员工常见的八种不安全行为通用版

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不安全行为

不安全行为不安全行为是指在生活、工作、学习和社交等各个方面中，由于不考虑安全因素而导致的可能产生意外、事故或危害的行为。

以下是一些常见的不安全行为：1. 忽视交通规则：包括闯红灯、逆行、超速、酒后驾驶等，这些行为容易引发交通事故，造成人员伤亡和财产损失。

2. 过度使用电子产品：长时间使用电子产品，如手机、电脑、平板等，容易引发眼睛疲劳、颈椎病、腰椎病等健康问题，并增加意外事故的风险。

3. 不正确使用厨房用具：如过度放置易燃物品近火源、乱丢弃烟蒂等，容易引发火灾事故。

4. 忽视防护措施：工作时不佩戴或不正确佩戴防护设备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，容易导致工伤事故。

5. 忽视食品安全：食用过期食品、随意添加药物或非食用物品、不洗手或不洗食材等，容易引发食物中毒和健康问题。

6. 忽视自我保护：如在陌生环境下不注意个人安全、径直相信陌生人或随意跟踪他人，容易成为犯罪的目标。

7. 忽视安全知识：对于日常生活、工作、学习等方面的安全知识了解不足，缺乏应对突发事件的能力，容易陷入不安全的境地。

8. 使用不合格的产品或设备：如使用过期或质量不合格的食品、药品、电器等，容易导致健康问题或安全事故。

尽管这些不安全行为可能看似微不足道，但它们往往会导致不可预知的后果。

因此，我们应该时刻牢记安全第一的原则，养成良好的安全意识和习惯，做到以下几点：1. 遵守交通规则：遵守交通规则，不逆行、不闯红灯、不超速、不酒后驾驶，保持良好的驾驶习惯。

2. 合理使用电子产品：定时休息，控制使用时间，保护眼睛和身体健康，尽量避免使用手机等电子产品在行走、交通工具上。

3. 树立安全意识：加强对安全知识的学习和了解，做到有备无患，增加应对突发事件的能力。

4. 积极预防和消除安全隐患：加强日常生活和工作环境的安全检查，及时发现和解决潜在的安全隐患。

5. 合理使用厨房设备和食材：正确使用厨房用具，保持良好的用火习惯，注意食材的存储和加工卫生。

一般作业人员不安全行为100例

1、进入作业区域不按规定正确佩戴安全帽；2、作业中未穿戴符合安全标准的劳动保护服装；3、劳动保护服装不合体；4、工作服发生破绽后没及时缝补、沾上油污后没及时清洗干净；5、作业现场穿拖鞋作业；6、指定区域、类型作业时不穿安全鞋；7、气候炎热时赤膊作业；8、热工作业中领口、袖口及裤脚、鞋带未扎好；9、登高作业不系安全带；10、装配作业中不戴手套；11、磨削作业中不戴护目镜；12、操作旋转机械时戴手套；13、打大锤时戴手套；14、气焊气割作业中不戴护目镜；15、焊接作业不使用口罩；16、对有害光线、射线及噪音未采取防护；17、与正在作业中的人交谈；18、意外事态发生时，于事发地点聚集；19、厂内骑车载人；20、酒后进入施工现场或上岗作业；21、随地吐痰；22、吸游烟或未在指定处吸烟；23、作业时间内在作业场所打闹、嬉戏；24、铁路道口与火车抢行；25、站在道路中间交谈；26、在照明不足的情况下作业；27、操作机械设备时精力不集中；28、不按时参加安全教育或培训；29、不对施工环境进行安全确认；30、交接工作不明确；31、单手上下直爬梯；32、在没有防坠措施的高处边缘逗留；33、不妥善放置高处作业中使用的工具、工件；34、在吊车负重下方通行；35、吊运物件时未避开地面施工人员；36、不听他人劝阻进入危险区域；37、无视危险标识进入危险区域；38、随便进入其它作业场所；39、随意触摸不熟悉的机械、器具及控制开关；40、未经许可擅自拆除安全警示标识；41、擅自拆除或增设吊板；42、高处切割余料及施工附件时不采取防坠措施；43、开设临时人孔、物料孔后未采取防坠措施；44、无许可证件从事特种作业；45、作业前不对所用器具进行安全检查；46、使用不属于自己使用的工具、设备；47、不按指挥人员的指挥吊运作业；48、私自拆卸所用工具上的安全装置；49、密闭场所采用明火照明；50、随便摆放施工辅料和生产成品；51、不顾施工工序野蛮施工；52、施工条件不成熟时勉强施工；53、作业姿势勉强；54、作业用力过猛或动作不协调；55、以投掷方式接送工具、工件；56、撞击带压工业气瓶；57、乙炔气瓶放倒使用；58、装配或调整大型工件时固定不牢；59、收工后不及时清理干净作业现场；60、高处作业收工后，在吊板上存放物件；61、交叉作业时，不与其他作业人员进行沟通；62、单人搬抬50公斤以上的重物；63、两人以上搬抬重物时，口号不一致；64、跨越负重钢缆；65、压力容器内部作业时采用高于12伏的照明电压；66、在无人监护的情况下进入狭小、密闭舱室作业；67、下雨时露天进行电焊、气刨作业，不采取防触电措施；68、密闭容器内焊接作业，不采取防触电措施；69、潮湿场所进行电焊作业，不采取防触电措施；70、行使监护职责时擅自离岗；71、使用已报废的设备和工具；72、使用有安全缺陷的工具；73、超负荷使用力学器具；74、起重作业时观察不全面、指挥信号不确切；75、站在吊物上指挥吊运作业；76、超载使用起重设备；77、起重作业吊运物件时捆绑不牢；78、未经许可，随意拉设临时供电线路；79、面对电气开关拉、合电闸；80、带电维修、保养电气设备；81、焊接工作回路线连接不规范；82、擅自拉设生产中非安全电压供电的固定照明设施；83、非特种车辆厂区内驾驶超速（10公里/小时）；84、电焊工不对焊机进行保护接零；85、电气设备在收工后没有及时切断电源；86、气焊气割设备在收工后不及时关闭气源；87、禁火区域内未经许可擅自动火；88、随意放置物件，阻碍防火、逃生通道；89、不了解作业场所周围情况，随意动火作业；90、周围存在火灾或爆炸因素时，冒然动火作业；91、在不明来历的小型桶类容器上进行焊割作业；92、冒然对带压管道、容器进行焊割作业；93、不按规定的色标使用气割软带；94、利用氧气进行通风；95、在船只上吸烟；96、热工作业完毕后不及时清理遗留火种；97、在消火栓、灭火器等关键部位周围堆放物件；98、用水或泡沫灭火器扑救尚未断电的电气火灾；99、在电气开关下存放易燃易爆物质；100、私自存储燃油等危险物质。

员工八大不安全行为

员工八大不安全行为
员工八大不安全行为:
1.疏忽安全：没有遵守安全规定、工作流程、安全要求，不采取有效措施以确保安全，系统性地忽视安全。

2.违反安全：私自改变安全规定、不采取预防措施，甚至在安全活动中犯下蓄意犯罪行为，使安全受到损害。

3.违章使用：在未经安全审批的情况下，私自使用重型设备、高危作业设备和工具等，或私自违反使用规定，危害安全。

4.缺乏尊重：对安全要求没有足够的重视，对安全管理制度的罚则性执行控制不力。

5.不严格要求：未对安全诊断实施足够的监督、管理，甚至完全忽略安全诊断要求。

6.擅用劳动安全知识：在未掌握完善安全知识的情况下，私用安全知识去履行安全责任，危害自身或他人的安全。

7.不及时完成工作任务：不及时完成工作任务，导致安全问题搁置不解决，危害安全。

8.不规范作业：未将严格的安全或规定规范作业，继续采取不安全的作业方式，使作业过程中的安全受到威胁。

人的不安全行为(总结8篇)

人的不安全行为总结精选（1）：人的不安全行为9种表现形式1.明知故犯型此类人员尽管受过系统的安全培训，掌握了基本的安全生产知识，但忙于完成任务，采用走“捷径”的方法，不按制度、规程行事，违章蛮干。

2.知识缺乏型此类人员文化水平低，参加工作时间短，缺乏系统的安全培训，安全生产专业知识不足，尤其是本岗位上的。

3.思想麻痹型此类人员认为是经常干的工作，习以为常，不感到有什么危险，或是没有注意反常现象，照常操作，或是职责心不强，得过且过，沿用习惯方式作业，凭“老经验”行事，放松对危险的警惕。

4.身体不良型此类人员身患心脏病、脑血管病、高血压等疾病，没有作过体检，本人并不知晓，在工作岗位上碰到诱发因素，病情加重，产生危险后果。

5.生活困扰型此类人员由于生活困难、家庭不睦、感情危机等，造成工作途中心不在焉、精力分散，不知不觉造成安全隐患。

6.违章指挥型此类管理人员为了完成上级交给的生产任务，不落实相关安全制度、措施，不排查安全隐患，强令员工违章作业、冒险蛮干。

7.心理厌倦型此类人员往往由于工作长时间的重复操作，产生心理疲劳，久而久之便构成厌倦心理，从而感觉乏味，时而走神，造成操作失误。

8.从众心理型此类人员的工作环境中大都存在不安全行为的人很少发生事故的现象，于是便为之仿效。

甚至不从众则感到有精神压力，或是感觉到“吃亏”。

9.蓄意抵触型此类人员因与上岗干部、班组长、安全监管人员认识不同、感情不和，或受他人蛊惑而蓄意故犯、故意蛮干、违章操作，以泄私愤。

控制人的不安全行为的六大策略如何控制人的不安全行为呢？能够从以下几方面入手。

1、用安全知识充实员工我们要紧紧抓住提升员工安全素质这一“牛鼻子”工作，要改善安全培训方式，本着“干什么学什么”，“干什么精什么”，“缺什么补什么”的原则，强化对员工的安全培训，加大培训考核力度，激励员工学文化、学知识、学技术、增本领，打造本质安全员工队伍，做到知行合一，人、机、物、环协调、和谐。

不安全行为100例

一般作业人员不安全行为100例1、进入作业区域不按规定正确佩戴安全帽；2、作业中未穿戴符合安全标准的劳动保护服装；3、劳动保护服装不合体；4、工作服发生破绽后没及时缝补、沾上油污后没及时清洗干净；5、作业现场穿拖鞋作业；6、指定区域、类型作业时不穿安全鞋；7、气候炎热时赤膊作业；8、热工作业中领口、袖口及裤脚、鞋带未扎好；9、登高作业不系安全带；10、装配作业中不戴手套；11、磨削作业中不戴护目镜；12、操作旋转机械时戴手套；13、打大锤时戴手套；14、气焊气割作业中不戴护目镜；15、焊接作业不使用保健口罩；16、对有害光线、射线及噪音未采取防护；17、与正在作业中的人交谈；18、意外事态发生时，于事发地点聚集；19、厂内骑车载人；20、酒后进入施工现场或上岗作业；21、随地吐痰；22、吸游烟或未在指定处吸烟；23、作业时间内在作业场所打闹、嬉戏；24、铁路道口与火车抢行；25、站在道路中间交谈；26、在照明不足的情况下作业；27、操作机械设备时精力不集中；28、不按时参加安全教育或培训；29、不对施工环境进行安全确认；30、交接工作不明确；31、单手上下直爬梯；32、在没有防坠措施的高处边缘逗留；33、不妥善放置高处作业中使用的工具、工件；34、在吊车负重下方通行；35、吊运物件时未避开地面施工人员；36、不听他人劝阻进入危险区域；37、无视危险标识进入危险区域；38、随便进入其它作业场所；39、随意触摸不熟悉的机械、器具及控制开关；40、未经许可擅自拆除安全警示标识；41、擅自拆除或增设吊板；42、高处切割余料及施工附件时不采取防坠措施；43、开设临时人孔、物料孔后未采取防坠措施；44、无许可证件从事特种作业；45、作业前不对所用器具进行安全检查；46、使用不属于自己使用的工具、设备；47、不按指挥人员的指挥吊运作业；48、私自拆卸所用工具上的安全装置；49、密闭场所采用明火照明；50、随便摆放施工辅料和生产成品；51、不顾施工工序野蛮施工；52、施工条件不成熟时勉强施工；53、作业姿势勉强；54、作业用力过猛或动作不协调；55、以投掷方式接送工具、工件；56、撞击带压工业气瓶；57、乙炔气瓶放倒使用；58、装配或调整大型工件时固定不牢；59、收工后不及时清理干净作业现场；60、高处作业收工后，在吊板上存放物件；61、交叉作业时，不与其他作业人员进行沟通；62、单人搬抬50公斤以上的重物；63、两人以上搬抬重物时，口号不一致；64、跨越负重钢缆；65、压力容器内部作业时采用高于12伏的照明电压；66、在无人监护的情况下进入狭小、密闭舱室作业；67、下雨时露天进行电焊、气刨作业，不采取防触电措施；68、密闭容器内焊接作业，不采取防触电措施；69、潮湿场所进行电焊作业，不采取防触电措施；70、行使监护职责时擅自离岗；71、使用已报废的设备和工具；72、使用有安全缺陷的工具；73、超负荷使用力学器具；74、起重作业时观察不全面、指挥信号不确切；75、站在吊物上指挥吊运作业；76、超载使用起重设备；77、起重作业吊运物件时捆绑不牢；78、未经许可，随意拉设临时供电线路；79、面对电气开关拉、合电闸；80、带电维修、保养电气设备；81、焊接工作回路线连接不规范；82、擅自拉设生产中非安全电压供电的固定照明设施；83、非特种车辆厂区内驾驶超速（10公里/小时）；84、电焊工不对焊机进行保护接零；85、电气设备在收工后没有及时切断电源；86、气焊气割设备在收工后不及时关闭气源；87、禁火区域内未经许可擅自动火；88、随意放置物件，阻碍防火、逃生通道；89、不了解作业场所周围情况，随意动火作业；90、周围存在火灾或爆炸因素时，冒然动火作业；91、在不明来历的小型桶类容器上进行焊割作业；92、冒然对带压管道、容器进行焊割作业；93、不按规定的色标使用气割软带；94、利用氧气进行通风；95、在船只上吸烟；96、热工作业完毕后不及时清理遗留火种；97、在消火栓、灭火器等关键部位周围堆放物件；98、用水或泡沫灭火器扑救尚未断电的电气火灾；99、在电气开关下存放易燃易爆物质；100、私自存储燃油等危险物质。

员工常见的八种不安全行为

员工常见的八种不安全行为
1、操作错误、忽视安全、忽视警告：未经许可开动、关停、移
动机器，开、关闭机器时没有信号，开关未锁紧，造成意外转动、通
电或漏电等，忘记关闭设备，忽视警告标记、警告信号，操作错误，
奔跑作业，机器超速运转，手伸进冲压模，工件坚固不牢，用压缩空
气吹铁屑。

2、造成安全装置失效：安全装置被拆除、堵塞，作用失效，调整
错误导致安全装置故障。

3、使用不安全设备：不稳定设施的临时使用，使用无安全装置的
设备。

4、手代替工具操作：用手代替手动工具，用手清除切屑，不用夹
具固定、手工加工工件，物品存放不当。

5、冒险进入危险的地方：冒险进入涵洞，接近漏料处，危化品房，基建工地
6、攀、坐不安全位置：在起吊物下作业、停留，机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等，有分心行为。

7、未穿戴劳保用品：在必须使用个人防护设备的工作场所，忽视
个人防护设备的作用。

8、不安全装束：在有旋转部件的设备旁工作，穿宽松的衣服，操
纵带有旋转部件的设备时带手套，女员工的长发不盘起来操作辊压机。

人的不安全行为有哪些

人的不安全行为有哪些不安全行为的内容：1、操作错误、忽视安全、忽视警告；2、造成安全装置失效；3、使用不安全设备；4、手代替工具操作；5、物体（指成品、半成品、材料、工具等）存放不当；6、冒险进入危险场所；7、攀坐不安全位置（如平台护栏等）；8、在起吊臂下作业、停留；9、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；10、有分散注意力行为；11、没有正确使用个人防护用品和用具；12、不安全装束；13、对易燃、易爆等危险品处理错误。

扩展资料不安全行为是人表现出来的,与人的心理特征相违背的,非正常行为。

职工在职业活动过程中，违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法，也是“三违”的部分内容。

1、违章指挥：主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。

违章指挥具体包括：（1）、生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；（2）、生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；（3）、生产经营管理人员发现违章不制止等。

2、违规作业：主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度（如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等）的作业行为。

违规作业具体包括：不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。

3、违反劳动纪律：主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。

违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。

注：违章就是生产人员及生产管理人员在生产活动中，违反安全管理制度、规范和章程，违反安全技术措施及交底要求。

不安全行为是指造成人身伤亡事故的人为错误。

包括引起事故发生的不安全动作，也包括应该按照安全规程去做，而没有去做的行为。

员工常见的八种不安全行为

员工常见的八种不安全行为1. 不戴安全装备1.1 重要性不容忽视你有没有发现，有些同事就像那些不听劝告的孩子，偏偏要把安全帽当成了“时尚配饰”，完全不放在心上？这可不是开玩笑哦！戴安全装备就像穿上超人斗篷，能保护你免受意外伤害的侵袭。

别小看那些护目镜和耳塞，它们可是“战斗伙伴”，在危机时刻，能让你安然无恙。

1.2 说再见的后果不戴安全装备的后果简直是“欲哭无泪”，一不小心摔了一跤，结果就变成了“走路都要小心翼翼”的人。

如果你觉得安全装备麻烦，那真是“大错特错”！想想看，受伤了可就麻烦了，不仅自己痛苦，工作也会受到影响，真是得不偿失。

2. 心浮气躁，随意操作2.1 工作要有耐心在工作中，心浮气躁就像是给自己挖了个坑，简直是“自掘坟墓”。

有些人总是想着快点结束工作，结果马虎大意，反而犯了错。

你试试慢慢来，专心致志地完成每一个细节，做事情就像品茶一样，细细品味，才能感受到其中的乐趣。

2.2 细节决定成败俗话说得好，“细节决定成败”，可是在工作中，这句话可不是随便说说的。

有时候，一点小失误就能造成大麻烦。

如果你的心思不在工作上，就像开车时分心，碰个小碰撞都是小事，但长时间下来，损失可就大了。

所以，动手前先想清楚，心中有数再出手，才能避免不必要的麻烦。

3. 不遵守操作规程3.1 规矩是为了安全在工作中，有些人总是觉得“规矩是死的，人是活的”，结果就像是在“玩火自焚”。

不遵守操作规程简直就是在和危险握手言欢。

有时候，我们觉得这些规矩麻烦，其实它们都是为保护我们而设定的，就像是“保险杠”一样。

3.2 安全从我做起想象一下，如果大家都能遵守规程，那整个工作环境就会变得安全多了。

记住，安全从我做起，规矩不是为了给我们添麻烦，而是为了让我们更顺利地完成工作。

何乐而不为呢？4. 忽视警示标志4.1 认真对待警示说到警示标志，有些同事就像是“视而不见”，路过的时候完全不在意。

其实，那些“小黄牌”可不是摆设，它们可是“忠实的小卫士”，提醒我们注意安全。

常见办公场所不安全行为汇总

常见办公场所不安全行为汇总
1. 混杂放置物品
在办公场所，经常会出现混杂放置物品的情况，例如堆放文件、箱子、电线等。

这种不安全行为可能造成工作区域拥堵，增加了员
工发生意外的风险。

2. 胡乱堆叠物品
当员工将物品随意堆放的时候，容易造成不安全隐患。

比如，
将重物放在高处，容易掉落伤人；将易碎物品靠近通道，可能引起
碰撞破碎等情况。

3. 使用不符合安全规范的设备
部分员工可能使用不符合安全规范的电器设备，比如老旧的电线、过载的插座等。

这些设备可能存在火灾、触电等风险，需要及
时更换或维修。

4. 忽视紧急逃生通道
在办公场所，紧急逃生通道是保障员工安全的关键。

然而，有些员工在工作或储存物品时，会忽视紧急逃生通道，阻碍了紧急情况下的安全疏散。

5. 忽视使用防护设备
在某些岗位上，员工应该使用相应的防护设备，如头盔、护目镜、手套等。

然而，有些员工由于工作繁忙或其他原因，可能忽视了使用防护设备，增加了工作中的风险。

6. 疏忽火源安全
在办公场所，使用电器设备和燃气会增加火灾的风险。

员工可能疏忽电源开关的关闭，或者在烟草禁烟区内吸烟，从而造成意外火灾。

7. 忽视安全培训和规范
对于员工而言，接受安全培训和遵守安全规范至关重要。

然而，一些员工可能忽视安全培训，或者不遵守安全规范，从而增加了发
生事故的可能性。

在办公场所，我们每个人都应该意识到保护自己和他人的安全
是一项重要任务。

通过遵守安全规范，及时整理工作区，使用符合
规定的设备和防护措施，我们可以为创建一个安全的工作环境做出
贡献。

车间岗位人员不安全行为

2022年12月11日星期日
1212
四、皮带中控司机岗位不安全行为
劳动保护用品穿戴不安全行为 1.严禁未按规定穿戴劳动保护用品进入生产现场 2.严禁女职工长发未盘入安全帽内进入工作现场安全作业不安全行为 1.严禁开机前未进行连锁试验直接开停车 2.严禁非连锁开停车 3.严禁未和岗位人员确认，信号不清不明开停车 4.严禁出现紧急停车情况时不紧急停车 5.严禁在设备运行时不进行视频监控和监盘 6.严禁使用汽、柴油等有机溶剂擦拭设备、场地或用湿布擦拭带电电气设备现场安全防护不安全行为 1.严禁操作台物品不定置摆放 2.严禁在操作台上放置水杯、零食等 3.严禁使用大功率电器设备
作业不安全行为 1.严禁站在煤车旁边2米范围内指挥卸车或行走 2.严禁使用汽、柴油等有机溶剂擦拭设备、场地或用湿布擦拭带电电气设备 3.严禁在车辆行驶时站在篦子板上部捡取垃圾 4.严禁捡取的垃圾乱堆乱放不及时回收 5.严禁煤车司机未放下车厢行车而不及时告知 6.严禁私自拆装篦子板 7.严禁私自清扫煤车后杠积煤 8.严禁煤车和装载机行驶时在危险地带清扫卫生 9.严禁私自使用消防水 10.严禁无证人员从事特种作业 11.严禁奔跑作业和全力作业 12.严禁对外来施工人员进入生产现场作业不闻不问 13.严禁作业时踩踏物料、仪表管线，损坏保温层 14.严禁高处作业时攀踩细小管线、阀门手轮或将安全带悬挂在这些地方； 15.严禁脚手架上跳板未有效固定进行作业 16.严禁不办票进行零星作业
作业不安全行为 5.严禁输送机机头滚筒打滑时撒杂物 6.严禁在皮带出现跑偏、撕裂、打滑、托辊损坏时继续运行设备 7.严禁用脚、手代替工器具调整输送带跑偏 8.严禁在给煤机运转时擦拭灰尘和在给煤机上部行走 9.严禁在运转皮带5米范围内清理卫生 10.严禁给煤机行走轮打滑时在轨道上撒杂物。 11.严禁不办票进行零星作业 12.严禁私自动用消防水 13.严禁高处作业时上下抛掷工具、材料；工作地点下面未设围栏或其他防止落物伤人的保护设施 14.严禁用水直接冲洗电器设备 15.严禁湿手操作电气设备

常见不安全行为、心理及事故易发者性格

常见不安全行为、心理及事故易发者性格•
一、常见的不安全行为
1.操作错误、忽视安全、忽视警告；
2.造成安全装置或安全设施失效；
3.使用不安全的设备、设施和机具、工具；
4.以手代替工具操作；
5.冒险进入危险场所；
6.物体存放不当；
7.攀、坐不安全位置，行走不安全通道；
8.在起吊物下作业、停留；
9.机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等；
10.有分散注意力的行为；
11.在必须使用个人防护用品、用具的作业场所中，忽视其使用；
12.不安全装束；
13.对易燃易爆等危险品处理错误.
二、不安全的心理状态
1.不满现状，好高骛远；
2.消极情感与过于兴奋；
3.满不在乎；
4.思想麻痹，习以为常；
5.侥幸心理；
6.图快心理；
7.好奇心理；
8.好强心理；
9.拜金心理；
10.怕苦脏累爱美心理；
11.不懂装懂；
12.敷衍了事；
13.冒险蛮干；
14.马虎凑和；
15.盲目自信；
16.事故难免心理；
17.紧张害怕心理等。

三、事故易发者的性格
1.感情冲动，易兴奋；
2.恼怒，焦躁；
3.对工作和现实易安于现状；
4.不沉着，心不在焉；
5.工作忙忙碌碌，效率不高；
6.心情和感情随天气等外界条件而变化无常；
7.理解力低，判断和思考能力差；
8.极度喜悦和悲哀；
9.不能以理性控制行动；
10.处理问题轻率，冒失；
11.运行神经迟钝，不爱运行。

安全生产中人的不安全行为有哪些

安全生产中人的不安全行为有哪些
《安全生产中人的不安全行为》
在工作场所，安全生产是至关重要的。

然而，有时候人们的不安全行为会给自己和他人带来风险。

以下是一些安全生产中常见的人的不安全行为：
1. 忽视安全规定：有些员工可能会因为觉得安全规定麻烦或者觉得自己可以应付任何情况而选择忽视安全规定。

这种行为可能会导致意外发生，给自己和他人带来伤害。

2. 忽略个人防护装备：在某些工作环境下，个人防护装备是非常重要的。

然而，有些人可能会选择不戴安全帽、护目镜、耳塞等装备，导致他们处于更大的风险之中。

3. 疏忽维护设备：在使用机械设备或工具时，疏忽维护设备可能会导致设备故障或意外发生。

有些员工可能会选择忽略设备的维护，这可能会给自己和他人带来不必要的危险。

4. 过度自信：有些人可能会因为自信过度而忽视安全风险。

他们可能会觉得自己能够应对任何情况，因此放松了对安全的警惕。

5. 忽视培训：在一些行业中，员工需要接受特定的安全培训来了解如何应对特定的安全风险。

然而，有些人可能会选择忽视这些培训，导致他们在面对危险时不知所措。

以上这些不安全行为都可能会给工作场所的安全生产带来风险。

因此，及时对这些不安全行为进行纠正和培训是非常重要的。

只有通过加强对安全意识的培训和教育，以及对不安全行为的纠正，才能确保安全生产的顺利进行。

员工不安全行为(检查记录参考)

员工主要不安全行为表现2.人员不安全行为产生原因分析不安全行为的产生原因较为复杂，是多方面因素综合作用的结果。

其中有个体在因素：如生理因素、心理因素、知识和技能因素等；有外在客观因素，如环境因素、管理因素等。

根据员工在生产中的行为表现，其不安全行为的产生主要有以下几方面的原因。

1)知识与技能缺陷。

由于员工安全生产知识掌握不足、业务技能低、生产实践经验缺乏，因而造成不安全行为的发生。

2)思想和情绪因素。

思想和情绪是人对客观事物态度的反映，与人的行为有直接关系。

有无所谓思想的人，对安全持麻木不仁的态度，视一些安全制度、规定、措施为束缚手脚的条条框框。

有麻痹思想的人，明知安全重要但不重视，做事马虎大意。

持侥幸思想的人，明知道有危险，却因怕麻烦而不采取安全措施，抱有侥幸过关的态度。

情绪急躁的人，求胜心切，工作不仔细，易出现有章不循现象。

情绪烦躁的人，工作精神不集中，自身与外界环境不能很好协调，极易产生不安全行为。

3)利益与管理原因。

为了片面地追求经济利益抢时间、赶进度而忽视安全，产生违章作业、违章指挥。

规章制度、作业规程不完善，监督检查不严，安全管理不到位，易助长员工的不安全行为发生。

4)生产环境影响。

心理学认为，行为是人和环境相互作用的结果，并随人和环境的改变而改变。

因此生产环境对不安全行为的产生有直接影响。

如：生产紧，任务重，加班多，上夜班等缺少作息时间，易使人感到困倦、精神不振，而造成操作失误；生产中的设备如拉宽定型机、坯布大卷机、起毛机、系统风机、回抽泵、空压机等机械噪声影响语言和声音信息交流，并易使人多疑易怒，从而产生不安全行为。

3.员工不安全行为控制措施3.1强化安全教育培训1)认真组织完成全年的安全技术培训实施计划。

根据生产形式和能力变化、人员增减情况、设备更新、环境变化等因素，要改变现有培训组织方式，突出“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则组织培训，培训教师要选派与容要求相关的工程技术管理人员，必要时外聘有资质的专业教师进行授课。

生产过程中人的不安全行为

生产过程中人的不安全行为在生产过程中，人的不安全行为是指员工在工作中存在不遵守安全操作规程、疏忽大意、不负责任等行为，这些行为可能导致事故的发生和人员的伤亡。

人的不安全行为不仅存在于一些危险作业岗位上，也存在于大多数普通作业岗位上。

以下将具体介绍在生产过程中常见的人的不安全行为。

1.忽视安全规程：一些员工对于安全规程和程序不够重视，经常忽视安全操作规程，不严格执行操作规程和程序要求，这可能会导致设备操作不当、操作失误等潜在危险。

2.违反操作要求：有些员工在操作设备或机器时，可能会违反操作要求，比如完全不戴个人防护用具，不按照正确的流程和步骤来进行操作，这种违反操作要求的行为无疑增加了危险的风险。

3.不按规定使用工具：在生产现场，一些员工可能会不按规定使用工具，比如将工具进行改装、私自更换或者使用不合格、破损的工具等，这些行为都有可能导致设备或机器的失效，引发危险和事故的发生。

4.无视警示标识和标牌：警示标识和标牌的存在主要是为了警示和提醒员工存在的危险和注意事项，但一些员工却可能会对警示标识和标牌视而不见，甚至故意忽略，这样就使得其本身处于潜在危险之中。

5.不穿戴个人防护用具：在面对潜在危险时，个人防护用具可以保护员工的安全，但是一些员工在工作中可能会不穿戴个人防护用具，或者不正确地佩戴、使用个人防护用具，这样就增加了自己受到伤害的风险。

6.过度自信和贪图方便：一些员工可能因为对自己能力的过度自信，或者为了方便和省事而忽视一些安全操作程序和措施，这种行为容易导致事故的发生。

7.勉强完成任务：在繁忙的工作环境中，一些员工可能会为了完成任务而不顾安全，采取一些不安全的操作行为，或者不按照操作规程来进行操作，这样的行为容易引发事故和伤害。

8.不及时报告和处理危险情况：当员工发现工作现场存在危险情况时，如果不及时报告和处理，或者故意隐瞒危险情况，这样的行为容易导致事故的发生和危害的扩大。

以上是在生产过程中常见的人的不安全行为，这些行为都存在一定的危险性，容易导致事故的发生和人员的伤亡。

人的不安全行为

人的不安全行为长期不用的设备投用时不盘车。

用水冲设备冲湿电机。

上下楼梯时，手插入兜内。

奔跑作业。

操作人员对设备原理不清，误操作。

特种作业人员无证上岗。

机加工时不戴眼镜，戴手套作业。

各种劳保用品、防护用品不备用或使用前不检查。

气瓶漏气、压力表、减压阀失灵照常使用。

动火证异地使用或扩大范围使用。

动火证签字不全或签字时不到现场落实安全措施。

动火证过期仍然使用。

使用中的气瓶安全附件不全。

动火前周围易燃物未彻底清理干净。

动火结束后现场留有火种。

高处动火火花飞溅。

高处乱扔工具或物件下方无人监护。

毒害场所登高未配备相应防护用品。

爬梯子登高，梯子无人扶。

吊车无专人指挥、旁人随意指挥。

人员从吊物下穿行或吊物从人头顶掠过。

焊机线与氧气、乙炔气带肠缠绕。

电线裸露、老化仍然使用。

用水冲洗带电设备或用湿手操作电源开关。

非电气人员私自拆接电源。

电动工具等不用时未切断电源。

电源线被车辆碾压或接头放在水里。

在运行的设备上行走或坐立。

雷雨天气未穿绝缘靴进行电气设备巡检。

随意拆除电气设备接地装置。

进罐作业未通风置换合格、监护人离岗。

检修现场混乱、未设立安全警戒带。

拆卸酸，碱管线，法兰站位不当。

作业面无作业负责人。

未采取安全措施擅自检修带压管道和设备。

用手代替工具进行操作或作业。

在防爆场所接打手机。

下班时从厂房或设备区穿行。

穿钉子鞋进入氢气厂房。

用带油污的扳手开启氧气瓶阀。

未按正确方法使用工、器具或工、器具有缺陷仍然使用。

危险化学品未严格按制度使用和管理。

机动车辆行驶中驾驶室外搭乘人员或人货混装。

厂区内机动车辆超速行驶。

安全通道或消防专用通道被占用。

消防器材挪作它用。

易燃物、污染物泄漏未及时处理。

私自排放或违规排放污染物。

酒后上岗。

攀、坐不安全位置（如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩、带电设备）。

在生产区域内吸烟。

擦运转设备戴手套。

开停车时不严格执行程序，不按要求开关阀门。

在工作岗位上打闹、嬉戏。

进入现场不戴安全帽。

从事有毒、有害物质作业不穿戴劳保用品。

常见人的不安全行为,你公司也有，别不信?

常见人的不安全行为,你公司也有，别不信常见人的不安全行为,你公司也有，别不信1.不按安全操作规程作业作业人员不按照安全作业指导书规定的作业步骤、作业方法、手势等要求作业，习惯性为了一时的方便或习惯而违规作业。

2.不按设备操作规程操作作业人员不按照设备的安全操作规程操作设备，比如需要双手操作的，偏偏单手操作；比如需要先点检确认设备的安全状况，偏偏不点检，直接开机操作等等3.不戴或佩戴不规范劳动防护用品作业不佩戴劳动防护用品或佩戴劳动防护用品不规范比如戴安全帽不系扣绳、穿戴防扎鞋不提上后鞋跟等等直接上岗作业4.不戴或佩戴不规范劳动防护用品进入现场不按照规定的要求，不戴或佩戴不规范劳动防护用品进入现场比如工程施工现场、冲压生产现场等5.不具备安全资格上岗作业不具备上岗资格上岗作业比如没有电工证从事与电有关的作业、没有有效的驾驶证驾驶机动车或叉车、没有焊工证进行焊工作业等等6.未经安全培训私自上岗没有经过安全培训考核合格就上岗作业比如新员工没有经过三级安全教育培训考核、调岗或换岗的员工没有经过岗位的安全培训直接上岗作业、长期休假后再次回岗工作没有经过安全培训直接上岗作业等等7.不懂安全要求乱指挥某些管理人员不清楚作业现场的安全隐患、安全风险、安全作业顺序或应急处理程序等等，就对现场作业人员乱指挥、瞎指挥、胡指挥等等。

8.喝酒后上岗作业上班期间是严禁喝酒的，可有些人总是抱着侥幸心理（以为管理人员不会发现，以为不会给自己的作业带来安全隐患，以为喝少量的酒仍可以保持头脑清醒等）偷偷喝酒后上岗作业9.服易导致疲乏、疲劳等药物后上岗作业有些人担心请假被罚款、没有全勤奖等原因，服易导致疲乏、疲劳等药物后上岗作业10.操作设备前不点检确认正式操作设备前不点检确认设备的技术状态（比如是否漏电、是否润滑不到位、报警装置是否完好、机械连接部位是否良好、防错保护设施是否完好等等）直接开机作业11.私自更改设备操作规程发现设备的操作规程存在不当之处，没有按照规定的更改程序申请更改而是自己更改或变动操作规程；或为了图方便私自变动设备的操作规程。