用人单位劳动用工信息采集表
员工信息采集表(模板)
城市
所在城市
行业类别
工作描述（不超过30字）
工作单位
职位
CN 中国
政党 政党状态 政治面貌 参加日期 参加单位 介绍人
日期 首次参加工作日期 个人通讯 固定电话(家庭) *社交缴交地 健康 身高(CM) *合同信息 合同签署公司 *职称信息 职称序列 职等 *招聘信息 渠道类型 住房公积金 有无深圳住房公积金帐户？ 个人住房公积金帐户 单位住房公积金帐户 具体来源 招聘开始日期 招聘结束日期 职称类别 职级 职称开始日期 职称 职称结束日期 合同类型 试用期（月） 合同开始日期
MRSZ/R00N02-03.43
签名：
年
月
日
版本:A
MRSZ/R00N02-03.43
版本:A
Байду номын сангаас
0
*加入迈瑞日期
*累计工龄开始计算日期
CELL 移动电话 *招聘人员工号 *部门秘书工号
*E-mail（迈瑞） *导师工号
血型
健康状况
良好
既往病史
合同结束日期
注：以上带*号内容由公司提供，其它内容由入职者填写 本人承诺：以上内容（带*号除外）客观真实，如有虚假，愿意依据法律法规及公司规定承担责任，并可据此调岗、调薪或解除劳动合同。
MRSZ/R00N02-03.43
工号： 有效证件姓名 国籍 婚姻状况 个人证件信息 证件类型 证件号码 姓名全拼 民族 结婚日期
员工信息采集表
填写说明：“黄色”底纹由入职者填写 英文名 出生城市 子女数目 性别 出生省份
女
版本:A
出生日期 出生国籍 CN 中国
有效开始日期
有效结束日期
签发机构
劳动保障监督检查所需资料
附件1：人力资源社会保障执法检查需提供的资料1、用人单位劳动用工信息采集表（2份）；2、营业执照副本和组织机构代码证副本原件及复印件；3、2013年底全部职工花名册及当年新办理招用人员备案花名册和招用登记表；4、全部职工签订劳动合同备案登记表，劳动合同（正在履行中的合同，用工在10人以内的全部送审，10人以上的抽送10份）及解除终止劳动合同证明；5、单位内部劳动保障规章制度公示或告知劳动者的凭据；6、《台港澳人员就业证》、《外国人就业证》；7、裁减人员的单位，向人力资源和社会保障行政部门提交的裁员方案报告；8、提供使用的在校实习生、下岗人员、退休人员、劳务派遣人员与其他单位保持劳动关系的协议、劳务派遣协议等材料；9、2013年度考勤表，人力资源和社会保障部门对实行综合计算工时工作制和实行不定时工作制的批文或备案表（用工在50人以上的抽送1月、8月、12月）；10、2013年度工资发放明细表，延长工作时间加班工资发放表，经职代会讨论通过的工资分配方案（用工在50人以上的抽送1月、8月、12月）；11、人力资源和社会保障部门对企业工资指导线、工资分配（支付）制度、最低工资“三项基本管理制度”的备案函复意见；12、实行职业资格证书的技术工种数、岗位数及已取得的职业资格证书人员花名册；13、2013年财务决算报告（含汇总表及所属单位报表）、应付工资、其他应付款、应付福利费、管理费用、车间经费、生产成本、工会经费、其他应收款等总账、明细账及记账凭证等相关会计资料；14、2013年度单位缴纳各项社会保险费（养老、医疗、失业、生育、工伤）凭证及缴费人员花名册；15、用人单位人力资源社会保障诚信等级评价表；16、法定代表人委托书。
以上要求提供资料除表格外，均需提供原件及复印件，并加盖单位公章。
（资料可登录东营区人力资源和社会保障网“下载专区”查询下载。
（网址:/）。
苏州市用人单位用工情况采集表
单位是否已按要求改正完毕
□是□否
是否抄报劳动保障
监察机构处理
□是□否
违法情况
改正情况
未签订劳动合同人数
人
补签人数
人
是否依法办理社会保险登记
□是□否
补办登记
□是□否
未按规定申报缴纳社会保险费
人元
补申报
人元
拖欠工资
月人
元
补发拖欠
工资
月人
元
低于最低工资标准
人元
补足工资
人元
未依法支付加班工资
人元
补发工资
已缴纳社会保险费人数
使用劳务派遣人数
（及是否合法）
使用实习生人数
（及是否合法）
（□是□否）
（□是□否）
社会保险
是否已登记
是否组建
工会
是否签订集体
合同并审查备案
是否签订工资集体协商并审查备案
是否依法建立劳动用工规章制度
劳动用工规章制度是否履行民主程序
□是□否
□是□否
□是□否
□是□否
□是□否
□是□否
该单位有无违法情况
参加劳动保障法律法规培训课程
□是□否
人力资源工作人员是否按规定
参加劳动保障法律法规培训课程
□是□否
当年有被立案查处并责令改正违法行为记录
□是□否
是否纠正
□是□否
当年有受到过劳动行政部门的行政处理记录
□是□否
是否纠正
□是□否
当年有受到过劳动行政部门的行政处罚记录
□是□否
是否纠正
□是□否
当年有无理阻挠信息采集和监察执法被立案查处的记录
□是□否
是否纠正
信息采集表
附件1用人单位需提供资料明细1、企业营业执照、社会团体及民办非企业组织机构法人登记证；2、2012 年度全部职工花名册（附件6）、招用人员花名册；3、全部职工签订、续签劳动合同文本；解除、终止劳动合同证明；签订集体合同的，提供集体合同文本；4、2012 年度5、10、12 月份工资发放明细表和工资记账凭证；延长工作时间、节假日加班工资发放表；5、2012 年度5、10、12 月份职工考勤表；实行不定时工资制、综合计算工时工资制的需提供审批手续；执行带薪年休假情况；6、实行职业资格证书的技术工种数、岗位数及已取得的相应职业资格证书及人员花名册；7、2012 年度缴纳社会保险费凭证（缴费收据、代扣代缴明细表、增减人员明细表）；8、若用人单位使用实习生的，须提供用人单位与校方签订的协议书、实习生花名册及学生学籍证明（学生证）；使用返聘人员的，须提供退休证或其与原单位保持劳动关系的证明；使用台港澳或外国人的，须提供《台港澳人员就业证》或《外国人就业证》；使用劳务派遣人员的，提供劳务派遣协议、派遣职工花名册等资料；9、用人单位劳动管理规章制度；10、劳动用工信息采集表（附件2）；11、用人单位人力资源社会保障诚信等级评价表（附件3）；12、授权委托书（附件4）；诚信承诺书（附件5）。
以上材料均提供原件和复印件，复印件须加盖单位公章。
附件2用人单位劳动用工信息采集表（年度）填报单位：_________________________填表人：___________________________联系电话：_________________________填报时间：_________________________东营市人力资源和社会保障局职工工作时间和休息休假情况职业资格证书制度执行情况填报说明1、“单位类型”可从以下选项中填写：企业、事业单位、机关、社会团体、城镇个体工商户、其他。
2、“经济类型” 可从以下选项中填写：国有、集体联营、其他有限责任公司、私营有限责任公司、集体、国有与集体联营、股份有限公司、私营股份有限公司、股份合作、其他联营、私有独资、国有联营、国有独资公司、私有合伙、其他企业、与港澳台商合资经营、与港澳台商合作经营、港澳台独资、港澳台投资股份有限公司、中外合资经营、中外合作经营、外资企业、外商投资股份有限公司、个体工商户。
用人单位劳动用工信息采集及劳动保障监察书面材料审查表
用人单位劳动用工信息采集及劳动保障监察书面材料审查表（2015年）单位名称：(盖章)法人代表：单位地址：机构代码：填写日期：年月日填写说明1.应填项目不准缺项，单位劳动用工信息不涉及的填“无”，有关项目按提示填写。
2.事业单位只填写涉及到的情况。
3.单位名称：《工商营业执照》等批准文书上登记的用人单位名称填写，不可用简称。
4.注册地址：《工商营业执照》或批准文书上登记的用人单位详细地址。
5.单位性质填写企业、事业、机关、团体、个体经济组织、非正规就业组织、其他。
6.行业类型填写农林牧渔业、采掘业、制造业、电力煤气及水生产供应、建筑业、地质勘测和水利管理业、交通运输和仓库及邮电通信业、批发和零售贸易及餐饮业、金融和保险业、房地产业、社会服务业、卫生和体育及社会福利业、教育文化和广播电影电视业、科学研究和综合技术服务业、国家机关和党政机关及社会团体、其他行业。
7.经济类型填写国有经济、集体经济、民营经济、私有经济、港澳台投资经济、外商投资经济、个体经济组织。
8.主管部门：有上级主管部门或上级( 总 )机构的单位，在此项中填写上级主管部门或上级(总 )机构的详细名称；无上级主管部门或上级( 总 )机构的单位无需填写。
9.从业人员总数：从业人员指从事一定的社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的各类人员。
包括单位建立劳动关系各类人员，再就业的离退休人员、聘用的外籍人员和港、澳、台方人员、领取补贴兼职人员、劳务工以及个体从业人员、非正规就业人员等。
10.不定时工时制人数：因工作性质和工作职责的限制，实行不定时工作制度，人数由人力资源和社会保障行政部门核定。
11.综合计算工时人数：单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期(期限可以以周、月、季为周期）的工作时间制度，人数由人力资源和社会保障行政部门核定。
12.特殊岗位：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作。
13.社会保险号是指在社会保险登记机关颁发的社会保险号，无社会保险登记号的，填写养老社会保险单位编号。
员工信息采集表
员 工 信 息 采 集 表（一）单 位： 部 门： 填表时间： 年 月 日说明：1．主集中的职位信息，根据各单位的职位（岗位）管理体系和制度，由本人或组织填写。
2．主集中的婚姻状况选项为：未婚、已婚、丧偶、离婚；籍贯和出生地填写到县级；进入时间为员工进入本单位工作的报到日期。
3．学历子集填写本人的最高学历情况，学历性质选项为全日制或在职，如同时具有两种学历，在备注栏中填写在职学历情况。
4．在社会学术团体或民主党派中担任一定职务的人员，填写兼任职务子集。
兼职类别选项为：社会学术团体或某一民主党派。
5．专业技术职务子集中的职业资格，是指专业技术人员职业资格，分为职业准入和职业水平认证资格。
具有职业资格人员需同时填写执业资格子集。
6．表中各信息项如有需补充的内容，在备注栏中填写。
7．除表中各项内容外，录入员还需对主集部分的其余信息项的有关情况进行确认，录入有关内容。
贴一寸近期彩色照片员工信息采集表（二）姓名：单位：部门：填表时间：年月日说明：1．个人简历子集，填写本人自高中开始的学习或工作经历。
职务一栏，如为学习经历：填写学历情况；如为工作经历：干部填写行政和技术职务，工人填写技术等级。
2．获省部级以上专家称号的人员填写专家情况子集。
3．荣誉奖励子集，填写本人获局级以上组织授予的行政或党内等各种奖励或荣誉称号情况。
4．科技获奖子集，填写本人获省部级以上或局级一等科技奖励情况。
5．教育培训子集，学习方式选项为：全脱产、半脱产、其它；教育培训结果选项为：毕业、结业、未毕业、肄业；培训类别选项为：政治理论培训、专业知识培训、学历学位教育。
6．经营管理类人员需填写岗位变化子集。
其中岗位配置方式为：委任、直接聘任、选任、市场化选聘。
一般情况下为直接聘任。
职工信息采集表
学
历
是否参保
现 任 岗 位
何年何月到本校工作
联
系
电
话பைடு நூலகம்
用工形式 劳动合同期限
身
份
证
号
码
职 工 信 息 采 集 表
姓 名 性 别 出生年月 户籍地址 现 住 址 技 术 职 务
何 年 何 校 科 系 毕 业
学
历
是否参保
现 任 岗 位
何年何月到本校工作
联
系
电
话
用工形式 劳动合同期限
身
份
证
号
码
职 工 信 息 采 集 表
姓 名 性 别 出生年月 户籍地址 现 住 址 技 术 职 务
何 年 何 校 科 系 毕 业
学
历
是否参保
现 任 岗 位
何年何月到本校工作
联
系
电
话
用工形式 劳动合同期限
身
份
证
号
码
职 工 信 息 采 集 表
姓 名 性 别 出生年月 户籍地址 现 住 址 技 术 职 务
何 年 何 校 科 系 毕 业
员工信息采集表(1)
06-1员工信息采集表员工信息采集表单位名称：所属区县：班组责任承包体授权委托书委托人资格证明书授权委托书本授权委托书声明：我现作为新建金汇消防站工程中的班组（安全、经济、法律）等责任承包体发起人，授权委托蔡斌全权负责代理以下事宜，并均予以承认。
1.蔡斌与总承包单位签订的劳务合同（包括合同附件和补充协议等）中的所有条款，本人均有责任遵照执行。
2.施工作业人员的劳动合同全权委托蔡斌按照公司规定签订和办理，并严格遵守。
3.本人登记造册，工资发放的具体事宜委托蔡斌按照公司规定直接办理。
身份证复印件（粘贴）处授权委托人（签字）授权代理人（签字）日期：年月日人工工资保证支付承诺书上海锦翱建筑工程有限公司：新建金汇消防站工程：贵公司关于工地班组月份的人工工资，已经按照合同约定支付了人民币元。
本人向贵公司承诺，该笔人工工资将全部足额用于支付本项目人工的工资，如出现不按时发放、拖延发放或不发放工资携款外逃，由此引起的损失和责任由我本人承担，赔偿给贵公司的损失额为最低不小于元，最高不大于损失额5倍的损失，并承担由此产生的刑事责任。
特此承诺。
承诺人：担保人：身份证号码：身份证号码：地址：地址：联系电话：联系电话：日期：年月日日期：年月日集体推荐（委托）授权书为了加强工程施工管理，加强组织性和纪律性，严格执行劳务分包合同规定的各项权利和义务，维护公司各方的合法权益，顺利地按照计划完成本工程的施工任务，根据《中华人民共和国建筑法》、《上海市建筑市场管理条例》以及《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，特集体推荐委托为代理人，代理施工所有作业人员的管理事宜，并均予以承认。
本授权委托人庄重声明：我们严格遵守上海锦翱建筑工程有限公司以及本项目部的各项规章制度，完全履行承包合同所约定的各项条款，安全文明、保质保量的实现本工程的各项目标，同意合同约定的人工工资的付款方式。
对违反上述承诺的行为，愿意接受公司、项目部和代理人的相应惩戒，直至开出。
劳动用工备案信息采集表
劳动用 工备案 管理部 门（盖 章）：
经办人（签章）：
年 月日
福建省 劳动和 社会保 障厅印 制
说明：1、此表一式二份，劳动用工备案管理部门、用人单位各一份；2、带“*”号为必填项目；3、外国人就业的，填写护照号码；4、户口性质：①非农业户口②农业户口③港澳台④外籍⑤其他；5、职工类 别：①在岗人员②本单位内退人员③劳务派遣人员④离退休返聘人员⑤在校学生⑥其他；6、用工形式：①全日制②非全日制；7、合同期限类型：①固定期限②无固定期限③以完成一定任务为期限。
用人单 位名称
*姓名
*证件号码
性别
*出生 日期
*户口 性质ຫໍສະໝຸດ 民族文化 程度*户籍地 行政区划
代码
户籍详细地址
劳动用工备案信息采集表
组织机构代码：
现住址
邮政编码
首次参 加工作 年份
*职工 类别
*用工形式
*用工开 始日期
*是否已 签订劳 动合同
合同期 限类型
合同期 合同期 试用期 试用期 限起始 限终止 起始日 终止日 日期 日期 期 期
用人单位信息采集表填写说明
《用人单位劳动保障管理信息采集表》
填写说明
一、采集范围：区属各类用人单位。
二、采集时间：每半年1次，分别于上半年6月底前、下半年于11月底前各采集1次。
各用人单位须分别填写《信息采集表》并加盖公章后，及时报至辖区工商所。
三、各用人单位须如实填写《信息采集表》，如不按时填写和上报《信息采集表》，或有瞒报、漏报行为的，劳动监察处将实地审查，并依法处理、处罚。
四、填写过程中如有疑问，请咨询劳动监察处。
咨询电话：6396728。
五、《信息采集表》电子格式请到公共邮箱下载。
公共邮箱：ytkfqlb@邮箱密码：123456。
上海市建筑业务工人员信息采集表
□本市人口□外省市人口
学 历
□本科及以上□大专□中专□高中□初中□小学□无学历
有无健康证
□有□无
体检日期
年 月 日
体检医院
岗前培训日期： 年 月 日
劳动技能：（最多选五项，并提供相应劳动技能证书）
□架子工级，□砌筑工(抹灰工)级，□木工(模板)级，□钢筋工级，
□混凝土工级，□电焊工级，□建筑电工级，□安装起重工级，
□塔式起重机驾驶员级，□拆房工级，□防水工级，□管道安装工级，
□粉刷工级，□油漆工级，□架线工级，□钣金工级，□石制作级
□载重汽车驾驶员 ，□普通工□其他
资料复印件：
□身份证□学历证书□职业资格证书□健康证书□岗前培训证
领卡人签收：
信息采集工地：
项目经理部（盖章）
年 月 日
上海市建筑业
务工人员信息卡信息采集表
编号：
姓 名
民族
证件类别
□身份证□其他证件
证件号码
证件住址
省（市）市（区）（县）
联系电话
电话 分机
移动电话
性别
出生日期
年 月 日
家电话 分机
移动电话
邮 编
与登记人关系
家属地址
省（市） 市（区） （县）
其他信息
户籍类别
□农业人口□非农业人口
长春市劳动用工备案工作流程
长春市劳动用工备案工作流程长春市劳动用工备案工作流程一、劳动用工备案的内容用人单位基本情况包括用人单位名称、法定代表人、经济类型、行业类别、用人单位地址、组织机构代码等情况；用人单位招用劳动者情况包括劳动者姓名、性别、身份证号码、岗位工种等情况；劳动合同和集体合同签订情况包括劳动合同和集体合同签订、续订、变更、终止或解除等情况；工资收入分配情况包括用人单位工资总额、平均工资、工资支付等情况；参加社会保险情况包括劳动者参加养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险情况二、用人单位办理初次劳动用工备案流程1、用人单位到所属社区领取《用人单位劳动用工备案基础信息采集表》和《职工劳动用工备案基础信息采集表》，同时登录中国长春人力资源网下载用工备案软件2、用人单位填写《用人单位劳动用工备案基础信息采集表》和《职工劳动用工备案基础信息采集表》，同时录入用工备案客户端软件3、用人单位持填写完毕的《用人单位劳动用工备案基础信息- 1 -采集表》和《职工劳动用工备案基础信息采集表》到所在地社区进行登记4、用人单位持下列材料到所属就业服务机构办理《劳动用工备案手册》：企业营业执照副本原件及复印件；组织机构代码证原件及复印件；《用人单位劳动用工备案基础信息采集表》和《职工劳动用工备案基础信息采集表》；5、就业服务机构审核用人单位提供的有关材料，经与劳动用工备案系统核实无误后，为用人单位登记核发《劳动用工备案手册》，注明经办人和日期，加盖“劳动用工备案专用章”新成立用人单位应当在工商注册或批准成立之日起三十日内按上述流程办理初次劳动用工备案三、招用劳动者备案流程1、用人单位招用劳动者，应自招用之日起30日内持《手册》到所属就业服务机构领取下列材料：《员工录用表》；《劳动合同书》；《签订劳动合同备案名册》；《职工劳动用工备案基础信息采集表》- 2 -2、劳动者应持《员工录用表》和本人《失业就业登录证》到住所地街镇劳动保障事务所进行就业登记3、用人单位持《手册》、《员工录用表》、《劳动合同书》、被招用劳动者本人的《失业就业登录证》、或《农村及外来人员就业登记证》、《签订劳动合同备案名册》，《职工劳动用工备案基础信息采集表》到所属就业服务机构办理招用备案4、用人单位应持《手册》、经就业服务机构备案的《签订劳动合同备案名册》、《员工录用表》，按有关规定办理社会保险关系接转和核定工资等手续四、用人单位与劳动者终止劳动合同备案流程 1、用人单位与劳动者终止劳动合同后，应在15日内持《手册》、到所属就业服务机构领取《终止劳动合同证明书》、《终止劳动合同备案名册》2、用人单位填写完毕后，持《手册》、员工档案、经就业服务机构备案的《签订劳动合同备案名册》、《终止劳动合同证明书》、《终止劳动合同备案名册》，到所属就业服务机构办理终止劳动合同备案手续3、劳动者持《失业就业登录证》或《农村及外来人员就业登记证》、《终止劳动合同证明书》到住所地所在街镇劳动保障服务所办理失业登记4、用人单位应持《手册》、经就业服务机构备案的《终止劳动合同证明书》和《终止劳动合同备案名册》，按- 3 -有关规定办理社会保险关系和劳动关系接转手续符合条件的失业人员应按照失业保险条例的规定，依法申领失业保险金劳动者符合退休条件时，用人单位按上述流程办理终止劳动合同备案手续五、续签劳动合同备案流程用人单位与劳动者续签劳动合同后，应自续签劳动合同之日起30日内，持《手册》、《劳动合同书》、《签订劳动合同备案名册》到所辖就业服务机构办理劳动用工备案续签劳动合同备案指劳动合同到期后，双方同意续订劳动合同，延长劳动合同期限的，用人单位应办理续订劳动合同备案六、用人单位办理劳动用工注销备案流程1、用人单位发生下列情形时，应当进行注销备案：被依法宣告破产；用人单位章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现；股东会决议解散；依法被责令关闭或者被撤销；因合并、分立或被人民法院依法予以解散2、用人单位注销时，应当自注销之日起15日内到所辖就业服务机构办结注销备案用人单位应当携带《手册》，并提供以下材料：工商行政管理部门出具的注销手续；- 4 -经就业服务机构备案的《签订劳动合同备案名册》；终止劳动合同证明书；终止劳动合同备案名册3、就业服务机构对用人单位提供的用工备案信息核实无误后，办理注销备案手续七、劳动用工备案手册年检1、用人单位应当于每年一月初至三月未前持《手册》、《长春市用人单位劳动用工备案年检情况表》，到所辖就业服务机构年检，就业服务机构对《手册》内容核实无误后，加盖“年检专用章”，注明经办人和日期八、其他1、用人单位使用劳务派遣公司输出的劳动者，由劳务派遣公司负责办理劳动者的就业登记和劳动用工备案手续2、个体经济组织的劳动用工备案到其经营驻所地县区就业服务机构办理3、在本市行政区域内有用工行为的外埠用人单位，按照流程办理4、本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之建立劳动关系劳动者均适用本流程国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者依照本流程办理- 5 -。
(4)用人单位信息采集表1--基本信息表(两份)
连云港市用人单位劳动用工信息采集
对用人单位劳动用工信息采集，是劳动保障监察协理员依照国家《劳动保障监察条例》对用人单位劳动用工情况进行的实地调查，请贵单位积极配合认真填写。
用人单位拒不提供相关材料、隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据，无理阻挠人力资源和社会保障行政部门依法实施劳动保障监察的，由人力资源和社会保障行政部门依据《劳动保障监察条例》第三十条规定责令改正并处2000元以上2万元以下罚款。
用人单位基本信息。
用人单位用工信息采集表
使用退养
协保人数
14
聘用退休
人员人数
15
使用外籍
人员人数
16
在校实习生
人数
17
应订但尚未订立劳动合同的员工人数
18
其他人员
人数
19
未办理劳动合同备案人数
基本信息（三）
20是否Βιβλιοθήκη 建工会是□否□21
是否依法建立
企业规章制度
是□否□
22
是否进行工资集体协商
是□否□
23
是否签订
集体合同
是□否□
24
是否执行最低工资标准
是□否□
25
是否扣押劳动者的劳动合同
是□否□
26
是否建立
考勤制度
是□否□
27
是否参加劳动
保障书面审查
是□否□
28
是否建立职工花名册
是□否□
29
是否与实习生
签订劳动协议
是□否□
30
是否收取劳动者押金或财物
是□否□
31
是否延长劳动者工作时间
是□否□
32
是否执行带薪年休假制度
是□否□
33
是否按时足额
支付工资
是□否□
企业人事部门负责人：
联系电话：
单位签章（签字）
信息采集人：
年月日
年月
用人单位用工信息采集表
基本信息（一）
01
单位名称
02
法人代表及联系电话
03
单位注册
地址
04
单位经营
地址
05
统一社会信用代码
06
所属镇、街道
07
单位类型
河北省劳动和社会保障厅关于印发《河北省劳动用工备案管理办法(试行)》的通知-冀劳社[2008]48号
![河北省劳动和社会保障厅关于印发《河北省劳动用工备案管理办法(试行)》的通知-冀劳社[2008]48号](https://img.taocdn.com/s3/m/4baacd167dd184254b35eefdc8d376eeaeaa1784.png)
河北省劳动和社会保障厅关于印发《河北省劳动用工备案管理办法(试行)》的通知制定机关公布日期2008.07.14施行日期2008.08.01文号冀劳社[2008]48号主题类别效力等级地方规范性文件时效性现行有效正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河北省劳动和社会保障厅关于印发《河北省劳动用工备案管理办法（试行）》的通知（冀劳社[2008]48号）各设区市劳动和社会保障局、中省直有关单位：为了贯彻实施《劳动合同法》，根据《河北省劳动力市场管理条例》和原劳动保障部《关于建立劳动用工备案制度的通知》的规定，省厅制订了《河北省劳动用工备案管理办法（试行）》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
建立以签订劳动合同为基础的劳动用工备案制度，掌握各类用人单位用工信息，实现对劳动合同签订、履行等情况的动态监管，是贯彻实施《劳动合同法》、推动劳动合同制度深入进展的重要措施。
各设区市劳动保障部门要按本办法规定，结合当地实际，制订具体实施方案，尽快组织实施。
省厅将保定、承德市作为联系点，各设区市也要选择2-3个县区作为重点联系点，注意总结经验，协助解决工作中的困难和问题，使劳动用工备案工作做到有部署、有检查、有人管，确保这项重要基础性制度切实落到实处。
实施中的问题，请及时报告省厅劳动工资处。
二○○八年七月十四日附件：河北省劳动用工备案管理办法（试行）第一条为加强劳动用工管理，规范用人单位用工行为，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《河北省劳动力市场管理条例》和劳动保障部《关于建立劳动用工备案制度的通知》等有关法律法规和规章的规定，结合我省实际，制定本办法。
用人单位劳动用工备案基础信息采集表
用人单位劳动用工备案基础信息采集表
01.用人单位基本情况
1、组织机构代码: 或营业执照号码:
2、用人单位名称:
3、用人单位地址:
4、联系人:
5、联系电话:
6、用人单位性质: (写序号)?机关事业单位?企业?个体经济组织?其他
7、用人单位行业类别: (写序号) ?农林牧渔业?采矿业?制造业?电力燃气及水的生产和应用业?建筑业?交通运输仓储和邮政业?信息传输计算机服务和软件业?批发和零售业?住宿和餐饮业?金融业?房地产业?租赁和商务服务业?科学研究技术服务和地质勘查业?水利环境和公共市州管理业?居民服务和其他服务业?教育?卫生社会保障和社会福利业?文化体育和娱乐业?公共管理和社会组织?其他行业 02.上年度工资支付情况
1、全部职工年工资总额: 千元
2、经营管理者年工资总额: 千元
3、全部职工年平均人数: 人
4、经营管理者年平均人数: 人
5、全部职工年平均工资: 元
6、经营管理者年平均工资: 元
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用人单位(盖章) 法定代表人(签章) 填表人(签章)
年月日
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单位员工信息登记表模板
单位员工信息登记表模板
员工信息登记表是企业管理中常用的一种表格，用于记录员工的基本信息以及其他相关信息。
以下是一个简单的员工信息登记表模板，你可以根据实际情况进行修改和补充。
员工信息登记表。
姓名，_______________________。
性别，_______________________。
出生日期，_____________________。
身份证号码，_____________________。
联系电话，_____________________。
家庭地址，_____________________。
入职日期，_____________________。
部门，_____________________。
职位，_____________________。
紧急联系人，_____________________。
紧急联系人电话，_____________________。
教育背景，_____________________。
工作经验，_____________________。
备注，_____________________。
以上是一个简单的员工信息登记表模板，你可以根据公司的实际情况进行适当的修改和补充，比如加入员工的学历、专业、紧急联系人地址等信息。
希望这个模板对你有所帮助。