个人收入分配方式(ppt 46页)

工资属按劳分配，当技术顾问的报酬属于按生产要 素（技术、信息）要素分配
张三孙子
我是外企 员工，每月工 资1500元
按劳动要素分配
张三的孙女
我是外资企 业的总经理
按管理要素分配
张三母亲
我每月靠出租房屋 也能有一定的收入
按生产要素（土地要素）分配
知识小结
解放发展
我国 生产力
初级
决定
阶段
客观
经济 条件
1、按个体劳动者劳动成果分配的含义？ 2、按生产要素分配 （1）含义？
（2）确立生产要素参与分配的意义？
（一）按劳分配为主体
1、基本内容和要求：
在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要 扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动 数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得， 少劳少得。
分配范围 公有制经济
（年人均收入在683元以下的人口 2007年）
• 相对贫困人口还有3550万。 （年人均收入在958元以下的人口）
合理的收入分配格局 ---“橄榄型”
• 我国的现实：
• 中等收入者（标准： 个人年收入3.4万到 10万元左右 ）数量少。
• 全面小康社会：中等 收入者比重应在50% 以上
低收入
中等 收入
材料2：
多种分配方式并存
1、按生产要素分配：
为了进行产品的生产而投入的各种经济资源。
按生产要素分配，是生产
要素所有者凭借对生产要素
的所有权参与收益分配。
生产要素
劳 资技管 土 动 本术理 地 要 要、要 要 素 素信素 素
息 要 素
2、实行按生产要素分配的意义
确立按生产要素分配的原则，是对 市场经济条件下各种生产要素所有权存 在的合理性、合法性的确认，体现了国 家对公民权利的尊重，对劳动、知识、 人才、创造的尊重。这有利于让一切创 造社会财富的源泉充分涌流，以增加居 民收入、推动经济发展。
我在马路边开了个
小店，收入还不错 哩！
张三老婆
按个体劳动者的劳动成果分配的收入
张三儿子
我是水利局职员， 每月除工资、奖金、 津贴外，还炒股， 赚了不少钱。
工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股 属于按生产要素（资本）分配。
张三女儿
我是国企工程 师，除了工资我还利 用双休日为一家私营 企业当技术顾问,也 有一份丰厚的报酬。
按劳分配的优越性 或作用（意义）有 哪些？
(1)激发劳动者的积极
性，推动劳动者努力 学习科学技术，提高 劳动技能，有力地促 进社会主义社会生产 力的发展。
(2)体现了劳动者共同 劳动、平等分配的社 会地位，有利于实现 共同富裕。
吃不愁，穿不愁， 手里不断十块头。
吃饭细粮化， 穿衣城市化， 走路马车化 住房楼房化， 上下有电话
按劳分配 的原因和优越性 有哪些？
Book
是平均主义的表现。平 均主义必然养“懒汉”，导 致人人都不努力工作，它严 重束缚生产力的发展，最终 会导致普遍的贫穷。
如果干和不干一个样， 干多干少一个样，干好 干坏一个样，会导致什 么结果 ？
平均主义
“懒汉”
束缚生产力
上工人喊人， 下地人等人， 干活人看人， 收工人赶人。
分配依据 劳动者向社会提供的劳动为尺度
分配内容 个人消费品
分配原则 多劳多得，少劳少得
（二）实行按劳分配的客观必然性 （原因）
1、社会主义公有制条件下的生产力 发展水平是实行按劳分配的物质基础；
2、生产资料公有制是实行按劳分配的前 提；
3、社会主义条件下人们劳动的 性质和特点，是实行按劳分配的直 接原因。
生产关系
总体发展水平低 发展不平衡，多层次
公有制为主体
按劳分配为主体
多种所有制经济共同发展 多种分配方式并存
基础
生产关系
生产资料 所有制
人与人关系
决定
分配方式
公有制为主体
多种所有制经济 共同发展
决定
按劳分配为主体
多种分配有制结构
公有制为主体 决定
按劳分配 为主体
多种所有制经 决定 多种分配
第七课 个人收入的分配
社会财富
“按需分配”不好吗？
“平均分配”不行吗？
共产主义是没有人 剥削人的制度，产 品极大丰富，各尽 所能，按需分配。 但按需分配，没有 极大丰富的物质条 件是不可能的。 现阶段,我国生产力水平不平
衡、多层次性,总体发展水平 较低
如果干和不干一 个样，干多干少 一个样，干好干 坏一个样，会导 致什么结果 ？
材料1：
一、按劳分配为主体，多种分配方式并存 （一）按劳分配为主体
1、我国实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的客观必然性
2、按劳分配 （1）社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则是什么？ （2）按劳分配基本内容和要求？ （3）坚持按劳分配的必然性(原因)？ （4）坚持按劳分配的现实意义？
（二）多种分配方式并存
高收入
我国基尼系数变化
年度
1978
1994
2006
2010
基尼系数
0.18
0.37
0.496
0.5
注：基尼系数是国际上普遍采用的定量测定收入分配差异
程度的指标。
■低于0.2表示收入十分平均；
■0.2—0.3表示收入比较平均； 收入差距过大
■0.3—0.4表示收入相对合理； 说明什么？
■0.4是差距过大的警戒线;
■0.4~0.5表示收入差距较大;
■0.6以上表示收入悬殊
分配不公
观点一:公平就 是消灭差别,有 差别就不公平. 人人平均、不 存在差别才是
公平
济共同发展
方式并存
练一练
判断
1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（ 劳动 ） 2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（管理 ） 3、铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元（ 资本 ）
4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（ 资本 ） 5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（土地 ） 6、某股民炒股票赚了3万元（ 资本 ） 7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（ 信息 ） 8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万（ 个体劳动所得 ）
9、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（按劳分配）
第七课 个人收入的分配
收入分配与社会公平
近年来，网络
流行一种“晒文 化”，工资就是 其中最流行“晒” 的内容之一。
“晒工资” 现象反映了 人们关注什么?
如何看待收入差异？
到2010年要基本解决 全国的绝对贫困人口的贫困
问题
• 现在中国需要帮扶的人口还在1亿左右， • 其中绝对的贫困人口是2148万，