14. 工作重在到位(职场七大原则)
工作重在到位
工作重在到位一、到位不到位，相差100倍1、要想发展快，工作先到位2、工作越到位，越有超级机会3、要想没问题，工作先到位4、要想“不误事”，避免“想当然”5、要想效益高，工作先到位6、行动差一寸，效果差一丈二、确保工作到位的5大心态1、责任心态：改“自己为重”为“工作为重”1）绝不推诿，从管好自己开始 2）只要心中有责任“分外事”也是“分内事”2、称职心态：改“一定努力”为“一定得力”1）“努力”不够，“得力”才行 2）只有一流的挑战，才有一流的称职3、主动心态：改“要我到位”为“我要到位”1）主动以“到位”的最高标准要求自己2）绝不因他人不到位而降低自我的要求4、专业心态：改“差不多”为“零缺陷”1）只有成为“专家”才能成为“赢家” 2）要想工作“零缺陷”多用“找错”放大镜5、空杯心态：改“自大自满”为“时刻归零”1）止步者难以胜利，胜利者决不止步 2）只有彻底放得下，才会完全拿得起三、确保工作到位的4大思维1.结果思维：做好了，才算做了2.刨根思维：打破沙锅问到底3.系统思维：以有机性达到最优化4.换位思维：假如我是他，该会怎样？四、确保工作到位的4大要点1.定义结果：确定最佳工作标准；2.锁定责任：一对一的责任；3.跟踪检查：人们不做你希望的，只做你所检查的；4.结果考核：人人追求快乐、逃离痛苦。
五、确保工作到位的5大行为准则1. 勇担当、守承诺、不抱怨2. 写下来、问清楚、说明白3. 勤准备、多预防、重检查4. 盯到底、必复命、要反思5. 定流程、做记录、发记要六、工作不到位源于管理不到位1.首因效应：第一次现象的漠视和原谅；2.明确原理：明确就是力量；3.检查机制：检查越到位，事情越到位；4.修路原则：出现问题不只归罪于人，立即修路；5.奖惩标准：奖-心花怒放、罚-胆战心惊。
课程收获：☆从根本上消除工作中打折扣的现象，让企业的效益得到加倍的提升！☆给浮躁者一剂猛烈凉药，给敬业者一套有效工具☆让员工明白一切看结果，凭业绩和效益说话，要结果而不是完成任务。
职场中的七大规则
职场中的七大规则
1.尊重他人：在职场中，尊重他人是至关重要的。
尊重他人的想法、文化背景和职业经历，有助于建立积极的工作关系。
2. 保持专业：保持专业的态度和行为，是职场成功的关键。
这包括遵守公司规定、保密职业秘密、以及尊重客户和同事。
3. 学习和成长：职场是一个不断学习和成长的环境。
持续学习和发展新技能，可以帮助你提升职业能力，从而进一步发展职业。
4. 建立良好的沟通：良好的沟通是职场成功的关键。
要注意语言和姿态，让对方感到舒服和尊重。
还要学会倾听和有效表达自己的观点。
5. 建立积极的工作关系：建立积极的工作关系，可以为你带来更多的机会和好处。
要学会与同事和上司相处，建立互相尊重和信任的关系。
6. 管理时间：在职场中，时间是非常宝贵的资产。
要学会合理规划时间，管理好自己的工作日程和任务，以便完成既定目标。
7. 保持积极的态度：在职场中，保持积极的态度是至关重要的。
积极的态度可以帮助你克服困难和挑战，增强自信心和动力，从而更好地发展职业。
- 1 -。
工作重在到位心得体会
工作重在到位心得体会在职场之中，工作就是我们的主要任务。
但是，做事情的时候，总会有各种各样的难题和困难。
而我在多年的工作中，逐渐意识到工作的重要性。
工作不仅仅是一个职业，更是一种责任、一种信仰，只有将工作做到位，才能真正实现自我价值。
以下是我对工作重在到位的一些感悟和体会。
一、体现自己的真实感受在谈到工作重在到位的时候，必须要先明确自己对工作的态度和感受。
从我自己的体验中来看，对于工作，我始终抱有积极的态度和热情。
我认为只有真正热爱自己的工作，才能发挥最佳的水平。
因此，在工作中，我会时常反思自己的感受和表现，以便更好地理解自己，更充分地发挥自己的能力。
二、表达中心思想在讲述工作重在到位的时候，必须清晰地表达中心思想。
我认为，工作重在到位的核心是努力实现目标，而不是简简单单地完成任务。
在工作中，每个人都必须时刻关注最终目标，并根据目标来制定计划。
只有在不断推进的过程中保持高水准的质量，才能有所成就。
三、突出重点无论是哪种工作，都有不同的优先级。
因此，在讲述工作重在到位的时候，需要重点突出。
具体来说，我们要清楚区分出哪些工作是重要的，哪些是次要的。
这样，才能确保关键部分被妥善处理，而不是被忽略或放任不管。
四、注意思辨在讲述工作重在到位的同时，我们还要注意思辨。
具体来说，我们需要独立思考，不断寻找问题的解决方法。
只有这样，才能寻找到更好的工作方式，提高工作效率。
五、遣词造句准确、简练语言是一种重要的表达方式，因此，在传达工作重在到位的时候，语言的表达必须准确、简练。
我们需要遣词造句得当，让听众更好地理解我们的意思，以便更好地传达自己的想法。
六、结构严谨、条理清晰要想让人更好地理解我们的意思，我们还需要注意文风结构。
结构严谨、条理清晰的文风能够更好地传达我们所想要表达的信息。
因此，我们需要在讲述过程中注意结构，并采用段落的形式修改整篇文章。
七、表达真实、感人作为一篇感悟体会，我们需要通过真实、感人的语言来传达自己的感受。
工作重在到位(自主培训)
罚要罚得胆战心惊 （奖惩化）。
9工作重在到位
英联斯特（广州）餐饮设备有限公司
人力资源部 2011.09.21.
工作重在到位
1工作重在到位
2工作重在到位
工作重在到位
在数学上，100-1=99，而在工作上 100-1=0，因为一着不慎，满盘皆输。
执行到位就是要保质保量完成任务， 要为客户创造的价值，同时，保证 方方面面圆满。
3工作重在到位
1、到位不到位，相差一百倍。
不仅要无可挑剔，更要人永久难忘。 一个优秀的人，永远都知道别人最在乎、最担心什 么，在别人没有说出口之前或者不方便说出来的时 候，就已经替别人考虑周全，消除别人的顾虑。 这样的人，到哪里不受欢迎？ ？ 细致得让人永久难忘、感动得让人永久难忘。 著名职业经理人唐骏曾经说过这样一句话：
3）、换位思维： 4）、现在思维：
6工作重在到位
工作不到位， 源于管理不到位。
97％以上的执行不到位， 源于管理不到位！
7工作重在到位
管理不到位， 源于对管理的错误理解 和缺乏管理的意识 及必要的技能。
1、越有操作性，执行越到位 （流程化）； 2、检查越到位，执行越到位 （查核化）；
8工作重在到位 3、奖要奖得心花怒放、
感动是零成本的，它的效果却是无价的。
4工作重在到位
2、确保工作到位的 5大心态。
1）、责任心态： 2）、称职心态： 3）、主动心态： 4）、专业心态： 5）、空杯心态：
5工作重在到位
3、确保工作到位的4大思维
1）、结果思维： 以下三点： 1.全面性：就是要考虑到问题的方方面面。 2.有机性：系统各部分之间不是机械联系， 而 是有机联系，有时还会牵一发而动全身，甚 至一个小的环节都会影响最终的效果。 3.最优化：达到最佳效果。
2024年工作重在到位心得体会模板(2篇)
2024年工作重在到位心得体会模板____年工作重在到位心得体会在____年的工作中，重在到位是我一直努力追求的目标。
通过不断地学习、锻炼和实践，我逐渐领悟到重在到位的重要性，并总结出一些经验和体会。
下面是我在____年工作中的重在到位心得体会。
首先，重在到位意味着对工作负责任。
作为一名职场人士，我们要时刻保持对工作的责任心，不论是对公司、团队还是对个人而言。
在面对工作任务时，我们要严谨认真，把每一项工作都当做是自己的事情来对待，积极主动地去解决问题、完成任务。
只有把工作做到位，才能得到别人的认可和信任。
其次，重在到位需要做好时间管理。
时间是非常宝贵的资源，我们要学会合理规划和利用时间。
在____年的工作中，我发现合理利用时间可以提高工作效率，减少浪费。
我会合理安排每天的工作计划，分清主次，合理安排工作量，尽量避免拖延和多任务并行。
同时，我也学会了合理安排休息时间，保持身心的平衡，更好地面对工作的挑战。
再次，重在到位需要保持积极的态度。
在职场中，遇到困难和挫折是不可避免的。
重在到位的人不会因为一点小问题而气馁，相反，他们会积极寻找解决办法，坚持努力不懈。
在____年的工作中，我也面临了一些挑战，但我坚信只要有持续努力和积极的态度，就一定能够克服困难，取得好的结果。
同时，重在到位意味着与团队合作。
在现代企业中，很少有一个人可以独自完成所有的工作任务，需要与他人进行合作。
作为一名优秀的员工，我们要学会与团队成员进行有效的合作，互相支持，相互信任。
在____年的工作中，我积极参与团队合作，主动与团队成员沟通交流，分享经验和知识，互相帮助，共同完成工作任务。
通过团队合作，不仅提高了工作效率，也构建了良好的工作氛围。
此外，重在到位还需要不断学习和进步。
在快速变革的时代，我们要善于学习新知识、掌握新技能，以适应工作的变化。
在____年的工作中，我会不断提升自己的专业能力，学习行业前沿知识，参加培训和学习机会，持续提高自己的综合素质。
工作重在到位心得体会
作为一名职场人士，我深知工作的重要性。
而在这个充满竞争的社会中，如何做好工作，提高工作效率，成为了我们共同追求的目标。
在我看来，工作重在到位，只有做到位，才能实现个人价值，为企业创造价值。
以下是我对“工作重在到位”的一些心得体会。
一、明确目标，定位到位做好工作，首先要明确目标。
只有明确了自己的工作方向，才能有的放矢，有条不紊地开展工作。
在明确目标的过程中，我们要做到以下几点：1. 了解企业发展战略，明确个人工作与企业的关系，将个人目标与企业目标相结合。
2. 确定自己的工作职责，明确自己的工作范围和重点。
3. 根据工作职责，制定切实可行的工作计划，确保工作有序进行。
二、提高执行力，落实到位执行力是衡量一个人工作能力的重要标准。
提高执行力，需要从以下几个方面入手：1. 增强责任心，树立“我为人人，人人为我”的团队意识。
2. 培养良好的时间观念，合理安排工作时间，提高工作效率。
3. 善于沟通，及时与同事、上级、下属沟通，确保工作顺利进行。
4. 学会总结，从工作中汲取经验，不断提高自己的业务能力。
三、注重细节，精益求精细节决定成败，工作重在到位。
我们要注重细节，从以下几个方面入手：1. 认真完成每一项工作任务，不马虎、不敷衍。
2. 对工作过程中的问题及时解决，避免问题扩大化。
3. 严谨工作态度，对待每一项工作都要精益求精。
4. 不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。
四、团队合作，共同进步工作重在到位，离不开团队的支持。
我们要学会与他人合作，共同进步：1. 尊重他人，善于倾听，发扬团队精神。
2. 发挥自己的专长，为团队贡献自己的力量。
3. 培养良好的团队氛围，让每个人都能在团队中找到自己的位置。
4. 面对困难，敢于担当，共同克服。
总之，工作重在到位，是我们职场人士应具备的基本素质。
只有做到位，才能实现个人价值，为企业创造价值。
在今后的工作中，我将不断努力，提高自己的工作能力，为实现工作到位而努力。
工作重在到位资料课件
02
CATALOGUE
如何做到工作到位
明确目标
总结词
目标清晰，方向明确
详细描述
在开始工作之前，首先要明确目标，知道自己要达到什么效果，避免做无用功 。目标可以分为短期、中期和长期，确保自己始终朝着正确的方向前进。
制定计划
总结词
计划周密，有条不紊
详细描述
根据目标制定详细的计划，将大任务分解为小任务，按优先级排序。计划要有灵 活性，可根据实际情况进行调整，但总体上要保持稳定和有序。
创新能力
总结词
创新能力是推动工作进步的动力，是 应对变化和挑战的关键。
详细描述
具备创新能力的员工能够不断探索新 的思路和方法，提出新的观点和解决 方案，推动工作的改进和创新，提高 工作效率和质量。
04
CATALOGUE
工作到位的益处
提高个人职业竞争力
增强专业技能
通过不断学习和实践，提高个人 在专业领域的技能和知识，提升
缺乏规范的企业文化和价值观， 导致企业形象受到负面影响。
06
CATALOGUE
案例分享
案例一：某公司员工工作到位带来的业绩提升
总结词
通过细致入微的工作，员工实现业绩突 破。
Байду номын сангаасVS
详细描述
某公司员工在日常工作中，注重每一个细 节，从客户需求出发，提供优质的产品和 服务，从而赢得了客户的信任和支持，实 现了业绩的稳步提升。
注重细节
总结词
细节决定成败
详细描述
在工作中，细节往往决定了最终的成败。要关注每一个环节，不忽略任何小细节。培养细心、耐心和责任心，确 保工作质量。
及时反馈
总结词
及时反馈，调整优化
明确岗位职责的七个核心原则
明确岗位职责的七个核心原则在一个组织内，明确岗位职责是非常重要的，它不仅有助于员工了解自己的工作范围，还能够提高工作效率和组织的整体运作。
不过，在明确岗位职责的过程中，有一些核心原则需要遵守。
本文将从七个角度对明确岗位职责的核心原则进行探讨。
一、任务与目标明确性明确岗位职责的核心原则之一是确保任务和目标的明确性。
每个岗位都应该有清晰的任务和目标，这样员工才能明白自己的工作重点，并且有助于组织方向的把握。
例如，销售岗位的任务和目标可能是达成销售额指标，而财务岗位的任务和目标可能是负责核算、报告财务数据。
二、权责明晰性权责明晰性是明确岗位职责的关键原则之一。
员工应该清楚自己在工作中所拥有的权力和责任。
权责明晰可以降低工作冲突，减少责任推卸的现象，提高工作效率和员工满意度。
组织可以通过明确的岗位描述和工作指导来实现权责明晰。
三、任务切割与协作性明确岗位职责的第三个核心原则是任务切割与协作性。
在一个组织内，不同的岗位之间需要进行任务划分和分工。
任务切割的原则是将整体的工作任务划分成较小、较具体的任务，并分配给相应的岗位。
同时，不同岗位之间需要有良好的协作关系，通过沟通和合作来实现整体目标的达成。
四、评估指标与激励机制评估指标与激励机制是明确岗位职责的重要原则之一。
员工需要明确自己的工作绩效评估指标，并且了解相应的激励机制。
在组织内，可以通过设立合理的绩效指标和奖励机制来激励员工，使其更加积极主动地完成自己的岗位职责。
五、培训与发展机会为了明确岗位职责，组织应该提供培训和发展机会。
通过培训，员工可以更好地了解自己的岗位职责，并提升自己的工作能力。
发展机会可以帮助员工在职业发展上有更多的选择和机会，从而激发其工作动力。
六、沟通与信息共享沟通与信息共享是明确岗位职责的重要原则之一。
组织应该建立起畅通的沟通渠道，确保员工能够及时了解组织的决策和信息。
同时，员工之间也需要进行有效的沟通和信息共享，以便更好地协调工作，明确各自的岗位职责。
七个工作准则
七个工作准则七个工作准则在职场中，我们都希望能够做好自己的工作，得到领导和同事的认可。
但是如何才能做到这一点呢？以下是七个工作准则，帮助你在职场中取得成功。
一、积极主动积极主动是指在工作中主动承担责任，积极参与工作。
这种态度可以让你更容易获得领导和同事的认可。
当你有了这种态度后，你会发现自己变得更有价值，因为你会有更多的机会去学习和成长。
二、专注于目标专注于目标是指在工作中始终保持一个明确的目标，并不断努力实现它。
这种态度可以让你更加高效地完成任务，并且在完成任务时不会受到其他因素的干扰。
当你始终专注于自己的目标时，你会发现自己变得更加自信和坚定。
三、善于沟通善于沟通是指在与他人交流时能够清晰地表达自己的意思，并且能够理解他人的需求和意见。
这种能力可以让你更好地与领导和同事合作，从而达成更好的工作成果。
当你善于沟通时，你会发现自己变得更加受人尊重和信任。
四、持续学习持续学习是指在工作中不断学习新知识和技能，以提高自己的能力和竞争力。
这种态度可以让你在职场中不断进步，并且有更多的机会去接触新的事物。
当你持续学习时，你会发现自己变得更加有价值和有吸引力。
五、创新思维创新思维是指在工作中能够独立思考，并提出新的想法和解决方案。
这种能力可以让你在工作中表现出色，并且得到领导和同事的认可。
当你具备创新思维时，你会发现自己变得更加有创造力和有前途。
六、团队合作团队合作是指在工作中与他人合作，共同完成任务。
这种态度可以让你更好地与他人协调配合，并且达成更好的工作成果。
当你具备团队合作精神时，你会发现自己变得更加容易获得领导和同事的信任和支持。
七、坚韧不拔坚韧不拔是指在工作中能够克服困难和挑战，并且始终保持积极向上的态度。
这种能力可以让你在职场中不断成长，并且获得更多的机会和挑战。
当你具备坚韧不拔的精神时，你会发现自己变得更加有毅力和有信心。
结语以上是七个工作准则，希望对大家在职场中取得成功有所帮助。
如果你能够始终遵循这些准则，并不断努力实践，相信你一定能够在职场中取得更好的成果和回报。
工作重在到位_读书分享
工作要讲究方 法，学会用智 慧开锁，只有 经过思考的行 动，才是有质 量的行动，才 是真正能产生 高效益的行动
二、工作到位的3大要点
确定最佳工作标准
没有标准的工作，就好比没有 标准的产品，就算做了，往往 有许多用不了的废品，或者是 需要返工的半成品。缺少了优 秀的标准，工作就会变得随意 和松散，工作的结果自然会大 打折扣。
准备是胜利之母，总结是成功之父 准备是胜利之母，
打仗之前需要做好准备，才能保证战 争的胜利。工作也一样，提前做好了 准备，不管发生什么情况，都能够应 付自如，不至于临时乱了阵脚。 而事后的总结也很必要，通过总结， 既能看到做得好的一面，也能发现不 足的地方，这样，就能够一镒比一次 做得更好。
聪明人更要下笨工夫
有些人，很聪明，有能力，但 总是在想象不到的地方出 错。 ？ 原因是他们有一个 缺点，自视很高，不喜欢循规 蹈矩，总想走捷径，觉得按部 就班是笨人才干的事，总觉得 凭自己的聪明，没有办不成、 办不好的事。结果，往往聪明 反被聪明误。
其实聪明人更 应该下笨工夫， 严格按照规章 与流程办事
写下来，问清楚，说明白
换 位 思 维 ： 假 如 我 是 ， 我 该 最 会 怎 样 ？ 化 优 到 他 达 性 机 有 以 ： 维 思 统
系 根 思 维 ： 打 破 沙 锅 问 到 底
刨 果 思 维 ： 做 好 ， 才 算 做 了 了
结
工作 思 惁 的惱 悹 的
到位 惣 悪
愁 位
五、确保工作到位的5大行为准则
今天的事拖到明天，明天的事又拖到 后天，很多工作都在拖拉中打了折扣， 或者还没来得及做，就已经流产。 要确保工作到位，就必须彻底杜绝拖 延主义，做事的最好时机，既不是明 天，更不是后天，而是现在。
工作重在到位
工作重在到位
“工作到位”取决于一个人的思想境界，一个人的水平高低。
首先，“态度到位”才能“工作到位”。
我们和公司是雇佣关系，我们付出劳动，获得报酬，这只是基本的“要我到位”。
但是，我们还要发展，要进步，一个更好的明天，离不开一点一滴的努力，要做到比要求的更好，这就是“我要到位”。
“我要到位”就是有更好的积极性，更出色的完成领导布置的每一项任务。
“要我到位”与“我要到位”，虽然期间只有一字之调换，最终得到的结果肯定是相差甚远的。
我们做事时，如果是发自内心的自己要做的，那兴趣、力量、智慧都会随之而来的。
其次，在工作中认识到“结果到位”才是真正的“工作到位”。
说了不等于做了，做了不等于对了。
做对了不等于做到位了，今天做到位了不等于永远做到位了。
所以对于我们来说不只是接受领导任务并且完成这么简单。
而且更要早点发现问题，早点去解决问题。
我们作为公司的基层员工，以后要做的工作就是积极主动的想法子，变“要我到位”为“我要到位”，重视“结果到位”。
只有这样，才会把工作做到细致，真的做到了“工作到位”。
这是一种自我完善、自我革新、自我提高。
持续下去，我们只会一次比一次好，一次比一次强。
这样我们的机遇将比被动的人多很多，我们的人生也会比别人走得更高、走得更远，直至赢得一切。
职场工作7原则
职场工作7原则职场工作是每个人都要面对的一项重要任务，如何在职场中取得成功，成为一名优秀的职场人士，是每个人都非常关心的问题。
在职场工作中，有一些原则是非常重要的，遵循这些原则可以帮助我们更好地适应工作环境，提高工作效率，取得更好的职业发展。
第一原则是专注。
在职场工作中，我们需要专注于自己的工作任务，不要被其他琐事所干扰。
只有专注于工作，才能更好地完成任务，提高工作效率。
同时，专注也是一种职业素养，能够展示出我们对工作的认真态度和责任心。
第二原则是沟通。
在职场中，良好的沟通能力是非常重要的。
我们需要与同事、上级以及客户进行有效的沟通，及时反馈工作进展和问题，共同解决工作中的困难和挑战。
通过良好的沟通，能够建立良好的工作关系，提高团队协作效能。
第三原则是学习。
在职场中，学习是一个持续的过程。
我们需要不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质和竞争力。
只有不断学习，才能适应职场的变化和挑战，保持自己的竞争力。
第四原则是创新。
在职场中，创新能力是非常重要的。
我们需要有创新思维，敢于尝试新的工作方式和方法，不断寻找改进和提升的机会。
通过创新，能够提高工作效率和质量，为企业创造更大的价值。
第五原则是团队合作。
在职场中，团队合作是非常重要的。
我们需要与团队成员共同合作，共同完成工作任务。
通过团队合作，能够充分发挥每个人的优势和潜力，实现工作目标。
第六原则是自我管理。
在职场中，自我管理能力是非常重要的。
我们需要有良好的时间管理能力，合理安排工作和生活，提高工作效率。
同时，我们还需要有自我激励和自我调节的能力，保持良好的工作状态和心态。
第七原则是坚持。
在职场中，坚持是取得成功的关键。
我们需要坚持自己的目标和理念，不断努力，不断进取。
只有坚持不懈，才能取得职业发展的成功。
职场工作的七个原则是专注、沟通、学习、创新、团队合作、自我管理和坚持。
遵循这些原则，能够帮助我们在职场中取得成功，实现自己的职业发展目标。
希望大家在职场工作中能够牢记这些原则，不断提升自己，取得更好的成就。
工作重在到位
一、不为任务而做，只为成果而战1、结果只是工作任务的完成，取得理想的结果才可以成为成果有些人认为自己工作很努力，上司交代的任务都去完成了，不管结果如何，但自己只要做了就行，其实没有成果的结果，就等于没有结果。
只谈功劳、苦劳的员工，没有取得成果的员工，就不是一个有效的执行者。
2、“成果思维”与“功劳意识”联想集团有个很有名的理念：“不重过程重成果，不重苦劳重功劳。
”这是《联想文化手册》中的核心理念之一。
3、怎样做到让员工做到成果的重要性？1）企业通过体制改革，转变理念，突出成果的重要性2）让员工明白成果的带来的好处，失误没有任何借口3）员工必须明白上级只要成果而不是结果，雷厉风行是优秀员工重要标准之一。
4、不仅要努力做事，更要做成事！1）努力做事是执行力在工作中有很多人天天认为工作忙，但很多人不知不觉中成为“穷忙”、“瞎忙”，把自己成为“忙人”，并以“忙”字作为努力的外衣。
2) 要想办法做到位《你在忙什么》一书的序言有这么个故事：北极原始部落因纽特人主要是以捕捉野狼为生，但野狼又很狡猾，因纽特人想到一个聪明的办法捕狼：在冰冻雪地里，把利刃埋在冻雪下，刀刃向上，然后在覆盖刀刃的冰上滴上自己的血，野狼的嗅觉非常灵敏，当闻到有血腥味时，就寻找腥味地方。
当野狼看到地上的血时，它认为有猎物的尸体在下面，就用舌头添，当狼的舌将覆盖刀刃的冰融化后，狼舌被刀刃划伤，野狼就会嗅到更浓的血腥味，认为目标更近，舔的就更快……这样只到狼流完最后一滴血而死。
不要把自己成为瞎忙的牺牲品，要想办法将事情做到位。
5、成果导向行动路线图1）要有一个成果性目标，成果性目标是以成果为导向的关键。
2）站在成果的角度去思考问题。
先考虑成果要求，才能以成果为导向，要达到成果目标，完成成果的标准，成果只有成功和失败两种选择。
要做到“只讲业绩，不讲情面；只要功劳，没有苦劳。
”3）自觉行动是前提不要只要求理论的完美，要真正落实，先让自己动起来，在行动中找方法。
工作重在到位心得体会
工作重在到位心得体会工作重在到位心得体会经过一段时间的工作，我发现工作的重点在于把每一项任务都做到位。
每个工作者都需要把自己的工作做到位，只有这样才能提高工作效率，为公司的发展做出贡献。
下面我将分享一下我的一些体会和心得。
首先，工作需要有计划。
每天在上班之前，我都会列一个工作计划，把当天需要完成的任务列出来，并根据重要性和紧急程度进行排序。
这样做的好处是可以有条不紊地完成工作，不会因为一些琐碎的事情而耽误了整个工作进程。
同时，也可以更好地控制自己的工作时间，提高工作效率。
其次，工作需要细心。
在完成每一项任务的过程中，我都会尽量做到细致入微。
比如，在处理文档时，我会仔细审查每一个错误和不规范的地方，并及时进行修正。
在处理客户问题时，我会耐心地听取客户的意见和需求，并细心地给予解答。
只有细心才能确保工作质量，更好地满足公司和客户的需求。
另外，工作需要主动。
主动意味着主动承担责任，主动寻找解决问题的方法。
在工作中，遇到问题是正常的，但是关键是要能够积极主动地解决问题。
我记得有一次，公司的一台电脑出了故障，正好老板外出，其他同事都不太懂电脑。
虽然我也不是专业的IT人员，但我还是主动承担起了处理这个问题的责任，并在网上找到了解决方法，成功地修复了电脑。
这个经历让我意识到，只有主动才能更好地完成工作，提高自己的能力。
最后，工作需要团队协作。
在一个团队中，每个人的工作不可或缺，每个人都发挥着重要的作用。
所以，在工作中，与同事之间要保持良好的沟通和合作。
我发现，只要大家都能积极主动地为解决问题贡献自己的智慧和力量，团队的工作进展就会更加顺利。
而对于自己的工作，要能够明白自己的任务和目标，与团队的协作相结合，这样才能更好地完成工作。
总结起来，工作重在到位，需要计划、细心、主动和团队协作。
通过这段时间的工作，我体会到，只有这样才能更好地完成工作，提高工作效率，为公司的发展做出贡献。
我会在以后的工作中继续努力，不断学习和提升自己，将这些体会和经验运用到实际中。
《工作重在到位》PPT课件
1、老板为什么会 批评小刘？
2、如果你是小刘 ，老板派你去 火车站去买票 ，请问你会怎 么做？
态度不等于结果!
拼命≠结果 苦劳≠结果
【所见所想】
看图说话
挖井了，没有水，别怪我。
一个人在路边挖了一个坑，另一个人接着把坑 填平。
然后如此反复……旅行者十分迷惑，以至于他 忍不住跑过去问道：“你们在做什么？” 两个 人回答道：“我们三个在执行一项绿化计划， 我负责挖土，他负责填土，今天负责栽树的那 个人病了！”
他高兴，因为他做了他认为对的事情：
三个人两个人：结果会是如何？
9他主动向您介绍第二天的天气情况了吗
10他将您送到宾馆后，主动给您办完入 住手续了吗？
11他将您送到客房了吗？ 12 他将您的行李放到客房的行李架上了吗？ 13他告诉您下次来接您的时间了吗？ 14您对他的服务满意吗？ 15如果您下次再到我们企业，您还需要他负责
去接您吗？
小李：您好，请接采购部…..哦，没有具 体联系人不能转接吗?没有关系,小姐您的 声音真好听,请问您贵姓?哦,李小姐,谢谢 您,祝您工作愉快,再见.(第一次)
小李:李小姐您好,请帮我接一下采购部. 前台小姐听到他一下就叫出自己的姓氏,
以为是熟悉人便接近了采购部.在采购部 小李又遭到了拒绝,但是他却问出了采购 经理姓什么.(第二次)
史上最牛的女秘书瑞贝卡被炒事件
瑞贝卡的做法则为她在网络上赢得了“史上最 牛女秘书”的称号。
２天后，秘书用中文给总裁回信，语气之强硬 ，措词之严厉，丝毫不输来信。
在这封“发飙信”中，她声明了６点意见，大 意为：锁门是为了安全；总裁有钥匙忘带是自 己不对，不要把自己的错误转移到别人的身上 ；中午和晚上下班后是私人时间，总裁无权干 涉；虽是上下级关系，但请总裁说话注意语气 。
工作重在到位
（1）、该说的要说到 （2）、说到的要做到 （3）、做到的要见到
二、工作到位的两项修炼
当我们梦想更大成功 的时候，我们有没有更刻 苦的准备？当我们梦想成 为领袖的时候，我们有没 有服务于人的谦恭？我们 常常只希望改变别人，我 们知道什么时候改变自己 吗？当我们每天都在批评 别人的时候，我们知道该 怎样自我反省吗？
三、态度到位才能工作到位
三、态度到位才能工作到位
1、换位思考，领导（老板）其实不容易
领导是这个世界上最苦、最累、最孤独、最不容易的一群人！ 假如你当了领导，你就知道“领导”这两个字的真正含义！ 站在领导的角度想问题，你就是领导！
领 导
三、态度到位才能工作到位
2、做事不主动，前途很被动
我给你单位（公司）打工，你付我工资， 工资给得多就多做一点，工资给得少就少做一点…… 你出一分钱，我做一点工作， 多一点工作我不干，多一份责任我不担……
C：检查
取得结果的方法：PDCA（2）
再推进
P
A
D
C
推进
P
A
D
C
P
A
D
C
特 点： ——周而复始 —— 大环带小环 —— 阶梯式上升
八、驱动工作到位五种力量
1、驱动力来自 “动力” 2、驱动力来自 “付出” 3、驱动力来自 “坚持” 4、驱动力来自 “承诺” 5、驱动力来自 “感恩”
5、“找借口” 就 “没有任何借口”
六、工作到位需团队配合到位
六、工作到位需团队配合到位
合作性
自主性
思考性
七、结果到位才算是真正到位
工作到位最重要的核心：结果第一
为什么单位聘你？ 为什么单位给你发薪水？
工作重在到位PPT课件
责 任 心 大 于 能 力，
执 行 力 大 于 责 任 心。
Responsibility is more important than ability, Execution is more important than responsibility。
平顶山洁利康医疗用品有限公司 PingDingShan JoinKona Medical Products Co.,Ltd
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分享人：薛克伟
责 任 心 大 于 能 力，
执 行 力 大 于 责 任 心。
Responsibility is more important than ability, Execution is more important than responsibility。
第二部分：什么是工作到位 到位 ，即达到预期的目标，达到预定的位置。
工作到位是一种非常优秀的素养，它体现在——
• 在别人应付着工作时，他们会以最负责的态度去工作； • 在别人浅尝辄止的地方，他们会将工作做深做透; • 当别人满足于敷衍形式的“做了”时，他们却崇尚“做好了”，才叫“做了”！ • 当别人觉得“差不多”就够了时，他们总是精益求精，并取得最佳效果； • 当别人在让领导满意都难以做到时，他们的结果却要好到出乎上级意料…
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➢第一单元 ➢第二单元 ➢第三单元 ➢第四单元
我们的“差不多”先生 什么是工作做到位 如何把工作做到位 工作到位的3545准则
责 任 心 大 于 能 力，
工作重在到位心得体会范文（三篇）
工作重在到位心得体会范文工作重在到位的体会近年来，社会竞争日益激烈，工作的要求也越来越高，工作重在到位成为了当今职场中的一项重要原则。
工作重在到位，意味着要求工作人员在工作中要认真、细致、有条理，力求做到万无一失。
在我个人的工作实践中，也深刻体会到了工作重在到位的重要性和意义。
在此，我愿意分享一下我的体会和心得，以便更好地理解和应用这一原则。
首先，工作重在到位能够帮助我们把握和实现工作目标。
无论是个人还是团队，都需要明确目标和任务，才能有所作为。
而工作重在到位的原则，则是帮助我们将目标落实到具体行动上的重要方式之一。
只有将目标细化为具体的任务，并按照要求精确执行，才能最大程度地实现工作目标。
例如，在我之前的一份工作中，我们团队需要完成一项重要的项目。
为了保证项目的成功，我们克服了各种困难，将项目目标细化为具体的工作计划，分配给每个成员，并且时刻关注进展情况，及时调整和协调。
这样一来，我们的团队能够高效合作，按时按量地完成了项目，并获得了公司和客户的认可。
其次，工作重在到位能够提高工作的质量和效率。
在工作中，粗心大意、马虎草率会导致工作过程中出现错误和漏洞，进而影响工作结果的质量。
而工作重在到位的原则，则要求我们在工作中做到精益求精，认真细致，提高工作的质量和效率。
例如，在我目前的岗位上，我负责编写一份重要的报告。
为了保证报告的准确性和全面性，我会花费大量的时间研究和收集相关资料，并反复推敲和修改每一句话。
虽然可能花费了更多的时间，但是最终的报告质量有了明显的提高，并且得到了上级的赞扬和认可。
第三，工作重在到位能够增强职业素养和自我价值。
一个做事认真、有条理的人，往往容易在工作中表现出色，受到同事和上级的认可和尊重。
而工作重在到位的原则，则是培养和展示个人优秀素质和能力的重要途径之一。
当上司和同事看到你的工作能够高质量高效率的完成时，便会对你的工作能力和职业操守产生信任和认可，并给予更多的机会和提升。
工作重在到位
工作重在到位
工作重在到位需要有追求完美的态度，虽然人无完人，但事有完事。
想要自己卓越，就得敬意求精。
领导安排的任务只是一个最低标准，我们不能只按照领导的要点来执行任务，要做到完美，就要不仅要做好要点工作，更要为领导想到一项任务的边缘事情。
领导安排的任务做完整，任务的周边事情做完善，才能做到完美。
工作到位要做好提前量。
做任何事情，都要提前准备，谋定“快”动。
不忙是忙时的秘诀，着忙是闲时的秘诀。
在做每件是的时候都要预留准备更正的时间。
工作到位，要有临场发挥的能动性。
工作到位，要时刻像新人一样如履薄冰，要有职业心态、职业素养、精益工作、执行力。
工作到位就是要想领导所想，让领导有精力去干更大的事情。
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不要让 盲目和忙碌 成为不到位 的理由
我忙的事有多大价值？
我忙的事别人会不会做？
我为什么这么忙？
工作、最重要是态度。 端正的态度，给你无限的前程。
THANK YOU！
谢谢观看！
职员篇
体系部 贾晶慧
2015年9月9日星期三
目
一
录
什么是工作到位？
二
工作到位的七原则。
三
自我的反思
一、什么是工作到位？
1
汇报工作说结果ຫໍສະໝຸດ 2请示工作说方案3 4
总结工作说流程 布置工作说标准 关心下级问过程
5
6
交接工作讲道德
7
回忆工作说感受
二、工作到位七原则
① 结 果
汇报工作说结果
不要告诉老板工作过程 多辛苦，你多么不容易。举 重若轻的人老板最喜欢，一 定要把结果给老板，结果思 维是第一思维。
二、工作到位七原则
② 方 案
请示工作说方案
不要让老板做问答题， 而是要让老板做选择题。请 示工作至少要阐述两种方案， 并表达自己的看法。
二、工作到位七原则
③ 流 程
总结工作说流程
做工作总结要描述流 程，不只是先后顺序逻辑 清楚，还要找到关键点、 失误点、反思点。
二、工作到位七原则
④ 标 准
布置工作说标准
⑥ 道 德
交接工作讲道德
把工作中形成的经验教 训毫不保留的交接给继任者， 把完成的与未做的工作分类 逐一交接，不要设置障碍， 使其迅速进入工作角色。
二、工作到位七原则
⑦ 感 受
回忆工作说感受
交流自己在工作中的感 悟，哪些是学到的，哪些是 悟到的，哪些是反思的，哪 些是努力的。
三、自我的反思
我在忙什么？
工作有布置就有考核， 考核就要建立工作标准，否 则下属不知道如何做，做的 什么程度才最合适。标准不 但确立了规范，又划定了工 作边界。
二、工作到位七原则
⑤ 过 程
关系下级问过程
关心下属要注意聆听他 们的问题，让其阐述越详细 越好。关心下级就是关心细 节，明确让下级感动的点和 面。
二、工作到位七原则