岗位劳动及人身安全培训资料
劳动知识安全培训内容
劳动知识安全培训内容咱这一辈子，无论是在工厂车间里挥汗如雨，还是在办公室里埋头苦干，劳动可都是离不开咱们的生活。
但您知道吗？劳动里也藏着不少安全的门道呢！先说这体力劳动，就好比搬重物。
您想想，要是不管不顾，一股脑儿就往上抬，那腰不得累坏了？这就跟拔河似的，得找好发力点，姿势对了，力气才能使对地方。
要是姿势不对，那不就像没头的苍蝇乱撞，受伤的还不是自己？再讲讲高空作业。
您说在高处干活儿，是不是得像走钢丝的演员一样，小心翼翼？安全带那就是生命的保障带啊！要是嫌麻烦不系，万一有个脚滑，那可就不是摔个跟头那么简单，简直就是从云端掉到深渊！这能不重视吗？还有那电气设备操作，可不是随便摆弄的玩具。
电这玩意儿看不见摸不着，一不小心就会“咬”人。
就像一只隐藏在暗处的小怪兽，您不了解它的脾气，它可就发威啦！所以操作前得好好培训，知道啥能碰啥不能碰，这才不会被“电老虎”伤到。
说到机械操作，那更是得打起十二分的精神。
机器可不认人，您要是违规操作，它可不会留情面。
这就好比驾驭一匹烈马，得懂它的习性，才能驯服它，让它乖乖为咱干活儿，而不是反把咱给撂倒了。
在化学实验室或者有化学物品的工作环境里，那些化学试剂可都不是好惹的主儿。
有的能把您的皮肤烧出个窟窿，有的闻一下就能让您头晕目眩。
这就像是一群调皮捣蛋的小精灵，您得摸清它们的性子，才能和它们和平共处。
劳动的时候，防护用具也得全副武装。
安全帽、防护手套、护目镜，一个都不能少。
这就像是战士上战场的盔甲，有了它们，咱们才能在劳动的“战场”上冲锋陷阵，保护自己不受伤害。
而且啊，咱可不能疲劳作业。
累了就像车没油了，还硬开，能不出事儿吗？得劳逸结合，该休息就休息，这样才能有精力应对工作中的各种挑战。
总之，劳动知识安全培训那是至关重要！这不仅关系到咱们能不能顺顺利利完成工作，更关系到咱们的身家性命和家庭幸福啊！咱可不能马虎大意，得把这些安全知识牢记在心，落实在行动上，这样才能在劳动中平平安安，让家人放心，让自己安心！您说是不是这个理儿？。
人身安全劳动防护知识培训
人身安全劳动防护知识培训人身安全是每个人的基本权利和利益。
在工作场所，保障和维护员工的人身安全劳动防护至关重要。
为了提高员工的安全意识和防范能力，企业通常会进行人身安全劳动防护知识培训。
下面是一些基本的人身安全劳动防护知识：1. 环境识别：在工作场所，员工应该时刻保持警惕，观察周围环境，发现问题及时汇报。
同时，员工应熟悉工作区域的紧急逃生路线以及紧急设备的位置。
2. 个人防护装备：根据工作特点和环境条件，员工应正确佩戴个人防护装备，如安全帽、护目镜、防护手套、防尘口罩等。
这些装备能有效地防止事故和伤害的发生。
3. 使用工具的安全：员工在使用各种工具和设备时，必须按照正确的方法和顺序进行操作。
同时，员工要保持设备的清洁和维护，确保其正常运行。
4. 劳动姿势和操作规范：在工作过程中，员工要注意正确的劳动姿势，避免长时间保持同一姿势造成的劳损。
此外，员工还应该按照操作规范进行工作，杜绝违章操作。
5. 灭火器和急救知识：员工应熟悉灭火器的使用方法和适用范围，以防止火灾事故的发生。
同时，员工也应该了解基本的急救知识，如心肺复苏和止血等，以便在紧急情况下提供帮助。
6. 预防交通事故：在工作场所的交通区域，员工应严格遵守交通规则，如行人要走人行道、车辆要按照指定路线行驶等。
此外，员工还应该注意观察和预防潜在的交通风险，如机动车辆的行驶路线和速度等。
7. 安全意识培养：员工应该时刻保持安全意识，自觉遵守安全规定，培养良好的安全习惯。
此外，员工还要积极参与安全活动和演练，不断提升应对突发事件的能力。
总之，人身安全劳动防护知识培训是一个非常重要的环节，通过培训，员工能够了解和掌握各种安全防护知识，提高自身的安全意识和防范能力。
企业要重视人身安全问题，加强培训，确保员工的人身安全，为企业的稳定发展创造良好的环境。
劳动安全知识培训
劳动安全知识培训一、引言劳动安全是指在工作过程中，保护劳动者的生命、健康和人身安全，预防和减少劳动事故和职业病的发生。
劳动安全知识培训是提高劳动者安全意识和防范能力的重要途径，本文将从劳动安全的重要性、劳动安全知识的内容和劳动安全知识培训的方法等方面进行详细介绍。
二、劳动安全的重要性劳动安全对于保障劳动者的生命安全和身体健康具有重要意义。
首先，劳动安全是劳动者权益的基本保障，每个劳动者都有权享有安全的工作环境和条件。
其次，劳动安全是企业可持续发展的重要因素，只有保障劳动者的安全，才能保证企业的正常运营和生产。
再次，劳动安全是社会稳定的重要保障，劳动事故的发生不仅给企业带来损失，还会对社会造成不良影响。
三、劳动安全知识的内容劳动安全知识包括以下几个方面：1. 工作环境安全知识：包括工作场所的安全设施、危险品的存储和使用、防火、防爆等相关知识。
2. 个人防护知识：包括个人防护用品的使用方法和注意事项，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
3. 劳动作业安全知识：包括机械设备操作规程、作业程序、安全操作要点等相关知识。
4. 职业病防护知识：包括职业病的预防、早期识别和治疗方法等相关知识。
5. 应急救援知识：包括事故应急处理、急救知识和逃生自救等相关知识。
四、劳动安全知识培训的方法劳动安全知识培训可以采用多种方式进行，具体选择方法时应根据不同的情况进行综合考虑。
1. 班组内培训：由企业内部的安全管理人员或专业培训师对班组进行针对性的培训，内容包括工作场所安全、个人防护、作业安全等知识。
2. 现场演示：通过对实际工作场所的现场演示，让劳动者亲自参与，加深对劳动安全知识的理解和记忆。
3. 视频教学：利用现代化的多媒体技术，制作劳动安全知识的视频教学材料，使劳动者可以随时随地进行学习。
4. 书面宣传资料：编写劳动安全知识的宣传手册、海报等资料，通过阅读和展示的方式传达劳动安全知识。
五、劳动安全知识培训的重要注意事项在进行劳动安全知识培训时，需要注意以下几个方面：1. 针对不同岗位进行分类培训，因为不同岗位的劳动安全知识存在差异。
劳动防护知识培训资料
劳动防护知识培训资料劳动防护知识培训资料劳动防护是保护工作人员的生命安全和身体健康，减少工作事故和职业病的发生的一种重要手段。
以下是一些劳动防护的常见知识点，希望对大家有所帮助：一、个人防护用品的选择与佩戴1.眼部防护：应佩戴符合标准要求的防护眼镜，特殊作业需要的还应佩戴护目镜、面屏等。
2.呼吸道防护：根据工作场所的具体情况选择正确的防护面罩、防尘口罩等。
3.听力保护：在噪声环境下工作，应佩戴防护性耳塞或耳罩。
4.头部防护：在高处作业或存在坠落风险的工作场所，应佩戴安全帽。
5.手部防护：根据工作环境的特殊要求选择适当的防护手套，如防酸碱手套、绝缘手套等。
6.足部防护：在特殊环境下工作时，应佩戴防护鞋或安全靴，确保脚部的安全。
二、化学品防护1.了解工作场所存在的有害物质及其危害性，掌握相应的应急预案。
2.正确储存和使用化学品，保持工作区域的通风，并做好个人防护。
3.了解并正确使用防护设备，如防毒面具、化学防护服等。
三、高温环境防护1.了解热应激和中暑的症状，并做好预防措施。
2.注意增加水分摄入，避免暴露在高温环境下过久，并做好适当的防护措施，如佩戴防护帽、防护服等。
四、电气防护1.了解电气设备的安全使用规范，如正确插拔电源、避免重负载、防止水分进入电气设备等。
2.做好电气设备的维护和检修工作，确保设备的正常运行。
3.佩戴符合标准要求的绝缘手套、绝缘靴等，保证自身的安全。
五、防止坠落1.对于高处作业，应选择安全，稳固的工作平台，并正确使用防护设施，如安全带、防坠器等。
2.遵守相关操作规程，做好坠落事故的预防工作。
六、机械设备的安全使用1.掌握机械设备的正确使用方法和操作规程。
2.正确佩戴和使用防护设备，避免触及旋转部件和移动部件。
3.及时检修和维护设备，确保设备的正常运行。
以上只是劳动防护知识的一部分，希望大家能够了解和掌握这些知识，保护好自己的生命安全和身体健康。
任何时候，都不要忽视劳动防护的重要性。
个人劳动防护培训内容记录
个人劳动防护培训内容记录
个人劳动防护培训内容记录
1. 个人防护意识的重要性
- 介绍个人防护的定义和意义
- 强调个人健康与安全的关系
- 引导学员认识到自己在工作中的责任与义务
2. 常见劳动安全风险及其防范措施
- 各类工作环境中常见的危险因素，如高处坠落、电击、化学品溅洒等
- 防范措施，如正确使用安全帽、安全防护鞋、防护手套等个人防护装备
- 各类危险作业的禁忌和要求，如严禁酒后上岗、禁止未经培训人员操作特定设备等
3. 个人劳动防护用品的选择和使用
- 指导学员正确选择、佩戴和使用个人防护用品
- 介绍不同个人防护用品的种类和功能
- 强调正确使用个人防护用品的重要性，以及不当使用可能带来的风险
4. 应急预案与演练
- 介绍应急预案的定义和作用
- 强调每个员工都应熟悉所在单位的应急预案
- 强调应急演练的重要性，并进行相关演练
5. 心理健康与劳动防护
- 强调个人心理健康对劳动防护的重要性
- 提供一些保持心理健康的方法和技巧
- 指导学员如何应对工作带来的压力和困难
6. 个人劳动防护规范宣传
- 强调个人劳动防护规范的重要性
- 宣传相关法律法规和规章制度
- 介绍单位内部的个人劳动防护规定，鼓励员工自觉遵守
通过上述培训内容的讲解和学习，可以使学员提高个人劳动防护意识，了解常见劳动安全风险以及相应的防护措施，掌握个人防护用品的选择和使用方法，了解应急预案与演练的重要性，认识到心理健康对劳动防护的重要性，并熟悉个人劳动防护规范，从而更好地保护自身在劳动中的安全与健康。
焊工劳动防护培训资料
焊工劳动防护培训资料焊工劳动防护培训资料一、劳动防护意识培训（100字）1.焊工作为一项危险的职业，一定要保持高度的劳动防护意识，充分认识到自身工作所存在的危险性。
2.了解各项劳动防护措施的必要性，明确自己在工作中应当采取的防护措施。
3.遵守企业的劳动防护规定和相关法律法规，做到安全第一，确保自己的生命安全。
二、个人劳动防护措施（200字）1.佩戴个人防护装备，如面具、护目镜、耳塞、防护手套等，确保自己的面部、眼睛、耳朵和手部的安全。
2.穿戴防护服和安全鞋，以防止烫伤、电击、物体刺穿等意外事故的发生。
3.保持面部和手部清洁，避免接触有害物质和有毒气体。
如有接触，应立即用清水冲洗，并及时就医。
4.保持良好的工作姿势，避免长时间保持同一姿势造成的肌肉疲劳和骨骼损伤。
三、安全操作规程（200字）1.在工作之前，检查设备是否正常运转，确保设备安全。
如有故障，应及时报告上级，不得擅自操作。
2.严禁在易燃、易爆或有毒有害物质附近进行焊接操作，以免发生火灾、爆炸或中毒事故。
3.加强防火安全意识，保持工作场所整洁，远离易燃物和可燃气体，避免引发火灾。
4.遵守操作规程，确保焊接电流和电压合适。
避免操作错误导致的电击事故。
四、事故应急处理（200字）1.在事故发生时，首先要保护好自己，及时远离事故现场，避免二次伤害。
2.及时报告事故，并向上级汇报，寻求相关救援和处理措施。
3.根据现场情况，做好伤员救治和紧急撤离等工作，保障受伤人员的安全。
4.事后对事故进行分析和总结，找出事故的原因，完善工作流程和安全措施，以防止类似事故再次发生。
五、法律法规（100字）1.焊工应遵守劳动保护法律法规，确保工作安全和个人权益。
2.未成年人禁止从事焊工等高危职业，保护未成年人的生命安全。
3.企业应建立健全相关规章制度，制定完善的安全操作规程和紧急处理措施。
4.发现违规操作、安全隐患等问题时，应及时向上级报告，并寻求相关处置意见。
六、总结（100字）作为焊工，我们必须时刻保持高度的劳动防护意识，做好个人劳动防护措施。
员工人身安全教育培训记录新版
员工人身安全教育培训记录新版1. 培训目的本培训旨在提高员工对人身安全的认识和保护意识，使员工能够正确应对各类人身安全威胁，保障员工的人身安全。
2. 培训内容2.1 人身安全概述在此部分，培训会通过介绍人身安全的概念和重要性，提高员工对人身安全的认知。
2.2 常见人身安全威胁在此部分，培训会列举常见的人身安全威胁，包括但不限于盗窃、抢劫、性骚扰等，并提供相应的应对策略和预防方法。
2.3 紧急情况应对在此部分，培训会重点介绍在紧急情况下的应对措施，包括逃生技巧、急救知识等，提高员工应对紧急情况的能力。
2.4 公司安保措施在此部分，培训会介绍公司已经采取的安保措施，以及员工应该遵守的相关规定和制度，加强员工对公司安全管理的认知和理解。
3. 培训方式3.1 授课形式本培训将以讲座形式进行，由专业的安全教育培训人员进行授课。
3.2 培训时间和地点培训将在公司会议室进行，培训时间为每周一下午2点至4点。
4. 培训记录为了对员工的培训情况进行有效记录，每位员工参加培训后，将填写培训记录表。
以下为培训记录表格样例：5. 培训效果评估为了评估培训的效果，公司将在培训后进行一次问卷调查，了解员工对培训的满意度和培训内容的掌握情况。
6. 培训证书培训结束后，公司将向每位参加培训的员工颁发培训证书，作为对其参与培训的认可和激励。
7. 培训责任人本次培训的责任人为安全教育培训部的负责人，负责培训的组织、管理和培训效果的评估。
以上为员工人身安全教育培训记录新版的简要内容，请各部门准备好相关人员参加培训，并按照培训记录表进行记录，以及培训后的问卷调查。
培训的顺利进行将有助于提升公司员工的人身安全意识和应对能力，共同维护公司的安全和稳定。
劳动人身安全标准管理宣传资料
劳动人身安全标准管理宣传资料近年来，随着经济的高速发展，各行业对劳动力的需求也在不断增长。
但与此同时，劳动安全事故的发生也引起了人们的高度关注。
为了保障员工的人身安全和健康，公司特别制定了劳动人身安全标准管理制度，并将其贯彻于公司的日常工作中。
劳动人身安全标准管理制度包括以下几个方面：1. 安全生产责任制度：公司领导将安全生产作为企业生产经营的首要任务，明确了各级管理人员的安全生产责任，并建立了一个完善的安全生产管理体系。
2. 安全教育培训制度：公司每年都会组织各种安全教育培训活动，以提高员工的安全意识和自我保护能力，确保安全生产。
3. 安全生产管理制度：公司建立了清晰的安全生产管理流程和规范，明确了各项工作的安全操作要求，包括劳动防护、使用机械设备、危险化学品管理等内容。
4. 安全事故处理制度：公司建立了快速响应的安全事故处理机制，对发生的安全事故要及时进行调查、处理和通报，确保不会再次发生。
5. 安全检查督导制度：公司对各项安全生产工作进行定期检查和督导，对存在的安全隐患要及时整改，确保员工的人身安全和健康。
为了落实公司的劳动人身安全标准管理制度，希望各位员工能够严格遵守相关规定和要求，务必做到安全第一、预防为主，不放松任何一个环节。
只有在安全生产的基础上，我们的企业才能持续发展，员工的人身安全和健康才能得到有效保障。
让我们共同努力，共建和谐、安全的工作环境，共同实现公司的可持续发展。
谢谢大家的合作！公司劳动安全保障部日期：xxxx年xx月xx日尊敬的员工：劳动安全是公司的生命线，也是我们企业发展的重要保障。
为了切实加强劳动人身安全标准管理，公司将持续投入资源，并建立健全相关制度和流程，以确保每一位员工在工作中的人身安全和健康。
公司认识到劳动安全管理的重要性，因此我们将从以下几个方面持续努力，不断改进：1. 安全文化建设：公司将不断加强安全文化建设工作，通过各类宣传教育活动，提高员工的安全意识，树立“安全第一、预防为主”的理念。
劳动人身安全复习资料
复习资料1、铁路工作人员在执行职务时，不得与别人闲谈或作与本职无关的工作。
工作前，要有充份的休息，保证工作时能精力充沛，意志集中。
2、在任何工作(包括义务劳动)开始之前，均应首先检查使用的机械，设备和工具及与工作有关的周围，如有不安全现象，必须消除或采取安全措施后，方得进行工作。
3、在任何情况下，均不得在机车、车辆、机械设备等下面或有倒塌危险、有毒气体和过份湿潮的地点附近休息、饮食、乘凉或避风雨。
4、一切铁路职工，应严格遵守铁路运输秩序，在任何情况下，均不得飞乘、飞降机车或列车，和在移动中的机车、车辆前方抢越线路。
两线中间的通行道上，如有堆积各种零件、垃圾、煤炭、雪或结冰的地点不得通行。
禁止从车辆或车钩下面，由一方窜向对方，绕过车辆或列车时，不得紧靠车辆或列车前、后通行，并须注意邻线是否有列车或车辆驶来。
5、在接近线路通行或横跨线路时，应注意了望，确认无机车、车辆驶近时，方准通行。
横跨线路时，要走直角，并须严格执行“一站、二看、三通行”的制度。
在任何情况下，均不得抢越线路或在线路中心行走，横跨道岔时，不得足踏岔尖和道岔转动部分，禁止从集中联动的道岔处通行。
6、夜间通过有沟渠等或有碍通行的处所与乘降机车时，应携带照明灯。
在接近和段内靠近灰坑、检查地沟以及水井附近通行时，应注意防止滑落摔伤。
如欲跨过灰坑或检查地沟时，必须从前后绕行，严禁从灰坑或地沟上跳越。
7、一切机械设备均须指定专人负责。
各种输电的电线路、机器的操纵握柄或开关，除操纵人员外，其它人员未经负责人许可，严禁乱摸乱动。
8、各种机械设备、工具及检查测量用具等质量状态，必须严格按照规定期限进行检查和修理。
对机械设备、工具等并须在每次工作开始前，经过严格检查和试车。
9、禁止与本职工作无关的人员，接触大量放散有毒气体、有害尘粉、有刺激性的光线或有灼伤危险的火花以及车业繁忙的场所，并不得擅自进入与自己无关的工作场所。
10、各种电动机及电动机具，除按规定日期检查绝缘电阻外，每次使用前也必须进行绝缘试验，电动机械及其附属装置或电线路发生故障时，应立即停止其工作，通知电工修理，严禁擅自触头动。
人身安全劳动防护知识培训
人身安全劳动防护知识培训人身安全劳动防护是指在工作场所中采取一系列预防和控制措施，以保障员工的人身安全和身体健康。
为了提高员工的安全意识和自我保护能力，我制定了以下1000字的人身安全劳动防护知识培训。
一、安全意识培养1. 规章制度：员工要熟悉工作场所的规章制度，切实遵守，在工作中严格遵循安全操作规程，杜绝违章操作。
2. 安全常识：培养员工的安全意识和责任感，定期进行安全常识知识培训，如消防知识、安全用电、防护设备使用等。
3. 危险识别：教育员工学会识别和评估工作岗位的危险因素，及时发现潜在的危险并采取相应措施，防止安全事故发生。
二、个人防护措施1. 头部防护：必要时佩戴安全帽，防止头部受伤。
2. 眼部防护：在眼睛受到刺激、有飞溅物时，使用安全护目镜或面罩进行防护。
3. 呼吸道防护：在有粉尘、有害气体或化学品的工作环境中，应佩戴呼吸面罩或防毒面具，确保呼吸道的安全。
4. 手部防护：在接触刺激性物质、高温或冷冻物体时，戴上防护手套，保护手部免受伤害。
5. 足部防护：根据工作环境的需要穿戴合适的安全鞋，确保足部的安全。
6. 其他防护：根据工作环境的需要，佩戴防护服、耳罩等其他个人防护装备。
三、安全生产措施1. 应急预案：制定和组织应急预案演练，确保员工在突发事件中能够迅速、有效地撤离和自救。
2. 消防措施：熟悉消防器材的使用方法和逃生路线，定期进行消防器材的检查和维护。
3. 安全培训：定期进行安全培训，提高员工的相关安全知识和技能。
4. 安全生产检查：组织定期的安全检查，及时发现和纠正存在的安全隐患。
5. 设施设备维护：对工作场所的设施设备进行定期检修和维护，确保其正常运行和安全使用。
四、紧急事故处理1. 自救互救：遇到紧急事故时，首先确保自身安全，然后及时报警和寻求帮助，实施紧急救援措施。
2. 消防逃生：熟悉工作场所的逃生路线，紧急情况下迅速有序地撤离。
3. 急救措施：学会基本的急救措施，如人工呼吸、心肺复苏等，帮助伤员获得及时救治。
个人劳动防护培训内容
个人劳动防护培训内容个人劳动防护培训是为了提高个人在工作中的安全意识和自我防护能力，以减少工伤事故的发生。
下面是一份个人劳动防护培训的内容，共计1000字。
一、个人劳动防护意识培训1. 什么是个人劳动防护意识个人劳动防护意识是指在工作中意识到危险并采取相应的防护措施，保护自己的生命安全和身体健康的意识和能力。
2. 个人劳动防护意识的重要性个人劳动防护意识是预防工伤事故的重要环节，只有充分认识到工作中的危险性和重要性，才能从源头上避免工伤事故的发生。
3. 培养个人劳动防护意识的方法- 学习相关的安全操作知识和法律法规，了解自己的工作环境和岗位的危险因素。
- 提高自己的安全意识，时刻保持警觉，发现危险情况及时采取相应的防护措施。
- 培养良好的工作习惯，按照规定的操作程序进行工作，避免违反操作规程。
- 加强培训和学习，提高自己的专业技能和安全防范知识，做到心中有数。
- 注重个人休息和保健，保持良好的体力和精神状态。
- 参与安全检查和隐患排查，积极参与安全活动和演练，增强应急能力。
二、个人劳动防护能力培训1. 什么是个人劳动防护能力个人劳动防护能力是指个人通过学习和训练，掌握和运用各种劳动防护知识和技能的能力，以减少工伤事故的发生。
2. 个人劳动防护能力培养的重点内容- 个人劳动防护器材的选择和使用：学习各种个人防护器材的分类、性能和使用方法，以及使用过程中的注意事项。
- 个人劳动防护设施的设置和使用：学习各种个人劳动防护设施的设置标准和使用方法，如防护栏杆、防护网等。
- 个人劳动防护知识和技能的掌握：学习各类危险品的识别和处理方法，危险作业的安全操作技术等。
- 危险性工种和岗位的安全防范：学习各类危险性工种和岗位的安全操作规程和安全预防措施，提高在高风险环境下的防护能力。
- 急救技能的学习：学习基本的急救知识和技能，提高在紧急情况下的自我救护能力。
三、个人劳动防护常识培训1. 劳动防护规定和标准：学习国家和地方劳动安全的相关规定和标准，了解劳动防护的基本要求和操作规程。
岗位劳动及人身安全培训资料
劳动人身安全安培训资料1、党和国家在安全生产上的一贯方针是安全第一、预防为主。
2、强化劳动安全，激励约束机制的管理手段是行政处分、经济奖罚黄牌警告、事故交班、安全通报。
3、特种作业人员必须经省级劳动部门培训合格后持证上岗，每两年进行一次复审培训。
4、车床工作业时必须戴好防护镜，不准戴手套。
5、新上岗、转岗、提职职工必须进行单位、车间、班组三级安全教育及其他规定的安全教育，经培训考试合格后，方可上岗单独作业。
6、作业中必须按规定着装，佩戴防护用品和正确使用防护用具严格执行安全技术操作规程。
7、横越线路时，必须做到“一站、二看、三通过”，严禁抢越、钻车或穿越两车间隙，严禁在道心或枕木头上行车，严禁扒乘机车车辆以车代步。
8、一切机械设备均需指定专人负责，各种输电的电线路，机器的操纵手柄或开关除操纵人员外，其他人员未经负责人许可，严禁乱摸、乱动。
9、接触网带电部分于人员的安全距离是2米。
10、在任何工作开始之前，均经首先检查使用的机械设备、工具及工作场地，如有不安全现象，必须消除或采取安全措施后方可进行工作。
11、“三不伤害”的内容是：不伤害别人，不伤害自己，不被别人伤害。
12、严禁机车乘务员、检修人员及其他人员在列车运行中进行机车外部作业。
13、三预是指预想、预测、预防。
14、三控是指自控、互控、他控。
15、工作中抓好安全工作主要是抓好班前部署、班中检查、班后总结。
16、强化劳动安全激励和约束机制的管理手段是运用行政处理经济处罚事故通报教育事故交班黄牌警告。
17、高压试验区周围应设围栏，并标有止步，高压危险的警示牌。
18、工作时必须两人作业，一人作业，一人监护。
19、为了保证压力容器的安全运行，保护人民生命和财产的安全，促进国民经济的发展，制定本规程。
20、使用压力容器的单位应按从压力容器使用登记管理规则的要求，到安全监察机构或授权的部门逐台办理使用相关的手续。
21、压力容器的操作人员应持证上岗。
使用单位应对压力容器操作人员定期进行专业培训和安全教育。
劳动安全教育培训资料
劳动安全教育培训资料在工作岗位上，我们每个人都需要关注劳动安全，保护自己和他人的安全健康。
为了帮助大家更好地了解和掌握劳动安全知识，我们特别举行了这次劳动安全教育培训，希望通过培训，提高大家对劳动安全的认识和意识，减少意外事件的发生，保障工作安全。
一、为什么要重视劳动安全1. 保护自己的身体健康，避免意外伤害。
2. 形成正确的劳动安全观念，养成良好的劳动习惯。
3. 提高工作效率，减少资源浪费和生产成本。
二、劳动安全的基本原则1. 安全第一：工作安全和个人健康比一切都重要，不要冒险。
2. 预防为主：提前识别并消除可能的安全隐患，避免事故发生。
3. 全员参与：每个人都是安全生产的参与者和执行者。
4. 管理负责：管理者要加强对安全生产工作的组织、领导和监督。
三、常见的安全生产事故及预防措施1. 高处坠落事故：严格遵守作业规范，佩戴安全带和安全帽，搭设固定扶手等安全设施。
2. 机械伤害事故：使用机械设备前，确认设备完好并接受过专业维护，操作时注意安全距离和所需防护用具。
3. 化学品中毒事故：在接触化学品时，严格按照安全操作规程，佩戴相应的防护装备。
四、安全生产的个人责任1. 严格执行安全操作规程，不擅自违反操作规定。
2. 在危险环境下，切忌鲁莽行事，保持警惕。
3. 及时向上级主管汇报安全隐患和建议，共同维护工作环境的安全。
希望大家在工作中时刻关注劳动安全，严格执行安全操作规程，共同营造一个安全、舒适的工作环境。
让我们携起手来，为安全生产贡献自己的一份力量。
谢谢大家！尊敬的员工们：我们继续探讨劳动安全教育培训的相关内容，希望能够帮助大家更全面地了解和掌握劳动安全知识。
五、应急预案和逃生演练1. 应急预案的制定：- 针对各类可能发生的安全事故，制定相应的应急预案，包括人员疏散、急救抢救、消防逃生等内容。
- 每位员工都应熟知自己在应急预案中的职责和行动流程。
2. 逃生演练：- 定期组织全员参与逃生演练，了解逃生通道和安全出口的位置，并掌握必要的逃生技能和常识。
劳动安全教育培训资料
PART 04
劳动安全教育培训的评估 与改进
培训效果的评估
评估方法
通过考试、问卷调查、实 际操作等方式，对劳动安 全教育培训的效果进行评 估。
评估内容
包括学员对安全知识的掌 握程度、安全意识、安全 操作技能等方面。
评估结果分析
对评估结果进行统计分析 ，找出培训中的不足和问 题，为改进培训提供依据 。
培训问题的改进
针对问题制定改进措施
根据评估结果，针对存在的问题和不足，制定相应的改进 措施。
改进教学方法和内容
改进教学方法，如采用更生动、形象的教学方式，提高学 员的学习兴趣；更新教学内容，使其更贴近实际，提高学 员的学习效果。
加强实践操作训练
加强学员的实际操作训练，提高其安全操作技能和应对突 发事件的能力。
事故原因
安全防护措施不到位，未安装防 护网；工人安全意识薄弱，违规
操作。
安全教训
加强施工现场安全管理，完善安 全防护措施；加强工人安全培训
，提高安全意识。
案例三：某化学品泄漏事故
事故概述
某化工厂发生化学品泄漏事故，造成环境污染和 人员中毒。
事故原因
设备老化，密封不严；操作人员失误，未及时发 现泄漏。
劳动安全规章制度
安全管理制度
了解和掌握企业安全管理制度的制定、实施和监督，包括安全生 产责任制、安全检查制度、隐患排查治理制度等。
应急预案与演练
了解和掌握企业应急预案的编制、审批和演练，提高应对突发事件 的能力。
安全生产考核与奖惩
了解和掌握企业安全生产考核标准和奖惩规定，促进员工自觉遵守 安全生产规章制度。
，提高培训效果和员工的参与度。
通过线上线下的宣传推广，将个性化培 训内容传递给更多的企业和员工，推动
新工人安全教育培训资料(2篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，各行各业对劳动力的需求日益增加，新工人进入工作岗位的比例逐年上升。
然而，由于新工人对工作环境、安全操作规程和应急预案了解不足，导致安全事故频发。
为了提高新工人的安全意识，降低安全事故的发生率，本资料对新工人进行安全教育培训。
二、安全教育培训目标1. 使新工人了解安全生产法律法规和公司规章制度，增强法律意识。
2. 提高新工人对工作场所危险源的认识，掌握安全操作技能。
3. 培养新工人的安全意识，养成良好的安全习惯。
4. 使新工人熟悉应急预案，提高应急处置能力。
三、安全教育培训内容1. 安全生产法律法规（1）安全生产法（2）劳动法（3）消防法（4）职业病防治法2. 公司规章制度（1）安全生产管理制度（2）设备操作规程（3）劳动纪律（4）奖惩制度3. 工作场所危险源识别（1）物理性危险源：高处坠落、物体打击、机械伤害等。
（2）化学性危险源：有毒有害物质、腐蚀性物质等。
（3）生物性危险源：细菌、病毒等。
（4）心理性危险源：疲劳、情绪波动等。
4. 安全操作技能（1）正确佩戴个人防护用品（2）操作设备前熟悉设备性能和操作规程（3）遵守安全操作规程，严禁违规操作（4）掌握应急处置措施5. 应急预案（1）火灾应急预案（2）触电应急预案（3）中毒应急预案（4）自然灾害应急预案四、安全教育培训方法1. 理论培训：通过课堂讲解、观看视频等方式，使新工人掌握安全知识。
2. 实操培训：在实际操作中，指导新工人正确操作设备，提高安全技能。
3. 案例分析：通过分析安全事故案例，使新工人深刻认识到安全的重要性。
4. 安全知识竞赛：以竞赛形式，激发新工人的学习兴趣，提高安全意识。
5. 定期考核：对新工人的安全知识掌握情况进行考核，确保培训效果。
五、安全教育培训实施1. 制定培训计划：根据新工人的岗位特点，制定针对性的培训计划。
2. 安排培训师资：聘请具有丰富经验的安全管理人员担任培训讲师。
3. 确保培训时间：合理安排培训时间，确保新工人能够充分参与培训。
暑期劳动安全教育培训(2篇)
第1篇随着暑假的到来，广大青少年纷纷走出家门，投身于各种劳动实践和实习活动中。
为了确保广大青少年在暑期劳动过程中的人身安全和健康，提高他们的劳动安全意识，特举办此次暑期劳动安全教育培训。
以下为本次培训的主要内容：一、培训目的1. 提高青少年对劳动安全的认识，增强安全意识。
2. 传授劳动安全知识和技能，降低劳动事故发生率。
3. 培养青少年养成良好的劳动习惯，提高自我保护能力。
二、培训对象1. 全体青少年。
2. 家长和监护人。
3. 暑期实习单位负责人及工作人员。
三、培训内容1. 劳动安全基础知识（1）劳动安全法律法规：介绍《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，使青少年了解自己在劳动过程中的权利和义务。
（2）劳动安全基本知识：讲解劳动安全的基本概念、劳动安全标志、劳动防护用品的使用方法等。
2. 常见劳动安全事故及预防（1）机械伤害：介绍机械设备的操作规程、安全防护措施，以及如何避免机械伤害事故。
（2）电气伤害：讲解电气设备的安全使用方法、电气火灾的预防措施，以及触电事故的应急处理。
（3）火灾事故：介绍火灾的危害、火灾预防措施、火灾逃生方法等。
（4）高处坠落：讲解高处作业的安全规定、安全防护措施，以及高处坠落事故的预防。
（5）化学品伤害：介绍化学品的危害、安全使用方法、事故应急处理等。
3. 劳动保护用品的使用与维护（1）个人防护用品：讲解各类个人防护用品的使用方法和注意事项。
（2）劳动保护设施：介绍劳动保护设施的作用、安装和使用方法。
4. 心理健康与应急处理（1）心理健康：讲解劳动过程中的心理压力、心理调适方法，以及如何保持良好的心态。
（2）应急处理：介绍突发事件的处理方法、急救知识，以及如何进行自救和互救。
四、培训方式1. 专题讲座：邀请安全生产专家、劳动保护工程师等进行专题讲座。
2. 案例分析：通过实际案例分析，使青少年了解劳动安全事故的危害和预防措施。
3. 实践操作：组织青少年进行劳动保护用品的使用、应急处理等实践操作。
个人劳动防护培训内容记录
个人劳动防护培训内容记录个人劳动防护培训的内容可以包括以下几个方面：1. 个人劳动防护意识教育：培训开始时，可以先介绍个人劳动防护的重要性，让参训人员了解劳动防护的目的和意义。
强调个人安全责任的重要性，提醒员工要重视自己的安全和健康。
2. 劳动防护法律法规：介绍国家、地方等劳动防护的法律法规，让参训人员了解相关法律法规对劳动者的保护，以及劳动者应该享有的权利。
3. 常见劳动安全危险因素：介绍不同行业和工作岗位常见的劳动安全危险因素，例如高处作业的安全风险、电器使用的安全风险、化学品使用的安全风险等。
4. 个人防护装备的正确使用：详细介绍不同防护装备的种类、用途和正确使用方法。
例如头盔的使用，防护眼镜的选择和佩戴，防护手套的选用和使用等。
5. 劳动环境的认识与控制：介绍工作环境中的可能存在的危险因素，并提供相应的预防和控制方法。
例如，提醒员工在高温环境中要注意防暑降温，告知如何正确使用通风设备等。
6. 急救知识与技能培训：教授基本的急救知识，例如心肺复苏术、止血方法、烧伤处理等，让参训人员在事故发生时能够及时做出正确的急救措施。
7. 安全操作规程与事故案例分享：介绍公司制定的安全操作规程，让员工了解公司对安全的要求和标准。
通过分享一些事故案例，让员工认识到违反安全规定的危险性和后果。
8. 劳动防护设施的检查与维护：告知员工使用和维护各种劳动防护设施的方法，例如安全帽的检查、维修，防护眼镜的清洁保养等。
强调及时报修和更换损坏或失效的防护设施。
9. 劳动防护的责任与义务：强调每个人都应该履行自己的劳动防护责任，提醒员工要关注身边的安全问题，并及时向上级领导或安全管理人员报告。
10. 劳动防护培训的考核与评价：在培训结束后，设立相关考核和评价，以检查参训人员对个人劳动防护知识的掌握程度。
可以通过小测验、实际操作等形式进行考核，鼓励员工积极参与。
以上是个人劳动防护培训的一些常见内容。
通过对这些内容的详细讲解和培训，可以提高员工的劳动防护意识，降低劳动安全事故的发生率，提高工作效率和质量。
劳动安全知识资料
劳动安全知识资料劳动安全知识一、劳动安全“五示”工作法答、1、案例警示2、自控明示3、温情提示4、代价揭示5、考核公示。
二、作业人身安全标准（1）厨师作业人身安全标准1.1新进厨师必须通过体检合格、安全培训并考试合格后方可进入厨房工作。
1.2厨师应该熟练炉灶的性能及使用方法，下班后会同相关人员认真检查液化气、水、电是否关闭到位。
1.3定期清洗油烟罩，发现炉灶有问题及时报修，避免发生火灾事故。
1.4要作好厨房的卫生工作，控制食品的进货渠道（确保新鲜卫生），存放容器标志清晰，生熟不得混放。
1.5严格执行各项规章制度、操作规程，定期参加安全教育及技能培训，确保劳动安全。
（2）维修人员作业人身安全标准1工作前穿戴好规定的防护用品、认真检查各项设备工具的安全。
2进行高空作业要有安全措施，并戴好安全带。
3严禁上、下抛递材料、工具,在使用升降梯时应检查脚踏处是否牢固，防滑是否完好。
4严禁在开动的机器、设备上进行维修工作。
5不准戴手套操作钻床，不准伸手触摸已开动的机器设备.6自觉维护一切设备的安全防护装置，任何人不得随意拆卸安全防护装置，如有损坏应及时报告，并积极进行修复。
7未经过特殊工种专业培训，一律不准进行特殊工种设备操作和维修工作。
8使用移动电动工具前先检查，同时必须戴好绝缘手套、穿绝缘鞋，对手持电动工具必须定期进行安全测试。
9认真执行交接班制度，在交接班同时需要交接安全生产注意事项，及时发现并解决事故隐患。
下班前关闭不使用的电源。
（3）服务员作业人身安全标准1定期接受安全培训及参加应急演练，彻底掌握消防“三懂四会”内容。
2掌握吸尘器等清洁卫生工具的性能和使用方法，并按时维修保养设施设备，确保劳动安全。
3在清扫房间时将房内所有的火柴和烟蒂浸水后再倒入垃圾袋，同时检查房间内电源设施使用安全情况。
4加强楼层的安全巡视工作，及时提醒客人关闭房门，发现可疑人员或可疑物品及时向上级和安保人员报告。
5做房时，按照要求填写工作单（明确做房的进出时间），做完房间后，一定要回推房门，确定房门锁闭后才能离开。
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劳动人身安全安培训资料1、党和国家在安全生产上的一贯方针是安全第一、预防为主。
2、强化劳动安全，激励约束机制的管理手段是行政处分、经济奖罚黄牌警告、事故交班、安全通报。
3、特种作业人员必须经省级劳动部门培训合格后持证上岗，每两年进行一次复审培训。
4、车床工作业时必须戴好防护镜，不准戴手套。
5、新上岗、转岗、提职职工必须进行单位、车间、班组三级安全教育及其他规定的安全教育，经培训考试合格后，方可上岗单独作业。
6、作业中必须按规定着装，佩戴防护用品和正确使用防护用具严格执行安全技术操作规程。
7、横越线路时，必须做到“一站、二看、三通过”，严禁抢越、钻车或穿越两车间隙，严禁在道心或枕木头上行车，严禁扒乘机车车辆以车代步。
8、一切机械设备均需指定专人负责，各种输电的电线路，机器的操纵手柄或开关除操纵人员外，其他人员未经负责人许可，严禁乱摸、乱动。
9、接触网带电部分于人员的安全距离是2米。
10、在任何工作开始之前，均经首先检查使用的机械设备、工具及工作场地，如有不安全现象，必须消除或采取安全措施后方可进行工作。
11、“三不伤害”的内容是：不伤害别人，不伤害自己，不被别人伤害。
12、严禁机车乘务员、检修人员及其他人员在列车运行中进行机车外部作业。
13、三预是指预想、预测、预防。
14、三控是指自控、互控、他控。
15、工作中抓好安全工作主要是抓好班前部署、班中检查、班后总结。
16、强化劳动安全激励和约束机制的管理手段是运用行政处理经济处罚事故通报教育事故交班黄牌警告。
17、高压试验区周围应设围栏，并标有止步，高压危险的警示牌。
18、工作时必须两人作业，一人作业，一人监护。
19、为了保证压力容器的安全运行，保护人民生命和财产的安全，促进国民经济的发展，制定本规程。
20、使用压力容器的单位应按从压力容器使用登记管理规则的要求，到安全监察机构或授权的部门逐台办理使用相关的手续。
21、压力容器的操作人员应持证上岗。
使用单位应对压力容器操作人员定期进行专业培训和安全教育。
22、在空压机工作前应按规定进行注油，并保持油量适当，油路畅通。
23、储气灌及油水分离器的油水混合物，每班必须清洗3－4次。
24、党和国家在安全生产上的一贯方针是安全第一、预防为主。
25、为强化安全生产意识，营造确保安全生产的社会氛围，自1991年起我国将每年的5月份的第2周定为全国安全生产周。
26、对于已请求救援的途停列车，应从救援列车开来方向距离列车不少于300米处进行防护。
27、对地电压在250V以上称为高压，对地电压在40V以下称为安全压。
28、根据生产活动的特点，以及可能发生事故的一切不安全因素，针对性的采取各种自我防范措施称为自我保护。
29、氧气瓶距明火应在10米以上，冬季与暖气片的距离不得少于1米，禁止靠近易燃品及带电的电线附近。
30.铁路职工在工作中不准做与本职工作无关的事。
二、问答题1.机车用灭火器有哪几种？答：机车灭火器有二氧化碳灭火器、泡沫灭火器和干粉灭火器三种。
2.引起机车火灾的原因有哪些？答：(1)外来火源。
(2)柴油机进、排气系统过热着火。
(3)燃油系统漏泄。
(4)柴油机爆缸。
(5)电气火花。
(6)电气装置过热、烧损，电路短路着火。
(7)机械装置过热、烧损、碰撞产生火花。
(8)燃轴或闸瓦摩擦产生过热、火花。
(9)电气设备使用不当或违章使用。
3.机车在检修作业过程中，要遵守哪些防火规定？答：机车在检修作业中应遵守下列规定：(1)禁止使用装有易燃液体的手提灯。
(2)放置物品不能阻塞通向防火器具的通道和出口。
(3)检查蓄电池时禁止使用外露火焰的光源。
(4)运行中禁止开放机车侧门，防止带入外部火种。
(5)机车进行熔焊作业或因工作需要携带汽油、酒精等易燃物品上车作业时，要断开机车电源，预先要做好防护，及时熄灭火种。
(6)熔焊作业不得与换油、补油和用有机溶剂清洗等工作同时进行。
4.试述二氧化碳灭火器的使用方法？答：①二氧化碳灭火器提至灭火点后，应立即将喷射器对准火源，打开开关向火源喷射。
②对鸭嘴式开关的灭火器，用右手拔去保险销后，紧握喷射器喇叭手柄，左手将上面的鸭嘴下压，二氧化碳即可喷出。
③对手轮式开关的，要一手握嗽叭手柄，一手逆时针方向旋转手轮开关，即可喷出二氧化碳。
5. 机车上、下部各有哪些部件容易冻结？答：上部：司机室暖气，冷却器单节及排水阀。
下部：总风缸排水阀、油水分离器，均衡风缸排水阀。
6. 劳动安全应树立的三种思想是什么？答：1、自控为主，他控、互控为辅的思想；2、生命工程、造福工程的思想；3、小题大作、言不为过、抓大防小、防微杜渐的思想。
7.铁路职工在现场行走时应遵守哪些安全规定？答：禁止在道心或枕木头上行走，横越线路或道口时，要“一站、二看、三通过”。
严禁抢行、钻车。
不得脚踏尖轨和道岔转动部分，严禁从电气集中联动的道岔处通过。
8.铁路职工严禁在哪些地点逗留、休息、避风雨？答：在任何情况下，均不得在机车、车辆、机械设备等下面或有倒塌危险、有毒气体和过分潮湿的地点附近休息、乘凉或避风雨。
不准在铁路钢轨、枕木上坐卧、逗留，禁止在吊起重物下停留或行走。
9.机务职工在工作时应遵守哪些规定？答：工作时，必须按规定穿戴好防护用品，并注意整洁，冬季不得把防护耳孔盖严；夏季禁止赤足裸臂，禁止穿凉鞋、高跟鞋、塑料底鞋、钉子鞋上岗作业。
双层作业必须戴好安全帽。
工作中精神集中，坚守岗位，不准做与本职工作无关的事。
10.机务部门确保人身安全“四必”、“四防”措施是什么？答：四必：动车前人必齐、运行必关门、登高必站稳、作业必互控。
四防：动车防伤害、机具防击伤、登高防堕落、高压防触电。
11. 确保安全生产的“四个必须”是什么？答：做好安全生产工作，确保职工的安全与健康，必须人人注意安全；必须事事注意安全；必须时时注意安全；必须处处注意安全。
12.在检查和修理内燃机车时应注意哪些安全事项？答：(1)不得敲打承受压力的部件。
更换、修理带压力的零、部件时，要先切断压力的来源，排除剩余压力后才能进行。
(2)检查蓄电池时，要先断开闸刀，严禁将金属工具放在蓄电池的跨线上，并注意防止电解液溅到衣服、皮肤、眼睛上。
(3)进行水阻试验或机车带负荷运行时禁止进入高压室作业。
(4)差示压力计作用后，在未判明情况前，不要立即进入机械间，更不要打开柴油机检查孔盖进行检查。
(5)机械间的检查，一般应在柴油机转速稳定的情况下进行。
当手触检测部件温度时，要注意不被运行部件碰伤。
行车时，不要踏运动机件盖板，跨越盖板时要站稳，防止滑倒。
(6)调整头灯焦距时，特别是汞氙灯，要先关闭头灯后才能进行。
(7)机车检查完毕后，各防护网、罩必须要安装牢固。
13.两人以上在内燃机车上作业时应注意哪些安全事项？答：(1)进行制动机试验，柴油机甩车、启动，以及液力传动机车换向时，必须进行呼唤应答和联系。
(2)更换闸瓦时，要交替关闭有关制动缸塞门，两人密切配合，协同工作，防止砸伤、碰伤。
(3)移动机车前，一定要确认车下无作业人员，然后先鸣笛，后动车。
(4)柴油机空载试验及液力传动机车换向、充油试验时，应将机车制动300kpa，防止机车溜走。
充油试验控制器主手柄位置不要提的过高。
14.夜间，在段内检查机车时，应注意什么？答：夜间在库内和段内靠近灰坑、检查地沟以及水井、水池附近通行时，应注意防止滑落摔伤。
如欲跨过灰坑或检查地沟时，必须从前后绕行，严禁从灰坑或地沟上跳越。
通过有沟渠等或有碍通行的处所乘降机车时，应携带照明灯。
15. 人身安全五必须是什么？答：(1)必须按规定佩带安全用品和劳动防护用品。
(2)必须在工作之前，要充分的休息，保证工作时精力充沛，意志集中。
(3)必须做到，一切机械设备均要有专人负责，各种输电线路、机械的操纵手柄或开关、按钮除专业人员外，其它人员未经许可，严禁乱摸乱动。
(4)必须做到，在工作开始之前，均应首先检查使用的机械设备和工具及工作场所周围，如有不安全现象，必须清除或采取安全措施，方能进行工作。
(5)必须保持工作场所整洁畅通。
16. 人身安全五不准是什么？(1)，不准穿中、高跟鞋、凉鞋在车间工作，登高作业不准穿有钉子及塑料底鞋。
(2)，不准擅自进入与自己无关的工作场所。
(3)，不准无证操作电器、机械设备和使用不合格和电器设备。
(4)，不准在机车、车辆下或有倒塌危险的地点休息、饮食、乘凉或避风雨。
(5)，不准跳跃地沟，抛掷工具及工作物。
17. 工会劳动保护的工作方针是什么？答：预防为主，群防群治。
18.机务部门确保人身安全“四必”措施是什么？答：动车人必齐；运行必关门；登高必站稳；作业必互控。
19. 什么是“三预”、“三控”？答：三预：预想、预防、预测；三控：自控、互控、他控。
20.横越线路行走时，应注意什么？答：横越线路时，应一站、二看、三通过，注意左右机车、车辆的动态及脚下有无障碍物。
21.在机械间检查时应注意什么？答：在机械间检查时禁止吸烟，转动部件在转动时不得进行检查和修理。
开关机械间车门时，一定要把好开关把手，禁止手扶门框，防止挤手。
22.机车在有负荷的时候必须遵守什么规定？答：严禁在机车加负荷时进入高压室，处理电器故障时，必须先切断电源，以防触电。
23.盘车时应注意什么？答：柴油机需要盘车时，必须高声呼唤，使车上的人员站到安全位置，特别要注意各转动部件，以防伤人。
24.机车入库检修时应注意什么？答：禁止用明火检查机车，检查蓄电池、电器、电机和柴油机时禁止吸烟，在司机室内吸烟时，必须将火柴及烟头及时熄灭放入烟灰缸内，禁止向窗外及地板上乱扔。
25.柴油机空载试验时应注意什么？答：柴油机在做空载试验时，必须先确认机车控制按钮在断开位、故障闸刀(1～6GK)在中立位，并且将机车制动。
26.内燃机车检查、修理作业时应注意哪些？答：(1)检查蓄电池时，要先断开闸刀，严禁将金属工具放在蓄电池的跨线上，并注意防止电解液溅到衣服、皮肤、眼睛上。
(2)进行水阻试验或机车带负荷运行时，禁止进入高压室作业。
(3)差示压力计作用后，在未判明情况前，不要立即进入机械间，更不要立即打开柴油机检查孔盖进行检查。
(4)检查机车电气部分时，禁止手触各电器触头。
不得带电检查处理故障或接触高压带电部件。
在不得己需要人为闭合或断开电器时，必须使用绝缘物。
检查电机时，启动手柄须挂禁动牌。
(5)禁止带电接触高压导线和各种用电设备的导电部分。
严禁敲击、紧固有压力或带电的机车部件。
检修前，必须切断压力来源，排尽剩余压力，切断电源。
禁止带电作业。
(6)机车检查完毕后，各防护网罩必须要安装牢固。
27.使用摇表时注意什么？答：当用摇表测量机车电路、用电设备的绝缘时，禁止接触电器部件，除机械和制动部分可以工作外，其它各项工作均应停止。
28、安全生产工作的方针是什么？答：安全第一，预防为主。