老干工作经验交流材料：真情辉映夕阳红
在老干部工作会议上的经验交流发言
在老干部工作会议上的经验交流发言近年来，X市组织系统、老干部工作系统以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行总书记关于老干部工作重要论述精神，在“统”字上下功夫，在“融”字上做文章，在“实”字上见成效，在“新”字上求突破，做了一些卓有成效的尝试和创新，具体体现为“四个非常、四个突出”。
一是领导重视之非常，突出“重要任务、重要工作”这个定位，确保老干部工作有承载有依托。
X市委、市政府高度重视老干部工作，常态听取工作情况汇报、听取老同志意见建议、听取存在问题困难，落实情况通报、走访慰问、挂钩联系制度。
牢固树立“一盘棋”思维，精准审时度势，把握大局大势，始终把老干部工作摆在重要位置来统筹推进，把老干部工作放到党的工作大局、组织工作重要内容、各级党委（党组）重要议事日程中来谋划考虑；把日常工作情况纳入党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核重要内容。
全市各级组织部门和老干部工作部门始终坚持在党的领导下工作，按照传统轨迹、固定章法，稳打稳扎抓好“三项建设”“两项待遇”常规工作落实，做到“三个不打折扣”和“三个一样”。
“三个不打折扣”，就是尊重老干部人格不打折扣，落实老干部待遇不打折扣，支持老干部工作不打折扣。
“三个一样”，就是对待老干部像对待在职干部一样；像对待自己的长辈和亲人一样；像自己老了希望别人对待自己一样。
各级各部门不等不靠、通力配合，不断强化政治支撑、保障支撑、作用支撑、服务支撑，主动靠前承载、毅然托起老干部工作重要分量。
二是融合嵌入之非常，突出“组织优势、组织保障”这个力量，撬动老干部工作整体跃升。
针对老干部工作系统与组织部门系统纵向、横向交流不多、融合深度不足的实际，X市出台了《市委组织部统一管理市委老干部局管理方式和工作机制》《市委老干部局内设机构科级正职任免工作流程》等制度，明确规范请示报告、业务工作统筹、人事管理等程序，推动机构融合、思想融合、行动融合、工作融合、队伍融合。
坚决杜绝老干部工作部门“关门干、躲着干”“置身事外、相互隔离”，着眼于拓展放大“组织”的功能和效应，推动老干部工作和基层党建、组织、人事工作“多个轮子”一起转，平衡协调推进，实现同频共振、耦合运转。
老干工作经验交流材料：真情辉映夕阳红
老干工作经验交流材料：真情辉映夕阳红xx市委老干部局现有管理服务对象422人，其中离休干部54人，退休处级干部128人，建国初期参加革命工作部分退休干部143人，离休干部配偶（遗孀）97人。
近年来，我局始终以“常怀敬老之心、常思敬老之策、常办敬老之事、常兴敬老之举”为宗旨,紧紧围绕让党放心、让老干部满意的目标开展工作，谱写了一曲饱含深情的桑榆之歌。
先后荣获“全国关工委工作先进集体”、“省示范性老年大学”、“省老干部（老年）书法之乡”等50多项荣誉称号。
其中2次荣获“省老干部工作先进集体”、4次荣获“省关工委工作先进集体”、5次荣获“省老科协工作先进集体”、连续6年荣获“xx市老干部工作红旗单位”荣誉称号，尤其是XX年又被评为全国老干部工作先进集体，为xx市老干部工作书写了辉煌而又灿烂的一页篇章。
一、常怀敬老之心，在政治上尊重老干部一是领导重视，将老干部工作摆在重要位置。
xx市委、市政府对老干部工作一直是“高看一等，厚爱一层”，近年来，先后召开市委常委会议、老干部工作领导小组会议及老年教育工作领导小组会议20余次，为老干部解决看病就医、子女就业、活动中心建设等具体问题30多个。
其中，市委就老干部活动中心建设事宜召开了3次常委会议进行专题研究。
市委书记胡丘陵同志并经常过问工程进度，多次嘱咐一定要按照省一流的标准将老干部活动中心建好。
市长周正雄现场办公发现装修资金存在缺口，当场拍板由财政追加解决装修资金600万元。
正是因为有了市委、市政府的高度重视，老干部活动中心在一年零五个月的短时间内，便全部完成主体和装饰工程，顺利交付使用。
二是财政支持，为老干部工作提供有力保障。
市财政将老干部的“两费”、局办公经费、以及老干部自我协调小组、关工委、老年大学、老年科协、老年体协、老年书协、老年诗协等老年群团组织办公经费全部列入年初预算，每年安排资金300余万元。
另外除了预算经费，日常工作中如果遇有特殊情况，市财政还本着老干部事情特事特批的原则给予解决。
久久夕阳红工作总结
久久夕阳红工作总结前言久久夕阳红是一家致力于为老年人提供全面养老服务的机构，经过一段时间的工作，我在这里有了一些收获和体会。
本文将对我的工作进行总结，分享一些经验和感悟。
工作内容在久久夕阳红的工作中，我的主要工作内容包括以下几个方面：1. 老年人服务作为一家专注于老年人养老服务的机构，我们的首要任务是为老年人提供优质的服务。
我负责与老年人进行日常交流，并倾听他们的需求和意见。
在这个过程中，我发现老年人最关心的是身体健康和精神愉悦。
因此，我们通过定期组织健康讲座、康复训练、思维活动等方式，满足老年人的需求，提升他们的生活质量。
2. 社区活动组织久久夕阳红与周边社区保持着良好的合作关系，定期组织各种社区活动。
作为组织者，我负责活动策划、场地安排、物资准备等工作。
通过这些活动，我们提供了一个平台，让老年人与社区居民互动，增进交流和友谊。
3. 数据统计和分析作为一个以数据驱动决策的组织，久久夕阳红注重数据的统计和分析。
我负责收集各方面的数据，并通过数据分析工具进行处理和分析，为领导层提供决策参考。
通过对数据的监测和分析，我们能够更好地了解老年人需求的变化，从而采取相应的措施。
工作收获在久久夕阳红的工作中，我受益良多，获得了许多宝贵的经验和收获。
1. 沟通能力的提升与老年人进行交流需要耐心和细心，要能够倾听他们的需求和故事。
在这个过程中，我逐渐提升了自己的沟通能力，学会了与老年人建立信任关系，了解他们的内心世界，并为他们提供更好的服务。
2. 组织能力的锻炼在组织社区活动的过程中，我学会了合理安排时间、统筹资源、处理突发事件等技能。
这些经验不仅帮助我提高了组织能力，还为我未来的工作提供了宝贵的经验。
3. 数据分析的重要性通过对数据的统计和分析，我深刻认识到数据对于决策的重要性。
数据能够反映问题的本质和趋势，为决策提供科学依据。
因此，在今后的工作中，我将更加注重数据的收集和分析，以提升决策的准确性和有效性。
下一步计划综合以上工作经验和收获，我制定了下一步的计划，以进一步提高自己的工作效率和专业能力。
离退休干部工作经验交流材料和地方政协工作经验交流会发言稿（两篇）
离退休干部工作经验交流材料和地方政协工作经验交流会发言稿（两篇）离退休干部工作经验交流材料：用心用情做工作落细落实强服务近年来，xx省住房和城乡建设厅以加强思想政治建设为统领，以开展正能量活动和实现离退休干部晚年幸福为目标，着力提升服务水平，让离退休干部在政治上的荣誉感、组织上的归属感、生活上的幸福感更加充盈、更有保障。
坚持以思想政治建设为统领，让老干部在政治上有荣誉感。
把加强思想政治建设摆在统领位置，引导广大老干部珍惜光荣历史、不忘革命初心、永葆政治本色。
一是组织重视。
xx省住房和城乡建设厅党组非常重视老干部工作，成立了厅离退休干部工作领导小组；每年年初召开会议，专题研究离退休干部工作，落实年度经费。
每年春节前夕，召开迎新春座谈会，向老干部通报厅机关工作情况，听取意见。
每年召开厅系统离退休干部工作会，部署全年的离退休干部工作，各单位离退休干部工作纳入厅年度考核。
二是例会学习。
建立老干部学习例会制度，坚持每月组织老干部集中进行政治理论学习。
三是信息化运用。
分别建立了老干部微信群、厅级干部微信群、党支部微信群等平台。
地方政协工作经验交流会发言稿：创建“请你来协商”平台发挥专门协商机构作用明确“专”的定位，彰显专门协商机构专属特质。
展示“专”的水平，提高双向发力质量实效。
运用“专”的方式，增强开放度和时代性。
营造“专”的氛围，让协商各方愿意说掏心窝的话。
建立“专”的规范，不断完善政协协商制度机制。
今年3月中共浙江省委制定出台《县（市、区）政协开展“请你来协商”平台建设工作的指导意见》，随后省政协召开工作推进会，在全省推开“请你来协商”平台建设。
我们的主要做法、成效和体会是：第一，明确“专”的定位，彰显专门协商机构专属特质。
创建“请你来协商”平台，旨在充分释放专门协商机构的潜能和实效，整合提升、拓展深化县级政协现有协商平台和载体，搭建融协商、监督、参与、合作于一体的综合性、常态化、制度化的履职平台。
第二，展示“专”的水平，提高双向发力质量实效。
真情辉映“夕阳红”——辽宁省军区兴城干休所倾心关注老干部心理健康侧记
PLA HEALTH解放军健康2020.5真情辉映“夕阳红”辽宁省军区兴城干休所倾心关注老干部心理健康侧ill■■文/曹奎赵君钢袁长立图/孙克飞9月4日上午，辽宁省军区兴城干休 所门诊部医师屠莹莹来到该所W岁离休 老干部谷凤兰家中，进行巡诊和心理疏 导。
干休所刘志兵政委向笔者介绍说：干休所党委高度关注老干部心理健康，突出一个“情”字，每天做到值班干部 上门看望一次、通信员送报纸问候-•次、医护人员巡诊一次。
军队干休所离退休老干部，他们大 多已进入高龄、高发病的“两高期”，生理功能日趋老化，心理调节能力逐渐 下降，严重影响了生活质量和幸福指 数。
该所着眼工作实际，努力帮助老干 部群体在积极防治躯体疾病的同时，不断提高心理健康水平。
干休所定期对其所属的离休干部、遗孀等的心理健康进行普査，每季度进 行一次心理健康监测与风险评估。
并依 据他们的年龄、性别、文化程度不同，实施个性化的心理健康指导与不当的生 活方式行为矫正。
通过建立健康档案，及时掌握了老干部、遗晡的性格特点、兴趣爱好、家庭情况和心理状态。
他们积极开展心理健康宣教，每季度组织老干部、遗蟎进行个性化心理健康教育，使他们了解心理学基本常识，正确认识衰老和健康、正确对待心理不适、正确识别自身的心理问题并及时求医。
同时，指导老干部、遗孀认识不良情绪对身体的危害性，帮助他们学会自我调适，及时消除和转化不良情绪，保持乐观向上的生活态度。
一直以来，干休所老干部、遗孀都养成了良好的生活方式，并能根据自身情况，有意识地培养一两项兴趣爱好。
该所对老干部、遗孀进行临床保健工作中发现的心理问题，及时进行干预治疗。
要求医务人员与患者建立良好的医患关系，采用亲情式的沟通方式听取倾诉。
今年83岁高龄的遗蟎刘丛荣，5年前因患脑梗死病出现了性格骤变，每天都来门诊部就诊。
医务人员每次都向她解释：治疗效果良好，病情大有好转。
并密切联系其家属，要求多与其进行沟通通过医务人员及其家属的共同努力，今年春节以来，刘丛荣渡过了心理恐惧这一难关。
老干部工作座谈会交流材料
老干部工作座谈会交流材料尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我们在这里举行老干部工作座谈会，旨在加强交流，促进共识，共同推动老干部工作的发展。
在这个座谈会上，我将就老干部工作的重要性、现状及存在的问题以及解决的方法进行交流。
老干部工作是党的一项重要工作，是治国理政的重要内容。
老干部是党和国家的重要资源，是革命老区建设的重要力量。
他们为党和人民的事业付出了辛勤努力，积累了丰富的经验和智慧。
在新时代，老干部工作更加显得重要，要继续发挥他们的作用，保持他们的积极性和创造性。
然而，目前老干部工作还存在一些问题。
首先，老干部群体数量庞大，但各个方面的需求却各不相同，如退休金、医疗保障、文娱活动等。
其次，老干部思想观念多样化，有些人对党和国家的发展理念不够认同，对党的政策有诸多疑虑，容易滋生消极情绪。
再次，老干部队伍整体上缺乏新鲜血液的注入，世代更替不够顺畅，造成了人才资源的浪费。
针对以上问题，我们应采取一系列措施解决。
首先，在政策上，要建立健全老干部福利保障体系，提高退休金、医疗保障等待遇，满足老干部各个方面的需求。
其次，在思想上，要加强对老干部的思想政治教育，引导他们坚定理想信念，增强对党和国家的认同感和归属感。
同时，要积极引导他们了解党的政策，做到心无旁骛，为党和人民的事业继续贡献力量。
再次，要重视人才储备和培养，加大对年轻干部的选拔和培养力度，为老干部队伍注入新鲜血液。
除此之外，还可以通过开展丰富多彩的文娱活动，增强老干部的集体凝聚力和归属感。
可以组织文艺演出、体育比赛等活动，为老干部提供展示才艺和交流经验的机会。
同时，可以建立老干部志愿者队伍，将他们的经验和智慧利用起来，为社会公益事业做出贡献。
总之，老干部工作是一项重要的工作，我们要高度重视，采取针对性的措施，解决好存在的问题，使老干部队伍更好地服务于党和国家事业。
希望大家共同努力，共谋发展，为老干部工作作出更大贡献！谢谢大家！。
用心服务老干部演讲稿
用心服务老干部尊重老干部就是尊重党的历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富”。
也是从那一刻起，我爱上了这一份工作，并暗暗地下定决心，一定要为老干部服好务，让这些为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子的老人们能够安度晚年、颐养天年、益寿延年。
在从事老干部工作的3年多时间里，通过局领导的指导和帮助，通过自己不断的实践与思考，我深深地体会到要做好老干部工作，就要用真心、细心、热心和耐心去为老干部服务。
用真心服务老干部，就是要深入了解老干部们的光荣历史，牢记没有他们的付出，就没有我们的拥有，把老干部当作自己的亲人，把爱融入工作中，满怀深情，发自内心地为他们服务，让他们感受到组织和社会的关爱。
用细心服务老干部，就是要周到细致，体贴入微，不论大事小事，都能做到想到细处，干到实处，用实实在在的服务，帮助老干部解决实际困难，为他们安度晚年创造良好的条件。
用热心服务老干部，就是要急老干部之所急，想老干部之所想，帮老干部之所需，满怀热情，积极主动地帮助老干部解决生活中的困难和问题，尽力满足他们的合理要求。
全身心地投入到老干部工作中，认真对待每一次走访、每一次慰问，用自己的满腔热情温暖老干部，感动老干部。
用耐心服务老干部，就是要牢固树立老干部工作无小事的观念，耐心倾听老同志反映的每一个问题，认真对待老同志的每一个意见和建议，深入细致地做好他们的思想政治工作。
“满腔赤诚献夕阳，一片真情暧桑榆”。
老干部是新中国的奠基人，是社会主义现代化建设事业的开拓者，是人民的功臣，党的宝贵财富。
让他们颐养天年，安度晚年，是我们每一个老干部工作者的神圣职责，我们要满怀真挚和热情为老干部办实事、办好事，爱岗敬业、任劳任怨、实干进取，在平凡的岗位上默默耕耘，无私奉献，在奉献中成就理想，在奉献中实现价值，在奉献中创造老干部事业的美好前程。
情为老干部所系心为老干部所想满怀深情的为老干部服务，这是老干部工作者为自己定下的服务宗旨，但要真正的做到发自心灵深处的“满怀深情”做起来容易吗?今年五月份,全市组织慰问异地安置老干部活动，凉州区老干局樊耀堂局长是慰问成员之一。
老干部工作经验交流材料
老干部工作经验交流材料尊敬的领导，各位同事：我是一名老干部，现在感到非常荣幸能与大家分享我的工作经验。
在我参加工作的多年里，我从事过不同的工作岗位，也参与过多种不同的工作项目，收获了很多宝贵的经验和教训。
首先，我认为老干部要有一颗敬业爱岗的心。
我们是国家和人民的财富，我们要时刻保持一个积极向上的态度，为祖国的繁荣发展、人民的幸福生活贡献自己的力量。
在任何岗位上，我们都要尽心尽力、尽职尽责，把工作做好做实、做到极致。
其次，老干部还应该有一种精益求精的态度。
我们的工作经验虽然丰富，但是面对不断变化的形势和环境，我们也要保持学习和进步的心态。
时刻关注行业动态，了解最新的政策和法规，获得最新的技能和知识，不断提高自己的素质和能力，适应现代化、信息化的工作环境。
同时，我们还要具备团队合作的精神。
我们老干部虽然年龄大，工作经验多，但是在大多数时候，我们还是需要和年轻人一起协作，共同完成工作任务。
我们需要积极地和年轻人交流，了解他们的工作方式和想法，充分发挥各自的优势，实现团队更好的共同目标。
最后，老干部要有一种胸怀天下、报效社会的志向。
我们作为老干部，不仅要对自己的工作负责，也要时刻关注整个社会的发展和繁荣，积极参与各种社会公益事业。
我们的经验和能力可以为社会的发展多做贡献，让自己的工作更加有意义和有价值。
以上是我作为一名老干部的工作经验交流。
希望我的经验对各位同事有所启示和帮助，让我们齐心协力，共同为党和人民事业做出更大的贡献。
谢谢大家！近几年，社会经济的发展与变化日新月异，各行各业都在不断进行着深刻的变革，这也使得老干部在工作中更需要做到精益求精，不断提升自身的素质和能力。
在这个过程中，我认为带有开放心态和积极向上的心态是至关重要的。
我们应该时常对自己的工作质量进行自我审视，发现问题所在，及时改进进步，尤其是在与新领域的接触中，我们应该更加注重开放心态，学习新知识新技能，以不断提高自己的综合素质。
此外，在尽职尽责的同时，我们也应该注重培养自己的领导力和团队合作精神。
老干部工作经验交流汇报材料
老干部工作经验交流汇报材料以老干部为本抓好教育管理服务工作xx铁运公司铁路修建厂老干办负责管理x名离退休老干部。
其中离休干部13人，退休14人。
几年来，该厂老干部工作严格遵循上级的工作部署，坚持开展党的思想、组织、作风建设，确保每位老同志离休后年龄老，思想不老；工作退位，心系党的事业，发挥老同志的特殊作用，老干部党支部的凝聚力和战斗力不断得到增强。
在工作中，该厂已经形成“敬老助老、服务周到、廉洁高效、保持稳定”的工作作风，老干部工作的各项政策措施得以有效落实，确保了老干部队伍工作的稳定。
建设一只过硬的支部班子厂老干办大力协助老干部党支部抓好班子建设，选派思想过硬的老同志担任支部带头人，做到支委班子健全。
多年来，党支部历任书记严格执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定，对工作认真负责，在支部组织学习前，他们发动家人或朋友查找学习材料，认真备课，每次学习都有详实的讲稿和丰富的内容，深受老同志的喜爱。
前任李善福书记，党性强、作风正、有威信，坚持做支部工作十几年。
去年初，李x书记重病住院，在住院期间仍然惦念支部工作，多次给老干办打电话，叮咛帮助做好支部工作，选好继任者。
李x书记病逝后，老干办在征求厂党委同意后，提名厂前任党委书记倪x同志担任支部书记工作，保证了支部工作的顺利运行。
在历任书记的带领下，支部建设不断加强，支部工作不断创新，支部活动有生有色，支部上下风清气正。
党员发挥作用的多了，说怪话的少了；讲奉献的多了，摆老资格的少了。
好带头人带出了好班子，好班子带出了好队伍，该厂老干部党支部成为一支凝聚力和战斗力强的集体。
形成一套完备的管理机制该厂老干办从离退休老干部的实际出发，从完善制度入手，按照有利于参加组织活动，有利于发挥老干部作用的原则，合理、灵活地开展各项活动。
一是完善走访慰问制度。
老干办坚持做到，重大节日，党政领导重点走访到家中；老同志住院，党政领导亲切慰问到床前；老干部及配偶去世，党政领导忙前忙后在现场。
退休老干部互动交流发言稿
大家好！今天，我们在这里举行退休老干部互动交流活动，这是一个难得的机会，让我们相聚一堂，共同分享退休生活的喜悦和感悟。
在此，我谨代表所有退休老干部，向关心和支持我们的领导表示衷心的感谢！首先，请允许我简要回顾一下我们退休老干部的退休生活。
退休后，我们摆脱了繁忙的工作，拥有了更多的时间去享受生活、关爱家人、关爱社会。
我们积极参与各类文体活动，锻炼身体，陶冶情操；我们关心国家大事，关注民生福祉，为社会发展献计献策；我们发挥余热，参与志愿服务，传播正能量。
这些丰富多彩的退休生活，让我们感受到了生活的美好，也让我们更加珍惜这个美好的时代。
接下来，我想结合自己的亲身经历，与大家分享一些退休生活的感悟。
一、珍惜时间，充实生活退休后，我们拥有了更多的时间，但这并不意味着我们可以虚度光阴。
相反，我们要珍惜时间，充实生活。
我们可以通过阅读、旅游、学习新技能等方式，丰富自己的精神世界，提升自己的综合素质。
同时，我们还要关心家人，陪伴他们度过美好的时光。
二、发挥余热，服务社会退休老干部是国家和社会的宝贵财富。
我们退休后，要发挥自己的特长和经验，为社会发展贡献力量。
我们可以参与社区建设、扶贫济困、关爱青少年等志愿服务活动，传播正能量，为构建和谐社会贡献自己的力量。
三、关注民生，建言献策退休老干部对国家和社会有深刻的了解和认识。
我们要关注民生，关心国家大事，积极建言献策。
我们可以通过参加各类座谈会、论坛等活动，向党和政府反映社情民意，为政策制定提供参考。
四、传承优良家风，弘扬传统美德家庭是社会的细胞，家庭和睦是社会和谐的基础。
退休老干部要传承优良家风，弘扬传统美德，以身作则，教育子女树立正确的世界观、人生观和价值观。
我们要关爱下一代，为他们提供良好的成长环境，为培养社会主义事业的建设者和接班人贡献力量。
五、加强交流，增进友谊退休老干部们来自各行各业，有着丰富的阅历和经验。
我们要加强交流，增进友谊，相互学习，共同进步。
通过交流，我们可以了解彼此的生活、感悟，分享快乐，共度美好时光。
老干部工作交流研讨发言
老干部工作交流研讨发言
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！今天我很荣幸能够在这里和大家一起进行老干部工作交流研讨，分享
我的一些看法和经验。
作为一名老干部，我深知老干部工作的重要性和责任。
我们作为党的一员，肩
负着维护党的形象、传承党的优良传统、为党的事业发展贡献自己的力量的使命。
因此，我们必须时刻保持政治上的高度警惕，自觉维护党的团结统一，严守党的纪律和规矩，做到政治立场坚定、思想上不动摇。
同时，老干部工作也需要我们不断学习、不断进步。
在新时代，我们要不断更
新自己的知识和观念，不断提高自己的工作能力和水平，不断适应党和国家事业发展的需要。
只有这样，我们才能更好地发挥老干部的作用，为党和国家的事业发展作出更大的贡献。
在工作交流研讨中，我们要积极倾听他人的意见和建议，虚心接受批评和指导，不断完善自己的工作方式和方法，不断提高自己的工作效率和质量。
同时，我们也要积极分享自己的工作经验和心得体会，为他人提供帮助和支持，共同进步，共同发展。
最后，我想强调的是，老干部工作需要我们保持良好的精神状态和健康的体魄。
只有身体健康、精神愉悦，才能更好地投入到工作中，更好地为党和国家的事业发展贡献自己的力量。
谢谢大家！让我们共同努力，为老干部工作的发展做出更大的贡献！。
老干部工作经验材料
老干部工作经验材料
老干部工作经验材料
作为一名老干部，我有着近40年的工作经验，其中包括
了担任过多个单位的主要领导职务。
在这些年里，我积累了许多宝贵的工作经验，深刻地认识到一个领导者应该怎样处理复杂的问题和维护组织的正常运转。
首先，一个领导者应该具有坚定的信念和强烈的责任感。
在我的工作生涯中，我一直坚信领导者应该为民众谋福利，并为实现国家的繁荣和稳定而不懈努力。
一个领导者不仅要有自己的理念和思路，还要负责任地对待自己的岗位和职责。
只有这样，才能获取业务上的成功和智慧上的提升。
其次，一个领导者应该善于创新和尝试。
在我的工作过程中，我始终认为，实践比理论更为重要。
尝试新的方法，不断改进旧的方法，这样可以为单位带来新的发展机遇。
现代社会随时变化，一个领导者应该不断学习新知识，更新自己的认知，保持开放的思维和灵活的工作方式，以更好地应对复杂多变的工作环境。
最后，一个领导者应该具备协调能力和组织能力。
在调虎离山，协调利益关系，统一思想和行动等方面，一个领导者应该具有优秀的组织能力和协调能力，将恰当的人员和资源配备在正确的岗位上。
同时，还需要有能力推进工作落地，使之不断提高和完善。
总之，作为一名领导者和老干部，我认为一个领导者应该具有坚定的信念、强烈的责任感、善于创新、有协调能力和组织能力等特点。
这些特质是我多年工作心得中总结出来的经验，希望能对其他领导者有所启示和帮助。
老干工作经验交流材料
老干工作经验交流材料篇一：老干工作交流材料江北区老干部工作会经验交流材料之四真切关注老年生活认真落实老干工作江北区房屋管理局现有离退休老干部?人，其中处级干部?人，机关干部?人。
近年来，我局在区委组织部的关心下，在区老干局的指导下，全面贯彻执行了有关老干部工作的政策和规定，切实落实了老干部的政治待遇和生活待遇，并组织开展了丰富多彩的文体活动，大力支持兴办老年实体（房华公司），引导老干部充分发挥余热，我局的老干部工作取得了较好的成绩，我们的主要做法是：一、重视老干工作，工作制度落实我局党委对老干部工作非常重视，由党政领导亲自抓，分管领导具体抓，组织人事科负责落实，形成分级管理，层层负责的工作体系。
此体系的建立为老干部工作各项任务的开展提供了有力的组织保证。
老干部工作是一项政策性极强的工作，对关于老干部工作的文件，党政领导都亲自批阅，并及时传达和贯彻。
同时，在坚持与老协主席联系工作制度的基础上我局制订了节日及住院老同志的探望、慰问制度、坚持党政、分管领导带队，组织人事科参加，前往老同志家中或医院了解情况，嘘寒问暖，了解老干部的实际困难，及时为老干部排忧解难。
二、落实老干部政治待遇，实现“老有所学”为了进一步落实老干部的政治待遇，使老干部的思想跟上形势，政治上保持坚定，行动上与党中央保持一致，我们始终把认真组织老干部开展学习作为落实老干部政治待遇的首要任务来抓：一是订阅学习书籍、报刊。
为老协订阅了《中国老年报》、《中国老年杂志》、《老年生活手册》；为每位离退休党员订阅了《党员文摘》、《当代党员》等读物。
二是开展党性教育活动。
根据20XX年区老干部工作重点的要求，结合全区开展的保持共产党员行进性教育活动，开展了“共产党员永不退休”和争创“五好老干部”活动，通过此次活动，使每个老党员做到了“离休不离党，退休不褪色”。
三是加强全会精神学习。
在每月8号学习会上，组织老干部学习四中全会精神，深刻领会四中全会的重大意义，准确把握加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标及主要任务，切实提高老干部的政治素养。
退休干部管理经验交流材料
退休干部管理经验交流材料
作为退休干部管理经验的交流材料，请勿使用标题，且文中不能有重复的文字。
篇一：
尊敬的领导、亲爱的同事们：
今天，我很荣幸能与大家分享我在退休干部管理方面的一些经验和心得。
这些经验是在多年的工作中逐渐积累的，希望能对大家有所借鉴和启发。
首先，我想说的是关于退休干部的沟通与关怀。
作为管理者，我们应该时刻关注退休干部的需求和感受，及时与他们进行沟通和交流。
通过定期举办座谈会、走访慰问等活动，让退休干部感受到组织的关心和对他们贡献的认可，增强他们的归属感和荣誉感。
其次，建立健全的退休干部管理制度至关重要。
一个良好的管理制度可以规范退休干部的权益保障和管理流程，为他们提供便利和支持。
我们可以制定一套综合性的管理办法，明确退休干部的权益和责任，确保他们享受到应有的待遇和服务。
另外，我认为关于退休干部的培训与再选用也需要我们重视。
通过开展培训课程，帮助退休干部不断提升自己的知识和技能，使他们能够更好地适应社会变革和组织发展的需求。
同时，在需要的情况下，我们也可以考虑再选用优秀的退休干部，充分
发挥他们的经验和能力，为组织的发展贡献力量。
最后，我想强调的是对退休干部工作的常态化管理。
退休干部是我们党的宝贵财富，我们要将干部工作做好做细。
要加强对退休干部的统战和组织工作，完善考核评价机制，严禁任人唯亲和任人唯资。
只有通过常态化的管理，才能更好地保障退休干部的利益，提高他们的工作积极性和满意度。
以上就是我在退休干部管理中的一些经验和心得，希望与大家共勉。
谢谢！。
老干部工作心得体会 满腔赤诚献夕阳,一片真情暧桑榆
老干部工作心得体会满腔赤诚献夕阳,一片真情暧桑榆作为一名老干部，我深深地感受到自己责任重大，使命光荣的使命。
这不仅是对自己一生的奉献和劳动成果的肯定，更是对社会贡献的回馈和对未来的关注。
在长时间的工作和实践中，我积累了一些心得，希望能够分享给更多的同志。
首先，老干部要时刻保持高度的责任感和使命感。
作为社会的中坚力量，我们的一言一行都要以牢记社会主义核心价值观为中心。
我们不能因为年龄的增长而产生骄傲和自满，更不能因为腰杆直不起来而丧失工作热情。
相反，我们应该把职责和使命牢牢地树立在心中，不断提高工作水平，不断完善自身能力，为社会献出自己的一份力量。
其次，老干部要保持思想上的开放和进取心。
作为社会发展的见证者和经历者，我们有一定的话语权和地位，但这并不意味着我们的思想和认识总是正确的，更不能因为经验丰富就一叶障目。
我们应该时刻保持头脑清醒，坚持学习和探索，积极适应社会的发展和变化。
只有这样，才能更好地履行自己的职责，为社会作出更大的贡献。
最后，老干部要时刻保持对下一代工作的支持和关心。
身为老干部，我们要担起传帮带的责任，把自己的经验和知识传授给青年工作干部。
我们要时刻关注年轻干部的成长和发展，引导他们正视问题，勇于担当，为更好地推进工作贡献自己的力量。
同时，我们还要关心和照顾好年轻干部的生活和情感需求，让他们在工作和生活中感受到团结、关爱和支持。
作为一名老干部，我深深地感受到了责任、使命、进取和关爱的重要性。
唯有这样，我们才能不断开创工作新局面，发挥老干部的智慧和价值，为社会的发展和人民的幸福作出更大的贡献。
让我们满腔赤诚献夕阳，一片真情暧桑榆，为共建美好中国贡献自己的智慧和力量。
作为一名老干部，我们不仅要顾及自己的人生轨迹，更要为社会创造出更好的环境，为实现民族伟大复兴献出自己的一份力量。
我们要以积极的姿态，敢于创新，勇于担当，为祖国建设贡献自己的智慧和实践。
首先，我们要树立正常心态，拥有开放的思想。
社区老干部经验交流发言材料
社区老干部经验交流发言材料尊敬的领导、亲爱的各位老干部：大家好！我很荣幸能够在这个盛大的社区老干部经验交流会上发言。
首先，我想表达对组织给予我的关心和培养的深深感激之情。
正是因为组织的培养，我才有机会担任社区老干部的重要职务，为社区的发展和居民的幸福贡献力量。
作为社区老干部，我们的工作不仅仅是简单的管理，更是服务，是为居民服务的重要角色。
我认为，老干部应当具备以下几点经验和素质。
首先，开拓创新的精神。
社区老干部的工作需要与时俱进，在适应时代发展的同时，也要敢于创新，勇于尝试新的工作模式和方法。
只有不断更新自己的知识和思维，才能更好地服务居民，解决居民生活中的各种问题。
其次，坚持正确的价值观。
作为社区老干部，我们的工作是为了社区居民的福祉，我们的行为和决策应当以居民的利益为出发点和落脚点。
在处理矛盾和纠纷时，我们要秉持公正、公平、公开的原则，以保证社区居民的权益不受侵犯。
再次，心怀感恩的态度。
作为老干部，我们应该始终保持一颗感恩的心，感激组织对我们的培养和信任，感激社区居民对我们的支持和理解。
只有以感恩之心做人、做事，才能更好地履行社区老干部的责任和使命。
最后，保持良好的工作态度。
社区老干部工作可能会面对各种各样的困难和挑战，但我们不能气馁，更不能半途而废。
只有以积极的态度面对问题，才能寻找到解决问题的办法，并最终取得成功。
在我担任社区老干部的这段时间里，我深深体会到了以上几点经验和素质的重要性。
在工作中，我积极参与社区建设，组织开展了多项有益的活动，增强了居民之间的凝聚力和归属感。
在处理居民之间的矛盾和纠纷时，我始终坚持公正、公平的原则，尽力帮助居民解决问题，得到了居民的认可和赞许。
然而，我也存在一些不足，比如工作中有时不能及时顾及到每一个居民的需求，有时在处理矛盾和纠纷时未能妥善考虑到各方情况。
这些教训让我深刻认识到，作为社区老干部，我们的责任和义务是非常重大的，必须时刻保持谦虚、坦诚、诚实的工作态度，时刻把居民的利益放在第一位。
离退休干部工作经验交流材料
离退休干部工作经验交流材料离退休干部工作经验交流材料近年来，随着我国经济不断发展，离退休干部作为一个老政治和管理工作队伍，在新时代下的工作也得到了新的挑战和机遇。
实践证明，离退休干部发挥其余热，为经济社会发展做出了重要贡献。
本文将从离退休干部工作经验的角度，谈一谈如何更好的发挥离退休干部作用。
一、发现离退休干部的优势离退休干部是一个人才库，是一支老有所用的力量，也是一个具有无限潜力的群体。
他们丰富的工作经验、丰富的人生阅历、稳定的工作态度、踏实的工作作风都是可贵的资源。
因此，发现离退休干部的优势具有重要意义。
首先，离退休干部具有长期工作经验。
他们的知识和技能都是在工作中通过实践逐渐积累而来，更为深刻、更为实用。
这样的有用性值得我们学习和吸收。
其次，离退休干部具有崇高的专业精神。
在工作中，他们始终秉持着“为人民服务”的信念，把公共利益放在第一位。
这种高度的负责任态度，应该得到我们借鉴和发扬。
最后，离退休干部具有丰富的人生经验。
他们在工作中和生活中遇到的人和事，给他们深深的启示。
这种经验可以使离退休干部更加成熟和理性，更加懂得如何处理复杂的人际关系。
二、充分利用离退休干部的优势在让离退休干部依然有用之前，首先要做的就是充分发挥他们的优势。
具体来说，有以下三个方面：1、积极为离退休干部提供参与机会，让他们更多地参与到工作中。
可以采用轮岗制度、半退休制度等方式，避免工作中出现漏洞，提高工作效益。
对于一些工作量不太大，但却非常重要的工作，可以有针对性地把这些工作交给离退休干部来完成。
2、加强离退休干部的培训和学习，在工作中注重对他们的理论知识和专业技能进行培训。
可以邀请专家去为他们授课，也可以通过有计划、有针对性地组织业务培训和业务练习来提高他们的业务水平。
3、注意注重离退休干部在社会中的地位和作用。
需要充分认识到离退休干部的价值，更好地借鉴其专业精神和工作态度，加强与他们的交流与联系，体现对他们的尊重和关爱。
老干部服务工作经验材料
老干部服务工作经验材料老干部服务工作经验材料“服务文化”建设的实践与思考老干部工作部门建立30多年来，经过长期、积极的服务老干部工作的探索和实践，逐步积累起来的服务理念、服务宗旨、服务行为、服务载体、服务机制、服务观念、服务境界等服务价值取向的总和，形成了老干部工作部门所特有的“服务文化”。
多年来，**县委老干部局紧紧围绕“让党委放心，让老干部满意”的工作目标，创新服务理念，落实服务举措，通过不断加强“五大建设”，努力实现服务老干部工作“五个化”，积极助推县域科学发展示范点建设。
一、“服务文化”建设的实践与探索1.注重队伍建设，实现服务老干部工作专业化一是强化理论业务学习。
以“五学法”组织局工作人员认真学习老干部理论业务知识。
即领导干部“领学”，局领导带头参加学习，提前温习学习内容，讲解重点章节；鼓励中层“讲学”，积极开设老干部工作讲习课堂，局中层干部每月中旬宣讲当前形势、上级要求和老干部工作阶段性重点等工作；集中培训“促学”，利用老干部党校、老干部读书会、老干部工作者培训班等学习平台，邀请专家教授作辅导；确定内容“自学”，专门购买了相关书籍，确定学习内容、精读的重点篇目等，做到学习有心得、有体会；利用媒体“观学”，组织全局党员干部通过远程教育进行学习，强化学习的针对性和学习效果，并开展专题讨论。
二是强化培养教育工作。
充分发挥老同志的传帮带作用，关心青年干部的成长进步，通过以建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体制为目标，积极开展老干部参与测评推选局中层干部工作，两年来，经过公开报名、民主推荐、老干部测评等9个步骤公开公平的推选出1名中层正职人员，4名中层副职人员，进一步理顺了部门职能、明确了岗位职责、优化了人员配置，逐步形成干部队伍积极向上、奋发有为的激励机制，调动全体工作人员的积极性和创造性，确保各项工作任务的圆满完成。
同时，依托老干部德高望重、经验丰富等优势，在青年干部中开展“课堂点评”“结对拜师”等活动，通过“一传一、一帮一、一带一”等形式加强青年干部的培养教育，促进青年干部的不断成长。
离退休党支部工作经验交流材料
离退休党支部工作经验交流材料党的十六大要求继续做好离退休干部工作，这是当前和今后一个时期老干部工作的指导方针。
我们必须把老干部工作作为党的干部工作的重要组成部分，以饱满的政治热情，做好新世纪新阶段的老干部工作。
我们的体会是：新时期、新形势下做好离退休干部管理工作的关键，是依靠各级领导的重视，发挥党支部的积极作用，开动脑筋、锐意进取。
下面从三个方面谈谈我们是如何做好离退休党支部的工作的。
一、领导重视，组织健全作为在国际力学界具有相当影响、以基础性研究为本的国家级力学研究机构，研究所的中心工作是出成果、出人才，积极参与国际竞争，为科教兴国战略、为国家知识创新工程做出贡献。
我所领导深切感受到，老干部工作不是中心却影响中心，不是大局却牵动大局，做好离退休人员的管理服务工作，保证离退休队伍的稳定，是对研究所中心工作的最大支持。
伴随着社会主义市场经济的发展和科研体制改革的不断深入，必然影响到人们的思想及各方面的利益关系。
准确把握老同志的思想脉络，有针对性地做好各方面的引导工作，是保证离退休人员稳定，保证本单位各项工作能够顺利开展的前提。
我所领导抓住了做好老干部工作的核心问题，即：积极贯彻执行党和国家有关政策；坚决落实两项待遇；注意听取有关老干部工作的意见；支持、督促、鼓励老干部工作人员做好本职工作。
具体做法如：在历年由所党委主持的全所离退休老同志春节团拜会上，所长都向老同志们通报所里一年来的发展情况，让老同志知所情、重了解；每年老同志70岁的集体过生日和80岁到家祝寿等活动，所领导都亲自出席；对生病住院的离退休人员，我们的主管所领导经常利用休息日去看望他们，等等。
在看似一些小事上关心、体贴老同志们，于细微处见精神，所领导就是这样在抓好中心工作的同时，把离退休工作作为一项重要工作来做。
我所离退休党支部共有党员169人，占全所党员的近半数，是所内最大的支部。
多年的工作实践告诉我们，有一个具有强大凝聚力的党支部是我们做好离退休工作的重要保障。
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文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 .就老干部活动中心建设事宜召开了 3 次常委会议进行专题研老干工作经验交流材料：真情辉映夕阳红市委老干部局现有管理服务对象 422 人，其中离休干部 54 人，退休处级干部 128 人，建国初期参加革命工作部 分退休干部 143 人，离休干部配偶（遗孀） 97 人。
近年来， 我局始终以“常怀敬老之心、 常思敬老之策、 常办敬老之事、 常兴敬老之举”为宗旨 , 紧紧围绕让党放心、让老干部满意 的目标开展工作，谱写了一曲饱含深情的桑榆之歌。
先后荣获“全国关工委工作先进集体”、“省示范性老年大学” 、“省荣获“省老干部工作先进集体” 、4 次荣获“省关工委工作先进集体”、 5 次荣获“省老科协工作先进集体” 、连续 6 年荣获“XX 市老干部工作红旗单位” 荣誉称号，尤其是 XX 年又 被评为全国老干部工作先进集体，为 xx 市老干部工作书写 了辉煌而又灿烂的一页篇章。
、常怀敬老之心，在政治上尊重老干部来，先后召开市委常委会议、老干部工作领导小组会议及老 年教育工作领导小组会议 20 余次，为老干部解决看病就医、 子女就业、活动中心建设等具体问题 30 多个。
其中，市委 究。
市委书记胡丘陵同志并经常过问工程进度，多次嘱咐 定要按照省一流的标准将老干部活动中心建好。
市长周正雄 现场办公发现装修资金存在缺口，当场拍板由财政追加解决 装修资金 600 万元。
正是因为有了市委、 市政府的高度重视， 老干部活动中心在一年零五个月的短时间内，老干部（老年）书法之乡”等50 多项荣誉称号。
其中 2次 xx 是领导重视，将老干部工作摆在重要位置。
xx 市委、市政府对老干部工作一直是“高看一等，厚爱一层” ，近年便全部完成主体和装饰工程，顺利交付使用。
二是财政支持，为老干部工作提供有力保障。
市财政将老干部的“两费”、局办公经费、以及老干部自我协调小组、关工委、老年大学、老年科协、老年体协、老年书协、老年诗协等老年群团组织办公经费全部列入年初预算，每年安排资金300 余万元。
另外除了预算经费，日常工作中如果遇有特殊情况，市财政还本着老干部事情特事特批的原则给予解决。
去年，在保证老干部活动中心工程建设资金的基础上，还拨款180 余万元用于老干部局和老年大学购置全新办公桌椅及空调、电脑等设施设备。
是坚持惯例，落实老干部各项政治制度。
坚持落实报刊订阅、情况通报、走访慰问、参观视察等各项政治待遇制度。
每次召开全市重大会议，都要邀请老干部参加；每次出台重大决策，都要向老干部征求意见建议；每年都要举行全市经济形势报告会，由市长向老干部通报经济发展情况；每年春节、重阳节，市级党政领导都要走访慰问老干部；每年都要组织老干部参观视察新农村建设、油茶产业、城市建设、工业园区、农业等项目，让老同志了解和亲身感受经济社会发展状况，从而更加拥护和支持市委、市政府的决策。
、常思敬老之策，在思想上关心老干部局始终坚持每月 10 日、16 日组织老干部进行集中学习。
去 年在老年大学开辟时事课堂，由市委领导和相关部门同志轮 流给老干部作时事辅导讲座，以及介绍各部门工作情况，使 老干部全面理解中央提出的新思想、新观点、新举措，了解 地方发展思路和工作形势，把思想和行动统一到中央的要求来，统一到市委、市政府的正确决策上来。
并为每位老干 部订阅了 1 份《老年人》和《中老年自我保健》杂志，每月 由老干专干负责送到老干部手中。
二是老干部创先争优常抓 创新。
创新了离退休干部党组织和党员创先争优活动的载体， 将创建“五好”离退休干部党组织和争当“四个好”老干部 的活动内容，进一步细化为老干部易学、易知、易行的“，即参加一项老年活动、开展一次社会调查、提交份合理建议、关心一户特困家庭、帮扶一个贫困学生、教育位后进青年、调解一起社会矛盾、订阅一份老年刊物、发 挥一门技术专长、 争做一名合格党员。
活动取得了显著成效， 得到了上级的充分肯定，在省、市创先争优简报刊发了专题 材料，水口山街道办事处创先争优典型事迹还被中央 7 台拍 摄播放。
三是老干部信访工作常抓稳定。
推行来访首问制度， 做到事事有答复、 件件有回音。
并成立老干部自我协调小组，B 丰 是老 干部政治学习常抓不懈。
20余年来， 市委老干部文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 .实现老干部自我管理自我协调，将矛盾和问题及时在内部化解。
5年来，无一因工作原因造成离退休干部越级上访、非正常上访现象发生。
三是老干部宣传工作常抓常新。
先后在中国老年报》、《老年人》、《当代老年》、《湖南省老干部工作》、《XX日报》、《XX晚报》、《XX老干部工作》、《XX报》等报刊杂志推出了刘积初、郭晃春、贺礼达、贺礼慈、赵中福等18个老干部先进典型，和市人大机关、市中医院、市商业总公司、劳动路老干党支部、三新基金会等老干部工作优秀事迹。
通过大力宣传，让老干部真切感受到党和社会对他们的尊重与关心，感受到这是一种无比的荣誉。
来源：、常办敬老之事，在生活上照顾老干部是不卑不亢为老干部搞好服务。
坚持做到“四个一、五必到”：对待老干部来访要有一张笑脸、一把椅子、一杯热茶、一声问候；老干部春节慰问必到、生日喜庆必到、生病住院必到、逝世吊唁必到、急难险困必到。
针对离休干部双高期”的特点，全局机关人员与离休干部结对服务，每月走访3 次以上。
去年“七一”前夕，还对家住长沙、耒阳等异地的离休干部，逐一登门看望，给每人送去慰问金300 元。
二是不折不扣为老干部落实待遇。
凡是离休干部及其无固定收入的配偶（遗孀）按政策规定所应该享受的各项XX、生活补助，按时、足额发放到位，从不拖欠。
离休干部的医疗统筹金标准做到与xx 市同步提高，在市中医院设立老干部看病优先窗口，开辟老干部专用病房，为老干部看病就医提供方便。
从XX 年起，每年组织全市离退休老干部进行次体检，并为老干部建立健康档案。
另外，在全面落实各项政策性补助的基础上，从XX年起还落实了副处级以上退休干部的健康休养费和门诊医疗补助费。
今年又将副处级以上退休干部门诊医药费用标准由每年1200 元/人提高到：60-69 岁的每年XX元/人、70-79岁的每年4000元/人、80岁以上的每年6000 元/人，让老干部共享改革发展成果。
三是不遗余力为老干部解难帮困。
对一些身患重病、身体残疾、生活贫困等有特殊困难的老干部，开展各种形式的帮扶活动，尽力解决老干部生活中存在的实际困难。
离休干部陈希斌，儿女下岗生活困难，所居房屋漏水严重，老干部局得知后，出钱请人为陈老维修了屋顶，疏通了下水道。
家住向阳村老干宿舍的退休处级干部龙泽容，因旁边房地产开发，造成房屋基础下沉墙体开裂，老干部局了解情况后多次与开发商协调，并请来房产局专业人员进行鉴定，把情况及时上报到市政府，后通过开发商对老干宿舍进行拆除重建，龙老住上了新房。
去年阴历六，老干部局工作人员又冒着严寒为12位生活困难的老干部及遗孀每人送去慰问金XX 元，和为 6 位瘫痪在床的老干部送去轮椅，令老干部感动得热泪盈眶。
四、常兴敬老之举，在精神上关爱老干部是高标准建设老干部活动新阵地。
为使老干部老有所学、老有所乐、老有所为，在市委、市政府的重视支持下，市委老干部局公开拍卖原机关大院，将拍卖所得资金1200万元全部用于新建老干部活动中心。
该工程于XX年底开工，XX年5月份落成使用，占地面积40 余亩，总建筑面积9000平方米，总投资3000 余万元。
内设有会议室、老年大学教室、电脑室、台球室、乒乓球室、棋牌室、阅览室、书画室、健身房、多功能厅、排练厅、电梯等，外建有大德广场、音乐喷泉、门球馆、休闲长廊。
环境优雅洁静，文化氛围浓围，是老干部学习活动的阵地和精神的乐园。
二是高规模搭建老有所为的平台。
老干部活动中心建成后，我们为7 个老年群团组织提供了办公场地和设备，并安排局机关人员兼任各群团组织的常务副会长和办公室主任，协助开展工作。
将老干部活动中心升格为副科级单位，聘用了9 名思想好、素质高、能力强、热心老干部工作的年轻大学生，专门从事老干部活动和老年群团组织管理服务工作。
三是高效率发挥老年群团组织的作用。
各“老”字号活动丰富，为xx 经济社会发展发挥了余热，得到省委老领导王克英、游碧竹、沈瑞庭等的高度好评。
市关工委去年创建了“农村留守儿童爱心之家” 示范点，从各市直单位募集资金50 余万元，共向154 名品学兼优的寒门学子发放助学金31 万元。
5年来，关工委共发动社会各界筹得爱心款600 余万元，奖励和帮扶600 余名高中生及6000 余名中小学生上学。
市老年大学规范办学，目前开设有诗词、电脑、音乐、书画、保健、京剧等10 余门课程，同时将老年教育延伸到基层，在西岭镇、罗桥镇等10 个有条件的乡镇办起了老年学校。
市老年体协先后承办了省首届中青年门球赛、省老年人门球赛、湘粤赣门球邀请赛等省、市重大赛事，并从XX年发起举办“XX杯”门球邀请赛。
去年，市老年门球代表队男、女两队在xx 市第九届全运会双双夺冠，并包揽xx 市和“四省六地”等各项门球赛事中所有金奖，去年被评为省老年体协先进集体。
市老科协致力于科技推广，指导农民依靠科技致富，在服务新农村建设方面收到了良好效果，去年被评为全省自我保健先进单位。
市老干部（老年）书画协会去年在xx 市工作评比中民主投票位排第一，并被省书协评为特别贡献奖。
我们虽然在老干部工作中取得了一些成绩，但与上级的要求和兄弟单位相比还有很多差距和不足，今后，我们要继续加大工作力度，进一步做好老干部工作，让党放心、让老干部满意。
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