流动站博士后合作导师调查表
在站博士后问卷
附件5：问卷编号__________________在站博士后问卷保密申明：调研获得的所有资料仅用于学术研究，不做任何商业应用，不以任何形式传播个人信息和隐私，特此申明。
问卷填写说明：问卷不署名，由本人按要求如实填写。
选择题请在横线内填写符合自己情况的选项的编号，除注明“可多选”之外，每题只可选一项，多选无效。
多选题最多选三项，并按重要性排序，选项之间用“、”分隔。
第一部分—基本情况1、性别：________ （1）男（2）女2、您的年龄是_________岁；3、户籍所在地：________省________市/区4、婚姻状况：________ （1）已婚（2）未婚5、是否有子女：________ （1）有（2）无6、您目前在：________________ 大学7、您从事博士后研究的学科是：_____________（一级学科）；您的专业是：______________（二级学科）；你的方向是：_______________________8、是否完全脱产在站从事博士后研究：________（1）是（2）否9、是否属自筹经费博士后：________（1）是（2）否【注意：第10题自筹经费类博士后填写，非自筹经费类博士后转第11题】10、缴纳经费来源（可多选）：________________（1）个人自筹（2）合作导师筹集（3）流动站筹集（4）原供职单位提（5）社会项目或课题（6）其他【请注明】_____________11、到目前为止，您已经做了_____年的博士后12、您的电子邮件：第二部分—选择从事博士后研究工作的动机13、获取博士学位的单位与专业：__________________ 大学（学院）________________专业___________方向您博士论文的题目是14、您博士学习期间总共参与了_____项课题研究。
（1）0项；（2）1项；（3）2项；（4）3项及以上15、您博士学习期间参加国际学术会议_______次；国内学术会议_______次。
博士后合作导师问卷
博士后合作导师问卷附件4:问卷编号_____________博士后合作导师问卷保密申明:调研获得的所有资料仅用于学术研究，不做任何商业应用，不以任何形式传播个人信息和隐私，特此申明。
问卷填写说明:问卷不署名，由本人按要求如实填写。
选择题请在横线内填写符合自己情况的选项的编号，除注明“可多选”之外，每题只可选一项，多选无效。
多选题最多选三项，并按重要性排序，选项之间用“、”分隔。
第一部分—基本情况1、性别:_____ (1)男 (2)女、您的年龄是_____岁 23、您目前任教于:________ 大学(学院)4、您获得的最高学位:________(1)博士 (2)硕士 (3)学士 (4)其他【请注明】________ 您获得最高学位的单位: ，时间，您的职称，您开始指导博士后的时间 5、您的研究方向是: 第二部分—指导博士后的情况6、您目前指导的在站博士后_____名，您认为自己适宜同时指导____名博士后。
7、您指导的博士后在方向上与您的研究方向是否一致:________ (1)完全一致 (2)大致相同 (3)不一致8、您指导的博士后对您的研究工作的帮助:________(1)很大 (2)较大 (3)一般 (4)较小 (5)没有帮助9、您指导的博士后对您的教学工作的帮助:________(1)很大 (2)较大 (3)一般 (4)较小 (5)没有帮助10、您指导的博士后与您沟通的频率:________(1)很高 (2)比较高 (3)一般 (4)比较低 (5)很低11、您与您的博士后就相关学术问题平均每月每人交流_____次;您组织的博士后集体讨论活动平均每月_____次。
12、您认为博士后与博士生相比较，在能力方面:________ (1)有明显优势 (2)有一定优势 (3)差不多 (4)有一定劣势(5)有明显劣势13、您认为博士后与博士生相比较，在协助完成科研方面:________ (1)有明显优势 (2)有一定优势 (3)差不多 (4)有一定劣势(5)有明显劣势14、您认为博士后与博士生相比较，在科研投入的时间方面:________ (1)有明显优势 (2)有一定优势 (3)差不多 (4)有一定劣势(5)有明显劣势、在科研项目中，和博士生相比，对博士后的管理:________ 15(1)更难 (2) 更容易 (3) 差不多、您对目前博士后出站报告质量是否满意:________ 16(1)很满意 (2) 满意 (3) 一般 (4) 不满意 (5) 很不满意 17、您期望博士后出站报告:侧重:_____(1)理论创新 (2)解决现实问题 (3)两者兼有形式:_____(1)学术研究报告(2)围绕同一主题的几篇论文(3)无特殊要求水平:_____(1)与博士论文水平相当(2)优于博士论文水平(3)无特殊要求【注意:请指导企业博士后的合作导师填写第三部分】【其他导师直接填写第四部分。
博士后工作调查问卷模版
**上海分院博士后工作调查问卷x.02.28 各位博士后：您好！我们希望在上海分院工作和学习的所有在站博士后来做这份调查问卷，我们想通过这次调查了解博士后的所思所想和迫切需求,了解如何才能更好地开展博士后工作，从而使我们开展的活动更有针对性，大家参与的积极性更高。
衷心希望您能积极参与，同时为耽误您宝贵时间表示歉意。
一、基本情况1、您的性别：□男□女2、您的年龄：□30岁以下□30-35岁□36-40岁□40岁及以上3、您的婚姻状况：□已婚□未婚□其它4、您有几个小孩：□没有□1个□2个□3个及以上5、您的政治面貌：□中共□民主党派□群众□其它：6、您进站时的身份:□应届博士□在职人员□留学回国□其它：7、您的科研项目经费：□充足□紧张□刚刚够用□不够用过去一年可支配科研经费万元，其中国家资助万元，单位资助万元8、您的年收入(税后)大约是：□6-7.9万□8-9.9万□10-11.9万□12万以上□其它您希望的年收入（税后）是万元；9、过去一年您的医疗支出是万元，子女教育支出是万元，住房支出是万元；10、您的身体健康状况如何：□非常好□比较好□一般□比较差□非常差11、您在从事科研工作之外的时间,是否有业务爱好：□是□否12、您的业务爱好是(多选)：□体育活动□音乐乐器□文字创作□其它: 13、您每周自觉进行体育锻炼的时间：□从不□1-2小时□3-5小时□5小时以上14、您每周陪伴家人的时间：□不到1天□1-2天□3-5天□6-7天15、您认为提升幸福指数的主要因素是什么：（多选，最多5项）：□家庭收入□住房满意□业余生活丰富□和谐的人际关系□受人尊重□时间自由□身体健康□事业有成□其它：16、如果您现在感到不幸福，哪些是主要原因：（多选）：□收入偏低，缺少科研经费□与导师关系不和谐□学术交流少□时间紧，科研任务重□出站后就业困难□身体健康有问题□个人婚姻问题□生活圈小，地位尴尬□期望值高，理想与现实冲突□其它：17、对您个人而言，“幸福感”源于：（多选）：□能力得到导师认可□科研成绩突出□收入高□融入团队协作完成某项工作□和谐美满的家庭□较强的人际交往能力□一份满意的工作□其它：二、博士后有关情况18、您参加博士后科研工作的最主要目的是(多选):□留在本单位工作□有助于职务、职称的晋升□提升个人的科研能力□拓展研究和学术资源□解决户口、子女入学等问题□其他：19、除了博士后进站时拟定的科研项目之外，您投入多少精力（时间）在本单位的额外科研工作中:□75%以上□50%~75% □25%~50% □25%以下20、您认为目前您的科研环境如何:□非常好□比较好□一般□比较差□非常差21、博士后出站后，您主观上是否希望留在**上海分院系统：□一定会□不会□去留的因素很多，看是否能够双赢22、您认为自己目前的研究方向是否适合自己：□很适合自己，并且有信心、有能力做好□是自己喜欢的专业，但是信心不足□不是自己理想的专业，但能够做好□希望换一个研究方向23、您认为目前在研究工作中存在的最大问题是什么：□没有提高自己能力的机会□收入与所做的研究工作不成正比□人际关系不太和谐□研究工作没有的成就感24、你的择业倾向是什么(多选)：□围绕专业选择职业□希望得到有任务指标和压力的工作□从事管理工作，喜欢和人打交道□从事研究工作，不喜欢和人打交道25、你认为自己的能力是否得到了充分发挥：□已发挥但仍有潜力□未能完全发挥□对我的能力有些埋没□无所谓26、如果您是即将出站的博士后，您认为对于在站博士后来说，他们最需要注意什么方面的提高：□科研水平□发表论文□好的性格，为人处事的方法□有机会一定要往仕途方面发展□其它：三、博士后联谊会有关情况27、您对上海分院博士后联谊会的了解程度如何：□很了解□不了解□有一定了解□不了解，不参与28、您认为博士后联谊会有没有发挥作用：□有□没有□不了解，不好说□不关心29、您认为最能体现博士后群体知名度的活动是什么□对优秀博士后人员的访谈能够上电视、报纸□组织博士后参加公益活动□利用博士后们的专业知识组织科技服务活动□其它：30、您认为应该以何种方式组织博士后的活动：□组织博士后进行联谊活动□邀请一些知名人士到博士后中进行讲座□组织博士后到企业开展科技服务活动和科普活动□其它：31、您认为最能回报社会的活动是什么：□参与科技服务活动，为企业排忧解难□参与科普活动，把自己知识分享给需要的人们□以最大的热情投入到自己的研究领域□参与社会公益事业32、您希望博士后联谊会能为您做些什么：□能够帮助反映、解决自己生活上的问题□能够对自己的科研工作起到积极作用□能够通过这个组织使自己的方方面面得到发展□其它：。
大学博士后进站审批表(企业)
学术
负责人
意见
是否同意招收：□是□否
负责人签字：年月日
流动站所在学院意见
是否同意招收：□是□否
主管博士后工作负责人签字：（公章）年月日
**大学博士后进站审批表（企业）
企业工作站
合作导师
博士后流动站
所在学院
合作导师
基本情况
申请人姓名
性别
出生年月
人事关系
现隶属单位
联系人
联系电话
目前
联系地址
邮编
联系电话
申请人能力综述(学术水平、工作能力、科研成果、论文发表及担任社会工作)自我鉴定
申请情况
申请在站身份
□全职企业博士后 □在职企业博士后
研究课题名称
课题来源
□国家□省部□横向合作□其他
简述研究工作计划（内容填不下可另附页，但务必保证本表格的完整）
本人提供上述信息真实，保证全脱产从事博士后研究工作，按期完成工作任务。
申请人签字： 年 月 日
流动站
合工作计划的评价
是否同意招收：□是□否
合作导师签字： 年 月 日
合肥工业大学博士后研究工作进展情况中期汇报表【模板】
合作导师： 年 月 日
五、流动站合作导师意见（包括工作表现、前期研究工作评价，及对博士后今后研究工作的建议）
合作导师： 年 月 日
**大学博士后研究工作进展情况中期汇报表
（企业博士后）
设站学院： 拟出站时间：年 月
博士后姓名
进站时间
联系电话
工作站名称
合作导师
流动站名称
合作导师
流动站所在单位
博士后研究项目
一、研究工作主要进展情况（附进站后发表论文、学术著作首页复印件）
（可加附页）
二、在研究项目中承担了那些具体工作，贡献如何
博士后科研流动站评估指标体系
博士后科研流动站评估指标体系全国博士后管委会办公室制表博士后科研流动站评估表设站单位名称: ────────────────────流动站名称：────────────────────（设站学科）联系人：────────────────────联系电话：────────────────────传真号码：────────────────────E-mail：────────────────────全国博士后管委会办公室制表填表说明1、本表内容为《博士后科研流动站评估指标体系》中须设站单位、流动站,各省、自治区、直辖市和有关部门博士后管理部门填写的评估数据；2、填表须按照《博士后科研流动站评估指标内涵细化说明》的要求填写，实事求是，认真翔实，不可虚报；3、每项中如原表不够填写可加行；4、报表原件请用A4纸打印；5、评估项如涉及涉密内容请按照国家有关保密规定处理；6、“设站单位填写”内容填报设站单位有关情况，“流动站填写内容”填报流动站有关情况；标有“*”号指标项要求以流动站为单位提供评估数据清单(样式见本表附件)，“设站单位填写”表中“①设站单位‘十一五’期间博士后工作发展计划和措施”和“②设站单位制定的制度”两项请另附材料复印件；7、表中各统计数据应为流动站所涉及的院系在该一级学科内的数据合计；8、“6、设站单位博士后工作主管部门审核意见”，由设站单位博士后工作主管部门对表中各项内容认真审核后，签署审核意见;9、“7、有关管理部门对流动站工作的综合评价”作为指标的加分项，按照如下办法分别由有关部门填写评价意见：（1）各省、自治区、直辖市（军队系统除外）的流动站由所在地省、自治区、直辖市博士后管理部门填写；（2）军队系统的流动站由总政干部部科技干部局填写；（3）北京地区中央所属单位的流动站由中国博士后科学基金会填写。
10、本表由全国博士后管委会办公室负责解释。
设站单位填写（每个设站单位只填写一份）博士后工作措施及制度建设情况*①设站单位在“十一五”期间有无博士后工作发展计划和措施：□A.有□B.无*②设站单位制定了下列哪些制度（在□中打“√”）：博士后人员招收制度□博士后人员考核制度□博士后人员日常经费管理制度□博士后人员住房管理制度□博士后人员科研项目管理制度□博士后人员奖惩激励制度□③设站单位从期满出站博士后人员中选留教职员工的人数同期单位录用教职员工的总人数流动站填写内容1、流动站建设情况1-3①设站单位是否有专门的博士后工作管理人员：□A.有□B.无1-3②设站单位组织流动站管理人员博士后工作培训的情况：□A.经常组织□B.偶尔组织□ c.从不组织2、博士后人员招收情况（2007.1.1—2009.12.31）2-1 ①博士生招收人数②副高级以上专业技术人员人数（以填表日为统计时间）③国家资助（含留学回国类型）博士后人员名额④外单位人员做博士后人数3、博士后人员科研项目情况（2007.1.1—2009.12.31）*3-1 ①参与国家级项目数量②参与省（部）级项目数量*3-2 ①申获自然科学基金资助项目数量国家级省（部）级②申获社会科学基金资助项目数量国家级省（部）级③申获博士后科学基金资助项目数量其中：中国博士后科学基金重点资助一等资助二等资助省（部）级博士后科学基金4、博士后人员科研成果情况（2007.1.1—2009.12.31）*4-1①发表论文他引率情况SCI平均他引率EI平均他引率SSCI平均他引率CSSCI平均他引率A&HC平均他引率CSCD平均他引率ISTP平均他引率中国科技核心期刊平均他引率军队内部核心期刊平均他引率②出版论著情况论著（数），其中：独著（数）合著第1作者（数）、合著第2作者（数）*4-2 项目获奖情况特等奖一等奖二等奖三等奖四等奖国家级奖励省部级奖励社会力量奖励*4-3获专利情况，专利受理数量专利授权数量*4-4 成果转化效益情况取得经济效益项目的数量取得社会效益项目的数量5、*博士后人员成才情况（加分项，统计时限：2000.1.1—2009.12.31，其中院士数统计设站以来的人数）①院士（数）②长江学者特聘教授中国科学院“百人计划”人选中国青年科学家中国青年科技奖获得者中国优秀博士后全国杰出科技人才③新世纪百千万人才工程国家级人选国家级突出贡献专家国务院特殊津贴专家④省部级人才计划和人才工程人选国家教学名师附：评估数据清单（样式）一、“1-1设站单位‘十一五’期间博士后工作发展计划和措施：”请另附复印件二、“1-2设站单位制定的制度：”请另附复印件注：1.“项目级别”栏限填“国家级”、“省部级”；2.“基金级别”栏填写方法：自然科学基金、社会科学基金填写国家级或省（部）级，中国博士后科学基金填写“重点资助”、“一等资助”、“二等资助”，省部级博士后科学基金不需填写。
厦门大学各博士后流动站合作导师及研究方向一览表
厦门大学博士后流动站合作导师及研究方向一览表(20071101)
编 号 流动站名称 涵盖二级学科
高分子化学与物理
研究方向
生物材料 催化剂制备、测试、评估和应用
本领域导师 （排名不分先后）
张其清 张鸿斌 方维平 王 野 袁友珠 李清彪 刘庆林 郑海雷 林益明 裴真明 田惠桥 陈小麟 刘升发
化
学
工业催化 催化反应动力学 工业催化 化学工程 生物化学工程、环境化学工程 膜分离工程 植物生态学 植物学 植物发育生物学 植物生殖生物学 动物分子遗传学 资源动物学 动物学 寄生虫学 生殖生物学 水生生物学 海洋硅藻学 微藻生物学 微生物药物学 资源与环境微生物学 细胞发育分子生物学 植物细胞分子生物学
厦门大学博士后流动站合作导师及研究方向一览表(20071101)
编 号 流动站名称 涵盖二级学科 研究方向
纳米材料与纳米结构、能源电化学
本领域导师 （排名不分先后）
郑兰荪 杨 勇 谢兆雄 郑兰荪 龙腊生 谢素原 黄荣彬 张 颖
原子团簇化学、配位聚合物化学
材料微结构及计算模拟 材料设计与金属功能材料 无机化学 陶瓷基复合材料 生物医用材料与仿生材料 2 化 学 功能材料 SiC陶瓷纤维的研究 直接醇类燃料电池的阻醇机理 纳米结构薄膜材料制备及表征 相图、相变与新型复合材料 新型功能晶体材料 多孔功能陶瓷制备及表征
编 号 流动站名称 涵盖二级学科 研究方向
国民经济核算与分析
本领域导师 （排名不分先后）
曾五一 杨 灿 黄良文
统计理论与方法 统计学 商业统计、金融统计 国民大核算理论与应用 数据挖掘 经济信息管理学 7 应用经济学 计量经济学理论与应用 经济信息与知识管理
陈珍珍 陈建宝 蔡宗武（兼） 洪永淼 蔡宗武（兼） 钱争鸣 朱建平 钱争鸣 洪永淼 蔡宗武（兼） 洪永淼 冼刍荛 蔡宗武（兼） 洪永淼
博士后开题、中期及出站考核表
流动站名称：
所在院（系）：
合作导师（学校）：
进 站 日 期:
通讯地址及邮编：
联 系 电 话：
填表日期：
中国矿业大学人力资源部制表
、博士学位论文情况:
博士学位论文研究 项目名称
研究项目所属性质
工程应用及技术开发应用基础研究基础理论研究
博士学位论文摘要：
、博士后研究工作计划（一）
研究项目名称
博士后研究工作计划一研究项目名称研究项目情况博士期间科研工作延续单位研究项目其他三博士后研究工作计划二研究项目名称研究项目情况博士期间科研工作延续单位研究项目其他四博士后研究工作计划三研究项目名称研究项目情况博士期间科研工作延续单位研究项目其他博士后开题报告审核意见
中国矿业大学
博士后研究人员开题审核表
研究项目情况
博士期间科研工作延续单位研究项目其他
三、博士后研究工作计划（二）
研究项目名称
研究项目情况
博士期间科研工作延续单位研究项目其他
四、博士后研究工作计划（三）
研究项目名称
研究项目情况
博士期间科研工作延续单位研究项目其他
博士Байду номын сангаас开题报告审核意见:
负责人：
年 月日
合作成员名单
审核小组成员
博士导师推荐意见表
专家评审指标博士后创新人才支持计划申请书申请人博士毕业院校研究计划所属一级学科拟进站单位拟合作导师全国博士后管委会办公室制表中国博士后科学基金会填表日期年月日填表须知1.“研究计划所属一级学科”须为指定的申报学科。
2.“拟进站单位”指设有博士后科研流动站的高校和科研院所。
3.申请书中填报的数据需从网上提交，纸质申请书需在线打印，校验码与网上一致为有效。
一、个人信息二、学术及科研情况三、拟开展的博士后研究情况四、申请人承诺五、设站单位意见附件4博士导师推荐意见表尊敬的博士导师：您好！为贯彻落实《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》（国办发〔2015〕87号），近日，人力资源和社会保障部、全国博士后管委会下发《人力资源社会保障部全国博士后管委会关于印发博士后创新人才支持计划的通知》（人社部发〔2016〕33号）。
“博士后创新人才支持计划”（以下简称“博新计划”）旨在加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀青年科技创新人才，是我国培养高层次创新型青年人才的又一重要举措，是人力资源社会保障部、全国博士后管委会“十三五”期间实施的博士后专项支持计划。
“博新计划”主要瞄准国家重大战略领域、战略性高新技术领域、基础学科前沿领域，坚持高起点、高标准，每年择优遴选数百名新近毕业（含应届）的优秀博士，给予每人两年60万元的经费资助（40万元为工资，20万元为博士后科学基金）。
感谢您推荐您的优秀学生从事博士后研究，您的意见将是我们遴选人才的重要依据。
祝您身体健康，工作顺利!全国博士后管委会办公室中国博士后科学基金会导师签字：年月日2附件5博士后合作导师推荐意见表尊敬的博士后合作导师：您好！为贯彻落实《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》（国办发〔2015〕87号），近日，人力资源和社会保障部、全国博士后管委会下发《人力资源社会保障部全国博士后管委会关于印发博士后创新人才支持计划的通知》（人社部发〔2016〕33号）。
西南大学师资博士后出站考核表
西南大学师资博士后出站考核表
一、在站期间成果统计（附证明材料随其他材料一起提交博士后管理办公室）
“CSCD”、“ISTP”等
2.“合著排名”栏，独著者请在此填写“独著”。
2．项目获奖情况
流动站、学院(部)审核人签名：
二、其他工作情况
（三）公共事务及社会服务工作(包括学校、院系行政工作、班主任、学生辅
流动站学院（部）审核人签名：
五、学院（部）期满考核综合评价
说明：
1.出站报告会评审专家由学院（部）、流动站、合作导师和博士后协同商定，至少有一名校外同行专家。
2.严格执行博士后出站报告会制度，未做出站报告的按退站处理。
3.博士后确定出站报告会时间地点后，请务必告知博士后管理办公室。
博士导师推荐意见表
博士导师推荐意见表尊敬的博士导师：您好！为贯彻落实《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》（国办发〔〕号），人力资源和社会保障部、全国博士后管委会于年下发《人力资源社会保障部全国博士后管委会关于印发博士后创新人才支持计划的通知》（人社部发〔〕号）。
“博士后创新人才支持计划”（以下简称“博新计划”）旨在加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀青年科技创新人才，是我国培养高层次创新型青年人才的又一重要举措，是人力资源社会保障部、全国博士后管委会“十三五”期间实施的博士后专项支持计划。
“博新计划”主要瞄准国家重大战略领域、战略性高新技术领域、基础学科前沿领域，坚持高起点、高标准，每年择优遴选数百名新近毕业（含应届）的优秀博士，给予每人两年万元的经费资助（万元为工资，万元为博士后科学基金）。
感谢您推荐您的优秀学生从事博士后研究，您的意见将是我们遴选人才的重要依据。
祝您身体健康，工作顺利！全国博士后管委会办公室中国博士后科学基金会年月日附件博士后合作导师推荐意见表尊敬的博士后合作导师：您好！为贯彻落实《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》（国办发〔〕号），人力资源和社会保障部、全国博士后管委会于年下发《人力资源社会保障部全国博士后管委会关于印发博士后创新人才支持计划的通知》（人社部发〔丨号）。
“博士后创新人才支持计戈I] ” （以下简称“博新计划”）旨在加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀青年科技创新人才，是我国培养高层次创新型青年人才的又一重要举措，是人力资源社会保障部、全国博士后管委会“十三五”期间实施的博士后专项支持计划。
“博新计划”主要瞄准国家重大战略领域、战略性高新技术领域、基础科学前沿领域，坚持高起点、高标准，每年择优遴选数百名新近毕业（含应届）的优秀博士，给予每人两年万元的经费资助（万元为工资，万元为博士后科学基金）。
请您为有意向与您合作开展博士后研究的博士填写推荐信，您的意见将是我们遴选人才的重要依据。
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
流动站博士后合作导师评估调查表
调查对象：流动站博士后合作导师
尊敬的博士后合作导师，为了解各流动站的博士后培养环境和工作现状，请您对所在流动站的博士后工作给予客观、真实的评价。
此项调查是无记名形式，不关乎是非对错，请您如实填写，非常感谢您的参与。
请您注意：以下各问题只可单选。
设站单位名称：吉林大学
流动站名称（一级学科）：哲学博士后科研流动站
1. 您所在设站单位和流动站对招收选拔制度宣传及时、执行严格、落实到位，此描述与实际情况：
□A.符合□ B.基本符合□ c.不符合
2．您所在设站单位和流动站对中期考核制度宣传及时、执行严格、落实到位，此描述与实际情况：
□A.符合□ B.基本符合□ c.不符合
3．您所在设站单位和流动站对出站考核制度宣传及时、执行严格、落实到位，此描述与实际情况：
□A.符合□ B.基本符合□ c.不符合
4．您所在设站单位和流动站对奖惩管理制度宣传及时、执行严格、落实到位，此描述与实际情况：
□A.符合□ B.基本符合□ c.不符合
5．您所在设站单位和流动站对科研项目管理制度宣传及时、执行严格、落实到位，此描述与实际情况：
□A.符合□ B.基本符合□ c.不符合
6．您所在设站单位和流动站对住房管理制度宣传及时、执行严格、落实到位，此描述与实际情况：
□A.符合□ B.基本符合□ c.不符合
7．您所在设站单位和流动站对日常经费管理制度宣传及时、执行严格、落实到位，此描述与实际情况：
□A.符合□ B.基本符合□ c.不符合
8．您所在设站单位和流动站博士后工作管理人员熟悉博士后政策、且解答准确，此描述与您单位的实际情况：
□A.符合□B.基本符合□ c.不符合
9．您所在设站单位和流动站博士后工作管理人员工作态度端正、服务水平和工作效率较高，此描述与您单位的实际情况：□A.符合□B.基本符合□ c.不符合
10．您所在流动站的科研经费充足、实验设备齐全、科研条件和生活福利待遇好，此描述与您单位的实际情况：
□A.符合□B.基本符合□ c.不符合。