公众安全感宣传标语

公众安全感宣传标语公众安全感问卷调查表开展公众安全感调查，是全面掌握本辖区治安的一项重要工作，也是衡量当地各维护社会治安职能部门发挥作用的一个有效平台，望您能够积极参与，并如实填写您的基本情况。

您的职务：________，年龄____，住址________________。

1在目前的社会治安环境下，您感觉安全吗？a、安全b、基本安全c、不安全如回答不安全，请问原因：2您认为当前哪一类问题最影响您的安全感？a、刑事犯罪b、公共秩序混乱c、交通事故d、火灾e、其他案件3您认为您所在地的社会治安状况如何？a、好b、一般c、差如回答差，请问原因：4所在地的社会治安状况与去年相比如何？a、有明显好转b、和以前一样c、比以前差如回答比以前差，请问原因：5入室盗窃犯罪现象6拦路抢劫犯罪现象a、严重b、一般c、不严重d、不了解a、严重b、一般c、不严重d、不了解7未成年人违法犯罪现象8外来人员违法犯罪现象a、严重b、一般c、不严重d、不了解a、严重b、一般c、不严重d、不了解9流氓黑恶势力违法犯罪现象10强买强卖、欺行霸市现象a、严重b、一般c、不严重d、不了解a、严重b、一般c、不严重d、不了解11公共场所治安秩序怎样？a、好b、一般c、差d、不了解如回答差，请问原因：12家人遇到矛盾纠纷时，您认为首先找哪个组织解决？a、村居调委会b、政法机关c、政府有关部门d、其他部门13您对公安局、派出所工作评价如何？a、满意b、基本满意c、不满意d、不了解如回答不满意，请问原因：有何意见和建议：14您对检察院工作评价如何？a、满意b、基本满意c、不满意d、不了解如回答不满意，请问原因：有何意见和建议：15您对法院、法庭工作评价如何？a、满意b、基本满意c、不满意d、不了解如回答不满意，请问原因：有何意见和建议：16您对司法局、司法所工作评价如何？a、满意b、基本满意c、不满意d、不了解如回答不满意，请问原因：有何意见和建议：17您对如何提高公众安全感的建议：关于印发《xxx乡进一步提升公众安全感工作实施方案》的通知各村党支部、村委会，各乡直单位：经乡党委、政府研究同意，现将《xxx乡进一步提升公众安全感工作实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。

xxx乡人民政府2014年10月27日xxx乡进一步提升公众安全感工作实施方案2014年，在县委、县政府和县政法委的正确领导下，我乡广泛凝聚全乡、社会各界力量，以提升公众安全感为着力点，以群众满意为目标，全面推进社会治安综合治理，公众安全感满意度有所提升。

为进一步提升公众安全感，不断提高全乡人民群众对社会治安的满意度，全面扎实推进社会治安综合治理，切实维护社会稳定,努力构建和谐平安石槽,结合我乡实际,特制定如下实施方案：一、指导思想坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕平安创建工作要求，在党委、政府的统一领导下，广泛凝聚各村、各单位和社会各界的力量，齐抓共管、群策群力，进一步加大宣传、加强打防结合、安全防范、纠纷化解的力度，营造安全和谐的社会环境。

二、组织领导为确保工作有效开展，特成立xxx乡提升公众安全感工作领导小组，领导小组具体组成员如下：组长：（党委书记）常务副组长：（党委副书记、乡长）副组长：（党委副书记）成员：（副乡长）（武装部长）（党政办主任）（派出所长）（司法所长）领导小组办公室设在乡综治办，由xxx兼任办公室主任，负责各项活动的具体协调和指导。

三、工作措施（一）统一思想，提高认识，切实增强紧迫感责任感和使命感。

提高公众安全感满意度是广大人民群众的迫切要求，是一项重大的民生工程。

1.进一步强化工作分包责任制，包片领导是第一责任人，包村干部是具体责任人，村委支部书记是直接责任人。

切实将提高公众安全感满意度做为当前的一项重要工作抓紧抓好。

2.主要领导要切实负总责，亲自部署亲自抓落实，包片领导要具体抓，一级抓一级，层层抓落实。

3.严格实行责任追究。

12月份的公众安全感满意度抽样调查结果将作为包片领导、包村干部及村两委负责人的年终考核奖励依据。

被抽查到的村，如安全感满意度没有达到上级要求标准，各扣除年终目标奖1000元，包村干部扣200元，包片领导扣300元，同时取消年度各种评先资格。

若安全感满意度达到上级要求标准，各奖励500元，包村干部奖100元，包片领导奖200元，同时优先考虑年度各种评先资格。

（二）加强宣传教育，努力提高人民群众的知晓率1.会议宣传。

各村、单位要及时组织召开提升公众安全感和群众满意度工作的动员会议和广播会，并制定实施方案。

形成全乡齐心协力提升公众安全感的浓厚氛围和工作合力。

2.标语宣传。

各村、单位要适时在人口密集处、交通要道等地悬挂提升公众安全感宣传标语。

每个行政村悬挂横幅标语不低于2幅，张贴墙纸标语不低于20幅；每个乡直单位悬挂标语不低于3幅。

同时，还要充分利用广播会、板报之类的宣传工具广泛开展宣传。

3.入户宣传。

通过进村入户宣传乡党委政府在创建“平安石槽”工作中采取的措施和取得的成效，向群众释疑解惑，疏导群众不满情绪，以实际行动取得群众的理解、支持和信任。

要把我们希望群众支持配合的工作告知群众，激发群众创建“平安xx”的热情，促使公众安全感满意度提升。

（二）加强巡逻防范，努力提高广大群众的见警率1.强化专职巡防。

乡综治办、派出所要精心组织治安专职巡防队员开展巡逻，案件多发的区域、时段，特别是农村集市为重点，预防和减少抢劫、抢夺、盗窃等多发性犯罪，提高见警率。

2.开展义务巡防。

乡综治办、派出所要组织各村义务巡防队队员开展巡逻，利用队员对辖区地形熟、人员熟，情况清楚的优势，展开巡逻工作。

3.严格巡防值班制度。

派出所、乡治安专职巡逻队要严格遵循每星期排定的治安巡逻值班表，乡专职巡防队每天巡防由一名乡领导班子成员带队、村义务巡防队员每天巡防由一名村委班子成员带队，按照“白天巡逻街面、夜间巡逻沿线”的要求，白天进村入户开展治安服务，晚上专职和义务两支巡逻队伍协同配合，做到岗点有人值守，路上有人巡逻，提高治安巡逻频率。

4.加强单位内保。

各单位要切实做好内部安全保卫工作，切实做好单位值班、值勤、巡逻工作。

各学校要实行封闭安全式管理，要配专职保安员担任门卫。

（三）加强治安整治，努力提高广大群众的安全感1、严厉打击“两抢一盗”犯罪，提高打击“两抢一盗”现行犯罪的能力。

结合我乡实际，重点打击盗窃财物、牲畜，盗窃破坏电力、通讯设备等犯罪活动。

同时，加强对影响群众安全感、群众反映比较大的偷盗案件的侦破。

2.认真开展校园周边整治活动。

由综治办牵头，相关成员单位配合，彻底整治侵害师生安全的各类问题，保障师生人身安全。

同时，把学校及周边环境的交通安全、食品卫生隐患问题也列入整治范围。

3.加强社会管理创新。

要加强对重点人员（肇事精神病人、刑释人员、老上访户、社会闲散青少年）的管理，按照属地管理的原则，各司其职，采取人文关怀与强制管理相结合的手段，使之他们不为社会制造事端和隐患。

四、工作要求1.统一思想，提高认识，切实增强紧迫感责任感和使命感。

提高公众安全感满意度是广大人民群众的迫切要求，是一项重大的民生工程。

各村、单位要针对辖区内的实际情况全面采取有针对性的措施来提升辖区内的公众安全感指数和群众满意度。

决不能用事不关己，高高挂起的态度来对待这项工作。

2.加强领导，逐级落实，进一步强化责任分包制。

包片领导是第一责任人，包村干部是具体责任人，村委支部书记是直接责任人。

主要领导要切实负总责，亲自部署亲自抓落实，包片领导要具体抓，一级抓一级，层层抓落实。

切实将提高公众安全感满意度做为当前的一项重要工作抓紧抓好。

3．强化督查,严格实行责任追究。

本次公众安全感满意度抽样调查结果将作为包片领导、包村干部及村两委负责人的年终考核和各种评先依据。

工作领导小组将通过明察暗访、重点督查等方式对方案中要求的各项工作进行督导检查，对领导重视，行动迅速，组织周密，效果明显，公众安全感和群众满意度高的村和单位进行通报表扬，并优先考虑年度各种评先资格。

对不能按照要求安排落实工作，行动迟缓，措施不力，工作流于形式，应付差事而影响全乡位次的实行经济处罚、诫勉谈话和停职免职，并取消年度各种评先资格。

2014年10月27日德兴市司法局做好提升公众安全感工作整改措施发展是第一要务，稳定是第一责任，没有稳定的社会环境，就没有群众的安居乐业。

为此，提高公共安全感和群众满意度是广大群众的迫切要求，是一项重大的民生工程。

我局始终把人民满意作为检验司法行政工作的根本标准，积极发挥职能作用，不断改进司法行政工作和提高广大群众对平安建设和社会综治工作参与率、满意率和认同感，以宣传职能、履行职责、维护社会和谐稳定为重点，强化和创新社会管理，全面落实目标责任，切实解决好影响群众安全感的突出问题。

一、基本情况2014年，我局围绕市委市政府的总体要求，服务社会促发展，维护稳定促和谐，履职尽责，把公众安全感工作纳入常规工作，加大职能宣传力度，建立了月例会汇报制度，结合干部作风整治和政法干警核心价值观等各项活动，内强素质，外树形象，并将公众安全感工作测评结果作为年终司法所考评的重要依据。

从2014年下半年上饶市“公众安全感”司法机构满意度排序表上看，各司法所工作实绩良莠不齐，其中海口司法所、花桥司法所、李宅司法所、万村司法所、新营司法所并列第一，黄柏司法所、银城司法所、龙头山司法所排名靠后。

二、发现问题找差距公众安全感和群众满意度测评，促进创新管理创新、构建社会和谐的一项重要指标，更是发现问题的重要方法。

从2014年下半年开展的“政法机关”根据测评结果看，群众对我市的社会治1 安环境总体比较满意。

公众安全感工作成绩明显，问题也依然存在，其中对司法行政机关“不了解”的就占六成。

问题一：从电话测评结果看，问题主要集中在对司法行政机关不了解，把司法行政机关理解成法检等司法部门，问题二：在公众安全感测评中，公务人员形象作风受到广泛关注，问题三：社区矫正、法律服务及法律援助工作中存在不公平现象。

问题四：三、深入剖析找原因为做好提升公众安全感工作，我局针对工作中存在的主要问题，进行深入剖析，产生问题的原因主要有以下几点：1、基层力量单薄，工作开展有限。

目前，全市共有基层司法所14个，工作人员仅27人，严重缺编，交通工具缺乏，各乡镇人口散，地域面积大，给工作开展带来一定的难度。

全市司法所公务用车数量为0，大大影响了司法所审前调查（特别是跨省审前调查）、调处纠纷的顺利开展。

近两年，基层司法所正处在起步上升阶段，基层基础建设、办公设备等方面得到大大改善。

但由于受历史、自然和德兴财力等客观因素的制约，基层建设仍是相对滞后，办公条件相对较差，同比下，基层公安派出所基本完成了第三轮队所建设。

2、工作经费紧张，职能宣传受限。