员工活动室规章制度
公司员工活动室管理制度
第一章总则第一条为丰富公司员工的文化生活，提高员工的身心健康，营造积极向上的企业文化氛围，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工活动室的管理和使用。
第三条员工活动室的管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保活动室的正常、有序运行。
第二章活动室设施与使用第四条员工活动室设施包括但不限于：健身器材、图书阅览区、休闲娱乐区、多功能厅等。
第五条员工活动室的使用时间：1. 工作日：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00；2. 周末及法定节假日：全天开放。
第六条员工活动室的使用规则：1. 未经允许，不得擅自进入活动室；2. 使用活动室时，应爱护公共设施，不得损坏；3. 保持活动室内的环境卫生，不得乱扔垃圾；4. 严格遵守活动室内的规章制度，不得大声喧哗、酗酒、赌博等；5. 使用健身器材时，应按照说明操作，注意安全；6. 使用图书阅览区时，不得随意带走书籍，需办理借阅手续；7. 多功能厅用于举办公司内部活动，需提前向相关部门申请。
第三章活动室管理第七条员工活动室由行政部门负责管理，具体职责如下：1. 制定活动室管理制度，并组织实施；2. 定期检查活动室设施，确保其正常使用；3. 对活动室内的环境卫生进行日常维护；4. 定期对活动室进行消毒，确保员工健康；5. 负责活动室内的安全保卫工作；6. 对违反活动室管理规定的行为进行处罚。
第八条员工活动室管理人员应具备以下条件：1. 具有良好的思想品质和职业道德；2. 熟悉活动室设施的使用和维护；3. 具备较强的组织协调能力；4. 具有较强的责任心和服务意识。
第四章奖惩第九条对在活动室管理工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
第十条对违反活动室管理规定的员工，视情节轻重，给予警告、罚款、停职等处罚。
第五章附则第十一条本制度由公司行政部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第十三条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。
活动室使用规章制度
活动室使用规章制度活动室使用规章制度「篇一」员工活动室是指项目部员工的文体娱乐活动的场所。
为加强对活动室的管理，维护正常的工作秩序，确保公司员工有一个文明、安静、舒适的活动环境，特制定员工活动室管理制度如下：一、活动室内请勿随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物，保持室内清洁卫生，更不要吸烟，违者情节轻重进行处罚。
二、活动完毕，各种器材要完好归位，切勿乱放、乱扔或带出活动室。
三、爱护公共设施，严禁在活动室内台球桌、乒乓球桌上坐、卧、休息，更不要用球杆打闹以免伤人。
四、严禁利用室内一切活动设施进行不正当赌博活动，若被发现交公安处理。
五、活动器材及设备是公司集体设施，大家要共同爱护和保管，若有人为损坏要按照原价进行赔偿。
六、讲文明、讲礼貌、讲秩序，服从管理。
七、公共场所，人走灯熄，节约用电，望大家共同遵守执行。
八、活动室开放时间：每天中午十二时至十三时三十分，晚上十八时至二十一时三十分，特殊情况由综合办公室临时确定。
活动室使用规章制度「篇二」第一条文体活动室是为丰富干部职工业余文化生活而设置的公共场所,供干部职工学习、娱乐、健身、交流等活动之用。
为合理利用有限资源,营造和谐、欢快、整洁、文明的文化娱乐环境,维护活动室正常秩序,更好地为广大干部职工服务,特制订本规定。
第二条机关工会负责文体活动室日常管理工作的组织、协调和监督指导。
第三条活动室公共设施的保养维护及活动秩序维持由专人负责,并做好相应记录。
使用者要遵守开放时间,自觉服从工作人员管理。
钥匙由专人负责管理,无特殊情况钥匙不得交予他人。
第四条开放时间:每周星期五16:00点在1楼文体活动室开展文体活动。
特殊情况可临时申请开放。
第五条开放对象:文体活动室主要为本办干部职工服务,原则上不对外开放,如需邀请外人参加,须经主管领导批准,凡参加活动者须自觉遵守活动室制度。
第六条进入文体活动室参加活动的人员,须维持好室内卫生,不随地吐痰、乱丢垃圾,不在墙壁、地面、球台、设备上乱涂乱画。
2024年活动室规章制度（三篇）
2024年活动室规章制度员工活动室是为丰富员工业余生活而设置的活动场所，供员工学习、娱乐、交流等活动之用，服务对象是全体公司在职员工。
为合理利用有限资源，更好的为员工服务，特制订本规定：一、开放时间及面向对象自____年____月____日起，星期一____星期六____－____全体员工。
二、地点公司大厅____三、娱乐项目台球、乒乓球、飞镖、棋牌、____、____。
四、管理规定1、活动室只面向公司在职员工开放，禁止一切外来人员入内，公司员工出入活动室须出示工作牌，经管理人员确认后方可进入。
2、公司委派专人负责活动室的各项管理工作，并负责活动室公共设施的安全保障工作及秩序维持工作。
同时，严格控制活动室的开放和关闭时间，并做好相应记录。
3、任何使用活动室的集体或个人，在使用当天必须保证活动室的一切物品不丢失、不损坏，如有丢失或是损坏，则视具体情况由相应的集体或负责人按购价进行赔偿，决不允许将活动室娱乐设施带出活动室，一经查出，按照情节严重给予100－____元罚款。
4、凡在活动室活动者，须遵守活动规则，讲究卫生，不随地吐痰、乱丢垃圾，不在室内争吵打闹，不高声喧哗，不在墙壁、地面、球案上涂抹乱画，不在室内吸烟、酗酒，不在活动室内进行赌博、结社等违法活动……以上情况一经发现，取消其以后使用活动室的权利，并根据情节严重给予200－____元罚款。
5、台球及乒乓球器材非常昂贵，希望大家能够自觉保护娱乐设施，在台球娱乐时，不准打“跳球”、“扎枪”或其它有损器材设备的举动，严禁对台球桌、乒乓球案磕碰，保持台球桌、乒乓球案、台球杆、台球、台泥的完好无损。
凡损坏者须照价赔偿。
6、任何集体(各部门或分厂)借用活动室举办各种活动，须提前一周向办公室负责人提出申请，经批准并与其活动日的负责人协调后方可使用，否则一律不准擅自占用，违反规定者不准再申请使用活动室，并追究其相应责任。
7、希望各位员工自觉遵守以上规定，服从工作人员安排、管理。
单位员工活动室规章制度
单位员工活动室规章制度第一章绪论为了提高员工生活质量，增强员工团队凝聚力，营造轻松愉快的工作氛围，本单位设立员工活动室，并制定本规章制度。
本规章制度适用于所有进入员工活动室的员工，旨在规范员工活动室的使用和管理，维护员工活动室的良好秩序和环境。
第二章活动室管理1.员工活动室的管理人员为活动室管理员，由单位指派负责管理活动室的日常工作和秩序。
2.员工活动室开放时间为每周一至周五，上午8:00至下午5:00。
3.员工须凭有效身份证件刷卡入场，不得擅自进入活动室。
4.员工进入活动室后，必须按规定穿着整洁，不得穿拖鞋、短裤等不得礼仪的服装。
5.员工活动室内禁止吸烟、喝酒等不文明行为，违者将受到处罚。
6.员工活动室内禁止大声喧哗，保持安静，以免影响他人。
7.员工活动室内禁止私自摆放物品，如有需要，可向管理员申请。
第三章设施设备管理1.员工活动室内设有休息区、休闲区、阅览区、音乐区等不同功能区域，员工可根据需求选择适合自己的区域。
2.员工活动室内设有电视、音响、电脑等设施设备，员工可自由使用，但需注意合理使用，避免浪费。
3.员工活动室内设有书籍、杂志等阅读资料，员工可以阅读，但需爱护书籍，不得私自带出活动室。
4.员工活动室内设有休息椅、桌椅等，员工请勿私自更换位置或摆放，如需调整，请向管理员申请。
5.员工活动室内设有自助餐厅，员工需自觉清理餐具，保持环境卫生。
第四章安全管理1.员工活动室内设有灭火器、紧急出口等安全设施，请勿私自损坏或移动。
2.员工活动室内设有安全摄像头，请勿私自拆卸或遮挡，确保安全监控畅通。
3.员工活动室内禁止使用易燃易爆、剧毒化学品等危险品，保持室内环境安全。
4.员工活动室内禁止开展危险活动，如扔球、打搏等，以免发生意外。
5.员工活动室内禁止饮用未经检测的自来水，保障员工饮水安全。
第五章违规处理1.对于有违规行为的员工，将按照单位规定给予相应处罚，包括口头警告、书面警告、暂停使用活动室等。
职工文体活动室管理制度(三篇)
职工文体活动室管理制度职工文体活动室是为了丰富职工的文体生活而设立的场所，为了保障活动室的正常运营和文体活动的顺利进行，制定了以下管理制度：1. 使用规定：职工可以提前预约使用活动室，预约应遵守“先到先得、先预先得”原则。
预约使用时间不得超过2个小时，每天最多预约2次。
活动室使用完毕后，应及时清理整理。
2. 场所卫生：使用人员应保持活动室的卫生清洁，使用完毕后应清理垃圾、整理物品，并及时关闭灯、电器等设备。
3. 设备设施：使用者在使用活动室的设备设施时应注意安全使用，遵守使用规定，禁止私自调整设备设置或未经授权使用设备。
4. 安全注意事项：使用者在活动室内应注意安全，严禁吸烟、喧哗、酗酒、赌博等违反规定的活动，不得私自带入危险物品。
5. 文明行为：使用者在活动室内应保持良好的行为习惯，不得打闹、打架等干扰他人正常活动的行为，维护好良好的活动环境。
6. 管理监督：活动室设有负责人进行管理和监督使用情况，如有违反规定的行为，将取消使用资格，并进行相应的处理。
7. 非法活动禁止：活动室禁止进行非法、反动、暴力等违法活动，一经发现将立即报警处理。
8. 维护设施：使用者应爱护活动室内的设施和物品，如有损坏或遗失，需进行赔偿。
上述制度的具体执行办法和管理细则由相关职工会或管理部门负责制定和执行，并且对职工进行宣传教育，加强管理和监督，确保文体活动室的正常运营和职工的身心健康。
职工文体活动室管理制度（二）第一章总则为了有效管理职工文体活动室，搭建良好的员工文化交流平台，增强员工身心健康和团队凝聚力，特制定本管理制度。
第二章职工文体活动室的使用范围和时段1. 职工文体活动室主要面向全体公司职工开放。
2. 职工文体活动室可供进行多种文体活动，如乒乓球、羽毛球、健身运动、桌球等。
3. 职工文体活动室的开放时间为工作日下班后、节假日和休息日全天开放。
第三章使用要求1. 使用职工文体活动室的员工需提前预约，不接受临时请求。
职工活动中心管理制度
职工活动中心管理制度•相关推荐职工活动中心管理制度（通用13篇）在日常生活和工作中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
拟起制度来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的职工活动中心管理制度（通用13篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
职工活动中心管理制度篇1（一）职工活动场所是指厂会议室、图书阅览室、棋牌室、乒乓球室、台球室等其它具有开展活动功能的场所。
（二）职工活动场所必须设置“安全出口”指示标志和应急照明。
（三）职工活动场所使用时，必须保证安全出口和疏散通道畅通无阻。
严禁堵塞和占用安全出口和消防通道。
（四）职工活动场所禁止吸烟和动用明火。
室内严禁存放易燃易爆物品，保持室内清洁干净。
（五）职工活动场所所有电气设备及照明，必须由持证电工负责安装和检查维修，不得擅自拉接临时电线或电源。
（六）职工活动场所必须指定专人负责，每天下班或活动结束后要进行消防安全检查，确认无事故隐患，关好门窗，切断电源后，方可离开。
（七）工作人员必须会正确使用消防器材和掌握扑救火灾的基本方法，对配备的消防器材和设施必须妥善保管，自觉维护和保养。
职工活动中心管理制度篇2一、开放时间：根据员工的作息时间，活动室的开放时间为08：00—22：00。
二、适用范围：活动室对内部员工开放，禁止外来人员使用。
三、物品领用：台球、乒乓球、象棋、跳棋、麻将均在总服务台存放，员工如需领用，请填写《娱乐用品领用登记表》，并需放置领用凭证，领用凭证包括：工作证、饭卡、身份证，三者任选其中一种均可。
四、行为规范：请所有员工自觉维护活动室的公共卫生，请不要乱扔垃圾、杂物，不要在墙面上乱涂乱画，不要在活动室吸烟，请所有员工自觉维护活动室的公共设施设备，如是人为损坏，应照价赔偿，请所有员工自觉养成节能降耗习惯，夜间使用时，控制好开灯数量，并做到人走灯熄，请用完物品后，将物品摆放到位，摆放整齐，请及时归还娱乐用品。
员工活动室管理制度
员工活动室管理制度为了营造良好的健身、娱乐环境，丰富员工的业余生活，公司为员工设立了综合活动室并配置了相应的娱乐设施。
为保证员工健康、和谐、有序的参加各类文娱活动，特制定如下规章制度：一、适应范围本规定适用于公司全体在职员工。
凡来娱乐活动室参加活动者须自觉遵守活动室制度。
公司活动室只面向公司在职员工开放，原则上禁止一切不明身份的外来人员入内。
来公司探亲者或特邀嘉宾，需要其在公司的亲属或朋友陪同方可进入。
二、职责划分人力行政部指定专人负责对活动室的管理。
在规定的时间开放及关闭活动室。
三、活动地点公司娱乐活动室。
四、活动室开放时间：周一至周六（19:00～22:00）。
节假日（9:30～22:00）。
五、基本要求1、音响设备等活动室内一切设施设备、器具，只供就地使用，非指定人员不得随意搬动、拆装或调试系统（如音响），决不允许将活动室娱乐设施带出活动室。
2、活动结束后请将物品或用具放回原处，严禁乱摆乱放。
3、进行各类活动时请爱护各种器械、用具，发现物品或器械被损坏请及时报至人力行政部。
4、活动室内请自行保管好随身携带物品，室内不得存放个人衣物、器具，不准携带危险品（如易燃易爆品、管制刀具等）进入。
5、凡在活动室活动者，必须爱护公共环境卫生，不可随地吐痰、乱丢垃圾，不得在墙壁、地面、涂抹乱画。
6、不得在室内争吵打闹，不高声喧哗，以免影响周围办公区域的正常工作秩序和休息环境。
不得在室内酗酒，不准在活动室内进行赌博等违法活动。
希望广大员工本着团结友善、谦让有序的态度和精神进行娱乐活动，培养积极向上的生活情趣，增强体质，丰富业余生活，同时加强各部门员工之间的沟通，增强公司整体的凝聚力，展现出公司员工的自信、健康和活力。
职工活动室管理制度
职工活动室管理制度职工活动室管理制度一、总则为了丰富员工的业余文化生活，提高员工的身心健康水平，促进员工之间的沟通与交流，我公司特设立职工活动室。
为确保活动室的正常秩序和良好环境，特制定本管理制度。
二、活动室的使用1.活动室的使用范围：公司全体在册员工。
2.活动室的用途：文体娱乐、休息放松、交流学习等。
3.活动室的开放时间：工作日下班后、双休日全天。
三、活动室的管理1.活动室的保持：员工使用活动室后，应保持活动室的整洁与清洁，做好环境卫生工作。
2.设备设施的维护：员工使用活动室内的设备设施，应注意正确使用，如有故障或损坏应及时报修，并负责赔偿。
3.规章制度的遵守：员工在活动室内应遵守各项规章制度，禁止信酒、吸烟、赌博以及进行任何违法、违规行为。
四、活动室的预约和使用规则1.预约方式：员工可通过电子邮件或在指定的预约本上书写信息进行预约。
2.预约时限：预约次日开始生效。
3.使用时限：每次预约时长不得超过3小时。
4.未按预约时间前往使用者，自行视为放弃，其他员工可自由使用。
五、活动室的管理人员1.活动室的管理员将由公司内部人员选聘，负责活动室的日常管理工作。
2.管理员有权对活动室的使用情况进行审核和监督，对违规行为进行警告和处理。
3.管理员应督促员工爱护活动室设施，发现问题及时解决或报请上级处理。
六、违规行为处理1.违反活动室使用规则的，管理员有权进行口头警告，并对情况进行记录。
2.对于多次违规的员工，管理员有权将其列入黑名单，暂停其使用活动室的权利。
3.情节严重的员工，管理员有权向公司主管部门进行汇报，由公司主管部门依据公司相关规定进行处理。
七、附则1.本管理制度自颁布之日起生效。
2.本制度由公司总经理签署，并在公司内部公示。
3.本制度解释权归公司所有。
职工活动室规章制度范本
第一章总则第一条为加强职工活动室的管理，丰富职工文化生活，提高职工综合素质，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位的职工活动室，包括但不限于图书阅览区、文体活动区、休闲娱乐区等。
第三条职工活动室的管理应遵循公开、公平、公正的原则，保障职工的合法权益。
第二章使用规定第四条职工活动室向全体职工开放，职工凭工作证免费使用。
第五条职工活动室开放时间为每周一至周五的上午8:00至下午5:00，周六、周日及国家法定节假日闭馆。
第六条职工活动室的使用应遵守以下规定：1. 不得占用活动室场地进行与工作无关的私人活动；2. 不得在活动室内吸烟、饮酒、喧哗，保持室内安静、整洁；3. 不得损坏活动室内的设施设备，如有损坏应及时报告并赔偿；4. 不得在活动室内私拉乱接电线，使用大功率电器；5. 不得在活动室内存放私人物品，贵重物品请自行保管；6. 不得将活动室作为办公室、休息室等使用。
第七条职工活动室的使用时间原则上每人每次不超过2小时，如需延长使用时间，需提前向管理员申请。
第三章设施设备管理第八条职工活动室内的设施设备由管理员负责管理，确保设施设备完好、安全。
第九条职工活动室内的设施设备不得随意搬动、拆卸，如需维修或更换，需经管理员批准。
第十条职工活动室内的图书、期刊等资料由管理员统一管理，职工借阅时应遵守以下规定：1. 持有效工作证借阅；2. 按时归还，逾期未还者，按相关规定处理；3. 不得在资料上涂鸦、折叠、撕毁；4. 不得将资料带出活动室。
第四章安全与卫生第十一条职工活动室应定期进行安全检查，确保消防设施齐全、有效。
第十二条职工活动室内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
第十三条职工活动室应保持清洁卫生，职工应共同维护室内环境。
第五章奖励与处罚第十四条对在职工活动室使用过程中表现突出的职工，给予表扬和奖励。
第十五条对违反本规章制度的职工，视情节轻重给予批评教育、罚款、取消使用资格等处罚。
第六章附则第十六条本规章制度由职工活动室管理小组负责解释。
职工健身房活动室规章
职工健身房活动室规章一、活动室使用范围1.1 职工健身房活动室是为公司职工提供健身、休闲娱乐的场所，仅限公司内部员工使用。
1.2 活动室内设有健身器材、歇息区和娱乐设施，员工可以在此进行锻炼、歇息和娱乐活动。
二、活动室使用规定2.1 使用时间：活动室每天开放时间为早上7点至晚上9点。
2.2 预约制度：员工需提前预约才干使用活动室，预约方式可通过公司内部通讯工具或者前台接待处进行。
2.3 使用时限：每次使用活动室的时间限制为2小时，如需继续使用，请重新预约。
2.4 使用须知：2.4.1 使用前请先更衣并穿着适当的运动服装和运动鞋。
2.4.2 使用器材前请先了解使用方法和注意事项，确保使用安全。
2.4.3 使用完毕后，请将器材归位并保持活动室的整洁。
2.4.4 禁止在活动室内吸烟、饮食和饮酒，禁止携带宠物进入。
2.4.5 使用期间请保持肃静，不要影响他人的正常歇息和活动。
2.5 安全措施：2.5.1 使用器材时请注意自身安全，避免发生意外伤害。
2.5.2 如有身体不适或者运动过程中浮现异常，请即将住手活动并向工作人员报告。
2.5.3 紧急情况下，请按压应急报警按钮，或者拨打公司内部紧急联系电话。
三、活动室设施管理3.1 器材维护：公司将定期对活动室内的器材进行检修和维护，确保器材的正常使用。
3.2 卫生清洁：公司会安排专人进行活动室的清洁工作，员工在使用完毕后请保持活动室的整洁。
3.3 设施损坏：如发现活动室内的设施损坏，请及时向工作人员报告，以便进行维修或者更换。
四、违规处理4.1 如发现有员工违反活动室规章的行为，将按照公司相关规定进行处理。
4.2 违规行为包括但不限于：擅自改变器材设置、私自调整器材参数、损坏设施、吸烟、饮食、酗酒等。
4.3 处理方式包括但不限于：口头警告、暂停使用活动室权利、扣除绩效奖金、纪律处分等。
五、其他事项5.1 活动室内禁止拍照、录相等行为，保护员工隐私和公司机密。
5.2 公司有权根据实际情况对活动室规章进行调整和修改，并及时通知员工。
活动室规章制度图片
活动室规章制度图片一、总则为规范活动室使用行为，保障每位使用者的权益，维护良好的活动室环境，特制定本规章制度。
二、活动室的使用对象及用途1. 活动室的使用对象为本单位内部员工，必须提前预约使用，不得私自使用和转让给外部人员。
2. 活动室仅限于进行会议、培训、讲座等公务活动使用，不得用于私人聚会或其他违规用途。
三、使用规定1. 使用者应按照预约时间准时到达，不得提前到场或超时使用活动室。
2. 使用者应保持活动室内环境整洁卫生，不得擅自移动家具或乱扔杂物。
3. 使用者应关闭电器设备、熄灭灯光等节约能源，离开时确保门窗关闭、空调、电脑等设备关闭。
4. 禁止在活动室内吸烟、饮酒、嬉闹等影响他人或破坏设施。
四、安全管理1. 使用者在活动室内应维持良好的秩序，不得擅自搬动大型设备或进行危险动作。
2. 发现设施故障或其他安全隐患时，应及时向管理人员报告，不得私自处理或忽视。
3. 禁止在活动室内使用易燃物品或开展危险性较大的活动，确保活动室安全。
五、违规处理1. 对于违反规章制度的使用者，将依据严重程度进行相应处理，轻者警告或限制使用活动室，重者暂停使用资格或移交给上级单位处理。
2. 对于故意破坏设施、盗窃公物等严重违规行为，将追究法律责任，并在本单位内部作出记录。
六、其他规定1. 活动室使用者应遵守公司其他相关规章制度，配合管理人员做好活动室安全管理工作。
2. 活动室使用者需爱护活动室设施，文明使用，共同维护良好的工作环境。
3. 活动室管理人员有权对违规行为进行处理，并有权制定和调整管理规定。
七、附则本规章制度自发布之日起生效，如有修改或补充，将提前通知所有使用者，敬请遵守。
对违规行为将根据情节轻重进行处罚，以维护活动室内部秩序和安全。
活动室使用规章制度就是对活动室内的使用环境、秩序以及安全进行规范的一套规则，通过这份规章制度，可以指导活动室的使用者规范自身行为，维护整个活动室内部的环境秩序，确保每位使用者都能够安全、舒适地使用活动室。
活动室规章制度10条
活动室规章制度10条第一条：讲求卫生，活动室内禁止吸烟、饮酒和嚼槟榔，禁止乱扔垃圾。
大家要保持活动室内外的环境整洁，保持室内空气清新。
第二条：尊重他人，活动室内应友善相处，不得出言不逊、打架斗殴，尊重每一位成员的存在。
如遇有矛盾，应冷静处理，避免情绪化的冲突。
第三条：遵守规定，参加活动室内的活动需按时到场，不得迟到早退。
如因特殊情况需要请假，需提前告知负责人，并获得同意。
第四条：保护设备，活动室内的设备和物品应珍惜使用，如有损坏需赔偿。
使用完毕后要归还设备，并做好保养工作。
第五条：爱惜环境，活动室内的装饰和设施是大家共同的财产，禁止乱改动和破坏。
如有损坏需承担相应责任。
第六条：文明行为，活动室内应保持安静，不得喧哗、放声音或玩手机，以免影响到他人。
要互相尊重，共同维护良好的学习和活动氛围。
第七条：遵守纪律，活动室内严禁赌博、赌球等违法行为，不得带来危险物品或危险品，保持良好的安全环境。
第八条：听从管理，活动室内的一切活动需听从负责人的指挥和管理，不得擅自行动。
如有异议可提出讨论，但最终需服从领导安排。
第九条：参与活动，每位成员都有义务参与活动室内的活动和学习，积极配合组织安排。
不得逃避责任，要为团队的发展贡献力量。
第十条：遵循守则，活动室内的规章制度是为了保证大家的权益和安全，所有成员都应该遵循守则，共同维护和发展活动室的良好氛围。
以上是活动室的规章制度，希望大家认真遵守，共同努力，打造一个和谐、健康的学习和活动环境。
让我们携手同心，共同进步，共同成长！。
员工活动室规章制度模板
员工活动室规章制度模板第一章总则第一条为了促进员工之间的交流，增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性和满意度，特制定本规章制度。
第二章活动宗旨第二条活动室是公司为员工提供的一个休闲娱乐的场所，旨在丰富员工的业余生活，缓解工作压力，促进员工之间的交流互动。
第三章活动范围第三条活动室可开展各类娱乐活动，如桌游、健身器材、休息区等。
员工可根据自己的兴趣选择参与。
第四章活动时间第四条活动室的开放时间为每天上午8:00至晚上10:00，公司节假日根据实际情况另行通知。
第五章活动室使用规定第五条员工在活动室使用期间需遵守以下规定：1. 使用活动室前需提前预约，不得擅自占用。
2. 保持活动室内环境整洁，离开时要清理个人物品。
3. 不得在活动室内吸烟、酗酒或进行赌博等违法行为。
4. 使用活动室器材需注意安全，使用完毕后及时归还。
5. 发现活动室设备损坏需及时向管理员报告，并赔偿相应损失。
第六章活动室管理第六条公司将设立专门的活动室管理员，负责活动室的预约管理、设备维护、场地清洁等工作。
第七章活动安全第七条员工在活动室内需自觉维护安全，不得进行危险行为，如打闹、推搡等行为。
如发生安全事件，应及时向管理员报告并配合处理。
第八章处罚规定第八条对于违反规章制度的员工，公司将按照公司相关规定进行处理，情节严重者将受到相应处罚。
第九章附则第九条本规章制度自公司颁布之日起正式执行，如有需要做出修改，需经过公司相关部门审批。
以上规章制度经相关部门讨论通过，自XX年XX月XX日起正式执行。
希望广大员工积极配合，共同维护好活动室的良好环境，让每一位员工在这里都能感受到家的温暖和团队的力量。
职工之家 活动室规章制度
职工之家活动室规章制度第一章总则为了加强职工之家活动室管理，维护良好的活动环境，促进职工之间的交流和友谊，制定本规章制度。
第二章活动室使用1. 活动室使用时间为工作日下班后和双休日全天，在使用前需提前预约。
2. 职工之家活动室主要用于举办各类文体活动、讲座、学习交流和休闲娱乐等。
3. 使用活动室时应注意保持整洁、文明秩序，不得随意移动室内设施和设备。
4. 使用活动室期间需关爱公共物品，不得私自损坏。
5. 活动室使用完毕后，应及时清理活动现场，归还设备，并关闭门窗、灯光和电器，做好安全措施。
第三章管理人员1. 职工之家活动室设有专门的值班管理员，负责管理活动室使用和安全维护。
2. 值班管理员应认真履行职责，确保活动室秩序良好，及时协调解决各类问题。
3. 值班管理员有权对活动室使用者进行管理和规范，对违规行为进行警告和制止。
第四章安全管理1. 活动室内禁止吸烟、酗酒、赌博和打牌等违法和违规行为。
2. 活动室内不得携带易燃易爆物品，禁止使用大功率电器设备。
3. 活动室内严禁打闹嬉戏、过火行为，保持室内安静。
4. 活动室内发现火灾、漏水、电器故障等紧急情况时，需及时报警并采取相应措施。
第五章纪律规定1. 活动室使用者应遵守公共秩序，尊重管理人员和他人，不得辱骂、恶意攻击他人。
2. 活动室使用者不得私自调整室内设备和设施，不得擅自开启封闭区域。
3. 活动室使用者应主动维护室内设备和环境，如发现问题及时上报管理人员。
4. 活动室内举办的活动必须遵守法律法规，不得宣扬违法违规言论。
第六章处罚措施1. 对于违反本规章制度的行为，管理人员可依据情节轻重采取批评教育、警告、暂停使用等措施。
2. 对于严重违规行为，管理人员可进行辞退、限制活动室使用权等处理。
3. 对于造成财产损失的，责任人需承担相应赔偿责任。
第七章附则1. 本规章制度由职工之家活动室管理委员会负责解释和修改。
2. 本规章制度自颁布之日起生效，活动室使用者应遵守并执行。
公司员工多功能活动室管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工多功能活动室的管理，丰富员工文化生活，提高员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司员工多功能活动室的使用、管理和维护。
第三条员工多功能活动室应遵循安全、卫生、文明、有序的原则，确保活动室功能的充分发挥。
第二章使用规定第四条员工多功能活动室向全体员工开放，员工凭身份证或公司工作证免费使用。
第五条活动室开放时间为每周一至周五18:00至21:00，周六、周日及国家法定节假日休息。
第六条员工使用活动室时，应提前一天向管理员预约，预约成功后按时参加活动。
第七条使用活动室时，需遵守活动室内的各项规章制度，不得随意改变设施设备的使用方法。
第八条严禁在活动室内吸烟、饮酒，保持室内空气清新。
第九条活动室内不得进行任何违法、违规、危险活动。
第十条使用活动室时，应爱护公共设施，不得损坏或擅自移动活动室内的物品。
第三章管理职责第十一条设立活动室管理员，负责活动室的日常管理工作。
第十二条管理员负责制定活动室的使用规则，确保活动室的正常运作。
第十三条管理员负责活动室的卫生清洁工作，保持活动室整洁。
第十四条管理员负责监督员工使用活动室，确保活动室的安全。
第十五条管理员负责活动室的设备维护和保养，确保设备正常运行。
第四章维护与保养第十六条员工应自觉维护活动室的环境卫生，保持活动室整洁。
第十七条活动室内的设施设备如出现故障，应及时向管理员报告，不得擅自修理或更换。
第十八条管理员应定期对活动室内的设施设备进行检查，发现问题及时上报，并采取措施予以解决。
第五章奖惩措施第十九条对遵守活动室管理制度，表现突出的员工，给予表扬或奖励。
第二十条对违反活动室管理制度，造成不良影响的员工，视情节轻重给予批评教育或处罚。
第六章附则第二十一条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
【注】本制度可根据实际情况进行调整和完善。
员工活动室使用管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工活动室的管理，提高员工活动室的利用率，丰富员工文化生活，营造积极向上的企业文化氛围，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司员工活动室的使用和管理。
第三条员工活动室是公司为员工提供休闲娱乐、交流学习的场所，各部门应加强管理，确保活动室正常、有序地运行。
第二章使用规定第四条员工活动室的使用原则：1. 公平、公正、公开；2. 按需分配，合理利用；3. 服从管理，遵守纪律。
第五条员工活动室的使用对象：1. 公司全体员工；2. 邀请的嘉宾、合作伙伴等。
第六条员工活动室的使用时间：1. 周一至周五：18:00-22:00；2. 周六、周日：09:00-22:00；3. 法定节假日：根据公司安排。
第七条员工活动室的使用方式：1. 自行预约：员工可通过公司内部平台或活动室管理员进行预约；2. 报备使用：邀请嘉宾、合作伙伴等使用活动室时，需提前向活动室管理员报备。
第八条员工活动室的使用要求：1. 保持活动室整洁、卫生，不得乱扔垃圾；2. 爱护活动室内的设施设备，不得损坏；3. 遵守活动室内的各项规章制度，不得进行违反法律法规的活动；4. 活动结束后，需将活动室恢复原状，关闭电源、门窗等。
第三章管理职责第九条活动室管理员职责：1. 负责活动室的日常管理、维护和保养；2. 负责活动室的使用登记、预约和报备；3. 负责活动室内的安全、卫生检查；4. 及时处理活动室内的突发事件。
第十条部门职责：1. 各部门应积极组织员工参加活动室内的各项活动，提高员工参与度；2. 部门负责人应加强对本部门员工的教育，提高员工对活动室的认识和爱护；3. 部门负责人应定期向活动室管理员反馈活动室的使用情况。
第四章处罚措施第十一条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
第十二条对恶意损坏活动室设施设备的行为，将依法追究其法律责任。
第五章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
活动室使用规章制度[1]
![活动室使用规章制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/88f57a2c26d3240c844769eae009581b6bd9bd9b.png)
活动室使用规章制度1. 引言为了规范公司内部活动室的使用，提高活动室的利用率并维护良好的工作环境，特制定本规章制度。
2. 适用范围本规章制度适用于公司内部所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等，以及来访人员。
3. 定义•活动室：指公司内部划定的专门用于组织会议、培训、座谈和其他内部活动的场所。
•预订人：指有需求预订活动室的员工或部门负责人。
•使用人：指被预订活动室的员工或部门负责人以及相关参与人员。
•管理人员：指负责管理活动室使用的相关人员。
4. 管理标准4.1 活动室预订1.活动室的预订应提前至少两个工作日进行，预订应以书面形式提交至活动室管理人员。
2.预订需包含以下内容：预订人姓名、预订日期、预计使用时间、活动室用途、预期参与人数等。
3.活动室的预订优先给予公司内部使用，如有剩余时间可考虑外部预订。
4.预订冲突时，按照预订优先时间顺序处理。
4.2 活动室使用1.活动室使用人员应按时开始和结束使用，不得超时使用。
2.使用人员应保持活动室内部设施、设备的完好，并负责日常清洁。
3.如有需要移动或调整活动室内家具或设备，需事先与管理人员沟通并经批准。
4.禁止损坏活动室内部设施、设备或擅自更改活动室内部布局。
4.3 活动室安全1.使用活动室期间，应保持室内外门窗的关闭，确保活动室的安全。
2.禁止在活动室内进行危险品、易燃品等违禁物品使用或储存。
3.禁止在活动室内进行携带武器、爆炸物品的活动。
5. 考核标准5.1 活动室使用情况考核1.每次使用活动室结束后，使用人员应填写活动室使用反馈表，并提交给管理人员。
2.管理人员应定期统计并分析活动室使用情况，评估活动室利用率、用户满意度等指标。
3.活动室使用情况应定期进行汇报，以便进行改进和调整。
5.2 活动室管理标准考核1.管理人员应负责活动室的日常管理和维护，保证活动室设施的正常运行。
2.每季度进行活动室管理标准考核，包括活动室清洁情况、设施维护情况等。
团队活动室管理规章制度
团队活动室管理规章制度一、总则为规范团队活动室的管理，维护团队成员的利益，提高团队活动的效率和质量，特制定本规章制度。
二、活动室使用1. 团队活动室仅供团队成员及相关人员使用，非团队成员需提前申请并经团队负责人批准方可使用。
2. 活动室使用时间为每天8:00至22:00，超时使用需提前申请并经团队负责人同意。
3. 使用活动室期间，需保持整洁，离开时必须清理干净，保持环境整洁。
4. 使用活动室期间产生的垃圾需及时清理，不可随意丢弃，需按规定分类投放。
5. 禁止在活动室内吸烟、饮酒、喧哗等违规行为，不得擅自改动活动室内部结构，不得损坏设施设备。
6. 活动室内禁止携带宠物入内，避免造成其他成员的困扰。
三、活动室预约1. 活动室预约需提前至少一周进行，具体时间和日期由团队负责人安排。
2. 预约活动室需说明活动内容和用途，负责人审核后方可预约成功。
3. 预约活动室需填写申请表，包括活动主题、时间、人数等信息，做好活动计划。
四、活动室设备1. 活动室内设备设施仅供活动使用，禁止私自搬动或使用不当。
2. 使用活动室设备需爱护，如有损坏需及时通知负责人并赔偿相应损失。
3. 定期检查设备设施的使用情况，如有问题需及时维修或更换。
五、活动室安全1. 活动室内应保持通风良好，灭火器、急救箱等安全设备应配备齐全。
2. 使用活动室期间，如发生火灾、地震等突发情况，应冷静应对，及时报警并疏散人员。
3. 活动室内禁止乱拉乱跳，以免造成意外伤害。
4. 活动室内禁止使用易燃易爆物品，避免引发火灾。
六、活动室纪律1. 活动室内禁止私自聚众吃饭、开派对等行为，保持活动室的清洁和整齐。
2. 活动室内禁止违法乱纪行为，如有发现应及时报告负责人处理。
3. 活动室内禁止私自擅用他人物品或设备，保持卫生和公共秩序。
4. 活动室内禁止使用手机大声通话、播放音乐等影响他人的行为，保持良好的学习和工作环境。
七、活动室管理1. 活动室管理由团队负责人负责，负责人具有活动室管理的权威，并有权进行管理和调整。
员工活动中心管理规章制度
员工活动中心管理规章制度第一章总则第一条为了丰富员工业余文化生活，增强员工凝聚力，提高公司整体绩效，特制定本规章制度。
第二条员工活动中心是公司组织开展员工文体活动、推广企业文化和提升员工生活品质的具体实施机构，其管理由公司统一领导、分级负责。
第三条员工活动中心的主要职责包括：1、组织开展各类员工活动，如文艺表演、体育比赛、庆祝活动等；2、管理员工活动中心的场地、设备和人力资源；3、宣传员工活动中心的活动，提高员工参与度。
第四条员工活动中心的管理遵循公开、公平、公正的原则，尊重员工的权利和利益。
第五条员工活动中心管理规章制度适用于公司全体员工，员工如有违反本规定的行为，将根据公司相关规定进行处理。
第二章员工活动中心的组织架构第六条员工活动中心设立理事会，理事会包括顾问、主任、副主任和会员，由公司相关负责人担任。
1、顾问：负责指导和监督员工活动中心的工作，并对中心的重大事项提出意见。
2、主任：负责具体组织和领导员工活动中心的日常工作，管理中心的相关事务。
3、副主任：协助主任进行工作，并代理主任职责，处理相关工作。
4、会员：参与员工活动中心的活动，积极支持和配合中心工作。
第七条员工活动中心设立工作组，工作组由主任、副主任和相关部门负责人组成，负责具体策划和组织员工活动。
第八条员工活动中心设立财务组，财务组包括财务主管和财务人员，负责中心的财务管理和相关报销等工作。
第九条员工活动中心每年定期召开一次工作会议，总结过去一年的工作，展望未来的发展方向，确保中心工作不断提升。
第三章员工活动中心的职责和权利第十条员工活动中心的主要职责包括：1、制定并执行员工活动计划，包括文艺表演、体育比赛、文化沙龙等；2、管理员工活动中心的场地、设备和人力资源，确保活动的顺利进行；3、宣传员工活动中心的活动，提高员工的参与度和满意度。
第十一条员工活动中心享有以下权利：1、申请公司提供必要的场地、设备和经费支持；2、通过公司内部媒体发布员工活动信息，吸引更多员工参与。
工厂活动室管理制度
一、总则为了丰富员工文化生活，提高员工凝聚力，增强团队精神，促进员工身心健康，根据我国有关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
二、活动室的管理职责1. 活动室由人力资源部负责管理，负责制定活动室的使用规则、管理制度，并监督执行。
2. 活动室的使用范围：活动室用于举办各类文体活动、培训、会议、休闲娱乐等。
三、活动室的设施与设备1. 活动室应配备必要的设施与设备，如音响设备、投影仪、桌椅、电视、空调等。
2. 设施与设备的维护保养由人力资源部负责，确保其正常运行。
四、活动室的使用规则1. 活动室开放时间为周一至周五，上午8:00-12:00，下午13:00-18:00。
2. 员工需提前向人力资源部申请使用活动室，填写《活动室使用申请表》。
3. 使用活动室时，应遵守活动室内的各项规章制度，爱护公共设施。
4. 使用活动室时，应保持室内整洁，不得乱扔垃圾，不得在墙上、家具上刻画、张贴。
5. 活动室内的电器设备、音响设备等，应由专人操作，确保安全。
6. 活动室内禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为。
五、活动室的使用流程1. 员工向人力资源部提交《活动室使用申请表》，注明活动时间、地点、活动内容等。
2. 人力资源部审核申请，同意后，通知员工使用活动室。
3. 员工按照规定时间进入活动室，开始活动。
4. 活动结束后，员工需将活动室恢复原状，关闭电器设备，打扫卫生。
六、违规处理1. 违反活动室使用规则的，人力资源部有权制止并要求整改。
2. 损坏活动室设施与设备的，员工需赔偿损失。
3. 严重违反活动室使用规则的，人力资源部有权取消其使用活动室的资格。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由人力资源部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。