业务部工作流程图

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公司业务流程图

公司业务流程图

江苏和兴酒业有限公司业务流程表二零一七年四月四日江苏和兴酒业有限公司业务流程表目录第一章业务主流程 2 第二章合作伙伴筛选 3 第三章产品销售 4 第四章费用(方案)申报 5 第五章买赠促销 6 第六章进场陈列活动7 第七章一桌式品鉴8 第八章大宴席申请9第一章程序名称:业务主流程 程序代号:HX-101 主管部门:运营中心说明:信分析报告汇工作表单:《可行性分析报告》、《营销方案》、《营销方案实施效果分析》。

第二章程序名称:合作伙伴筛选 程序代号:HX-102 主管部门:运营中心说明:1、信息搜集。

由业务员根据公司对产品的定位,搜集符合产品运作要二次选择求的合作伙伴(含分销商、餐饮网点、名烟名酒店及商超等)信息。

2、部门经理层面再进行二次选择,对于重点客户需要再次洽谈了解深层次信息。

3、工作表单:《客户资料》。

第三章程序名称:产品销售 程序代号:HX-103主管部门:运营中心、财务部退回说明:1、工作表:《送货单》、《电子订单》、《销售证明单》。

第四章程序名称:费用(方案)申报流程 程序代号:HX-104 主管部门:市场部说明:上审提工作表单:《费用(方案)申报表》。

第五章程序名称:买赠促销程序代号:HX-105主管部门:市场部说明:1、 登记表每7天为一个周期上交市场部进行统一汇总。

2、 最后一次登记表上交时间为活动截止日的下午16:00前,过期将不予以登记。

3、 工作表单:《产品买赠促销登记表》。

第六章程序名称:进场、陈列活动 程序代号:HX-106 主管部门:运营中心1○12转准审填说明:1、 必须拍摄该网点的门店及产品陈列的照片(需附当地当期报纸)。

2、协议中涉及费用及相应陈列奖励的必须要有统一的收据,上交市场部或财务部核销。

3、 工作表单:《陈列协议》《分销包量协议》《酒店合作协议》第七章程序名称:一桌式品鉴 程序代号:HX-107 主管部门:市场部1○12奖励执案审考说明:1、 执行期间如因时间和地点上的调整未及时告知市场部而造成费用无法核销的,均有当事人承担。

业务流程图(新)

业务流程图(新)

样品申领流程业务部营运部仓储部财务部1、业务样品申请流程1.1 业务人员填写《样品领用需求》表;1.2 经部门经理、业务总监、副总签字确认;1.3 将《样品领用需求》单交给业务助理,业务助理在订单跟踪系统下订单;1.4 业务助理把《样品领用需求》单交给电脑室开发货单;1.5 业务相关人员根据发货单到仓库领取样品;1.6样品拿好后给客户看样品,1.6.1客户看完样品后归还样品,业务员将样品带回返还给仓库;1.6.2 客户看完样品没有归还,则将做正常订单处理,由财务部门核算业务费用。

价格申请流程业务部总经办财务部营运部①新品报价(含新进场)2.1新品报价(含新品进场)2.1.1业务人员填写《馨盛报价单》;2.1.2经部门经理、业务总监、副总审核批准;2.1.3将审批后的《馨盛报价单》报给客户;2.1.4与客户沟通确认,客户同意后,业务部建《价格建档凭证》交给财务,反之,不同意业务人员再重新报价;2.1.5财务部门根据业务部提供的《价格建档凭证》在系统建档;2.1.6业务员将订单交给业务助理,业务助理在系统下单;2.1.7业务助理把系统下好的订单拿给电脑室开发货单。

②促销变价申请2.2促销变价申请2.2.1业务员将需要调价的商品明细、价格、时间段给业务助理;2.2.2业务助理根据业务员提供的商品信息填写《特价建档凭证》;2.2.3将《特价建档凭证》给部门经理、业务总监、副总审批;2.2.4同意后交给财务部门,财务部门做相应的系统调价;2.2.5业务助理下单后将订单给电脑室开发货单。

③联营售价调整2.3联营售价调整2.3.1业务员将商品明细给业务助理;2.3.2业务助理根据业务员给的商品明细,依价格建档标准建《价格建档凭证》;2.3.3将《价格建档凭证》给部门经理、业务总监、副总审批;2.3.4审批后交给财务部门价格建档;2.3.5业务助理系统下单后给电脑室开发货单;2.3.6业务员将更改后的价格通知相应的卖场调价。

(BPM业务流程管理)业务流程操作流程图.

(BPM业务流程管理)业务流程操作流程图.

(BPM业务流程管理)业务流程操作流程图·风险控制部业务流程图:·风险控制业务流程操作细则:1、基本对接:业务经理在去企业调查之前与风险控制部基本对接,包括贷款企业名称,贷款金额,贷款期限,担保费率,企业从属行业性质。

2、搜集信息:风险控制部基本了解企业情况之后搜集企业基本信息与从属行业相关信息。

3、风控专员对接:通过业务部尽职调查,风险控制部根据企业所处行业及经营状况、借款人实际情况的不同,秉承务实高效,抓大放小且实质重于形式的原则,对企业的贷款用途及信用状况,经营管理能力、经营理念、发展趋势及近期财务指标主项核证(应收、应付主要客户往来记录,其他应付项目落实、成本分布明细等)进行详细对接。

4、审核及完善资料:通过对借款人的贷前,贷中审核内容主要有:◆借款方的实际贷款用途;◆借款方的基本信息(包括其基础资料,充分了解借款方的偿还能力及信誉程度);◆抵押物的基本情况,质押物的基本情况;◆第三方保证情况等相关的资料的核证5、风险控制部论证风险:风险控制部贯穿整个贷款业务操作的全过程,组织内审、授信、法务,秉承齐抓共管,协调一致,从企业内部管理上把握贷款担保风险,其主要风险论证包括:◆担保申请人的基本资料A、法人1、营业执照、税务登记证、组织机构代码证、工商信息查询单;2、公司简介、验资报告、公司章程;3、法人代表身份证、法人代表证明书和授权委托书;4、申请担保的董事(股东)会决议及董事(股东)会成员签字样本;5、借款用途有关的证明材料(购销合同、合作协议等);6、内审部审核近二年财务审计报告、近三个月财务报表(资产负债表、损益表、现金流量表)、银行对账单和近三个月的税单及水电费清单;7、贷款卡及银行信贷登记咨询系统信息单,与报表不符应详细说明;8、内审部审验存货明细、固定资产明细、应收账款明细及账龄分析表、或有负债情况表等;9、反担保人\物\企业的有关资料;10、其他有关资料。

工业企业各部门业务流程梳理图(流程图)

工业企业各部门业务流程梳理图(流程图)
1、企管部业务流程图 1.1、员工招聘流程 ...................................5 1.2、员工离职流程图...................................6 1.3、员工转岗流程图...................................6 1.4、工资核算发放流程图...............................7 1.5、文件管理流程图...................................8 1.6、员工社保办理流程图...............................8 1.7、员工请假流程图...................................9 1.8、员工年休假流程图.................................9
多途径收集应聘人员信息/资料, 对人才信息资料进行审查、筛选。
人事管 理员
《求职人 员登记 表》
通知、安排筛选后的应聘人员初 试,做好面试接待、资料准备等 工作,并进行初试,填好《求职 人员登记表》。
企管部
用人部 门
经理办 公室
《求职人 员登记 表》
企管部负责复试安排工作: 1.普通工人由用人生产副总直接 确定生效; 2.其他人员由用人部门主管副总 复试,总经理批准生效;
企管部
用人部门提出人员需求申请,经 企管部审核后上报审批:1.生产 员 工 由 副 总 审 批 ;2. 其 他 人 员 由 总经理审批
企管部汇总各部门人员申请需 求,制定招聘计划,经总经理审批 后实施
企管部
总经理审批招聘计划
人事管 理员
人事管 理员
1. 企 管 部 提 出 招 聘 费 用申请并按审批权限呈批; 2. 根 据 招 聘 计 划 , 发 布 招 聘 信 息,并做好招聘前准备。

销售部市场组业务流程图

销售部市场组业务流程图

流程图包括市场调研、市场分 析、市场策划、市场推广、销
售支持等关键步骤
每个步骤都有明确的输入、 输出和责任人,确保流程顺
畅进行
流程图还包括异常情况的处理 和反馈机制,确保问题得到及
时解决
02
市场调研与分析流程
确定调研目标
明确调研目的
了解目标市场的现状、竞争态势、消费者需求等。
确定调研对象
针对目标客户群体、竞争对手、行业专家等进行 调研。
宏观环境分析
分析政治、经济、社会、技术等宏观环境对 市场的影响。
市场需求分析
分析目标市场的消费者需求、购买行为、消 费趋势等。
竞争态势分析
分析竞争对手的市场份额、产品特点、营销 策略等。
市场机会与威胁分析
识别市场中的机会和威胁,为制定市场策略 提供依据。
制定市场策略
市场定位策略
根据市场调研结果,明确产品在目标 市场中的定位,包括目标客户群体、 产品特点、品牌形象等。
在问题解决后的一段时间内,对客户进行回访,了解问题是否得到彻底解决以及客户对解决方案的满 意度。
定期开展客户满意度调查,收集客户对售后服务和支持的意见和建议。
对回访和调查结果进行分析和整理,找出服务中的不足和改进空间。
持续改进服务质量
根据客户反馈、回访和调查结果 ,制定针对性的改进措施,提高 服务质量。
经过审批后,与客户正式签订合同, 双方签字盖章确认。
合同执行与跟进
合同执行
按照合同约定的条款,执行合同内容,包括产品交付、服务提供等。
进度跟进
定期与客户沟通,了解合同执行情况,及时解决执行过程中的问题。
合同变更与续签
合同变更
在合同执行过程中,如需对合同条款进行变更,需与客户协商一致,并签订补充协议。

业务流程图画法及实例ppt课件

业务流程图画法及实例ppt课件
接收并检查领料单,确认合格后取出所领 材料,发给领料人,同时开发料单给领料 人,并把领料单存入文件柜留底。
可编辑ppt
9
领料人
领料单
复核
已批准 文件柜 领料单
发料单
发料
未批准 领料单
库工
库工
(1)由领料人填写领料单; (2)库工接收并复核领料单; (3)领料单合格,库工发料; (3)领料单不合格,则退回 给领料人重新填写; (4)库工开发料单给领料人, 并把领料单存入文件柜留 底。
库存台帐 发货单
可编辑ppt
用户
16
EX2:请根据以下业务过程画出某物资的订货业 务流程图:采购员从仓库收到缺货通知单后,查 阅定货合同单,若已经订货,则向供货单位发出 催贷请求,否则,填写订货单送供货单位。供货 单位发出货物后,立即向采购员发出取货通知。
可编辑ppt
17
仓库
采购员
供货单位
缺货通知
缺货 处理
定货单
定货 处理
定货合同单 催货单
EX2:
可编辑ppt
取货通知
采购员
18
EX3:请根据以下业务流程画出领料业务流程图: 车间填写领料单送给仓库要求领料,库长根据用 料计划审批领料单,未批准的退回车间,已经批 准的领料单被送到仓库保管员处。仓库保管员查 阅库存台帐,若有货,则通知车间前来领料,否 则将缺货通知采购员采购。
可编辑ppt
4
• 业务流程图绘制图表
B2 系统分析
B 2.2
表格名称
业务流程
(本框内容为具体流程)
第 图 /共 张 图 图例说明
业务处理 单位
业务处理 描述
表格制作
业务名称: 单位名称:

业务跟单工作流程图

业务跟单工作流程图

业务跟单员
处理
产品资料记录表
业务跟单员
保存记录,以及样版
订单汇总
一式四份分发 业务跟单员
各客户新产品单价表
协助生产部门做出产 能/品质/进度评估。
订单评审记录 采购单
业务跟单员 业务跟单员 业务跟单员
查库存有料直接生 产,无料,欠料订购 所需物料,并跟进
了解当日生产排程及 要求。
收集生产日报表及核 查生产进度.
流程
接单
样板生产单
客户确认签 板
报价确认
生 下生产指令 单

计 查库存、采购


了解生产日 程安排

生产进度跟 踪
生产品质跟 踪
出货通知安 排
数据统计与分 析
业务跟单工作流程图
业务跟单工作流程图
职责
作业标准
记录表格
业务跟单员
了解客户订单数,质 量技术要求,是否提
订货通知单
供样板,交期
业务跟单员
样板记录一览表 首板生产跟进,问题
每日生产排程表 生产进度跟踪表 生产进度跟踪表
业务跟单员 业务跟单员
业务跟单工作流程图
出货通知,派车单
积极配合生产对板与
异常情况处理。
生产日报表
生产周报表
根据生产入库状况, 及时安排出货。
入库单.

公司业务流程图

公司业务流程图

公司业务流程图1 某家电企业营销分公司业务流程图51.1 采购业务流程61.1.1 采购业务流程71.1.1.1 发中转仓采购业务流程图71.1.1.2 直发中转仓采购业务流程描述91.1.2 采购退货业务101.1.2.1 采购退货审核流程101.1.2.1.1 采购退货财务退货类型审核流程图101.1.2.1.2 采购退货(当月退发票)业务流程描述111.1.2.2 采购退货(总部未开发票)处理业务121.1.2.2.1 采购退货(总部未开发票发票)业务流程图12 1.1.2.2.2 采购退货(当月退发票)业务流程描述141.1.2.3 采购退货(退发票方式)业务151.1.2.3.1 采购退货(退发票方式)业务流程图151.1.2.3.2 采购退货(退发票方式)业务流程描述171.1.2.4 采购退货(折让证明方式)处理业务181.1.2.4.1 采购退货(折让证明方式)处理业务流程图18 1.1.2.4.2 采购退货(折让证明方式)业务流程描述20 1.1.3 采购暂估业务处理211.1.3.1 采购收货当月暂估处理211.1.3.1.1 采购收货当月暂估处理业务流程图211.1.3.1.2 采购收货当月暂估处理业务流程描述221.1.3.2 采购暂估单到冲回处理231.1.3.2.1 采购暂估单到冲回处理业务流程图231.1.3.2.2 采购暂估业务流程描述241.2 销售业务251.2.1 销售业务流程261.2.1.1 正常商品销售业务流程261.2.1.1.1 正常商品销售业务流程图261.2.1.1.2 正常商品销售业务流程描述281.2.1.2 委托代销业务291.2.1.2.1 委托代销业务流程图291.2.1.2.2 委托代销业务流程描述311.2.1.3 自营店销售业务321.2.1.3.1 自营店销售业务流程图321.2.1.3.2 自营店销售业务流程描述341.2.1.4 售后直销业务351.2.1.4.1 售后直销业务流程图351.2.1.4.2 售后直销业务流程描述371.2.2 销售退货业务流程381.2.2.1 销售退货审核流程381.2.2.1.1 销售退货财务退货类型审核流程图381.2.2.1.2 销售退货(当月退发票)业务流程描述40 1.2.2.2 2000年业务销售退货业务流程411.2.2.2.1 2000年业务销售退货业务流程图411.2.2.2.2 2000年业务销售退回业务流程描述431.2.2.3 未开发票销售退货业务流程441.2.2.3.1 未开发票销售退货业务流程图441.2.2.3.2 未开发票售退回业务流程描述451.2.2.4 退发票方式销售退货业务流程461.2.2.4.1 退发票方式销售退货业务流程图461.2.2.4.2 退发票方式销售退回业务流程描述471.2.2.5 折让证明方式销售退货业务流程481.2.2.5.1 折让证明方式销售退货业务流程图481.2.2.5.2 折让证明方式售退回业务流程描述491.2.2.6 需定级销售退货处理业务流程501.2.2.6.1 需定级销售退货处理业务流程图501.2.2.6.2 需定级销售退货处理流程描述511.2.3 销售换货处理流程521.2.3.1 销售换货处理流程图521.2.3.1.1 销售换货处理流程描述531.3 仓存业务541.3.1 库存调拨业务流程541.3.1.1 分公司内部库存调拨业务流程551.3.1.1.1 分公司内部库存调拨业务流程图551.3.1.1.2 分公司内部调拨业务流程描述561.3.1.2 分公司间调拨调出方业务流程571.3.1.2.1 分公司间调拨调出方业务流程图571.3.1.2.2 分公司间调拨调出方业务流程描述581.3.1.3 分公司间调拨调入方业务流程591.3.1.3.1 分公司间调拨调入方业务流程图591.3.1.3.2 分公司间调拨调入方业务流程描述601.3.2 售后换货业务流程611.3.2.1 周转机售后领用业务流程611.3.2.1.1 周转机售后领用业务流程图611.3.2.1.2 周转机售后领用业务流程描述621.3.2.2 三包机补差处理业务流程631.3.2.2.1 三包机补差处理业务流程图631.3.2.2.2 三包机换货价差业务流程描述641.3.2.3 三包机换货处理业务流程651.3.2.3.1 三包机换货处理业务流程图651.3.2.3.2 三包机换货业务流程描述661.3.2.4 等级品入库处理业务流程671.3.2.4.1 等级品入库处理业务流程图671.3.2.4.2 等级品入库业务流程描述681.3.3 售后收销售退货代管处理流程691.3.3.1 售后收销售退货代管处理流程图691.3.3.1.1 售后收销售退货代管处理流程描述701.4 其他业务711.4.1 总部直发客户销售业务流程711.4.1.1 总部直发客户销售业务流程图711.4.1.2 总部直发客户销售业务流程描述741.4.2 分公司配送方式销售业务流程751.4.2.1 配送领货处理业务751.4.2.1.1 配送领货业务流程图751.4.2.1.2 配送领货业务流程描述761.4.2.2 配送销售业务771.4.2.2.1 配送销售业务流程图771.4.2.2.2 配送销售业务流程描述782 附件(流程图编制说明)792.1 目的792.2 方法792.3 要求792.4 某家电企业营销公司业务流程图常用符号说明803 某家电企业营销××系统项目业务流程确认81.编码档案编码档案管理指由用户建立编码档案的工作。

公司业务流程图

公司业务流程图

公司业务流程图公司业务流程图人力资源行政部门在公司的运营中扮演着重要的角色。

他们负责管理员工的招聘、培训、薪资福利、绩效评估以及员工关系等方面的工作。

以下是公司人力资源行政部门的业务流程图:1. 招聘流程:- 确定招聘需求:与各部门沟通,了解他们的人员需求。

- 编写职位描述:根据招聘需求,撰写详细的职位描述和要求。

- 发布招聘广告:将职位广告发布在招聘网站、社交媒体等渠道上。

- 筛选简历:对收到的简历进行筛选,选出符合要求的候选人。

- 面试和评估:安排面试,并对候选人进行评估。

- 选择最佳候选人:从面试中选出最佳候选人,并与相关部门协商确定录用条件。

- 录用和入职:与候选人签订合同,安排入职手续。

2. 培训流程:- 培训需求分析:与各部门沟通,了解他们的培训需求。

- 制定培训计划:根据培训需求,制定详细的培训计划和课程安排。

- 筛选培训供应商:选择合适的培训供应商或者内部培训师。

- 安排培训场地和设备:预订培训场地,并确保培训设备的准备工作。

- 培训实施:组织和协调培训活动的进行,包括培训材料的发放和培训记录的管理。

- 培训评估:收集培训反馈和评估数据,为后续培训改进提供依据。

3. 薪资福利管理流程:- 薪资核算:根据员工的工资、绩效等信息,计算薪资。

- 薪资发放:确保薪资按时发放给员工,并处理相关的税务和社保事务。

- 福利管理:管理公司提供的福利计划,包括健康保险、退休金等。

- 福利申请和变更:处理员工的福利申请和变更,例如加入保险计划或更改福利受益人等。

4. 绩效评估流程:- 设定绩效指标:与各部门沟通,制定明确的绩效指标和目标。

- 绩效评估方法:确定绩效评估的方法和工具,例如360度评估、KPI等。

- 绩效评估过程:对员工进行绩效评估,包括自评、上级评估和同事评估等。

- 绩效反馈和奖励:根据绩效评估结果,给予员工反馈和奖励,例如晋升、加薪等。

5. 员工关系管理流程:- 员工沟通:与员工保持沟通,解答他们的问题和解决问题。

公司业务操作流程图

公司业务操作流程图

工作流程控制图业务流程设计流程流程控制部财务部流程控制部客户部后续跟进流程附1:业务流程示意图业务员洽谈业务部落实媒体(制作流程业务流程标准一、业务员代表公司与客户进行洽谈,在了解客户基本情况后,根据洽谈意向与媒体流程控制部联系落实媒体情况,媒体流程控制部于半个工作日内提供媒体情况。

二、业务员应严格按标准填写合同中各项内容,根据媒体流程控制部提供情况合理签订媒体分布与发布时间,不允许自行盲目提前,合同签订后交客服总监核实签准。

三、客户部业务员接客户设计要求后半个工作日内,按合同签定的先后顺序填写设计申请单,经客服总监签准后半个工作日内下设计任务通知交设计部主管组织设计员进行设计。

四、设计申请单应注明设计产品名称、客户名称、设计属种,填单时间设计周期以及申请部门和业务员姓名,对设计有要求的还要注明设计要求如类型,文字主题及相关要求。

五、业务员代表公司与客户签订广告合同,持已经拟定好的合同文本报客服总监审核批准后连同合同信息表交行政管理部审核盖章、存档。

特殊情况未经总经理批准,业务员严禁向行政管理部索要盖章的空白合同外出与客户签订合同。

六、行政管理部将客户盖章的广告合同编号存档,将财务联交财务部核算、同时将复印件交客服总监专管备查、下合同联络单经客服总监审核后交流程控制部。

五、设计稿必须由客户代表签字或业务员签字方能认可为成品稿。

六、业务员准备好客户的各类工商证照批文连同设计成品稿半日内交至行政部外联主管用于广告报批。

七、外联主管整理全广告报批资料向行政管理部申请合同复印件盖章,办理工商报批手续,将广告批文当日交媒体流程控制部。

八、媒体流程控制部必须根据行政管理部下的合同联络单校对设计文件,与财务部核对到款情况,后方通知设计部制作喷绘文件、联系油漆商,落实媒体,下单走制作流程。

设计流程示意图业务员申请设计公益宣传工作广告(填写设计申请单)客服总监签字行政管理部签字设计部主管(填写设计单、组织人员设计、控制设计过程)设计员(出样稿)设计部主管审核(通过)喷绘商制作组媒体调度员油漆供应商制作流程设计流程标准一、设计部主管接到设计申请单后,根据本部门情况和客户要求于半小时内下设计任务单,合理安排人员进行设计,并配合设计员做好如下工作:1、指导设计员根据设计任务单仔细阅读,明确了解内容和宣传主题,如有不明处应主动与客户(业务员)联系。

担保业务操作流程图(详细)

担保业务操作流程图(详细)

担保公司业务流程图
1、担保业务部受理企业担保申请
要求:企业提供《担保申报表》并准备相关资料 时
间:1个工作日 责任人:担保业务部
2、担保业务部对申保企业进行初审
""目的:判断企业是否符合担保条件
要求:1个工作日内完成企业资料的审查 责任人:项目经理 3、担保业务部进行实地调查,完成评估报告
目的:完成《担保评估报告书》 ,提出评估意见
要求:实地调查,核实评估企业及项目情况,落实
企业相关担保条件及手续,完善企业资料。

时间:3个工作日 责任人:项目经理
I
I
企业不符合担保要求、书面回复企业
4、法律顾问进行合法合规性审核
6、按审批权限逐级报相关人员签字确认
[经办人:项目经理 7、出具担保意向函
[时间:1个工作日 ]经办人:项目经理 8、担保业务部落实反担保措施
[时间:3个工作日 ]责任人:项目经理
9、提交担保评审委员会评审
L
-7-X ---- r --.
反馈信息
目的:项目评审
要求:会议2天前书面通知评审委,作好评审会议纪录
目的:保后监管控制风险 要求:按规定进行保后监管,及时填写《担保项目检
1
10、贷款申请经银行审批通过后 ,签订相关合同,财

11、担保业务部与风险管理部进行保后监管
担保责任自动解除
查表》
担保公司履行代偿责任制
定追偿计划,实施追偿。

业务部工作流程图

业务部工作流程图
15、收款/ 催款
16、销售报 表
12、仓库
《送货单》
13、品质
14、业务/财务 15.生产/品质 16、业务
《客诉客退处理程序》
《对帐单》 《销售发票》 《业务报表》
17、售后服 务
17、业务/品质 《客诉客退处理程序》
文件名称
业务部作业流程图
版次 1.0 页次
2/2
2.0 流程
序号
工作步骤
工作内容
求至少提前一天通知采购部联系货运公司。
2、
12
送货
国外客户:当客户有指定货带公司时,由业务至少在发货前一天通知货带及计划。当客户没有
指定货带公司,由业务至少提前一天通知采购部联系货运公司。
3、装柜前仓库需检测货柜是否漏水,货柜内的酸碱度,不符合规定的可要求货运公司更换
13
不良品处理
1、业务在收到客户的产品投诉信息时,通知品质及相关部门,按《客诉/客退处理程序》处理 不良品,并及时回复客户
1、服务人员于执行售后服务后须将客户反应之事项及当天的返修项目以<<售后服务工作日报
>> 和售后服务报告即《料品需求单》 反馈给相关单位.
2、成品换货由仓库按程序(填领料单核准后扣帐)领取物料交售后服务人员.
3、半成品换货由组装部领取物料交出货组转交相关售后服务人员.
17
售后服务
4、其它之售后服务事项尚包括: ⑴ 到厂整修:经客户通知(含电话、书面等)后,业务或品质人员经呈报经理、同意后,即可派
员赴客户处做整修,如因人力、物力等因素无法现场整修时,则可协调客户取回整修或从公司领
新料交换.整修中如系本公司产品品质不良所造成,应在返回公司后,填客户抱怨及退货报告,会

业务流程图范本

业务流程图范本

第二部分业务流程图第一章安全管理科业务流程图1、安全检查业务流程图2、规程、措施审批业务流程图有问题3、安全例会会议流程图对纪要内容督促落实,并对落实情况进行考核并汇报分管领导第二章调度室业务流程图1、上级通知、通报、传真、指令等业务文件处理流程图2、清水营煤矿采煤、进尺管理流程图3、调度通知、通报、纪要业务处理流程图4、调度日报业务流程图5、调度月报业务流程图6、《清水营煤矿调度简报》业务流程图7、调度工作总结、报告、汇报材料等业务流程图9、重大生产影响业务流程图10、有害气体监控业务流程图11、重大生产影响汇报业务流程图12、重大事故抢险业务流程图13、雨季“三防”业务流程图14、调度员下井业务流程图15、调度信息登陆业务流程图16、重要汇报、请示、报告业务流程图17、生产协调会议流程图18、文明生产检查管理流程图19、物料下放管理流程图20、产量、进尺管理流程图第三章生产技术科业务流程1、规程措施管理流程图2、设计管理流程图3、矿井水情水害定期排查流程图4、地质编录与原始资料收集流程图5、测量放线流程图6、生产接续管理流程图7、开(复)停工管理流程图8、井下施焊作业流程图第四章机电动力科业务流程图2、设备计划招标业务流程图3、设备结算业务流程图4、停电(水)/送电(水)工作流程图5、双增双节工作流程图6、节能减排工作流程图第五章办公室业务流程图1、办公用品管理流程图2、业务招待流程图3、业务招待费结算、报销流程图4、来宾住宿安排流程图备注:在矿区外发生的业务招待费由矿长签字后交由办公室报销5、车辆使用流程图6、车辆维修流程图7、收文流程图8、发文流程图9、对外信息资料报送流程图10、基建工程内业资料移交流程图11、会议组织流程图12、信访接待流程图第六章组宣科业务流程图1、党委党员大会(代表大会)工作流程图2、党委中心组政治理论学习流程图3、政工例会工作流程图4、党委民主生活会工作流程图5、入党宣誓仪式工作流程图6、党支部民主生活会工作流程图。

企业工作程序业务流程及关系图

企业工作程序业务流程及关系图
051
质量规范、标准
公司经营目标计划、市场需求信息回馈、客户投诉信息反 馈
质量计划(目标、方针、指针及要求)质量保证策划方案、质量体系需求计划、质量考核标准等。
主管副总
生产管理部
采购部
财务部
各车间
部长、检测中心主任、质量管理部经理
质量检验与验收
052
标准、图纸
生产原 辅材料检验,外购外协半成品质量检验报告。
主管副总
生产管理部
财务部
营销中心
采购部
人事部
新产品开发部部长 长
新产品设计 032
设计规范‘标准
包装设计图纸、新品设计说明,采购清单(等)
生产管理部
采购部
品管部
项目产品规划师
产品(配方)工艺设计033
项目工艺设计师
工艺过程及成本、质量要求、原料、配料的特性
工艺文件、产品配方、安装设备需求、原辅料定额
部长、销售经理
营销策划与促销组织
012
方法
营销政 策、营销 策划方案、管道促销活动
市场开发与销售组织
013
销售代表
管道(片区)特点、消费群体细分
市场开发组织,实施公关与商务谈判,贷款回收
客户咨询接待、销售发运组织等
主管副总
市场部
财务部
人力资源部
新产品开发部
各销售分部
目标市场、竞争状况、潜在市场
方法
销售经理、广告促销部经理*
保安队员、经理
消防保障管理
093
制度、标准
保安队员、经理
公司内外部治安环境、公司安全要求
公司火灾隐患重点、重点防火区域、
消防设施现状
公司资产、防盗、防火、防破坏计划、值班安排、人力资源计划、费用审查、考核报告

集团业务部大货订单管理流程图

集团业务部大货订单管理流程图
大货管理部门流程 大货订单——业务部管理流程
阶段
1
内容
1.客户下单并提供确认样或确认意见 2.根据双方先前确认的单价签订合同 3. 按客户样版交制版部拼框 4..大货前的准备工作
解决方案
1. 签订合同时,新客户要带款提货,老客户 按原付款方式操作
客户
2
1.业务员制单,制单时必需注明客户的要求、制作工艺及交期
1.移交生产部时要沟通到位
业务员理 单
3
交货与收 款
1. .车间第一棚产品质量由业务员亲自确认。 2.如大货是分批交货的话,要及时与客户沟通品质情况 3.大货结束后一星期内双方要对清帐目,并开具17%的增值税发票后客户按双方 签订的合 同协议付款

1.如发生问题,应及时内部及与客户沟通
12
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14
对帐/开票
业务部应于交货后,及时在《订单一览表》内扣减,并依不同客户的作业方式整理,与客户对帐, 交由财务部开立发票。
15
收款/催款 在发票交付给客户后,业务依不同客户的作业方式,随时跟催应收帐款
16
销售报表 业务部门须每月统计订单数量和金额,未交货订单以邮件方式发送董事长
17
售后服务 业务须及时处理客户提出的各种售后问题。
《质量反馈报告单》 《对帐单》 《销售发票》《订单一览表》 《订单一览表》
17、售后服 务
17、业务/品质
《质量反馈报告单》《客诉一览表》
文件名称
2.0 流程
序号
工作步骤
业务部作业流程图
工作内容
1
客户资料 业务人员在互联网或现有销售网络上,收集寻找顾客资源
2
收集、传递 业务人员对已掌握的客户信息进行收集整理,并与客户进行沟通交流,并录入客户信息登记卡
7
订单执行
业务下发《生产通知单》/《样品试制通知单》给技术/生产/品质/采购,由各部门负责人签字确认 后,发送订单的电子版给以上人员作为存档。业务须及时将订单登记于《订单一览表》内。
8
发货通知
业务按照客户订单需求下发《发货通知单》给生产/仓库/品质/采购/包装,由各部门负责人签字确 认。
9
备货/发货
生产部门在接收到业务发货通知后,由仓库安排备货发货,欠缺物料由仓库直接向生产负责人反 应,并需及时告知业务
10
制作装箱单 如有外销业务,业务按照仓库提供的包装数据填写装箱及发货清单
11
报关
如有外销业务,业务负责安排出口报关事宜
1、国内客户:发货方式优先选择公司货车送货,当公司货车装运不足, 由业务按发货需求至少提
12
送货
前一天联系货运公司。 原则上至少提前半天通知仓库货车到达工厂的时间。 2、国外客户:业务至少在计划发货前一周通知货代及生产/仓库等部门,并至少提前一天通知仓库
装货日期。
13
不良品处理
业务在收到客户的产品投诉信息时,以书面方式下发《质量反馈通知单》给品质/生产/技术/采 购,要求品质填写回复,并及时回复客户。每次客诉都须登记记录在客诉一览表。
文件名称
业务工作流程图
流程 1、客户信息
2、件/记录
1、业务
客户信息登记卡
2、业务
邮件、电话、传真
3、合同协议
3、业务
4、报价流程
4、业务/技术
5、客户订单
NG
NG
6、订单评审
7、订单执行 8、发货通知
5、 客户订单
客户订单,需求预测
6、业务/技术/采 购/生产
订单评审
3
合同协议 在达成合作意向后,与客户共同签订合同及保密协议,并对内容负责
4
报价流程 由业务以邮件方式提出报价申请,技术部进行报价,原装上希望报价最迟五天完成
5
客户订单 业务需要和客户保持对于报价的跟踪
6
订单评审
新客户客户接受产品报价后或者老客户有新订单时,业务按客户需求以邮件方式将订单发给生产/ 技术/采购 要求书面回复确认交期
7、生产/技术/品

《生产通知单》《订单一览表》
8、业务
《发货通知单》
9、备货/发货 外销 10、制作装箱单 9、仓库
12、送货 NG
11、报关出口
10、业务 11、业务
13、不良品
14、对帐/ 开票
15、收款/ 催款
16、销售报 表
12、仓库/车队 《销货单》
13、品质
14、业务/财务 15.生产/财务 16、业务
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