最新领导科学试题
2024年10月《领导科学》全国自考试题含解析
2024年10月《领导科学》全国自考试题一、单项选择题1、开会要做到议后有决、决而有行,做好会议落实工作,这是领导开会遵循的【】(A)超前性原则(B)有效性原则(C)善后性原则(D)连续性原则2、影响领导决策的各种因素的总和是【】(A)决策风险(B)决策环境(C)决策机制(D)决策条件3、领导活动中,决策与执行分离的标志是【】(A)直线制的产生(B)经理制的产生(C)门客制的产生(D)事业部制的产生4、工作中出现“三个和尚没水吃”的尴尬局面,主要是因为领导者缺乏【】(A)结构性思维(B)整体性思维(C)动态性思维(D)战略性思维5、以社会公益和人类进步作为出发点和归宿,这种领导艺术所追求的价值是【】(A)真(B)善(C)美(D)巧6、领导科学的基本任务是揭示【】(A)领导活动规律(B)领导权力结构(C)领导关系状态(D)领导环境变化7、最能激发参与者创造性思维的决策方法是【】(A)头脑风暴法(B)决策树法(C)德尔菲法(D)试验决策法8、领导者处理突发性事件的活动,其实质是【】(A)程序化决策问题(B)理性决策问题(C)非理性决策问题(D)非程序化决策问题9、通过政策解读、形势教育,为下属确立目标和指引方向,这种做法属于领导的【】(A)指挥职能(B)引导职能(C)监督职能(D)组织职能10、“无德无才是废品,有德无才是半成品,有才无德是危险品,有德有才是精品”,这一比喻表明领导者的【】(A)知识素质比道德素质更重要(B)道德素质比知识素质更重要(C)知识素质和道德素质是有机统一的(D)知识素质和道德素质不可兼得11、领导活动最基本的职能是【】(A)选才用人(B)科学决策(C)获得权力(D)协调关系12、对领导能力、业务水平等方面的考察评估,属于领导者个体绩效考评内容的【】(A)德的考评(B)勤的考评(C)能的考评(D)绩的考评13、领导方式民主化的一个重要标志是【】(A)权力垄断(B)权责脱节(C)监督独立(D)多数决定14、领导者注重反映群众诉求,善于集中群众智慧,坚持问计于民,这种做法体现的领导观念是【】(A)政绩观念(B)人本观念(C)权力观念(D)法治观念15、思想政治工作要结合着经济工作一道去做,不能“两层皮”。
2024年行政管理本科-领导科学考试历年真题常考点试题带答案
2024年行政管理本科-领导科学考试历年真题常考点试题带答案卷I一.综合检测题(共100题)1.古人云:“奢靡之始,危亡之渐”。
这警示领导者在生活作风上应该()。
A.公事公办,恩威并施B.两袖清风,一尘不染C.廉洁奉公,艰苦奋斗D.一心为公,心无旁骛2.“无声的命令”属于领导指挥方式中的()。
A.示范B.命令C.说服D.强制3.公民素质教育的内容。
4.领导决策是对实现目标的方案进行选择,备选方案应该具有()。
A.包容性B.统一性C.差异性D.针对性5.领导活动是领导者、被领导者、组织体制、群体目标、客观环境和方式方法等因素相互影响、相互作用的过程。
这表明领导活动的特征是()。
A.综合性B.创造性C.协调性D.系统性6.我国实行的民主评议、民意测验的考评方法,符合领导绩效考评的()。
A.客观公正原则B.全面系统原则C.民主公开原则D.科学规范原7.领导者素质的重要性。
8.任何时代、任何国家的领导体制都具有一定的普遍性和共通性,这是领导体制的()。
A.自然属性B.社会属性C.阶级属性D.政治属性9.用全面的观点看待领导者的政绩,意味着()。
A.既要看经济发展,又要看社会稳定B.既要看主观动机,又要看实际效果C.既要看当前发展,又要看长远发展D.既要看“显绩”,又要看“潜绩”E.既要看城市变化,又要看农村发展10.领导科学成为一门独立的学科是在()。
A.20世纪30年代后B.20世纪40年代后C.20世纪50年代后D.20世纪60年代后11.任何社会中的领导活动都要受到社会制度特别是生产资料所有制的制约,受到生产方式的限制。
这体现了领导的()。
A.自然属性B.文化属性C.社会属性D.道德属性12.区分正式领导、代理领导和非正式领导的标准是()。
A.领导的组织层次B.领导的历史进程C.领导的工作领域D.领导的权力来源13.领导艺术一方面以领导者拥有一定科学知识为基础。
另一方面又以自己丰富的经验为条件。
这说明了领导艺术的特点是()。
领导科学试题及答案
领导科学试题及答案第一部分:单选题1. 领导者的核心能力包括:A. 沟通与协调能力B. 决策能力C. 激励与激励能力D. 所有选项都正确正确答案:D2. 领导者应该具备以下哪种特征?A. 自私B. 专断C. 听取他人意见D. 外向正确答案:C3. 队伍建设是领导者的重要职责,下面哪个不是有效的队伍建设策略?A. 为团队成员提供培训和发展机会B. 建立良好的沟通与信任C. 实施更严格的管理制度D. 为团队制定明确的目标和任务正确答案:C4. 领导者在决策过程中,应该注意哪个原则?A. 追求最佳解决方案B. 忽视团队成员的建议C. 忽略潜在风险D. 只接受自己的决策正确答案:A5. 有效的领导者在工作中应该注意什么?A. 专注于自身利益B. 忽视员工需求C. 确保员工满意度和工作表现D. 不与员工进行沟通正确答案:C第二部分:多选题1. 领导者应该具备哪些关键能力?(可选择多项)A. 沟通与协调能力B. 决策能力C. 团队管理能力D. 技术专业知识正确答案:A、B、C2. 领导者的职责包括以下哪些方面?(可选择多项)A. 制定明确的目标和任务B. 提供员工培训和发展机会C. 直接完成团队工作D. 与员工进行有效的沟通正确答案:A、B、D3. 领导者如何帮助团队实现成功?(可选择多项)A. 提供明确的方向和目标B. 激发团队成员的积极性C. 忽略团队的需求D. 建立良好的沟通和信任关系正确答案:A、B、D4. 领导者在决策过程中应该遵循哪些原则?(可选择多项)A. 追求最佳解决方案B. 忽略团队成员的建议C. 考虑潜在的风险和影响D. 仅仅依赖自己的意见正确答案:A、C5. 领导者在工作中应该注意哪些关键点?(可选择多项)A. 关注员工的需求和满意度B. 忽视员工的工作表现C. 提供良好的工作环境D. 与员工建立有效的沟通正确答案:A、C、D第三部分:问答题1. 解释什么是领导者的核心能力?领导者的核心能力指的是一系列重要的技能和素质,领导者在工作中必须具备这些能力才能有效地激发团队成员的积极性并达到组织的目标。
领导科学试题及答案
领导科学试题及答案第一篇:领导科学试题及答案一、单项选择题1.邓小平论述了社会主义领导的本质即(C)A.领导就是管理B.领导就是指挥C.领导就是服务D.领导就是组织2.领导科学和管理科学的关系是(B)A.领导科学就是管理科学B.领导科学从管理科学中分化出来并形成一门独立的科学C.领导科学与管理科学是根本对立的D.领导科学接近于硬科学,管理科学接近于软科学3.“引导”作为领导的一般职能,其核心是(B)A.正确地提出任务B.正确地规划目标C.科学地制定领导方法D.建立健全规章制度4.“实事求是”是我国领导工作的一条总原则,它要求各级领导者(C)A.为保护地方利益可以拒不执行上级正确的方针、政策B.不顾当地情况贯彻落实上级正确的方针政策C.要从客观实际出发,把具有普遍意义的方针政策与当地的具体情况相结合,创造性地贯彻执行D.条件太差可以放弃发展5.下列关于依法治国的观念,不正确的是(B)A.法治的对立面是人治作B.改进技术,提高经济效益B.依法治国就是按上级领导的讲话治国C.现代市场经济本质上是法治经济D.依法治国要特别强调依法治“官” 6.领导者要敢于善于破旧立新,推陈出新,要有永不满足的态度,这属于现代领导的(C)A.竞争观念B.信息观念C.改革创新D.效益观念7.现代领导要树立大局意识,所谓大局,最重要的是(C)A.恪尽职守,做好本职工C.高举邓小平理论旗帜,坚定地走有中国特色的社会主义道路D.学会妥协,搞好领导班子团结8.渐进决策模式的提出者是美国人(B)A.西蒙B.林德布洛姆C.埃泽奥尼D.杜拉克9.下列说法中属于经验决策的是(A)A.“眉头一皱,计上心来”B.“谋”、“断”分工,“外脑”辅助C.信息优先,科学预测D.程序科学,方案优选10.现代决策理论大师西蒙提出以“满意标准”代替“最优标准”作为选择方案的原则,这是(B)A.否认决策的优化B.强调决策在一定现实条件下的优化C.强调决策的主观随意性D.否认决策的客观标准11.领导者实施领导活动的载体是(C)A.领导方法B.领导职能C.领导体制D.领导作风 12.集权制的最大优点就在于(A)A.统一政令、指挥灵活B.具有弹性和应变能力C.激励下级的积极性D.有利于联系群众13.在思想政治工作中,影响人们积极性的内因主要是指(C)A.社会交往B.物质待遇C.人生观D.生活挫折14.领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的(D)A.封闭性B.主观性C.情感性D.公正性15.有利于人才合理流动的人才使用制度是(B)A.世袭制B.聘任制C.任命制D.终身制16.领导者对人才考核的内容,最重要的是(D)A.德B.能C.勤D.绩17.作为一个领导者来说,首要的素质条件是(C)A.生理素质B.身体素质C.政治素质D.知识素质18.领导活动中“以点带面,典型引路”的做法属于领导指挥职能的(C)A.命令方式B.说服方式C.示范方式D.协调方式19.领导体制改革的核心和关键是(A)A.转变职能B.组织协调C.统筹规划D.信息引导20.下列答案中正确的调查研究方法是(A)A.“解剖麻雀”,举一反三B.蜻蜒点水,浮光掠影C.先入为主,按图索骥D.编造信息,取悦于上21.在我国改革开放的新时期,领导班子团结的思想基础是(C)A.“一把手”的意志B.共同的利益关系C.新时期党的基本路线D.领导者的气质协调22.领导者在需要准确了解总体的真实情况时,须主要采用的调查方法是(C)A.抽样调查B.重点调查C.普查D.典型调查23.下列选项中,对基本领导方法与日常工作方法的关系,不正确的叙述是(C)A.指导与被指导的关系B.共性与个性的关系C.理论与实践的关系D.相互依存、相互促进的关系 24.领导艺术的最突出特点是(B)A.综合性B.创造性C.经验性D.稳定性25.思想政治工作有其特定的对象,就是(B)A.理论B.人C.实践D.机构26.既是领导与群众相结合的中心环节,又是科学预测的基础的是(C)A.整体协调,学会“弹钢琴”B.抓两头带中间C.调查研究D.召开会议27.在事情复杂多变、被授权人精明能干、而领导者又对情况不太熟悉时最宜采用的授权类型是(B)A.刚性授权B.柔性授权C.模糊授权D.惰性授权28.领导效能考评方法中最能体现党的群众路线的是(D)A.目标考评法B.模拟考评法C.比较考评法D.群众评议法29.下列答案中,属于运用领导动力原理的方法是(B)A.目标规划法B.发挥机构人员效能的方法C.信息沟通的方法D.安排工作时间的方法30.领导作风的内在基础是(A)A.领导素质修养B.领导方法C.领导决策D.领导方式二、多项选择题31.人类领导活动的历史演变呈现出否定之否定的螺旋式上升过程,表现为(D E)A.领导—领导者—被领导者B.经验领导—科学领导—经验领导C.奴隶社会的领导—封建社会的领导—资本主义社会的领导D.原始集体领导—个人专制—社会主义集体领导E.原始平等—充满阶级剥剥和压迫—社会主义新的平等关系32.在社会主义国家,领导者与被领导者的关系应该是(A B C D E)A.相互信任的关系B.相互促进的关系C.相互转化的关系D.相互支持的关系E.相互监督的关系33.群体路线原则,要求各级领导者树立(A B C D)A.人民群众是历史的主人和创造者的观点B.全心全意为人民服务、为全社会服务的观点C.一切向群众负责的观点D.相信和依靠群众的观点E.严格管治群众的观点34.领导者在决策活动中的主要职责是(A B C E)A.考虑决策目标的确立B.组织决策方案的制订C.负责决策方案的抉择D.包揽与决策活动有关的所有事情E.领导决策方案的实施35.领导者采用相宜授权的意义是(A B C D)A.调动下属的积极性B.增强下属的责任感C.减轻领导者的负担D.培养锻炼下属的能力E.免除领导者的责任三、简答题36.领导者的含义及其在领导活动中的主导作用1)领导者是指在社会共同活动中,在一定的职位体系中担任一定领导职务的个人或集体。
领导科学本科试题及答案
领导科学本科试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 领导科学的研究对象是()。
A. 领导行为B. 领导过程C. 领导活动D. 领导方法答案:C2. 领导科学中,领导的权力来源不包括()。
A. 法定权力B. 强制权力C. 奖励权力D. 个人魅力答案:D3. 领导科学认为,领导的本质是()。
A. 管理B. 服务C. 指挥D. 控制答案:B4. 领导科学中,领导效能的提高主要取决于()。
A. 领导环境B. 领导素质C. 领导方法D. 领导艺术答案:B5. 领导科学中,领导决策的类型不包括()。
A. 程序化决策B. 非程序化决策C. 战略决策D. 个人决策答案:D6. 领导科学中,领导沟通的障碍不包括()。
A. 语言障碍B. 信息过载C. 信息失真D. 信息共享答案:D7. 领导科学中,领导激励的理论基础是()。
A. 马斯洛的需求层次理论B. 赫兹伯格的双因素理论C. 麦克莱兰的需求理论D. 所有选项答案:D8. 领导科学中,领导风格类型不包括()。
A. 权威型B. 民主型C. 放任型D. 混合型答案:D9. 领导科学中,领导变革的步骤不包括()。
A. 识别变革需求B. 制定变革计划C. 实施变革D. 维持现状答案:D10. 领导科学中,领导团队建设的关键因素不包括()。
A. 明确目标B. 合理分工C. 有效沟通D. 个人主义答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 领导科学的研究内容主要包括()。
A. 领导理论B. 领导方法C. 领导艺术D. 领导实践答案:ABCD12. 领导科学中,领导权力的类型包括()。
A. 法定权力B. 强制权力C. 奖励权力D. 专家权力答案:ABCD13. 领导科学中,领导决策的基本原则包括()。
A. 客观性原则B. 科学性原则C. 民主性原则D. 灵活性原则答案:ABCD14. 领导科学中,领导沟通的技巧包括()。
A. 倾听B. 反馈C. 非言语沟通D. 信息编码答案:ABCD15. 领导科学中,领导激励的方法包括()。
领导科学理论试题及答案
领导科学理论试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 领导科学理论的核心是研究()。
A. 领导行为B. 领导风格C. 领导能力D. 领导权力答案:A2. 领导科学理论认为,领导力的来源不包括()。
A. 法定权力B. 奖励权力C. 强制权力D. 个人魅力答案:D3. 在领导科学理论中,以下哪项不是有效的领导行为?()A. 明确目标B. 激励下属C. 避免冲突D. 授权决策答案:C4. 领导科学理论中,领导者的决策风格可以分为()。
A. 独裁式和民主式B. 参与式和放任式C. 集权式和分权式D. 以上都是答案:D5. 领导科学理论认为,领导的有效性与()无关。
A. 领导者的个人特质B. 被领导者的接受程度C. 组织环境D. 领导者的性别答案:D6. 领导科学理论中,领导者与追随者之间的关系是()。
A. 单向的B. 双向的C. 多向的D. 不相关的答案:B7. 领导科学理论认为,领导力的提升可以通过()实现。
A. 培训和实践B. 阅读和学习C. 模仿和观察D. 以上都是答案:D8. 领导科学理论中,以下哪项不是领导力的构成要素?()A. 影响力B. 决策力C. 执行力D. 创造力答案:D9. 领导科学理论认为,领导者的()对团队绩效有直接影响。
B. 专业技能C. 工作经验D. 教育背景答案:A10. 领导科学理论中,领导者的()是团队凝聚力的关键。
A. 沟通技巧B. 组织能力C. 激励手段D. 个人魅力答案:A二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 领导科学理论中,以下哪些因素可以影响领导力的发挥?()A. 领导者的个人特质B. 组织文化C. 外部环境D. 领导者的性别答案:ABC2. 领导科学理论认为,以下哪些行为可以提升领导者的权威?()A. 公正无私B. 以身作则C. 滥用权力D. 倾听下属意见答案:ABD3. 领导科学理论中,以下哪些是领导者应具备的素质?()A. 决策能力B. 沟通能力D. 技术专长答案:ABC4. 领导科学理论认为,以下哪些是领导者在团队中的作用?()A. 制定目标B. 协调资源C. 监督执行D. 个人娱乐答案:ABC5. 领导科学理论中,以下哪些是领导者在面对团队冲突时可采取的策略?()A. 回避B. 妥协C. 强制D. 合作答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10分)1. 领导科学理论认为,领导者的权力完全来自于组织赋予。
全国10月高等教育自学考试领导科学试题及答案汇编
全国10月高等教育自学考试领导科学试题及答案汇编一、单项选择题(每小题2分,共20分)1. 领导科学研究的核心问题是()A. 领导的本质B. 领导的规律C. 领导的方法D. 领导的职能答案:B2. 以下哪项不是领导的基本职能?()A. 决策B. 组织C. 指挥D. 娱乐答案:D3. 领导者的影响力主要来源于()A. 权力B. 地位D. 个人品质答案:C4. 以下哪种领导方式属于指导式领导?()A. 命令B. 指导C. 放任D. 激励答案:B5. 领导者进行有效沟通的关键是()A. 表达能力B. 理解能力C. 沟通技巧D. 沟通频率答案:C6. 以下哪项不属于领导者的心理素质?()A. 自信B. 耐心C. 沉着答案:D7. 以下哪种领导风格属于变革型领导?()A. 指导式B. 激励式C. 放任式D. 交易型答案:B8. 以下哪个不是领导者应具备的道德品质?()A. 诚信B. 勤勉C. 奢侈D. 责任心答案:C9. 以下哪种领导方式适用于紧急情况下的决策?()A. 集体决策B. 个体决策C. 指导式决策D. 激励式决策10. 领导者进行有效激励的重要前提是()A. 了解员工需求B. 提高员工工资C. 建立激励制度D. 激发员工潜能答案:A二、多项选择题(每小题3分,共30分)1. 领导者的基本素质包括()A. 政治素质B. 知识素质C. 能力素质D. 道德品质E. 心理素质答案:ABCDE2. 以下哪些属于领导者的决策方法?()A. 直觉法B. 专家咨询法C. 案例分析法D. 实验法E. 模拟法答案:ABCDE3. 以下哪些属于领导者的沟通技巧?()A. 倾听B. 表达C. 说服D. 沟通氛围的营造E. 沟通障碍的消除答案:ABCDE4. 以下哪些属于领导者的激励手段?()A. 物质激励B. 精神激励C. 职称晋升D. 培训机会E. 工作环境改善答案:ABCDE5. 以下哪些属于领导者的道德品质?()A. 诚信B. 勤勉C. 责任心D. 公正E. 慷慨答案:ABCD6. 以下哪些属于领导者的心理素质?()A. 自信B. 耐心C. 沉着D. 乐观E. 消极答案:ABCD三、判断题(每小题2分,共20分)1. 领导者的影响力只来源于权力。
【全国】2023年4月自学考试00320领导科学真题及参考答案
全国2023年4月高等教育自学考试领导科学【课程代码】00320一、单项选择题:本大题共25小题,每小题1分,共25分。
在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。
1、社会化大生产条件下的领导方式属于(C)A、经验式领导B、家长式领导C、集团化领导D、技术型领导2、领导科学的研究对象是(A)A、领导活动中合乎规律性的东西B、古今中外领导者的工作经验C、不同时期领导者高度重视的内容D、领导方法和手段的应用与拓展3、不同社会制度和不同国家选择不同的领导模式,根源于领导的(B)A、自然属性B、社会属性C、地域属性D、创造属性4、“非学无以广知,非学无以明识,非学无以立德。
”这强调了领导权威的基础是(C)A、坚韧的毅力B、高尚的品德C、渊博的学识D、卓越的才能5、领导者按照目标要求,合理设置机构、建立体制、明确权责,履行的是(D)A、用人职能B、协调职能C、指挥职能D、组织职能6、统一领导要做到“统而不死,活而不乱”,要求处理好(B)A、战略与策略的关系B、原则性与灵活性的关系C、多样性与复杂性的关系D、红头文件与领导讲话的关系7、拿破仑曾经说过:“世界上没有无用的士兵,只有无能的将军。
”因此,领导者要树立(B)A、为民服务的观念B、人尽其才的观念C,竞争择优的观念D、人事相宜的观念8、领导者创造政绩的根本途径是(C)A、追求标新立异B、打造样板工程C、坚持求真务实D、注重宣传推广9、最能够激发参与者创造性思维的决策方法是(A)A、头脑风暴法B、决策树法C、德尔菲法D、试验决策法10、“谋”与“断”的相对分离,体现了领导决策的(D)A、客观原则B、统一原则C、法治原则D、外脑原则11、如果夫妻、父子、母女或其他亲属在同一个单位工作,并且存在领导或监督关系,领导者的任用和提拔适用(D)A、交流制度B、辞职制度C、任期制度D、回避制度12、“养兵千日,用兵一时”,这提醒领导者要(B)A、注重人才储备B、注重人才培养C、注重人才结构D、注重人才使用13、毛泽东曾说过,思想政治工作要结合着经济工作一道去做,不能孤立地去做。
领导科学试题及答案
领导科学试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 领导科学的研究对象是()。
A. 领导活动B. 领导方法C. 领导艺术D. 领导技巧答案:A2. 领导科学与领导艺术的主要区别在于()。
A. 科学性与艺术性B. 理论性与实践性C. 系统性与非系统性D. 客观性与主观性答案:A3. 领导科学的核心是()。
A. 领导权力B. 领导决策C. 领导效能D. 领导关系答案:B4. 领导科学中的“领导”一词最早由()提出。
A. 马克思B. 恩格斯C. 列宁D. 毛泽东答案:C5. 领导科学中的“科学”一词指的是()。
A. 自然科学B. 社会科学C. 人文科学D. 思维科学答案:B6. 领导科学的主要研究方法是()。
A. 定性分析B. 定量分析C. 案例研究D. 实证研究答案:B7. 领导科学的主要研究内容包括()。
A. 领导理论B. 领导实践C. 领导方法D. 所有以上选项答案:D8. 领导科学的主要研究目的是()。
A. 提高领导能力B. 提高领导效率C. 提高领导效果D. 提高领导水平答案:D9. 领导科学的主要研究领域包括()。
A. 政治领导B. 经济领导C. 社会领导D. 所有以上选项答案:D10. 领导科学的主要研究对象是()。
A. 领导者B. 被领导者C. 领导环境D. 领导过程答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 领导科学的研究方法包括()。
A. 理论分析B. 实证研究C. 案例研究D. 比较研究答案:ABCD2. 领导科学的主要理论包括()。
A. 领导特质理论B. 领导行为理论C. 领导情境理论D. 领导权变理论答案:ABCD3. 领导科学的主要研究内容涉及()。
A. 领导理论B. 领导实践C. 领导方法D. 领导效果答案:ABCD4. 领导科学的主要研究领域包括()。
A. 政治领导B. 经济领导C. 社会领导D. 文化领导答案:ABCD5. 领导科学的主要研究对象包括()。
2023年自考领导科学真题完整试题
领导职能是 A.引导B.指挥 C.组织 D.监督 6、为防止和纠正官僚主义旳泛滥,必须坚持旳领导原则是 A.分层领导B.统一领导 C.权责一致 D.权能一致 7、领导观念创新旳主线规定是
2、在领导科学发展史上,首先提出决策工作专门化论点旳是 A.西蒙 B.斯隆 C.韦尔奇 D.松下幸之助 3、任何社会中旳领导活动都要受到社会制度尤其是生产资料所有制旳制约,受到生产方式旳限制。这体
现了领导旳 A.自然属性 B.文化属性 C.社会属性 D.道德属性 4、领导活动是领导者、被领导者、组织体制、群体目旳、客观环境和方式措施等原因互相影响、互相作
149、高处作业前,项目分管负责人应组织有关部门对( 行验收,经验收合格签字后,方可作业。 A.基础 B.工程 C.安全防护 D.环境安全
)设施进
【答案】:C
150、施工区和非施工区之间应采用不开设门、窗、洞口的耐火极限不 低于( )h 的不燃烧体隔墙进行防火分隔。 A.1 B.1.5 C.2 D.3
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147、单独设置的操作平台应设置供人上下、踏步间距不大于( ) 的扶梯。 A.350MM B.400MM C.450MM D.500MM
【答案】:B
148、当树脂受到( )污染后,将无法复苏,严重时将使树脂报废 。( ) A.悬浮物和胶体物 B.有机物和微生物 C.活性余氯和其它氧化物 【答案】:C
社会,了解社会,服务社会,养成亲社会行为。
(2)①有利于我们养成良好的行为习惯,塑造健康的人格,形成正确的价值观念
《领导科学》练习题及答案.doc
《领导科学》作业题及答案一、单项选择题1、领导科学研究的领域可以概括为领导活动的主体,结构以及(C)A、原则B、规则C、过程D、组织2、邓小平论述了社会主义领导的本质即(C )A、领导就是管理B、领导就是指挥C、领导就是服务D、领导就是组织3、“什么叫领导?领导就是服务。
”说这句话的是( C )A、马克思B、毛泽东C、邓小平D、江泽民4、以直线型为基础,在每个领导层又都设立了专门的职能部门,分别执行各种职能。
这种领导体制组织结构是(C )A、直线型领导结构B、直线职能型领导结构C、混合型领导结构D、职能型领导结构5、领导者从事领导活动所必备的基本条件和潜在的领导能力是(B)A、领导权威B、领导者的素质C、领导权力D、领导影响力6、优化领导集体素质结构的保障是(B )A、转变观念B、改革完善干部管理制度C、开发人力资源D、搞好后备队伍建设7、领导者发挥主观能动性最广阔的领域是(C)A、领导艺术B、领导方式C、领导方法D、领导技巧8、领导跨度又称(B )A、领导范围B、领导宽度C、领导广度D、领导权限9、在社会主义现代化建设中,领导者最重要的价值观念是重视人才和(C)A、资金B、设备C、知识D、技术10、既是领导与群众相结合的中心环节,又是科学预测的基础的是(C )A、整体协调,学会“弹钢琴”B、抓两头带中间C、调查研究D、召开会议11、在事情复杂多变、被授权人精明能干、而领导者又对情况不太熟悉时最宜采用的授权类型是(B)A、刚性授权B、柔性授权C、模糊授权D、惰性授权12、领导效能考评方法中最能体现党的群众路线的是( D)A、目标考评法B、模拟考评法C、比较考评法D、群众评议法13、通常所说的“最终拍板”指的是( A )A、狭义的决策B、广义的决策C、一般的决策D、特殊的决策14、领导者处理好对外开放和自力更生关系的要求是( D )A、坚持对外开放,就不能贯彻自力更生。
B、坚持自力更生,就不能搞对外开放。
《领导科学》测试题库及答案
《领导科学》测试题库及答案一、判断题1、领导就是某一个体或团体影响带动一组个体实现某一个目标的过程。
(对)2、领导是一种行为。
(对)3、气质是影响领导者工作的主要心理因素,不同的气质类型对领导工作都能产生积极或消极的影响。
(对)4、领导监督的性质是由国家的法律制度所决定的。
(错)5、领导者的自我评价实际上就是领导者运用批评与自我批评的态度检查和反省自己。
(对)6、对领导者而言,社交能力指的是有寻求良好的社会关系的倾向。
(对)7、领导行为没有必要与情境相互结合。
(错)8、不同的情境,将会产生不同的领导风格,这就是领导的权变。
(对)9、领导者和管理者的素质要求是一样的。
(错)10、领导者的特质是指领导者应具备的特殊品质和个性,在有效领导过程中特质不具有重要作用。
(错)11、领导者最初的心理源泉,在于人的“需要”这一欲望如何转变为社会抱负、集体期望和政治要求的过程。
(对)12、个性是一个人各种心理特征的综合,一般包括兴趣、爱好、气质、性格、能力等。
(对)13、遗传与环境因素相互作用,影响个体差异的形成与发展。
(对)14、成功的领导者,主要是根据他们在组织内部的晋升速度来衡量。
(对)15、领导者的自我控制,就是自己对自己的心理进行控制。
(对)16、自我调整是指领导者依据一定的准则,自觉地对自己的心理和行为进行调整,以满足一定的需要。
(对)17、在新型组织中,领导者不一定是对组织实行控制,领导者的新角色更需要具有促进员工的参与意识,而不是完全的组织建构能力。
(对)18、权变的组织模式采取的是一种均衡基础的变迁模式,其强调组织必须不断调整自身以适应环境的变化。
(对)19、在一个领导班子里,成员之间要融洽相处,就必须能在性格上相互调适。
(对)20、一个成功领导者的魅力80%来自智慧方面,20%来自情感方面,领导魅力的培植尤其要注意智慧的力量。
(错)21、领导创造力是指善于沟通和理解自己及他人,赢取信任,激励他人以及用具有说服力的方式提出新建议的能力。
领导科学试题及解答
领导科学试题及答案一、单项选择题1.邓小平论述了社会主义领导的本质即( C )A.领导就是管理B.领导就是指挥C.领导就是服务D.领导就是组织2.领导科学和管理科学的关系是( B )A.领导科学就是管理科学B.领导科学从管理科学中分化出来并形成一门独立的科学C.领导科学与管理科学是根本对立的D.领导科学接近于硬科学,管理科学接近于软科学3.“引导”作为领导的一般职能,其核心是( B )A.正确地提出任务B.正确地规划目标C.科学地制定领导方法D.建立健全规章制度4.“实事求是”是我国领导工作的一条总原则,它要求各级领导者( C )A.为保护地方利益可以拒不执行上级正确的方针、政策B.不顾当地情况贯彻落实上级正确的方针政策C.要从客观实际出发,把具有普遍意义的方针政策与当地的具体情况相结合,创造性地贯彻执行D.条件太差可以放弃发展5.下列关于依法治国的观念,不正确的是( B )A.法治的对立面是人治B.依法治国就是按上级领导的讲话治国C.现代市场经济本质上是法治经济D.依法治国要特别强调依法治“官”6.领导者要敢于善于破旧立新,推陈出新,要有永不满足的态度,这属于现代领导的( C )A.竞争观念B.信息观念C.改革创新观念D.效益观念7.现代领导要树立大局意识,所谓大局,最重要的是( C )A.恪尽职守,做好本职工作B.改进技术,提高经济效益C.高举邓小平理论旗帜,坚定地走有中国特色的社会主义道路D.学会妥协,搞好领导班子团结8.渐进决策模式的提出者是美国人( B )A.西蒙B.林德布洛姆C.埃泽奥尼D.杜拉克9.下列说法中属于经验决策的是( A )A.“眉头一皱,计上心来”B.“谋”、“断”分工,“外脑”辅助C.信息优先,科学预测D.程序科学,方案优选10.现代决策理论大师西蒙提出以“满意标准”代替“最优标准”作为选择方案的原则,这是( B )A.否认决策的优化B.强调决策在一定现实条件下的优化C.强调决策的主观随意性D.否认决策的客观标准11.领导者实施领导活动的载体是( C )A.领导方法B.领导职能C.领导体制D.领导作风12.集权制的最大优点就在于( A )A.统一政令、指挥灵活B.具有弹性和应变能力C.激励下级的积极性D.有利于联系群众13.在思想政治工作中,影响人们积极性的内因主要是指( C )A.社会交往B. 物质待遇C.人生观D.生活挫折14.领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的( D )A.封闭性B.主观性C.情感性D.公正性15.有利于人才合理流动的人才使用制度是( B )A.世袭制B.聘任制C.任命制D.终身制16.领导者对人才考核的内容,最重要的是( B)A.德B.能C.勤D.绩17.作为一个领导者来说,首要的素质条件是( D )A.生理素质B.身体素质C.政治素质D.知识素质18.领导活动中“以点带面,典型引路”的做法属于领导指挥职能的( C )A.命令方式B.说服方式C.示范方式D.协调方式19.领导体制改革的核心和关键是( C )A.转变职能B.组织协调C.统筹规划D.信息引导20.下列答案中正确的调查研究方法是( A )A.“解剖麻雀”,举一反三B.蜻蜒点水,浮光掠影C.先入为主,按图索骥D.编造信息,取悦于上21.在我国改革开放的新时期,领导班子团结的思想基础是( C )A.“一把手”的意志B.共同的利益关系C.新时期党的基本路线D.领导者的气质协调22.领导者在需要准确了解总体的真实情况时,须主要采用的调查方法是( C )A.抽样调查B.重点调查C.普查D.典型调查23.下列选项中,对基本领导方法与日常工作方法的关系,不正确的叙述是( C )A.指导与被指导的关系B.共性与个性的关系C.理论与实践的关系D.相互依存、相互促进的关系24.领导艺术的最突出特点是( B )A.综合性B.创造性C.经验性D.稳定性25.思想政治工作有其特定的对象,就是( B )A.理论B.人C.实践D.机构26.既是领导与群众相结合的中心环节,又是科学预测的基础的是( C )A.整体协调,学会“弹钢琴”B.抓两头带中间C.调查研究D.召开会议27.在事情复杂多变、被授权人精明能干、而领导者又对情况不太熟悉时最宜采用的授权类型是( C )A.刚性授权B.柔性授权C.模糊授权D.惰性授权28.领导效能考评方法中最能体现党的群众路线的是( D )A.目标考评法B.模拟考评法C.比较考评法D.群众评议法29.下列答案中,属于运用领导动力原理的方法是( B )A.目标规划法B.发挥机构人员效能的方法C.信息沟通的方法D.安排工作时间的方法30.领导作风的内在基础是( A )A.领导素质修养B.领导方法C.领导决策D.领导方式参考答案:1.C2.B3.B4.C5.B6.C7.C8.B9.A 10.B 11.C 12.A 13.C14.D 15.B 16.B 17.D 18.C 19.C 20.A 21.C 22.C 23.C 24.B25.B 26.C 27.C 28.D 29.B 30.A二、多项选择题31.人类领导活动的历史演变呈现出否定之否定的螺旋式上升过程,表现为( DE )A.领导—领导者—被领导者B.经验领导—科学领导—经验领导C.奴隶社会的领导—封建社会的领导—资本主义社会的领导D.原始集体领导—个人专制—社会主义集体领导E.原始平等—充满阶级剥剥和压迫—社会主义新的平等关系32.在社会主义国家,领导者与被领导者的关系应该是( ABCDE )A.相互信任的关系B.相互促进的关系C.相互转化的关系D.相互支持的关系E.相互监督的关系33.群体路线原则,要求各级领导者树立( ABCD )A.人民群众是历史的主人和创造者的观点B.全心全意为人民服务、为全社会服务的观点C.一切向群众负责的观点D.相信和依靠群众的观点E.严格管治群众的观点34.领导者在决策活动中的主要职责是ABCE)A.考虑决策目标的确立B.组织决策方案的制订C.负责决策方案的抉择D.包揽与决策活动有关的所有事情E.领导决策方案的实施35.领导者采用相宜授权的意义是( ABCD )A.调动下属的积极性B.增强下属的责任感C.减轻领导者的负担D.培养锻炼下属的能力E.免除领导者的责任参考答案:1.DE2.ABCDE3.ABCD4.ABCE5.ABCD三、简答题36.领导者的含义及其在领导活动中的主导作用答:1)领导者是指在社会共同活动中,在一定的职位体系中担任一定领导职务的个人或集体。
领导科学试题A及答案
领导科学试题A及答案一、单项选择题(每题2分,共10分)1. 领导科学的核心是()。
A. 领导行为B. 领导风格C. 领导能力D. 领导权力答案:C2. 领导科学中,领导者与被领导者之间的关系属于()。
A. 垂直关系B. 水平关系C. 领导关系D. 从属关系答案:C3. 领导科学中,领导者的权威来源于()。
A. 个人魅力B. 职位权力C. 组织赋予D. 以上都是答案:D4. 领导科学中,领导者的决策方式可以分为()。
A. 独断式B. 民主式C. 参与式D. 以上都是答案:D5. 领导科学中,领导者的激励方式不包括()。
A. 物质激励B. 精神激励C. 惩罚激励D. 自我激励答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 领导科学中,领导者的素质包括()。
A. 政治素质B. 业务素质C. 心理素质D. 身体素质E. 道德素质答案:ABCDE2. 领导科学中,领导者的权力来源包括()。
A. 法定权力B. 奖惩权力C. 专家权力D. 感召权力E. 信息权力答案:ABCD3. 领导科学中,领导者的决策类型包括()。
A. 战略决策B. 战术决策C. 程序化决策D. 非程序化决策E. 集体决策答案:ABCD4. 领导科学中,领导者的沟通方式包括()。
A. 口头沟通B. 书面沟通C. 非语言沟通D. 电子沟通E. 面对面沟通答案:ABCDE5. 领导科学中,领导者的激励机制包括()。
A. 目标激励B. 竞争激励C. 奖励激励D. 惩罚激励E. 情感激励答案:ABCE三、简答题(每题5分,共20分)1. 简述领导科学中领导者的职责。
答案:领导者的职责包括制定组织目标、规划组织战略、指导和协调组织活动、激励和培养团队成员、决策和解决问题等。
2. 请解释领导科学中领导者的权力与责任的关系。
答案:领导者的权力与责任是相辅相成的。
权力是领导者执行职责的手段,而责任则是领导者行使权力时必须承担的义务。
领导者必须在行使权力的同时,对其决策和行为的后果负责。
领导科学选择题
第一章客观题1. 领导科学是人类(D )长期发展的产物A. 生产活动B. 群体活动C. 社会交往活动D. 领导活动正确答案为:D2. 在领导关系和领导体制上与其他三项根本不同的一项是 (D)A. 奴隶社会B. 封建社会C. 资本主义社会D. 社会主义社会正确答案为:D3. 在社会主义条件下,领导者与被领导者的关系(C)A. 主仆关系B. 官民关系C. 平等关系D. 等级关系正确答案为:C4. 领导科学研究的领域可以概括为领导活动的主体,结构以及( C)A. 原则B. 规则C. 过程D. 组织正确答案为:C5. 由领导的社会功能和作用决定的领导科学的特点是(A)A. 应用性B. 综合性C. 灵活性D. 社会历史性正确答案为:A6. 下列说法中不正确的是(B)A. 领导比管理层次高,管理比领导门类多B. 领导科学实际上就是管理科学C. 领导不能事必躬亲,而管理却不能忽视细节D. 管理科学更多地接近硬科学,而领导科学更多地接近软科学正确答案为:B7. 领导科学的明显特点是综合性,应用性和 ( B)A. 主观能动性B. 社会历史性C. 组织原则性D. 客观规律性正确答案为:B二. 多选题:1. 由于实现了生产资料公有制,所以社会主义社会产生了全新的(A B)A. 领导关系B. 领导体制C. 领导结构D. 领导功能E. 领导权力正确答案为:AB2. 领导工作之所以应作为一门科学来研究,原因是 (B C D)A. 领导工作复杂多变,无规律可循B. 领导工作是人类一种特殊的重要的实践活动,包含极丰富的科学C. 领导工作有其他学科所不能代替的特殊规律和科学内容D. 领导工作是一门高度综合的科学E. 开拓人类科学研究领域的需要正确答案为:BCD3. 领导的基本要素包括 (A B D E)A. 领导者B. 被领导者C. 上下级关系D. 群体目标E. 客观环境正确答案为:ABDE4. 领导活动作为社会生活特殊领域的具体体现是(A B D)A. 矛盾的特殊性B. 特殊的本质C. 特殊的结构D. 特殊的规律E. 特殊的功能正确答案为:ABD5. 学习领导科学的目的主要是为了(A B D E)A. 开创现代化建设的新局面B. 全面深化改革C. 推进领导体制的改革D. 迎接世界新技术革命的挑战E. 促进干部队伍的"四化"正确答案为:ABDE6. 用比较研究的方法学习领导科学,可以进行(B C D)A. 前后之比较B. 中外之比较C. 古今之比较D. 不同学派之比较E. 不同学科之比较正确答案为:BCD第二章一.单选题:1. 决定领导本质的主要因素是领导的 (B )A. 群体属性B. 社会属性C. 自然属性D. 创造属性正确答案为:B2. 下面四种影响力中(A)是一种强制性影响力A. 权力B. 品德C. 知识D. 才能正确答案为:A3. (C ) 是社会主义领导活动的中心内容,是各项领导活动的根本目的和行为准则A. 学习B. 指导C. 服务D. 管理正确答案为:C4. 社会主义领导从本质上讲就是 (C)A. 管理B. 指挥C. 服务D. 决策正确答案为:C5. 绝对被领导者最明显、最直观的特征是 (A)A. 不担任职务B. 担任职务较低C. 担任职务较高D. 年龄较小正确答案为:A6. 领导者在领导活动中所处的地位是(C)A. 双得地位B. 中间地位C. 中心地位D. 辅助地位正确答案为:C7. 相对被领导者的特征是(B )A. 不担任职务B. 担任职务较低C. 担任职务较高D. 年龄较小正确答案为:B二. 多选题:1. 领导的综合影响力的内容及其构成是 (A B D E )A. 权力B. 品德C. 年龄D. 知识E. 才能正确答案为:ABDE2. 社会主义的领导的本质是为人民服务的内涵包括(B C E )A. 政治性服务B. 指导性服务C. 管理性服务D. 生活性服务E. 事务性服务正确答案为:BCE3. 领导工作中的示范方式主要有(A B C D E)A. 表扬先进B. 推广经验C. 以点带面D. 典型引路E. 身先士卒正确答案为:ABCDE第三章一.单选题:1. 与经验型、封闭型的社会活动方式相适应,传统的组织结构比较偏重于(B)这种单部位建制A. 决策的制定B. 决策的执行C. 行为的监督D. 信息的反馈正确答案为:B2. 统一领导的原则要求领导活动在一定时期内必须具有统一的意志,统一的行动规范以及(B)A. 统一的标准B. 统一的目标C. 统一的生活方式D. 统一的兴趣爱好正确答案为:B3. 群众对领导实行民主监督的前提是在领导活动中贯彻 (C )A. 统一领导原则B. 权责一致原则C. 民主公开原则D. 集体领导和分工负责相结合的原则正确答案为:C二. 多选题:1. 领导者对广大群众进行教育的方式主要有(A B C D)A. 宣传B. 动员C. 培养D. 训练E. 指挥正确答案为:ABCD2. 民主公开的原则要求领导者高度重视(A B C D)A. 发扬民主作风B. 公开办事制度C. 公开办事结果D. 接受群众监督E. 维护首长权力正确答案为:ABCD第四章一.单选题:1. 对不同领导观念的形成具有决定作用的是( A)A. 世界观B. 人生观C. 社会观D. 历史观正确答案为:A2. 当今时代是激烈竞争的时代,国际经济竞争的核心是(A )A. 技术竞争B. 信息竞争C. 资源竞争D. 市场竞争正确答案为:A3. 关于领导观念更新的说法不正确的是(C )A. 在指导思想上由小生产的自然经济封闭型向市场经济的开放型转变B. 在领导方式上由人治型向法治型转变C. 在内容上抛弃一切传统而代之以西方新观念D. 在工作方法上由经验型向科学型转变正确答案为:C4. 战略思想的具体化是(A )A. 战略目标B. 战略重点C. 战略步骤D. 战略部署正确答案为:A5. 在社会主义现代化建设中,领导者最重要的价值观念是重视人才和 ( C)A. 资金B. 设备C. 知识D. 技术正确答案为:C二. 多选题:1. 信息的特点是(C D E )A. 预见性B. 空间性C. 时间性D. 可扩充性E. 可共享性正确答案为:CDE2. 在社会主义现代化建设中,领导者在价值观念上应最重视(C E )A. 资金B. 设备C. 知识D. 技术E. 人才正确答案为:CE3. 现代领导者在时间观念上的正确口号是(B C E)A. 时间就是金钱,时间就是生命B. 珍惜时间,分秒必争C. 抓住时机,机不可失,时不再来D. 时间浪费就是最大的浪费E. 重视时效,在短短的时间内取得大的效果正确答案为:BCE4. 现代领导者的思维方式是( C D )A. 线性的B. 平面的C. 全方位的D. 立体的E. 直觉的正确答案为:CD第五章一.单选题:1. 程序化决策,又称为(B)A. 非常规型决策B. 常规型决策C. 不确定型决策D. 风险型决策正确答案为:B2. 领导者履行各项职能的基础是(A )A. 进行决策B. 制定战略C. 组织管理D. 使用干部正确答案为:A3. 科学决策的首要原则是 (D )A. 信息原则B. 可行原则C. 预测原则D. 客观原则正确答案为:D4. 决策活动的第二阶段是(A )A. 集思广益,拟定方案B. 分析评估,选择方案C. 明确问题,确立目标D. 实施方案,完善决策正确答案为:A5. 在决策活动中处于主导地位的是 ( C)A. 决策的信息系统B. 决策和智囊系统C. 决策的中枢系统D. 决策的执行系统正确答案为:C二. 多选题:1. 中层决策的性质大多属于(A D )A. 战略决策B. 战术决策C. 战役决策D. 宏观决策E. 微观决策正确答案为:AD2. 战术决策是为了实现战略决策而作出的决策,它的特点是(C D )A. 非程序化B. 定性化C. 具体化D. 定量化E. 指令化正确答案为:CD3. 问题的诊断和分析的正确性取决于 (B C D )A. 必须有关于该问题的丰富经验B. 与该问题相关的信息必须准确完整C. 要掌握诊断、分析问题的科学方法D. 要有正确的指导思想正确答案为:BCD4. 关于追踪决策下列说法正确的是 (B D )A. 追踪决策是注定要发生的B. 追踪决策实质上是一次新的决策C. 追踪决策是对原有决策方案的一般性的决策修正D. 追踪决策是对原有决策方案或目标进行根本性调整追E. 追踪决策是发生在决策方案已经选定却尚未实施情况下的决策正确答案为:BD5. 在追踪决策阶段,非零起点的要求是(C E)A. 保留合理因素B. 害中取小C. 尽力抓紧D. 优于原决策E. 倍加谨慎正确答案为:CE6. 在实施决策方案的过程中,领导者的责任在于(A B C D)A. 宏观指导B. 总体控制C. 全面协调D. 实施监督E. 具体管理正确答案为:ABCD第六章一.单选题:1. 再现作为一种创造性思维活动,主要以(B )的形式出现A. 理性思维B. 形象思维C. 逻辑思维D. 辩证思维正确答案为:B2. 领导者在考察,识别人才时应注意 ( B )A. 言行并重B. 以行为主C. 以言为主D. 唯行唯准正确答案为:B3. 古代所谓的“伯乐识马”,指的是人才选拔的哪一种形式?( B)A. 自荐制B. 他荐制C. 群众推荐制D. 考选制正确答案为:B4. 对于能挑150斤的人,领导者既不是只让他挑100斤,也不是硬要他挑200斤,这体现了(B )A. 扬长避短,各尽所能B. 量才用人,职能相称C. 用人不疑,疑人不用D. 五湖四海,宽以容人正确答案为:B5. 抽出一段较长的时间暂时离岗,去专门接受培训,属于人才的(A )A. 在职培训B. 培训制度C. 业余培训D. 职前培训正确答案为:A6. 为了冲破各种关系网,扫除产生独断专行的官僚主义的环境,在用人制度上必须建立( D)A. 考核制度B. 培训制度C. 退体制度D. 交流制度正确答案为:D7. 为了使领导者在工作中摆脱复杂的亲属关系的纠缠,必须建立和完善(C )A. 任期制度B. 培训制度C. 回避制度D. 考核制度正确答案为:C二. 多选题:1. 依据人才所从事工作性质的不同,可将人才分为哪两种类型( A D )A. 理论型B. 创造型C. 组织型D. 实践型E. 再现型正确答案为:AD2. 根据人才素质的不同,我们可将爱迪生与徐悲鸿分别归入人才中的( A B )A. 发现型B. 再现型C. 管理型D. 组织型E. 执行型正确答案为:AB3. 我国目前实行的选拔人才的制度主要有( A B C )A. 考选制B. 荐选制C. 选举制D. 聘任制E. 任命制正确答案为:ABC4. 以下选项属于领导者用人制度的是(B C D )A. 考选制度B. 交流制度C. 回避制度D. 奖惩制度E. 荐选制度正确答案为:BCD5. 我国形成的关于领导干部任命制行之有效的具体原则,它们是(A B C E )A. 先考察后任命的原则B. 工作需要与个人专业特长相结合的原则C. 集体讨论决定的原则D. 公开,平等竞争的原则E. 严格审批程序的原则正确答案为:ABCE6. 定期考核干部是培养干部的重要依据。
最新领导科学测试卷及答案
领导科学测试卷及参考答案一、单项选择题1._________不仅是现代领导者必备的素质要求,而且是领导者提高素质修养的基础条件。
( )A.法律常识B.能力修养C.业务水平D.文化知识2.________是自古以来为官从政的首要之德。
( )A.坚持真理B.弘扬正气C.廉洁奉公D.勤政为民3.一般说来,领导集体的年龄结构的理想状态是( )A.多采用老干部的结构B.多采用中年干部的结构C.多采用青年干部的结构D.老中青结合的梯形结构4._____历来是我们党培养造就干部的重要方法,也是领导者成长的最基本途径。
( ) A.努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论B.坚持四项基本原则C.在实践中接受锻炼,经受考验,增长才干D.依靠群众,一切对人民群众负责5.________最能体现领导者与被领导者之间公仆与主人的关系、同志式的平等关系。
( ) A.说服教育式的领导方式B.注意领导表率作用C.民主集中式的领导方式D.人民民主原则6.在取决领导方式的条件中________往往起到主要的作用。
( )A.组织的性质B.组织的内外环境C.组织的任务D.组织内领导者与被领导者的素质条件7.一般说来领导艺术是对领导科学的( )A.创造性发挥B.随意的运用C.严格遵守D.外在表现8.现代领导者首先应具备的工作作风是( )A.严于律己,为人表率的作风B.勇于负责,机敏果断的作风C.脚踏实地,真抓实干的作风D.改革创新,开拓进取的作风9.在领导目标方向正确的前提下,领导效能的高低大小取决于( )A.领导能力B.领导效益C.领导效率D.领导艺术10.不能够用定量分析考评领导者办事效能的比例关系有( )A.部属能力发挥情况与潜在能力之间的比例关系B.已办事件数与应办事件数之比C.已办事件中正确处理件数与处理不当件数之比D.正确处理的重大事件数与一般事件数之比11.建设有中国特色的领导科学,必须以________为指导。
( )A.有中国特色社会主义理论B.马列主义、毛泽东思想、邓小平理论C.马克思主义的世界观和方法论D.四项基本原则12.领导者拥有权力,而不受监督的权力容易产生( )A.腐败B.成绩C.政策执行的困难D.责任13.领导职能是从事领导活动的( )A.基本前提B.中心环节.C.依据D.核心内容14.集体领导和分工负责相结合的原则,实际上是______的具体体现。
领导科学试题及答案
领导科学试题及答案一、选择题1. 领导科学的研究对象主要是()。
A. 领导者个人B. 领导活动C. 领导理论D. 领导方法答案:B2. 领导科学的核心理念是()。
A. 权力运用B. 人际沟通C. 组织效能D. 变革管理答案:C3. 以下哪项不是有效的领导行为?()。
A. 制定明确目标B. 建立团队合作C. 个人独断专行D. 激励员工潜能答案:C4. 情境领导理论强调的是()。
A. 领导风格应一成不变B. 领导风格应根据情境调整C. 领导风格应以任务为中心D. 领导风格应以领导者个人为中心答案:B5. 根据赫兹伯格的双因素理论,以下哪项属于激励因素?()。
A. 工作条件B. 工资C. 工作成就D. 公司政策答案:C二、判断题1. 领导科学主要研究如何提升领导者的个人魅力。
(错)2. 领导科学的应用有助于提高组织的管理效率。
(对)3. 领导者的权力完全来源于职位。
(错)4. 领导科学中的变革管理是指改变组织的结构和流程。
(对)5. 领导科学认为领导者应该忽视员工的个人需求。
(错)三、简答题1. 简述领导科学的定义及其研究范围。
答:领导科学是一门研究领导行为、领导效能以及领导与组织、员工之间相互作用的综合性学科。
它不仅关注领导者的个人特质和行为,也研究领导过程中的各种因素,如权力、沟通、决策、团队建设等,旨在探索如何通过有效的领导提高组织效能和员工满意度。
2. 描述赫兹伯格的双因素理论,并举例说明。
答:赫兹伯格的双因素理论认为,工作环境中存在两类因素影响员工的工作满意度:卫生因素和激励因素。
卫生因素主要指工作条件、工资、公司政策等,它们的不满足会导致员工不满意,但即使满足也只能消除不满意,不能提高满意度。
激励因素则包括成就感、认可、工作本身的性质等,这些因素能够直接提高员工的工作满意度和动力。
例如,给予员工适当的工作挑战和责任,以及对其成就的认可和奖励,可以有效激发员工的工作热情和创造力。
3. 阐述变革管理在领导科学中的重要性。
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领导科学试题一、简述题(5分*6)1、科学的决策必须符合的基本标准。
2、决策在领导工作中的地位。
3、领导者应该具备的能力素质。
4、领导艺术的特征。
5、领导作风建设的意义。
二、辨析题(10分*2)6、领导群体良好的心理素质结构可以消除领导班子的内耗。
这种看法正确吗?7、领导科学可以看成是模式化的领导艺术,领导艺术可以看成是非模式化的领导科学。
三、论述题(15分*2)8、试论领导者的用权艺术。
9、请结合领导科学的有关知识和原理,阐述党中央提出“人才强国”战略的重要意义。
四、材料分析题(20分*1)10、失街亭公元前228年,诸葛亮为实现统一大业,亲率大军北伐曹魏,突袭祁山(今甘肃),任命自己十分赏识和器重的参军马谡为前锋,镇守战略要地街亭(今甘肃秦安县东北),并一再告之要“戒之!戒之!”。
马谡到达街亭后,自以为熟读兵书、胸藏韬略、足智多谋,且久为参军,刚愎自用地认为“居高临下,势如破竹,置死地而后生,将大军布于山上正是致胜之秘诀”。
故不顾副将王平的再三劝阻,违背诸葛亮的部署,舍水源上山扎营。
魏国派大将张邰进军街亭,察马谡含水上山,心中大喜,立即挥兵切断水源,掐断粮道,纵火烧山,大破蜀军,蜀军溃败。
马谡弃山而逃,街亭失守,战局骤变,迫使诸葛亮大军退回汉中。
诸葛亮总结此战失利教训,痛心疾首:“用马谡错矣。
”遂强忍悲痛,下令将马谡革职入狱,斩首示众,并以用人不当为由自贬三等,同时擢升王平为讨寇将军。
马谡在临刑前致书诸葛亮:“垂相待我如子,我尊崇垂相如父,我虽死无恨于黄泉之下也。
”斩首之时,诸葛亮老泪纵横,汉中蜀军将士亦无不垂涕。
后人有诗曰:“失守街亭罪不轻,堪嗟马谡枉谈兵。
辕门斩首严军法,拭泪犹思先帝明。
”请运用领导科学的有关知识,分析上述材料,回答以下问题问题:(1)分析蜀军街亭失守的原因。
(8分)(2)该案例给予现代领导的启示。
(12分)答案一、简述题(5分*6)1、科学的决策必须符合的基本标准。
答:(1)具有准确的决策目标。
(1分)(2)决策的执行结果能够实现确定的目标。
(1分)(3)实现决策目标所付出的代价小。
(1分)(4)决策执行后的副作作相对少。
(1分)上述标准中.第一,第二条是是非标准;第三、第四条是优劣标准,只要决策结果符合这四条标准,就是科学的决策。
(1分)2、决策在领导工作中的地位。
答:(1)决策在整个领导工作中具有十分重要的地位和作用,决策是领导者首要的基本职能。
(1分)(2)决策是贯穿于领导过程始终的活动。
(1分)(3)决策是领导者履行各项职能的基础。
(1分)(4)决策的正确与否关系到领导事业的成败。
(1分)(5)决策水平的高低是检验领导水平的一个主要标志。
(1分)3、领导者应该具备的能力素质。
答:能力素质是领导者素质的核心。
(1分)领导者应该具备以下能力素质:(1)预测和决断能力(1分)(2)组织指挥能力(1分)(3)交际协调能力(1分)(4)应变创新能力(1分)4、领导艺术的特征。
答:(1)经验性与科学性的统一。
(1分)(2)原则性与灵活性的统一。
(1分)(3)共性与个性的统一。
(1分)(4)规范性与创造性的统一。
(1分)(5)明晰性与模糊性的统一。
(1分)5、领导作风建设的意义。
答:领导作风是领导者在领导活动中表现出来的一贯的态度和言行,是领导者世界观、人生观、价值观的反应,也是领导者综合素质的外在显现。
一般包括思想作风、学习作风、工作作风、组织作风和生活作风等内容。
(1分)加强领导作风建设具有十分重要的意义:(1)是实现领导性质的根本保证。
(1分)(2)是领导影响力的重要体现。
(1分)(3)是影响人民群众积极性和创造性的重要因素。
(1分)(4)是优化党风和社会风气的关键环节。
(1分)二、辨析题(10分*2)6、领导群体良好的心理素质结构可以消除领导班子的内耗。
这种看法正确吗?答:这种看法是正确的,反映了一个领导群体良好的心理素质结构的重要性。
(2分)任何一个领导群体,都是由若干人组成的系统,把不同心理素质类型的领导者组合起来形成一个“班子”,这里面就存在一个群体心理素质结构的问题。
(2分)群体的心理素质结构如何,将对“班子”的整体效应产生重大的影响。
(2分)科学而合理的群体心理素质结构,能够弥补领导者个体心理素质上的某些缺陷,产生最佳的整体效应。
(2分)反之,如果群体心理素质结构不合理,即使每个领导者个体都是优秀人才,有良好的能力素质,却也未必收到好的效果,而且还有可能出现人才能量相互抵消的“内耗”情况。
(2分)7、领导科学可以看成是模式化的领导艺术,领导艺术可以看成是非模式化的领导科学。
答:此观点是对的。
因为领导科学和领导艺术是领导工作模式化与非模式化的对立统一。
(2分)领导工作中有许多可以模式化的东西,这就是领导科学的比较严谨的理论体系和规范化知识,它们相对稳定,不易变化。
(2分)领导工作中又有不少非模式化的东西,要靠领导者随机决断、灵活处理。
这里常常要靠领导者的定性分析和直觉判断,它是发挥领导艺术的广阔天地。
(2分)因此,领导科学同领导艺术相比,表现为模式化的知识;领导艺术同领导科学相比,表现为非模式化的技巧。
领导艺术愈发展,非模式化的技巧愈丰富,包含在非模式化中的模式化知识就愈成熟。
当今科学愈完善,可供运用的非规范性技巧就愈发达,就会形成更高级的领导艺术。
(3分)从这个意义上说,领导科学可以看成是模式化的领导艺术,领导艺术可以看成是非模式化的领导科学。
(1分)三、论述题(15分*2)8、试论领导者的用权艺术。
答:(1)权利是实施领导的基本条件。
领导者只有在遵守组织法定权、又不断增长个人影响权的情况下,才能有效地发挥用权的艺术。
(3分)(2)要谨慎用权,要严格遵守法定的权限,不对上越权和向下侵权。
不要轻易动用法定权利。
不要炫耀权利,但在必要时要敢于坚决果断地用权。
要妥善使用领导者个人影像权。
(4分)(3)用权要讲求实效。
用权不等于生硬地下命令、发批示强制执行,也要做好诱导工作,使下属的服从建立在自觉自愿的基础上。
要善于运用权力对下属进行诱导和控制。
使用奖惩也是一种用权,但必须同时做耐心细致的说服教育工作。
(4分)(4)要相宜授权。
在授权技巧上因事择人,视能授权。
要明确权责,适度授权。
要授权留责,监督控制。
在授权类型上运用刚性授权,或柔性授权,或惰性授权,或模糊授权。
(4分)9、请结合领导科学的有关知识和原理,阐述党中央提出“人才强国”战略的重要意义。
答:(1)所谓人才,是指具有时代所要求的思想道德品质,具备相当的文化知识,有较高的才能和专长,以自己的本领和劳动对社会发展做出较大贡献的人。
(3分)(2)在现代社会,人才问题不仅历来是各国经济和社会发展的一个带有全局性的重大问题,也是当今我国现代化建设面临的根本性问题。
人才强国战略是党中央根据时代发展和国际国内形势,根据人才资源是第一资源这个科学判断而出来的。
(4分)(3)人才是世界上最宝贵的财富,是创造物质财富和精神财富的带头者和推动者。
人才是事业之本,是否正确地选才用人,关系到礼会进步、国家兴衰和事业的成败,关系到我国综合国力和国际竞争力的强盛。
人才是我国社会主义现代化建没的栋梁.是否正确地选才用人,对我国现代化建设的成功将起“关键性”作用。
(4分)(4)只有牢固树立人才强国战略思想,认真抓紧抓好人才队伍建设。
才能为我国改革开放和社会发展提供强有力的人才和智力支持。
推动有中国特色社会主义事业不断前进。
(4分)四、材料分析题10、(1)分析蜀军街亭失守的原因。
答:街亭失守表面上看系因马谡刚愎自用,实为诸葛亮用人失误之故。
(3分)马谡熟读兵书、胸藏韬略、足智多谋。
作为参军,出谋划策是他的强项,然而缺乏实战经验。
(2分)作为一军统帅的诸葛亮因赏识马谡智谋过人,明知马谡无实战经验且骄傲固执,还坚持派马谡镇守街亭,弃之所长,用之所短,结果造成街亭失守。
(3分)(2)该案例给予现代领导的启示。
答:第一,选才用人是领导者的基本职能之一,能否正确地选才用人关系到社会进步、国家兴衰和事业的成败。
(2分)街亭失守的根本原因正是因为诸葛亮用人不当所致。
(1分)第二,用人关键是扬长避短,人事相宜。
(2分)案例中,诸葛亮恰恰违背了这一用人原则。
(1分)在实际生活中,毕竟全才是不多见的,人才大多具有专业性和某些特长,适应不同的岗位职责。
领导用人就是要发现人才的某种优势,并恰当地进行人与事的配置。
(2分)该案例中,诸葛亮赏识马谡的足智多谋,且委以参军,这是没有错的,问题在于不适当地将其用作前锋指挥官,终于铸成大错。
(2分)诸葛亮“挥泪斩马谡”,表明了从严治军、赏罚分明的态度,既有失守街亭问责的无耐,又有痛失马谡的不舍,还有用人失误的深深的自责。
(2分)出题人:工商一班高学鹏。