关于我院科室设置的通知

某某卫生院关于成立公共卫生科的通知

XX镇卫生院关于成立公共卫生科的通知各科室、村卫生室：随着医药卫生体制改革的深入推进，为进一步加强我镇公共卫生服务体系建设，加快推进我院基本医疗卫生服务的定位转型，切实承担起基层公共卫生服务职能，提高公共卫生服务能力。

经研究决定，成立XX镇卫生院公共卫生科，现将有关事项通知如下：一、组织结构整合现有公共卫生服务资源，在卫生院设立公共卫生科。

履行辖区公共卫生服务和管理职能。

公共卫生科隶属卫生院管理，接受县卫生局领导和上级公共卫生机构业务指导。

二、公共卫生科岗位设置按照公共卫生的服务类别和服务对象，大化镇镇卫生院公共卫生科内部设置公共卫生科办公室、居民健康档案室、预防接种门诊、慢性病管理办公室、儿童及孕产妇保健办公室、老年人保健室、重性精神管理办公室、健康宣教室、体检室等。

三、人员配置及分工1、人员配置公共卫生科人员占卫生院总人数30%以上，公共卫生科人员配备必须保证正常工作需要，专职人员不少于12人。

其中，居民健康档案管理4人，预防接种、传染病报告管理2人、儿童及孕产妇保健管理 3 人、慢性病管理、健康教育2人、老年人保健、重性精神疾病管理1人。

在此基础上，根据区域工作任务量、交通状况等因素可适当增减，但最低不得少于12人。

具备执业资格的执业医师、执业助理医师、执业护士等卫生专业技术人员占公共卫生科人员总数的80%以上。

公共卫生科人员应保持相对稳定，不得随意更换和调整。

2、人员分工分管领导：xxx副院长主持基本公共卫生服务和重大公共卫生服务管理全面工作，督促检查科室工作完成情况；并兼管儿童及孕产妇保健工作。

科长：xx 负责基本公共卫生服务和重大公共卫生服务管理全面工作；加强项目的日常管理和组织策划工作；并兼管预防接种工作。

科员：xxx 负责预防接种工作。

科员：xxx 负责老年人保健、重性精神疾病管理工作。

科员：xxx 负责慢性病、健康教育管理工作。

科员：xxx 负责儿童及孕产妇保健工作。

科员：xxx 负责健康档案管理工作。

巉口镇中心卫生院.中医科室设置doc

巉口镇中心卫生院巉口镇中心卫生院关于印发《中医制定科室设置方案》的通知各医务工作人员：按照定西市安定区卫生局有关文件精神，特制定本方案，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二○一二年五月二十日主题词：中医科室方案通知巉口镇中心卫生院办公室 2012年5月20日印发巉口镇中心卫生院中医科室设置方案为推进基层医药卫生体制改革，进一步促进我镇农村中医药工作的发展，发挥中医药优势，满足农村居民对中医药服务的需求，根据《甘肃省乡镇卫生院科室和岗位设置管理》等有关政策规定，结合本单位的实际情况，制定本方案。

一、单位基本情况我院全称为定西市安定区巉口镇中心卫生院，隶属于安定区卫生局，是国家一级甲等综合性医院。

我院的主要职责是承担本辖区及周边群众的基本医疗和一些重症医疗的救治任务，同时承担辖区内预防保健等公共卫生服务;经费形式为全额拔款。

经区编制部门核定，人员编制为 34名，其中专业技术人员人数 12名、工勤人员 6人，项目人员16人，内设机构个。

二、拟设置岗位情况根据岗位设置原则及本单位实际，我院拟设管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位类别三类，拟设置岗位总量 34个，其中：管理岗位 3 个；专业技术岗位 25个；工勤技能岗位 6 个，。

专业技术岗位中：临床 5 人、护理 4 人、医技 3 人、药剂 2 人、公共卫生 5 人、其他岗位 9 人。

工勤技能岗位中：临床 2 人、医技 1 人、药剂 1 人、公共卫生 1 人。

三、中医科内设科室及名称根据我院实际情况及今后发展需要，设置以下中医科内设科室：1.诊疗科室设置科室具体为：中医诊疗室。

2.辅助科室设置科室具体为：针灸室、推拿室、理疗室。

3.业务科室科室具体为：中医药房。

4.行政科室设置科室具体为：院长室、副院长室、院办室、医保办。

3.后勤科室设置科室具体为：中医药仓库。

四、岗位任职条件（一）岗位的基本任职条件1.遵守宪法和法律；2.具有良好的品行；3.具有履行职责所需的专业、能力和技能；4.适应岗位要求的身体条件。

关于2014年科室设置及人员职数安排的通知

关于2013年科室设置和人员职数安排通知各科室：为了更加科学、合理地分配人力资源，推进妇幼保健工作，经院长办公会议研究:决定对我院内部科室进行局部调整，调整后的科室设置和人员职数安排通知如下：一、办公室：负责文秘档案、电话管理、会议安排、上传下达、对外宣传、来客接待、卫生创建、新农村建设工作，负责各项制度、决议的督办落实，搞好综合服务，当好领导参谋。

定编3人，设主任1人。

二、经管科（财务科）、：负责收费、财务收支计划管理。

定编8人，设科主任1人。

三、医务科（科教科、）：负责组织本院医、技、药等业务人员开展业务学习培训和业务考试考核，负责合作医疗管理，负责全院医疗业务的质量控制与管理，负责药械计划采购，负责医院科教等工作。

定编3人，设主任1人。

四、质控科：负责全院医疗质量控制工作，并定期进行分析、总结、反馈。

定编1人，高主任1人。

五、护理部、人事科：负责组织本院护理业务人员开展业务学习培训和业务考试考核，负责全院护理的质量控制与管理等工作。

负责起草人事计划，总结，工资调整、职称评审、岗前培训，政工、党务等事务。

定编2人，设主任1人。

六、院感科：负责全院院感控制的人员培训、管理、监测等工作。

定编1人，设主任1人。

七、保健部：主要负责群体保健和院内保健工作，对全县妇幼保健进行协调、指导与管理，定期组织开展乡镇妇科病查治、儿童体检及微量元素检测工作，负责“降消”项目、预防艾滋病母婴传播项目、妇女病普查普治项目等工作。

定编32人，设保健部长1人，下设4个科室。

⑴信息管理科，定编3人，设主任1人。

⑵健康教育科，定编3人，设主任1人。

⑶妇女保健科，定编11人，设主任1人，含婚前（孕前）保健室、围产期保健室、围绝经期保健室、妇女病普查室。

（4）儿童保健科，定编13人，设主任1人，含儿童生长发育监测室、儿童营养监测室、儿童早期综合发展室、儿童心理卫生室、儿童听力筛查室。

八、妇产科：负责妇科、产科住院医疗服务工作。

关于我们院科室设置的通知

关于我们院科室设置的通知
根据最新的院内组织调整和科室优化计划，我们院决定对科室的设置进行调整和优化。

现将有关事项通知如下：
背景
为了更好地适应医疗服务的需求变化和提供更高质量的医疗服务，我们院进行了全面的科室结构评估和优化。

经过仔细权衡和充分讨论，我们对科室的设置进行了调整和优化，旨在提高科室间的协同作业和医疗资源的合理分配。

调整内容
1. 新设科室：根据患者需求的变化和医疗技术的发展，我们增设了以下科室：
- 门诊精神科：专注于提供患者心理健康方面的诊疗服务。

- 产科内分泌科：专注于妇女内分泌相关疾病的治疗和管理。

2. 合并科室：为了提高科室间的协同效应和优化资源利用，我们决定合并以下科室：
- 小儿心脏科和小儿胸外科将合并成小儿心胸外科。

- 内分泌科和代谢科将合并成内分泌代谢科。

调整目的
此次调整和优化的目的是为了更好地满足患者的医疗需求，提供更高效和优质的医疗服务。

调整后的科室设置将带来以下好处：- 加强科室间的合作和交流，提高协同作业效率。

- 合理分配医疗资源，提升医疗服务的质量和效果。

- 专业化的科室设置能够更好地应对患者的特定需求，提供个性化的医疗服务。

请各位科室负责人根据新的科室设置及时调整和安排工作，并确保科室人员及时了解和适应调整。

如有任何疑问或需要进一步说明，请与院内组织调整办公室联系。

感谢各位的支持与配合！
院内组织调整办公室
日期：[填写通知发布日期]
---
> 注：以上科室设置的变动仅为示例，请根据实际情况进行调整并编写相关通知。

关于同意肿瘤医院科室设置与干部职数的通知

关于同意肿瘤医院科室设置与干部职数的通知肿瘤医院：你院《关于肿瘤医院科室组建及管理岗位职数的请示》（医院发〔2012〕1号）收悉，经研究，同意以下事项：一、管理科室（一）组建综合办公室。

负责全院行政，党群与宣传，人事，后勤与保卫，招投标与采购，医疗设备管理，网络信息等事务管理；设置主任1名、副主任1名。

后勤服务中心隶属综合办公室直管，设主管1名。

（二）组建医教部。

负责全院医务、教学、质控、病案、信息与统计、医疗市场拓展等工作的管理；设置主任1名、副主任2名；下挂：质量控制办公室、事业拓展部。

（三）组建护理部。

负责全院护理工作的管理；设置主任1名、副主任2名；下挂：院感控制办公室。

消毒供应中心隶属护理部直管，设护士长1名。

（四）组建财务科。

负责全院财务资产、收费结算、成本控制与核算、医保等工作的管理；设置主任1名、副主任1名。

医保管理中心、出入院管理中心隶属财务科直管，各设主管1名。

以上下挂办公室主任，原则上由主任或副主任兼任，一般不再增加管理岗位职数。

二、临床类科室（一）组建肿瘤一病区，床位核定50张，含：肿瘤外科、介入治疗科；设置主任1名、副主任1名、护士长1名。

（二）组建肿瘤二病区，床位核定50张，含：肿瘤内科、放射治疗科；设置主任1名、副主任1名、护士长1名。

（三）组建综合病区，床位核定20张，含：内镜检查、综合内科、急诊；设置主任或副主任1名、护士长1名。

（四）组建急诊外科病区，床位核定23张，含：急诊外科、微创、五官科门诊等；设置主任或副主任1名、护士长1名。

（六）组建妇产科病区，床位核定23张，含：妇科、产科、产房；设置主任1名、副主任1名、护士长1名。

（七）组建麻醉科（手术室），核定手术台5张、监护病床3张，含：麻醉科、手术室、内镜室、介入室；设置主任1名、副主任1名、主任助理1名、护士长1名。

三、诊断相关科室（一）组建检验科，含：输血科、病理室、标本库；设置主任或副主任1名、主任助理1名。

科室设置的通知

XXX医院关于规范科室设置的通知
各科室：
近年来，随着人民生活水平显著提高，为了更好的解决群众“看病难、看病贵”的问题。

使卫生院科室设置更加科学化、规范化，现将卫生院增设职能、临床、医技科室通知如下：
一、增设职能科室：
信息统计科、控感办、后勤管理科、病案管理科、等级创建办、医务科、护理部。

二、增设临床科室:
急诊室（抢救室）、重症监护室、急诊留观室、内（二）科、外科、肠道及发热诊室、眼耳鼻喉门诊（合并口腔门诊）、康复科（合并中医科）、计划生育科（合并妇产科）。

三、增设医技科室:
心电图室（合并超声室）、消毒物品储藏室。

四、增设公共卫生科室:
健康教育室、心理咨询室、艾滋病咨询室、健康小屋。

XXXXX中心卫生院
2019年9月10日。

妇幼保健院关于业务部门设置

妇幼保健院关于业务部门设置的通知
各科室：
根据《关于妇幼健康服务机构标准化建设与规范化管理的指导意见》以及《各级妇幼健康服务机构业务设置指南》文件精神，我院于2017年将我院业务部门设置为孕产保健部、妇女保健部、计划生育技术服务部及儿童保健部四大部，随着我院业务部门整合，根据妇幼精准化、专科化发展理念要求，现将我院业务部门设置为孕产保健部、妇女保健部（计划生育技术服务纳入管理）及儿童保健部，同时在各部二级专科的基础上设置三级特色专科，共计12个二级专科及21个三级特色专科，具体如下：
一、孕产保健部
（一）孕前保健科（婚前保健+孕前保健）
（二）围产保健科
1.产科内分泌专科
2.妊娠合并心脑血管疾病专科
3.瘢痕子宫再孕专科
4.双胎及胎盘异常种植专科
5.出生缺陷防控专科
（三）产科
（四）产后保健科
二、妇女保健部
（一）妇科
1.妇科肿瘤与微无创治疗专科
2.宫颈疾病专科
3.盆底疾病专科
4.妇女常见病防治专科
（二）妇女保健科
1.青春期保健专科
2.更老年期保健专科
3.生殖不孕专科
4.妇科营养及心理保健专科
（三）计划生育科
（四）乳腺保健（含普通外科）专科（五）群体保健科
三、儿童保健部
（一）新生儿科
（二）普通儿科
1.儿童呼吸专科
2.儿童消化专科
（三）儿保科
1.儿童营养与生长发育专科
2.儿童认知、心理保健专科
3.儿科口腔保健专科
4.儿童听视力保健专科
5.儿童康复专科
6.新生儿疾病筛查专科。

关于我单位科室设置的通知

关于我单位科室设置的通知
为了提高工作效率和质量，我单位决定对科室设置进行调整。

根据各科室的实际需求和工作职责，我们将进行以下变动和调整：
1.增设新科室：我们将设立一个新的科室，负责处理与市场营
销和销售相关的工作。

该科室将负责市场调研、推广活动、客户关
系管理等工作，以更好地满足市场需求和扩大我单位的业务范围。

2.调整科室职责：根据各科室的现状和工作需要，我们将对科
室职责进行适度的调整。

这意味着一些科室可能需要承担新的职责，或是调整原有职责的重点。

为了确保顺畅过渡，我们将及时与相关
责任人进行沟通和培训。

3.删除科室：在调整科室设置的过程中，我们经过综合考虑和
评估，决定删除一个科室。

该科室的工作职责将合并到其他现有科室，确保工作的连续性和高效性。

以上变动和调整将从明年起正式实施。

我们相信这些调整将进
一步提高各科室的工作效率和协作能力，更好地适应日益变化的市
场环境。

如果对这些调整有任何疑问或建议，请及时与相关责任人联系。

感谢大家的理解和支持！
日期：[日期]
单位：[单位名称]
签字：[签字]。

医院临床科室设置文件.doc

各科室：
随着我院规模的扩大，人才梯队的形成，业务项目日益增多，为
规范医疗服务行为，突出专科专病优势，细化二级分科，完善医技及
其它业务科室，现将我院目前科室设置情况通知如下：
一、临床科室
急诊科、普外一科、普外二科、胸部肿瘤科、肿瘤内科、妇瘤科、产科、儿科、放疗科、骨外一科、骨外二科、心血管内科、神经内科、神经外科、胸心外科、血管外科、康复科、皮肤科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、感重症医学科、麻醉科。

二、医技科室及其它业务科室：
检验科、手术室、放射科、心电图室、超声科、中药房、西药房、病
案室、药库、图书室。

希贯彻执行。

二0一八年十月九日。

关于我院科室设置的通知

各科室：
随着我院规模的扩大，人才梯队的形成，业务项目日益增多，为规范医疗服务行为，突出专科专病优势，细化二级分科，并设立中医专病门诊，完善医技及其它业务科室，确立院内重点专科专病，现将我院目前科室设置情况通知如下：
一、临床科室
1、一级科室：
急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、肿瘤科、骨伤科、针灸科、推拿科、康复科、皮肤科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、感染疾病科、重症医学科、麻醉科。

2、二级科室：
心病科、肺病科、风湿病科、脾胃病科、肾病科、糖尿病科、脑病科、肝病科、外科（外一科、外二科）。

二、医技科室及其它业务科室：
检验科、手术室、放射科、心电图室、彩超室、CT室、中药房、西药房、病案室、药库、图书室。

三、重点专科专病：
肝病科、糖尿病科、康复科。

关于临床各科病区床位设置的通知
各科室：
由于我院规模不断扩大，业务项目日益增多，为突出专科专病优势，结合各科病区发展的实际情况，现将临床各科病区床位设置调整如下，希各科室遵照执行。

特此通知：
附件
五河县中医院临床各科室病区床位设置表。

关于我们学校科室设置的通知

关于我们学校科室设置的通知
尊敬的全体师生和校本部各职能部门：
为进一步提升学校在教学、科研和服务方面的综合实力，根据学校发展战略规划，经学校领导班子研究决定，我们将进行学校科室设置的调整，具体安排如下：
1. 学术研究科：负责学校各学科领域的研究工作，促进学术交流和科研成果的发表。

2. 教务科：负责学校的教学管理和教学活动的组织安排，确保教学质量和教学计划的顺利实施。

3. 学生工作科：负责学校学生的管理和服务工作，包括学生入学、注册、毕业等相关事务。

4. 行政管理科：负责学校行政工作的组织和管理，包括人事、财务、档案等行政事务的处理。

5. 后勤保障科：负责学校后勤工作的管理和保障，包括食堂、宿舍、校园设施等的维护和服务。

请各职能部门根据新的科室设置来调整组织架构和工作分工，确保更好地履行岗位职责和提供优质的服务。

此通知自发布之日起生效，请各职能部门务必按照调整后的科室设置进行工作，并在十个工作日内报告调整情况。

特此通知。

学校校办公室
日期：XXXX年XX月XX日。

关于设立“治未病”科室的通知

关于设立“治未病”科室的通知奉中院发[2010]12号
关于设立“治未病”科室的通知
各科室：
为积极落实开展我院中医“治未病”工作任务，充分发挥中医药特色优势，不断拓展中医药的服务领域，逐步探索建设适应我院中医工作实际和群众需求的中医特色预防保健服务体系，根据XXX《“治未病”健康工程实施方案》和XXX《中医“治未病”工作实施方案》等文件精神和医院建设规划要求，经院长办公会研究决定，在我院设立中医“治未病”科，开展相关中医预防保健指导服务和体检工作，科室布局及人员安排如下：
一、科室组成：1、健康检查室2、健康评估室3、健康
咨询与指导室3、健康干预室
“治未病”科设在门诊部二楼（其中健康检查室设在门诊部六楼），健康评估室、健康咨询与指导室共用一间诊室，共3间诊室。

二、人员安排：XXX（健康检查室），XXX（健康评估室、健康咨询与指导室），XXX、XXX、XXX、XXX（健康干预室）。

科主任由XXX副主任医师兼任。

三、设备投放：针灸盒若干、按摩床2张、火罐若干、刮痧板若干、电脑1台、打印机1台等。

XXX
2010年1月24日主题词：设立“治未病”科通知
抄报：县卫生局
抄送：医院各科室。

关于成立医院公共卫生科的通知范文

关于成立医院公共卫生科的通知范文
亲爱的同仁们:
我们医院经过研究决定成立公共卫生科,现将有关事项通知如下:
一、成立公共卫生科的目的
随着社会的发展,人民对医疗卫生服务的需求日益增长。

为更好地服务社区居民,提高医疗服务质量,我们决定成立公共卫生科,主要负责开展以下工作:
1. 进行健康教育,提高居民健康意识
2. 开展疾病预防控制,减少传染病和慢性病的发生
3. 做好孕产妇及儿童保健,促进居民身心健康
4. 落实国家基本公共卫生服务项目,提供基本医疗保障
5. 开展卫生应急工作,维护公共卫生安全
二、公共卫生科的设置
公共卫生科设科主任1名,科员5名。

科主任对科室工作负全责。

三、公共卫生科的日常工作
1. 负责开展各类健康教育活动,编制宣传资料。

2. 跟踪传染病疫情,做好防疫工作。

3. 开展儿童保健、妇女保健、老年人保健等工作。

4. 完成上级部门安排的公共卫生服务项目。

5. 配合医院做好突发公共卫生事件的应对。

6. 撰写公共卫生工作报告,总结工作经验。

四、公共卫生科的管理
公共卫生科接受医院行政领导的管理,科室内部实行科主任负责制。

各位同仁要提高政治站位,积极开展工作,圆满完成各项任务。

医院将全力支持公共卫生科的工作,提供必要的人力、物力和财力保障。

公共卫生科的同仁也要发扬团队精神,互相配合,共同努力,为我院的公共卫生服务贡献力量。

祝公共卫生科成立顺利,各项工作取得优异成绩!
医院行政主任:
(公章)
年月日。

卫生院关于成立公共卫生科的通知

XX镇卫生院关于成立公共卫生科的通知各科室、村卫生室：随着医药卫生体制改革的深入推进，为进一步加强我镇公共卫生服务体系建设，加快推进我院基本医疗卫生服务的定位转型，切实承担起基层公共卫生服务职能，提高公共卫生服务能力。

经研究决定，成立XX镇卫生院公共卫生科，现将有关事项通知如下：一、组织结构整合现有公共卫生服务资源，在卫生院设立公共卫生科。

履行辖区公共卫生服务和管理职能。

公共卫生科隶属卫生院管理，接受县卫生局领导和上级公共卫生机构业务指导。

二、公共卫生科岗位设置按照公共卫生的服务类别和服务对象，大化镇镇卫生院公共卫生科内部设置公共卫生科办公室、居民健康档案室、预防接种门诊、慢性病管理办公室、儿童及孕产妇保健办公室、老年人保健室、重性精神管理办公室、健康宣教室、体检室等。

三、人员配置及分工1、人员配置公共卫生科人员占卫生院总人数30%以上，公共卫生科人员配备必须保证正常工作需要，专职人员不少于12人。

其中，居民健康档案管理4人，预防接种、传染病报告管理2人、儿童及孕产妇保健管理3 人、慢性病管理、健康教育2人、老年人保健、重性精神疾病管理1人。

在此基础上，根据区域工作任务量、交通状况等因素可适当增减，但最低不得少于12人。

具备执业资格的执业医师、执业助理医师、执业护士等卫生专业技术人员占公共卫生科人员总数的80%以上。

公共卫生科人员应保持相对稳定，不得随意更换和调整。

2、人员分工分管领导：xxx副院长主持基本公共卫生服务和重大公共卫生服务管理全面工作，督促检查科室工作完成情况；并兼管儿童及孕产妇保健工作。

科长：xx 负责基本公共卫生服务和重大公共卫生服务管理全面工作；加强项目的日常管理和组织策划工作；并兼管预防接种工作。

科员：xxx 负责预防接种工作。

科员：xxx 负责老年人保健、重性精神疾病管理工作。

科员：xxx 负责慢性病、健康教育管理工作。

科员：xxx 负责儿童及孕产妇保健工作。

科员：xxx 负责健康档案管理工作。

医院临床科室设置文件

各科室：
随着我院规模的扩大，人才梯队的形成，业务项目日益增多，为规范医疗服务行为，突出专科专病优势，细化二级分科，完善医技及其它业务科室，现将我院目前科室设置情况通知如下：
一、临床科室
急诊科、普外一科、普外二科、胸部肿瘤科、肿瘤内科、妇瘤科、产科、儿科、放疗科、骨外一科、骨外二科、心血管内科、神经内科、神经外科、胸心外科、血管外科、康复科、皮肤科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、感重症医学科、麻醉科。

二、医技科室及其它业务科室：
检验科、手术室、放射科、心电图室、超声科、中药房、西药房、病案室、药库、图书室。

希贯彻执行。

二0一八年十月九日。

关于科室设置的情况说明

关于科室设置的情况说明
**卫生局：
按照县卫生局《关于做好医疗卫生单位科室设置工作的通知》要求，科室名称的确定参照有院办公室、总务科、财务科、药剂科、医技科、检验科、门诊部、住院部、医务科、护理部、中医科、公共卫生科、慢性病防治科、妇幼保健科、社区卫生科15个科室。

现我中心设置有行政办公室、医务科、信息科、财务科、总务科、疾病预防控制科、社区科、全科、住院部、药剂科、中医科、妇保科、儿保科、功能科、护理部、计划免疫科等科室。

根据我中心实际情况，卫生执法监督科和疾病预防控制科可以合并为公共卫生科，妇女保健科、儿童保健科和口腔科可以合并为妇幼保健科，慢性病防治改为全科，申请我中心保留计划免疫科、信息科、健康教育科设置，并增设院感科，具体原因如下：
1、因我辖区服务人口较多，计划免疫科接种门诊量较大，计划免疫科工作人员较多，为方便科室管理及工作正常运行，申请保留计划免疫科。

2、因我中心信息科负责全中心信息化工作、档案管理以及负责辖区村站信息化建设指导工作，并对村卫生室的信息化建设工作进行考核，工作量较大，所以申请保留信息科。

3、我中心健康教育科负责各种主题日及每月的健康宣传、讲座、义诊，并指导辖区内社区、学校的健康教育和健康促进工作，定期每月对村卫生室的健康教育工作进行考核，因工作量大、涉及范围广，需要专人负责，所以申请保留健康教育科
2014年5月。

xx卫生院关于成立公共卫生科的通知

XX镇卫生院关于成立公共卫生科的通知各科室、村卫生室：随着医药卫生体制改革的深入推进，为进一步加强我镇公共卫生服务体系建设，加快推进我院基本医疗卫生服务的定位转型，切实承担起基层公共卫生服务职能，提高公共卫生服务能力。

经研究决定，成立XX镇卫生院公共卫生科，现将有关事项公共卫生科人员占卫生院总人数30%以上，公共卫生科人员配备必须保证正常工作需要，专职人员不少于12人。

其中，居民健康档案管理4人，预防接种、传染病报告管理2人、儿童及孕产妇保健管理 3 人、慢性病管理、健康教育2人、老年人保健、重性精神疾病管理1人。

在此基础上，根据区域工作任务量、交通状况等因素可适当增减，但最低不得少于12人。

具备执业资格的执业医师、执业助理医师、执业护士等卫生专业技术人员占公共卫生科人员总数的80%以上。

公共卫生科人员应保持相对稳定，不得随意更换和调整。

2、人员分工分管领导：xxx副院长主持基本公共卫生服务和重大公共卫生服务管理全面工作，督促检查科室工作完成情况；并兼管儿童及孕产妇保健工作。

科长：xx 负责基本公共卫生服务和重大公共卫生服务管理全面工作；加强项目的日常管理和组织策划工作；并兼管预防接种工作。

1公共卫生资料管理制度2、健康档案室1间，内设档案柜若干。

工作制度：①居民健康档案管理制度②居民健康档案建档制度③居民健康档案信息管理制度④建立居民健康档案岗位责任制度。

3、预防接种门诊用房3 间，设免疫规划办公室、侯种室（与免疫规划办公室合用）、接种室、冷蔵室。

各室根据需要设密闭医疗废物桶、痰盂、紫外线消毒灯等。

免疫规划办公室配备体温表、电脑和打印机。

工作制度及公示内容：①家长须知和留观提示②国家扩大免疫规划疫苗免疫程序③预防接种工作流程。

接种室内分设疫苗接种台（至少 5 个）并有明显标识（卡介苗用特殊标识），设有75%酒精棉球缸及干棉球缸（内有棉签）、消毒杯及匙子等。

工作制度及公示内容：①预防接种技术操作要点②预防接种人员岗位职责。

关于规范医疗机构科室设置流程的通知

关于规范医疗机构科室设置流程的通知下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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