职业生涯规划报告书

职业生涯规划报告书 Prepared on 22 November 2020

职

业

生

涯

规

划

报

告

书

姓名：廖立胜

学院：信息光电子科技学院

班级：2-205

组别：第二组(4&9)

目录

一、自我认知 (5)

1.职业兴趣 (5)

2.职业性格 (5)

3.职业能力. (6)

4.职业价值观 (6)

5.总体评价 (6)

二、目标确立 (7)

1.方向 (7)

2.目标 (7)

短期目标 (7)

中期目标 (7)

长期目标 (7)

3.路径 (8)

三、职业认知 (8)

1.职业 (8)

2.职位 (8)

3.行业 (8)

4.地域 (8)

5.要求 (8)

专业要求 (8)

能力要求 (8)

四、我的计划 (9)

1.专业学习 (9)

大一 (9)

大二 (9)

大三 (9)

大四 (9)

2.社会实践 (10)

非专业社会实践 (10)

专业社会实践 (10)

3.资源整合 (10)

学院资源 (10)

图书馆资源 (10)

师兄师姐 (10)

五、反馈修正 (11)

1.评估 (11)

2.调整 (11)

公司选择的调整 (11)

公司岗位的调整 (11)

3.备选方案 (11)

教育行业 (11)

先就业后择业 (11)

附录 (11)

1.中国联通 (11)

2.广州远大信息发展有限公司 (12)

3.访谈录 (12)

一、自我认知

乐观、开朗、自信是别人对我的第一印象。我本人随和，喜欢交朋友，在群

体中十分活跃，积极参与各种各样的文体活动，性格外向是我的特征。

1.职业兴趣

在兴趣岛的测试中，我选择了充满艺术气息的A岛，R岛还有S岛。测试的

结果表明：我的职业兴趣类型是艺术型，喜欢具有创造性的活动，喜欢自我表

达，喜欢写作、音乐、艺术和戏剧。合适的职业有作家、艺术家、音乐家、诗

人、漫画家、演员、戏剧导演、作曲家、乐队指挥和室内装潢人员等等。

R岛测试结果是实用型，喜欢从事事务性的工作，喜欢户外活动或操作机

器，而不喜欢在办公室工作。相关的职业有制造业、渔业、野外生活管理业、技

术贸易业、机械业、农业、技术、林业、特种工程师和军事工作等。

而S岛则表明我属于社会型，喜欢帮助别人，喜欢与人合作，热情关心他人

的幸福，愿意帮助别人解决困难。可以从事的职业有教师、社会工作者、牧师、

心里咨询员、服务性行业人员等等。

2.职业性格

经过网上的MBTI职业性格测试，结果是：ISFJ类型，主要特征是：

1、注重现实，喜欢做实际的考虑。善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息。不喜欢逻辑的思考和理论的应用，能清楚地记住事物的细节，诸如声音的音色或面部表情。具有务实和实事求是，追求具体和明确的特点。

2、基于个人价值观来运用情感，并以此确定自己与他人的关系。重视和谐与合作，并尽力去创造。因此，可能是这样的人：善于与他人合作和体贴人，并且和善又敏感。

3、有坚定的主张，依据明晰的评估和收集的丰富信息来做出决定。重视已建立的程序和权威，相信由于这些东西起了很好的作用，因而才能存在下来。因此，只有当新的资料已显示出有利于人和事的变化时，才会支持这种改变。

4、可靠周全，愿意为别人和有关群体效力，并忠实地履行职责。总是精力旺盛地工作，完满按时地完成任务。只要认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做认为毫无意义的事情。

5、常注意人们的要求和需要并设法去满足这些需求。认真地接受各种角色和职务并希望别人也这样去做。

给他人的印象是：在交往中谦逊而少言，常常考虑别人，特别是家庭成员的需要。不喜欢对抗，并会尽力帮助别人。但当问题涉及到你对传统和人的情感的尊重时，

有时也会导致你向别人提出挑战。人们可以看到你的价值观，你对计划和事件结果的期望以及你的善意。别人可能看不到你大量丰富而准确的对事物的洞察。

别人往往觉得你：少言、严肃、认真；能体谅人，照顾人；尊重约定，维护传统。

发展中需要注意的方面：

1、需要注意去充分发展自己的情感和对事物的洞察力。

如果没有发展自己的情感，可能无法找到可靠的途径来和外界打交道，而是全神贯注于自己的感官和印象。

如果没有发展自己的洞察力，可能仓促做出判断和行动，而不考虑新的信息。

2、如果找不到机会运用自己的才能并使自己的贡献得到赏识，往往会感到沮丧，还可能：强烈支持等级、权威和程序；感到不被赏识、愤懑、满腹牢骚；过多注意自己的决定对人们的直接影响。

3、可能会忽视逻辑思考和理论应用，就可能：看不出现行决策和程序所产生的长远影响；难以确定自己的需要是什么；不情愿用非个人得出的结果去做决定，即使有必要时也如此。

4、压力很大的时候，可能陷入“大难临头”的境地想象许多消极的可能性。然后，可能在表达这些可能性时不再考虑对周围人的感受。

测评的总体结果，我是一个友善、负责、认真、忠于职守的人。可以使任何项目和群体更加稳定。周到、刻苦、准确。对技术性东西不太感兴趣。能耐心对待细节性问题。总是精力旺盛地工作，按时完满地完成任务。只要你认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做你认为毫无意义的事情。体谅人、有洞察力，关心别人的想法。可能忽视逻辑思考和理论应用，需要注意发展情感和对事物的洞察力。

3.职业能力

在职业能力测试中，我的测试结果是：比较合适社会交往能力类型的工作、

组织管理类的工作、动手能力强的工作。

4.职业价值观

在职业价值观的测试中，以下三种类型的职业价值观得分最高：

1. 智力刺激，说明工作的目的和价值，在于不断进行智力的操作，动脑思考，学

习以及探索新事物，解决新问题。

2.成就感，说明工作的目的和价值，在于不断创新，不断取得成就，不断得到领

导与同事的赞扬或不断实现自己想要做的事。

3. 社会地位，说明工作的目的和价值，在于所出事的工作在人们心目中有较高的

社会地位,从而使自己得到他人的重视与尊重。

而得分最低的三项价值观是：