公司保安管理手册汇总
保安管理员工手册6篇
保安管理员工手册6篇保安管理员工手册怎么做？中国国内的保安从业人员须遵守中华人民共和国法律、其他地方性法规。
从我做起，严管自我，下面小编给大家带来保安管理员工手册。
保安管理员工手册精选篇1一、总则1、保安人员全面负责服务中心的值勤巡逻、门卫等保安服务任务。
2、对在值勤区域内的不法侵害和灾害事故，及时报告中心办公室工作人员和当地公安、消防等部门，采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序。
3、落实防火、防盗、防爆、防破坏等防范措施，发现值勤区域内的.隐患，立即报告中心办公室工作人员，并协助予以处理。
4、保安人员对值勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止，对不法行为人应送交公安机关或有关部门处理，支持和配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。
5、保安人员要严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不准超越职责权限;严格履行岗位职责，在岗期内不准做与保安服务无关的事情。
6、不准留宿外来人员，非因公外来人员晚22：00之前必须离开服务中心。
二、具体要求1、白天由2名保安负责服务中心的安全保卫工作;夜间由1名保安负责服务中心的值班工作;2、值班时间：春秋冬季：白班早6：00—晚17：30夜班晚17：30—次日早6：00夏季：白班早6：00—晚18：00夜班晚18：00—次日早6：003、保安人员要严格按照服务标准着保安制服，按规定配戴保安标志。
4、严格按照时间交接班，值班期间不准脱岗、空岗、串岗、睡岗，不准迟到、早退，禁止在中心饮酒、吸烟、赌博。
5、值班期间，认真接听值班电话，并做好记录，遇有重大问题，及时通知服务中心领导。
6、遵守服务中心内部的各项规章制度;爱护公物，对厅内及工作间内的办公设备未经允许不得擅自动用。
三、班长职责1、负责在每月1号上报保安人员值班表。
2、负责厅内的照明、空调及门窗的定点开关(早晨上班前半小时打开，晚上下班后即关掉)。
3、节假日期间如遇下雨、下雪应及时组织清扫，保持大门口环境清洁卫生。
保安部量化管理手册
保安部量化管理手册第一章保安部简介1.1 保安部职责•负责公司保安工作的组织、协调和管理•确保公司所有设施和员工的安全•配合其他部门开展安全工作1.2 保安部组织架构•总监：负责全面领导保安部工作•副总监：协助总监处理日常事务•保安人员：执行具体安保任务第二章保安部工作流程2.1 出勤管理•保安人员需按时出勤，如有特殊情况需要请假提前报备•考勤记录由保安部负责统计和管理2.2 巡逻检查•每日按照安排进行巡逻检查，确保公司设施和人员的安全•巡逻记录需详细记录巡逻路线和发现问题2.3 应急处置•保安部需建立应急预案，各项应急措施需进行演练•在突发状况下，保安人员需迅速、有序地应对第三章保安人员管理3.1 招聘与培训•招聘保安人员时需满足相关资质要求•新员工需接受培训，包括安全意识培养和应急处置演练3.2 绩效考核•保安部需定期对保安人员进行绩效考核•考核内容包括出勤、工作态度、巡逻效果等方面第四章安全设施管理4.1 监控设备•保安部需保证监控设备的正常运行•定期检查监控设备，确保其有效性4.2 报警系统•保安部需负责报警系统的管理和维护•确保报警系统联动正常，能及时发现和处理异常情况第五章安全检查与整改5.1 安全隐患排查•保安部负责进行安全隐患排查•发现问题及时上报并提出整改方案5.2 安全演练•定期组织安全演练，提升员工应急处置能力•演练后总结经验，不断完善应急预案结语保安部量化管理手册是为了规范和提高公司保安工作的管理水平而制定的，希望全体保安人员认真遵守手册内容，共同维护公司安全稳定的工作环境。
保安管理制度手册
保安管理制度手册第一章总则第一条为规范和加强公司保安管理工作，保障公司人员和财产安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制订本手册。
第二条本手册适用于公司内所有保安人员和相关管理人员，必须严格执行，并不得擅自改变或违反。
第三条保安管理制度的核心理念是“以人为本、服务为先、管理为要、技术为支撑”，并贯彻“安全第一、预防为主、治安防控、多措并举”原则。
第四条保安部门负责监督实施本制度，对违反本制度的行为作出相应处理，并定期对本制度进行修订和完善。
第二章保安人员招聘与培训第五条公司保安人员的招聘需符合国家相关法律法规，并经过严格的面试和培训，具备相关证书和技能。
第六条新入职的保安人员应接受公司安全法律知识、应急处理、巡逻防范、消防知识等各项培训，达到合格标准后方可上岗。
第七条公司保安人员需定期进行安全知识培训和技能培训，不得擅自离岗，否则将受到相应处罚。
第八条公司保安人员离职前须接受一定期限的离职培训，确保离职人员的离职手续规范完备。
第三章巡逻防范第九条公司保安人员需按照公司的巡逻防范计划，在指定时间，指定区域进行巡逻，保障公司内部安全。
第十条巡逻防范时，保安人员应保持警惕，注意观察周围环境，发现异常情况及时报告并处理。
第十一条巡逻防范时，保安人员需佩戴相应的防卫器具，保障自身安全。
第四章安全检查第十二条公司保安人员需定期组织安全检查，对公司内部安全隐患进行排查和整改。
第十三条安全检查时，保安人员应严格按照公司规定，逐项检查，确保安全隐患得到有效处理。
第十四条安全检查结束后，保安人员需及时编写安全检查报告，交由相关负责人审核。
第五章应急处理第十五条公司保安人员需定期组织应急演练，提高应对突发事件的处理能力。
第十六条公司保安人员在发生火灾、事故等突发事件时，需立即组织疏散、报警，并进行应急处理。
第六章其他规定第十七条公司保安人员需遵守公司规定，不得违反国家法律法规，不得涉及赌博、吸毒等违法行为。
第十八条公司保安人员应保护公司的商业秘密和客户隐私，在工作中不得泄露相关信息，如有违反将受到相应处理。
保安公司员工手册内容15篇
保安公司员工手册内容15篇保安公司员工手册内容15篇员工手册是针对企业内部员工管理的重要文件，它包含了企业的规章制度、企业文化和发展信息等重要内容。
员工手册旨在增强员工的自律意识，规范员工的工作行为，并帮助员工更好地了解和融入公司。
以下是保安公司员工手册15篇。
保安公司员工手册篇11、着装整齐、佩戴齐全，按时上岗交接班。
2、值班时不准擅自离岗、嬉笑打闹、看书报、吃东西、睡觉、不准收听录音机等敢与工作无关的事。
3、值勤中要讲文明、讲礼貌，不刁难业主和客户，处理问题要讲原则、讲方法，态度和蔼不急不燥。
4、认真填写各种登记，要求字迹清楚，内容详细准确。
5、对外来人员一律进行出入登记，来访的客人得到业主或公司领导同意后方可进入。
6、严谨各类修补、买卖、收旧及搞传销的人员进入小区。
7、装修材料及专业安装队进入时应检查相关手续，未办理装修和安装手续的不允许进入。
8、业主进入小区时应检查《临时业主卡》，装修人员进入小区须检查《临时出入证》。
9、对运出小区的物品必须有物业公司签字后方可放行。
10、进入小区的车辆要详细检查，如发现有问题时应请车主（司机）在检查表上签字确认。
保安公司员工手册篇2岗位名称:保安主管工作概述：带领保安部全体员工，直接负责ktv的消防安全管理工作，排除一切隐患、因素，保证客人、员工及ktv财产不受损失，为客提供安全的消费环境。
工作职责与任务:1、严格执行ktv制订的一切制度，绝对执行与完成上级下达的各项指令与工作;2、制订各项消防安全管理制度、各应急处理预案及保障体系、岗位流程及标准，并不断完善，工作中严格督导执行;3、承担因消防安全事故所带来的一切法律责任;4、对部门员工实施合理的工作安排、调度，负责部门的考勤管理，对下属人员的专业技能进行考核;5、制定培训计划，对部门员工实行全面培训，包括对全店员工在消防安全、应急事件处理等方面的技能演练;6、指导下级对各项工作的完成，协调日常工作中的各类问题;7、负责对各种消防安全的设施、设备保管、维修、维护、检查工作;8、对有重大险情时，按应急处理预案保障体系及时处理;9、协助人事做好打卡监督工作;10、做好来访人员登记与询查工作，与员工下班查包等工作，保障公司和员工财产安全;13、带领夜班人员做好场所清场巡查工作;14、关心员工思想动态，增强部门员工凝聚力。
保安部工作手册_制度规范_工作范文_实用文档
保安部工作手册第一部分：保安部门职责一、保安部门职责概述1.保安部门是公司保卫安全的第一道防线，其主要职责是维护公司内部秩序，确保员工、客户和财产安全。
2.保安人员应遵守公司规定的工作制度和操作流程，积极履行职责，做好安全防范工作。
二、保安部门工作内容1.日常值班巡逻，确保公司内部安全。
2.监控监视设备的使用和维护。
3.处理突发事件和安全事故，及时报告主管领导。
4.协助公司其他部门开展安全教育培训工作。
第二部分：保安部门工作制度规范一、日常工作制度1.保安部门每日例行值班，上班前需进行交接班，详细记录上一班次的工作情况。
2.巡逻巡查时，要严格按照规定路线和时间进行，不得私自更改。
3.值班期间禁止在岗睡觉、打瞌睡，要保持警觉性。
二、安全防范措施1.保安人员需熟悉公司内部紧急处理程序和应急预案，掌握相关设备的操作方法。
2.值班期间应保持通讯设备畅通，能够及时与其他保安人员或主管领导联系。
3.需要配合公司内部安保人员进行演练，提高应急处理能力。
第三部分：保安部门工作范文一、值班记录范文时间巡查情况备注08:00-09:00 完成办公室、会议室等区域的巡查无异常情况09:00-10:00 进行员工通道和楼道的巡逻检查发现员工有摔倒情况10:00-11:00 视频监控室交接班，核查监控设备是否正常无异常情况二、紧急处理范文1.突发火灾处理：•确认火源位置•触发火警报警设备•疏散员工和客户2.陌生人闯入处理：•保持冷静，尽量引导对方离开•如有恐怖威胁或暴力行为，及时报警•配合公司安保人员处理结语本手册旨在明确保安部门的职责与工作规范，既要求保安人员仔细执行工作制度，又要求掌握安全防范知识，提高应急处理能力，以保障公司员工、客户和财产的安全。
保安部门是公司形象的重要组成部分，希望全体保安人员能严格遵守规定，勇敢承担起自己的责任，共同努力为公司的和谐稳定做出贡献。
保安工作手册
保安工作手册保安班长的职责1.主要职责：坚决执行队长的工作指令，协助队长完成各项任务,安排、检查队员日常工作。
2、安排、检查本班队员的日常工作。
3、以身作则，处事公道，虚心接受队员的合理建议和要求。
4、及时掌握班内队员的思想动态，耐心做好队员的思想工作。
5、带领全班搞好内务卫生和军事训练。
6、随时向队长汇报工作，认真完成上级交办的其他任务。
7、有权监督全班各岗位人员的执勤情况。
8、有权向队长建议对不称职的队员进行处理。
9、本班队员请假两小时以内，有权根据实际情况予以批准。
10、作好本班新到岗员工的岗位培训、考核工作，使其迅速、准确掌握岗位职责。
保安员职责1.服从领导，听从指挥；熟悉本岗位职责和工作程序，圆满完成工作任务。
2、遵守法律、法规，做到依法办事。
3、坚守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物，预防治安案件的发生。
4、积极配合物业管理其他服务,及时发现、制止违章行为,防止破坏；不能制止和解决的应立即向总值班室或班长报告。
5、熟悉和爱护大楼内的公共设施、机电设备、消防器材等配套设施，并熟练掌握各种灭火器材的使用方法。
6、积极协助公安机关开展各项治安防范活动或行动,努力完成各项治安服务工作，勇于同违法犯罪行为做斗争。
7、积极向业主进行治安防范和管理方面的宣传。
8、对发生在保安区的刑事或治安案件,有权抓获现行违法犯罪分子并移交公安机关，有权保护现场及证据，有权维护秩序；无实施拘留、关押、审讯、罚款、勘察现场的权力。
9、对有违法犯罪行为的嫌疑人，可以监视、举报；无权侦查、扣押。
10、对违反《治安项目部罚条例》的行为，有权劝阻、制止和批评教育；无处罚权。
11、在执勤中，如遇有不法分子反抗，甚至行凶报复，可正当防卫。
保安员纪律1、仪容整洁，遵守《仪容仪表规定》。
2、执行公司文明礼貌用语规范，讲究文明服务，礼貌待人。
3、严格遵守《交接班制度》。
4、值班时禁止喝酒、吸烟、吃东西；不准嬉笑、打闹，不准在值班时会客、看书报、听广播，及做其它与值班职责无关的事。
保安员工作手册大全7篇
保安员工作手册大全7篇保安员工作手册大全（篇1）1、外来车辆和人员进入公司大门，必须敬礼并热情、礼貌地问清事因、请客人出示证件并予以登记（主要内容为姓名、单位、事由、进出时间、携带物品等）。
如果是找人，保安人员应先通过电话联系，对方同意后方可进入。
对拒不出示证件者，要严格按照门卫制度规定禁止入内。
2、对本公司的车辆，凭公司出入放行条如实检查并给予登记，同时检查车厢有无不明物体（限小车）（按公司车辆进出表要求登记）及时放行。
对每一位拿袋出厂的员工，请他们自己打开袋子接受检查。
3、机动车装载物资出厂区大门时，不仅要看放行条，还要准确核对物品名称、规格、数量等内容一切相符方可放行，并在货物出厂登记簿登记。
4、车间值班保安要防止员工上下班时替打卡。
严禁员工带打火机进入车间、不准员工带饭和早餐进入车间、上班期间对各车间进行巡查、发现违反厂规厂纪者给予批评或处罚。
5、宿舍保安要热情为新员工安排好住宿，并打扫好宿舍和大院的环境卫生。
6、所有保安工作地点严禁他人闲坐或聊天，如有此类事情出现，值班保安要接受处罚；对外出办事未报批领导、上班打瞌睡的现象予以相应处罚直至开除。
7、保安人员在厂内与他人发生矛盾时，应使自己保持冷静，控制情绪，避免发生正面冲突，如遇双方发生冲突，及时向行政部门报告，由公司安排相关人员处理。
8、值班人员要巡视厂区四周，值班保安要配备器械、手电筒，不定时巡逻仓库、办公室、车间等厂区重点区域。
9、保安人员上班时应关好厂门，严谨车间员工上班时间外出。
对于外出办事的，须有部门领导签字并到行政部开置放行条，否则可以不予放行，强行外出的，记下姓名报行政部处理。
10、负责监督员工上下班打卡的保安人员，如发现代打卡、未按规定时间打卡的现象，应及时交由行政人事部处理，同时监督员工上班时间穿拖鞋、未佩戴厂牌等违规事宜。
保安员工作手册大全（篇2）1.在大厦经理的领导下，做好大厦治安、消防、交通管理等工作，负责大厦的门岗、停车场、车道等进出人员的询问和查验出入证。
保安公司部质量管理标准化手册
保安公司部质量管理标准化手册一、引言保安公司部质量管理标准化手册旨在规范保安公司部的质量管理工作，提高服务质量，保障客户和员工利益。
本手册将指导保安公司部的各项工作，明确职责分工，规范管理流程，确保质量管理工作的顺利实施。
二、质量方针我们的质量方针是：精益求精，客户至上，诚信经营，持续改进。
我们将不断提升服务质量，满足客户需求，遵守承诺，持续改进管理水平，努力成为业内领先的保安公司部。
三、质量目标1.提高服务质量，客户满意度达到90%以上；2.减少客户投诉率，投诉率控制在每月不超过3次；3.每季度进行一次内部质量管理评审，不断优化管理流程。
四、质量管理职责1. 总经理•落实和贯彻质量方针和目标；•督促各部门贯彻执行各项质量管理制度；•审查和批准质量管理体系文件。
2. 部门经理•具体负责部门的质量管理工作；•确保部门内各项质量管理制度得到执行；•指导和协调部门成员开展质量管理工作。
五、质量管理流程1. 服务流程管理•服务前评估：对客户需求进行全面评估；•服务执行：按照服务计划和要求进行服务执行；•服务验收：客户验收，服务满意度调查。
2. 安全管理流程•安全培训：对保安员进行安全培训；•安全巡查：定期对服务场所进行安全巡查；•应急处置：制定应急处置预案，保障服务安全。
3. 质量评估流程•客户满意度评估：对客户进行满意度调查；•内部质量评估：定期进行内部质量评估；•品质改进：根据评估结果进行品质改进。
六、质量管理制度1.质量管理文件的编制和控制；2.内部质量审核和管理评审；3.各项质量管理制度的执行和监督。
七、质量改进措施1.定期召开质量管理会议，总结工作经验和教训，制定改进措施；2.针对客户投诉和相关问题，及时整改，并进行持续改进。
八、术语与缩写•保安公司部：指保安公司的具体部门，承担专门的保安服务工作。
•客户满意度：客户对公司服务的满意程度。
•内部质量评估：公司内部对质量管理工作进行的定期评估。
以上为保安公司部质量管理标准化手册，厚工请遵守执行，持续改进，确保服务质量，提升行业竞争力。
保安员工手册完整版10篇
保安员工手册完整版10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保安工作手册
保安工作手册（一）仪表整洁1、保安队员应严格遵守的法律、法规以及公司的各项规章制度。
尊敬领导，服从上级安排，工作积极主动，对出现的问题，调查清楚后如实反映，不歪曲事实、不推卸责任。
2、保安队员要求精神饱满，仪表端正。
不准留长发、小胡子，语言文明礼貌。
3、上岗时不得穿拖鞋、短裤、背心，上班必须按规定统着装，穿戴整齐，佩戴相关证件，无特殊情况不得擅自改换着装。
4、内务整洁，物品按规定摆放整齐，保持值班室及周围环境整洁卫生。
（二）大门保安工作职责1、按规定认真履行保卫职责，随时注意监控系统的动态显示情况，定时巡查厂区和宿舍区域，留意治安和消防情况，如实纪录当班发生的事宜。
2、不得在岗位上嬉戏打闹、玩游戏、听音乐、泡功夫茶闲聊等，不得在值班时打瞌睡，严禁无关人员进值班室闲谈、逗留。
3、接班保安应提前10分钟到岗作好接班工作，交接保安器械并做好《值班交接记录》。
禁止在登记本、交接班纪录上乱涂乱画。
4、在岗期间因急事需替岗的，需经保安队长同意后方可替岗，待事情处理完毕后，替岗人员即刻回到原来岗位；不得擅自离岗、换岗，严禁脱岗。
5、认真做好安全工作范围的督促、检查，发现问题及时纠正或制止，灵活处置，如有违反规定不听劝阻的应即刻处理，无权处理的及时上报。
6、对外来车辆、人员应进行登记，未经登记一律不准进厂，车辆进厂后应指挥停放。
各种物资出厂须查验《放行条》，货车出厂应打开货箱检查。
7、非公司人员，未经许可，不得让其进入厂区和宿舍区。
发现可疑人员应及时查问，阻止行乞和小商贩、推销人员进入公司。
8、对各类人员带出公司的行李、包裹，要认真检查，确保公司和员工的财产安全。
离职员工行李需持有行政办公室签发的《放行条》。
9、住宿员工晚上外出，回厂时间超过十一点，保安应明确其身份后，方可放入。
10、做好邮递快件、包裹、信函等签收和派送，负责来客的通报。
11、各执勤点保卫人员应注意礼节礼貌，员工上下班期间，应按指定位置站好，当遇到领导进厂或陪同客户经过或视察时，应主动立正行礼。
保安队内部管理手册
保安队内部管理手册为了加强保安队内部管理，认真履行岗位职责，提高服务意识，树立良好形象，维护工作和生产秩序，保障公司财产和员工安全，特制定本规定。
第一章机构与职能第一条：保安队（隶）属行政部管辖，内设安保一队、安保二队、地龙队、消防队。
其中安保一队下设甲班、乙班、丙班；安保二队下设甲班、乙班、丙班、天龙班；地龙队下设甲班、乙班、丙班；消防队下设消防一班、消防二班和地龙消防班；机动班和宿舍班及安保文书隶属部门分管经理（主管）直接管理。
第二条：安保队实行责任制，分管经理（主管）对安保队负全责，队长对本队负全责，班长对本班负全责，队员对本职岗位负全责。
第三条：安保各队、班实行责任制。
即分工明确，各负其责，逐级管理，又协同作战，密切配合。
第四条：安保队内部实行下级对上级负责制，队长向分管经理（主管）负责，班长向队长负责，队员向班长负责。
第五条：安保队的管理实行民主集中制，既要有广泛的民主，，又要有高度的集中。
第六条：安保队主要负责公司厂区及宿舍小区的安全保卫及消防安全工作。
第二章日常管理工作第七条：监督、检查员工执行《员工手册》及公司的各项规章制度情况，对违纪行为及时予以制止，上报公司处理。
第八条：负责来访人员登记，并发放来宾证，讲明注意事项。
第九条：负责对进入厂区作业人员进行登记，出入证的发放和回收。
并讲明注意事项。
第十条：负责对出入厂区人员、车辆、物资进行登记、检查、指挥，并维护好正常秩序。
第十一条：负责路灯、射灯、景灯的开启和关闭，对办公楼下班后电源关闭情况进行检查、记录和上报。
第十二条：负责对火警、抢险等突发性事故的扑救与救援工作。
第十三条：上班期间，要求着装统一，队伍整齐，步伐一致，按时交接班，认真填写各类交接班登记，并履行岗位物资移交手续。
第十四条：认真履行岗位职责，熟识工作环境，大胆管理，文明执勤。
遇到突发情况，本岗位解决不了的问题，应立即上报处理。
特殊情况可越级报告，但事后应向直接领导说明事情真相。
保安公司员工管理手册10篇大全
保安公司员工管理手册10篇大全保安公司员工管理手册篇11、认真执行国家的法令、法规，积极配合当地公安部门的工作。
2、每日上午11：30分—下午2：30分，下午5：30分—9：30分，保安人员在现场指挥车辆有秩序的停放。
3、结束营业后，保安人员及时清理场地，无关人员不在场地逗留。
4、保安人员每天检查安全工作，做到防火、防盗(清场后、检查、巡视)。
5、保安人员做到手上交接班，并好当班的各项工作记录。
6、熟悉餐厅的地形有消防设施的颁和使用方法，发现火灾立即拨打“119”并通知公司有关领导。
7、保安人员对上司的指令绝对服从。
8、当班人员坚守岗位，不得擅离职守。
9、值班保安人员未经分店经理允许，不得擅自让他人(包括员工)地本餐厅留宿。
10、除执行地区治安管理条例外，必须遵守以上条款。
保安公司员工管理手册篇2一、为了更好地规范夜班保安人员管理，预防各类事件发生，保障医院财产安全，特制定本夜班保安工作职责，二、每天按时上、下班，不得迟到或早退，上、下班都必须打卡签到，否则视为迟到或早退。
三、值班期间要尽职尽责，对进入医院的人员要仔细盘问，并做好登记。
四、每天上班后、临睡前和次日早上要对医院内部每个部门进行全面巡查，包括照明灯、空调、饮水机是否关闭电源、卫生间水龙头是否关好、安全门是否锁住、是否留有可疑人员、是否存在安全隐患。
在巡逻过程中对发现的可疑情况及时排除并报告。
五、工作时间不能喝酒和不准酒后上班，不能脱岗。
六、每天早晨6：00左右开门配合保洁工作，并杜绝外来人员擅自进入医院。
保安公司员工管理手册篇3一、协助保安公司领导、园区管理人员做好园区的安全管理工作。
二、负责保安人员的排班。
上岗前集合好本队保安人员，检查着装、仪表、工牌并提出工作要求后进行交接班，下岗后集合本队人员进行工作讲评。
如实记载本班工作中遇到和处理过的问题，重大问题要及时向派出所带班领导、园区保安负责人汇报。
三、熟悉各岗位工作职责、任务和程序，掌握小区内保安工作的重点防范部位。
保安工作手册
保安工作手册一，制定保安工作手册的目的为建立一支训练有素的安全防范专业队伍，明确保安各岗位职责，负责公司区域的安全保卫和消防工作，确保公司区域范围内的安全及良好秩序。
公司安保区域：公司一楼门厅及门厅前方画定的空置区域；公司四楼和五楼；二.安全管理工作内容1，治安管理：登记访客（一楼），控制无关人员进入所辖区域；核查并办理登记出入人员（包括客户和公司所有员工）所携带物品，防止物品丢失及危险品进入所辖区域；2，交通管理：加强公司门厅外空置区域的管理，未经许可不得停泊各种车辆和堆放各种物品，并防止地桩或车锁等设施不得损坏。
3，消防安全管理：巡查公司区域消防设施、设备及器材的完好情况，确保其正常使用。
4，突发事件处理：随时发现、处理、控制突发事件现场，防止事态恶化；三，保安工作职责01、热爱本职工作，遵守国家法律、法令，负责辖区安保工作。
02、牢固树立“忠诚公司，爱岗敬业”的职业道德。
03、对公司的治安保卫工作和消防工作负全面责任。
04、熟悉和掌握公司整体布局情况，熟悉重点要害部位和设施布局的基本情况。
05、掌握活动于卖场范围的客人动态，维护卖场区域秩序，注意发现可疑情况，并及时报告。
06. 查看有无物品或杂物阻碍或占用公共场所的现象，并予以制止。
07. 查看卖场内有无烟火、水侵等异常现象，如发现及时报告。
09、坚持原则，明辨是非，敢于同违法犯罪分子作斗争。
如发生火灾、盗窃、凶杀等突发事件，保安人员必须做好必要的应急处理并保护好现场，及时通报公司和辖区派出所。
09、坚持预防与打击处理相结合，进行经常性治安防范巡视和防火安全检查，发现隐患及时上报公司。
10、严禁外来闲杂人员进入辖区，来访人员必须登记，准许后方可入内。
11、对公司门厅外空置区域严格管理，严禁乱停乱放。
12，严禁易燃易爆危险品进入公司辖区。
13、做好各项登记及交接班记录。
14、夜班保安人员严格按公司规定，开关各楼层大门，并检查办公室门、窗的开闭情况及电源情况情况。
公司保卫工作基础管理手册
公司保卫工作基础管理手册
1.安全责任制度
–公司全体员工必须严格遵守公司的安全责任制度，做好自身和他人的安全防护工作。
2.保卫工作岗位责任
–不同岗位的员工需明确其保卫工作职责，不得擅自违反规定或疏忽职守。
3.安全意识培训
–公司将定期组织安全意识培训，提高员工对危险的认知和预防意识。
4.事件报告机制
–员工发现任何安全隐患或事故，应立即向上级主管或安全管理部门报告，并积极配合处理。
5.安全设备管理
–公司将定期检查和维护安全防护设备，确保其正常运转和有效性。
6.应急演练和处理
–公司将组织不定期的应急演练，提升员工的应急处理能力，确保在危急情况下能够迅速有效地处置。
7.安全规章制度
–公司将对保卫工作相关的规章制度进行修订和完善，保证员工遵守规定，提升整体安全防护水平。
8.安全意识宣传
–公司将通过不同形式的宣传活动，持续强化员工的安全意识，提高安全管理的整体效果。
9.保卫工作监督检查
–公司将设立专门的监督检查部门，对各项保卫措施和制度进行定期检查评估，及时发现问题并解决。
10.安全事件记录与研究
–公司将对发生的安全事故进行彻底调查分析，总结经验教训，并在实践中不断完善保卫工作预防措施。
11.紧急通讯与应急预案
–公司将建立完善的紧急通讯系统和应急预案，实现信息迅速传达、快速响应，有效处置各类安全事件。
12.安全生产监督
–公司将依法配合相关部门进行安全生产监督检查，确保公司的安全生产工作符合法规要求。
以上是公司保卫工作基础管理手册的内容要点，全体员工应切实履行各项规定，共同维护公司的安全稳定。
保安员工手册
员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范。
包含企业规章制度和企业文化，并涵盖企业的发展信息。
下面小编给大家带来保安员工手册范本5篇，希望大家能够喜欢。
保安员工手册（精选篇1）1.0保安员守则1.模范遵守国家的法律、法令、法规和依法办事。
2.服从领导,一切行动听指挥。
3.新生领导,团结同事,努力工作。
4.密切联系群众,作风正派,办事公道,平等待人。
5.遵守"六不准",即:不准假公济私和包庇坏人;不准隐瞒和虚报情况,不准巫陷他人;不准利用工作之便,收取不正当收入、礼物等;不准骂人、打架;不准侵用公安职权,严守保安职责。
6.积极协助公安机关开展各项治安防范工作,努力完成各项保安服务工作。
2.0凡新入职保安人员,必须由部门领导和人事部进行培训(时间一周)之后,才能确定上岗.3.0领班负责全面工作,并负责事件的处理。
副领班负责全场的消防检查工作,每天检查两次,并协助领班工作。
班员请假或换班,必须由领班审核报经理审批。
非当班人员(休息除外)当值时暂离开岗位时,必须经本班领班工部门领导同意,并在当天交接本上记录。
如有违反,一律作旷工处理。
4.0工作时间,必须配带胸卡。
如有遗失要立即通知人事部按规定补办,离职时交回人事部。
5.0制服穿着服装要求穿着制服及佩戴腰带、袖章,必须保持制服清洁,不得穿着制服离开工作岗位外出(除工作需要外)。
如有遗失或损毁,须负责按价赔偿,离职时要将制服交回。
6.0探访及电话使用亲友不得在工作岗位上作私人探访,不经部门主管同意不得使用电话与外界联系,外来电话一般不予通传。
7.0爱护财产如蓄意或疏忽而损失财产,将根据损坏物品的价值扣除薪金以作补偿,视情节轻重予一定罚款(人民币50-100元),若有盗窃行为,立即开除并扣罚十天薪金,同时由于窃物遗失或损坏按价赔偿和追究法律责任。
8.0失物及认领遇有客人疏忽而遗失物件,拾得应即时原物送交人事部,由人事部存档及保管,及时通知失主认领。
保安部量化管理手册
保安部量化管理手册
第一章：管理标准
1.1 保安部岗位职责
保安部的主要职责是维护安全和保护公司财产。
具体包括但不限于巡逻、监控、安全检查、应急处理等工作。
1.2 工作计划安排
保安部应根据公司实际情况和安全风险制定每日、每周、每月的工作计划，并
保持灵活应对突发事件。
第二章：作业指导
2.1 巡逻与监控
保安人员应按照规定路线和周期进行巡逻，并及时发现、解决异常情况。
监控
中心应及时监测监控画面，做好记录和报告。
2.2 安全检查
保安部应定期对公司内外部环境进行安全检查，确保消防设施完好，紧急通道
畅通等。
第三章：培训与考核
3.1 岗前培训
新入职保安人员应接受包括安全法规、保安技能等方面的培训，通过考核并获
得相关证书后方可上岗。
3.2 日常培训
保安部应定期开展安全知识和技能培训，提高保安人员应对突发事件的应急处
理能力。
第四章：应急处置
4.1 预案制定
保安部应制定各类突发事件的应急预案，包括但不限于火灾、安全事故等，确
保保安人员能快速有效地应对紧急情况。
4.2 应急演练
定期组织应急演练，检验保安人员的应急处理能力，及时发现问题并加以改进。
结语
保安部是公司安全管理的重要组成部分，希望通过本手册的制定，能够规范保
安工作，提高公司安全风险管理水平，确保公司财产和人员的安全。
保安部管理手册ok
保安部管理手册第一章: 部门组织与职责1.1 部门组织架构保安部门按照公司安全管理的要求，设置为一个独立的管理单位，直接向公司高层领导汇报。
1.2 部门职责1.负责公司内部安全保卫工作，防范各类安全风险；2.维护公司内部秩序，规范员工行为；3.协助其他部门维护公司财产安全；4.协调处理突发安全事件。
第二章: 部门人员管理2.1 人员配备保安部门人员应具备相关培训和证书，并经过严格的选拔和培训。
2.2 岗位设置1.部门领导：负责全面领导和管理保安工作；2.值班保安员：负责日常安保工作；3.物业巡查员：负责公司物业巡查和安全检查。
第三章: 工作流程与制度3.1 工作流程1.日常巡逻：保安员定时巡逻公司内部各区域，防范各类安全事件；2.安保培训：定期进行安全培训和演练，提高保安人员的应急处理能力；3.安全检查：定期进行公司安全设施和设备的检查，确保安全措施完善。
3.2 制度执行1.部门管理制度：严格执行部门管理规章制度，确保部门工作有序进行；2.安全演练制度：定期组织安全演练活动，检验应急处置能力；3.总结反馈机制：定期总结安保工作经验，及时优化工作流程。
第四章: 危机处理与预案4.1 危机处理原则保安人员在处理突发安全事件时，应遵循专业原则，果断处置，确保安全。
4.2 应急预案1.火灾逃生预案：明确员工逃生通道和集合地点；2.人员伤亡预案：建立医疗救护网络，保障员工伤者及时救治。
结语本手册是公司保安部门的管理制度，旨在规范保安部门的工作流程和制度执行，提升公司安全管理水平。
希望全体保安人员能严格遵守手册规定，共同维护公司安全稳定的工作环境。
保安员的员工手册5篇
保安员的员工手册5篇保安员的员工手册篇1一、自觉遵守国家法律、法规和公司及客户的各项规章管理制度，工作中听从命令听从指挥，做到令行禁止，按章办事。
二、负责辖区内外的保卫、巡逻、检查消防等任务。
防范治安、消防事故的发生。
三、执行门卫制度，大厅大门实施二十四小时岗位执勤制度，遇公共场所对进出人员、车辆与货物要严格检查，货物商品要执行出门证制度，有商户夜间加班要执行加班条制度。
四、执行夜间巡查制度，夜间巡查区域应掩盖广场及辖区全范围。
对检查、巡逻期间发生和发觉的问题和有可能存在的平安隐患，要准时做好登记和上报。
五、熟悉辖区地理位置，了解自身所处环境和要害部位，重点区域应做到心中有数，加强防范。
六、精通本职业务，明确自已所负责的警卫目标，勤务范围和工作要求，熟悉报警装置，通讯设备以及消防器材的位置和使用方法。
七、执勤时要坚守岗位，精力集中，着装整齐，姿态端正，要做到文明执勤，礼貌待人，遵守政策，依法办事。
八、保持警惕，常备不懈。
随时预备应付突发事件，在任何情况下都要保持头脑冷静，不慌不乱，坚守岗位，尽职尽责。
处理问题英勇、沉着、冷静、依法、果断，准时请示报告，防止事态扩大。
九、在自已负责的勤务范围内，一旦发生案件或突发事件肯定要保护好现场，并准时向领导和单位保卫部门报告，同时，维护好现场秩序，防止事态发展和坏人搞破坏。
十、做好执勤记录，专心做好交、接班。
在执勤过程中对发生、发觉和遇到的问题，都要根据何时、何地、何人、何事、何缘由，造成何后果，做何处理的“七何”要素来做好登记。
对未处理完毕的事宜，交接时肯定要交待清楚，由接班人负责处理。
十一、乐观参与业务、法治文化、时事学习，不断提高各方面素质，做一名即懂政治，又懂业务，能文能武，懂法守法，德才兼备的保安人员。
十二、不断增加组织纪律观念，搞好内、外部团结，发扬集体主义精神，增加集体荣誉感，遵守工作纪律，乐观开展批判与自我批判。
保安员的员工手册篇2第一节总则第一条为维护公司财产平安及使人员、车辆、物品出入的管理有所依据，特制定本制度。
保安服务手册
秩序维护部工作职能1、负责园区内秩序维护、消防等工作的日常管理和督导。
2、给园区提供24小时的秩序维护、车管等服务。
3、编制园区内秩序维护、消防等管理规定及具体措施。
4、保证园区内车辆正常有序的停放，确保园区良好的交通秩序环境。
5、维护园区的公共秩序，负责紧急情况和事故的处理。
6、负责实施岗位技能、消防基础知识和应急战备措施等的训练和考核。
7、配合服务中心等其他部门做好人防、技防和公共设施检查等工作。
8、办理物品搬迁手续，做好园区内报刊、杂志、信件等的收发工作。
9、编制值班排班表，将记录、表格等编目存档。
10、完成公司及服务中心交办的其他工作。
外勤主任管辖秩序维护部职责1、负责制定、健全安全保卫制度，部署部门的工作计划安排和检查落实，审定拟定的岗位安全制度、规定，报请主管领导批准后实施；2、坚持安全管理规范化、程序化、标准化、制度化，坚持以身作则，最大限度的调动部门员工的工作积极性，并领导下属积极开展全面质量管理活动；3、负责日常勤务的组织与实施，检查、指导、讲评；4、负责突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟定、方案的演练；5、负责消防工作，配齐消防器材，经常检查，使消防器材始终保持良好的状态，使紧急疏散通道畅通无阻，无任何火灾隐患；6、组织部门员工加强培训和业务学习，不断提高思想觉悟和业务素质；7、每周对部门员工业务训练进行考核，掌握部门员工的思想动态；8、完成领导安排的其他工作。
秩序维护领班职责1、在秩序维护主管领导和业务指导下，全面做好服务和治安防范工作，维护公司财产、业主、员工生命财产和安全，保证机制正常运行。
2、按规定值勤、巡检，发现隐患，及时采取预防措施处理，并向项目报告（夜间重大事，立即报告主管领导）。
3、定期组织队员进行业务培训，提高综合素质。
4、严格执行主管及以上领导交办的各项工作任务。
5、严以律己，不徇私舞弊，严格检查各岗位工作职责执行情况，及时处理违规违纪人员。
6、在工作中，遇到无法解决的问题或没有把握之事，应立即上报领导，不准擅自行动。
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目录1. 目的2. 范围3. 职责4.内容4.1 保安工作守则；4.2 保安队各级人员职责；4.3 保安队工作交接程序；4.4 各保安岗位工作职责及注意事项；4.5 保安队奖惩条例；4.6 保安员的招聘、培训、辞职程序；4.7 来访程序；4.8 货物出厂程序；4.9 突发性事故紧急处理程序；4.10 消防器材的使用和检查4.11 闭路监控录像系统管理程序；1.目的规范保安管理，确保保安工作流程顺畅，明确保安行为规范和应知应会内容，以保障公司财产与员工人身安全。
2.范围适用于保安公司驻厂保安员、车间保安、宿舍保安。
3.职责3.1行政部负责《保安管理手册》修订，并按照规定的条款监督保安员工作。
3.2保安、内保负责执行此手册。
3.3全公司所有部门和员工积极配合保安队工作，服从保安队的管理。
4.内容4.1 保安工作守则4.1.1总则4.1.1.1 保安队员应为本公司全体员工的人身安全及公司财产不受损失而尽忠职守。
4.1.1.2 严格遵守国家的法律﹑法规；服从当地派出所的管理；严格执行公司制订的各项规章制度。
4.1.1.3 保安队员应仪表端庄，讲文明，讲礼貌，讲道德。
4.1.2 工作准则4.1.2.1着装与仪表保安员值班过程中﹐应统一着装公司指定的制服、黑色皮鞋，佩带号牌或厂牌，保持干净、整洁。
男性不允许混穿、留胡须、长发、染指甲、纹身等；女性不许染发、卷发、浓妆或其它不职业行为；4.1.2.2外保主要职责范围A﹑保安室值班；B﹑厂区、工厂外围巡查签到；C﹑保安室范围的5S工作；D﹑协助宿舍管理员做好巡查各职工宿舍安全工作；E﹑执行《门禁管理制度》，纠正或登记员工的违纪行为﹔F﹑配合行政部﹐担负新招员工的引领﹑退厂员工出厂行李检查﹔G﹑维护公司内部秩序和环境整洁﹔H﹑消防﹔I﹑处理突发事件﹔J﹑各部门提出的临时性需要协助的重要工作﹔K﹑公司领导指派的其它任务。
4.1.2.3车间内保主要职责范围A、下班时间员工随身携带的物品（包括车间垃圾袋）检查；B、执行《门禁管理制度》与《外来人员进入车间管理规定》；C、员工上、下班考勤监督；D、车间提出的临时性需要协助的重要工作；4.1.3纪律准则4.1.3.1值班岗位A﹑当值人员必须服从保安队长的岗位工作安排﹐自觉遵守《保安工作守则》；B﹑不准靠墙依立、坐姿不雅、双手插在口袋或其它不雅行为。
C﹑不准翻阅无关书籍、报纸听歌、吃零食、抽烟、用手机或电话聊天。
D﹑不准穿拖鞋﹑背心﹑短裤﹑便装上岗。
E、不准在值班室内连续坐岗10分钟以上（内保岗位除外）。
F﹑保安员在处理违法事件的过程中﹐如果自身受到持械者严重不法侵害﹐而又无法制止的条件下﹐可以依法进行自卫﹐但不得防卫过当造成伤害。
4.1.3.2非岗位当值A﹑定义特指下班﹑休班﹑请假等原因未在岗位的人员。
B﹑要求非岗位当值的人员﹐必须随时处在待命状态﹔当接到保安队长紧急通知时﹐必须立即回厂﹐协助当值保安员处理突发事件。
4.1.3.3 注意事项A﹑非特殊情况下﹐未经行政部批准﹐不许进入厂内车间﹑仓库﹑异性宿舍﹑以及其它限制进入的区域。
B﹑因个人原因造成工作失职﹐必须无条件接受行政部的纪律处分。
C﹑违法犯罪者﹐须承担法律责任。
4.2 保安队各级人员工作职责4.2.1保安队长工作职责4.2.1.1保安队长接受公司行政部主管的领导。
4.2.1.2负责对全队保安员工作的日常管理﹐训练组织。
4.2.1.3负责当值保安班组的人员排班﹑定岗和工作任务安排。
4.2.1.4检查各班岗点的值勤情况。
4.2.1.5负责组织保安队员对突发事件的应急处理。
4.2.1.6负责厂内及宿舍区安全管理﹐协助行政部检查消防设施的维护与保养。
4.2.1.7负责保安室监控系统维护。
4.2.1.8负责定期汇报保安队日常工作。
4.2.1.9负责保安队专用器械的使用和管理。
4.2.1.10负责保安队的办公用品的领用。
4.2.1.11负责对违纪保安员的处分4.2.1.12完成公司临时交办的事项。
4.2.1.13不在岗A﹑当保安队长因公出差须离开厂区的岗位4H以上﹐必须向行政部报告﹐并指定一人临时接替其工作﹔获准后方可离开岗位﹔B﹑保安队长因私须离开厂区﹐必须向行政部主管请假﹐并指定一人担任该班的临时负责人﹐获准后方可离开厂区。
4.2.2保安班长工作职责4.2.2.1保安班长必须服从保安队长的管理。
4.2.2.2负责日常值班本岗位工作的执行；4.2.2.3负责本班保安工作的监督、检查工作；4.2.2.4负责交接班制度的执行管理；4.2.2.5负责办公地点5S的推行与监督；4.2.2.6负责当班时间遇到紧急事故初步处理与上级的及时报告；4.2.3保安员工作职责4.2.3.1保安员必须服从保安队长的管理。
4.2.3.2保安员必须主动维护公司在厂员工生命﹑财产及公司财物的安全。
4.2.3.3遵照4.1《保安工作守则》之4.1.3《纪律准则》执行。
4.2.3.4保安员必须主动纠正员工的违纪行为﹐并对违纪者开具违纪通知书。
4.2.3.5注意事项当值保安员如遇突发事件﹐在上报当值班长的同时﹐应立即采取以下应急措施﹕A﹑发生火灾﹕立即组织疏散周边人群﹔小范围起火﹐用就近的灭火器材进行扑救﹔大面积起火﹐立即搬开火场外的易燃物品﹐阻断火路﹐通知行政部等待其它救火人员到来﹔B﹑发生火灾﹕立即组织周边人群撤离现场﹐设立紧急警戒线。
警戒线必须离爆炸地点100米以上﹔C﹑治安﹑交通事故﹕保护现场﹐通知救人﹔D﹑其它突发事件﹕立即报告班长或队长﹐接受指令。
4.2.3.5保安员在遇上特殊紧急事件﹐而又无法联系到当值班长时﹐可以越级上报﹔一般情况下﹐不得越级上报。
4.2.3.6当值保安员离开岗位﹐必须向当值保安班长报告﹐获指令后方可离开。
4.2.3.7保安员不得监守自盗﹐营私舞弊或假公济私。
4.2.3.8保安员之间要互相尊重﹐真诚团结。
决不允许彼此各存私心﹐相互攻击﹑中伤﹐致使工作无法展开。
4.3保安队工作交接程序4.3.1保安员岗位交接定义4.3.1.1 保安员在换班﹑换岗的情况下﹐必须进行岗位工作交接。
4.3.1.2 接班人员必须比既定时间提前10分钟到达岗位﹐进行交接。
4.3.1.3 交班人员必须在完成交接手续后﹐方可离开岗位。
4.3.2岗位交接事项4.3.2.1保安员交接事项A﹑上班次人员尚未完成的工作﹔B﹑部门﹑供应商的寄存货物﹔C﹑各类快递、信件﹔D﹑岗位范围内需要连续监视(警觉)的可疑现象(事物)﹔E、对讲机、探测器完好率；E﹑填写《保安工作交接班记录本》﹔F﹑须每日定时上缴的交接班登记表、各类放行单据﹔4.3.3岗位交接人责任4.3.3.1当交接班有问题时﹐接班人员应及时提出﹐并向上级汇报。
否则﹐由接班人员承担责任。
4.3.3.2交接过程中﹐对刻意隐瞒事实﹑慌报﹑伪报情况的人员﹐一经查实﹐按规定严肃处理﹔4.4各保安岗位工作职责及注意事项4.4.1一厂、新厂大门保安室﹕4.4.1.1工作职责A﹑认真礼貌接待来访人员﹐做好传达﹑询问及登记工作﹔对一切的来访人员必须派发来访证﹔在完成被访部门的通传后﹐请访客在门外等侯﹐或者指引访客到一楼会议室等候﹔B﹑办理《车间准入证》手续；C、检查员工出入厂区佩戴厂牌情况，对有疑问的厂证﹑各类证明持有人要认真核查﹐防止外人混入厂区；对个人出入物品依据放行单据进行清点；D、车辆﹑货物出入厂区须严格按《门禁管理制度》执行；E﹑制止人员在门外绿化带周边逗留﹑玩耍﹑摆卖﹔F﹑监督员工的违纪行为﹐对违纪者采用制止情况或登记交行政部的处理办法。
4.4.1.2注意事项A﹑一切非保安队人员﹐非工作原因﹐不得在保安室内逗留﹔B﹑当值保安员不得在保安室内闲聊﹑从事非岗位工作内容的活动﹔C﹑提高警惕﹐密切注意一切视线范围内的可疑情况﹐发现情况立即上报﹔D﹑文明值岗﹐防止与员工冲突﹑纠纷等事件的发生。
4.4.2宿舍保安4.4.2.1工作职责A﹑严格执行员工出入门禁制度﹔B﹑指引新进厂员工办理宿舍入住手续﹔C﹑协助宿舍管理员完成各宿舍安全巡查工作﹐检查离职人员是否持有效《行李放行单》，以及检查离职人员的行李是否夹带违禁物品﹔D﹑检查离厂外出和进入生活区之员工所携带的物品﹐防止员工携带攻击性物品﹑危险品﹑违禁物品﹑盗窃物品进出厂区﹔E﹑主动纠正员工的违纪行为﹔F﹑对有疑问的厂证﹑各类证明持有人要认真核查﹐防止外人混入宿舍﹔G﹑维持生活区的治安状况﹐生活秩序及楼道、走廊的清洁卫生﹔H﹑每月各宿舍水、电表抄表统计工作I、检查员工宿舍，禁止员工私拉电线，使用电器；阻止员工赌博等违法乱纪现象。
4.4.2.2注意事项A﹑当值保安员工作过程中不得闲聊﹑看无关书籍或从事非岗位工作内容的活动﹔B﹑提高警惕﹐密切注意一切视线范围内的可疑情况﹐发现情况立即上报﹔C﹑文明值岗，防止与员工冲突﹑纠纷等事件的发生。
4.4.3车间保安4.4.3.1工作职责A、检查员工上、下班随身携带的物品，对可疑人员行为、物品进入必要搜查，发现异常应立即上报；B、执行《门禁管理制度》与《外来人员进入车间规定》，对于非本公司员工或无《车间准入证》人员阻止进入；落实人员、产品出入车间登记制度，并定期上交行政部；C、详细检查垃圾袋封口情况，发现垃圾袋口封条撕裂、袋身破损现象，应仔细检查垃圾袋内物品，发现异常应即时通知行政部；D、检查员工上、下班打卡情况，发现代打卡行阻止并作好违纪人员姓名登记；E、车间提出的临时性需要协助的重要工作；4.4.3.2注意事项A﹑当值保安员工作过程中不得闲聊﹑看无关书籍或从事非岗位工作内容的活动﹔B﹑被部门投诉未获批有外来人员进入车间的事件，经确认是工作失职，按公司相关文件处罚﹔C、公司产品流失到垃圾池，经确认是工作失职，按公司相关文件处罚D﹑文明值岗，防止与员工冲突﹑纠纷等事件的发生。
4.5保安队奖惩条例4.5.1 总则4.5.1.1为规范保安工作流程﹐加强对保安内部的管理﹐提高保安员的工作效率﹐根据公司有关规章制度﹐结合保安工作实际情况﹐特制定本条例。
4.5.1.2本条例是保安队实施奖惩的基本依据﹐适用于公司全体保安员﹔4.5.1.3本条例的实施必须贯彻公正严明﹐奖惩及时的原则﹔4.5.1.4本条例的实施必须由保安队长申请﹐经行政部负责人审批方可生效。
4.5.2 奖励细则4.5.2.1奖励项目奖励项目分为﹕书面表扬﹑嘉奖奖励。
4.5.2.1.1符合以下条件者﹐给予书面表扬并附现金20至50元﹕A﹑查获偷窃行为其物资价值低于500元的﹔B﹑发现事故隐患及时上报处理﹐避免严重后果的﹔C﹑抓获员工在宿舍及厂区赌博﹑抽烟证据确凿且赌资金额较大的﹔D﹑乐于助人﹑见义勇为﹑为保安队或者公司赢得荣誉的﹔E﹑奖励条例中未列入而又有必要进行书面表扬的。
4.5.2.1.2符合以下条件者﹐给予值班保安嘉奖奖励﹐附奖现金人民币100至500元﹕A﹑查获偷窃行为其物资价值超过1000以上至5000元以下的﹔B﹑发现重大事故隐患及时上报处理﹐避免严重后果的；C﹑发现不法份子侵害公司财产及员工生命财产安全﹐敢于制止﹑举报或者抓获的﹔D﹑在制止员工暴力犯上﹑打架斗殴事件时服从命令﹐表现积极勇敢的﹔E﹑一个月内三次获得行政部或公司领导表扬的;F﹑条件中未列入的﹐而又有必要进行保安队嘉奖的﹔4.5.2.1.3符合以下条件者﹐给予通报嘉奖奖励﹐附奖现金人民币500以上﹕A﹑为保护公司财产和员工生命财产安全而负伤需住院医治的﹔B﹑在抗灾抢险中﹐表现突出﹑成绩显著﹐为公司挽回不可低估损失的﹔C﹑发现﹑抓获偷盗公司财产价值达一万元以上的﹔D﹑为公司利益作出重大立功表现而条件中又未列入的。