员工薪酬调整通知单.
薪资调整通知模板员工薪资调整通知书
薪资调整通知模板员工薪资调整通知书
尊敬的员工：
根据公司薪资政策的调整，我谨代表公司通知您有关薪资调整的事宜。
经过充分的讨论和评估，我们决定对员工的薪资进行调整，以更
好地激励员工的工作积极性，提高公司整体竞争力。
首先，我要感谢您对公司的自始至终的辛勤付出和无私奉献。
我们
深知员工是公司取得成功的关键因素之一。
为了更好地激励员工，公
司决定在您的工资基础上作出如下调整：
1. 调薪日期：自通知之日起生效。
2. 调薪标准：根据您的工作表现、能力、经验等综合因素进行评估，并参考市场行情和公司业绩情况进行合理的调整。
3. 调薪幅度：根据个人情况不同，调整幅度也会有所差别。
公司将
根据您的具体工作表现和个人能力，给予适当幅度的调薪，以表彰和
激励您的努力和付出。
4. 调薪方式：调薪将直接体现在您的工资账户中，将在下一个工资
发放周期进行调整。
同时，我们也希望您能继续保持出色的工作表现和团队合作精神。
公司将继续提供培训机会和良好的职业发展平台，以帮助您在职业道
路上不断进步。
如果您对本次薪资调整有任何疑问或建议，请随时联系人力资源部门。
我们将竭诚为您提供帮助。
最后，再次感谢您为公司作出的贡献和努力。
相信在您的持续努力下，公司将迎来更加辉煌的明天！
衷心祝福，
[公司名称]
[您的姓名]
[职位]。
员工调岗薪资调整通知单
员工调岗薪资调整通知单尊敬的员工：根据公司发展需要以及您个人的职业规划，经过公司慎重考虑，决定对您的岗位进行调整。
我们愿意将您调至新岗位，并对您的薪资进行适当调整。
具体调岗和薪资调整事宜如下：一、岗位调整您将从原本的（原岗位）转为新的（新岗位），新岗位涉及职责和工作内容的改变。
我们相信，您在新岗位上的表现将会更加出色，并能够为公司发展贡献更大的价值。
二、薪资调整随着岗位的调整，薪资将会进行适当的调整。
调整后的薪资如下：1. 基本工资：由原来的（原基本工资）调整为新的（新基本工资）。
新基本工资是根据新岗位的职责与市场薪资水平综合考虑而得出的。
2. 绩效奖金：绩效奖金将根据您在新岗位上的绩效表现进行评估，并与公司绩效考核体系相结合。
具体绩效考核指标和评估方法将在新岗位上任后与您详细沟通。
3. 其他福利待遇：您所享有的其他福利待遇，如社会保险、公积金、年度假期等将根据公司相关规定执行，并不受此次调岗的影响。
三、生效时间和其他事项调岗和薪资调整将于（调岗生效日期）正式生效。
到时，您需要完成相关手续并尽快上岗，在新岗位上积极适应新的工作环境和职责要求。
请注意，此调岗薪资调整通知单仅作为公司内部文件，仅适用于您个人，不得转发或外传给他人。
同时，我们希望您对此次调岗持有积极的态度，并在新岗位上发挥出自己的专业能力和潜力。
如对以上调岗和薪资调整有任何疑问或者需要进一步了解，请随时与人力资源部门联系。
最后，衷心感谢您一直以来对公司的支持与贡献！祝好！公司名称联系地址联系电话。
员工薪资福利调整通知
员工薪资福利调整通知
尊敬的员工们：
大家好！首先感谢各位员工一直以来对公司的支持与付出，正是有了大家的辛勤劳动和奉献，我们的公司才能不断发展壮大。
在此，我代表公司向全体员工致以诚挚的问候和衷心的感谢！
为了更好地激励员工的积极性和提高工作效率，经过公司领导层慎重研究决定，对员工的薪资福利进行调整。
具体调整方案如下：一、薪资调整
公司决定从即日起对全体员工的基本工资进行适当提高。
根据各部门员工的实际表现和市场行情，我们将对每位员工的基本工资进行个别调整，力求让每位员工都能够得到应有的回报。
二、绩效奖金
为了更好地激励员工的工作热情和创造力，公司将对绩效突出的员工发放额外的绩效奖金。
希望通过这种方式能够更好地激发员工的工作动力，共同推动公司业绩稳步增长。
三、福利待遇
除了薪资调整外，公司还将适时完善员工的福利待遇。
未来我们将加大对员工福利的投入力度，争取为员工提供更优质、更人性化的福利服务，让每一位员工在公司都能感受到温暖和关怀。
四、希望与展望
在这个充满挑战和机遇并存的时代，公司需要每一位员工共同努力，携手并进。
希望通过这次薪资福利调整能够让每位员工更加珍惜自己的岗位，更加热爱自己的事业，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，再次感谢各位员工一直以来对公司的支持与付出！希望大家能够继续保持良好状态，为公司创造更加辉煌灿烂的明天！
祝各位身体健康、工作顺利！
特此通知。
此致
敬礼！
公司领导团队
日期：XXXX年XX月XX日。
关于调整公司员工薪酬发放事宜的通知模版
关于调整公司员工薪酬发放事宜的通知
总部各部门、所属各单位:
根据公司薪酬管理制度的相关规定和工资总额管控的有关要求，为保证公司薪酬总额总体可控，结合公司上半年经济指标完成情况、下半年经济效益预测情况及企业资金承付能力，现对公司总部及所属单位员工薪酬发放事宜调整如下:
一、全公司范围内暂停发放资格证书津贴;
二、总部部门正职以上领导、各部门正副职(C、D级)、一级助理，月度预发绩效工资部分按50%发放;
三、所属单位中班子成员(不含E级)，月度预发绩效工资部分按50%发放;
四、其他员工薪酬发放标准暂保持不变;
五、上述调整自2023年9月起实施。
员工薪酬调整通知单
员工薪酬调整通知单
员工薪酬调整通知单
尊敬的全体员工：
根据公司管理层的决定，我们将对员工薪酬进行调整。
为了更好地激励和奖励
员工的辛勤工作和卓越表现，我们决定提高薪酬待遇。
以下是薪酬调整的具体内容：
1. 薪资调整范围：本次调整将涵盖公司全体员工，包括正式员工和合同工。
2. 调整幅度：根据员工的绩效表现和市场薪酬水平，我们将对每位员工的薪资
进行个别评估和调整。
调整幅度将根据员工的工作表现和职位等级而定，以确
保薪酬与员工的贡献相匹配。
3. 评估标准：薪酬调整将基于以下几个方面进行评估：工作表现、工作责任、
工作经验、市场薪酬水平等。
我们将综合考虑这些因素，确保薪酬调整公平合理。
4. 调整时间：薪酬调整将于下个月生效。
具体的调整日期将在稍后通知中告知。
5. 具体操作：人力资源部将与各部门负责人合作，对每位员工进行薪酬评估和
调整。
请各位员工配合提供相关的工作表现和绩效数据，以便我们进行准确的
评估和调整。
我们相信，薪酬调整将更好地激励员工的工作热情和积极性，提高整体工作效
率和质量。
同时，我们也希望员工能够继续努力工作，为公司的发展做出更大
的贡献。
如果您对薪酬调整有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与人力资源部联系。
我们将竭诚为您提供支持和帮助。
再次感谢您对公司的辛勤付出和贡献！谨启
人力资源行政专家
日期。
公司员工收入福利调整通知
公司员工收入福利调整通知
尊敬的公司全体员工：
大家好！首先感谢各位员工一直以来对公司的支持与付出，正是有了大家的辛勤劳动和奉献，我们的公司才能不断发展壮大。
在此，我代表公司向全体员工致以诚挚的问候和衷心的感谢！
为了更好地激励员工积极性，提高员工的工作积极性和幸福感，公司决定对员工的收入福利进行调整。
具体调整如下：
一、薪酬调整
公司将根据员工的工作表现、岗位等级等因素，适当提高员工的基本工资水平。
希望通过薪酬调整能够更好地激励员工的工作热情，提高工作积极性。
二、绩效奖金调整
为了更好地激励员工的工作表现，公司将对绩效奖金进行适当调整。
优秀表现的员工将获得更丰厚的奖金回报，希望通过这种方式能够激励更多员工积极进取，努力拼搏。
三、福利待遇提升
为了让员工感受到公司的关怀和温暖，公司将适当提升员工的福利待遇。
包括但不限于加强健康体检、改善员工伙食、优化员工培训等方面，希望通过这些举措能够让员工更加幸福、安心地工作。
四、其他事项
除了以上调整外，公司还将根据实际情况适时进行其他相关事项的调整，并将及时通知到各位员工。
希望各位员工能够理解和支持公司的决定，在今后的工作中继续发挥自己的专长和能力，为公司的发展贡献自己的力量。
相信通过大家共同的努力，我们的公司一定会迎来更加美好的明天！
最后，再次感谢各位员工一直以来对公司的支持与付出！祝大家身体健康、工作顺利！
特此通知。
此致
敬礼！
公司管理层
日期：XXXX年XX月XX日。
员工调薪通知单范文
员工调薪通知单范文篇一：员工调薪通知单先生/小姐 :為了提升大家工作的積極性，同時感謝你為公司的辛勤付出，結合公司實際情況對你的薪資作如下調整：以上調整自年根據公司規定，員工不得透露個人及打聽別人的薪酬，請自覺遵守。
特此通知____有限公司人事部-02-01篇二：员工调薪通知单建滔（番禺）化工有限公司周建军先生：鉴于你在本公司表现优异，成绩突出，经本集团化工部管理层研究决定，报请化工部总裁张广军先生批准，自5月28日起，你由原保安员提升为保安队队长，因此，您的'底薪由原来600元调至800元，以示嘉奖。
希望你将这份喜悦保留在心里，戒骄戒躁, 继续努力，为建滔集团公司的发展做出更大贡献！KB建滔化工集团化工部6月11日核准：抄送：财务部、行政部 6月11日印发共印3份篇三：员工调薪通知单亲爱的员工：基本工资调整为：绩效工资调整为：生效月：年月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。
对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为，并对您的薪资做以下调整：特此通知____有限公司人事部篇四：晋升及调薪通知书同事：经单位主管核定，自年月日起，您的职等及薪金调整如下：员工薪金属本行机密数据，请您严格按照《员工行为守则》及《保密协议》的要求，履行保密义务。
希望您继续努力工作，发挥所长，取得更好成绩。
特此通知。
人力资源部二○年月日<此乃计算机编印文件，毋需盖章>员工签署：日期：年月日。
员工调薪通知书参考模板(5篇)
调薪通知单亲爱的部门员工：基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为，并对您的薪资做以下调整：基本工资调整为：绩效工资调整为：生效月：年月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。
对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！**有限公司人事部20**年**月**日员工薪酬调整通知单亲爱的员工：基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：注：1．生效日期：年月日起；2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。
通知部门：人力资源中心通知日期：年月日员工薪酬调整回执单致人力资源中心：很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。
员工签名：日期：员工调薪通知书亲爱的____同志/女士：您在平时的工作中表现优秀，我们高兴的通知您，自XXXX年XX月XX日起，对您的薪资进行如下调整：1、基本岗位工资调整为____元/月。
2、绩效考核执行部门奖励分配方案。
3、岗位补助上调____元/月。
4、希望您在以后的工作中，继续发扬自己的才华、努力工作。
特此通知。
注：请做好薪资的保密工作，不要与其它员工讨论。
人力资源部：_____年____月___日公司LOGO 人力资源部员工调岗薪资调整通知单尊敬的（先生/小姐）：根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由XXX 调整到，您的月度收入也自年月起从元（税前）调整为元（税前）。
其中基本工资元（税前）、岗位津贴元（税前）、住房补贴元（税前）、竞业补偿元（税前）、工龄工资元（税前）、浮动奖金元（税前）。
这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的综合情况评估后做出的决定。
非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
员工薪酬调整执行通知书
员工薪酬调整执行通知书
员工薪酬调整执行通知书
尊敬的全体员工：
经过公司薪酬调研和综合考虑，为了更好地激励员工的工作积极性和提高整体
薪酬水平，我司决定进行员工薪酬调整。
特此通知，具体安排如下：
一、调整范围
本次薪酬调整适用于公司全体员工，包括正式员工、合同员工以及兼职员工。
二、调整原则
1. 公平公正原则：根据员工工作表现、职位等级和市场薪酬水平，进行薪酬调整，确保员工薪酬与工作价值相匹配。
2. 差异化激励原则：根据员工在工作中的贡献和表现，给予不同幅度的薪酬调整，以激励员工的积极性和创造力。
三、调整方式
1. 基本工资调整：根据员工的职位等级和市场薪酬水平，对基本工资进行相应
调整。
2. 绩效奖金调整：根据员工的绩效评估结果，对绩效奖金进行相应调整。
3. 福利待遇调整：对各类福利待遇进行综合评估，适当调整以提高员工福利水平。
四、执行时间
本次薪酬调整将于下个月起正式执行，请各位员工及时关注工资条和相关通知，以便了解具体调整情况。
五、其他事项
1. 薪酬调整并不改变员工的劳动合同和权益，员工的其他权益和福利待遇依然
有效。
2. 如有任何疑问或需要进一步了解薪酬调整的细节，请及时与人力资源部联系，我们将竭诚为您解答。
希望通过本次薪酬调整，能够更好地激发员工的工作热情和创造力，提高公司
整体绩效。
感谢各位员工一直以来的辛勤付出和贡献，期待与您共同创造更加
美好的未来！
谨此通知。
人力资源部
日期：。
批量调薪通知函
批量调薪通知函尊敬的各位同事：您好！感谢大家长期以来对公司的支持和付出。
为了更好地激发员工的工作积极性，优化公司的薪酬体系，根据公司经营状况及市场薪酬水平，经过公司领导层的慎重研究，决定自[[今天日期]]起，对全体员工进行批量调薪。
现将有关事项通知如下：一、调薪原则1. 公平、公正、公开：本次调薪遵循公司薪酬管理体系，确保每位员工的薪酬调整都在公平、公正、公开的原则下进行。
2. 绩效导向：本次调薪将充分考虑员工的绩效表现，对表现优秀、贡献突出的员工给予适当倾斜。
3. 合规合法：本次调薪严格按照国家相关法律法规及公司制度执行，确保合法合规。
二、调薪范围1. 本次调薪适用于公司全体在岗正式员工。
2. 试用期内员工不参与本次调薪。
三、调薪幅度1. 根据员工的岗位、职级、绩效等因素，调薪幅度分为以下五个等级：等级一：5%等级二：8%等级三：10%等级四：12%等级五：15%2. 具体调薪幅度由各部门负责人根据员工实际情况提出建议，经人力资源部审核后报公司领导审批。
四、调薪流程1. 各部门负责人需在[[今天日期]]前，向人力资源部提交本部门员工的调薪建议名单。
2. 人力资源部对各部门提交的调薪建议进行审核，并在[[今天日期]]前完成审核工作。
3. 人力资源部将审核后的调薪名单报公司领导审批。
4. 审批通过后，人力资源部将在[[今天日期]]前将调薪结果通知各部门负责人。
5. 各部门负责人在接到通知后，及时向员工通报调薪结果。
五、其他事项1. 本次调薪自[[今天日期]]起执行，涉及工资、奖金等相关待遇的调整，将在当月工资中体现。
2. 请各位同事充分了解本次调薪政策，如有疑问，请及时与人力资源部沟通。
3. 各部门负责人要加强对员工的思想引导，确保本次调薪工作的顺利进行。
公司的发展离不开每位员工的辛勤付出，我们相信，通过本次调薪，将更好地激发员工的工作热情，为公司的发展注入新的活力。
在此，公司对大家的支持和理解表示衷心的感谢！祝各位同事工作顺利，身体健康，家庭幸福！敬请周知。
员工薪酬调整执行结果通知书
员工薪酬调整执行结果通知书员工薪酬调整执行结果通知书尊敬的全体员工：经过仔细的考虑和评估，我们决定进行员工薪酬调整。
在此通知书中，我们将详细说明调整的原因、范围以及具体执行情况。
1. 调整原因我们一直致力于提供公平、合理的薪酬制度，以激励员工的工作积极性和创造力。
在市场环境和公司业绩的变化下，我们需要对员工薪酬进行调整，以确保薪酬与员工贡献和市场水平相匹配。
2. 调整范围本次薪酬调整将涵盖全体员工，包括管理层、技术人员、行政人员等各个职位。
我们将根据不同职位的市场行情和员工绩效，进行个别调整。
3. 调整执行情况根据市场调研和内部绩效评估，我们制定了具体的薪酬调整方案。
根据该方案，将有以下几个方面的调整：- 基本工资调整：我们将根据员工的职位和绩效，对基本工资进行调整。
调整幅度将根据市场行情和员工绩效的评估结果而定。
- 绩效奖金调整：我们将对绩效奖金制度进行优化，以更好地激励员工的工作表现。
绩效奖金将根据员工的绩效评估结果而定。
- 福利待遇调整：我们将对员工的福利待遇进行适当的调整，以提高员工的福利水平和工作满意度。
4. 调整生效时间本次薪酬调整将于下个月起生效。
具体的生效日期将在后续通知中告知。
5. 员工反馈和咨询我们鼓励员工在薪酬调整执行过程中提出意见和建议。
如果您对薪酬调整有任何疑问或需要咨询，可以随时与人力资源部门联系，我们将尽力解答您的问题。
希望通过这次薪酬调整，能够更好地激励员工的工作积极性和创造力，提高员工的工作满意度和公司的整体绩效。
再次感谢您对公司的支持和贡献！人力资源行政专家日期。
工资调整通知单三篇
工资调整通知单三篇
篇一：工资调整通知单
尊敬的小姐/先生：
根据您的工作表现，公司决定对您的薪资进行调整，您的工资自20 年月日起进行调整。
调整后的工资为：
□基本工资：元□通讯补贴：元□住房补贴：元
合计：￥元（大写：人民币拾万仟佰拾元角分）
XX有限公司
发件部门：行政部
年月日
篇二：工资调整通知单
员工：
经过对你的：
1、□试用期考核；
2、□职务晋升；
3、□岗位调整；
4、□年终绩效考核；
5、□特殊贡献；
6、□其他。
公司决定对你的工资予以调整，由元/月变更为元/月，自年月日起执行。
（）有限公司
人事行政部
年月日。
人力资源薪资调整通知范本
人力资源薪资调整通知范本尊敬的全体员工：根据公司的发展情况和市场薪资水平的调整，我们经过仔细评估和比较，决定对薪资进行相应的调整。
经过与人力资源部门的讨论和核定，我们将在接下来的月份对薪资进行调整。
在此，向大家发布薪资调整通知如下：一、调整方式1. 调整对象本次薪资调整将涵盖全体员工。
我们将根据员工的表现、工作年限、岗位等级和市场竞争力等因素综合考虑，为每位员工制定相应的薪资调整计划。
2. 调整幅度薪资调整幅度将根据个人工作表现和岗位等级的不同而有所差异。
我们的目标是确保员工获得合理且有竞争力的薪资待遇，以激励员工的工作热情和积极性。
3. 调整时间薪资调整将于下月生效。
我们将在财务部门的协助下，按时完成薪资发放工作，并确保新的薪资体系得以顺利执行。
二、薪资调整的原因和目标1. 市场竞争力的提升为了保持我们在行业的竞争力，吸引和留住优秀人才，我们有必要根据市场对各个岗位的薪资水平的变化进行调整，以确保我们的员工能够获得符合市场价值的薪酬待遇。
2. 激励员工的工作热情和积极性薪资是体现员工价值的重要因素之一。
通过适当的薪资调整，我们希望能够激励员工的工作热情和积极性，增强员工的归属感和责任心，提高员工的工作效率和绩效水平。
3. 公平公正的原则在进行薪资调整时，我们将始终秉持公平公正的原则，根据员工的实际工作表现和市场薪资水平进行评估，并将个人因素和岗位等级等因素进行全面综合考虑，确保薪资调整的公平性。
三、其他事项1. 沟通和反馈我们理解薪资调整对每位员工都是一项重要的关注点。
如果您对薪资调整有任何疑问或建议，请随时与您的上级或人力资源部门联系，我们将竭诚为您提供解答和帮助。
2. 工资单和税务申报薪资调整后，新的工资和税前扣除将会体现在您的工资单中，请留意核对您的薪资信息并确保税务申报的准确性。
感谢大家对公司一直以来的支持和贡献！我们相信，在全体员工的共同努力下，公司将取得更好的发展成果。
希望薪资调整能够成为我们继续前进的动力，为实现个人和公司的共同目标而努力奋斗。
员工薪酬调整通知单六篇
员工薪酬调整通知单六篇篇一：员工薪酬调整通知单亲爱的员工：基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：注：1．生效日期：年月日起；2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。
通知部门：人力资源中心通知日期：年月日员工薪酬调整回执单致人力资源中心：很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。
员工签名：日期：尊敬的（先生/小姐）：根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由调整到，您的月度收入也自年月起从元（税前）调整为元（税前）。
其中基本工资元（税前）、岗位津贴元（税前）、住房补贴元（税前）、竞业补偿元（税前）、工龄工资元（税前）、浮动奖金元（税前）。
这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的综合情况评估后做出的决定。
非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
人力资源部年月日财务部：公司员工，于年月入职，在公司已工作年月，现在部门（项目）担任工作（职务），现每月工资是元，该员工自入职以来，认认真真工作，对公司的发展做出了自己应尽的责任，该员工的能力也在不断的提升和进步，考虑该工种的市场价及其他同级工种员工资平行。
现同意该员工的工资从年月调为每月元，请财务部执行。
项目经理：年月日篇四：调薪通知书感谢您始终如一的努力工作与辛苦付出，以及您为公司作出的优秀业绩。
您的出色工作与付出，是我们业绩的重要保证。
鉴于您一直以来的业绩与表现，现以此函通知阁下20XX年度调薪事宜，具体如下：注意事项：负责人签字：日期：篇五：调薪通知单亲爱的员工：基本工资调整为：绩效工资调整为：生效月：年月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。
对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为，并对您的薪资做以下调整：人事部篇六：关于调整公司部分岗位人员工资待遇的通知公司各片区指挥部、专业公司、项目经理部（工区）：为进一步完善企业薪酬制度，提高基层一线作业人员、管理技术人员的收入，缩小员工之间的收入差距，有效发挥员工工作主动性、增加工作动力。
公司调薪通告_通告_
公司调薪通告调薪，即提高员工的劳动报酬，多根据员工的实际工作量和工作能力决定是否调高劳动报酬。
下面小编给大家带来公司调薪通告，供大家参考!公司调薪通告范文篇一财务部：随着公司的不断发展，员工能力不断提升。
兹有、位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。
自20xx年十一月一日起，员工及各加薪三佰元整(￥300.00)。
特此通知*有限公司年十一月一日公司调薪通告范文篇二本公司生产部修理陈秋明因工作内容和工作质量无法达到修理工资的要求标准，无法胜任修理工作。
经公司领导研究决定，现给予将陈秋明的修理底薪现调整为员工底薪...元，并开除出厂的处罚。
望公司其他员工引以为戒，认真做好并胜任好本职工作。
特此通告!电子有限公司年1月06日公司调薪通告范文篇三邓、叶两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好积极上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定，对邓、叶两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加100元，以资鼓励!希望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解!xx科技有限公司生效日期：10月1日公布日期：11月10日公司调薪的依据根据薪酬调查总体调薪。
薪酬至少可以提供三个调薪的线索：市场平均调薪比例、本公司总体与市场总体薪酬水平的比较、本公司具体职位与市场薪酬水平的比较。
企业根据薪酬调查报告进行调薪的主要目的是保持薪酬体系的外部公平性。
而且还有利于企业发展薪酬管理上的诸多问题，从而及时加以改善。
根据年度绩效评估和市场薪酬行情调薪。
尽管年度调薪看重的是未来一年员工的潜力和价值，过去一年的业绩的奖励形式表现在年度奖金上。
但企业仍然可以根据员工过去一年的能力表现来预测该员工未来一年的价值，而且通过年度绩效评估可以很大程度上保证调薪的公平性。
工资变更通知书_0
工资变更通知书篇一：员工薪酬调整通知单员工薪酬调整通知单亲爱的员工：基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：注：1．生效日期：年月日起；2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。
通知部门：人力资源中心通知日期：年月日员工薪酬调整回执单致人力资源中心：很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。
员工签名：日期：篇二：工资调整通知书员工薪酬调整通知单亲爱的员工：基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：注：1．生效日期：年月日起；2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。
通知部门：人力资源中心通知日期：年月日员工薪酬调整回执单致人力资源中心：很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。
员工签名：日期：篇二：公司员工工资调整通知书公司员工工资调整通知书财务部：公司员工月入职，在公司已工作年月，现在部门（项目）担任工作（职务），现每月工资是元，该员工自入职以来，认认真真工作，对公司的发展做出了自己应尽的责任，该员工的能力也在不断的提升和进步，考虑该工种的市场价及其他同级工种员工资平行。
现同意该员工的工资从年月调为每月元，请财务部执行。
项目经理：年月日篇三：关于调整公司部分岗位人员工资待遇的通知中铁隧道股份有限公司文件隧股人〔20XX〕185号关于调整公司部分岗位人员工资待遇的通知公司各片区指挥部、专业公司、项目经理部（工区）：为进一步完善企业薪酬制度，提高基层一线作业人员、管理技术人员的收入，缩小员工之间的收入差距，有效发挥员工工作主动性、增加工作动力。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
六安同俊置业有限公司
员工薪酬调整通知单
亲爱的员工：
基于您近一年工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：
注：1．生效日期：年月日起；
2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处，请向综合部查核。
通知部门：综合部
通知日期：年月日
员工薪酬调整回执单
致综合部：
很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。
员工签名：
日期：。