旅行社安全教育和防范制度

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旅行社安全管理制度

旅行社安全管理制度

旅行社安全管理制度
是指旅行社为了确保旅客和员工的安全,在旅行社内部建立的一套行之有效的安全管理制度。

以下是旅行社安全管理制度的一些要点:
1. 安全管理责任:明确旅行社管理层对安全管理的责任,并指定安全管理负责人。

2. 安全宣传教育:组织开展安全宣传教育活动,提高员工的安全意识和应急处理能力。

3. 安全管理规章制度:建立完善的安全管理规章制度,包括旅行社内部的安全操作规程、事故报告和处理程序等。

4. 安全培训和考核:对旅行社员工进行安全培训,包括应急处理、危险品管理等方面的培训,并进行安全考核。

5. 客户安全保障:确保旅客出行安全,包括严格落实旅游合同,提供必要的安全防护设施等。

6. 安全设施和装备:确保旅行社内部的安全设施和装备的正常运行,包括消防设施、监控设备等。

7. 突发事件应急处置:建立健全的突发事件应急处置机制,明确责任分工和处置流程。

8. 安全风险评估和管理:定期对旅行社的安全风险进行评估和管理,及时采取措施消除隐患。

9. 事故隐患整改:对发现的安全隐患进行整改,并进行跟踪检查,确保问题得到解决。

10. 事故报告和处理:发生事故后,及时报告相关部门,按照规定程序进行事故处理和善后工作。

通过建立和实施旅行社安全管理制度,能够提升旅行社的安全管理水平,确保旅客和员工的人身安全,避免发生安全事故和意外。

同时,旅行社还需不断完善和更新安全管理制度,以适应不断变化的安全环境和需求。

旅行社安全生产教育培训制度模版

旅行社安全生产教育培训制度模版

旅行社安全生产教育培训制度模版一、目的和范围旅行社安全生产教育培训制度的目的是为了提高旅行社全体员工对安全生产的认识和意识,确保旅游活动的安全进行。

本制度适用于旅行社所有员工,包括管理人员、导游和接待人员等。

二、培训内容1. 安全意识教育(1)安全意识的重要性(2)安全事故案例分析和教训(3)员工应具备的安全意识和行为习惯(4)常见旅游安全隐患及应对措施2. 事故应急教育(1)事故应急流程和组织架构(2)逃生和自救技能(3)急救基本知识和技能(4)事故报警和紧急救援调度3. 旅游交通安全教育(1)交通法规及旅游交通安全管理(2)旅游车辆安全检查和维护(3)旅游交通安全常识和应对策略4. 旅游目的地安全教育(1)目的地安全氛围的评估(2)目的地安全预防和突发事件应对(3)受灾地区的安全和风险评估5. 安全生产法律法规教育(1)《中华人民共和国安全生产法》(2)旅游行业安全生产相关法规和规范(3)安全生产责任制度及追责机制三、培训形式1. 定期组织集中培训:旅行社应定期组织员工参加集中培训,通过专业培训机构或内部专家进行知识传授和案例分析,并进行操作演练。

2. 现场教育:旅行社应定期组织实地考察,了解目的地安全情况,并进行安全隐患排查和应对策略指导。

3. 定期组织安全知识测试:旅行社应定期组织员工进行安全知识测试,对培训效果进行评估,并针对测试结果进行补充培训。

四、培训管理1. 培训计划制定:旅行社应根据员工的不同岗位和职责,制定培训计划,并确定培训的时间、内容和方式。

2. 培训记录管理:旅行社应建立完善的培训记录系统,记录员工的培训情况、参与情况和培训成绩,以便核查和评估培训效果。

3. 培训效果评估:旅行社应定期进行培训效果评估,根据评估结果进行培训计划的调整和改进。

五、培训责任划分1. 管理人员职责:旅行社管理人员负责制定培训计划和组织培训活动,监督培训执行情况,并对培训效果进行评估。

2. 培训师职责:培训师应具备相关专业知识和培训经验,负责培训计划的执行,实施培训和进行培训效果评估。

旅行社的安全管理制度

旅行社的安全管理制度

一、总则为保障旅游者的生命财产安全,维护旅行社的正常经营秩序,提高服务质量,根据国家有关法律法规和行业规范,特制定本制度。

二、安全管理制度1. 旅行社安全责任制度(1)旅行社总经理为安全工作第一责任人,全面负责旅行社的安全管理工作。

(2)旅行社各部门经理为部门安全责任人,对本部门的安全工作负直接责任。

(3)旅行社员工为个人安全责任人,对本人的安全行为负责。

2. 安全教育培训制度(1)旅行社应定期组织员工进行安全教育培训,提高员工的安全意识和防范能力。

(2)新员工入职前,应进行安全教育培训,考核合格后方可上岗。

3. 安全检查制度(1)旅行社应定期对旅游线路、交通工具、住宿设施等进行安全检查,确保安全设施完好、有效。

(2)旅行社应加强对导游、领队的培训,提高其安全检查和应急处置能力。

4. 乘车安全制度(1)游客在车停稳后方可上下车,遵守乘车秩序,文明礼貌。

(2)禁止携带易燃易爆、危险品等违禁物品上车。

(3)游客在乘车途中,请勿将头、手、脚伸出窗外,严禁将行李物品放置在座椅上。

5. 住宿安全制度(1)游客入住酒店后,应了解酒店安全须知,熟悉酒店的安全出口、安全楼梯等。

(2)贵重物品应存放于酒店总台保险柜或随身携带。

(3)游客应遵守酒店规章制度,爱护酒店设施。

6. 饮食安全制度(1)旅行社应选择信誉良好、卫生条件合格的餐厅为游客提供餐饮服务。

(2)游客在用餐过程中,如有食物中毒等突发情况,应及时向导游或领队报告。

7. 旅游活动安全制度(1)旅行社应确保旅游活动安全,合理规划行程,避免游客疲劳。

(2)导游、领队应熟悉旅游线路,掌握周边环境,确保游客安全。

(3)游客在旅游活动中,应遵守景区规定,注意自身安全。

8. 应急预案制度(1)旅行社应制定突发事件应急预案,包括自然灾害、交通事故、突发疾病等。

(2)旅行社应定期组织应急演练,提高员工应对突发事件的能力。

三、奖惩制度1. 旅行社对在安全工作中表现突出的员工给予表彰和奖励。

旅行社安全生产规章制度

旅行社安全生产规章制度

旅行社安全生产规章制度一、总则为了确保旅行社的安全生产,保障员工和客户的生命财产安全,根据《旅游法》及相关法律法规,制定本规章制度。

二、安全管理机构1.设置安全管理部门,负责旅行社安全生产的全面管理和监督。

2.安全管理部门由旅行社的领导班子成员负责,部门设有安全经理一职,全面负责安全生产工作。

三、安全教育和培训1.新员工入职时,应进行安全教育和培训,包括安全生产急救知识的传授。

2.定期对员工进行安全培训,提高员工的安全意识和防范能力。

3.员工应定期参加安全演练和应急预案的训练。

四、安全责任制度1.旅行社领导班子成员应该始终将安全生产放在首位,带头发扬安全文化。

2.安全经理负责组织、协调和管理安全工作,定期向领导班子汇报安全工作情况。

3.每个员工都有责任遵守安全规章制度,注意自身安全和他人的安全。

五、安全检查与隐患排查1.安全管理部门应定期组织安全检查,对旅行社的安全生产情况进行全面检查,及时发现安全隐患。

2.发现安全隐患后,应及时制定整改措施,并追踪整改情况,确保隐患得到有效整改。

3.员工发现安全隐患应立即上报,协助安全管理部门进行处理。

六、突发事件应急预案1.旅行社应制定完善的应急预案,包括火灾、地震、恶劣天气等突发事件的应对措施。

2.应急预案应通过培训和演练确保员工能够快速、有效地应对突发事件。

七、安全设施和装备1.旅行社应配备必要的安全设施和装备,包括消防设备、急救箱等。

2.安全设施和装备应定期检查维护,确保其正常运转。

八、安全奖惩制度1.对于安全工作表现突出的员工,旅行社将给予表扬和奖励。

2.对于违反安全规章制度的员工,将依照规定给予相应的处罚。

九、安全监督和评估1.安全管理部门应定期对旅行社的安全生产情况进行评估,发现问题及时纠正。

2.定期组织安全生产验收,确保安全工作的持续改进。

十、附则1.本规章制度自颁布之日起生效,旅行社全体员工必须遵守。

2.本规章制度的修改应经安全管理部门审核批准,并向全体员工公示。

旅行社生产安全管理制度

旅行社生产安全管理制度

一、总则为了加强旅行社安全生产管理,保障游客和员工的生命财产安全,预防和减少安全事故,根据国家有关法律法规,结合我社实际情况,特制定本制度。

二、安全责任1. 旅行社法定代表人是安全生产的第一责任人,对旅行社安全生产全面负责。

2. 旅行社各部门负责人对本部门安全生产负直接责任。

3. 旅行社全体员工应当遵守安全生产规章制度,积极参与安全生产工作。

三、安全教育培训1. 旅行社应定期对员工进行安全生产教育培训,提高员工安全意识。

2. 新员工入职前,必须进行安全生产教育和培训,考核合格后方可上岗。

3. 旅行社应加强对特种作业人员的培训和管理,确保其具备相应的安全操作技能。

四、安全生产检查1. 旅行社应定期开展安全生产检查,发现问题及时整改。

2. 安全生产检查应包括以下内容:(1)旅行社安全生产责任制落实情况;(2)安全生产规章制度执行情况;(3)安全生产教育培训情况;(4)安全隐患排查治理情况;(5)应急物资储备情况;(6)消防设施设备运行情况。

3. 旅行社应建立安全生产检查记录,对检查中发现的问题进行整改,并跟踪验证整改效果。

五、隐患排查治理1. 旅行社应建立健全隐患排查治理制度,定期开展隐患排查。

2. 隐患排查应包括以下内容:(1)旅游设施设备安全状况;(2)旅游车辆安全状况;(3)旅行社办公场所安全状况;(4)游客活动场所安全状况。

3. 隐患整改应按照“谁检查、谁负责”的原则,落实整改责任人和整改期限。

六、应急管理1. 旅行社应建立健全应急管理体系,制定应急预案,并定期组织演练。

2. 应急预案应包括以下内容:(1)应急组织机构及职责;(2)应急响应程序;(3)应急处置措施;(4)应急物资储备;(5)应急信息报告。

3. 发生安全事故时,旅行社应立即启动应急预案,组织开展救援工作。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由旅行社安全生产管理部门负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触,以国家法律法规为准。

2023年旅行社安全生产教育培训制度

2023年旅行社安全生产教育培训制度

2023年旅行社安全生产教育培训制度一、培训目的旅行社作为旅游服务行业的重要组成部分,在安全生产方面负有重要责任。

为了确保旅行社员工和游客的安全,提高全员安全意识和技能,制定本培训制度。

二、培训内容1. 安全管理制度的学习:包括旅行社的安全管理制度、操作规程、应急预案等,全员必须熟悉并按规定执行。

2. 火灾防控知识的学习:包括火灾的危害、防治措施、火灾应急演练等,提高员工火灾防范和应急处理能力。

3. 食品安全知识的学习:包括食品安全法规和标准、食品卫生管理制度等,加强员工对食品安全的重视和控制能力。

4. 旅游交通安全知识的学习:包括交通法规、安全驾驶常识、乘客安全乘坐等,提高员工和游客的交通安全意识和技能。

5. 自然灾害防范知识的学习:包括地震、台风、洪水等自然灾害的防范措施和应急处理方法,提高员工应对自然灾害的能力。

6. 旅游安全意外事故案例分析:通过案例分析,总结旅游安全意外事故的原因和教训,提高员工对旅游安全的认识和警惕性。

三、培训方式1. 培训课程:制定培训大纲,开设相应课程,包括理论教学、案例分享、现场演示等。

2. 定期培训:根据员工的不同职责和岗位需求,进行周期性培训,确保员工安全知识和技能的持续更新。

3. 在职培训:针对新员工和调岗员工,制定个性化培训计划,确保其适应工作需要并掌握必要的安全知识和技能。

4. 外部培训资源:充分利用外部培训资源,邀请安全专家、相关机构等进行专题培训,提高培训质量。

五、培训评估与考核1. 培训评估:通过定期的培训问卷、讨论会、实地考察等方式,对培训效果进行评估,及时整改和完善培训内容和方式。

2. 考核制度:建立安全知识考核制度,对员工进行定期考核,不合格者进行补课或调整工作,确保员工安全知识和技能的掌握程度。

3. 培训档案:建立员工安全培训档案,记录培训内容、培训时间和考核结果,便于日后培训跟踪和管理。

六、培训保障措施1. 资金保障:为培训提供充足的经费支持,确保培训的顺利开展。

2024年旅行社安全生产教育培训制度(三篇)

2024年旅行社安全生产教育培训制度(三篇)

2024年旅行社安全生产教育培训制度安全教育是旅行社安全生产管理的重要组成部分,为了提高旅行社员工安全素质,杜绝安全事故发生,保护游客与导游人员安全,特建立安全生产教育培训制度。

一、安全教育的内容:(1)安全法制教育:学习国家、省、市安全生产方针、政策、法律、法规和旅行社的各项安全生产规章制度,提高员工安全意识。

(2)安全知识技能培训:以提高员工安全素质为目标,以提高操作技能,防止事故的发生,规范事故的处理为主要内容。

二、安全教育的方法:(1)营造安全生产氛围:通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训,营造浓郁的安全生产氛围,起到感染和潜移默化的作用。

(2)组织安全活动:定期组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动,在各部门之间形成良好的安全生产氛围。

(3)安全培训:在安全培训方面,通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识,分析事故案例以及现场具体示范操作等途径,使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。

三、安全教育的具体形式:1、新员工上岗安全教育。

对新进旅行社的人员都必须进行安全教育,经考试合格后,方能上岗。

安全教育由办公室负责,侧重法制教育,以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识,内容包括:(1)安全生产的方针、政策,安全生产的意义。

(2)安全生产法规。

(3)旅行社的安全生产规章制度和劳动纪律。

(4)事故应急救援措施、程序和方法,典型事故案例。

(5)各个岗位具体相关的安全操作技能和安全职责。

2、总经理和安全生产管理人员的安全教育。

总经理是企业生产经营的决策者、组织者,也是企业安全生产的责任人,安全管理人员具体负责企业安全生产的各项管理工作。

每年必须参加市、县(市、区)组织的安全工作会议与培训活动,必须组织开展本单位的安全工作培训教育活动,并参加安全教育考核工作。

3、各部门经理的安全教育。

根据“管生产必须管安全,谁主管谁负责”的原则,各部门经理都应接受包括安全生产法规、安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安全卫生知识、事故应急救援措施及有关事故案例在内的安全教育。

旅行社安全生产教育培训制度

旅行社安全生产教育培训制度

旅行社安全生产教育培训制度一、总则为了保障旅行社的安全生产,提高员工的安全意识和应急本领,加强对安全知识的学习和培训,订立本旅行社安全生产教育培训制度。

本制度适用于旅行社全体员工,包含管理人员、操作人员等。

二、培训目标1.提高员工的安全意识和责任心,加强对安全生产的紧要性的认得;2.掌握各项安全规章制度和操作规程,有效避开和防范安全事故的发生;3.加强应急处理本领,提高员工在突发事件中的自救和互救本领;4.加强员工的团队合作意识,共同维护旅行社的安全稳定。

三、培训内容3.1 安全意识教育1.介绍旅行社的安全生产管理体系和相关法律法规;2.强调员工的安全意识对于整个旅行社的紧要性;3.分析近年来发生的旅行社安全事故案例,引导员工从他人的经验中吸取教训;4.针对不同职责的人员,进行特定的安全意识教育,如接待员、导游、司机等。

3.2 安全规章制度和操作规程1.认真介绍旅行社内部的安全规章制度和操作规程;2.对每个规章制度和操作规程进行解读和讲解,明确员工的权责;3.强调员工必需严格遵守规章制度和操作规程的紧要性,不得随便违反。

3.3 事故防备和应急处理培训1.介绍常见的旅行社安全事故类型和发生原因;2.提示员工要时刻保持警惕,及时发现和排出安全隐患;3.演示应急处理流程和方法,培养员工的冷静应对本领;4.组织模拟演练,实操演练各类突发事件应急处理方案,提高员工的应急反应速度和操作本领。

3.4 团队合作与沟通本领培训1.强调员工必需加强团队合作意识,在工作中相互搭配,共同维护安全;2.培养员工的沟通本领,提高信息传递效率和准确性;3.组织团队拓展训练,加强员工之间的默契和信任。

四、培训方式1.新员工培训:对新入职员工进行集中培训,确保其快速适应岗位并掌握相关安全知识;2.定期集中培训:每年至少组织一次全员安全生产教育培训,全面转达和强调安全管理的紧要性;3.随时直播培训:布置专人定期进行在线安全生产培训,供应学习资料,确保员工随时随地可以进行学习。

旅行社安全生产教育制度

旅行社安全生产教育制度

第一章总则第一条为了加强旅行社安全生产管理,保障旅游者的生命财产安全,预防事故发生,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国旅游法》等法律法规,结合旅行社实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于旅行社全体员工,包括管理人员、导游、司机、接待员等。

第三条旅行社安全生产教育应当遵循以下原则:1. 安全第一,预防为主;2. 全员参与,责任到人;3. 依法治企,持续改进。

第二章组织机构及职责第四条旅行社设立安全生产委员会,负责安全生产工作的全面领导、组织、协调和监督。

第五条安全生产委员会职责:1. 组织制定和实施旅行社安全生产规章制度;2. 组织开展安全生产教育和培训;3. 组织安全生产检查和隐患排查治理;4. 负责事故调查处理和责任追究;5. 向旅行社管理层报告安全生产情况。

第六条旅行社设立安全生产办公室,负责日常安全生产管理工作。

第七条安全生产办公室职责:1. 负责安全生产制度的宣传、培训和贯彻落实;2. 负责安全生产检查和隐患排查治理;3. 负责安全生产事故的调查处理和责任追究;4. 负责安全生产信息的收集、整理和上报;5. 负责安全生产档案的管理。

第三章安全生产教育与培训第八条旅行社应当对全体员工进行安全生产教育和培训,确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

第九条新员工入职前,应当接受不少于8小时的安全生产教育和培训,包括以下内容:1. 国家安全生产法律法规;2. 旅行社安全生产规章制度;3. 安全生产操作规程;4. 安全生产事故案例分析;5. 应急救援知识。

第十条在职员工每年至少接受4小时的安全生产教育和培训,内容包括:1. 新安全生产法律法规和标准;2. 旅行社安全生产规章制度和操作规程;3. 安全生产事故案例分析;4. 应急救援知识;5. 新技术、新工艺、新设备的应用。

第十一条旅行社应当对管理人员、导游、司机等关键岗位员工进行专项安全生产教育和培训,确保其具备相应的安全生产知识和技能。

关于旅行社安全管理制度

关于旅行社安全管理制度

一、总则为加强旅行社安全管理,保障游客生命财产安全,预防旅游安全事故的发生,根据《中华人民共和国旅游法》、《旅行社条例》等法律法规,结合旅行社实际情况,特制定本制度。

二、安全管理组织机构1. 成立旅行社安全管理领导小组,负责旅行社安全工作的组织、协调、监督和检查。

2. 设立安全管理办公室,负责旅行社安全工作的日常管理和实施。

三、安全管理制度1. 乘车安全(1)确保旅游车辆符合国家相关标准,定期进行安全技术检验。

(2)驾驶员需具备相应资质,熟悉旅游线路,遵守交通规则。

(3)游客上车前,导游应告知乘车安全注意事项,提醒游客遵守乘车纪律。

(4)车辆行驶过程中,驾驶员不得疲劳驾驶、超速行驶、违章行驶。

2. 住宿安全(1)选择具备相应资质的酒店,确保酒店设施齐全、安全。

(2)入住酒店后,游客应了解酒店安全须知,熟悉安全出口、消防设施等。

(3)贵重物品应妥善保管,不得随意放置在公共场所。

3. 饮食安全(1)选择合法、卫生的餐厅,确保食品安全。

(2)提醒游客注意饮食卫生,避免食用不洁食物。

(3)游客如有食物中毒等情况,导游应及时采取措施,并通知旅行社处理。

4. 游览安全(1)游览过程中,导游应告知游客景点安全注意事项,提醒游客遵守景区规定。

(2)游客应服从导游安排,不得擅自离队,确保游览安全。

(3)遇到恶劣天气、自然灾害等情况,导游应立即采取措施,确保游客安全。

5. 购物安全(1)引导游客在正规商家购物,避免购买假冒伪劣商品。

(2)提醒游客注意保管个人财物,避免发生财物丢失。

6. 应急处理(1)旅行社应制定旅游安全突发事件应急预案,确保应对突发事件的能力。

(2)发生旅游安全事故时,导游应立即采取紧急措施,并及时报告旅行社。

四、安全教育培训1. 定期对导游、驾驶员等从业人员进行安全教育培训,提高安全意识。

2. 新员工入职前,应进行安全教育培训,合格后方可上岗。

五、监督检查1. 旅行社安全管理领导小组定期对安全管理工作进行检查,发现问题及时整改。

旅行社安全生产教育培训制度(三篇)

旅行社安全生产教育培训制度(三篇)

旅行社安全生产教育培训制度旅行社是承载着人们游览旅游景点、感受新鲜事物、放松身心的重要机构,然而旅行社的安全生产教育培训制度的健全与否直接关系着旅客的生命安全和财产安全。

为了确保旅行社工作人员具备相关的安全生产意识和知识,合理规范旅行社安全生产工作,制定并严格执行安全生产教育培训制度是非常必要的。

本文将详细介绍旅行社安全生产教育培训制度的内容,以期为旅行社的安全生产工作提供参考。

一、培训内容1. 安全生产法律法规的学习。

培训内容应包括国家和地方的安全生产法律法规,如《中华人民共和国安全生产法》、《旅行社安全生产管理规定》等。

培训人员需要了解这些法律法规的基本内容,掌握其中的安全生产要求和规范。

2. 旅行社安全管理制度的学习。

包括旅行社安全管理制度的起草、审查和执行,员工的安全职责和义务,安全生产责任制等内容。

培训人员需要明确了解旅行社安全管理制度的重要性和实施方案,以及自己在其中的角色和责任。

3. 旅行社安全设备与装备的学习。

包括旅行社的消防设备、防护设备、紧急救援装备等的种类和使用方法。

培训人员需要了解各种安全设备与装备的性能和使用方法,以及在紧急情况下的操作流程。

4. 风险辨识与应急处置能力的培养。

包括对旅行社工作中可能遇到的风险和危险因素的辨识和评估,以及针对不同灾害和事故的应急处置措施和技巧。

培训人员需要了解灾害、事故的特点和处理方法,以及如何进行应急演练和模拟演练。

5. 安全意识和安全技能的培养。

包括旅行社员工对安全问题的认识和关注,以及基本的安全技能的培养,如消防知识、急救技能等。

培训人员需要了解如何提高员工的安全意识,培养员工的应急处理能力和救援技能。

二、培训方式1. 培训课程。

旅行社可以根据自己的实际情况,安排一些安全生产培训课程,邀请专家和相关部门的人员进行授课。

培训课程可以以讲座、研讨会等形式进行,员工可以参与讨论和交流,提高学习效果。

2. 实地考察。

旅行社可以组织员工进行实地考察,参观一些安全生产模范企业或者事故现场,深入了解安全生产工作的实际情况和重要性。

旅行社安全生产教育培训制度

旅行社安全生产教育培训制度

旅行社安全生产教育培训制度
是为了提高旅行社员工的安全意识和应急能力,保障旅行社的生产经营安全而制定的一系列规章制度和培训计划。

以下是一个旅行社安全生产教育培训制度的示例:
1. 制度目的:确保旅行社安全生产工作的顺利进行,减少事故发生的风险。

2. 培训计划:根据旅行社的实际情况和员工的职责,制定培训计划,包括培训内容、培训时间和培训形式等。

3. 安全意识教育:组织员工参加安全知识培训,包括各种突发事件的预防和处理方法、安全操作规程等。

4. 应急救援培训:组织员工进行应急救援培训,包括火灾、地震等紧急情况下的逃生和应对措施。

5. 现场演练:定期组织员工进行安全演练,检验培训效果,提高应急处置能力。

6. 安全教育宣传:通过各种形式宣传安全知识,提高员工的安全防范意识。

7. 安全生产责任制:明确员工的安全生产职责,建立健全安全绩效评价制度。

8. 安全事故报告和处理:规定安全事故报告和处理的程序和责任,及时处理安全事故,防止事故的扩大。

9. 培训记录和考核:建立员工培训记录和考核制度,追踪员工的培训情况和学习效果。

10. 安全奖惩制度:建立安全奖惩机制,激励员工按规章制度操作,同时对违反安全规定的员工进行相应的处罚。

以上是一个旅行社安全生产教育培训制度的基本框架,具体的制度内容可以根据旅行社的实际情况进行调整和完善。

旅行社安全管理制度

旅行社安全管理制度

旅行社安全管理制度旅行社安全管理制度的目的是为了保障旅客的人身安全和财产安全,确保旅游活动的顺利进行。

下面是一份旅行社安全管理制度的范例,共计700字:一、总则旅行社是依法经营的经营单位,为了确保旅游活动的安全、顺利进行,特制定本安全管理制度,以规范旅行社对旅游活动的安全管理。

二、安全责任1. 旅行社经理负责全面、有效地实施本安全管理制度,并对旅游活动的安全负监督责任。

2. 各部门负责旅游活动的具体实施工作,并确保旅游活动的安全。

三、安全培训1. 拟安排旅游活动的员工必须参加安全培训,熟悉旅行社的安全规定、应急救援方法等。

2. 定期组织安全培训和演练,提高员工的防灾和自救能力。

四、旅游活动前的安全检查1. 所有参与旅游活动的车辆、装备和设施必须进行严格的安全检查,确保其正常运行和使用。

五、安全意识和安全制度的宣传1. 定期组织员工进行安全教育和培训,提高员工的安全意识。

2. 在旅行社内部,张贴相关安全宣传资料,时刻提醒员工注意安全。

六、旅游活动中的安全保障1. 旅游活动期间,车辆、装备和设施必须正常运行和使用,不得出现故障和事故。

2. 为了确保旅游活动的安全,必须严格执行交通规则,不得超速行驶或违反其他交通法规。

七、突发事件的处置1. 针对突发事件,旅行社应制定应急预案,明确各部门和员工的职责和任务。

2. 在突发事件发生时,旅行社应及时启动应急预案,采取措施避免人员伤亡和财产损失。

八、事故的处理与救援1. 旅行社发生事故后,必须立即组织救援和处理工作,保护受伤人员的生命安全,并妥善处理相关事故。

2. 事故发生后必须立即上报所在地的旅游主管部门和公安机关。

以上是一份旅行社安全管理制度的范例,主要包括安全责任、安全培训、安全检查、安全意识和宣传、旅游活动中的安全保障、突发事件的处置、事故的处理与救援等内容。

通过制定和执行安全管理制度,能够提高旅行社对旅游活动的安全管理水平,保障旅客的人身安全和财产安全。

旅行社安全生产教育培训制度模版(3篇)

旅行社安全生产教育培训制度模版(3篇)

旅行社安全生产教育培训制度模版第一章总则第一条为了加强旅行社的安全生产工作,提高员工的安全意识和素质,确保旅行活动的安全和顺利进行,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规和部门规章的规定,结合本旅行社的实际情况,制定本安全生产教育培训制度。

第二章安全生产教育培训的内容与要求第二条旅行社应组织员工进行安全生产教育培训,包括但不限于以下内容:(一)安全生产法律法规及政策知识;(二)安全生产相关责任制度;(三)应急救援预案及演练;(四)安全操作规程及事故案例分析;(五)防范和应对突发事件的措施;(六)其他与安全生产相关的知识和技能。

第三章安全生产教育培训的对象第三条旅行社所有员工,包括正式员工、临时员工和外包人员等,都应接受安全生产教育培训。

第四章安全生产教育培训的形式和频率第四条安全生产教育培训可以采取集中培训、现场讲解、讲座、在线学习等形式。

培训的频率应根据员工的实际需要和工作情况合理安排。

第五章安全生产教育培训的组织和管理第五条旅行社应设立安全生产教育培训工作小组,负责安排、组织和管理员工的安全生产教育培训工作。

第六章安全生产教育培训的责任与要求第六条旅行社的领导干部应带头参与安全生产教育培训,树立榜样,落实安全生产责任制。

第七章安全生产教育培训的考核和反馈第七条旅行社应对员工进行安全生产知识考核,考核合格的员工可颁发安全生产教育培训合格证书。

第八章安全生产教育培训的记录与档案管理第八条旅行社应建立员工安全生产教育培训的记录与档案管理制度,详细记录每位员工接受的安全生产教育培训情况,并进行定期归档和备份。

第九章安全生产教育培训的补充与完善第九条旅行社应根据实际需要,不断完善和改进安全生产教育培训制度,及时补充和更新培训内容和形式。

第十章附则第十条本制度自发布之日起实施,同时废止旅行社原有的安全生产教育培训制度。

以上是一个简单的旅行社安全生产教育培训制度模版,可以根据实际情况进行修改和完善。

旅行社安全生产教育培训制度

旅行社安全生产教育培训制度

旅行社安全生产教育培训制度旅行社是为广大游客提供旅游服务的企业,其安全生产工作尤为重要。

为了保障旅游行业的安全和游客的人身安全,旅行社需要制定一套完善的安全生产教育培训制度。

该制度的目标是培养员工安全生产意识,提高员工对安全事故防范和处理的能力,从而保证旅游行业的安全运行。

一、制度背景和目的(一)背景旅行社在提供旅游服务的同时,也承担着一定的安全风险。

例如旅游车辆事故、景区游客滑倒摔伤、突发情况下的应急处理等等。

为了防范和应对这些安全风险,制定安全生产教育培训制度是非常必要的。

(二)目的1.培养员工安全意识,增强他们对安全工作的重视和责任感。

2.提高员工对安全事故防范和应急处理的能力,确保员工能够迅速、有效地应对突发事件。

3.规范旅行社的安全管理制度,确保旅游行业的安全运行。

二、培训内容和方式(一)内容1.安全生产法律法规知识:通过教育培训,让员工了解安全生产法律法规的基本要求,以及和旅行社安全工作相关的法律法规。

2.安全意识教育:通过案例分析、学习经验教训等方式,培养员工的安全意识,让他们在工作中时刻保持警觉,严防安全事故的发生。

3.紧急处理能力培训:通过模拟演练、知识讲解等方式,提高员工对突发事件应急处理的能力,让他们在关键时刻能够冷静、果断地采取应对措施。

4.旅游安全知识培训:教育员工旅游安全知识,包括如何判断游客的安全风险、如何协助游客应对突发情况等。

(二)方式1.线下培训:定期组织员工集中培训,邀请专业人员进行讲解,并进行现场演示和操作。

2.在线培训:通过网络平台开展培训,让员工随时随地进行学习,提供培训课程和学习资料。

3.实地考察:组织员工参观旅游事故现场或专业培训机构,增加实践和体验,加深对安全工作的认识。

三、培训评估和跟进(一)评估1.培训效果评估:通过培训后的测试或问卷调查等方式,对员工的学习效果进行评估。

2.培训需求评估:定期开展员工培训需求调查,了解员工对安全培训的需求和反馈,及时调整培训内容和方式。

旅行社安全生产教育培训制度

旅行社安全生产教育培训制度

旅行社安全生产教育培训制度为了保障旅行社安全生产,提高从业人员安全生产意识和技能,减少安全生产事故率和人员伤亡,旅行社特制定了安全生产教育培训制度。

本制度包括以下几个方面:一、安全生产政策1.旅行社的安全生产政策是——安全第一,预防为主,综合治理。

2.旅行社将积极推动全员安全生产意识的培养,加强安全生产管理,营造安全稳定的经营环境。

3.旅行社将不断完善安全生产管理制度,制定并实施各项安全措施,确保安全生产目标的达成。

二、安全生产教育培训1.全员培训(1)所有新员工入职前,必须参加旅行社安全生产教育培训,个人素质、安全意识、安全常识等基本内容。

(2)所有员工每年至少参加一次安全生产教育培训,加强安全意识,掌握安全消防、事故应急等应对措施。

2.技术培训(1)旅行社需要进行特种作业和高风险作业的员工,必须通过政府认证、地方资质的专业技术能力的安全生产培训。

(2)特殊部位负责人应当采取有效措施,加强技术交流,熟练掌握特殊工作所需的技术技巧和安全操作规程。

3.测试与评估(1)对安全生产教育培训后的员工需要进行测试或考试,通过后方可上岗。

(2)对进行高风险作业的员工还需要进行定期测试或考试,以确保其安全生产知识和技能的掌握程度。

三、应急预案和演练旅行社制定安全生产应急预案,并定期组织安全应急演练,演练内容包括疏散行动、事故处理、协作配合和资源调配等。

演练程序应具体、完整、符合实际情况。

四、安全生产奖惩制度旅行社实行安全生产奖惩制度,对安全生产先进个人和单位给予嘉奖和激励,对安全生产拖延、逃避、渎职、误操作等违法违规行为者,依据公司规定进行惩戒。

五、安全检查和考核旅行社对安全生产实行日常检查和周月考核制度,重点关注安全设施、安全生产措施、安全生产责任以及安全生产情况的评估。

对发现的问题及时整改或上报,保证安全生产状况的不断优化。

以上就是旅行社安全生产教育培训制度的具体内容,旅行社将一直致力于建立完善、高效的安全生产管理制度,为员工的生命财产安全保驾护航,也为保证旅游行业的健康发展提供有力的保障。

旅行社的安全管理制度

旅行社的安全管理制度

一、总则为加强旅行社安全管理,保障游客生命财产安全,维护旅行社正常经营秩序,根据国家有关法律法规,结合本旅行社实际情况,特制定本制度。

二、安全责任1. 旅行社总经理对本旅行社安全工作负总责,分管副总经理负责具体实施。

2. 旅行社各部门负责人对本部门安全工作负直接责任。

3. 旅行社全体员工应自觉遵守本制度,履行安全职责。

三、安全培训与教育1. 旅行社应定期对员工进行安全教育培训,提高员工安全意识。

2. 新员工入职前,必须进行安全教育培训,考核合格后方可上岗。

3. 定期组织安全知识竞赛,提高员工安全技能。

四、安全检查与整改1. 旅行社应定期开展安全检查,及时发现和消除安全隐患。

2. 对检查中发现的安全隐患,应立即整改,确保整改措施落实到位。

3. 对重大安全隐患,应制定整改方案,报上级部门备案。

五、游客安全1. 旅行社在接待游客前,应充分了解游客健康状况,确保游客具备参加旅游活动的条件。

2. 旅行社应制定应急预案,应对突发事件。

3. 在旅游过程中,导游应密切关注游客状况,确保游客安全。

六、车辆安全1. 旅行社应选用符合国家标准的车辆,确保车辆安全性能。

2. 车辆驾驶员应持有相应驾驶证,具备驾驶技能。

3. 车辆行驶过程中,驾驶员应遵守交通规则,确保行车安全。

七、消防安全1. 旅行社应定期检查消防设施,确保设施完好。

2. 员工应掌握消防器材的使用方法,学会灭火和逃生。

3. 旅行社应制定火灾应急预案,定期组织消防演练。

八、食品安全1. 旅行社应选用合法、安全的食品供应商。

2. 食品加工、储存、运输等环节应严格执行卫生标准。

3. 定期对食品进行检测,确保食品安全。

九、其他安全事项1. 旅行社应加强员工职业道德教育,提高服务质量。

2. 旅行社应建立健全内部管理制度,确保各项工作有序进行。

3. 旅行社应关注行业动态,及时调整经营策略。

十、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由旅行社总经理负责解释。

3. 旅行社各部门应根据本制度制定具体实施办法。

2024年旅行社安全管理制度

2024年旅行社安全管理制度

2024年旅行社安全管理制度引言:旅行社作为旅游行业的重要组成部分,负责组织和安排游客的旅行活动和相关服务。

在旅行社的运营过程中,安全管理是至关重要的一环。

本文将重点介绍2024年旅行社安全管理制度,内容包括旅行社的安全管理原则、安全管理组织体系、安全风险评估和控制、紧急事件处置、员工培训和意识提升等方面。

一、安全管理原则:1. 以人为本:将游客和员工的生命安全和身体健康放在首位,确保所有活动的安全可控。

2. 依法合规:遵守国家和地方相关法律法规,制定符合法律法规的安全管理政策和制度。

3. 预防为主:通过科学的安全风险评估和控制,及时发现并消除安全隐患,最大程度减少安全事故的发生。

4. 整体管理:将安全管理纳入旅行社的整体管理体系,与经营、品质、服务等方面相结合,形成相互促进的良性循环。

二、安全管理组织体系:1. 设立安全管理部门,并聘任专职人员负责安全管理工作。

安全管理部门的主要职责包括制定、实施和监督安全管理制度,组织安全培训和演练,处理紧急事件等。

2. 安全管理部门与其他部门之间建立密切合作关系,形成安全管理的协同机制。

3. 在各个旅行社的经营场所设立安全管理岗位,负责当地旅游环境的安全管理工作。

三、安全风险评估和控制:1. 制定安全风险评估程序和标准,对旅行社的经营活动和旅行线路进行安全风险评估。

2. 根据评估结果,采取相应的安全措施,包括但不限于加强监督和管理、改善设施和装备、提供安全防范知识和技能培训等。

3. 定期进行安全风险评估的回顾和验证,必要时调整和改进安全管理制度。

四、紧急事件处置:1. 制定紧急事件应急处置预案,明确各级人员的职责和行动方案。

2. 建立紧急事件报警和求助机制,确保及时报告和响应。

3. 开展紧急事件演练,提高员工对紧急事件的应急处置能力。

五、员工培训和意识提升:1. 对旅行社的安全管理人员进行培训,提升其安全管理能力和水平。

2. 为员工提供必要的安全防范知识和技能培训,增强他们的安全意识。

旅行社安全生产教育培训制度

旅行社安全生产教育培训制度

旅行社安全生产教育培训制度旅行社是一种特殊的服务型企业,其安全生产教育培训制度至关重要。

为了提高员工的安全意识,掌握应急处理能力,保障旅行活动的安全性和顺利进行,旅行社应建立完善的安全生产教育培训制度。

一、培训目标旅行社的安全生产教育培训的目标是提高员工的安全意识和应急处理能力,降低旅行活动的安全风险和事故发生率。

二、培训内容1. 安全意识教育:培训员工对安全工作的重要性和意义,引导员工树立安全第一的思想。

2. 旅行活动预防措施教育:培训员工了解旅行活动中可能出现的安全风险,掌握预防措施。

3. 应急处理教育:培训员工学会应急处理的基本方法和技巧,提高逃生自救能力。

4. 旅行安全法规教育:培训员工了解旅行安全相关法规,强化法律意识,遵守相关法规和规定。

三、培训方法1. 课堂培训:组织专业培训师进行系统的理论教学,通过讲解、案例分析等方式提高员工的理论水平。

2. 现场演练:组织模拟演练,让员工实地体验安全应急处理的场景,增强应对能力。

3. 视频教学:制作安全教育视频,并组织员工观看和讨论,提高培训效果。

四、培训频率1. 入职培训:新员工入职后应立即进行安全生产培训,培养安全意识。

2. 定期培训:每半年进行一次全员集中培训,内容包括安全意识、应急处理等。

3. 不定期培训:根据工作需要和近期安全事故情况,组织不定期的专题培训。

五、培训评估1. 学员测试:进行课后测试,评估员工学习效果,及时发现和解决问题。

2. 满意度调查:通过问卷调查的方式,了解员工对培训效果的评价,提供改进的参考。

六、培训档案管理建立员工培训档案,记录员工的培训内容、时间和成绩,用于员工安全生产素质的评估和激励。

七、培训效果评估通过对员工的安全意识和应急处理能力进行考核,评估培训效果,并据此调整培训计划,进一步提高培训的针对性和有效性。

八、培训改进根据培训评估结果和员工的反馈意见,及时对培训内容和方式进行改进,提高培训的实效性和针对性。

旅行社安全防范制度

旅行社安全防范制度

旅行社安全教育和防范制度第一条为加强本旅行社安全管理工作,维护旅行社的正常经营秩序,保障旅游者的人身和财产安全,根据中华人民共和国国家安全法、旅行社管理条例、导游人员管理条例、旅游安全管理暂行办法、旅游安全管理暂行办法实施细则、广东省旅游管理条例等相关规定,五及时处置突发事件;第五条应当建立健全安全教育培训制度、突发事件应急预案制度、安全事故报告制度;落实逐级岗位安全管理责任制,坚持“谁主管,谁负责,谁组接团,谁负责”的原则;第六条接受旅游及有行政管理部门,对安全管理工作进行业务指导和监督检查;第七条总经理的安全管理职责总经理是安全工作第一责任人,全面负责本单位安全管理工作;设立安全保卫专兼职部门或配备专兼职人员;落实安全管理规定及奖惩制度;组织对员工进行安全教育和第九条员工的安全职责一导游人员、领队人员的安全职责:树立安全服务意识,维护国家、企业和旅游者安全;掌握旅游安全知识,熟知所带团队人员情况与接待计划;履行告知、警示义务,对可能发生的旅游安全事故采取相应的安全防范措施;旅游活动中发生安全事故时,及时处置并立即报告旅行社及当地相关部门;二其他工作人员安全职责:树立“安全第一”的服务意识,遵守各项安全规定,发现安全问题及时履行报告义务,维护本单位内部环境的安全;第十四条为旅游者安排的住宿、餐饮、娱乐及购物场所,应当具备相应的安全资质;并以合同的形式明确相关方面的安全责任;第十五条销售人员应当熟悉本社的旅游产品,对具体行程中可能涉及到人身、财产安全的问题,应当向旅游者作出真实的说明和明确的警示;履行向游客告知购买旅游意外保险的义务;第十六条组织旅游者参加旅游活动,应当要求旅游者填写个人基本信息和健康情况说明,了解旅游者的年龄、身体健康状况等,对无监护人随行的未成年人或身体状况不适合旅游的游客,要说服其不予随团旅游;召开出发前说明会,与旅游者签订旅游合同;第十七条组织学生团参加旅游活动,应当按照相关规定配备身体健康状况、语言、全陪或者领队人员的情况:在接待方案中,应当附有详细、周密的安全防范措施和突发事件应急预案;第二十一条进行登山、自驾车、狩猎、探险等特殊旅游项目,应当事先制定周密的安全保护方案和相应的急救措施,且以书面形式明示旅游者,并随时提醒旅游者注意安全,重要团队需按规定报有关部门备案;第二十二条实行员工岗位安全责任制;员工每年要接受10小时的安全知识教育和培训,安全技能操作实践;新招聘的员工,必须经过安全培训,合格后方能上岗;三在游览、购物、住宿及娱乐场所,提醒客人保管好自己的财物,防止被盗和发生意外事故;四乘车时要提醒司机注意行车安全,途经危险路段要提醒旅游者防止磕碰,到站下车要提醒旅游者带好贵重物品,停车时要提醒司机锁好门窗;五掌握旅游者入住饭店的安全状况,协助饭店对旅游者介绍所住饭店的安全注意事项;六不得组织、推荐旅游者参与涉及色情、赌博、毒品内容的场所或其它危险性娱乐活动;七旅游者患病、死亡,要严格按规定程序处理并及时报告;,带;第二十七条交通工具管理应当做到:一租用的旅游用车应当取得旅游运营车辆资质,保险手续完备;二自备的旅游车辆应当经常进行维护、保养,并定期检测,保证正常运转;三出车前,须对车辆安全设施进行全面检查,合格后方可上路行使;四不得驾驶故障车辆及过期报废车辆,不得疲劳驾驶,不得超配;一做好现场保护工作;二协助有关部门做好伤员救护工作;三通知被接待单位及家属:四协助公安部门或者其他相关部门做好调查处理工作;五做好伤亡人员的善后处理工作;六属于入境旅游者的伤害事故,由公安外事部门通知有关国家驻华使馆和相关单位;七查找事故原因及责任人,汲取教训,并及时采取防范措施;并。

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旅行社安全教育和防范制度
第一条为加强本旅行社安全管理工作,维护旅行社的正常经营秩序,保障旅游者的人身和财产安全,根据《中华人民共和国国家安全法》、《旅行社管理条例》、《导游人员管理条例》、《旅游安全管理暂行办法》、《旅游安全管理暂行办法实施细则》、《广东省旅游管理条例》等相关规定,结合本旅行社实际情况,制定本规范。

第二条本制度用于本旅行社。

第三条安全管理工作坚持“安全第一、预防为主”的方针,贯彻没有安全就没有旅游的指导思想,实行逐级安全责任制,落实企业主体责任。

第四条安全管理的主要任务是:
(一)维护国家安全和国家利益;
(二)保障旅游者人身和财产安全;
(三)预防以旅行社名义进行违法活动;
(四)预防交通、食物中毒、刑事和治安案件等旅游安全事故;(五)及时处置突发事件。

第五条应当建立健全安全教育培训制度、突发事件应急预案制度、安全事故报告制度。

落实逐级岗位安全管理责任制,坚持“谁主管,谁负责,谁组(接)团,谁负责”的原则。

第六条接受旅游及有行政管理部门,对安全管理工作进行业务指导和监督检查。

第七条总经理的安全管理职责
总经理是安全工作第一责任人,全面负责本单位安全管理工作;设立安全保卫专(兼)职部门或配备专(兼)职人员;落实安全管理规定及奖惩制度;组织对员工进行安全教育和培训,提高员工的安全意识和防范技能;履行报告、处理本旅行社发生的安全事故的义务。

第八条安全保卫专(兼)职人员安全职责
(一)负责本旅行社的日常安全工作及监督检查工作,制定各种安全管理规章及应急预案,协助总经理对员工进行安全教育和宣传培训工作,处理相关安全事故;做好旅行社内保工作。

(二)接待、组织大型团队、重点团队时应安排专人随团负责安全工作,发现不安全因素或问题,应当及时向单位领导报告或向导游人员、领队人员通报,并采取相应防范措施。

(三)建立安全工作档案,及时向旅游行政管理部门报告安全事
故情况,并接受旅游行政管理部门的业务指导、监督和检查。

第九条员工的安全职责
(一)导游人员、领队人员的安全职责:
树立安全服务意识,维护国家、企业和旅游者安全;掌握旅游安全知识,熟知所带团队人员情况与接待计划;履行告知、警示义务,对可能发生的旅游安全事故采取相应的安全防范措施;旅游活动中发生安全事故时,及时处置并立即报告旅行社及当地相关部门。

(二)其他工作人员安全职责:
树立“安全第一”的服务意识,遵守各项安全规定,发现安全问题及时履行报告义务,维护本单位内部环境的安全。

第十条建立安全工作档案,结合本单位实际制订相应的安全管理制度和规章,加强旅游接待中的安全防范措施,确保中外游客游览期间的人身、财产安全。

第十一条建立安全工作长效机制,制订突发事件的预防和处理应急预案,并进行演练。

第十二条组织旅游团队和推荐旅游线路,应当保证所提供的产品和服务符合保障旅游者人身、财产安全的要求。

第十三条旅游产品或旅游线路的设计,应当充分考虑旅游者人身、财产安全,避免可能影响安全的各种因素,防止可能对旅游者造成的各种侵害,并制定有效的安全防护措施。

第十四条为旅游者安排的住宿、餐饮、娱乐及购物场所,应当具备相应的安全资质;并以合同的形式明确相关方面的安全责任。

第十五条销售人员应当熟悉本社的旅游产品,对具体行程中可能涉及到人身、财产安全的问题,应当向旅游者作出真实的说明和明确的警示;履行向游客告知购买旅游意外保险的义务。

第十六条组织旅游者参加旅游活动,应当要求旅游者填写个人基本信息和健康情况说明,了解旅游者的年龄、身体健康状况等,对无监护人随行的未成年人或身体状况不适合旅游的游客,要说服其不予随团旅游;召开出发前说明会,与旅游者签订旅游合同。

第十七条组织学生团参加旅游活动,应当按照相关规定配备全程陪同人员;召开由监护人一同参加的行前说明会,并告知应当遵守的安全管理规定。

第十八条组织老年人参加旅游活动,应当配备具有各项基本信息的个人胸卡;按照相关规定配备全程陪同人员及医护人员。

第十九条组织公民外出旅游,应当履行下列告知义务;
(一)旅游目的地相关禁忌;
(二)旅游目的地紧急救援方式和机构;
(三)旅游目的地风土民情;
(四)其他有关注意事项。

第二十条接待旅游团队,应当重点了解旅游者的年龄、国籍、身体健康状况、语言、全陪或者领队人员的情况:在接待方案中,应当附有详细、周密的安全防范措施和突发事件应急预案;
第二十一条进行登山、自驾车、狩猎、探险等特殊旅游项目,应当事先制定周密的安全保护方案和相应的急救措施,且以书面形式明示旅游者,并随时提醒旅游者注意安全,重要团队需按规定报有关部门备案。

第二十二条实行员工岗位安全责任制。

员工每年要接受10小时的安全知识教育和培训,安全技能操作实践;新招聘的员工,必须经过安全培训,合格后方能上岗。

第二十三条聘用的导游人员和领队人员应当持有旅游行政主管部门颁发的岗位资格迹书。

第二十四条在引导旅游者旅行、游览过程中,应当就可能发生危及旅游者人身、财产安全的情况,向旅游者做出真实的说明和明确的警示,并按照有关规定采取防范措施。

第二十五条导游人员和领队人员在服务过程中应当做到:
(一)严守国家机密,维护国家安全和民族尊严:
(二)熟知团队情况与接待计划;在接待游客过程中,应当向游客宣传旅游安全知识、注意事项和防范措施。

对老龄和学生团队,应当采取有效措施,随时清点游客人数,保障游客的安全;(三)在游览、购物、住宿及娱乐场所,提醒客人保管好自己的财物,防止被盗和发生意外事故;
(四)乘车时要提醒司机注意行车安全,途经危险路段要提醒旅游者防止磕碰,到站下车要提醒旅游者带好贵重物品,停车时要提醒司机锁好门窗;
(五)掌握旅游者入住饭店的安全状况,协助饭店对旅游者介绍所住饭店的安全注意事项;
(六)不得组织、推荐旅游者参与涉及色情、赌博、毒品内容的场所或其它危险性娱乐活动;
(七)旅游者患病、死亡,要严格按规定程序处理并及时报告;(八)发生突发事件要沉着冷静,不得擅离职守;保护好旅游者
与事故现场,履行报告职责。

第二十六条行李安全管理应当做到:
(一)旅行社应配备道德品质好、工作责任心强的行李管理人员;(二)完备行李交接手续,明确责任,防止旅游者行李损坏或丢失;
(三)导游人员接团后,要协助旅游者查验行李,发现破损、丢失,及时与相关部门联系,并妥善处理。

(四)办理行李托运,应提醒旅游者锁好行李,贵重物品随身携带。

第二十七条交通工具管理应当做到:
(一)租用的旅游用车应当取得旅游运营车辆资质,保险手续完备;
(二)自备的旅游车辆应当经常进行维护、保养,并定期检测,保证正常运转;
(三)出车前,须对车辆安全设施进行全面检查,合格后方可上路行使;
(四)不得驾驶故障车辆及过期报废车辆,不得疲劳驾驶,不得超载运营,严格遵守交通规则,选择安全可靠路线;
(五)紧急避险专用工具和急救药箱必须放置在交通工具内明显位置,且保证其合格有效。

第二十八条经营场所要做好财务、消防、治安安全管理工作,配备必要的安全设备和设施,制定相应的财务、火灾、刑事、治安突发事故的应急预案,确保旅行社经营管理活动的正常进行。

第二十九条发生旅游安全事故,导游人员和领队人员应当按照旅游安全事故的处理程序进行;对于一般、较大、重大和外国人在华伤亡事故,严格执行有关旅游安全事故报告制度规定,履行报告程序。

第三十条在发生旅游安全事故后应当做好以下几项工作:(一)做好现场保护工作;
(二)协助有关部门做好伤员救护工作;
(三)通知被接待单位及家属:
(四)协助公安部门或者其他相关部门做好调查处理工作;(五)做好伤亡人员的善后处理工作;
(六)属于入境旅游者的伤害事故,由公安外事部门通知有关国家驻华使馆和相关单位;
(七)查找事故原因及责任人,汲取教训,并及时采取防范措施。

第三十一条发生旅游安全事故,本旅行社安全管理人员应当及时履行报告义务:
(一)发生一般(III级)旅游安全事故,应当在1小时内报告
市旅游行政管理部门。

(二)发生较大(II级)旅游安全事故,应当立即报告市旅游、公安等相关行政管理部门,2小时后再次报告;
(三)发生重大(I级)旅游安全事故,应当立即报告市旅游、公安等相关行政管理部门,视事故处理情况随时续报。

第三十二条事故处理结束后,应当做好伤亡人员的善后处理工作,对突发事件的起因进行调查分析,对结果进行通报,以吸取教训,并在3个工作日内写出书面整改报告。

第三十三条本规定至自2012年5月1日起施行。

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