责任心比能力更重要
《责任比能力更重要》读后感3篇
《责任比能力更重要》读后感3篇《责任比能力更重要》读后感3篇在这个世界上，每一个人都扮演了不同的角色，每一种角色又都承当了不同的责任。
正是责任，使我们在困难时能够坚持，让我们在成功时保持冷静，让我们在绝望时懂得不放弃。
以下是为大家的关于《责任比能力更重要》的读后感，欢送大家阅读！在工作之余阅读了《责任比能力更重要》一书，受益匪浅，收获颇多，同时也开始反思——责任和能力到底谁更重要？在平时工作中，我们经常会讲到一句话“责任重于泰山”，从某种意义上讲，责任，已成为人的一种立足之本，也是企业求生存求开展的重要能力。
有时我们往往会很浅薄的认为能按部就班的做好本职工作就是有责任心了，但其实这是一个严重的思想误区。
要做好工作，就必须要有高度的责任心，个人的能力固然重要，但是有能力不等于你能认真地去负责任。
“责任第一，能力第二，先有责任，后有能力”虽然这句话说的乏味枯槁，但其深有含义。
对当前社会人来讲，不说个个聪明绝顶，但智商普遍不低，所以这个世界缺的不是能力突出者，而是用心负责的人。
如果把成功比作一栋高楼，那么责任就是地基，能力就是主体，只有地基牢固，高楼才能屹立不倒。
在工作生活中，做一件工作就应该踏踏实实、尽职尽责、保质保量地去完成，那这件事就会成为工作经历中牢固根底的一局部，对走向成功又深入了一步。
假设一个人能力超强，那他应该能将工作任务完成，但一个人责任心超强，那他一定会高效执行，将工作任务完美完毕；假设一个人能力超强，在遇到失败时可能会面对，可能会逃避，但一个人责任心超强，当他遭遇失败时，他会果断地选择回绝逃避，勇敢面对，迎接成功；假设一个人能力超强，他可能会保质保量的完成上级派发给自己的工作，但一个人责任心超强，他不仅能尽职尽责的完成上级交给自己的事情还能主动地去承当更多的工作，更大的责任，且将工作尽善尽美地完成。
能力超强是大多数人拥有的，但能持续保持超强能力的人却只能是拥有超强责任心的人，所以用责任去保证自己的能力。
责任心比能力更重要[11篇]
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第1篇“ 责任心比能力更重要”之我见所谓能力，简单讲就是做事的本事、才干，是实现理想、落实责任、做好工作的保障。
由于个体、职务的不同，能力有高有低，但不论高低，只要不是身体的原因，你只要是融入社会，每个人都有一种能力，无非是能力大小、多少不一样。
只要你肯于付出，那么每个人在社会上都有一个位置，都会找到适合自己的位置，适合自己的舞台。
作为一名乡镇工作人员则更是如此，能力直接影响工作的效率、是活动顺利完成的最重要的内在因素。
什么是责任？责任就是对自己所负使命的忠诚和坚守，责任就是对自己工作的出色完成。
每个人，只要在这个社会上生存，都有责任，无非是种类、内容、大小不同。
拉尔顿说：“人生只有一种追求，一种至高无上的追求，那就是对责任的追求。
”因此，从本质上讲：责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个人生命的始终。
事实上，只有那些能够勇敢承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。
因此，有责任感的人，受人尊敬，招人喜爱，让人放心。
一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任和尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信誉和尊严。
在每个人的生活中，有大部分时间是和工作联系在一起的。
放弃了对社会的责任，就背弃了对自己所负使命的忠诚和信守。
有责任心而没有能力，事情开始可能干不好，因为有能力上的不足，就象医生没有好的医术，再有责任心也不能治好病人。
但是如果他对工作有强烈的责任心，通过自己的努力，后天的学习可以弥补自己的不足。
但是如果有能力而没有责任心，在其位不谋其事，在其职不思其责，也就是说内心里不想干事、不愿干事，根本谈不上干好事、干成事。
一个责任心不强的人，抓工作就会消极应付、得过且过，既不会尽心尽力，也不会用心思考。
有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。
责任比能力更重要之我见
（一）责任促进能力的发挥。责任决定了能力的发挥，“正 是三分能力，七分责任”，责任是能力发挥作用的必要条件和 保障。在实际工作中，能力弱一点，一个人如果具有强烈责任 心，完全可以通过“勤以补拙”，出色完成任务。许多事例说 明，能力有大小、水平有高低，但是以保持强烈的事业心责任 感为前提，一个人即使能力弱经过勤奋学习，在实践中逐步提 高，可以使工作越做越好。反之，缺乏责任意识，精神不振 作，精力不集中，不明确自己承担的责任，不理解自己肩负的 使命，即使学识再广、素质再高，也不堪大用。实践证明，许 多低级错误，包括一些本不该发生的重大事故，不是因为当事 人能力差，而是缺少了责任心。
（二）责任是为人处世的基础。生活中我们遇到的大部分 事情并不需要多大能力才能完成，做与不做之间就在于责任 心。没有责任心的人，你不要指望他会对自己的行为负责，一 个只顾个人利益，弃责任于不顾的人，往往失去做人的最基本 的原则，损害他人和社会的利益满足自己一时的利益或小团 体局部的利益，处理人际关系就会出现纰漏，效果出现偏颇， 甚至不好收拾。一个人所负的责任，从一定程度上决定了他对 自己人生的态度，人们往往通过其人是否勇于担当责任来决定 与他接触、交流、合作的深度、广度和力度。如果他对人充满 亲情、友情和热情，他对任何人与事，就会一丝不苟、不急 不躁，那么他会沸腾起无穷的能量和动力，就是以单位利益为 主，分担忧虑，给领导减轻压力，给上级以支持，给同事以帮 助，自动自发，最完美地履行自己的职责，这就决定他处世的 态度。
办公论坛
Office Forum
责任比能力更重要之我见
文/荣成市老年大学 林乐义
责任比能力更重要，因为责任是做事之基础，敢于负责、 勇于担当，才能忠于事业完成工作。有责任心的人，他无论处 于何种环境，遇到多少困难，都不会懈怠，不会推脱，牢记所 担当的责任，能力不足时，会尽力去提升自己。一个没有责任 心的人，有再大的能力，也会混混沌沌，庸庸碌碌，这种生活 注定远离精彩，远离成功。
责任比能力更重要
如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。
------美国石油大王洛克菲勒金玉良言：当你因为工作的难题而苦恼，或者因为工作的平庸而抱怨时，记住,这是你的工作。
你选择了它，就要有为它负责到底的准备，因为这是你的责任。
责任是一种生存法则。
无论对于人类还是对于动物界，依据这个法则，才干够存活。
-----俄国作家列夫·托尔斯泰金玉良言：责任是生存的基础，抛却承担责任，或者轻蔑自身的责任，这就等于自寻死路。
惟独敢于承担责任，才不会被淘汰。
每一个人都应该有这样的责任心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。
如此，你才干磨练自己，求得更高的知识而进入更高的境界。
------美国前总统亚伯拉罕·林肯金玉良言：在工作中想要实现个人价值一定要担负起责任来，有时候获得成功并非靠能力，而是靠责任，因为责任胜于能力。
勇于负责任，才有负更大责任的机会，才会有实现个人价值的可能。
人生惟独一种追求，一种至高无尚的追求——就是对责任的追求。
------阿根廷当代作家科尔顿金玉良言：不管你的工作看起来是怎样的卑微，你都应当负之以艺术家的精神，应当有满腔的热枕和强烈的责任感。
在任何情形下，都不要对自己的工作表示厌恶，更不要抛却你的工作责任心。
所有成功者的标志都是他们对自己所说的和所做的一切全部负责。
------美国著名实业家阿伯拉罕· 哈伯德金玉良言：惟独具有强烈的责任意识，才会喜欢并热爱自己的工作，哪怕工作时间再长再累，他都不会觉得辛苦，而是将工作当成一种乐趣，从而才会取得成功。
在这个世界上，最藐小的人和最伟大的人同样有责任。
------法国文学大师罗曼·罗兰金玉良言：员工惟独对企业充满责任心，才会在企业需要的时候主动向前，急企业之所急，忙企业之所忙，从而维护企业的良好形象，提升企业的强劲竞争力。
一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。
辩论赛能力和责任心哪个更重要陈述发言
Document serial number [UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108]辩论赛能力和责任心哪个更重要陈述发言各位领导，各位同事及对方辩友，大家好：经过一番激烈的辩论，我获得很多感触，相信大家心里己有一番定论，我再次重申我方的观点：企业保卫工作中，能力比责任心更重要！纵观整场比赛，反方辩友所有的逻辑论证都集中指向一点，缺乏责任心是多么的可怕，缺乏责任心会导致做不好事情，会危害企业，危害社会，而我方认为这是对方辩友在危言耸听，无限制的扩大缺乏责任心的弊端，在这个共同的立论中，也只能承认责任心，只是一种做好事情的良好态度，那么我想，请问对方辩友，难道没有责任心，就不能去奉献社会那么就一定会去危害社会吗在此，我郑重的代表我方辩友，评委以及现场的观众，请对方辩友在总结中为我们清楚的证明，没有了能力，责任心到底如何存在没有了能力，责任心究竟能发挥什么样的作用对方辩友一再认为：只要有了责任心我们可以通过责任心去激发，去培养能力，为什么要去培养呢在这个竞争的社会里，能力对人的意义不言而喻，而责任心呢如果一个人对事业没有责任心那说明这条路不适合他，他需要做的不是培养自己的责任心而是去找一份真正适合他的工作，但是能力不行，如果他一无是处，那么他无论到哪里，都会失意，所以责任心是强求不来的，而能力是必须强求的。
我们的企业文化坚持以人为本，以人为中心，强化企业经营管理，搭建起一个能够使员工充分发挥聪明才能，实现自我价值的平台，既然企业为我们搭建起这个平台，我们每个人应该凭借自身的能力，在自己的岗位上，干好自己的工作，并且对自己的岗位负起责任，实现个人事业与企业共同成长，加上我们团队协作精神和协作能力，为企业的安全工作保驾护航，使我们的企业发展的更和谐。
最后请让我用一句话结束我的陈词，能力是基础，而责任心是能力的延伸，能力决定责任心，而责任心改变不了能力，所以在企业工作中，能力比责任心更重要，我的陈述到此结束，谢谢!。
辩论：能力比责任重要
辩论：能力比责任重要
能力比责任重要。
尊敬的评委，各位老师和同学们，大家好！今天我站在这里，要和大家讨论的辩题是“能力比责任重要”。
首先，我想说的是，能力是我们在现代社会中最需要的东西。
责任固然重要，但是没有足够的能力，责任也是无法承担的。
首先，让我们来看看能力的重要性。
在竞争激烈的社会中，只有具备足够的能力，才能够在职场上立足。
无论是在工作中还是在学习中，能力都是我们获得成功的关键。
一个人如果没有足够的能力，就无法胜任工作，也无法为社会做出更多的贡献。
因此，我们可以说，能力是我们取得成就的基础。
其次，让我们来看看责任的重要性。
责任是一个人对自己和他人的承诺和义务。
在家庭、学校、工作中，责任是我们必须要承担的。
但是，责任并不是所有人都能够承担的起来的。
如果一个人没有足够的能力，就很难承担起责任。
因为能力不足，责任也就无法尽如人意。
因此，我们可以得出结论，能力比责任重要。
因为只有具备足够的能力，我们才能够承担起更多的责任。
责任固然重要，但是没有能力，责任也就无法得到充分的履行。
所以，我们应该更加注重提升自己的能力，这样才能够更好地承担起责任，为社会做出更大的贡献。
谢谢大家！。
辩论：能力比责任重要
辩论：能力比责任重要
对于这个问题，我认为能力和责任都是非常重要的，但是在我的观点中，责任比能力更重要。
首先，责任是一个人在工作和生活中应该承担的义务和义务感。
一个人可以有很强的能力，但如果他没有责任感，那么他很可能会在工作中出现问题，因为他不愿意承担自己的责任。
相反，一个人可能没有很强的能力，但如果他有很强的责任感，那么他会尽力完成自己的任务，并且对他人和社会负责。
英文回答，另外，责任也是一个人品德和道德的表现。
一个有责任心的人会尽力去帮助他人，关心社会问题，而不仅仅是追求自己的利益。
这种责任感对于一个人的成长和发展也是非常重要的。
在工作中，一个有责任感的员工会受到更多的信任和尊重，因为他们知道如何承担自己的责任，并且能够在困难的时候挺身而出。
另一方面，能力当然也是非常重要的。
一个人需要有足够的能力来完成自己的工作，实现自己的目标。
然而，如果一个人缺乏责任感，那么他的能力可能会被浪费掉，因为他不知道如何正确地运用自己的能力。
因此，我认为责任比能力更重要，因为责任是能力发挥的基础，也是一个人品格的体现。
中文回答，总的来说，责任和能力是相辅相成的，但在我看来，责任是更重要的。
一个人可以通过不断的努力和学习来提升自己的
能力，但责任感却是一个人天生的品质，也是一个人在社会中立足
的重要因素。
责任感是一个人成熟和稳重的表现，也是一个人对自
己和他人负责的体现。
因此，我认为在能力和责任之间，责任更加
重要。
责任比能力更重要
责任比能力更重要责任是对自己，对家人，对企业，对社会应尽的责任和义务的认知态度。
是每个人都应该具有的一种基本素质，更是做好一件事情所必须的条件。
因此，要想把工作做好，提高责任心是至关重要的。
首先，责任是做好本职工作的前提。
这应该是每个人对自己工作最基本的要求。
例如，车间技术员打来电话咨询有关问题，而我们因自己对业务不熟悉而回答“不清楚、不知道”等，或因为车间技术员的问题过于简单而表现出不耐烦等态度，这就是缺乏责任心的重要表现，就会使车间对我们的满意度大大降低，甚至会影响到生产、检修等其它方面的工作，影响到整个公司的利益。
同样，做好内部的工作责任也至关重要。
如果我们缺乏责任心，我们提供的价格信息或其他业务数据就不准确，便会使存在的一些问题不能及时地反映出来，影响到整个公司的利益。
可见，衡量一个员工的尺度，不是职位的高低，也不是岗位的差别，而在于是否有责任心，是否尽职尽责。
“责任比能力更重要”。
正是责任，使我们在困难时能够坚持，让我们在成功时保持冷静，让我们在绝望时懂得不放弃，因为我们的努力和坚持不仅仅为了自己，还为了别人。
一个对别人负责的人，才是对自己真正负责的人。
工作好坏很大程度上取决于个人的责任心，一旦踏上了一个岗位，便是选择了一份责任，拥有了一份使命，就必须承担责任，把责任当成提高工作成效的“催化剂”。
不能主观上有原因，却反而强调客观因素，本末倒置找借口。
不找借口才能看清形势，收获成功。
多份责任心，工作才能有激情，才有可能得到信任，并被欣赏重用。
我们最基本的责任就是工作敬业，对单位忠诚，对同志和群众守信，这永远是现代社会最宝贵的财富。
《责任比能力更重要》上这方面的案例不胜枚举，值得研究与深思。
在如今激烈的社会竞争中，我们往往只考虑到一个人能力的大小，认为只要有能力，就一定是个优秀的人才，其他一切都不是问题，而责任往往就这样被我们忽视了。
可是，一个只有能力而没有责任心的人是不能被称之为一个优秀的人，一个对社会有用的人。
辩论赛 责任心与能力哪个重要
辩论赛责任心与能力哪个比较重要正方：责任心有则故事，老木匠年近退休，老板安排他建最后一座房子。
由于老木匠归心似箭，心思全不在工作上，选材用料，做活都失去了往日的水准。
等房子盖好后，老板把房子的钥匙交给了老木匠，说："这房子是送给你的退休礼物。
"老木匠羞愧难当，他做梦也没想到，一生筑造了那么多华亭豪宅，最后却给自己盖了一座粗制滥造的房子。
这个故事值得深思：同样一个人，可能制造巧夺天工的精品，也可以交出应付差事的次品，这不是因为技艺减退，而是因为失去了应有的责任心。
因此，责任心比能力有时更重要。
责任心重于能力，是职业道德与敬业精神的体现，是工作取得业绩的前提。
许多事实说明，一个人能力有大小，水平有高低，但是以保持强烈的事业心责任感为前提，能力弱的经过学习，在实践中逐步提高，可以使工作越做越好。
反之，缺乏责任意识，精神不振作，精力不集中，不明确自己承担的责任，不理解自己肩负的使命，即使学识再广、素质再高，也不堪大用。
实践证明，许多低级错误，包括一些本不应该发生的重大事故，不是因为当事人能力差，而是缺少了责任心。
责任心比能力更重要，因为如果一个人有能力而没责任心那么他只能做好一两件事，不可能把好多事做的尽善尽美，而有责任心那就大为不同，那样他会用自己的全力来完成他所要完成的事，可以说一个人缺了责任是不行的！一个简单的道理如果一个人有责任心那么他可以培养自己的能力因为能力是可以培养的而一个没有责任心即使很有能力但他也很难培养自己的责任心故成不了大事我现在看到的是事业方面的，现在我们谈谈家庭吧。
有句俗语：安邦必先安家。
如果你对自己的家庭都管理的不好，那你认为自己可以做成什么大事吗？责任心是一个人的性格，是受家庭的影响。
而能力在任何环境，都可以培养的。
能力有时能在很短的时间里学会。
难到责任心能靠看一个电影或者经历某事就可以学会的吗？能力固然重要，但责任心更重要啊。
现代社会已经是一个合作的社会，只要你有责任心，就算你的能力差了些，也可以通过与同事的合作成就自己的事业。
责任比能力更重要
责任比能力更重要世间自有公道，付出总有回报，说到不如做到，要做就做最好。
工作责任心是老生常谈的问题，既然经常能够听到很多人，工作是人安身立命、实现自我价值之所。
古人有“当官不为民做主，不如回家卖红薯”的说法，现在的人也爱说“在其位、谋其政、做其事、尽其责”。
忠于职守、勤勉尽责是一名工作人员起码的职业操守和道德品质。
每个人的岗位不尽相同，所负责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开一个共同的因素，那就是具备强烈的事业心和责任感。
有了责任心方能敬业，自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，该做什么、怎么去做及早谋划、未雨绸缪；有了责任心方能尽职，一心扑在工作上，有没有人看到都一样，做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为；有了责任心方能进取，不因循守旧、墨守陈规、原地踏步，而是勇于创新、与时俱进、奋力拼搏。
认真地对待工作，百分之百地投入工作，从来不要投机取巧，也不要耍小聪明。
应该说工作就意味着责任，岗位就意味着任务。
在这个世界上，没有不需承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。
工作的底线就是尽职尽责。
坚守岗位，完成任务。
这很重要，这样的人无疑是能够准确无误完成任务的人。
如果一个人，无论是在卑微的岗位上，还是在重要的职位上，都能秉承一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，并表现出完美的执行能力。
这样的人一定是所有领导的最佳选择，也是任何一个领导的最优选择。
常常听到一些推托之词“这不是我的错”、“我不是故意的”之类的话。
折射出个人对工作失误或失职的掩饰，没有勇气承担责任。
人的一生必须承担各种各样的责任，对于自己应承担的责任要勇于担当。
责任承载着能力。
一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力；只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台。
责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能。
责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩。
辩论：能力比责任重要
辩论：能力比责任重要
能力比责任重要。
尊敬的评委，各位观众，今天我要辩论的话题是“能力比责任
重要”。
在我们的社会中，我们经常听到责任重于能力的说法，但
我认为能力比责任更加重要。
首先，能力是实现目标的基础。
无论是在工作中还是生活中，
我们都需要有一定的能力来完成我们的任务和目标。
如果我们没有
足够的能力，责任再重也无法完成。
比如，一个公司的员工如果没
有足够的能力来完成工作，就算他有再多的责任心也无法胜任工作。
因此，能力是我们实现目标的基础，比责任更加重要。
其次，能力可以带来更多的责任。
一个人拥有足够的能力，往
往会受到更多的信任和责任。
因为人们相信他有能力完成任务，所
以会给予他更多的责任。
而一个只有责任心而没有能力的人，往往
会被视为不可靠，因此得到的责任也会更少。
因此，能力可以带来
更多的责任，比责任更加重要。
最后，能力是我们提升自己的关键。
在现代社会，竞争激烈，
我们需要不断提升自己的能力才能在社会中立足。
而责任只是我们
在工作和生活中的一种态度，它不能帮助我们提升自己的实际能力。
因此，能力是我们提升自己的关键，比责任更加重要。
综上所述，能力比责任更加重要。
能力是实现目标的基础，可
以带来更多的责任，也是我们提升自己的关键。
因此，我们应该重
视能力的培养，而不是只注重责任的履行。
谢谢。
我的责任观——责任比能力更重要责任比能力更重要
我的责任观——责任比能力更重要责任比能力更重要我的责任观——责任比能力更重要花有果的责任，云有雨的责任，太阳有光明的责任。
世界上万事万物，都有自己的责任。
人生在世，更是如此。
正如古希腊人所言：人是背着一个包袱走路的，包袱有家庭、事业、友情……历经艰辛，却无法丢弃其中任何一件，因为那上面写着两个字：责任。
尽责，体现着生活的价值映照着人生的意义。
只有尽责才能心安，唯有尽责才能打开人生幸福快乐之门。
无论我们从事什么工作，都应该对自己的工作充满强烈的责任感，不拖延懈怠，不敷衍了事。
责任心比能力更重要。
工作在我们的生活中占据着举足轻重的位置，不仅为我们提供了衣食住行的物质来源，还能够丰富我们的经验，增强我们的技能，提高我们的能力，更是一个让我们施展自己才能的舞台。
转眼间我在自己的工作岗位上已经工作半年多了，所见所闻，都让我感觉自己一步步摆脱了大学的稚气，正迈向成熟。
刚参加工作时，我对这个陌生的岗位是有些懵懂的。
那时正是工作比较忙碌的时候，我就更感到手足无措了。
领导和同事们都很耐心地指导我，帮助我解决困难，让我有信心把工作做好。
现在，我已熟悉了自己的工作，也基本掌握了一些工作中必备的知识技能。
我想没有克服不了的困难，最主要的是要有坚定的信念和责任感。
作为一个人，你必须在自己的生命树上，奉献出自己的果实，否则在这个世界上，没有谁会真正认识你。
一份工作就是一份责任，无论我们担— 1 —任何种职位、处于何种岗位，都要勇于对自己的工作负起责任。
以后的工作中我一定要加倍认真负责，把工作做得更好。
只尽本分机械地完成任务并不是责任感，还要不断学习，充实完善自己。
如果一个人的目标仅仅是完成领导交付的工作，做起事情来难免敷衍了事；如果仅仅是把工作当作任务在被动的执行，对工作缺乏应有的激情，遇到困难就会畏缩不前。
通过半年多的工作，我深深的体会到：责任比能力更重要。
在工作上，我还是一个新手，需要不断的自我完善和向大家学习。
我相信，没有不能胜任的工作，没有天生的傻瓜，只有后天的蠢才，不要害怕走错路，可怕的是没有探路的心，责任心比能力更重要。
辩论赛责任能力谁更重要
沭阳历史悠久，北周周武帝建德七年置沭阳县，那么多年来，属羊的历史为什么因仇和而改变了？为什么只有蒋建明书记提出责任文化呢？这不充分地证明能力的重要吗？主席：
只有有了能力才谈到责任，这样才有能力对自己所做的每一件事负责任。
最后，请让我用一句话结束我的总结，能力是基础而责任是能力的验身，能力决定责任，而责任改变不了能力。
谢谢正方四辩：
谢谢主席，责任和能力孰更重要，如果就对反辩友所说的能力大于责任。
我想问：
“为什么酒后驾驶久治不绝？难道要怪他没有百杯不醉、千杯不醉的能力吗？为什么社会上到处宣传环境保护，可总是有垃圾随处乱扔，企业大量排污，严重影响人类的生命财产安全，难道他们就只有制造垃圾的能力吗？如果说环境污染还可以勉强辩解为经济发展的“副产品”，而往食品里蓄意添加有毒物质，又该如何理解呢？三聚氰胺奶粉，毒害了多少无固定婴儿，咸鸭蛋含有致癌苏丹红，灌水银的长江刀鱼，地沟油、双汇“瘦肉精”、染色馒头、抹了蜡的苹果……说到这里，我们是否会感叹：
责任对于一个人来说，只有轻重之分，而无有无之别。
承担责任更是体现了一个人的追求和品格。
其次，责任是一种做事态度，古人云：
天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。
回顾沭阳这十几年的发展历程，正是有了仇书记，莫书记，特别是现在的蒋书记，一心为民的负责任的态度，才有了今天的沭阳新貌。
再次，责任是一种思想境界，责任的最高境界体现了人性的升华，总有一些人用行动诠释着责任的最高境界：
正方一辩：
谢谢主席，大家好：
责任心比能力更重要辩论反方四辩总结陈词3
辩论赛4辩总结陈词
责任心比能力更重要辩论反方四辩总结陈词3
谢谢主持人，各位领导，各位同事及对方辩友，大家好。
经过一番激烈的辩论，我获得很多感触，相信大家心里已有一番定论，我再次重申我方观点：能力比责任更重要。
下面允许我总结我方观点；
一、在《论语•季氏》有这么。
的例子是很多的。
能力作为一个成功者是必备的，责任只是能力的一个延伸。
二、在百科全书里是这样定义人才的，人才指人的才能，“对企业来讲，‘用人’就是‘用能力’，一个人应该注重的是不断提高自身能力而不是努力强迫自己树立责任心，责任心不是能够强求的，而能力是可以后天培养的。
只是空谈责任，忽视能力，那么就不用谈责任了，因为根本没有能力负责任；但是只有有了能力，才能谈到责任，这样才有能力对自己所做的每一件事负责任。
三、能力是一种沟通，是一种亲和力，更是一个团队的财富。
很多企业把员工招来，首先去培训他们，这样做的目的是让他们适应企业文化，增强学习能力和适应力，遇到问题能及时看到问题的症结所在，并能及时调动我们的能力和所学的知识，迅速释放出我们的潜能，制定出可操作的方案，加上我们的团队协作精神和协作能力，才能让我们的企业发展更快更和谐，才能有能力为我们的企业负责任。
四、鲁能企业文化坚持以人为本，人是事业发展的基础和决定性因素，是企业第一资源，坚持人本管理，以人为中心强化企业经营管理，提高企业发展的人均贡献率，搭建起一个能够使员工充分发挥聪明才能、实现自我价值的平台。
责任心比能力更重要
责任心比能力更重要加强党性修养，锤炼思想作风，一定要把强化党员干部的工作责任心放到位置紧抓不放。
从某种程度上讲，责任心比能力更重要。
一个人不管是做人还是做事，关键是要有责任心。
责任心是对所从事工作的内在尊重和热爱之情。
在其位不谋其事，在其职不思其责，也就是说内心里不想干事、不愿干事，根本谈不上干好事、干成事。
一个责任心不强的人，抓工作就会消极应付、得过且过，既不会尽心尽力，也不会用心思考。
责任心强，不好落实的工作也会想方设法、创造条件去完成；责任心差，再好落实的工作也不一定能干好，甚至出纰漏。
作为党员干部，必须树立强烈的政治责任感和工作责任心，把主要心思和精力用在工作上，用实际行动诠释党员先进性标准，展示人民公仆的博大情怀。
有责任心最主要的表现就是干好本职工作。
岗位是成就事业的载体，是实现人生追求的舞台。
每个人把自己的岗位职责履行好了，把该完成的任务完成好了，就是有责任心的人。
干好本职首先要做到“五个清楚”，即对岗位情况要清楚；对本职工作有关规定要清楚；对机关办事规定和程序要清楚；对领导的意图要清楚；对办文办事的规定和程序要清楚。
只有职责清楚了，才能知道哪些是自己必须干的，任务是什么。
其次，要善于研究、安排、部署工作。
不论是职责明确规定的工作还是领导布置的临时性工作，一项工作当前，一定要善于研究、安排和部署，形成完整的思路。
通过认真分析这项工作的性质、标准、要求、完成时限等，明确谁来干更好、怎么干更有效、干的过程应该重点把握哪些环节等等，自觉做到“五个不让”：即不让事情在自己手里耽误，不让工作在自己手里中断，不让文件在自己手里积压，不让错误在自己手里出现，不让单位形象因自己受到损害。
这就是责任心的最基本要求。
我们要切实增强抓好党员干部作风建设的责任感紧迫感，充分认清党员干部作风建设面临的新形势新任务新课题，认清作风方面存在的突出问题及其严重危害，采取有效措施，进一步健全完善教育、管理和监督机制，树立正确的用人导向、工作导向和舆论导向，树立正确的事业观、工作观、政绩观，着力解决工作指导思想不端正和履职尽责不到位等突出问题，努力实现党员干部作风的进一步转变，为推动各项建设科学发展、圆满完成各项任务提供过硬的作风保证。
责任心比能力更重要辩论反方四辩总结陈词
责任心比能力更重要辩论反方四辩总结陈词
感谢主席，感谢评委：
对方的发言很精彩，但我们揭去华丽的外衣，会看到对方犯了n个逻辑错误，x个方向性逻辑错误，y个理解性错误。
（这些是在攻辩和自由辩论中发现的对方。
力，是一个人立足的根本，必须具有一定的能力，才有承担责任的可能。
而如果一个门外汉以一腔热血加上责任心来完成一项自己能力不足的任务，那后果自然不言而喻，因此，责任心有余而能力不足，是不可能得到完成任务的机会的。
第二，重责任心轻能力会埋下失败的恶果。
在工作中，责任心，德也，能力，才也。
重德而轻才，必将一事无成甚至满盘皆输。
东汉末年，官员多为孝廉出身，也就是品德优良，但却给大汉王朝招了一群专业素质低下的管理者，最终天下大乱。
曹孟德唯才是举，终成就大业，成为一代枭雄。
因此，能力，是解决问题的关键。
第三，能力决定行动，没有能力，空怀责任心，只能画地为牢，等待上天把成功降临在头上了。
2024年安全员需要能力更需要责任心（三篇）
2024年安全员需要能力更需要责任心一千个人的心目中有一千个哈姆雷特，对于责任心，每个人有自己不同的理解。
那么，什么是责任心？从安全员的角度来分析，责任心是指对安全有敢于负责、主动负责的态度，在抓安全上能大胆负责，并且主动去管，不做违反企业规章制度的事情。
对重大安全隐患视而不见、不采取强有力的措施整改，是安全员的能力和责任心缺乏的表现。
笔者认为，安全员需要能力更需要责任心。
责任心是自觉地把份内事做好的态度，能力是能胜任某项任务的客观条件。
换言之，有了责任心就会有把事做好的心愿和态度，会自觉主动地去做事，这是成功地完成某件事情的首要个人因素。
能力的强弱只是相对的。
能力虽然因人而异，但只要有了责任心，能力弱的安全员通过勤奋学习和勇于实践也会较快胜任工作，而能力强的安全员如果有了责任心，干起工作来则更会如虎添翼。
总之，只要是有工作责任心的安全员，就会主动学习，勤于思考，尽职尽责，并不断地去发现和解决管理中的各种问题，及时地消除各种安全隐患，确保安全生产。
而我们经常所说的责任心重于能力，即责任心是首要的，从某种意义上说，责任心往往比能力更重要。
那些会管理、敢管理、不怕得罪人的安全员，其共同特点就是对安全工作有很强的责任心。
纵观历年来的安全事故，其重要原因就是一些安全员忽视了责任，把责任抛之脑后。
责任心其实就是兢兢业业、一丝不苟地对待工作的人生态度。
善谋划是责任心、肯干事是责任心、解难题是责任心那么，如何做一名有责任心和能力的安全监察员呢？北宋文学家范仲淹说：居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君。
意思是说：领导心中要有百姓，百姓也要时刻为国家、为社会着想，无论你身居何职，身在何处，都要有责任心。
作为企业安监员，应以人为本，在行使自己的权力时，更应把职工的生命安全放在首位，用心去尽责任，从而强管理、防事故、保稳定、促发展。
有道是：对工作尽力去做，只能达到称职；用心去做，才能达到优秀。
权不在大，位不在高，作为安全监察员就要认真和用心地遵循企业的规章制度，对企业负责，对员工的生命负责，对自己负责，以高度负责的精神来对待手中的工作，这就是安全监察员最起码的良知和最基本的责任心的体现。
责任比能力更重要
责任比能力更重要
能力或许可以让你胜任工作，责任却可以让人创造奇迹。
特别是在基层工作中，在工作思路、规划、机制确定中，在日复一日的琐碎、程式化的日常管理中，责任能使我把平凡的、具体的事情做得尽善尽美，进而弥补能力的不足，提升能力和水平。
责任胜于能力，是因为责任感的缺失比能力不足的后果更严重。
一颗道钉足以倾覆一列火车，一个烟头足以毁掉一片森林，一次决策失误可能给国家带来百万千万的损失。
责任胜于能力，并非能力不重要，而是因为能力永远承载于责任：责任心强，能力不足，可以通过积极主动的工作使潜能得到充分发挥，而能力强，缺乏责任意识则使能力失去了用武之地，甚至能让精明干练的栋梁之才变成国家的蛀虫，人民的罪人！
工作无小事，责任体现在细节中，负责任就是从细节做起。
因此为了这份责任，我们必须吃得起苦，受得起累，脚踏实地，勤奋苦干地抓好每一件小事，在细节中体现责任，在奉献中体现责任。
我们从事的工作大多是一份费心费力的工作，既不会有叱咤风云的气势，也不会有可歌可泣的故事，有的是日复一日的辛苦，有的是一针一线的琐碎。
我们中的很多同志扔下了病重的双亲、繁杂的家务，扔下了春日的踏
青、秋天的效游，扔下了丈夫或是妻子的埋怨，扔下了儿女的哭泣，日日忙碌在这平凡而枯燥的工作中。
他们在奉献中熔铸责任，在奉献中熔铸忠诚！
责任胜于能力！选择了责任，就选择了忠诚，也选择了无悔。
让我们一起用自己的责任和忠诚再展人民公仆的风采，以饱满的热情和昂扬的斗志迎接新的挑战。
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“责任心比能力更重要”之我见
所谓能力，简单讲就是做事的本事、才干，是实现理想、落实责任、做好工作的保障。
由于个体、职务的不同，能力有高有低，但不论高低，只要不是身体的原因，你只要是融入社会，每个人都有一种能力，无非是能力大小、多少不一样。
只要你肯于付出，那么每个人在社会上都有一个位置，都会找到适合自己的位置，适合自己的舞台。
作为一名乡镇工作人员则更是如此，能力直接影响工作的效率、是活动顺利完成的最重要的内在因素。
什么是责任？责任就是对自己所负使命的忠诚和坚守，责任就是对自己工作的出色完成。
每个人，只要在这个社会上生存，都有责任，无非是种类、内容、大小不同。
拉尔顿说：“人生只有一种追求，一种至高无上的追求，那就是对责任的追求。
”因此，从本质上讲：责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个人生命的始终。
事实上，只有那些能够勇敢承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。
因此，有责任感的人，受人尊敬，招人喜爱，让人放心。
一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任和尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信誉和尊严。
在每个人的生活中，有大部分时间是和工作联系在一起的。
放弃了对社会的责任，就背弃了对自己所负使命的忠诚和信守。
有责任心而没有能力，事情开始可能干不好，因为有能力上的不足，就象医生没有好的医术，再有责任心也不能治好病人。
但是如果他对工作有强烈的责任心，通过自己的努力，后天的学习可以弥补自己的不足。
但是如果有能力而没有责任心，在其位不谋其事，在其职不思其责，也就是说内心里不想干事、不愿干事，根本谈不上干好事、干成事。
一个责任心不强的人，抓工作就会消极应付、得过且过，既不会尽心尽力，也不会用心思考。
有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。
因此，从某种程度上讲，责任心比能力更重要。
一个人不管是做人还是做事，关键是要有责任心。
责任心是对所从事工作的内在尊重和热爱之情。
一个人未必什么都会做，但是，当他做任何事情都很认真、很负责的时候，他就有可能凭借这种态度战胜困难，发挥自己的最大潜能。
因此，
责任心是一个人做人的基础。
一个没有责任心的人，往往对自己的行为不负责，有的甚至不顾最基本的原则，损害他人和社会的利益。
作为党员干部，必须树立强烈的政治责任感和工作责任心。
责任心强，不好落实的工作也会想方设法、创造条件去完成；责任心差，再好落实的工作也不一定能干好，甚至出纰漏。
对于党员干部，责任重于泰山，责任胜于能力。
首先，责任是能力发挥作用的必要条件和保障。
在实际工作中，一个人即使能力弱一点，如果具有强烈责任心，也可以通过“勤以补拙”，出色完成上级交付的任务。
许多事实说明，一个人能力有大小、水平有高低，但是以保持强烈的事业心责任感为前提，能力弱的经过勤奋学习，在实践中逐步提高，可以使工作越做越好；能力强的干起工作来也会如虎添翼。
反之，缺乏责任意识，精神不振作，精力不集中，不明确自己承担的责任，不理解自己肩负的使命，即使学识再广、素质再高，也不堪大用。
实践也证明，许多低级错误，包括一些本不该发生的重大事故，不是因为当事人能力差，而是缺少了责任心。
其次，责任是实现自我价值的必经之路。
古人有“当官不为民做主，不如回家卖红薯”的说法，现在的人也爱说“在其位、谋其政、做其事、尽其责”。
忠于职守、勤勉尽责是一名工作人员起码的职业操守和道德品质。
每个人的岗位不尽相同，所负责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开一个共同的因素，那就是具备强烈的事业心和责任感。
有了责任心方能敬业，自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，该做什么、怎么去做及早谋划、未雨绸缪；有了责任心方能尽职，一心扑在工作上，有没有人看到都一样，做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为；有了责任心方能进取，不因循守旧、墨守陈规、原地踏步，而是勇于创新，把主要心思和精力用在工作上，用实际行动诠释党员先进性标准，展示人民公仆的博大情怀
还有，责任是成就事业的可靠途径。
对于我们综治办来讲，贯彻执行上级有关社会治安综合治理,维护社会稳定和平安建设工作的方针,政策。
这就是我们的责任，也就是我们应该承担的任务，有句名言说“人生所有的履历都是排在勇于负责任之后”，责任是第一的。
所以说，责任就是我们敬业精神的内核。
就综治办现状看，我们处在放大镜和显微镜下工作，面对这样的工作环境，不干不
行，干不好也不行，蛮干更不行。
现在我们的唯一出路就是好好干，安全地干、平安地干。
没有责任感，一般人员可能丢岗位，领导干部可能丢职务。
因此，对于我们每一名综治办人员来讲：责任就是工作。
人最怕的是无所事事。
一个人对工作的态度决定了自身对人生的态度，一个人在工作中的表现决定了他在人生中的表现，而工作中的成就决定了一个人在人生中的成就。
所以说我们都不应该拿自己的人生开玩笑，都应该对自己的人生负责。
那就应该把自己承担的工作、使命完成好。
既然已经从事了这个工作，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅享受工作给我们带来的益处和快乐。
同时，责任也是激情。
一个对自己工作充满激情的人，无论从事什么工作，他都会认为自己从事的工作是世界上最神圣、最崇高的一项职业，无论工作的困难是多大，或者是质量要求多么高，他都会始终一丝不苟不急不躁地去完成它。
现在的综治办很辛苦也很不容易。
所以，面对压力，如果怨天尤人，就会对工作越来越烦感、越来越害怕、越来越躲避。
没有热情、没有积极性。
如果我们能够以积极心态去面对每一项工作，就可以让自己的心灵深处沸腾起无穷的能量，继而推动自己的进取心和创新意识。
我们在近期工作中深刻的认识到：我们的人生是百姓的人生，我们尽责了，尽力了，老百姓觉得安全了、舒服了，社会治安好转了、净化了，就是我们的最大安慰。
从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本。
承担更多的责任，为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；就是为单位分担忧虑，给领导减轻压力，给上级以支持，给同事以帮助；就是自动自发，最完美地履行自己的职责。
有些事情并不是需要很费力才能完成的，做与不做之间的差距就在于——责任。
知荣辱，尽责任，建新功，就没有做不好的工作。
我们只有在工作中，清醒、明确地认识到自己的责任，履行好自己的职责,发挥和挖掘自己的能力和潜力，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，就能享受工作的乐趣，享受取得成绩的快乐。