工厂应急救援管理制度
安全生产应急救援管理制度范文（三篇）
安全生产应急救援管理制度范文第一章总则第一条为了加强安全生产工作，保障人员生命财产安全，减少事故损失，提高应急救援能力，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有岗位工作人员，并应当指导其他与本单位相关的人员。
第三条本制度应当与《企业安全生产管理条例》相一致，依法制定、实施。
第四条对于未尽事宜，按照法律、法规及有关规定进行补充和完善。
第二章应急救援组织第五条本单位设立应急救援组织，组织负责人由单位领导担任。
应急救援组织的具体职责包括：1. 组织制定应急预案和救援方案；2. 组织开展应急演练和培训；3. 组织应急救援队伍的建设和管理；4. 组织应急救援物资的采购、储备和管理；5. 组织应急救援设备的检修和维护；6. 组织应急救援工作的监督和评估。
第六条应急救援组织设立办公室，办公室由专职人员组成，负责具体的日常工作。
第七条应急救援组织应定期召开会议，研究安全生产工作的相关问题，并及时向单位领导报告。
第八条应急救援组织应当与公安消防、卫生部门等相关单位建立良好的合作关系，共同推进安全生产工作。
第三章应急预案和救援方案第九条应急预案是根据本单位的安全生产情况，制定的针对不同事故类型的应急处置方案。
第十条应急预案包括：预案编撰的基本要求、预案的编写程序、应急救援组织的职责及分工、应急救援队伍的编组与使用、应急救援物资的调配和使用、应急通讯网络的建立与使用、人员疏散和安全固定点的设置、事故隐患排查和整改、事故处理及善后工作等内容。
第十一条救援方案是针对应急救援工作的具体操作流程和措施，是应急预案的执行细则。
第十二条救援方案包括：现场救援流程、事故物质的分类和处理方法、伤员救治流程、人员疏散和安全撤离措施、协调指挥机构的组成和职责、应急救援物资和设备的使用方法等内容。
第十三条应急预案和救援方案应当定期进行维护和修订，并将修订后的内容及时通知与培训相关人员。
第十四条应急预案和救援方案应当在本单位进行应急演练时得到验证和完善。
应急救援管理制度
应急救援管理制度1目的为了加强对各类事故处理的综合指挥能力，提高事故应急救援反应速度和协调水平，确保迅速有效地处理各类突发事故，将事故造成的人员、财产和环境的损失降低到最小程度，最大限度地保障广大员工生命财产安全，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于XX电厂有限公司（以下简称公司）应急救援的全过程管理。
3执行程序与管理规范1.1按照“统一指挥、分级控制”的应急救援原则，公司要成立应急救援组织机构，并明确职责和分工。
2.2建立应急救援预案体系，公司应急预案体系由公司事故应急预案、专项应急预案和现场处置方案构成。
3. 2.1公司应急预案规定了公司应急组织机构和职责、应急响应原则、应急管理程序等内容。
由公司负责组织制定，经公司总经理批准后发布实施。
4. 2.2公司专项应急预案主要是根据火力发电厂的安全生产特点，为应对某一类型或几种类型事故，着重解决特定事故的应急处置，是公司事故应急救援预案的支持性文件。
专项应急预案由公司负责组织制订，随事故应急预案一并签发。
5. 2.3现场应急处置方案是公司针对具体的装置、场所或设施、岗位存在的危险源所制订的应急处置措施。
现场应急处置方案由公司分管领导签发。
6.3公司应定期组织应急救援队伍和相关人员培训I,使其了解本行业安全生产方针政策和有关法规以及安全救护程序，熟悉应急救援器材、设备的性能和使用方法，掌握救援行动的技能、方法、注意事项等。
7.4公司要组织专项预案和现场处置方案演练，保证救援队伍参与实战演习,熟悉掌握应急救援程序，提高应急应变能力；演练完成后，组织对演练情况进行讨论，对预案存在的问题要提出修订完善意见。
8.5公司要加强对危险危害因素的辨识，根据实际情况定期修订、补充专项预案和现场处置方案，不断完善公司事故应急体系。
4责任体系4.1执行主体为公司安全监察部。
4.2相关部门为公司生产技术部、发电运行部和相关职能部门。
4.3公司分管安全的领导4.3.1负责组建公司应急救援组织机构。
化工厂应急救援管理制度
第一章总则第一条为加强化工厂应急救援管理工作，提高应对突发事件的能力，保障员工生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有生产、经营、管理活动，以及与应急救援相关的各项工作。
第三条本制度遵循“预防为主、安全第一、统一领导、分级负责、快速反应、协同作战”的原则。
第二章组织机构及职责第四条建立化工厂应急救援指挥部，由厂长担任总指挥，分管安全生产的副厂长担任副总指挥，各部门负责人为成员。
第五条应急救援指挥部职责：1. 负责组织、协调、指挥本厂应急救援工作；2. 制定应急救援预案，并组织演练；3. 负责应急救援物资的储备和管理；4. 组织开展应急救援培训和宣传教育；5. 对应急救援工作进行监督检查。
第六条各部门职责：1. 生产部门：负责生产过程中的安全操作，发现安全隐患及时上报，参与应急救援演练；2. 技术部门：负责应急救援技术的研发和应用，参与应急救援预案的制定；3. 安全部门：负责安全生产监督管理，组织应急救援培训和宣传教育，参与应急救援演练；4. 设备部门：负责应急救援设备的维护和管理，确保设备完好；5. 行政部门：负责应急救援物资的采购、储备和管理，协助指挥部开展工作。
第三章应急预案第七条应急预案的编制：1. 应急预案应根据国家有关法律法规、行业标准、本厂实际情况以及潜在风险等因素编制；2. 应急预案应包括应急组织机构、应急响应程序、应急措施、应急物资、应急演练等内容。
第八条应急预案的审批：1. 应急预案由应急救援指挥部组织编制，经厂长批准后实施；2. 应急预案应定期进行修订，确保其有效性和适用性。
第四章应急响应第九条应急响应等级：1. 一级响应：遇有重大突发事件，可能造成人员伤亡、财产损失或环境破坏时启动；2. 二级响应：遇有较大突发事件，可能造成一定人员伤亡、财产损失或环境破坏时启动；3. 三级响应：遇有一般突发事件，可能造成轻微人员伤亡、财产损失或环境破坏时启动。
企业应急救援管理制度
企业应急救援管理制度是指企业为了防范和应对突发事件，保障生产经营安全，保护员工生命财产安全，减少事故损失，恢复正常生产经营秩序而制定和实施的一系列规章制度和管理措施。
下文将从制定依据、管理体制、应急预案、培训演练、责任追究等方面，详细介绍企业应急救援管理制度的内容。
一、制定依据企业应急救援管理制度的制定依据主要包括国家法律法规、地方政府规章制度、行业标准和企业内部管理要求等。
在制定过程中，要充分考虑到国家和地方政府的相关政策法规，确保制度的合法性和科学性。
二、管理体制企业应急救援管理体制包括领导责任制、组织机构设置、岗位职责划分等内容。
领导责任制是企业应急救援管理的核心，要明确领导职责和权力范围，确保决策及时、有效。
组织机构设置要合理，明确各岗位的职责和权限，确保各部门之间的协同配合。
三、应急预案企业应急预案是应对突发事件的重要工作文件，包括预警、应急处置和事故调查等内容。
预警部分要具体明确各类突发事件的预警指标和预警流程，确保信息的准确传递和及时反应。
应急处置部分要详细说明各级应急组织的组成和任务分工，以及各类突发事件的处置程序，确保应对措施的科学性和操作性。
事故调查部分要明确事故调查小组的组成和调查程序，保证事故原因的查明和问题的改进。
四、培训演练企业应急救援管理制度要求定期开展员工培训和应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
培训部分要明确培训内容和培训方式，包括理论知识、技术操作和应急心理等方面。
演练部分要制定详细的演练方案，模拟各类突发事件的发生和应对过程，检验应急预案的可行性和有效性。
五、责任追究企业应急救援管理制度要求明确责任追究机制，对违反制度规定和造成事故后果的人员进行严肃处理。
责任追究部分要明确责任的界定和追究程序，包括追责机关、追责程序和追责方式等内容，保证责任的追究公正、严肃。
六、监督检查企业应急救援管理制度要求建立监督检查机制，对制度执行情况进行监督和检查。
监督检查部分要明确监督检查的主体、对象和方法，制定监督检查的指标和周期，确保制度的有效应用和完善改进。
安全生产应急救援管理制度（3篇）
安全生产应急救援管理制度一、目的及适用范围1、为预防和控制潜在的事故或紧急情况发生，做出应急预警和响应，最大限度地减少可能产生的事故后果，特制定本制度。
2、本制度适用于公司生产经营中各类应急救援预案的制定和可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。
二、应急管理原则1、实行主要领导负责下的分级管理制：在公司安全领导小组的统一领导下，建立健全“统一领导，分级管理，分线负责“的应急救援制度。
健全应急救援组织体系，建立应急救援队伍，制定完善应急预案，开展应急救援演练。
公司领导和管理人员各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。
2、以人为本，安全第一：把保障旅客和员工的生命安全和身体健康、最大程度地和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为是要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护3、预防为主，强化基础，快速反应：坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案制定和演练等工作。
消防等各级应急预案每年演练一次，修订一次，强化一线一员的应急处置和逃生能力，“早发现、早报告、迅捷处置“居安思危，预防为主。
4、科学实用：应急预案具有针对性，实用性和可操作性。
通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。
依法规范，加强管理。
三、分级响应(一)、领导机构及职责公司成立“应急救援领导小组(指挥部)”。
由总经理为组长(总指挥)：分管安全总经理为副组长(副总指挥)：安全部、技术部、运务部、财务部、行政办公司等部门负责人为成员，负责全公司应急救援工作的组织和指挥；其职责如下：1、总指挥：总经理负责组织相应救援预案的启动，实施及其演练，根据总结、评估的结果及时修改，不断完善更新预案，根据事故情况需要，调动各种应急救援力量和物资，及时掌握事故现场的形式，全面指挥救援工作。
2、副总指挥：分管安全副总经理负责协助总指挥做好各级应急救援预案制定和启动以及事故应急救援工作。
应急救援队伍管理制度
应急救援队伍管理制度1.目的为加强我厂应急救援队伍建设，强化管理，提高事故应急救援能力，结合我厂实际情况，制定本办法。
2．范围本厂应急救援队伍的管理，适用本办法。
3．内容3.1厂应急救援委员会负责指导、综合协调厂应急救援队伍建设工作：（1）制定有关组织管理制度，指导厂应急救援队伍建设工作；（2）与有关部门协调，解决应急救援队伍工作中的问题；（3）根据应急救援工作需要，统一指挥、协调调度应急救援队伍；（4）申请用于应急救援队伍建设的支持资金,并监督检查资金的使用情况；（5）指导应急救援队伍的培训和演练工作；（6）监督检查应急救援队伍建设工作；（7）负责应急救援队伍的信息统计管理工作。
3.2安全部负责该应急救援专业队伍的日常管理工作：、（1）明确应急救援队伍和职责，规范应急救援队伍管理工作；（2）整合所属应急救援队伍，及时调整、补充应急救援队伍人员，保持应急救援队伍稳定，确保应急救援能力；（3）根据有关法律法规规定和应急救援工作需要，安排专项资金用于应急救援装备配备、人员培训、应急演练等建设；（4）组织实施、监督检查应急救援培训和演练工作。
3.3企业应成立事故应急管理机构，负责应急救援的管理和救援现场的指挥协调。
3.4企业应成立兼职的急救援队伍，明确兼职应急救援人员，并配备必要的应急救援器材、装备。
3.5应急救援队伍应当坚持“预防与应急并重，常态与非常态结合”以及“险时搞救援，平时搞防范”的工作原则，履行以下职责：（1）承担本厂的安全生产抢险救援任务；（2）开展预防性安全检查、隐患排查和应急预案演练，熟悉本厂的道路交通、作业环境、场所和应急预案、处置方案、救援物资储备等情况；（3）开展应急救援知识培训，普及事故预防、避险、自救、互救和应急处置知识，提高生产生产单位从业人员避险救助能力，指导应急预案和现场处置方案的制定，落实应急预案演练等相关技术服务工作；加强自身宣传，树立队伍良好形象。
（4）执行应急救援任务结束后，应在15日内形成救援总结评估报告。
企业应急救援管理规章制度
企业应急救援管理规章制度企业应急救援管理是指企业为应对突发事件造成的人员伤亡、财产损失和环境污染，实施预防、控制、救援和恢复等一系列措施的组织和管理活动。
应急救援管理规章制度是指企业为实施应急救援管理工作所制定的一系列具体规章制度，以指导和规范企业应急救援管理工作。
本文将就企业应急救援管理规章制度进行详细探讨。
一、应急救援管理规章制度的必要性1.1 保障员工安全：突发事件发生时，能够及时、有效地组织救援活动，保障员工的安全和生命财产安全。
1.2 保障企业正常运营：对于意外事件的应对能力越强，能更快地恢复生产活动，减少损失。
1.3 履行企业社会责任：企业不仅要关注利益最大化，在面对突发事件时，还要能够承担社会责任，积极参与救援工作，保护社会公共利益。
1.4 遵守相关法律法规：根据相关法律法规的要求，企业应设立应急救援组织和制定应急救援管理规章制度，履行应急救援管理的法定义务。
二、应急救援管理规章制度的内容2.1 应急救援组织的设置：明确应急救援组织的职责和权限，确定组织结构和人员配置，明确各级救援人员的职责和任务。
2.2 应急救援预案的编制：根据企业实际情况，编制应急救援预案，包括突发事件的分类和应对措施、应急救援流程、应急救援人员的联系方式等。
2.3 应急救援装备的配置：根据企业所处行业的特点和风险程度，确定应急救援装备的种类和数量，确保企业能够在发生突发事件时，快速有效地进行救援活动。
2.4 应急救援演练的开展：定期组织应急救援演练，提高救援人员的应急反应能力和协同作战能力，同时检验企业应急救援预案的可行性和完善性。
2.5 应急救援培训的开展：组织应急救援培训，提高员工对应急救援工作的认识和理解，增强应急救援的意识和能力。
2.6 应急救援信息的收集和共享：建立应急事件信息收集和共享机制，及时掌握有关突发事件的信息，以便迅速采取救援行动。
2.7 应急救援责任的明确：明确各级救援人员的责任和义务，加强领导责任意识，确保应急救援工作的顺利进行。
企业应急救援管理规章制度（3篇）
企业应急救援管理规章制度以下是一份示例的企业应急救援管理规章制度：第一章总则第一条为了保障企业的员工和财产安全，提高应急救援工作的效率和科学性，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业的各类应急救援工作。
第三条本企业应急救援工作实行属地责任和企业主体责任相结合的原则，各相关部门和单位应当配合完成应急救援工作。
第四条应急救援工作的目标是保护员工的生命安全和身体健康，减少财产损失，最大限度地减少与突发事件相关的社会经济影响。
第五条本规章制度的内容包括应急救援的组织体系、应急救援预案、应急演练、应急物资和设备管理、应急培训等。
第二章应急救援组织体系第六条本企业应建立健全应急救援组织体系，明确各级应急救援组织的职责和权限。
第七条本企业应当设立应急管理部门或应急救援指挥中心，负责统一组织和指导应急救援工作。
第八条各部门、单位应指定专门的应急救援负责人和应急救援队伍，负责本部门、单位的应急救援工作。
第九条各岗位人员应当定期参加应急救援培训，了解应急预案和救援程序。
第三章应急救援预案第十条本企业应制定应急救援预案，预案内容包括但不限于应急事件的分类和级别、应急救援组织体系、应急处置流程、人员疏散和救援预置方案、物资设备应急保障等。
第十一条本企业应定期检查和更新应急救援预案，确保其与企业实际情况相适应。
第十二条应急救援预案应在企业内部进行宣传，所有员工都应了解和掌握预案内容。
第四章应急演练第十三条本企业应定期组织应急演练，包括但不限于火灾、地震、化学泄漏等常见突发事件的应急处置演练。
第十四条应急演练应真实可行，演练场地和演员应按照实际情况进行选择。
第十五条应急演练后，应进行总结评估，并对不足之处进行改进。
第五章应急物资和设备管理第十六条本企业应配备必要的应急物资和设备，保证应急救援工作的有效进行。
第十七条应急物资和设备应定期检查和维护，确保其可靠性和完好性。
第十八条应急物资和设备的使用和保管应符合相关规定，严禁私自挪用或乱放乱用。
应急救援管理制度(5篇)
应急救援管理制度第一章应急救援预案编制目的及范围第一条编制目的：是通过预先计划和应急措施，充分利用一切可能的力量和资源，在事故发生后迅速控制其发展，保护现场职工和附近居民的健康与安全，并将事故对环境和财产造成的损失降至最小程度。
第二条编制范围：凡可能影响生产安全的事故、自然灾害、突发事件都应编制预案。
第二章应急救援预案的编制、审核、审批第三条厂技安部门负责编制重大危险源应急救援预案见附件二十二。
主要内容：1.根据重大危险源辨识GB18218－2000和国家有关规定，确定重大危险源部位；2.建立应急救援机构和指挥中心，以及相应职责；3.编制危险化学品危险特性及可能导致事故的途径；4.应急救援的资源管理；5.应急救援的程序；6.事故的处置。
第四条重大危险源应急救援预案编制完成后，报总工程师或主管生产、安全副厂长(厂长助理)审核后，报厂长批准执行。
第五条厂其他职能部门根据专业编制相应的应急救援预案见附件二十二(如：能计处负责编制《供电预案》、设备处负责编制《特种设备事故应急措施和救援预案》、职工医院负责编制《急性职业中毒应急救援预案》、保卫处负责编制《灭火预案》等)报总工程师或主管生产、安全副厂长(厂长助理)审核后，报厂长批准执行。
第六条车间(处、分厂)被确定有重大危险源部位(危险目标)，应制定出本单位在一旦发生事故的二级级救援预案及自救措施。
主要内容：1.建立应急救援组织机构；2.编制应急救援程序；3.应急救援的资源管理；4.按各生产单元编制可能出现的异常状况，以及具体的处理方法。
应急救援管理制度（2）一、总则1.1 为了保障人民群众生命财产安全，规范应急救援工作，加强应急救援组织和管理，特制定本制度。
1.2 本制度适用于各级政府、企事业单位、社会组织以及其他相关单位和个人的应急救援工作。
1.3 应急救援工作坚持统筹部署、分级负责、快速反应、协同应对的原则。
二、组织机构2.1 建立应急救援指挥中心，负责统一协调应急救援工作。
企业应急救援管理规章制度(3篇)
企业应急救援管理规章制度1、目的为了加强公司应急队伍管理，全面提升应急处置能力，形成统一领导，协调有序，保障有力的战斗体系，最大限度地减少突发事故及其所造成的人员伤亡和财产损失，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法规，制定本制度。
2、适用范围本制度规定了公司应急救援队伍的人员分工、素质要求、应急响应程序、应急保障和奖惩制度，适用于本公司应急救援队伍的管理。
3、职责与分工3.1应急救援指挥部职责3.1.1贯彻执行国家、当地政府、上级主管部门关于预防危险化学品事故发生和环境应急救援的方针、政策及有关规定。
____组织制定、修订危险化学品事故环境应急救援预案，组建危险化学品事故环境应急救援队。
3.1.3审批用于危险化学品事故环境应急救援的检测仪器、防护器材、救援器材。
3.1.4检查、督促做好应急救援器材的维护和保养，做好应急救援的各项准备工作。
3.1.5发布和解除环境应急救援命令，组织指挥环境应急救援队伍开展危险化学品事故应急救援行动。
3.1.6向上级和友邻单位报告危险化学品事故及环境应急救援情况。
____组织事故调查，总结环境应急救援的经验与教训。
3.1.8负责公司内职工危险化学品事故及环境应急救援知识的培训。
3.2技术质量部职责3.2.1负责应急救援过程内部和外部的通讯联络工作。
3.2.2编制危化品应急预案，负责组织公司应急救援演练工作。
3.3财务部职责负责公司应急救援设备设施等所需资金的筹措。
3.4办公室职责负责公司应急救援所需通讯及运输车辆等的保障工作。
3.5生产车间职责负责开展应急救援队伍培训，按计划组织员工进行应急救援演练。
4、内容与要求4.1应急救援队员素质要求4.1.1有良好的精神面貌和身体条件，并有遇事“不慌、不乱、不怕”的心理素质。
4.1.2热爱本职工作，忠实履行职责和义务;具有奉献、敬业和团队合作的精神。
4.1.3能熟练掌握相关专业知识和技能。
4.1.4纪律严明，服从指挥，听从命令。
企业应急救援管理制度模版（3篇）
企业应急救援管理制度模版第一章总则第一条为了加强企业应急救援管理，保障员工的人身安全和财产安全，依据相关法律法规，结合企业实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业全体员工。
第三条企业应急救援管理制度应当遵循的原则有：1. 人民至上，生命至上。
保障员工的安全和生命是企业首要任务。
2. 高效迅速，科学合理。
在应急情况下，应采取高效迅速的应对措施，并且科学合理地组织救援行动。
3. 综合协调，分类管理。
应急救援工作应全面、协调、有序地进行，根据不同类型的事故进行分类管理。
第二章应急救援组织机构第四条企业应急救援组织机构设置如下：1. 应急指挥中心：负责组织应急救援行动，协调各部门救援工作。
2. 安全生产部：负责组织安全生产工作，制定应急预案和应急演练计划。
3. 监察部门：负责监督和检查各部门是否按照规定执行应急救援措施。
第五条企业应急救援组织机构的职责如下：1. 应急指挥中心：负责组织应急处置行动，调动资源，指挥协调各部门救援工作。
2. 安全生产部：负责制定应急预案和应急演练计划，进行员工安全培训和救援知识普及。
3. 监察部门：负责监督和检查各部门是否按照规定执行应急救援措施，及时发现并处理安全隐患。
第三章应急预案和演练第六条企业应急预案是指应对各类突发事件或事故的详细方案，包括事故的分类、应急组织机构、应急行动流程、应急资源配置及使用、应急救援队伍组织、应急救援装备储备等内容。
第七条企业应制定不同类型的应急预案，并定期进行演练。
第八条应急预案的制定和演练应当遵循以下原则：1. 预案内容科学合理、操作性强。
2. 相关部门参与制定和审批，确保预案的有效性和可行性。
3. 预案的修订和演练需要经过相关部门的组织和与员工的密切配合。
第四章应急救援措施第九条企业员工在应急情况下应采取的救援措施包括：1. 立即报警，通知应急指挥中心。
2. 根据应急预案安排的角色和任务积极配合救援工作。
3. 给予受伤人员及时的急救和疏散。
工厂突发应急管理制度
工厂突发应急管理制度一、总则为做好工厂突发应急管理工作，提高员工应急处置能力，确保员工人身安全和工厂设备财产安全，保障生产正常进行，特制定本制度。
二、应急管理组织机构1、应急管理小组由公司领导任命，并根据工厂实际情况确定成员，主要负责应急预案的制定与实施，协调处置突发事件，保障工厂正常生产秩序。
2、应急指挥部设立在工厂办公楼内，主要由工厂主要负责人组成，负责对应急工作进行统一指挥，协调资源调配。
三、应急预案制定1、应急预案根据工厂实际情况、常见突发事件和应急资源情况进行制定，内容包括但不限于突发事件发生时员工的应急处置程序、应急资源调配、应急救援措施、应急通讯方案等。
2、应急预案应不定期进行演练，以检验应急预案的可行性和有效性，及时修订完善。
四、应急物资准备1、在工厂内设备常用应急物资仓库，存放常用的应急物资并定期检查更新，确保物资的及时有效。
2、制定应急物资调配方案，确保在突发事件发生时能够快速、有效地调配相关物资。
五、应急培训1、定期开展员工应急培训，包括但不限于应急演练、消防知识普及等，提高员工对突发事件的应对能力。
2、重点培训工厂重要岗位人员，确保在发生突发事件时能够迅速决策、有效处置。
六、应急通讯1、建立应急通讯系统，包括内部通讯、外部通讯渠道，确保在突发事件发生时能够及时有效地传达信息。
2、建立应急通讯联系表，明确各部门负责人的通讯联系方式，保障信息传递快速有效。
七、应急演练1、定期开展应急演练活动，包括模拟各类突发事件，检验预案的实用性和有效性。
2、评估演练情况，总结经验教训，及时修订完善应急预案。
八、应急响应1、一旦发生突发事件，应急管理小组应迅速启动应急预案，组织应急处置工作，及时通报上级部门和相关单位。
2、应急处置过程中，应做好现场保障工作，确保员工人身安全和工厂设备财产安全。
九、应急总结1、在突发事件得到有效处置后，应组织应急管理小组和相关人员进行总结，评估应急处置工作中存在的问题和不足，提出改进建议。
企业应急救援管理制度
企业应急救援管理制度一、制定背景近年来，自然灾害频繁，社会安全事件不断发生，给企业的生产经营以及员工的安全带来了较大的挑战。
在此背景下，开展应急救援工作成为了每个企业必须要做好的重要工作。
为规范企业应急救援工作的组织领导、工作机制、人员职责、装备保障等方面，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于全公司范围内的应急救援相关工作，包括但不限于灾害事故应对、突发事件处理、紧急救援等。
三、工作目标1.确立应急救援机制，提高应急救援工作的效率和能力，保障员工的生命财产安全；2.建立健全的应急组织体系和具体的工作职责，实施完善的预案体系；3.提高员工的应急救援意识和应变能力，营造安全文化氛围；4.探索推行先进的应急救援技术和配套设备，不断提高救援效果和抗灾能力。
四、组织架构1.领导小组：由公司高层领导组成，负责制定应急救援工作的总体规划和战略决策。
2.应急指挥部：由总经理担任指挥长，包括公司各部门的负责人和应急救援专家组成，负责统筹协调应急救援工作，组织实施应急预案，积极应对突发事件。
3.应急救援队：由公司指定的具有应急救援技能的员工组成，定期接受培训和演练，负责实施应急救援任务。
五、工作原则1.安全第一：以保障员工的安全为首要原则。
2.预防为主：从源头上进行隐患排查和维护，避免事故的发生。
3.分级负责：按照职责分工，建立起领导、指挥、救援等不同层次的责任体系。
4.综合施策：将各项工作有机整合，构成完整的应急救援体系。
5.不断完善：随时总结经验、查找不足、弥补缺漏，提高应急救援工作的水平。
六、工作内容1.危险源辨识和风险评估：根据企业的生产过程、环境特点和安全隐患情况，进行危险源辨识和风险评估。
2.应急预案制定：编制应急预案，根据不同类型和程度的突发事件，制定相应的应急救援预案。
3.应急演练：定期组织应急演练，检验应急预案的完整性和实用性，提高员工应变能力。
4.专业培训：对应急救援队员以及其他员工进行应急救援知识和技能培训，提升团队技能水平。
企业应急救援管理规章制度范文
企业应急救援管理规章制度范文一、概述为了有效应对突发事件，保障企业安全和员工生命财产安全，本企业制定本应急救援管理规章制度。
本规章制度适用于所有员工，并要求严格遵守，违反者将受到相应的处罚。
二、应急救援组织机构1.设立应急救援指挥部，负责统一指挥、协调和组织应急救援工作。
2.明确应急救援组织人员的职责和权限，并对其进行培训和考核。
3.建立应急救援志愿者队伍，进行定期演练和培训。
三、应急预案制定1.根据企业特点和潜在风险，制定应急预案，并定期进行评估和修订。
2.明确应急预案的启动条件和流程，确保在发生突发事件时能够迅速有效地响应。
3.制定应急资源清单，确保必要的救援设备和物资储备充足。
四、应急演练和培训1.定期组织应急演练，测试应急预案的有效性，并对演练结果进行评估和总结。
2.为员工提供应急救援培训，包括灭火、急救等基本技能的培训。
3.加强员工的安全意识培养，定期进行安全宣传教育活动。
五、隐患排查和整改1.定期组织安全隐患排查，记录并整理隐患清单。
2.对隐患进行分类，并制定整改措施和时限。
3.督促责任部门按时整改，并对整改情况进行跟踪和检查。
六、应急通讯和报告1.建立应急通讯系统，确保各部门之间能够及时、准确地传递信息。
2.制定应急事件报告制度，要求发生突发事件后立即向上级报告。
3.建立应急事件记录档案，包括事件发生经过、应急响应措施等信息。
七、应急救援设施和装备1.检查和维护应急救援设施和装备的完好性。
2.制定设备使用和保养制度，保证设备可靠性和有效性。
3.建立设备维修和更换制度，及时修复和更新设备，确保救援能力。
八、责任追究1.对违反应急救援管理规定的行为，进行相应的处罚，包括警告、记过、停职等。
2.对因违反规定导致事故发生的责任人，依法追究刑事、民事责任。
3.加强监管和巡查，发现违规行为及时纠正，并进行记录和通报。
九、附则本规章制度的解释权归企业所有，如有需要修订或增补，经企业相关部门审批后执行，并通知全体员工。
企业应急救援管理规章制度范文（3篇）
企业应急救援管理规章制度范文第一章总则第一条为保障企业员工和财产的安全，提高应急救援的效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有员工的应急救援工作。
第三条应急救援工作的目标是迅速、有效地处理各种突发事件，减少员工和财产的损失。
第四条本企业应建立健全应急救援组织机构，明确各职责和权限。
第五条应急救援的实施应符合国家法律法规和相关规定。
第六条本规章制度应由企业安全生产委员会审议并上报企业领导层批准。
第七条本规章制度由企业安全生产部门负责解释和执行。
第二章应急救援组织机构第八条本企业应急救援组织机构由企业领导和各职能部门组成，包括以下职责：（一）企业领导层负责制定应急救援策略和目标。
（二）企业安全生产部门负责制定应急救援预案和组织实施。
（三）各职能部门配合安全生产部门进行应急演练和培训。
（四）各岗位人员按照职责参与具体应急救援工作。
第九条各职能部门的职责和权限应明确化，并进行宣传和培训。
第十条应急救援组织机构的成员应定期进行应急演练和培训，提高应急救援能力。
第三章应急救援预案第十一条本企业应急救援预案应基于实际情况进行制定，涵盖以下内容：（一）灾害类型和预警机制。
（二）应急通讯和报警程序。
（三）人员疏散和撤离的流程和标准。
（四）应急救援资源的调度和使用。
（五）事故损害评估和处理措施。
（六）与各相关单位的合作和协调。
第十二条应急救援预案应定期检验修订，并及时向相关人员进行通知。
第十三条应急救援预案的执行应由企业安全生产部门负责，其他相关部门配合执行。
第四章应急演练第十四条本企业应急演练应定期进行，包括以下要素：（一）突发事件的模拟和演练。
（二）应急通讯和报警的演练。
（三）人员疏散和撤离的演练。
（四）应急救援资源的调度和使用的演练。
第十五条应急演练应记录下来，并进行总结和评估，及时发现问题和不足。
第十六条应急演练的结果应作为改进预案和培训的依据。
第五章应急救援培训第十七条本企业应急救援培训应覆盖企业全员，包括以下方面：（一）灾害知识和预警常识的培训。
企业应急救援管理制度(6篇)
企业应急救援管理制度一、应急救援预案编制目的及范围1.编制目的:是通过预先计划和应急措施，充分利用一切可能的力量和资源，在事故发生后迅速控制其发展，保护现场职工和附近居民的健康与安全，并将事故对环境和财产造成的损失降至最小程度。
2.编制范围:凡可能影响生产安全的事故、自然灾害、突发事件都应编制预案。
二、应急救援预案体系1.企业应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案(包含危险化学品事故专项应急预案、环境突发事件应急处置预案、灭火救灾预案、特种设备事故应急救援预案、防洪预案等)、现场处置方案(即各二级单位应急预案)。
2.专项应急预案和各二级单位应急预案是企业综合应急预案的子文件或标准操作程序，必须和企业综合应急预案接口吻合、衔接严密，协调一致，不得有任何冲突。
3.企业综合应急预案应与福安市政府等上级部门预案保持协调一致，做好社会联动的接口。
三、应急救援预案的编制、审核、审批____公司主要负责人应组织有关职能部门和人员编制企业综合应急预案--企业生产安全事故应急救援预案(含危险化学品事故专项应急预案)。
主要内容包括总则、危险性分析、组织机构及职责、预防与预警、应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖惩、附则等。
2.企业生产安全事故应急救援预案编制完成后，报总工程师或分管副经理审核后，报总经理批准执行。
3.其他职能部门根据专业组织编制相应的专项应急救援预案，报总工程师或分管副经理审核后，报总经理批准执行。
4.车间处被确定为或关键装置重点部位(危险目标)，应制定出本单位二级救援预案及自救措施。
主要内容:编制目的和依据、风险分析、应急组织与职责、应急处置、注意事项、附件等。
由车间责任人负责审核后，报分管副经理或总工程师批准执行。
企业应急救援管理制度（2）一、加强领导、健全机构;公司领导要高度重视事故应急救援管理工作，始终把他作为一项长期的重要工作来抓，要经常检查、督促，不断改进和完善事故应急救援工作。
工厂应急救援车辆管理制度
第一章总则第一条为确保工厂应急救援车辆的安全、高效、有序运行，提高应急救援能力，保障工厂员工的生命财产安全，根据国家相关法律法规，结合本工厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本工厂所有应急救援车辆及其管理人员。
第三条本制度旨在规范应急救援车辆的管理，确保车辆始终保持良好的技术状态，提高应急救援效率。
第二章车辆配备与使用第四条应急救援车辆应按照国家相关规定进行配备，确保数量充足、性能优良、装备齐全。
第五条应急救援车辆的使用范围包括：（一）火灾、爆炸等事故现场；（二）自然灾害、环境污染等突发事件现场；（三）人员伤亡、设备故障等紧急救援任务；（四）工厂内部交通疏导、人员疏散等任务。
第六条应急救援车辆不得用于以下情况：（一）非法营运；（二）载客、载货；（三）私人事务；（四）其他违反法律法规的行为。
第七条应急救援车辆的使用应遵循以下原则：（一）优先保障应急救援任务；（二）确保车辆安全行驶；（三）节约能源，减少浪费；（四）保护环境，减少污染。
第三章车辆管理第八条应急救援车辆实行统一编号、统一登记、统一管理的原则。
第九条应急救援车辆管理人员应具备以下条件：（一）熟悉车辆性能、操作规程；（二）具备一定的应急处理能力；（三）遵守职业道德，责任心强；（四）持有相关驾驶证件。
第十条应急救援车辆管理人员职责：（一）负责车辆的日常保养、维护和检查；（二）确保车辆装备齐全、性能良好；（三）负责车辆的使用、调度和回收；（四）负责车辆的加油、维修和保养；（五）负责车辆的安全教育和培训；（六）负责车辆的年度审验和报废工作。
第十一条应急救援车辆管理人员应定期对车辆进行检查，确保车辆安全、可靠、高效运行。
第十二条应急救援车辆管理人员应做好以下记录：（一）车辆使用记录；（二）车辆保养记录；（三）车辆维修记录；（四）车辆事故记录；（五）车辆报废记录。
第四章车辆保养与维修第十三条应急救援车辆应定期进行保养，确保车辆性能良好。
第十四条应急救援车辆保养周期如下：（一）每行驶5000公里进行一次保养；（二）每半年进行一次全面检查；（三）根据车辆实际情况，适当调整保养周期。
化工厂应急救援管理制度
化工厂应急救援管理制度一、总则1. 本制度旨在规范化工厂应急救援工作，确保在发生紧急情况时，能够迅速、有效地进行应急救援，保障员工生命财产安全，减少事故损失。
2. 本制度适用于化工厂全体员工，包括管理层、操作层及后勤保障人员。
二、组织机构与职责1. 成立应急救援指挥部，由厂长担任总指挥，下设应急办公室，负责日常应急管理工作。
2. 应急救援指挥部下设若干专业救援小组，包括消防、医疗救护、疏散、技术处置等。
三、应急预案1. 根据化工厂可能发生的事故类型，制定相应的应急预案，包括火灾、爆炸、化学品泄漏等。
2. 应急预案应包括事故预警、信息报告、应急响应、事故处理、事后恢复等内容。
四、培训与演练1. 定期对员工进行应急救援知识和技能培训，提高员工的应急处置能力。
2. 每半年至少组织一次应急救援演练，检验预案的可行性和员工的应急反应。
五、应急物资与设施1. 根据应急预案，配备必要的应急物资，如消防器材、医疗救护设备、防护装备等。
2. 定期检查和维护应急物资，确保其处于良好状态。
六、事故报告与信息传递1. 发生事故时，第一发现人应立即向应急办公室报告，并采取可能的紧急处置措施。
2. 应急办公室接到报告后，迅速评估事故情况，启动相应预案，并报告总指挥。
七、应急响应与处置1. 各专业救援小组接到指令后，立即按照预案行动，开展救援工作。
2. 在救援过程中，确保救援人员的安全，避免次生灾害的发生。
八、事故调查与总结1. 事故得到控制后，应急救援指挥部应组织相关部门进行事故调查，查明原因，总结经验教训。
2. 根据事故调查结果，修订和完善应急预案，提高应急救援效率。
九、奖励与处罚1. 对于在应急救援工作中表现突出的个人或团队，给予表彰和奖励。
2. 对于违反应急救援管理制度的行为，根据情节轻重，给予相应的处罚。
十、附则1. 本制度自发布之日起实施，由应急办公室负责解释。
2. 本制度如与国家相关法律法规冲突，以国家法律法规为准。
鞋厂应急救援预案管理制度
鞋厂应急救援预案管理制度第一章总则第一条为了加强鞋厂应急救援预案管理，提高应对突发事件的应急处置能力，确保员工生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于鞋厂应急救援预案的编制、组织实施、监督和评估等工作。
第三条鞋厂应急救援预案管理工作应遵循预防为主、分类负责、协同配合、快速反应、科学救援的原则。
第二章应急救援预案的编制第四条应急救援预案的编制应依据国家有关规定、行业标准和企业实际情况，充分识别和评估潜在安全风险，确定应急组织和应急资源，明确应急响应程序和措施。
第五条应急救援预案应包括以下内容：（一）应急救援组织机构及其职责；（二）突发事件分类、分级和预警信号；（三）应急响应程序和措施；（四）应急救援资源和装备；（五）应急救援培训和演练；（六）应急救援信息沟通和新闻发布；（七）应急救援后期处置和评估。
第六条应急救援预案应定期修订，并根据实际情况适时调整。
修订和调整后的应急救援预案应经厂长办公会议或者安全生产委员会会议审议通过，并进行公布。
第三章应急救援预案的组织实施第七条鞋厂应设立应急救援组织，明确应急救援组织机构和人员职责，建立健全应急救援工作制度。
第八条应急救援组织应开展以下工作：（一）组织应急救援预案的培训和演练；（二）组织应急救援设备和物资的检查和维护；（三）组织应急救援信息的收集和报告；（四）组织应急救援资源的调度和协调；（五）组织应急救援现场的处置和指挥。
第九条鞋厂应建立健全应急救援物资储备制度，确保应急救援物资的充足和有效。
第十条鞋厂应定期组织应急救援预案的培训和演练，提高员工的应急救援意识和能力。
第四章应急救援预案的监督和评估第十一条鞋厂应建立健全应急救援预案的监督机制，对应急救援预案的实施情况进行定期检查和评估。
第十二条应急救援预案的监督和评估应包括以下内容：（一）应急救援预案的完整性、科学性和实用性；（二）应急救援预案的培训和演练情况；（三）应急救援预案的响应效果和处置能力；（四）应急救援预案的修订和调整情况。
工厂应急救援物资管理制度范本
第一章总则第一条为加强本厂应急救援物资的管理，提高应急救援能力，确保在突发事件和事故发生时能够迅速、有效地进行救援，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有应急救援物资的采购、储存、使用、维护和报废等环节。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 科学管理，规范操作；3. 及时补充，合理使用；4. 责任到人，奖罚分明。
第二章机构与职责第四条成立应急救援物资管理领导小组，负责制定应急救援物资管理制度，组织实施应急救援物资的采购、储存、使用等工作。
第五条应急救援物资管理领导小组下设应急救援物资管理办公室，负责具体执行应急救援物资的管理工作。
第六条各部门应指定专人负责本部门应急救援物资的管理工作。
第三章采购与储存第七条应急救援物资的采购应按照以下程序进行：1. 各部门根据应急救援预案和实际需求，提出采购申请；2. 应急救援物资管理办公室对采购申请进行审核，确保采购物资符合国家标准和实际需求；3. 采购申请经领导小组批准后，由采购部门组织实施采购；4. 采购的应急救援物资应具备合格证、检验报告等相关证明材料。
第八条应急救援物资的储存应遵循以下要求：1. 储存环境应通风、干燥、防火、防盗、防潮、防腐蚀；2. 储存区域应设立明显标识，明确物资名称、规格、数量等信息；3. 储存物资应分类存放，避免交叉污染；4. 定期检查储存物资，确保物资质量。
第四章使用与维护第九条应急救援物资的使用应遵循以下规定：1. 各部门应严格按照应急救援预案和操作规程使用应急救援物资；2. 使用应急救援物资时，应做好记录，包括使用时间、地点、人员等信息；3. 使用后的应急救援物资应及时清理、消毒、修复，并做好相关记录。
第十条应急救援物资的维护应遵循以下要求：1. 定期对应急救援物资进行检查、保养，确保其处于良好状态；2. 发现应急救援物资损坏、过期等情况，应及时更换或报废；3. 各部门应定期开展应急救援物资的使用培训，提高员工应急处置能力。
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应急救援管理制度
1目的
为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
2 职责
2.1 安全生产管理领导小组负责应急救援的管理
2.2 总指挥负责本厂发生事故时应急预案的启动批准
2.3 应急指挥部及各应急小组人员负责按本厂《生产安全事故应急预案》开展应急救援工作。
3 管理规定
3.1应急管理组织机构
工厂成立应急指挥部，发生事故时以应急指挥部为主负责全厂救援工作的组织和指挥。
3.2 应急组织机构及应急小组职责见本厂《生产安全事故应急预案》。
3.3发生事故后按事故类别启动本厂《生产安全事故应急预案》。
3.4事故应急处置的首要任务是控制和遏制事故，从而防止事故扩大到附近的其它设施，以减少伤害。
在事故处置时要坚持以下原则：
(1) 消除事故：阻断泄漏、灭火等
(2) 把受伤人员抢救搬运到安全区域；
(3) 危险范围内无关人员迅速疏散、撤离现场；
(4) 事故抢险人员应做好个人防护和必要的防范措施后，迅速投入排险工作。
3.5事故得到控制后，要立即对现场进行洗消并成立事故调查小组，在对现场进行采取摄像、拍片等取证分析后，由总指挥下达解除应急救援的命令。
在涉及到周边社区和单位的疏散时，由总指挥通知周边单位负责人员或者社区负责人解除警报。
3.6 发生事故后，按“四不放过”原则进行处理。
3.7《生产安全事故应急预案》是本厂应急管理的指导性文件，必须按要求进行专家评审，并送主管部门备案。
3.8处罚
(1)对违反制度规定，不积极执行救援任务、不配合救援工作的相关人员处200 元罚款，严重的降职甚至解除劳动合同。
(2)对事故直接责任人处200－1000元罚款，并进行安全教育，情节严重的解除劳动合同。
4 记录
《生产安全事故应急预案》
《生产安全事故应急预案备案登记表》
《应急预案演练记录》
深圳市创亿欣精密电子股份有限公司
安全管理办公室。