录用公务员结构化面试题本和答案(考官用卷)(十八)

第一题

小王被选聘到某村担任村委会主任助理后，在一次走访中发现一位村民家中的鸡不明原因死了许多，小王感到情况严重，马上告诉了村委会主任，并建议立即向上级汇报。这位村民认为小王多管闲事；村委会主任也认为小王有点小题大做，认为如果上报会给村里的养鸡户带来很大经济损失。此时，小王非常郁闷。

1、小王为什么感到郁闷？

2、小王如何处理好这件事，让你为他（她）出主意。

【测评要素】分析问题和处理问题能力

【出题思路】情景性问题。通过考生对遇到现实问题的分析和解决，考察考生分析问题和处理问题的能力。

【评分参考】

1、分析小王郁闷的原因（如：小王的建议得不到村委会主任和村民的认可，村委会主任先想到经济效益，想不到隐情不报的后果，村民对党和国家的政策不了解等等）

2、给小王找出具有可行性和操作性的建议。

（1）向村民宣传疫情知识和有关法律、政策，向村委会主任讲明隐瞒疫情不报的危害；

（2）向村委会其他同志和持正确意见的村民寻求支持，共同说服不同意见者；（3）如果仍然说服不了村委会主任，主动及时向上级领导汇报；

（4）帮助查出疫情的原因，提出解决的办法（如请专家来会诊，给予养鸡户适当的经济补助，进行养鸡专业技术知识的培训等）

考生如能从其他方面阐述自己的看法，且言之有理，论证充分，考官也可酌情评分。

第二题

假如你被选聘到某村担任“村官”后，经过各方面的努力，村里的落后面貌得到了改变，村民们的经济收入得到了提高，随之你的威信也得到了大幅度的提升，但村委会主任却对你疏远起来，对你的工作也不像以往那样支持了。

在这种情况下，你应该如何处理好与村委会主任之间的关系？

【测评要素】人际沟通能力

【出题思路】情景性问题。通过考生角色的扮演和处理人际关系考察考生的人际交往和沟通能力。

【评分参考】

1、找出疏远的原因；

2、准确地摆正自己的位置，遇事多向村委会主任请示和商量；

3、注重维护村委会主任的威信，在日常工作中更加尊重；

4、加强交流沟通，多向村委会主任学习工作经验，以诚恳的态度拉近与村委会主任之间的距离。

考生如能从其他方面阐述自己的看法，且言之有理，论证充分，考官也可酌情评分。