《创先争优促发展活动简报(第八期)》
创先争优活动简报范文
创先争优活动简报范文创先争优活动简报尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX部门的XX，今天非常荣幸能向大家汇报我们部门的创先争优活动。
为了推动公司的发展，我们部门积极响应公司的号召，认真参与了创先争优活动。
自活动开始以来，我们紧密团结在一起，充分发挥团队合作的精神与力量。
通过不断努力学习、勤奋工作，我们取得了一定的成绩。
在创先争优活动中，我们主要开展了以下几个方面的工作：首先，我们注重学习，提升自身素质。
每周我们组织大量的学习时间，学习行业知识和专业技能，不断提高自己的业务水平。
我们还邀请外部专家举办培训课程，帮助我们更好地了解行业动态和最新技术。
通过这些努力，我们的员工能够更好地适应市场需求，并提供优质的服务。
其次，我们注重团队合作，共同完成任务。
我们将团队合作作为一项重要的工作方式，鼓励员工相互帮助、相互支持。
在日常工作中，我们积极开展团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力。
通过有效的沟通和协调，我们能够更好地完成各项工作任务。
再次，我们注重创新，提出改进建议。
在活动中，我们鼓励员工提出各种改进建议，并认真考虑每一个建议。
各位员工积极表达自己的观点和想法，参与公司的决策和发展。
通过大家的智慧和努力，我们不断推动公司的创新与发展。
最后，我们注重文化建设，营造良好的工作氛围。
我们组织了一系列的员工活动，如部门聚餐、团队拓展等，增加员工的交流与了解。
我们还开展了员工关怀活动，关注员工的健康与福利。
通过这些活动，我们让每个员工都感受到大家庭的温暖和关怀，营造了积极向上的工作氛围。
通过我们的共同努力，我们的部门在创先争优活动中取得了一定的成绩。
我们有信心在未来的工作中继续发挥优势，不断提升自我。
同时，我们也有很多不足之处需要改进，希望领导和同事们能够给予更多指导和支持。
感谢大家的关注与支持！谢谢！XX部门XX日期：XXX年XX月XX日。
深入开展创先争优活动简报-word范文文档
深入开展创先争优活动简报学校创先争优活动动员大会召开后，基础医学院、中医学院、中西医结合学院、第三医院、西山校区、成教学院、公卫学院等基层党委、党总支部、直属党支部积极响应学校党委号召，迅速落实学校党委《在全校党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》的通知要求，立即召开了深入开展创先争优活动动员大会。
5月19日，中医学院召开深入开展创先争优活动动员大会，学院全体党员参加，院长董尚朴主持会议。
会上宣读了《中共河北医科大学委员会关于印发〈在全校党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案〉的通知》。
党委书记龚克作了动员报告，传达了学校党委书记温进坤在全校深入开展创先争优活动动员大会上的讲话精神，对全院开展创先争优活动进行了安排部署。
按照我校党委关于开展创先争优活动的通知精神，中西医结合学院党总支也于5月19日召开了深入开展创先争优动员大会,全体党员参加了会议。
会议传达了学校开展创先争优活动的安排部署，宣布了学院创先争优活动领导小组、办公室人员组成情况和活动实施方案。
随后，学院党总支书记李俊明结合工作实际做了动员讲话。
5月19日下午，我校三院在学术报告厅召开创先争优活动动员大会。
会议由院长、党委副书记张英泽主持，支部委员以上人员、科主任、护士长和行政后勤中层干部参加了此次大会。
会上宣读了医院创先争优活动实施意见。
根据实施意见，创先争优活动要紧紧抓住科学发展这个要义，以“创先进组织、争优秀党员、促医院发展、建和谐氛围”为主题，以质量、安全、创新、服务为主线，围绕“科技强院、惠民利患”这个目标，立足医院实际，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，落实医疗卫生体制改革指示精神，统筹推进党的建设及其他经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进医患和谐、服务广大患者、加强基层组织的实践中作出贡献。
5月19日下午，西山校区召开了全体教职工创先争优活动动员大会。
深入开展创先争优活动简报内容
深入开展创先争优活动简报内容为了推进全员参与创先争优活动，激发广大党员干部和职工的工作热情与创造力，进一步提升企业的综合实力和市场竞争力，我们积极开展了创先争优活动。
以下是本期活动简报的内容。
一、以政治建设为核心，推进创先争优活动作为一家国有企业，我们一直把政治建设作为企业发展的重中之重，坚持以党建工作为龙头，全面推进创先争优活动。
通过加强党组织建设，完善企业管理制度，推进“三重三实”活动，深入开展主题教育，提高党员干部的思想政治素质和业务能力，不断推进企业的改革发展。
二、坚持质量标准，提升产品品质作为生产企业，我们一直把质量作为企业的生命线，坚持质量标准，全面提升产品品质。
通过加强生产过程的监管，完善检验机制，加强员工的技能培训，不断完善产品质量管理体系，提高产品合格率，满足客户需求，赢得了广大客户的信任和支持。
三、坚持安全生产，保障员工安全作为一家生产企业，我们一直把安全生产作为企业的重中之重，坚持“安全第一、预防为主”的原则，全面保障员工的安全。
通过加强安全管理，制定安全操作规程，加强员工的安全教育和培训，建立安全责任制，不断加强安全监管，保障员工的人身安全和财产安全。
四、坚持创新发展，提升企业综合实力作为一家现代化企业，我们一直把创新作为企业发展的动力，坚持创新发展，提升企业的综合实力。
通过加强科技创新，完善产品研发体系，培育创新人才，加强与高校、研究机构的合作，提高企业的技术水平和市场竞争力，实现企业转型升级，开拓市场，创造经济效益。
总之，我们将继续深入开展创先争优活动，不断提升企业的政治建设、质量标准、安全生产和创新发展，全面提升企业的品牌形象和市场竞争力，为实现企业的可持续发展贡献我们的力量。
《创先争优活动简报范文》
《创先争优活动简报范文》第10期创先争优活动领导小组办公室xx年9月7日大干一百天实现新突破公司启动“彩虹工程”百日提升行动在公司全面推进创先争优活动大会上，公司党委号召公司干部员工全面实施“彩虹工程”百日提升行动，大干一百天，深入推进国家电网公司“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程，实现供电服务水平新突破，争当供电服务排头兵。
会上专门下发了《“彩虹工程”百日提升行动实施方案》（鲁电集团办…xx‟505号），对百日提升行动做出全面部署。
《方案》要求，“彩虹工程”百日提升行动要以科学发展观为指导，认真落实国家电网公司和集团公司创先争优工作部署，以提升供电服务品质为目标，通过实施“彩虹工程”百日提升行动，全面提升同业对标水平，深化落实优质服务十项举措，夯实供电1服务工作基础，打造服务亮点，全面提升“彩虹工程”品牌价值，实现供电服务创先争优目标，在国家电网系统和齐鲁大地，将“彩虹工程”打造成更加靓丽的供电服务名牌，争当服务全省经济发展的齐鲁先锋，争当国家电网公司系统排头兵。
《方案》明确“彩虹工程”百日提升行动的目标，一是提升电网供电可靠性；二是提升电网应急服务能力；三是提升客户安全用电水平；四是提升营销管控能力；五是提升供电服务标准化水平；六是提升“一户一表”覆盖率；七是提升农电统一管理水平；八是提升“彩虹工程”品牌影响力。
为确保实现优质服务彩虹提升工程目标，公司强调实施“彩虹工程”百日提升行动，一是要加强各级电网建设，提升电网供电可靠性。
二是要完成百个应急指挥中心建设，提升电网应急服务能力。
三是要夯实供用电安全管理基础，提升客户安全用电水平。
四是要开展营销“一系统、三中心”建设百日会战，提升营销管控能力。
五是要优化服务手段，提升供电服务标准化水平。
六是要实施“百万户表”改造工程，提升“一户一表”覆盖率。
七是要加强农电管理，提升农电统一管理水平。
八是供电服务创先争优，“彩虹工程”再创佳绩。
“彩虹工程”百日提升行动将分宣传发动、实施推进、督查整改、总结表彰四个阶段进行，《方案》百日提升行动是公司全面创先争优活动的重要组成部分，各单位要高度重视，加强组织领导，把活动贯穿于供电服务各项工作全过程，努力在结合实际上2下功夫、在力求实用上下功夫，在取得实效上下功夫，把活动成效最终体现在推动公司供电服务品质持续提升上来。
争先创优活动简报
争先创优活动简报
摘要：
一、引言
二、争先创优活动的意义
三、争先创优活动的目标和原则
四、争先创优活动的具体措施
五、争先创优活动的成果与反思
六、今后工作的展望
正文：
一、引言
随着社会的发展和进步，争先创优活动在我国越来越受到重视。
本文旨在通过对争先创优活动的简报，概括介绍这一活动的意义、目标和原则，详细阐述具体措施、成果与反思，并对今后工作提出展望。
二、争先创优活动的意义
争先创优活动是我国社会主义精神文明建设的重要组成部分，有助于激发各行各业的工作热情，提高工作效率和质量，推动社会进步和国家发展。
通过争先创优活动，可以培养和树立典型，发挥榜样作用，营造积极向上的社会氛围。
三、争先创优活动的目标和原则
争先创优活动的目标包括：提高工作效率，推动创新发展，增强团队凝聚力，树立良好的社会风尚。
活动原则包括：公平竞争，公开透明，群众路线，
创新驱动。
四、争先创优活动的具体措施
1.制定详细的争先创优活动方案，明确目标和任务。
2.加强宣传，提高全社会的争先创优意识。
3.建立激励机制，鼓励创新和优秀表现。
4.开展培训和交流活动，提高人员素质和能力。
5.定期总结经验，不断优化争先创优活动。
五、争先创优活动的成果与反思
1.成果：争先创优活动开展以来，各行各业的工作效率和质量得到了显著提高，涌现出一批批优秀个人和团队，推动了社会进步和国家发展。
2.反思：在争先创优活动中，要防止形式主义和功利主义，确保活动的公平公正，让真正有实力、有贡献的单位和个人得到应有的荣誉。
争先创优活动简报
争先创优活动简报【最新版】目录一、引言二、争先创优活动的背景和意义三、活动的主要内容和形式四、活动的效果和影响五、结语正文【引言】随着社会的发展和进步，各种竞争活动日益激烈，争先创优活动也应运而生。
这类活动旨在鼓励各类组织和个人积极进取，提高自身的综合素质和竞争力，从而在竞争中取得优势。
本文将介绍一份争先创优活动的简报，以期对该类活动有更深入的了解。
【争先创优活动的背景和意义】争先创优活动作为一种有效的激励手段，其背景与当今社会竞争环境密切相关。
在各行各业竞争激烈的大背景下，组织和个人需要不断提高自身的能力、创新意识和服务水平，以应对外部挑战。
争先创优活动正是基于这一背景应运而生，通过设置一定的评价标准和奖励机制，激发组织和个人的积极性和创造力。
此类活动的意义主要体现在以下几个方面：1.提高组织和个人的竞争力，增强整体实力。
2.激发创新意识，推动各项工作的优化升级。
3.树立典型，推广先进经验，提升整体水平。
4.增进团队凝聚力，形成积极向上的氛围。
【活动的主要内容和形式】争先创优活动的主要内容和形式多种多样，通常包括以下几个方面：1.设立评选标准：根据活动目的和领域特点，制定具体的评选标准，明确争创优的目标和要求。
2.开展评选活动：通过组织评选、竞赛、考核等多种形式，对参与活动的组织和个人进行评价。
3.设立奖励机制：对表现突出的组织和个人给予一定的奖励，如荣誉证书、奖金、晋升机会等。
4.推广典型经验：对评选出的优秀典型进行宣传推广，为其他组织和个人提供借鉴学习的榜样。
【活动的效果和影响】争先创优活动在实施过程中，往往能取得良好的效果和影响，具体表现在以下几个方面：1.提升整体水平：通过活动的开展，参与组织的管理水平、服务质量、创新能力等方面得到明显提升。
2.激发创新意识：活动激发了组织和个人的创新意识，推动了产品、服务、管理等方面的优化升级。
3.增强团队凝聚力：争先创优活动鼓励团队成员携手合作，共同追求卓越，增强了团队凝聚力。
创先争优活动简报
创先争优活动简报活动简介“创先争优”活动是全国范围内普及的一项全民性综合活动，旨在促进全社会的精神文明建设和物质文明建设。
活动内容涵盖了爱国主义教育、文明礼仪、志愿服务、环保节能、安全生产等方面，以实现全面创先争优、共建和谐社会为目的。
活动在全国各领域和层次都得到了广泛的开展和推广。
活动目的“创先争优”活动主要目的在于：1.推动物质文明建设与精神文明建设良性互动，实现全面建设高素质、高品质、高效益的现代化国家。
2.弘扬中华民族传统文化，促进社会主义核心价值观落地生根。
3.倡导绿色生态、低碳环保的生活方式，助力探索可持续发展之路。
4.宣传安全生产、消防安全等知识，建立安全型社会。
5.鼓励志愿服务、参与公益事业，推动社会公正、公平、公开，推动国家和人民利益最大化。
6.培育时代新人的创新精神和实践能力，推动人才培养及人力资源发展。
活动开展“创先争优”活动是全国性的，我们作为一名企事业单位的员工，也应当积极地加入活动中，积极开展各项活动，为实现全面建设高素质、高品质、高效益的现代化国家而努力。
活动开展可具体如下：1.传承中华传统美德：开展国学知识讲座、传统文化体验活动。
每月安排一次爱国主义教育活动，展现中华民族的独特魅力，让学生和观众都能从中获得知识和启示。
2.推广环保节能：号召员工养成环保节能的好习惯，拒绝浪费，正确分类垃圾，积极参加单位的节能环保活动，共同保护好我们的环境。
3.安全生产：加强员工的安全意识，坚守“安全第一、预防为主”的原则，全力以赴，消防安全无小事。
每年开展消防安全培训、应急演练，确保单位员工安全稳定。
4.志愿服务：本着“义务、自愿、无偿”的原则，广泛号召员工积极参与各种志愿服务活动，积极参与社会公益事业，推动社会公正、公平、公开。
5.实施创新计划：激发员工的创新意识，开展各种创新性活动，推动各项业务的创新和进步，为单位的中长期发展提供有力支持。
6.严格考核制度：根据工作岗位，制定一套考核制度，激励员工积极向上，提高自己的工作能力。
为民服务创先争优简报
为民服务创先争优简报
近日，我市以“为民服务创先争优”为主题开展了一系列活动，旨在推进服务质量提升和服务效率提高。
以下是活动简报：
一、举办“服务创新”主题研讨会
本次研讨会邀请了多名来自政府、企业和学术界的专家学者，共同探讨如何通过服务创新来提升服务质量。
会议期间，专家们分享了各自的经验和观点，提出了许多具有启发性的建议和思路。
二、举行“服务达人”评选活动
为了表彰在服务行业有突出表现的个人和团队，我市开展了“服务达人”评选活动。
经过层层筛选，最终评选出了10名优秀个人和3个优秀团队，他们的服务精神和专业能力得到了广泛认可和赞扬。
三、开展“服务创先争优”宣传周活动
通过多种渠道和形式，如宣传栏、微信公众号、宣传车等，向公众普及服务创新的意义和重要性，营造全社会重视服务行业的氛围。
同时，还组织了多场服务展示活动，让群众更加直观地感受到我市服务行业的改变和提升。
四、推进“一网通办”服务平台建设
为方便市民办理各类事务，我市正在积极推进“一网通办”服务平台建设。
通过该平台，市民可实现在线申请、在线审批、在线办理等多项服务，极大地提高了服务效率和便利性。
以上是我市“为民服务创先争优”活动的简要情况，希望通过这些努力，能够为市民提供更加优质、高效的服务。
社区创先争优简报
社区创先争优简报
近期，本社区在创先争优活动中取得了一系列成果。
以下是创先争优简报：
1. 社区美化：社区居民积极参与了社区美化活动，清理了垃圾，修剪了草坪，并种植了美丽的花草植物。
社区环境变得更加整洁和宜居。
2. 绿色节约：社区居民积极响应节约能源和减少废物的倡议。
他们在家庭中使用环保节能设备，合理使用水和电，并进行废物分类，实现了绿色生活方式。
3. 义务服务：社区居民积极参与志愿者活动，为社区提供各类义务服务。
他们帮助老人购物、打扫卫生，组织孩子们的文化活动，为社区居民提供了便利和温暖。
4. 爱心捐助：社区居民积极参与捐赠活动，为贫困家庭提供物资和金钱支持。
他们捐赠了衣物、食品和学习用品，并为孤儿院和敬老院提供了经济援助。
5. 地方文化传承：社区居民积极参与地方文化传承活动，组织传统节日庆典和民俗表演。
他们传承并宣扬本地的传统文化，增强了社区凝聚力和认同感。
通过这些创先争优活动，我们社区的社会氛围变得更加和谐，居民的生活品质得到了提升。
我们将继续努力，在未来的活动中取得更好的成绩，为社区的发展做出更大的贡献。
创先争优活动简讯
创先争优活动简讯创先争优活动简讯尊敬的领导、教师和同学们：大家好！我是某高中学生会主席，我非常荣幸地向大家宣布，我校即将开展一次创先争优活动。
这将是一次为期一个月的活动，旨在激励全体师生积极向上，争取更好的学习成绩和个人发展。
一、活动目的和意义创先争优活动是我们学校每年一度的重大活动，目的在于提高全校学生的综合素质，激发他们的学习动力，树立正确的价值观和人生观。
通过此次活动，我们希望广大同学能够在课堂上认真听讲，完成作业，并积极参与各项文体活动。
此次活动的意义在于，能够激励全校学生参与学习，培养他们的优秀品质和良好的行为习惯。
同时，通过与其他学校的比拼，我们的学生也能根据实际情况，找到自身的优势和不足之处，不断提高自己的学习成绩和综合素质。
二、具体安排和措施1. 创先争优活动的主题本次活动的主题是“追求卓越，创造未来”。
我们希望通过此次活动，能够激励同学们追求卓越，勇于创造未来。
只有不断努力，才能获得更好的成绩和人生。
2. 活动的内容和形式（1）课堂积极参与奖对于每个学科最佳表现的同学，将颁发课堂积极参与奖。
这将激励同学们在课堂上认真听讲、积极发言，提高他们的学习兴趣和学习成绩。
（2）作业完成情况评比根据同学们的作业完成情况，评选出每个年级的作业完成情况优秀的同学，为他们颁发作业优秀奖。
通过这一步骤，我们希望同学们能够认识到作业的重要性，养成良好的做作业习惯。
（3）文体活动学校将举办一系列的文体活动，包括运动会、文化节、艺术展览等。
同学们可以通过参与这些活动，展示自己的才艺，培养团队合作精神。
3. 活动期间的服务保障学校将提供良好的教学环境，尽量保证同学们的学习和生活的舒适度。
同时，学校还将组织相关部门提供学习辅导，帮助同学们解决在学习中遇到的困难和问题。
三、活动的预期效果和成果通过这次创先争优活动，我们预期将会有以下几点效果和成果：1. 提高同学们的学习积极性和兴趣。
通过活动的开展，同学们将会对学习有更大的热情和兴趣。
宁安市召开创先争优活动推进会议 简报
宁安市召开创先争优活动推进会议为深入推进创先争优活动，营造浓厚的创先争优氛围，8月24日宁安市召开了深入开展创先争优活动推进会。
市创先争优办全体成员、七个行业指导组、全市35个党（工）委、直属党总支书记参加了会议。
市委常委、组织部长、市创先争优领导小组办公室主任王铁做了重要讲话。
会上，市创先争优七个行业指导组汇报了前段工作情况和下步打算。
市委常委、组织部长王铁同志作了重要讲话，对前一阶段七个行业指导组的工作和各党（工）委、直属党总支的活动开展情况给予了肯定。
并强调指出，当前及今后一段时期开展创先争优活动，要着重从四个方面下功夫。
一是把握主旋律，在发挥活动作用上下功夫。
要让所有基层党组织和全体党员都积极行动起来，有具体的创争载体，有实在的创争成果。
二是找准切入点，在培树先进典型上下功夫。
要加大对创先争优活动中涌现出的各类典型的挖掘、总结和宣传力度。
要“眼睛向下”，善于发现基层的闪光点、创新点，善于捕捉普通人身上的“不平凡事”。
三是找准落脚点，在强化组织建设上下功夫。
要与优化基层党组织设置相结合，打破行政壁垒、打破条块界线、打破地域差别，实现基层党组织设置最优化。
要与创建党建品牌活动结合起来，坚持做到一领域一主题、一支部一载体、一党员一承诺，在品牌建设推动下，让创先争优在不同条、块、点都“活”起来。
要与建立党委（党组）抓党建工作责任制结合起来，扎实开展村干部任期目标管理工作，严格执行“四权”民主治理新机制和市直（乡）、村党组织书记年度“双向述职”制度，加强基层党组织活动场所建设。
四是要与服务群众紧密结合起来。
把党组织和党员要做的事向群众公开，把党员的身份亮出来，让群众来监督，以群众的需求为争创活动的导向，以追求群众满意为争创活动的动力。
要找准支撑点，在实现持续推进上下功夫。
各党（工）委、直属党总支的书记要带头建立联系点经常研究推进措施，解决具体问题。
要适时进行领导点评，组织党员和群众评议。
要广泛吸引群众参与创先争优活动，听取群众意见。
创先争优活动简报
提升素质服务群众注重实效市委组织部在创先争优活动中争当表率市委组织部在创先争优活动中，突出重点、注重实效，以学习型党组织建设为抓手，以组织系统“双推双争”和“百名组工干部进百村”活动为契机，以“五个基本”建设为重点，全力将创先争优活动引向深入。
一是加强学习型党组织建设，争当善于学习的表率。
深化理论学习。
年初,部机关结合工作实际制定年度学习计划和支部活动计划，坚持每周四晚集中学习制度,要求每名机关干部每周学习不少于8小时，重点学习党的路线、方针和政策；适当安排历史、人文、科技等知识做为学习内容，利用网络、现代远程教育网等载体，引导机关干部学习新知识、新技能。
对照典型学习。
结合学习王彦生、沈浩、尹中强等先进典型，组织机关全体党员干部开展以忠诚观、成长观、进步观、对待观、位置观（简称“五观”）为主要内容的主题教育活动。
全体机关党员干部结合工作实际，围绕“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”，各自畅谈对“五观”的认识。
研讨业务学习。
组织开展全市组工干部基本业务知识、基本写作、计算机基本操作“三基本”比赛。
4月份对全市105名组工干部进行了为期一周的业务知识集中培训。
在汉川党建网上开辟“组工干部论坛”为全市组工干部交流组工业务经验搭建平台，6月份以来，论坛访问量超过500人次，发帖40余条。
二是广泛开展帮扶活动，争当服务群众的表率。
开展“双联双帮”活动。
机关支部24名党员分别与田二河村李集村24名困难党员、困难群众结对联系，为他们帮扶解困。
目前，部机关已送去慰问帮扶资金1万元，棉衣170余件，科普读物200多册，科技光碟50余套。
同时，利用刁汊湖农村实用人才培养示范基地为李集村培养实用人才15人次。
“七一前夕”，部领导班子成员又分组对7名困难党员进行了慰问，并送去慰问金2100元。
开展“百名组工干部进百村”活动。
组织机关干部深入开展“百名组工干部进百村”活动，加强组工干部党性修养和作风建设。
深入开展创先争优活动简报【可编辑版】
深入开展创先争优活动简报深入开展创先争优活动简报XX县人事局认真开展谈心谈话活动根据中共XX县委深入开展创先争优活动领导小组办公室《关于在创先争优活动中对科室站所干部开展谈心谈话活动的通知》（富创办8号）要求，XX县人事局把开展谈心谈话活动作为沟通思想、增进团结、找准问题、形成共识的重要途径，通过开展“四谈”活动，推动我局创先争优活动深入开展，为确保学习实践活动第二阶段取得实效打牢基础。
县人事局谈心谈话活动从201X年7月8日开始，到7月20日结束，县人事局局长、县编办主任牵头对公务员管理科、流动调配科、工资福利科科室负责人进行谈心谈话，各班子成员牵头对分管科室、中心干部职工分别进行谈心谈话，主要从五个方面着手：一是与实际工作相结合，将人事人才和机构编制工作、人事部门自身建设工作和党建各项工作列入谈心谈话的重要内容，从加强队伍建设促进业务发展出发，激发了干部职工对人事编制工作再创新的热情，了解干部职工的思想动态和工作情况，分析查找干部职工思想和工作中存在的苗头性问题，做好疏导工作，理顺情绪，并充分征求开展创先争优活动、促进科学发展等方面意见建议。
在谈心中摆明观点、在交心中理清思路，使谈心谈话成为促进工作的有力推手，防止流于形式。
二是与开展批评与自我批评相结合起来，要求干部职工在谈心谈话中，不回避矛盾，不推诿责任，从群众意见比较大、反映比较多的问题谈起，从单位存在的突出问题谈起，从自身存在的不足谈起。
三是与边议边改相结合，对于谈心谈话中反映出的问题，做到即知即改，及时整改落实到位。
四是与广泛征求群众意见相结合，通过发放征求意见函等方式，积极扩大征求意见范围，力求找准问题、挖深根源。
通过与服务对象“零距离”的接触，收集和掌握了大量的“第一手”资料，梳理出有利于工作推进的意见建议，夯实工作基础。
五是将谈心谈话内容真实反映在记录表上，对交谈内容做到逐项登记、逐项研究、逐项落实，做到“件件有着落、事事有回音”，受到干部职工的普遍欢迎。
开展“创先争优”活动简讯
县残联开展“创先争优”活动
确保全年目标任务顺利完成
二0一一年八月十九日上午，县残联高琰林副理事长参加县委举办的“创先争优”视频会议结束后，于次日，在县残联立即召开了残联“创先争优”工作宣传。
会上提出了几点工作要求：
一是强化工作效率。
各股室干部职工要结合年初的工作计划，理清工作思路，根据时间进程，逐个对照目标任务完成情况，强化工作责任心，履职尽责，提高功效，认真查找全年工作的疏漏。
二是加强效能管理。
严格执行作息时间，全体干部职工实行上下班签到制，每周确定一名领导为值周带班领导，负责督查干部职工到岗情况。
完善首问负责制、一次性告知制、服务承诺制、责任追究制“四项”制度，简化办事程序，缩短办理时限，提高审批效率，把好机关效能关，用便捷、高效、优质的工作，服务于我县残疾人同胞。
三是强调协调、配合。
要求全体干部要团结协作，加强配合，多沟通，多理解，多实干。
工作中要增强大局意识，尽职尽责，精诚合作，相互支持，心往一处想，劲往一处使，形成工作合力，高质量完成本年度工作。
四是以业务促目标。
各股室全面清理已完成的全年各项业务，结合年初目标任务，认真填写统计台账、年报、资金报表等。
以最熟悉，最简便的日常工作检验目标任务完成情况。
通过采取以上措施，县残联将形成“高效、务实、和谐”的工作机制和“干部人人争先，工作项项创优”的良好局面。
为年终目标任务的顺利完成营造了良好的工作氛围，打下了坚实的基础。
残疾人联合会
二0 一一年八月二十日。
创先争优活动简报
**乡“三抓”不断提升创先争优水平创先争优活动深入开展以来，我乡结合实际，狠抓重点工作落实，以创建先进党组织，争当优秀共产党员为抓手，着力抓好结对帮扶，强化典型示范带动，确保各项工作落到实处。
一抓产业落实。
在破解发展难题、扶贫开发整组推进、基础设施建设和增收产业培育等方面充分发挥党员带动作用，努力争当产业发展的排头兵，新农村建设的模范户，全力以赴狠抓任务攻坚。
乡党委号召村党支部和党员牵头，创办**枸杞专业合作社1个，共培养出产业致富带头人 56人，在协会、党员和致富带头人的带动下，通过支部引领，党员干部率先垂范，比发展、争先锋、做贡献。
目前，全乡建成特色产业党支部3个。
2010年落实重点产业面积**亩（其中：枸杞新增**亩，甘草种植面积达到**亩，苜蓿种植面积达**亩）。
全乡高效枸杞产业基地达到**亩，形成了**亩的连片基地1个，**亩的连片基地2个，**亩的3个，预计今年人均从枸杞产业可增收**元，建成千亩甘草立体套种示范点1个**亩，双百亩甘草示范点4个。
参与示范点建设的党员41名，使得党员“五带头”作用日益凸显。
二抓结对帮扶。
以扶贫项目为载体，着力抓好帮扶村的产业结构调整，不断发展壮大高效枸杞产业，全面促进“一村一品”的发展格局快速形成。
通过送信息、送资金、送项目等方式，在规模养殖、高效枸杞种植等方面实现了新突破，切实帮助困难群众改善生产生活条件。
扎实开展“部门帮村、党员帮户”活动，按照“一对一”的方式，全乡11名科级领导干部共建立了联系点11个，8个市级帮扶部门与4个村党支部结成了共建对子，8个市级帮扶部门64名市直机关党员干部与64户贫困户结成了帮扶对子。
三抓典型培育。
从特色产业、草畜产业、行家能手中筛选确定了一批典型，拟定了典型培育计划，针对每个典型制定培育方案，并明确了各支部的包抓责任领导，建立了领导联系点制度，经常性指导各点活动开展。
目前创先争优中业绩突出的基层组织先进典型4个，培育争优标兵8名。
创先争优活动简报8
工作简报
第八期
大石镇创先争优活动领导小组办公室 2010年8月18日●活动指导●
大学生村官如何在“创先争优”
活动中发挥自身作用
在创先争优活动中，大学生村官要认真结合基层实际，努力发挥自身优势，当好活动的宣传者、实践者和推动者。
一是当好活动的“宣传者”。
合理利用传播媒介、如村广播、宣传单、报纸、宣传栏等各种有效途径，把中央和省、市关于开展创先争优活动的总体要求和工作部署通知到每位党员，让他们了解和掌握。
只有吃透了文件精神，才能用正确的行动诠释共产党员的先进性，推动农村经济发展和社会进步。
二是当好活动的“实践者”。
利用自己的专业知识和特长、合理设置服务岗位。
同时摸清村里的困难群众情况，让条件较好的党员与他们开展结对帮扶活动，带领他们脱贫致富。
逢重大节假日，及时做好困难群众的慰问工作，把党和政府的温暖及时送到
他们手上。
三是当好活动的“推动者”。
及时总结创先争优活动的成效和不足，紧紧围绕社会主义新农村建设的目标和要求，提出具体的整改意见。
对活动中涌现出来的成功事例、先进典型等要给予表彰宣传，使创先争优活动成为推动农村各项工作的重要载体。
同时，以开展创先争优为契机，不断提升农村党建科学化水平，夯实党在农村全部工作和战斗力的基础，为新农村建设提供强有力的组织保证。
争先创优活动简报
争先创优活动简报活动背景为了提升企业的竞争力和创新能力，激发员工的积极性和创造力，我们组织了一次名为“争先创优”的活动。
该活动旨在鼓励员工们积极参与，通过竞争和创新来推动企业的发展。
活动目标1.提高员工的工作效率和质量，实现优质高效的工作成果。
2.激励员工发挥创造力，提出创新想法和解决方案。
3.培养团队协作和竞争意识，促进员工之间的交流与合作。
4.建立并分享最佳实践，促进企业的持续改进和发展。
活动时间和地点活动将在公司内部进行，时间为2022年1月1日至2022年3月31日。
活动内容1.创优竞赛：通过设立创优竞赛，鼓励员工在工作中提出创新想法和解决方案。
参赛员工需提交创新项目计划书，并进行现场演示和评审。
评审团将根据创新度、可行性和实施效果等指标进行评分，评选出优秀项目并给予奖励。
2.优秀员工表彰：根据员工的工作表现和成果，评选出一批优秀员工，并在年度庆典上进行表彰。
优秀员工将获得奖金、荣誉证书和晋升机会等激励措施。
3.团队合作项目：鼓励员工组成团队，共同完成一项具有挑战性的项目。
团队成员需要充分发挥各自的专长，密切合作，共同解决问题并取得成果。
最佳团队将获得奖励和荣誉。
4.经验分享会：组织员工进行经验分享会，邀请优秀员工和专家分享自己的工作经验和成功案例。
通过分享和交流，促进员工之间的学习和成长。
5.创新提案征集：鼓励员工积极参与创新提案征集活动，提出改进工作流程、节约成本、提高效率等方面的建议。
优秀提案将获得奖励，并有机会被公司采纳并实施。
活动预期效果1.提高员工的工作积极性和创造力，激发他们的工作热情和主动性。
2.优化工作流程，提高工作效率和质量，降低成本和风险。
3.建立良好的团队合作氛围，促进员工之间的交流与合作。
4.培养员工的创新意识和能力，推动企业的持续改进和发展。
5.提升企业的竞争力和市场地位，实现可持续发展。
活动总结与展望通过“争先创优”活动，我们取得了显著的成效。
员工们积极参与，提出了许多优秀的创新想法和解决方案，为企业的发展带来了新的动力。
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《创先争优促发展活动简报(第八期)》第一篇：创先争优促发展活动简报（第八期）（共）“创先争优促发展，打造一流立新功”主题活动简报第8期准备大队“创先争优促发展，打造一流立新功”主题活动办公室xx年2月27日油田特种设备年审检查团到准备大队检查指导工作2月22日上午，油田特种设备年审检查团对大队特种车辆（场地车）进行年度检验。
为迎接场地车年度审验，大队针对特种车辆管理的季节性特点，一方面结合车辆的实际运行状况制定整改措施，以改善设备运行状况为目标，对全部12台场地车进行全面的维护保养，消除脏、松、漏、缺等现象，确保车辆正常运行。
另一方面要求操作人员对设备要细听、细看、细查变速箱油和情况，认真细致地检查刹车、灯光系统，全面提高设备完好率，做到小问题由自己当即解决，不形成隐患。
同时严格按照‚三化三零‛标准进行维护和保养，对所有设备进行紧固、清洁，确保设备安全、高效运转，争取做到年审一次顺利通过。
年审团成员认真检查了大队场地车隐患治理排查、1信息管理等各类相关资料，对大队特种车辆的日常管理提出了较高评价。
多措并举推进主题活动扎实开展大队党委紧密结合自身实际，将‚创先争优促发展，打造一流立新功‛主题活动作为保上产、强管理、促队伍的总抓手，做实规定动作，做活自选动作，在‚融入中心‛上下功夫，在‚突出特色‛上做文章，深化推进主题活动扎实有效的开展。
大队党委以主题活动融入党建提升形象，‚党员更红、支部更强、窗口更亮、服务更优‛为目标，持续深化为民服务创先争优，深化党组织和党员亮责任、亮标准、亮身份、亮承诺，全面实施‚基层党建示范‛工程，深入推进每个支部有一个亮点，有一项创新成果，有一套特色做法‚特色党支部‛创建，积极探索党员先锋模范作用测评卡、党支部工作测评卡、党员示范岗挂牌明示、优秀党员风采展示平台，拓展党支部书记讲党课、政工干部讲政策等措施，着力提高党员干部的服务意识和把事情做到最好的能力，有效增强了党组织的战斗力和凝聚力。
紧紧围绕主题活动融入生产提升动力，打造服务保障一流；融入经营提升效益，打造经济效益一流；融入管理提升效率，打造任务指标一流的目标，扎实推进精细管理、比学赶帮超。
广泛开展对标追标创标，不断完善活动措施，开展了以争创优质服务团队，争创前线满意窗口、争创优秀服务2标兵为内容的‚三争创‛活动，在全大队范围内评选‚优质服务股室‛、‚优质服务团队‛、‚优质服务班组‛和‚优质服务标兵‛，把活动落实到每个岗位、每名职工。
同时，以生产前线、职工群众‚双满意‛为标准，公开服务承诺，将服务承诺印制成卡片，发放到基层队和班组，实行服务信息反馈卡和定期回访制度，征求前线单位意见，主动接受监督，及时查找整改不足，促进了服务保障水平的提升。
广泛开展‚争六杯、夺红旗、摘十星‛岗位建功竞赛活动。
大队设立了先锋堡垒杯、精细管理杯、安全生产杯、挖潜增效杯、服务保障杯、技术创新杯，建立起竞赛排行榜，采取积分排序的办法，每季度在大队网页上公布排名，对优胜单位授予奖杯。
采取月度检查考核，季度评比奖励，授予优秀班组流动红旗的方式，强化班组考核，细化工作运行，激励基层各班组比学赶超、打造一流。
在此基础上，广泛开展评比明星指导员、明星队长、明星班长和明星操作手‚十佳岗位明星‛评比活动，切实把干部职工的工作热情和聪明才智凝聚到了‚建设中石化一流采油厂‛和‚打造一流服务保障品牌‛的实践中，有力促进了大队的科学和谐发展。
争分夺秒展开春季保油上产攻势进入2月份以来，作为保油上产的主力军，大队想前线之所想，急前线之所急，牢固树立‚夺油上产，准备先行‛的思想观念，牢牢把握生产主动权，加强生产运行，强化组织衔接，争分夺秒打赢保油上产攻坚仗，3为保作业上产提供了强劲动力。
近期，前线油管杆需求量增大，油管厂打破班组界限，合理优化人员，采取中午加班的方法延长工作时间，在生产线上展开了接力赛，有效提高修复效率。
针对作业一线生产需求，工具队加大了井下工具的修复力度，从物资准备、质量检验、工具修复、优质服务等方面入手，有重点的开展防喷器、封隔器等常用工具的修复以及油管短接、接箍的加工工作，做到不讲时间，不讲条件，随来随修，随到随检。
抽油机转上、井架立放、管杆收送更是争分夺秒不停歇，井架安装队、准备队加强与作业、采油的沟通协调，全面掌握井位、进井路线、井场条件等作业动态，因地制宜的做好生产部署，确保井架立放和管杆收送及时到位。
在设备不足的情况下，他们不等不靠，加大人力操作力度，加快工作速度，提高工作效率，确保了当天任务当天完成，为采油厂夺油上产提供了可靠保障。
工作中，大队干部职工心往一处想，劲往一处使，赶进度，抢时效，抓质量，重服务，使施工质量合格率、正点到位率、优质服务满意率均达规定要求。
2月份至今，共立放井架198部，转运油管19301根，转运抽油杆15112根，修复油管成品12866根，修复抽油杆6596根，上机11台、转上机7台，修复井下工具90套件，不仅做到了生产提速提效，更重要的是提高了服4务质量，提升了保作业上产的服务水平。
井架安装一队人人讲节能抓降耗井架安装一队本着‚经营一元钱，节约一分钱‛的理念，以‚节能降耗、降本增效‛为目标，牢固树立‚以节能降耗促效益、以降本增效保上产‛的思想，加强精细管理，努力降本增效，取得了明显效果。
经营好小队，就像经营自己的家。
这是井架安装一队干部职工在经营管理工作中形成的共识。
工作中，他们充分利用召开班组长会、职工大会、班组每日班前会、宣传栏、黑板报等形式，加大节能挖潜宣传力度，大力开展节约挖潜活动，积极引导干部职工牢固树立节俭意识，切实增强职工效益观念和节能意识。
同时，开展班组精细核算工作，根据大队下达的生产经营指标，将成本指标层层分解到班组及岗位职工，将班组的材料费、油料费经过仔细核算，及时向职工进行说明，使全队职工做到心中有数，严细成本管理。
车辆用油由专人负责，班组用料严格把关，根据生产实际情况发料，由队长与经管员监督审核使用，避免多领和重复领料。
加大修旧利废工作力度，重点抓好生产设备的维护保养，减少设备的外修，降低设备维修费用，抓好地锚、花篮螺丝、钢丝绳卡及车辆配件的修复利用，安排专人对废旧配件进行集中管理和修复。
在此基础上，加强日常办公节能管理，对办公室的用电、用水等进行严格管理，做到随手关灯，人走断电，办公室饮5水机、电脑及时断电，严禁用电暖气、空调等设施，用水后及时关水龙头，杜绝长流水现象，办公用纸专人负责。
通过以上措施，使全队上下形成了‚人人讲节能，人人抓降耗‛的良好氛围。
抽油机安装队抓职工培训工作不放松抽油机安装队在日常工作中时刻不忘做好职工培训工作，结合生产特点和实际需要，制定切实可行、注重实效的培训计划，使培训工作成为职工丰富自己、武装自己的必需。
在职工培训计划的制定上，把重点落在了提高职工的基本技术素质上，并有针对性的围绕工人考核、技能鉴定以及技术比武等活动的开展，进一步完善培训内容，并严格按照计划实施教育培训，有力推动职工整体素质的提高。
以岗位练兵、技术比武为突破口，使练兵活动经常化，引导职工苦练内功。
在抓好落实的同时，积极通过技师帮扶、‚结对子‛等方式，充分发挥技术骨干的模范带头作用，从而在实现自身业务素质不断提高的基础上，带动职工队伍整体素质的提高。
以实用、规范、有序为工作重点，使学习培训讲求针对性、制度化、要求规范化。
实施有层次感，循序渐进，逐步深入。
在培训方式上，采取业余培训与自学相结合的形式，根据岗位性质、等级层次的不同，分别制定了有针对性的培训计划，以此来促进培训目标及效果的实现，6通过以上措施有效实施，职工队伍素质得到了明显增强。
油管厂：钢丝绳有了安全“上岗证”‚现在全队的钢丝绳都集中放在了一起，并且重新规范了适用范围，发了‘上岗证’，请大家看清标识，合理使用。
‛2月25日，在油管厂安全生产例会上，队长李东明对钢丝绳的安全使用进行了要求。
油管厂主要担负着作业一线生产各类油管的清洗、修复、吊装等任务，钢丝绳作为起吊油管的重要吊具，一旦出现磨损、断裂等情况，极易造成油管坠落，导致设备受损、油管降级、情况严重时还会危及人身安全。
‚我能安全‛主题活动开展后，油管厂为确保现场施工安全，对现有钢丝绳重新进行受力测试，安全参数和机械性能都符合生产要求的，才能按照承载能力大小继续持证‚上岗‛，对那些还有修复价值的钢丝绳‚停用留职‛，组织专业人员进行修复，待‚康复‛后方可持证‚再就业‛。
为防止外界因素对钢丝绳造成损伤、腐蚀致使其机械性能降低，该队给钢丝绳集体‚安家‛，在专用库房进行妥善保管，指定专人定期检查‚家居‛环境，防止钢丝绳扭结、弯折或粘上杂物；定期对钢丝绳进行清洗、涂抹黄油，保证使用性能，使其‚延年益寿‛。
同时，还要求场地工人在现场施工中尽量避免钢丝绳在交叉或叠压状态下受力，防止钢丝绳打结、扭曲7和过度弯曲等现象的发生，确保现场安全施工。
工具队：设备检修“涌春潮”为进一步提高春季设备的完好率和安全使用性能，工具队本着‚保障生产、设备先行‛的宗旨，抓住天气转暖的黄金季节，积极开展春季设备检修活动，确保设备安全、正常运行。
为了使工作落到实处，工具队从多方面入手，有计划、有步骤地进行设备整修工作，全面提升设备运行质量。
工作中，他们以设备的‚零缺陷、零事故、零故障‛为目标，精细管理基础工作，对每台车床、拧扣机、抓管机、行吊等设备的每个运转部件都进行仔细检查，严格按标准逐项整改、细致维护保养，及时进行紧固、润滑、调整、清洗，确保台台过滤，一台不漏。
并对每台设备的运转参数、日常保养要点、发生故障的原因、如何处理故障等一系列问题进行了详细记录，对存在的隐患问题及时整改，力争使每台设备达到最佳运行状态。
同时，规范设备台帐管理，要求认真做好设备运行记录台帐，真实反映设备运行状况。
通过查阅设备档案记录，协助设备动态管理，增强设备维修保养的计划性，做到不漏保、不失修，为安全生产提供可靠的依据。
工具队群防群治筑牢治安防线工具队坚持以人为本、群防群治的原则，认真落实社会治安综合治理各项工作措施，做到超前部署、精心安排，切8实把综合治理工作抓细抓实，筑起了一道严密的治安防线。
工具队把综合治理工作当作一项重要任务来抓，在加强对职工进行形势任务教育和法制教育的同时，从落实队干部责任入手，实行承包责任制，队干部与班组挂钩，签订《综治工作责任书》，按照‚谁主管、谁负责‛的原则，将综治、稳定工作任务层层分解，责任落实到人，制定出切实可行的防范措施。
建立起工具队‚平安档案‛、‚治安档案‛、‚和谐档案‛，以‚小档案‛掌控‚大平安‛，增强了综治基础工作的预见性、预警性和主动性，形成了‚基础工作信息化、信息工作基础化‛的工作格局。
强化‚三防‛措施的落实，严格执行24小时值班备勤和干部跟班制度，及时掌握综治动态，提高对突发事件的快速反应能力，对治保、巡逻小组的人员进行合理调整，对工作职责进行完善和补充，带班干部和值班人员尽职尽责，加大对生产现场、库房、办公区域、职工宿舍等重点区域的检查力度，加强中午、晚间下班空档时间的值班巡逻，做到队上２４小时不离人，让作案分子无机可乘。