公共管理学练习题二答案

综合练习题二
一、名词解释
1、企业型政府：所谓“企业型政府”（Businesslike Government），是与“官僚政府”（Bureaucratic Government）相对应的。

它是指政府部门由一群富有企业精神的公职人员（被称为“公共企业家”，Public Entrepreneur）组成，他们能够运用各种创新策略，使原本僵化的官僚体制恢复活力，使绩效不佳的政府更有效地运作。

2、目标管理定义：由参与管理的各方面制定目标，并经过自我管理和自我控制等管理方式，建立各级人员的责任心和荣誉感，最终以实现组织绩效的一套系统管理方式。

3、绩效管理：绩效管理（Performance Management）是在设定公共服务绩效目标的基础上，对公共部门提供公共服务的全过程进行追踪监测，并作出系统的绩效评估的过程。

4、4E：是用反映公共部门绩效的价值取向的“4E”（Economic，Efficiency，Effectiveness，Equity）概念来构建指标体系。

（经济效率效能公平）
二、简答题
1.公共组织的主要类型有哪些？
公共组织包括政府和非政府的非营利公共组织。

政府的主要类型有三种，即总统制政府、内阁制政府、委员会制政府。

非政府公共组织的主要类型有：宗教性组织、社会性组织、文化性组织、学术性组织、保护性组织、政治性组织、慈善性组织、社会运动组织。

2.公共管理中的领导者应该具备哪些素质？
优秀的公共组织领导者必须具备高尚的思想品德、渊博的文化知识、杰出的领导能力、良好的心理品质和健康的身体素质。

思想品德素质主要包括：廉洁奉公、秉公行政、忠于职守、联系群众、善于团结。

文化知识素质包括：社会科学和自然科学的基础知识；公共管理、领导科学与国民经济管理方面的知识；与本职能工作相关的业务知识；丰富的生活和工作经验知识。

领导能力素质包括：认识能力、组织管理能力、创新能力、表述能力、快速应变能力。

心理素质主要有：热情、冷静、灵活、坚定、自信、自制、勇敢、谨慎、有胆识、有魄力、公平正直、光明磊落、豁达大度、严己宽人、务实朴质、谦虚自尊、举止文明、严肃活泼、乐观热忱。

身体素质体现为身体的健康、生命力的旺盛和精力的充沛。

3.何谓公共政策？公共政策的基本性质是什么？
公共政策是公共组织管理国家和社会公共事务的重要准则，是公共管理实践的灵魂。

公共政策是公共行为主体（主要是公共权威当局），在职能范围内为了某一特定的目的，经过政治活动或协调所选择的行动方案，并通过公共管理过程实现这一特定目标的过程。

公共政策的基本性质：㈠公共政策的利益倾向性，即公共政策是在满足具有统治地位利益集团要求的前提下追求社会利益最大化的，带有明显的利益倾向性。

㈡公共政策的目标导向性，公共政策主要体现了优势利益集团价值取向。

㈢公共政策的合法性与强制性。

㈣公共政策的稳定性与时效性。

㈤公共政策的多样性与多效性。

4.什么是绩效？什么是公共部门的绩效管理？
绩效是效率和效能的总和，其中效率是对产出与投入的比率进行测量，效能是将实际成果与原定的预期成果进行比较。

公共部门的绩效管理是在设定的公共服务绩效目标的基础上，对公共部门提供公共服务的全过程进行追踪监测，并作出系统的绩效评估的过程。

包括绩效指标化、绩效监控和绩效评估三个最基本的功能活动。

三、论述题
1.试分析资本主义不同发展阶段公共管理职能的形成背景，并说明其各自特点。

一）自由放任主义时期，资本主义发展史上的成长阶段，此阶段自由市场经济取代了自然经济，市场自由竞争。

这一时期的公共管理职能体系呈现以下特点：①政治职能仍然占据中心地位。

②奉行自由放任主义政策，公共部门基本上起着维护社会与市场秩序的“守夜人”角色。

③相对于传统国家，自由主义政府已经意识到，出于对整体利益的考虑，公共部门应该向社会提供某些类型的“公共商品”。

二）国家干预主义，资本主义进入垄断主义时期，在这一历史阶段，西方各国政府对其公共部门的职能体系进行了全面的改革与调整，具有以下一般特点：①政府权能体系迅猛扩张，行政国家取代守夜警察成为各国政府职能体系发展的主流趋势。

②各国公共部门政治职能总体上进一步得到加强。

③在经济与社会职能方面，各国普遍采取了积极干预的职能模式。

三）新古典主义时期，这一阶段西方各国普遍出现了以低经济增长、高通货膨胀、高财政
赤字与高失业率为特征的社会与经济发展“滞胀”现象。

其管理职能体系特点是：①政治职能的对内的统治职能尤其是暴力镇压职能相对有所弱化，而民主建设职能得到进一步加强。

②经济社会管理职能在各国公共管理职能体系中所占的地位越来越重要，甚至成为核心政府职能。

③公共管理职能主体的多元化与政府相关职能的不断强化趋势相并存。

四、案例题
本案例中的非政府公共组织——广州慧灵弱智服务机构，其宗旨、运作过程、管理规章、收费标准、财务管理等，充分反映了非政府公共组织的特点和作用，即非政府性、公益性（非营利）、正规性和专门性以及广泛性、针对性和中介性。

为使我国的非政府公共组织健康发展，可以从以下几方面着手：
（1）政府应积极培育和发展非政府公共组织，以承担政府转移的部分职能，为社会公共事业提供服务，并依法给予其自主权和自制权，营造利于非政府公共组织发展的优良环境。

（2）正确认识非政府公共组织在社会中的重要作用，树立和强化公民参与公共事务管理的责任和意识，提高非政府公共组织的社会地位。

（3）建立健全法律、法规，以法律的形式保护非政府公共组织的健康发展和正常运行，如组织人员构成、资金来源等，形成规范，保护其组织中的所有成员和志愿者的个人利益，鼓励其为社会公共事业所做出的努力和贡献。