2013劳动合同范本
13年劳动合同书范本精选6篇
13年劳动合同书范本精选6篇篇1甲方：[单位名称] 乙方：[员工姓名]法定代表人：[法定代表人姓名] 身份证号码：[身份证号码]注册地址：[单位注册地址] 居住地址：[员工居住地址]联系方式：[单位联系电话] 联系方式：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为十三年。
试用期为XX个月。
试用期满后，经双方协商一致，可续约本合同。
二、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求从事以下工作：[具体职位和职责描述]。
工作地点：[具体地点]。
乙方需按时完成甲方规定的各项工作任务，并保证工作质量。
如甲方调整工作岗扫及地点等状况变化应提前通知乙方并征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假甲方实行每日工作不超过八小时的工作制度。
具体上下班时间按照甲方规定执行。
甲方有权按照国家法律规定对特殊岗位的休息时间进行调整。
甲方将按照国家规定支付加班工资和安排休假等事宜。
具体条款按照国家相关法律法规执行。
四、薪酬及福利待遇乙方的基本工资为每月人民币[金额]。
除此之外，甲方将根据乙方的岗位表现和绩效考核等情况发放相应的奖金、津贴、补贴等福利待遇。
此外，乙方有权享受国家规定的各类津贴补贴、社保公积金及企业年金等福利待遇。
具体条款按照国家相关法律法规执行。
五、劳动纪律和保密义务甲乙双方应遵守国家法律法规及公司规章制度，共同维护企业的正常秩序和生产经营秩序。
乙方在履行工作职责过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务，不得泄露或利用甲方的商业秘密从事非法活动。
若违反保密义务，应承担相应的法律责任。
具体条款按照国家相关法律法规执行。
六、社会保险和住房公积金甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险和住房公积金制度，并按时缴纳相应的社保费用和住房公积金。
劳动合同范本2013
编号：劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（员工姓名）：甲方(用人单位) 名称：乙方(劳动者) 姓名：性别：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自_ 年月日起至年月日。
（二）无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位(工种)工作。
甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时工作制。
（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。
（二）综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、季（）、月（）或周（）为周期的综合计算工时工作制。
（三）不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。
实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
第七条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第八条甲方确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
劳动合同范本2013
劳动合同范本2013引言劳动合同是劳动双方在劳动关系建立或变更时达成的一种协议。
劳动合同的签订对于保护劳动者的权益、维护劳动关系的稳定至关重要。
为了规范劳动关系，合理配置劳动资源，保护劳动者的合法权益，制定了劳动合同范本。
一、合同双方雇主：[雇主公司全称] 地址：[雇主公司地址] 法定代表人：[法定代表人姓名] 联系电话：[联系电话]劳动者：[劳动者姓名] 身份证号码：[身份证号码] 住址：[劳动者住址] 联系电话：[联系电话]二、合同内容•1.工作岗位：[详细描述工作岗位]•2.工作地点：[工作地点]•3.工作内容及要求：[详细描述工作内容和要求]•4.薪酬与福利待遇：劳动者每月薪酬为人民币 [薪酬金额] 元整。
同时，享受公司提供的以下福利待遇：–工资福利：•带薪年假：劳动者享有带薪年假 [年假天数] 天；•五险一金：按国家规定缴纳，分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；•加班工资：劳动者如超过正常工作时间则享受加班工资；•年终奖金：根据公司年度绩效情况，发放相应的年终奖金。
–福利待遇：•通讯补贴：每月发放通讯补贴 [通讯补贴金额] 元；•餐饮补贴：每月发放餐饮补贴 [餐饮补贴金额] 元；•交通补贴：每日上下班提供交通费用补贴 [交通补贴金额] 元。
•5.工作时间与休假：劳动者每周工作 [工作时间] 小时，双休日及国家法定假日放假，若需要加班，则根据需要调整工作时间。
•6.终止劳动合同：劳动合同在以下情况下终止：–双方协商一致解除合同；–一方违反职业道德、失职、渎职等严重情况；–劳动者患病或非因工负伤，并经过劳动能力鉴定无法继续从事当前工作的；–劳动合同期满后，双方不再延长合同期限。
•7.知识产权：在劳动合同期限内，劳动者在公司工作期间所创作的产品、技术或发明等知识产权归公司所有。
劳动者应保护公司的知识产权，禁止擅自披露或使用公司机密信息。
三、其他条款•1.争议解决：双方在履行合同过程中若发生争议，应通过友好协商解决，如无法解决，可向劳动争议调解委员会或人民法院申请解决。
2013年劳动合同范本
2013年劳动合同范本根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 固定期限：自2013年1月1日起至2015年12月31日止。
2. 无固定期限：自2013年1月1日起至本合同终止条件出现时止。
3. 完成一定工作任务为期限：自2013年1月1日起至工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位工作。
2. 乙方的工作地点为[具体地点]。
3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方因生产需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班，但应依法支付加班工资。
3. 乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为[具体数额]元/月。
2. 甲方应于每月[具体日期]前以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 甲方应根据生产经营情况和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应为乙方提供职业危害防护措施和必要的防护用品。
3. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，服从甲方的安全生产管理。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 劳动合同的变更应经甲乙双方协商一致，并采用书面形式。
2. 劳动合同的解除应符合《劳动合同法》的有关规定。
3. 劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
八、违约责任1. 甲方违反劳动合同约定，给乙方造成损害的，应依法承担赔偿责任。
劳动合同(2013年最正式版本)
劳动合同书甲方（单位）：乙方（劳动者）姓名_____________性别：民族：________ 文化程度：居民身份证号码：________ ___ _ 联系电话_______ _家庭住址 :一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1、试用期从自年月日起至年月日止。
第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。
2013年全日制劳动合同标准模板
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甲方(用人单位)名称：
地址：
性质：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
湖南省劳动和社会保障厅印制
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限和工作内容
第一条本合同自年月日起至年月日止。
期限为年(月)。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
2013劳动合同范本
2013劳动合同范本第一部分：雇佣双方信息1.1 雇主信息雇主名称：[雇主公司名称]注册地址：[注册地址]联系人：[联系人姓名]联系方式：[联系电话/邮箱]1.2 雇员信息雇员姓名：[雇员姓名]身份证号：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系方式：[联系电话/邮箱]第二部分：工作职责和待遇2.1 工作职责雇员将被雇佣为[职位名称]，负责[具体工作职责]。
2.2 工作时间工作时间为每周[工作小时数]小时，工作日为[工作日]，休息日为[休息日]。
2.3 薪酬待遇雇员的月薪为[具体薪酬数字]，发放日期为每月的[发薪日期]日。
2.4 福利待遇雇员将享受公司提供的[福利待遇，如社保、医疗保险等]。
第三部分：工作规定和保密条款3.1 工作规定雇员需遵守公司的工作规定和相关制度，保持工作纪律，完成工作任务。
3.2 保密条款雇员在工作期间和离职后需对公司的商业机密和客户信息保密，不得泄露给第三方。
第四部分：合同期限和解除条款4.1 合同期限本劳动合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]结束。
期满后双方可协商续签。
4.2 解除条款在合同期限内，若有一方违约，另一方有权解除合同并要求赔偿损失。
第五部分：其他条款5.1 法律适用本合同受[国家/地区]法律管辖，任何纠纷应通过协商解决，协商不成可向有管辖权的法院提起诉讼。
5.2 其他约定[其他双方协商一致的条款，如试用期安排、培训安排等]。
以上为2013劳动合同范本，双方确认无误后签字盖章生效。
雇主（盖章）：__________ 日期：__________雇员（签字）：__________ 日期：__________。
2013年劳动合同范本
(一)乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(二)乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。
七、劳动合同的履行和变更
(一)甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
(二)甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家、北京市有关规定及甲方实施办法执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
七、劳动纪律、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
（二）试用期的约定，试用期为_______个月(天)，从年月日起至年月日止。
二、工作岗位：
乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为:
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周休息两天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
第十条甲方有权根据实际经营状况、乙方所在部门业绩发生变化、内部规章制度、绩效考核结果、以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方工资待遇。
六、保险福利待遇
第十一条聘期内，甲、乙双方应按国家和北京市有关规定及甲方《人事管理规定》参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料，若因乙方未按时交齐办理社保的资料而造成延迟缴纳社会保险的，后果由乙方负责。
2013全日制劳动合同范本
2013年全日制劳动合同甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（或主要负责人）: 乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：文化程度: 住址: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。
二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作,工作地点在。
乙方工作应达到以下标准。
根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间8小时，每周工作时间40小时。
2、实行经劳动保障行政部门行政许可的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门行政许可的综合计算工时工作制。
结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月日。
甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
2013劳动合同范本3篇
2013劳动合同范本3篇篇一2013 劳动合同范本甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：_______________________地址：_______________________电话：_______________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________现住址：_______________________联系电话：_______________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
13年度新劳动合同范本8篇
13年度新劳动合同范本8篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规的规定，本着平等、自愿的原则，甲乙双方经友好协商一致，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限为______年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘请乙方从事________岗位工作。
乙方应完成甲方合理的工作安排和任务。
工作地点在_________________________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方的工作岗位性质实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。
乙方在工作时间内应尽职尽责完成本职工作。
甲方应按法律规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬篇2甲方（用人单位）：_________________________统一社会信用代码：_________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_____________________________住址：_________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
标准劳动合同范本2013（通用版）
标准劳动合同范本2013（通用版）合同如今成了一个热门话题，为了更好的维护自身的权益，无论做什么，我们都得有合同意识。
所以我们需要懂得一些必备的合同知识。
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（本文为你提供合同范本两篇。
）标准劳动合同范本（一）甲方：_________________________乙方：_________________________甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：1.同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以认真负责的态度作好清洁工作。
2.甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。
3.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。
4.甲、乙双方如单方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知对方。
5.如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉，甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。
6.甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。
7.如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前3—5天通知甲方。
8.甲方应在每月_________日以人民币形式支付乙方工资_________元，试用期工资为_________元人民币。
9.试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有权解除本合同。
10.劳动合同期满，劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年，自本合同签订之日起生效。
本合同签订日期_________年______月______日，其中试用期为_________个月。
本合同截止日期为_________年______月______日。
甲方(盖章)：____________________法定代表人(签字)：______________________年_________月___________日签订地点：________________________乙方(签字)：____________________________年_________月___________日签订地点：________________________。
2013年版劳动合同(完整版)
编号：劳动合同书甲方:地址:法定代表人：乙方:身份证号:户籍地址:通讯地址:联系电话:有限公司(甲方)经考核后同意聘用(乙方)为劳动合同制员工。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方在平等，协商的基础上，一致同意签订本合同。
本合同于_年月日在中华人民共和国市订立。
一、声明及承诺第一条甲方声明如下：1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，能独立承担相应民事责任。
2、甲方依法从事生产经营活动。
3、甲方严格遵守法律规定，并负责完全履行本合同。
第二条乙方承诺（甲方的录用条件）：1、提供的身份证件及其它证件材料真实、有效；2、乙方身体状况良好，未隐瞒任何疾病信息，不存在任何可能影响正常工作的情形；3、乙方具备岗位应有的技能；4、乙方具有_______年工作经验；5、乙方具有__________学历；6、乙方向甲方保证，签订本合同之前，乙方与任何第三方不存在劳动关系或雇佣关系，且与原用人单位之间没有任何足以影响本合同生效和履行的事宜；乙方在本合同履行期间，不侵犯任何第三方的商业秘密和知识产权，也不违反对任何第三方的竞业限制义务。
乙方违反本款约定，由乙方自行承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的经济损失。
7、。
第三条如实告知1、乙方已经充分了解公司的招聘及录用条件并且承诺本人完全符合上述招聘条件，不存在任何虚假的陈述，否则乙方的行为构成欺诈，甲方有权随时解除劳动合同且不承担任何法律责任。
2、乙方确认，甲方在招用乙方时，已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害（若有）、安全生产状况、劳动报酬等相关内容。
乙方需要了解的内容，甲方均已告知。
二、合同的类型和期限第四条本合同的类型为：第（）种。
1、有固定期限合同。
期限年月，自年月日至年月日；2、无固定期限合同。
自年月日起至合同第条约定的终止情形出现时即行终止；3、以完成一定工作任务为期限的合同。
自年月日起至工作任务完成时即行终止。
劳动合同范本2013
劳动合同范本2013甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位上工作。
2.2 工作地点为甲方注册地或甲方指定的工作场所。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。
3.2 甲方应保证乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资为每月____元，甲方应于每月____日前支付给乙方。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，有权调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
6.2 乙方应遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品。
第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
7.2 甲方有权根据乙方违反劳动纪律和规章制度的情况，依法进行处理。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
8.2 任何一方提前解除合同，应按照法律规定和本合同约定，提前通知对方。
8.3 合同期满或双方约定的解除条件成就时，本合同终止。
第九条违约责任9.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
劳动合同范本2013年
劳动合同范本2013年甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 甲方安排乙方从事______工作。
2.2 乙方的工作地点为______。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方保证乙方每周休息日不少于1天，法定节假日休息。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为______元/月。
4.2 甲方按月支付乙方奖金、津贴和补贴，具体金额根据乙方的业绩和表现确定。
五、社会保险和福利5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设施。
6.2 甲方对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作过程中不受职业危害。
七、保密与竞业限制7.1 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
7.2 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
八、合同的变更、解除和终止8.1 双方同意，合同的变更、解除和终止应遵循相关法律法规的规定。
8.2 任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。
九、争议解决9.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
通用范文(正式版)2013年版劳动合同(完整版)
2013年版劳动合同（完整版）合同编号： X5678甲方姓名： [甲方名称]乙方姓名： [乙方名称]第一条合同签署地点与日期本合同由甲、乙双方于[日期]在[签署地点]签署。
第二条聘用期限1.甲方聘请乙方担任[职位]，聘期从[起始日期]至[终止日期]，共计[聘用期限]。
2.试用期为[试用期限]，从[起始日期]至[终止日期]。
第三条工作内容和职责1.乙方应按照甲方的安排和要求，认真完成与[职位]相关的工作，履行其职责和义务。
2.乙方应尽忠、尽责，不得干预或阻碍甲方的正当经营活动。
第四条工作地点乙方的工作地点为[工作地点]，如需工作地点变更，须双方协商一致并签署书面变更协议。
第五条工作时间和休假1.乙方每周工作时间为[工作时间]，正常工作时间以甲方的安排为准。
2.乙方享有每年[年假天数]天带薪年假，具体休假时间由双方协商确定并提前通知甲方。
3.若乙方因特殊情况需要请假，应提前[请假天数]天书面通知甲方，并在请假期间保持联系。
第六条职务变更和晋升1.如乙方在聘期内表现优异，甲方可根据业务需要调整乙方的职务并提供相应的晋升机会。
2.调整职务或晋升时均需双方协商一致，并签署书面变更协议。
第七条薪酬和福利1.乙方的月基本工资为[基本工资金额]元。
2.乙方享有按国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3.乙方若与甲方续签合同，薪酬待遇可根据工作表现和市场状况适当调整。
第八条保密义务1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何未经授权的人员或机构。
2.乙方离职后仍应继续履行保密义务。
第九条解除合同1.任何一方若有解除合同的意向，应提前[解除通知期限]天以书面形式通知对方。
2.在合同解除后，双方应处理好仍存在的工作事项并交接工作。
第十条争议解决双方在履行合同过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院起诉解决。
第十一条其他约定1.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。
2.本合同附件：[附件清单]。
13年劳动合同模板6篇
13年劳动合同模板6篇第1篇示例：劳动合同是一种合法文件，它规定了雇主和雇员之间的劳动关系。
这份合同一般由雇主和雇员双方签署，充分明确了双方的权利和义务，有助于保护双方的合法权益，是一份非常重要的文件。
以下是一份13年劳动合同模板的内容：13年劳动合同模板甲方（雇主）：____________（公司名称）乙方（雇员）：____________（员工姓名）鉴于甲方与乙方本着互利互惠的原则，经双方协商达成如下协议，共同遵守劳动法律法规，并按以下条款签订劳动合同。
第一条工作职责1. 乙方聘用为甲方的__________部门__________职务，主要工作内容包括__________，具体职责详见《职责说明》。
2. 乙方应严格遵守公司的相关规章制度，服从公司安排，认真完成相关工作任务。
第二条工作时间1. 每周工作时间为______小时，具体工作时间安排由甲方负责。
2. 乙方如需加班工作，应事先征得甲方同意，并按照规定领取加班工资。
第三条试用期1. 乙方入职后试用期为______个月，试用期内双方均有权终止劳动关系。
2. 试用期内，乙方享有与公司正式员工相同的薪酬、福利待遇。
第四条薪酬福利1. 甲方应按照国家相关规定支付乙方基本工资，具体数额为______元/月。
2. 乙方享受公司提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。
3. 乙方享受带薪年假______天，并按照公司规定享受其他假期。
第五条保密义务1. 乙方应当对公司的商业机密和保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后应将公司的机密信息归还或销毁，不得擅自使用或泄露。
第六条离职1. 乙方有意离职，应提前______天书面通知甲方，并按照公司规定办理离职手续。
2. 乙方应在离职前完成相关工作交接，并归还公司的物品和文件。
第七条违约责任1. 如果乙方违反本合同的规定给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。
2. 乙方未经甲方同意擅自离职的，应当支付违约金______元。
2013年的劳动合同样本
2013年劳动合同样本甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同主体1.1 甲方（用人单位）名称：___________1.2 甲方（用人单位）住所：___________1.3 甲方（用人单位）法定代表人或主要负责人：___________1.4 乙方（劳动者）姓名：___________1.5 乙方（劳动者）居民身份证号码：___________1.6 乙方（劳动者）户籍所在地地址：___________1.7 乙方（劳动者）现居住地地址：___________第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为：____年（自____年__月__日起至____年__月__日止）。
2.2 甲方（用人单位）根据生产、工作需要，可以与乙方（劳动者）协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。
2.3 甲方（用人单位）违反法律法规规定，解除或者终止本劳动合同的，应当依照国家有关规定支付乙方（劳动者）经济补偿。
第三条工作内容3.1 乙方（劳动者）同意在甲方（用人单位）安排的工作地点，从事___________岗位（工种）的工作。
3.2 甲方（用人单位）因生产工作需要确需调整乙方（劳动者）工种的，须经双方协商一致。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方（劳动者）每周工作时间不得超过40小时，平均每天工作时间不得超过8小时。
4.2 乙方（劳动者）享有国家法定节假日休息权利，甲方（用人单位）应当依法支付乙方（劳动者）加班工资。
4.3 甲方（用人单位）根据生产、工作需要，可以与乙方（劳动者）协商一致，安排乙方（劳动者）享受带薪年休假。
第五条劳动报酬5.1 甲方（用人单位）应当按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方（劳动者）工资。
2013版《劳动合同书》范本
2013版《劳动合同书》范本前言在进行劳动关系的建立和管理过程中，劳动合同的签署是关键步骤之一。
合同的签署应该遵循法律法规的规定，保障员工的合法权益，维护企业的正常经营，达成双方的共识和利益。
本文档提供了一份2013版的《劳动合同书》范本供参考，以作为发放给员工签署时的模板文件。
合同内容一、订立合同双方甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：身份证号：联系方式：二、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，共计X年X月X日。
双方提前一个月应当进行协商，签订续约或终止合同书，逾期即默认为续约。
三、工作内容与工作地点根据甲方企业需要，乙方被聘为______，主要工作内容是______，具体工作任务及职责由甲方安排。
工作地点为______，工作时间为每日X小时，休息X天。
四、劳动报酬及福利每月工资为人民币XX元，计税后实发工资XXXX元（含社会保险、住房公积金等等）。
其他福利待遇：1.五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金）2.年终奖金：按照公司规定和年度绩效发放3.带薪年假：每年带薪休息XX天4.其他福利：______五、保密条款1.乙方应对甲方的有关商业机密、技术机密及其他保密内容予以保密。
2.乙方应采取合理的防范措施，防止有关商业机密、技术机密及其他保密内容泄露或被非法利用。
3.乙方不得利用甲方的知识产权、商业机密和其他保密内容从事与甲方业务相竞争的活动。
六、违约责任1.乙方不按照约定上班时间开办门店，取消开业通知，无故旷工，无故请假等行为，按照本合同规定进行扣减工资处罚。
2.乙方涉及泄密、盗用公司商业机密等行为，按照相关法律规定和本合同规定承担责任。
3.双方在本合同履行中如有争议，先协商解决，协商不成可权利主张在该居住城市法院诉讼。
七、其他事项本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
乙方任期满，且双方决定终止合同时，应当履行协商解决的相关事宜。
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2013劳动合同范本甲方：_______________________法定代表人（主要负责人）或委托代理人：______住所地：_____________________乙方：______________________性别：_________________身份证号：__________________住址：_______________________邮政编码：_____________户籍所在地：鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：甲方声明如下：1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。
2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
乙方声明如下：1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。
2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料（包括但不限于身份证、学历证、简历）、信息的真实性，合法性。
3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。
4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。
由此产生的责任由乙方自行承担；给甲方造成损失（包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费），乙方依法承担赔偿责任。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。
一、当事人基本情况第一条甲方情况甲方名称：________________________________法定代表人:___________________________住所地：_____________________________________第二条乙方情况乙方姓名：_______________________性别：_______________出生年月：__________________________最高学历：_________最高学历毕业院校：__________________________居民身份证号（或者其他有效证件）：_____________________________ 现住址：____________________________邮政编码：___________户籍所在地：_____________________________联系电话：_____________________二、劳动合同期限第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，至合同约定的工作任务完成时失效。
双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日，乙方应于合同生效当日到甲方上岗，否则甲方有权按照相关劳动纪律和规章制度予以处理。
三、工作任务第四条本合同约定的工作任务为：。
第五条确定工作任务完成的标准：1、__________________。
2、__________________。
3、___________________。
以上标准全部达到时/其中一项达到时（选择适用）视为工作任务完成。
四、工作内容和工作地点第六条乙方同意根据甲方安排，从事__________岗位工作。
工作内容详见合同附件1《岗位说明书》，乙方应根据岗位职责和工作要求等内容开展工作，如不能达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合同。
第七条甲方根据工作需要，有权临时安排乙方从事其他岗位工作（不超过3个月内或双方商定的期限），但甲方需在期限届满后或临时工作结束后及时将乙方调整回原来岗位工作。
乙方承诺同意并服从甲方的临时工作安排。
乙方从事甲方临时安排的工作期间的报酬按原岗位/临时岗位（选择适用）标准执行。
第八条根据岗位工作特点，乙方的工作地点为：基本工作地点和其他完成工作必须的地点。
五、工作时间和休息休假第九条甲方安排乙方执行以下第___种工时制。
1、执行标准工时制度的。
2、执行综合计算工时工作制。
3、执行不定时工作制。
第十条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度。
第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方统一安排，甲方按规定安排补休或支付加班加点的报酬。
乙方主动加班须按照规章制度规定的程序报批，否则不视为加班。
第十二条甲方在下列节假日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。
六、劳动报酬第十三条乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬。
甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资，但乙方因私请假期间，甲方不支付工资。
第十四条乙方适用以下第种工资计发方式：a.基本工资制：乙方的月基本工资为：__________元。
b.岗位工资制：乙方的月岗位工资为：__________元。
c.计件工资制：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。
d.基本工资加绩效工资制：乙方的月基本工资为：__________元，甲方依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资。
e.其他工资形式：___________________。
第十五条甲方每月______日左右以货币形式支付乙方上月工资，最晚不超过当月月底。
第十六条本合同履行期间，乙方的工资可根据生产经营状况、出勤情况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动。
七、社会保险和福利待遇第十七条甲方按规定为乙方办理社会保险事宜。
/因乙方不愿甲方为其办理社会保险，甲方将应缴社会保险费加入乙方工资由其自行缴纳。
（选择适用）第十八条乙方应将办理社会保险必需的资料及时交付甲方，因乙方原因致使社会保险不能及时缴纳的，由乙方承担相应后果。
第十九条乙方按甲方规章制度中确定的标准享受福利待遇。
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十条甲方建立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，乙方应严格遵守。
甲方对岗位可能产生的职业病危害，向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第二十一条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并根据岗位实际情况及有关规定，向乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应严格按要求使用劳动防护用品。
第二十二条甲方根据自身特点有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
九、保密协议第二十三条乙方应当保守甲方的商业秘密。
商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性的技术信息和经营信息。
因乙方泄密给甲方造成损失的，乙方愿承担一切赔偿责任（包括但不限于律师费、差旅费以及因商业秘密泄漏造成业务量减少，经营困难等状况形成的其他损失）。
第二十四条本合同履行期内，乙方不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，否则甲方有权按照劳动合同法第三十九条第二、三款规定解除本合同并要求乙方赔偿损失。
损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得的收入或者甲方因上述行为造成的损失（包括预期利润损失）。
（选择适用）乙方不论何种原因离职，离职后两年内不得到与甲方同行业企业就职或自办与甲方同行业企业，在竞业限制期间甲方每月支付乙方补偿金元。
乙方违反此条约定应退还甲方支付的补偿金并向甲方支付违约金元。
第二十五条甲、乙双方就保密和竞业限制有其他协议的，应同时遵守该协议。
十、劳动合同的变更、解除和终止第二十六条甲、乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同，并以书面形式确定。
第二十七条甲、乙双方解除或终止本劳动合同，均应遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定。
第二十八条有下列情形之一的，劳动合同自然终止：1.本合同约定的工作任务完成。
2.本合同约定的工作任务因客观事实无法完成。
3.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；4.乙方死亡、失踪，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；5.甲方被依法宣告破产的；6.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；7.法律、行政法规规定的其他情形。
第二十九条本合同解除或终止时,乙方应履行下列义务:1.向甲方指定的人交接工作;2.完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;3.向甲方完整移交载有甲方信息的任何载体;4.协助甲方清理双方之间的债权、债务;5.完成甲方规定的离职程序，办理有关离职手续;6.其他事务：。
第三十条本合同解除或终止时,甲方应履行下列义务:1.为乙方办理解除或终止劳动关系手续。
2.自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理档案和社会保险转移手续，非因甲方原因未能及时办理的甲方不承担责任。
3.如乙方要求，甲方如实出具乙方在职期间的工作履历或绩效证明。
第三十一条涉及本合同的经济补偿金按照国家相关规定执行。
第三十二条如甲方需向乙方支付经济补偿金，则在乙方按规章制度办理完毕工作交接并完成本合同第三十条约定的工作后支付。
十一、违约责任第三十三条甲方违反本合同约定的条件解除合同给乙方造成损害的承担赔偿责任。
第三十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或因乙方原因造成合同无效的，应向甲方承担赔偿责任（包括但不限于招聘费用、培训费用和其他相关费用）。
第三十五条本合同签订后，乙方未按时到甲方参加工作构成违约，甲方有权解除合同并可以要求乙方承担元的违约金。
甲方因自身原因未能安排乙方参加工作构成违约，乙方有权解除合同并可以要求甲方承担元的违约金。
如之后双方实际建立了劳动关系，则本条约定的解约权和违约金请求权自然丧失。
十二、其他第三十六条乙方在本合同中所填的现住址、户籍所在地为乙方的送达地址，甲方的相关文件送达至上述任一地址及视为送达乙方。
上述地址和联系方式如有变动，乙方应于变动后3日内书面通知甲方，否则视为没有变动。
第三十七条甲方的规章制度及其他管理文件（包括但不限于员工手册、岗位职责、安全准则等）均属本合同的附件，与本合同内容具有相同效力。