办公用品申请购买与领用管理制度
办公用品申请购买与领用管理制度范本（3篇）
办公用品申请购买与领用管理制度范本一、目的与范围该制度的目的是为了统一办公用品的申请、购买和领用流程，保证办公用品的合理利用和使用，并加强对办公用品的监管管理。
适用于本单位所有员工在办公场所使用的办公用品。
二、申购申请1. 员工在使用办公用品之前，必须提前填写办公用品申购申请表，明确需要购买的物品的名称、数量和用途，并由上级主管审核签字。
2. 员工提交申购申请后，由行政部门负责办公用品的采购工作，根据申请表上的物品名称和数量进行购买。
三、购买流程1. 行政部门根据申购申请的物品名称和数量进行采购，并及时与供应商联系，核对价格和交货期。
2. 行政部门收到货品后，核对商品的名称和实物数量，并填写入库单据。
3. 若有不符合要求的货物，行政部门应及时与供应商联系，要求退换或补发。
四、领用管理1. 各部门需要使用办公用品时，必须填写领用单，详细说明领用物品的名称、数量和用途，并由部门主管审核签字。
2. 部门主管核对领用单与实物的一致性，并签字确认后，由领用人员签字领取物品，并由签收人员登记。
3. 领用人员必须妥善保管办公用品，不得私自挪用、丢失或乱放。
4. 领用人员在不再使用办公用品时，应归还给行政部门，同时填写归还单，并由上级主管审核签字确认。
5. 如果领用的物品损坏或质量出问题，领用人员应及时向行政部门报告，行政部门负责处理并及时补充。
五、监督与检查1. 行政部门定期对办公用品的库存数量进行盘点，核对库存与账目的一致性。
2. 行政部门负责监督各部门领用办公用品的数量和合理性，及时发现问题并处理。
3. 部门主管有权对领用人员使用办公用品的情况进行检查，对违反规定进行相应的纪律处分。
六、制度的执行与修订1. 本制度由行政部门负责执行，各部门和员工必须严格遵守。
2. 如有需要对本制度进行修订，应经过相关部门确认，并进行公示通知，确保全员了解。
以上为办公用品申请购买与领用管理制度的范文，可根据具体需要进行相应的修改和完善。
办公用品申请购买领用制度
办公用品申请购买领用制度一、目的和意义：办公用品是企事业单位正常运转所必需的，是工作的基本保障。
为了规范办公用品的申请购买和领用流程，加强用品的管理，减少浪费，制定办公用品申请购买领用制度，旨在确保办公用品的科学配置和合理使用，提高办公工作效率。
二、申请购买流程：1.部门经理根据工作需要，制定办公用品购买计划，并将计划上报给上级主管部门审核。
2.上级主管部门审核通过后，部门经理填写《办公用品申请表》，并注明所需数量、规格、品牌等详细信息。
3.部门经理将填写完整的申请表交由行政部门负责人审批。
4.行政部门负责人审批通过后，将申请表交给采购部门，并告知采购部门注意采购要求和时间限制。
5.采购部门根据申请表上的信息进行购买，并尽快安排送货。
6.采购部门将办公用品交给行政部门，行政部门再将办公用品分发给各部门。
三、办公用品领用流程：1.各部门负责人根据实际需要，编制办公用品领用计划，并在每月初提交给行政部门。
2.行政部门核对领用计划，将所需办公用品填写在《办公用品领用表》上，并注明数量及领用人员。
3.行政部门将填写完整的领用表提交给部门经理审批。
4.部门经理审核通过后，将领用表交由行政部门，行政部门负责人会同领用人员签署领用确认单。
5.行政部门将办公用品按照领用表上的信息发放给领用人员，并记录必要的领用信息，如日期、数量等。
6.领用人员使用完毕后，需在《办公用品领用确认单》上签字确认，并将确认单交还给行政部门。
7.行政部门负责人核对领用确认单，并根据实际情况调整领用计划。
四、其他事项：1.部门经理应根据实际需要，合理安排办公用品的使用，避免过多囤积或浪费。
2.部门经理及时与行政部门、采购部门沟通，了解办公用品的购买进展情况，确保用品的及时供应。
3.各部门负责人应定期检查本部门办公用品的库存量，并向行政部门报告库存情况，及时补充不足的物品。
4.部门经理对办公用品的使用进行监督，对浪费行为进行纠正。
5.如遇特殊情况需要紧急购买办公用品时，部门经理需向上级主管部门提出紧急购买申请，并说明紧急购买的原因和所需用品的详细信息。
办公用品申请购买与领用管理制度(4篇)
办公用品申请购买与领用管理制度第一章总则第一条为规范公司办公用品的申请购买与领用管理，提高公司资源利用效益，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有部门和员工。
第三条办公用品指供员工办公所需的各类物品，包括但不限于办公文具、办公设备等。
第四条办公用品的申请购买需符合实际需要，并按照公司财务预算进行管理。
第五条办公用品的领用要求合理且有序，遵守使用规定，确保合理使用和节约。
第六条办公用品的申请购买与领用应遵循公开、公平、公正、公安四公原则。
第七条公司将通过规范的流程和制度，确保办公用品的申请购买与领用的公正和透明。
第八条具体的办公用品申请购买与领用流程和责任分工由公司行政部门负责制定和管理。
第二章办公用品申请购买第九条办公用品的申请购买需通过公司内部系统进行，申请人应填写相应的申请表格并提交。
第十条申请购买办公用品前，申请人应明确所需物品的种类、数量以及用途，并提供相应的理由。
第十一条申请购买办公用品需经过部门主管审批，并在规定的时间内提交给行政部门。
第十二条行政部门在收到申请后，将根据申请情况进行审核，并就是否进行购买做出决策。
第十三条若申请购买的办公用品符合公司财务预算和日常使用需要，行政部门将组织进行采购。
第十四条行政部门将购买的办公用品统一收到，并按需分发到各个部门或员工手中。
第十五条各部门需将使用情况及时反馈给行政部门，以便进行统计和核算。
第十六条行政部门应及时更新办公用品库存，并定期报告给公司领导。
如果库存不足，应及时进行采购。
第三章办公用品领用管理第十七条办公用品的领用需通过公司内部系统进行，领用人应填写相应的领用表格并提交。
第十八条申请领用办公用品前，领用人应明确所需物品的种类、数量，并提供相应的理由。
第十九条领用办公用品需经过部门主管审批，并在规定的时间内提交给行政部门。
第二十条行政部门在收到领用申请后，将根据领用情况进行审核，并进行批准或拒绝。
第二十一条已批准的领用申请将按需分发到领用人手中，并在系统中进行记录。
办公用品申请购买与领用管理制度范文(5篇)
办公用品申请购买与领用管理制度范文为更好的控制办公消耗成本，规范公司办公用品的申请购买、发放、领用和管理工作，特制定本制度。
一、办公用品申请购买1、各部门于每月____日前，将本部门所需办公用品以《办公用品申购单》的形式上报公司综合办，综合办本着节俭的原则进行审核，统一申购。
2、综合办统一各部门办公用品需求量，根据实际情况进行增减，每月____日前填写《办公用品申购单》上报公司领导批准，于次月1--____日内进行统一采购。
3、办公用品购进后，由综合办人员按要求验收、登记、报帐，做到帐物相符。
二、办公用品的领用(一)、耐用办公用品的领用：1、耐用办公用品。
电话、计算器、订书机、文件夹、剪刀、直尺、长尾夹、起钉器等。
2、耐用办公用品各部门已发放的，原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。
(二)、易耗办公用品的领用：1、易耗办公用品分为两部分。
部门所需用品和个人所需用品。
2、部门所需用品。
传真纸、复(写)印纸、硒鼓、白板笔、文件袋、档案袋、垃圾袋等。
3、个人所需用品。
签字笔(芯)、圆珠笔(芯)、铅笔、笔记本、透明胶、固体胶、钉书针、回形针、大头针、橡皮擦、信笺纸等。
(三)、领用方法：1、领用人到综合办填写《办公用品领用记录表》，由综合____发放办公用品。
2、新进人员到职时由各部门提出向综合办领取办公用品，人员离职时，应将剩余用品一并交与综合办。
三、办公用品的使用原则1、本着节约的原则，可不领用或少领用的应尽量不领用或少领用。
2、部分办公用品【记号笔、签字笔(芯)、圆珠笔(芯)】实行以旧换新原则。
3、打印文件、资料时要认真校对，减少错误，避免浪费纸张。
4、复印、打印内容较多的文件资料时，复印纸可用双面使用。
提倡利用废纸打印内部材料。
5、为节约纸张，提倡网络和无纸化办公。
用无纸化办公可以通过计算机网络，将文件资料传递到员工电脑上，通过网络查看资料。
确需打印的，经修改定稿后打印。
四、办公用品的盘存每季度末，综合办须对公司办公用品领用情况进行一次帐物盘存，做到账物相符。
办公用品申请购买与领用管理制度（三篇）
办公用品申请购买与领用管理制度一、申请购买办公用品的流程1. 员工填写办公用品申请表，包括申请人、部门、申请日期、需要购买的办公用品清单、数量和预算等信息。
2. 员工提交申请表给部门主管进行审批。
3. 部门主管审批通过后，将申请表发送给采购部门或负责采购的员工。
4. 采购部门根据申请表的清单和预算进行采购，并及时向申请人确认购买情况。
5. 采购完成后，将办公用品交给申请人或通知申请人领取。
二、领用办公用品的流程1. 员工向借用办公用品的责任人提出申请，包括需要领用的办公用品清单和使用期限等信息。
2. 责任人核对申请表，将申请表发送给部门主管进行审批。
3. 部门主管审批通过后，将申请表发送给仓库管理人员。
4. 仓库管理人员根据申请表出库，并通知申请人领取。
5. 申请人前往仓库领取办公用品，并在领用清单上签字确认。
三、其他注意事项1. 申请购买办公用品时，员工应尽量详细、准确地填写清单和预算，确保所需用品齐全且符合需求。
2. 领用办公用品时，申请人应仔细核对用品种类、数量和质量，并在领用清单上签字确认。
3. 对于重要或价值较高的办公用品，可以要求申请人提供抵押物或签署借用协议，确保使用过程中的安全和监管。
4. 领用的办公用品在使用结束后，应及时归还给仓库管理人员，并进行检查和确认。
5. 对于长期借用的办公用品，应建立定期盘点和检查制度，确保借用用品的完整性和可用性。
以上是办公用品申请购买与领用管理的一般流程和制度，具体的实施细节可以根据公司的实际情况进行调整和完善。
办公用品申请购买与领用管理制度（二）办公用品申请购买与领用管理制度一、目的为了规范办公用品的申请购买与领用流程，提高办公用品的管理效率和经济利用率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司的所有部门和员工。
三、申请购买流程1. 员工发现办公用品不足或损坏时，应填写《办公用品申请单》，并注明具体要购买的物品和数量。
2. 申请单需由所在部门负责人审批，确认是否需要购买，并签字。
2024年办公室物品领用管理制度(三篇)
2024年办公室物品领用管理制度为加强我公司办公用品管理，控制费用开支，规范我公司办公用品的采购与使用，保证工作正常进行，提高办公用品及备品利用率，根据我公司实际情况，特制定本制度。
一、办公用品的购买和管理(一)为了统一限量，控制用品规格以及节约经费开支，所有办公用品的购买，由行政部统一负责。
按月统一购买、保管、发放，并控制使用。
(二)行政部设立办公用品台帐进行设账管理。
(三)办公用品采购完毕后由采购人员进行盘点填写《入库单》。
(四)办公设备。
电脑、打印机、传真机、复印机、电话机等均为办公而配备使用的，不得挪为他用，不得转借他人。
公司为员工配置合理办公用品，员工有责任正确使用、维护、保管好办公用品。
若因个人原故造成遗失、损坏及损失，由其按价赔偿。
二、办公用品领取和发放(一)办公用品实行个人领用，本人根据工作需要填写申请单经部门负责人签字后到行政部领取，并在领用台帐上签名.(二)办公用品的添置均按照节约、方便工作的实用原则填写《采购单》，经分管领导批准后统一采购、保管和发放。
(三)办公用品由行政部门统一管理，并指定保管人。
(四)新入职的员工根据其工作需要，在其入职当天给其发放办公用品，并入账登记。
三、办公用品的物资的使用和借用1、纸张的使用：(1)纸张如无重要文件或者合同复印打印，尽量使用双面复印打印。
(2)利用可写字的旧纸起草文稿。
(3)尚未最终定稿的文件应尽量在电脑上修改。
(4)复印的资料应具有保存和使用价值。
(5)不重要的资料应缩小复印或双面复印。
2、笔的使用公司给每位员工配备有办公用笔，笔及笔芯的申领需以旧换新，节约公司资源。
3、公司物资借用(1)凡借用公司办公物资，需填写物资借用单，并由部门主管签字认可。
(2)借用物资超时未还的，办公室有责任督促归还。
(3)借用物资发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔偿。
2024年办公室物品领用管理制度（二）很抱歉，但我无法在这里提供具体的文件或策略。
办公用品申请购买领用制度(4篇)
办公用品申请购买领用制度是指在公司或组织内部，对办公用品的购买和领用进行管理的一套规定和流程。
下面是一个简单的办公用品申请购买领用制度范例：一、适用范围：本制度适用于公司所有员工。
二、办公用品申请：1. 员工需要办公用品时，应填写办公用品申请表，并注明需要购买或领用的物品及数量。
2. 填写完毕后，将申请表交给上级主管审核。
三、主管审核：1. 主管收到员工的申请表后，对申请内容进行审核，并根据公司的预算情况和实际需求进行评估。
2. 主管审核完毕后，将申请表交给采购部门。
四、采购：1. 采购部门收到主管交给的申请表后，根据申请内容进行购买或安排领用。
2. 采购部门应尽快完成采购或安排领用，并将结果通知申请人。
五、领用：1. 完成采购或安排领用后，申请人可在指定的地点领取所需物品。
2. 领用时，申请人需出示申请表及个人身份证明，以便核实身份和申请内容。
六、归还：1. 领用的办公用品在使用完毕后，应尽快进行归还。
2. 归还时，申请人应确保物品的完好和清洁，并将物品交给主管或相关工作人员验收。
七、统计与记录：1. 采购部门应按照公司的要求进行办公用品的统计和记录，包括购买金额、领用数量等。
2. 统计和记录的目的是为了对办公用品的使用情况进行监控和管理，以便更好地控制成本和合理配置资源。
八、制度的执行：1. 全体员工应遵守并执行办公用品申请购买领用制度。
2. 如有违反制度的行为，将按公司规定的纪律处分条例进行处理。
以上为一个简单的办公用品申请购买领用制度范例，具体的制度内容可以根据公司的实际情况和需求进行调整和完善。
办公用品申请购买领用制度（2）是指在企事业单位中，为了统一管理和规范办公用品的购买和领用行为，制定的一套制度和流程。
该制度旨在提高办公用品的使用效率，节约成本，防止浪费和滥用。
以下是一般办公用品申请购买领用制度的主要内容和步骤：1. 申请流程：员工需要向上级主管提出办公用品申请，并填写申请表，其中包括办公用品的品名、数量、用途等信息。
办公用品申请及领用管理制度
办公用品申请及领用管理制度一、总则为了规范办公用品的申请及领用流程，提高办公用品管理的效率和准确性，特制定此制度。
二、适用范围本制度适用于所有公司员工的办公用品申请及领用管理工作。
三、申请流程1.员工需要办公用品时，应填写《办公用品申请单》，包括申请日期、申请部门、申请人姓名、办公用品的种类、数量等。
2.填写完毕后，申请人应将申请单交给上级主管审核签字。
3.审核通过后，上级主管将申请单交给办公室进行核对。
4.办公室审核申请单的内容及数量，如有问题会与申请人进行沟通并进行修改。
5.审核通过后，办公室将申请单送到供应商处进行采购。
四、领用流程1.供应商向办公室交付采购物品后，办公室会对货物进行核实验收，并按照申请单上的数量进行记录。
2.办公室将申请单交给申请人进行领用。
3.申请人核对货物品种及数量，签字确认后方可领用，同时办公室也进行确认签字。
4.如有损坏或缺失的情况，申请人应立即向办公室进行说明并进行登记，办公室将根据实际情况进行处理。
5.如果申请人因工作需要需要更换或增加办公用品，应重新填写《办公用品申请单》进行申请。
五、管理责任1.上级主管负责审核申请单，确保申请的合理性和准确性。
2.办公室负责申请单的审核、处理以及办公用品的库存管理和采购工作。
3.申请人应按照规定的流程进行申请及领用，如有丢失或损坏应及时向办公室进行报告，并承担相应责任。
4.供应商应提供质量合格的办公用品，并按时及时交付。
六、违纪处罚1.未按照规定的流程进行办公用品的申请及领用的，将视情况给予批评教育或者纪律处分。
2.故意损坏或私自转让办公用品的，将追究其法律责任。
3.申请人盗用办公用品的，将取消其继续申请和领用的资格，并追究法律责任。
七、附则1.申请单须将实际使用情况进行填写，不得虚报和浪费。
2.办公室应定期对办公用品的库存进行盘点，并记录在案。
3.如有特殊情况需紧急申请办公用品的，应事后补充申请并说明原因。
以上为办公用品申请及领用管理制度，如有需要可根据公司实际情况进行必要的调整和补充。
公司办公用品申领管理制度范文（五篇）
公司办公用品申领管理制度范文为更好的控制办公消耗成本，规范集团总部办公用品的发放、领用和管理工作，特制定本规定。
第二条：耐用办公用品的领用：1、耐用办公用品包括。
电话、计算器、订书机、文件栏、文件夹、笔筒、打孔机、剪刀、戒纸刀、直尺、起钉器。
2、耐用办公用品已于员工入职时按标准发放，原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。
第三条：易耗办公用品的领用：1、易耗办公用品分为两部分。
部门所需用品和个人所需用品。
2、部门所需用品包括。
传真纸、复(写)印纸、打印纸、墨盒、碳粉、硒鼓、光盘、墨水、装订夹、白板笔。
3、个人所需用品包括。
签字笔(芯)、圆珠笔(芯)、铅笔、笔记本、双面胶、透明胶、胶水、钉书针、回形针、橡皮擦、涂改液、信笺纸。
4、部门常用易耗办公用品月用量标准见附表。
此标准为暂定数，可依据每月平均用量进行合理调整。
5、每月____日前，由各部门将次月《易耗办公用品需求计划表》填好(常用易耗办公用品不得超过每月用量标准)，经部门经理初核，中心总监或副总复核，人力资源中心总监批准后交采购部统一采购。
6、发放时间。
每月1-____号(如遇假期，顺延)。
其余时间一般不予办理办公用品的领用手续。
7、领用方法。
由各部门文员按发放日期统一到办公用品仓申领，填写《领料单》，经部门经理签字后交仓管员按《易耗办公用品需求计划表》发放，若部门领用超出需求计划的，须经人力资源中心总监批准后方可发放。
8、部分办公用品(油性笔、水彩笔、签字笔、白板笔、圆珠笔芯、圆珠笔、涂改液、各种电脑墨盒)实行以旧换新原则，传真纸领用时须以中间纸交换。
9、电脑耗材品(鼠标、墨盒、打印墨水碳粉、硒鼓等)由总经办电脑部经理审核，人力资源中心总监批准后方可领用，申领时须依旧换新。
9、本着节约与自愿的原则，可不领用或少领用的应尽量不领用或少领用。
文秘资源网对于节俭成效突出的员工，公司将予以表扬。
第四条。
未列入耐用及易耗办公用品的其它物品的申领，按集团相关制度执行。
办公用品申请购买与领用管理制度样本(三篇)
办公用品申请购买与领用管理制度样本一、总则为规范和管理公司办公用品的购买和领用流程，提高资源利用效率，节约成本，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括各部门和岗位，涉及公司办公用品的购买和领用。
三、申请购买办公用品流程1. 员工申请：员工需要根据实际需要向所在部门填写《办公用品申请单》，详细填写用品名称、型号、数量、用途等信息。
2. 部门主管审批：部门主管对员工的申请进行审核，确认是否符合实际需要，并审批签字。
3. 申请单上报：经部门主管审批后，申请单上报给行政部门。
4. 行政部门审核：行政部门对申请单进行审核，核实申请内容的合理性，并决定是否予以购买。
5. 采购流程：行政部门根据审核结果进行采购，选定供应商，协商价格和购买数量。
6. 采购合同签订：行政部门与供应商签订采购合同，明确购买数量、型号、价格等细节，并保存相关文件。
7. 物品验收：行政部门收到货物后，核对采购合同的要求，确认物品的质量和数量是否符合要求。
8. 部门领用：行政部门通知申请用品的部门员工领取物品，并进行登记和备案。
四、领用管理1. 领用登记：部门员工领取物品后，需填写《领用登记表》，详细记录领用日期、物品名称、数量等信息。
2. 使用规定：员工在领用物品后，需按照相关规定正常使用，不得私自转借或私自销售。
3. 物品保管：员工需妥善保管领用的物品，如有损坏或丢失需要及时上报。
4. 报废处理：使用寿命结束或物品损坏无法修复时，员工需将物品上报行政部门，行政部门根据实际情况进行报废处理。
五、监督与管理1. 监督机构：公司行政部门负责监督和管理办公用品的购买和领用流程。
2. 内部审计：公司每年进行一次内部审计，对办公用品的购买和领用情况进行检查，确保流程的规范执行。
3. 违规处理：对于违反购买与领用制度的行为，行政部门有权采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、追究责任等。
六、附则1. 办公用品指办公所需的固定资产、耗材和日常生活用品等。
关于办公室用品领用管理制度模板(7篇)
关于办公室用品领用管理制度模板（7篇）办公室用品领用管理制度模板【篇1】第一条为进一步规范办公用品的管理，明确办公用品的申购、审批、采购、验收、报销及领用等规定，减少办公费用开支，特制定以下规定。
第二条办公用品的申购及审批规定：1、常规办公用品的申购：由综合管理部保管员根据每月用量及库存情况，于每月的月底进行统计申购。
2、非常规办公用品的申购：各部门需使用的办公用品如属于非常规用品，首先须报本部门经理审批，然后报分管副总经理和行政副总经理审批后，方可由综合管理部采购，如果价值超过__元以上的，还必须报总经理批准后方可采购。
3、综合管理部采购人员填写申购单时，必须详细注明所申购用品之名称、规格、数量、单价及申购部门等，对于常规的办公用品，应固定一个物美价廉的品牌，不宜随意变更。
第三条办公用品的采购规定：1、采购人员应根据已审批的申购单要求进行采购，有疑问的须即时反馈，否则出现采购错误，由采购人员承担责任。
2、采购人员采购办公用品时，务必把握“货比三家、物美价廉”的原则，确保所购用品质量。
3、在价格和质量基本稳定的情况下，不应随意更换办公用品的品牌，否则综合部保管员有权拒收。
4、所有办公用品由综合管理部统一采购，特殊用品经行政副总批准后可由申请使用部门购买，且均须提供发票（以加盖印章方为有效）和购买处地址及电话，以便市场调研。
第四条办公用品的验收及报销规定：1、综合管理部保管员负责办公用品的验收。
2、保管员验收办公用品时，必须严格依据申购单的有关要求进行验收，确认合格后办理入库手续，有质量问题的，一律作退货处理，对数量或单价有疑问的亦可拒收，并向上反映。
3、所有办公用品必须凭正规发票后附入库单，经综合管理部保管员验收签字，综合部经理审核，分管副总和总经理审核签字后，财务方可报销。
第五条办公用品的领用规定：1、办公用品由综合管理部统一保管、发放，各部门需使用办公用品的可按审批程序到综合管理部处领取，综合管理部保管员原则上按照《办公用品消耗标准》予以发放。
办公用品申购、领用、发放管理制度(4篇)
办公用品申购、领用、发放管理制度一、目的办公用品申购、领用、发放管理制度的制定旨在规范办公用品的申购、领用、发放流程，加强对办公用品的管理，确保办公用品的有效使用和合理配置。
二、适用范围本制度适用于本单位所有员工的办公用品的申购、领用、发放管理。
三、申购程序1. 员工在正常办公用品使用过程中，如有需要申购新的办公用品，应填写《办公用品申购单》，包括申购物品名称、数量、规格、用途等内容。
2. 经申购人确认无误后，将申购单交给所属部门的主管或办公用品管理员。
3. 部门主管或办公用品管理员对申购单进行审批，并将审批结果记录在申购单上。
4. 批准申购的办公用品管理员将申购单交给采购部门进行采购。
四、领用程序1. 采购部门收到办公用品后，将其记录到办公用品库存台账上，并通知申购人办理领用手续。
2. 申购人持批准的申购单及员工证件，到采购部门办公用品库领取所需办公用品。
3. 采购部门办公用品库填写《办公用品领用登记表》，将领用的办公用品进行登记，并由申购人签字确认。
五、发放管理1. 申购人领取办公用品后，应进行妥善保存和使用，不得私自借给他人或擅自调换用途。
2. 申购人对领取的办公用品负有保管责任，如有遗失或损坏应及时向采购部门报备，并进行相应的赔偿。
3. 采购部门定期对库存进行盘点，确保库存准确无误。
六、违纪处分1. 对于违反本办公用品申购、领用、发放管理制度的人员，将依法进行相应的纪律处分。
2. 对于严重违规行为，给予相应的经济处罚。
3. 如构成违法犯罪行为的，将移送司法机关处理。
七、附则1. 本制度自颁布之日起生效，有关修改和解释权归本单位所有。
2. 本制度未尽事宜由本单位有关部门负责解释和补充。
办公用品申购、领用、发放管理制度（2）第一章总则第一条为规范公司办公用品的申购、领用、发放管理，提高办公用品的使用效率，保证企业正常运转，根据公司的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工在公司内申购、领用、发放各类办公用品。
办公室物品领用管理制度（4篇）
办公室物品领用管理制度一、目的与依据为了规范办公室物品的领用和使用，提高办公室物品的管理效率和经济效益，制定本制度。
本制度根据《中华人民共和国物资管理条例》等有关法律法规和国家标准，结合本单位的实际情况制定。
二、适用范围本制度适用于本单位所有办公室物品的领用和使用，包括办公桌椅、电脑、打印机、文件柜等各类办公用品和设备。
三、领用程序1. 根据实际需要，领用人员填写《办公物品领用申请表》，并注明领用物品的种类、数量和用途等信息。
2. 领用人员将申请表交至主管部门审核。
3. 主管部门审核申请表，核实申请内容的合理性和准确性。
4. 审核通过后，领用人员凭个人有效证件，在办公物品库房或相关部门进行领取。
5. 领用人员检查领用物品的完整性、数量等，如有问题及时反馈给库房管理员，并记录在《领用登记表》中。
6. 库房管理员将领用物品的数量调整为实际领用数，并在《领用登记表》中签字确认。
四、物品使用与归还1. 领用人员在使用办公物品时应妥善保管，按照规定的使用方式和方法进行操作，不得私自拆卸、改装或擅自将物品借给他人使用。
2. 办公物品应按照使用寿命和保养要求进行维护保养，如遇故障或需要维修时应及时通知主管部门，并由专业人员进行检修或维修。
3. 办公物品不得私自调拨、买卖或外借，如有需要应经主管部门批准，并在书面形式上进行相应的调拨、买卖或外借记录。
4. 如果办公物品遗失或损坏的，领用人员应及时上报主管部门，并按照相关规定进行赔偿，如无法确定责任人，则由领用人员本人承担责任。
5. 办公物品使用完毕后，领用人员应及时将物品归还给主管部门，由主管部门进行检验确认后，库房管理员在《领用登记表》上进行相应的归还记录。
6. 领用人员离职前应按照程序将办公物品清点并归还，离职手续完成后方可离开。
五、责任和处罚1. 所有领用人员应按照本制度的规定进行物品的领用和归还，如有违反制度的行为，将承担相应的责任。
2. 对于违反本制度的行为，经查实的，将视情节轻重给予相应的处罚，严重者将按纪律规定进行处理。
2024年办公用品申请购买领用制度样本（二篇）
2024年办公用品申请购买领用制度样本为优化管理中心的办公用品管理，确保有序、合规地申请、采购及使用办公用品，特此制订本规定。
办公用品主要包括各种文具、清洁工具等。
其采购与发放工作由公司综合部全权负责执行。
a.常规办公用品，由综合部依据每月的用量及价格填写采购申请表，经管理层批准后进行采购。
b.非常规办公用品，需求部门需向综合部申报，由综合部统一购买。
若因物品特殊性，综合部不便采购，经综合部经理批准，可由需求部门自行购买。
a.所有员工在使用和领取办公用品时，必须遵循“节约优先，按需领取”的原则，禁止任何形式的过度占用和领取。
b.个人常用办公用品的领取，通常按月度职务及工作性质进行。
领取时需在“办公用品领用登记表”上签名，注明物品名称及数量等详细信息。
c.部分个人常用办公用品的领取标准如下：信签纸主管及以上职务每月____本，其他管理人员每两个月____本，内务员、收费员每月____本；签字笔主管及以上职务每月____支，其他管理人员每两个月____支。
d.公用常用办公用品的领取需与工作性质相符，特殊情况需经综合部主管批准后按需领取。
e.非常规办公用品的领取遵循“按需申请，按量领取”的原则，领取时需填写“办公用品申领单”，注明具体用途。
f.事务助理每两个月对部门的办公用品领用情况进行统计，填写“办公用品统计表”。
g.办公用品的年度预算应根据各部门的工作需求制定，年底进行库存盘点。
h.各部门应秉持节约精神申领办公用品。
未经许可，个人擅自领取超过规定数量的办公用品，将从工资中扣除相应费用。
若发现有将公用办公用品挪作私用、____或浪费的行为，公司将依据相关规定严肃处理。
2024年办公用品申请购买领用制度样本（二）为优化管理中心的办公用品管理，确保有序、合规地申请、采购及使用办公用品，特此制订本规定。
办公用品主要包括各种文具、清洁工具等。
其采购与发放工作由公司综合部全权负责执行。
a.常规办公用品，由综合部依据每月的用量及价格填写采购申请表，经管理层批准后进行采购。
办公用品申购、领用、发放管理制度范文（6篇）
办公用品申购、领用、发放管理制度范文耗材申购、发放、领用管理办法一、总则为加强公司耗材申购、领用、发放管理，本着“节约成本，提高效率，规范流程，明确责任”的原则，倡导“健康优质、绿色环保、勤俭节约”的现代办公方式，特制定本办法。
二、适用范围公司各部门及全体员工。
三、办公用品分类(本分类不表示公司必备物品，有特殊需求的请填写申购单)1、固定资产类办公用品。
办公电脑(笔记本)、传真机、复印机、打印机、碎纸机、扫描仪、投影仪等。
2、高值非消耗类办公用品。
办公家具、验钞机、电话机、打孔机、装订机、u盘、移动硬盘、衣架、白板、书报架、电风扇、电脑包等。
3、高值消耗类办公用品。
墨盒、硒鼓、色带、碳粉、网线、电话线等。
4、低值消耗类办公用品：Ø笔类：签字笔(芯)、圆珠笔(芯)、铅笔、白板笔、记号笔、荧光笔、激光笔等；Ø册类：文件夹(盒/筐)、拉杆夹、按扣夹、单夹、板夹、拉边袋、档案盒(袋)、名片夹(盒/册)、支票夹等；Ø纸本类：笔记本、彩条纸、n次贴、便签纸等；Ø刀器类：计算器、订书器、推钉器、起钉器、剪刀、裁纸刀、转笔刀、刀片等；Ø夹钉类：装订条(圈)、推钉夹、燕尾夹、订书钉、别针、曲别针、大头针等；Ø耗材类：打印/复印纸、传真纸、复写纸、鼠标、键盘等；Ø其他类：刻录盘、胶水(棒)、胶带、双面胶、涂改液(带)、笔筒、尺子、橡皮、印台(油)、电池、塑封皮、公司印刷品、纸杯、茶叶、咖啡、瓶装矿泉水等；Ø超市耗材类：各类包装袋、购物袋、称纸、打码纸、广告纸、标价签等；1四、办公用品的申购、发放、领用1、办公用品申请需填写《耗材申购单》，办公用品的申请人为各部门助理。
2、各部门助理须于每月____日，根据各部门的办公用品需求填写《耗材申购单》，且注明申请领用人姓名及领用项目明细(高值非消耗类办公用品单位价值超过____元，需填写呈批单)，交由所属部门经理审批后，呈送总经理审批，并将《耗材申购单》提交账务部统一采购。
办公用品申请购买与领用管理制度模版
办公用品申请购买与领用管理制度模版一、概述本制度旨在规范公司办公用品的购买与领用管理，确保办公用品的有效使用，合理配置资源，提高办公效率和节约成本。
二、申请购买流程1. 申请人填写办公用品申请单，并注明用途、数量和规格等必要信息。
2. 申请人将办公用品申请单交给所在部门的主管审批。
3. 主管审批后，将办公用品申请单交给采购部门，由采购部门进行周转处理。
4. 采购部门根据需要，与供应商进行洽谈和比价，选择合适的供应商，并报经领导批准。
5. 采购部门向供应商下单购买办公用品，并确保按时交付。
三、办公用品领用流程1. 员工需准备一份领用申请单，并注明领用物品的名称、规格、数量和领用理由等信息。
2. 领用人将领用申请单交给所在部门的主管审批。
3. 主管审批后，将领用申请单交给库管部门。
4. 库管部门根据领用申请单的内容，核实库存数量，并进行出库操作。
5. 领用人凭领用单前往库房领取办公用品。
6. 领用人签收领用物品，并在领用申请单上进行确认。
四、办公用品库存管理1. 库管部门负责办公用品的库存管理和安全保管。
2. 库管部门对办公用品进行定期盘点，确保库存数量准确无误。
3. 库管部门根据实际需求，合理配置库存，及时补充办公用品并记录。
4. 库管部门负责保持库房的整洁和办公用品的分类摆放。
五、办公用品的使用与保养1. 员工在使用办公用品时应遵守正确使用方法和维护保养要求，确保办公用品的寿命和使用效果。
2. 办公用品损坏或故障应及时报告主管和库管部门，以便及时修复或更换。
3. 员工不得将办公用品私自带离公司或借给他人使用。
六、违规处理1. 对违反本制度规定的行为，将依据公司相关纪律规定进行处理。
2. 对频繁领用但无正当理由的员工，将限制其办公用品的申领和使用权限。
七、附则本制度由公司管理部门负责解释和修订，并在全公司范围内进行宣传、培训和执行。
以上为办公用品申请购买与领用管理制度的模版，所陈述内容仅供参考，具体制度内容应结合公司实际情况进行调整和完善。
办公用品申请购买领用制度范文(3篇)
办公用品申请购买领用制度范文申请购买办公用品领用制度一、目的为了确保办公用品的合理使用和管理，提高办公效率，制定此办公用品申请购买及领用制度。
二、适用范围适用于公司内所有部门和员工。
三、购买申请流程1. 部门负责人或需要购买办公用品的员工填写《办公用品购买申请表》，并注明购买数量和用途。
2. 申请人提交申请表至财务部门。
3. 财务部门审核申请表，确保申请符合公司预算和采购政策。
4. 若申请符合条件，则财务部门向指定供应商下单购买。
5. 财务部门将购买信息通知部门负责人。
四、领用流程1. 部门负责人在办公用品库房中保管合理数量的办公用品，并负责定期检查和盘点。
2. 员工使用办公用品前，必须向部门负责人申请，并填写《办公用品领用登记表》。
3. 部门负责人审核领用申请，核对库存和申请表。
4. 部门负责人将办公用品发放给员工，并在《办公用品领用登记表》上签字确认。
5. 员工使用完毕后，需将使用情况反馈给部门负责人，并归还办公用品。
五、其他事项1. 部门负责人应定期检查办公用品库存，及时向财务部门申请购买。
2. 办公用品库房应保管整齐，确保用品的完好性和数量准确性。
3. 所有购买和领用的办公用品必须登记并记录，作为财务和管理的依据。
4. 财务部门应定期进行办公用品的核算和结余，及时调整采购计划。
六、违规处理对违反该制度的员工，将根据公司相关规定进行相应的纪律处分。
办公用品申请购买领用制度范文（2）一、制度目的为了规范办公用品的购买和领用过程，确保办公用品的合理利用和节约，提高办公效率，特制定本制度。
二、申请购买程序1.部门或员工如有办公用品需求，应先填写《办公用品申请单》，详细列明所需物品的名称、规格型号、数量等要求，并由部门负责人审核。
2.经部门负责人审核后，申请单应提交至采购部门，并由采购部门进行统一采购。
3.采购部门收到申请单后，将根据实际需求进行审批，并根据申请单中的要求购买相应的办公用品。
4.采购部门完成采购后，将购买的办公用品送至申请部门，并通知申请人领取。
办公用品领用制度(三篇)
办公用品领用制度是指一个组织或公司为了管理和控制办公用品的使用，制定的一套规则和流程。
一、申请领用1. 员工需要办公用品时，填写办公用品申请表，包括申请人姓名、职位、申请物品、数量等信息。
2. 申请人将申请表提交给相关部门负责人或行政部门。
二、审批流程1. 部门负责人或行政部门负责人收到申请表后，核对申请内容并进行审批。
2. 如果申请符合规定，审批人员在申请表上签字并加盖公章，表示同意领用。
3. 如果申请不符合规定或超出预算，审批人员要及时与申请人沟通并提出修改建议。
三、领用流程1. 审批通过的申请表交由行政部门进行办理。
2. 行政部门负责人根据申请表上的信息，准备相应的办公用品，并记录发放信息。
3. 行政部门将办公用品交给申请人，并要求申请人签字确认领用。
四、使用规范1. 领用的办公用品必须用于正常的工作需求，不能转借他人或私自带出公司。
2. 办公用品的使用应遵守公司相关政策和规定，如节约用品、合理使用等。
3. 办公用品损坏或过期后，申请人需要及时归还或报废，以便行政部门进行下一轮领用。
五、监督与管理1. 部门负责人或行政部门需定期检查办公用品的库存情况，确保物品存量充足。
2. 遇到大额申请或特殊情况时，需要与相关部门负责人或行政部门负责人进行沟通并授权。
3. 申请人与行政部门需保持密切沟通，及时了解办公用品的库存情况和新品推出等信息。
六、违规处理1. 对于违反办公用品领用制度的行为，相关职责人会根据公司规定，采取相应的纪律处分，如口头警告、书面警告、经济处罚等。
2. 对于严重违规行为，可能会进行追责，包括降职、解聘等。
办公用品领用制度（二）一、前言办公用品是组织机构正常运营所必备的工具和材料，是保障办公工作顺利进行的重要因素。
为了确保办公用品使用规范、经济高效，制定一套合理的办公用品领用制度是非常必要的。
本文将从制度的目的、适用范围、领用流程、管理责任等方面进行详细阐述，并提出具体的改进意见。
办公用品申请购买与领用管理制度模版（三篇）
办公用品申请购买与领用管理制度模版一、制度目的为了规范办公用品的申请购买和领用管理，提高办公用品的利用效率和经济效益。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有部门和员工。
三、申请购买流程1. 部门或员工根据工作需要，填写办公用品申请表，详细列明所需的办公用品、数量和使用理由。
2. 办公用品申请表需由部门负责人签字盖章后，提交给行政人员。
3. 行政人员根据申请表中的需求进行评估，并判断是否需要进一步审批。
4. 若需要进一步审批，行政人员将办公用品申请表转交给相关部门负责人或领导进行审批。
5. 审批通过后，行政人员将申请表交给采购人员进行购买。
四、领用管理流程1. 部门或员工领用办公用品前，需填写领用申请表，详细列明所需领用的办公用品、数量和用途。
2. 领用申请表需由部门负责人签字后，提交给行政人员。
3. 行政人员核对领用申请表和库存数量，确认无误后，将同意领用的申请表交给采购人员。
4. 采购人员按照申请表中的需求进行发放，并在领用申请表上做好登记。
5. 部门或员工领用办公用品后，需在用完或报废后填写办公用品报废申请表，并经部门负责人签字后交给行政人员处理。
五、其他管理要求1. 办公用品采购应遵循节约利用、优质合理的原则。
2. 办公用品库存需定期盘点，确保库存数量准确。
3. 办公用品的借用应填写借用申请表，并经部门负责人签字后方可借用。
4. 办公用品的报废应填写报废申请表，并经部门负责人签字后交给行政人员处理。
5. 部门负责人需加强对员工办公用品使用情况的监督，防止浪费和滥用的情况发生。
六、违规处理对于违反本制度的部门或员工，将根据公司相应的管理制度进行处理，严重违规者将受到相应的纪律处分。
七、制度的宣传与培训公司应对本制度进行全员宣传，并通过内部培训、会议等形式对相关人员进行培训，确保各部门和员工全面了解本制度的内容和要求。
制度执行人：行政部门制度审批单位：公司领导办公用品申请购买与领用管理制度模版（二）一、概述本制度旨在规范公司办公用品的购买与领用管理，确保办公用品的有效使用，合理配置资源，提高办公效率和节约成本。
办公室物品领用管理制度范文(三篇)
办公室物品领用管理制度范文一、目的本办公室物品领用管理制度的目的是规范办公室内部物品领用行为，确保物品的合理使用和安全管理，提高工作效率和经济效益。
二、适用范围本制度适用于本办公室内所有工作人员对办公室物品的领用行为。
三、领用流程1. 申请：工作人员需要物品时，应向主管或负责人提出书面申请，明确物品的名称、规格、数量和用途。
2. 审批：主管或负责人根据实际需要进行审批，确定是否同意领用该物品。
3. 登记：主管或负责人在物品领用登记簿上记录领用人、物品名称、规格、数量和领用日期等信息，并通知财务部门进行备案。
4. 领用：工作人员凭借领用凭证到指定仓库或物品存放地点领取物品，并核对物品的名称、规格、数量和品质等，确保与申请一致。
5. 使用：工作人员应按照物品的规定用途使用，并保持物品的完好状态。
四、注意事项1. 物品的领用应符合实际需要和工作任务。
2. 物品领用申请应提前向主管或负责人递交，不得私自领取或滥用物品。
3. 领用人应对所领物品负责，确保物品的安全和完好。
4. 物品的损坏、丢失或报废应及时上报主管或负责人，并按照规定程序进行处理。
5. 物品的领用应遵守本办公室其他相关规定，不得违反相关法律法规。
六、违规处理对违反本制度的行为，将按照本办公室相关处理制度进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、降职、开除等。
以上为办公室物品领用管理制度的范本，具体内容可根据实际情况进行修改和完善。
办公室物品领用管理制度范文（二）一、目的与范围本办公室物品领用管理制度的目的是规范办公室物品的领用和归还流程，加强对办公室物品的管理，确保办公室物品的合理利用和妥善保管。
适用范围包括所有办公室人员对于办公室内的物品领用及归还。
二、领用程序1. 办公室人员需要办理物品领用时，须向办公室管理员提出申请，并填写《办公室物品领用申请表》（附表1）。
2. 办公室管理员对申请进行审核，确认符合领用条件后，签批通过并记录在《办公室物品领用台账》（附表2）内。
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办公用品申请购买与领用管理制度
为更好的控制办公消耗成本，规范公司办公用品的申请购买、发放、领用和管理工作，特制定本制度。
一、办公用品申请购买
1、各部门于每月25日前，将本部门所需办公用品以《办公用品申购单》的形式上报公司综合办，综合办本着节俭的原则进行审核，统一申购。
2、综合办统一各部门办公用品需求量，根据实际情况进行增减，每月28日前填写《办公用品申购单》上报公司领导批准，于次月1--5日内进行统一采购。
3、办公用品购进后，由综合办人员按要求验收、登记、报帐，做到帐物相符。
二、办公用品的领用
（一）、耐用办公用品的领用：
1、耐用办公用品：电话、计算器、订书机、文件夹、剪刀、直尺、长尾夹、起钉器等。
2、耐用办公用品各部门已发放的，原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。
（二）、易耗办公用品的领用：
1、易耗办公用品分为两部分：部门所需用品和个人所需用品。
2、部门所需用品：传真纸、复（写）印纸、硒鼓、白板笔、文件袋、档案袋、垃圾袋等。
3、个人所需用品：签字笔（芯）、圆珠笔（芯）、铅笔、笔记本、透明胶、固体胶、钉书针、回形针、大头针、橡皮擦、信笺纸等。
（三）、领用方法：
1、领用人到综合办填写《办公用品领用记录表》，由综合办发放办公用品。
2、新进人员到职时由各部门提出向综合办领取办公用品,人员离职时,应将剩余用品一并交与综合办。
三、办公用品的使用原则
1、本着节约的原则，可不领用或少领用的应尽量不领用或少领用。
2、部分办公用品【记号笔、签字笔（芯）、圆珠笔（芯）】实行以旧换新原则。
3、打印文件、资料时要认真校对，减少错误，避免浪费纸张。
4、复印、打印内容较多的文件资料时，复印纸可用双面使用。
提倡利用废纸打印内部材料。
5、为节约纸张，提倡网络和无纸化办公。
用无纸化办公可以通过计算机网络，将文件资料传递到员工电脑上，通过网络查看资料。
确需打印的，经修改定稿后打印。
四、办公用品的盘存
每季度末，综合办须对公司办公用品领用情况进行一次帐物盘存，做到账物相符。
财务科负责监督。
盘存应有详细盘存表，盘盈盘亏应有记录和分析报告。
盘存人和监督人员应在盘存表上签字，对盘存负责。
五、本制度自签发之日起执行，以往如有与此制度相抵触者，以此为准。