派出所争创青年文明号事迹材料
记森林派出所创建青年文明号先进事迹
记森林派出所创建青年文明号先进事迹“为林业跨越式发展保驾护航”“立警为公，执法为民”，这是国家对公安工作提出的总体要求，地处xx县xx镇有一支优秀的公安队伍——xx森林派出所，他们以维护辖区稳定为己任，迎难而上，顽强拼搏，用实际行动为创建“青年文明号”交上了一份满意的答卷。
xx森林派出所下辖xxx乡、xx镇、xxx镇共31个行政村，承担着46万亩森林及林区社会的安定工作。
今年以来，该所坚持以“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的森林公安工作方针，切实履行“巩固共产党执政地位、维护国家长久治安、保障人民安居乐业”的政治责任和社会责任，积极开展多项打击破坏森林等不法行为的专项斗争，为林区农民创业致富，打造出良好的社会治安环境做出了突出贡献。
从严治警，打造一流的森林公安队伍。
为了适应新时期森林公安工作的需要，不断提高队伍整体素质，该所始终坚持“政治建警，从严治警”的方针，坚持实践“三个代表”的重要思想，“内抓管理、外树形象”，用先进的事迹鼓舞人，用良好的工作氛围熏陶人，用严格的纪律约束人。
在具体工作中要求干警“讲工作不讲条件，讲贡献不讲待遇，讲服务不讲报酬，讲奉献不讲索取”，一切以群众满意不满意、支持不支持、高兴不高兴为出发点。
同时，该所还定期开展岗位练兵活动，不断加强基础知识学习和基本技能训练，提高整体素质和实战能力，努力建设出一支“让党放心、人民满意”的森林公安队伍。
20XX年该所顺利实现干警“零违纪”。
齐抓共管，构建和谐有序的林区治安环境。
林政管理涉及面广、政策性强，要加强林政管理，单靠森林派出所一家的力量，是难以达到预期的目的，必须依靠各方面的力量一起来抓，与相关部门和人员搞好协作配合是一个重点。
该所始终紧密保持着与乡、镇党委政府及辖区内的行政村、国有林场、天保管理站的联系，互通信息情况，商量解决对策。
20XX年,该所先后和xx县森林公安分局xxx派出所、xx局森林。
xx分局指挥中心青年文明号事迹材料【精选资料】
XX市公安局XX分局指挥中心申报市级青年文明号事迹材料（2009年6月24日）XX市公安局XX分局指挥中心成立于1995年，正科级单位，下设信息调研科、机要秘书科、信访室三个科室，现有民警13人，文职人员12名，平均年龄27岁。
2008年度被市公安局授予集体嘉奖、1名同志记三等功，3名同志受到市局嘉奖，多名同志被市、区两级表彰。
近年来，XX公安分局指挥中心在分局党委和上级业务部门的正确领导下，紧紧围绕公安中心工作，努力发挥参谋助手、综合协调、保障服务等职能作用，积极参与重大行动、重要任务的组织、部署，出色地完成了各项工作任务。
全体同志始终保持良好的精神状态和工作态度，以争创一流工作的勇气和信心，立足本职岗位，勇于开拓创新，扎实努力工作，不断适应新形势、回应新期盼，确保了各项业务工作名列全市前列，实现了连续14年队伍“零违纪”，为全局公安工作的顺利开展做出了突出贡献。
一是夯实基础工作，提升服务中心工作水平。
充分发挥领导和基层单位的桥梁和纽带作用，及时准确地传达领导的指示和调度各单位工作情况，做到了上情下达、下情上明，为全局各项工作的开展搞好服务。
围绕公安工作中遇到的热点、难点问题和深层次、前瞻性问题开展调查研究，仅2008年度组织调查研究20余次，提出了有针对性的建设和意见，为领导指挥决策和指导实战提供依据。
不断健全完善各项保密工作机制，进一步加大软，硬件建设力度，成功争创了全市公安机关唯一一处全国一级机要室。
去年以来，共收发办理各类文件1900余份，从未发生一起失泄密事件和因文件处理不及时影响工作的情况。
二是致力规范化建设，提升110接处警水平。
不断加大资金投入，强化制度建设，完善110接处警工作机制，推进110接处警规范化建设。
制定了XX公安分局110接处警工作细则，明确了指挥中心及各派出所接处警人员的岗位职责、工作要求、工作标准。
对出警车辆、人员着装、装备配备进行了统一，对处警人员言行举止、现场取证，处置程序进行了规范，切实提高快速反应及多警种合成作战能力，充分发挥打击犯罪、服务群众职能，进一步提升了形象、树立了警威，提高了群众满意度。
全国青年文明号创先争优活动先进事迹材料
全国青年文明号创先争优活动先进事迹材料四川省彭山县地处成都平原南端，素有“长寿之乡”的美誉，是中组部创先争优活动联系点、西部最具发展潜力百强县和省级平安县。
彭山县公安局巡警大队始建于1996年，现有警力XXX人，其中党员XXX名，共青团员XXX名，平均年龄25岁，下设1个办公室、5个中队，实职副科级单位。
近年来，巡警大队紧紧围绕“燃文明之火，铸青春警魂”这个主题，以创先争优和“大走访”开门评警活动为契机，创新载体，奋发有为，深入扎实开展“青年文明号”创建工作，努力培养“忠诚、公正、勇敢、文明”充满活力的巡警队伍，大力推进精神文明建设，在打击犯罪、维护稳定、服务群众、抢险救灾等各项工作中取得了突出成绩。
20XX年被四川省公安厅评为全省巡警防暴队伍“先进大队”，自20XX年X月被共青团四川省委命名为“青年文明号”以来，已连续6年获此殊荣，并被眉山市委市政府评为眉山市十佳“青年文明号”，20XX年被团中央、公安部命名为全国“青年文明号”。
提高认识，以强有力的组织领导推动创先争优活动顺利进行为了确保创建工作的顺利进行，大队坚持做好“四个到位”。
认识到位，成立了以大队长陈维刚为组长的领导小组。
对全大队巡警做好思想工作，有效地调动了大家的积极性，使创建工作做到了与时俱进。
装备到位。
创建活动开展以来，县局高度重视，根据巡警实际工作情况，配备了运兵车1辆，处警车2辆，敞篷巡逻车3辆，警用电瓶车3辆，巡逻自行车10辆，防暴头盔20顶，防刺背心40件，反光背心50件，警用盾牌XXX个。
人员到位。
在县委县、政府的高度重视下，在全县范围内公开招聘了XXX名思想政治觉悟高、文化军事素质过硬的巡警队员，给巡警大队注入了新鲜血液。
经费保障到位。
巡警队员的工资及各项社会险种，由县财政全额拨款保障，民警人均2。
5万的办公经费全部到位，实报实销。
强化管理，提升队伍素质大队以开展“创先争优”和“大走访”开门评警活动为契机，大力加强领导班子建设。
青年文明号事迹材料
青年文明号事迹材料20xx年，市公安局派出所以＂维护社会稳定、服务人民群众、实现执法为民＂为根本，开拓创新、锐意进取，不断拓展公安工作新局面。
20xx年被评为广东省青年明号之后，派出所紧密结合贯彻省委全面落实科学发展观、加强党的执政能力和先进性建设工作，牢固树立＂立警为公、执法为民＂的指导思想，全面发挥青年民警的先锋模作用，不断创新警务机制，提出了＂强化维稳保安意识、创一流的业绩，强化建警强警意识、创一流的队伍，强化群众至上意识、创一流的服务＂的＂三个强化、三个一流＂奋斗目标，以造就人民满意警队和创建人民满意公安工作为切入点和结合点，狠抓队伍的教育管理，加强基层的基础建设，完善治安防机制，全面增强侦查破案和打击犯罪能力，努力提高社区管理和服务群众的质量和水平，取得了明显成效。
一、加强基层基础建设，打牢公安工作根基基层基础建设是公安工作的根基。
只有固本强基，才能本固邦宁。
基于这个指导思想，我们始终将基础建设摆在突出的位置来抓，以警务规化建设为抓手，通过狠抓各项硬软件建设，加强保障机制建设，不断提高规化建设的水平，夯实了公安基层基础工作。
一是加强硬件保障建设。
我们按照警务规化建设的标准，新建了821平方米的所办公楼，完成对外观标识进行改造，并配套建成民警休息室、食堂、阅览室、浴室、洗衣房等＂五小工程＂，配备了空调、电视机、热水器、洗衣机等电器设备，大大改善了民警的工作、生活环境;另一方面，通过深挖内潜等多种途径筹集资金，先后投资10多万元，增购了电脑、打印机、复印机等办公设备一批，在原有3台电脑的基础上，增配了5台，目前民警拥有率已到达62%，基本实现了无纸现代化办公;为民警配备配齐了防弹头盔、防弹背心、防刺背心、防割手套等个人防护器材和警务装备，提高了警务装备水平;为提高技术防水平，我们多方筹资，投入近10万元，构建了闭路监控系统，对辖区内的大桥出入口、安平路水产市场、西堤车站等重要的公共场所实行24小时联监控，提高了视频监控技术水平，夯实各项公安工作的根基。
某公安局某派出所创建“青年文明号”事迹材料
某公安局某派出所创建“青年文明号”事迹材料第一篇：*公安局*派出所创建“青年文明号”事迹材料第二篇：公安局交警大队创建国家级青年文明号事迹材料二、以打造诚信交警为契机，结合业务开展，实现一流服务见和建议。
大队还充分发挥流动车管站的作用，把过去的坐等群众来办事改为主动上门下乡为群众服务。
今年以来，流动车管站先后上门到电力公司、竹筏公司、等单位20余次，下乡到洋庄、岚谷、上梅、星村等11个乡镇、农茶场，桐木、曹墩、黄柏等13个行政村85趟次，报牌1233辆，培训了18期3045人，为工作人员节省了时间，为农民朋友节约了开支，受到广大群众的好评。
关心弱势群体，开展“号户结对”。
2014年大队与上梅乡下阳村农民结成帮扶对象，三年来，大队58位民警始终与结对子户保持着亲密的联系，并在节日期间组织民警分批到“结对子”户家中探望，为他们送去节日的祝贺，同时了解农村新的发展状况，了解农民朋友遇到的新问题，并积极为农民朋友办一些力所能及的事情，帮助他们排忧解难，真正与农民朋友建立起深厚感情。
同时大队还倡导民警关心身边的弱势群体，经常走访弱势群体家庭，响应团市委的号召，开展为贫困下岗工人“一日捐”活动，挂点村洋庄乡洋庄村今年夏季受久旱影响，庄稼面临大幅减产，大队及时送去抗旱款3000元，并协助村里兴修了部分水利，12月，大家在新闻中得知东南亚海啸受灾的消息，民警自发组织为东南亚人民献爱心捐款。
2014年，全队各类捐助共计36000余元，为暨婷等5位家境困难的“春蕾女童”每学年定期提供学费资助，资助他们顺利完成学业。
三、以丰富警队文化为内容，致力素质提高，培养一流人才四、以建设“平安武夷”为目标，加强交通管理，争创一流业绩交通管理工作关系千家万户，涉及人民的生命财产安全，大队在创建青年文明号的过程中，始终坚持结合本职工作，以创“平安大道”，建“畅通工程”活动为载体，加强辖区道路交通管理，积极预防交通事故，维护交通秩序。
最新-派出所获青年文明号事迹材料 精品
派出所获青年文明号事迹材料1青春献忠诚、文明建功勋青年文明号在行动派出所值勤二班是一支具有优良传统、功勋卓著的公安队伍。
现有民警14人，平均年龄岁，35周岁以下占到总人数的64%，党员占总人数的100%。
连续多年被哈铁公安局授予“先进班组”、“先进班组标兵”等荣誉称号，2019年该班党小组还被路局评为“先进党小组”。
作为派出所的值勤班组，承担着服务广大旅客、打击违法犯罪、维护管内治安稳定等非常重要的职能，既是公安工作的基础，也是服务旅客的窗口。
多年来，所值勤二班立足于派出所窗口形象的特点，紧紧围绕公安中心工作，认真贯彻落实《铁路局青年文明号管理办法》，以制度建设为基础，以强化服务为目标，以精神文明建设为主导，在实际工作中严格贯彻“文明、优质、规范、高效”的服务宗旨，勤奋务实、锐意进取，使优秀青年的动力、活力与创造力在“青年文明号”的旗帜下凝聚，实现了社会效益和人才效益的有机结合，不仅有力地推动了全处公安工作的全面发展，同时还为齐处团委建设发展做出了积极的贡献。
值勤二班在上级党委的关怀指导下，在全体民警的共同努力下于年月被共青团哈尔滨铁路局授予全局“青年文明号”称号。
一、统一思想，明确目标，构筑创建工作的坚实基础作为公安派出所的一个班组，在创建“青年文明号”初期，我们也曾存在着一些思想疑问，认为自己是一个公安机关，既不创造经济效益，又不是服务行业，是否有创建的必要呢面对这种情况，处领导、机关党委、团委都及时与我们协调通气，统一思想，经过反复学习和讨论，大家一致认为：作为全处的公安枢纽和服务窗口，通过创建“青年文明号”不仅可以利用“青年文明号”服务标准的平台建立完整规范的服务体系和内部管理制度，提高整体工作水平，而且可以通过以点带面，促进全所乃至全处公安系统民警自觉转变政府部门职能，强化服务意识，提高服务水平，把“管理型”工作重心转移到“服务型”上来，从而更好地推动全处公安系统发展软环境的整体改善。
某公安局某派出所创建“青年文明号”事迹材料
青年文明号简介
“青年文明号”是公安局派出所推出的一项以青少年为主要对象的社会实践活动。
我派出所，通过筛选、考核和培训，先后组建了“路道社区志愿者服务队”、“优秀少先队员支撑队”、“社区干部党建支撑队”三个专项社会实践队伍，以及“青少年文明号”社会实践服务队。
“青年文明号”的组建宗旨
“青年文明号”旨在通过培养青少年的理论意识、提高文明素养、帮助孩子建立正确的价值观念，树立正确的人生观、责任观、习惯观，促进青少年全面发展，为公安派出所的党建工作奠定社会基础。
“青年文明号”活动主题
“青年文明号”活动充分融合了“安全文明有序”、“依法治所行政服务”、“阳光社区建设”、“绿色健康”及“和谐家园”五大主题。
创建和谐警务 构建警民和谐派出创建全国青年号事迹材料
创建和谐警务构建警民和谐----**派出所20**年度创建“全国青年文明号”主要事迹**市公安局**派出所地处**西部山区，辖区内镇、村、厂矿集中，外来流动人员密集，治安情况非常复杂。
该所现有民警10名，管辖面积36平方公里，有25个行政村，3个居委，2座大型国统煤矿，32个驻镇单位，各类企业64家，常住人口15011户51097人，暂住人口2897人。
近年来，该所立足治安实际，率先推行矿区、农村警务战略，精心构建打、防、控三位一体的治安防控网络，有力的维护了辖区的治安稳定。
在“青年文明号”创建活动中，该所紧密结合工作实际，先后创造的农村治安防控体系建设、流动人口管理、民爆物品管理、农村警务室建设和公安民警大走访活动先进经验，在全省、全市得到了推广。
1998年以来，该所先后被山西省委、省政府、省综治委、省公安厅评为平安建设先进集体、人民满意单位、全省社会治安综合治理先进集体、全省铁路联防工作先进集体、全省创建农村（社区）警务室先进集体，连续四年被公安部评为“一级派出所”，20**年荣立集体二等功，连续十年被共青团中央、公安部授予全国“青年文明号”，是吕梁公安系统的一面旗帜。
一、开展爱民实践活动，构建警民和谐关系。
该所坚持把爱民实践活动作为密切警民关系的重要途径，在开展警务活动中，该所严格落实省厅“六个严格”承诺，立足实际，按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，以“发案少、秩序好、群众满意”为目标，创造性地开展了警民恳谈活动，通过与群众零距离接触，及时为群众排忧解难，为群众提供更好更方便服务，在服务质量和办事效率上有了新的改进，恳谈活动实行“三不受限”：勤恳谈对象不受限、内容不受限、形式不受限，任何群众都可以就有关公安工作的任何话题进行询问和提意见，公安民警不仅要现场回答群众提问，还要及时把群众的提问解决好，每次恳谈，群众都全把藏在心里的不满、怨气、怒气发泄出来，而公安机关搜集到的是基层群众的准确诉求，掌握的是基层群众的真实反想。
五渡派出所创建青年文明号汇报材料
五渡派出所创建青年文明号汇报材料五渡派出所创建青年文明号汇报材料各位领导：阳泉市公安局五渡派出所于1998年6月正式成立，现有民-警27人，其中35岁以下青年民-警26人，占总人数的96%以上，具有大专及大专以上学历的人员超过70%，是一支年轻有战斗力的青年集体。
五渡派出所管辖六个社区五个行政村一所大专院校，辖区人口约80000多人。
拥有各类工商企业、公共场所234家治安保卫重点单位46家。
09年以来，在局党委、团委和分局党总支的高度重视和直接领导下，以科学发展观为统领，以维护社会稳定为首责，以平安创建为载体，以队伍集中教育整顿活动为动力，以“三项建设”和三项重点工作为重点，我所全体以高昂的斗志，饱满的热情投入到争创工作中去。
夯实基础、统筹规划、创新机制、稳步推进，积极开展省级“青年文明号”创建，工作取得突出成效。
一、加强组织领导，夯实省号创建工作基础1、加强创建工作组织建设。
一个健全的领导组织是做好一切工作的前提。
派出所以党建引领团建、团建带动创建、创建促进发展为指导思想，于2017年3月成立创建工作领导小组，成员由所领导、以及团干部组成。
领导小组组长由“一把手”亲自担任，具体工作由团支部牵头组织实施，责任到人，并于每个季度组织全体成员召开一次总结会议，检查督促创建工作的落实情况，在全所形成了领导小组监督指导，党政团齐抓共管的创建格局，为创建工作的序时推进提供了强有力的组织保证。
2、制定创建工作规划措施。
根据《山西省青年文明号管理办法》，围绕公安基层基础工作，制定创建工作规划和具体措施，实行以点带面、全员参与、精细管理。
根据公安工作业务开展的实际情况，努力做好上海世博会安保工作。
扎实推进学校、幼儿园及其周边安保工作。
严厉打击各类违法犯罪活动。
全力做好治安防范工作，开展户口整顿工作。
二、立足创建本质，认真开展创建主题活动“青年文明号”在引导青年民-警树立共同理想、全面提高其素质方面负有重要责任，发挥着不可替代的作用。
-公安局-派出所创建“青年文明号”事迹材料
*公安局*派出所创建“青年文明号”事迹材料一、以创建活动为依托，强化全所民警争先创优意识该所紧紧环绕“燃文明之火，铸青春警魂”那个主题，以创建活动为依托，以岗位实践为基本途径，把提供一流服务、创一流业绩作为广阔少年民警的基本要求，提高他们的事业心和责任感，引导他们团结协作，奋发向上，从而强化了派出所少年民警争先创优意识。
一是开展了“我为铜牌添光彩”活动，要求少年民警结合岗位特点，以当前新形势下的公安工作为主线，在思想意识领域提高民警对创建活动的认识，积极投身于活动之中。
二是开展“三观”教育。
结合派出所民警思想实际开展集体主义、爱国主义教育和“内强素养、外树形象”的素养教育，引导民警树立正确的世界观、人一辈子观、价值观，消除思想上的疑虑、认识上的困惑、心态上的别平衡，保持良好的心态和工作积极性，使全所民警的参与意识明显提高。
组织民警仔细学习贯彻五条*，经过学习教育，签订责任书、发放致民警家属一封信、召开民警家属座谈会等形式，坚持会上提醒，会后检查催促，有力地保证了广阔民警自觉遵守五条*。
三是开展教育整顿，树公正执法形象。
4月中旬以来，按照市局、分局对于开展公正执法树形象教育整顿活动实施方案的要求，环绕提高认识狠抓整改，仔细开展教育整顿活动各时期工作，使学习与工作两别误双促进。
采取集中学习与个人自学相结合的办法，组织民警学习胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的说话和中纪委三次全会公报，学习全国、全省“二十公”和全市公安工作会议精神、市局张局长在全市公安机关公正执法树形象教育整顿动员大会上的说话，提高了广阔民警对公正执法树形象教育整顿活动重要性必要性的认识。
在仔细学习的基础上，针对当前群众投诉中反映在执法和作风建设方面存在的突出咨询题，密切结合民警的思想和工作实际，抓住“权力是谁给的”、“怎么样正确对待和行使手中的权力”这两个基本咨询题，组织广阔民警开展大讨论，撰写学习体味文章。
还运用近年来发生的民警违法违纪典型案例进行警示教育，仔细剖析原因，从中吸取教训，使大讨论活动真正起到触及思想、震撼灵魂的作用。
派出所文明创建事迹材料
派出所文明创建事迹材料第一篇：派出所文明创建事迹材料我所文明创建工作在旧城镇党委、政府的正确领导下，严格按照规定，从抓好精神文明创建，优化整体执法环境入手，扎实努力，锐意进取，常抓不懈，全面推进，取得了一定的成绩，现将我所在文明站所创建工作开展情况汇报如下：一、加强组织建设，制定工作意见去年以来我所新调整成立精神文明创建设工作领导小组，由所长担任组长、指导员任副组长，民警为成员，确定各尽其责，统一领导的创建工作组织网络。
根据县局创建工作领导小组的部署，我所制定了工作计划及措施，取得了明显的成效。
二、抓好全所人员的思想道德建设我所深入组织开展了“机关效能建设”和“反腐倡廉警示教育”等活动，努力从抓学习教育和组织开展实践活动入手加强全体民警思想道德建设。
我所重点组织学习了法律、法规和文献，进一步增强了纪律观念和廉洁自律意识;全面传达学习贯彻了市、县局有关精神，使民警对工作部署和要求有了全面、深刻的了解，进一步增强了大局意识，增强了为经济建设服务的责任感和紧迫感。
由于思想建设工作扎实到位，民警的思想认识提高，有力地促进了各项工作的开展和完成，营造了爱岗敬业、健康向上、勤政廉洁的良好的工作氛围，树立了派出所的良好形象。
三、加强效能建设，进一步转变机关作风努力优化为经济建设服务环境。
通过教育活动，“工作就是服务、服务就要创优”的理念已经在全所形成，原不同程度存在的被动服务、方法简单等实际问题得到较大的改进，民警们能主动热情服务，高效快捷办理各项行政事务;进一步完善了人员岗位目标考核评价机制。
将作风建设列入考核评价体系，将奖惩考核措施落实到每一个人，强化工作督办，大大提高了办事效率。
四、重视办公基础建设和环境美化今年以来，我所按照上级的指示精神，在县局的支持下，我们新建一个标准化派出所，多方筹措资金，对派出所住房、食堂条件进行改善。
办公条件进一步改善，办公自动化水平明显提高。
我所建立了卫生值班制度，值班人员每日定时打扫楼道等公共区域，确保办公环境整洁。
青年文明号事迹材料2020
青年文明号事迹材料2020派出所坚持以提高队伍正规化水平为主线，以争创“三个一流”为重要载体，从管理机制的建立健全入手，从内部管理制度化、规范化入手，从工作考核科学化入手，建立、健全了与民警经济待遇、报功请奖相结合，既有竞争激励又有责任约束的队伍管理和警务工作机制，全面提升民警工作积极性，激发队伍战斗力，锻造一支特别能战斗、特别能取胜的队伍。
近年来，市公安局派出所以“维护社会稳定、服务人民群众、实现执法为民”为根本，开拓创新、锐意进取，不断拓展公安工作新局面。
XX年被评为广东省青年文明号之后，派出所紧密结合贯彻省委全面落实科学发展观、加强党的执政能力和先进性建设工作，牢固树立“立警为公、执法为民”的指导思想，全面发挥青年民警的先锋模范作用，不断创新警务机制，提出了“强化维稳保安意识、创一流的业绩，强化建警强警意识、创一流的队伍，强化群众至上意识、创一流的服务”的“三个强化、三个一流”奋斗目标，以造就人民满意警队和创建人民满意公安工作为切入点和结合点，狠抓队伍的教育管理，加强基层的基础建设，完善治安防范机制，全面增强侦查破案和打击犯罪能力，努力提高社区管理和服务群众的质量和水平，取得了明显成效。
XX年，派出所共破获各类刑事案件24宗、治安案件496宗;抓获各类违法犯罪嫌疑人735名，逃犯3名，捣毁特大诈骗犯罪团伙1个3人，通过审理依法逮捕25名，劳教11名，强制戒毒22名，治安拘留30名，其他处罚647人。
缴获赃款60多万元，赃物鲍鱼、龙虾等高档海鲜水产品一批以及作案工具大型冷冻车1辆，缴获的赃物赃款折人民币100多万元，在全市中心城区派出所严打绩效考核中名列第三名，已连续四年取得了前十名的佳绩，连续四年被评为先进基层党组织，XX年被评为广东省“巾帼文明岗”、全省“基层基础建设示范单位”、全省“人民满意窗口”先进单位、“全省优秀公安基层单位”和xx市市直机关“部门排头兵”，先后有1名同志被评为“全省优秀人民警察”，10名同志受到上级的记功和嘉奖。
南坑派出所争创省级青年文明号纪实
（南坑派出所争创省级青年文明号纪实）在繁华的城镇、在寂静的山谷，在168平方公里的大地上、在平均海拔超过600米的崇山峻岭之中，活跃着一支青年人民警察的身影。
多年来，他们扎根山区，在平凡的工作岗位上，默默奉献着青春，守护着辖区的安定，金色盾牌熠熠生辉。
片名：披星戴月执好勤扎根山区为人民——南靖县公安局南坑派出所创省级青年文明号纪实南靖县公安局南坑派出所地处闽南山区，辖区有常住人口14308人，11个行政村、1个居委会、344个自然村散落于方圆168平方公里、平均海拔超过600米的崇山峻岭之中。
南坑派出所现有民警5名，均是党员，平均年龄岁。
近几年来，南坑派出所始终立足山区以科学发展观为指导，以人民满意为宗旨，始终坚持“把准青年特点、把准创建主题、把准公安特色”的原则，紧紧围绕“四个一流”的工作要求和“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的奋斗目标，充分发挥青年民警特别是青年党、团员民警的工作积极性，创造性地开展工作，受到了各级党委、政府和上级公安机关的充分肯定，受到了社会各届和广大人民群众的广泛赞誉。
南坑派出所是全国首批被公安部命名的“一级公安派出所”，并被公安部评为“人民满意公安基层单位”，被省公安厅记“集体二等功”1次；是省级“工人先锋号”、“青年文明号”单位。
连续三年实现公安工作“零信访”，连续五个季度实现群众对社会安全感、社会治安满意率和公安工作满意率三个百分百的工作目标。
2010年9月9日下午，公安部杨焕宁常务副部长莅临南靖县公安局南坑派出所视察调研，对该所的做法表示充分肯定。
强化治警强警意识,争创一流的队伍派出所坚持以提高队伍正规化水平为主线,以争创“四个一流”为重要载体,从管理机制的建立健全入手,从内部管理制度化、规范化入手,从工作考核科学化入手,建立、健全了与民警经济待遇、报功请奖相结合,既有竞争激励又有责任约束的队伍管理和警务工作机制,全面提升民警工作积极性,激发队伍战斗力,锻造一支特别能战斗、特别能取胜的队伍。
全国青年文明号十年成就奖事迹材料
全国青年文明号十年成就奖事迹材料江苏省常州市公安局南大街派出所江苏省常州市公安局南大街派出所地处常州中心商务区，辖区内主要商业街有12条，临街店面1000余家，公共场所169家，日均人流量20余万人。
派出所现有民警25名，其中35周岁以下青年民警16名，占64%，全所民警平均年龄34岁，创建青年文明号主要负责人——南大街派出所所长丁育青年仅32岁，这是一个充满朝气、充满活力的青年集体。
1996年，南大街派出所首获‚常州市青年文明号‛称号，1998年，荣获‚江苏省青年文明号‛称号，2000年，荣获‚全国青年文明号‛称号。
在创建文明号工作中，南大街派出所始终坚持以人民满意为最高标准，以服务‚两个率先‛、建设‚平安常州‛为主线，以争创国家级‚青年文明号‛和‚一级派出所‛为目标，严格按照《创建青年文明号管理办法》的要求，不断探索、不断实践、不断创新，全力打造学习型、服务型、实战型派出所的特色和品牌，公安工作和队伍建设各各个方面都进入全市乃至全省基层派出所的先进行列。
近十年，南大街派出所连年被评为江苏省人民满意派出所、江苏省文明单位和常州市文明单位标兵，先后2次荣立集体二等功、3次集体三等功，被省政府确定为江苏省文明窗口示范点，1999年4月被公安部授予‚全国治安系统文明户籍室‛荣誉称号，2001年3月被公安部授予‚人民满意公安基层单位‛，2003年7月被公安部评为‚一级派出所‛。
回顾十年创建历程，他们的主要做法是：一、树立先进的学习观提高素质保民安，全力打造学习型派出所近年来，南大街派出所以‚创建学习型公安机关‛为抓手，在广大民警特别是青年民警中，牢牢树立终身学习、人人学习、处处学习、时时学习的理念，积极开展以‚学计算机、学外语、学科技、学法规、学金融、学礼仪‛为主要内容的新‚六学‛和学讲普通话活动，同时开展了学习型家庭、学习型个人等多层次的创建活动和岗位练兵活动，全力打造学习型派出所，全面提高队伍的整体素质。
青年文明号事迹材料
青年文明号事迹材料
近年来，市公安局派出所以保护社会安稳、效劳人民大众、完成执法为民为底子，开拓创新、锐意进取，不断拓宽公安作业新局面。
XX年被评为广东省青年文明号之后，派出所紧密结合遵循省委全面落实科学发展观、加强党的执政才能和先进性建造作业，结实建立立警为公、执法为民的指导思想，全面发挥青年民警的先锋模范作用，不断创新警务机制，提出了强化维稳保安认识、创一流的成绩，强化建警强警认识、创一流的部队，强化大众至上认识、创一流的效劳的三个强化、三个一流奋斗目标，以造就人民满意警队和创立人民满意公安作业为切入点和结合点，狠抓部队的教育办理，加强底层的基础建造，完善治安防备机制，全面增强侦办破案和打击犯罪才能，努力提高社区办理和效劳大众的质量和水平，取得了显着成效。
XX年，派出所共破获各类刑事案件24宗、治安案件496宗；捕获各类违法犯罪嫌疑人735名，逃犯3名，摧毁特大欺诈犯罪团伙1个3人，经过审理依法逮捕25名，劳教11名，强制戒毒22名，治安拘留30名，其他处分647人。
缉获赃物60多万元，赃物鲍鱼、龙虾等高级海鲜水产品一批以及作案工具大型冷冻车1辆，缉获的赃物赃物折人民币100多万元，在全市中心城区派出所严打绩效考核中名列第三名...阅览完好文章将扣除您 1 点积分，确定要阅读吗？。
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派出所争创青年文明号事迹材料
五渡派出所现有干警22名，其中35岁以下人员16名，占总人数的72.7%，具有大专及大专以上学历的人员超过70%，是一支年轻有战斗的青年集体.
我所紧紧围绕争创山西省“青年文明号”的工作目标，以“预防为主、服务协调、安全畅通”为宗旨，以倡导职业文明为核心，以团支部建设为基地，大力开展各项文明创建活动，使我们这支年轻的队伍不断发展状大，同时也正在为争创“青年文明号”而努力。
一、建立创建领导小组，提高员工思想教育
为便于对创建活动进行有计划的指导，组织、监督和实施，我所成立“争创青年文明号”活动领导小组，领导小组定期对广大团员进行思想教育，引导广大团员青年立足本职，爱岗敬业，锐意创新，无私奉献，全面提高团员青年的政治思想素质，在立足本职，放眼未来的文明创建活动中取得了很大收获。
二、制定工作计划和方案，全面启动队伍建设
领导小组组织团员青年认真学习省委关于创建“青年文
明号”活动的主要文件精神，明确创建活动的目的及意义，基本要求等，结合我所实际制定创建规划和工作安排，召开动员会，具体进行部署和动员，在我所形成人人关心支持，积极参与创建“青年文明号”活动的良好氛围。
三、强化管理、提高管理水平，增强创建活动力度
争创“青年文明号”活动是一项科学系统的工程，应该从立足本职工作的角度落实各项活动，我所以“一流队伍、一流服务、一流管理、一流业绩”的工作思路，进一步细化了活动措施，强化保障机制，保证创建活动正常人力、物力、财力投入，形成全方位，齐抓共管的创建格局。
为更好的管理，有效广泛地开展“青年文明号”的创建工作，我所开展有关“青年文明号”创建工作的重要批示和文件精神的学习力度，建立健全管理体制和管理模式的各项规章制度，提高全体员工的创建意识和文明意识，有效地激发了干警的积极性和主动性，发挥了主人翁精神，做到工作有标准，操作有规范，考核有依据，“爱岗尽心、服务热心、团结一心、共建我所”不断提高服务质量和管理水平，实现了系统运转无故障，干警无违纪，服务无投诉，保证了争创文明号活动的顺利进行。
四、选好创建载体，提升服务质量，实现创建工作的晋档升级
围绕我所工作，提高服务水平，开展了具有自身特点的创建活动，为进一步深入开展创建工作奠定了基础。
加强团支部建设，积极开展文明创建，团支部班子成员团结互助，携手作战，全面提高团员青年的政治思想素质，带领团员青年认真学习“社会科学发展观”重要思想不断提高干警的文化素质和业务水平，组建了蓝球队，乒乓球队，通讯报道组，平富贞工业余文化生活，培养团队意识，增强凝聚力，让全体员工感到我所既是我们工作的场所，又是我们成长、成才的学校。
通过争创活动，我所管理体制日益科学化和规范化，员工的素质有了很大提高，创业精神、敬业意识逐步加强，但创建无止境，我所将以创青为动力，把参加这次省级“青年文明号”申报为新起点，努力拼搏、团结奋进，争取最大的成绩。