《工会预算管理办法》
工会预算管理办法
工会预算管理办法第一章总则与适用范围第一条为规范工会预算管理，保障工会经费的合理使用，特制定本办法。
第二条本办法适用于各级工会组织的预算管理活动，包括预算编制、审核、执行、调整、决算等全过程。
第二章预算原则与编制第三条工会预算应遵循合法性、科学性、合理性和效益性原则，确保预算的合理性和有效性。
第四条工会预算编制应坚持收支平衡，根据工会工作任务和发展需要，合理确定预算收支规模。
第五条预算编制过程中，应充分征求各级工会组织和工会会员的意见，确保预算的民主性和透明度。
第三章预算审核与执行第六条工会预算应经过工会财务部门初步审核，再由工会主席或相关决策机构审批后执行。
第七条预算执行过程中，各级工会组织应严格按照预算方案进行，确保预算的刚性和严肃性。
第四章预算调整与监督第八条预算执行过程中，因特殊情况需要调整预算的，应经过工会财务部门评估，并提交工会主席或相关决策机构审批。
第九条工会应建立健全预算监督机制，对预算执行情况进行定期检查和审计，确保预算使用的合规性和有效性。
第五章决算与汇总第十条工会预算执行结束后，应编制决算报告，详细反映预算执行情况，并提交工会主席或相关决策机构审查。
第十一条各级工会组织应定期向上级工会报告预算执行情况，并进行预算数据的汇总和分析。
第六章预算管理职权第十二条工会主席或相关决策机构负责预算的审批、调整和决策。
第十三条工会财务部门负责预算的编制、审核、执行和决算工作，对预算进行全程跟踪和管理。
第七章预算违规与处理第十四条对于预算违规行为，应依法依规进行处理，追究相关责任人的责任，并采取措施进行整改。
第八章附则与解释权第十五条本办法由工会财务部门负责解释。
第十六条本办法自发布之日起施行，如有未尽事宜，另行通知。
以上为工会预算管理办法的主要内容，请各级工会组织和工会会员遵照执行。
《工会预算管理办法》
《工会预算管理办法》随着中国市场经济的不断发展，社会各界日益关注劳动者权益的保障和企业的经济利益，工会行动与日俱增。
作为职工的代表，工会在维护劳动者权益和企业和谐稳定的运作中发挥着重要作用。
为了更好地管理工会预算，规范工会的财务活动，确保工会的财务安全和稳健运行，《工会预算管理办法》于2010年印发实施。
一、《工会预算管理办法》的基本内容《工会预算管理办法》是针对各级工会预算编制、审批、执行、监督等方面的管理办法。
其主要内容包括以下方面。
一、涉及到工会预算管理的各级工会必须设立预算编制工作小组，确保编制出符合实际情况和合理需求的预算计划。
二、大纲预算中的各项指标必须科学合理，不能盲目照搬、胡乱提高，应以经济实际情况为基础，科学分析决定预算数额。
三、工会预算的审批应该按照规定，由上级工会对下级工会进行审批，保证预算的合理性和安全性。
四、各级工会的预算执行人必须严格按照预算计划进行执行，并保证资金的合理使用。
五、工会预算的监督应该由财务审计机构和工会内部监督机构共同进行，确保工会预算的安全和规范执行。
二、《工会预算管理办法》的实施效果实施工会《预算管理办法》，对工会财务管理的规范化、透明化、安全化起了重要作用。
一、明确了工会预算编制、审批、执行及监督的各个环节，规范了工会财务管理的各项行为。
二、强化了工会预算的管理措施，对预算的科学性、实效性和预算资金的使用和监管进行了规范化管理。
三、促进了工会财务管理的透明化。
所有工会预算的资金收支均公开透明，提高了工会内部成员、职工和社会各界对工会预算的知情权和监督权。
四、保障了工会财务的安全。
规范化的工会预算管理可以减少财务管理漏洞，防止出现财务风险，确保了工会的财务安全。
总之，《工会预算管理办法》的实施促进了我国工会财务的规范管理，强化了工会的财务安全，提高了工会的透明度，为工会履行职能作出了重要的保障。
同时，我国工会在社会队伍中发挥着非常重要的作用，通过强化工会预算管理，财务管理方面的进步也将有助于工会将更多目光放在更广阔的层面的工作上，做好更多的事情，服务更多职工。
工会预算管理办法
工会预算管理办法一、背景介绍工会是劳动者自己组织的群众组织，代表工人阶级和广大劳动群众的利益。
工会预算管理办法是为了规范工会的预算制定和使用，确保工会资金的合理利用和公开透明。
二、预算编制1. 预算编制周期工会预算编制周期一般为一年，根据需要可以根据特殊情况适当调整。
每年年初，工会应根据前一年的预算执行情况和下一年的工作计划，制定当年的预算计划。
2. 预算编制程序（1）收集资料：工会应收集相关的财务数据和业务活动信息，包括上一年度的财务报表、会员数量、工作项目等。
（2）制定预算目标：根据工会的工作计划和目标，制定相应的预算目标，确保预算编制与工会的发展目标相一致。
（3）确定预算内容：工会预算包括收入预算和支出预算。
收入预算主要包括会费收入、其他收入等；支出预算包括工资福利支出、活动经费支出、办公用品支出等。
（4）编制预算表格：根据预算内容，编制相应的预算表格，详细列明各项收入和支出预算。
（5）审核和批准：工会预算应经过财务部门和工会委员会的审核和批准。
三、预算执行1. 预算执行责任工会预算执行由财务部门负责，财务部门需建立完善的预算执行制度，确保预算资金按照预定的计划执行。
2. 收入管理（1）会费收入：工会会员应按照规定缴纳会费，财务部门需做好会费收取工作，并及时入账。
（2）其他收入：工会可以通过其他途径获取资金，如赞助、捐赠等，财务部门需妥善管理和记录。
3. 支出管理（1）严格控制支出：财务部门应按照预算表格中的支出预算逐项执行，并严格控制预算外支出。
（2）合理分配支出：根据工会的工作重点和需求，合理分配支出，确保资金用于具体的工作项目。
（3）经费报销：工会成员参与工会活动产生的费用应按照规定的程序和要求进行报销，财务部门应及时办理相关手续。
四、预算监督1. 内部监督（1）财务部门监督：财务部门应加强对预算执行的监督，及时发现和纠正预算执行中存在的问题。
（2）审计监督：工会应定期进行内部审计，确保预算执行的合法性和规范性。
工会预算管理办法
工会预算管理办法工会预算管理办法第一章总则第一条为规范工会预算管理，提高工会资金管理水平，保证工会经费使用效益和合法合规性，制定本办法。
第二条工会预算管理应该严格遵守国家有关预算制度、财务制度等法规，根据职责分工和职权授权，落实预算执行责任，严格把关财务预算的过程、结果和监督，保持公开透明。
第三条工会预算管理是指按照工会章程与决策程序，结合会员需求和发展实际，编制、用途、执行、调整、公示、监督、评估工会收支计划的过程。
第四条工会预算包括常规运行预算和专项项目预算。
常规运行预算用于工会平时开支，包括工会会务、工会文化、职工关系调解、维权服务、职工福利、人员管理等方面；专项项目预算用于工会开展非商业性服务，包括职工培训、职工文艺等方面。
第二章工会预算的编制第五条工会预算的编制遵循以下程序：（一）制定编制工作方案；（二）收集预算编制所需资料；（三）制定财务收支预算；（四）制定预算总表；（五）报批工会经费预算。
第六条工会预算的编制应当根据工会的功能定位、职责分工和工作计划，并考虑工会经费来源、档案管理、公示公开等因素，经相关部门协同会同后报审定，并送审批机构审核。
第七条工会预算编制应当偏重于维护会员利益，合理确定经费支出计划，严格财务预算的核定程序，及时公开预算编制结果和实际执行情况，制定分摊原则和政策。
第三章工会预算的使用第八条工会预算的使用应当严格遵循以下条件：（一）根据预算项目使用规定，确保经费使用的真实性，有效性和合规性；（二）预算支出的范围，不得超出预算批准金额；（三）严格审批、报销和付款流程；（四）切实做好预算执行情况的记录和核算工作，特别是收支结余，超支清偿和财产保全方面；（五）定期公开预算执行情况和财务状况。
第九条工会预算使用过程中，应当特别注意的问题：（一）制定费用发生标准，鼓励协商比选择；（二）执行工会预算中发生明显超支时，应当及时闭环公告，重新编制预算，经会员大会审定后执行；（三）若有发生结余，应当及时上缴，不能以任何形式挪用结余资金。
《工会预算管理办法》
中华全国总工会总工发〔2009〕38号中华全国总工会关于印发《工会预算管理办法》的通知各省、自治区、直辖市总工会，中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会全国委员会、中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会：为适应工会经费收缴和业务活动等方面的变化，加强各级工会的预算管理，进一步提高各级工会及事业单位的预算管理水平，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国预算法》等国家有关法律、法规，以及财政部新颁布的《工会会计制度》，我会对1998年颁布的《工会预算管理办法》进行了全面修订，制定了新版《工会预算管理办法》，并决定从2010年1月1日起执行。
现印发给你们，请组织贯彻实施，并将执行中的有关问题及时函告我会。
中华全国总工会2009年8月14日工会预算管理办法第一章总则第一条为了加强预算管理和宏观调控，强化分配和监督职能,保障工会社会职能的履行和工运事业的发展,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国预算法》等法律、法规，结合工会实际，制定本办法。
第二条工会预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划,是收好、管好、用好工会经费的重要手段,是工会财务管理的重要内容。
各级工会必须按照本办法办理工会预、决算。
第三条根据“统一领导,分级管理”的工会财务管理体制,工会预算一般分为五级管理,即:全国总工会、省级工会、市级工会、县级工会、基层工会。
预算管理实行下管一级的原则。
建立乡镇（街道）工会的地方，省级以下预算管理级次由省级总工会根据本地实际情况确定后，报全国总工会备案。
经全国总工会批准独立管理经费的中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会全国委员会，其预算管理级次由各自产业工会确定后，报全国总工会批准。
第四条县级以上（含县级，下同）工会对独立核算事业单位的补助及企事业单位按规定上缴的收益列入本级预算;未独立核算的事业单位,其收支要全额列入本级预算。
第五条各级工会要认真执行上级工会批准的预算。
《工会预算管理办法》
《工会预算管理办法》《工会预算管理办法》第一章总则第一条为了加强工会预算管理，规范工会经费使用，提高工会经费的使用效益，特制定本办法。
第二条工会预算管理合用本办法。
第三条工会预算管理应坚持公开、公平、公正原则，严格按照法定程序进行。
第四条工会预算管理应依法执行，遵循经济适度原则，保证资金使用的合理性和效益性。
第五条工会预算管理应建立健全预算编制、审核、执行、监督机制，确保工会预算按程序规范执行。
第二章工会预算编制第六条工会预算编制应遵循财政法律法规，坚持科学、严谨原则。
第七条工会预算编制应根据工会活动计划和工会经费收支情况，确定预算的收入和支出项目。
第八条工会预算编制应明确预算的期限和范围，按照年度进行编制。
第九条工会预算编制应明确各项经费的具体数额和用途，确保经费使用符合法律法规和工会章程的规定。
第十条工会预算编制应制定相应的预算编制流程和责任分工，明确各个环节的负责人和工作职责。
第三章工会预算审核第十一条工会预算审核应由财务部门或者独立的预算审核部门进行。
第十二条工会预算审核应对预算的合理性、完整性、准确性进行审查，确保预算编制的科学性和合理性。
第十三条工会预算审核应重点关注各项经费的用途和资金来源的合法性，防止违规使用和侵占工会经费。
第四章工会预算执行第十四条工会预算执行应严格按照预算确定的收入和支出项目进行。
第十五条工会预算执行应确保专款专用，不得挪用工会经费用于其他用途。
第十六条工会预算执行应加强审计监督，对工会经费的使用情况进行定期检查和审计。
第五章工会预算监督第十七条工会预算监督应由工会全体味员参预，发挥监督的作用。
第十八条工会预算监督应建立健全监督机制，明确监督的程序和责任。
第十九条工会预算监督应重点关注工会经费的使用情况，并向工会会员公开经费使用情况。
第六章罚则第二十条对违反本办法的行为，依法赋予相应的处罚。
第二十一条工会预算管理单位和相关责任人应当承担相应的法律责任。
第七章附则第二十二条本办法由工会管理机关负责解释。
工会预算管理办法
工会预算管理办法第一章总则第一条为了加强预算管理、强化分配和监督职能，加强宏观调控，保障工会社会职能的履行和工运事业的发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国预算法实施条例》，制定本办法。
第二条工会预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划，是收好、管好、用好工会经费的重要手段，是工会财务管理的重要内容。
各级工会和所属预算管理单位，必须按照本办法办理工会预、决算。
第三条根据“统一领导，分级管理”的工会财务管理体制，工会预算一般分为五级管理，即：全国总工会、省级工会、市级工会、县级工会、基层工会。
第四条工会预算包括本级预算和单位预算。
本级预算是指各级工会的预算，包括本级供给经费单位的预算。
单位预算是指依靠本级预算供给经费的工会机关及所属独立核算事业单位的预算。
第五条县级以上工会对独立核算事业单位的补助及事业单位按规定上交的收益列入本级预算；未独立核算的事业单位，其收支要全额列入本级预算。
第六条各级工会要认真执行批准的预算。
未经规定程序批准不得变更。
第七条预算年度自公历1月1日起至12月31日止。
第八条预算收支以人民币元为计算单位。
第二章工会预算管理职权第九条本级预算管理单位的职权是：1、编制本级预算、决算草案和预算的调整方案。
2、审批下一级工会及本级所属单位的预算、决算、汇总本级及所属各级工会的决算。
3、组织本级预算的执行，按规定程序办理预算调整。
4、监督、检查下级工会和所属单位的预算执行情况。
5、协调处理工会与同级政府财政部门或其他有关部门在工会预算管理方面的政策和经济关系。
各级工会财务部门是本级预算管理的职能部门，具体负责本级预算管理工作。
第十条单位预算管理单位的职权是：1、编制本单位预算、决算草案。
2、按照批准的预算，积极组织各项收入，合理安排各项支出，保证预算任务的完成，按照规定办理各项收支业务，及时、足额上交应缴款项。
3、指导、监督所属报销单位或内部核算单位的各项财务收支工作。
工会 预算管理办法
工会预算管理办法前言工会是为维护职工权益，促进企业发展的重要组织，管理好工会的预算也显得尤为重要。
合理规范的预算管理办法，可以有效地实现工会的各种工作计划和项目，并且提高资金利用效率，保证预算的合理性和透明性。
本文将会详细讨论关于工会预算管理的规章制度和项目支出办法。
工会预算管理规章制度工会预算的编制1.工会预算是以财政年度为基础，按照工会计划和职工代表大会的决议，经由工会主席或主席团审定的计划。
2.工会预算分为一般预算和特殊预算两种，其中特殊预算是给予工会特别项目或活动的预算，需经过职工代表大会或委员会的决定。
工会预算的审核1.工会预算审核应当参考经验，并应当支持职工权益。
2.工会预算审核应当遵循法定程序，审核流程应当公开透明，并应当通过工会委员会审查通过。
3.一旦工会预算审核通过，便可以下达预算。
工会预算的监督和管理1.工会预算的监督和管理是指工会应当根据职责、法律法规以及规章制度对工会预算的管理和督导。
2.工会应当将预算管理相关的信息公示，让所有职工都可以了解到与预算相关的信息。
工会预算的项目支出办法工会活动支出1.工会活动支出包括职工文化活动、职工业余活动、职工经济援助、职工思想政治教育等。
工会活动支出可以根据职工需求适当调整，但必须有详细记录、单据及发票。
2.工会支出活动分为一般活动和特殊活动两种，相对应的预算分类也分为一般预算和特殊预算两种。
工会劳动保护支出1.工会应当关注职工劳动保护，并为职工提供相关的服务和保障。
工会劳动保护支出包括工伤保险、职工医疗保险、职工生育保险等。
2.就职工的实际需要，工会应当办理相应的保险，工会预算应当在发放相关医疗和生育保险时及时核算相关成本。
工会日常运营支出1.工会日常运营支出包括办公室开支、行政管理开支、租金、人员薪酬等。
这些支出必须有相关证明文件，并且需要核实支出人是否合法、支出是否合规。
2.工会支出需要明细记录每笔支出，例如会议费用、差旅费、税费、服务费和物业管理等支出，必须以全额报销。
工会预算管理办法
工会预算管理办法第一章总则第一条为了加强预算管理、强化分配和监督职能,加强宏观调控,保障工会社会职能的履行和工运事业的发展,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国预算法实施条例》，制定本办法。
第二条工会预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划，是收好、管、用好工会经费的重要手段,是工会财务管理的重要内容。
各级工会和所属预算管理单位,必须按照本办法办理工会预、决算。
第三条根据”统一领导,分级管理”的工会财务管理体制，工会预算一般分为五级管理，即：全国总工会、省级工会、市级工会、县级工会、基层工会。
预算管理实行下管一级的原则。
第四条工会预算包括本级预算和单位预算。
本级预算是指各级工会的预算，包括本级供给经费单位的预算。
单位预算是指依靠本级预算供给经费的工会机关及所属独立核算事业单位的预算。
第五条县级以上工会对独立核算事业单位的补助及事业单位按规定上交的收益列入本级预算；未独立核算的事业单位，其收支要全额列入本级预算。
第六条各级工会要认真执行批准的预算。
未经规定程序批准不得变更。
第七条预算年度自公历1月1日起至12月31日止第八条预算收支以人民币元为计算单位。
第二章工会预算管理职权第九条本级预算管理单位的职权是：1编制本级预算、决算草案和预算的调整方案。
2.审批下一级工会及本级所属单位的预算、决算，汇总本级及所属各级工会的决算。
3.组织本级预算的执行，按规定程序办理预算调整。
4.监督、检查下级工会和所属单位的预算执行情况。
5.协调处理工会与同级政府财政部门或其他有关部门在工会预算管理方面的政策和经济关系。
各级工会财务部门是本级预算管理的职能部门，具体负责本级预算管理工作。
单位预算管理单位的职权是：1编制本单位预算、决算草案。
6.按照批准的预算，积极组织各项收入，合理安排各项支出，保证预算任务的完成，按照规定办理各项收支业务，及时、足额上交应缴款项。
7.指导、监督所属报销单位或内部核算单位的各项财务收支工作。
《工会预算管理办法》
工会预算管理办法第一章总则第一条为了加强预算管理与宏观调控，强化分配与监督职能, 保障工会社会职能得履行与工运事业得发展, 根据《中华人民共与国工会法》、《中华人民共与国预算法》等法律、法规，结合工会实际，制定本办法。
第二条工会预算就是经一定程序核定得工会经费年度收支计划, 就是收好、管好、用好工会经费得重要手段, 就是工会财务管理得重要内容。
各级工会必须按照本办法办理工会预、决算。
第三条根据“统一领导,分级管理” 得工会财务管理体制,工会预算一般分为五级管理,即: 全国总工会、省级工会、市级工会、县级工会、基层工会。
预算管理实行下管一级得原则。
建立乡镇（街道）工会得地方，省级以下预算管理级次由省级总工会根据本地实际情况确定后，报全国总工会备案。
经全国总工会批准独立管理经费得中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会全国委员会，其预算管理级次由各自产业工会确定后，报全国总工会批准。
第四条县级以上（含县级，下同）工会对独立核算事业单位得补助及企事业单位按规定上缴得收益列入本级预算; 未独立核算得事业单位, 其收支要全额列入本级预算。
第五条各级工会要认真执行上级工会批准得预算。
未经规定程序批准不得变更。
第六条预算年度自公历 1 月1日起至12月31 日止。
第七条预算收支以人民币元为计算单位。
第二章预算管理职权第八条工会预算包括本级预算与单位预算。
本级预算就是指各级工会本级次范围内工会经费收支（含所属建立预算管理关系得机关与单位）得总预算。
单位预算就是指与本级预算有相关经费收支管理关系得工会机关、企事业单位得预算。
第九条实行本级预算管理得工会，其职权就是:1、编制本级预算、决算草案与预算调整方案。
2、审批下一级工会与依靠本级供给经费得工会机关及所属独立核算企事业单位得预算、决算, 汇总本级及所属各级工会得决算。
3、组织本级预算得执行, 按规定程序办理预算调整。
4、监督、检查下级工会与依靠本级供给经费得工会机关及所属独立核算企事业单位得预算执行情况。
《工会预算管理办法》
工会预算管理办法工会预算管理办法第一章总则第一条为了加强预算管理和宏观调控，强化分配和监督职能,保障工会社会职能的履行和工运事业的发展，根据〈〈中华人民共和国工会法》、〈〈中华人民共和国预算法》等法律、法规，结合工会实际，制定本办法。
第二条工会预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划,是收好、管好、用好工会经费的重要手段，是工会财务管理的重要内容。
各级工会必须按照本办法办理工会预、决算。
第三条根据“统一领导，分级管理”的工会财务管理体制，工会预算一般分为五级管理，即:全国总工会、省级工会、市级工会、县级工会、基层工会。
预算管理实行下管一级的原则。
建立乡镇（街道）工会的地方，省级以下预算管理级次由省级总工会根据本地实际情况确定后，报全国总工会备案。
经全国总工会批准独立管理经费的中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会全国委员会，其预算管理级次由各白产业工会确定后，报全国总工会批准。
第四条县级以上（含县级，下同）工会对独立核算事业单位的补助及企事业单位按规定上缴的收益列入本级预算；未独立核算的事业单位,其收支要全额列入本级预算。
第五条各级工会要认真执行上级工会批准的预算。
未经规定程序批准不得变更。
第六条预算年度白公历1月1日起至12月31日止。
第七条预算收支以人民币元为计算单位。
第二章预算管理职权第八条工会预算包括本级预算和单位预算。
本级预算是指各级工会本级次范围内工会经费收支（含所属建立预算管理关系的机关和单位）的总预算。
单位预算是指与本级预算有相关经费收支管理关系的工会机关、企事业单位的预算。
第九条实行本级预算管理的工会，其职权是：1.编制本级预算、决算草案和预算调整方案。
2.审批下一级工会和依靠本级供给经费的工会机关及所属独立核算企事业单位的预算、决算，汇总本级及所属各级工会的决算。
3.组织本级预算的执行，按规定程序办理预算调整。
4.监督、检查下级工会和依靠本级供给经费的工会机关及所属独立核算企事业单位的预算执行情况。
工会预算管理规定
工会预算管理规定 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-工会预算管理办法第一章总则第一条为了加强预算管理、强化分配和监督职能,加强宏观调控,保障工会社会职能的履行和工运事业的发展,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国预算法实施条例》,制定本办法。
第二条工会预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划,是收好、管、用好工会经费的重要手段,是工会财务管理的重要内容。
各级工会和所属预算管理单位,必须按照本办法办理工会预、决算。
第三条根据"统一领导,分级管理"的工会财务管理体制,工会预算一般分为五级管理,即:全国总工会、省级工会、市级工会、县级工会、基层工会。
预算管理实行下管一级的原则。
第四条工会预算包括本级预算和单位预算。
本级预算是指各级工会的预算,包括本级供给经费单位的预算。
单位预算是指依靠本级预算供给经费的工会机关及所属独立核算事业单位的预算。
第五条县级以上工会对独立核算事业单位的补助及事业单位按规定上交的收益列入本级预算;未独立核算的事业单位,其收支要全额列入本级预算。
第六条各级工会要认真执行批准的预算。
未经规定程序批准不得变更。
第七条预算年度自公历1月1日起至12月31日止第八条预算收支以人民币元为计算单位。
第二章工会预算管理职权第九条本级预算管理单位的职权是:1.编制本级预算、决算草案和预算的调整方案。
2.审批下一级工会及本级所属单位的预算、决算,汇总本级及所属各级工会的决算。
3.组织本级预算的执行,按规定程序办理预算调整。
4.监督、检查下级工会和所属单位的预算执行情况。
5.协调处理工会与同级政府财政部门或其他有关部门在工会预算管理方面的政策和经济关系。
各级工会财务部门是本级预算管理的职能部门,具体负责本级预算管理工作。
单位预算管理单位的职权是:1.编制本单位预算、决算草案。
2.按照批准的预算,积极组织各项收入,合理安排各项支出,保证预算任务的完成,按照规定办理各项收支业务,及时、足额上交应缴款项。
工会预算管理办法(修订)
工会预算管理办法（2009年8月14日中华全国总工会发布，2010年1月1日起执行）第一章总则第一条为了加强预算管理和宏观调控，强化分配和监督职能,保障工会社会职能的履行和工运事业的发展,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国预算法》等法律、法规，结合工会实际，制定本办法。
第二条工会预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划,是收好、管好、用好工会经费的重要手段,是工会财务管理的重要内容。
各级工会必须按照本办法办理工会预、决算。
第三条根据“统一领导,分级管理”的工会财务管理体制,工会预算一般分为五级管理,即:全国总工会、省级工会、市级工会、县级工会、基层工会。
预算管理实行下管一级的原则。
建立乡镇（街道）工会的地方，省级以下预算管理级次由省级总工会根据本地实际情况确定后，报全国总工会备案。
经全国总工会批准独立管理经费的中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会全国委员会，其预算管理级次由各自产业工会确定后，报全国总工会批准。
第四条县级以上（含县级，下同）工会对独立核算事业单位的补助及企事业单位按规定上缴的收益列入本级预算;未独立核算的事业单位,其收支要全额列入本级预算。
第五条各级工会要认真执行上级工会批准的预算。
未经规定程序批准不得变更。
第六条预算年度自公历1月1日起至12月31日止。
第七条预算收支以人民币元为计算单位。
第二章预算管理职权第八条工会预算包括本级预算和单位预算。
本级预算是指各级工会本级次范围内工会经费收支（含所属建立预算管理关系的机关和单位）的总预算。
单位预算是指与本级预算有相关经费收支管理关系的工会机关、企事业单位的预算。
第九条实行本级预算管理的工会，其职权是:1.编制本级预算、决算草案和预算调整方案。
2.审批下一级工会和依靠本级供给经费的工会机关及所属独立核算企事业单位的预算、决算,汇总本级及所属各级工会的决算。
3.组织本级预算的执行,按规定程序办理预算调整。
工会预算管理办法
欢迎共阅工会预算管理办法(总工发〔2009〕38号第一章总则第一条为了加强预算管理和宏观调控，强化分配和监督职能,保障工会社会好、变更。
第六条预算年度自公历1月1日起至12月31日止。
第七条预算收支以人民币元为计算单位。
第二章预算管理职权第八条工会预算包括本级预算和单位预算。
本级预算是指各级工会本级次范围内工会经费收支（含所属建立预算管理关系的机关和单位）的总预算。
单位预算是指与本级预算有相关经费收支管理关系的工会机关、企事业单位的预算。
第九条实行本级预算管理的工会，其职权是:1.编制本级预算、决算草案和预算调整方案。
2.审批下一级工会和依靠本级供给经费的工会机关及所属独立核算企事业单位的预算、决算,汇总本级及所属各级工会的决算。
3.组织本级预算的执行,按规定程序办理预算调整。
4.监督、检查下级工会和依靠本级供给经费的工会机关及所属独立核算企事业5.1.2.3.4.5.5.资本性支出；6.补助下级支出；7.事业支出；8.其他支出。
第四章预算编制与审批第十二条工会预算编制的原则是：统筹兼顾，保证重点；量入为出，收支平衡；真实合法，精细高效。
第十三条工会的年度预算应根据有关政策法规、上级工会要求、预算编制原则和本年度工会工作计划编制。
本年度无重大支出项目，不得编制赤字预算。
期末滚存经费结余不得出现赤字。
第十四条预算收入的编制，要按照收入来源，充分考虑本年度各项变动因素，依法、真实、完整、合理地编制。
第十五条预算支出的编制,要坚持勤俭节约，体现工会工作特点,要优化经费支出结构，把资金使用的重点安排在维护职工权益、为职工服务和工会活动方面。
第十六条县级以上工会行政性支出预算,应参照同级政府的有关规定、制,算。
预备费,用于当年难以预见的特殊开支。
第二十二条县级以上工会根据需要,可以从本级经费结余中安排一定数额的后备金作为储备,用于特殊情况下的资金需要。
需要动用时，必须经过本级工会经费审查委员会审议，工会常委会批准，并报上级工会备案。
工会预算管理办法
工会预算管理办法(总工发〔2009〕38号2009.8.14)第一章总则第一条为了加强预算管理和宏观调控，强化分配和监督职能,保障工会社会职能的履行和工运事业的发展,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国预算法》等法律、法规，结合工会实际，制定本办法。
第二条工会预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划,是收好、管好、用好工会经费的重要手段,是工会财务管理的重要内容。
各级工会必须按照本办法办理工会预、决算。
第三条根据“统一领导,分级管理”的工会财务管理体制,工会预算一般分为五级管理,即:全国总工会、省级工会、市级工会、县级工会、基层工会。
预算管理实行下管一级的原则。
建立乡镇（街道）工会的地方，省级以下预算管理级次由省级总工会根据本地实际情况确定后，报全国总工会备案。
经全国总工会批准独立管理经费的中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会全国委员会，其预算管理级次由各自产业工会确定后，报全国总工会批准。
第四条县级以上（含县级，下同）工会对独立核算事业单位的补助及企事业单位按规定上缴的收益列入本级预算;未独立核算的事业单位,其收支要全额列入本级预算。
第五条各级工会要认真执行上级工会批准的预算。
未经规定程序批准不得变更。
第六条预算年度自公历1月1日起至12月31日止。
第七条预算收支以人民币元为计算单位。
第二章预算管理职权第八条工会预算包括本级预算和单位预算。
本级预算是指各级工会本级次范围内工会经费收支（含所属建立预算管理关系的机关和单位）的总预算。
单位预算是指与本级预算有相关经费收支管理关系的工会机关、企事业单位的预算。
第九条实行本级预算管理的工会，其职权是:1. 编制本级预算、决算草案和预算调整方案。
2. 审批下一级工会和依靠本级供给经费的工会机关及所属独立核算企事业单位的预算、决算,汇总本级及所属各级工会的决算。
3. 组织本级预算的执行,按规定程序办理预算调整。
4. 监督、检查下级工会和依靠本级供给经费的工会机关及所属独立核算企事业单位的预算执行情况。
《工会预算管理办法》
工会预算管理办法第一章总则第一条为了加强预算管理和宏观调控，强化分配和监督职能，保障工会社会职能的履行和工运事业的发展,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国预算法》等法律、法规，结合工会实际，制定本办法。
第二条工会预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划,是收好、管好、用好工会经费的重要手段，是工会财务管理的重要内容.各级工会必须按照本办法办理工会预、决算。
第三条根据“统一领导，分级管理”的工会财务管理体制，工会预算一般分为五级管理,即:全国总工会、省级工会、市级工会、县级工会、基层工会.预算管理实行下管一级的原则。
建立乡镇（街道）工会的地方,省级以下预算管理级次由省级总工会根据本地实际情况确定后,报全国总工会备案。
经全国总工会批准独立管理经费的中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会全国委员会，其预算管理级次由各自产业工会确定后,报全国总工会批准.第四条县级以上（含县级,下同）工会对独立核算事业单位的补助及企事业单位按规定上缴的收益列入本级预算；未独立核算的事业单位,其收支要全额列入本级预算。
第五条各级工会要认真执行上级工会批准的预算。
未经规定程序批准不得变更。
第六条预算年度自公历1月1日起至12月31日止。
第七条预算收支以人民币元为计算单位。
第二章预算管理职权第八条工会预算包括本级预算和单位预算。
本级预算是指各级工会本级次范围内工会经费收支（含所属建立预算管理关系的机关和单位）的总预算。
单位预算是指与本级预算有相关经费收支管理关系的工会机关、企事业单位的预算。
第九条实行本级预算管理的工会,其职权是：1.编制本级预算、决算草案和预算调整方案.2。
审批下一级工会和依靠本级供给经费的工会机关及所属独立核算企事业单位的预算、决算，汇总本级及所属各级工会的决算。
3.组织本级预算的执行,按规定程序办理预算调整。
4。
监督、检查下级工会和依靠本级供给经费的工会机关及所属独立核算企事业单位的预算执行情况。
工会预算管理办法
工会预算管理办法第一章总则第一条目的和依据本办法旨在规范工会预算编制、审核、执行和监督管理工作，保障工会经费的合理利用和管理，提高工会工作的效率和质量。
本办法依据《工会法》及相关法律法规，结合本工会的实际情况制定。
第二条适用范围本办法适用于本工会及其所属各级工会的预算编制、审核、执行和监督管理工作。
第三条预算原则工会预算编制应遵循公开、公正、公平、科学、合理的原则，确保工会经费的公正分配和合理使用。
第二章预算的编制和审核第四条任务分工工会预算编制工作由财务部门负责，负责人应当具备相关专业知识和丰富的实践经验。
财务部门应当与其他部门保持紧密的沟通与协作。
第五条预算编制的程序1. 财务部门参照上一年度的预算执行情况、工会工作计划和经济形势，制定下一年度的预算初稿。
2. 预算初稿经财务部门审核后，报请工会领导班子审议。
3. 工会领导班子对预算初稿进行讨论、修改，并形成最终版本。
4. 最终版本的预算由工会领导班子签字确认后，报请审议机构审核。
5. 审议机构对预算进行审查，提出意见和建议。
6. 经审议机构审核通过的预算，由工会领导班子作出决策，并予以公示。
第六条预算审核的程序1. 预算审核机构应当组织专业人员对预算进行审核，依据预算编制的要求和相关法律法规，对预算的合理性、科学性、合法性进行评估。
2. 预算审核机构应当及时向工会领导班子提出审核意见和建议，要求工会领导班子对预算中存在的问题进行调整和完善。
3. 工会领导班子应当认真听取预算审核机构的意见和建议，对存在的问题进行改正，确保预算的合理性和合法性。
第三章预算的执行和监督管理第七条预算执行的程序1. 工会各部门应当按照预算的规定和要求，制定相应的工作计划，确保预算的有效执行。
2. 预算执行过程中，应当做到公开透明，及时向工会会员和工会代表报告预算的执行情况。
3. 预算执行过程中，如出现重大事项或紧急情况，需及时报请工会领导班子决策。
第八条预算监督管理的程序1. 工会财务部门应当对预算执行进行监督管理，定期向工会领导班子报告预算的执行情况，并提出意见和建议。
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工会预算管理办法第一章总则第一条为了加强预算管理和宏观调控，强化分配和监督职能,保障工会社会职能的履行和工运事业的发展,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国预算法》等法律、法规，结合工会实际，制定本办法。
第二条工会预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划,是收好、管好、用好工会经费的重要手段,是工会财务管理的重要内容。
各级工会必须按照本办法办理工会预、决算。
第三条根据“统一领导,分级管理”的工会财务管理体制,工会预算一般分为五级管理,即:全国总工会、省级工会、市级工会、县级工会、基层工会。
预算管理实行下管一级的原则。
建立乡镇（街道）工会的地方，省级以下预算管理级次由省级总工会根据本地实际情况确定后，报全国总工会备案。
经全国总工会批准独立管理经费的中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会全国委员会，其预算管理级次由各自产业工会确定后，报全国总工会批准。
第四条县级以上（含县级，下同）工会对独立核算事业单位的补助及企事业单位按规定上缴的收益列入本级预算;未独立核算的事业单位,其收支要全额列入本级预算。
第五条各级工会要认真执行上级工会批准的预算。
未经规定程序批准不得变更。
第六条预算年度自公历1月1日起至12月31日止。
第七条预算收支以人民币元为计算单位。
第二章预算管理职权第八条工会预算包括本级预算和单位预算。
本级预算是指各级工会本级次范围内工会经费收支（含所属建立预算管理关系的机关和单位）的总预算。
单位预算是指与本级预算有相关经费收支管理关系的工会机关、企事业单位的预算。
第九条实行本级预算管理的工会，其职权是:1.编制本级预算、决算草案和预算调整方案。
2.审批下一级工会和依靠本级供给经费的工会机关及所属独立核算企事业单位的预算、决算,汇总本级及所属各级工会的决算。
3.组织本级预算的执行,按规定程序办理预算调整。
4.监督、检查下级工会和依靠本级供给经费的工会机关及所属独立核算企事业单位的预算执行情况。
5.协调处理工会与同级政府财政、税务等部门及其他有关部门在工会预算管理方面的政策和经济关系。
各级工会财务部门是本级预算管理的职能部门,具体负责本级预算管理工作。
第十条实行单位预算管理的工会机关、企事业单位，其职权是：1.编制本单位预算、决算草案和预算调整方案。
2.按照批准的预算,积极组织各项收入,合理安排各项支出,办理各项核算业务，保证预算任务的完成。
3.指导、监督所属单位或部门核算单位的各项财务收支工作。
4.按规定程序办理预算调整。
5.定期向主管工会财务部门报告预算执行情况。
第三章预算收支范围第十一条工会预算由预算收入和预算支出组成。
预算收入包括:1.会费收入；2.拨缴经费收入；3.上级补助收入；4.政府补助收入；5.行政补助收入；6.事业收入；7.投资收益；8.其他收入。
预算支出包括:1.职工活动支出；2.维权支出；3.业务支出；4.行政支出；5.资本性支出；6.补助下级支出；7.事业支出；8.其他支出。
第四章预算编制与审批第十二条工会预算编制的原则是：统筹兼顾，保证重点；量入为出，收支平衡；真实合法，精细高效。
第十三条工会的年度预算应根据有关政策法规、上级工会要求、预算编制原则和本年度工会工作计划编制。
本年度无重大支出项目，不得编制赤字预算。
期末滚存经费结余不得出现赤字。
第十四条预算收入的编制，要按照收入来源，充分考虑本年度各项变动因素，依法、真实、完整、合理地编制。
第十五条预算支出的编制,要坚持勤俭节约，体现工会工作特点,要优化经费支出结构，把资金使用的重点安排在维护职工权益、为职工服务和工会活动方面。
第十六条县级以上工会行政性支出预算,应参照同级政府的有关规定、制度、费用标准以及核定的人员编制编列。
第十七条县级以上工会接受的财政补助资金要纳入预算管理，依据财政确定的开支范围专款专用。
不得截留、挪用和改变资金用途。
第十八条各级工会的办公、职工活动场所等基本建设,根据《工会法》及国家有关规定,应由同级政府或行政解决。
县级以上工会的办公和职工群众的文化、教育、体育活动设施,在政府给予大部分补助的前提下,经上级工会批准,可以动用少量经费弥补不足，上级工会也可根据情况给予适当补助。
第十九条房屋建筑物购建、专项设备购置、大型修缮等预算,需附经有关专业部门论证的可行性工程项目论证报告、立项批复、开工许可等相关文件，按照工程进度及资金状况编制当年预算。
列入地方基本建设或更新改造计划的工程项目，应附地方政府或相关部门文件。
第二十条各级工会用部分结余经费投资时,必须进行可行性经济分析论证,提出书面报告,报职能部门审核，工会委员会(或常委会)讨论通过后,方可列入预算。
第二十一条县级以上工会预算,可在本级预算支出总额的百分之五以内编列预备费,用于当年难以预见的特殊开支。
第二十二条县级以上工会根据需要,可以从本级经费结余中安排一定数额的后备金作为储备,用于特殊情况下的资金需要。
需要动用时，必须经过本级工会经费审查委员会审议，工会常委会批准，并报上级工会备案。
第二十三条县级以上工会应根据全国总工会规定提取增收留成基金、财务专用基金和工会干部权益保障金。
第二十四条全国总工会每年10月提出下年度省级工会编制预算的要求。
省、市、县级工会应根据上级工会编制预算的要求,结合实际情况进行部署，并按照上级工会规定的时间上报下年度预算。
第二十五条各级工会的本级预算草案,由各级工会财务部门编制，经工会委员会(或常委会)讨论通过，并经本级经费审查委员会审查通过后,报上一级工会审批或备案。
上一级工会有权提出修订预算的意见和要求,下级工会根据提出的意见和要求调整预算。
依靠本级工会供给经费的工会机关及所属独立核算事业单位的预算草案由本级工会审批。
全国总工会预算草案,经全国总工会经费审查委员会审查通过后,由全国总工会书记处批准后执行。
第二十六条各省级工会的本级预算（附工会机关预算）,应在3月15日前报送全国总工会审批,全国总工会应于30个工作日内及时批复。
市级以下（含市级）工会本级预算的报批时间,由省级工会确定。
第五章预算的执行与调整第二十七条各级工会预算由本级工会委员会(或常委会)组织执行,具体工作由本级工会财务部门负责。
第二十八条各级工会应按照预算确定的任务积极组织收入。
第二十九条各级工会要按照全国总工会、省级总工会的规定及时、足额拨缴工会经费，不得截留、挪用。
第三十条各级工会预算在批准之前只能开支必要的基本费用及帮扶、送温暖等支出。
建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建等费用一般不得开支，因特殊原因必须提前开支的，经工会委员会（常委会）或主席办公会议同意，可控制在年度预算的25%以内。
预算批准后,按照批准的预算执行。
第三十一条各级工会应根据年度支出预算和用款计划拨款。
不得办理超预算、超计划的拨款,不得越级办理预算拨款。
第三十二条各级工会要加强预算支出的管理,严格执行预算和财务制度,不得擅自扩大支出范围,提高开支标准,不得以领代报，不得擅自改变预算资金用途。
建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建等支出,应经有关专业部门审核后执行。
第三十三条各级工会要严格控制行政支出，专项资金必须专款专用。
应纳入集中采购范围内的支出，按有关规定办理。
第三十四条各级工会预算在执行过程中，发生项目改变或追加项目，经有关部门审核，报工会委员会（常委会）或主席办公会议同意后，在预算内调整或动用预算预备费。
第三十五条各级工会预算在执行过程中，遇有特殊情况，预算收支总额需要增减变动时，应当编制预算调整方案，每年以一次为限,其编制、审批与预算编制审批程序相同。
第六章决算第三十六条工会决算是工会收支预算的执行结果。
各级工会应按上级工会的要求编制年度决算。
决算未经批准前,称为决算草案。
第三十七条编制决算草案,必须符合法律法规,做到收支数额准确,内容完整,报送及时（附报工会机关决算草案）。
第三十八条跨年度的基本建设工程，决算前按年度拨出数编报，最后年度工程竣工后,经具有相应资质的社会中介机构审核确认,按审核确认数扣除以前年度决算数后的余额，编制年度决算。
第三十九条决算草案的审批程序与预算草案审批程序相同。
第四十条省级工会的本级决算,应在3月15日前报送全国总工会审批,全国总工会应于30个工作日内及时批复。
市级以下（含市级）工会决算的报批时间,由省级工会确定。
第四十一条各级工会的决算,应按上级工会的要求逐级汇总上报。
第七章监督第四十二条各级工会财务部门负责监督检查下级工会和本级工会所属单位预算的执行。
第四十三条各级工会的预算、决算要接受同级工会经费审查委员会的审查审计监督。
预算执行情况要接受上一级工会经费审查委员会的审计监督。
第四十四条各级工会对年度预算安排的项目要逐步实行绩效考评制度。
第四十五条有违反本办法规定，擅自改变预算资金的性质和使用范围，截留挪用项目资金；隐瞒收入，虚列支出，造成会计信息严重失真；擅自决定重大开支项目等行为的，上级工会应责令其做出检查，并要求纠正。
情节严重,造成经济损失的,对负有直接责任的负责人和相关人员，按照国家法律法规和工会的有关规定追究其责任。
第八章附则第四十六条本办法自2010年1月1日施行。
1998年9月9日颁发的《工会预算管理办法》同时废止。
第四十七条本办法由全国总工会财务部负责解释。
第四十八条省级工会可根据本办法，结合本地区、本系统的实际，制定具体的实施细则。