广州最低工资标准规定全文

计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式。计时工资可分为周工资制、日工资制和小时工资制。

类别最低工资标准(元/月)最低时工资标准(元/月)适用地区一类.州

从去年起，广州企业职工最低工资标准将调整为元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为./小时。昨天，广东省人力资源和社会保障厅发布通知，提醒全省各类用人单位，要主动执行新的最低工资标准，对正常工作时间工资低于新的最低工资标准的，要立即进行调整提高，严格落实最低工资规定，提高相应职工工资水平。

知识拓展

计时工资

计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式。计时工资可分为周工资制、日工资制和小时工资制。

一、工作时间

年工作日-(休息日)-天(法定节假日)=0天

工作小时数的计算以月、季、年的工作日乘以每日的时

二、工资折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为

小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×时)

日工资=月工资收入÷月计薪天数

月计薪天数=(-)÷月=.天

法定假日元旦、清明节、五一、端午节、中秋节各，春节、国庆节各。

特点直接以劳动时间计量报酬，适应性强;

考核和计量容易实行，具有适应性和及时性。

具有明显的不足，即不能直接反映劳动强度和劳动效果。

广东各市最低工资标准汇总表一览

类别最低工资标准(元/月)最低时工资标准(元/月)适用地区一类.州二类.海、佛山、东莞、中山市.海三类.头、惠州、江门、肇庆市四类韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮市

从去年起，广州企业职工最低工资标准将调整为元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为./小时。昨天，广东省人力资源和社会保障厅发布通知，提醒全省各类用人单位，要主动执行新的最低工资标准，对正常工作时间工资低于新的最低工资标准的，要立即进行调整提高，严格落实最低工资规定，提高相应职工工资水平。

广东上次调整标准的时间为年，考虑到未调整，本次调整平均增幅为%，仍保持四类标准。

其中广州市执行最高的第一类标准，为元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为./小时;

第二类标准为元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为./小时，其中珠海在此标准的基础上上调到元/月、./小时;

第三类标准为元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为./小时;

第四类标准元/月，执行地区为韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为元/小时。

最低工资

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。