2019年妇产科年度工作计划
2019年产科护理工作计划范文4篇.doc
2019年产科护理工作计划范文4篇本文目录2017年产科护理工作计划范文妇产科护理工作计划范文妇产科护理工作计划妇产科护理工作计划范文精编又一个新的起点，又一轮努力的新开始，用新的希望，充满新一年的征程。
计划也是新的突破：一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。
细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，做护士长忙于日常事务，疏于管理，xx年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。
另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。
二、规范业务查房，提高查房效果。
改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的。
同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。
三、加强业务学习，提高整体专业水平。
加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。
并进行产科急证抢救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理水平。
四、设计使用专科健康教育手册，加强健康宣教工作。
设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健知识以简洁、明快的语言形式表达，设计清新的版面，吸引病人真正去了解知识。
同时规范科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。
五、申请护理科研项目，开展科研工作。
2019年妇产科医疗质量与安全管理工作计划
2019年妇产科医疗质量与安全管理工作计划2019年妇产科医疗质量与安全管理工作计划为提高妇产科医疗质量与安全管理水平，制定以下工作计划：一、加强研究，提高质量与安全意识全科医护人员应深刻领会《医疗事故处理条例》精神，熟悉与医疗行业有关的法律、法规，增强法律意识、安全意识和自我保护意识。
同时，要认真履行岗位职责，经常进行质量管理教育，提高全员质量管理意识，树立“质量与安全第一”的观点。
二、强化风险管理，提高风险意识逐步强化科室的风险管理，通过风险管理，强化医务人员的医疗安全意识，有效调动医护人员的积极性和责任心，促进科室采取有效措施加强管理，防范和处理医疗纠纷、差错及事故。
组织典型案例进行讨论，加强自我保护，保障病人安全。
三、完善科室医疗质量与安全体系建设完善科室质量与安全管理小组体系的建设，加强对医疗、护理、药事、输血、院感的质控工作。
定期组织检查，及时将检查情况反馈，做到有效持续改进医疗质量。
充分发挥科室质量体系的监督作用，及时发现问题，提出整改措施，保障安全措施与科室发展相适应和配套。
定期召开科室医疗质量安全管理会议，将质量与安全纳入会议主要议程。
四、坚持以病人为中心，认真落实执行各项医疗规章制度临床工作要坚持以病人为中心，提供温馨、细致、耐心的服务。
认真落实执行各项医疗核心制度，如首诊负责制、三级查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、死亡病例讨论制度、病案书写基本规范与管理制度、技术准入制度、查对制度、分级护理制度、医嘱制度、交接班制度、医患沟通制度等。
通过落实制度，始终把医疗质量、医疗安全放在科室管理的核心。
五、加强“三基三严”训练，不断提高医护技术质量加强医护人员的业务训练，重点是“三基三严”训练，即基本知识、基本理论、基本技能；严肃的态度、严格的要求、严密的方法；加强临床能力的培训，不断提高医护技术质量。
六、重视医疗文件的内在质量与安全医疗文件是医护人员临床思维的凭证，是诊疗过程中的原始记录，有很强的书证作用。
2019年妇产科护理工作计划
2019年妇产科护理工作计划2019年妇产科护理工作计划作为一名护理工作管理者，我们的使命是以谦和的态度对待病人，努力为每一位病人减少每一分的痛苦。
在内科的护理工作中，我们深刻体会到“三分治疗，七分护理”的重要性。
因此，我们将坚持把“以病人为中心”的护理理念融入实际的工作细节，追求“以病人需求为服务导向”，并制定以下2019年工作计划：一、转变护理观念，提高服务质量我们将继续加强医德医风建设，增强工作责任心。
同时，我们将培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，将病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。
我们将实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。
在安全的基础上提高我们的护理质量，深化亲情服务，提高服务质量。
同时，我们将提高护患沟通技能，提倡微笑服务，培养护士树立良好的职业形象。
我们还将向兄弟科室研究和借鉴，全面加强临床护理工作，强化基础护理，改善护理服务，为护理学科的发展探索新的方法和途经，真正把“以病人为中心”的服务理念落到实处。
二、护理安全是护理管理的重点我们将切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉，保障病人就医安全。
我们将对新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，以及有发生医疗纠纷潜在危险的病人进行重点督促检查和监控。
虽然是日常护理工作，但如果发生问题，都会危及到患者的生命。
因此，我们将不定期进行护理安全隐患检查，发现问题后及时解决，并从自身及科室的角度进行分析，分析事故发生的原因，吸取深刻的教训，提出防范与改进措施。
三、科室人力资源的合理利用和护理安全管理在妇产科护理工作中，护理人员数量较少，护理工作负担较重。
因此，需要根据科室病人情况和护理工作量的不同，合理分配人力资源，制定合理的排班和弹性排班制度，确保全科护理人员能够在病人需要时随时到岗，以提供高质量的护理服务。
最新-2019年妇产科护理工作计划 精品
2019年妇产科护理工作计划又一个新的起点，又一轮努力的新开始，用新的希望，充满新一年的征程。
计划也是新的突破一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。
细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，做护士长忙于日常事务，疏于管理，２０１０年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。
另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。
二、规范业务查房，提高查房效果。
改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的。
同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。
三、加强业务学习，提高整体专业水平。
加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。
并进行产科急证抢救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理水平。
四、设计使用专科健康教育手册，加强健康宣教工作。
设计专科健康教育手册，分为新生儿****手册，产褥期****手册和妇科疾病****手册，将****知识以简洁、明快的语言形式表达，设计清新的版面，吸引病人真正去了解知识。
同时规范科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。
五、申请护理科研项目，开展科研工作。
已申请护理科研项目中药贴敷促进泌乳的效果观察与研究。
年内全面开展效果观察与研究，进行统计学分析，撰写研究论文，上报申请材料。
2019医院产科工作计划
2019医院产科工作计划各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢又到了年终岁末，xx医院在过去的一年里，通过各项有力的举措，稳定发展，取得了很好的业绩，在这个基础上，医院领导经过综合分析、科学预算定出了明年的方针目标：比XX年月平均收入增加约30万元，产科每月平均生产人数125人的指标。
这不单纯是几组数字，作为医院的一个部门——产房，要完成这个宏伟的目标需要做出更大的努力，拟定更加科学系统的工作计划，才能确保工作目标的顺利实现。
一、加强产房队伍建设，打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍。
人才是实现科学管理，确保各项工作顺利实施的有力保证，xx医院要打造成一流的妇产医院，产房作为一个非常重要的科室，肩负着至关重要的责任。
但是，产房长期以来面对的是人才短缺、技术力量薄弱、硬件设施不够等等亟待解决的问题。
要打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍，除了产房全体员工的不懈努力，还需要医院领导的高度重视和大力支持。
1、在现有人员的基础上，增加助产人员3—4名进行专业训练，大约需要一年时间顶岗。
因产房现有人员处于不稳定状态，一人属医疗人员在产房进修，月底离开产房；一人面临生育，随时可能休假。
人员严重短缺和不足。
加上产房工作具有不可预见性、集中性、突发性、紧急性等特点，要保质保量完成各项工作和服务，人手不够是万万做不到的。
2、产房全体员工积极参加医院组织的各项业务学习和专业技能培训，学习时间及学分与奖金挂钩，做好奖惩考核工作。
3、严格制定和落实学习、考核、考试计划，根据学习计划进行提问、考核和考试：每月业务学习讲座一次（轮流主讲），每周提问考核一次，每季度专业知识闭卷考试一次，每半年技术比武一次。
考试成绩与奖金、工资挂钩，考试成绩不合格者扣除当月奖金（按规定数目），成绩优异者年当月奖励（按规定数目），年度涨工资时作为参考。
4、积极开展比、学、赶、帮活动，高年资的帮助低年资的，技术好的帮助技术差的。
2019妇产科工作计划范文
2019妇产科工作计划范文妇产科工作计划需要怎么写?以下是小编为大家搜集整理提供到的妇产科工作计划内容，希望对您有所帮助。
欢迎阅读参考学习!2019妇产科工作计划范文1周一、随同科主任或主治医师查房，了解孕产妇及患者的诊断、治疗、思想、护理情况，以便了解对护理工作的要求及意见，审查出院病历及护理文书质量。
周二、亲自或指导护士检查治疗室、人流室、产房、洗婴室、仓库的药品、器械、敷料、被服等保管使用消毒情况，做到物品定位、定量、定期消毒，器械性能良好，进行护理查房和护理业务学习。
周三、跟班工作，深入检查了解护理人员的技术操作和临床护理，组织全科护士对危重病人进行基础护理和卫生整顿。
整理出院病历归档。
周四、领取备用物品。
参加院周会。
检查住院病人收费情况。
周五、与科主任总查对医嘱，传达院周会，与科主任总结本周工作情况，检查护理员工作，并进行检查评比、排班，计划下周工作。
新年伊始，各科室根据医院中心工作，围绕创建全国、全拾优质护理服务示范医院”的目标，制定了本科室的护理，内容翔实，措施具体，注射室、妇科、心内科、感染科、胃肠外科、妇科对科室全年的护理工作做了具体的工作进度安排。
各科室在质量安全、教学培训、护理服务、健康教育、护患沟通上想办法、动脑筋，出台了许多专科特色鲜明工作方法和细则，汇总如下，供大家学习借鉴。
1、质量安全“讲究规范、注重细节”心胸外根据病种细化规范交xxx内容(给氧、胸腔闭式引流的病人必须测量血氧饱和度;心脏病人必须听诊心率、心律等);注射室加强门诊注射用药管理，每月学习新药知识，贯彻注射用药安全操作及使用规程，实施科内制定的药物不良反应处理流程;神经内科建立护士安全档案，实行月安全积分与年安全积分的管理，进行一月一汇总一排名，安全积分与年度评先、评优挂钩。
骨二科制定并完善骨科专科应急预案，创伤性失血性休克、颈椎骨折颈髓损伤、骨筋膜室综合征、人工关节脱位、肺栓塞、脂肪栓塞等，通过情景模拟的形式进行培训与考核，提高护士的应急能力和处理突发事件的能力。
2019年度妇产科护理工作计划范文
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另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。
二、规范业务查房，提高查房效果。
改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的。
同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。
三、加强业务学习，提高整体专业水平。
加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。
并进行产科急证抢救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理水平。
四、设计使用专科健康教育手册，加强健康宣教工作。
设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健知识以简洁、明快的语言形式表达，设计清新的版面，吸引病人真正去了解知识。
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妇产科年度工作计划范文
妇产科年度工作计划范文
妇产科年度工作计划：
1. 提高服务质量：加强医疗团队的培训和技能提升，持续关注病人需求，提供更优质的医疗服务。
2. 加强科室管理：优化门诊排班系统，合理安排医生和护士的工作任务，提高工作效率和流程。
3. 推进科研项目：积极参与妇产科领域的科研项目，提高科研实力，为学术研究做出贡献。
4. 增加宣传推广：加强对于妇产科专业知识的宣传和普及，提高公众对于妇产科健康的重视和意识。
5. 完善医疗设备：更新医疗设备，保障医疗诊疗质量，提升诊断效率。
6. 建立医患关系：加强医患沟通，促进医患互信互助，提高病人满意度。
7. 备案整改工作：做好妇产科各项规章制度备案，以规范管理。
8. 人才引进和培养：吸引高水平专业人才加盟科室，注重团队建设和人才培养。
通过以上措施的全面落实，妇产科能够更好地为女性患者提供优质的医疗服务，提高科室的整体水平和声誉。
妇产科2019年工作计划3篇
妇产科2019年工作计划3篇【篇一】妇产科护理学包括很多方面，如：女性生殖系统解剖与生理、妊娠期妇女的护理、分娩期妇女的护理、正常产褥期母婴的护理等。
在工作中若想将这门学问做得更好，不是件容易之事，以下是医院妇科护理20xx年工作计划：一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。
1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、传、帮、带直至达标。
2.加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核1次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。
3、基本技能考核：考核要求在实际工作中抽考。
按护士培训工作计每季度划安排操作考试一次，理论考试一次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。
6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士-护士长-出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。
四、加强护理过程中的安全管理。
1、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。
2019年妇产科护理工作计划
2019年妇产科护理工作计划2019年妇产科护理工作计划一个新的起点，又一轮努力的新开始，用新的希望，充满新一年的征程。
2019年我将结合科室的实际情况及护理部的要求，从以下的几个方面做好妇产科的护理工作。
一、继续加强细节管理及护理人员的分层次管理，保证护理安全。
2019年我将严格执行绩效考核制度，把各项质量控制工作分工到人，责任到人，每周科室质量管理小组检查不少于四次，护士长及时跟踪整改。
二、做好培训考核工作，切实提高科室护理队伍整体素质。
1、科室安排业务研究全年不少于12次，由高年资的护士讲课，有记录、有讲稿。
着重培训护士对产程的观察及对难产的判断，规范护理记录，以详细记录整个产程的进展，从而提高护士对产程异常的观察及处理能力，对危重患者及时组织护理查房；对新业务、新技术加强培训，严格准入制度，以提高全科室的理论及操作能力。
2、安排新事情护理人员18课时的母乳喂养常识培训，全体护理人员3小时的复训及母乳喂养技能操作培训考核。
3、安排工作经验丰富、责任心强的护士外派研究新生儿泳疗，加强专科护理的建设和发展。
三、严格消毒隔离，预防医院熏染1、产房及爱婴病区管理：产房及爱婴病区是预防医院感染的重2019年妇产科中之重。
严格消毒隔离及物品交接管理，加强院内感染控制及监测工作。
通过检查与督导，全面提高产房、爱婴病区的管理，完成各项护理质量控制与管理工作。
2、规范处置医疗废物，严格消毒灭菌。
并做好各项注销事情。
3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生交叉感染。
四、加强护理安全管理，严格实带教实带教是护理安全管理中的重要部分，将对实生实行一对一的带教模式，放手不放眼，加强劳动纪律的管理，制定研究计划，转科进步行转科考试。
五、落实XXX事情管理制度，继续开展优质护理服务事情1、坚持母乳喂养制度、实行24小时母婴同室制度、开展优质护理服务，帮助正常分娩和剖宫产分娩的产妇做好母婴早接触、早吸允。
2019年度妇产科工作计划
2019年度妇产科工作计划
2019年，我院妇产科在全科医护人员的共同努力、院领导的关心支持和各职能部门的帮助下稳步发展。
我科认真贯彻实施《母婴保健法》，以优质化服务模式拓展服务领域为核心，努力提高业务水平。
特制定以下计划：
一、严格要求每位医护人员要树立正确的人生观、世界观、价值观，遵守院规院纪，爱岗敬业，以院为家，按时上下班，不迟到，不早退，做到有事先请假。
二、每月政治、业务学习两次。
疑难病例做到要讨论，会诊、转诊要有记录。
三、医疗文书书写方面，甲级病历率90％以上，杜绝丙级病历。
四、加强医疗、技能的训练的培训，确保每位医护人员都能做到规范化、程序化，都能顺利、熟练的操作各种技能，严格无菌操作规程。
五、2019年我们要大力挖掘自身潜力。
打造科室特色，以院报、传单、广告等方式进行大力宣传，把我们的承诺，优惠政策，优质服务宣传到位。
六、提高住院分娩率，做好产前检查，耐心讲解孕期保健及注意事项，告知他们住院分娩是为了降低孕产妇、胎儿、新生儿患病率和死亡率，保证母儿的安全。
七、2019年争取在门诊量、住院人数（尤其是产科病人）、手术台次均有较大幅度提高。
妇科2019年工作总结及2019年工作计划
妇科2019年工作总结及2019年工作计划妇科XX年工作总结及2018年工作计划新院整体搬迁开业的半年多来，全院上下团结一致，众志成城，各方面工作取得可喜成绩。
根据医院要求，各科对今年尤其是搬迁后的工作进行了总结，为加强借鉴、交流，现将有关材料挂网，希望大家集思广益，更好地谋划明年工作不断取得新的突破。
在院领导的正确领导下，在科室同事的共同努力下，今年妇科的各项工作开展得比较顺利，取得了较为突出的成绩，现将一年的工作总结如下：一、工作的业绩情况主要突出在两个方面，一是全年没有发生一起医疗事故，没有发生一起医疗纠纷，这表现了医生业务技术水平的不断提高以及医德日渐完美;二是业务收入创历史新高，据统计今年1-10月份总收入97万元，其中搬新院后第二季度约20万元，第三季度约37万元，住院人数25人次，与去年相比，业务收入以及住院人数成倍增长(去年业务收入50万元，住院人数10人次)。
二、新业务开展情况1、利普刀医疗设备的充分运用。
搬入新院以来，科室充分利用利普刀等医疗设备，开展治疗宫颈病变手术，至今开展约30例，效果显著，获得患者的好评。
2、妇科特色治疗的开展。
主要是开展了中药保留灌肠治疗盆腔炎、输卵管阻塞疾病。
由于多方面的因素，上述两项工作推广开展的不够，很多患者不了解我院妇科有这两项新业务，为此，我建议：在医院的宣传兰以及网站加大宣传力度，扩大影响力。
三、2018年的工作计划主要目标：争取在今年的业务收入的基础上有所提高，提高幅度为20%，医疗事故和医疗纠纷为零。
为此，需做好以下工作：1、加强医德的学习，提高医疗水平，提高执行力。
结合这次医院中层干部学习的内容，结合医院的各项规章制度，与科室的医生共同学习，提高管理水平，提高执行力，为患者进行更好的医疗服务，为医院的发展尽心尽力。
2、引进人才，尽早开展住院病房的工作。
要把妇科做强做大，必须要开展住院病房工作，也只有如此，才能开展诸如妇科疑难杂症等病治疗工作，为此必须引进学科带头人，引进有一定管理经验的妇科专家。
2019年妇产科工作计划4篇.doc
2019 年妇产科工作计划 4 篇一、医疗方面在科主任带领下，在主治医师的指导督促下，认真及时完成门诊、计划生育及病区的日常医疗活动。
严格按照《病历书写规范》的要求认真负责和实事求是地完成病历记录，住院病历及观察病历必须在病人入院后 24 小时完成，主治医师必须在 48 小时内对住院医师的病历进行检查和审签。
抓好薄弱环节，把好病史质量关。
凡属疑难危重病人，科内随时组织讨论，制定治疗方案，不断提高诊断符合率和抢救成功率。
二、学习方面继续重抓三基训练，准备从今年年初起组织每月业务学习二次，力求内容实用，科技含量高理念新，可操作性强，做到有计划，有针对性，有备课，并定时间定地点定内容定主讲人。
计划进行二次“三基”考试，对年轻医师的基本理论，基本操作加强督促训练，同时通过外出进修学习听专题讲座等学术活动，提高整体素质。
三、管理方面抓好各项制度的落实，立足点放在医疗上的各项制度的严格执行，杜绝差错事故的发生。
继续做好各项登记记录工作。
凡属二乙医院必须的记录项目，均应及时认真登记记录，指定专人负责，定期检查督促。
加强医德医风建设，杜绝医疗工作中的不正之风。
妇产科护理服务的工作计划 2019 年妇产科工作计划（ 2）近段时间，我们医院也就是 xxx 市第一人民医院妇产科正在积极开展优质服务，通过我们的“微笑服务，满意待患”让病人感觉我们医务工作者是与他们站在同一战线，这能增强他们战胜疾病的信心，同时也能让患者在我们医院就医时感受到温暖。
为确保这一优质服务的实施：我们科室主要从三方面做起：一、科学管理强素质：妇产科工作复杂繁重，风险较大，特别是产科母子两条生命掌握在我们医务人员中。
为给患者提供安全满意的服务，我们妇产科实施了科学管理，把制度建设及其贯彻落实工作牢牢抓在手上，通过每天的交班，使每天的工作有条不紊的进行。
我觉得妇产科是一支敬业奉献的团队，管理出素质，出成绩，以制度管人，以制度调动人的积极性，使科室工作顺利进行，得到社会的认可。
妇产科科室年度工作计范文
妇产科科室年度工作计范文一、总体目标妇产科科室的总体工作目标是通过提供高质量、安全、有效的医疗服务，帮助每位孕产妇和儿童健康成长，努力将科室打造成为医院的示范科室。
二、工作任务及具体措施1.提高医疗服务水平围绕提高医疗服务水平的目标，科室将采取以下措施：（1）加强医疗设备和器材的更新和维护，保障医疗服务质量。
（2）加强围手术期管理，提高手术安全性。
（3）开展新技术的学习和推广，提高诊疗水平。
（4）建立并完善妇产科疾病管理制度，提高患者满意度。
2.加强队伍建设科室将积极开展队伍建设工作，提高医务人员的综合素质，保障医疗服务水平。
（1）加强医务人员培训，提高专业水平和临床技能。
（2）注重患者体验，提高医务人员服务意识。
（3）加强临床路径管理，提高医疗效率。
3.积极开展科研工作为了提高科室的临床水平，科室将积极开展科研工作，为临床工作提供更多的科学依据。
（1）建立科研项目管理制度，加强对科研项目的管理。
（2）加强科研能力培养，提高医务人员的科研意识。
（3）加强学术交流，提高科研成果的推广应用率。
4.加强对孕产妇和儿童的保健工作科室将积极开展孕产妇和儿童保健工作，提高孕产妇和儿童的健康水平。
具体措施包括：（1）开展孕产妇健康管理，提供科学、全面的孕产妇保健服务。
（2）加强母乳喂养指导，提高婴儿的健康水平。
（3）加强家庭计划工作，降低生育风险。
5.提高医疗质量和安全科室将加强对医疗质量和安全的管理，确保患者的安全和健康。
（1）加强医疗质量管理，提高质量管理水平。
（2）加强医疗事故的处理和防范工作。
（3）建立并健全医疗质量和安全管理制度。
以上就是妇产科科室的年度工作计划，希望通过我们的共同努力，能够为每一位孕产妇和儿童提供更好的医疗服务，为医院的发展做出更大的贡献。
妇产科个人年度工作总结与计划5篇
妇产科个人年度工作总结与计划5篇篇1一、背景在过去的一年中，我在妇产科领域取得了不少成绩和经验，也遇到了挑战和困难。
在此，我对本年度的工作进行总结和反思，并提出未来的工作计划，以期更好地服务于患者，提升个人职业素养。
二、年度工作总结1. 工作成果（1）病例处理：本年度共处理各类妇产科病例XX余例，其中复杂病例XX余例，成功治愈率达到XX%以上。
（2）手术操作：独立完成各类妇产科手术XX余例，包括剖宫产、妇科肿瘤手术等，术后患者恢复良好。
（3）学术研究：积极参与科研项目，发表学术论文X篇，其中X 篇被核心期刊收录。
（4）团队建设：参与科室团队建设，推动科室内部协作与沟通，提高工作效率。
2. 工作亮点（1）成功救治多例危重病例：在团队的支持下，成功救治多例危重病例，如产后大出血、妊娠期高血压等，体现了我的专业能力和团队协作精神。
（2）推广新技术：积极学习并推广新技术，如腹腔镜手术、无创人流等，提高患者治疗效果和满意度。
（3）提供优质服务：注重患者沟通与关怀，提高服务质量，赢得患者信任与好评。
3. 工作不足（1）专业技能需进一步提升：在复杂病例的处理和手术操作中，仍需深入学习专业知识，提高技能水平。
（2）科研能力有待加强：虽然发表了一定数量的学术论文，但在科研项目申请和研究成果转化方面仍有待提高。
（3）团队建设仍需加强：科室内部协作与沟通仍需进一步优化，提高工作效率和团队凝聚力。
三、年度工作计划1. 提高专业技能水平：通过参加培训课程、学术交流活动等方式，深入学习专业知识，提高复杂病例的处理能力和手术技能。
2. 加强科研能力：积极参与科研项目申请，与同行合作开展跨学科研究，提高科研成果的质量和转化率。
3. 优化团队建设：加强与同事的沟通与协作，提高团队凝聚力和工作效率。
定期组织团队活动，分享经验，共同提高。
4. 提高服务质量：注重患者沟通与关怀，优化服务流程，提高患者满意度。
加强健康宣教工作，提高患者健康素养。
2019妇产科医生工作计划范文
2019妇产科医生工作计划范文【导语】计划应规定出在一定时间内所完成的目标、任务和应达到要求。
任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。
制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划。
【篇一】一、加强产房队伍建设，打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍。
人才是实现科学管理，确保各项工作顺利实施的有力保证，xx医院要打造成一流的妇产医院，产房作为一个非常重要的科室，肩负着至关重要的责任。
但是，产房长期以来面对的是人才短缺、技术力量薄弱、硬件设施不够等等亟待解决的问题。
要打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍，除了产房全体员工的不懈努力，还需要医院领导的高度重视和大力支持。
1、在现有人员的基础上，增加助产人员3—4名进行专业训练，大约需要一年时间顶岗。
因产房现有人员处于不稳定状态，一人属医疗人员在产房进修，月底离开产房；一人面临生育，随时可能休假。
人员严重短缺和不足。
加上产房工作具有不可预见性、集中性、突发性、紧急性等特点，要保质保量完成各项工作和服务，人手不够是万万做不到的。
2、产房全体员工积极参加医院组织的各项业务学习和专业技能培训，学习时间及学分与奖金挂钩，做好奖惩考核工作。
3、严格制定和落实学习、考核、考试计划，根据学习计划进行提问、考核和考试：每月业务学习讲座一次（轮流主讲），每周提问考核一次，每季度专业知识闭卷考试一次，每半年技术比武一次。
考试成绩与奖金、工资挂钩，考试成绩不合格者扣除当月奖金（按规定数目），成绩优异者年当月奖励（按规定数目），年度涨工资时作为参考。
4、积极开展比、学、赶、帮活动，高年资的帮助低年资的，技术好的帮助技术差的。
要比谁的专业技术水平高，比谁的服务态度好；要向积极进、技术业务棒的同事学习，赶超先进，争做先进。
使专业技术达到一流水平，使服务质量更上一个台阶。
5、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，严格各班岗位职责。
城区妇产科门诊2019年工作计划
城区妇产科2019年工作计划
一·抓制度落实，确保医疗安全。
各项医疗操作规范，做到服务规范化，操作规程化，质量标准化。
二·加强细节管理，培养良好的工作习惯，细节决定质量，抓重点和关键环节，把质控工作贯彻于日常工作中，让科室人员在质控中形成良好的工作习惯。
减少应付心理，另外将质控工作交给质控员和护士，让她们参与，有效提高全体工作人员的责任意识。
三·抓学习，促进理念的转变。
二胎放开后，高危妊娠增多，病理产科情况多，在高危管理上要加强。
只有不断学习更新知识，改变服务理念，才能更好的做好再生育门诊工作。
要利用各种途径学习充电，以适应新形势下的门诊工作，更好服务广大妇女。
城区妇产科门诊
2018年12月18日。
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2019年妇产科年度工作计划妇产科年度工作计划篇一
妇产科面对的工作对象是XX市的妇女儿童，妇产科工作的好坏直接影响到医院在群众中的声誉，因此抓好妇产科建设是医院建设的重中之重。
根据市局制订的妇幼系统工作标准，结合我院的工作实际情况，特制订以下工作计划：
一、抓学习、抓制度，确保医疗质量和医疗安全。
妇产科是个有一定医疗风险的临床科室，人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全，因此，要在科室内切实建立起医疗安全责任制，坚持每月的政治学习和业务学习，进一步落实各级医疗操作规程，做到服务规范化，操作常规化，质量标准化。
二、加强细节管理，培养良好的工作习惯。
细节决定质量，妇产科随机性强，日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯医学，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。
另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。
三、规范业务查房，提高查房效果。
改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的医学。
同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常
规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。
四、加强业务学习，提高整体专业水平。
加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。
并进行产科急证抢救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理水平。
五、设计使用专科健康教育手册，加强健康宣教工作。
设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健知识以简洁、明快的语言形式表达，设计清新的版面，吸引病人真正去了解知识医学。
同时规范科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。
六、加强病房管理，完成日常各项工作及质控工作。
病房管理是科室管理的薄弱环节，20xx年病房管理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高病房的管理工作。
同时加强院内感染控制及监测工作，完成各项护理质量控制与管理。
妇产科年度工作计划篇二
妇科是我院的重点发展科室，在医院领导及相关兄弟科室给予很大的帮助下，使妇科又稳又快的发展至今，取得较满意的成绩。
结合我院“管理创新、服务创新、环境创新；改革活院、特色办院、人才兴院！”的基本战略方针，特制定本科xxxx年工作计划如下，请院领导及相关兄弟科室监督。
一、坚持以病人为中心，努力提供一流服务
XXXX年度我科坚持以病人为中心，以病人的需求作为我们一切工作的出发点，向病人提供满意的医疗服务，执行病人选医生，推行首诊负责制，进行健康教育、疑难病探讨等活动。
向患者提供心理、预防、保健等综合服务。
使
病人除享受高质量的医疗服务外，享受到健康保健服务，建立高品质的生活方式。
尊重病人的权利。
争取为医院创造良好的社会效益和良好的经济效益。
二、进一步提高医疗质量，广泛开展人文关怀
随着科学技术的不断发展，病人对医院的要求日益提高。
XXXX年度，我科要把最大限度满足病人对医疗技术和服务质量的需求做为我们各项工作的出发点。
努力提高全科医疗技术的整体水平。
通过科内自己不定时的疑难病探讨，院外专家会诊，病例讨论等形式，不断提高对各种常见病、疑难病的诊断治疗水平。
要充分发挥每位医生的作用，作出计划。
订阅相关书籍、杂志学习本科新进展等方面的知识。
从而不断提高自身业务水平及素质，掌握国际国内的先进理论，使全科整体医疗水平得以提高。
同时要给与病人更多的人文关怀，坚持从小事做起，将小事做成奇迹，将细节做到极致，将服务做到超越，将重复做出精彩，给患者留下家的温暖。
三、进一步强化经营意识，树立科学管理意识
医院的可持续发展离不开有效正确的经营方式。
营销不仅仅是一种管理经营手段，更是一种生存发展方式。
我们每个科室、每位职工都必须要有营销的意识，并将这种意识贯穿到日常工作中去。
我们不仅要提高医疗硬性服务——技术性服务，更要创新医疗软性服务——人文性医疗服务。
只有不断创新服务内容、服务方式，才能更加吸引病人，才能做到向服务要效益，向新技术要效益，开源节流，拼搏进取，克服困难，争取创造更大的效益。
四、继续加强质量管理，确保医疗安全可靠医护质量是医院可持续发展的命脉，XXXX年度，我科将强化质量管理，确保医疗安全。
病历讨论制度、请会诊制度、准确规范技术操作，抓好医疗文书书写，
坚持合理用药等。
此外，还需加强《医疗事故处理条例》、《医疗护理文书书写》以及其它医疗规章制度的学习，从思想上提高认识，从行为上严格把关，
把风险防范意识落实到每项工作中，平时要多向病人及家属交代病情及征求意见，询问要求。
消除隐患，杜绝医疗纠纷和医疗事故。
五、增加业务培训学习，建设专业技术团队人才引进，队伍建设，是制约我科业务发展的一大瓶颈，也是安全问题得不到保障的主要症结，加强人员的培训教育与业务学习将是XXXX年又一项最重要的工作之一。
针对我科发展时间短，专业技术不全面，科室人才梯队不完善等问题，我科将在XXXX年组织医务人员到上级医院学习专业技术，加强妇科队伍业务素质的培训，每月组织业务学习及考试，急救知识的培训，操作技能培训及考核，提高应急能力，随时准备应对专科急救，加强妇科业务力量，要求科室人员积极参加上级医疗机构组织的业务知识培训，开阔医务人员的知识面，学习新的业务知识，切实提高妇产科人员的业务水平。
六、努力完成医院下达的目标责任书，争取超额完成任务XXXX 年，面临医疗市场的激烈竞争，我院的形势仍然严峻。
生存与发展是
我们每个职工的历史责任，我们一定要提高认识按照医院的总体部
署，竭尽全力多收病人，踏踏实实做好本职工作努力完成医院下达的目标责任书，增加医疗收入，促进医院可持续发展。