语言文字规范化工作教师考核制度57493

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语言文字纳入教师评聘考核制度

语言文字纳入教师评聘考核制度

语言文字纳入教师评聘考核制度为了规范语言文字的使用,学校决定将其纳入议事日程和常规管理中。

教师的语言文字规范化将成为教师聘用和职称评定的条件之一。

此外,教师普通话测试成绩和在教学中使用普通话和规范汉字的情况也将作为业务考核、职务晋升、评优评先的依据之一。

学校对语言文字规范化工作的考核标准如下:一、语言文字规范化活动月工作(20分)1.组织学生开展活动的情况(10分):班级应拟订活动计划,活动应经常化,形式应多样,应有普通话研究板报。

2.自身参与活动情况(10分):教师应参与学校各部门安排的活动。

二、普通话技能(45分)1.教学语言(10分):教师应使用普通话授课。

如使用方言,每节扣1分。

2.校园语言(10分):学校集体活动、会议、公务等应使用普通话。

如不使用,每次扣1分。

3.校内使用普通话情况(5分):教师与教师之间、教师与学生之间、学生与学生之间应使用普通话。

如不使用,每次扣1分。

4.教师普通话水平(10分):教师应参加等级测试,取得一级乙等10分,二级甲等8分,二级乙等6分,职称三等级5分,职称四等级4分。

5.学生普通话水平(10分):教师所教学生应在课堂上坚持使用普通话,语言应规范、条理清晰、流畅自然,水平不断提高。

三、文字规范化常规管理(35分)1.教师教案、板书应规范、工整,符合要求(5分)。

如出现错别字、简繁体混用、格式错误、字迹潦草无法辨认等,每次扣1分。

2.教师批改作业应用字规范,书写工整,符合要求(5分)。

如出现错别字、简繁体混用、格式错误、字迹潦草无法辨认等,每次扣1分。

3.教师所教学生应书写汉字基本规范,书写工整(5分)。

4.教师的各种记录应用字规范,书写工整(5分)。

5.教室板报、宣传橱窗等应用字规范,书写工整(5分)。

6.文字规范化研究要求(10分):应用字规范、书写工整。

每月应写一篇钢笔字(16开纸)和一篇毛笔字(8开纸)。

语言文字教育教学考核制度

语言文字教育教学考核制度

语言文字教育教学考核制度XXX制定了语言文字规范化教育教学考核评价制度,以促进语言文字规范化工作的落实。

该制度将被纳入学校议事日程和常规管理,并作为教师聘用和职称评定的条件之一。

教师的普通话测试成绩和规范汉字的使用情况将被纳入业务考核、职务晋升、评优评先的依据之一。

学校对语言文字规范化活动月工作的考核规定如下:1.组织学生开展活动的情况:学校要有活动计划,活动必须经常化,形式多样,且需要有普通话研究板报。

2.自身参与活动情况:学校各部门要安排活动,并且参与情况要良好。

普通话技能方面,该制度规定:1.教学语言:普通话成为教学语言,教师所教课程均使用普通话。

2.校园语言:学校集体活动、会议、公务等均使用普通话。

每次会议、活动或集会等不使用普通话将被扣分。

3.校内使用普通话情况:教师与教师之间,老师与学生之间,学生与学生之间。

4.教师普通话水平:教师参加等级测试,取得一级乙等10分,二级甲等8分,二级乙等6分,职称三等级5分,职称四等级4分。

5.学生普通话水平:教师所教学生在课堂上坚持使用普通话且语言较规范,条理较清楚,自然流畅,水平不断提高。

文字规范化常规管理方面,该制度规定:1.教师教案、板书规范、工整,符合要求。

出现错别字、简繁体混用、格式错误、字迹潦草无法辨认等每次扣1分。

2.教师批改作业用字规范,书写工整,符合要求。

出现错别字、简繁体混用、格式错误、字迹潦草无法辨认等每次扣1分。

3.教师所教学生书写汉字基本规范,书写工整。

4.教师的各种记录文档,用字规范,书写工整,格式正确。

5.教室板报、宣传橱窗等用字规范,书写工整。

语言文字规范化工作教师考核制度(修改后)(2)(1)

语言文字规范化工作教师考核制度(修改后)(2)(1)

城关第一小学语言文字规范化工作教师考核制度为做好语言文字规范化工作,经学校研究决定:将语言文字规范化工作纳入学校议事日程,纳入学校常规管理,老师的语言文字规范化将作为教师聘用和职称评定的条件之一;将教师普通话测试成绩与在教学中使用普通话和规范汉字的使用情况(考核制度得分)纳入业务考核、职务晋升、评优评先的依据之一。

学校对此项工作的考核做如下具体规定:一、语言文字规范化活动月工作(20分)1. 组织学生开展活动的情况(10分):分班拟订活动计划,活动经常化,形式多样,有普通话学习板报。

2.自身参与活动情况(10分):学校各部门安排的活动参与情况。

二、普通话技能(45分)1.教学语言(10分):普通话成为教学语言,教师所教课程均使用普通话。

课堂上使用方言每节扣1分。

2.校园语言(10分):学校集体活动、会议、公务等均使用普通话。

每次会议、活动或集会等不使用扣1分。

3.校内使用普通话情况(5分):教师与教师之间,老师与学生之间,学生与学生之间。

每次会议、活动或集会等不使用扣1分。

4.教师普通话水平(10分):教师参加等级测试,取得一级乙等10分,二级甲等8分,二级乙等6分,职称三等级5分,职称四等级4分。

5.学生普通话水平(10分):教师所教学生在课堂上坚持使用普通话且语言较规范,条理较清楚,自然流畅,水平不断提高。

三、文字规范化常规管理(35分)1.教师教案、板书规范、工整,符合要求(5分):出现错别字、简繁体混用、格式错误、字迹潦草无法辨认等每次扣1分。

2.教师批改作业用字规范,书写工整,符合要求(5分):出现错别字、简繁体混用、格式错误、字迹潦草无法辨认等每次扣1分。

3.教师所教学生书写汉字基本规范,书写工整。

(5分)4.教师的各种记录,用字规范,书写工整。

(5分)5.教室板报、宣传橱窗等用字规范,书写工整。

(5分)6.文字规范化学习要求(10分):用字规范,书写工整。

钢笔字每月一篇(16开纸),毛笔字每月一篇(8开纸)。

对语言文字教育工作者的考核制度

对语言文字教育工作者的考核制度

对语言文字教育工作者的考核制度引言语言文字教育工作者在培养学生的语言文字能力方面发挥着重要的作用。

为了确保教育质量和教师专业能力的提升,建立一个科学合理的考核制度是必要的。

本文将探讨对语言文字教育工作者的考核制度,旨在提高教师的教育水平和专业素养。

考核内容教学能力教学能力是评估语言文字教育工作者的关键指标之一。

考核可以包括教学计划的制定和实施、教学方法的运用、教学材料的选择等方面。

教师应该能够根据学生的需求和能力制定适合的教学方案,并能够有效地传授知识和技能。

专业知识语言文字教育工作者需要具备扎实的专业知识。

考核可以包括教师对语言文字学科的理解和掌握程度、对最育理论和教学方法的了解等。

教师应该不断研究和更新自己的知识,以提供最有效的教育服务。

教育质量教育质量是评估语言文字教育工作者的重要指标之一。

考核可以包括学生研究成果的评估、教师的教育效果等。

教师应该通过不同的评估方式来评估学生的研究成果,并根据评估结果进行教学调整,以提高教育质量。

考核方式教学观摩教学观摩是一种有效的考核方式。

通过观摩其他教师的课堂,教师可以研究到其他教师的优秀经验和教学方法,并借鉴到自己的教学中。

学生评价学生评价是一种直接了解教师教学效果的方式。

通过学生的评价,教师可以了解自己的优势和不足,并针对性地改进自己的教学方法。

教师培训教师培训是提高教师专业能力的重要途径。

通过参加培训课程和研讨会,教师可以研究到最新的教育理论和教学方法,并提升自己的专业素养。

结论对语言文字教育工作者的考核制度应该全面而科学,包括教学能力、专业知识和教育质量等方面的评估。

通过教学观摩、学生评价和教师培训等方式,可以有效地提高教师的教育水平和专业素养,从而提高语言文字教育的质量。

语言文字规范化工作教师考核制度、奖惩制度

语言文字规范化工作教师考核制度、奖惩制度

泉沟镇中心小学语言文字规范化工作教师考核制度为做好语言文字规范化工作,经学校研究决定:将语言文字规范化工作纳入学校议事日程,纳入学校常规管理,老师的语言文字规范化将作为教师聘用和职称评定的条件之一;将教师普通话测试成绩与在教学中使用普通话和规范汉字的使用情况(考核制度得分)纳入业务考核、职务晋升、评优评先的依据之一。

学校对此项工作的考核做如下具体规定:一、语言文字规范化活动月工作(20分)1、组织学生开展活动的情况(10分):分班拟订活动计划,活动经常化,形式多样,有普通话学习板报。

2、自身参与活动情况(10分):学校各部门安排的活动参与情况。

二、普通话技能(45分)1、教学语言(10分):普通话成为教学语言,教师所教课程均使用普通话。

课堂上使用方言每节扣1分。

2、校园语言(10分):学校集体活动、会议、公务等均使用普通话。

每次会议、活动或集会等不使用扣1分。

3、校内使用普通话情况(5分):教师与教师之间,老师与学生之间,学生与学生之间。

每次会议、活动或集会等不使用扣1分。

4、教师普通话水平(10分):教师参加等级测试,取得一级乙等10分,二级甲等8分,二级乙等6分,职称三等级5分,职称四等级4分。

5、学生普通话水平(10分):教师所教学生在课堂上坚持使用普通话且语言较规范,条理较清楚,自然流畅,水平不断提高。

三、文字规范化常规管理(35分)1、教师教案、板书规范、工整,符合要求(5分):出现错别字、简繁体混用、格式错误、字迹潦草无法辨认等每次扣1分。

2、教师批改作业用字规范,书写工整,符合要求(5分):出现错别字、简繁体混用、格式错误、字迹潦草无法辨认等每次扣1分。

3、教师所教学生书写汉字基本规范,书写工整。

(5分)4、教师的各种记录,用字规范,书写工整。

(5分)5、教室板报、宣传橱窗等用字规范,书写工整。

(5分)6、文字规范化学习要求(10分):用字规范,书写工整。

钢笔字每月一篇(16开纸),以上各项制度考核到教师个人,并最终按总分10分的标准纳入学期综合考评。

语言文字规范化工作教师考核制度

语言文字规范化工作教师考核制度

语言文字规范化规章制度汇编巩店学区巩店中学2017.2语言文字规范化规章制度为全面推进我校使用语言文字的标准化、规范化,依据《国家通用语言文字法》,《教师法》和《教育法》,结合我校语言文字工作的实际情况,特制定如下制度:一、学校全面推广国家通用的普通话(以《汉语拼音方案》为准),推行规范汉字(以《汉字简化方案》为准)。

二、语言文字工作领导小组是学校的常设机构,负责对学校语言文字工作进行规划指导和管理监督。

三、全体教师要积极参与学校组织的语言文字培训工作,学校所有专任教师必须持普通话等级证书上岗,不断提高自己的普通话水平,要求语文老师必须要达到二级甲等以上水平,其它学科的教师要达到二级乙等以上的水平。

四、学校刊物,橱窗、墙报、校训、班训、标语牌匾、以及校内通知、公布栏等必须使用规范汉字。

五、学校公文、教师教案、课件、板书、试卷、批语、评语等必须用规范汉字,学生作业必须用规范汉字。

六、普通话是校园语言、教学语言。

教师在课堂教学、学生在课上回答问题都必须用普通话进行,播音室的广播必须用普通话播报。

七、学校所有会议发言一律用普通话,领导应带头坚持说普通话,凡与学生交谈无论何时何地一律用普通话;积极开展语言文字规范化竞赛,如普通话朗读比赛、演讲、征文、主题班会等,提高师生对语言文字的重视程度。

八、精心组织每年的“推普周”活动,搞好语言文字规范化的宣传。

九、坚持将语言文字规范纳入学生素质教育培养目标,渗透到德、智、体、美各项活动之中,在部分学生中开展语言文字规范化的培训测试。

十、加强校园周边环境的规范用字。

巩店学区巩店中学2017.2语言文字工作教师考核制度为做好语言文字规范化工作,经学校研究决定:将语言文字规范化工作纳入学校议事日程,纳入学校常规管理,老师的语言文字规范化将作为教师聘用和职称评定的条件之一;将教师普通话测试成绩与在教学中使用普通话和规范汉字的使用情况(考核制度得分)纳入业务考核、职务晋升、评优评先的依据之一。

语言文字规范化对教师的业务考核中的各项制度

语言文字规范化对教师的业务考核中的各项制度

语言文字规范化对教师的业务考核中的各项制度郭楼镇阳坝小学语言文字工作基本要求一、教师普通话的要求1、凡1954年1月1日以后出生的教师,在教学和集体活动中必须坚持使用普通话,否则不得参加教学评估,不得晋升专业技术职务,不得评为先进个人。

2、鼓励1954年1月1日以前出生的教师在教学和集体活动中说普通话。

3、将普通话合格作为录用教师和对教师进行业务考核的一项条件。

4、1954年1月1日以后出生、担任了教学任务的教师普通话应不低于二级乙等,鼓励语文教师普通话达到二级甲等以上。

二、学生普通话的要求学生在校园内说普通话,鼓励在校外也使用普通话。

三、教师对外交流必须使用普通话。

四、印刷的文件。

宣传材料,颁发的奖状、奖品、证书,制作的各种标牌、课堂板书、各种教具、板报、宣传栏,不能使用繁体字、异体字、二简字、错别字。

学校举办的各种会议和文体活动的会标、标语、请柬等用字,必须达到文字规范要求。

五、对学生进行必要的文字规范化、标准化知识教育和用字规范基本功训练。

教师教学板书的基本要求课堂教学板书是教师为辅助和强化课堂教学而写在黑板或写在投影片上的文字、符号或图形。

课堂教学板书一般是经过精心设计和提炼加工过的语言等,由于板书是高度概括和提纲契领的教学内容和教学过程的浓缩,它对学生的理解记忆和复习巩固具有极其重要的作用。

课堂教学板书应该书写及时,字迹规范工整,美观大方:一、教学板书应书写及时上课前对板书就要有周密的安排,上课时教师按照预定的步骤及时,适时的书写。

二、教学板书应书写规范必须按照国务院文字改革委员会颁布的《简化字表》正确书写,字迹要写得工整、清楚。

切忌潦草,避免错别字,不要自造字,更不能随意简化,以防误导,产生不良后果。

语句要力求简明、精炼。

要在有限的板面上容纳较多的内容,传播更多的信息,这就要求教师在板书语句的选用上下功夫,力求简明,精炼。

争取用最简洁的文字表达出复杂的内容,要抓重点、抓关键,莫要不分重轻、不分主次,眉毛胡子一把抓,辛辛苦苦写了一黑板,到头来缺少的仍然是重点和关健,势必影响教学效果。

语言文字工作教师考核制度

语言文字工作教师考核制度

语言文字工作教师考核制度1. 背景介绍语言文字工作教师是学校教育体系中的重要组成部分,承担着培养学生语言文字能力的重要任务。

为了落实教师教育质量的监控和提高措施,建立有效的考核制度是必要的。

2. 考核目的•提高教师教学水平:通过考核激励教师不断提升自身的专业水平和教学能力。

•保障教学质量:通过考核确保教师在教学过程中严格遵循教育规范,提供优质的教育服务。

•促进教师发展:通过考核为教师提供个人发展的机会和动力。

3. 考核内容3.1 教学能力3.1.1 教案准备评估教师教学能力的一项重要指标是教案准备。

教师需编写详细的教案,包括教学目标、教学内容、教学方法、资源准备等,并注重设计合理的教学活动,以满足学生的学习需求。

3.1.2 教学实施教学实施是考核教师的核心环节。

评估教师的教学实施主要包括教学方法的灵活运用、语言表达能力、教学资源的利用以及课堂管理能力等方面。

3.1.3 教学反思教学反思是对教学过程进行总结和评价的重要环节。

教师应对教学效果进行反思,找出自身不足,并提出相应的改进措施。

3.2 教学质量教学质量是评估教师教育质量的关键指标。

评估教学质量主要包括学生学业成绩的提高情况、学生对教师的评价以及学生参与度等方面。

3.3 专业知识3.3.1 学科知识评估教师的专业知识主要包括对学科知识的掌握程度和对学科前沿知识的关注程度。

教师需要不断学习和更新自己的学科知识,以应对不断变化的教育环境。

3.3.2 教育法律法规教师需要了解教育法律法规,保证自身的教育行为符合法律法规的规定。

评估教师对教育法律法规的了解程度,可通过考试或考察的形式进行。

4. 考核周期考核周期根据具体情况可分为年度考核、中期考核和临时考核三个层次。

年度考核是对教师一年教学工作的全面考核,中期考核则是对教师在一学期或半年的教学工作进行考核,临时考核则是针对特定情况下的临时安排。

5. 考核形式5.1 教学观摩教学观摩是一种常见的考核形式,通过观摩教师的课堂教学过程,评估其教学水平和教学质量。

语言文字教育工作者考核制度

语言文字教育工作者考核制度

语言文字教育工作者考核制度一、背景介绍语言文字教育工作者是教育系统中非常重要的一部分,他们对于学生的语言文字能力的培养具有重要的影响力。

为了保证语言文字教育的质量,建立一个科学合理的考核制度势在必行。

二、考核目的语言文字教育工作者的考核目的在于评估教师的教学能力、专业素养和工作表现,以促进他们的个人成长和提升教育质量。

三、考核内容1. 教学能力考核:评估教师在教学过程中的教学设计、教学方法和教学效果。

2. 专业素养考核:评估教师在专业知识、教育理论、教育法规等方面的掌握程度。

3. 工作表现考核:评估教师在教学管理、师德表现、团队合作等方面的工作表现。

四、考核方法1. 教学观察:通过观察教师的课堂教学情况,评估其教学能力和效果。

2. 教案评审:对教师编写的教案进行评审,评估其教学设计的科学性和针对性。

3. 学生评价:向学生征求对教师教学质量的评价意见,反映教师的教学效果。

4. 个人陈述:教师可以撰写个人陈述来介绍自己的教学理念、教育目标以及专业发展规划。

五、考核结果利用根据考核结果,对教师进行个别辅导和培训,帮助他们改进教学方法和提升专业素养。

同时,考核结果也可以作为评选、晋升和奖励的依据。

六、考核周期和频率考核周期一般为一学年,但可根据需要进行适当调整。

考核频率每学年至少一次,可根据教师的工作表现进行增减。

七、考核流程1. 确定考核内容和标准。

2. 进行教学观察、教案评审和学生评价。

3. 教师撰写个人陈述。

4. 综合考核结果,形成评语和评级。

5. 结果反馈和辅导指导。

6. 汇总评估结果,形成绩效报告。

八、考核结果安排根据绩效报告,对教师进行评级和分级,进行奖励、晋升或辅导指导安排。

九、监督和评估对考核制度进行监督和评估,确保其科学合理、公平公正。

十、总结建立一个科学合理的语言文字教育工作者考核制度,有利于促进教育工作者的成长和提升教育质量,同时也能增强学校及整个教育系统的管理和监督能力。

以上为语言文字教育工作者考核制度的文档,希望对您有所帮助。

语言文字规范化工作教师考核制度(修改后)(2)(1)

语言文字规范化工作教师考核制度(修改后)(2)(1)

城关第一小学语言文字规范化工作教师考核制度为做好语言文字规范化工作,经学校研究决定:将语言文字规范化工作纳入学校议事日程,纳入学校常规管理,老师的语言文字规范化将作为教师聘用和职称评定的条件之一;将教师普通话测试成绩与在教学中使用普通话和规范汉字的使用情况(考核制度得分)纳入业务考核、职务晋升、评优评先的依据之一。

学校对此项工作的考核做如下具体规定:一、语言文字规范化活动月工作(20分)1. 组织学生开展活动的情况(10分):分班拟订活动计划,活动经常化,形式多样,有普通话学习板报。

2.自身参与活动情况(10分):学校各部门安排的活动参与情况。

二、普通话技能(45分)1.教学语言(10分):普通话成为教学语言,教师所教课程均使用普通话。

课堂上使用方言每节扣1分。

2.校园语言(10分):学校集体活动、会议、公务等均使用普通话。

每次会议、活动或集会等不使用扣1分。

3.校内使用普通话情况(5分):教师与教师之间,老师与学生之间,学生与学生之间。

每次会议、活动或集会等不使用扣1分。

4.教师普通话水平(10分):教师参加等级测试,取得一级乙等10分,二级甲等8分,二级乙等6分,职称三等级5分,职称四等级4分。

5.学生普通话水平(10分):教师所教学生在课堂上坚持使用普通话且语言较规范,条理较清楚,自然流畅,水平不断提高。

三、文字规范化常规管理(35分)1.教师教案、板书规范、工整,符合要求(5分):出现错别字、简繁体混用、格式错误、字迹潦草无法辨认等每次扣1分。

2.教师批改作业用字规范,书写工整,符合要求(5分):出现错别字、简繁体混用、格式错误、字迹潦草无法辨认等每次扣1分。

3.教师所教学生书写汉字基本规范,书写工整。

(5分)4.教师的各种记录,用字规范,书写工整。

(5分)5.教室板报、宣传橱窗等用字规范,书写工整。

(5分)6.文字规范化学习要求(10分):用字规范,书写工整。

钢笔字每月一篇(16开纸),毛笔字每月一篇(8开纸)。

语言文字纳入教师评聘考核制度

语言文字纳入教师评聘考核制度

语言文字纳入教师评聘考核制度语言文字工作纳入教师职务评聘、教育教学考核制度为做好语言文字规范化工作,经学校研究决定。

将语言文字规范化工作纳入学校议事日程,纳入学校常规管理,老师的语言文字规范化将作为教师聘用和职称评定的条件之一;将教师普通话测试成绩与在教学中使用普通话和规范汉字的使用情况(考核制度得分)纳入业务考核、职务晋升、评优评先的依据之一。

学校对此项工作的考核做如下具体规定:一、语言文字规范化活动月工作(20分)1.组织学生开展活动的情况(10分):分班拟订活动计划,活动经常化,形式多样,有普通话研究板报。

2.自身参与活动情况(10分):学校各部门安排的活动参与情况。

二、普通话技能(45分)1.教学语言(10分):普通话成为教学语言,教师所教课程均使用普通话。

课堂上使用方言每节扣1分。

2.校园语言(10分):学校集体活动、会议、公务等均使用普通话。

每次会议、活动或集会等不使用扣1分。

3.校内利用普通话情况(5分):教师与教师之间,老师与学生之间,学生与学生之间。

每次集会、活动或集会等不利用扣1分。

4.教师普通话水平(10分):教师参加等级测试,取得一级乙等10分,二级甲等8分,二级乙等6分,职称三等级5分,职称四等级4分。

5.学生普通话水平(10分):教师所教学生在课堂上坚持使用普通话且语言较规范,条理较清楚,自然流畅,水平不断提高。

三、文字规范化常规管理(35分)1.教师教案、板书规范、工整,符合要求(5分):出现错别字、简繁体混用、格式错误、字迹潦草无法辨认等每次扣1分。

2.教师批改作业用字规范,书写工整,符合要求(5分):出现错别字、简繁体混用、格式错误、字迹潦草无法辨认等每次扣1分。

3.教师所教学生书写汉字基本规范,书写工整。

(5分)4.教师的各种记录,用字规范,书写工整。

(5分)。

语言文字规范方案化工作教师考核制度汇编

语言文字规范方案化工作教师考核制度汇编

语言文字规化工作教师考核制度为做好语言文字规化工作,经学校研究决定:将语言文字规化工作纳入学校议事日程,纳入学校常规管理,老师的语言文字规化将作为教师聘用和职称评定的条件之一;将教师普通话测试成绩与在教学中使用普通话和规汉字的使用情况(考核制度得分)纳入业务考核、职务晋升、评优评先的依据之一。

学校对此项工作的考核做如下具体规定:一、语言文字规化活动月工作(20分)1、组织学生开展活动的情况(10分):分班拟订活动计划,活动经常化,形式多样,有普通话学习板报。

2、自身参与活动情况(10分):学校各部门安排的活动参与情况。

二、普通话技能(45分)1、教学语言(10分):普通话成为教学语言,教师所教课程均使用普通话。

课堂上使用方言每节扣1分。

2、校园语言(10分):学校集体活动、会议、公务等均使用普通话。

每次会议、活动或集会等不使用扣1分。

3、校使用普通话情况(5分):教师与教师之间,老师与学生之间,学生与学生之间。

每次会议、活动或集会等不使用扣1分。

4、教师普通话水平(10分):教师参加等级测试,取得一级乙等10 分,二级甲等8分,二级乙等6分,职称三等级5分,职称四等级4分。

5、学生普通话水平(10分):教师所教学生在课堂上坚持使用普通话且语言较规,条理较清楚,自然流畅,水平不断提高。

三、文字规化常规管理(35分)1、教师教案、板书规、工整,符合要求(5分):出现错别字、简繁体混用、格式错误、字迹潦草无法辨认等每次扣1分。

2、教师批改作业用字规,书写工整,符合要求(5分):出现错别字、简繁体混用、格式错误、字迹潦草无法辨认等每次扣1分。

3、教师所教学生书写汉字基本规,书写工整。

(5分)4、教师的各种记录,用字规,书写工整。

(5分)5、教室板报、宣传橱窗等用字规,书写工整。

(5分)6、文字规化学习要求(10分):用字规,书写工整。

钢笔字每月一篇(16开纸),毛笔字每月一篇(8开纸)。

以上各项制度考核到教师个人,并最终按总分10分的标准纳入学期综合考评。

语言文字规范化工作教师考核规章制度(修改后)(2)(1)

语言文字规范化工作教师考核规章制度(修改后)(2)(1)

城关第一小学语言文字规范化工作教师考核制度为做好语言文字规范化工作,经学校研究决定:将语言文字规范化工作纳入学校议事日程,纳入学校常规管理,老师的语言文字规范化将作为教师聘用和职称评定的条件之一;将教师普通话测试成绩与在教学中使用普通话和规范汉字的使用情况(考核制度得分)纳入业务考核、职务晋升、评优评先的依据之一。

学校对此项工作的考核做如下具体规定:一、语言文字规范化活动月工作(20分)1. 组织学生开展活动的情况(10分):分班拟订活动计划,活动经常化,形式多样,有普通话学习板报。

2.自身参与活动情况(10分):学校各部门安排的活动参与情况。

二、普通话技能(45分)1.教学语言(10分):普通话成为教学语言,教师所教课程均使用普通话。

课堂上使用方言每节扣1分。

2.校园语言(10分):学校集体活动、会议、公务等均使用普通话。

每次会议、活动或集会等不使用扣1分。

3.校内使用普通话情况(5分):教师与教师之间,老师与学生之间,学生与学生之间。

每次会议、活动或集会等不使用扣1分。

4.教师普通话水平(10分):教师参加等级测试,取得一级乙等10分,二级甲等8分,二级乙等6分,职称三等级5分,职称四等级4分。

5.学生普通话水平(10分):教师所教学生在课堂上坚持使用普通话且语言较规范,条理较清楚,自然流畅,水平不断提高。

三、文字规范化常规管理(35分)1.教师教案、板书规范、工整,符合要求(5分):出现错别字、简繁体混用、格式错误、字迹潦草无法辨认等每次扣1分。

2.教师批改作业用字规范,书写工整,符合要求(5分):出现错别字、简繁体混用、格式错误、字迹潦草无法辨认等每次扣1分。

3.教师所教学生书写汉字基本规范,书写工整。

(5分)4.教师的各种记录,用字规范,书写工整。

(5分)5.教室板报、宣传橱窗等用字规范,书写工整。

(5分)6.文字规范化学习要求(10分):用字规范,书写工整。

钢笔字每月一篇(16开纸),毛笔字每月一篇(8开纸)。

语言文字规范化教师业务考核制度

语言文字规范化教师业务考核制度

古县三中语言文字规范化教师业务考核制度为进一步加强学校语言文字规范化工作,进一步提高学校语言文字工作规范化、标准化水平,创建和谐、规范、文明的校园语言文字应用环境,现根据《中华人民共和国国家通用语言文字法》和省、市有关《语言文字规范化示范学校评定标准》等内容,制定本规章制度为做好语言文字规范化工作,经学校研究决定:将语言文字规范化工作纳入学校议事日程,纳入学校常规管理,老师的语言文字规范化将作为教师聘用和职称评定的条件之一;将教师普通话测试成绩与在教学中使用普通话和规范汉字的使用情况(考核制度得分)纳入业务考核、职务晋升、评优评先的依据之一。

学校对此项工作的考核做如下具体规定:一.语言文字规范化活动月工作(20分)1. 组织学生开展活动的情况(10分):分班拟订活动计划,活动经常化,形式多样,有普通话学习板报。

2.自身参与活动情况(10分):学校各部门安排的活动参与情况。

二.普通话技能(45分)1.教学语言(10分):普通话成为教学语言,教师所教课程均使用普通话。

课堂上使用方言每节扣1分。

2.校园语言(10分):学校集体活动、会议、公务等均使用普通话。

每次会议、活动或集会等不使用扣1分。

3.校内使用普通话情况(5分):教师与教师之间,老师与学生之间,学生与学生之间。

每次会议、活动或集会等不使用扣1分。

4.教师普通话水平(10分):教师参加等级测试,取得一级乙等10分,二级甲等8分,二级乙等6分,职称三等级5分,职称四等级4分。

5.学生普通话水平(10分):教师所教学生在课堂上坚持使用普通话且语言较规范,条理较清楚,自然流畅,水平不断提高。

三.文字规范化常规检查措施(35分)1.教师教案、板书规范、工整,符合要求(5分):出现错别字、简繁体混用、格式错误、字迹潦草无法辨认等每次扣1分。

2.教师批改作业用字规范,书写工整,符合要求(5分):出现错别字、简繁体混用、格式错误、字迹潦草无法辨认等每次扣1分。

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孜托镇小学语言文字规范化工作教师考核制度为做好语言文字规范化工作,经学校研究决定。

将语言文字规范化工作纳入学校议事日程,纳入学校常规管理,老师的语言文字规范化将作为教师聘用和职称评定的条件之一;将教师普通话测试成绩与在教学中使用普通话和规范汉字的使用情况(考核制度得分)纳入业务考核、职务晋升、评优评先的依据之一。

学校对此项工作的考核做如下具体规定:一、普通话技能(65分)1.教学语言(20分):普通话成为教学语言,教师所教课程均使用普通话。

课堂上使用方言每节扣1分。

2.校园语言(10分):学校集体活动、会议、公务等均使用普通话。

每次会议、活动或集会等不使用扣1分。

3.校内使用普通话情况(10分):教师与教师之间,老师与学生之间,学生与学生之间。

每次会议、活动或集会等不使用扣1分。

4.教师普通话水平(15分):教师参加等级测试,取得一级乙等15分,二级甲等10分,二级乙等8分。

5.学生普通话水平(10分):教师所教学生在课堂上坚持使用普通话且语言较规范,条理较清楚,自然流畅,水平不断提高。

三、文字规范化常规管理(35分)1.教师教案、板书规范、工整,符合要求(5分):出现错别字、简繁体混用、格式错误、字迹潦草无法辨认等每次扣1分。

2.教师批改作业用字规范,书写工整,符合要求(5分):出现错别字、简繁体混用、格式错误、字迹潦草无法辨认等每次扣1分。

3.教师所教学生书写汉字基本规范,书写工整。

(5分)4.教师的各种记录,用字规范,书写工整。

(5分)5.教室板报、宣传橱窗等用字规范,书写工整。

(5分)6.文字规范化学习要求(10分):用字规范,书写工整。

以上各项制度考核到教师个人,并最终按总分10分的标准纳入学期综合考评。

孜托镇小学用语用字监督检查制度一、为了加强对校园用语用字情况的监督检查,发现问题及时纠正,特制定本制度。

二、监督检查采取平时监督检查和集中检查相结合的办法。

三、学校语言文字工作小组负责全校的语言文字监督检查,下设的各教研组负责本组语言文字工作的监督检查。

四、在日常工作中,各处室主要负责人、各教研组长和各班主任对其所负责处室、教研组和班级用语用字情况负有监督检查责任。

五、学校语言文字工作小组,除平时加强对各部门用语用字情况的监督检查外,还要负责每学期组织一次对校园用语用字情况的集中检查,也可根据需要,对存在较严重问题的部门组织专项检查或抽查,具体时间届时通知。

六、在监督检查中发现的问题要及时提出改进意见和措施。

七、学校语言文字工作检查的结果要和教师的各项业务考核挂钩。

孜托镇小学教学常规制度为建立正常的教学秩序,落实课程标准,全面推进素质教育,提高教学质量,形成良好的教风、学风,为全面落实“以人为本,优质高效”的办学理念,贯彻实施“先学后教,小组合作”的教学模式。

形成学校—年级—学科备课组—教师—学生为主线的教学管理结构,结合我校学校发展的实际,特制定《民权县人和镇第一初级中学学校教学常规制度》:一、备课制度1.教师要加强对新课标的学习,深入分析教材的结构体系、内容和编写意图以及基本要求和质量标准,结合学生状况进行备课。

2.教师要积极参与集体备课,做到"四定",即定时间、定地点、定内容、定中心发言人,期初每位教师要制定出切实可行的教学计划,学科备组要安排好教学进度,及时上交到年级组、教务处,学科备组长应做好集体备课记录。

集体备活动时间视同常规教学工作,确因特殊原因不能参加的,要事先办理好请假手续,无故不来的以旷课处理。

3.教师教案原则上必须提前一周写好,进课堂必须带好教案。

教案要确定每课时的教学目的要求,教学重难点,教学过程,教学方法和教学手段;设计好作业与练习,准备好教学用具,积极开发,合理利用校内、外各种课程资源。

4.课后适时进行教学反思。

一个单元或一个章节总结一篇教学反思。

复习课、讲评课都应有教案,对教师的教案检查以定期每月检查一次和不定期抽查相结合的办法进行。

教案用字规范,书写工整。

二、上课制度5.教师应树立"以人为本"的新课标教育理念。

注意围绕教学目标和能力的培养来组织开展一切课堂活动。

6.分激发学生的学习兴趣,调动学生的学习积极性和主动性,启迪学生的思维。

教师语言表达要注重精练、准确,板书应工整,教态要自然,禁止使用手机。

7.上课实行候课制度,教师必须提前2分钟以上到达上课班级,检查学生课前准备情况,做到上课不迟到、不早退、不拖课。

8.教师必须坚持使用普通话,并不断提高普通话的表达水平,教师语言力求简明准确,清楚生动,文明规范。

板书用字符合要求,不得书写繁体字、异体字、二简字或错别字;板书工整,写规范汉字。

9.特殊原因不能到校的须按有关规定做好请假手续,调课要到年级组登记备查,私自调整课程视同旷课。

10.教师要加强课堂教学管理,每堂课应该清理学生到堂情况,有异常情况及时报告班主任。

要引导鼓励学生创新,建立民主平等和谐的新型师生关系。

严禁体罚或变相体罚学生。

三、作业批改制度11.作业布置要严格规范。

各学科、各年级应制定统一的作业规范,作业内容要精选,份量要适当,难度要有层次,题目要准确无误。

12.作业批改要及时。

要按时收缴作业,对缺交、迟交作业的同学进行批语教育。

及时发放批改后的作业本。

有鼓励性评语。

批改必须有针对性,让学生理解,书写要规范工整。

13.要重视作业的讲评。

要引导学生订正作业中的错误,对典型错误要集中讲评,个别性问题要面批面改。

13、学校年级组每月组织一次作业批改检查,对学生优秀作业应及时通报表扬。

四、辅导制度14.教师要按照年级组要求,主动及时地利用自习课和课外规定时间对学生进行辅导,解答学生的疑难问题,指导学生看书、复习、预习,培养学生的自学能力;15.指导学生完成作业,对个别学生面批面改,指导学生掌握正确的审题解题方法,对基础差或缺课学生弥补缺漏;教师对对优秀学生、学习有困难的学生进行有针对性的辅导。

五、考核制度16.各年级组每一阶段要组织阶段考试,认真命题、严格组织考试,做好考试后的分析工作。

考试试题及考试结果分析要及时交学校教务处存档备查。

17.命题要严格依据课标,依据教材,全面科学,份量适当,难度适中。

不出偏题、怪题,更不能出现知识性错误。

师生要严格遵守考试规则。

命题人不得泄漏试题内容,对违反纪律作弊的师生应及时批评教育和处理。

18.考后应认真进行阅卷,对教师教学进行质量评估,应把考试评估的结果作为衡量教师工作成绩的主要依据之一。

19.学校教务处统一组织期末考试及评试卷工作,各年级组及时组织教学质量评估,抓好教学反馈,促进教学质量的提高。

孜托镇小学教师教育教学规范使用汉字基本要求推行规范汉字是学校教育教学工作的基本职责,对正确传承汉字文化和实现顺畅交流都有着重要的意义,全体师生在书面表达中都要使用规范汉字。

1.要求全体师生在工作、学习、生活中规范使用汉字、标点符号、汉语拼音等,都要执行《现代汉语通用字表》、《简化字总表》、《标点符号用法》、《汉语拼音方案》和《汉语拼音正词法基本规则》,学生必须正确掌握常用规范汉字,不写繁体字、异体字,减少错别字。

2.要求教师教案、板书、试卷、作业批改、评语书写等书面表达,都要使用规范汉字;学校牌匾、印章、公文、标语、指示牌、板报、校报、宣传材料、网站用字,都要使用规范汉字。

3.禁止使用不规范字和繁体字。

(教学需要除外)(如已经淘汰的异形字和旧字形;已经废止的《第二次汉字简化方案(草案)》中的简化字;生造的简体字;错别字等)。

4.教师在教学中要注重培养学生正确分辨其识字范围内的规范字和不规范字的能力,训练学生正确书写汉字,要注意及时纠正学生不规范用字现象;语文教师要积极组织学生开展书信、作文、书法等竞赛活动,提高学生使用规范汉字的水平。

5.班主任和语文教师要指导学生搞好班级文化建设,办好班级黑板报,充分发挥班级文化在推行规范汉字方面的作用。

6.净化环境,规范园内用字。

建立健全长期检查机制,全面检查学校的公文材料、印章、名称牌、标志牌、标语、宣传栏等用字是否规范,全面检查各班教室、教师课上(板书)、课下(备课)及其他印刷物、自制教学软件、网络等用字是否规范,确保园内用语用字规范化。

孜托镇小学教师教学基本功要求一、知识、技能方面(一)语言1.掌握汉语拼音方案,能按音序查字典。

能熟练掌握400个音节,发音准确。

2.能用普通话教学、交流,朗读课文,做到正确、流利。

(二)阅读3.具有阅读的基础知识,能阅读一般的政治、科技、文艺等方面的书籍、报刊和教育专业理论读物。

4.能熟练地使用常用的字典、词典和一般工具书。

(三)书写5.会写符合规范要求的铅笔字、钢笔字、毛笔字、粉笔字。

握笔运笔正确,笔顺笔画准确,字迹端正。

并达到一定速度要求。

(四)表达6.具有语言表达的基础知识,能正确清楚地表达自己的意思,能在较大场合发表即兴演讲,做到观点鲜明,内容具体,条理清楚。

7.具有写作的一般能力。

能写一般的记叙文、议论文、说明文和各种常用实用文;会写工作总结、调查报告、教学经验总结和实验报告等。

8.能选择、改编、创作儿童小故事。

(五)计算9.具有算术、代数、几何的基础知识和一般运算、解析能力。

能正确、迅速地进行四则运算,运用常用的速算方法熟练地进行口算,会用算盘和计算器。

10.能较熟练解决实际生活和农村生产中的估算问题。

(六)艺术11.具有音乐、美术的基本知识,了解一些艺术美、自然美、社会美的常识;对环境和艺术作品有正确的感受美,欣赏美和鉴别美的能力。

12.会画阔笔画和简单的铅笔画、水彩画;会写黑体、仿宋两种美术字;掌握报头设计的基本方法,能按指定题目设计图案,能制作小工艺品。

13.掌握基本的歌唱技能,能识乐谱,会演唱一般歌曲,会演奏一种简易乐器。

14.具有一般的体育、运动基础知识。

掌握跑步、跳跃、投掷和常见球类的简单的运动技能。

(七)科技15.具有一般的自然、社会和生活科学知识,熟练本地农作物的栽培技术。

16.掌握防近、龋齿,防常见病一般卫生保健知识和急救护理技术。

17.能规范地操作教材规定的一般的学科实验,自制小科技作品。

二、课堂教学方面(一)备课1.掌握所教学科的教学大纲,了解所教学科的全程教材的编排体系,能抓住教材的重点、特点、难点,并能熟悉任教年级的有关学科教材。

2.能根据教学大纲和新课程标准的要求、教材和学生实际制定教学计划,编写规范、实用的教案。

3.能根据教学需要制作简易的教具、学具,包括做模型、制标本、防制图表等。

(二)上课4.掌握教育学、心理学基础知识,能独立的组织好课堂教学。

做到面向全体学生,调动学生学习的主动性、启发思维、训练能力。

坚持使用普通话上课,注意教学卫生,完成课时教学任务。

对有特殊情况的学生进行个别辅导。

5.会合理实用教学手段和运用现代化常规电教手段辅助教学,能正确熟悉地指导、组织学生使用学具。

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