以ACGME六大核心能力为导向住院医师规范化培训

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基于住院医师核心能力培养的规范化培训考评体系建设

基于住院医师核心能力培养的规范化培训考评体系建设

基于住院医师核心能力培养的规范化培训考评体系建设应争先;胡汝云;厉伟民【摘要】针对国内住院医师核心能力考评体系缺乏的现状,东阳市人民医院借鉴发达国家和地区的先进理念和经验,结合医院自身特点,总结出了一套基于住院医师核心能力培养的考评指标体系,形成了以实际照护病人能力、医学知识、制度下临床工作、从工作中学习与成长、专业素养、人际关系沟通及技巧6大能力为核心的28个能力考核指标体系,并在本院住院医师规范化培训工作中进行应用,取得了良好的成效.【期刊名称】《中国医院》【年(卷),期】2016(020)010【总页数】4页(P前插1,1-3)【关键词】住院医师规范化培训;核心能力;考评体系【作者】应争先;胡汝云;厉伟民【作者单位】浙江省东阳市人民医院,温州医科大学附属东阳医院,322100 浙江省东阳市吴宁西路60号;浙江省东阳市人民医院,温州医科大学附属东阳医院,322100 浙江省东阳市吴宁西路60号;浙江省东阳市人民医院,温州医科大学附属东阳医院,322100 浙江省东阳市吴宁西路60号【正文语种】中文Author's address:Dongyang People's Hospital Affiliated to Wenzhou Medical University, No.60, Wuning West Road, Dongyang, 322100,Zhejiang Province, PRC住院医师规范化培训是毕业后医学教育的重要组成部分,是青年医师成长为优秀临床医师的重要途径。

实践证明,要培训高素质的医学人才,必须抓好住院医师培训[1-3]。

经过20多年的探索,我国住院医师培训工作逐步规范,2014年8月国家出台了《住院医师规范化培训内容与标准(试行)》,许多单位和医院也更加重视住院医师培训工作,将其作为医师队伍建设和提高医疗质量的战略性任务来抓[4-8]。

逐步在住院医师培训实施方案[9]、管理制度和相应的配套政策[10-11]等方面进行了探索和实践,同时在加大培训投入、加强培训基地建设等方面采取了一系列改革措施[12-15],在一定程度上保证了培训质量,也取得了一定成效。

以ACGME六大核心能力为导向住院医师规范化培训

以ACGME六大核心能力为导向住院医师规范化培训

ACGME
• 美国毕业后医学教育评鉴委员会(Accreditation Coucil for Graduate Medical Education, ACGME)是全美住院医师培 训项目认可的最高权威机构,亦是全球最庞大的非官方 认可机构之一。
• 2012年开始美国毕业后医学教育评鉴委员会开始实施新 的认证流程和学习环境评估。新的认证方法更注重规范 化培训住院医师的能力提高结果,以及利用数据进行培 训结果的对比。
建筑环境
▪花园式的人文景观
设备设施
医院配备一批先进的医疗设备如Petct、3.0T-MRI、CT、DSA等,设静脉药物配 置中心(PIVAS),有效保障医疗安全性、 可靠性和便捷性。
2017年医院主要业务指标
——门诊量153.2万人次 ——出院7.10万人次 ——手术2.79万台次
(三、四类手术占比61.8%)
规培领导小组
职责:
组长:鲁 超
1.制订住院医师规范化 培训方案,审查培养计划。
副组长:杨琍琦、荆珏华、张野
2.指导、协调、监督各 临床、医技科室开展住院医 师规范化培训工作。
组员:方秀赟、张梅、张薇薇、赵卉、赵丹娜 胡伟、胡峻、郭成
3.负责定期组织召开会 议,汇报工作,发现问题, 解决问题,持续改进住院医 师规范化培训工作。
• 3.职业精神(PROFESSIONALISM):表现为履行执业职责的承诺,遵守 伦理原则,对不同患者群体的敏感性。
• 4.以执业系统为基础的实践(SYSTEMS-BASED PRACTICE,SBP):表现 为通晓医疗服务系统及其相关联系,并能作出应对,有效地利用系统 资源来提供最优化医疗服务的能力。
以ACGME六大核心能力为导向的 住院医师规范化培训

2022年住院医师规范化培训要求与细则(胸心外科)

2022年住院医师规范化培训要求与细则(胸心外科)

住院医师规范化培训内容与标准(2022年版)外科(胸心外科方向)培训细则胸心外科学是一门相对独立的外科专业,疾病种类涉及呼吸㊁循环㊁消化三个系统㊂其治疗领域常与呼吸和循环关系密切,治疗过程也常常影响到这些脏器功能的稳定,从而对生命造成潜在威胁㊂因此,胸心外科住院医师规范化培训既有外科培训的共性,又有本专业的特殊性㊂一、培训目标遵循总则的要求,以六大核心胜任力为导向,培养具有良好的职业素养㊁专业能力㊁病人管理㊁沟通合作㊁教学能力和学习能力,能独立㊁规范地承担本专业常见病多发病诊疗工作的临床医师㊂为实现上述培训目标,外科(胸心外科方向)住院医师规范化培训采取分年度递进的形式进行,具体要求如下㊂第1年:综合临床能力培训完成与胸心外科专业相关的其他临床学科的轮转培训,在上级医师全程监督与指导下,以掌握病人接诊㊁临床思维㊁诊疗决策㊁医疗文书书写与基本操作技能等临床通用行医能力为目标,实现医学生向临床医师的转变,使其具备基本的行医能力㊂第2年:相关外科专业基础培训能够将第1年轮转所获得的通用行医能力,在上级医师的部分监督下,熟练应用于本专业的常见多发疾病的诊治过程㊂掌握各个外科常见病多发病的诊治方法,尽快从整体上胜任外科医师的临床工作,为独立行医打好扎实的基础㊂第3年:胸心外科专业强化培训通过完成一定数量的病例诊治工作,基本能够独立处理胸心外科常见多发疾病的诊治㊂在此基础上,通过与上级医师的沟通协作,培养诊治本专业复杂与少861见临床疾病的能力,养成自我学习与循证探究的习惯,实现能独立从事胸心外科临床诊治工作的培训目标,为胸㊁心外科医师的专科培训阶段打下良好基础㊂二㊁培训方法培训时间为36个月,其中含3个月机动,培训采取在胸心外科及其他相关科室轮转的形式进行㊂胸心外科住院医师基础阶段应在普通外科㊁骨科㊁泌尿外科㊁麻醉科㊁胸外科㊁心血管外科和重症医学科等专业进行规范化培训,其中普通外科㊁胸外科和心血管外科应作为重点㊂培训过程中,避免单纯的知识灌输,而应着重能力培养,培训内容和难易度按年度递增㊂通过管理病人,参加门㊁急诊工作和各种教学活动,完成规定数量的病种病例和基本技能操作,学习相关外科的专业理论及技能;认真填写‘住院医师规范化培训登记手册“;规范地书写病历;住院医师参与见习/实习医生的外科临床教学工作㊂科室轮转具体安排,见表1㊂表1 轮转科室及时间安排轮转科室时间(月)普通外科12骨科3泌尿外科2麻醉科2外科重症监护室(S I C U )2胸外科6心血管外科6机动(呼吸内科㊁心血管介入科㊁病理科㊁放射影像科等)3合计36三㊁培训内容与要求(一)普通外科(12个月)1.轮转目的掌握:消毒与无菌技术㊁水与电解质平衡及紊乱㊁外科休克㊁多器官功能障碍㊁创伤㊁外科感染㊁心肺复苏㊁外科营养㊁术前准备和术后处理原则等基础知识及基本理论,外科换药技术㊁外科手术切开㊁显露㊁缝合㊁结扎㊁止血等技术和输血指征㊂961 外科(胸心外科方向)培训细则熟悉:普通外科各种常见病㊁多发病的发病机制㊁临床特点㊁诊断与鉴别诊断要点㊁治疗原则及随访规范;外科基本用药;临床合理用血知识;常用的诊疗操作技术,如导尿㊁静脉切开㊁中心静脉压测量㊁乙状结肠镜检查和活组织检查等㊂了解:普通外科少见病和罕见病的临床特点㊁诊断与鉴别诊断及治疗原则;器官移植进展状况;腹腔镜手术基本理论;危重病人的抢救原则;特殊诊断方法和技术,如针吸活检㊁胆道镜㊁腹腔穿刺等㊂2.基本要求(1)病种及例数要求,见表2㊂表2 病种及例数要求(2)基本技能要求①书写住院病历不少于60份㊂②在上级医师指导下完成以下手术和操作,见表3㊂表3 手术或操作技术种类及例数要求③参加以下手术或操作及例数,见表4㊂071 住院医师规范化培训内容与标准(2022年版)表4 参加手术或操作技术种类及例数要求(二)骨科(3个月)1.轮转目的掌握:骨科常见病㊁多发病的发病机制㊁临床特点㊁诊断与鉴别诊断及处理原则;常用治疗技术(夹板㊁石膏和骨牵引固定技术等)的具体操作㊁并发症的预防及处理原则㊂熟悉:骨科专业基本理论和基本知识;常见的骨折与脱位㊁腰椎间盘突出症㊁颈椎病㊁关节炎㊁骨肿瘤的骨科检查方法;与骨科有关的影像学及实验室检查方法;骨科创伤(以骨折和脱位为主)的常用治疗方法及手术操作技术;开放性伤口清创闭合的原则㊂了解:手外伤清创㊁皮肤缺损的修复㊁肌腱吻合,以及骨科内固定和封闭治疗的基本技术;腰椎间盘突出症㊁颈椎病㊁腰扭伤㊁狭窄性腱鞘炎㊁半月板损伤㊁网球肘等的非手术治疗方法与原则㊂2.基本要求(1)病种及例数要求,见表5㊂表5 病种及例数要求(2)基本技能要求①书写住院病历不少于10份㊂②在上级医师指导下完成以下手术或操作,见表6㊂171 外科(胸心外科方向)培训细则表6 手术或操作技术种类及例数要求手术或操作技术名称最低例数常见部位骨折的手法复位,夹板㊁石膏外固定5常见部位关节脱位的手法复位1③参加以下手术及例数,见表7㊂表7 参加手术种类及例数要求手术或操作技术名称最低例数外伤的清创㊁缝合,皮肤缺损的修复及肌腱吻合2开放性骨折的清创㊁骨折内固定术2腰椎或颈椎手术2人工关节置换术2常见的骨及软组织肿瘤手术2(三)泌尿外科(2个月)1.轮转目的掌握:泌尿外科常见病的发病机制㊁临床特点㊁常用检查手段㊁诊断要点㊁手术适应证及治疗原则;常用诊治方法(导尿术㊁膀胱穿刺造瘘术等)的操作技术㊂熟悉:泌尿外科急诊常见病(如肾绞痛㊁急性尿潴留㊁肾挫伤㊁泌尿系统感染等)的诊断与鉴别诊断及处理原则;急性肾衰竭的原因㊁临床表现及治疗原则;各种医学影像学检查(包括泌尿系统X 线片㊁造影㊁C T ㊁M R ㊁B 超及放射性核素检查等)的应用㊂了解:腔内泌尿外科(包括各种T U R 手术㊁经皮肾镜手术㊁输尿管肾镜手术㊁腹腔镜手术等)的基本原理和手术方式;体外冲击波碎石(E S W L )的基本原理和操作方法;男科常见病的诊治要点;泌尿外科各种导管(包括各种囊腔导尿管㊁膀胱及肾造瘘管㊁D -J 支架引流管及各种伤口引流管等)的用途及具体用法;特殊诊治方法(包括金属探条及丝状探子扩张尿道㊁前列腺针吸细胞学及穿刺活检㊁尿动力学检查㊁膀胱残余尿量的测定㊁前列腺液的采取㊁膀胱镜检查等)的应用㊂2.基本要求(1)病种及例数要求,见表8㊂271 住院医师规范化培训内容与标准(2022年版)表8 病种及例数要求(2)基本技能要求①书写住院病历不少于20份㊂②在上级医师指导下完成以下手术或操作,见表9㊂表9 手术或操作技术种类及例数要求手术或操作技术名称最低例数直肠指诊3导尿术6膀胱造瘘术1精索静脉高位结扎术1③参加以下手术及例数,见表10㊂表10 参加手术种类及例数要求手术或操作技术名称最低例数包皮环切术2膀胱部分切除术1肾切除术2输尿管切开取石术1前列腺切除术2腔内泌尿外科手术3睾丸鞘膜翻转术1(四)麻醉科(2个月)1.轮转目的掌握:麻醉学的基本理论㊁基本内容和工作任务;气管插管技术;心电图,血371 外科(胸心外科方向)培训细则压㊁脉搏㊁呼吸和体温的无创监测技术;动脉穿刺置管和深静脉穿刺技术;心肺㊁脑复苏术;正确书写麻醉记录和小结㊂熟悉:常用麻醉方法的实施和管理;常用监测技术的临床应用;全身麻醉㊁硬膜外麻醉㊁腰部麻醉㊁骶管内麻醉㊁颈丛及臂丛麻醉等的适应证;术中麻醉管理;麻醉与手术的配合技巧;麻醉药使用的剂量㊁不良反应及处理;呼吸机的使用㊂了解:各种麻醉的术前准备工作及心肺㊁脑复苏术;常见麻醉后合并症的处理原则;疼痛治疗的进展;蛛网膜下腔穿刺和硬膜外腔穿刺技术㊂2.基本要求在上级医师指导下完成以下麻醉基本技能要求,见表11㊂表11 手术或操作技术种类及例数要求手术或操作技术名称最低例数中心静脉或动脉穿刺置管3术前访视病人并施行麻醉15椎管内麻醉5气管内插管全身麻醉10(五)外科重症监护室(S I C U )(2个月)1.轮转目的掌握:呼吸治疗(包括氧治疗㊁胸部物理治疗和机械通气等)和循环支持治疗的适应证㊁基本方法,以及常用药物的应用;人工呼吸㊁胸外心脏按压㊁电除颤等常用临床复苏技术㊂熟悉:危重病人术后生理功能改变,包括呼吸㊁循环㊁肝肾功能㊁水电解质平衡变化及全身应激反应;急㊁危重症病人的抢救治疗全过程㊁监护与管理及营养支持;呼吸机的操作和使用㊂了解:常用检测技术的适应证㊁操作技能及临床应用;常用监测技术的操作方法㊂2.基本要求在上级医师指导下参加管理重症病人10例,并按时完成病历记录;管理机械通气治疗病人5例,并按时完成病历记录㊂(六)胸外科(6个月)1.轮转目的掌握:胸腔病理生理学;肺㊁食管㊁纵隔的外科解剖学;胸外科常见疾病的基本理论㊁临床特点㊁检查手段㊁诊断步骤及治疗原则;胸部创伤的病理生理急救处理471 住院医师规范化培训内容与标准(2022年版)和治疗原则;胸外科常见疾病的诊疗原则㊁手术适应证及禁忌证;胸腔穿刺术,胸腔闭式引流术,气管镜检查术,开胸术,关胸术,胸腔镜探查术;胸部X 线片与胸部C T 的识读㊂熟悉:胸外科常用的辅助检查(如胸部X 线片㊁胸部C T ㊁纤维胃镜㊁支气管镜等)的应用和操作要点;胸外科围术期处理原则;胸腔手术基本操作原则和要点;胸部肿瘤的治疗原则;胸外科围术期处理要点;胸腔手术基本操作;胸部肿瘤的常用化疗㊁靶向治疗㊁免疫治疗及长期随访方案㊂了解:胸外科急㊁危重症的抢救治疗;胸外科复杂病例及少见病例的临床特点㊁诊断与鉴别诊断及治疗原则;胸部肿瘤的非手术治疗㊂2.基本要求(1)病种及例数要求,见表12㊂表12 病种及例数要求(2)基本技能要求①书写住院病历不少于60份㊂②在上级医师指导下完成以下手术或操作,见表13㊂表13 手术或操作技术种类及例数要求手术或操作技术名称最低例数胸腔闭式引流术10开㊁关胸或胸腔镜探查术10胸腔穿刺术2气管镜检查术2③参加以下手术及例数,见表14㊂571 外科(胸心外科方向)培训细则表14 参加手术种类及例数要求手术或操作技术名称最低例数肺叶切除术10肺楔形切除术10肺大疱切除术5食管手术5纵隔肿瘤切除术3其他普胸外科手术10 注:*以上含胸腔镜手术最低10例(七)心血管外科(6个月)1.轮转目的掌握:心脏生理和外科解剖;心外科常见疾病的基本理论㊁临床特点㊁检查手段㊁诊断步骤及治疗原则;体外循环的原理和病理生理特点;体外循环的建立和操作要点;开胸术㊁关胸术的操作要点㊂熟悉:心外科常见病的手术适应证及手术要点;心脏穿刺术的操作要点㊂了解:心外科常用的辅助检查(如胸部C T ㊁冠脉造影)的应用和操作要点㊂2.基本要求(1)病种及例数要求,见表15㊂表15 病种及例数要求病种最低例数先天性心脏病5冠心病5瓣膜疾病5其他心血管外科疾病5(2)基本技能要求①书写住院病历不少于30份㊂②在上级医师指导下完成以下手术或操作,见表16㊂671 住院医师规范化培训内容与标准(2022年版)表16 手术或操作技术种类及例数要求手术或操作技术名称最低例数心包穿刺术2正中开胸术10体外循环5③参加以下手术及例数,见表17㊂表17 参加手术种类及例数要求手术或操作技术名称最低例数冠状动脉搭桥术5先天性心脏病手术5瓣膜手术5其他心血管手术4(八)外语㊁教学与科研要求3年培训期间积极参与科室的教学和科研活动,学习专业外语㊂学习结束前,要求完成中文或英文文献综述或读书报告1篇㊂771 外科(胸心外科方向)培训细则。

基于岗位胜任力的美国全科医学住院医师milestones评价系统解读与思考

基于岗位胜任力的美国全科医学住院医师milestones评价系统解读与思考

通。milestones 系统评价表以这六大核心能力为一 识分为 2 个二级指标进行评估,详见表 2。
级指标,每个一级指标则下设 2~5 个二级指标,共 2.3 基于系统的实践 对全科医生的有效管理有
22 个指标。每个核心能力都有一个简介,概括全 助于确保卫生保健系统的高价值、高质量和可行性
科 医 学 住 院 医 师 在 该 能 力 范 围 内 的 重 点 。 mile⁃ 运行。 全科医生致力于改善卫生保健系统的宣
统包含临床信息学、急诊医学-全科医学、全科医学 越的住院医师能达到这个水平)。另外,指导老师
(含亚专业:全科医学-预防医学)、老年医学、临终 采用 milestones 评价表时可以认定学员是否达到上
关怀和姑息治疗、内科学-全科医学、精神病学-全 述五级水平或是介于两个级别之间,并在对应的
科医学、运动医学八大评估框架[1],本文就其中主要 方框内勾选。
PC-2 慢性病患者
诊治
认 识 慢 性 病 ; 建立与患者的关系;收 根据相应的临床指南 准确记录患者 集、组织和评估相关的 制定慢性病的治疗计 慢性病的临床 临床资料;识别慢性病 划;参与慢性病患者的 表 现 ,并 生 成 的 变 化 和 自 然 发 展 规 自我管理;明确慢性病 问 题 列 表 ;识 律,并相应地调整治疗; 患者、家属及社区的诊 别慢性病对患 制定合适的治疗计划; 治目标;开始处理多种 者的社会影响 使用正确的指标来评估 慢性病和并发症带来
2
系统 milestones 系统是由美国毕业后教育认证委员 stones 评估一次并向 ACGME 报告,动态反映每个
2
会(the accreditation council for graduate medical 住 院 医 师 从 入 门 到 结 业 的 学 习 成 长 过 程 。 mile⁃

住院医师培训制度与方法在美国的进展和借鉴

住院医师培训制度与方法在美国的进展和借鉴

匡堂塾宣堡室!Q塑生兰旦箜!鲞蔓!塑曼塑堂!竺i!丛鲤i趔坠!型i塑:坠垒些!型至Q塑:!尘:!:塑!:至一119一・住院医师规培・住院医师培训制度与方法在美国的进展和借鉴孙涛赵玉虹【摘要】为提高住院医师培训质鼍以改善医疗保健质量,美国毕业后医学教育认证委员会近几年对住院医师培训标准和方法进行了更新。

确立了基于综合能力的培训认证目标,要求住院医生培训后具备六项核心职业能力。

美围各住院医师培训基地积极响应认证委员会的新标准,华盛顿大学医学院全面改革其住院医生培训途径与方式,在教学培训内容、培训活动要求、指导监督制度、考核与评价制度等方面进行了系统改革。

本文在系统分析理解的基础上,提出我国在住院医师培训标准与方法方面应采取的借鉴以及改革建议。

【关键词】住院医师培训;培训标准;美国标准;借鉴【中图分类号】刚92【文献标识码】A【文章编号】1671-8569(2009)02一0119--05RenewedstandardsandmethodsofresidencytraininginAmericanandourreferenceSUNToo*,ZHA0Yu-hong."BeijingTiantanHo印itd,Beo'ing100050,舭ina.Correspondingauthor:ZHA0Yu-hong,E-mail:bzsun@mail.cmu.edu.cn【Abstract】Toimpmvethequalityofhealthcarebyimprovingthequalityofresidencytraining.theAccreditationCouncilforGraduateMedicalEducationofUSAhasrenewedthestam—dan:Isandmethodsofresidencytrainingtoimprovehealthcar;e.andissuedthecompetence-ba-∽dtrainingstandards.Theresidentshavetoachievesixkeycompetenceswhentheyfinishthetraining.TheUniversityofWashington,SchoolofMedicine,respondstothenewrexluirementsandstandardsbyreformingitsresidencytrainingpathway,enrichingformalteaehing/trainingactivities,andimprovingitssupervisionandtheevaluation.WeshoulduseforreferencereformingtheresidencytraininginChina.【Keywords】Residencytraining;Trainingstandards;Americanstandards;Usingforreference1美国住院医师培训机构与项目资格认证新情况1.1美国毕业后医学教育认证委员会(Accreditationcouncilforgraduatemedicalrducation,ACGME)美国毕业后医学教育认证委员会成立于1981年,属于国家级私立的非盈利性组织。

2022年住院医师规范化培训要求与细则(口腔科)

2022年住院医师规范化培训要求与细则(口腔科)

住院医师规范化培训内容与标准(2022年版)医学遗传科培训细则医学遗传学是医学与遗传学相结合的交叉学科,主要研究人类(包括个体和群体)病理性状的遗传规律及其物质基础㊂通过研究人类疾病的发生发展与遗传因素的关系,提供遗传病和遗传相关疾病的诊断㊁治疗和预防的方法,从而为人类健康作出贡献㊂医学遗传学科医师为患有遗传病或遗传相关疾病的患者及其高风险人群提供综合诊断㊁处置㊁治疗㊁风险评估和遗传咨询服务㊂一、培训目标遵循总则的要求,以六大核心胜任力为导向,培养能够独立㊁规范地承担本专业常见病多发病诊疗工作的临床医师㊂为实现上述培训目标,医学遗传科住院医师规范化培训按分年度递进的方式进行,具体要求如下㊂第1年:接受综合临床能力的培训在上级医师全程监督与指导下,掌握轮转科室常见病的医学知识和医学技能,形成正确的临床思维,能独立处理常见病的常见情况,参与患者管理与临床决策,能参与危重病人抢救和疑难病例讨论㊂第2年:接受医学遗传学知识和技能的基础培训在上级医师部分监督与指导下,掌握一般生物学㊁医学遗传学和生物信息学的基本知识和常见细胞遗传学㊁分子遗传学和生化遗传学的方法,能够独立运用这些知识对临床常见遗传病患者及家系进行完整准确地病史采集,系统地遗传学体格检查,恰当地选择辅助诊断方法,熟悉遗传实验室常见检测技术的原理㊁流程及结果判读,能熟练地查询遗传病数据库及文献,对诊断报告进行遗传咨询㊂043第3年:接受医学遗传学知识和技能的强化培训基本能够独立处理医学遗传科常见病的诊治㊂应结合最新的科学研究证据作出诊断,向患者解释检测结果,并制订合适的治疗方案,具有独立处置临床常见遗传病的能力,并给出合理的遗传咨询意见;能参与低年资住院医师的临床带教工作,初步具备组织管理能力;具有审辨性思维,对现有医疗体系不合理之处提出改进意见的能力㊂成为能够独立从事医学遗传科临床常见问题诊疗工作的临床医师㊂二、培训方法培训时间为36个月,其中含3个月机动㊂采取在医学遗传科(国内其业务范围分布在不同的科室,由遗传优生科㊁母胎医学科㊁儿科遗传病专业㊁妇产科孕前咨询门诊及产前诊断中心㊁新生儿遗传代谢病筛查中心等多部门组成)㊁遗传实验室及其他相关科室轮转学习,参与遗传学基础知识讲座㊁学术报告等形式进行㊂通过管理病人㊁参加门诊工作和各种教学活动,完成规定数量的病种和基本技能操作;认真填写‘住院医师规范化培训登记手册“;规范书写病历;低年资住院医师参与见习/实习医生的医学遗传学科临床教学工作,高年资医师指导低年资医师㊂培训内容和难度逐年递增,构建进阶式㊁螺旋上升式培养模式㊂医学遗传科住院医师培训分为3个年度进行㊂第1年:在与医学遗传学相关的临床科室轮转㊂要求在儿科㊁神经内科轮转各3个月,内分泌科㊁心血管内科㊁妇产科轮转各1个月,超声医学科㊁放射科轮转各半个月,在其他科室如血液内科㊁骨科㊁耳鼻喉科㊁皮肤科㊁眼科㊁泌尿外科㊁胸心外科㊁肾内科㊁肿瘤科等选择其中2个科室轮转各1个月,总轮转时间为12个月㊂在轮转每个必选科室时至少完成2份系统病历,轮转每个可选科室至少完成1份系统病历㊂第2年:本阶段主要在医学遗传科及相关实验室轮转,要求在细胞遗传实验室轮转3个月,分子遗传实验室轮转3个月(包括单基因病高通量测序分析和染色体拷贝数变异分析),生化遗传实验室轮转2个月(与遗传代谢病相关),在这7个月中穿插进行医学遗传学理论知识的讲授,课时数不少于100课时;医学遗传科轮转4个月(本阶段主要在遗传咨询门诊)㊂第3年:本阶段主要在医学遗传科轮转,共12个月㊂3年期间轮转科室及时间安排,见表1㊂143 医学遗传科培训细则表1 轮转科室及时间安排年度轮转科室时间(月)第1年必选轮转科室儿科3神经内科3妇产科1心血管内科1内分泌科1超声和放射科1可选轮转科室(选择其中2个科室各轮转1个月)皮肤科㊁眼科㊁泌尿外科㊁耳鼻咽喉科㊁胸心外科㊁血液内科㊁骨科㊁肾内科㊁肿瘤科2第2年细胞遗传实验室3分子遗传实验室3遗传代谢实验室2医学遗传科4第3年医学遗传科9机动3合计36三、培训内容与要求(一)相关临床科室轮转(第1年,共12个月)1.轮转目的掌握:轮转科室常见疾病病史采集㊁体格检查和危重病人抢救等基本技能;临床常用辅助检查的结果判读;常见疾病的诊疗常规;常规诊治操作技术,如基本的穿刺技术㊁换药术等;能独立地处理各轮转科室常见病的常见情况㊂熟悉:各科常用医学仪器或设备的使用;临床常用药物的使用原则㊂2.基本要求(1)必选轮转科室的病种及例数要求,见表2㊂243 住院医师规范化培训内容与标准(2022年版)表2 必选轮转科室的病种及例数要求科室病种最低例数神经内科(以病房为主)颅内感染共30脑出血及脑梗死癫痫㊁小脑共济失调神经肌肉疾病锥体外系疾病周围神经病儿科(以病房为主)支气管炎及肺炎共30肾炎㊁肾病综合征腹泻病病毒性脑炎㊁化脓性脑炎遗传代谢病进行性肌营养不良㊁脊肌萎缩症癫痫先天畸形发育迟缓心血管内科(以病房为主)心力衰竭共10高血压冠心病心肌病心律失常内分泌科(以病房为主)糖尿病共10甲状腺疾病肾上腺疾病性发育异常妇产科(以病房为主)妇科常见肿瘤共10功能性子宫出血及月经不调正常及异常妊娠正常及异常分娩正常及异常产褥超声医学科心脏彩超共20腹部B 超产科B 超㊁妇科B 超放射科X 线共20C T M R343 医学遗传科培训细则(2)可选轮转科室病种及例数要求,见表3㊂表3 可选轮转科室病种及例数科室病种最低例数肾内科(以病房为主)继发性肾小球疾病共10慢性肾病㊁肾衰竭原发性肾小球肾炎肾病综合征血液内科(以病房为主)急㊁慢性白血病共10淋巴瘤贫血骨髓异常增殖综合征㊁多发性骨髓瘤出血性疾病骨科(以病房为主)骨折共10骨肿瘤骨关节退行性疾病先天性骨骼畸形胸心外科(以病房为主)肺癌共10先天性心脏病食管先天性或获得性狭窄胸壁发育畸形脓胸㊁化脓性心包炎肿瘤科(以病房为主)各类型肿瘤共10泌尿外科(以门诊为主)男性泌尿生殖系统感染共30泌尿生殖系结石前列腺肥大前列腺炎泌尿系统畸形耳鼻咽喉科(以门诊为主)急㊁慢性鼻炎共30耳聋耳鼻喉肿瘤耳鼻喉先天性畸形皮肤科(以门诊为主)皮炎湿疹共30感染性皮肤病443 住院医师规范化培训内容与标准(2022年版)(续 表)科室病种最低例数性传播疾病银屑病㊁鱼鳞病皮肤肿瘤白化病㊁白癜风眼科(以门诊为主)屈光不正共30视网膜疾病白内障上睑下垂(二)相关遗传学实验室(第2年,共8个月)相关遗传学实验室包括生化遗传学实验室㊁细胞遗传学实验室和分子遗传学实验室㊂在此轮转期间住院医师须参加实验室日常工作和会议,参与讨论其他临床病例中的实验数据,学习以下专业理论知识和基本技能㊂1.专业理论:掌握生物学和遗传学基本原理,包括遗传基础㊁染色体和基因结构及功能㊁群体遗传学㊁突变与遗传㊁单基因病㊁细胞遗传学㊁生化遗传学㊁分子遗传学㊁基因与环境的相互作用㊁产前诊断㊁肿瘤遗传学㊁遗传筛查㊁遗传咨询等㊂熟悉遗传常用检查方法学原理,能解释遗传学常见检测结果㊂2.生化遗传学实验室(2个月):能够解释酰基肉碱㊁酶活性㊁血浆氨基酸㊁尿有机酸等检测结果㊂熟悉生化遗传实验室各项检测技术㊂3.细胞遗传学实验室(3个月):能够解释G 显带染色体核型分析结果,解释染色体拷贝数变异结果㊂熟悉细胞遗传实验室各项检测技术㊂4.分子遗传学实验室(3个月):获得检验质量控制方面的经验;能解释已知突变(包括验证已知突变的方法)㊁新发突变(包括新发突变致病性认定的方法)的检测结果㊂熟悉分子遗传实验室各项检测技术㊂(三)医学遗传科(第2年,共4个月)1.轮转目的掌握:医学遗传科常见疾病相关的基本知识和基本技能,并对结果进行解释;羊膜腔穿刺术及并发症的处理;能进行医疗谈话㊂熟悉:绒毛穿刺术㊁脐带血穿刺术及其并发症处理;常见遗传病的诊疗规范㊂了解:胎儿镜检查皮肤活检术㊂2.基本要求(1)病种及例数要求,见表4㊂543 医学遗传科培训细则住院医师在本阶段培训期间需完成表4所列病种的诊治,单一病种数量不做要求,但病例总数应不少于100例且基本覆盖所有病种㊂表病种要求643 住院医师规范化培训内容与标准(2022年版)(2)基本技能要求采集完整的家族史,绘制完整家系图;能完整全面地进行遗传病相关体格检查;规范的书写医学遗传科病历;对常见遗传病能正确选择遗传学检测方法,包括生化遗传学㊁细胞遗传学及分子遗传学检测,并对结果进行解释;恰当地进行遗传咨询㊂具有系统的医疗经验和全局观,能提供充满同情心㊁适当㊁有效地改善患者健康状况的最佳医疗方案;能与患者及家系成员㊁其他学科医师进行良好的交流和沟通合作㊂(四)医学遗传科(第3年,共12个月,含机动3个月)1.轮转目的(1)掌握生物学和遗传学原理,并能熟练应用于临床实践;拓展生物信息学㊁群体遗传学㊁表观遗传学㊁肿瘤遗传等方面知识;追踪医学遗传学理论和技术的新进展;拓展对于复杂罕见遗传病的认识;(2)掌握常见遗传病的诊疗规范,能独立处置临床常见遗传病例;能批判性地评估并有效使用当前的医疗信息来进行遗传病鉴别诊断和制订治疗计划㊂(3)掌握基因与表型相关性分析方法㊁基因变异致病机制分析方法;建立预防的理念,重视致病因素的筛查,不忽视环境因素对于遗传病的作用㊂2.基本要求(1)病种及例数要求,见表5㊂在医学遗传科完成各系统遗传病处置㊂本阶段单一病种数量不作要求,但每个类别应满足最低总例数要求,且基本覆盖所有病种㊂表5 病种及例数要求病种类别病种最低例数数目异常性染色体病21-三体综合征共2018-三体综合征T u r n e r 综合征X X X 综合征K l i n e f e l t e r 综合征47,X Y Y 结构异常染色体病22q 11.2微缺失综合征共201p36微缺失综合征猫叫综合征P r a d e r -W i l l i 综合征743 医学遗传科培训细则(续 表)病种类别病种最低例数A n g e l m a n 综合征易位㊁倒位携带者其他染色体部分三体或部分单体先天畸形中枢神经管缺陷共20唇/腭裂脑积水婴儿型多囊肾微生物感染所致先天性畸形神经系统疾病腓骨肌萎缩症共15脊髓小脑性共济失调遗传性痉挛性截瘫肝豆状核变性亨廷顿病假肥大型肌营养不良/肢带型肌营养不良/面肩肱型肌营养不良结节性硬化症神经纤维瘤病遗传性癫痫遗传性脑白质病血液系统遗传病α-地中海贫血共5 β-地中海贫血血友病心血管系统遗传病家族性高胆固醇血症共5家族性肥厚型心肌病家族性扩张型心肌病家族性扩张型心肌病先天性心脏病特发性长Q -T 间期综合征遗传代谢病苯丙酮尿症共10异戊酸血症葡萄糖-6-磷酸脱氢酶缺乏症甲基丙二酸血症843 住院医师规范化培训内容与标准(2022年版)(续 表)病种类别病种最低例数糖原贮积症黏多糖贮积症中链酰基辅酶A 脱氢酶缺乏症骨骼系统遗传病软骨发育不全共5 成骨不全并指(趾)/短指(趾)/缺指(趾)/多指(趾)眼耳遗传病视网膜色素变性共10先天性白内障耳聋(遗传性非综合征性耳聋㊁氨基糖苷类抗生素致耳聋和耳聋综合征)内分泌系统疾病糖尿病共5 性发育异常先天性肾上腺皮质增生症维生素D 依赖性佝偻病皮肤系统遗传病鱼鳞病共5 遗传性大疱表皮松解症掌趾角化病白化病外胚叶发育不良家族性肿瘤综合征视网膜母细胞瘤共5 家族性腺瘤性息肉病L i -F r a u m e n i 综合征遗传性乳腺癌/卵巢癌肾母细胞癌F a n c o n i 贫血共济失调毛细血管扩张症常见智力低下疾病脆性X 综合征共10R e t t 综合征M E C P 2重复综合征孤独症生殖泌尿系统遗传病N o o n a n 综合征共10K a l l m a n n 综合征943 医学遗传科培训细则(续 表)病种类别病种最低例数卵巢早衰成人型多囊肾病A l p o r t 综合征线粒体遗传病线粒体D N A 突变相关的L e i g h 综合征共5线粒体D N A 缺失综合征L e b e r 遗传性视神经病变线粒体脑肌病伴高乳酸血症和卒中样发作(2)基本技能要求①能客观地收集病人的病史信息;能对患者进行遗传病相关体格检查,做到高效而合乎逻辑,并注意患者的舒适度及其隐私保护㊂②能完备地建立有遗传病家族史的患者家系档案,绘制家系图㊂③能结合患者病史和其他相关信息来制订最好的实验室检测策略,并充分考虑检测带来的伦理㊁法律和社会影响,力争做出准确的临床判断㊂④能在风险评估中整合遗传和非遗传的数据(尤其是患者表型与遗传变异相关性㊁胎儿超声表型与遗传相关性㊁基因变异致病机制分析方法),得到准确的结论㊂⑤能撰写咨询意见㊁病程记录㊁再发风险㊁系谱图分析㊁基因检测报告等相关医疗文件,并及时存档㊂⑥能用通俗易懂的语言进行医患交流,应用心理学同患者沟通;能向患者及其家属清晰解释基因的概念,指出患者家系成员的患病风险,并提出疾病防治策略㊂⑦能与各级医学同行有效沟通㊂(五)外语㊁教学与科研要求3年培训期间,阅读专业外语书刊㊁教科书和文献;3年内应参加一定的临床教学㊁科研工作,参与教学病例讨论等教学活动不少于40次,参加省级及以上医学遗传学专业学术会议不少于2次,撰写出具有一定水平的医学遗传学文献综述或读书报告1篇,参与市级及以上医学遗传学科研课题1项㊂053 住院医师规范化培训内容与标准(2022年版)。

浅谈临床技能竞赛对医学生临床能力培养的促进作用

浅谈临床技能竞赛对医学生临床能力培养的促进作用

浅谈临床技能竞赛对医学生临床能力培养的促进作用作者:凌国兴,邓国飞,甘钊萍,江燕,黎章枝,韦秋文,罗佐杰,韦庆军,赖铭裕来源:《教育教学论坛》 2017年第47期凌国兴,邓国飞,甘钊萍,江燕,黎章枝,韦秋文 * ,罗佐杰,韦庆军,赖铭裕(广西医科大学第一临床医学院,广西南宁 530021 )摘要:全国高等医学院校临床技能竞赛的举办推动了临床教学的改革,教学目的聚焦于临床能力培养。

不仅改革技能教学形式和内容,还建立科学化规范化的临床技能训练体系,促进了医学院校临床教学质量的提高,为医学生向合格的临床医生过渡和发展打下良好的基础。

关键词:技能竞赛;医学生;临床能力中图分类号: G642. 0 文献标志码: A 文章编号: 1674-9324 (2017 ) 47-0169-02收稿日期: 2017-04-11基金项目: 2015,广西教育科学“十二五” 规划课题《以岗位胜任力为导向———临床模拟教学课程改革的实践研究》(2015C350 )作者简介:凌国兴(1993-),男(汉族),广西北海人,硕士研究生,研究方向:外科学(心胸外科)。

通讯作者:韦秋文(1967-),女(壮族),广西宜州人,硕士,广西医科大学第一临床医学院教务部副部长,临床技能培训中心常务副主任,研究方向:儿科学;医学教育。

全国高等医学院校大学生临床技能竞赛是国内规模最大、层次最高、影响最广的医学教育领域的全国性竞赛,其竞赛内容几乎覆盖了所有临床学科及辅助学科内容,代表了现今我国高等医学院校大学生竞赛的最高水平,充分展现了医学生的专业风采。

赛事自2010年至今已成功举办七届,其产生的影响大大推动了我国医学人才培养模式和临床实践教学的改革,实现临床医学教育质量的持续发展。

广西医科大学高度关注该赛事,多次组织参赛,在竞赛中不断总结经验,调整教学思路,改进临床技能教学培训方案,切身实践“尚医德,兴医术、奉医道、展风采” 的竞赛精神,在第七届代竞赛中取得了全国特等奖的好成绩。

以ACGME六大核心能力为导向住院医师规范化培训PPT课件

以ACGME六大核心能力为导向住院医师规范化培训PPT课件

• 1.医疗服务(PATIENT CARE)
• 2.医学知识(MEDICAL KNOWLEDGE)
• 3.职业精神(PROFESSIONALISM)
• 4.以执业系统为基础的实践(SYSTEMS-BASED PRACTICE, SBP)
• 5.基于实践的学习和提高(PRACTICE-BASED LEARNING AND IMPROVEMENT,PBLI)
估结.果,提出改进意见
•25
规培领导小组
职责:
组长:鲁 超
1.制订住院医师规范化 培训方案,审查培养计划。
副组长:杨琍琦、荆珏华、张野
2.指导、协调、监督各 临床、医技科室开展住院医
师规范化培训工作。
组员:方秀赟、张梅、张薇薇、赵卉、赵丹娜 胡伟、胡峻、郭成
3.负责定期组织召开会 议,汇报工作,发现问题, 解决问题,持续改进住院医 师规范化培训工作。
• 3.职业精神(PROFESSIONALISM):表现为履行执业职责的承诺,遵 守伦理原则,对不同患者群体的敏感性。
• 4.以执业系统为基础的实践(SYSTEMS-BASED PRACTICE,SBP):表现 为通晓医疗服务系统及其相关联系,并能作出应对,有效地利用系统 资源来提供最优化医疗服务的能力。
• 5.基于实践的学习和提高(PRACTICE-BASED LEARNING AND IMPROVEMENT,PBLI):包括对所提供的医疗服务的调查研究和评估 ,对现有科学发现的评价和吸收,从而改善医疗服务水平。
• 6.人际交流和沟通技巧(INTERPERSONAL AND COMMUNICATION SKILLS
.
•24
医学教育委员会
医学教育委员会 主要任务

住院医师规范化培训内容与标准(2022年版)--重症医学科培训细则

住院医师规范化培训内容与标准(2022年版)--重症医学科培训细则

住院医师规范化培训内容与标准(2022年版)重症医学科培训细则重症医学是一门涉及多学科的临床医学专业,是以危重患者的复苏为根本,为发生或者即将发生重要器官功能衰竭(如呼吸衰竭、循环衰竭等)的患者提供快速诊断评估和及时有效的综合治疗的新兴学科。

重症医学的诊疗过程重视器官功能障碍的病理生理学改变,在治疗原发疾病的同时,需要关注并有针对性地对器官功能提供支持治疗,预防其进一步恶化。

一、培训目标遵循总则要求,以六大核心胜任力为导向,培养具有良好的职业素养、专业能力、病人管理、沟通合作、教学能力和学习能力,能够独立、规范地承担本专业常见病多发病诊疗工作的临床医师。

为实现上述培训目标,重症医学科住院医师规范化培训采取分年度递进形式进行,具体要求如下。

第1年:接受基础临床能力和基本职业素养培训完成医院入职培训I,接受相关临床科室轮转培训I。

在指导医师全程监督与指导下,以掌握“病人接诊、临床思维、诊疗决策、医疗文书书写与基本操作技能”等临床通用医疗能力为目标,实现医学生向临床医师的转变。

同时熟悉与重症医学相关的临床科室常见病、多发病的病情评价和诊疗常规,了解相关临床科室的工作流程和重症病人的日常管理。

第2年:接受综合性临床能力培训在指导医师的部分监督与指导下,继续完成相关临床科室轮转培训,将第1年轮转所获得的诊疗能力,熟练应用于日常病人接诊、临床思维及诊疗决策中,熟悉相关专业重症患者的临床特点、病情判断和日常管理。

了解并参与病情复杂病人的多科协作管理及协调工作,为独立处理重症病人的综合管理奠定基础。

第3年:接受重症医学专业综合培训按要求在重症医学科轮转,接受临床培训。

通过在重症医学科病房管理住院病人为主,辅以理论授课、模拟培训、教学查房及文献报告等学习手段,系统学习重症医学专业的基本理论、基本技能、诊疗常规和病人评估及临床诊疗常规,并逐步养成自我学习与循证探究的习惯,能够对部分复杂病例做出初步诊断分析及初步处理,实现独立从事重症医学科常见临床问题规范临床诊疗工作的目标。

(优选)住院医师规范化培训临床技能考核.

(优选)住院医师规范化培训临床技能考核.

• A2型题(病历摘要型最佳选择题)
• 男性,35岁,被沸水烧伤7小时后转来本院。烧伤总面积约60%,来院前已注 射过盐酸哌替啶、西地兰、头孢霉素及静脉输入等渗盐水1000mL。病人主诉 口渴,以前患过心肌炎,对磺胺药有过敏。测脉搏104次/分,心律齐,血压 10.7/8kPa(80/60mmHg)。应考虑病人已发生:
题目1:女,56岁,间断心悸1 年
1题:答案 窦性心律,Ⅱ°房室 传导 阻滞,右束支传导阻滞,T 波 改变(或ST-T改变)
题目1 :女,46岁,胸闷2周。
1题:答案 正位胸片 征象:左下 肺下野见大片致密 影,
呈内低外高状,左侧横 膈、 左心缘消失 诊断:左侧胸腔积液
题目1:女性,34岁。近半年来乏力,活动 后心悸。平素月 经量较多。血常规如下
(1)该病人首诊时哪一项检查不是必要的 A、膀胱镜检查了解前列腺大小 B、直肠指诊 C、血清PSA D、尿流率 E、前列腺超声了解前列腺大小及残余尿
(2)该病人尿流率检查3次,尿量均在70~100ml,最大尿流率为 8ml/s。请问以下哪一项处理方法是最合理的
A、再次复查尿流率,尿量要在150ml以上 B、以现有尿量的尿流率作参考 C、留置气囊尿管注入150ml的生理盐水,再拔除尿管行尿流率检 查 D、夹闭病人前尿道,憋足150ml后,再行尿流率检查 E、经尿道直接注入250还应采取的措施是:
A、抗休克 B、抗休克,碱化尿液 C、抗休克,碱化尿液,利尿 D、利尿 E、碱化尿液
• A4型题(病历串型最佳选择题)
• 例:男性,63岁,尿频,尿急5年,近1年来出现排尿迟缓,尿线细, 尿后滴沥,既往5年前 出现两次脑梗塞,经神经科治疗2年明显改善 ,目前除行走略不稳以外,无其他明显的后遗症

1日本、美国住院医师培训概括

1日本、美国住院医师培训概括
and improvement); • 基于大系统的实践 (system-based practice)。
一、医疗 Patient Care
• 1.尊重病人与家属,并与之有效交流。 • 2.采集重要而且准确的病史。 • 3.咨询并教育病人与家属。 • 4.及时通知病人与家属有关病情诊疗决定,及时
跟上科学证据(evidence) 与进展。 • 5.有效利用信息技术来帮助诊治与患者教育。 • 6.熟练掌握医疗和介入等基本操作技能。 • 7.提供预防保健和健康维持的卫生服务。 • 8.与相关医疗科室协调合作。
创新思维
殊途 同归
问题
收敛思维示意图
洗衣机的发明
首先围绕"洗"这个关键问题,列出各种各 样的洗涤方法,如洗衣板搓洗、用刷子刷 洗、用棒槌敲打、在河中漂洗、用流水冲 洗、用脚踩洗等等,然后再进行收敛思维, 对各种洗涤方法进行分析和综合,充分吸 收各种方法的优点,结合现有的技术条件, 制订出设计方案,然后再不断改进,结果
二、医学知识 Medical Knowledge
• 1.针对临床问题进行探索性和 分析性思维方式。
• 2.熟练掌握学科有关基础与临 床知识,并将之应用于临床实 践中。
三、人际沟通能力 Interpersonal & Communication Skills
• 1.保持良好的与患者的医疗和伦理的关系。 • 2.有效的倾听技能,认真听取意见和建议,
日本医生培养的过程
医学部6年
住院医师培训2年 专科医师培训3年以上
美国住院医师培训模式
• GME(毕业后医学教育) 培养执业医师正规教育的第二阶段
• ACGME(Accreditation Council for Graduate Medical Education)

住培新版培训内容与标准六大核心胜任力

住培新版培训内容与标准六大核心胜任力

住培新版培训内容与标准六大核心胜任力全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:随着时代的发展和社会的变迁,人们对于专业知识和技能的要求也不断提高。

尤其是在培训行业,培训内容的更新和提升是非常重要的。

近年来,住培新版培训内容与标准的出台,成为了培训行业的一大亮点。

这份新版培训内容不仅包含了传统的知识技能培训,还增加了对个人综合素质和核心胜任力的要求。

下面我们就来看一下住培新版培训内容与标准中所涉及的六大核心胜任力。

第一,领导力。

领导力是现代职场中非常重要的一个素质。

在培训内容中,领导力的培养包括有效的沟通能力、团队协作能力、目标设定和达成能力等。

只有具备了这些领导力,一个人才能在职场上脱颖而出,获得更多的机会和挑战。

第二,创新能力。

随着科技的不断发展,创新能力已经成为了一个人的核心竞争力。

在培训内容中,创新能力的培养包括具备创造力、学习能力、问题解决能力等。

只有具备了这些创新能力,一个人才能成功应对职场中的挑战和变化。

第六,团队协作能力。

在现代职场中,一个人很难独立完成所有工作,团队协作能力成为了一个人必备的素质。

在培训内容中,团队协作能力的培养包括有效的团队合作意识、有效的决策和协调能力等。

只有具备了这些团队协作能力,一个人才能更好地与他人合作,完成团队任务。

住培新版培训内容与标准中所涉及的六大核心胜任力包括领导力、创新能力、沟通能力、适应能力、学习能力和团队协作能力。

这些核心胜任力不仅是一个人成功的基石,也是一个企业持续发展的重要保障。

我们每个人都应该不断提升和培养这些核心胜任力,以应对职场的挑战和变化。

只有不断进步,我们才能走得更远。

第二篇示例:随着社会的发展和经济的不断增长,人们对于专业技能和职业素养的要求也越来越高。

为了满足人们对于培训的需求,住宅培训机构推出了全新的培训内容与标准,以帮助学员提升自身的职业能力和竞争力。

新版培训内容着重培养学员的六大核心胜任力,以期让学员在职场中脱颖而出。

新版培训内容着眼于学员的专业知识与技能。

住培新版培训内容与标准六大核心胜任力-概述说明以及解释

住培新版培训内容与标准六大核心胜任力-概述说明以及解释

住培新版培训内容与标准六大核心胜任力-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述部分的内容主要是对住培新版培训内容与标准六大核心胜任力进行简要介绍和概括。

随着时代的发展和医学领域的不断进步,住院医师培训制度需要不断更新和完善,以确保培养出具备全面素质和高水平技能的医疗人才。

本文将介绍新版住培培训内容的重要性和内容分类,同时解析标准六大核心胜任力的内涵和意义。

在当前竞争日趋激烈的医疗行业中,医师不仅需要具备扎实的学科知识和临床技能,还需具备良好的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力等重要素养,才能胜任复杂多变的医疗工作。

通过本文的介绍和分析,读者将更加深入地了解住培新版培训内容与标准六大核心胜任力的重要性和必要性,进一步认识到未来医学教育的重要性,并为未来医疗事业的发展方向提供有益的启示。

1.2 文章结构文章结构是指整篇文章的组织方式和框架。

在本文中,我们按照以下结构展开讨论:1. 引言部分:- 概述: 介绍文章的主题,简要说明住培新版培训内容与标准六大核心胜任力的重要性。

- 文章结构: 解释文章的组织架构,明确各个部分的内容和主题,帮助读者理解整篇文章的逻辑结构。

- 目的: 阐明本文旨在探讨住培新版培训内容与标准六大核心胜任力的关系,以及其在未来医学教育中的意义。

2. 正文部分- 住培新版培训内容介绍: 分别介绍学科知识、临床技能和专业素养这三个方面在住培新版培训中的重要性和具体内容。

- 标准六大核心胜任力解析: 详细解析沟通能力、团队合作和问题解决能力这三个核心胜任力的定义、重要性和培养方法。

3. 结论部分- 总结住培新版培训内容与标准六大核心胜任力的重要性: 总结本文讨论的关键点,强调在医学教育中培养这些核心胜任力的必要性。

- 对未来医学教育的启示: 探讨未来医学教育应如何应对挑战,以及如何更好地结合培训要求和核心胜任力要求。

- 展望未来发展方向: 展望未来医学教育的发展趋势,以及如何进一步完善培训内容和标准,以满足不断变化的医学环境需求。

住院医师规范化培训内容与标准(2022年版)--耳鼻咽喉科培训细则

住院医师规范化培训内容与标准(2022年版)--耳鼻咽喉科培训细则

住院医师规范化培训内容与标准(2022年版)耳鼻咽喉科培训细则耳鼻咽喉科学是研究听觉、平衡、嗅觉诸感觉器官和呼吸、发音、言语及吞咽等运动器官疾病防治及康复的一门二级学科。

学科下分耳科、鼻科及咽喉头颈外科等亚专业。

所涉及的器官和组织,不仅其自身之间在解剖、生理各方面联系密切,而且与全身多系统及多器官的解剖、生理及病理等诸多方面密切相关。

一、培训目标遵循总则的要求,以六大核心胜任力为导向,培养具备良好的职业道德和人际沟通能力,初步具备能够独立、规范地承担本专业常见病多发病工作的临床医师。

为实现上述培训目标,耳鼻咽喉科住院医师分两个阶段进行培训,具体要求如下。

第一阶段:为培训第1年,专业能力方面应以耳鼻咽喉科基本知识理论学习为主,同时注重临床思维及专业技能的培训。

注意加强对住院医师进行病房工作规程及病人管理等方面的培训。

第二阶段:为培训第2、3年,应着重培养住院医师核心胜任力,除专业能力,耳鼻咽喉科常见疾病的诊断、治疗和手术操作;熟悉耳、鼻、咽喉、气管、食管、头颈及颅底等各器官的解剖、生理及其疾病的基础研究与临床工作;应具有良好的职业道德和人际沟通能力。

培训结束时,具备独立、规范承担本专业常见病多发病诊疗工作的临床能力,能够较安全地开展门、急诊及病房中常见的操作及手术。

二、培训方法培训时间为36个月,其中含机动3个月,采取在耳鼻咽喉科各亚专科及相关学科轮转学习。

培训第1年,应在耳鼻咽喉科进行轮转。

培训第2、3年,可按规定安排在耳鼻咽喉科及相关学科轮转学习。

3年内负责床位总数不低于200张。

完成合格住院病历不少于200份。

能够准确完成本专业住院病历、病程记录、出入院记录等各种医疗文书,及时向上级医师汇报病人病情变化并提出初步诊断和处理意见。

在规范住院医师培训轮转的基础上,专业基地应采取多种培训方式,完成培训任务。

专业理论应采取面授、远程教学和自学等方式进行。

临床实践应采取多种形式,将教学活动融入日常临床工作中。

医放OSCE评量ACGME六大核心能力

医放OSCE评量ACGME六大核心能力

醫放OSCE評量“Medicine is learned by the bedside and not in the classroom…”"Father of Modern Medicine“ Sir William Osler. PhD執行OSCE 依工作任務可分十步驟1.界定目標2.建構藍圖3.決定測試形式4.師資與人員訓練5.教案研發6.設計評分表7.標準化病人的招募與訓練8.有效性測試9.決定及格標準10.分析與檢討準備1.建構案例-教案撰寫2.訂定給分方式3.及格標準◦4.訓練標準化病人5.訓練評分老師6.前導測驗OSCE教案撰寫1 :確定測驗站的時間2 :確定測驗面向的分類:a.溝通技巧b.邏輯思考問題解決能力c. 技術操作3 :確定教案的題目:a.學員該會什麼?b.要考什麼?OSCE教案撰寫4根據實際案例設計合理劇本:依據臨床案例修改5 根據欲側面像凝定考試評分表:考生評分表中的觀察項目即是評估考生臨床技能的重點教案內容•劇本•考生/考官指引•告示牌、•查核表•評分表何謂標準化病人(SP)•一群經過一定訓練的健康人或慢性病人經由教育和訓練可以用來模擬實際病人•演譯整個病人包含肢體語言,情感和人格特徵•幫助學生學習新技術或熟練已學過的技巧對於S.P演出要求•良好記憶力•能真實和標準化的扮演教案特定反應•需能正確表達病徵•每次演出具有一致性•能充分配合學生測驗的時間OSCE評分對象方式標準化病人Validity Reliability 個案Validity Reliability 評估表Validity Reliability 考官Validity ReliabilityOSCE的優點•能夠廣泛測驗各種臨床技能、知識、態度。

•使用標準化病人用於敏感醫療主題教學。

•可以彌補筆試的不足。

OSCE的缺點•昂貴–人力, 時間, 金錢, 空間•必需進行標準化病人及評分者的訓練,才不會造成對受評者的評估誤差醫療人權與醫事人員的雙贏•經由模擬演練與學習,不但病患可免於被實驗的痛苦。

2022年住院医师规范化培训要求与细则(儿外科)

2022年住院医师规范化培训要求与细则(儿外科)

住院医师规范化培训内容与标准(2022年版)儿外科培训细则儿外科是一门研究小儿营养㊁生长发育㊁身心健康㊁疾病防治的综合性医学专科,内容涉及出生缺陷㊁肿瘤㊁感染和创伤,既包括诊断学和治疗学,也包括医学教育和科学研究㊂儿外科服务对象从胎儿到青少年(0-17岁),其生理㊁病理㊁疾病表现等方面与成人不同,具有动态变化㊁不断成熟的特点,远期效果和生活质量尤为重要㊂儿外科如同成人内外科㊁妇产科和儿内科等二级学科一样,已经建立了独立的医师培训体系㊂儿外科包括的亚专业有普外科㊁骨科㊁泌尿外科㊁烧伤整形外科㊁新生儿外科㊁肿瘤外科㊁心血管外科㊁胸外科和神经外科㊂一、培训目标遵循总则的要求,以六大核心胜任力为导向,通过3年规范化培训,培养住院医师良好的职业道德和沟通能力,对儿外科常见疾病的诊断㊁治疗㊁预防㊁随访具备一定经验,掌握儿外科临床基本技能和基本操作,能够独立完成简单儿外科手术,以及在上级医师指导下完成比较复杂的儿外科手术,将住院医师培养成为能独立㊁规范地承担本专业常见病多发病诊疗工作的临床医师㊂为实现上述目标,儿外科住院医师规范化培训可分两个阶段进行,具体要求如下㊂第一阶段,为培训第1年㊂住院医师进入普通外科㊁急诊外科和骨科轮转,此阶段培训主要目标为进入住院医师角色,在指导医师全程监督与指导下掌握外科基本理论和基本技能,熟悉儿外科临床工作的基本要求,熟悉诊疗工作的基本流程,学习并掌握规范接诊病人㊁病历书写㊁沟通协作㊁外科无菌技术,清洁与污染伤口管理等基本技能,熟悉并完成病人术前准备㊁手术消毒㊁备皮㊁术后管理㊁伤口换药等基本技能操作㊂通过完成外科基本理论和基本技能培训,为进一步进行儿外122科各个亚专业培训打下坚实基础㊂第二阶段,为培训第2㊁3年㊂此阶段住院医师应能够在指导医师监督下,独立完成接诊病人,临床思维及决策能力逐步提升,沟通能力更加成熟,能够独立完成临床基本技能操作和简单手术(如清创缝合㊁阑尾切除等)㊂此阶段住院医师还应根据基地安排,完成见习/实习学生及低年资住院医师临床带教工作㊂培训结束时,应基本具备从事儿外科临床工作的能力㊂二、培训方法培训期间轮转内容包括儿外科的普通外科㊁骨科㊁泌尿外科㊁新生儿外科㊁肿瘤外科㊁心外科㊁胸外科㊁神经外科㊁烧伤整形外科㊁影像科㊁病理科等相关专业与亚专科㊂不同医院科室设置有所不同,住院医师规范化培训要求的内容需要完全覆盖㊂培训总时间为36个月,其中含3个月机动,在外科所有专业完成33个月培训之后,在麻醉科㊁I C U ㊁影像科㊁病理科中选择3个科室轮转,各1个月㊂儿外科住院医师规范化培训是为期3年的基础培训,轮转普通外科㊁骨科㊁泌尿外科㊁胸心外科㊁神经外科等儿外科的主要亚专业,并根据基地专业设置情况轮转独立设置的肿瘤外科㊁新生儿外科㊁烧伤整形外科等亚专业㊂儿外科培训基地内没有设置的其他亚专业,可在成人外科相应的亚专业完成㊂采取在儿外科范围内各亚专业及其他相关科室轮转的形式进行㊂轮转期间参加一线值班,要求在各亚专业轮转时管理床位4~8张,月收治病人和完成手术10~20例,病种涵盖各亚专业病种的70%以上㊂通过管理病人,参加门㊁急诊工作和各种教学活动,完成规定的病种和基本技能操作数量,学习儿外科的专业理论知识,认真填报‘住院医师规范化培训登记手册“,规范地书写病历,参加危重病人的抢救,参与见习/实习医生的临床教学工作,高年资住院医师指导低年资住院医师㊂基于进阶式㊁螺旋上升式培养模式构建需要,要求规律轮转,避免临时变更,建议第1年轮转普通外科㊁急诊外科和骨科,第2年轮转泌尿外科㊁新生儿外科㊁胸心外科和神经外科,第3年轮转其余各亚专科㊂3个月机动可在麻醉科㊁病理科㊁重症监护室(I C U )㊁影像科(含普通放射㊁C T ㊁M R 和超声)4个科目选转3个,每科1个月,共3个月,安排在上述33个月之后进行㊂轮转科室与时间安排,见表1㊂222 住院医师规范化培训内容与标准(2022年版)表1 轮转科室及时间安排轮转科室时间(月)第1年普通外科(包括普通外科门诊和日间手术内容)4急诊外科4骨科4第2㊁3年泌尿外科4胸心外科(分别设置心脏外科和胸外科的基地选转其一)4新生儿外科4肿瘤外科3神经外科3烧伤整形外科(没有独立设置烧伤整形外科的基地纳入普通外科)3机动3合计36三、培训内容与要求(一)急诊外科(4个月,急诊外科未独立设置的基地可轮转普通外科)1.轮转目的掌握:消毒与无菌技术㊁外科患儿的体检特点㊁儿外科液体疗法与水电解质平衡㊁外科休克㊁多器官功能障碍㊁创伤㊁外科感染㊁心肺复苏㊁外科输血㊁术前准备和术后处理原则等基础知识及基本理论;外科换药技术,外科手术切开㊁显露㊁缝合㊁结扎㊁止血等技术㊂熟悉:小儿急症各种常见病多发病(创伤㊁感染㊁急腹症)的发病机制㊁临床特点㊁诊断与鉴别诊断要点㊁治疗原则及随访规范;外科基本用药;外科常用的诊疗操作技术,如导尿㊁拆线㊁胃肠减压㊁静脉穿刺㊁静脉切开㊁脓肿穿刺及引流㊁直肠指检㊁灌肠㊁洗肠㊂了解:腹腔镜手术基本理论;儿外科危重病人的抢救原则㊂儿外科营养支持疗法,包括肠外营养㊁肠内营养的基本原理;急诊外科特殊诊断方法和技术,如腹腔穿刺术㊁耻骨上膀胱穿刺术㊁嵌顿疝手法复位㊁X 线透视下气灌肠肠套叠复位等㊂2.基本要求(1)病种及例数要求,见表2㊂322 儿外科培训细则表病种及例数要求(2)基本技能要求①书写住院病历不少于30份;书写入院记录不少于5份㊂②在上级医师指导下完成以下手术或操作,见表3㊂表3 手术或操作技术种类及例数要求③参加各种急诊外科手术㊂(二)普通外科(4个月)1.轮转目的掌握:普通外科患儿的查体,普通外科患儿手术前后处理(术前医嘱㊁术前准备㊁术后医嘱)及术后并发症处理;扩肛,胆道引流管㊁腹腔引流管的拔除等技术㊂熟悉:普通外科各种常见病㊁多发病的发病机制㊁临床特点㊁诊断与鉴别诊断要点㊁治疗原则及随访规范;外科基本用药;常用的诊疗操作技术,如巨结肠洗肠㊁腹腔穿刺术等㊂了解:普通外科少见病和罕见病的临床特点㊁诊断与鉴别诊断及治疗原则;腹腔镜和肠镜手术或操作基本理论与基本技能;普通外科危重病人的抢救原则;特殊诊疗方法和技术,如结肠镜检查和活组织检查㊁排便训练等㊂2.基本要求(1)病种及例数要求,见表4㊂422 住院医师规范化培训内容与标准(2022年版)表4 病种及例数要求(2)基本技能要求①书写住院病历不少于20份;书写入院记录不少于5份㊂②在上级医师指导下完成以下手术,见表5㊂表5 手术或操作技术种类及例数要求③参加所管床位患儿普通外科手术㊂(三)骨科(4个月)1.轮转目的掌握:骨外科患儿的查体,骨外科患儿手术前后处理(术前医嘱㊁术前准备㊁术后医嘱)及术后并发症处理,常见骨科创伤的初步处理;关节腔穿刺㊁石膏固定㊁石膏调整与拆除㊁皮牵引㊁骨牵引㊁锁骨骨折 8 字绷带固定㊁桡骨小头半脱位手法复位㊂熟悉:小儿骨科各种常见病㊁多发病的发病机制㊁临床特点㊁诊断与鉴别诊断要点㊁治疗原则及随访规范;骨科术后功能锻炼要点;常用的诊疗操作技术,如伊氏架及各种外固定支架固定术等㊂了解:骨科少见病和罕见病的临床特点㊁诊断与鉴别诊断及治疗原则;经胸或胸腹联合手术术后监护;脊柱后路矫形术后监护;复杂骨创伤的抢救及治疗;特殊522 儿外科培训细则诊断方法和技术,如C 型臂下骨折复位固定等㊂2.基本要求(1)病种及例数要求,见表6㊂表6 病种及例数要求(2)基本技能要求①书写住院病历不少于20份;书写入院记录不少于5份㊂②在上级医师指导下完成以下手术或操作,见表7㊂表7 手术或操作技术种类及例数要求③参加所管床位患儿骨科手术㊂(四)泌尿外科(4个月)1.轮转目的掌握:泌尿外科患儿的病史采集及查体,泌尿外科患儿手术前后处理(术前医嘱㊁术前准备㊁术后医嘱)及术后并发症处理;留置导尿管,包皮黏连分离术,膀胱造瘘管㊁肾造瘘管㊁尿道支架管拔除等技术㊂622 住院医师规范化培训内容与标准(2022年版)熟悉:泌尿外科各种常见病㊁多发病的发病机制㊁临床特点㊁常用检查手段㊁诊断与鉴别诊断要点㊁治疗原则及随访规范;急性尿潴留㊁各种阴囊急症的初步处理;常用的诊疗操作技术,如嵌顿包茎复位㊁各种泌尿系造影及阅片等㊂了解:泌尿外科少见病和罕见病的临床特点㊁诊断与鉴别诊断及治疗原则;泌尿生殖系损伤的初步处理;特殊诊疗方法和技术,如膀胱镜检㊁尿道扩张㊁尿动力学检查等㊂2.基本要求(1)病种及例数要求,见表8㊂表8 病种及例数要求(2)基本技能要求①书写住院病历不少于20份;书写入院记录不少于5份㊂②在上级医师指导下完成以下手术,见表9㊂表9 手术或操作技术种类及例数要求722 儿外科培训细则③参加所管床位患儿泌尿外科手术(五)新生儿外科(4个月,未独立设置新生儿外科的基地培训可轮转普通外科)1.轮转目的掌握:新生儿外科患儿的查体,新生儿外科病儿手术前后处理(术前医嘱㊁术前准备㊁术后医嘱)及术后并发症处理;新生儿水电解质失衡的诊断及液体疗法;静脉取血㊁肛查等技术㊂熟悉:新生儿外科各种常见病㊁多发病的发病机制㊁临床特点㊁诊断与鉴别诊断要点㊁治疗原则及随访规范;常见新生儿急症处理;常用的诊疗操作技术,如新生儿外科营养支持疗法,包括肠外营养㊁肠内营养㊁深静脉及P I C C 管留置等㊂了解:新生儿外科少见病和罕见病的临床特点㊁诊断与鉴别诊断及治疗原则;新生儿心肺复苏;新生儿巨结肠危象;新生儿应激性溃疡;新生儿重症感染;特殊诊疗方法和技术,如直肠黏膜活检等㊂2.基本要求(1)病种及例数要求,见表10㊂表10 病种及例数要求(2)基本技能要求①书写住院病历不少于20份;书写入院记录不少于5份㊂②在上级医师指导下完成以下手术,见表11㊂822 住院医师规范化培训内容与标准(2022年版)表11 手术或操作技术种类及例数要求③参加所管床位新生儿外科手术㊂(六)胸心外科(4个月)1.轮转目的掌握:胸心外科患儿的病史采集及查体;胸心外科患儿手术前后处理(术前医嘱㊁术前准备㊁术后医嘱)及术后并发症处理;胸腔穿刺术㊂熟悉:胸心外科各种常见病㊁多发病的发病机制㊁临床特点㊁诊断与鉴别诊断要点㊁治疗原则及随访规范;先天性心脏病的病理生理;常用的诊疗操作技术,如胸腔闭式引流㊁心包纵隔引流等㊂了解:胸心外科少见病和罕见病的临床特点㊁诊断与鉴别诊断及治疗原则;气胸㊁血胸㊁心源性休克㊁心脏压塞的早期发现与初步处理;急㊁慢性心力衰竭,快速心律失常转复,心肺复苏处理;特殊诊疗方法和技术,如临时起博器的安放㊁心包穿刺引流等㊂2.基本要求(1)病种及例数要求,见表12㊂表12 病种及例数要求(2)基本技能要求①书写住院病历不少于20份;书写入院记录不少于5份㊂②在上级医师指导下完成以下手术或操作,见表13㊂922 儿外科培训细则表13 手术或操作技术种类及例数要求③参加所管床位患儿胸心外科手术㊂(七)神经外科(3个月)1.轮转目的掌握:神经外科患儿的病史采集及查体;神经外科患儿手术前后处理(术前医嘱㊁术前准备㊁术后医嘱)及术后并发症处理;腰椎穿刺㊁脑室穿刺术㊂熟悉:神经外科各种常见病㊁多发病的发病机制㊁临床特点㊁诊断与鉴别诊断要点㊁治疗原则及随访规范;常用的诊疗操作技术,如脑室外引流㊁脑室腹腔引流等㊂了解:神经外科少见病和罕见病的临床特点㊁诊断与鉴别诊断及治疗原则;颅脑㊁脊髓手术术后监护;癫痫持续发作的治疗原则;颅内高压及脑疝的抢救及监护㊂2.基本要求(1)病种及例数要求,见表14㊂表14 病种及例数要求(2)基本技能要求①书写住院病历不少于20份;书写入院记录不少于5份㊂②在上级医师指导下完成以下手术或操作,见表15㊂032 住院医师规范化培训内容与标准(2022年版)表15 手术或操作技术种类及例数要求手术或操作技术名称最低例数硬膜下腔穿刺及引流术1侧脑室穿刺及引流术1③参加所管床位患儿神经外科手术㊂(八)肿瘤外科(3个月,肿瘤外科未独立设置的基地选转普通外科或泌尿外科)1.轮转目的掌握:肿瘤外科病儿的病史采集及查体,肿瘤外科病儿手术前后处理(术前医嘱㊁术前准备㊁术后医嘱)及术后并发症处理;常见肿瘤留取各种临床标本的要求;浅表淋巴结活检等技术㊂熟悉:小儿肿瘤外科各种常见病㊁多发病的发病机制㊁临床特点㊁诊断与鉴别诊断要点㊁治疗原则及随访规范;常见小儿恶性肿瘤的化疗㊁放疗原则;常用的诊疗操作技术,如血管瘤㊁淋巴管瘤的注药疗法等㊂了解:肿瘤外科少见病和罕见病的临床特点㊁诊断与鉴别诊断及治疗原则;肿瘤外科专业危重抢救,包括腹部巨大肿瘤切除术㊁肿瘤破裂出血;恶性肿瘤化疗所致各种并发症的处理;特殊诊疗方法和技术,如肿瘤活组织检查等㊂2.基本要求(1)病种及例数要求,见表16㊂表16 病种及例数要求(2)基本技能要求①书写住院病历不少于20份;书写入院记录不少于5份㊂②在上级医师指导下完成以下手术或操作,见表17㊂132 儿外科培训细则表17 手术或操作技术种类及例数要求③参加所管床位患儿肿瘤外科手术㊂(九)烧伤整形外科(3个月,烧伤整形外科未独立设置的基地可轮转普通外科)1.轮转目的掌握:烧伤整形外科患儿的查体㊁烧伤面积的计算;烧伤整形外科病儿手术前后处理(术前医嘱㊁术前准备㊁术后医嘱)及术后并发症处理;烧伤病儿的液体疗法;普通烧伤换药技术㊂熟悉:烧伤整形外科各种常见病㊁多发病的发病机制㊁临床特点㊁诊断与鉴别诊断要点㊁治疗原则及随访规范;大面积烧烫伤的初步处理;常用的诊疗操作技术,如Z 成型延长等㊂了解:烧伤整形外科少见病和罕见病的临床特点㊁诊断与鉴别诊断及治疗原则;烧伤休克㊁大面积烧伤㊁烧伤败血症㊁烧伤合并应激性溃疡㊁重度烧伤病儿早期切㊁削痂等治疗;特殊诊疗方法和技术,如大面积烧伤创面处理㊁各种植皮手术及整形手术等㊂2.基本要求(1)病种及例数要求,见表18㊂表18 病种及例数要求(2)基本技能要求①书写住院病历不少于20份;书写入院记录不少于5份㊂②在上级医师指导下完成以下手术,见表19㊂232 住院医师规范化培训内容与标准(2022年版)表19 手术或操作技术种类及例数要求③参加所管床位患儿烧伤整形外科手术㊂(十)麻醉科(1个月)1.轮转目的掌握:麻醉学科的基本理论㊁基本内容和工作任务;心电图,血压㊁脉搏㊁呼吸和体温的无创监测技术;心肺复苏术㊂熟悉:常用麻醉方法的实施㊁管理㊁适应证和术前准备;常用监测技术的临床应用;血气分析㊁蛛网膜下腔穿刺和硬膜外腔穿刺技术;术中麻醉管理;麻醉与手术的配合技巧;麻醉药使用的剂量㊁不良反应和处理㊂了解:了解麻醉机的结构原理和使用方法及小儿外科常见手术的麻醉;常见麻醉后合并症的处理原则;呼吸机的使用㊂2.基本要求在上级医师指导下完成以下麻醉及临床相关操作技术,见表20㊂表20 手术或操作技术种类及例数要求(十一)重症医学科(1个月)1.轮转目的掌握:呼吸治疗(包括氧治疗㊁拍背吸痰等物理治疗措施及机械通气等)和循环支持治疗的适应证㊁基本方法,以及常用药物的应用;人工呼吸㊁胸外心脏按压㊁电除颤等常用临床复苏技术㊂熟悉:危重病人术后生理功能改变,包括呼吸㊁循环㊁肝肾功能㊁水电解质平衡变化及全身应激反应;急危重症病人的抢救治疗全过程㊁监护与管理及营养支持;常用监测技术的操作技术㊂了解:常用监测技术的适应证㊁操作技能及临床应用;呼吸机的操作和使用㊂332 儿外科培训细则2.基本要求在上级医师指导下参与以下管理重症病人及机械通气治疗,见表21㊂表21 参与管理要求名称最低例数重症病人3机械通气治疗3(十二)影像科(1个月)1.轮转目的掌握:人体各年龄段㊁各系统的正常X 线㊁C T ㊁M R 解剖学特点及其报告的书写规范;常见病造影的适应证㊁造影方法,能对常见急腹症及外伤进行诊断;放射防护规则和要求;腹部超声检查的适应证和腹部超声解剖学㊂熟悉:小儿外科常用X 线㊁C T ㊁M R 机的原理和应用;对病人各部位投照的放射防护常规和操作;小儿外科常见病的腹部超声表现㊁诊断及鉴别诊断㊂了解:X 线㊁C T ㊁M R 投照技术及数字化处理技术;超声原理㊁仪器的特点,基本操作和腹部超声诊断的知识㊂2.基本要求完成超声引导下穿刺3例㊂(十三)病理科(1个月)1.轮转目的掌握:病理标本取材,常规染色和特殊染色,免疫组化,阅片㊂熟悉:小儿外科常见病的病理特点和诊断㊂了解:电镜和P C R 知识㊂2.基本要求标本取材和阅片㊂(十四)外语㊁教学与科研要求3年培训期间应参加一定的临床教学工作;阅读国外文献,写出有一定水平的文献综述㊁读书报告或临床论文1篇㊂432 住院医师规范化培训内容与标准(2022年版)。

住院医师规范化培训内容与标准

住院医师规范化培训内容与标准

住院医师规范化培训内容与标准住院医师规范化培训内容与标准(试⾏)总则根据?关于建⽴住院医师规范化培训制度的指导意见?和?住院医师规范化培训管理办法(试⾏)?的有关规定,为加强和规范住院医师培训⼯作,制订本标准.⼀、培训⽬标住院医师规范化培训的⽬标是为各级医疗机构培养具有良好的职业道德、扎实的医学理论知识和临床技能,能独⽴、规范地承担本专业常见多发疾病诊疗⼯作的临床医师.主要体现在以下四个⽅⾯.(⼀)职业道德热爱祖国,热爱医学事业,遵守国家有关法律法规.弘扬⼈道主义的职业精神,恪守为⼈民健康服务的宗旨和救死扶伤的社会责任,坚持以病⼈为中⼼的服务理念,遵守医学伦理道德,尊重⽣命、平等仁爱、患者⾄上、真诚守信、精进审慎、廉洁公正.(⼆)专业能⼒掌握本专业及相关专业的临床医学基础理论、基本知识和基本技能,能够了解和运⽤循证医学的基本⽅法,具有疾病预防的观念和整体临床思维能⼒、解决临床实际问题的能⼒、⾃主学习和提升的能⼒.(三)⼈际沟通与团队合作能⼒能够运⽤语⾔和⾮语⾔⽅式进⾏有效的信息交流,具备良好的⼈际沟通能⼒和团队合作精神,善于协调和利⽤卫⽣系统的资源,提供合理的健康指导和医疗保健服务.(四)教学与科研能够参与见习/实习医⽣和低年资住院医师的临床带教⼯作,具备基本的临床研究和论⽂撰写能⼒,能够阅读本专业外⽂⽂献资料.⼆、培训内容住院医师规范化培训以培育岗位胜任能⼒为核⼼,依据住院医师规范化培训内容与标准分专业实施.培训内容包括医德医风、政策法规、临床实践能⼒、专业理论知识、⼈际沟通交流等,重点提⾼临床规范诊疗能⼒,适当兼顾临床教学和科研素养.(⼀)专业理论专业理论学习应以临床实际需求为导向,内容主要包括公共理论和临床专业理论.1公共理论包括医德医风、政策法规、相关⼈⽂知识等,重点学习相关卫⽣法律、法规、规章制度和标准,医学伦理学,医患沟通,重点和区域性传染病防治、突发公共卫⽣事件的应急处理以及预防医学、社区卫⽣、循证医学和临床教学、临床科研的有关基础知识.2临床专业理论主要学习本专业及相关专业的临床医学基础理论和基本知识,应融会贯通于临床实践培训的全过程.(⼆)临床实践住院医师在上级医师的指导下,学习本专业和相关专业的常见病和多发病的病因、发病机制、临床表现、诊断与鉴别诊断、处理⽅法和临床路径,危重病症的识别与紧急处理技能,基本药物和常⽤药物的合理使⽤.达到各专业培训标准细则的要求.掌握临床通科常⽤的基本知识和技能,包括临床合理⽤⾎原则、⼼肺复苏技术、突发性疾病院前急救、姑息医疗、重点和区域性传染病的防治知识与正确处理流程.在培训第⼀年能够达到医师资格考试对临床基本知识和技能的要求.熟练并规范书写临床病历,在轮转每个必选科室时⾄少⼿写完成2份系统病历.三、培训年限与⽅式(⼀)培训年限住院医师规范化培训年限⼀般为3年(在校医学专业学位研究⽣实际培训时间应不少于33个⽉).已具有医学专业学位研究⽣学历的⼈员,和已从事临床医疗⼯作的医师参加培训,由培训基地及专业基地依据本培训标准,结合其临床经历和实践能⼒,确定接受培训的具体时间和内容.在规定时间内未按照要求完成培训任务或考核不合格者,培训时间可顺延.顺延时间最长为3年.(⼆)培训⽅式培训对象在认定的住院医师规范化培训基地完成培训任务.培训基地负责住院医师的专业理论学习和临床实践培训,主要采取在本专业和相关专业科室轮转的⽅式进⾏.公共理论主要采取集中⾯授、远程教学和有计划的⾃学等⽅式进⾏,可分散在整个培训过程中完成.四、其他(⼀)各专业按照相应专业培训细则实施. (⼆)各省(区、市)可根据本地区疾病谱适当调整相关专业培训内容,原则上不得低于相应专业培训细则的要求.(三)中医类别住院医师规范化培训内容与标准由国家中医药管理局另⾏制定.⿇醉科培训细则⿇醉学是⼀门涉及⾯⼴、整体性强的临床医学,它与临床各学科关系密切,更是临床各学科特别是外科⼿术医疗的基础.⿇醉学科根据医疗技术特点分为:普通外科⿇醉、⼼胸外科⿇醉、神经外科⿇醉、⼩⼉⿇醉、妇产科⿇醉、⼝腔⿇醉、眼⽿⿐咽喉科⿇醉、⾻科⿇醉、⼿术室外⿇醉、重症监测治疗、疼痛诊疗和体外循环等亚专业.⿇醉科住院医师不仅要掌握⿇醉科医师必须具备的监测、调控和⽀持⼈体基本⽣命功能的基本理论、基本知识和基本技能,⽽且需要了解相关学科的基本医疗知识.⼀、培训⽬标通过全⾯、正规、严格的培训,能够打下扎实的⿇醉科临床⼯作基础,基本正确地运⽤常规⿇醉⽅法,掌握⿇醉学相关的基本理论、基本知识、基本技能;掌握各科室⼿术常⽤的⿇醉⽅法的实施和管理及常见⿇醉后并发症的处理原则,能够基本正确和独⽴地实施ASA分级Ⅰ-Ⅱ级⼿术病⼈的临床⿇醉;掌握⼼肺脑复苏术.了解⿇醉学国内外理论新进展、前沿监测与治疗技术.培训结束时,能够具有良好的职业道德、⼈际沟通能⼒、应急能⼒和团队精神,具有独⽴从事⿇醉科临床⼯作的能⼒.医,学.全在.线搜集.整理??⼆、培训⽅法采取在⿇醉科各亚专业和⾮⿇醉科室轮转的⽅式进⾏.通过管理病⼈、参加门、急诊⼯作和各种教学活动,完成规定的病种和基本技能操作数量,学习⿇醉科的专业理论知识,认真填写?住院医师规范化培训登记⼿册?;规范书写病历;低年资住院医师参与见习/实习医⽣的⿇醉科临床教学⼯作,⾼年资医师指导低年资医师.⿇醉科轮转应包括⿇醉科所有亚专业的基本训练.⾮⿇醉科室轮转由各基地根据实际情况安排在普通外科、神经内科、神经外科、胸⼼外科、呼吸内科、⼼⾎管内科、内分泌科、⼩⼉内科、急诊科、⼼电图室、影像科等科室中任选2~3个科室,各轮转2~3个⽉,合计不能少于6个⽉.轮转科室及时间安排见表1.轮转时间和顺序由各培训基地根据具体情况适当调整,但不能缺项.33个⽉的基本培训后可以有3个⽉的机动培训时间,建议安排⾮临床⿇醉的轮转(超声技术、疼痛诊疗、教学、科研等).表1⿇醉科住院医师轮转科室及时间安排。

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汇报内容
1 医院概况
2 JCI与ACGME六大核心能力简介
3 以国际化标准开展住培工作
MPE.1由负责管理和领导医院的人员批准和 监督医院参与医学教育的提供组织管理
加强领导 提高认识
住院医师规范化工作纳入医院发展规划,作为医院实施“科教兴院、人
才强院”战略的重要举措之一 成立“医学教育委员会”负责规培教学管理工作、建立以院长为组长的
皖江学者特聘教授:1人 青年皖江学者:1人
医疗管理
医院围绕患者安全目标,突出环节质控,强化落实核心制度,不断
优化临床路径及单病种管理,规范就诊流程。建立了三级护理质量管理
体系,充分利用PDCA、RCA等管理工具,强化护理安全。 开诊以来,医院各科室累计开展了各类新技术、新项目230余项,其
中部分技术、项目处于国内一流、省内领先地位。
以ACGME六大核心能力为导向的 住院医师规范化培训


安徽医科大学第二附属医院 2018.8
主要内容
1 医院概况
2 JCI与ACGME六大核心能力简介
3 以国际化标准开展住培工作
主要内容
1 医院概况
2 JCI与ACGME六大核心能力简介
3 以国际化标准开展住培工作
一、医院概况
安徽医科大学第二附属医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康 复等多功能于一体的大型现代化综合性三甲医院。医院占地190.68亩,目前开 放床位2200余张。医院于2008年开诊,2010年、2012年、2013年三次通过三甲 医院评审。 2017 年初,医院通过 JCI ( Joint Commission International, 医 疗机构评审联合委员会国际部)认证,成为安徽省首家获得 JCI认证的国际学 术医疗中心医院。
学术型医疗中心: 医学专业教育(MPE, Medical Professional Education) 人体受试者研究项目(HRP, Human Subjects Research Programs)
医学专业教育(MPE, Medical Professional Education)
• MPE.1由负责管理和领导医院的人员批准和监督医院参与医学教育的 提供(5个细目) • MPE.2群体、技术和设备都与教育项目的方向及目标保持一致(3个细 目) • MPE.3确认临床教师的角色并规范与学术机构的关系(3个细目) • MPE.4医院了解并为各类和各级医科学生与受训医师提供所需的医疗 监督频率和监督强度(7个细目) • MPE.5医院内提供的医学教育要通过已明确的运营机制和管理结构进 行协调和管理(4个细目) • MPE.6医学生和受训医师遵守所有医院的政策和程序,且在医院的质 量和患者安全参数范围内提供所有的治疗服务(5个细目) • MPE.7医疗学员在医院提供照护或服务,独立于他们学校科系的教育 训练之外,必须透过医院的认证、授权、工作规范或是其他相关程序 授予权限去提供服务(3个细目)
医院教学
按照ACGME六大核心能力标准,建立完备 的教学管理及质量监控体系。
现有硕士点33个,博士点13个。 截至目前共招录培训400余名住陪医师。 2015年获安医大临床技能竞赛特等奖, 2016年获特别奖,2017年获特等奖 2017年获第八届全国高等医学院校大学生临 床技能竞赛华东区比赛和总决赛一等奖。 2016年儿科荣获全省“住院医师规范化 培训示范专业基地”。
副组长:杨琍琦、荆珏华、张野
临床、医技科室开展住院医
师规范化培训工作。
组员:方秀赟、张梅、张薇薇、赵卉、赵丹娜 胡伟、胡峻、郭成
JCI标准的原则
• JCI要求医院的管理制度要建立在标准之上,医生、护士 、管理者要有授权,所有员工要有岗位考核与绩效评价, 要求医院的管理达到相应的水平,尤其看重医院质量的评 价依据。专家评价、考核医院的重点与国内的方式有不同 ,对于医院的文件、台帐、硬件建设不做为重点,而重点 是对于医院的制度建设、医疗流程、质量的持续改进、医 疗安全。
——平均住院日9.3天人来自梯队医院现有员工2100余人,其中: 博导 24人 硕导 111人 高级职称 256人 博士 91人
安徽省学术技术带头人及后备人选:12人 安徽省“江淮名医”:4 人 安徽省卫生系统青年领军人才:9人 省级以上学术团体主委、副主委:100余
国家卫生计生突出贡献中青年专家: 1人 人
JCI评审标准包括哪些内容?
• 以患者为中心的标准: 国际患者安全目标(IPSG, International Patient Safety Goals ) 医疗可及性与连续性(ACC, Access to Care and Continuity of Care) 患者与家属的权利(PFR, Patient and Family Rights) 患者评估(AOP, Assessment of Patients) 患者治疗(COP, Care of Patients) 麻醉和外科治疗(ASC, Anesthesia and Surgical Care) 药品管理和使用(MMU, Medication Management and Use) 患者与家属教育(PFE, Patient and Family Education)
• • • • • •
六大核心能力
• 1.医疗服务(PATIENT CARE):是指富有同情心的,对解决健康问题 和促进健康有效的、适当的治疗能力。 • 2.医学知识(MEDICAL KNOWLEDGE):已有的和正在不断进展的生物 医学、临床医学、流行病学、社会行为的科学知识,以及将其应用于 医疗服务中。 • 3.职业精神(PROFESSIONALISM):表现为履行执业职责的承诺,遵 守伦理原则,对不同患者群体的敏感性。 • 4.以执业系统为基础的实践(SYSTEMS-BASED PRACTICE,SBP):表现 为通晓医疗服务系统及其相关联系,并能作出应对,有效地利用系统 资源来提供最优化医疗服务的能力。 • 5.基于实践的学习和提高(PRACTICE-BASED LEARNING AND IMPROVEMENT,PBLI):包括对所提供的医疗服务的调查研究和评估 ,对现有科学发现的评价和吸收,从而改善医疗服务水平。 • 6.人际交流和沟通技巧(INTERPERSONAL AND COMMUNICATION SKILLS ):与病人及其家属以及其他医务人员之间的有效信息交流和团队合 作。
10
汇报内容
1 医院概况
2 JCI与ACGME六大核心能力简介
3 以国际化标准开展住培工作
什么是JCI?
• JCI是国际医疗卫生机构认证联合委员会(Joint Commission on Accreditation of Healthcare Organizations 简称JCAHO)用于对美国以外 的医疗机构进行认证的附属机构。 • JCI标准是全世界公认的医疗服务标准,代表了医院服务和医院管理 的最高水平,也是世界卫生组织认可的认证模式。 • JCI已为50多个国家的800多家医疗机构提供了评审或认证服务,其中 中国大陆85家(89家,其中有2家到期,2家撤回JCI申请)(截至2017 年12月)。
JCI标准
2017年1月1日,第六版JCI医院评审标准 出台 。
JCI的使命是什么? JCI认证核心是什么?
JCI是美国联合委员会的国际分支机构,使命是在国际社 会中改善医疗质量和安全。 • JCI认证的核心是医疗质量与医疗安全,强调全员参与医疗 质量与安全管理,在医院质量改进委员会体系中,医院管 理者、医生、医技和护理人员各尽其责,群策群力,使医 院管理质量得到持续性改进。 •
“住院医师规范化培训领导小组”,“督导专家组”和“管理办公室”等。
建立系列规章制度和岗位职责,初步建立起住院医师规范化培训、考核 和评价管理体系 住院医师规培工作纳入院长、科室、科室主任年度目标责任书考核
医学教育委员会
医学教育委员会 主要任务
决定医院医学教育和培训规划
审核医院各项医学教育任务 审核医院带教老师的资质和职责
美国住培
• 美国住培 • 住培申请及双向选择。 • 住培时间长度一般为3-6年 。在培训期间,住院医师在 主治医师的指导和监督下对 患者进行诊疗服务,并参加 教学与科研活动。
毕业后预备/过渡培训指专科医师 规范化培训前进行准备,参加一年 特定的规范化培训。
ACGME六大核心能力
• 2002 年7 月1 日起, 美国毕业后医学教育评鉴委员会 ACGME开始对住院医师培训进行强制性认证评估,并提出 了住院医生6项“核心能力(core competence)”要求: 1.医疗服务(PATIENT CARE) 2.医学知识(MEDICAL KNOWLEDGE) 3.职业精神(PROFESSIONALISM) 4.以执业系统为基础的实践(SYSTEMS-BASED PRACTICE, SBP) 5.基于实践的学习和提高(PRACTICE-BASED LEARNING AND IMPROVEMENT,PBLI) 6.人际交流和沟通技巧(INTERPERSONAL AND COMMUNICATION SKILLS)
员 管 员
会 理 会
药 员 员 理 理 员 理 件 员 辐
物 会 会 委 委 会 委 监 会 射


科研建设
目前正在“十三五” 建设期内共有5
个省临床重点专科:
•麻醉科、呼吸内科、血液内科(省重点专科) •骨科、肾脏内科(省重点培育专科)
8个院重点发展专科:
麻醉科、肾脏内科、康复运动医学科、骨科、 泌尿外科、检验科、眼科、放射科

医疗机构管理标准:
质量改进及患者安全(QPS, Quality Improvement and Patient Safety)
感染的预防及控制(PCI, Prevention and Control of Infection) 治理、领导及管理(GLD, Governance, Leadership, and Direction) 设施管理及安全(FMS, Facility Management and Safety) 人员资质及教育(SQE, Staff Qualification and Education) 信息管理(MOI, Management of Information)
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