2018三基三严培训计划

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三基三严培训计划模板

一、指导思想为全面提高医务人员的整体素质和医疗技术水平，确保医疗质量与安全，根据《医疗机构管理条例》和《医疗质量管理办法》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本培训计划。

本计划旨在通过“三基”（基本理论、基本知识、基本技能）和“三严”（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）的培训，提升医务人员的基本功，强化医疗质量意识，促进医疗服务水平的持续改进。

二、培训目标1. 提高医务人员的理论水平和业务技能，确保医疗质量与安全。

2. 培养医务人员严谨的工作态度，强化责任意识，提高服务质量。

3. 规范医疗操作程序，减少医疗差错，降低医疗风险。

4. 提升医务人员的职业素养，增强团队协作能力。

三、培训对象全院在职医务人员，包括临床医师、护士、医技人员等。

四、培训内容1. 三基培训内容- 基本理论：医学基础理论、临床医学基础理论、医学伦理学等。

- 基本知识：医学相关法律法规、医疗质量管理、传染病防治、医疗事故处理等。

- 基本技能：临床诊疗技能、护理操作技能、医技操作技能等。

2. 三严培训内容- 严肃的态度：强化医德医风教育，培养敬业精神，树立良好的职业形象。

- 严格的要求：规范医疗行为，严格执行医疗操作规程，确保医疗质量。

- 严密的方法：提高医疗风险意识，强化医疗质量监控，完善医疗应急预案。

五、培训方法1. 集中培训- 组织专家讲座、专题研讨、案例分析等形式，提高医务人员理论水平和业务技能。

- 定期举办培训班，邀请国内外知名专家授课。

2. 自学自测- 推荐相关书籍、网络资源等，供医务人员自学。

- 定期开展自学自测，检验学习效果。

3. 实践操作- 组织医务人员进行临床技能操作培训，提高实际操作能力。

- 开展模拟演练，强化应急处置能力。

4. 考核评价- 建立健全考核评价机制，定期对医务人员进行理论知识和实践技能考核。

- 将考核结果与医务人员晋升、评优挂钩。

六、组织实施1. 组织领导- 成立三基三严培训工作领导小组，负责培训计划的制定、组织实施和监督考核。

三基三严的培训计划

三基三严的培训计划培训计划的目标1、了解并掌握企业的基本知识和相关政策；2、掌握和提升基本技能，提高员工工作效率；3、加强员工的自律意识，严格要求自己，做到严格管理；4、提高员工专业能力，提升企业核心竞争力；5、培养员工的责任感和使命感，树立正确的职业道德观。

培训计划的具体内容一、基本知识的培训1、企业概况：了解企业的发展历程、组织结构、主营业务等；2、产品知识：了解企业生产的主要产品的性能特点、优势和市场需求；3、政策法规：了解国家、地方关于企业经营管理方面的政策法规。

二、基本技能的培训1、沟通技巧：提高员工的沟通能力和表达能力，学习如何与同事、客户进行有效沟通；2、协作能力：培养员工的团队合作意识，做到团结协作，共同完成工作任务；3、时间管理：学习如何合理安排时间，提高工作效率；4、技术技能：针对不同岗位的工作需求，进行技能培训，提高员工的专业水平。

三、基本能力的培训1、自我管理：培养员工的自律意识，要求员工做到严格要求自己，事事严格掌控；2、解决问题能力：培养员工独立思考和解决实际问题的能力；3、创新能力：鼓励员工积极主动地提出创新意见和建议，不断改进工作方法和流程；4、学习能力：鼓励员工不断学习新知识、新技能，不断提升自身的能力和素质。

严格要求的培训1、严格遵守企业规章制度，做到忠诚守信，廉洁自律；2、严格要求自己，提高工作效率和质量，做到不断追求卓越；3、严格要求团队，加强团队协作，实现共同目标；4、严格约束消极情绪和行为，保持积极乐观的工作态度，与同事和谐相处。

严格管理的培训1、健全的考核评估机制，激励员工提高工作业绩；2、加强对员工的业务培训，不断提升员工专业技能；3、健全的奖惩机制，激励员工积极进取，惩罚消极怠工；4、加强对员工行为的管理，规范员工日常表现和工作态度。

严格监督的培训1、加强对员工的考勤管理，监督员工的工作时间和工作任务的完成情况；2、加强对员工的工作业绩的考核，及时发现和解决工作中存在的问题；3、加强对员工的职业道德和职业操守的培养和监督，提高员工的责任感和使命感。

(完整)临床医生培训计划

2018年妇科一区培训计划为更好的抓好基础医疗质量,规范医疗操作程序，保证医疗安全,认真抓好医务人员培训工作，尤其是加强住院医师培训.具体培训计划如下：一、“三基三严”及法律法规培训学习（一）、加强对医疗人员“三基”的培训。

利用晨会交班时间及采取集中学习的方式对科室人员进行三基培训，培训覆盖率达到100％.(二）、培训及考核内容:（1）基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论.（2）基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。

如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。

各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。

(3）基本技能:包括医疗人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能（如各种穿刺技术、心肺复苏技术；手术的基本操作方法：包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等）和能根据掌握的理论知识和实践经验结合病人的病情,拟定出诊断、治疗、计划思维判断能力(如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等)。

（4）医疗卫生相关法律法规:《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等.（5)技能培训与考核内容:徒手心肺复苏技术;妇科相关操作（腹腔穿刺、诊断性刮宫、妇科检查、后穹隆穿刺等技术）（三）、培训方式方法：采用集中学习及科室培训相结合的方法。

要求医疗人员利用空闲时间学习医学基础知识及新技术、新理论知识。

科室利用科主任查房、晨会交班及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲座,并对常用技术采用现场操作演练，定期举行急救模拟演练。

二、临床业务培训(一）、培训对象全体医疗人员。

(二)、培训目的通过对医疗人员进行相关专业知识培训，达到提高其专业素质能力，巩固扎实的基础知识，并将所学的理论知识与实际临床工作相结合,提高为病人服务的质量。

三基三严培训计划汇总

三基三严培训计划汇总一、培训目标1. 建立正确的工作态度和价值观，树立正确的岗位职责意识，提高员工整体素质和综合能力；2. 加强员工的法律法规意识和职业道德，提高员工的自觉性和责任感，规范员工的行为表现；3. 加强对员工的岗位技能培训，提高员工的工作效率和质量，使员工做到“三基”（基本法律法规知识、基本业务知识、基本管理知识）熟悉，做到“三严”（严格要求自己，严格要求同事，严格要求上级领导）执行。

二、培训内容1. 基础法律法规知识（1）《中华人民共和国宪法》（2）《中华人民共和国工会法》（3）《中华人民共和国刑法》（4）《中华人民共和国司法解释》（5）企业内部规章制度2. 基本业务知识（1）公司业务流程（2）相关岗位的职责和要求（3）与客户交流沟通技巧（4）项目管理知识3. 基本管理知识（1）领导力与团队合作（2）决策与执行（3）沟通与协调（4）问题解决与矛盾处理三、培训方式1. 理论学习通过教材、课件和多媒体等教学手段，进行法律法规知识、业务知识和管理知识的理论学习，使员工在学习过程中全面掌握相关知识。

2. 案例分析通过真实案例分析，引导员工思考，指导员工在实际工作中遇到问题时如何解决，提高员工的综合分析和解决问题的能力。

3. 角色扮演通过角色扮演的方式，模拟员工在工作中可能遇到的各种场景，锻炼员工的应对能力和沟通技巧。

四、培训计划1. 基础法律法规知识培训（1）课程安排：每周一次，每次2小时。

（2）培训内容：包括《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国刑法》等法律法规知识的学习。

（3）培训时间：连续培训2个月。

2. 基本业务知识培训（1）课程安排：每周一次，每次2小时。

（2）培训内容：公司业务流程、相关岗位的职责和要求、与客户交流沟通技巧、项目管理知识等。

（3）培训时间：连续培训2个月。

3. 基本管理知识培训（1）课程安排：每周一次，每次2小时。

（2）培训内容：领导力与团队合作、决策与执行、沟通与协调、问题解决与矛盾处理等。

三基三严培训计划及实施方案范文

三基三严培训计划及实施方案范文一、培训目标1. 使学员全面了解三基三严的内涵和意义，树立正确的价值观和道德观。

2. 培养学员遵守“三基”的行为准则，即基本礼仪、基本道德、基本职业行为规范。

3. 加强学员对“三严”的认识和落实，即严格要求自己的思想、工作和生活。

二、培训内容1. 三基三严的内涵和意义a. 三基的含义：即基本礼仪（外在行为规范）、基本道德（内在品质修养）、基本职业行为规范（职业操守）。

b. 三严的含义：即严要求自己的思想、工作和生活。

2. 基本礼仪的培训a. 仪态仪表：穿衣打扮、言谈举止、面带微笑、姿态端正等。

b. 社交礼仪：问候礼仪、餐桌礼仪、电话礼仪等。

c. 会议礼仪：入场礼仪、座次礼仪、发言礼仪等。

3. 基本道德的培训a. 诚信：守信用、讲契约、守法纪等。

b. 勤奋：勤奋工作、努力学习、不怠工等。

c. 正直：诚实守信、不欺骗、不投机取巧等。

d. 宽容：宽容待人、宽以待己、不计较小事等。

4. 基本职业行为规范的培训a. 职业形象：了解职业形象的重要性，并从穿着、仪表、言谈举止等方面加以培养。

b. 职业操守：了解职业操守的规范，遵守行业的职业道德和规范。

c. 职业技能：根据岗位要求，进行相关技能的培训，提高工作能力和专业素养。

三、培训方法1. 课堂授课：通过讲解、示范等形式，向学员传达知识和技能，加深对三基三严的理解和认识。

2. 小组讨论：组织学员进行小组讨论，通过交流和分析，加深对内容的理解，并积极参与讨论。

3. 案例分析：结合实际案例，分析其中的问题和原因，引导学员思考，并提供解决问题的方法和建议。

4. 角色扮演：通过角色扮演的形式，让学员在模拟场景中练习和应用所学的知识和技能，提高应对实际情况的能力。

四、培训实施方案1. 培训时长：本次培训计划为期3天，每天安排8小时的培训时间。

2. 培训地点：选择舒适、宽敞、具备必要设备的培训场所，便于学员的学习和交流。

3. 培训材料：准备相关的培训材料，包括课件、参考书、实例分析等，以便学员参考和复习。

2018三基三严培训计划（合集5篇）

2018三基三严培训计划（合集5篇）第一篇：2018三基三严培训计划2018年度“三基三严”培训计划及实施方案为加强护理队伍的建设，不断提高我院护理管理水平和护理质量，规范护理操作程序，加大护理人员“三基”（基础知识、基本理论、基本技能）理论和操作考核力度，把“三严”（严格要求、严密组织、严谨态度）落实到各项工作中，特制定2018年“三基三严”培训计划及考核实施方案，具体如下：一、指导思想“三基三严”培训要求全员参与，人人达标。

要把“三严”的作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作中。

按照“三基”训练与专科训练相结合，一般训练与重点培养相结合，当前需要与长远发展相结合的原则，通过业务学习、操作训练、对各级专业技术人员进行多种形式、全方位的培训，从而提高专业技术人员整体素质，确保我院医疗质量的持续发展。

二、严密组织考核，加强质量控制护理质量是护理工作的核心，护士长应组织本科室的护理人员根据护理部规定科室制定的“三基”培训计划进行训练，按质量考核标准进行考核。

三、培训方式与安排（一）培训对象：全科护理人员（二）培训考核内容1、理论：以《实用临床护理“三基”理论篇》、《实用临床护理“三基”习题篇》、为主。

2、操作：以《实用临床护理“三基”操作篇》中常用护理基本技能为主。

3、应知应会内容：职责、制度、护理常规、应急预案、护理程序的应用。

（三）培训方法1、制定三基理论、操作全年学习计划（见计划）。

2、采取集中学习、操作训练、个人自学的形式学习，采用笔试、现场考核、随机提问等方式进行考核。

3、科室根据计划定期组织学习培训。

（四）培训考核目标全科“三基”培训覆盖率应达到100％，考核合格率≥90％。

（五）培训内容见表第二篇：三基三严培训计划三基培训计划目标：提高XXX卫生院护士整体护理水平，达到三好一满意对象：全体护理人员培训时间：每月20号下午2:00 考核时间：每季度一次培训地点：住院部二楼会议室培训计划：一月：紧急情况下预案、流程XXX 二月：住院病人的分级护理XXX 三月：糖尿病人的护理常规XXX 四月：心电图知识XXX 五月：脑血管意外患者的护理常规XXX 六月：病历书写规范XXX 七月：急诊抢救流程XXX 八月：慢阻肺患者的护理常规XXX 九月：消化系统患者的护理常规XXX 十月：泌尿系统疾病患者的护理常规XXX 十一月：痔疮患者的护理常规XXX 十二月：颈椎及腰椎病患者的护理常规XXXXXX卫生院护理部第三篇：三基三严培训计划产科三基三严培训计划（2012年）一、加强对急诊医务人员三基三严强化培训的认识。

2018护理三基三严培训计划

02018护理三基三严培训计划
在“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题’的思想指导下，围绕医院“三基三严”的培训及考核工作，不断提高我科护理人员的综合素质，特制定以下计划：一目标：
苦练技能，服务患者。

按护理人员在职继续教育实施方案，抓好护理人员的“三基三严”培训及考核工作，重点学习新生儿专科知识，提高护理人员的综合素质。

二内容：
1 基础理论：学习基础护理学，儿科护理学，重症监护学等学科的知识。

2 基本知识：护理文件书写、护理纠纷的防范等相关的知识。

3 基本技能：护理技术操作常规，专科护理技术操作规程。

4 护理新知识、新理论、新进展、新规范等。

三培训计划
对各级护理人员“三基三严”培训的内容及安排。

1每月组织一次护理业务知识学习。

2每月一次护理业务知识查房。

3参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考试。

四培训方法
(1)鼓励自学，鼓励参加本科及大专的深造
(2)由高年资护士进行传、帮、带
(3)选派一名护士到上级医院学习PICC
五考核办法
1 护理部对院内护士每年进行二次理论及操作考核，要求必须人人达标。

2科室每月一次理论考试
3科室每月一次操作考试
新生儿科。

三基三严学习培训计划

三基三严学习培训计划一、培训内容1. 三基：基础知识、基本技能、基本素养基础知识：包括相关专业知识、行业知识、国家政策法规等；基本技能：包括沟通技能、团队协作技能、问题解决技能等；基本素养：包括职业道德素养、文化素养、心理素养等。

2. 三严：严格要求、严格管理、严格考核严格要求：保持学习态度端正，虚心接受培训内容，认真对待每一次培训；严格管理：培训中要求严格遵守纪律，严格按时完成任务；严格考核：培训结束后会对学员进行考核，对于表现优异的学员将给予相应奖励，对于表现不佳的学员将进行必要的改进和辅导。

二、培训计划1. 培训目标通过本次培训，达到以下目标：（1）掌握相关专业知识，提高综合能力；（2）提高团队协作能力，增强沟通能力；（3）培养正确的职业道德和良好的心理素质；（4）提高学员的自我管理能力和学习能力。

2. 培训内容（1）基础知识培训针对不同岗位，进行相关专业知识的培训，以提高学员的专业水平。

（2）技能培训包括沟通技能、协作技能、问题解决技能等方面的培训，提高学员的综合能力。

（3）素养培训培养学员良好的职业道德和心理素质，提高学员的综合素质。

（4）严格管理严格遵守培训纪律，严格按时完成任务，培养学员的自我管理能力。

3. 培训方法（1）课堂讲授安排专业老师进行课堂讲授，传授相关知识和技能。

（2）案例分析结合实际案例进行分析，培养学员问题解决能力。

（3）角色扮演通过角色扮演的方式，提高学员的沟通和协作能力。

（4）讨论交流安排学员进行小组讨论，促进学员之间的互动和交流。

4. 培训时间安排为了确保培训的效果和质量，本次培训将分为不同阶段进行，每个阶段的时间安排如下：（1）基础知识培训：3天；（2）技能培训：3天；（3）素养培训：2天；（4）严格管理和考核：1天。

5. 培训考核（1）培训期间将定期进行知识点测试；（2）培训结束后将进行综合考核，包括笔试和面试等方式；（3）对于表现优异的学员将给予相应奖励，对于表现不佳的学员将进行必要的改进和辅导。

2018年三基培训计划(1)

2018年三基培训计划(1)背景简介随着互联网技术的不断发展，我们公司作为一个网络服务企业，要紧跟时代的步伐，提高自身的技术水平和服务质量。

因此，我们制定了2018年三基培训计划(1)。

培训对象本次培训对象为公司全体员工，包括技术部门、销售部门、客服部门以及行政部门。

培训目标本次培训的目标是提高员工的综合素质，培养员工的专业技能和团队合作精神，从而提高公司的整体竞争力和服务水平。

具体培训目标如下：•掌握网络开发技术，提升技术实力。

•提高沟通协调能力，加强团队合作。

•充分理解公司的业务，提升服务质量和客户满意度。

培训内容1.计算机网络基础知识–网络通信原理–网络协议–网络安全2.系统与网络管理–Linux操作系统–Windows系统管理–网络设备管理和配置3.网站开发与设计–前端开发技术–后端开发技术–数据库设计与管理–Web框架及其使用4.企业级应用–JavaEE开发技术–SQL优化技巧–大型项目开发经验5.团队协作与沟通–团队合作基本原则–有效沟通的技巧–解决问题的方法与技巧上述内容将由公司内部专业人士主持讲授，培训形式多样，包括课堂授课、实践演练等，以确保员工可以全面深入地学习掌握相关技能。

培训计划本次培训共分为5个阶段，每个阶段的培训时长为2个月。

具体安排如下：•第一阶段：计算机网络基础知识，培训时间：3月-4月•第二阶段：系统与网络管理，培训时间：5月-6月•第三阶段：网站开发与设计，培训时间：7月-8月•第四阶段：企业级应用，培训时间：9月-10月•第五阶段：团队协作与沟通，培训时间：11月-12月培训效果培训结束后，我们将对员工进行一定的考核，以确保培训效果的达成。

同时，公司将根据员工的实际表现，进行晋升或者其他形式的奖励，以保证员工的积极性和工作热情。

本次三基培训计划(1)是公司发展战略的重要组成部分，也是公司提高服务质量和管理水平的关键步骤。

我们希望本次培训能够让员工更快地适应企业发展的需求，提高企业的综合实力。

三基三严年度培训计划方案范文

三基三严年度培训计划方案范文
根据公司发展需要和员工培训要求，制定了三基三严年度培训计划方案，以提升员工的综合素质和专业能力，推动员工个人和公司整体发展。

具体内容如下：
一、基础培训：
1. 沟通技巧培训：提升员工的言行举止及沟通能力，使其更好地与同事和客户进行有效沟通。

2. 团队协作培训：培养员工团队协作意识，加强团队合作能力，提升整体工作效率。

3. 时间管理培训：帮助员工合理规划时间，提高工作效率，增强工作成就感。

二、技能培训：
1. 专业知识培训：根据员工不同职位的需求，开展职业能力提升课程，提高员工对业务的理解和掌握能力。

2. 技术培训：针对公司最新技术应用进行培训，提高员工的技术水平和应用能力。

3. 创新思维培训：培养员工创新意识，增强员工的解决问题能力和创新能力。

三、严格管理培训：
1. 规章制度培训：加强员工对公司规章制度的认识和遵守，规范员工行为。

2. 诚信意识培训：培养员工诚实守信、信守承诺的意识，增强员工的责任意识和团队精神。

3. 安全防护培训：加强员工对安全防护的理解和应用，提高员
工安全防范意识和安全生产意识。

以上为三基三严年度培训计划方案，我们将根据实际情况，不断改进和完善培训内容和方式，以确保培训效果的最大化。

三基三严培训计划

三基三严培训计划•相关推荐三基三严培训计划8篇时间过得可真快，从来都不等人，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，做好计划可是让你提高工作效率的方法喔！相信许多人会觉得计划很难写？下面是小编为大家整理的三基三严培训计划，仅供参考，希望能够帮助到大家。

三基三严培训计划1一、对各级护理人员“三基三严”培训的内容与安排1、每月组织2次护理业务学习。

2、每月组织一次院内感染知识学习。

3、每月组织2次护理业务知识查房。

4、每周2次护理业务知识提问。

5、参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考核。

6、定期/不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案等。

二、根据年资不同，对各级护理人员“三基三严”培训的要求1、毕业后1年暂未取得护士执业资格护理人员的培训：要求以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。

能熟练掌握晨间护理、晚间护理、鼻饲、吸痰、吸氧、卧床病人更换床单及体温单绘制等。

每月对其进行技术操作考核，护理理论知识考核及院感知识考核。

2、毕业后1—5年轮转护士的培训培养目标：⑴具有熟练的基础护理技能⑵能掌握神经外科、烧伤科治疗监护仪器：床边心电监护仪、电冰帽、冰毯、简易呼吸器、呼吸机、高辐射烧伤治疗机等。

⑶能掌握神经外科、烧伤科常用药品剂量及毒性反应⑷掌握护理文书书写。

⑸能掌握心肺脑复苏急救技术。

⑹能熟练掌握神经外科、烧伤科常见病、多发病护理及围手术期护理。

培训计划和方法：⑴鼓励自学⑵由高年资护士进行传、帮、带⑶在实践中培训：利用护理业务查房、举办专题讲座以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。

⑷每月进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考试。

三基三严培训计划2为进一步加强基础质量管理，强化护理人员“三基三严”训练，在全院营造“大学习、大练兵、大比武“的继续教育氛围，进一步推动等级医院评审和平安医院创建工作，不断提高护理服务质量，根据陕西省医疗机构医务人员三基三严培训质量基本标准z护理{和铜川市卫生局关于《铜川市医院岗位大练兵、大比武活动实施方案》要求，特制订二0一0年医院护理人员三基三严培训考核计划如下：（一）、培训目的1、规范护理人员的护理基本操作流程；2、强化临床护理基本操作技能3、提高护理人员基本理论、基本知识和专科理论知识。

学校“三基三严”培训计划

学校“三基三严”培训计划一、培训目的学校“三基三严”培训计划旨在加强学校师生的思想道德建设，提高教育教学质量，培养优秀的公民素质和行为规范。

通过此培训计划，希望全体师生能够深入理解“三基三严”的重要性和内涵，增强遵纪守法、诚实守信、积极向上的意识，塑造良好的学校氛围。

二、培训内容1. 研究基本法律法规：通过研究国家法律法规，使师生了解法律的基本原则和相关规定，提高法律意识，预防非法行为的发生。

2. 加强道德教育：开展道德讲堂和案例分析，引导学生正确树立价值观，培养良好的道德品质和行为惯。

3. 强化纪律规范：加强学校纪律管理，让师生了解学校的各项规章制度，依法依规进行研究和工作，营造良好的研究环境。

4. 强调诚实守信：组织诚信教育活动，鼓励学生诚实守信，严禁抄袭、作弊等不诚信行为的发生。

三、培训方式1. 班级讨论：每个班级组织一次关于“三基三严”的主题讨论，鼓励学生积极参与，分享他们对“三基三严”的理解和体验。

2. 演讲比赛：举办学生演讲比赛，以“三基三严”为主题，让学生通过演讲表达自己对该主题的看法和体会。

3. 观看教育片：组织师生观看有关法律法规和道德教育的教育片，引发对“三基三严”的思考和讨论。

四、评估与总结1. 个人评价：每位参训师生将填写一份关于培训计划的个人评价表，反馈培训效果和建议改进的意见。

2. 教师总结：培训结束后，学校将组织教师进行总结交流，分享培训心得，提出改进措施。

3. 效果评估：通过学生的研究表现和学校的管理规范情况，对培训计划的实施效果进行评估，并根据评估结果进行调整和改进。

五、时间安排根据学校的具体情况和教学安排，制定培训计划的具体时间安排，并确保培训计划的顺利进行。

以上为学校“三基三严”培训计划的基本内容和安排，希望通过此计划能够进一步加强师生思想道德建设，推动学校教育教学事业的发展。

精选三基三严培训计划

精选三基三严培训计划一、培训目标：1. 着重强调党委（党组）领导班子主体责任和一岗双责，不断增强党风廉政建设和反腐败工作的针对性、有效性和协同性。

2. 加强纪律规矩意识，坚决维护党的政治纪律和政治规矩，严明党的纪律要求，强化纪律执行和监督执纪问责。

3. 树立正确的权力观、地位观和形象观，自觉接受监督，做到心中有党、心中有责、心中有戒，自查自纠、从严治警。

二、培训内容：1. 三基（基本要求）（1）坚决维护党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，维护党的团结统一。

（2）严格执行党的民主集中制原则，自觉在决策和执行党的决定上服从党中央统一指挥，不得擅自变通。

（3）增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2. 三严（严格要求）（1）政治上要严明政治纪律和政治规矩，不折不扣执行党的政治纪律和政治规矩，始终做到对党忠诚、为党分忧、为党尽职。

（2）利用好自身的权力，严格按照法定权限和程序行使职权，严禁搞特权、拉关系、买官卖官。

（3）言行夙夜在公，对职责范围内的事项要坚守原则，对群众反映强烈的问题要及时解决，确保做到忠诚干净担当。

3. 培训方案（1）开展形式多样的党风廉政教育，结合实际制定专题讲座、学习班和交流会。

（2）加强案例教育，以典型案例为材料，对党员干部依规依纪执政用权等进行较真交流。

（3）用好现代化科技手段，将培训资源数字化，提高培训教育的互动性和针对性。

三、培训措施：1. 建立健全工作机制，各级领导班子要牢固树立严明党的纪律和党风廉政建设责任意识，层层传导压力，层层落实责任。

2. 加强督查检查，通过定期督导、检查，及时纠正工作中的苗头性、倾向性问题，推动工作再上新台阶。

3. 强化宣传引导，对党员干部开展警示教育、宣传教育，使警示成为一种常态，使党员干部在警示中进一步警醒、在教育中进一步教化，使其思想和行为符合中央纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的要求。

2018年三基培训计划

宜宾县妇幼保健计划生育服务中心2018年“三基”培训计划一、组织领导：“三基三严”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。

“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能：“三严”即：严肃的态度、严格的要求、严密的方法。

“三基三严”培训工作在分管主任的领导下，由医务科具体计划及督查，组织相关培训与考核。

卫生技术人员“三基三严”考核成绩将与执业医师注册挂钩，未能完成培训或考核成绩不合格者，不给予执业注册及复注。

二、指导思想：“三基三严”培训要求全员参与，人人达标。

要把“三严”的作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作地始终。

按照“三基”训练与专科技术训练相结合，一般训练与重点培养相结合，当前需要与长远需要相结合以及分层次分级培训的原则，以业务学习、操作训练、派出进修、专科培养、自学等途径，对高、中、低各级专业技术人员进行多种形式、多方面的培训。

“三基三严”目的:提高各级临床医护、医技人员的基本理论及基础知识，规范临床医护、医技人员的基本操作流程，强化临床医护、医技人员的基本操作技能为目的。

三、培训内容（各级、各专业）（一）基本理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。

如：人体解剖、生理、病理、药理学、医院感染、医学检验、医学影像、临床药学、超声诊断学等部分的基础理论等。

（二）基本知识：各专业的临床诊疗常规、抗生素及药物的合理使用规范、合理用血指征、院感知识等。

如：诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义等。

（三）基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能和急救技术。

急救技术：心肺复苏技术、气管插管术，心电监护仪的使用技术、电除颤仪器的使用技术、呼吸机的使用及维护技术，外科洗手及穿脱手术衣。

临床思维能力：能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划与护理计划邓的思维判断能力（如病历、医嘱、处方、护理文件的书写能力、门急诊处理能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断、阅读辅助检查报告能力等。

2018年三基培训计划

年上蔡济民医院医务人员2018三基培训及考核计划医学临床“三基”培训及考核是提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法，是提高医院医疗水平的重要保证。

为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大医务人员“三基”理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。

以医学临床“三基”培训为中心内容，认真抓好医务人员培训工作，尤其是加强医务人员的在职培训，以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质。

年三基培训及考核计划。

2018特制定一、培训对象：全体医务人员二、培训目的目的为提高培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。

“三基”。

5%全体医务人员的医疗质量水平。

按照要求卫技人员“三基”考核合格率≥８三、培训方法基本理论、初级职称人员重点加强基础知识、采取分级分类培训原则：) 一(、《生物化学》、基本技能培训。

参考书籍为新版的《药理学》《病理、《生理学》《执业医《外科学》以及本学科教科书、本专业最新诊疗指南。

、《内科学》、学》《传染病防治法》及各专业法律、法规、部门规、《医疗事故处理条例》、师法》章等。

) 二(个人自学为主，科室和医院组织培训为辅。

每月一次学习，时间不少小时，培训要求有记录。

2于（三）理论每月进行一次培训，每半年进行一次考核。

（四）徒手心肺复苏采取现场培训、考核的方法。

四、培训内容1、临床（一）酸碱失衡及电解质紊乱月1 消化道出血月2医疗法律法规月3导尿术月4有机磷中毒5 月传染病防治月6无菌术月7心肺复苏月8高血压病的防治月9腹腔穿刺术月10月11 糖尿病病历书写规范月122。

三基三严培训计划及实施方案

三基三严培训计划及实施方案一、培训计划概述为了全面提高员工的素质和能力，推动企业健康发展，本文制定了一个三基三严的培训计划。

三基即基础知识、基本技能和基本操作；三严即严格要求、严密训练和严肃考核。

通过培训计划的实施，旨在提高员工在工作中的专业素养、团队合作能力和解决问题的能力，为员工的长远发展和企业的可持续发展奠定良好的基础。

二、培训目标1. 培养员工的基础知识：提高员工的专业素养和思维能力，使其具备较高的业务知识，能够适应企业的发展需求。

2. 培养员工的基本技能：通过系统的培训和实践，提高员工的操作和技能水平，使其能够胜任自己岗位上的工作。

3. 培养员工的基本操作：通过训练，规范员工的工作行为，建立良好的工作习惯和合理的工作流程。

4. 提高员工的团队合作能力：通过培训，增强员工之间的沟通和协作能力，培养员工具备团队合作精神，提升团队整体效能。

5. 培养员工的问题解决能力：通过培训，提高员工的问题解决能力，使其能够独立思考和解决工作中遇到的问题。

三、培训内容1. 基础知识培训基础知识是员工工作的核心，培训的重点是提供强化学习和知识更新的机会，以确保员工掌握和应用正确的知识。

培训内容包括：- 公司业务知识：产品知识、市场分析、销售技巧等；- 行业知识：了解行业发展动态、竞争状况和趋势，提升行业洞察力；- 职业道德：培养员工良好的职业道德观念和职业道德规范，树立正确的职业价值观。

2. 基本技能培训基本技能是员工顺利完成工作任务的基础，培训的重点是提升员工操作技能和工作效率。

培训内容包括：- 专业技能：根据员工的不同岗位要求，确定相应的专业技能培训，如市场调研、销售技巧、团队管理等；- 沟通技巧：培养员工有效沟通的能力，包括口头和书面沟通技巧、人际关系的处理等；- 时间管理：培养员工合理安排时间、高效执行工作任务的能力。

3. 基本操作培训基本操作是员工工作中的基本要求，培训的重点是规范员工的工作行为和操作流程。

护理人员三基三严培训计划模板（五篇）

护理人员三基三严培训计划模板一、培训考核内容1、理论知识的培训与考核。

以护士三基训练、执业护师考试、社区护士培训教程为基础，穿插院感管理以及规范出诊护理文件书写等内容，形式采取自学为主，配合各种科内讲座和护理学会培训讲座。

目的是掌握正确学习方法，学会举一反三，牢固掌握知识点，夯实基础知识。

2、操作技能的培训与考核。

内容为静脉输液、静脉采血、留置针穿刺、肌肉（皮下）注射、皮内注射、无菌技术、鼻饲、导尿、换药、雾化吸入、氧气吸入、口腔护理、血压测量、吸痰、心肺复苏、心电图、心电监护仪、除颤仪、简易呼吸机等。

二、培训考核时间1、理论知识。

培训时间：每周四下午3：30-5：00;考核时间：每月第2、____周的周四，一律闭卷形式，不及格者补考，成绩纳入每月个人考核。

2、操作技能。

培训演练：每天下午根据工作情况轮流进行;考核时间：每月的第1、____周进行，每月根据具体情况完成____项操作，要求熟练掌握，人人通过，由乔秀清和孙京辉负责。

三、培训进程1、护士三基训练、执业护师考试、社区护理培训穿插进行，全部内容的学习与考核要求在____年____月底完成，____月份进行全面复习。

2、操作技能按上面内容配合临床实际在每月底安排下月的训练考核内容。

希望中心护注：____月份以后开始按上述方式重新轮换，____月底前完成。

3、学习方式：各站串讲、幻灯护士积极主动、团结进取，认真完成各项学习和工作，为中心的明天更美好而努力!____护理人员培训计划第____篇：护理人员培训计划护士：毕业一年（包含新调入本科的护士）1.根据我特诊中心的特性，让她们深刻领会我们特征的服务宗：高效、高质、便捷的优质服务。

2.以形象工程手册中的各项要求，严格规范自已的语言礼貌和行为，入科时先进行形象工程中相关内容的学习。

3.巩固专业思想，树立良好的医德、医风及职业道德。

4.能完成各班岗位职责及临床护理工作。

5.掌握基础护理理论及技术操作，有计划的安排技术操作过关考，按护理部要求每月____个操作考试。

三基三严培训计划实施方案【六篇】

三基三严培训计划实施方案【六篇】一、三基三严培训计划实施方案——三基培训1. 培训目标：通过三基培训，提高员工的基本素质，增强执行力、学习能力和创新能力，为公司的发展提供强有力的支持。

2. 培训内容：（1）基础知识培训：包括公司的组织架构、业务流程、产品知识等基本知识，帮助员工全面了解公司的运作模式。

（2）基本技能培训：包括沟通技巧、团队合作、问题解决等基本的工作技能，提高员工的实际操作能力。

（3）基本工作态度培训：包括工作责任心、执行力、学习态度等方面的培训，培养员工积极进取的工作态度。

3. 培训方法：（1）集中培训：定期组织员工参加培训课程，由专业的培训师进行授课，提供理论知识和实际案例的结合，让员工能够有系统地学习和掌握相关知识和技能。

（2）岗位培训：根据员工的工作需要，由上级领导或经验丰富的员工进行岗位导师式的培训，帮助员工更好地理解和应用所学知识和技能。

4. 培训评估：（1）考核方式：通过定期考核和实际工作表现来评估培训效果，包括理论知识考核、实操考核、工作绩效评估等多个方面进行综合评估。

（2）培训反馈：定期收集员工对培训的意见和建议，根据反馈及时调整培训内容和方法，提高培训的针对性和实用性。

二、三基三严培训计划实施方案——三严培训1. 培训目标：通过三严培训，提高员工的自律能力、执行力和责任心，培养团队合作精神，提高公司整体竞争力。

2. 培训内容：（1）严格遵守规章制度：培养员工守纪律、遵守公司规章制度的意识，强调团队合作精神，避免个人行为对团队造成不良影响。

（2）严格执行工作计划：强调员工对工作任务的准确理解和执行，要求任务按时按质完成，养成高效工作的习惯。

（3）严格履行岗位责任：明确员工的职责和权力，强调员工对工作结果和后果的负责态度，提高岗位责任感。

3. 培训方法：（1）案例分析：通过案例分析的方式，引导员工深入思考和讨论如何遵守规章制度、执行工作计划以及履行岗位责任，在实际案例中加深对三严培训的理解。