构建“和谐企业”的基本内容

构建“和谐企业”的基本内容

构建和谐企业，对内，必须紧紧围绕企业的人、财、物进行；对外，必须履行好企业的社会责任，处理好与企业关联部门和单位的关系。主要包括以下几方面内容：

和谐生产。所谓和谐生产,是使生产在目的、速度、空间和时间四个维度上达到高度和谐的一种状态。和谐生产是和谐经济的重要环节,是构建和谐社会的基本保障。和谐生产包括四个方面的内容:目的的合理性——生产目的与生产手段的和谐;速度的适中性——生产速度与生产载体的和谐;空间的均衡性——此地与他地生产的和谐;时间的连续性——当代人生产与后世生产的和谐。使生产在以上四个维度上回归和谐,把失衡的生产转向和谐的生产,是我们必须履行的社会责任和自然责任。

和谐管理。所谓“和谐管理”，就是以“和谐文化”为指导，将员工职业生涯与企业愿景凝为一个整体，运用人性化的手段，通过人、财、物的最佳配置，实现个人、企业、国家三者利益的最大化。“和谐管理”的宗旨是实现“管理和谐”，要义是“以人为本”，关键是“讲究艺术”。

和谐营销。和谐营销，是指在一定的制度及文化条件下，企业营销主体所进行的企业与自然、企业与社会群体之间协

调发展的竞争博弈行为及过程。这一概念的基本含义是：首先，和谐营销是企业营销主体的竞争博弈行为。其次，和谐营销是一定制度及文化约束下的反应性结果。再次，和谐营销的内容是协调发展企业与自然、企业与社会群体的相互关系。最后，和谐营销是社会目标与企业目标有机统一的过程。和谐营销是正确处理企业与自然、企业与社会群体的相互关系的基本理念及基本战略。在宏观上给定有关的约束条件下，企业和谐营销带来的社会福利及企业绩效最大。

和谐文化。“和谐文化”是指一种以和谐为思想内核和价值取向，以倡导、研究、阐释、传播、实施、奉行和谐理念为主要内容的文化形态、文化现象和文化性状。它包括思想观念、价值体系、行为规范、文化产品、社会风尚、制度体制等多种存在方式。和谐文化最核心的内容，是崇尚和谐理念，体现和谐精神，大力倡导社会和谐的理想信念和价值取向。

和谐文化是以和谐的内涵为理论基础的文化体系，是当今世界最先进的思想文化，是创建和谐社会与创建和谐世界的前提条件。只有在和谐文化的引导下，才能创造出和谐的政治与和谐的经济，只有用和谐文化培养出来的人，才能自觉地去创建和谐社会与和谐世界。和谐文化中的全部思想理念，如真理、价值、发展、审美、道德、理想等，都是以和谐为前提，建立在和谐内涵的基础之上。用和谐文化培养人，

是实现共建共享和谐社会的关键。

和谐责任。所谓和谐责任，是指企业在自身不断发展壮大、追求效益最大化的过程中，要通过缴纳税费、参与公共事业建设、吸纳待业人员就业等方式为社会进步做贡献，回报社会，实现企业与社会的和谐。同时，还要加大科技投入，减少对自然和人文环境的污染，实现企业与自然的和谐。和谐责任是每一个基业常青的企业必须履行的。

和谐环境。所谓和谐环境，是指企业为了维持正常的生产、经营、安全、管理、企业文化建设等需要，与地方政府、相关部门及行业内部组织进行合作、交流，在这一过程中打造和形成的融洽的氛围。在经济越来越全球化及行业分工越来越细化的今天，任何一个企业都不能孤立存在，总要和政府及其他部门打交道，这就要求企业必须注意和谐环境的创建和维护。这里的和谐环境主要是指人文环境。