保密工作管理制度
保密工作日常管理制度
第一章总则第一条为了加强公司保密工作,确保国家秘密和公司商业秘密的安全,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反间谍法》等相关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、兼职人员以及与公司有业务往来的外部人员。
第三条公司保密工作应当遵循以下原则:1. 依法管理,严格保密;2. 分级管理,责任到人;3. 突出重点,确保实效;4. 加强教育,提高认识。
第二章保密范围和密级第四条公司保密范围包括:1. 国家秘密;2. 公司商业秘密;3. 公司内部信息;4. 公司对外合作、交流、业务活动中涉及的秘密。
第五条公司秘密分为以下三个等级:1. 绝密:泄露后可能对国家安全和公司利益造成特别严重损害的秘密;2. 机密:泄露后可能对国家安全和公司利益造成严重损害的秘密;3. 秘密:泄露后可能对国家安全和公司利益造成损害的秘密。
第三章保密职责和权限第六条公司设立保密工作领导小组,负责公司保密工作的组织、领导和协调。
第七条公司各部门、各岗位的保密职责如下:1. 部门负责人:负责本部门保密工作的组织、领导和实施,对本部门保密工作进行监督检查,确保本部门保密工作落实到位;2. 岗位人员:遵守保密规定,严格保守秘密,不得泄露国家秘密和公司商业秘密。
第八条公司保密工作领导小组的权限如下:1. 制定、修改和废止公司保密制度;2. 审批保密项目的密级;3. 对违反保密规定的行为进行调查和处理;4. 组织开展保密宣传教育活动。
第四章保密措施第九条公司采取以下保密措施:1. 制定保密制度,明确保密范围、密级、职责和权限;2. 对涉及秘密的文件、资料、设备等采取物理、技术、管理等措施,确保秘密安全;3. 对秘密人员进行审查、培训,提高其保密意识和能力;4. 加强对保密工作的监督检查,对违反保密规定的行为进行查处。
第十条公司保密措施包括:1. 保密文件、资料的管理:实行专人负责,分类存放,定期检查,确保不丢失、不损坏;2. 保密设备的保管:实行专人负责,定期检查,确保设备完好,防止信息泄露;3. 保密人员的培训:定期组织保密人员参加培训,提高其保密意识和能力;4. 保密工作的监督检查:设立保密监督检查机构,定期对保密工作进行监督检查,对违反保密规定的行为进行查处。
保密工作管理制度(五篇)
保密工作管理制度第一条:为维护公司发展和利益,保守公司秘密,制定本制度。
第二条:在对外交往和合作中,须个性注意不泄漏公司秘密,更不准出卖公司的秘密。
第三条:全体员工都有保守公司秘密的义务。
第四条:公司秘密是关系公司发展和利益,在必须时间内只限必须范围的员工知悉的事项。
公司秘密包括下列秘密事项:1、公司非向公众公开的财务证券状况银行帐户帐号;2、专有生产技术及新生产技术;3、公司经营发展决策中的秘密事项;4、人事决策中的秘密事项;5、招标项目的标底合作条件贸易条件;6、重要的合同客户和贸易渠道;7、其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。
第五条:非经批准,不准复印、摘抄秘密文件、资料。
第六条:公司秘密应根据需要,限于必须范围的员工接触。
第七条:属于公司秘密的文件、资料,应标明“秘密”字样,由专人负责印制、收发、传递、保管。
第八条:接触公司秘密的员工,未经批准不准向他人泄露。
非接触公司秘密的员工,不准打听、刺探公司秘密。
第九条:记载有公司秘密事项的工作笔记,持有人务必妥善保管。
如有遗失,务必立即报告并采取补救措施。
第十条:对保守公司秘密或防止泄密有功的,予以表扬、奖励。
违反本规定故意或过失泄露公司秘密的,视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚,直至予以除名。
第十一条:信息室、档案室、计算机房等机要部门,非工作人员不得随便进入,工作人员也不能随便带人进入保密工作管理制度(二)是指一个组织或公司为了保护其重要信息和商业机密而制定的一系列管理措施。
这些措施旨在限制信息的获取、使用和传播,以防止未经授权的人员或竞争对手获取到这些信息。
保密工作管理制度通常包括以下内容:1. 保密责任:明确组织中每个人员对保密工作的责任和义务,包括不泄露重要信息和商业机密,不擅自披露或传播相关信息,以及合理使用和储存有关信息。
2. 分类和标识:将组织中的信息进行分类,根据其重要性和敏感程度给予不同的保护级别,为其进行相应的标识,如秘密、机密和绝密等。
保密管理制度(精选10篇)
保密管理制度保密管理制度一、规章制度的目的1. 本制度的目的是为了规范企业信息的保密工作,制定明确的管理制度,保障企业及员工的合法权益,防范和避免公司内部或外部的信息泄露风险。
二、范围1. 本制度适用于所有员工及相关合作伙伴。
2. 本制度包括但不限于公司的经营和运营情况、财务状况、业务数据及技术资料、市场调研、客户信息、员工档案等各种形式的信息。
三、制度制定程序1. 制定本制度必须遵循国家法律法规及公司内部政策规定,经公司领导班子会议决定通过。
2. 涉及到较大变革的制度修改,需经全体员工讨论决定。
四、各项制度内容1. 保密意识教育1.1 企业将制定保密教育和培训计划,并制定完善的保密体系、保密条例和操作规程。
1.1.1 企业将保密管理责任纳入到经营管理目标,并按期考核经营管理目标达成情况。
1.1.2 企业定期组织全体员工进行保密知识和技能培训,加强员工保密意识及保密技能。
1.1.3 企业保留对员工保密教育培训成果进行全面评估的权利。
2. 保密人员管理2.1 企业将确保信息保密人员必须履行保密保障义务,并且会对其进行绩效考核。
2.2 企业将明确交接信息时各种机密性质文件的手续和程序,并开展保密知识培训和行为监控。
2.3 企业将加强对涉密信息系统和存储设备的安全管理,确保涉密计算机系统、网络和信息管理系统的安全可靠运行。
2.4 企业将加强对公司人员的保密管理,确保保密信息存在的设备、系统、网络等非保密人员或外来人员不掌握和阻止泄露。
3. 泄密风险防范3.1 企业将针对不同情形定制保密风险防控计划。
3.2 企业将加强对保密信息的审查和检查工作,及时发现和打击违法泄密行为以及非法出版和传播涉密信息行为。
3.3 企业将对泄漏涉密信息的责任人进行批评教育、行政处分和法律追究。
五、责任主体1. 所有员工必须遵守公司保密管理制度。
2. 员工违反保密规定的,将追究其相应的违法责任,包括财务赔偿、纪律处分等。
六、执行程序1. 本制度的执行由被指定的保密管理主体执行,其中包括保密管理委员、保密责任人、保密管理员等。
保密措施和管理制度(5篇)
保密措施和管理制度____煤炭运销集团三元宋村煤业有限公司保密管理措施1、工作人员必须做到。
不该说的____,绝对不说;不该问的____,绝对不问;不该看的____,绝对不看;不该记录的____,绝对不记录;不在非保密本上记录____;不在私人通讯中涉及____;不在公共场所和家属、子女,亲友面前谈论____;不在不利于保密的地方存放____文件、资料;不在普通电话、明码电报、普通邮局传达____事项;不携带____材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
2、建立健全收发文制度,科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作,发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、____时,必须立即报告,及时追查,力挽损失。
3、各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物,必须进行销毁或碎纸处理,不得擅自出售。
4、档案专、兼职管理人员对____档案材料应严加管理,严格传递、借阅手续,如需借阅者,须经分管领导批准,并在档案阅览室内查阅,不准带出档案室,不准摘抄;档案人员未经批准,不得擅自扩大利用范围,以确保档案的安全。
5、计算机房要建立健全各项管理制度,进入机房必须进行审批和登记制度,确定专人负责计算机的应用管理。
凡____数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施,录有文件的软盘信息要妥善保管,严防丢失。
6、保密安全管理要求:①根据“谁主管、谁负责”原则,____对本单位要害部位管理负全面责任。
②与本职工作无关人员不得随意进入要害部位,因工作关系需经单位领导同意后,才能借阅有关资料和进行公务活动。
③贵重物品、现金、票证落实专人负责,责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作,对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施,防范于未然。
④建立要害部位管理呈报制度,要害部位安全值班及交接班登记制度,要害部位管理责任追究制度,并建立要害部位处置____预案。
⑤建立各要害岗位保密安全责任制,开展经常性安全保卫保密检查,针对存在隐患及时整改不留后患。
保密工作的日常管理制度
第一章总则第一条为了加强本单位保密工作,确保国家秘密和工作秘密的安全,依据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规,结合本单位实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工,包括正式员工、临时员工和实习人员。
第三条本制度遵循以下原则:(一)保密工作与业务工作同步进行;(二)责任明确,分工负责;(三)预防为主,防治结合;(四)依法管理,严格监督。
第二章保密组织与职责第四条成立本单位保密工作领导小组,负责保密工作的全面领导、组织协调和监督检查。
第五条保密工作领导小组的主要职责:(一)贯彻落实国家保密法律法规和方针政策;(二)制定和修订本单位保密工作制度;(三)组织保密宣传教育;(四)审查、批准保密工作计划、方案和措施;(五)协调解决保密工作中的重大问题;(六)对保密工作进行监督检查。
第六条保密工作领导小组下设保密办公室,负责日常保密工作。
第七条保密办公室的主要职责:(一)贯彻执行保密工作领导小组的决策;(二)制定和修订保密工作制度;(三)组织开展保密宣传教育;(四)监督、检查保密制度执行情况;(五)处理保密工作中的具体问题;(六)协助领导做好保密工作。
第三章保密范围与等级第八条本单位保密范围包括:(一)国家秘密;(二)工作秘密;(三)商业秘密;(四)其他需要保密的事项。
第九条保密等级分为:(一)绝密;(二)机密;(三)秘密;(四)内部资料。
第十条各类保密事项的保密等级,根据其涉及国家利益、社会公共利益、企业利益和员工个人隐私的重要程度确定。
第四章保密措施第十一条保密措施包括:(一)制定保密制度;(二)设置保密岗位;(三)配备保密设施;(四)开展保密教育;(五)签订保密协议;(六)实施技术防护;(七)加强监督检查。
第十二条制定保密制度:(一)明确保密范围和等级;(二)规定保密责任和奖惩措施;(三)规范保密行为。
第十三条设置保密岗位:(一)设立保密工作岗位;(二)明确保密岗位职责;(三)配备保密人员。
保密工作管理制度
保密工作管理制度第一章总则为了加强单位内部信息的保密工作,维护单位的秘密资料安全,确保单位的正常运转,特制定本管理制度。
本管理制度适用于单位内部所有人员,包括领导、员工和外来人员等。
所有人员均应切实履行保密义务,加强信息保密意识,做到守口如瓶,确保单位的机密信息不被泄露。
第二章机密信息的分类1. 机密信息是指对单位的运作、管理和安全具有重大影响,一旦泄露就会对单位造成严重损失的信息。
根据机密信息的重要性和敏感程度,可分为绝密级、机密级和秘密级。
2. 绝密级信息是指对单位的安全和发展具有至关重要的信息,一旦泄露可能造成严重后果的信息。
3. 机密级信息是指对单位的运作和管理具有重要影响,一旦泄露可能对单位造成损失的信息。
4. 秘密级信息是指对单位的正常运转和管理有一定影响,一旦泄露可能对单位造成不利影响的信息。
第三章保密责任1. 保密责任是每位单位成员的基本责任,无论职务大小,都应切实履行保密义务,严格遵守保密规定,不得擅自泄露机密信息。
2. 领导干部应带头加强保密意识,确保机密信息的安全,做到言行一致,示范员工。
3. 员工应按照保密规定,妥善保管机密信息,不得私自传播、披露或透露,一旦发现泄密行为,应立即举报。
第四章保密制度1. 机密信息的存储和处理应符合相关规定,采取必要的技术手段和管理措施确保安全性。
2. 机密信息的传递应采取安全通道,通过加密、密码和其他方式保证信息传输的安全性。
3. 机密信息的使用范围应明确,只允许有必要权限的人员访问和使用,不得擅自传输或复制。
4. 机密信息的销毁应依据相关规定进行,采取安全的方式销毁,确保信息不被恢复。
第五章保密检查1. 单位应定期对机密信息进行检查,查验存储和处理情况,确保信息安全。
2. 对单位内部人员的保密守则应进行检查,发现违规行为应及时进行处理。
3. 对外来人员的接触和管理应进行严格控制,确保机密信息不被泄露。
第六章保密教育1. 单位应定期开展保密培训,提升员工的保密意识和技能,加强信息保密管理。
保密工作管理制度
保密工作管理制度一、保密工作管理制度的背景与意义保密工作是每个组织必须重视和严格执行的工作之一,尤其在当今信息爆炸的时代,各种机密信息的泄露可能会给组织带来严重的损失甚至危机。
因此,建立健全的保密工作管理制度显得尤为重要。
二、保密管理机构为了加强保密工作的组织管理,建立保密机构是必不可少的。
公司应当成立专门的保密管理委员会,由公司高层管理人员担任主要负责人,负责监督、协调和推动公司的保密工作。
三、保密范围的界定在确定保密工作的管理范围时,需明确包括哪些内容属于机密信息。
通常包括公司的商业机密、技术方案、财务数据、客户资料等重要信息,确保这些信息不被未经授权的人员知晓或泄露。
四、保密工作的具体措施1. 管理制度:制定完善的保密管理制度,包括信息的分类、等级划分、存储、传输、销毁等方面的规定和流程。
2. 人员管理:对全体员工进行保密培训,签署保密协议,建立保密意识,明确保密责任。
3. 物理管理:严格控制保密文件和资料的存储,设置专门的保密区域,对外来人员进行访客登记。
4. 技术管理:采用加密技术、网络防火墙等安全措施,有效防止信息泄露。
五、保密工作的监督与检查为确保保密工作的有效落实,公司应建立健全的监督与检查机制。
定期对保密工作进行检查,对存在的漏洞和不足进行整改,并对违反保密规定的行为进行惩处。
六、保密工作的风险应对在信息化时代,保密工作面临着新的挑战和风险。
公司应不断加强对信息安全领域的研究和投入,积极应对各类安全威胁,确保保密信息不被泄露或受损。
七、保密工作的宣传教育为提高全体员工的保密意识和安全素养,公司应定期组织保密培训和宣传活动,让员工了解保密的重要性,知晓保密政策和规定,做到言行一致,维护公司的整体利益。
结语保密工作是保障公司信息安全和发展的重要保障,需要公司全体员工共同努力。
公司应当重视建立健全的保密工作管理制度,确保保密信息的安全和完整,为公司的稳定发展提供坚实的基础。
希望每位员工都能遵守公司的保密规定,共同维护公司的利益和形象。
保密工作管理制度
保密工作管理制度一、保密工作管理制度的目的和意义保密工作是一项非常重要的工作,它涉及到国家安全、社会稳定和企业利益等众多方面。
为了加强对保密工作的管理和监督,确保信息的安全和机密性,制定和实施保密工作管理制度非常必要和重要。
二、保密工作的原则和要求1. 法律法规原则:保密工作必须严格按照法律法规进行,依法保护国家秘密和商业秘密。
2. 保密责任原则:保密工作是每个员工的职责和义务,每个员工都要具备保密意识和保密意识,保护好工作单位的机密信息。
3. 保密制度原则:建立健全的保密工作制度和规范,明确保密责任和义务,确保保密工作的执行和落实。
4. 风险评估原则:对可能存在的保密风险进行评估和控制,采取相应的措施,防范可能的信息泄露。
5. 保密宣传原则:加强对保密工作的宣传和培训,提高员工的保密意识和保密能力,确保保密工作的顺利开展。
三、保密工作的主要内容1. 保密管理体制:建立健全的保密管理机构,明确各级保密管理人员和岗位职责,确保保密工作的有序进行。
2. 保密责任制度:明确每个员工的保密责任和义务,建立保密责任追究机制,对违反保密规定的行为进行追究和处罚。
3. 保密宣传教育培训:定期组织保密宣传教育培训活动,提高员工的保密意识和保密能力,推动保密工作的深入开展。
4. 保密风险评估控制:建立风险评估和控制机制,对可能存在的保密风险进行评估和控制,采取相应的保密措施,确保信息的安全和机密性。
5. 保密事件处理:建立健全的保密事件处理机制,对发生的保密事件进行及时的调查处理,追究相应责任,防止类似事件再次发生。
四、保密工作的执行和监督1. 保密工作的执行:各级保密管理人员要认真负责地执行保密工作管理制度,确保保密工作的严密进行。
2. 保密工作的监督:建立健全的保密工作监督机制,加强对保密工作的监督和检查,及时发现和解决问题,确保保密工作的顺利开展。
3. 保密工作的评估:定期对保密工作进行评估和检查,发现问题及时整改,提高保密工作的质量和效率。
保密工作管理制度
保密工作管理制度保密工作管理制度「篇一」第一章、总则第一条、本制度适用于公司保密工作经费的专项管理。
第二章、经费用途第二条、保密工作经费划分为保密管理工作经费与专项保密工作经费。
第三条、保密管理工作经费主要用于保密工作管理机构日常管理工作,不包括人员工资、办公费用和差旅费等。
主要用于组织保密教育、培训,进行保密业务咨询,开展有关保密活动,配备必要的保密技术检查设备和保密工作奖励等。
第四条、专项保密工作经费用于保密技术防护设施的建设及设备的配备。
物理防护措施方面:安装防盗门窗,配备密码文件柜、密码保险柜等;技术防护措施方面:安装防盗报警装置、视频监控装置,会议保密机、文件粉碎机以及涉密计算机信息系统所使用的安全保密设备等。
第三章、经费预算第五条、保密管理工作经费按照涉密人员涉密等级和人数确定预算标准。
一般涉密人员平均每人每年度300元。
合计高于5万元,以5万元为保证基数,低于2万元以2万元为保证基数,不足部分按实际工作需要增补。
第六条、专项保密工作经费按照实际需要,根据公司保密技术防范措施发展计划安排预算,专款专用。
第四章、经费管理第七条、财务部门在年底根据公司实际情况,将下年度保密工作经费分项开支计划报公司批准。
涉及保密要害部门、部位的工程项目建设,保密防护措施应同步预算。
第八条、财务部根据公司批准的保密经费计划,编制公司财务预算时,单独列入公司预算中。
第九条、日常工作中的有关保密工作的开支费用,在转财务部门报销时,须注明“保密经费”字样。
第十条、涉密人员的保密津贴每月随当月工资一同发放,需单独列示,并注明“保密经费”字样。
第十一条、进行保密奖励时,奖金随当年12月份工资一同发放,并单独列示。
保密工作管理制度「篇二」1、目的与范围为做好公司保密工作,保证我公司保密工作的'经费需要,根据上级有关保密经费管理规定并结合我公司实际,制定本规定。
本规定适用于我公司保密经费的管理。
2、引用文件《武器装备科研生产单位保密资格标准》《关于非公有制企业保密资格审查认证工作有关事项的通知》《涉密人员管理制度》3、保密经费的分类保密经费分为保密工作经费和涉密人员的保密补贴。
保密工作规章制度(精选12篇)
保密工作规章制度(精选12篇)机关保密工作规章制度篇1一、涉密人员保密管理制度1、涉密人员管理要坚持既确保国家秘密安全,又便利各项工作的原则。
2、部保密委员会每年将根据各部门涉密人员涉及国家秘密程度的变化情况及时调整涉密人员的等级。
3、对涉密人员要经常进行保密教育和必要的保密培训。
保证涉密人员知悉其必须承担的保密义务和责任,以及应当享有的权利;熟悉基本的保密法规制度;掌握与其工作相关的保密知识和技能。
4、各级领导和保密工作管理部门要对涉密人员履行保密义务和责任的情况,进行有效的监督和管理。
5、涉密人员在参加军品秘密项目开发、研制、试验、会议,记录秘密事项内容时,须使用部保密室登记、编号、标密的保密本。
6、涉密人员使用保密本应妥善保管,用后退回部保密室统一销毁。
7、实行涉密人员保密补贴、脱密期和签订保密承诺书等制度。
二、涉密载体携带出差保密管理规定1、特殊情况携带涉密载体出差须履行保密审批。
涉密载体携带出差保密审批程序和涉密载体携带出差保密审批表(见附录A、B)2、携带涉密载体出差要采取可靠的安全措施,两人以上同行的要明确主次责任。
3、携带涉密载体出差应用专车到机场、车站、码头接送。
4、携带数量较多的机密级涉密载体,乘火车可软卧席,乘飞机轮船可相当于火车软卧的`同等舱位。
5、禁止将涉密文件携带到不具备保密条件的场所,(如医院、列车、飞机、轮船等处)阅办;禁止携带涉密文件外出旅游、探亲访友、参加外事活动和双边或多边谈判场所。
三、涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理制度1、涉密通信、计算机信息系统及办公自动化的保密必须符合国家有关规定。
2、涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理制度包括:(1)有线和无线通讯保密管理规定;(2)密码传真、密码网络通信保密管理规定;(3)计算机信息系统保密管理规定;(4)办公自动化计算机设备使用保密管理规定;(5)绝密级涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理执行本部《绝密级国家秘密事项保密管理制度》。
保密工作管理制度【14篇】
保密工作管理制度【14篇】(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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保密工作管理规章制度(精选21篇)
保密工作管理规章制度(精选21篇)保密工作管理规章制度一、规章制度的决定程序规章制度的制定程序关键是要保证制定出来的规章制度内容具有民主性和科学性。
规章制度的大多数内容与职工的权利密切相关,让广大职工参与规章制度的制定,可以有效地杜绝用人单位独断专行,防止用人单位利用规章制度侵犯劳动者的合法权益。
二、保密工作管理规章制度(精选21篇)在生活中,各种制度频频出现,制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
想学习拟定制度却不知道该请教谁?下面是小编整理的保密工作管理规章制度(精选21篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
保密工作管理规章制度1一、保密守则1、不该说的机密,绝对不说;2、不该问的机密,绝对不问;3、不该看的机密,绝对不看;4、不该记录的机密,绝对不记录;5、不在非保密本上记录机密;6、不在私人通信中涉及机密;7、不在公共场所和家属、子女亲友面前谈论机密;8、不在不利于保密的地方存放机密资料、文件;9、不在普通电话、明码电报、联网微机、普通邮局传达机密事项;10、不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所.二、院领导同志阅文制度1、严守党和国家机密,自觉执行保密纪律,积极支持和做好保密工作.2、坚持在办公室阅办文件,使用完后随即退回院机要秘书.做到不乱放、不横传.3、不携带文件、资料游览、探亲访友、出入公共场所.4、严格履行文件管理制度,借阅必须办理借阅手续.会议带回的文件,及时交机要秘书登记,不拖延、不积压.5、文件传阅夹内的文件,严禁私自取走,因工作需要使用,须经机要秘书办理手续.三、中层干部保密制度1、模范地遵守保密法规和各项保密制度.2、保管好秘密文件,离开办公室时要把文件锁入办公桌内,阅完后及时退交秘书人员.3、不准携带秘密文件回家阅办,不准携带秘密文件外出,确因会议要求,必须携带时,要指定专人管理或本人亲自管理,严防丢失.禁止携带秘密文件到公共场所.4、参加各种会议带回的秘密资料、文件要及时交党办、院办机要秘书登记保存,需要时再履行借阅手续.5、在涉外活动中,要坚持内外有别的原则,严格遵守涉外保密纪律.6、不准在家属、子女和无关人员面前谈论党和国家机密,以及学院内需保密的事项.7、不准在普通电话、明码电报和私人通信中涉及党和国家秘密,以及学院内需保密的事项.8、发生失、泄密事件,要积极报告,造成重大损失应严肃处理.四、部门工作人员保密守则1、要坚持党性,坚持原则,以身作则,模范遵守保密制度和纪律.2、对文件、资料要及时阅办、清退,不积压、不横传、不丢失.3、密级文件必须在办公室阅办,不准带回家,不准给家属、子女及亲友阅读,要教育家属子女不要打听或旁听他们不应该知道的秘密.4、重要会议内容、人事变动、秘密数字,不准泄密,不在家里和公共场所谈论机密,不在普通电话和私人通信中涉及秘密.5、不准携带秘密文件游览、参观、探亲访友或出入公共场所.外出开会或工作,确需携带的秘密文件,必须妥善保管,不得丢失.6、凡参加各种会议带回来的秘密文件、资料等,用完后一律交有关部门统一保管.五、机要人员保密制度1、机要工作人员要由政治可靠,思想进步,品质优良,作风正派,组织观念好的共产党员或共青团员担任.2、必须牢固树立保密观念,忠于职守,坚持原则,遵守纪律,做到不丢失文件,不泄密.3、严格密级文件、重要资料的管理,做到安全、保密,文件的收发、传递、催办、立卷、归档工作,要及时准确.4、密级文件、重要资料不得擅自抄录、翻印、复制、携带外出.对密级文件、人事变动、重要会议内容和保密数字,不得泄露.5、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密,不在普通电话和私人通讯中涉及秘密.听到别人谈论秘密时,要加以劝阻制止.6、文件收发室、机要文件室、档案室、打字室等重要部门要严加防范,随时锁门,不准闲人私自出入.7、需要销毁的文件、资料等应登记造册,经领导批准后,送市委、市府办公厅统一销毁(学院需要销毁的文件、资料登记造册后,送交学院党办、院办统一销毁).8、工作调动时,要认真履行工作交接手续,对丢失的文件、失密、泄密事故,要严肃查处并及时上报.六、文件管理制度1、文件必须实行专人管理,文件管理人员要保持相对稳定,如有变动,要及时报告保密委员会,要严格交接手续,交接不清不得离任.2、文件收发、阅办等各个环节要做到制度严、手续清.做到及时、准确、安全、保密.3、上级文件一律严格按规定登记、编号,使之件件安全,份份有据可查.4、文件传阅,夹内要设有文件清单,以备查对.传阅时由办公室机要秘书直接送阅,严禁领导人之间、处室之间横传.5、文件借阅要有手续,使用完后,按时退还.6、文件要定期清理、核对,确保文件安全.7、文件管理措施,将文件存放在铁皮橱内,门窗要有安全设备.严禁将文件存放在不安全的地方,以防文件丢失.做好文件的防蛀、防腐、防潮等工作,以防文件损坏.8、上级文件、资料,不得擅自销毁.需要销毁的文件、资料要填写登记表,上送市委、市府统一销毁.七、复印保密规定1、严禁复印中央、省、市委和国务院、省、市政府"密级"以上文件;严禁复印中央、省、市负责同志的重要讲话稿及上级规定不准翻印的其他资料.2、复印机必须专人管理使用,操作人员要忠于职守,严格执行有关保密规定,未经批准或不符合签批手续的,不得擅自复印.3、严禁将各种内部文件、资料,到营业性的复印场所复印.4、对违反上述规定造成失、泄密事件的,要追究其单位责任人和复印机操作人员的责任.保密工作管理规章制度2为加强部机关保密工作,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和省委组织部及市委有关规定,制定本制度。
保密工作管理制度(五篇)
保密工作管理制度一、认真学习、贯彻、执行国家“保密法”,积极开展群众性的保密教育,每年两次,形式多样。
二、领导机关、军用地图及主要技术、人事、财务、行政档案材料必须装入铁卷柜内,并不得随意乱放或丢失。
如有借阅者,需经领导批准,办理手续。
三、____文件和重要材料不经批准不得翻印、专抄、或外借,不得扩大____文件、材料的阅读范围。
四、不得将军用地图、技术资料、各种档案及____文件带回家中和出入公共场所。
如有发现丢失要及时报告有关部门。
五、出版文件一定要办理交接手续,不准个人私自向外单位提供出版技术和有关资料。
文件出版完了,带字的表格和图纸不要随身带走,一律毁掉。
六、编制概、预算时,谢绝外单位人员查询、抄写数据。
个人不得向外单位提供技术情报和数据。
一定要坚持概、预算资料及设计文件的交接手续,并做好资料的保管工作。
七、对电算程序及其软件资料分别登记注册统一保管,不得随意向外单位提供有关电算资料、电算信息,电算成果,更不得丢失。
八、各类人员要严格遵守保密制度,不该说的____不说,不该问的____不问,不该看的____不看,不得在私人信件、公共场所及电话中谈论____,全院人员要互相监督,做好保密工作。
九、____好保密工作检查,每年二次,发现问题及时处理。
十、对违犯保密制度者,根据情节和本人的态度要追____济、行政、刑事责任。
十一、院长办公会议要定期研究保密工作。
保密工作管理制度(二)档案库房保密管理制度一、档案管理人员和利用者均应树立保密观念,贯彻执行《档案法》和《保密法》,共同保守档案机密。
二、对各类档案均应按规定的范围进行查、借阅,并严格履行手续。
查、借阅机密档案要经主管领导批准。
三、对机密档案要严格管理,不得将机密档案私自带出档案室或外传,对机密档案资料不得自行摘抄、拍照、翻印或复制。
四、凡涉及档案机密的人员一律不准在家庭、子女及无关人员面前谈论有关档案机密资料,不得在普通电话、明码电报和私人通信中暴露档案机密。
公司保密工作制度(5篇)
公司保密工作制度第一章:总则第一条:为确保公司的商业机密、技术秘密以及员工的个人隐私得到充分的保护,公司制定本保密工作制度。
第二条:公司全体员工都必须遵守本保密工作制度,严守公司的商业机密与技术秘密。
对于违反保密规定的人员,公司将依法追究法律责任。
第三条:公司将为员工提供必要的保密培训,加强保密意识,确保保密工作的顺利进行。
第四条:本保密工作制度适用于全体员工,包括在职员工、离职员工以及外聘人员等。
第五条:本保密工作制度是公司保密制度的基本制度,其他部门或岗位的保密制度必须符合本制度的规定。
第二章:保密责任第六条:公司的商业机密与技术秘密属于公司资产,任何员工不得擅自传播、泄露或利用此类机密信息。
第七条:公司要求员工对其工作中涉及到的商业机密与技术秘密保密工作负有主体责任,未经许可不得泄露机密信息。
第八条:员工在离职后,仍需遵守保密责任,不得利用离职前获得的商业机密与技术秘密。
第九条:公司相关部门有权对员工进行保密监督检查,以确保员工履行保密责任。
第十条:员工应当发现他人违反保密规定的行为时,应及时向公司相关部门汇报。
第三章:保密措施第十一条:公司采取以下措施保护商业机密与技术秘密:(一)建立健全保密管理制度,规范保密工作流程。
(二)对涉及商业机密与技术秘密的文件、数据和设备进行加密和权限控制。
(三)对员工实施分级保密管理,根据工作岗位和权限划定保密等级。
(四)建立保密档案管理制度,确保档案的完整性和保密性。
(五)加强网络安全管理,防止信息泄露和黑客攻击。
(六)加强员工的保密培训,提高员工的保密意识。
第十二条:任何员工不得在未经授权的情况下擅自复制、传播、泄露公司的商业机密与技术秘密。
第十三条:员工不得擅自将公司的商业机密与技术秘密带离公司,包括文件、数据和设备等。
第十四条:员工在处理涉密信息时,应保持机密性,并妥善保管涉密信息,避免泄露。
第十五条:离职员工应当交还公司的涉密信息以及相应的设备,不得擅自保留。
保密管理制度
保密管理制度保密管理制度(通用14篇)在当今社会生活中,各种制度频频出现,制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是店铺精心整理的保密管理制度,仅供参考,大家一起来看看吧。
保密管理制度篇1国家秘密的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁,应当符合国家保密规定。
具体规定如下:一、制作1、制作秘密载体,应当依照有关规定标明密级和保密期限,注明发放范围及制作数量,绝密级、机密级和秘密级的应当编排顺序号。
2、纸介质秘密载体应当在本机关、单位内或保密工作部门审查批准的定点单位印制。
禁止将纸介质秘密载体委托不属定点的社会行业,如私营或者个体企业、外商独资企业或合资、合作企业印刷、制作。
3、磁介质、光盘等秘密载体应当在本机关、单位内或保密工作部门审查批准的单位制作。
4、制作秘密载体过程中形成的不需归档的材料,应当及时销毁。
5、制作秘密载体的场所应当符合保密要求。
使用电子设备的应当采取防电磁泄漏的保密措施。
二、收发1、接收国家秘密载体,要严格履行清点、签收手续。
具体内容包括:(1)检查送达的密件是否是发给本机关、单位。
不属本机关、单位的,不能接收,当即退回投递人员。
(2)检查信封、袋、套密封是否完好无损,确认未被拆开和漏失,才能接收。
如果发现问题,应当及时报告单位主管领导和发文单位处理。
(3)检查签收单上的登记与密件实物是否相符,如果不相符,不能接收,同时要及时告诉发文机关,并要求投递人员弄清原因。
(4)各项情况检查核对没有问题时,再由接收人员签名和注明接收时间,加盖单位收发专用章。
2、国家秘密载体包装应当由单位的机要保密人员或有关专门人员拆封。
拆封前要注意检查:(1)是否注有“ x x 亲启”的字样,如果属于指定人员拆封的,要交给指定人员处理。
(2)拆封取出密件后,要检查信封、封袋、封套内是否有遗留的密件。
(3)要将收到的密件与同时寄来的通知单进行核对,如果有不相符的情况时,要及时与发文(件)单位联系,把情况搞清楚。
公司保密工作管理制度(3篇)
公司保密工作管理制度是为了保护公司的商业机密、客户信息和员工个人隐私而制定的规章制度。
以下是一个可能的公司保密工作管理制度的内容:1. 定义保密的范围:明确公司认为具有保密性质的信息和知识产权,包括商业计划、技术数据、客户列表、价格策略等。
2. 员工保密义务:明确员工的保密义务,要求员工在离开公司后也要继续遵守保密义务。
3. 保密协议:要求员工在入职时签署保密协议,明确员工保守公司商业机密的责任。
4. 保密意识培训:定期进行保密培训,提高员工的保密意识。
包括公司对保密的重要性进行解释,具体的保密措施和流程的培训。
5. 保密措施:明确公司制定的相应的保密措施,包括防止信息泄露的技术措施和物理措施。
6. 保密审查:对涉及保密信息的员工进行审查,确保员工符合公司保密要求。
7. 违反保密规定的处罚:明确员工违反保密规定的处罚,包括警告、停职、辞退等。
8. 报告和投诉机制:建立保密信息的报告和投诉机制,鼓励员工及时上报发现的保密违规行为。
9. 合同保密条款:在与供应商、合作伙伴、客户等签订合同时,加入保密条款,并定期审核履行情况。
10. 数据安全:制定数据安全管理措施,包括数据备份、权限控制、安全审计等,防止数据泄露。
以上是一个简单的公司保密工作管理制度的概述,实际上,每个公司的具体情况和需要都会有所不同,因此公司应根据自身情况进行具体制度的制定和完善。
公司保密工作管理制度(二)公司保密工作管理制度第一章总则第一条为了保护公司的商业机密和客户隐私,维护公司的利益和形象,加强公司的保密工作,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工,并严格遵守国家相关法律法规和政府部门相关规定。
第三条公司保密工作的目标是确保公司的商业机密和客户隐私不外泄,保护公司的经济利益和竞争优势,加强公司的保密文化建设。
第四条公司保密工作的原则是:合法合规、科学高效、公开透明、责任到人。
第五条公司保密工作的职责是:公司保密委员会负责制定公司保密工作规划、发布保密工作通知、监督保密工作的执行情况;各部门负责保密工作的落实和监督。
公司保密工作管理制度(6篇)
公司保密工作管理制度第一章总则第一条为保守公司____,维护公司权益,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工。
第二章概念和范围第三条公司____是关系到公司的权利和利益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。
第四条公司全体成员都有保守____的义务。
第五条公司保密工作,实行既确保____又便利工作的方针。
第六条对保守、保护公司____及改进保密方式、措施等方面成绩显著的部门或者职员实施奖励。
第七条公司保密信息界定:1、公司重大决策中的____事项;2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
3、公司内部掌握的合同、协议、合作意向书及可行性研究报告、主要会议记录以及公司的商务谈判资料、报价等信息。
4、公司财务预决算及各类财务报表、统计报表。
5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
6、公司职员的人事档案、薪资待遇、劳务性收入及相关信息。
7、公司市场营销管理制度、结算办法等系列制度;以及公司各部门录入k____系统的数据(包含生产数据、财务数据、销售数据、技术数据等公司运营数据)。
8、公司内部流通文件、集团来文(外来文件)、行业内文件。
9、公司生产技术资料(工艺标准、技术指标、技术参数等项目)。
第三章____界别的划分第八条公司____的密级分为“绝密”“____”“____”三级。
绝密是重要的公司____,泄露会使公司权力和权益遭受到特别严重的损失;____是重要的公司____,泄露会使公司的权力和权益遭受到严重的损失;____是一般公司的____,泄露会使公司的权力和权益受到损害。
第九条对于公司密级的界定。
1、公司经营发展中,直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级(例如:报价等信息);2、公司的规划资料、财务报表、统计资料(包含营销、生产、技术、设备等资料、部门的各类数据材料)、____、公司经营情况、规章制度等内部流通制度文件视为____级;3、公司人事档案、合同、协议、员工待遇、尚未公开的各类信息为____级。
公司保密工作管理制度范文(4篇)
公司保密工作管理制度范文重庆____有限公司保密制度(____年____月____日通过并试行)第1章总则第1条根据国家相关规定,结合《公司知识产权管理规定》及具体情况,为保障公司整体利益和长远利益,使公司长期、稳定、高效地发展,适应激烈的市场竞争,特制定本制度。
第2条适用范围1.本制度适用于公司所有员工。
____公司所有人员,包括技术开发人员、销售人员、行政管理人员、生产和后勤服务人员等(以下简称“工作人员”),都有保守公司商业秘密的义务。
第2章公司秘密的范围第3条公司秘密是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的技术信息和经营信息。
1.本制度所称的不为公众所知晓,是指该信息不能从公开渠道直接获取。
2.本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性,是指该信息具有确定的可应用性,能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。
3.本制度所称的公司采取保密措施,包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
4.本制度所称的技术信息和经营信息,包括内部文件,如设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户____、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。
第4条公司秘密包括但不限于以下事项。
____公司生产经营、发展战略中的秘密事项。
____公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。
____公司生产、科研、科技交流中的秘密事项。
____公司对外活动(包括外事活动)中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。
5.维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的秘密事项。
6.客户及其网络的有关资料。
7.其他公司秘密事项。
第3章密级分类第5条公司秘密分为三类。
绝密、机密和秘密。
第6条绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系,一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项,主要包括以下内容。
____公司股份构成,投资情况,新产品、新技术、新设备的开发研制资料,各种产品架构,系统架构、服务器数据库和程序源代码、密码。
单位保密工作管理制度
一、总则为加强我单位保密工作,确保国家秘密和企业商业秘密的安全,根据《中华人民共和国保密法》及相关法律法规,结合我单位实际情况,特制定本制度。
二、保密工作原则1. 领导负责制:单位一把手对本单位保密工作负总责,分管领导负责分管范围内的保密工作。
2. 分类管理:根据保密事项的密级和重要性,对保密事项进行分类管理。
3. 严格保密:对保密事项实行严格的保密措施,确保保密事项不泄露。
4. 普及教育:加强保密知识普及教育,提高全体员工的保密意识。
三、保密工作内容1. 文件保密:建立健全文件保密制度,严格文件收发、传递、登记、归档、销毁等环节的管理。
2. 会议保密:召开涉及国家秘密和商业秘密的会议,应严格控制参会人员,并做好会议记录的保密工作。
3. 网络保密:加强网络保密管理,严格执行网络使用规定,防止网络泄密。
4. 人员保密:加强对涉密人员的保密教育和管理,提高涉密人员的保密意识。
5. 设备保密:对涉及国家秘密和商业秘密的设备,实行严格的使用、保管和维护。
6. 档案保密:建立健全档案保密制度,严格档案的收集、整理、保管、利用等环节的管理。
四、保密工作措施1. 建立健全保密组织机构,明确各部门、各岗位的保密职责。
2. 加强保密队伍建设,选拔政治素质高、业务能力强的人员担任保密工作。
3. 定期开展保密培训,提高全体员工的保密意识和技能。
4. 建立保密工作考核制度,对保密工作落实情况进行监督检查。
5. 建立保密举报奖励制度,鼓励员工积极参与保密工作。
五、保密工作责任1. 单位一把手对本单位保密工作负总责,分管领导对分管范围内的保密工作负直接责任。
2. 各部门负责人对本部门保密工作负直接责任。
3. 涉密人员对所掌握的保密事项负直接责任。
六、附则本制度自发布之日起施行,解释权归单位保密工作领导小组所有。
如遇国家法律法规及保密政策调整,本制度将相应修订。
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保密工作管理制度一、保守国家秘密关系国家的安全和利益,是每位国家工作人员的义务和职责,各部门工作人员必须严守党和国家的秘密,遵守保密守则,按照《保密法》规定程序依法办事。
二、工作人员必须做到:不该说的秘密,绝对不说;不该问的秘密,绝对不问;不该看的秘密,绝对不看;不该记录的秘密,绝对不记录;不在非保密本上记录秘密;不在私人通讯中涉及秘密;不在公共场所和家属、子女,亲友面前谈论秘密;不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料;不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项;不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
三、建立健全收发文制度,各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作,发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时,必须立即报告,及时追查,力挽损失。
四、各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物,必须进行销毁或碎纸处理,不得擅自出售。
五、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理,严格传递、借阅手续,如需借阅者,须经分管领导批准,并在档案阅览室内查阅,不准带出档案室,不准摘抄;档案人员未经批准,不得擅自扩大利用范围,以确保档案的安全。
六、计算机房要建立健全各项管理制度,进入机房必须进行审批和登记制度,确定专人负责计算机的应用管理。
凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施,录有文件的软盘信息要妥善保管,严防丢失。
要害部位保密安全管理制度一、要害部位范围:财务室、电脑室、档案室。
二、保密安全管理要求:(一)根据“谁主管、谁负责”原则,党政一把手对本单位要害部位管理负全面责任。
(二)与本职工作无关人员不得随意进入要害部位,因工作关系需经单位领导同意后,才能借阅有关资料和进行公务活动。
(三)贵重物品、现金、票证落实专人负责,责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作,对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施,防范于未然。
(四)建立要害部位管理呈报制度,要害部位安全值班及交接班登记制度,要害部位管理责任追究制度,并建立要害部位处置突发事件预案。
(五)建立各要害岗位保密安全责任制,开展经常性安全保卫保密检查,针对存在隐患及时整改不留后患。
(六)按规范要求对要害部位做防爆措施及安全用电。
结合业务工作中涉及国家秘密的各个环节,制定严格的保密防范措施,并组织实施。
(七)加强计算机系统的保密安全管理。
对涉密与非保密计算机予以明确区分,涉密机必须完全与局域网脱离连接,并禁止上因特网以防泄密。
并采取身份认证、存储传输加密、配置防视频泄密干扰器等措施加强保密防范。
三、责任追究:要害部位管理责任人或单位因失职或管理不善造成事故的,按照“四不放过”原则进行追究,并采取通报批评、黄牌警告,一票否决及经济处罚等方式对责任人及单位进行处罚,直至追究泄密刑事责任。
档案保密管理制度一、建设综合档案是本单位的规划、工程招投标、工程质量监督站、房产管理所、环卫处、行政办等各科室管理工作中形成的全部档案的总和。
它包括规划选址、放线、建筑施工许可证发放、“两书两证”发放、财务凭证和党务、政务和群团工作等方面的档案。
二、建设综合档案实行统一管理原则。
各科室新增档案材料,由各科室兼职档案员负责收集本部门在工作中形成的有保存价值的文件材料送交档案室,进行鉴定、编号、归档,并按规范程序办理移交手续。
三、档案库房必须具备卫生的环境和良好防范措施。
四、定期进行库存档案的清理核对工作,做到账、档、卡相符,对破损或载体变质的档案要进行修补和复制,保证档案的完整。
五、应根据国家和有关部门制定的档案分类编号办法和保密规定,严格、科学、规范地进行档案分类编号,确定保管期限和档案鉴定工作。
六、借阅档案资料要注意保护和保密,不得擅自复印、拍照,更不得涂改或在档案上做任何标记、抽换、损坏,必须保证档案的整洁,不得丢失泄密,如发现丢失泄密现象,应按保密规定立即向相关部门或保密机构报告,并采取相应防范措施。
七、档案保密范围:(一)历史档案资料和编研材料中,涉及到领土归属、边界勘定、民族关系的档案资料;(二)批量运输档案的时间、路线的保卫方案;(三)档案库的收藏档案内容、数量以及保卫方案、措施;(四)历史档案及其编研材料中涉及的特种工艺、技术决窍、秘方及涉及中外产权的内容;八、档案管理不得擅自扩散的范围:(一)未经公布的档案工作统计数字;(二)正在研究、尚未做出结论的干部调配、内部评议问题。
(三)历史档案及其编研材料中涉及个人隐私的部分。
九、对秘密档案资料应严加管理,严格传递、借阅手续。
如需借阅须经领导批准,并在档案阅览室内查阅,不准带出档案室,不准摘抄,不得檀自扩大利用范围,以确保档案的安全。
送阅、传阅文件保密管理制度一、呈送领导人指示的文件,应进行登记,领导人批示后,应退还办文部门,领导人之间不得横向传批文件,不应把批文直接交承办单位。
二、传阅文件一律采取直传方式,经管文件的人员应逐件登记送阅文人,阅后退回,要清点份数,阅文人之间不得横向传阅。
三、传阅文件一般每次不得超过两天,急件阅后即退,不得任意积压与延长时间。
四、传阅夹内的文件,不许随意抽取。
若因工作需要,必须经收发人员同意,并办理借阅手续。
不得擅自扩大文件的传阅范围。
五、文件阅毕后,必须签注姓名(全称)及时间。
六、传阅文件必须注意保存与爱护,不得污损或丢失。
七、凡发给领导干部私人圈阅的各类文件,在年终必须按规定清退。
会议保密管理制度一、召开秘密程度较高的重要会议,会前应与保卫、保密部门联系,共同采取安全保密措施,并对与会人员进行保密教育,规定保密纪律。
二、涉及国家秘密内容的会议,应选择具备安全保密条件的会议场所,严禁使用无线话筒传达密件和向室外扩音。
三、凡传达秘密文件,—定要按文件规定和上级指标办理,不得擅自扩大传达范围。
四、严禁无关人员进人会场,对需要列席会议的人员,应将名单呈报主管会议的领导同志审定。
五、凡规定不准记录的会议内容,与会人员不得记录,并不得携带录音机进入会场录音。
六、严禁复印会议秘密文件、资料,确因工作需要复制的,必须经过批准,并标明密级,到指定地点复制。
七、会议期间复制的秘密文件,必须统一编号,登记分发,发给与会人员的文件,必须妥为保管,不得遗失。
八、与会人员不得以任何形式对外泄露会议秘密内容,新闻部门不得公开报道会议秘密事项。
九、会议结束后,要对会议场所进行保密检查,查看有无遗失的文件、资料、笔记本等。
领导干部保密工作责任制为保守党和国家秘密,维护国家的安全和利益,保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进行,特制定局领导干部保密工作责任制。
一、局领导必须模范遵守保密法律、法规和下列保密责任制。
(一)不泄露知悉的党和国家秘密。
(二)不在无保密保障的场所阅办秘密文件、资料。
(三)不使用无保密保障的电信通信传输党和国家秘密。
(四)不在家属、亲友、熟人和其他无关人员面前谈论涉及党和国家秘密事项.(五)不在私人通讯及公开发表的文章、著作中涉及党和国家秘密内容.(六)不得携带秘密文件、资料参加社交活动。
(七)不在出国访问、考察等外事活动中携带秘密文件、资料。
(八)不在接受来访和采访活动中涉及党和国家秘密。
(九)阅办完毕的秘密文件、资料应按规定及时清退、归档。
二、现职地、县级干部阅办秘密文件、资料和办理其他涉及党和国家秘密的事务,应在办公室进行。
三、局领导因病住院,某些急办秘密文电确需送医院办理的,应指定专人随送随办并及时收回,不得泄露与扩散。
四、局领导及其身边工作人员发生泄密问题,应主动及时向机关和保密部门报告,并积极配合有关部门及时采取补救措施,避免和减少损失。
五、局领导干部故意或者过失泄露国家秘密,情节严重的,依照刑法186条的规定追究刑事责任。
凡违反《保密法》规定,泄露国家秘密,不够刑事处罚的,单位有权酌情给予行政处分。
保密岗位工作职责为加强对保密工作的领导,切实落实保密工作责任制,严格保守党和国家秘密,保障机关各项工作顺利进行。
特制定保密岗位工作职责如下:一、领导岗位保密工作职责(一)认真执行中央保密委员会、国家保密局有关保密的规定,把保密工作列入布置、检查、总结工作的内容。
要对所属工作人员经常进行保密教育,真正做到业务管到哪里,保密工作也要管到哪里。
(二)禁止用普通电话和无线移动电话交谈保密事项。
(三)阅批文件要认真做到“人离文入柜”,“人离门上锁”。
阅读完毕的文件、资料随时退还机要、秘书人员或承办人。
密码电报及绝密文件要当天退还机要室。
对记有秘密事项的笔记本、办公用纸等,要妥善保管,定期清理。
(四)参加会议接到的秘密文件、资料,用后要及时交机要、秘书人员登记保管,不准擅自扩大传阅、传达范围。
(五)不准将涉密文件、资料带回家中;按照有关规定确需在家中办公、阅读文件的领导同志,要有存放文件的保密设备;不准让家属、子女、亲友阅读秘密文件、资料;取送文件由秘书或机要人员负责。
(六)审校、签发文件、刊物稿件时,要同时审核标密情况,把好定密关。
(七)不在出国访问、公共场所、社交活动中携带秘密文件。
(八)本人发生泄密问题后,要及时向组织和保密委员会报告,并采取补救措施;下级发生泄密问题后,要及时汇报,设法补救,不准掩盖包庇。
二、秘书岗位保密工作职责(一)严守纪律,忠于职守,认真执行各项保密制度和规定。
(二)一切秘密文件、电报、档案、资料、录音带、录像带和领导同志的笔记、信件等,必须严加保管。
密件与普通件要分类存放;密件要存人保险柜,离岗时要上锁,关好门窗。
(三)因特殊情况代收秘密文件、密码电报和档案材料时,不得私自拆阅,并及时办好移交手续。
(四)收到密件要认真核对、登记,及时送领导阅批,或按保密规定妥善处理。
(五)传阅秘密文件、资料要严格实行签收制度,按规定范围单线传阅,不得横传,随时挂号销号,及时催阅;不得擅自翻印、摘抄转载、公开引用。
(六)秘密文件的成文草稿或多印件,视同正式文件登记、保管、归档或销毁。
(七)发现密件丢失或下落不明,要立即报告保密部门,并抓紧查找,采取补救措施。
(八)尚未公开的涉密的领导同志讲话、谈话和批示,以及尚未公开的涉密的会议时间、地点、与会人员、内容及会议文件、资料、记录、录音、录像等,不得向外泄露。
(九)定期检查、清理、清退、销毁文件。
销毁文件要执行登记、审批、监毁制度。
严防将秘密文件、资料和文件底稿随同旧报纸等出售。
(十)对会议记录和有关文件、资料要严加保管,及时立卷归档。
(十一)工作调动时,应将负责保管的文件、电报、资料、保密本等载体移交给组织指定的人负责接收,不准带走。
三、机关工作人员保密工作职责(一)应熟悉《保密法》及其配套法规,依法履行保密义务,争做学法守法的模范。
(二)应严格遵守《国家工作人员十条保密守则》。
(三)要懂得复印国家秘密文件、资料,必须办理审批手续,复印件要同原件一样妥为保管。