01医院普外科护士长岗位说明书
护士长岗位职责说明书模板
护士长岗位职责说明书
一、岗位信息
1.岗位名称：护士长
2.所属部门：护理部
3.直接上级：护理部主任
4.直接下级：护士
二、岗位职责
1.在护理部主任的领导下，负责本科室的护理管理工作。
2.根据护理部工作计划，制定本科室护理工作计划，并组织实施。
3.负责本科室护理质量控制，确保护理质量符合标准。
4.合理安排护理人力资源，组织护士业务培训和考核。
5.关心护士的工作、学习和生活，帮助解决实际问题。
6.协调本科室与其他科室的关系，保证护理工作顺利开展。
7.负责本科室护理安全管理，预防和处理护理差错和事故。
8.参与医院护理质量改进工作，提出合理化建议。
三、任职要求
1.护理专业大专及以上学历，具有护师及以上职称。
2.具有一定的护理管理经验，熟悉护理业务。
3.具备较强的组织、协调和沟通能力。
4.具有良好的职业道德和服务意识。
护士长岗位说明书标准模板
护士长岗位说明书标准模板护士长岗位说明书岗位名称：护士长岗位职责：1. 协助医疗团队提供全面、高质量的护理服务。
2. 负责协调和管理护理人员，确保医院护理工作的正常运行。
3. 负责护理人员的培训和指导，提升护理质量。
4. 负责制定和审核护理操作规范和流程，确保护理工作符合相关法律法规和规章制度。
5. 参与制定并执行护理质量评估计划，确保护理质量的持续改进。
6. 协调和解决护理中的问题和矛盾，提高护理人员的工作满意度。
7. 参与病房管理工作，确保病房秩序和环境的良好。
8. 协助医疗团队进行护理研究和学术交流，提升护理水平。
9. 负责护理设备和材料的管理和维护。
10. 配合医院相关部门开展各项工作。
任职要求：1. 具有护士执业资格证书，护理专业大专以上学历。
2. 具有丰富的临床护理经验，熟悉常见疾病的护理工作。
3. 具有一定的管理和领导经验，能够有效协调和管理护理团队。
4. 具备良好的沟通和协调能力，具有较强的组织和计划能力。
5. 具备较高的职业操守和责任心，能够承受工作压力。
6. 熟练掌握护理技术和操作规范，熟悉相关法律法规和规章制度。
7. 具有良好的团队合作精神和敬业精神。
8. 具备较强的学习和创新能力，能够不断提升自身护理水平。
薪资待遇：薪资待遇根据个人的学历、经验和绩效考核结果确定，具体面议。
福利待遇：1. 提供完善的社会保险和住房公积金。
2. 提供岗位培训和专业进修机会。
3. 提供节假日福利和年度体检。
4. 提供员工活动和文化交流平台。
工作时间：根据医院安排，需适应不定时的工作时间。
工作地点：在医院内进行工作，可能需要在不同病区或科室轮岗。
备注：此岗位说明书仅供参考，请根据实际情况进行适当调整和修改，以满足具体岗位需求。
医院外科护士长工作岗位职责岗位说明书
工作环境
病房、办公室
工作时间特征
正常工作时间
备注
知丁
工作时间百分比:10 %
工作
任务
负责组织领取、保管各种药品、器械、敷料和其它物品
负责组织检查、补充、消毒和更换各种用品
负责组织各种物品、器械及空气的消毒工作
负责组织开展药品、器械、敷料、办公用品的相关登记、统计工作
职
责
五
职责表述：负责部门内护理人员的管理工作
工作时间百分比:5%
工作
任务
负责合理安排护士的每周班次
三、权力：
领导权：外科护理人员的工作的领导权
监督检查权：外科护理工作相关制度及工作计划执行情况的监督检查权
考核权：对直接下属工作的指导、监督及考核权
建议权：下属岗位调整，奖惩的建议权
审核权：对外科护理方面的各类上报材料、报表的内容审查权
指导权：对进修、实习人员的工作有指导权
四、工作协作关系：
内部协调关系
指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导
负责部门内护理人员选拔、调配、工作安排、业务培训和继续教育培训
负责部门内护理人员考核、奖惩及绩效奖金的分配
职
责
六
职责表述：协助科主任完成本科与其他科室、单位的工作协调及信息沟通工作
工作时间百分比：5%
职
责
七
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比:5%
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
器械科、采购中心、总务科、后勤、护理部、财务科、各医技科室等
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
五、任职资格
(外科) 护士长 岗位说明书
9、根据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护士进行绩效考核。
10、指定专人保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品，遇有损坏或遗失应查明原因，提出处理意见。
11、督促护理员、卫生员及外勤人员做好相关工作。
（外科）护士长岗位说明书
一般情况
姓 名
学历
大专
取得的职称
护师
直接上级领导
聘任的职称
护师
直接下级员工
20人
岗位职责描述
1、在护理部主任的领导及科主任的指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。
2、根据护理部工作计划，制定科室工作计划并组织实施。及时布置和完成各项工作，定期向护理部汇报。
3、坚持“以患者利益为中心”的服务理念，合理安排本病区护理人力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。
本岗位应具备的技能要求及考核标准：
技能要求：N3级护士技术能力要求
考核标准：N3级护士工作标准
本人签字：
俞薇
直接上级审核签字：
张连
岗位说明书制定时间：2016年12月26日
12、按时完成直接领导交办的其它各项临时性工作。
做好本岗位工作应具备的条件
本岗位任职资格要求：
学历： 本科 执业资格：执业护士 经验：五年以上临床护理：
专业知识及其它应具备的知识：临床护理、医院管理及相关的法律法规
能力与技能：完成本岗位的工作能力及较高的沟通能力
6、组织病区护理业务查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研。参加科主任和/或主治医师查房每周1次，参加疑难病例会诊、特殊手术术前及死亡病例讨论。
护士长岗位说明书
护士长岗位说明书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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普外科护士长岗位说明书
医德医风
（职业道德）
40.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
零泄密、零投诉
41.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
规范性
13.检查专业护理文书书写质量。
每日
14.组织指导并参与危重患者的抢救护理工作。
按要求
15.组织全科护理人员对危重、疑难、重大手术前后及死亡病例的讨论，指导并解决专业疑难病例的护理问题。
按要求
16.陪同科主任查房，对发现的问题提出意见并给予有效解决。
每周1次
17.参加科内新业务、死亡病例、疑难病例的讨论，提出个人意见。
3.掌握普外科各种疾病的护理常规、各种术前术后护理、急危重症病人的抢救与护理。
4.掌握普外科的常用专业技术、熟练使用各种抢救仪器。
5.掌握普外科常用及急救药品的使用剂量和副作用、禁忌症、熟悉药理作用。
6.掌握普外科各种护理文书的书写规范，对疼痛、压疮等能进行正确的评估。
7.掌握病人健康教育和心理护理技巧，能够指导病人正确饮食、运动、自我管理、自我监测。
在护理部主任和科主任的领导下，负责本科室护理行政管理、护理质量安全管理、教学科研管理、人员财物、科室文化管理等任务。
关键职责
任务描述
工作标准
行政管理
1.制定年度工作计划和年终总结，并组织实施。
按要求
2.做好本科室护理人员绩效考核，合理分配本科室护理人员奖金。
每月1次，严格按分配方案分配
3.组织召开科室护理人员工作会议，传达医院及护理部布置的各项工作及任务，对本科室一月护理工作完成情况进行讲评、总结。
8.具有较强的观察能力和应急处理能力，准确评估和把握病人的身心状况，采取应急措施。
外科护士长职务说明书
3.检查、指导病区护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分
调动其主观能动性，积极支持和督导护士履行职责。
4.负责病区护士的排班及工作分配，制订各班工作流程，外科系统疾病
护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。
5.掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习
外科护士长职务说明书
职位名称
XXX
职位代码
XXX
所属部门
XXX
职 系
XXX
职等职级
XXX
直属上级
XXX
薪金标准
XXX
填写日期
XXX
核 准 人
XXX
岗位目的（岗位价值）:
工作内容:
1.根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制订本病区具
体工作计划，组织实施、检查与总结。
2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，
情况，增强凝聚力，提高工作效率。
6.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少卫生耗材的浪费，降低成本，提高效益。
7.负责管理好病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境，
督促检查卫生员工作，并向主管部门做好反馈。
8.做好患者、陪护及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、
治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。
工作权限：ຫໍສະໝຸດ XXX任职资格基本要求：XXX
工作经验：XXX
健康要求：XXX
工作态度：XXX
工作条件
工作场所：办公区域
环境状况：安全
危险性：无危险、无职业病危险
直接下属
XXX
晋升方向
XXX
医院外科护士长岗位说明书完整版
编号：TQC/K789医院外科护士长岗位说明书完整版In management, in order to make all the staff know what to do and what not to do, their responsibilities are of great significance to the work of the whole enterprise, so as to mobilize the enthusiasm of the staff and become the driving force of enterprise production.【适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景】编写：________________________审核：________________________时间：________________________部门：________________________医院外科护士长岗位说明书完整版下载说明：本管理规范资料适合用于管理中，为使全体人员都知道应该做什么，不应该做什么，以及明确自己的主要职责，所担负的职责对整个企业工作具有的意义和作用，从而把全体人员的工作积极性充分地调动起来，成为推动企业生产经营工作的动力。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
来源自建筑施工资料泌尿外科护士长岗位说明书岗位名称：护士长岗位编号：暂不填写所属科室：泌尿外科岗位定员：暂不填写直接上级：科主任所辖人员：暂不填写直接下级：主管护师、护师、护士岗位分析时间暂不填写使命：根据医院护理部要求和管理规定、指导督促、协调本科护理工作，确定护理人员为病人提供优质服务职责与工作任务内容一职责表述：科室工作计划、工作流程的制定及总结工作任务拟订科室年度护理工作计划，上报护理部，为护理部对本科的工作指导提供依据制定科室年度护理工作总结，上报护理部，为护理部对本科的工作指导提供依据完成护理部安排的年、季度和月计划及科室各项操作流程的制定，规范护理行为内容二职责表述：负责实施病区的管理工作任务科学排班、合理分工检查各类仪器、设备及药品的性能及质量，确保应急及正常运转做好三防宣传和检查工作，定期检查卫生，指导护理人员做好消毒隔离工作，确保病人安全内容三职责表述：抓好病区的护理质量管理工作任务参与并指导危重、大手术病人的抢救及指导工作，提高抢救技能督促护理人员履行职责、监督检查护理服务前履行告知程序组织本科护理业务查房及护理会诊，提高护理质量内容四职责表述：护理人员的培训、技能考核和业务考评工作工作任务制定护理人员的培训计划，提高年轻护士的综合技能组织本科护士每月两次的业务学习和每月一次的技能考核，提高护士的综合业务能力安排好进修、实习护生的带教和培训，完成教学任务内容五职责表述：本年度科室新技术、新业务在全州处于领先水平工作任务协助主任确保新技术、新业务的实施，提高科室医师的诊疗水平指导护士新技术新业务的护理工作，保障新项目、新技术的顺利开展通过版报、图片、网络等做好新技术、新业务的宣传，扩大科室在州内影响力开展新技术、新项目每年1项，并保持原开展的新技术、新项目继续处于领先地位内容六职责表述：本科室的内部管理工作任务协调相关科室与本科室之间的关系，确保医疗护理工作的正常开展定期召开工休座谈会，听取对医疗护理方面的意见及建议，改进病区的管理工作，开展健康教育及心理护理检查、督促清洁员做好病区清洁卫生，做好膀胱镜室及小手术室的消毒隔离工作，避免院内感染的发生参加院周会及护士长会，传达贯彻、落实会议精神召开护士周会每月两次，分析护理质量，提出整改措施并对科室日常工作进行管理了解本科护理人员的思想动态、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩制度和培养使用意见内容七职责表述：细化科室分工工作任务做好分科前的调研及分科准备，细化疾病的诊疗和护理，使病人得到更专业的专科护理。
外科科护士长岗位说明书
外科科护士长基本要求
岗位基本信息
1．工作地点：外科病区
2．工作性质：科护士长
3．工作范围：眼口科、神经外科、胸外科、外一科、外二科、骨一科、骨二科、妇科、ICU、妇产一科、妇产二科、泌尿科、耳鼻喉科、外三科、骨三科、肿瘤外科等病区的临床护理、教学、科研及护士继续教育的管理工作。
4.人员管理：合理调配大科内护士人力；了解护理人员的思想动态及工作表现，关心护士的工作和学习，合理使用、公平公正评价护理人员，创造积极进取的工作氛围，为医院输送优秀人才。
5.教学科研管理：组织护理人员业务培训与考核，督促科室落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划，指导各科带教老师对实习生、进修生的带教工作；对临床教学质量进行检查；鼓励护理人员积极开展护理科研，负责督促本大科内课题负责人认真落实护理科研计划的实施，指导护士及时总结护理经验及撰写护理文章。
3.能充分遵循医院及护理部的护理理念及宗旨。
4.具有较高的专业理论知识水平。
5.具有良好的组织协调能力和带教能力。
6.遵纪守法，具有良好的执业道德和较强的工作责任心。
7.能熟练操作OFFICE办工软件、熟悉日常公文格式。
工作职责与任务
1.组织管理：制订并实施本大科护理工作计划，定期总结汇报；准确及时传达护理部各项工作指令，组织、指导大科各病区完成护理部布置的任务；对各科室工作计划的落实进行检查督促；指导与考核大科各病区护士长的工作，以达到适岗性要求。
10
未进行扣4分
9.每月有计划的对大科进行质量控制及持续改进
10
一科室未完成扣2分，
未持续改进扣2分
10.每月对护士长工作进行质量控制及持续改进。并检查资料完成及更新情况
5
医院普通外科护士长岗位说明书
作关系
院内联系部门
院内各科室、职能部门、后勤部门人员。
院外联系部门
在授权范围内与外界有关部门和机构联系。
岗位工
作权限
1.科室管理、协调权。对本科室护理工作计划、实施、检查和指导权，对本科室内护理人员任免的建议权。2.有权指导、监督护理人员的日常工作权。
工作环境
1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足护理工作的相关环境条件。
在现在的岗位已工作时间
自 年 月 日开始，科室工作经验。2.专科护理业务进修最少1次、医院管理培训经历。3.学术教学科研经历。4.年内最少1篇国家级以上杂志论文发表。
岗位工作
技能要求
1.称职的学科带头人。2.下属公认的领导、决策、管理和协调能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。
岗位工作
主要职责
与任务
领导职责。1.在护理部主任的领导和科主任业务指导下，负责所管科室的护理业务及行政管理工作，完成各项数量、质量与绩效指标。2.重视思想政治工作，经常对护士进行职业道德教育工作。3根据护理部的安排，结合本科具体情况制定本科的护理工作计划和科研计划，督促护士认真落实并经常检查。4.负责制订本科室的护理发展规划、学科建设、年度、月度、周工作计划，并组织实施。5.组织护理查房和随同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系与医患沟通。6.确定本科护士的轮转和临时调配。7.协调与其他科室的关系，搞好科内、外团结，以保证护理工作的正常进行。8.医护人员文明行医，树立良好的医德医风。
岗位工作
其他要求
性别要求
无
年龄要求
30—50岁
婚姻
婚否不限
身体要求
护士长岗位说明书标准模板
护士长岗位说明书标准模板一、职位概述护士长是医疗机构中至关重要的管理岗位之一，负责协调并监督护士团队的工作。
他/她需要与多个部门和人员进行良好的协作，确保高质量的医疗护理服务得以提供。
二、职责与要求1. 领导能力：护士长需要具备良好的领导和指导能力，能够激励和引导护士团队充分发挥潜力，并达到工作目标。
他/她应能够有效地分配工作任务和资源，以满足患者的需求。
2. 人员管理：护士长负责招聘、培训和绩效管理，确保护士团队的数量和质量达到医院的要求。
他/她应建立健康的团队文化，鼓励沟通和合作，并解决可能出现的冲突。
3. 管理卫生安全：护士长需确保护士遵守相关卫生和安全规定，提供安全有效的医疗服务。
他/她应监督防控感染病的措施，确保患者和员工的安全。
4. 与其他部门协调：护士长需要与医生、行政人员和其他医疗团队成员保持密切合作，以确保医疗服务的无缝衔接。
此外，他/她还需要与其他科室和服务部门进行协调，共同解决问题和提供高质量的护理服务。
5. 业务培训：护士长应持续关注现代医疗科技和护理进展，及时改进和完善护理操作程序，并向护士团队提供相关培训和指导。
6. 报告和记录：护士长需要准确记录患者情况、护理操作和医疗事件，并向上级领导报告重要信息和问题。
7. 主动性和紧急反应能力：护士长需具备主动解决问题和应对紧急情况的能力，保持冷静并迅速采取适当措施。
三、任职要求1. 护理专业背景：应具备相关护理学士学位，并持有合法有效的护理执照。
2. 护理经验：应具备丰富的临床护理工作经验，对多种疾病和护理程序有一定的了解。
3. 领导经验：应有相关管理或领导经验，能带领护士团队高效工作。
4. 沟通技巧：应具备良好的沟通和协调能力，以确保与团队成员和其他部门的顺畅沟通。
5. 高度责任心：应具备高度的责任心和敬业精神，并能适应工作压力。
6. 学习能力：应具备持续学习的态度，关注新的护理进展和科技发展，以不断提升自身能力。
四、职业发展护士长作为医疗机构中的管理职位，职业发展空间广阔。
医院-外科护士组长岗位说明书
六、工作特征
使用工具/设备
各种护理用品、计算机、文件柜
工作环境
办公室、外科病房
工作时间特征
正常工作时间
备注
外科护士组长岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
外科护士组长
岗位编号
所在部门
外科
岗位定员
1
直接上级
外科护士长
所辖人数（数量）
0
直接下级
无
岗位分析日期
202X年12月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：协助护士长，组织制定外科的护理工作管理制度和年度工作计划、工作总结
工作时间百分比：5%
工作
任务
协助护士长，根据医院的总体要求，组织制定外科护理工作的相关制度
三、权限：
建议权：外科护理工作制度制定的建议权
指导权：对进修、实习人员的工作有指导权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
医务科、护理部、医技科室、总务科、各临床科室、挂号室、收费处等
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
五、任职资格
教育水平
大学专科及以上学历
监督各项规章制度的落实、执行
协助护士长，组织制定本部门的护理年度工作计划
协助护士长，组织落实年度计划，监督执行
参与护理工作年度工作总结及分析的编写职责 Nhomakorabea二
职责表述：协助护士长，组织开展外科的护理工作和诊疗辅助工作
工作时间百分比：50%
工作
任务
督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程
督促和检查护理人员医嘱的执行情况，加强医护配合
医院护士长岗位说明书
1.检查本病房的护理工作,参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。
2.检查督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,有计划地检查医嘱的执行情况,加强医护配合,严防差错事故。
3.参加大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
4.组织本病房护理查房和护理会诊,积极开展新技术、新业务及护理科研工作。
工作经验
具有五年以上护理工作经验或二年以上护理管理经验。
应知法规
基本法规：《医疗机构管理条例》、《医疗机构基本标准》、《全国医院工作条例》、等国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
专业法规：《等级医院评审标准》、《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范及管理规定》等相关法律法规。
5.定期召开工休座谈会,听取对医疗、护理及饮食等方面的意见,研究改进病房管理工作。
四、其他工作
1、定期参加护士长例会、护士长交叉检查、护士长夜查房等，加强护理管理工作。
2、完成领导交办的其他工作。
工作权限：
1.本部门员工管理指挥权。
2.直接下属工作的考核权。
3.本部门员工的升、降、调的建议权。
4. 内部政策规定的建议权。
2. 组织指导检查危重、抢救、特殊检查及重点病人的护理工作。
3.组织急救部护理查房和护理会诊,积极开展新技术、新业务及护理科研工作。
4.定期召开工休座谈会,听取对医疗、护理及饮食等方面的意见,研究改进病房管理工作。
四、其他工作
1、定期参加护士长例会、护士长交叉检查、护士长夜查房等，加强护理管理工作。
5.负责管理好留观病房及抢救,包括护理人员的合理分工,环境的整洁、安静、安全,各类仪器、设备、药品的管理。
护士长岗位说明书标准模板
护士长岗位说明书标准模板护士长是医院中至关重要的职位之一，她既是医护团队中的领导者，也是患者和家属们重要的沟通桥梁。
护士长的角色不仅仅是执行各项医疗任务，更需要具备协调、组织和领导团队的能力。
本文将以护士长岗位说明书为模板，详细介绍护士长的职责和要求。
第一部分：职责与工作内容1.管理护理团队：护士长负责指导、培训和管理护士团队，确保团队成员遵循临床操作规范和流程。
2.协助医疗安全管理：护士长负责制定和监督医疗安全政策、流程和培训计划，提高医疗事故预防和应对能力。
3.质量控制和改进：护士长需要参与质量保证和控制计划，定期进行质量评估并提供改进建议。
4.病人护理管理：护士长需要与其他部门合作，确保患者得到及时、专业的医疗服务，提高患者满意度。
5.协调工作安排：护士长需要有效协调和安排护士团队的工作时间，合理应对日常工作中的困难和紧急情况。
第二部分：技能与资质要求1.专业背景：护士长需要具备护理学的本科或硕士学历，并持有相关的执业证书。
2.领导能力：护士长需要具备良好的领导和管理能力，能够带领团队并促进合作。
3.沟通能力：护士长需要具备出色的沟通和协调能力，能够与患者、家属和其他医务人员进行有效的交流。
4.决策能力：护士长需要能够在应急情况下做出正确和果断的决策，保证患者的安全和福祉。
5.态度和职业道德：护士长需要具备积极的工作态度和职业道德，保持专业和谨慎的态度，能够处理各种复杂情况。
第三部分：工作环境与福利待遇1.工作时间与休假制度：护士长的工作时间为每周40小时，根据需要可能需要轮班。
并享有带薪年假、病假和陪产假等休假制度。
2.工作环境：护士长在医院内工作，需要适应工作压力和繁忙的工作节奏。
3.薪资待遇：护士长的薪资待遇根据医院规定和个人工作经验而定，并享有社保和福利待遇。
结语：护士长是医疗团队中不可或缺的重要角色，她需要具备扎实的专业知识和技能，同时还需要具备良好的人际关系和沟通能力。
希望本模板能为担任或准备担任护士长岗位的人员提供一份参考，以便更好地履行职责、卓越地完成工作。
护士长岗位说明书（精选6篇）
护士长岗位说明书（精选6篇）护士长岗位说明书篇11、在院长领导下，负责全院护理工作，检查护理工作质量，按期总结向院长汇报;2、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核;3、掌握全院护理人员工作思想和学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员的升调、奖惩及任免的意见;4、审查各科室提出的有关护理用品，器械的申报计划和使用情况;5、检查指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化、标准化;6、主持召开全院护士主管会议，分析护理工作情况，并定期组织护士主管相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量;7、审核与检查全院护理人员的绩效评估，并向院长汇报;8、负责护理人员的转正考核，并做出综合评分;9、做好有关部门的协调工作。
护士长岗位说明书篇21.在护理部、科主任领导下全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作;是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。
2.根据护理部、科制定本科室的护理工作计划，按期督促检查、组织实施并总结。
3.负责督促本科各病室认真执行各项、护理技术操作规程。
4.负责督促检查本科各病室护理工作质量，发现问题及时解决，把好质量关，并有记录。
5.解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。
6.有计划地组织科内护理查房，及时总结本室护理工作中的经验和教训。
7.有计划地组织安排全科业务学习。
医。
学教育网搜集整理负责全科护士的三基三严培训和在职教育工作。
8.负责组织本科护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导本科护士及时总结护理经验及撰写护理文章。
9.对科内发生的护理问题和差错，应及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，并及时上报护理部。
10.科学管理病房，做好文字记录及教学各项统计工作，每月总结、分析提出整改意见。
11.每月听取进修护士意见，检查护生教学计划的实施情况。
医院-外科护士长岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
外科护士长
岗位编号
所在部门
外科
岗位定员
1
直接上级
外科主任
所辖人数（数量）
14
直接下级
护士组长、护士、输机护士、跑外护士
岗位分析日期
202X年12月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：组织制定本部门的护理工作管理制度和年度工作计划、工作总结
工作时间百分Leabharlann :5 %负责处理发生的护理纠纷、投诉等事件
征求患者的意见，及时解决病人提出的问题，并向上级领导反馈汇报
职
责
三
职责表述：负责组织本部门护理人员的科研教学工作
工作时间百分比:10 %
工作
任务
负责组织开展护理方面的科研和技术革新工作，组织实施科研课题
负责组织学习和运用国内外先进的护理经验，开展新技术、新护理方法的科学研究工作
负责组织开展本部门的护理工作，亲自参加对危重、大手术及抢救病人的护理工作
负责核对当日医嘱，督促和检查护理人员医嘱的执行情况，加强医护配合
负责巡视病房，掌握病人病情，出现问题及时上报解决
负责组织开展护理病程的记录工作，并进行监督检查
负责随同科主任和主治医师查房，组织本部门的护理查房和护理会诊
参加科内会诊及疑难病例、死亡病例的讨论
负责组织开展药品、器械、敷料、办公用品的相关登记、统计工作
职
责
五
职责表述：负责部门内护理人员的管理工作
工作时间百分比:5%
工作
任务
负责合理安排护士的每周班次
指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导
护士长岗位说明书标准模板
护士长岗位说明书标准模板护士长岗位说明书一、岗位概述护士长是医疗机构中的重要职位，负责协调和管理护理团队，确保医疗服务的顺利运作。
本岗位说明书旨在准确描述护士长的职责、要求以及工作细节，为招聘和选拔合适人选提供依据。
二、岗位职责1. 领导管理：负责领导和管理护理团队，制定合理的工作分配和排班，确保护理工作的高效运行。
2. 护理规范：制定和实施护理服务的标准和流程，确保符合国家和机构的相关规定和政策。
3. 人员培养：负责护理人员的培训和继续教育，提高团队成员的专业知识和技能水平。
4. 沟通协调：与其他部门及时保持沟通，协调护理团队与患者、家属及其他医务人员的工作配合。
5. 质量管理：参与和推动质量管理体系的建设与运行，负责护理质量的监控和改进。
6. 危机应对：处理突发事件和危机情况，及时采取措施保护患者和护理团队的安全。
7. 管理报告：准备和提交相关报告，汇报工作进展和护理业务的数据分析。
三、任职要求1. 学历背景：拥有护理学士或以上学历，持有国家承认的护士执业资格证书。
2. 工作经验：具备较丰富的护理工作经验，有护士长或相关管理岗位的经验者优先。
3. 专业知识：熟悉护理学理论和实践，了解国家和行业的相关政策法规。
4. 领导能力：具备优秀的团队领导和管理技能，能够有效协调和激励团队成员。
5. 沟通能力：良好的口头和书面沟通能力，能够与不同层级的人员进行有效的沟通和协调。
6. 抗压能力：在高强度工作环境下能够保持冷静和应对各种突发情况。
7. 敬业精神：积极、主动，具备责任心和敬业精神，能够为患者提供优质的护理服务。
四、工作细节1. 工作时间：按照医疗机构的工作安排，需要适应轮班制和夜班工作。
2. 工作地点：根据机构需要，可能需要在不同科室或病房轮岗工作。
3. 薪资待遇：根据个人资历和机构政策，提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
4. 培训机会：提供相关培训和继续教育机会，帮助护士长提升专业知识和管理能力。
普外科护理人员岗位说明书
护理人员岗位说明书病区护士长岗位职责
XX区人民医院普外科
二次修订日期：2014年3月2日执行日期：2014年3月3日
XX区人民医院普外科
责任组长岗位职责
二次修订日期：2014年3月2日执行日期：2014年3月3日
XX区人民医院普外科
二次修订日期：2014年3月2日执行日期：2014年3月3日
责任护士岗位职责
XX区人民医院普外科
二次修订日期：2014年3月2日执行日期：2014年3月3日
XX区人民医院普外科
辅助护士岗位职责
二次修订日期：2014年3月2日执行日期：2014年3月3日
XX区人民医院普外科
二次修订日期：2014年3月2日执行日期：2014年3月3日
治疗班护士岗位职责
XX区人民医院普外科
二次修订日期：2014年3月2日执行日期：2014年3月3日
主班护士岗位职责
XX区人民医院普外科
二次修订日期：2014年3月2日执行日期：2014年3月3日
XX区人民医院普外科
主夜班护士岗位职责
二次修订日期：2014年3月2日执行日期：2014年3月3日
XX区人民医院普外科
付夜班护士岗位职责
二次修订日期：2014年3月2日执行日期：2014年3月3日
XX区人民医院普外科
二次修订日期：2014年3月2日执行日期：2014年3月3日。
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30.组织并参与专业护理科研设计。
按要求
31.撰写学术论文并在各级刊物发表。
至少1篇/年
人员管理
32.做到人性化管理，在不影响日常工作的情况下，最大限度满足各级护理人员需求，服从护理部的人员调配。
按需要
33.根据工作需要、人力资源状况实行弹性排班。
每周
34.根据出勤情况做好考勤记录，并上报。
每月1次
8.具有较强的观察能力和应急处理能力，准确评估和把握病人的身心状况，采取应急措施。
9.具有良好的沟通能力和协调能力，能够协调好上下级、医护之间、护患之间的关系，善于营造良好的工作氛围。
10.了解普外科护理新进展，积极开展护理科研。
工作经验
具备五年以上的主管护师工作经验和三年以上的管理经验。
工作职责概述
按要求
18.检查基础护理、专科护理及危重患者的护理质量，分析原因并提出改进措施，保证护理质量，保障护理安全。
每日
19.及时上报科内不良事件并组织护理人员进行讨论分析，并提出整改建议。
按要求
20.组织护理人员认真进行总结，持续改进护理质量。
按季度
21.督促检查科内护士做好消毒隔离工作，防止院内感染。
每日
按要求
教研管理
26.实行科室护理人员分层级管理方案，制定各级护理人员的培训考核计划并组织落实。
按要求
27.制定新进护理人员、实习生、进修生的培训带教计划，并组织落实、定期检查。
按要求
28.组织护理查房、业务学习和教学查房，提高专业的护理理论水平和技能。
每月1次
29.鼓励并带领科室护理人员参加医院及护理部组织的各种业务学习、护理查房、培训等。
按要求
医德医风
（职业道德）
40.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
规范性
在护理部主任和科主任的领导下，负责本科室护理行政管理、护理质量安全管理、教学科研管理、人员财物、科室文化管理等任务。
关键职责
任务描述
工作标准
行政管理
1.制定年度工作计划和年终总结，并组织实施。
按要求
2.做好本科室护理人员绩效考核，合理分配本科室护理人员奖金。
每月1次，严格按分配方案分配
3.组织召开科室护理人员工作会议，传达医院及护理部布置的各项工作及任务，对本科室一月护理工作完成情况进行讲评、总结。
每日
9.完成护士长各种记录、登记、统计工作，按时上交护士长手册和质控总结。
每月1次
10.完成卫生行政部门和医院布置的突发性应急任务和临时任务。
按要求
质量安全管理
11.修订本科室专科护理制度、岗位职责、专科疾病护理常规和各项护理操作规范，并督促落实。
按要求
12.检查各级护理人员护理核心制度落实情况。
每周
东营市垦利区人民医院普外科护士长岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
普外科护士长
所属科室
普外科
直接上级
护理部主任、普外科科主任
直接下级
本科全体护理人员
任职资格
学 历
本科
专业
护理学
执业资格
执业护士
职称
主管护师
工作能力
（关键技能）
1.掌握护理人员执业所需的法律法规和规章制度。
2.熟悉医院感染管理的基本知识和常用的管理工具。
22.召开医护患座谈会、对患者及家属进行健康教育，听取对医疗、护理、膳食等方面的意见，提高患者满意度。
每月1次
23.检查病房安全防范措施落实情况，杜绝病人跌倒、坠床、走失、烫伤、压疮等不良事件发生。
每日
24.检查常备仪器、急救物品、药品的完好性。
每周1次
25.落实各项护理应急预案并对科室各级护理人员进行检查。
财产物资管理
35.做好科室固定资产的维护和保养，防止丢失。
每日
36.制定物品领用计划，清点物流中心配送物品。
每周
科室文化管理
37.组织召开沟通会、文体活动、团队训练等活动，营造积极健康向上的科室文化氛围。
按要求
38.组织全科护士参与医院、护理部、科室的各项文化活动。
按要求
其它职责
39.完成护理部统一规定的其他有关质量安全、消毒隔离以及医德医风建设等相关职责与任务。
13.检查专业护理文书书写质量。
每日
14.组织指导并参与危重患者的抢救护理工作。
按要求
15.组织全科护理人员对危重、疑难、重大手术前后及死亡病例的讨论，指导并解决专业疑难病例的护理问题。
按要求
16.陪同科主任查房，对发现的问题提出意见并给予有效解决。
每周1次
17.参加科内新业务、死亡病例、疑难病例的讨论，提出个人意见。
3.掌握普外科各种疾病的护理常规、各种术前术后护理、急危重症病人的抢救与护理。
4.掌握普外科的常用专业技术、熟练使用各种抢救仪器。
5.掌握普外科常用及急救药品的使用剂量和副作用、禁忌症、熟悉药理作用。
6.掌握普外科各种护理文书的书写规范，对疼痛、压疮等能进行正确的评估。
7.掌握病人健康教育和心理护理技巧，能够指导病人正确饮食、运动、自我管理、自我监测。
每月1次
4.组织召开晨会，传达贯彻医院和护理部的各项指令，布置科室日常各项护理工作。
每个工作日1次
5.做好病房管理，包括病房环境的整洁、安静、安全、患者和陪伴、探视人员的组织管理。
每日
6.组织安排、检查病区健康宣教工作。
每日
7.参加护理部安排的各种护理检查和护士长夜查房工作。
按要求
8.督促检查保洁员工作质量，做好病房清洁卫生、消毒隔离工作。