设计公司章程注意事项

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公司章程范本的修改与更新注意事项

公司章程范本的修改与更新注意事项

公司章程范本的修改与更新注意事项随着公司的发展和变化,公司章程也需要不断更新和修改以适应新的需求和法律法规的变化。

对于修改和更新公司章程,需要注意以下几个方面的事项:一、法律法规的遵守在修改和更新公司章程时,必须严格遵守相关的法律法规。

确保公司章程的内容符合国家法律法规的要求,不与现行法律相冲突,以避免出现法律纠纷和违规行为。

二、合规审慎性公司章程修改和更新应该审慎进行,确保修改内容的合规性和合理性。

建议在修改前咨询专业的法律顾问或律师,确保修改的章程符合公司的实际情况,并能够顺利执行,减少不必要的风险和纠纷。

三、明确的修改流程为了保证公司章程的修改有序进行,需要在公司内部建立明确的修改流程。

该流程应包括章程修改的原因、范围、程序、审批流程等内容,并明确相关人员的职责和权限。

这样能够确保公司章程的修改和更新符合公司内部规范,同时也方便监管部门的审查。

四、股东的知情权和参与权在修改公司章程时,应确保股东的知情权和参与权。

公司章程是股东权益的重要组成部分,因此任何修改章程的决定都应该征得股东的意见或通过股东大会进行表决。

这样能够保证章程修改的合法性和合理性,减少股东之间的纠纷。

五、注重条款的明确性和具体性公司章程的条款应该具备明确性和具体性。

在修改和更新章程时,应重点关注各项条款的表述是否清晰明确,避免条款的模糊性和歧义性。

此外,还需要根据实际情况对章程的条款进行适度的具体化,以确保章程能够实际操作并对公司的运营产生实际指导意义。

六、修改与之前版本的一致性在进行章程的修改和更新时,应该注意与之前版本的一致性。

在修改章程时要避免矛盾和冲突,确保修改后的章程与之前版本的部分不产生不一致的情况,以维护章程的完整性和连贯性。

七、及时提交相关机构审批如果根据法律法规的要求,章程修改需要向相关机构提交审批或备案,那么应该按照规定及时进行提交。

确保修改后的章程具有法律效力,从而保护公司和股东的权益。

总结:公司章程的修改和更新是一个重要而复杂的过程,需要谨慎处理。

公司章程范本必备内容和注意事项

公司章程范本必备内容和注意事项

公司章程范本必备内容和注意事项在创建一家新公司时,制定一份完善的公司章程是非常重要的。

公司章程是一份文件,详细规定了公司的组织结构、管理制度以及股权安排等关键事项。

它不仅是公司运作的基本依据,还对公司与股东、管理层等各方的权益和义务进行规范。

本文将介绍制定公司章程时必备的内容和注意事项。

一、公司名称首先,在公司章程中必须明确指出公司的全名、简称以及英文名称(如果适用)。

这样可以确保公司的法定名称得到保护,并且使得公司在商务活动中能够被识别和认可。

二、公司的目的和业务范围公司章程还应明确规定公司的目的和业务范围。

这有助于确立公司的经营方向和定位,并为未来的拓展和发展提供一个清晰的框架。

三、股本结构和股权安排股本结构是公司章程的重要组成部分,必须详细规定股本的总额、股票的种类和数量、股东的权益和义务等内容。

要特别注意,在确定股权安排时需要合理、公正地考虑各方的利益,并确保相关规定符合当地法律法规。

四、董事会和管理层公司章程中应该对董事会和管理层进行明确的规定。

具体而言,应规定董事会的成员结构、选拔和任命程序,以及各董事的权力和责任。

此外,还应明确规定管理层的职责和权限,确保公司能够高效运营。

五、会议和决策机制为了保证公司的顺利运营,公司章程应明确规定会议和决策机制。

具体包括董事会、股东大会等机构的召开程序、决策方式以及议事规则等。

合理的会议和决策机制有助于提高公司的管理效率和决策质量。

六、财务制度和审计公司章程还应规定财务制度和审计的具体要求。

财务制度包括财务报告、利润分配、纳税等方面的规定。

而审计制度则涉及公司财务审计的频率、方式和程序等方面的规定。

制定明确的财务制度和审计规定有助于提高公司的财务透明度和信誉度。

七、股东权益和股东变更公司章程应明确规定股东的权益和股东变更的程序。

具体而言,应规定股东的投票权、知情权以及收益权等方面的规定。

另外,还应规定股东变更的相关程序和要求,以确保变更过程的合法性和透明度。

企业制定或修改公司章程的注意事项

企业制定或修改公司章程的注意事项

企业制定或修改公司章程的注意事项企业章程是指企业组织机构和工作职责之间的规定,是指导企业组织运作和管理的基本文件。

制定或修改公司章程需要特别注意以下几个方面。

一、了解相关法律法规在制定或修改公司章程时,首先要了解相关的法律法规,包括《公司法》、《合同法》等法律法规规定的企业组织机构、权责等内容。

根据法律法规的要求制定或修改公司章程,可以确保公司章程的合法合规性。

二、明确公司的基本情况和目标制定或修改公司章程时,要明确公司的基本情况和目标。

包括公司的名称、注册资本、经营范围、股东构成、经营目标等。

只有明确了这些基本情况和目标,才能有效地制定或修改公司章程,满足公司的实际需要。

三、注重实际操作性公司章程是指导公司组织运作和管理的基本文件,因此要注重实际操作性。

制定或修改公司章程时,要考虑到公司的实际情况和需求,具有可操作性,便于公司的管理和运作。

四、关注员工权益保护制定或修改公司章程时,要关注员工权益保护。

包括员工薪酬、福利、工作条件等方面的保护。

应该在公司章程中规定员工权益保护的具体措施,确保员工的合法权益得到保护。

五、和利益相关方沟通在制定或修改公司章程时,要和利益相关方进行充分沟通。

包括公司高层管理者、股东、员工等利益相关方的意见和建议。

通过与利益相关方的沟通,可以更好地制定或修改公司章程,推动公司的发展。

六、遵循程序规定制定或修改公司章程需要遵循一定的程序规定。

包括公司章程的制定和修改程序,以及公司章程的审批和注册程序等。

必须按照这些程序进行操作,确保公司章程的合法有效性。

七、注意文字的精细化在制定或修改公司章程时,要注意文字的精细化。

要使用具体明确的词语,避免文字的模糊和歧义。

同时,要注意章程的排版和格式,使其清晰易读、整齐美观。

八、定期审查和修改一旦制定或修改了公司章程,不表示工作的结束。

公司章程是随着公司的发展不断变化的,因此要定期审查和修改公司章程,使其与公司的实际情况保持一致。

九、法律风险评估在制定或修改公司章程时,要进行法律风险评估。

公司章程的注意事项(3篇)

公司章程的注意事项(3篇)

第1篇一、章程名称1. 章程名称应与公司名称一致,如“XX有限公司章程”。

2. 章程名称应使用规范的法律用语,避免使用模糊、不规范的表达。

二、章程制定程序1. 章程制定应由公司全体股东共同参与,通过召开股东会或股东大会进行审议。

2. 章程制定过程中,应充分听取股东意见,确保章程内容符合公司实际情况和股东意愿。

3. 章程制定完成后,应报送工商行政管理部门备案。

三、章程内容1. 公司基本情况:包括公司名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围等。

2. 股东权利义务:明确股东在公司中的权利、义务和责任,如出资义务、分红权、表决权等。

3. 组织机构:规定公司组织机构设置,如董事会、监事会、经理等。

4. 公司经营管理:明确公司经营管理的基本原则、制度、程序等。

5. 财务会计制度:规定公司财务会计制度,如会计核算方法、审计制度等。

6. 公司解散与清算:明确公司解散的条件、程序和清算办法。

7. 修改章程:规定修改章程的程序和条件。

8. 其他事项:根据公司实际情况,可增加其他相关条款。

四、章程格式1. 章程应采用正式的书面形式,由法定代表人或授权代表签字、盖章。

2. 章程应分为总则、正文、附则三个部分。

3. 正文部分应按照章程内容进行划分,每个条款应有明确的标题和具体内容。

4. 附则部分可包括章程生效日期、解释权、修订程序等。

五、注意事项1. 章程内容应真实、准确、完整,不得隐瞒、虚假陈述。

2. 章程内容应符合国家法律法规和公司实际情况,不得违反国家政策和社会主义市场经济秩序。

3. 章程内容应明确、具体,便于操作和执行。

4. 章程内容应简洁、明了,避免使用过于复杂的法律术语。

5. 章程制定过程中,应充分保障股东权益,确保股东在公司中的地位和利益。

6. 章程修改应遵循法定程序,确保修改内容合法、有效。

7. 章程备案时应提交完整的备案材料,包括章程文本、股东会决议等。

8. 章程内容如有变更,应及时修改并备案,确保章程的时效性和有效性。

公司章程制定的注意事项有哪些

公司章程制定的注意事项有哪些

公司章程制定的注意事项有哪些在创立一家公司的过程中,公司章程的制定是一项至关重要的工作。

公司章程就像是公司的“宪法”,规定了公司的组织架构、运营规则、股东权益等重要事项。

如果公司章程制定不当,可能会给公司的未来发展带来诸多麻烦。

那么,在制定公司章程时,究竟有哪些需要注意的事项呢?首先,要明确公司章程的法律效力。

公司章程是公司设立的必备文件之一,具有法定的约束力。

它不仅对公司的股东、董事、监事、高级管理人员等内部人员具有约束作用,还在一定程度上对公司的外部交易对象产生影响。

因此,在制定公司章程时,必须要充分考虑到其法律后果,确保章程的内容符合法律法规的规定。

其次,要充分体现公司的个性化需求。

虽然法律法规对公司章程的一些基本内容有了明确的规定,但这并不意味着公司章程就只能千篇一律。

不同的公司在业务范围、股权结构、治理模式等方面都可能存在差异,因此,公司章程应当根据公司的实际情况进行个性化定制。

比如,对于一家以技术创新为核心的公司,可以在章程中对知识产权的归属、保护和利用做出特别规定;对于一家股权较为分散的公司,可以在章程中设置更加严格的决策程序,以保障公司的稳定运营。

再者,关于公司的名称、住所、经营范围等基本信息,一定要准确无误。

这些信息是公司的重要标识,也是公司开展业务活动的基础。

在填写时,要严格按照工商登记的要求,避免出现错误或模糊不清的表述。

同时,对于公司的注册资本和股东的出资方式、出资额及出资时间,也要明确规定。

注册资本的大小不仅影响到公司的信誉和承担责任的能力,还可能关系到公司的税收政策等方面。

股东的出资情况则直接关系到股东的权益和公司的资本结构,必须在章程中予以明确。

在公司的组织机构方面,要合理设置股东会、董事会、监事会等机构的职权和议事规则。

股东会是公司的最高权力机构,但其权力的行使也应当在一定的范围内,并遵循相应的程序。

董事会作为公司的决策机构,其成员的产生方式、任期、职责等都应当在章程中明确规定。

公司章程范本的撰写技巧与注意事项

公司章程范本的撰写技巧与注意事项

公司章程范本的撰写技巧与注意事项公司章程是指公司成立时或变更时所制定的文件,它是公司内部运营和管理的基本法规。

撰写一份完善的公司章程是确保公司合法合规经营的重要一步。

本文将介绍撰写公司章程的技巧与注意事项。

一、章程格式要求1. 版式与文档格式:在撰写公司章程时,应选择合适的版式与文档格式,如A4纸张,字体应使用通用字体,如宋体或微软雅黑,字号一般选择12号。

2. 标题与编号:公司章程的各个条款应有明确的标题和编号,便于读者快速查找。

二、章程内容要点1. 公司基本信息:在章程的开头,应包括公司的基本信息,如公司名称、法定代表人、注册资本、经营范围、注册地址等。

2. 公司治理结构:章程应明确公司的治理结构,包括董事会、监事会、股东大会的组成、职权与权利。

3. 股权结构与股东权益:章程还应详细说明公司的股权结构,包括股份的类型、数量、流通与转让等规定;股东的权益、责任与义务也应明确规定,如股东权益的保障、股东会议的召开方式等。

4. 公司经营管理:章程中应包括公司的经营管理制度,如公司管理层的组成与职责分工、财务管理制度、人力资源管理制度等。

5. 公司变更与解散:章程还应规定公司变更与解散的程序与规定,如合并、分立、解散的条件和程序等。

三、撰写公司章程的技巧与注意事项1. 法律法规遵从:撰写公司章程前,要对国家和地方的相关法律法规进行了解,并严格遵守,确保公司章程合法合规。

2. 简明扼要:由于公司章程是一份文件,为了方便股东和相关方的阅读,应力求以简明扼要的方式进行撰写,不使用繁杂的法律术语。

3. 逻辑清晰:章程的内容应有一定的逻辑顺序,不同的条款之间应有合理的衔接,确保读者能够流畅理解。

4. 专业化:撰写公司章程的时候,可以寻求专业的法律人士或律师的帮助,确保章程内容准确且专业。

5. 审校与修订:在撰写完成后,应进行审校与修订,确保章程中无错误、矛盾和不合理的地方。

总结:公司章程是一份重要的法律文书,它规定了公司的运营和管理方式,对公司的合法合规经营具有重要意义。

公司章程范本如何制定适合自己公司的章程

公司章程范本如何制定适合自己公司的章程

公司章程范本如何制定适合自己公司的章程公司章程是公司内部的基本管理规范,旨在明确公司的组织结构、业务范围、权责关系等内容,对于公司的正常运营至关重要。

由于每家公司的特点和需求各不相同,制定适合自己公司的章程就显得至关重要。

本文将介绍公司章程的基本要素和制定流程,以及如何根据自身公司情况进行个性化制定。

一、公司章程的基本要素1. 公司名称和注册地:明确公司的全称和注册地址,确保符合相关法律法规的规定。

2. 公司组织结构:描述公司的组织结构,包括董事会、监事会、经理层等。

可以根据公司规模和业务特点灵活调整。

3. 公司业务范围:明确公司的主要经营范围和业务方向,可根据实际情况进行详细规定。

4. 公司股权结构和股权变更规定:描述公司的股权结构,包括股东的认缴出资和实缴出资情况,以及股权变更的程序和条件。

5. 公司财务管理:规定公司的财务管理制度,包括会计核算、财务报告、分红等方面的规定。

6. 公司内部控制:明确公司的内部控制制度,包括风险管理、内部审计、决策程序等内容。

7. 公司章程修订程序:规定公司章程的修订程序和条件,确保章程的灵活性和可维护性。

二、公司章程制定流程1. 明确制定目的:确定制定公司章程的目的和意义,明确章程的实际需要和目标。

2. 建立制定团队:组建具备相关知识和经验的团队,包括法务、高级管理人员等。

3. 调研和准备:调研其他公司的章程范本,了解行业标准和最佳实践,准备制定章程的初步草案。

4. 内外部沟通:与公司内外相关人员进行沟通,了解各方需求和意见,听取专业团队的建议。

5. 制定章程草案:根据前期调研和沟通结果,制定公司章程的初步草案。

6. 评审和修改:对初稿进行内外部评审,修订和完善章程的内容,确保其准确性和可操作性。

7. 审议和批准:将修订后的章程草案提交给董事会或股东大会审议并批准。

8. 生效和宣传:将审议通过的章程正式生效,并向公司内部人员进行宣传和培训,确保章程的有效执行。

公司章程注意事项有哪些

公司章程注意事项有哪些

公司章程注意事项有哪些
公司章程是一份重要的文件,它规定了公司的基本运作和管理方式。

在制订公司章程时,需要考虑以下几个注意事项。

1.明确公司名称和目标:公司章程应明确公司的名称、注册地址和经营范围。

此外,章程还应设立公司的目标和愿景,以指导公司的未来发展方向。

2.明确股东权益:公司章程应明确股东的权益和责任。

这包括股东的权力,如参与决策、分红权和转让股权的规定;以及股东的责任和义务,如缴纳出资、遵守公司政策等。

3.明确公司组织结构:公司章程应清楚地规定公司的组织结构,包括董事会、监事会和经理层等机构的设置与职责。

此外,章程还应规定上述机构的成员资格与选举程序。

4.设立并指定公司管理层:公司章程应明确公司的管理层职位设置、人员选拔和管理权限等。

此外,章程还应规定公司管理层的职责与义务,以及激励方式和薪酬福利等方面的规定。

6.明确公司财务管理:公司章程应规定公司财务预算、审计和财务报告等相关事项。

这包括财务管理的基本原则、筹资和投资的规定,以及公司利润分配和纳税等方面的规定。

7.明确公司章程的修改和解决纠纷的程序:公司章程应规定章程本身的修改程序和投票机制。

同时,章程还应设立解决纠纷的程序和机构,以确保公司内部纠纷的及时解决。

8.符合相关法律法规:制订公司章程时,应遵守相关的法律法规,确保章程的合法合规。

需要特别关注的法律包括公司法、劳动法、税法等。

在制订公司章程时,需要注意以上几个方面,以确保公司章程的合规性和有效性。

同时,公司章程应该视为一个可调整的文件,当公司发展和情况发生变化时,应及时修改章程以适应新的需求。

企业制定或修改公司章程的注意事项

企业制定或修改公司章程的注意事项

企业制定或修改公司章程的注意事项企业在制定或修改公司章程时,应注意以下几个问题:一是制定或修改的公司章程不得违背公司法的强制性条款;二是制定或修改公司章程的权利属于股东会;三是制定或修改公司章程须以股东会决议进行。

一、公司章程要符合法律规定公司章程的制定由股东会通过后,股东在公司章程上签名或盖章,然后向工商行政管理机关申请设立登记。

公司章程的修改应遵循以下程序:首先由董事会提出修改公司章程的提议,并提出公司章程的修改草案;其次将修改公司章程的提议通知其他股东;第三由股东会对公司章程修改条款进行表决。

修改公司章程的决议必须经代表2/3以上表决权的股东通过并制作股东会决议。

关于公司章程修改的股东会决议作出后,公司应向工商行政管理机关申请变更登记。

二、发挥公司章程最大功效,围绕公司治理经营起草我国有限公司治理的模式大多由股东会、董事会和监事会构成,股东会是公司的权利机构,董事会是公司的执行机构,监事会是公司的监督机构。

在制定和修改公司章程的过程中,要将三大机构与公司治理有机结合,以致发挥最大功效。

如何做到有机结合,则应注意以下几个问题:应规定明确、详尽的股东会议事规则,使股东会的召集、表决、决议的制定、通过等系列问题有章可循。

同时,应将股东、股东会的权利义务制定得详尽并具有可操作性。

应规范董事会的运作。

规范董事会的运作,一是要明确董事会的权力范围,尤其要使董事会和股东会之间权力配置明晰化;二是要规范董事任免规则、建立规范的董事资格,候选人推荐、评审、股东大会选举、罢免等规则,同时明确董事只能由具有完全行为能力的自然人担任;三是要建立健全董事会议事规则,包括对董事会会议的召集、通知、出席有效人数、议题的准备、表决方式、效力、代理、记录、信息披露等内容做出明确、具体的规定;四是要强调董事勤勉义务,要求董事不但要遵守法律、法规和章程,还要强调其忠实义务和勤勉义务,禁止董事越权、侵占公司财产、挪用公司资金,利用职务便利损害公司利益等。

设计公司规章制度(4篇)

设计公司规章制度(4篇)

设计公司规章制度公司规章制度是为了规范公司内部行为、维护公司利益、提高工作效率和员工满意度而制定的一系列规定和制度。

下面是一份设计公司规章制度的样本:1. 工作时间:- 上班时间为每周一至周五的早上9点至下午6点,中间有1小时的午餐休息时间。

- 加班需提前向上级主管申请,并得到批准。

2. 出勤:- 每位员工每月需提交一份出勤表,记录个人的工作时间和请假情况。

- 请假需提前向上级主管申请,并得到批准。

3. 行为规范:- 员工应遵守公司的行为准则和道德规范,不得从事违法、违规行为。

- 员工需保持良好的工作态度和团队合作精神,不得擅自离岗或迟到早退。

- 员工需妥善保管公司财产,不得私自转让、损坏或浪费。

4. 保密:- 员工需对公司的商业秘密和客户信息保密,不得泄露给外部人士或利用于个人利益。

- 员工不得在离职后擅自使用或泄露公司的商业机密和客户信息。

5. 奖惩制度:- 公司将根据员工的工作表现和贡献进行奖励和激励,包括奖金、晋升和培训机会等。

- 如员工违反公司规定或工作表现不佳,公司将采取相应的纪律处分措施,包括警告、降职甚至解雇。

6. 健康与安全:- 公司将提供良好的工作环境和安全设施,员工需遵守公司的安全规定和操作程序,确保自身和他人的安全。

- 员工有权拒绝执行危险、不合理或违法的工作任务,必要时应向上级主管报告。

以上只是一个样本,具体的公司规章制度还需要根据公司的实际情况和需求来进行制定,确保员工的工作秩序和公司的运营顺利。

设计公司规章制度(2)公司规章制度第一章总则第一条为规范公司员工行为,确保公司内部秩序,维护公司利益和员工权益,根据国家法律法规和公司的实际情况,制定本规章制度。

第二条公司规章制度适用于公司全体员工,包括正式员工、临时员工和实习生等。

第三条公司员工在履行公务和工作期间,须遵守公司规章制度,依法维护公司权益,共同维护公司的声誉和利益。

第四条公司规章制度的修改必须经过公司负责人批准,并及时向全体员工公布。

制定公司章程的注意事项有哪些

制定公司章程的注意事项有哪些

制定公司章程的注意事项有哪些制定公司章程是一项关乎公司发展和运营的重要工作。

公司章程是公司的基本法规,规定了公司的组织结构、管理制度、事务管理、资本运作等方面的重要规定,是公司内部管理的基础和依据。

因此,制定公司章程需要注意以下几个方面:1.公司章程的目的和宗旨:公司章程应该明确公司的目标和宗旨,明确公司的经营范围和市场定位,为公司未来的发展方向提供明确的引导。

2.公司的股本结构和股权分配:公司章程应明确公司的股东结构和股权的分配。

包括确定公司的注册资本、股东的出资额、股权的投票权和收益权等方面的规定。

3.公司组织架构和管理体系:公司章程应明确公司的组织架构和管理体系。

包括确定公司的董事会、监事会、经理层等的组成和职权等方面的规定,明确公司的决策权和执行权。

4.公司的经营管理规定:公司章程应明确公司的经营管理规定,包括公司的业务范围、业务规模、经营管理流程、财务管理等方面的规定。

5.公司的运营和决策机制:公司章程应明确公司的运营和决策机制,包括公司决策的程序、决策的权力机构、决策的程序和限制等方面的规定。

6.公司的法律责任和合规规定:公司章程应明确公司的法律责任和合规规定,包括公司的合法经营、合规运营、信息披露、财务报告等方面的规定,确保公司的经营活动合法合规。

7.公司的纠纷解决机制:公司章程应明确公司的纠纷解决机制,包括公司内部纠纷的解决和公司与外部利益相关方的纠纷的解决等方面的规定,确保公司的纠纷能够得到妥善解决。

8.公司章程的修订和变更:公司章程应明确公司章程的修订和变更程序和方式,确保修订和变更程序的合法性和规范性。

在制定公司章程时,应注意以下几个关键点:1.合法合规:制定公司章程必须遵守国家法律法规和公司法律制度,确保公司章程的合法性和规范性。

2.公平公正:制定公司章程应注重公平公正原则,确保各方利益均能得到合理保护,避免权益不平衡。

3.可操作性:制定公司章程时应考虑到公司现实情况和发展需要,确保公司章程的可操作性和可持续性。

公司章程应注意事项(3篇)

公司章程应注意事项(3篇)

第1篇一、公司章程的合法性1. 确保公司章程的内容符合《公司法》及相关法律法规的规定。

公司章程不得违反法律、行政法规的强制性规定,不得损害社会公共利益。

2. 公司章程的制定程序应符合《公司法》的规定。

公司章程应由股东会或董事会按照法定程序制定。

二、公司章程的规范性1. 公司章程的表述应准确、清晰、简洁。

避免使用模糊不清或容易产生歧义的词语。

2. 公司章程的结构应合理,层次分明。

一般包括总则、组织机构、经营管理、财务会计、利润分配、终止与清算、附则等部分。

3. 公司章程的条款应完整,不遗漏重要内容。

如股东出资、股权转让、公司解散、股东权利义务等。

三、公司章程的实用性1. 公司章程应体现公司的经营宗旨和发展战略,明确公司的经营范围。

2. 公司章程应明确公司组织机构及其职权,确保公司决策的科学性和有效性。

3. 公司章程应规定公司的财务会计制度,确保公司财务的规范性和透明度。

四、公司章程的灵活性1. 公司章程应具有一定的灵活性,以适应公司发展的需要。

在符合法律、行政法规和公司章程的前提下,可以适当调整公司组织机构、经营管理、利润分配等事项。

2. 公司章程应允许股东在公司设立后,通过股东会决议对章程进行修改。

五、公司章程的保密性1. 公司章程作为公司的内部文件,应妥善保管,防止泄露。

2. 公司章程的修改、补充等事项,应按照法定程序进行,确保公司章程的保密性。

六、公司章程的签署1. 公司章程应由全体股东签署,或由授权代表签署。

2. 股东签署公司章程时,应仔细阅读章程内容,确保其真实、准确。

七、公司章程的备案1. 公司章程制定后,应按照《公司法》的规定,向工商行政管理部门备案。

2. 公司章程备案时,应提交公司章程文本、股东会决议等相关文件。

八、公司章程的修改1. 公司章程的修改,应按照法定程序进行。

股东会或董事会应就修改事项召开会议,形成决议。

2. 公司章程的修改,应确保公司合法权益不受损害,符合公司发展需要。

公司章程及注意事项

公司章程及注意事项

公司章程及注意事项1. 公司章程公司章程是指一家公司内部规定公司治理、经营活动等方面的法律文件。

它具备一定的约束力,规范了公司内部的各种行为和关系。

在制定公司章程时,需要注意以下几个方面:1.1 公司基本信息公司章程应包括公司的名称、注册地址、经营范围、注册资本等基本信息。

这些信息对于公司的合法运营和公开透明是非常重要的。

1.2 公司股东权益公司章程需明确规定公司股东的权益和义务,包括股东的出资方式、股权转让的限制、股东之间的协议等。

这些规定有助于规范公司内部的权力分配和股东关系。

1.3 公司经营管理公司章程应规定公司的组织架构和管理体系,包括董事会、监事会和高管层的职责和权限。

此外,还需明确股东大会的召开方式和决策程序,以确保公司经营活动的有效进行。

1.4 公司财务管理公司章程应规定公司的财务管理制度,包括财务报告的编制和披露、利润分配、资产处置等方面。

这有助于保护投资者的权益,增强公司的财务透明度。

1.5 公司章程修订公司章程作为一份法律文件,未来可能需要进行修订。

因此,公司章程应明确规定如何进行修订,包括修订的程序和权限。

此举有助于确保公司章程与实际情况的一致性。

2. 公司章程的注意事项在制定公司章程时,还需要注意以下几个方面:2.1 法律合规性公司章程必须符合国家相关法律法规的规定,不能违反法律。

在制定公司章程前,需进行充分的法律调研和咨询,确保公司章程的合法性和合规性。

2.2 涉及股东共识公司章程作为一份法律文件,涉及股东权益的分配和行使。

因此,在制定公司章程时,必须充分考虑各股东的意见和利益,争取达成共识,以维护公司的稳定发展。

2.3 可操作性和灵活性公司章程应具备一定的可操作性和灵活性,以适应公司经营活动和发展的变化。

过于死板的章程可能会对公司的灵活性和创新能力产生不利影响。

2.4 与公司文化相一致公司章程应与公司文化相一致,体现公司的价值观和行为准则。

这有助于形成公司内部的良好企业文化,提升员工的凝聚力和积极性。

公司章程范本的编制流程及注意事项

公司章程范本的编制流程及注意事项

公司章程范本的编制流程及注意事项公司章程是公司的重要组织文件之一,它规定了公司的运营、管理、决策等方面的具体内容,对于公司的合法运营和发展具有重要意义。

本文将介绍公司章程的编制流程和注意事项。

一、编制流程1.明确编制目的和范围:在编制公司章程之前,首先需要明确编制的目的和范围。

公司章程应当包括公司的名称、组织形式、注册资本、股东权益、公司治理结构、经营范围、账务核算、分红政策、合同签订与解除等方面的内容。

2.调研与收集资料:编制公司章程需要充分了解公司的运营情况和法律法规的要求,可以通过查阅相关的法律法规、咨询专业人士和公司内部资料来进行调研。

3.制定初步版本:在收集到足够的资料后,可以制定一个初步版本的公司章程。

初步版本应当包括公司的基本信息、组织结构、股东权益等内容,并根据公司的具体情况进行调整。

4.征求意见与修改:初步版本完成后,应当与相关的股东、高管团队、律师等进行沟通,听取他们的意见和建议,并根据反馈对公司章程进行修改和完善。

5.法律审查与审议通过:修改后的公司章程应当提交给专业律师进行法律审查,确保公司章程符合相关的法律法规要求。

之后,应当将公司章程呈报给公司高层领导进行审议并通过。

6.注册和备案:公司章程经过高层领导的审议通过后,应当提交给相关部门进行注册和备案工作,确保公司章程的合法性和有效性。

二、注意事项1.法律法规要求:编制公司章程时,应当严格遵守相关的法律法规要求,确保公司章程的合法性和有效性。

例如,根据《中华人民共和国公司法》的规定,公司章程需要规定公司的名称、组织形式、注册资本等重要内容。

2.灵活性与可变性:公司章程应当具有一定的灵活性和可变性,以适应公司运营中的变化。

在编制公司章程时,可以适当考虑未来可能出现的情况,如公司发展阶段的调整、合并与分立等。

3.明确权责和义务:公司章程应当明确约定股东、董事、监事等各方的权利、责任和义务,以确保公司的合法权益得到保障,并明确各方的责任和义务。

设计公司规章制度(5篇)

设计公司规章制度(5篇)

设计公司规章制度为加强设计部的规范化管理,完成各项工作任务,促进公司发展壮大,提高经济效益,结合公司具体情况,制定本制度。

一、总则1、设计部全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。

2、设计部倡导树立“一盘棋”思想,禁止做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

3、鼓励设计师积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。

4、提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;倡导团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。

5、必须服从工作分配,听从上级指挥,如有不同意见,应以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行。

6、设计部全体员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。

二、考勤制度1、上班时间:____:____--____:____,____:____--____:____(夏季);____:____--____:____,____:____--____:____(冬季)。

2、周三至周一为工作日,周二为休息日。

周二设计师值班由部门负责人统一安排,当周周二值班设计师休息日为当周周三。

如工作需要休息日上班者可调休息,必须提前一日向部门负责人审请,获准方可。

3、按时上下班,不迟到,不早退,上班时间____分钟以内到班者,罚款____元,____分钟以上____分钟以内到班者,罚款____元,____分钟以上,按旷工半天论处(按底薪计算)。

早退者一律按旷工半天论处(按底薪计算)。

一个月内迟到累计超过____次(含____次),扣除底薪的____%,____次以上,扣除底薪的____%。

4、上班时间内不得随意离岗外出,由于工作原因外出须到前台登记外出原因,第二天因公事外出的须在当天晚下班前告知部门负责人(临时通知除外),否则按离岗处理____元/次、5、旷工半天至三天者,扣除底薪的2倍计算,旷工三天(含三天)按自动离职处理,工资及提成不予结算。

公司章程范本的编写要点与注意事项

公司章程范本的编写要点与注意事项

公司章程范本的编写要点与注意事项公司章程是一份公司最重要的法律文件之一,它规范了公司的管理制度、权责关系以及公司组织结构等方面的内容。

编写一份完善的公司章程对于公司的运营和发展至关重要。

下面将介绍公司章程范本的编写要点与注意事项。

一、审慎选择章程内容公司章程应体现公司的核心价值观、业务模式、治理结构等,在编写之前,应仔细分析公司的特点和需求,根据公司的实际情况确定章程的内容。

章程一般包括公司名称、总则、组织结构、权责关系、业务范围、股东权益、公司管理、财务管理等方面的内容。

二、合法合规的编写编写公司章程需遵守相关法律法规,确保其合法合规。

在编写过程中,应严格遵守公司法规定的内容,确保章程的合法性。

此外,还需考虑到当地的法律法规、行业标准等因素,在必要时可以咨询律师等专业人士的意见。

三、清晰明确的条款公司章程的条款应表达清晰明确,避免使用模糊含糊的措辞,避免引起不必要的争议和纠纷。

每一项条款都需要详细说明,并确保条款之间逻辑严密、相互协调。

同时,要避免过于复杂繁琐的表达方式,尽量使用简洁明了的语言。

四、注重可操作性公司章程应具有可操作性,即实践中能够顺利执行和实施。

在编写章程的过程中,要考虑到企业的实际情况和操作需求,避免过于理想化或不切实际的规定。

同时,制定章程时要注重可修改性和迭代更新的可能性,以便在公司发展和变化中能够进行相应的调整。

五、合理分工的组织结构章程中的组织结构应合理分工,明确各级管理层的责任和权限。

应明确董事会、监事会、总经理等机构的职责和权力,确保每个机构的职能相互衔接、有效运作。

此外,章程还应明确股东之间的权益分配、股东大会的召开方式等相关规定。

六、注重风险防范和合规性在编写公司章程时,应重视风险防范和合规性。

章程中可以对重要事项进行规范,明确各级管理层应遵守的行为准则和规范,规定决策的程序和权力的使用。

同时,章程还应考虑到公司内部控制的需要,制定相应的风险防范措施,确保公司经营的安全和稳定。

制定公司章程的注意事项

制定公司章程的注意事项

制定公司章程的注意事项1.明确公司的基本信息:公司章程应该包含公司的名称、注册地、注册资本、经营范围等基本信息,这些信息是公司的基础,也是公司法定要求的一部分。

2.注重章程的灵活性和可操作性:制定公司章程时应该考虑到公司未来可能的变化和发展,合理设置章程的内容,确保章程具有一定的灵活性和可操作性。

避免过于死板的规定,给公司发展带来限制。

4.明确公司治理结构:公司章程中应该明确公司的组织结构、决策程序和责任制度。

包括董事会、监事会、总经理等机构的设置、成员的任命程序和权限划分等内容,以确保公司能够有效管理和运营。

5.规定股东权益和股东关系:公司章程应能够保护股东的权益,以及明确股东之间的关系和权利义务。

确定股东的投票权、股权转让机制、股东会议的召开程序等内容,确保公司股东之间的合作和平等。

6.注重章程的透明度和公平性:公司章程应当具有透明度和公平性,避免偏袒其中一方利益,确保各股东能够平等参与公司的决策和分配。

任何有利于公司发展和股东利益的制度应得到合理的保护。

7.合理设置章程的修改和解释程序:公司章程应规定章程的修改和解释程序,确保章程的权威性和可操作性。

制定章程时要考虑到未来可能出现的变化和需求,留出修改与解释的空间。

8.明确公司解散和清算程序:公司章程应该明确公司的解散和清算程序,规定在何种情况下可以解散公司,以及在解散和清算过程中相关各方的权益和责任。

9.保证章程的风险防范和合规性:制定公司章程时要充分考虑公司可能面临的风险和法律风险,合理设置风险防范措施,确保章程内容的合规性和可持续发展。

10.定期审查和更新章程:公司章程不是一成不变的,随着公司的发展和变化,章程需要定期进行审查和更新。

公司章程应根据公司的实际情况和业务需求,及时进行调整和修订。

制定公司章程是公司设立的第一步,它对公司的未来发展和运营至关重要。

只有制定出合理、完备的公司章程,公司才能够有法可依、有章可循,保障公司的合规运作,为公司的健康发展提供有力支持。

公司章程注意事项有哪些

公司章程注意事项有哪些

公司章程注意事项有哪些公司章程是一份非常重要的文件,它规定了公司的组织结构、管理方式、运营规则等,对于保障公司的正常运作、维护股东权益、规范公司行为具有重要作用。

因此,在制定公司章程时应特别注意以下几个方面。

一、要合法合规制定公司章程必须遵循相关法律法规,如公司法、证券法等,其内容要合理、合法、合规。

在制定章程时要注重法律规定的要求,确保章程内容严格遵守法律法规,以免在经营活动中发生违法违规行为。

二、要明确公司的目标和权力结构公司章程应明确公司的目标和发展方向,以确保公司的长期稳定发展。

同时,公司章程还应明确公司权力结构,包括董事会、监事会和股东大会的权限和职责分工,以避免权力集中和滥用。

三、要明确股东权益保护公司章程应明确股东的权益保护,包括股东的投票权、知情权、监督权等,确保股东能积极参与公司治理,并能获得合理回报。

此外,还应明确股东的股权转让和退出机制,以便股东根据自身需要自由选择是否持有股权或者退出。

四、要规范公司治理公司章程应明确公司的治理结构和运作机制,包括董事会和监事会的组成方式、议事规则、决策程序等,以确保公司的决策能够科学、合理、透明。

此外,还应规定董事、高级管理人员的行为规范和利益冲突规则,以促进公司的健康发展。

五、要规范公司各项运营活动公司章程应规范公司的各项运营活动,包括公司的业务范围、经营方式、财务管理、股东分配等。

章程还应规定公司的合并、分立、解散等情况的程序和规则,以便公司在必要时可以进行各种经营调整。

六、要合理设置章程的修改和解释程序公司章程应明确章程的修改和解释程序,以确保章程可以根据公司的经营需要进行调整,并保证章程的解释和执行具有合法性和权威性。

此外,还应规定章程的修正和解释需要的审批程序,以防止个别人员滥用权力。

七、要完善章程的变更和不可变更条款公司章程可以根据公司的实际情况进行调整,但也需要设定变更章程的条件和程序,避免个别股东滥用权力。

同时,还应明确章程的不可变更条款,确保公司的根本利益和公司治理机制的稳定性。

公司章程范文格式

公司章程范文格式

公司章程范文格式公司章程是公司的法律文件,确定了公司的组织结构、管理制度、股权结构、业务范围等重要事项,是公司合法运营的依据和基础。

公司章程的制定具有重要的法律效力和社会意义,因此,公司章程的范文格式是非常重要的。

一、公司章程的制定要求1、依法制定:公司章程必须遵守国家法律、法规的规定,符合公司设立的条件和程序。

2、注重灵活性:公司章程应当充分考虑公司的经营实际情况,制定灵活性强的规定,以便公司能够适应市场变化,有效管理。

3、规范管理:公司章程应当明确公司的组织结构、管理制度、股权结构等重要事项,规范公司的运营管理,确保公司合法、规范地开展业务活动。

二、公司章程范文格式1、封面:公司章程封面应当设计简洁,包含公司名称、章程字样、制定时间等信息。

2、目录:公司章程应当编制目录,将章节序号、名称标明,便于阅读和查找,易于管理和维护。

3、前言:公司章程前言是对公司章程制定目的和意义的阐述,明确公司章程的适用对象和法律效力,具有重要的宣传和说明作用。

4、第一章基本条款:公司章程第一章规定公司的基本情况,包括公司的名称、注册地、法人代表、经营范围等重要内容。

5、第二章股东及股权结构:公司章程第二章规定公司的股东及股权结构,包括股东的认定,股权的形式、比例、流通性、转让等具体内容。

6、第三章组织结构:公司章程第三章规定公司的组织结构,包括董事会、监事会、总经理等管理机构的成员人数、产生方式、权力范围等重要内容。

7、第四章公司经营管理:公司章程第四章规定公司的经营管理制度,包括公司的经营范围、业务活动、财务管理、会计核算、内部控制等内容。

8、第五章责任与义务:公司章程第五章规定公司各成员的责任与义务,包括董事、监事、总经理、股东等成员的权利和义务,以及各方之间的协作关系。

9、第六章公司章程的修改与解除:公司章程第六章规定公司章程的修改与解除程序和要求,包括修订程序、表决权原则、应履行的手续和程序等内容。

三、制定公司章程的注意事项1、注重法律规定:公司章程的制定必须遵守国家法律、法规的规定,特别是公司法、证券法、合同法、劳动法等相关法律法规的规定。

起草公司章程过程中的注意事项

起草公司章程过程中的注意事项

起草公司章程过程中的注意事项1.明确公司的目标和经营范围:在章程中明确公司的经营目标和经营范围,确保章程符合公司的战略规划和发展需求。

2.合法合规:章程应符合相关法律、法规和政策的规定,特别是公司法、合同法、劳动法等相关法律法规,确保章程的合法性和合规性。

3.公司的名称、注册资本和法定代表人:章程应明确公司的正式名称、注册资本的数额和币种,以及公司的法定代表人及其职权。

4.公司组织结构:章程应明确公司的组织结构,包括董事会、监事会和经营管理层的设置、职权和责任,确保公司决策的科学性和稳定性。

5.股权结构和股东权益:章程应明确公司的股权结构和股东权益,包括股份的种类、持股比例、股东的权利和义务等,确保股东的权益得到有效保护。

6.会计制度和财务管理:章程应明确公司的会计制度和财务管理程序,确保公司财务数据的真实性、准确性和及时性。

7.股东会和股东投票权:章程应规定股东会的召开程序和决策程序,明确股东的投票权和表决权的行使方式,确保股东会作为公司决策机构的有效运作。

8.股东的权利和义务:章程应明确股东的权利和义务,包括收益分配、股东会议参与、信息披露等方面的权利,以及投资风险、购买新股份等方面的义务。

9.章程的修改和解释:章程应规定章程的修改和解释程序,确保章程能够随着公司发展和环境变化进行相应的调整。

10.遵循商业道德和职业操守:在起草章程过程中,应遵循商业道德和职业操守的原则,确保章程的公正、公平和合理,在符合法律要求的前提下满足各方的合理利益。

11.专业法律支持:在起草公司章程的过程中,建议寻求专业的法律支持,如律师或法律顾问的意见,确保章程的合法性和准确性。

12.章程的保存和备份:起草好的公司章程应妥善保存和备份,以备公司未来运营和发展的需要。

起草公司章程是一项需要谨慎对待的任务,需要考虑到各方的利益和合法要求,确保章程能够为公司的长期发展提供有力的法律保障。

通过遵循上述注意事项,能够制定出符合法律规定和公司实际情况的章程,为公司的运营打下坚实的基础。

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设计公司章程注意事项设计公司章程注意事项修订后的《公司法》顺应了时代的潮流,放宽了设立公司准入的门槛,尊重了公司股东制定章程的意思自治。

但是,公司章程的自治要遵守一条法定原则,即《公司法》第十一条,“设立公司必须依法制定公司章程”。

因此,《公司法》第二十二条明确规定,“公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效”,考虑有限责任公司兼具人合性与资合性的特点,有限责任公司自治的内容比股份公司要宽泛。

因此,有限责任公司章程起草值得注意以下事项:一、分红权、优先认股权及表决权《公司法》第三十四条规定,“股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。

但是,全体股东约定不按出资比例分取红利或者不按出资比例优先认缴出资的除外”。

第四十二条规定,“股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;但是,公司章程另有规定的除外”。

上述情况在一般状态之外均有例外规定。

现实中,股东之所以结伙创设有限责任公司,主要动力就在于有限责任公司的人合性、法人财产法人责任的独立性。

相比于是否创办公司,有限责任公司的财务分配就变成了一个下位的概念。

因此,《公司法》赋予全体股东可以约定不按照出资比例行使分红、优先认股及表决的权利。

当然,实践当中为了避免股东决议形成困难的情形发生,为了公司的持久稳定,公司可以结合自身实际,在章程当中设定不按照出资比例分红、优先认股、行使表决权。

二、股东会的召开次数和通知时间《公司法》第三十九条规定,“股东会会议分为定期会议和临时会议。

定期会议应当依照公司章程的规定按时召开”。

因此,有限责任公司的股东会定期会议的召开次数属于公司章程规定的事项。

然而,针对召开次数的设定,应结合公司规模、股东人数、股东出任董事的人数等因素综合确定。

一般情况下,股东人数较少且居住比较集中的,可以适当规定较多的会议次数;而股东人数多且居住比较分散的,董事会成员又多由主要股东出任的情况,可以适当减少会议次数。

但股东会作为决定公司重大事项的权力机构,开会的次数,多者,不要超过二个月一次;少者,亦不能低于半年一次,最好规定为每季度一次。

《公司法》第十一条规定,“召开股东会会议,应当于会议召开15日前通知全体股东;但是,公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。

股东会应当对所议事项的决定做成会议记录,出席会议的股东应当在会议记录上签名”。

因此,关于召开股东会会议,通知全体股东的时间问题,公司章程可以规定定期会议一般于会议召开10天前通知。

因临时会议是非正常情况下的特殊安排,可以规定为会议召开前较短的时间,规定为提前3天至5天前通知即可。

总之,股东会会议的召开,按《公司法》规定的会议召开前15日通知全体股东的一般性规定时间有些太长、过于僵化。

因此,公司章程很有必要在《公司法》的授权下进行必要的变通。

三、股东会的议事方式和表决程序按照《公司法》第四十三条的规定,“股东会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定”。

实践中,由于股东会议事规则涉及的内容较多,在公司章程中规定议事规则易引发各部分内容的失衡和过分悬殊,建议将议事规则作为公司章程的附件,结合股东会议事方式和表决程序、会议召开的次数和通知等内容,单列“股东会议事规则”专门文件。

作为公司章程附件的“股东会议事规则”专门文件,一般应该涵盖以下内容:1、股东会的职权;2、首次股东会;3、会议的次数和通知;4、会议的出席;5、会议的召集和主持;6、会议召开的例外;7、决议的形成;8、非会议形式产生决议的条件;9、会议记录。

四、董事会的组成、产生及董事任期《公司法》第四十四条规定,“有限责任公司设董事会,成员为3人至13人;但是,本法第五十条另有规定的除外。

董事会设董事长一人,可以设副董事长。

董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定”。

第四十五条规定,“董事任期由公司章程规定,但每届任期不得超过3年。

董事任期届满,连选可以连任”。

董事会既是股东会的执行机关,又是公司的经营决策机关,处于公司日常运营的核心地位。

因此,公司章程依法对董事会的产生、组成及董事任期做出准确、适宜、可控的规定就显得尤为必要。

在一般状态下,有限责任公司董事会成员的人数,公司章程规定以3至13人之间的单数进行确定。

中小型企业考虑一般以5人或7人设定,大型企业一般应为9人以上的单数。

基于有限责任公司封闭性、人合性、可控性强的特点,这就决定了由股东会选举产生的董事长、副董事长能够让股东对公司的经营管理更加放心。

至于董事的任期,由公司章程在3年限度内予以规定即可。

在多数董事是由股东出任的情况下,董事任期按照可以最高上限3年确定,非此情况,可考虑每年改选一次。

五、董事会的议事方式和表决程序《公司法》第四十八条规定,“董事会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定”。

董事会的议事方式和表决程序,因内容多,又具有独立性和程序性强的特征,应结合其他相关内容概括为“董事会议事规则”作为公司章程附件的形式出现,基本内容包含:1、董事会的职权;2、闭会期间的权力行使问题;3、董事任期;4、会议的次数和通知;5、会议的出席;6、会议的召集和主持;7、决议的形成;8、会议记录。

六、执行董事的职权《公司法》第五十条规定,“股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一名执行董事,不设董事会。

执行董事可以兼任公司经理。

执行董事的职权由公司章程规定”。

《公司法》授权公司章程对执行董事的职权做出规定,此种架构下,一般也可以放弃经理的职位设置,公司章程将执行董事的职权按照《公司法》中董事会职权及经理职权的规定结合设置。

执行董事主要行使的权利包括:制定公司的基本管理制度、决定公司内部管理机构的设置、支持公司的生产经营管理工作、聘任公司高级管理人员(经理)。

七、经理的职权《公司法》第四十九条规定,“有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘“。

由此,经理的岗位设置与否属于有限责任公司的任选项,但现实中一般会设经理职位。

鉴于法人治理结构的不规范、征信体系的残缺、职业经理人队伍的不成熟,为了最大限度保护股东利益,防止内部人员控制公司局面的情形发生,公司经理的职权由董事会或者董事长根据经理的个人情况特别授权、适时调整,但应在公司章程中明确规定。

八、监事会的设立与组成《公司法》第五十一条规定,“有限责任公司设监事会,其成员不得少于3人。

股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设1至2名监事,不设监事会”。

实践中,有限责任公司设立监事会的,则以5人或者7人为宜。

应该注意的是,基于建立人本位性和社会性的公司理念,《公司法》第五十一条规定,“监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定”。

但是,对于一些股东人数较少、规模较小的有限责任公司,从减少管理成本、提高效率的角度出发,公司章程规定不设监事会,仅设2名监事,这是实务之举。

九、监事会的议事方式和表决程序《公司法》第五十五条规定,“监事会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定”。

监事会的议事方式和表决程序,作为“监事会议事规则”的一部分,与“股东会议事规则”、“董事会议事规则”相同,考虑其独立性、程序性强的特点,宜以公司章程附件的形式出现。

基本内容应该包含:1、监事会的职权;2、监事的任期;3、会议的次数和通知;4、会议的出席;5、会议的召集和主持;6、决议的形成;7、会议记录。

十、股权转让在资本法定、资本维持、资本不变的三大公司资本理论的框架下,《公司法》第七十一条规定,“有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。

股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。

其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。

经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。

两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

公司章程对股权转让另有规定的,从其规定”。

首先,股东之间可以相互转让其部分或者全部股权,此种情况下,仅是变更了股东的出资比例或者减少了股东数量,不会产生股东之间的信任危机。

然而,当股东向股东以外的人转让股权时,股东之间的信任就将受到影响,尤其是股东较少的小型公司,外人受让股权有可能对公司产生颠覆性危机。

然而,《公司法》规定,在公司章程没有特别规定的情况下,股东向外人转让股权是无法禁止的。

依据在于,股东向股东以外的人转让股权,虽然要需经其他股东过半数同意,但其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应购买该转让的股权,不购买的,则视为同意转让。

鉴于上述情况,公司章程应因企制宜,对于向外人转让股权的行为做出合适的规定。

公司的稳定性应该是各位股东最大的利益选择,实践中,小型公司可以禁止股东将股权向外人转让。

如果股东认为其利益受到公司、董事、高管或其他股东的不当侵害,那么完全可以通过协商、调解,甚至诉讼的方式解决。

除此之外,股东人数较多、规模较大的公司,对股权外转不宜限制过严,但相比《公司法》的一般性规定,公司在设置章程时对股权外转还是应该适当从严。

十一、股东资格的继承《公司法》第七十五条规定,“自然人股东死亡后,其合法继承人可以继承股东资格;但是,公司章程另有规定的除外”。

此种情形下的效果,与股东对外转让股权相似,新人员的加入势必产生有限公司股东之间的信任危机。

因此,是否可以继承,公司章程可以规定为需经股东表决通过较为适宜。

但为了保护死亡股东及其近亲属的利益,公司章程规定死亡股东近亲属在不能继承股东资格的情况下,其他股东应当按照持股比例收购该死亡股东的全部股权;或者公司通过法定的减资程序,返还死亡股东的股权利益。

公司章程作为设立公司环节的必备文件和公司设立之后的“宪法”性文件,是规范一个公司良好运作的标杆。

因此,公司股东在章程制定时就必须要考虑周全、规定明确,从制定公司章程时就要强化其法律效力!设计公司章程制定注意事项公司章程对于公司相当于宪法对一个国家,是公司最重要的治理规则,也是公司有效运行的基础。

在股东之间或股东与公司之间的纠纷中,公司章程是最直接、最有效的判断行为对错的标准。

当章程缺乏相对应的规定时,这些纠纷往往充满了不确定性,其结果往往是长时间的、大量的诉讼,给公司经营造成严重的打击,对于中小企业投资者来说,这种打击常常是致命的。

然而,实践中,大部分中小企业的投资者却认为章程仅仅是用于工商注册登记的,许多股东甚至直至纠纷发生了都不知道公司章程中规定了一些什么内容。

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