某公司门禁管理规定范本
门禁系统管理制度范本（三篇）
门禁系统管理制度范本第一章总则第一条为了确保公司门禁系统的安全与管理，规范相关人员的使用行为，维护公司的正常办公秩序，在公司内部建立一个有效的门禁系统管理制度。
第二条本制度适用于公司内部所有人员和来访人员。
第三条门禁系统管理责任由安全保卫部门负责。
第四条门禁系统管理责任可以委托给其他部门或单位，但安全保卫部门应对其进行监督。
第五条公司应配备安全保卫人员，确保门禁系统的正常运行。
第六条所有人员对门禁系统的管理均应遵守国家法律法规和公司的相关规定。
第七条违反本制度的人员，将受到相应的纪律处分。
第八条本制度未涉及的事项，可根据实际情况进行补充和修改。
第二章门禁系统的设置与使用第九条公司门禁系统由安全保卫部门负责设置和维护。
第十条每个入口处应配备门禁刷卡设备和监控摄像头，完成门禁系统的功能。
第十一条每位员工和来访人员都需要从安全保卫部门领取有效刷卡。
第十二条刷卡时，需将卡片贴近门禁刷卡设备，保持稳定且正面朝向设备。
第十三条丢失或损坏刷卡，请及时向安全保卫部门报告，及时更换新的刷卡。
第十四条门禁系统禁止任何非法操作，一旦发现，相关人员将承担法律责任。
第十五条来访人员需向工作人员登记并领取临时刷卡。
第十六条员工离职时，需将刷卡及时归还给安全保卫部门。
第十七条员工离开公司一段时间（如休假、出差等）时，需将刷卡交给部门负责人保管。
第十八条禁止私自将刷卡借给他人使用，一经发现将视情节轻重，给予相应纪律处分。
第三章门禁系统的管理第十九条安全保卫部门负责对门禁系统进行日常巡查和监控工作。
第二十条员工及临时来访人员应按照公司规定的时间段进出公司，不得在非工作时间和未经许可的情况下进入公司。
第二十一条若员工需要在非工作时间进出公司，需提前向部门负责人和安全保卫部门书面申请，并得到批准后方可进出。
第二十二条安全保卫部门有权根据公司的实际需要，调整门禁系统的时间段和权限。
第二十三条门禁系统出现故障时，安全保卫部门应及时处理并做好记录。
门禁管理制度模版（三篇）
门禁管理制度模版门禁管理规定第一条为强化企业内部安全管理，确保员工及企业财产安全，特制定本规定。
第二条本规定适用于所有本公司员工及访客。
任何人进入公司，无论长期或短期，均须遵守本规定。
第三条本规定应与公司其他相关制度，如安全管理制度、人力资源政策等，保持一致和衔接。
第四条公司门禁系统由指定的管理部门负责，包括系统的运行、维护及管理。
第五条门禁系统的主要功能是限制进出公司区域和楼层的权限，以保障内部安全，并记录和追踪员工及访客的进出信息。
第六条员工需持有效员工通行卡，通过门禁读卡器验证后，方可进入公司区域或楼层。
第七条访客需提前向接待部门申请，并完成访客登记，获取当日有效的访客通行卡。
第八条通过验证的员工或访客，门禁系统将自动开启并提示进入，未经验证的人员不得强行进入。
第九条员工或访客离开时，需刷卡离开，系统将自动记录离开时间。
第十条若员工丢失通行卡，应立即向部门负责人报告，并向门禁管理部门申请补办，同时注销丢失的通行卡，防止被他人冒用。
第十一条员工离职或调职时，须立即将通行卡交还给部门负责人，并取消该员工的门禁权限。
第十二条访客离司时，需将访客通行卡交回门禁管理部门。
第十三条在紧急情况下，应按照公司应急响应计划进行疏散，不得妨碍员工和访客的快速撤离。
第十四条紧急情况下，门禁系统可通过应急按钮开启大门，以确保人员安全撤离。
第十五条违反本规定的行为将受到相应处分，严重者将依法追责。
第十六条违规行为包括但不限于冒用通行卡、转借通行卡、擅自带入未经许可的外来人员、损坏或篡改门禁设备、破坏系统功能等。
第十七条违规处理措施包括严重警告、停职、降职、解雇等，具体措施依据违规行为的严重性和后果而定。
第十八条门禁管理部门有权根据违规行为的严重性决定是否报警并进行调查。
第十九条本规定经公司管理层批准后实施，相关修改和补充由门禁管理部门负责，并及时通知全体员工。
第二十条本规定的解释权归公司所有。
本规定自发布之日起执行。
公司门禁管理制度模版(三篇)
公司门禁管理制度模版1. 序言本公司门禁管理制度旨在加强公司内部安全管理，保护公司资产和员工人身安全。
本制度适用于全体员工和访客，必须遵守并执行。
2. 定义2.1 公司门禁系统：指用于管理和控制公司出入口的安全设备和软件系统。
2.2 门禁卡：指公司为员工和访客发放的用于进出公司出入口的身份认证卡片。
3. 权限管理3.1 员工权限3.1.1 全职员工：全职员工将被授权使用门禁卡进出公司出入口。
3.1.2 兼职员工：兼职员工需事先申请特定时间段的门禁权限，并在使用完毕后归还门禁卡。
3.2 访客权限3.2.1 访客必须事先向被访员工提出申请，并由被访员工向安保部门提交申请。
3.2.2 安保部门将根据访客身份和来访目的决定是否发放门禁卡，并设置有效期。
3.2.3 访客必须在有效期内归还门禁卡。
4. 门禁卡使用与管理4.1 门禁卡的使用4.1.1 员工在进出公司出入口时必须刷卡，并确保门禁系统正常开关。
4.1.2 未经许可，员工不得将门禁卡借予他人使用。
4.2 门禁卡的申领和归还4.2.1 入职员工需向人力资源部门提出门禁卡申领请求，由安保部门发放。
4.2.2 离职员工必须在离职前将门禁卡归还给安保部门。
4.2.3 员工遗失门禁卡，必须向安保部门报备并申请补卡。
4.2.4 访客需在离开公司时归还门禁卡。
5. 门禁系统管理5.1 安装与维护5.1.1 门禁系统安装和维护由信息技术部门负责，确保系统的正常运行。
5.1.2 门禁系统的故障需及时报告给信息技术部门，并尽快修复。
5.2 数据安全与保密5.2.1 门禁系统的数据必须进行定期备份，确保数据的安全性和完整性。
5.2.2 公司门禁数据只能由授权人员访问，未经授权人员不得泄露或篡改数据。
6. 违规处理6.1 未刷卡或刷卡无效的员工将被视为违规行为，需要向直接主管进行解释和说明。
6.2 未经许可，擅自借用他人门禁卡或将门禁卡外借的员工将面临相应的处罚措施。
6.3 访客未在规定时间内归还门禁卡的，将在访客记录中标记，并限制其后续访问权限。
公司门禁管理制度模版（四篇）
公司门禁管理制度模版第一章总则为了保障公司内部安全和员工的人身安全，规范公司门禁管理，根据相关法规和公司实际情况，制定本制度。
第二章门禁管理范围和目标2.1 门禁管理范围本制度适用于公司内部所有建筑物的门禁管理，包括公司总部、分支机构、办公楼等。
2.2 门禁管理目标2.2.1 确保公司内部安全和员工的人身安全；2.2.2 防止未经许可的人员进入公司内部区域；2.2.3 统一管理和控制出入公司内部区域的人员。
第三章门禁设备和权限管理3.1 门禁设备公司将安装门禁刷卡系统，包括门禁闸机、刷卡读写器等设备，确保有效控制人员出入。
3.2 权限管理3.2.1 公司将对所有员工发放门禁刷卡，仅限本公司人员禁止擅自外借或转让门禁刷卡。
3.2.2 不同级别的员工将获得不同的门禁权限，权限实行分级管理。
3.2.3 所有员工出入公司内部区域都需刷卡验证身份，未刷卡的人员不得进入。
第四章出入登记和访客管理4.1 出入登记4.1.1 全体员工出入公司内部区域都需进行出入登记，包括刷卡记录、时间和目的，登记表格应规范填写。
4.1.2 上班期间离岗的员工回到公司内部区域应重新登记，记录离岗和回岗的时间。
4.2 访客管理4.2.1 所有访客进入公司内部区域都需要事先向被访人事先申请并获得批准，未获得批准的访客不得进入。
4.2.2 访客进入公司内部区域时需在门禁刷卡系统进行登记，登记信息包括访客姓名、来访事由、被访人等。
第五章门禁管理责任和措施5.1 公司门禁管理员公司将指定专门的人员负责门禁管理工作，负责监督门禁设备的运作、权限的管理以及出入登记的记录等工作。
5.2 公司员工责任5.2.1 全体员工应配合门禁管理工作，按规定刷卡出入公司内部区域，不得擅自让其他人员使用自己的门禁刷卡。
5.2.2 员工应及时向门禁管理员申请临时门禁权限，经批准后方可使用。
5.3 门禁管理措施5.3.1 公司门禁管理员应定期对门禁设备进行维护和检验，确保正常运作。
公司门禁管理制度(三篇)
公司门禁管理制度第一章总则第一条为规范公司内部的出入管理，维护公司的安全和正常运营秩序，制定本门禁管理制度。
第二条本制度适用于公司全体员工、实习生以及外来访客。
第三条公司门禁系统由公司安全保卫部门负责管理和维护，具体工作由门禁管理人员负责执行。
第四条公司门禁系统提供多种方式的身份验证，包括但不限于身份证、工卡、指纹、面部识别等。
第五条公司门禁系统记录员工、实习生和外来访客的出入时间、地点等信息，对于违反门禁制度的行为将做出相应处理。
第二章员工门禁管理第六条公司员工必须携带有效的工作证件，包括工卡、身份证等。
第七条公司员工入职后需在规定的时间内办理门禁系统的注册和验证手续，否则将无法正常出入公司大楼。
第八条公司员工出入公司大楼时，需刷卡验证身份，并确保门禁系统记录员工出入信息。
第九条公司员工需妥善保管自己的工卡和密码，不得将其借给他人使用。
第十条公司员工因工作需要需要携带外部人员进入公司大楼的，必须提前申请并获得上级领导的批准。
第十一条公司员工如遗失工卡或怀疑工卡被盗用，应立即上报门禁管理人员，并重新办理工卡。
第十二条公司员工离职时，需在离职之前办理门禁系统的注销手续。
第三章实习生门禁管理第十三条实习生需在入职之日起一周内办理门禁系统的注册和验证手续，否则将无法正常出入公司大楼。
第十四条实习生出入公司大楼时，需刷卡验证身份，并确保门禁系统记录实习生出入信息。
第十五条实习生需妥善保管自己的工卡和密码，不得将其借给他人使用。
第十六条实习生因工作需要需要携带外部人员进入公司大楼的，必须提前申请并获得上级领导和导师的批准。
第十七条实习生如遗失工卡或怀疑工卡被盗用，应立即上报门禁管理人员，并重新办理工卡。
第十八条实习生离职时，需在离职之前办理门禁系统的注销手续。
第四章外来访客门禁管理第十九条外来访客需提前向被访人员申请，并获得被访人员的同意后方可进入公司大楼。
第二十条外来访客进入公司大楼时，需在门禁处办理登记手续，并出示有效的身份证件。
办公区域门禁管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司办公区域的安全管理，确保公司财产和员工的人身安全，提高办公效率，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有办公区域，包括但不限于办公大楼、会议室、资料室、实验室等。
第三条本规定的制定和实施，遵循安全、高效、便捷的原则。
第二章门禁系统概述第四条门禁系统是公司办公区域安全管理系统的重要组成部分，由门禁控制器、读卡器、门锁、门禁卡等组成。
第五条门禁系统应具备以下功能：1. 识别员工身份；2. 控制门禁权限；3. 记录通行记录；4. 报警功能；5. 与监控系统联动。
第三章门禁卡管理第六条门禁卡是员工进入办公区域的凭证，由人力资源部门统一发放。
第七条门禁卡发放：1. 新员工入职时，由人力资源部门为其办理门禁卡；2. 员工调离、离职或请假时，由人力资源部门收回门禁卡；3. 门禁卡丢失或损坏，员工需向人力资源部门申请补办。
第八条门禁卡使用：1. 员工应妥善保管门禁卡，不得转借他人；2. 如发现门禁卡丢失或被盗，应立即向人力资源部门报告；3. 门禁卡过期或被注销，员工不得继续使用。
第四章门禁权限管理第九条门禁权限由人力资源部门根据员工的岗位和工作需要设定。
第十条门禁权限调整：1. 员工岗位变动时，由人力资源部门调整其门禁权限；2. 员工请假、出差等特殊情况，由人力资源部门调整其门禁权限；3. 员工离职，其门禁权限立即失效。
第五章门禁使用规范第十一条员工进入办公区域时，应主动出示门禁卡，接受门禁系统的识别。
第十二条门禁系统出现故障时，员工应立即报告给相关部门，并按照指示进入办公区域。
第十三条未经允许，任何人不得擅自修改门禁系统设置。
第十四条员工应遵守以下门禁使用规范：1. 不得使用他人门禁卡进入办公区域；2. 不得将门禁卡转借他人；3. 不得在门禁系统上操作他人门禁卡；4. 不得在门禁系统上操作他人门禁权限。
第六章监督与处罚第十五条人力资源部门负责门禁系统的日常管理，监督员工遵守本规定。
公司门禁管理制度范本
公司门禁管理制度范本第一章总则为了维护公司的安全与秩序，保障公司财产及员工的人身安全，健康，特制定本管理制度。
第二章权责原则1. 公司门禁系统由公司设备管理部门进行管理，安全保卫部门负责具体操作。
2. 公司内部人员需遵守门禁管理制度，未经许可不得擅自开启或关闭门禁系统。
3. 所有外来人员需经过公司接待人员的登记并获得门禁通行证后方可进入公司园区。
4. 公司门禁系统的日常维护由设备管理部门负责，确保系统的正常运行。
5. 公司门禁系统的操作记录需保存至少一年，供日后查询与管理。
第三章门禁范围1. 公司门禁系统覆盖公司在园区内的所有出入口。
2. 公司内部各部门设有特定权限，对应相应的门禁权限，不得越权操作。
3. 公司员工及外来访客需携带工作证、身份证，并在门禁系统验证后方可进入。
4. 离开公司时，需刷卡登记离开，对未登记离开的员工进行追踪。
第四章使用规范1. 公司内部员工不得将门禁卡借给他人使用。
2. 失去门禁卡或遭到盗窃时，应立即通知设备管理部门进行挂失。
3. 未经公司批准，不得私自更改门禁系统设置。
4. 员工请假期间需提交请假条，权限需进行相应调整，保证公司安全。
第五章外来人员管理1. 外来人员在进入公司园区之前，需在接待处登记并领取门禁通行证。
2. 外来人员在公司园区内需随时携带门禁通行证，并遵守公司的各项规章制度。
3. 外来人员在离开公司园区时，需归还门禁通行证，确保未遗失。
第六章处罚措施对于违反门禁管理制度的人员，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职待查等。
第七章附则1. 本管理制度自发布之日起生效。
2. 其他未尽事宜，由公司设备管理部门负责补充规定。
3. 本管理制度最终解释权归公司所有。
以上为公司门禁管理制度范本，如有变动或补充，请及时与设备管理部门联系并更新制度。
希望全体员工遵守门禁管理制度，共同维护公司的安全与秩序。
门禁管理制度模板范本（三篇）
门禁管理制度模板范本第一章总则第一条目的和依据为加强门禁管理，维护单位内部安全，保护财产和人员安全，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于本单位内所有的门禁设备和门禁系统的管理。
第三条定义1. 门禁设备：指用于控制人员进出门禁区域、记录人员进出信息的设备，包括门禁读卡器、门禁控制器、门禁卡等。
2. 门禁区域：指单位内设定的需要控制出入的区域。
3. 门禁卡：指经过单位授权发放给人员的用于识别和控制出入门禁区域的卡片。
第四条组织架构本单位设立门禁管理小组，负责门禁设备的安装、配置、维护和管理。
第二章门禁设备管理第五条设备安装1. 门禁设备应根据本单位的实际情况进行布置，确保每个门禁区域都配备有相应的设备。
2. 门禁设备的安装位置应选择在能够便于识别和控制人员出入的位置上。
3. 门禁设备应由专业人员进行安装，并进行相应的调试和测试，确保正常运行。
第六条设备配置1. 门禁设备的配置应根据本单位的实际需求进行设置，包括时段设置、权限设置、门禁卡设置等。
2. 门禁设备的配置应由门禁管理小组负责，并定期进行检查和更新，确保配置的正确性和安全性。
第七条设备维护1. 门禁设备应定期进行巡检和维护，确保设备的正常运行。
2. 门禁管理小组应建立设备维护记录，记录每次维护的时间、内容和结果。
3. 发现设备故障或异常情况时，应及时通知门禁管理小组，确保问题得到及时处理。
第八条数据备份和恢复1. 门禁系统的数据应定期进行备份，防止数据丢失。
2. 数据备份应存储在安全可靠的地方，防止数据泄露和损坏。
3. 在发生数据丢失或设备故障时，应及时进行数据恢复，确保门禁系统的正常运行。
第三章门禁卡管理第九条门禁卡发放1. 门禁卡应根据实际需要进行合理控制和发放，确保只有授权人员才能获得门禁卡。
2. 门禁卡的发放应由门禁管理小组负责，发放前应对人员身份进行核实和确认。
第十条门禁卡使用1. 所有持有门禁卡的人员必须按照管理规定使用门禁卡，严禁私自借用、转让或丢失门禁卡。
公司部门门禁管理制度范本
公司部门门禁管理制度范本
一、目的与原则
本公司制定门禁管理制度，目的在于加强企业内部管理，确保人员、资产安全，维护正常的工作秩序。
制度执行过程中应坚持公正、合理、有效的原则，尊重员工合法权益，同时要求每位员工严格遵守门禁规定。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及访客。
所有进出公司部门的行为均需遵守本门禁管理制度。
三、门禁卡发放与管理
1. 公司将为每位员工制作一张门禁卡，该卡为员工进出公司部门的唯一凭证。
2. 新入职员工在经过安全培训后，由人力资源部门负责发放门禁卡。
3. 员工离职时必须将门禁卡交还至人力资源部，否则将按公司相关规定处理。
4. 门禁卡若遗失或损坏，应立即向人力资源部报告并申请补办。
四、进出规定
1. 员工进出公司部门时必须使用门禁卡，严禁无卡进入或带他人尾随进入。
2. 非工作时间，除特殊情况外，员工不得擅自进入公司部门。
3. 访客进入公司部门必须有员工陪同，并在前台登记相关信息后方可获得临时通行证。
4. 紧急情况下，如火警、地震等，应遵循公司的应急预案迅速疏散，不要使用电梯。
五、监督与违规处罚
1. 安全部门负责监控门禁系统运行状态，定期检查门禁设备的有效性。
2. 发现门禁系统异常或有违规行为时，应立即上报安全部门或相关管理人员。
3. 违反门禁管理制度的员工，根据情节轻重，将受到警告、罚款或其他纪律处分。
4. 对于严重违反门禁管理制度或造成严重后果的个人，公司将依法追究其责任。
六、附则
本制度自发布之日起实施，由安全部门负责解释，如有变更，另行通知。
总结：。
门禁管理制度范本(5篇)
门禁管理制度范本第一章总则第一条为了加强单位的安全管理和实施保密工作，规范门禁管理，维护单位的正常秩序和人员的人身安全，制定本门禁管理制度。
第二条本制度适用于所有单位内部和外来人员在进出单位门禁区域的行为和管理。
第三条单位门禁区域包括单位大门、办公楼的大门、重要场所的门禁，以及保密区域内的门禁。
第二章门禁设备和配置第四条单位应设立有效的门禁设备，并合理配置门禁系统。
第五条门禁设备应包括刷卡门禁、人脸识别门禁等技术手段，可按需要进行组合配置。
第六条门禁设备应具备录像、报警、远程监控等功能，以确保门禁区域的安全。
第三章门禁管理规定第七条所有单位内部人员应佩戴有效的门禁卡，并按规定刷卡进出门禁区域。
门禁卡由单位统一发放，个人借用他人门禁卡需得到授权并办理手续。
第八条外来人员如需进入门禁区域，必须事先向单位申请，并持有效证件和门禁申请单办理相关手续。
第九条单位内部人员和外来人员必须遵守门禁管理规定，不得随意开启或占用门禁设备或门禁区域，严禁任何非法闯入或尝试闯入。
第十条对于违反门禁管理规定的人员，单位应依法进行处理，包括劝阻、警告、罚款等措施，情节严重的将追究法律责任。
第四章门禁管理责任第十一条单位应指定专人负责门禁设备的日常管理和维护，并定期进行检查和维修。
第十二条单位领导应加强对门禁管理工作的监督，建立健全门禁管理的考核制度，确保门禁管理工作的有效实施。
第十三条单位人事部门应对员工的入职、离职和调岗等变动情况及时更新门禁系统，确保门禁信息的准确性和及时性。
第五章附则第十四条本制度由单位统一制定和修改，经单位领导审批后生效，定期进行评审和更新。
第十五条本制度未能覆盖的特殊情况，由单位根据实际情况制定相应的管理规定。
第十六条本制度自颁布之日起执行，若与其他规定或制度相冲突，以本制度为准。
门禁管理制度范本（2）1.保安上班时间必须穿统一制服，佩带上岗证。
2.保安必须坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事情。
门禁管理制度范例（五篇）
门禁管理制度范例1目的1.1为保证厂区安全，人员及车辆进出厂门做到井然有序，客人来访有预约、有接待，特制定本制度。
2适用范围2.1本制度适用于厂区所有人员及车辆。
3职责3.1行政部为公司门禁制度的责任部门，负责本制度的编制、修订、指导、解释、监督、通报处罚违反本制度行为等职责。
3.2在行政部的指导监督下，保安队具体负责本制度的执行，对违反本制度的行为予以制止、纠正和上报处理。
3.3各部门有宣传本制度、并配合行政部完成检查监督之职责。
4规定____人员进出规定及检查总则4.1.1员工在任何时候进出厂门时必须主动出示厂牌，厂牌上须贴有本人一寸免冠相片一张。
执勤保安对有疑问的厂牌有权索要、核查，不主动出示厂牌、冒用别人厂牌或厂牌上无本人相片的视同无厂牌，每次罚款____元。
4.1.2员工须养成进出厂门佩戴或主动出示厂牌的好习惯。
进出厂门时忘记带厂牌的，须返回拿取厂牌后再进出厂门，否则，该员工须在门卫室登记相关信息，行政部将在《每周行政通报》上对其予以____元罚款，以示惩戒。
4.1.3对执勤保安的门禁管理工作不配合、抵触甚至对抗的员工，行政部将按情节轻重予以严肃处理，每次罚款在____元，情节特别严重的，罚款____元并开除。
4.1.4员工上班迟到、早退的，由执勤保安负责记录并报行政部处理。
迟到或早退在____分钟以内的罚款____元；____分钟的罚款____元；____分钟的罚款____元；超过____分钟的，按旷工处理，罚款____元。
4.1.5员工上班前外出买早点，超过上班时间才入厂门的，视同迟到。
4.1.6严禁员工上班期间私自外出，私自外出一次罚款____元，强行外出或态度恶劣的，一次罚款____元。
员工如因公外出须持有经部门主管签字确认的《出门证》或联络单，因私请假外出时须持有效的《请假审批单》或《出门证》，员工上班期间如身体不适需上医院必须由部门主管签字确认的《请假审批单》，无正常审批手续出门的，视同私自外出。
门禁管理制度模版（4篇）
门禁管理制度模版第一章总则第一条为加强本单位门禁管理工作，维护单位安全与秩序，制定本制度。
第二条门禁管理制度适用于本单位内部及与本单位相关的外部场所。
第三条门禁管理制度的执行机关为本单位，责任单位为保卫部门。
第四条门禁管理制度适用于本单位全体人员，无论职务、身份及性别都须接受门禁管理；学生可通过公安组织的“平安校园卡”进行管理，教职员工可通过工作证进行管理；访客必须携带有效证件，并经工作人员登记记录方可进入。
第五条随着科技的发展与设备的更新换代，门禁管理制度的具体执行办法可以根据需要进行调整，但皆需经过本单位安全办批准并通过广泛宣传后方可实施。
第二章门禁管理职责第六条保卫部门负责制定门禁管理制度和具体执行办法，并组织实施。
第七条保卫部门负责门禁设备的安装、调试和维护工作。
第八条保卫部门承担对门禁系统进行监控和检查的责任，并及时报告上级领导有关情况。
第九条本单位关联部门负责门禁系统的使用、开通、注销和权限管理工作。
第十条所有员工、学生及访客有义务遵守本单位门禁管理制度，并配合保卫部门工作。
第三章门禁管理措施第十一条本单位的门禁管理采用电子门禁系统，以确保门禁的安全性和有效性。
第十二条电子门禁系统设置的门禁控制区域包括：大门、楼道入口、机房、会议室、贵重物品存放室等，具体区域由保卫部门根据实际情况确定。
第十三条所有进入控制区域的人员必须刷卡通过，而未经刷卡的人员将不得进入。
第十四条门禁系统设有刷卡机，并通过验证系统进行身份验证和权限检查。
第十五条本单位各部门可向保卫部门申请门禁权限，申请须说明权限的具体用途和期限。
第十六条丧失刷卡权限的人员应及时上报保卫部门，并予以注销。
第十七条门禁系统设有报警装置，对未经授权进入的人员进行报警提示。
第十八条门禁系统设有时段设定功能，对特定时间段内的门禁设置特殊权限。
第十九条门禁系统设有安全防护功能，遇到紧急情况可主动触发报警并采取相应措施。
第二十条对于未通过门禁验证的人员，保卫部门有权采取必要的措施进行制止，并追究其责任。
门禁卡使用管理规定范文(4篇)
门禁卡使用管理规定范文第一章总则第一条为了加强门禁管理，维护单位的人员出入安全，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于单位内部门禁卡的使用和管理，所有单位人员均应遵守。
第三条门禁卡是指用于人员出入门禁区域的特定身份识别卡片，具备记录出入信息、限制进入范围、控制出入次数等功能。
第四条门禁卡的使用者是指所有经单位批准具备进出门禁区域权限的人员。
第五条门禁卡的管理者是指单位指定的负责门禁系统的人员。
第六条门禁卡的使用范围包括但不限于：单元门、楼门、办公区、实验室、库房等门禁区域。
第七条门禁卡的使用者应对其使用的门禁卡负有责任，并按规定使用门禁卡。
第八条门禁卡的遗失、损坏、停用、归还等情况，使用者应及时报告门禁卡管理者。
第二章门禁卡的发放和停用第九条单位在确认人员需要进出门禁区域时，经过审批程序，由门禁卡管理者向使用者发放门禁卡。
第十条门禁卡发放时，使用者需凭有效证件进行登记，同时登记人员的相关信息，并进行照片确认。
第十一条门禁卡发放后，使用者应妥善保管，严禁转借、丢失、损坏。
第十二条门禁卡的停用情况包括但不限于：人员离职、人员调岗、人员临时离开、门禁区域调整等。
第十三条门禁卡停用时，使用者应立即归还门禁卡，并由门禁卡管理者进行注销。
第十四条使用者发现门禁卡遗失、损坏、停用等情况时，应立即向门禁卡管理者报告。
第三章门禁卡的使用第十五条门禁卡仅限使用者本人使用，严禁转借他人。
第十六条使用者应严格遵守门禁区域的开放时间。
第十七条使用者在使用门禁卡进出门禁区域时，应获得相关人员的允许。
第十八条使用者应正确使用门禁卡，遵守门禁系统的使用规定。
第十九条使用者在进出门禁区域时，应仔细检查门禁卡的有效期，确保门禁卡没有过期。
第二十条使用者在进入门禁区域前，应主动接受安全检查，并配合安全人员的检查工作。
第二十一条使用者在进出门禁区域时，应保持门禁卡的正常状态，严禁损坏门禁卡。
第四章门禁卡的管理第二十二条门禁卡管理者应对门禁卡的使用情况进行记录，并定期进行统计分析。
公司门禁管理制度范本（4篇）
公司门禁管理制度范本第一章总则为了加强公司的安全管理，保障员工的人身安全和财产安全，制定本门禁管理制度。
第二章门禁设置1. 公司设置主入口和其他次要入口。
主入口为员工和访客通行的主要通道，次要入口主要供特定员工通行。
2. 公司门禁系统配备监控设备，对出入的员工和访客进行监控和记录。
3. 主入口设有门禁闸机，员工需要刷身份卡并输入密码才能进出。
4. 次要入口设有门禁刷卡设备，员工需刷身份卡并输入密码方可进出。
第三章入禁通行管理1. 公司员工必须携带有效的员工身份卡，刷卡通行并输入密码方可进出公司。
2. 访客必须在前台登记，并出示有效的身份证件。
经过前台登记后，前台工作人员会为访客发放临时访客卡，并登记访客信息。
3. 外来人员进入公司需要提前申请，并在到达公司时由负责的员工陪同。
4. 离职员工必须归还员工身份卡，并在离职当天之内完成门禁系统注销手续。
第四章安全管理1. 公司门禁系统操作由指定的安全管理人员负责。
2. 安全管理人员有权对门禁系统进行维护和调整，确保系统的正常运行。
3. 对于发生门禁系统故障或异常情况，安全管理人员应立即报告并采取相应的措施。
4. 每天对门禁系统的记录进行备份和保存，并定期进行巡检和维护。
第五章违规处理1. 对于未携带有效身份卡或未刷卡通行的员工，安保人员有权制止其进出，并给予相应的警告或处罚。
2. 对未按规定登记的访客，安保人员有权制止其进入公司，并通知前台工作人员处理。
3. 对于其他违反门禁管理制度的行为，公司将按照公司规定，给予相应的纪律处分或法律追究。
第六章附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释和修改。
2. 本制度自颁布之日起生效。
公司门禁管理制度范本（2）一、目的和意义公司门禁管理制度的目的是为了保障公司内部的安全和秩序，防止未经授权的人员进入公司内部区域，保护公司的财产和员工的人身安全。
同时，门禁管理制度也能够提高公司的管理效率，减少不必要的人力物力浪费。
公司门禁管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司安全保卫工作，维护公司正常的生产、办公秩序，保障公司财产和员工人身安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公区域、生产区域及其他需要门禁管理的场所。
第三条门禁管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 规范管理，责任到人；3. 科学合理，高效便捷。
第二章门禁系统第四条公司应建立完善的门禁系统，包括门禁控制器、读卡器、门禁卡等设备。
第五条门禁系统应具备以下功能：1. 人员进出控制；2. 访客管理；3. 安全报警；4. 门禁记录查询；5. 系统维护。
第六条门禁系统应由专人负责安装、调试和维护，确保系统正常运行。
第三章门禁卡管理第七条公司员工应持门禁卡进出公司，门禁卡作为员工身份的识别凭证。
第八条新员工入职后，人力资源部门负责为其办理门禁卡，并录入相关信息。
第九条员工离职或调离岗位时，人力资源部门应及时办理门禁卡注销手续。
第十条门禁卡遗失或损坏，员工应立即向人力资源部门报告，并办理补办手续。
第四章人员进出管理第十一条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十二条员工进出公司时，应主动出示门禁卡，接受门禁系统验证。
第十三条外来人员进入公司，需经相关部门负责人审批，并由接待人员陪同进入。
第十四条外来人员进入公司后，应遵守公司各项规章制度，不得随意进入办公区域。
第五章门禁记录查询第十五条公司应定期查询门禁记录，以便了解员工进出情况。
第十六条门禁记录应保存至少一年，以便查阅。
第六章罚则第十七条违反本制度，有下列行为之一的，公司将给予相应处罚：1. 违反门禁卡管理规定，故意损坏、丢失门禁卡；2. 违反人员进出管理规定，擅自进入公司或滞留在公司；3. 违反公司其他安全管理制度。
第十八条对违反本制度的员工，公司将根据情节轻重，给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处罚。
第七章附则第十九条本制度由公司安全保卫部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
公司门禁管理制度优秀（精选3篇）
公司门禁管理制度优秀（精选3篇）公司门禁管理制度优秀篇11、感应门体两侧一米范围内严禁带卡人员行走。
2、员工需携带本人的门禁卡从通道出入，保持正常速度，出入时禁止并排行走。
3、出入门禁时如果出现报警或读卡信息和读卡状态与实际不符时必须立即退出门禁通道40厘米外重新通过，否则罚款500元每人次(以前后摄像头抓拍照片为依据)。
4、门禁卡需与感应区保持同一水平线，员工要根据个人身高佩戴将卡片调整于感应区位置(感应区域为右下侧和左上侧)。
5、门禁卡要注意保护，不要随意弯折，不得与其他卡片(如银行卡、公交卡、饭卡等)或香烟等锡箔纸包装物以及手机、收音机等屏蔽干扰物放在一起。
6、提高安全防范意识，自觉维护安全，禁止将本人的门禁卡借给其他人使用，同时应及时劝阻其他人借卡进门或破坏门禁设施等有损安全的`行为。
工程标准法规7、门禁卡丢失或损坏应及时到安质部办理挂失登记并及时补卡按规定需缴纳补卡费用20元。
8、员工办理辞退前，须将门禁卡交回安质部后方可办理辞退手续。
9、门禁系统24小时运行，营销管理表格大全(最新精编)(49个doc)须保证设备清洁，线路不受损坏，在使用过程中发现问题及时上报。
公司门禁管理制度优秀篇21、感应门体两侧一米范围内严禁带卡人员行走。
2、员工需携带本人的门禁卡从通道出入,保持正常速度,出入时禁止并排行走。
3、出入门禁时如果出现报警或读卡信息和读卡状态与实际不符时必须立即退出门禁通道40厘米外重新通过,否则罚款500元每人次(以前后摄像头抓拍照片为依据)。
4、门禁卡需与感应区保持同一水平线,员工要根据个人身高佩戴将卡片调整于感应区位置(感应区域为右下侧和左上侧)。
5、门禁卡要注意保护,不要随意弯折,不得与其他卡片(如银行卡、公交卡、饭卡等)或香烟等锡箔纸包装物以及手机、收音机等屏蔽干扰物放在一起。
6、提高安全防范意识,钢筋套筒自觉维护安全,禁止将本人的`门禁卡借给其他人使用,同时应及时劝阻其他人借卡进门或破坏门禁设施等有损安全的行为。
门禁管理制度范本(4篇)
门禁管理制度范本一、目的为了确保单位的安全和秩序，维护正常工作和生活秩序，制定本门禁管理制度。
二、适用范围本制度适用于单位内部的所有人员。
三、门禁的设立1. 单位设有主要门禁控制点，包括大门、办公楼入口、实验室入口等。
必要时可在其他重要区域设立临时门禁控制点。
2. 门禁系统设备包括身份核验机、摄像头、门禁卡等。
四、门禁管理的原则1. 以安全为前提，保障单位人员的人身安全和财产安全。
2. 实行封闭管理，对未经许可的人员不得随意进入，凡要到单位办公区域的人员，必须持有效证件，进行身份核验，并经过许可才可进入。
3. 保护员工的隐私，门禁系统中的记录应保密，仅可由安全管理人员查阅。
五、门禁管理的责任1. 单位的安全管理员负责门禁系统的管理和监督。
2. 所有员工都应自觉遵守门禁管理制度，不得将个人门禁卡借给他人使用。
3. 外来客人进入单位必须经过事先申请并得到批准，由被访员工负责陪同。
六、违反门禁管理制度的处理1. 员工未经许可进入禁止区域、借用他人门禁卡或帮助他人进入禁止区域，一经查明，视情节轻重，给予警告、记过、停职、开除等处分，严重者追究法律责任。
2. 外来客人进入单位未经许可，责任由被访员工承担，情节严重者将受到相应处罚。
七、其他1. 单位应定期对门禁系统进行检查和维护，确保其正常运行。
2. 针对不同人员，还可制定相应的进出管理制度，以满足实际需要。
本门禁管理制度为本单位内部管理制度，若有需要修改或增补的情况，应经单位领导同意后进行修改并重新印发。
门禁管理制度范本（2）第一章总则第一条为了规范和管理单位的门禁制度，维护单位的安全和秩序，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有进出人员，包括职工、访客、外来人员等。
第三条本制度的内容包括门禁设备的安装和使用、进出人员的管理、门禁通行规定等。
第四条所有人员必须遵守本制度，不得擅自改变或违反制度规定。
第五条本制度由单位的安全保卫部门负责执行和监督。
门禁管理制度范文(4篇)
门禁管理制度范文第一条为了加强单位内部的安全管理，保障人员和财产的安全，制定本门禁管理制度。
第二条所有单位员工及相关人员，包括正式员工、临时工、外来人员等，须按照本制度进行门禁管理。
第三条单位内部设有门禁系统，使用刷卡或指纹等方式进出。
第四条本单位的员工将被分配一个门禁卡或指纹信息，持卡人或指纹持有人须保管好自己的门禁卡或指纹，不得私自交给他人使用。
第五条门禁卡或指纹仅限本人使用，不得擅自转借他人，严禁盗刷门禁卡或指纹。
第六条如门禁卡或指纹遗失，持卡人或指纹持有人应及时向安保部门报告，并重新申请办理门禁卡或指纹。
第七条无正当理由不得将门禁卡或指纹遗留在工作场所或其他公共场所。
第八条离职或者调离本单位的员工，应将门禁卡或指纹交还给人事部门，并取消其进出权限。
第九条对于有违反门禁管理制度的行为，将根据情节轻重，依照规定予以处理，严重者将追究相应的法律责任。
第十条安保部门对门禁系统进行定期巡查和维护，保证门禁系统的正常运行。
第十一条本门禁管理制度在实施过程中如遇到特殊情况，需作出调整或变更，应经相关部门负责人同意后方可进行。
第十二条本门禁管理制度自发布之日起生效，并由人事部门向全体员工进行解读和宣讲。
以上就是门禁管理制度的范文，单位可以根据具体情况进行适度的调整和修改。
门禁管理制度范文（2）一、目的和范围本制度的目的是为了保证单位的安全管理，提高员工和财产的安全保障能力，减少潜在的安全风险。
适用范围为单位内部的门禁管理。
二、基本原则1.安全第一：门禁管理的最终目的是确保单位人员和财产的安全，必须将安全放在首位。
2.严格执行：门禁管理制度必须严格执行，不得有例外。
3.公平、公正：门禁管理对所有人员一视同仁，不得存在任何歧视和不公平对待。
4.保护个人隐私：门禁管理要注意保护个人隐私，不得未经许可随意公开、泄露个人信息。
三、门禁设备和权限管理1.安装门禁设备：单位门禁设备由专业人员进行安装，确保正常运行和安全可靠。
公司门禁管理制度范文(三篇)
公司门禁管理制度范文第一章总则第一条为了加强公司的门禁管理，维护公司的安全和秩序，保护公司的财产和员工的人身安全，制订本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工和访客。
第三条公司门禁管理以保证安全为核心，主要通过科学的技术手段和有效的管理措施来实施。
第二章门禁设备第四条公司设有门禁设备，包括门禁卡、门禁闸机、门禁监控摄像头等。
员工和访客必须配备门禁卡，通过门禁闸机进出公司。
第五条员工的门禁卡由公司统一发放，每人一张，用于办公楼的门禁系统。
第六条员工须妥善保管门禁卡，不允许私自转借他人使用。
如有遗失、损坏或者需要更换，请及时向门禁管理人员报备，并及时更换新卡。
第七条访客进入公司必须向门禁管理人员出示有效证件，填写访客登记表，并由员工邀请方同行。
第八条公司门禁摄像头必须全天候监控，存储时间不少于30天。
禁止任何人私自调整、损坏门禁设备。
第三章进出管理第九条公司门禁系统设定工作时段，员工只能在规定的工作时段内正常进出公司。
非规定工作时段，员工需事先申请和得到批准方可进入。
第十条员工进出公司时必须主动刷卡，并通过门禁闸机。
严禁强行进出，不准借他人卡进入。
第十一条员工、访客离开公司时，必须刷卡并通过门禁闸机，严禁随意开启门禁闸机进入公司。
第十二条访客进入公司必须有员工邀请方同行，并由员工介绍和带领。
第四章非法入侵防范第十三条公司门禁区域严禁酒后乱入，禁止携带易燃易爆物品进入。
第十四条公司门禁区域禁止聚众闲逛、滞留，禁止一下楼顺便带个“人”进公司。
第十五条外来人员未经许可，严禁进入公司内非公共区域。
第十六条发现有人企图非法进入公司或者有可疑人员时，员工应及时向门禁管理人员报告。
第五章违规处理第十七条违反本制度的员工将被视为违纪行为进行处理。
情节较轻的，给予口头警告或者书面通报批评；情节较重的，按照公司相关规定给予相应的处罚。
第十八条违反本制度的访客，门禁管理人员有权终止其进入公司，并向员工邀请方进行通报。
第十九条对于恶意破坏门禁设备和非法入侵公司的行为，公司将依法追究其法律责任。
门禁管理制度标准范本(三篇)
门禁管理制度标准范本为进一步加强汽车站门禁管理，确保安全稳定，特制定车站门禁管理制度如下：一、所有员工、司乘人员均须凭工作证进入单位，要主动出示证件，经查验后方可进入。
员工、司乘人员严禁爬越围墙进出，违者每次罚款____元，多次发生将予以严惩。
二、外来人员，须持介绍信、工作证、身份证等有效证件在门卫接待处办理登记手续，签发《来访条》，并经院内接访人员电话确认后方可进入，门卫人员给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置。
离开时将由会见人签字的来访条交回门卫接待处。
三、如遇上访等特殊事件，保卫人员需增加门禁岗位站岗点，坚守岗位，禁止上访人员进入办公区，扰乱正常办公秩序。
如上访人员不听劝阻，保卫人员不应与其发生正面冲突，及时拨打110报警。
四、车站运营车辆凭车辆进站证出入，外单位机动车必须在取得保卫人员同意并办理登记手续后，持行驶证或驾驶证换取车辆通行证方可进入车站院内车场，出门时换回扣押的证件。
上级领导机关来我站检查指导工作和参加有关会议的车辆，由相关部门通知保卫室并履行必要手续进入。
五、所有机动车辆出入车站大院车场必须以五公里以下时速行驶。
进入车站院内车场的车辆要按规定路线限速行驶，并按指定地点停放，禁止鸣笛。
六、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。
七、所有车辆进入车站后均应在指定地点停放，摩托车、电动车、自行车出入厂门时，必须下车推行。
八、下列外来人员、车辆严禁进入车站大门：（一）携带易燃易爆及危险品的人员。
（二）不明身份、衣冠不整的人员。
（三）外来车辆进站时拒绝检查者。
（四）非洽谈公务人员，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。
（五）外来进站人员报不清进站事由的。
（六）外来人员不能出示有效证件者。
南宫汽车站门禁管理制度标准范本（二）1.保安上班时间必须穿统一制服，佩带上岗证。
2.保安必须坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事情。
3.认真学习各项管理规定，提高业务水平。
执行公务时要有理有节，不卑不亢，不可营私舞弊，一切秉公处理，切记不可有过激言行。
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工作行为规范系列
某公司门禁管理规定（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-39445某公司门禁管理规定
Access control regulations for a company
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
公司门禁管理规定
一.目的:
为员工，物品，来宾，车辆出入管理有所遵循，维护公司的正常生产秩序，同时保障员工及公司的财产安全.
二.适用范围:
全体员工，车辆，访客，物品出入均需遵循本制度.
三.权责:
3.1保安对出入厂员工，物品，来宾，车辆进行检查.
3.2相关责任单位协助做好督导工作.
四.定义:
(略)
五.内容:
5.1员工出入管理:
5.1.1全体员工出入公司时要穿戴整齐，不可穿拖鞋等奇装异服，必须配带厂证，且厂证要正面朝外，没有正确配带厂证的员工，不准出入.
5.1.2上班人员临时因公需外出时，应凭员工外出放行单经本部门副理级以上核准后，才能出厂，保安应将出入厂时间详注于员工外出申请单上，以便人事核对考勤记录.
5.1.3上班人员临时因公或因私未办手续，擅自外出，保安一律不予放行，如有因而引起争执，保安有权将此人姓名报与总务课，将按相关规定处罚.
5.1.4上班时间临时发病或公伤外出就医未办手续，可事先口头报备其部门主管，可予以代办或返厂后补办.
5.1.5除其正常职务需要，全体人员上班时间内禁止会客.
5.1.6附有汽.机车车辆出入人员及携带行李，包裹，手提包，(箱)等等......出入厂者，应自动交由保安查验后才放行.
5.1.7下班时间正确佩带厂证可以自由出入，但每天23:30以前必须返厂.夜班人员于早上9:30不允许外出(特
殊情况须持经部门副理级以上人员签核的员工外出放行单)，早上10:00前必须回厂，对超过以上规定时间回厂的，保安予以放行，但必须将此人姓名报与总务课，将按相关规定处罚.
5.1.8外出经过大门不许勾肩搭背，不许大声喧哗.
5.1.9严禁私自带亲朋好友进入厂内.
5.1.10保安检查时，不可触及人身.
5.2物品出入管理:
5.2.1携带任何公司物品出厂，须持有经理级以上人员签核的放行单.
5.2.2凡本厂员工进出厂禁止携带刀，枪械，有毒及易燃物品.违者将送其法办.
5.2.3厂商来厂交货时，应先在保安室登记，由保安通知收货人接洽，在指定地方收货.
5.3访客出入管理:
5.3.1访客出入厂应在保安室保安值班登记表上登记，并在保安室领取来访证，未办妥手续者不得进入厂区.
5.3.2访客来访时，保安应先与被访当事人取得电话联
系，确认后才能让访客入内.，如访客须到非公司指定之访客地点须经由经理以上主管核准(副理无此权限)保安方可放行，且须由被访部门经理级以上主管指定陪访人员全程陪同，不得让访客在无人陪伴情况随处走动否则将议处被访单位主管之责任.
5.3.3来访结束时，当事人应主动帮访客填好访客接洽谈单，以便访客出厂交给保安，保安在确认访客接洽单填写完整后才能放行.
5.4车辆出入管理:
5.4.1出入车辆一律要在保安室登记，如违者应实时上报上级，实时处理.
5.4.2来往车辆物品要检查，禁止携带刀，枪械，有毒及易燃物品(本厂所订购的油类及生产类物品除外)入厂.违者将送其法办.
5.4.3车辆出厂时，物品要检查，严防本公司物品携出.如经查出未经允许携带公司物品外出，一律将送其法办.
5.4.4本公司车辆外出，须持经理级以上人员签核的放行单交保安登记.
5.4.5所有车辆进入厂区或宿舍区后均应按指定地点停放，自行车进出厂区时，必须下车推进行进出，违者将取消其将车停放在厂内的停放资格;如为公有之车辆，将取消其便用公有车辆之资格.
六.本规定经总经理核准施行，修正时亦同.
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