作业辅导老师工作职责

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辅导老师职务说明书

辅导老师职务说明书辅导老师职务说明书一、职位背景辅导老师是学校教育体系中的重要角色之一，负责为学生提供学科知识和学习方法的辅导与指导，帮助他们在学业上取得积极进展。

辅导老师既是学生学习的导师和引路人，也是学校教育教学工作的重要组成部分。

二、职责描述1.学科辅导：为学生提供学科知识的辅导和指导，包括解答学生在学习中遇到的问题，提供学习方法和技巧等。

2.学习指导：帮助学生制定合理的学习计划和学习目标，指导学生学会自主学习，培养良好的学习习惯和方法。

3.心理辅导：关注学生的心理健康，为他们提供积极的心理支持和心理调适，帮助他们解决学业和生活中的困难与压力。

4.学生评价：对学生的学习情况进行评估和反馈，及时了解学生的学习进展和问题，给予针对性的建议和改善措施。

5.家长沟通：与家长保持良好的沟通和合作，及时向家长介绍学生的学习情况和学习进展，共同关注学生的教育和成长。

6.培训组织：组织学科辅导和学习指导的培训活动，提高教师教学和辅导水平，推动教育教学质量的持续提高。

三、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，专业与所辅导学科相关。

2.教学经验：有一定的教学经验和辅导经验，熟悉学生学习特点和学科知识体系。

3.辅导技巧：具备辅导学生的基本技巧和方法，善于启发学生思维，培养其学习兴趣和学习能力。

4.沟通能力：具备良好的沟通能力和表达能力，能与学生和家长建立起良好的关系，有效开展教育教学工作。

5.心理素质：具备较强的心理素质，善于关心学生，能够积极引导学生解决学习和生活中的困扰和问题。

6.团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与学校和家长合作，共同营造良好的教育环境和氛围。

四、工作环境辅导老师的工作环境主要是在学校内部的教室和办公室，也可能需要与学生和家长进行沟通和交流，因此辅导老师需要具备一定的灵活性和应变能力。

工作时间一般是按照学校的作息安排来进行，但可能需要根据学生的需要进行适当的调整。

五、发展前景随着社会的发展和教育的进步，学生的辅导需求愈发增加，因此辅导老师的职位前景较好。

作业辅导岗位职责

作业辅导岗位职责作业辅导岗位职责在充满活力，日益开放的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。

到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编整理的作业辅导岗位职责，欢迎大家分享。

作业辅导岗位职责1职责描述：小学课后作业辅导老师，工作内容：周一至周五下午学生放学，负责接学生放学，辅导学生完成当天作业并纠错任职要求：1、正规院校专科或本科学历，师范专业毕业生优先。

2、热爱教育事业，持有教师资格证优先考虑。

3、具有较强的语言表达能力、教学组织能力，善于和小朋们及家长沟通和交流。

4、有相关经验优秀毕业生亦可，公司提供专业职位培训。

作业辅导教师岗位作业辅导岗位职责2岗位要求：1、负责小学生作业的监督与核对、检查与辅导讲解。

2、负责与家长的.沟通和学生情况的反馈。

3、与学生建立良好的关系，促使学生养成良好的生活习惯和学习习惯。

4、参加教学教研学习交流，课前备课。

5、岗位职业培训，按照总部的作业辅导流程教学。

6、承担部分学生放学接回的任务。

职位要求：1、专科及以上学历，有教师资格证或相关教育工作经验优先。

2、热爱教育事业，有爱心、责任心和耐心。

3、有亲和力、性格开朗，有责任心和奉献精神。

4、熟悉小学课本教学内容，对教学方式有自己的见解。

作业辅导岗位职责3一、职位信息1、任职资格：（1）年龄：30岁以上；（2）学历：全日制本科及以上学历；（3）专业：会计、财务管理等相关专业；（4）经验：8—9年会计管理相关经验；（5）其他：熟悉会计准则及税法等政策法规；有一定会计实务经验及工作能力；熟练使用各类办公软件；具有良好的沟通能力和团队协作能力；2、工作内容：账务：（1）会计准则研究与运用规划，会计政策协助订定；（2）境内外账务、合并报表（财报&管报）编制及财报分析；（3）会计制度修订协助，会计科目、账务处理原则的订定；（4）流程整合与系统化之专案协助推动；（5）会计专案研讨；（6）会计作业辅导及问题的协助解决；（7）境内外审计作业全面配合；（8）完成上级交办的其他工作任务；资金：（1）集团资金管理及现金流量预估（2）分析及制定融资需求、融资策略及计划（3）外汇避险及利率风险管理（4）年度财务策略目标制定、预算及费用审核（5）转投资管理、战略策略联盟资本合作（6）专案管理、流程管理（7）财会人员的`培育与训练（8）完成上级交办的其他工作任务。

作业班老师岗位职责

作业班老师岗位职责一、岗位背景作业班老师是企业为了提高员工的业务本领，促进员工的学习和发展而设立的，重要负责组织和管理员工的作业学习活动。

二、岗位职责1.开展作业学习活动：–组织开展作业学习活动，订立学习计划和学习目标，并确保学习内容与员工工作相关，能够提升员工的业务本领和工作效率；–设计和准备作业学习资料，包含教材、讲义、案例分析等，确保学习资料的准确性和有效性；–协调布置作业学习时间和地方，确保员工能够有充分的时间和条件进行学习；–督促员工完成作业学习任务，定期组织学习考核，评估员工的学习成绩和效果，并进行有针对性的引导和反馈。

2.学习需求分析：–与部门经理和员工进行沟通，了解员工的学习需求和问题，并据此订立作业学习计划；–分析员工的业务本领和学习差距，订立个性化的学习方案，供应有针对性的学习引导；–定期开展学习需求调研，收集员工的反馈和建议，不绝改进学习计划和方法。

3.资源协调和管理：–协调和整合企业内外部的学习资源，包含培训课程、讲师、学习平台等，确保学习资源的有效利用；–确保学习设施和设备的正常运行和维护，如教室、电脑、投影仪等；–管理学习预算，合理规划和利用学习经费，并掌控学习本钱。

4.绩效评估和效果监测：–设计和订立作业学习的绩效评估标准，对员工的学习情况和学习效果进行评估；–监测和分析员工学习的效果和效益，依据评估结果提出改进看法和建议；–定期向上级汇报学习成绩和效果，为企业管理层供应决策依据。

5.团队协作和沟通：–乐观参加团队会议，共享学习经验和成绩，并提倡团队学习的氛围；–与部门经理和其他相关岗位保持良好的沟通和协调，及时反馈学习情况和需求。

三、任职要求1.学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。

2.工作经验：有相关岗位工作经验者优先考虑。

3.业务本领：熟识相关业务知识，具备良好的教学和辅导本领。

4.沟通本领：具备良好的沟通和协调本领，能够与员工和各个部门进行有效的沟通和协作。

2023年老师岗位职责15篇

2023年老师岗位职责15篇老师岗位职责1职责：1、负责辅导小学低年级课后作业，复习巩固、查漏补缺、培优补差。

2、负责管理学生的安全和纪律，培养良好的学习习惯和行为习惯。

3、负责班级活动的组织管理以及完成学校的日常工作及临时性工作。

工作时间：周一、二、四、五，下午2点到6点30，周三上午10点到6点30（寒暑假全天工作，工资+补助+奖金）要求：1、对待工作有热情，有上进心，认真负责、积极主动。

2、热爱教师行业，具备教师基本素质：爱心，耐心、细心和责任心。

3、有一定的组织管理能力。

4、性格开朗，待人热情，有良好的人际沟通能力和团队协作意识。

5、有教师资格证或有教育辅导经验者优先考虑。

工作职责：1、根据中心课程内容，制作教案，教授课程，保证授课质量；2、针对授课过程中出现的问题，及时调整和解决；3、维护管理教室与教具，整理和归档学生的作品；4、针对幼儿在课堂的表现及时与家长沟通，并提供有效的育儿指导；5、协助销售完成高端客户的.咨询服务并促成签单，做好签单后的维护工作，实现客户的二次开发；6、配合市场活动。

背景：热爱幼儿教育行业，有进取心，执行力强；有良好的逻辑思维能力，有较强的沟通技巧、应变能力、抗压能力；有良好的客户服务意识和学习能力，愿意帮助更多孩子和家长成长；形象好、气质佳，言谈举止大方得体，活泼，开朗，热情。

老师岗位职责2一、职位描述：1、教授雅思阅读课程；2、负责VIP学生一对一或3—6人小班的教学工作。

3、负责单项或多项科目课程品质的升级和相关配套资料的`搜集编辑和完善。

4、和其他科目老师相互配合及教研。

5、给学生提供个性化的学习教学。

6、协助举办包括课外活动在内的学校各项教学活动。

7、不断提高自身的英语水平。

8、热爱教育事业，热爱英语。

9、有雅思，托福教学经验的优先。

二、任职资质：1、、英语专业本科以上学历，TEM—8，或非英语专业英语能力优异者；2、雅思7.5分，托福108分及以上，中高级口译证书持有者，发音标准，思路清晰，表达能力强；3、善于调动课堂气氛，有团队合作精神；4、掌握有效的教学方法；5、具有实际的教学经验，并取得良好的教学效果；6、服从教学部安排，积极有效配合其他部门工作；1、对0-6岁婴幼儿进行一对一的亲子课程授课;2、跟踪早期教育和学前教育专业发展前沿理论与技术;3、开发0-6岁婴幼儿一对一的.教育课程;4、对0-6岁婴幼儿的早期发展评估及家长指导;5、收集、整理、编辑相关的专业资料、__、资讯;6、配合及参与公司提供的在职训练。

作业辅导老师工作内容

作业辅导老师工作内容引言作业辅导老师是在教育领域中扮演着重要角色的人员之一。

他们负责指导学生完成作业，解答他们在学习过程中所遇到的问题，帮助他们充分理解课程内容，并提供必要的学术支持。

本文将详细介绍作业辅导老师的工作内容，包括作业指导、问题解答、学术支持等方面。

作业指导作业辅导老师的首要任务是指导学生完成作业。

他们应该熟悉学生所学的课程，并对作业要求有清楚的了解。

作业辅导老师应该根据学生的年龄、学习水平以及教学计划的要求，给予针对性的指导。

这包括但不限于以下几个方面：•详细阐述作业要求和学习目标，确保学生清楚理解作业的目的和意义。

•指导学生制定合理的学习计划和时间安排，避免任务拖延和学习压力过大。

•引导学生使用正确的学习方法和工具，提高效率和学习成果。

•解释作业中不理解的概念和问题，确保学生正确理解并掌握课程知识。

作业辅导老师还应该鼓励学生独立思考和解决问题的能力，并根据学生的情况给予相应的帮助和鼓励。

问题解答作业辅导老师在问题解答方面起着重要的作用。

学生在学习过程中常常遇到各种问题，需要作业辅导老师帮助他们理清思路和解决困惑。

作业辅导老师应该具备丰富的知识储备和解决问题的能力，能够对学生提出的问题做出准确的回答和解释。

作业辅导老师在解答问题时应该注重以下几个方面：•听取学生问题的详细描述，确保准确理解学生的困惑。

•给予简洁明了的解答，避免过多的复杂理论和术语，让学生易于理解。

•提供实例和案例，帮助学生更好地理解和应用概念。

•能够引导学生独立思考和解决问题的能力，而不仅仅是直接给出答案。

通过解答学生的问题，作业辅导老师能够帮助学生及时消除困惑，提高学习效率，达到更好的学习效果。

学术支持除了作业指导和问题解答之外，作业辅导老师还应该提供学术支持，帮助学生更好地掌握课程内容和学习方法。

学术支持包括但不限于以下几个方面：•提供学习资料和参考书目，帮助学生扩展知识面和深化理解。

•对学术论文和报告提供指导和建议，提高学术写作和表达能力。

晚辅兼职教师工作计划

一、前言作为一名晚辅兼职教师，我的主要职责是帮助学生完成作业、解答疑问，并引导他们养成良好的学习习惯。

以下是我制定的晚辅兼职教师工作计划，旨在提高工作效率，确保教学质量。

二、工作目标1. 帮助学生按时完成作业，提高作业质量。

2. 解答学生在学习过程中遇到的问题，帮助他们掌握知识点。

3. 培养学生的自主学习能力，提高学习效率。

4. 关注学生的心理健康，营造良好的学习氛围。

三、工作内容1. 作业辅导（1）每天提前了解学生的作业内容，确保辅导的针对性。

（2）帮助学生梳理作业思路，指导他们完成作业。

（3）对学生的作业进行批改，指出错误并指导他们改正。

2. 知识点讲解（1）针对学生在学习中遇到的问题，耐心解答，帮助他们理解知识点。

（2）结合教材，为学生讲解重点、难点，提高他们的学习兴趣。

（3）鼓励学生提问，培养他们的独立思考能力。

3. 学习习惯培养（1）引导学生制定学习计划，合理安排学习时间。

（2）教育学生养成良好的学习习惯，如按时作息、专心听讲等。

（3）关注学生的心理健康，及时发现并解决他们的心理问题。

4. 家校沟通（1）定期与家长沟通，了解学生在家的学习情况。

（2）向家长反馈学生在辅导班的表现，共同关注学生的成长。

（3）针对学生在学习中的问题，与家长共同制定改进措施。

四、工作安排1. 每天晚上18:00-20:00为学生提供辅导。

2. 每周至少安排一次家长会，与家长沟通学生的学习情况。

3. 每月进行一次教学质量评估，总结经验，改进教学方法。

4. 针对学生的学习需求，定期开展各类课外活动，丰富学生的课余生活。

五、工作要求1. 认真备课，提前了解学生的作业内容。

2. 保持耐心，尊重学生，关注他们的心理需求。

3. 不断提高自己的专业素养，为学生提供优质的教学服务。

4. 严格遵守辅导班纪律，确保工作质量和效率。

六、总结作为一名晚辅兼职教师，我将全力以赴，为学生提供优质的教育服务。

通过实施以上工作计划，我相信能够帮助学生提高学习成绩，培养良好的学习习惯，为他们的未来奠定坚实基础。

作业辅导老师管理制度

作业辅导老师管理制度一、引言作业辅导老师是学校教育体系中的重要角色，其管理制度的建立和执行对于提高学生学习效果、提升学校教育质量具有重要意义。

作业辅导老师管理制度是指对作业辅导老师的职责、权限、考核、奖惩等方面进行规范和管理的体系。

本文将就作业辅导老师管理制度的建立和执行进行探讨，以期为相关管理工作提供一定的借鉴和参考。

二、作业辅导老师的职责和权限1.作业辅导老师的职责作业辅导老师是负责对学生的课业进行指导和辅导，帮助学生完成学校布置的作业，并对学生的学习情况进行跟踪和记录。

其主要职责包括：（1）制定学生作业辅导计划，根据学生的学习情况和需求，制定合理的作业辅导方案；（2）对学生的作业进行指导和辅导，解答学生在学习过程中遇到的问题；（3）对学生的学习情况进行跟踪和记录，及时发现学生的学习问题，并向学校及家长反馈；（4）协助学校开展学生学习状态的调研和评估。

2.作业辅导老师的权限作业辅导老师应当具有一定的教学权限和管理权限，以便更好地开展学生作业辅导工作。

其主要权限包括：（1）制定学生作业辅导计划，并组织实施；（2）根据学生学习情况，有权对学生的作业进行修订和调整；（3）可以与学生进行一对一的作业辅导，授予一定的教学权限；（4）可以参与学生的学习状态调研和评估，向学校提供相关数据和信息。

三、作业辅导老师的考核和激励机制1.考核制度作业辅导老师的工作需按照一定的标准进行考核，以保证其工作质量和效果。

相关考核标准应包括作业辅导效果、学生学习成绩、学生满意度等方面的表现。

考核结果将作为作业辅导老师奖惩的依据。

对于工作表现优秀的作业辅导老师，可以进行适当的奖励，并为其提供进修学习的机会；对于工作表现较差的作业辅导老师，可以进行相应的惩罚和改进指导。

2.激励机制作业辅导老师的工作需要一定的激励机制，以激励其积极工作和提高工作积极性。

相关激励措施主要包括薪酬激励、晋升机会、培训学习等方面。

特别是对于表现优秀的作业辅导老师，应当给予适当的薪酬激励和晋升机会，以鼓励其继续提高工作质量和效果。

托管老师的岗位职责和工作要求

托管老师的岗位职责和工作要求一、岗位职责1. 负责学生放学后至家长来接之前的托管及课业辅导。

2. 监督学生完成作业，并核对学生记事本，提醒学生完成未在学校完成的作业。

3. 复习巩固当天所学知识点，对学过的知识进行梳理。

4. 帮助学生掌握正确的学习方法，提高学生的学习兴趣。

5. 负责托管教室的卫生和安全，保持托管教室整洁有序。

6. 定时向家长反馈学生托管期间的学习和生活情况，与家长保持良好的沟通。

二、工作要求1. 热爱教育事业，有责任心和耐心，关注学生的全面发展。

2. 具备较强的沟通能力和组织协调能力，能够妥善处理学生之间的问题。

3. 熟悉小学或中学的教学大纲和教材，能够为学生提供有效的课业辅导。

4. 具备良好的课堂管理能力，能够维持良好的课堂纪律和学习氛围。

5. 具备较强的观察力和分析能力，能够及时发现学生的学习问题并提供帮助。

6. 遵守职业道德规范，保护学生的隐私和权益，尊重家长的意见和要求。

综上所述，托管老师作为学生放学后的临时监护人和学业辅导者，承担着重要的职责和使命。

他们需要通过自己的专业知识和教育经验，为学生提供优质的学习环境和有效的课业辅导，帮助学生取得更好的学习成绩和发展潜力。

同时，托管老师也需要不断提升自己的专业素养和综合能力，以更好地履行岗位职责和满足家长和学生的需求。

托管老师的岗位职责和工作要求（1）岗位职责：1. 负责学生的日常托管工作，包括接送、看管、课业辅导等。

2. 监督学生的学习进度，及时与家长沟通学生的学习情况和问题。

3. 辅导学生完成作业，并帮助学生解决学习中遇到的困难。

4. 关注学生的心理健康，提供必要的心理疏导和支持。

5. 维护托管环境的秩序和安全，确保学生在托管期间的安全和健康。

6. 根据学生特点和需求，制定个性化的托管计划和教学方案。

工作要求：1. 热爱教育事业，具有责任心和耐心，能够关心并帮助学生。

2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与家长和其他老师有效沟通。

辅导老师岗位职责

辅导老师岗位职责1. 规章制度目的为确保辅导老师工作的高效运行，明确其岗位职责和工作要求，提高教育质量和教学成绩。

本规章制度旨在规范辅导老师的工作行为，促进团队协作，有效推动学生学业发展。

2. 适用范围本规章制度适用于本企业的全部辅导老师。

3. 辅导老师岗位职责和工作要求3.1 教学工作•组织订立教学计划，包含确定教学目标、内容和教学方法；•按课程要求进行教学，保证教学进度和教学质量；•组织学生进行课堂讨论、练习和实践活动，提高学生的学习本领和解决问题的本领；•定期组织课程复习和测验，及时了解学生的学习情况；•定时批改作业和考试卷，予以学生及时的反馈和评价。

3.2 学生管理•维护良好的班级纪律，创建良好的学习氛围；•保证学生参加辅导活动，确保辅导活动的顺利进行；•关注学生的学习情况和心理状态，及时与学生沟通解决问题；•帮助学生解决学习或生活上的困难，供应必需的帮忙和引导；•组织学生参加相关学术竞赛和活动，培养学生的学术兴趣和本领。

3.3 团队协作•乐观参加部门的教研活动，与同事共同探讨教学方法和教学内容；•搭配部门领导，完成部门下达的任务和工作布置；•与同事共同共享教学经验和教学资料，促进教学质量的提升；•及时向部门领导汇报工作进展和问题，寻求帮忙和支持。

3.4 自我提升•不绝学习和更新教育教学理论和知识；•参加相关培训和学术沟通活动，提高教学水平；•乐观参加教育教学改革实践，不绝提升教学本领；•参加学术研究和论文撰写，推动教育教学的发展。

4. 工作纪律要求4.1 出勤纪律•辅导老师应定时上班和上课，不得旷工、迟到或早退；•如有特殊情况需要请假，应提前向部门领导请假并说明理由；•不得频繁请假，如确因特殊原因需长期请假，应提前与部门领导协商。

4.2 行为规范•辅导老师应遵守公司和学校的各项规章制度，不得有违纪行为；•不得参加违法、违规、违纪和侵害他人权益的行为；•维护公共秩序，文明待人，树立良好的师德风范；•不得使用移动电话等个人设备影响正常教学秩序。

作业帮辅导老师工作内容

作业帮辅导老师工作内容作业帮辅导老师工作内容作业帮是一家专注于在线教育的公司，旗下拥有辅导、学习、问答等多个板块。

其中，辅导板块是作业帮的核心产品之一，而辅导老师则是这个板块中最重要的一环。

那么，作为一名作业帮辅导老师，你将会承担哪些工作内容呢？一、在线课程授课1.1 课程准备在开始授课前，你需要对所教授的课程进行充分准备。

这包括了解学生所需学习的知识点、制定教学计划、准备教材和教具等。

1.2 授课过程在授课过程中，你需要根据自己制定的教学计划进行讲解，并通过丰富的案例和实例让学生更好地理解知识点。

同时，你还需要及时回答学生提出的问题，并引导他们思考和解决问题。

1.3 课后跟踪在授完每节课后，你需要及时与学生进行沟通和交流，了解他们对授课内容的理解情况，并根据反馈及时调整教学方法和策略。

二、作业批改2.1 作业收取在学生提交作业后，你需要及时对其进行收取，并按照作业要求进行批改。

2.2 作业批改在进行作业批改时，你需要根据学生提交的答案进行评分和点评，并及时反馈给学生。

同时，你还需要帮助学生理解错题原因和解决方法，提高他们的学习效果。

2.3 作业跟踪在批改完每份作业后，你需要及时与学生沟通并交流，了解他们对错题原因的理解情况，并根据反馈及时调整教学方法和策略。

三、辅导服务3.1 学习计划制定在开始辅导服务前，你需要与学生一起制定详细的学习计划，并根据其个人情况和需求来确定教育目标和授课内容。

3.2 辅导过程在辅导过程中，你需要通过多种方式（如在线视频、语音聊天等）与学生进行交流和互动。

同时，你还需要对其进行指导、解惑、鼓励等方面的支持。

3.3 辅导跟踪在辅导结束后，你需要及时与学生沟通和交流，了解他们对辅导服务的反馈，并根据反馈及时调整教学方法和策略。

四、其他工作内容4.1 教学素材制作作为一名优秀的辅导老师，你需要不断更新教学素材，并根据学生需求进行相应的调整和修改。

4.2 团队协作在作业帮这个大家庭中，你需要与其他辅导老师进行团队协作，共同制定教育方案、分享教学资源等。

作业辅导教师岗位职责(5篇模版)

作业辅导教师岗位职责（5篇模版）第一篇：作业辅导教师岗位职责作业辅导教师岗位职责一、准时接送孩子；绝对保证孩子的人身安全；二、孩子做作业时保持中心的安静与秩序；三、提醒孩子保持良好的坐姿，注意保持“一拳一尺一寸”；四、督促孩子专心、独立、高效完成作业，做作业时不讨论、不抄袭、不拖拉，做完后自己认真检查，发现错误及时订正；五、督促孩子做好预习、复习工作；六、耐心、细致地解答孩子的问题，在孩子自己独立完成、检查过作业后，负责检查孩子作业，有错误的加以辅导。

七、注意孩子安全，，不互相打闹，不作危险动作；八、丰富孩子的课余生活,完成作业后组织开展往的乐趣.阅读,绘画;讲故事;游戏等,孩子们喜欢的活动,让孩子们享受与小伙伴们交往的乐趣.九、对完成作业又好又快及其它表现好的孩子及时表扬并帮助其在光荣榜上贴星星.记录好每一位孩子每天的学习、生活情况，及时汇报给家长. 第二篇：辅导教师岗位职责辅导教师岗位职责一、每学期必须制定教学计划，并严格按照计划组织教学，做好学期教学情况总结。

二、依据教学计划，编写切实可行的辅导方案。

不上无准备的课，坚决杜绝上课随意。

三、严格按照教学要求所规定的有关内容及规范要求，完成教学任务。

四、积极组织学生参加各类比赛、汇报演出活动，以提高学生素质和能力，办出学科特色。

五、积极配合，认真完成部门安排的公开课、研究课等，接受领导随堂听课。

六、遵守活动中心各项管理制度，严格遵守教师职业道德。

七、结合本学科的特点，有针对性的对学生进行思想教育，培养学生的自觉性。

八、遵守活动中心的财产保管、使用制度，加强财产管理，管好本部门个人负责的财产和用品。

九、搞好教室美化、净化工作，建立文明、整洁的教学环境，活动期间负责学生安全，活动后应整理好教具，打扫干净教室卫生。

第三篇：学校辅导教师岗位职责1、负责全村儿童和青年的思想道德品质教育工作。

根据不同年龄阶段的孩子，制定与之相适应的教育发展规划，为孩子的身心健康发展提供保证。

辅导老师岗位职责职位要求

辅导老师岗位职责职位要求
岗位职责：
1.负责学生作业的辅导，包括学生的作业完成情况以及作业的
批改和评分。

2.制定教学计划和课程，将知识点教授给学生，确保学生掌握
所学知识。

3.对学生进行个性化辅导和诊断，了解学生的学习状况，发现
学生的问题并提供解决方案。

4.协助主管或学校领导组织学生活动，并参与其中。

5.与学生的家长保持沟通，了解学生在家庭环境中的学习情况，并提供必要的帮助和建议。

6.协助完成学校的其他教学、办公和行政工作。

职位要求：
1.本科及以上学历，教育领域相关专业背景。

2.熟悉中小学教育教学规律，有良好的教学方法和技巧。

3.有良好的听说读写能力，能够清晰明了地表达和传达知识。

4.有较强的责任心和团队精神，能够承担教育教学工作带来的
压力和挑战。

5.热爱教育事业，有一定的教学经验和教育行业背景。

6.有良好的沟通能力、心理素质和身体素质，具有亲和力和耐心，能够与学生保持良好的关系。

2023年课后辅导：学校辅导岗位职责

2023年课后辅导：学校辅导岗位职责职位概述
学校辅导岗位是为了提供学生在课后的辅导和指导，帮助他们完成作业和提高学术成绩。

本文档旨在明确2023年学校辅导岗位的职责和相关要求。

岗位职责
1. 进行学生作业辅导：协助学生理解和完成课堂作业，解答问题，提供研究建议和指导。

2. 提供学术支持：针对学生的学术需求，提供额外的研究材料和资源，帮助他们加深对知识的理解。

3. 指导研究技巧：指导学生培养良好的研究惯和技能，如时间管理、记忆技巧和阅读理解等。

4. 监督学生安全：确保学生在辅导期间的安全，监管学生在研究环境中的行为，防止事故和纠纷的发生。

5. 与学校教师合作：与学校教师沟通合作，了解学生的学业情况和需求，协调辅导计划和进度。

任职要求
1. 具备良好的沟通能力：能够与学生和教师有效沟通，倾听和理解他们的需求，并提供恰当的解决方案。

2. 教育背景和经验：具备相关教育背景和辅导经验，熟悉学生的研究需求和学术要求。

3. 知识广度和深度：掌握相关学科领域的知识，能够为学生提供准确和有用的指导和辅导。

4. 耐心和耐心：具备耐心和耐心处理学生的问题和困难，积极帮助他们克服难题。

5. 安全意识：关注学生的安全，能够及时采取措施预防意外事故的发生。

以上为2023年课后辅导学校辅导岗位的职责和要求。

通过合理的指导和支持，我们相信学校辅导员的工作将对学生的学业发展和成就产生积极的影响。

辅导班教师岗位职责

辅导班教师岗位职责
辅导班教师是指在各种教育机构中担任辅导班课程的教师，主要负责辅导、教授学生课程知识、辅导学生作业、答疑解惑、培养学生学习能力和成绩提升等工作。

一、教授课程知识
辅导班教师是教授课程知识的主要负责人，他们需要对所授课程有深入的了解，并能够将知识清晰明了地传授给学生。

除了理论知识外，他们还需要辅导学生掌握实践操作技能，帮助学生理解课程知识的应用和运用。

二、辅导学生作业
辅导班教师需要搜集学生作业，对学生的作业进行批改和评价，通过评价来激励学生，帮助学生发现并改正自身存在的问题，以达到提升成绩的目的。

同时，辅导班教师还需要针对学生不同程度的作业情况，制定不同的教学计划及方案，让每一个学生都能够得到适合自己的辅导。

三、答疑解惑
学生在学习中会遇到很多问题，这时辅导班教师就需要发挥他们的专业知识和教学经验，为学生提供解答和辅导，帮助学生理解课程知识及运用方法，提高学生的解决问题能力和创新思维能力。

四、培养学生学习能力和成绩提升
辅导班教师需要在教授知识的同时，注重自我价值的体现，注重学生的综合素质教育，通过引导、鼓励、激励，培养学生良好的学习习惯、自主学习能力、创造性思维能力和语言表达能力。

同时，辅导班教师需要以提升学生成绩为目标，为学生量身打造学习开发策略，全方位提升学生的综合素质及成绩表现。

总之，辅导班教师是学生学习过程中的重要辅导者和引路人，他们负责指导学生学习，帮助学生掌握知识，提高学业成绩，并将学生引向自我成长、自我发展和人生价值的正确轨道。

教育机构辅导老师工作总结7篇

教育机构辅导老师工作总结7篇篇1一、工作背景自今年以来，我一直在教育机构担任辅导老师的工作。

主要负责学生的课后辅导，包括作业辅导、课外拓展以及性格培养等。

在这个过程中，我深刻感受到了辅导老师在学生学习过程中的重要性，也认识到了自己的责任和使命。

二、工作内容1. 作业辅导我每天需要按时到学生所在教室，协助学生完成作业，解答学生的疑问。

在这个过程中，我注重与学生的互动，通过提问、讲解和讨论，帮助学生更好地理解知识。

同时，我也会关注学生的作业完成情况，及时反馈和指导。

2. 课外拓展除了作业辅导，我还积极组织课外拓展活动，如数学竞赛、英语角等，以激发学生的学习兴趣和爱好。

在活动中，我注重学生的参与和体验，通过游戏、互动和分享，让学生更好地理解和掌握知识。

3. 性格培养学生的性格培养也是我的工作内容之一。

我通过与学生的交流和互动，了解学生的性格特点和兴趣爱好，为他们提供相应的指导和支持。

同时，我也会组织一些团队活动，培养学生的合作精神和沟通能力。

三、工作收获1. 技能提升在辅导老师的工作中，我不断提升了自己的教学和组织能力。

通过与学生的互动和交流，我更好地了解了学生的学习特点和需求，也更好地掌握了教学技巧和方法。

2. 职业成长辅导老师的工作需要具备较强的耐心和责任心，这让我在职业成长方面有了更深的体会。

通过不断学习和反思，我更好地认识了自己的职业特点和要求，也更好地规划了自己的职业发展。

3. 师生情谊在与学生的相处过程中，我与许多学生建立了深厚的情谊。

他们不仅是我的学生，也是我的朋友。

这种情谊让我更加热爱这份工作，也让我更加关注学生的成长和发展。

四、未来展望1. 持续学习在未来的工作中，我将继续学习教育理论和方法，不断提升自己的教学水平和能力。

同时，我也会关注学生的学习特点和需求，为他们提供更好的指导和支持。

2. 优化工作针对工作中的不足和缺陷，我将不断优化自己的工作方式和方法。

通过改进教学策略、加强与家长的沟通、丰富课外活动等形式，为学生提供更好的学习体验和成长环境。

辅导作业老师工作内容

辅导作业老师工作内容一、引言辅导作业老师是教育行业中的重要一员，他们的工作内容涉及到学生的学习成绩和学习态度，对于学生的成长和发展有着至关重要的影响。

本文将从以下几个方面详细介绍辅导作业老师的工作内容。

二、教育目标辅导作业老师的主要教育目标是提高学生的学习成绩和学习态度。

他们通过指导和辅导，让学生掌握知识点，提高自己的能力水平，培养良好的学习习惯和态度，从而达到提高成绩和改善学习态度的目标。

三、工作内容1. 教授知识点辅导作业老师需要熟悉所任教科目相关知识点，并通过讲解、演示等方式向学生传授知识。

在教授过程中，老师需要注意让每个学生都理解并消化所传授的知识。

2. 指导做题技巧除了教授知识点外，辅导作业老师还需要指导学生做题技巧。

这包括如何分析题目、如何解决问题、如何提高解题速度等方面。

通过指导做题技巧，可以帮助学生更好地掌握知识点，从而提高学习成绩。

3. 讲解难点在学习过程中，学生常常会遇到一些难点和疑惑。

辅导作业老师需要及时发现并讲解这些难点，帮助学生理解和掌握知识。

同时，老师还需要鼓励学生提出问题，并及时回答他们的疑问。

4. 激发兴趣辅导作业老师还需要通过各种方式激发学生的兴趣。

这包括讲解知识点时采用形象化的语言和例子、引导学生思考等。

只有当学生对所学内容产生了兴趣，才能更好地掌握知识并取得好成绩。

5. 督促完成作业辅导作业老师还需要督促学生按时完成作业，并检查其正确性。

在检查过程中，老师需要耐心地指出错误并纠正它们，以便让学生更好地理解知识点。

6. 与家长沟通除了与学生直接交流外，辅导作业老师还需要与家长沟通。

这包括向家长反馈学生的学习情况、听取家长的意见和建议等。

通过与家长的沟通，老师可以更好地了解学生的情况，并制定更好的教育方案。

四、工作要求1. 具备专业知识辅导作业老师需要具备所任教科目相关的专业知识，并能够将知识点讲解得清晰易懂。

2. 耐心细致辅导作业老师需要有耐心和细致，尤其是在讲解难点和纠正错误时，需要耐心细致地指导学生。

作业辅导班老师工作职责

作业辅导班老师工作职责Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT作业辅导班老师工作职责1、老师负责所有学员在机构的安全责任，保持学员在机构不打架，不发生矛盾，离开必须请假和家长确认后再离开。

如果学生生病等情况第一时间通知家长，并做出及时处理。

如果出现任何责任，负责老师需承担95%责任，机构承担5%责任。

不作为者并追究相关人的责任。

2、老师来机构上班过程中的个人安全由自己承担，机构不承担路途中任何安全责任。

3、上课清点所有学生到达情况，并且不超过30分钟通知到家长，如果无人接听等情况及时在群里第一时间发布信息公布。

确保孩子去向清楚，如果家长说明已经来校上课，做好确认，并回复家长情况，直指责任清楚。

4、所有老师，一周休息一次，做到所有老师轮休，不得影响正常上课。

所有老师不得迟到，早退。

迟到早退超过10分钟扣50元，超1小时扣100元，提前请假人员扣30元/次（但不得超过1小时）。

如果没有特殊情况和请假无故不来扣半月工资，超过两天扣除所有工资。

有特殊情况请假老师可以调休但不得超过两天。

超过休假天数按50元/天扣工资。

5、所有老师认真填写工作日志和所有明细表，详细记录所负责学生的学习情况，辅导情况，不得应付，不得弄虚作假。

如果不认真的老师每次扣50元，三次以上直接辞退，并扣除50%工资。

《作业辅导进度明细表》《暑假作业辅导班周规划表》做到谁负责认签字，谁承担责任。

6、上课前、课间、放学由助教老师轮流把守负责学生安全，学生不得在教室内打闹嬉戏，更不得玩耍危险器具，方便后及时返回教室。

7、学生、家长、助教老师存在较大问题或发生矛盾，要立刻上报负责人，不得私自处理。

8、助教老师在辅导期间不得玩手机，接电话（超过10分钟）影响到学生学习，闲谈，无故外出等。

发现每次50元。

9、老师在辅导学生学习间，要做到主动，及时，快速，详细，认真解决学生学习中的问题。

举报每次扣50元。

作业班老师岗位职责规定

作业班老师岗位职责规定一、岗位职责概述作业班老师是企业职能部门的紧要职位，重要负责管理和引导作业班的老师团队，确保作业班的教学质量和学生的学习效果。

本规定旨在明确作业班老师的岗位职责、管理标准和考核标准，以提高作业班教学管理水平和教学质量。

二、岗位职责实在内容作业班老师的实在职责如下：1. 教学计划订立和落实•负责订立作业班每学期的教学计划，明确教学目标、教学内容和教学进度；•引导老师依照教学计划进行教学，确保教学进度与计划相符；•对老师的教学工作进行定期检查和评估，及时提出改进建议和措施。

2. 老师团队管理•负责老师团队的组建、培训和管理；•对老师的招聘、面试和任用进行负责；•组织老师定期开展教学沟通和研讨活动，提高老师团队的教学水平和专业素养；•监督老师的教态和教风，督促老师遵守教学规范；•擅长发现和培养老师的优势，激发老师的创新和潜力。

3. 学生管理•负责订立学生管理制度，确保学生遵守学习纪律和作业要求；•定期与学生进行面谈，了解学生的学习情况和心理状态；•及时对学生的学习问题进行解答和引导，供应帮忙和支持；•对学生的作业、考试和学习成绩进行统计、分析和评估，及时向家长汇报。

4. 家长沟通与合作•建立良好的家校沟通渠道，与家长保持紧密联系；•定期与家上进行座谈会，了解家长对教学工作的反馈和建议；•向家长宣传作业班的教学理念、管理制度和学习成绩；•帮助家长解答和解决学生在家学习中遇到的问题。

三、管理标准和考核标准作业班老师的管理标准和考核标准如下：1. 教学管理标准•教学计划的订立和实施是否符合教务部门的要求；•教学内容的设计、教材的选择和教学方法的运用是否敏捷且有效；•教学进度的把控是否合理，教学任务的完成情况是否实现预期目标；•老师的教学评价和学生的满意度。

2. 团队管理标准•老师团队的组建和培训是否符合相关要求；•老师团队的稳定性和凝集力；•老师的教学沟通和研讨活动的开展情况；•老师的日常工作纪律和工作态度。

辅导机构老师岗位职责

辅导机构老师岗位职责职位概述辅导机构老师是指在辅导机构从事教育教学工作的专业人员。

他们负责为学生提供学习辅导和指导，帮助学生提高学业成绩，塑造良好的学习习惯和品质，同时培养学生的综合素质和能力。

岗位职责辅导机构老师的职责涵盖了教育教学的方方面面。

以下是辅导机构老师的主要岗位职责：1. 课程设计与教学- 制定适宜教学计划，根据学生的年级和学习需求，设计与之相匹配的教育方案。

- 教授相关学科的基础知识和重要概念，并激发学生的学习兴趣。

- 按时完成教学进度，确保教学质量，并根据学生的学习情况进行及时调整与反馈。

- 更新教学资料，保持对学科专业知识的研究和学习。

2. 辅导与作业批改- 组织辅导学生解决学习中遇到的问题，提供个性化的辅导服务。

- 与学生一对一或小组互动，解答学生的问题，激发学生的思考和解决问题的能力。

- 对学生的作业进行及时批改，纠正错误，并提供详细的反馈意见和建议。

- 鼓励学生养成独立学习的习惯，引导他们自主完成作业并整理学习笔记。

3. 学生管理与家长沟通- 关注学生的学习情况，了解学生特点和学习需求，制定个性化的学习方案。

- 与家长保持良好的沟通和合作，及时向家长反馈学生的学习情况和表现。

- 组织家长会，向家长介绍学生的学习进展和改进计划，与家长共同探讨学生的学习问题。

- 建立学生档案并定期记录学生的学习情况和发展变化，为学生的学习发展提供依据。

4. 教学资源管理- 管理和使用教学资源，包括教材、课件、试题库等教学辅助工具。

- 更新和整理教学资料，编写教案、教材和试卷，提供学习资源和参考资料。

- 使用多媒体教学手段，提升教学效果，丰富教学形式。

5. 自我专业发展- 参加教育培训和学术交流活动，不断提升专业素养和教学能力。

- 学习教育教学方法和理论，吸纳先进的教育思想和教学理念，并灵活运用到教学实践中。

- 反思和总结教学经验，优化教学方法，不断改进教育教学工作。

結語辅导机构老师是学生学习成长道路上的重要伙伴和指导者。