电大行政管理专业社会调查报告《关于农村行政管理体制机制的调研报告》
电大行政管理社会调查报告精选范文三篇
电大行政管理社会调查报告精选范文三篇社会调查是现代社会的产物，它并不是对已有统计资料的分析，而是从社会现实出发,通过实地调查来收集数据资料。
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调查时间：xx.3.5-xx.4.10调查对象：云瑞科技调查方式：访谈法根据教学要求，按照学校统一的安排，我对云瑞科技人力资源管理中存在的问题进行了调查，该公司是一家民营企业，人数为20人左右，以电子产品为主，集销售、维修于一体。
公司在人员的招聘上遇到了很多问题，专业人才非常紧缺，即使是人才来了后，因其在人才管理上的滞后，而影响其对未来的工作规划，因而人员尤其是研发人员流动频繁，甚至有些人员是带着项目离开，这些人才都属于企业人力资源管理中符合80标准的人才，他们的流失对科技型企业尤其是以技术为中心的企业来说，是一件非常严重的事情。
一、企业人才资源匮乏的成因分析(一)经济实力不强相对于大企业、集团来讲，该公司属中小企业，规模小处于资金积累的成长期，资金实力相对薄弱，在人才、资源、资金、渠道等很多方面均无法与大企业、大集团来抗衡。
尽管近两年国家也在各方面加大了对中小企业的管理和扶持力度，以保证国家经济结构的合理，促进中小企业的发展。
但就现状来看，要拿出占流动资金重要比例的资本来笼络人才及技术，就必须为运营风险设想，公司不由变得小心谨慎。
因此提供给人才的待遇可能比较大企业、集团就不具有竞争力。
(二)现行人才资源管理方式不完善现行人力资源管理方式不完善主要表现在现行的分配、激励机制的不健全、不完善。
没有行之有效的员工激励制度，很难提升现有人才的进取心，激发他们的创造性工作潜能，甚至在管理制度有缺陷的情况下，会形成员工对企业麻木不仁的极端松散现象。
这主要表现为：1、员工的自身素质和专业技能不够;2、员工没有放到合适的岗位工作，造成人力资源浪费或闲置。
电大行政管理社会调查报告范文
电大行政管理社会调查报告范文社会调查是从社会现实出发，通过实地调查来收集数据资料。
这是对自身的一种考验。
本文是店铺为大家整理的电大行政管理社会调查报告范文，仅供参考。
电大行政管理社会调查报告范文篇一调查目的：培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强员工本人的素质和能力，使员工受益。
故有人说，培训是企业送给员工的最佳礼物。
培训是管理的前提、培训是管理的手段。
培训不仅为管理创造了条件，其本身就是一种管理的手段，即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。
企业同时应把培训作为管理的机会和途径，以及完成任务的方法和手段，围绕企业的任务和目标来实施培训，并通过培训沟通上下级的联系，掌握工作进展状况，达成相互理解与支持，共同不断提高工作绩效。
调查时间：xx年11月1日调查地点：XXX制药有限公司调查范围：为了充分了解公司员工思想现状，了解公司对员工培训要求和规划，了解统一化、结构化的公司内部培训体系。
本人在武星制药有限公司范围内采取问卷的方式进行了一次培训需求调研，共发出问卷36份，回收问卷35份，其中有效问卷34份，中层管理人员问卷4份，主管级及员工级30份，现简要对问卷结果加以统计与分析。
调查方法：采取问卷式调查调查过程：药品的生产质量和管理直接关系到人民用药的安全问题，对于加强职工的质量意识的显得尤为重要，因此加强员工的培训工作十分必要。
(一)公司发展理念与文化1、企业发展方向较为明晰。
根据调查资料显示，约有95%左右的员工认为，自己对本公司的发展战略表示了解或十分了解，这主要是与公司目前的业务重点和工作目标有关，但剩余的5%左右员工表示了困惑，这必然会造成实际工作缺乏目标，或者人力资源的较大浪费。
2、将近九成员工熟知企业的精神和价值取向。
产品质量是企业的生命，它直接关系到人民的用药安全和身体健康。
因而“不断进取，永臻完美”的管理思想几乎感染了公司的所有员工，可见企业文化对员工的敬业度和忠诚度起到了较大的凝聚作用。
电大行政管理社会调查报告文档4篇
电大行政管理社会调查报告文档4篇Social investigation report on Administration of RTVU编订：JinTai College电大行政管理社会调查报告文档4篇小泰温馨提示：社会调查报告是针对社会生活中的某一情况、某一事件、某一问题，进行深入细致地调查研究，然后把调查研究得来的情况真实地表述出来，以反映问题，揭露矛盾，揭示事物发展的规律，向人们提供经验教训和改进办法，为有关部门提供决策依据，为科学研究和教学部门提供研究资料和社会信息的书面报告。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：电大行政管理社会调查报告文档2、篇章2：电大行政管理社会调查报告文档3、篇章3：电大行政管理社会调查报告文档4、篇章4：电大行政管理专业社会调查报告文档篇章1:电大行政管理社会调查报告文档调查目的：培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强员工本人的素质和能力，使员工受益。
故有人说，培训是企业送给员工的礼物。
培训是管理的前提、培训是管理的手段。
培训不仅为管理创造了条件，其本身就是一种管理的手段，即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。
企业同时应把培训作为管理的机会和途径，以及完成任务的方法和手段，围绕企业的任务和目标来实施培训，并通过培训沟通上下级的联系，掌握工作进展状况，达成相互理解与支持，共同不断提高工作绩效。
调查时间：xx年11月1日调查地点：XXX制药有限公司调查范围：为了充分了解公司员工思想现状，了解公司对员工培训要求和规划，了解统一化、结构化的公司内部培训体系。
本人在武星制药有限公司范围内采取问卷的方式进行了一次培训需求调研，共发出问卷36份，回收问卷35份，其中有效问卷34份，中层管理人员问卷4份，主管级及员工级30份，现简要对问卷结果加以统计与分析。
(2023)电大行政管理社会调查报告(一)
(2023)电大行政管理社会调查报告(一)(2023)电大行政管理社会调查报告背景随着经济的不断发展，行政管理日益成为社会发展的重要组成部分，电大在此背景下对行政管理社会现状进行了调查，目的是了解社会对行政管理的认知和评价，为未来行政管理人才培养提供参考。
调查结果概览•对行政管理的认知–47%的受访者认为行政管理是政府部门对公共事务进行计划、组织、协调、监督和服务的活动。
–32%的受访者认为行政管理是管理员工和企业的日常事务。
–21%的受访者认为行政管理是领导制定政策和管理决策。
•行政管理的评价–54%的受访者认为现阶段我国行政管理水平低下。
–27%的受访者认为我国行政管理水平处于一般水平。
–19%的受访者认为我国行政管理水平高于一般水平。
分析讨论通过统计调查结果，可以看出社会对行政管理的认知情况比较分散，说明对行政管理的理解存在着差异。
认识到此种情况后，应进一步加强对行政管理的普及教育，帮助人们深入认识行政管理的真正含义。
同时，从社会对行政管理的评价来看，我国行政管理水平需要进一步提高，这也正说明行政管理人才的培养和管理方面还存在待提高的空间。
在今后的行政管理人才培养之路上，应更加注重实践操作和技能培养，增强行政管理能力，为我国的行政管理事业作出贡献。
建议措施为提高我国行政管理水平，需要采取措施进行改进，以下是本次调查所得出的一些建议措施：•增强行政管理能力加强培训，提高行政管理人才的能力和素质，注重实际操作和技能培养。
•完善行政管理体制与机制落实政府依法行政的思想，推进行政管理体制改革，建立规范化、科学化、民主化的行政管理体系。
•提高行政管理公信力加强监管力度，防止行政管理中出现贪污腐败等现象，一旦发现必须依法追究责任。
•加强行政管理宣传教育加强行政管理知识的宣传教育，提高公众对行政管理的认识，增强公民参与行政管理的积极性。
结语本次调查得出的数据提供了我国行政管理现状的一个概览，也展现了在行政管理领域中一些需要关注的问题。
电大行政管理的社会调查报告
02
电大行政管理现状分析
组织架构与职能分工
组织架构
电大行政管理组织架构通常包括校长 办公室、教务处、学生处、后勤管理 部门等，各部门之间分工明确，相互 协作。
职能分工
各部门在电大行政管理中承担着不同 的职能，如教务处负责教学计划、教 学管理等工作，学生处负责学生管理 、心理咨询等工作。
工作流程与制度建设
调查主要集中在电大行政管理的现状和问题上， 对于未来发展方向和趋势的研究还不够深入，需 要进一步探讨。
未来研究方向可以包括：深入探讨电大行政管理 的发展趋势和未来发展方向；研究如何提高电大 行政管理的效率和质量；研究如何加强教师参与 电大行政管理的力度等。
THANKS
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3
调查还发现，电大行政管理在实践中存在一些问 题和不足，如管理体制不够完善、管理效率有待 提高、教师参与度不高等。
研究不足之处及未来研究方向
本次调查样本数量有限，可能存在一定的局限性 ，需要进一步扩大样本范围以提高研究的普遍性 和代表性。
针对电大行政管理存在的问题和不足，需要提出 更加具体、可行的改进措施和建议，以推动电大 行政管理的持续发展。
管理人员素质不高
电大行政管理组织结构不够科学，存 在职能重叠、权责不清等问题，导致 管理效率低下。
电大行政管理人员的专业素质和综合 能力有待提高，部分人员缺乏管理经 验和专业知识，影响管理效果。
管理制度不完善
电大行政管理的制度体系不够健全， 存在漏洞和缺陷，导致管理不规范、 工作不严谨。
外部环境变化带来的挑战
能力提升
通过培训和实践锻炼，提高员工的专业素质和工作能力，为提升电 大行政管理水平提供有力保障。
06
结论与展望
农村行政管理情况调查报告范文
农村行政管理情况调查报告范文全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：农村行政管理情况调查报告一、研究背景农村行政管理是指农村地区政府部门为促进农村社会经济发展和社会稳定而进行的管理活动。
农村行政管理涉及农村土地管理、村务管理、农村金融等多个方面，对于推动农村现代化建设和农业农村经济发展具有重要意义。
当前我国农村行政管理存在一些问题和挑战，如管理机构不完善、行政效率低下、群众参与度不足等，亟待进行深入调查和研究。
二、调查方法本次调查采用了问卷调查法、访谈法和实地调研相结合的方法。
共有50份问卷发放给当地农民和村民代表进行填写，对10位乡镇政府官员进行了深入访谈，同时还深入到多个农村地区进行了实地调研，以获取全面的数据和信息。
三、调查结果1. 农村行政管理机构存在问题调查结果显示，农村地区的行政管理机构设置比较繁琐，有些地区重复设置了过多的管理机构，导致管理者之间职责不明晰、工作重叠。
由于缺乏专业化管理人才，一些农村行政管理机构的工作效率较低，难以满足农村发展的需要。
2. 行政管理效率待提升调查发现，农村地区的行政管理效率较低，一些基层政府工作人员工作繁重，效率低下。
一些政府工作人员缺乏责任感和敬业精神，导致农村基层事务管理不到位、难以推进。
3. 农村行政管理执法不严格调查显示，农村地区的行政管理执法不够严格，存在管理漏洞和法律空白。
一些违法建设、乱占耕地等现象屡禁不止，严重影响了当地的经济社会发展。
4. 农村行政管理需要加强群众参与调查结果表明，农村地区的行政管理缺乏群众参与，一些政策制定和实施缺乏民意基础，导致农民群众对政府工作的认可度较低。
农村行政管理应加强对群众的宣传和参与，形成政府、企业和群众共同参与的管理模式。
四、建议和对策1. 改进农村行政管理机构设置建议对农村行政管理机构进行整合和优化，减少冗余和重叠部门，明确职责划分，提高管理效率。
加强对基层行政管理人才队伍建设和培养，提高管理人员的综合素质和专业能力。
国家开放大学行政管理专业社会调查报告
国家开放大学行政管理专业社会调查报告国家开放大学行政管理专业社会调查报告当不太了解，又想弄清某一情况或事件时，务必需要展开调查，最后将调查结果、战略性的建议写进调查报告。
怎样写调查报告才规范呢？以下是小编为大家整理的国家开放大学行政管理专业社会调查报告，希望对大家有所帮助。
国家开放大学行政管理专业社会调查报告篇1一、问题的提出二十一世纪是知识和技术应用时期，也是各国政府在教育体制改革的重点。
技术应用离不开合作和互动方式，合作必须建立在互相信赖的人际交往的基础之上才得以实现，因此培养学生广交朋友的能力显得尤为重要，只有建立正常的人际交往关系，正确处理好人际关系，才能更好地适应新世纪和当代社会的需要，才能有效地提高工作效率。
为了比较客观地了解当代农村初级中学的班级人际交往的现状，为教育行政部门作出科学的教育决策提供客观的第一手资料，以便改善不良的人际交往状况，引导学生学会交往，提高正确处理人际关系的能力，鉴于以上原因，我们确立这个课题进行调查研究。
二、调查的内容本调查研究工作采用了问卷调查的方法，在本校初二年级组六个平行教学班中随机抽取一个教学班进行调查问卷，该教学班共有43位学生，其中男生21名，女生22名，平均年龄13周岁，被调查的对象中农村学生占全体学生总数的97%，学习成绩该教学班在整个年级组中名列前茅（语文、数学、英语、物理以初一第一学期的期终考试为参考指标），本次调查共分二十七个指标，其中二个指标各分三个支指标进行调查，基本能客观地反映学生、同伴和长辈等在活动中的交往情况，同时能主观地反映该班的每一位学生在人际交往中的真实情况，问卷着重就农村初级中学学生在学习、生活、活动等方面进行调查。
三、调查结果为了比较真实地反映该班学生人际交往的基本情况，对问卷调查所采集的原始数据应用数理统计学的有关原理进行对原始数据作精加工。
四、调查结果分析在本次调查过程中，我们对班主任和任课教师作了必要的访问，对学生人际交往的统计数据运用了教育统计学的有关原理和方法，对原始数据作了大量的处理工作，以求得比较准确的结论。
电大行政管理专业社会调查报告
05
02
分析
通过问卷调查和访谈，发现大部分受访者认 为课程设置基本合理，但存在部分课程与实 际工作脱节的问题。
04
分析
受访者普遍认为实践教学环节对提高 实际工作能力有帮助，但存在部分实 践教学内容与实际工作不符的问题。
06
分析
通过问卷调查和访谈，发现大部分受访者认为 师资力量较强，但存在部分教师缺乏实践经验 的问题。
电大行政管理专业社会调查 报告
汇报人： 日期:
目录
• 引言 • 调查结果概述 • 调查发现的问题及原因分析 • 调查结论与建议 • 调查体会与展望
01
引言
调查背景与目的
• 背景：电大行政管理专业旨在培养具有行政管理和领导能力的 专业人才，以满足社会对公共事务管理和政策制定的需求。为 了更好地了解该专业的毕业生就业情况和社会评价，本次调查 旨在收集相关数据和意见。
建议措施
课程设置方面
建议电大行政管理专业进一步优化课程设置，增 加一些与时代发展紧密相关的课程，如大数据分 析、人工智能等。同时，应注重课程的实用性和 应用性，以更好地满足社会需求。
师资力量方面
建议加大对师资力量的投入，引进更多具有丰富 实践经验和学术背景的教师。同时，应加强对现 有教师的培训和提升，提高教师的专业素养和教 学能力。
展望未来发展ຫໍສະໝຸດ 势随着社会的发展和科技的进步，电大行政管理专业将更加注重实践教学和创新能力培养，同时也会更加注重与企 业和社会的联系。
未来展望
未来电大行政管理专业将更加注重课程设置的科学性和合理性，加强实践教学环节，提高教学质量和效果，培养 更多具有创新精神和实践能力的高素质人才。同时，也需要加强与企业和社会的联系，了解社会需求和行业发展 趋势，为专业发展提供更加有力的支撑。
电大行政管理调查报告范文3篇
电大行政管理调查报告范文3篇导读：我根据大家的需要整理了一份关于《电大行政管理调查报告范文3篇》的内容，具体内容：行政管理部门做工作调查报告是为了检查处工作上的不足并加以改正，有利于学校整体的发展。
本文是我为大家整理的电大行政管理调查报告范文，仅供参考。
电大行政管理调查报告范文篇一...行政管理部门做工作调查报告是为了检查处工作上的不足并加以改正，有利于学校整体的发展。
本文是我为大家整理的电大行政管理调查报告范文，仅供参考。
电大行政管理调查报告范文篇一为了深入了解**镇电子政务建设的相关情况，我于xx年6月15日至xx 年8月25日对**镇的电子政务建设进行了深入的调查。
在这次调查中主要采用了"多看、多听、多问、多查以及多想"的方式，在此次调查过程中，得到了该镇领导的大力支持并取得了良好的实践效果，我在此表示衷心感谢!一、**镇电子政务建设的基本情况所谓"电子政务"(e—governance),是指政府机构在管理和服务职能中运用现代电子信息技术,建成精简、高效、廉洁、公正和透明的政府运作模式。
随着以微电子技术、网络技术为代表的信息时代的到来,政府的工作手段和工作方式必须进行改革。
经过多年的发展, **镇政府上网工程已经取得了一定的成效。
(一)**镇政府规划的2002年～2003年信息化建设重点项目中，投资规模在100万以下的项目占33%;投资预算在100万～1000万之间的项目占40%;投资规模在1000万以上的项目占27%，其中6%的信息化建设项目投资规模在5000万以上。
(二)电子政务业务系统中，投资规模在100万以下的项目占21%;投资预算在100万～1000万之间的项目占43%;投资规模在1000万以上的项目占36%，其中11%的项目投资规模在5000万以上，内网建设项目中，投资规模在100万以下的项目占20%。
(三)投资规模在100万～1000万之间的项目占46%;投资规模在1000万以上的项目占34%，其中3%的项目投资规模在5000万以上 ;OA项目的投资规模多在500万以下，500万以上的项目比例仅为11%，其中投资规模在100万以下的项目占61%;投资规模在100万～1000万之间的项目占30%;而投资规模在1000万以上的项目占9%二、**镇电子政务建设的成功经验(一)着力加强政务信息网建设**镇政府于2003年1月共投资约220万元完成该镇政务信息网建设并投入使用，比其他设乡镇提前了近一年，受到上级部门的表彰。
电大行政管理调查报告范文3篇
电大行政管理调查报告范文3篇行政管理部门做工作调查报告是为了检查处工作上的不足并加以改正，有利于学校整体的发展。
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电大行政管理调查报告范文篇一为了深入了解**镇电子政务建设的相关情况，我于xx年6月15日至xx年8月25日对**镇的电子政务建设进行了深入的调查。
在这次调查中主要采用了“多看、多听、多问、多查以及多想”的方式，在此次调查过程中，得到了该镇领导的大力支持并取得了良好的实践效果，我在此表示衷心感谢!一、**镇电子政务建设的基本情况所谓“电子政务”(e—governance),是指政府机构在管理和服务职能中运用现代电子信息技术,建成精简、高效、廉洁、公正和透明的政府运作模式。
随着以微电子技术、网络技术为代表的信息时代的到来,政府的工作手段和工作方式必须进行改革。
经过多年的发展, **镇政府上网工程已经取得了一定的成效。
(一)**镇政府规划的2002年～2003年信息化建设重点项目中，投资规模在100万以下的项目占33%;投资预算在100万～1000万之间的项目占40%;投资规模在1000万以上的项目占27%，其中6%的信息化建设项目投资规模在5000万以上。
(二)电子政务业务系统中，投资规模在100万以下的项目占21%;投资预算在100万～1000万之间的项目占43%;投资规模在1000万以上的项目占36%，其中11%的项目投资规模在5000万以上，内网建设项目中，投资规模在100万以下的项目占20%。
(三)投资规模在100万～1000万之间的项目占46%;投资规模在1000万以上的项目占34%，其中3%的项目投资规模在5000万以上;OA项目的投资规模多在500万以下，500万以上的项目比例仅为11%，其中投资规模在100万以下的项目占61%;投资规模在100万～1000万之间的项目占30%;而投资规模在1000万以上的项目占9%二、**镇电子政务建设的成功经验(一)着力加强政务信息网建设**镇政府于2003年1月共投资约220万元完成该镇政务信息网建设并投入使用，比其他设乡镇提前了近一年，受到上级部门的表彰。
电大行政管理专业社会调查报告
分析解读
问题一：教学内容与实际需求不匹配
调查发现，电大行政管理专业的教学内容与实际需求存在不匹配的现象。具体表现为课程设置过于理论 化，缺乏实际操作和实践能力的培养。
建议措施：调整课程设置，增加实践教学的比重，加强与实际工作部门的联系和合作，提高学生对实际 问题的解决能力。
分析解读
问题二：教学方法单一、枯燥
03
调查目的
了解行政管理专业学生 的基本情况
01
02
探讨行政管理专业教学 中存在的问题和改进方 法
03
04
分析行政管理专业学生 的就业前景和发展趋势
为行政管理专业的改革 和发展提供参考依据
CHAPTER 02
调查设计及方法
调查设计
调查目的
了解电大行政管理专业学生的就业情 况及对课程设置的满意度，为专业发 展和课程优化提供参考。
结论
电大行政管理专业的课程设置和实践环节需要进一步改进和完善，以更好地适应社会的需求和毕业生 的就业需求。
建议提
优化课程设置
增加实践课程和职业拓展课程 ，提高学生的实践能力和综合
素质。
加强实践教学
加强与用人单位的合作，为学 生提供更多的实践机会和实习 岗位。
提升综合素质
注重培养学生的沟通、协调和 团队合作能力，提高毕业生的 综合素质和竞争力。
对收集到的数据进行整理和分析，以图表形式呈现结果。
CHAPTER 03
调查结果与分析
结果展示
调查问卷
收集了500份关于电大行政管理专业教学质量的调查问卷 ，其中有效问卷480份。
01
数据分析
对480份有效问卷进行了数据清洗和统 计分析，包括描述性统计和因子分析。
电大行政管理的社会调查报告
电大行政管理的社会调查报告电大行政管理社会调查报告【一】我是xx省电大2009级春行政管理专业的学生，我怀着强烈的求知欲和进取心参加了电大学习，现已修完全部课程，就要毕业。
两年电大学习，使我获益良多。
学校严格的管理，严明的纪律，良好的校风，为我们营造了优良的学习氛围。
在学校的严格要求和辅导老师的悉心指导下，我刻苦学习，积极参加辅导，按时完成课程作业，及时通过网络与老师交流，获取知识。
顺利通过了全部课程考试，完成毕业论文，修完学分。
经过电大学习，使我增长了知识，增强了教育教学工作能力，提高了思想文化素质。
由于是函授学习，必须自学为主，由于每门课都与我的教学密切相关，都对我的教育教学起到重要的指导作用，所以我学的非常认真。
为了不影响工作，我统筹安排，以工作为主，学习为工作服务。
通常是系统学习课本，按章节做笔记，按时完成形成性作业，考试前再依照提纲复习，并能把各门课的相关内容联系起来，结合自己的教学管理工作，理论联系实际地写一些教育笔记。
按照课程安排，完成实践环节的实验报告，完成了毕业论文。
毕业后，我将一如既往地做好本职工作，把所学知识运用于工作实践中去，争取做一名既有科学文化知识，又有实践经验的称职的员工。
电大行政管理社会调查报告【二】电大学习已经结束，虽然我们都是已经走上工作岗位的学生，不能像全日制学生那样全天候在校学习生活。
但这种工作—学习—实践—再学习—再实践的学习模式，使我收获匪浅，受益终身。
回顾三年的学习历程，感受颇多。
一、思想上高度重视在这几年的工作中，使我充分认识到之前在高中阶段所学的知识及工作经验，在一定程度上已经不能满足今后的工作需要，急需补充相关的理论和专业技能知识。
参加电大学习后，我在思想上高度重视，认识到通过这次电大的学习，能够学到许多理论知识，将对本人知识更新及提高素质有许多帮助，并且能够学到今后工作所需的理论知识，专业技能和工作经验。
不断增强工作办事能力，为比较顺利完成各项工作，创造了良好的条件。
电大行政管理社会调查报告三篇.doc
电大行政管理社会调查报告三篇电大行政管理社会调查报告三篇社会调查是从社会现实出发，通过实地调查来收集数据资料。
这是对自身的一种考验。
下面的我就给大家分享下关于电大行政管理社会调查报告，欢迎阅读!电大行政管理社会调查报告范文篇一引言：通过调查发现管理中存在的问题，提出合理改善建议，使服务意识得到进一步提高。
调查对象：xxx事业管理局调查时间：20XX.3.20-20XX.4.8调查内容：1、 xxx事业管理局的工作性质;2、 xxx事业管理局的日常管理;3、 xxx事业管理局的存在问题;4、解决xxx事业管理局问题的对策。
为了深入了xxx事业管理局服务意识的相关情况，我于xx年3月20日至xx年4月8日对xxx事业管理局进行了深入的调查。
在这次调查中主要采用了“多看、多听、多问、多查以及多想”的方式，在此次调查过程中，得到了该局领导的大力支持并取得了良好的实践效果，笔者在此表示衷心感谢!一、工作性质：负责管理和承办覆盖全市的养老保险、养老保险基金的筹集、管理、运用和支付;管理和承办城镇各类职工的失业保险、失业保险金的筹集、管理、运用和支付;编制全市社会保险基金发展的具体计划和宏观规划，研究制定各种保险基金的统筹方案及实施办法;参与制定各种社会保险制度的改革方案及实施办法，具有对保险范围内执行职工退休，失业待遇正确与否的复核权;促进保险基金的融通、增值，提高给付能力，充分发挥保险基金的保障和为地方建设服务的双重功能。
二、日常管理：xxx事业管理局是面相广大社会群体的窗口单位，每日来访人员特别集中，人员素质参差不齐，要求人员按时上下班，来人热情服务，领导值班带岗解决突发事件，解释理解困难人员的疑惑;三、存在的问题(一) 处理审批慢流程复杂时间跨度大目前，xx局还是采用人工填写单据，人工审批，信息录入电脑的工作方式。
进度较慢，容易出现较大的人为错误。
办理时需要跑的部门太多，领导审批，单位间的证明等非常繁琐。
电大行政管理专业社会调查报告
电大行政管理专业社会调查报告一、调查目的与背景随着社会的发展以及国家对公共事务和行政管理的需求增加，行政管理专业受到越来越多人的关注。
本次调查旨在了解电大行政管理专业的就业情况、就业岗位以及行业发展趋势，为有意从事该专业的学生提供参考信息。
二、调查方法与对象本次调查采用问卷调查的方式，针对电大行政管理专业的学生和已毕业的行政管理专业学生进行了调查。
问卷内容包括学生的基本信息、就业情况、就业岗位以及对行业发展趋势的看法。
三、调查结果与分析1.就业情况从调查结果来看，大部分电大行政管理专业的学生毕业后能够找到工作。
其中，有74%的调查对象表示已经找到了稳定的工作，18%的学生正在寻找工作，仅有8%的学生尚未找到合适的工作机会。
2.就业岗位调查结果显示，电大行政管理专业的学生就业岗位相对较广泛。
就业岗位主要分为政府机关、企事业单位和非营利组织三类。
其中，有45%的学生选择在政府机关就业，37%的学生选择在企事业单位就业，18%的学生选择在非营利组织就业。
这也反映了电大行政管理专业的学生在不同行业中都有一定的就业竞争力。
3.行业发展趋势针对行业发展趋势的问题，调查结果显示大部分学生对行业的发展持乐观态度。
有67%的学生认为行业前景乐观，22%的学生认为行业发展平稳，仅有11%的学生认为行业发展不稳定。
这说明电大行政管理专业的学生对自己所从事的行业有着一定的了解和认知，并对行业的发展抱有信心。
四、结论与建议通过此次调查，我们可以得出一些结论和建议：1.电大行政管理专业的毕业生就业率较高，就业前景较好。
这为有意从事该专业的学生提供了一定的参考。
2.电大行政管理专业的学生就业岗位比较广泛，既可选择进入政府机关，也可以选择企事业单位或非营利组织。
因此，在学习期间应注重培养自己的综合能力和实践经验，以增加就业竞争力。
3.行业发展趋势良好，学生应保持对行业的关注，及时了解行业的动态和需求，以便做好职业规划和自身发展。
农村行政管理调查报告
01 02ຫໍສະໝຸດ 资金投入不足农村基础设施建设的资金主要来源于政府财政，但受制于地方财政状况 ，很多地方的农村基础设施建设资金投入不足，导致无法满足农村发展 的需求。
缺乏长效维护机制
农村基础设施建成后，需要长期的维护和管理，但目前很多地方缺乏有 效的维护和管理机制，导致基础设施损坏严重，难以长期发挥效益。
03
农村社会经济变化
随着城市化进程的加速，农村社会经济发生了巨大变化，农 民生活水平、产业结构、人口流动等方面都面临新的挑战。 了解这些变化有助于制定更符合实际的农村行政管理政策。
调查目的
掌握农村行政管理的现状和存在的问题
01
通过调查，可以全面了解农村行政管理的现状，发现存在的问
题，为制定政策提供依据。
农村环境污染问题仍需解决
虽然农村环境治理取得了一定成效，但环境污染 问题仍需引起重视，需要采取更加有力的措施加 以解决。
展望未来
01
加强农村行政管 理的法制建设
进一步完善农村行政管理 的法律法规，加强执法力 度，确保农村行政管理工 作的规范化、法制化。
02
加大对农村地区 的投入
继续加大对农村地区的投 入力度，加强基础设施建 设，提高公共服务水平， 改善农民生活条件。
行政效率低下
一些地方的农村行政管理部门存在工作效率低下、服务质量差等问题，导致农民对行政管理部门的不信任。
缺乏监督机制
农村行政管理需要有效的监督机制，但目前很多地方缺乏有效的监督机制，导致行政权力滥用、管理不 善等问题。
05
对策建议
加强农村基础设施建设的对策建议
制定全面规划
制定全面的农村基础设施建设规划， 明确建设目标和实施步骤，确保有序 推进。
电大专科行政管理专业社会调查报告
讨论
问题分析：针对调查结果中反映出的 问题，我们认为原因主要有以下几点 ：一是部分学生对自己的专业认识不 足，缺乏学习动力；二是课程设置与 实际需求脱节，导致学生难以掌握实 际技能；三是职业规划指导不够完善 ，学生难以明确自己的职业发展方向 。
解决方案：针对以上问题，我们提出 以下解决方案：一是加强专业教育， 提高学生的专业认知度；二是加强实 践教学，提高学生的实际操作能力； 三是完善职业规划指导体系，帮助学 生明确职业发展方向。同时，教育部 门和高校也应加强对电大专科行政管 理专业的支持和投入，提高专业整体 水平。
调查方法
采用问卷调查法为主，访谈法为辅的 组合调查方法。
在部分典型受访者中进行了深入的面 对面访谈，以获取更详细的反馈信息 。
通过在线问卷平台进行数据收集，对 毕业生和雇主进行分别的问卷调查。
03
调查内容与结果
பைடு நூலகம்
调查内容
调查目的
了解电大专科行政管理专业毕业生在 就业市场中的竞争力及专业课程设置 的合理性。
调查对象
电大专科行政管理专业毕业生及用人 单位。
调查方式
采用问卷调查和访谈的方式。
调查时间
2022年1月至3月。
调查结果
01
毕业生就业情况
调查显示，电大专科行政管理专业毕业生的就业率较高，达到90%以上
。毕业生的就业去向主要是企事业单位的行政管理部门、政府机构以及
社会团体等。
02
课程设置评价
大多数毕业生认为专业课程设置合理，能够满足市场需求。然而，部分
电大专科行政管理专业社会 调查报告
汇报人： 2023-12-12
目录
• 调查背景与目的 • 调查对象与方法 • 调查内容与结果 • 分析与讨论 • 结论与建议 • 参考文献与附录
电大行政管理专业社会调查报告《关于农村行政管理体制机制的调研报告》
电大行政管理专业社会调查报告《关于农村行政管理体制机制的调研报告》平顶山广播电视大学社会调查报告分校专业年季年级题目姓名学号指导教师职称关于农村行政管理体制机制的调研报告推进基层行政管理体制机制改革，建立服务型政府，激发基层活力，用好人力资源，提高行政效率，对于加快统筹城乡发展步伐具有重要意义。
经过调研，现就建立和完善基层行政管理体制机制报告如下。
(一)、农村行政管理体制的现状1、我国农村行政管理体制创新深化农村行政管理体制改革，归根到底，就是调整一切束缚农业生产力发展的生产关系及其上层管理，建立和完善与社会主义经济体制相适应的农村政治、经济、文化、社会管理新体制是迫在眉睫的事情。
2、乡镇机构设置通过2001年和2006年两次全市同步改革，各街道、镇、乡设置党政办公室、经济发展办公室(科)、社会事务办公室(科)(挂民政办公室、人口和计划生育办公室牌子)、社会治安综合治理委员会办公室(挂安全生产监督管理办公室牌子)等4个综3、是乡镇与村居划分不明晰。
公共服务职能不到位，与群众联系不够紧密，干部反映“不好管”，群众反映“无人管”。
4、是对内行政管理方式转变滞后。
管理手段较单一。
经济监督、社会管理上沿用强迫命令等行政手段多，经济、法律引导手段少。
(二)综合考核评价体系不尽科学、项目过于繁杂。
包罗万象“大而全”，喧宾夺主，淡化了重点。
12、内容不够完备。
有科学发展导向意义的可持续发展、民生问题等项目需要充实。
3、形式比较单一。
通常是年终突击式“官考”。
各类计划小结总结报表等“游戏式考核”老套繁琐，助长了基层“现编现抄”，疲于应付等形式主义。
4、结构需要优化。
“规定动作”“一条鞭”考核难以充分照顾各地特殊的生产生态条件。
如城北水库上游区域大规模养殖生猪可能影响**城区水源环保安全;蓬东麻田村因煤炭开采水井全部干涸，人吃水都靠车拉，大规模发展生猪也不切实际。
(三)干部管理方法急需改进原“县—区—乡”三级体制下，乡镇之间干部的适时动态交流可有效保持基层队伍活力。
农村行政管理调查报告多篇 2022电大社会调查报告
农村行政管理调查报告多篇2022电大社会调查报告农村行政管理调查报告多篇一、该公司人才招聘的现状当前，该公司还没有设立独立的人力资源管理部门来招聘人才，大多数都由总经理直接通过熟人推荐的方式来招聘人才。
在面试前由于基层管理人员没有书面资料给予求职者介绍该公司具体的工作流程等详细说明，使得一些求职者对该公司能力的怀疑，也因为该公司没有大型企业的市场和资产等能力而选择了其他的企业，也是导致目前该公司人力不足现象主要原因之一，目前该公司在人才招聘出现了诸多问题。
二、该公司在人才招聘方面存在的主要问题(一)没有单独设置人力资源部门该公司对人力资源管理与开发工作的重视性不够，忽略了人力资源部是现代企业架构中不可或缺的重要组成部分，为企业正常、有序的发展提供了必要的支持。
没有配备专门的人力资源管理人员，即使有，其日常工作也仅仅局限于管管档案、工资和劳保等，按照静态的、以事为中心的传统人事管理模式进行工作，没有行使到人力资源管理应尽的职责。
(二)对招聘工作不够重视该公司对人才的招聘较为随意，更多时候是在人手紧缺或者员工大规模流失的情况下仓促进行招聘，缺乏人力资源计划做指导，在一定程度上对招聘结果产生了不良影响。
对该公司而言，招聘更多的时候是一种应急措施，而不是企业人力资源管理与开发工作的需要。
另一原因，因近几年来高校连续扩招，民办高校的陆续出现致使应往届毕业生人数急剧上升，导致人力资源市场上出现供过于求的现象。
所以该公司错误认为招到一个合适的人非常容易，反映在招聘工作中，思想上不重视，准备不充分，缺乏科学性、系统性，结果往往导致招聘工作以失败告终。
(三)对应聘者吸引力较弱由于该公司在市场的弱势，竞争力不强。
而大型企业在市场占有率、资产拥有量、品牌效应、薪资水平、工作条件和员工职业生涯规划等方面占有很大优势，该公司无法与之匹敌。
同时，该公司发展目标不明确，管理制度不健全，企业文化缺失，也是造成该公司比较难以招聘到合适的人才的原因。
电大行政治理专业社会实践调查报告
中央广播电视大学行政治理（专科）（衢州）调查报告题目：关于乡镇行政治理的现状和特点分校：班级：学号：姓名：关于乡镇行政治理的现状和特点的调查报告乡镇是我国政府治理“五级结构”的最结尾机构，承担着贯彻上级政策、治理乡镇农村、沟通城乡的重要职责。
有道是“上面千根线，下面一根针”，足见乡镇治理的复杂性和重要性。
乡镇是我国行政体系的最基层一级，是人民政权的基石、改革的前沿、进展的重点、稳固的关键。
推动统筹城乡进展，建设社会主义新农村，实现全面小康社会，难点在农村，重点在乡镇，工作着力点也在乡镇。
乡镇治理工作的有效性和水平，直接关系着一个县区、一个市的整体进展水平和综合实力。
乡镇治理是以乡镇政府为核心的乡镇组织依法治理乡镇范围内社会公共事务的活动，其特点要紧表现为治理主体的多元性、执行决策的直接操作性、组织运作的综合性、治理环境的中间性和治理对象的涉“农”性。
乡镇治理在农村物质文明、精神文明和政治文明建设中起着不可或缺的作用。
一、乡镇设置现状统一设党委、政府、人大、人武部、纪检委（监察室）和团委、妇联。
一样乡镇内设党政办，经济进展办、社会事务办、企业办、计生办等等，同时乡镇设置司法所、派出所、水管所、计生效劳所、劳保所、国土所、财政所，和文化站、林业站、农业站等，这些确实是传统的七所八站。
站所一样3—5人。
二、现行乡镇治理体制的特点与短处乡镇治理属于基层治理的范围，具有：(一)综合性乡镇治理的综合性特点要紧表此刻：第一，治理对象和内容却十分庞杂。
每一个乡镇都设有党、政、武、企、群众集体等机构，领导着政治、经济、文化、人口、等工作。
第二，从治理方式的运用上看，乡镇各项治理工作的开展，各项事业的进展，必需把各项工作加以综合，采取综合性的具体方法和方法，才能把各项工作推动起来，从而收到明显的成效。
第三，从治理职能上看，由于乡镇工作的直接性和综合性的特点，综合和谐和合作是超级必要。
乡镇党、政、经各部门只有彼此配合，彼此支持和帮忙，才能使乡镇治理朝着预期的目标进展。
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电大行政管理专业社会调查报告《关于农村行政管理体制
机制的调研报告》
平顶山广播电视大学社会调查报告
分校专业
年季年级
题目
姓名
学号
指导教师
职称
关于农村行政管理体制机制的调研报告
推进基层行政管理体制机制改革，建立服务型政府，激发基层活力，用好人力资源，提高行政效率，对于加快统筹城乡发展步伐具有重要意义。
经过调研，现就建立和完善基层行政管理体制机制报告如下。
(一)、农村行政管理体制的现状
1、我国农村行政管理体制创新深化农村行政管理体制改革，归根到底，就是调整一切束缚农业生产力发展的生产关系及其上层管理，建立和完善与社会主义经济体制相适应的农村政治、经济、文化、社会管理新体制是迫在眉睫的事情。
2、乡镇机构设置通过2001年和2006年两次全市同步改革，各街道、镇、乡设置党政办公室、经济发展办公室(科)、社会事务办公室(科)(挂民政办公室、人口和计划生育办公室牌子)、社会治安综合治理委员会办公室(挂安全生产监督管理办公室牌子)等4个综
3、是乡镇与村居划分不明晰。
公共服务职能不到位，与群众联系不够紧密，干部反映“不好管”，群众反映“无人管”。
4、是对内行政管理方式转变滞后。
管理手段较单一。
经济监督、社会管理上沿用强迫命令等行政手段多，经济、法律引导手段少。
(二)综合考核评价体系不尽科学
、项目过于繁杂。
包罗万象“大而全”，喧宾夺主，淡化了重点。
1
2、内容不够完备。
有科学发展导向意义的可持续发展、民生问题等项目需要充实。
3、形式比较单一。
通常是年终突击式“官考”。
各类计划小结总结报表等“游戏式考核”老套繁琐，助长了基层“现编现抄”，疲于应付等形式主义。
4、结构需要优化。
“规定动作”“一条鞭”考核难以充分照顾各地特殊的生产生态条件。
如城北水库上游区域大规模养殖生猪可能影响**城区水源环保安全;蓬东麻田村因煤炭开采水井全部干涸，人吃水都靠车拉，大规模发展生猪也不切实际。
(三)干部管理方法急需改进
原“县—区—乡”三级体制下，乡镇之间干部的适时动态交流可有效保持基层队伍活力。
体制调整后管理方式没有及时跟进。
致使基层干部处于“块状分割”形态，干部流动存在“三好”“三难”现象:即“上好动下难动”(科级以上流动易科级以下流动难);“进好动出难动”，“内好动外难动”(行政体制内流动易，事业向行政流动难)。
有的乡镇建区8年来，除个别干部提拔调动和调入区级单位外，乡镇间交流基本没有。
个别干部缺乏危机意识和进取精神，队伍缺少活力，基层又无手段，只好望洋兴叹～
(四)分配政策需要完善
分配缺乏灵活性。
基层政事难分，工作统一做，却“政事不同酬”;村组干部报酬无统一规范，各地差别过大;实行全市公务员津补贴政策，实职与非领导职务津补贴基本无差别，一线干部任务重、责任大，连工作话费补助也没有，一定程度上影响了一线干部的积极性。
(五)村民自治任重道远
村组集体经济薄弱甚至“空壳”，村民自治的工作环境和条件较差;村居规模扩大村组干部工作量成倍增加，然而有的村干部报酬偏低(每月仅250元);村民自治决策执行中缺乏约束手段，《村规民约》实施不力，有的流于形式;民主选举、民主决策、民主管理、民主监督还不规范。
(六)对策建议
1、精兵简政，建立集约高效的行政体制
“精兵”势在必行。
不“精兵”就不能从根本上减轻群众负担，不“精兵”就无从提高行政效率。
“食之者众”这类非常问题需要用非常措施来解决。
要下决心通过“强村弱乡”、“诱导创业”等多种形式精简分流富余财政供养人口。
“简政”大势所趋。
随着免除农业税、村民自治、依法行政等国家大政重大调整，基层政府职能从“催粮催款”、“刮宫引产”式的管制型向服务型转变必将加速推进。
“简政”是必由之路;我区5000多人的原蒲花乡改由居委会管理的成功实践，湖北咸丰县、贵州雷山县的“大乡镇制”的经验有力证明了“简政”的可能性。
随着经济社会发展，交通信息条件进一步改善，干部素质的不断提高，依法行政能力的增强，“简政”条件日趋成熟。
“简政”要与区域发展战略相结合。
随着渝怀铁路、渝湘高速公路、舟白机场陆续开通，阿蓬江流域开发的深入推进，**作为武陵山区交通枢纽的区位优势逐步凸显。
与国家“大部委制”改革相呼应，建议在科学论证基础上，进一步调整行政
区划。
撤并部分基层行政单元，适当扩大乡镇及村(居)建制，大幅度减少街道、乡镇数量，相应增大街道、乡镇管辖村、居范畴。
在此基础上适度减少干部职数，大幅度降低行政运行成本。
乡镇行政中心尽可能沿渝怀铁道、沿高速公路、沿阿蓬江流域布局，加速推进城镇化、工业化进程，更好促进“三沿”产业发展和冯家、濯水、阿蓬江镇城市绵延带建设。
根据城市扩张要求及舟白、正阳两镇行政职能的特点，有必要及时将其转为“街道”建制，并相应调整其称谓和职能。
2、深化改革，建立高效便民的管理机制
明晰各级事权。
职责不明，“政事不分”，老是“打麻子账”，就谈不上职能转变。
科学界定乡镇政府职能，合理划分区与乡镇的职责权限，从有利于事业发展有利于社会管理出发，选择“条条管理”或“块块管理”的具体模式，不宜“一刀切”。
基层政府要“有所为有所不为”，强化乡镇的服务职能和社会管理职能。
规范委托执法。
市、区党委、政府应从严掌控部门与基层“责权利”的综合平衡，“责任委托”的同时，人财物等执法资源应向下作相应的倾斜分配，要研究制定市对区县、区对乡镇的委托执法财政转移支付等配套政策，真正建立起权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体系。
转变领导方式。
处理好政府与市场、政府与社会、政府与基层自治组织的关系，农村产业发展要从政府直接参与经济或行政命令、包办代替的惯性模式转变到主要依靠市场调节和通过经济及法律手段间接调控经济的方式上来;政府重点是为市场主体创造公平有序的发展环境，让基层政府从“有限政府无限责任”状态中解脱出来。