刻板印象、偏见与歧视 - 多媒体参赛作品
两性在职业发展中的性别偏见挑战刻板印象追求平等
两性在职业发展中的性别偏见挑战刻板印象追求平等在职业发展中,两性常遭遇到性别偏见和刻板印象,这给他们的职场发展带来了挑战。
为了追求平等,在个人层面和社会层面都需要采取行动。
个人层面上,两性都需要超越性别刻板印象,展示自己的能力和专业素养。
首先,男性应该意识到女性同事在职场中同样具备才华和能力,不能因为她们的性别而提前对她们下定论。
相反,应该给予她们平等的机会去展示自己。
此外,女性也需要对自己有自信,不被性别偏见所限制。
她们应该积极拓宽自己的专业知识和技能,展现出自身的实力。
无论是男性还是女性,都应该保持开放的心态,接受并尊重不同性别的观点和意见。
在社会层面上,政府和企业需要采取措施来解决性别偏见问题。
首先,制定反性别歧视的法律和法规,明确禁止任何形式的性别歧视行为。
同时,提供更多的平等机会给予两性,如奖学金、职位晋升机会等。
此外,企业应该建立公平的评价体系和晋升机制,确保性别不会成为评价和决策的因素之一。
通过这些措施,可以为两性在职业发展中提供一个公正和平等的环境。
教育也起着关键的作用。
学校和家庭应该教育孩子们尊重和平等对待不同的性别。
这需要从教育课程开始,包括教育孩子们性别平等的概念和意识。
同时,需要消除性别刻板印象,鼓励男孩子和女孩子追求自己真正感兴趣的职业。
此外,媒体也应负起责任,避免强化性别刻板印象。
媒体应该传递正面的性别角色榜样,展示两性在职场中的成功案例。
通过这样的方式,可以改变社会对性别角色的刻板印象,促进性别平等。
最后,需要指出的是,在性别平等的推动过程中,两性都应该团结一致,共同努力。
相互之间的理解和支持可以增强合作精神,推动职业发展中的性别平等。
总结起来,两性在职业发展中所面临的性别偏见和刻板印象是一个重要挑战。
通过个人层面和社会层面的努力,包括改变个人的意识和行为、制定反性别歧视的法律和政策、教育和媒体的积极参与等,我们可以追求性别平等,实现公正和和谐的职场环境。
从跨文化传播视角解读种族歧视现象——以奥斯卡最佳电影《绿皮书》为例
从跨文化传播视角解读种族歧视现象——以奥斯卡最佳电影《绿皮书》为例从跨文化传播视角解读种族歧视现象——以奥斯卡最佳电影《绿皮书》为例导言:种族歧视是一种严重的社会问题,已经持续存在了数百年。
它涉及到对某些人基于他们的种族或族裔的不公正行为和偏见。
在全球化的时代,跨文化传播起着重要的作用,传播着各种价值观和观念。
电影作为一种重要的跨文化传播工具,影响着全球观众的观念和态度。
本文将以奥斯卡最佳电影《绿皮书》为例,从跨文化传播的视角来解读种族歧视现象。
第一部分: 电影《绿皮书》的背景和故事情节《绿皮书》是一部基于真实故事改编的电影,讲述了一名受过良好教育但面临种族歧视的黑人钢琴家唐·唐尼利和一名意大利裔美国保镖托尼·利普的友谊故事。
电影以20世纪60年代为背景,当时美国南部仍然存在着严重的种族分离和歧视。
故事情节中,唐尼利雇佣托尼·利普作为自己的司机和保镖,他们之间由于种族差异产生了一系列冲突。
然而,随着旅途的继续,他们逐渐改变了彼此的认知和看法,建立了真正的友谊。
在旅途中,托尼意识到了种族歧视的严重性,并开始为平等和公正而战。
第二部分: 电影中的种族歧视现象《绿皮书》通过剧情和角色的塑造,生动地描绘了美国南部种族歧视的现象。
在电影中,唐尼利经历了一系列因为种族而引发的不公和歧视。
他无法就餐于白人餐厅,被迫住在黑人社区的汽车旅馆中,且经常受到白人居民的侮辱和歧视。
电影中还展示了黑人乘客乘坐巴士时遭到的种族歧视,他们被要求坐在公共汽车的后排。
此外,电影中的一幕描绘了唐尼利遭到警察无理扣留并遭受暴力相待的情景。
这一描写反映了当时南部警察对黑人的不公平待遇,以及种族歧视在社会中根深蒂固的问题。
第三部分: 电影的社会反响《绿皮书》作为一部跨文化传播的电影,引起了全球观众的广泛关注和讨论。
电影展示了种族歧视的残酷和不公,从而激发了观众对这一社会问题的反思和关注。
在影片上映后,许多观众纷纷发表评论和分享他们的观影体验,强调了电影对于种族关系的启示和警醒。
社会偏见与歧视现象分析
社会偏见与歧视现象分析随着社会的发展和进步,我们相信人类社会将越来越公平和包容。
然而,现实却告诉我们,社会偏见和歧视现象并没有完全消失。
虽然这些现象存在已久,但它们仍然对我们的社会造成了巨大的伤害。
本文将对社会偏见和歧视现象进行一些分析。
首先,让我们来讨论一下社会偏见。
社会偏见是指对某个群体的先入为主的负面刻板印象和偏见。
这些偏见往往源于特定的文化观念、历史传统和个人经验。
例如,在一些传统观念里,女性被视为弱者和家庭的依靠,而男性则被期望充当家庭的经济支柱。
这样的偏见导致了对女性在职场和社会中的参与度较低的现象。
而歧视现象则是对某一群体实施不公正对待的行为。
歧视可以基于个人的种族、性别、性取向、宗教信仰等因素。
例如,在某些国家,仍存在对少数民族的歧视,他们往往在就业、教育等领域受到不公平对待。
而在其他地方,女性可能因性别而在职场面临歧视和不同待遇。
社会偏见和歧视现象对受害者造成了巨大的伤害。
首先,它们剥夺了受害者的平等权利和机会。
例如,一名受到性别歧视的女性在职场可能面临晋升困难,工资不平等等问题。
这不仅仅是对个人的伤害,也影响到整个社会的公平和发展。
此外,社会偏见和歧视现象也给社会带来了沉重的负担。
不公平的待遇和对特定群体的偏见会造成社会不稳定和紧张情绪。
加强对歧视现象的抵制和打击有助于建立一个和谐、平等的社会环境。
同时,减少社会偏见和歧视现象也有助于促进社会的进步和发展。
为了解决这些问题,我们需要采取一系列措施。
首先,教育是关键。
通过加强对多元文化和平等观念的教育,我们可以改变人们的观念和认知。
政府和教育机构应该制定相关政策和课程,培养人们的多元意识和平等观念。
其次,重视法律保障也是必要的。
政府应该建立完善的法律体系,严惩任何形式的歧视行为。
同时,为受歧视和偏见影响的个人提供法律援助,保护他们的权益。
此外,媒体的宣传也起着重要的作用。
媒体应该致力于树立正确的价值观,避免对特定群体的刻板印象和负面报道。
好莱坞电影中的中国人刻板印象变迁——以《傅满洲》与《青春变形记》为例
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偏见和歧视探讨人们的偏见和歧视行为产生的原因和影响
偏见和歧视探讨人们的偏见和歧视行为产生的原因和影响偏见和歧视是人类在社会交往过程中普遍存在的现象。
无论是在个人层面还是社会层面,偏见和歧视都具有很大的影响力。
本文将探讨人们产生偏见和歧视的原因,并分析其带来的影响。
首先,偏见和歧视行为的产生有很多原因。
一个主要原因是人们的群体归属感与他人的差异所带来的认知偏差。
人们常常以自己所属的群体作为评判标准,认为与自己不同的群体成员具有不同的特质。
此外,媒体的报道也在一定程度上加深了人们的偏见。
媒体的片面报道和刻板印象经常会引导人们对某些群体形成偏见和歧视。
其次,个体的经验和教育水平对于形成偏见和歧视行为也有着重要的影响。
个人在成长过程中所接触到的环境和人际关系会对其认知产生影响。
缺乏接触和了解某些特定群体的机会,往往容易让人们产生对于该群体的偏见和歧视。
此外,教育水平的低下也会加剧偏见和歧视行为的存在。
受教育程度的限制可能导致人们缺乏对不同文化和群体的理解与尊重。
进一步讨论,偏见和歧视行为对于个体和社会都会带来一系列的影响。
首先,偏见和歧视会导致个体之间的隔阂和冲突。
当一个群体被其他群体歧视时,他们往往会感受到不公平和不尊重,从而导致较差的社会集体感和社会凝聚力。
其次,偏见和歧视会加剧社会不平等现象。
当某些群体被歧视时,他们往往面临着教育机会、工作机会和社会资源分配的不公平问题,使得社会的发展和进步受到限制。
另外,偏见和歧视行为还会对被歧视群体的个体心理造成严重的伤害。
长期以来,被歧视的群体一直承受着来自社会和个人的压力。
这种心理压力不仅会对他们的自尊心和自信心产生负面影响,还可能导致一系列的心理健康问题。
面对偏见和歧视行为,我们应该采取积极的行动来减少其影响。
首先,教育是减少偏见和歧视的关键。
通过教育,我们可以提高人们的文化素养和社会意识,培养人们对多元文化的尊重和包容。
其次,推动多元文化的交流与融合也是减少偏见和歧视的重要手段。
只有通过了解和沟通,我们才能打破陈旧的偏见观念,促进各群体共生共荣。
残疾人在媒体和舆论环境中的形象
尊重与接纳
倡导包容性社会
越来越多的媒体开始倡导包容性 社会,强调每个人都应该被平等 对待,残疾人也应该享有平等的
权利和机会。
正面形象塑造
媒体开始努力塑造残疾人的正面 形象,展示他们的能力、才华和 贡献,让社会更加尊重和接纳残
疾人。
促进社会共融
媒体在促进社会共融方面发挥了 积极作用,通过报道残疾人的故 事和经历,让更多人了解残疾人 的困境和需求,推动社会的包容
残疾被视为负面特征
残疾往往被视为负面的特征,导致残 疾人在媒体中被边缘化或以负面形象 呈现,这种偏见阻碍了对残疾人的平 等对待和尊重。
积极与正面的描绘
展示残疾人的才华与能力
越来越多的媒体开始关注残疾人的才华和能力,通过报道他 们的成就和努力,传递积极向上的信息,打破刻板印象。
强调残疾人的社会贡献
媒体开始关注残疾人在社会中的贡献,报道他们如何克服困 难、发挥自己的优势为社会做出贡献,提升残疾人的正面形 象。
残疾人通过媒体和舆论发声的成功案例
残疾人维权组织的声音
许多残疾人维权组织通过媒体和舆论发声,呼吁社会关注残疾人的权益和平等。这些组织通过发表声明、举办活 动和接受采访等方式,向公众传递残疾人的诉求和心声,推动相关政策的制定和实施。
残疾人网络发声平台
随着互联网的发展,越来越多的残疾人通过网络平台发声。他们通过博客、微博、微信公众号等渠道,分享自己 的经历和感悟,表达对社会的看法和建议。这些声音汇聚起来,形成了强大的舆论力量,影响着社会对残疾人的 认知和态度。
媒体从业者应接受关于残疾人 权益、文化和背景的培训,以 增强对残疾人的理解和尊重。
媒体从业者应积极寻找和培养 具有残疾背景的人才,以增加 残疾人在媒体行业的代表性和 话语权。
社会心理学偏见刻板印象歧视课件(1)
GOAL BASED INTERVENTION
Intervention: change person (change person’s view that some group deserve more resources than other groups)
The person
The situation
Intervention: Change goal
(motivate people to form
accurate impressions of
each other)
24
INTERGROUP CONTACT
Intergroup contact:
Contact alone is not effective, but requires the following conditions
PREJUDICE, STEREOTYPING, AND
DISCRIMINATION
Dr. Feng Jiang
1
2
GROUP PROJECT
Describe a stable social phenomenon Propose a your theory to explain it Design study to verify your theory
4
BLACKS ARE AGGRESSIVE……
Shanghai men are
5
henpecked……
PREJUDICE AND STEREOTYPES
Prejudice
A generalized attitude toward members of a social group e.g., what’s your attitude toward homosexual?
拒绝刻板印象接纳多元视角作文
拒绝刻板印象接纳多元视角作文Reject stereotypes and embrace multiple perspectives In a diversified world, each of us brings unique experiences and perspectives to view everything around us. However, often times, we are often constrained by fixed ideas or stereotypes, thus ignoring the existence of multiple perspectives. Stereotype is an over-simplification or misunderstanding of a certain group or individual, which may lead us to make unfair judgments and even hinder our understanding and acceptance. Therefore, we need to reject stereotypes, embrace multiple perspectives, and view the world with a more comprehensive, fair, and inclusive attitude.Rejecting stereotypes means that we need to break out of thinking patterns and no longer view others with a fixed mindset. For example, we cannot make presumptive judgments about a person's personality, ability, or behavior solely based on factors such as gender, age, race, or occupation. Everyone has their own unique personality and value, and we need to discover and respect their differences through communication and understanding.Embracing multiple perspectives means that we need to open our hearts and accept different viewpoints and cultures. In this diverse world, everyone has their own unique life experiences and backgrounds that shape their unique perspectives. We need to learn to listen to and understand these different perspectives, draw wisdom and inspiration from them, and enrich our horizons and thinking.When we reject stereotypes and embrace multiple perspectives, we will discover that the world becomes more colorful, and people's communication and understanding become deeper and more comprehensive. We will no longer be bound by fixed ideas, but will be able to view everything around us with a more open and inclusive mindset.However, achieving this goal is not easy. We need to continuously learn and reflect, improve our cognitive level and thinking ability. We need to cultivate an open and inclusive mindset, willing to accept and respect different viewpoints and cultures. At the same time, we also need to exercise our observation and thinkingabilities through practice to better understand and respond to the world around us.Overall, rejecting stereotypes and embracing multiple perspectives is the only way for us to move towards comprehensiveness, fairness, and inclusiveness. Let us abandon outdated ideas and fixed perspectives, view the world with a more open and inclusive mindset, make our lives more colorful, and make our society more harmonious and inclusive.拒绝刻板印象,接纳多元视角在多元化的世界里,我们每个人都带着独特的经历和观点来看待周围的一切。
解析大众传媒对性别的刻板印象化表现——从广告中的性别表现谈起
文艺理论的基础上结合我国社会文化背景,从传播学理论和传媒刻板印象化性别 表现的实际情况出发,以多元化思维为指导,通过定性研究与定量研究、个案分 析与普遍探讨的相互结合,对大众传媒中刻板印象化的性别表现问题进行细致、 深入的解读、分析,不仅考察传媒刻板印象化的性别表现对女性的负面影响,还 指出被传媒美化、抬高的男性也同样受到性别刻板印象的压迫和异化。同时从历 史角度对于传媒刻板印象化性别表现的原因进行深入详细的考察,在此基础上指 出传媒以先进性别文化为指导,改变性别刻板印象、营造和谐、公平的性别环境 的意义、途径及具体措施,其中提出引导培养双性化人格对营造和谐、公平的性 别环境有建设性意义,同时阐释 了笔者对性别公正、平等的个人看法,即性别公 正、平等不是压抑一方而抬高另一方,也不是以某一性别价值为标准追求形式上 的平等,而是应该在 “以人为本”思想的指导下摒弃习惯性的二元对立媒与性别研究起源自20世纪 80年代女性主义文学研究和女性 主义电影研究领域,目前从传播的角度研究性别角色建构的言论相对来说仍不是 很多,且多局限于二元对立思维只针对媒体对女性的偏见与歧视现象的量化内容 分析,在负面影响的考察上也多只考虑女性所受的伤害,却基本忽略了男性 (及
第一节 性别是社会文化的产物 在我们的社会生活中,男性与女性的性别特征被认为有着两极化的差异,例
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电影《疯狂动物城》的社会寓意
电影《疯狂动物城》的社会寓意电影《疯狂动物城》是一部由迪士尼制作的动画片,讲述了一个由各种动物构成的现代都市。
这部电影不仅仅是一部娱乐作品,更是蕴含着深刻的社会寓意。
本文将从动物的平等与多样性、社会偏见与歧视、以及团结与合作三个方面来探讨《疯狂动物城》所传达的社会寓意。
一、动物的平等与多样性在《疯狂动物城》中,动物们都以自己的能力和特点为荣,彼此之间并没有因为身份、种族或者地位的差异而产生歧视。
这一点从电影一开始就得到了体现,主人公小兔朱迪梦想成为一名警察,尽管她是个小兔子,但她并没有因此而放弃自己的梦想。
电影通过描绘朱迪努力奋斗、克服困难最终实现自己的梦想,向观众传达了每个人都应该被平等对待的信息。
此外,电影中的动物种类也非常多样化,有狐狸、狮子、大象、兔子等等。
这种多样性在电影中被描绘得非常和谐,每个动物都有自己的特点和价值,相互之间互相尊重和包容。
这种多样性的描绘使观众意识到,社会上的多样性是一种宝贵的资源,每个人都应该被尊重和平等对待。
二、社会偏见与歧视《疯狂动物城》通过描绘动物城中的一系列事件,深刻地反映了现实社会中存在的偏见和歧视问题。
电影中,主人公朱迪一开始遇到了很多质疑和歧视,她被认为是一个不适合当警察的小兔子。
这种对朱迪的偏见和歧视在现实社会中也普遍存在,许多人会因为外貌、性别或者其他身份特征而被贴上标签,从而受到歧视。
电影通过朱迪的努力和坚持,向观众传达了一个重要的信息:不要被他人的偏见所限制,要相信自己的能力和价值。
朱迪最终证明了自己的能力,改变了人们对小兔子的刻板印象,同时也唤醒了观众对社会偏见和歧视的思考。
三、团结与合作《疯狂动物城》中的动物们面临着一个共同的危机,他们需要团结起来合作才能解决问题。
电影通过描绘不同种类的动物们团结一致、共同努力的情景,向观众传达了团结与合作的重要性。
电影中,朱迪和狐狸尼克原本是对立的角色,但通过一系列的事件,他们逐渐建立了信任和友谊。
他们共同合作,解决了一个个难题,最终实现了和谐共处。
女性学视角下的性别歧视与媒体表现
女性学视角下的性别歧视与媒体表现(正文开始)女性学视角下的性别歧视与媒体表现引言:性别歧视是当代社会普遍存在的问题之一。
在媒体的传播过程中,性别歧视也常常出现。
本文将从女性学的视角出发,探讨性别歧视在媒体表现中的问题,并对解决性别歧视提出一些可能的解决方案。
一、性别歧视在媒体表现中的问题1.1 性别偏见的呈现媒体在报道与表演过程中常常存在性别偏见。
例如,女性角色在电视剧、电影及广告中往往被刻画成传统的性别角色,如家庭主妇、性感女郎等。
反之,男性角色则通常被塑造为强壮、坚强且有决策权的形象。
这种塑造不仅加深了社会对性别角色的刻板印象,也进一步加强了性别歧视的存在。
1.2 媒体对女性形象的扭曲很多媒体在描绘女性形象时都过于强调外貌和性感,忽视了女性的智慧和能力。
这使得女性身体化成了媒体中的商品,形成了一种以男性审美为中心的观看方式,间接地对女性形成了另一种形式的歧视。
这种媒体表现进一步强化了社会对女性的刻板化定位和对她们不平等待遇的认知。
1.3 媒体对性别暴力的渲染媒体中对性别歧视问题的渲染也常常涉及性别暴力的情节和表现。
对于妇女、女童的暴力行为,媒体往往以挑逗与消费的角度进行呈现,强化了性别歧视问题的存在,并对这些受害者形成了新的伤害。
这种将性别暴力渲染成娱乐元素的表现方式,既对受害者不负责任,也对社会性别平等的追求造成了负面影响。
二、解决性别歧视的可能方案2.1 加强媒体监管政府和相关机构能够制定更加严格的关于媒体内容的监管规章,确保媒体不再传播性别歧视的观念与内容。
此外,相关部门可以通过推行各种法律法规和制度,惩处违法违规的媒体行为,从而引导媒体更加积极地传递性别平等的信息。
2.2 增加女性角色的多样性在电视剧、电影和广告中,应该增加更多具有多样性的女性形象。
这样能够打破传统的性别角色定位,展现女性在各个领域的能力和智慧。
只有当观众在媒体中接触到不同类型的女性形象后,他们才能逐渐淡化对性别歧视的刻板印象。
社会心理学 刻板印象 偏见和歧视
第二节 偏见与歧视
(二)偏见形成的原因
团体冲突理论
为了争得稀有资源,团体之间会有偏见的产生,实质 是团体冲突的表现。工作、产位、石油
相对剥夺观点的解释:未得到利益产生剥夺感,引发
偏见
《今日说法》2012年8月21日的案例:
一个小学五年级的男生小明(化名)因多次
欺负同学引起了学生家长的不满,家长集体
第一节 刻板印象的本质和起源
2.性别刻板印象的产生 性别刻板印象源于性别角色的分化。男女两性在
体力和其他生理能力上的差异,导致出现不同的社会 分工,也出现了男女两性的责任分化。最初的劳动分 工,反复实践,成为一种社会规范传承。
人类早期的社会分工、社会文化、生物学等因素, 共同导致了人类社会的性别角色分化,铸成了人类对 男女性别的刻板印象。
第一节 刻板印象的本质和起源
• 一、刻板印象的概念
(一)定义 刻板印象/类属性思维(Stereotype):人们通过整合有
关信息和个人经验形成的一种针对特定对象的既定的认知 模式。 (二)图式与刻板印象
图式:过去经验中关于个人、群体、角色或事件等的一 套有组织的认知系统或架构,包括语言材料、视觉材料或 者其它材料。
第一节 刻板印象的本质和起源
(二)地域和种族刻板印象
“北方人豪爽耿直、南方人精明细致”,“上海人精细、 东北人豪爽”,“德国人严谨、法国人浪漫、美国人开放、 中国人含蓄”等对特定地域的人的特征评论,这些都是人们 心目中传统的地域刻板印象,即知觉者关于某个地区人群群 体的刻板印象。
种族刻板印象,因为种族演化是以地理为基础的,如亚 洲地区的居住者多为黄种人,赤道附近的人多为黑色皮肤, 而接近南、北极的地区则多为白色皮肤。
第一节 刻板印象的本质和起源
金盛华社会心理学第7章
第一节 刻板印象及其形成
弱势群体的社会认同 有关弱势群体的研究,得出了与社会认同理论观点不同的结果,即个体对某一外群体有更积极的刻板印象,褒奖外群体(即外群体偏向),而对内群体却存有消极的刻版印象,贬损内群体(即内群体贬损)
刻板印象具有相当大的合理性,它的出现是人类认知进化的必然产物(王沛,2000)。
相应推断理论
第三节 归因与归因理论
由人的外显行为来推断其内在动机和人格特质,内在动机和人格是外显行为的原因。 在做相应推断的时候,会受到以下因素的影响: 行为结果的严重性 社会赞许性 非共同性效应 选择自由性 丰富了海德的归因理论,在内外因的基础上,应考虑到情境因素与个人因素的相互制约。 强调了影响归因的外部因素主要是社会准则、道德规范等外在压力。
4
3
动机因素
社会分层
2
1
社会化历程
认知因素
偏见与歧视的成因
第二节 偏见与歧视
性别歧视
性别歧视和种族歧视
种族歧视
一类性别成员对另一类型性别成员,尤其是男性对女性的歧视。
第二节 偏见与歧视
对抗刻板印象
平等接触
创造消除偏见的环境
减少偏见和歧视的方法
第二节 偏见与歧视
归因的概念
归因理论
第三节 归因与归因理论
当某个行为有个体的自我卷入的时候,个体在归因过程中,会有明显的自我价值保护作用,即归因回朝有利于自我价值确立的方面倾斜。自我服务偏差往往随自我卷入的深浅而不同,自我卷入越深,自我服务的程度越高。
自我服务偏差
第四节 归因偏差
05
06
什么是刻板印象?举例说明刻板印象在社会现实中的不良影响。
举例说明偏见实质是一种误区。
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心理学如何解释人们的刻板印象和歧视行为
心理学如何解释人们的刻板印象和歧视行为人们在与他人交往和认识他人时,常常会形成一些刻板印象和持有偏见,这种现象在心理学中被称为刻板印象和歧视行为。
刻板印象和歧视行为的产生是一个复杂的心理过程,涉及到认知、情感和社会因素等多个方面。
本文将从这些角度,探讨心理学对于人们刻板印象和歧视行为的解释。
一、认知因素人类是通过感知、加工和存储信息来理解世界的。
在形成刻板印象和歧视行为中,认知因素起着重要的作用。
首先,认知结构的存在使得人们容易将个体归类。
人们的认知系统喜欢简化复杂的信息,将彼此相似的个体归为一类,这样有助于我们更好地理解和处理信息。
然而,当这种简化的认知结构被过度使用时,就容易形成刻板印象。
其次,记忆和联想也会影响人们对他人的刻板印象。
人们在认识他人时,倾向于基于他们先前的经验和印象,来推测和评估他人。
这种基于先入为主的刻板印象容易导致对他人的歧视行为。
最后,认知偏差也是形成刻板印象和歧视行为的原因之一。
认知偏差是指人们在感知、记忆和思考中存在的系统性偏差。
比如,人们常常对自己所持有的观点进行确认偏差,即更倾向于接受和记住与自己原本观点一致的信息。
当人们对他人的印象形成时,也会受到认知偏差的影响,使得刻板印象和歧视行为更为深化。
二、情感因素情感是人类心理过程中的重要组成部分。
情感因素在人们形成刻板印象和歧视行为中具有重要意义。
首先,人们往往会对熟悉的人和事物产生好感,对陌生的人和事物产生厌恶或怀疑,这种情感偏好和厌恶可以导致人们对陌生人的刻板印象和歧视行为。
其次,情绪也会影响刻板印象和歧视行为。
当人们处于情绪激动或压力较大的状态时,他们的认知和判断能力可能会受到影响,容易产生刻板印象和歧视行为。
最后,社会压力和群体认同也会影响人们的刻板印象和歧视行为。
在社会中,个体往往会受到来自其他人和群体的期待和压力,为了满足这些期待,个体可能会形成固定的刻板印象和对某些群体的歧视。
三、社会因素社会因素对于刻板印象和歧视行为的产生和维持起着重要的作用。
《杀死一只知更鸟》:种族歧视与成长的主题
《杀死一只知更鸟》:种族歧视与成长的主题1. 引言1.1 概述《杀死一只知更鸟》是美国作家哈珀·李(Harper Lee)于1960年出版的小说,以南方小镇马科姆县为背景,讲述了主人公斯卡特·芬奇(Scout Finch)的成长故事。
小说以实际经历为基础,探讨了种族歧视、成长和自我认知等重要主题。
1.2 文章结构本文将主要分为引言、正文和结论三个部分。
在引言中,我们将简要介绍文章的目的和结构,并对《杀死一只知更鸟》这部作品进行概述。
在正文中,我们将重点关注种族歧视的描写与影响以及成长与自我认知的主题探讨。
最后,在结论中总结文章的主题和要点,并提供对种族歧视和成长主题的思考和展望。
1.3 目的本文旨在通过对《杀死一只知更鸟》这部作品的分析,深入探讨种族歧视与成长之间的关系。
通过对主要人物观念与态度变化、社会环境对种族歧视的影响以及事件对人物成长的启示和反思等方面的探讨,揭示小说中所传达的深刻主题。
同时,我们将分析主人公的成长历程、友谊、亲情和师生关系对成长的影响,以及类比与隐喻在小说中的作用与意义。
通过这些分析和探讨,我们旨在引发读者对种族歧视和成长主题的思考,并展望未来社会可能实现更好的理解、平等和共融。
2. 正文在小说《杀死一只知更鸟》中,作者Harper Lee通过讲述一个少女的成长故事,探索了种族歧视与成长主题。
故事发生在上世纪30年代的美国南方阿拉巴马州的一个虚构小镇——梅康姆。
正如引言部分所介绍的,在正文中,将从以下几个方面展开分析。
首先,在这个小镇上,黑人被普遍看作是二等公民。
无论是法律、社会价值观还是对待黑人的态度,都存在着重大的不平等。
此刻我们感受到了悲观情绪笼罩下黑人劳动力被剥削且没有正当权益保障的惨痛历史。
然而,小说通过主要人物们的观念与态度变化揭示了改变这种现状的希望。
主人公斯科特·费茨杰拉德(Scout Finch)通过她父亲阿提克(Atticus)以及家庭保姆卡拉琳娜(Calpurnia)这两位重要角色的引导和教育,逐渐认识到种族歧视的错误性和残忍性。
多媒体设计中的道德伦理
多媒体设计中的道德伦理在当今数字化时代,多媒体设计已经成为我们日常生活中不可或缺的一部分。
从网页设计到视频游戏,从广告宣传到教育软件,多媒体设计的影响力无处不在。
然而,随着这一领域的迅速发展,道德伦理问题也日益凸显。
多媒体设计的首要道德伦理问题是信息的真实性和准确性。
在信息传播极为迅速和广泛的今天,多媒体作品所传达的信息必须是可靠的。
设计师不能为了吸引眼球或追求某种效果而故意歪曲事实、夸大其词或传播虚假信息。
比如,在广告设计中,如果对产品的功效进行过度吹嘘,误导消费者,这不仅是不道德的,还可能触犯法律。
再比如,在新闻报道的多媒体呈现中,如果对图片或视频进行刻意剪辑,改变事件的本来面貌,就会严重影响公众对事实的认知,破坏社会的信任基础。
保护用户隐私是多媒体设计中另一个至关重要的道德伦理考量。
随着技术的进步,多媒体设计能够收集大量的用户数据,如浏览习惯、个人喜好、地理位置等。
设计师有责任确保这些数据的收集是合法、透明的,并且仅用于明确告知用户的目的。
未经用户同意,不得将其数据出售或分享给第三方。
此外,在设计中要采取有效的安全措施来保护这些数据,防止数据泄露,以免给用户带来潜在的风险和损失。
多媒体设计还应当避免对特定群体的歧视和偏见。
设计作品中的形象、语言和表达方式都可能无意中传递出负面的刻板印象。
例如,在游戏设计中,如果将某个种族或性别设定为具有特定的负面特征,就可能强化社会中的偏见和不平等。
设计师应当保持敏感和公正,以促进多元、包容和平等的社会价值观。
在视觉设计方面,也存在道德伦理的挑战。
过于刺激、暴力或血腥的画面可能对观众,尤其是儿童和青少年的心理健康产生不良影响。
同样,过度使用性感或低俗的元素来吸引关注,不仅降低了作品的品质,也违背了社会的道德规范。
多媒体设计对于文化的尊重也是不可忽视的。
不同的文化有其独特的价值观、信仰和传统。
设计师在创作过程中,应当避免对其他文化的误解、曲解或冒犯。
在全球化的背景下,多媒体作品往往具有广泛的传播范围,因此更需要谨慎处理文化元素,以促进文化之间的交流与理解,而非引发冲突和误解。
刻板印象、偏见与歧视 - 多媒体参赛作品
推荐图书 《解读中国人的人格》
王登峰 崔红 著 社会科学文献出版社 2005-08版
练习题
1、根据现实竞争理论、偏见和歧视在以下哪种情况下会加剧?
a. b. c. √ d. e. 一个有着种族歧视传统的国家; 一个持有刻板印象的人受到挫折; 一个人得知他的好友受到了偏见; 在一国之内有工作的冲突; 偏见是明确的而不是暗暗的。 4、根据社会心理学研究,种族主义在当今的美国:
5
Hale Waihona Puke 刻板印象的改变直接接触不符合原有刻板印象的群体成员。 媒体信息对受众的刻板印象的影响能力。 呈现反刻板印象的信息,会削弱人们对刻板印象的使用。
e.g. 香 港
2
1
偏见与歧视的概念 偏见与歧视的成因分析 性别歧视与种族歧视 减少偏见和歧视的方法
第二节
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偏见与歧视
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4
1
偏见与歧视的概念
歧视
4
刻板印象的作用
3)具有“僵化性”和“对 抗相反信息的能力”,影 响信息的选择性,以维持 刻板印象。
接受“相反信息”,就可
能意味着自我否定,而自 我否定是很“痛苦”的。
举例: 甲:她是女博士! 乙:不可能,我猜她肯定是穿别人的衣服 照着玩的! 甲:我说的是真的,她真的是女博士,工 商管理学专业。 乙:哇塞!那么,她在女博士里肯定是个 特例!
√ a.
b. c. d.
基本上完全被消灭了; 导致了种族主义者和被歧视的群体自尊双下降; 在控制处理过程中,比自动化处理过程减少了很多; 在控制条件下还是一样。
2、丽贝卡作为学校校报记者正在报道她所在大学的足球比赛。在比 赛过程中,她采访了好几个她本校的同学,但是只计划采访一个或两 个对手学校的同学来了解一下对手学校学生对于比赛的总体看法。她 的这种做法属于: a. √ b. c. d. 团队内偏见; 对外团队知觉为同质性; 终极归因错误; 责备受害者。
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3
刻板印象的形成
2)弱势群体的社会认同
有关弱势群体的研究,得出了与社会认同理论观点不同的结果。
弱势群体内的个体对某一外群体有更积极的刻板印象(外群体偏向)。 对内群体却存有消极的刻板印象(内群体贬损)。
系统公平化理论认为,外群体偏向是人们理论化地使用观念和社会判断 去支持既存的不平等形式。
THANKS
2
刻板印象的具体表现
种族刻板印象
根据肤色、发色、面 部骨骼结构等遗传决 定的身体形态进行划 分。
2
刻板印象的具体表现
试一试! 刻板印象和攻击
闭上眼睛,想象一个攻击性很强的建筑工人。这个人穿着如何?他来自哪里?特别是,
他如何表现他的攻击性?把答案写下来,并且尽可能详细地描述他的动作。 现在,想象一个攻击性很强的律师。这个人的穿着如何?他来自哪里?特别是,他如 何表现他的攻击性?把答案写下来,并且尽可能详细地描述他的动作。 如果你是这项实验的被试,那么你对建筑工人和律师的刻板印象会影响你对“攻击” 这个词的定义。大部分被试认为,建筑工人会用肢体攻击,律师则使用语言攻击。 (Kunda ,Sinclair&Griffin,1997)
性别歧视
一类性别成员对另一 类型性别成员,尤其 是男性对女性的歧视。 反之…
讨论—— 关于男女平等 “中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社 会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利”—— 《宪法》第48条第1款 男女同工同酬 男女有别 “择偶梯度效应是指男性择偶往下找,女性择偶往上找。 女性在职场上每上一个台阶,她在婚姻上的选择余地就越
3
刻板印象的形成
1)社会认同理论
刻板印象是社会分类和比较的结果。所谓“物以类聚、人以群分”。
归类有标准,使信息的提取和运用结构化。 归类自动化,对应对复杂世界非常具有适应作用。
刻板印象是内-外群体效应的结果。群体成员希望从所属群体中获得对 自己更积极的认同。
内群体偏爱:对自己所属群体的赞许性评价。 外群体贬抑:直接接触不符合原有刻板印象的群体成员。 媒体信息对受众的刻板印象的影响能力。 呈现反刻板印象的信息,会削弱人们对刻板印象的使用。
e.g. 香 港
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偏见与歧视的概念 偏见与歧视的成因分析 性别歧视与种族歧视 减少偏见和歧视的方法
第二节
2
偏见与歧视
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1
偏见与歧视的概念
歧视
4
刻板印象的作用
3)具有“僵化性”和“对 抗相反信息的能力”,影 响信息的选择性,以维持 刻板印象。
接受“相反信息”,就可
能意味着自我否定,而自 我否定是很“痛苦”的。
举例: 甲:她是女博士! 乙:不可能,我猜她肯定是穿别人的衣服 照着玩的! 甲:我说的是真的,她真的是女博士,工 商管理学专业。 乙:哇塞!那么,她在女博士里肯定是个 特例!
2)认知因素(消极刻板化印象)
1)社会化历程
成长过程中所有信息 类别化:人们总是倾向于以一定
的标准将人进行归类。(e.g. 有人
建议“每个被告出庭时都应穿上统 一的服装”) 选择性信息加工:与刻板印象一 致的信息更易关注、加工和保存。
的综合影响。
(e.g. 男尊女卑)
2
偏见与歧视的成因分析
4)社会分层 3)动机(情绪)因素
当群体间处于竞争时 (紧张情绪),会强 化对手群体的同质效 应。 (贾德,1988) 自然差别:性别、肤色、年龄 社会差别:社会分工及社会地 位 • 自然差别可能导致社会差别 • 社会各阶层成员间经济收入、 社会地位、价值观各方面都存在 着认知、情感和行为差异。
3
性别歧视与种族歧视
男尊女卑、夫为妻纲、嫁鸡随鸡嫁狗随狗
3、由于在美国大量的关于偏见和歧视的公开行为正在锐减,而且 由于采取了一些为女性和其他弱势群体提供以前不能获得的机会的 相关行动,所以: a. b. √ c. d. 引发了对该团体为妙但是强大的发对; 男性和一些强势群体的自尊缓慢下降; 女性和其他弱势全体的成员自尊水平上升; 大众群体中的成员自尊水平上升。
4
减少偏见与歧视的方法
1)对抗刻板印象
偏见与歧视是习得的, 同样可以习得消除。
3)创造消除偏见的环境
家庭、学校、大众传媒等
社会化代理人的影响
4)社会性对策
2)平等接触
地位相近 合作行为
建立社会规范:促使人们 遵从非歧视行为 立法反对歧视:种族、地 域、性别、年龄、宗教等
(谢里夫,1961)
1
刻板印象的概念
图式(schema)
是过去经验中关于个人、群体、 角色或事件等一套有组织的认知 系统或架构。
图式过滤器模型
以概况化的知识结构 为表征存储于记忆中。
2
刻板印象的具体表现
什么样的男人是成功的?
性别刻板印象
(gender role stereotype) 是人们关于男女行为差异的 相对稳固的、倾向性的信念 和看法。
对不同国籍、不同地 域的人,所形成的固 定看法。
英国人——
绅士风度、聪 明、因循守旧、 爱传统、保守。
1
刻板印象的概念
刻板印象具有广泛性
对不同性别、不同年 龄的人,形成的固定 看法。
1
刻板印象的概念
刻板印象具有广泛性
对不同角色、不同职 业的人,形成的固定 看法。
1
刻板印象的概念
刻板印象理论
心理动力学:自我防御机制 内外群体 社会文化理论:社会情境和文化传承的产物 认知理论:确定不同群体属性的观念系统
讨论—— 关于性别差异
2
刻板印象的具体表现
案例:
女人甲抱着才刚几个月的宝宝,遇到了女人 乙,下面是她们的一段对话: 女乙:是男孩,还是女孩啊? 女甲:我不说,这是我们的宝贝完全脱离刻 板印象的机会! 女乙:那我猜他是个男孩,看他强壮的小拳 头以及淘气的眼睛。嗯,肯定是个男孩! 简直就是个足球球员,这么坚强壮实…… 女甲:女孩!她是个女孩!一个坚强 而壮实的女孩。 女乙:哦,其实我应该猜到她是个女孩儿的, 你看她那精致的小酒窝。
√ a.
b. c. d.
基本上完全被消灭了; 导致了种族主义者和被歧视的群体自尊双下降; 在控制处理过程中,比自动化处理过程减少了很多; 在控制条件下还是一样。
2、丽贝卡作为学校校报记者正在报道她所在大学的足球比赛。在比 赛过程中,她采访了好几个她本校的同学,但是只计划采访一个或两 个对手学校的同学来了解一下对手学校学生对于比赛的总体看法。她 的这种做法属于: a. √ b. c. d. 团队内偏见; 对外团队知觉为同质性; 终极归因错误; 责备受害者。
a. b. c. √d. e. 他最近发现在一个重要的考试中,表显得很差并且不能拿 到高分,自我评价下降; 他的朋友也经常发表这样的意见,所以他由于常规化的适 应了这种说法; 他的父母在他成长过程中总会对同性恋者发表负面看法; 他自尊水平很高,所以对自己的性取向很放心; 他最近应聘了一份工作,但是一个同性恋的男人取代了他 获得了这份工作。
偏见(prejudice)
人们不以客观事实为 不平等地看待和对待 某个特定对象,其核 心是将特定对象看得 比自己低劣,并使自 己的压迫、强制、剥 夺对方的行为合理化, 造成社会地位、经济 地位的不平等。 (偏重于行为)
根据建立的,对特定
的人或事物带有明显 情感色彩的倾向性态 度。(偏重于情感)
2
偏见与歧视的成因分析
简化认知过程,减轻认知负担, 提高认知效率,适应复杂社会。
18世纪时荷兰的一张图,将亚洲、美洲及非洲的人 描述成野蛮人,下方呈现的则分别是英国人、荷兰 人、德国人和法国人。
1
刻板印象的概念
刻板印象
谁有能力?
1
刻板印象的概念
美国人——
民主、天真、 乐观、有雄心、 进取、实利主 义。
刻板印象具有广泛性
4
刻板印象的作用
预言自动实现效应:
人们对他人形成的印象会暗示别人的行为方式 。(积极 & 消极)
e.g.首次交际时的准备工作
1)积极作用
通过刻板印象简化认知过 程,迅速获得关于特定对 象的概念、形成印象,便 于适应环境。
4
刻板印象的作用
2)消极作用
是对信息的扭曲、过 度简化或过度夸大群 体特性,忽略各成员 的异质性。 先入为主、以偏概全、 偏见和歧视。
社会心理学
第7章
刻板印象、偏见 与歧视
孙琳
潍坊医学院心理学系
E-mail:linsun2013@
刻板印象的概念
刻板印象形成
本章 要点
偏见形成的原因
如何消除偏见
本章主要内容
第一节
第二节
刻板印象及 其形成
偏见与歧视
1
第一节
1
刻板印象的概念 刻板印象的具体表现 刻板印象的形成 刻板印象的作用 刻板印象的改变
2
3 4 5
刻板印象及其形成
案例——
[苏]社会心理学家包达列夫 1965年的试验
(1)提示:他是杀人犯 学生们的评价是: 深陷的眼睛证明内心的仇恨,突出的下巴证 明犯罪的道路走到底的决心。 (2)提示:他是位科学家 学生们的评价是: 深陷的双眼表明思想的深度,突出的下巴表 明在认识道路上克服困难的意志力。
小”
“男人这辈子挺难的”(短信卡片)
3
性别歧视与种族歧视
女企业家绝非特例
这个例子说 明,女人的财富创造 力,一点都不必男人 差。
4
性别歧视与种族歧视
种族歧视
隶属于美国 FOX 电视网旗下的 FX 有线台 即将推出的这部名为《Black White》的真人 秀,将分为6集播出,节目利用高超的化妆技 术,将两个截然不同的家庭——来自东部乔 治 亚 州 亚 特 兰 大 市 的 黑 人 Sparks 一 家 三 口 Brian、Renee与儿子Nick和来自西海岸加州 圣莫尼卡的白人 Wurgels 一家三口 Bruno 、 Carmen 与女儿 Rose——彻底交换“种族”, 并安排到洛杉矶的同一个屋檐下生活,记录 他们之间和他们以新的“种族形象”与外面 世界互动的一切,然后呈现给观众。