党支部季度考核登记表

党员积分制考核表格

表一：党员积分制管理考核记录表（年度）支部：姓名：类别：基础分：登记时间加扣分事由加分扣分支部书记审核签名备注:1.此表在党员申报的基础上，小组党支部根据考核内容参考样式，安排专人做好记录，支部进行审核认定。

2.此表每季度记录完后经支部审核认定，上报社区党总支，由社区党总支和小组支部存档。

表二：党员积分制管理考核登记表（一类)（年度）××街道××社区××党支部姓名：类别：考核项目考核内容第一季度第二季度第三季度第四季度年度积分1 2 3合计4 5 6合计7 8 9合计11112合计基本项认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守党章和法律法规，执行党的决定，积极宣传党的政策，及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益，按时足额缴纳党费。

40分加分项积极参加公益活动，为群众办实事、好事，每次加3分。

积极参与森林防火、抗洪抢险等突发事件，每次加3分。

积极化解邻里纠纷，维护邻里团结，坚决抵制歪风邪气，带头移风易俗，在树立良好乡风、民风方面发挥带头作用，每次加3分。

积极参加主题服务月活动，每次加3分。

按时完成社区、小组安排的工作任务，每件加3分。

年度受表彰的年底加分：地厅级加5分；县处级加3分；乡科级加2分，社区加1分。

扣分项无故不参加“三会一课”及各种活动，每次扣3分；请假扣1分。

遇到森林防火、抗旱救灾等急难险重任务，故意推诿和消极应对的，每次扣3分。

违反社会公德，不赡养父母或发生邻里纠纷造成不良影响的，每次扣3分。

无故不参加主题服务月活动，每次扣3分。

参与越级上访，组织煽动越级上访或参与非正常上访，每次扣5分。

参与邪教组织或封建迷信活动，每次扣5分。

清洁工程中门前三包不到位的扣1分；小组卫生验收不合格的每人扣5分家属死亡安葬中出现违反殡葬改革相关规定，尤其是未火化安葬的，每次扣5分。

不履行职责，没有完成社区、小组安排的工作，每次扣3分。

党支部标准化建设考核验收登记表参考模板

党支部标准化建设考核验收登记表参考模板
申报达标的党支部名称：申报时间：年月日
项目
具体标准
落实情况
自评是
否达标
上级验收
是否达标
党的组织设置
基本设置形式
正式党员人数达到3人以上的设立党支部。一般以本单位内设机构、所属二级单位设立党支部；正式党员不足3名的，可以按工作性质相单位，可以项目组、课题组或相应地域为单位建立临时党支部。
做好思想政治工作
经常性开展谈心谈话活动，做到“六必讲、五必谈、三必访”(党和国家方针政策必讲、省委省政府重大决策部署必讲、出台涉及党员利益的制度和规定必讲、单位中心工作和阶段重点任务必讲、单位重大事件和重要荣誉必讲、党风廉政和安全保密工作必讲；工作变动必谈、情绪波动必谈、职务任免必谈、工作失误必谈、发生违纪必谈；生活困难必访、家庭矛盾必访、生病住院必访），掌握党员思想动态，分析党员思想状况，及时解决思想问题，定期向上级党组织汇报思想政治工作情况，提出改进的意见和建议。
工作运行机制
民主议事机制
认真执行党务公开、党内情况通报和党员定期评议党支部领导班子成员等制度。党员对党支部事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位，党员主体地位和民主权利保障有力。
联系服务机制
按照“双联系”要求，城乡基层党组织结对共建、在职党员到社区报到、党员干部直接联系服务群众等扎实开展，窗口单位和服务行业党员示范岗、“三亮三创三比三评”（亮标准、亮身份、亮承诺，创业、创优、创新，比技能、比作风、比业绩，群众评、党员评、领导评）、“四零服务竞赛”（服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉）等活动深入实施。
民主评议党员
支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次。稳妥慎重处置不合格党员。

党员积分制考核表格39426

合计
备注：此表由小组党支部根据考核记录表审核认定的结果，每月把党员得分情况登记在册。
参与越级上访，组织煽动越级上访或参与非正常上访，每次扣5分。
参与邪教组织或封建迷信活动，每次扣5分。
清洁工程中门前三包不到位的扣1分；小组卫生验收不合格的每人扣5分
家属死亡安葬中出现违反殡葬改革相关规定，尤其是未火化安葬的，每次扣5分。
不履行职责，没有完成学校、小组安排的工作，每次扣3分。
违法违纪，受到党纪政纪处分（最低处分每次扣5分，处分每加一级扣分就加1分，直至积分清零）
40分
加
分
项
积极参加公益活动，为群众办实事、好事，每次加3分。
积极参与森林防火、抗洪抢险等突发事件，每次加3分。
积极化解邻里纠纷，维护邻里团结，坚决抵制歪风邪气，带头移风易俗，在树立良好乡风、民风方面发挥带头作用，每次加3分。
积极参加主题服务月活动，每次加3分。
按时完成学校、小组安排的工作任务，每件加3分。
年度受表彰的年底加分：地厅级加5分；县处级加3分；乡科级加2分，社区加1分。
扣分Biblioteka 项无故不参加“三会一课”及各种活动，每次扣3分；请假扣1分。
遇到森林防火、抗旱救灾等急难险重任务，故意推诿和消极应对的，每次扣3分。
违反社会公德，不赡养父母或发生邻里纠纷造成不良影响的，每次扣3分。
无故不参加主题服务月活动，每次扣3分。
党员积分制管理考核登记表
（年度）
曾都区实验小学党支部姓名：类别：
考核项目
考核内容
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
年度积分
1
2
3
合计
4
5
6
合计

入党积极分子培养考察表(填写样表)

入党积极分子培养考察登记表单位（院系、年级）姓名广西师范大学党委组织部印制说明1、“入党积极分子基本情况”可由本人填写。

2、“团支部推优情况”适用于共青团员，非团员不填写，此表由团组织填写。

3、支委会确定入党积极分子情况由党支部填写，培养考察情况由培养联系人填写，每季度考察、填写一次。

4、“奖惩情况表”可由本人填写，但须经党支部审核并附上获奖证书复印件，奖励情况是指校级或校级以上各类奖励情况。

5、“学习成绩情况”是指在校期间所有必修科目成绩，此表应经各院系教学秘书审核。

6、发展对象报审的其他培养考察材料主要包括：入党申请书、自传、函调、思想汇报（每季度至少1篇）、党校结业证书复印件。

广西师范大学发展党员工作流程1、申请人向党组织递交入党申请书。

2、建立“入党申请人”档案袋。

3、共青团推优。

4、经支委会讨论，确定“入党积极分子”。

5、填写《入党积极分子花名册》上交党委组织部，并领取《入党积极分子培养考察登记表》。

6、为已确定的入党积极分子指定培养联系人。

7、规定入党积极分子每季度至少写一次思想汇报。

8、培养联系人定期与入党积极分子进行个别谈话，填写《入党积极分子培养考察登记表》。

9、推荐参加党校学习。

10、交任务、压担子、吸收入党积极分子参加党内活动。

11、要求入党积极分子撰写自传。

12、培养考察一年以后，党支部就入党积极分子可否列为发展对象征求党内外群众的意见。

13、党支部对入党积极分子作政治审查。

14、党支部召开支委会或党员大会确定发展对象。

15、发展对象公示一周。

16、党支部整理发展对象材料，提交党委（党总支）审查。

17、党委（党总支）签署发展意见。

18、党支部填写《领取入党志愿书登记表》到组织部领取《入党志愿书》。

19、党支部指导发展对象填写《入党志愿书》。

20、党支部确定入党介绍人，召开接收预备党员大会。

21、党支部填写“支部大会决议”，上交党委（党总支）。

22、党委（党总支）指派专人与发展对象谈话。

党支部党员干部业绩考核登记表(填写模板)

2、院科交办工作：全力协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作，开展护理查房，发现异常及时报告医生；协助新入、手术、急、危重病人的处理；负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接。
3、专项任务：协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作，执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本；注意巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医生；协助新入、手术、急、危重病人的处理；负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接。
二、工作特色与创新：积极参加科室业务学习和培训，开展护理病例讨论，不断提高工作能力。
三、政治学习及述学论文完成情况：
1.深入开展“不忘题整改，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对照群众提出的意见建议等，查找差距和不足，建立个人问题清单。
3.开展交纳党费活动
四、廉洁自律与各类考勤执行情况：
无违规违纪情况，严格执行“三会一课”制度按时参加学习，自觉遵守医院考勤规定无迟到早退。
综合考核结果：
支部书记签章：支部盖章年月日
备注：1、工作业绩包含所有工作；2、每名党员干部必须如实填写；3、纳入年度个人考核；
4、存入党员干部个人档案。
医院党支部党员干部业绩考核登记表（模板）
姓名
xx
性别
女
年龄
27
职务
护士
岗位
职责
护士
一、工作业绩：
1、本职工作（医疗、护理、医技、医保等）：
加强政治理论学习，努力学习各项护理制度、岗位职责及技术操作规程，严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度，加强做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。

预备党员考察登记表

预备党员考察登记表中国共产党预备党员考察登记表单位姓名______________ ______________：：党内材料不得外传预备党员考察写实登记表党支部名称XX学院学生第一支部预备党员姓名中共陕西省委组织部印制年月日填表说明:1、本表每季填写一次，按次序进行填写；表格1至3页由预备党员本人填写，每季度填写一次；“介绍人意见”栏，由入党介绍人填写，每季度填写一次；“党小组意见”栏，由党小组集体讨论，党小组长负责填写；“党支部意见”栏，由支部委员会集体研究，支部书记负责填写。

2、填写内容包括思想、学习、工作表现情况。

3、填表人应本着严肃负责的精神，认真按时填写，并签名。

党支部书记同预备党员谈话要点：1.问：党的宗旨是什么？答：全心全意为人民服务是党的宗旨2.问：从预备党员的角度，谈谈如何在生活中起到模范带头作用？答：起模范带头作用应该是全方位、多层次的，作为一名预备党员，我会主要从以下四个方面在实践中探索，充分发挥先锋模范带头作用：思想政治上的表率。

做到坚持真理，认真学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想和科学发展观，积极向广大职工群众宣传党的理论、政策、纲领和国内形势政治，关心国家大事，主动联系职工，在思想政治上带动职工共同进步。

学习上的标兵。

我会以明确的学习目的、端正的学习态度，不断拓宽知识领域的深度和广度，完善自己的知识结构；不仅吸收专业文化知识，还会刻苦钻研、不断总结、勇于创新。

工作上的典范。

作为光伏应用设备制造分公司的负责人，更应成为职工群众工作的领头羊，我会以满腔的工作热情为职工群众全心全意地服务，做好本职工作，认真做好公司管理与服务；明确公司发展目标，带领全体职工群众共同建设好和谐向上的集体。

另外，我将以“志愿有我，不约而同，忘了自己，快乐心胸。

”的理念服务他人。

生活上的榜样。

我会带头树立良好的生活作风，从身边的小事做起，努力营造积极向上的工作环境，养成良好生活习惯，杜绝违纪违规行为，争创“文明单位”。

党支部党员积分管理制度实施细则

炼油部六单元党支部党员积分管理制度实施细则（试行）为加强党员队伍先进性和纯洁性建设，深化巩固拓展“两学一做”学习教育成果，深入有效开展“四比四创”活动，切实将《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》作为全体党员的行为准则，努力造就一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，夯实支部组织基础，为实现创建“优秀党支部”目标提供坚强组织保证。

根据公司党委组织部的有关要求及2019年公司党建工作暨党风廉政建设工作会议精神，结合“绿色企业创建”活动，经支部委员会研究决定，建立党员积分管理制度，强化党支部管理党员意识。

现制定《炼油部六单元党支部党员积分管理制度实施细则》（试行）。

1.基本原则开展党支部党员积分制管理，实行“加分+累计扣分”制度，坚持围绕中心工作、服务大局，分类指导、逐层推进，动态管理、注重实效，贴近实际、民主公开为基本原则，以推动支部发展、服务装置生产、加强基层组织为出发点和落脚点，提高支部党员政治素养和操作技能，切实增强支部党员党性意识、责任意识、纪律意识、红线意识，不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。

2.考核对象炼油部六单元党支部全体党员（含预备党员）。

3.考核内容及评分标准3.1支部党员积分设置和构成3.1.1积分设置和考评频率党支部党员积分按月度积分，季度积分和年度积分，为简化任务，提高效率，不同积分不同部分分不同时段考评；其中党员基础分每月考评一次，否决项以备注形式每月考评，“四比四创”活动分和绿色企业创建活动分每季度考评一次，奖励分每年度考评一次，计算方式另附。

3.1.2积分构成3.1.2.1党员基础分（100分）基础分采取倒扣分的办法，每月考评一次，对照考核内容和标准逐项进行考核扣分，扣完为止。

（1）上岗期间不佩戴党徽“亮身份”的，扣1分/次，累计扣分不超过5分。

（2）无故不参加“三会一课”的，扣3分/次，累计扣分不超过12分。

（3）领导干部无故不参加民主生活会的，扣3分/次，累计扣分不超过3分。

预备党员考察表党支部意见集锦

【导语】中国共产党是中国各族⼈民利益的忠实代表，以下是为您整理预备党员考察表党⽀部意见，供您参考，希望对你有所帮助，更多详细内容请点击查看。

预备党员考察表党⽀部意见1 第⼀季度，该同志⾃⼊党以来，认真学习⾰命理论和党的知识，积极参加党组织的各项活动，发挥先锋模范作⽤，⽤党员的标准严格要求⾃⼰;认真学习、贯彻、执⾏党的路线、⽅针、政策，认真履⾏共产党员的义务;学习上⾃觉认真，注重学以致⽤;团结同学，乐于助⼈;经常向党组织汇报⾃⼰的思想和⼯作情况，以求得党组织的帮助。

⾃觉克服⼊党时存在的缺点，⼤胆开展⼯作。

第⼆季度，该同志⾃⼊党以来，认真学习马克思列宁主义、⽑泽东思想、邓⼩平理论和三个代表思想，学习党的路线、⽅针、政策及决议、学习党的基本知识。

认真学习科学⽂化知识，努⼒提⾼为⼈民服务的本领。

在汶川地震中，积极参加各项赈灾活动，为灾区⼈民献爱⼼。

⽤党员的标准严格要求⾃⼰，和同学们团结⼀道，开展好各项⼯作。

第三季度，该同志⾃参加⼯作以来，思想上积极上进，⼯作上严格要求⾃⼰，虚⼼向⽼同志学习，谦虚谨慎，敬业爱岗;认真学习⾰命理论和党的知识，积极参加党组织的各项活动，发挥先锋模范作⽤，⽤党员的标准严格要求⾃⼰;认真学习、贯彻、执⾏党的路线、⽅针、政策，认真履⾏共产党员的义务;经常向党组织汇报⾃⼰的学习和⼯作情况，求得党组织的帮助指导。

第四季度，该同志⾃⼊党以来，认真学习马克思列宁主义、⽑泽东思想、邓⼩平理论和三个代表思想，学习党的路线、⽅针、政策及决议、学习党的基本知识。

为了适应新的⼯作，刻苦学习和⼯作有关的知识，⾃觉磨练⾃⼰，爱岗敬业，不辞⾟苦，⽤较短的时间适应了新的⼯作岗位。

为⼈谦虚，善于团结同志，虚⼼向周围的同志学习。

积极完成组织交给的各项任务。

预备党员考察表党⽀部意见2 xxx同志⾃⼊党半年以来，能以党员标准要求⾃⼰，⼊党动机端正，平时认真学习邓⼩平理论和“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则。

党支部工作记录手册

党支部信息系统》记录标准一、党支部基础资料该部分包括党支部委员分工一览表、党小组和班组情况统计表、党员名册、党费收缴记录、党员联系群众台帐、党员“上讲台”记录、党员参加培训记录、年度本支部和所属党员获得厂级以上奖励情况、党支部工作考核情况、党员责任区登记表、入党积极分子名册和组织发展计划登记表等内容。

记录内容：党支部根据实际情况及时、准确填写相关内容。

注意事项：填写《党支部工作考核情况登记表》时，请各党支部根据本单位党委（党总支）反馈的情况填写，并针对存在的问题制定整改措施。

二、党支部工作计划和总结各党支部按照上级党委的工作部署和要求，制定本支部的工作计划；及时总结工作中的好经验、好做法，形成特色鲜明的党支部工作总结。

三、会议记录（一）党员大会（每季度至少一次）参加人：支部全体党员。

记录位置：党员大会记录。

记录内容：会议时间和地点、会议主持人和记录人、参加人数、缺席人员及原因、党员大会主题、会议内容（发言情况）、大会决议等。

召开方法：1、会议一般由支部书记主持（若书记不在，可由副书记或支委主持）；2、要有明确议题；3、要充分发扬民主，畅所欲言；4、对需要表决的问题，要议而有决。

注意事项：1、主持人要报告考勤情况；2、赞成票超过实到会有表决权党员的半数，决议有效。

（二）党支部委员会会议（每月至少一次）参加人：全体支委。

记录位置：党支部委员会会议记录。

记录内容：会议时间和地点、会议主持人和记录人、参加人数、缺席委员名单、会议主题、会议内容（发言情况）、会议决议等。

召开方法：1、会议一般由支部书记主持（若书记不在，可由副书记或支委主持）；2、要有明确议题；3、要充分发扬民主，畅所欲言；4、对需要表决的问题，要议而有决。

注意事项：半数以上支委到会，并有全体支委半数以上同意，决议生效。

（三）党课（每季度至少一次）参加人：支部全体党员记录位置：党课记录。

记录内容：党课时间和地点、会议主持人和记录人、参加人数、考缺席人员名单、党课主题、党课内容（学习情况）等。

党支部工作综合记录簿本(电子版)

党支部工作综合记录本党支部2012年1月1日—2012年12月31日说明一、《党支部工作综合记录本》是党支部工作记录和检查评比的重要依据，由党支部书记（或由党支部书记指定专人）负责填写和保管。

二、《党支部工作综合记录本》中各种表格的填写要实事求是，及时准确。

三、每个《党支部工作综合记录本》电子文档使用期一年，当年一月起，十二月止。

年终，由党支部负责留档保存。

四、党支部书记变动时，要及时办理《党支部工作综合记录本》移交手续。

誓词我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

党支部工作目标一、选配一个好书记。

党支部书记综合素质高，业务能力强，全心干事业，精心抓管理，用心带队伍，贴心爱员工，信心创佳绩，在工作中充分发挥“班长”和带头人作用。

二、建设一个好班子。

班子坚强有力，政治素质好，工作业绩好，团结协作好，作风形象好，清正廉洁、务实开拓，整体功能有效发挥，在党员和群众中有较高威信。

三、带出一支好队伍。

党员理想信念坚定，党性观念牢固，先锋模范作用突出；员工队伍思想素质好，业务技能精，始终保持昂扬向上、艰苦奋斗的精神风貌，和谐团队建设富有成效。

四、完善一套好制度。

制度规范健全，有效管用，符合党章要求和党支部工作规律，适应现代企业管理需要和基层实际，切实得到贯彻执行。

五、构建一个好机制。

机制完善配套，科学长效，富有活力，与生产经营紧密结合，相互促进，在实践中不断创新完善。

六、创造一流工作业绩。

党建、思想政治工作优势充分发挥，队伍风气正、作风硬，凝聚力、战斗力、执行力强；管理规范精细，安全环保无事故，无严重违法违纪，产品服务质量优良，生产经营指标全面完成。

党支部工作职责一、保证党的路线方针政策在基层的贯彻落实。

宣传和执行中央和上级精神，组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律知识，不断提高党员的思想政治素质和文化素质。

党员积分量化记录本党员积分管理

党员积分量化管理记录本
支部名称：
年月日
. 学习帮手.
. 学习帮手 .
中共X X X X X 委组织部制
党支部例行工作
. 学习帮手.
. 学习帮手.
党组织概况一览表
. 学习帮手.
党员基本情况表
. 学习帮手.
党员基本情况表
. 学习帮手.
. 学习帮手.
党员积分制管理积分登记表（农村党员)
备注：1.小计为每季度扣分合计；2.目前已得基础分=60+各季度扣分小计；3.每季度加分项简单写加分总数及加分的事由和时间，目前已得加分=每季度加分累计；4.年度积分合计=基础分+加分+评议分。

. 学习帮手.
党员积分制管理积分登记表（社区党员)
. 学习帮手.
记分员签字：支部书记签字：
党员积分制管理积分登记表（机关党员)
. 学习帮手.
记分员签字：支部书记签字：
党员积分制管理积分登记表（企业党员)
. 学习帮手.
记分员签字：支部书记签字：
党员积分制管理积分登记表（社会组织党员)
. 学习帮手.
记分员签字：支部书记签字：
党员积分制管理考核公示栏
（年度）
. 学习帮手.
备注：1.此表为党支部公示表；2.年度积分=100+各季度得分；3.党支部每季度考核认定党员的积分情况，在醒目位置进行公示，接受党员群众的查询、监督。

. 学习帮手.
.. . . ..
党员年度综合得分登记表
（年度）
备注：1.此表为党员年度评定表；2.年底由各党（工）委汇总后存档；3.此表作为机关党员干部选拔任用、年度考核等次确定，农村党员干部年度绩效报酬发放，普通党员推荐上级表彰对象等的重要参考依据。

入党积极分子培养考察登记表

入党积极分子培养考察登记表这个考核表是由党组织委任的正式党员（两名）按季度填写，一年填写四次，就有每一个季度填写一次。

是根据积极分子在本季度的思想、工作或者学习表现，如实填写，不一定每次填写同一类情况，可以有所侧重，每一次填写一个方面，累积起来。

就可以看出这个人的成长经历了。

至少一年以上才有可能发展成为预备党员。

填写后，两位培养人都应该签署自己的名字，日期。

填写《入党积极分子培养考察登记表》是中国共产党发展党员工作的程序之一，是入党申请人被确定为入党积极分子之后必须填写的，填写本表即表明入党积极分子已经进入党组织考察期。

因此，党组织和入党积极分子必须严肃认真地对待。

填表前要先看本表扉页说明，认真学习，然后再动笔。

本表设计的项目都是必填项目，如果某些项目没有内容可以填写，应注明“无”，而不应出现空白栏目。

封面：（党支部填写）（1）姓名，写常用名，与档案用名一致（军人出身按入伍登记表、学生按入学登记表、工人按招工登记表填写姓名）。

（2）单位写全称，如：河南质量工程职业学院信息工程系。

（3）时间写填表时间，不得有涂改痕迹。

（4）加盖所在党支部公章。

第一页：申请人概况（申请人填写）自然情况各栏中，“姓名”要与封面填写保持一致，“家庭出身”应填写本人取得独立经济地位前的家庭成份，“本人成份”应填写本人参加工作或入党前的个人社会地位。

申请入党时间：写第一次向党提出书面申请的时间。

确定为培养对象时间：写所在单位党支部确定自己为培养对象时间。

简历：（1）一般从七周岁或上小学时填起；（2）根据本人在不同时期、不同地点所从事的职业分段填写；（3）起止年月前后要相互衔接；（4）“何地、何部门”要写全称；（5）“任何职”应写明任何职务，兼职较多者选主要的填写；（6）“证明人”应填写最熟悉本人情况的人或在一起工作的人，但不应填写本人的亲属。

何时何地参加何种反动组织或封建迷信组织，任何职务，有何活动：如实填写，没有填“无”，不留空白。

党支部工作记录本

党支部工作记录本
（年度）
学院
支部
中共滁州学院委员会组织部印制
党的基层组织的基本任务
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。它的基本任务是：
（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，积极创先争优，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。
应到人数
实到人数
缺席名单及原因
主持人
记录人
党支部组织生活记录
时间
地点
主要议题
应到人数
实到人数
缺席名单及原因
主持人
记录人
党支部组织生活记录
时间
地点
主要议题
应到人数
实到人数
缺席名单及原因
主持人
记录人
党支部组织生活记录
时间
地点
主要议题
应到人数
实到人数
缺席名单及原因
主持人
记录人
党支部组织生活记录
时间
地点
主要议题
7．调查研究式。通过典型调查、抽样调查、个别调查、民意测验等形式，使党员对某些问题或理论加深理解，提高认识。
8．义务劳动式。通过公益性的社会服务和义务劳动来教育党员和体现党员的先锋模范作用。
9．评比竞赛式。通过知识竞赛、活动竞赛、劳动竞赛等形式，调动党员的积极性，形成一种人人向上、不甘落后的局面。
10．形象直观式。即通过组织文体活动、电化教育等形式，生动活泼地开展组织生活。
11．联谊活动式。支部与其他支部或与党外群众一起开展联谊生活，起到互相交流、互相促进的作用。
12．自我教育式组织党员根据党性原则和党的要求，对自己进行自我评价，肯定优点，找出差距，以求得自我更新，自我发展。

党员积分制考核表格

表一：
党员积分制管理考核记录表
（年度）
支部：姓名：类别：基础分：
备注:1.此表在党员申报的基础上，小组党支部根据考核内容参考样式，安排专人做好记录，支部进行审核认定。

2.此表每季度记录完后经支部审核认定，上报社区党总支，由社区党总支和小组支部存档。

表二：
党员积分制管理考核登记表（一类)
（年度）
××街道××社区××党支部姓名：类别：
备注：此表由小组党支部根据考核记录表审核认定的结果，每月把党员得分情况登记在册。

表三：
党员积分制管理考核登记表（二类：流动党员)
（年度）
××街道××社区××党支部姓名：类别：
表四：
党员积分制管理考核登记表（二类：老党员)
（年度）
××街道××社区××党支部姓名：类别：
表五：
党员积分管理情况公示栏
（年度）
备注：此表为小组党支部公示表（昌源继续沿用，他拉、古城、纳溪由街道党工委配给）
表六：
党员积分制管理考核公示栏
（年度）
备注：1.此表为党总支公示表；2.年度积分=基础分+各季度得分；3.党总支每季度考核认定党员的积分情况，在醒目位置进行公示，接受党员群众的查询、监督。

表七：
党员年度综合得分登记表
（年度）
支部：
备注：1.此表为党总支年度评定表；2.党总支年终结合党员民主评议工作，对党员进行测评。

测评后，可按照年度党员积分占80%、年终测评占20%的比例，计算得出党员年度综合得分。

党员积分制管理考核登记表

不履行职责，没有完成社区或小组安排的工作，每次扣3分。
违法违纪，受到党纪政纪处分（最低处分每次扣5分，处分每加一级扣分就加1分，直至积分清零）
合计
备注：此表由小组党支部根据考核记录表审核认定的结果，每月把党员得分情况登记在册。
60分
加
分
项
为本社区经济社会发展提出合理化建议并被采用有成效的，每条加3分。
为社区经济发展传送科技和市场信息，拓展农产品流通渠道，引进发展项目的，每项加3分。
支持社区或小组公益事业建设、帮助家乡农户脱贫致富1户或做其他好事、实事的，每件加3分。
按时完成社区和小组安排的工作任务，每件加3分。
在流入地作出有影响的好事、实事需受到当地嘉奖的，每次加3分。
年度受表彰的年底加分：地厅级加5分；县处级加3分；乡科级加2分，社区加1分。
扣
分
项
不严格执行党的决议、决定，不按时缴纳党费，每次扣5分。
外出前没有将个人基本情况向党支部说明，并进行登记备案的，每季度扣3分。
外出期间每季度未能以书面、短信或电话等形式向自己组织关系所在党组织联系，汇报思想和工作情况，每季度次扣3分。
党员积分制管理考核登记表
（年度）
××街道××社区××党支部
姓名：类别：
考核项目
考核内容
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
年度积分
1
2
3
合计
4
5
6
合计
7Hale Waihona Puke 89合计10
11
12
合计
基
本
项
认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守党章和法律法规，执行党的决定，积极宣传党的政策，及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益，按时足额缴纳党费。

党支部工作综合记录本(电子版)

党支部工作综合记录本党支部2012年1月1日—2012年12月31日说明一、《党支部工作综合记录本》是党支部工作记录和检查评比的重要依据，由党支部书记（或由党支部书记指定专人）负责填写和保管。

二、《党支部工作综合记录本》中各种表格的填写要实事求是，及时准确。

三、每个《党支部工作综合记录本》电子文档使用期一年，当年一月起，十二月止。

年终，由党支部负责留档保存。

四、党支部书记变动时，要及时办理《党支部工作综合记录本》移交手续。

誓词我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

党支部工作目标一、选配一个好书记。

党支部书记综合素质高，业务能力强，全心干事业，精心抓管理，用心带队伍，贴心爱员工，信心创佳绩，在工作中充分发挥“班长”和带头人作用。

二、建设一个好班子。

班子坚强有力，政治素质好，工作业绩好，团结协作好，作风形象好，清正廉洁、务实开拓，整体功能有效发挥，在党员和群众中有较高威信。

三、带出一支好队伍。

党员理想信念坚定，党性观念牢固，先锋模范作用突出；员工队伍思想素质好，业务技能精，始终保持昂扬向上、艰苦奋斗的精神风貌，和谐团队建设富有成效。

四、完善一套好制度。

制度规范健全，有效管用，符合党章要求和党支部工作规律，适应现代企业管理需要和基层实际，切实得到贯彻执行。

五、构建一个好机制。

机制完善配套，科学长效，富有活力，与生产经营紧密结合，相互促进，在实践中不断创新完善。

六、创造一流工作业绩。

党建、思想政治工作优势充分发挥，队伍风气正、作风硬，凝聚力、战斗力、执行力强；管理规范精细，安全环保无事故，无严重违法违纪，产品服务质量优良，生产经营指标全面完成。

党支部工作职责一、保证党的路线方针政策在基层的贯彻落实。

宣传和执行中央和上级精神，组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律知识，不断提高党员的思想政治素质和文化素质。