关于劳保用品发放标准的请示 2011.5.4陈文波
配发劳动防护用品的请示
配发劳动防护用品的请示XX公司劳动防护用品配发请示尊敬的领导：您好！我公司是一家涉及工业生产的企业，为了更好地保障员工的劳动安全与健康，提高工作效率与质量，我们向贵公司提出配发劳动防护用品的请示。
一、现状分析：1.1 近期发生了一起工伤事故，造成工人受伤，引发了员工的不安和集体不满情绪；1.2 工作环境存在一定程度的安全隐患，如高温、噪音、粉尘等，若不采取相应的防护措施，可能对员工的健康产生危害；1.3 在启动生产前，向员工提供劳动防护用品，能够提升员工对公司的归属感，增强员工的安全意识和作业质量。
二、需求分析：2.1 工人需经常接触危险物质，如化学品、有毒气体等，配发防护手套、面罩、护目镜等。
2.2 工人在高温环境下工作，需要配发降温设备，如冷却服、冷凝帽等。
2.3 工人在声音噪音环境下工作，需要配发耳塞、耳罩等。
2.4 工人长期接触辐射，需要配发防辐射服、防护眼镜等。
三、配发劳动防护用品的意义：3.1 提高员工工作质量：提供适合的防护用品，能够确保员工保持良好的工作状态，增加工作效率与产品质量。
3.2 降低工伤事故：配发劳动防护用品，能够有效预防意外事故发生，保护员工的生命安全与身体健康。
3.3 增加员工满意度：给予员工必要的防护用品，表明公司对员工的关怀与关注，提升员工的归属感，增强员工对公司的认同感和忠诚度。
基于以上分析，我们敬请公司领导支持与批准以下事项：1. 配发劳动防护用品，在生产开始前，对全体工人进行培训，并提供必要的防护用品。
2. 加强安全监控和管理，确保员工在工作中正确配戴劳动防护用品，落实安全生产责任制。
3. 定期进行劳动防护用品的检修和更换工作，确保所配发的劳动防护用品的正常使用。
感谢您对我们公司的关心与支持！我们相信，有了您的支持和领导，我们能够更好地保障员工的劳动安全和健康，提高工作效率和质量。
此致，XX公司。
购买劳动防护用品的请示
购买劳动防护用品的请示尊敬的领导：我是XX部门的XX，现就购买劳动防护用品一事请示如下：近年来，随着我国经济的快速发展，工业生产和建设领域的劳动防护要求越来越高，对劳动防护用品的需求也日益增加。
劳动防护用品，作为保护员工安全、保障其身体健康的重要物品，对于提高工作效率、减少劳动事故具有不可忽视的作用。
为此，我向您请示我部门购买劳动防护用品的事宜。
一、购买背景我部门所从事的工作涉及到若干高风险的操作环境，包括在高温、高压、有害气体、化学品等环境下工作，并涉及到高空作业、电焊、机械操作等。
为保护员工安全，提高工作效率，急需购买劳动防护用品。
二、购买内容1.安全帽：用于保护员工头部受伤，防止坠物、碰撞等意外伤害。
2.防护手套：用于保护员工手部受伤，防止化学品、锋利物体等造成的伤害。
3.防护眼镜：用于保护员工眼睛，防止外界异物、化学品等对眼睛造成的伤害。
4.防护面罩：用于保护员工面部，防止化学品、灰尘、高温等对面部造成的伤害。
5.防护耳塞：用于保护员工耳朵，降低噪音对听力的损害。
6.防护服：用于保护员工身体，防止化学品、高温等对皮肤造成的伤害。
三、购买原因1.员工安全：劳动防护用品的购买可以有效保护员工的身体健康和人身安全，减少劳动事故的发生，提高工作效率和工作积极性。
2.法律要求：根据我国相关法律法规，雇主有义务为员工提供必要的劳动防护用品，并确保其合格、有效。
3.形象展示：购买高质量的劳动防护用品，不仅可以展示我部门的关注和重视员工的安全和健康，也有助于提升我部门的形象和信誉。
四、购买预算经过初步了解市场行情和产品质量，初步估算了购买劳动防护用品的预算为XX元。
五、购买方式1.线下购买：根据初步估算的预算，我部门可以与多家生产劳动防护用品的厂家联系洽谈，选择性价比较高的产品进行购买。
2.线上购买：也可通过互联网平台进行购买，选择具有一定知名度和信誉度的网店进行购买，同时可以进行多家比较，确保购买到质量有保证、价格合理的产品。
购买工作人员劳保用品的请示
购买工作人员劳保用品的请示
尊敬的领导：
我是负责采购工作人员劳保用品的员工。
现在我想向您提出购买工作人员劳保用品的请示。
工作人员的劳保用品是确保员工安全和健康的重要物品。
为了保障员工在工作中的安全，我们需要定期更新和购买劳保用品，例如头盔、防护眼镜、安全鞋、耳塞、手套等。
此外，由于公司规模扩大，我们的员工人数也在不断增加，因此需要购置更多的劳保用品以满足每个员工的需要。
购买劳保用品的费用将会包含在公司的办公费用预算中。
我们会通过比较不同供应商的报价和产品质量，选择最合适的供应商进行采购。
同时，我们也会考虑员工的实际需求和使用体验，确保所购买的劳保用品能够达到预期的效果。
希望领导能够批准我们购买工作人员劳保用品的请求，以确保员工在工作中的安全和健康。
如果您有任何问题或建议，请随时与我联系。
谢谢您对这个问题的关注。
此致
敬礼
[你的名字]。
劳动防护用品配备的请示
劳动防护用品配备的请示尊敬的领导：我向您请示，关于劳动防护用品配备的问题。
随着企业发展壮大，劳动防护工作越来越重要。
劳动防护用品是保障员工安全健康的重要保障措施之一，也是现代企业必备的一项工作。
根据国家相关法律法规和企业实际情况，我建议对劳动防护用品进行全面的配备。
首先，我们应该对员工进行一次全面的劳动防护用品需求调查。
通过了解员工的工作环境、岗位要求和个人需求，我们能够更准确地定制防护用品的种类和数量。
例如，在高温环境下工作的员工需要配备透气舒适的防护服、防晒涂抹剂和防暑药品等；在化学实验室工作的员工需要戴手套、护目镜、防毒面具等；在建筑工地工作的员工需要戴安全帽、防护鞋等。
通过客观的数据统计，我们可以保证防护用品的合理配备，确保员工的安全。
其次，我们应该建立健全的劳动防护用品采购制度。
根据员工需求调查的结果，制定相应的采购计划。
建议成立采购小组，负责制定采购标准、寻找合适的供应商、比较报价和质量，最终确定采购方案。
在采购过程中，要注重货源的可靠性和品质的保证。
同时，我们也要充分考虑成本问题，避免造成不必要的浪费。
最后，要建立供应商的考核机制，对供应商进行评估，确保提供的劳动防护用品符合标准。
最后，我们还要加强对员工的防护用品使用培训。
我们可以组织专门的培训班，向员工传达使用防护用品的重要性以及正确使用的方法和注意事项。
同时，要加强对员工的督促和检查，确保员工自觉佩戴和正确使用防护用品。
只有在员工自觉遵守防护用品使用规定的情况下，才能真正发挥防护用品的作用，保障员工的安全和健康。
综上所述，劳动防护用品配备工作是一项重要的安全工作，对于企业健康发展和员工安全至关重要。
我建议我们要根据员工需求进行全面的配备，并建立健全的采购制度和防护用品使用培训机制，确保劳动防护用品的合理使用和有效保护员工的安全健康。
希望领导能够审慎考虑我的建议，并给予支持和指导。
非常感谢！此致礼敬XXX。
购买工作人员劳保用品的请示
购买工作人员劳保用品的请示
购买工作人员劳保用品的请示一采购部：
公司领导要求我分厂操作工要统一着装，而他们只有一套工作服，有的甚至一套都没有;另外我分厂部分员工的劳保防护用品也已到期。
由于资材库房的劳保防护用品型号不全，所以特申请购买符合我单位员工需求型号的劳保防护用品，望给予尽快批示!
购买工作人员劳保用品的请示二公司领导：
因夏季来临，气温骤升，为保证夏季高温条件下生
作业，保障公司职工在劳动生产过程中的安全和身体健康。
现申请购买以下物品：
1、草帽10顶;
2、安全帽10顶。
妥否，请批示。
购买工作人员劳保用品的请示三人力资源部：质量计量部原辅材料检验岗位工作是室外作业。
在检验大麦、高粱、豌豆、谷糠、稻壳过程中需攀爬大货车。
评曲取样、砸样过程也是在室外，需带手套、穿棉背心。
理化检验中经常有沙土、石块等杂质脏手。
冬季严寒，穿着棉背心方便取样。
为保障员工在生产劳动中的安全与健康，建议原辅材料检验岗位增加以下劳保用品：
1、线手套，每年20副/人
2、普通工作鞋，每年2双/人
3、洗手液，每月3瓶/人
4、毛巾，每季4块/人
5、棉背心，每二年1件/人
请领导批示
购买工作人员劳保用品的请示。
劳保用品发放规定范文(3篇)
劳保用品发放规定范文一、发放范围及数量：1、服装类：公司每年为职工统一订做工作服，夏装及冬装工作服各一套2、劳保用品：洗衣粉、毛巾、肥皂等用品每月发放一次。
3、防护用品：手套、口罩等用品仅限于符合条件的员工。
二、发放时间：1、服装类：由公司统一通知服装的订做时间，各单位在接到订做时间通知后三天内将在编职工订做名单报到综合管理办公室，具体发放时间另行通知。
2、防护用品：①洗衣粉、毛巾、肥皂：公司于每月底统一发放，每人一份。
因工作需要须领用的，要以单位形式开具领料单申领，由分管经理签批控制发放。
②劳保手套：后勤职工不参与定期发放，若需要必须开具领料单领用，由分管经理批准。
车间职工的具体发放备注：因特殊情况劳保手套需加数量发放时，须由分管经理同意批准后发放。
三、其他规定：1、公司组织发放的其他劳保用品根据具体通知进行发放。
2、新招聘实习的职工，入厂后随公司劳保用品发放时间给予发放。
3、季节工不予发放工作服，其他劳保用品参照以上规定执行。
劳保用品发放规定范文（2）一、总则1. 本规定的目的是为了保障劳动者在工作中的人身安全，预防和减少劳动事故的发生。
2. 劳保用品的发放应符合国家相关法律法规的要求，并根据企事业单位的实际情况进行合理安排和管理。
二、发放对象1. 本规定适用于企事业单位的所有劳动者。
2. 劳保用品的发放应根据岗位性质和工作环境的特点进行分类。
三、发放范围和标准1. 头部防护：包括安全帽、防护眼镜等。
发放标准：每位劳动者每年发放一顶安全帽，一副防护眼镜。
2. 呼吸防护：包括防尘口罩、防毒面具等。
发放标准：根据工作环境的特点确定具体发放数量和类型。
3. 手部防护：包括耐酸碱手套、绝缘手套等。
发放标准：根据工作任务的危险程度和手部受伤的概率确定具体发放数量和类型。
4. 足部防护：包括安全鞋、防滑鞋等。
发放标准：每位劳动者每年发放一双安全鞋或对应的防护鞋。
5. 身体防护：包括劳动防护服、防寒服等。
配发劳动防护用品的请示
配发劳动防护用品的请示尊敬的XX部门领导：您好！我是负责XX部门员工安全与健康工作的XX，我希望通过这封请示，提出向员工配发劳动防护用品的请求。
首先，随着近年来劳动力市场的竞争日趋激烈，公司工作的复杂性和风险性也在不断增加。
为了保护员工的身体健康和工作安全，我们迫切需要向员工发放劳动防护用品，以有效预防和减少工作场所事故的发生。
其次，根据劳动法相关规定，用人单位应当为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并且要求员工必须佩戴、正确使用这些防护用品。
公司作为雇主，有义务提供良好的工作环境和劳动保护，这也是公司履行社会责任的体现。
根据我们对公司现行劳动防护用品管理情况的调研和了解，我们发现目前仍存在一些问题。
首先，公司的劳动防护用品库存紧张，无法满足员工的需求。
其次，部分员工没有意识到正确使用劳动防护用品的重要性，佩戴率不高。
此外，由于新型冠状病毒疫情的影响，员工需要额外的防护用品，以减少病毒感染的风险。
基于这些问题，我们建议向员工配发一些常用的劳动防护用品，包括但不限于安全帽、防护手套、耳塞、防护口罩等，并且在适当的场所提供更多的防护设施和防护工具，例如防护墙、防护栏杆等。
同时，我们还计划组织员工参加相关的劳动防护培训，提高员工自我保护和安全意识，确保他们正确佩戴和使用劳动防护用品，提高工作安全水平。
为了实施上述措施，我们需要您的支持和批准。
我们建议成立一个由安全专业人员和部门负责人组成的小组，负责采购劳动防护用品、制定安全操作规程及培训计划，并监督员工的佩戴和使用情况。
相关费用将纳入公司安全与健康管理的预算中，以确保工作的顺利开展。
感谢您对我们提议的关注和支持。
我们相信，通过配发劳动防护用品和加强培训，不仅能提高员工的安全意识和工作满意度，也能提升公司的形象和竞争力。
我们期待您的批准和指示，让我们一起为公司员工的安全工作努力奋斗！此致敬礼XX部门员工安全与健康工作小组。
关于劳保用品发放标准的请示 2011.5.4陈文波
关于员工劳保用品发放标准的请示公司领导：为了规范公司劳动防护用品的发放管理工作，确保安全生产，根据国家《劳动防护用品管理规定》、《劳动防护用品选用规则（GB11651-89）》等有关规定，结合我公司车间、部门岗位实际情况，特制定本标准。
妥否，请领导批示！临沧南华纸业有限公司二〇一一年五月十八日第 1 页共4 页员工劳保用品发放标准为了规范公司劳动防护用品的发放管理工作，确保安全生产，根据国家《劳动防护用品管理规定》、《劳动防护用品选用规则（GB11651-89）》等有关规定，结合我公司车间、部门岗位实际情况，特制定本标准。
一、各车间部门劳保用品发放标准劳保用品的发放原则上按需发放，具体发放标准根据从事不同工种，按照劳动条件需求，发放不同的防护用品。
具体各车间部门发放标准详见附件“劳保用品使用期限标准表”。
二、劳保用品发放相关规定1．劳保用品设最低库存量，各车间部门员工的劳保用品由车间部门统一计划，并列出其名称、规格、型号及尺寸大小，报安全环保科核实，由物资管理科负责采购。
2.劳保用品的采购计划以月为单位的分季度报计划（三个月），以年为单位按年计划。
在计划劳保用品时要核实清楚本车间公共用品剩于量，计划量要用所需量来加剩于量，不得超标准计划。
3.车间公共用品由车间根据配置用品和使用期限统一领用，公共用用品可依据岗位情况酌情发放。
4.见劳保使用期限标准表有***字符号的代表岗位可享有该种类的劳保用品，按人员、季度来做计划，依据在工作中损坏情况二次发第 2 页共4 页放，未见***字符号的根据岗位需要情况，由车间负责人核实后由车间把关发放，并做好发放记录。
6．特殊情况使用的劳保用品，由所在车间提出使用请示，按公司公文流转程序审批后，按采购发放程序进行采购领用发放。
7．安全帽的发放标准，根据《关于正确使用和保管安全帽的规定》执行，在工作过程中损坏的，出示部门负责人签名的证明，到安全环保科换取；达到最高使用年限必须更换的，由安全环保科核实后，由安全环保科给予重新发放。
购买工作人员劳保用品的请示
购买工作人员劳保用品的请示尊敬的领导：我们单位的工作人员长时间工作，工作环境也比较恶劣，为了保障工作人员的健康和生命安全，我们提出以下的购买工作人员劳保用品的请示。
购买原因1.工人们的劳动强度大，很容易受伤：我们单位的工人经常在挖掘和施工现场工作，各种沙石和硬质物体可能会伤及到工人的脚部和头部，为保障工人的安全，我们需要采购足部防护鞋和安全帽等劳保用品。
2.工作环境较差：我们单位常年处于灰尘较多、温度较高、噪音较重的工作环境中，为了避免工人吸入反常气体或粉尘，并保障工人的身体健康，我们需要采购口罩、耳塞等防护用品。
3.提高工作效率：保障工人的身体健康，能够有效提升工人的工作效率，提升单位的生产效率和经济效益。
4.履行法律法规规定：《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规都明确规定了单位应当为其员工采购并配备劳动防护用品。
为了避免违法纠纷的发生，我们必须购买劳保用品并全面配备给员工。
购买清单为了保障工人的健康和安全，同时提高工作效率，我们建议采购以下劳保用品：1.防护口罩：100个；2.耳塞：50对；3.安全帽：30个；4.足部防护鞋：50双。
采购计划根据劳保用品的实际使用情况和工作人员的需求，我们建议采购以下时间表：1.防护口罩和耳塞：在本月内完成采购并配备给工人；2.安全帽和足部防护鞋：在下月初完成采购并配备给工人。
费用预估据采购人员提供的报价，以下是我们需要购买劳保用品的估计总费用：1.防护口罩：100元；2.耳塞：50元；3.安全帽：1500元；4.足部防护鞋：5000元。
敬请批准我单位购买以上所列劳保用品，为保障工作人员的健康和生命安全，感谢您的支持和配合！此致敬礼！XXX单位XXX年XX月XX日。
劳动防护用品的请示
劳动防护用品的请示尊敬的部门负责人：我是贵公司XXX部门的一名员工，向您请示关于劳动防护用品的问题。
随着各项工作的开展，部门中的员工面临着日益增加的劳动风险和安全隐患。
为了保障员工的身体健康和安全，我们急需一些劳动防护用品的更新和补充。
首先，根据现有的工作场所情况，我们急需购买一些头盔。
由于部分员工从事高空作业或者在工作现场可能面临物体滑落的风险，头盔的使用是必不可少的。
现有的头盔已经使用了很长时间，存在磨损、损坏等问题，使用效果已经大打折扣。
为了保证员工在工作过程中的安全，购买一些新的头盔是十分必要的。
其次，由于公司的发展需要，我们的部门中购买了一些新的设备，并且这些设备需要操作人员佩戴防护手套。
然而，现有的防护手套数量有限，无法满足日益增长的人员需求。
而且，由于长期使用，手套已经出现磨损、裂缝等问题，对员工的防护作用已经大幅减弱。
为了保证员工在操作新设备时的安全，我们希望能够补充一些新的防护手套。
再次，部门中还有一些员工需要经常进行耳朵保护，因为他们的工作环境噪音较大。
然而，现有的耳塞数量有限，无法满足所有员工的需求。
为了保护员工的听力健康，我们希望能够采购一些新的耳塞，以便员工能够有效降低工作环境的噪音对耳朵的伤害。
最后，为了提高员工的工作效率，我们希望可以购买一些防护眼镜。
在部分工作环境中，员工需要接触化学物质或使用高温设备，而现有的防护眼镜数量有限，且使用时间较长，已经出现一些磨损、划痕等问题。
购买一些新的防护眼镜不仅可以保护员工的眼睛，提高工作安全性，还能提高员工的工作效率。
综上所述，为了保障员工的身体健康和安全，我请求购买以下劳动防护用品：头盔、防护手套、耳塞和防护眼镜。
请您考虑我们的请求，为员工提供一个更加安全和健康的工作环境。
谢谢您的关注和支持！XXX部门员工敬上。
劳动防护用品发放请示
劳动防护用品发放请示尊敬的 XXX 领导：您好！我是公司的一名员工，担任劳动防护用品发放工作。
在此我向您请示，希望公司能够为员工发放劳动防护用品，以确保员工的劳动安全和健康。
随着现代工业的发展，各类劳动防护用品在工作中的作用越来越重要。
劳动防护用品能够有效降低工人在工作时受到的伤害，提高工作效率，保障员工的生命安全和身体健康。
尤其在一些高风险和有害环境下，使用劳动防护用品更是不可或缺的。
目前，我们公司在生产和运营过程中，员工的劳动安全问题引起了广泛的关注。
虽然公司有一些劳动防护用品的供应，但种类有限，且数量不足，无法满足员工的需求。
因此，我建议公司应该加大对劳动防护用品的投放，确保每一位员工都能得到必要的防护。
首先，我们可以从基本的劳动防护用品入手，包括头盔、手套、护目镜、防护鞋等。
这些劳动防护用品是公司员工在生产和工作中必备的，可最大程度地保护员工免受意外伤害和工伤事故的发生。
其次，为了满足特定工作场所和工种的需求，我们还可以采购一些专用的劳动防护用品。
比如，对于经常接触化学品的员工，应提供防护服、防护面具等；对于高温环境的员工，应提供耐高温手套、隔热鞋等。
这样的劳动防护用品将有助于员工在特殊环境下安全、健康地工作。
除了提供劳动防护用品外，公司还应该加强对员工的防护用品使用培训和管理。
通过培训，让员工了解劳动防护用品的使用方法和注意事项，提高员工的安全意识；通过管理，对员工的劳动防护用品进行检查和更新，保证其有效性和质量。
最后，我建议公司建立一个劳动防护用品发放制度，明确发放的程序和责任，确保劳动防护用品的发放和管理规范化、持续化。
同时，公司可以在员工中设立劳动安全和健康奖励机制，鼓励员工正确使用劳动防护用品，养成良好的安全工作习惯。
通过加大劳动防护用品的发放，公司将提升员工的幸福感和安全感，提高员工的工作积极性和效率，减少劳动事故的发生，提升公司的经济效益和社会形象。
综上所述，我真诚希望公司能够重视劳动防护用品的发放，并予以积极的考虑和支持，为公司员工创造一个安全、健康的工作环境。
关于发放劳动防护的请示
关于发放劳动防护的请示尊敬的领导：我是贵单位的一名员工，在此向您请示一个关于发放劳动防护用品的问题。
随着社会的不断发展，劳动防护意识的提高已经成为了各个行业的共识和责任。
作为一家以生产为主的企业，我们的员工在日常工作中难免会接触到一些危险和有害因素，例如尘土、刺激性气体、高温等。
为了保证员工的身体健康和安全，我们有必要向员工发放劳动防护用品，以减少和防止劳动意外和职业病的发生。
首先，劳动防护用品的发放是各级政府监管要求的一项重要措施。
根据国家《劳动法》和相关劳动保护法规，用人单位有义务向员工提供必要的劳动保护用品，并且自行承担相应的费用。
这不仅是对员工身体健康的保障，也是落实企业社会责任的重要举措。
其次，劳动防护用品的发放对提升员工的工作效率和工作积极性具有重要的意义。
在保障员工安全的前提下，采取科学的劳动防护措施，能够减少工伤事故的发生率，降低企业用工成本。
同时，良好的劳动保护政策也能够提升员工对企业的认同感和归属感，增强员工的工作积极性和创造力，进而提升企业的整体竞争力。
再次，劳动防护用品的发放是推动企业可持续发展的重要环节。
劳动防护用品不仅能保护员工的身体健康，也有助于提高工作环境的质量和整体形象的建设。
每位员工的健康和安全都是企业发展的重要资本，劳动防护用品的发放有助于减少员工的离职率和劳动力流失，保持员工的稳定和持续性的工作状态，为企业的长期发展提供可靠的人力支持。
鉴于上述原因，我建议我们贵单位积极推进劳动防护用品的发放工作，并在制定相应的采购预算时予以充分考虑。
我们可以研究确定员工劳动防护用品的具体需求，根据不同岗位的特殊需求，制定合理的发放标准和周期。
同时，要注重劳动防护用品的质量和可靠性，选择有资质的供应商进行采购，确保员工的权益和利益不受损害。
最后，我深信通过我们共同的努力，确保劳动防护用品的发放工作顺利进行，我们将为员工提供一个安全、健康和舒适的工作环境，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。
劳动防护用品配备请示
劳动防护用品配备请示
尊敬的XX领导：
您好！
我是XX部门的邹某某，本次来信是向您请示劳动防护用品的配备情况。
随着生产工作的开展，我部门的劳动人员面临着一定的安全风险，为了确保员工的安全健康，需要配备一定的劳动防护用品。
具体来说，我们需配备的劳动防护用品有：
1. 头盔：对于在高空作业、施工现场等存在物体冲击和坠落风险的劳动人员，需要配备安全头盔，保护头部免受伤害。
2. 防护眼镜：对于参与金属加工、焊接等作业的员工，需要配备防护眼镜，避免眼睛受到异物飞溅而受伤。
3. 防护手套：对于从事机械操作、化学品接触等作业的员工，需要配备防护手套，保护手部免受割伤、腐蚀等伤害。
4. 防护耳塞：对于在噪音环境下工作的员工，需要配备防护耳塞，减少对耳膜的伤害。
5. 防护面罩：对于从事粉尘环境下工作的员工，需要配备防护面罩，以防止粉尘吸入呼吸道，保护员工的呼吸系统。
为了配备上述劳动防护用品，我已经进行了调研和报价，大致的预算是XX元。
同时，我也已经和员工们进行了讨论，得到了他们的理解和支持。
我特此请示领导，希望能够得到您的认可和支持，为我部门的劳动人员购置上述劳动防护用品。
这不仅能够提高员工的安全意识，保护身体健康，也能够提高工作效率和质量，实现生产目标。
谢谢您对我们工作的关心和支持！希望能够得到您的批准，并在您的指导下，开展好劳动防护用品的配备工作。
此致
敬礼！
XX部门邹某某
日期：XXXX年XX月XX日。
劳动防护用品的请示
劳动防护用品的请示尊敬的领导：您好！我是XXX公司在生产车间工作的员工，今天给您写这封请示是为了请求公司能够配备一些劳动防护用品，确保员工的身体健康和工作安全。
随着公司不断发展壮大，车间内的工作任务也逐渐增多，员工们需要面对更多的工作压力和风险。
然而，在我目前的工作环境中，劳动防护用品的配备并不完善。
这对我们工作人员的身体健康和工作安全都带来了一定的风险。
首先，由于车间需要进行一些高温作业，例如焊接、热处理等，这些工作容易产生高温辐射。
然而，目前我们车间的隔热手套和防热服等防护用品数量有限，有时候无法满足所有员工的需求。
这给我们工作人员带来了很大的不便和安全隐患。
其次，由于车间需要进行一些化学试剂的操作，例如溶剂的使用等，这些试剂可能对身体有一定的刺激和危害性。
然而，目前我们车间的防护眼镜、防护手套和防护口罩等防护用品种类也比较单一，无法满足不同员工的工作需求。
这给我们工作人员的身体健康和工作安全带来了一定的风险。
为了解决上述问题，我请求公司能够考虑配备以下劳动防护用品：1. 隔热手套和防热服：用于高温作业，防止高温辐射对员工造成伤害。
2. 防护眼镜、防护手套和防护口罩：用于化学试剂操作，防止刺激性试剂对员工的伤害。
3. 医用口罩和防护面具：用于疫情防控工作，保障员工的生命安全。
4. 防护耳塞和防护耳罩：用于噪音环境，保护员工听力。
5. 安全鞋和防滑鞋套：用于潮湿地面和工地施工环境，防止员工滑倒和意外事故发生。
以上仅是一些建议，具体的劳动防护用品配备还需根据车间情况和员工的实际需求来确定。
我希望领导能够认真考虑这些问题，并能够支持、重视此事，尽快为我们配备这些劳动防护用品，保障员工的身体健康和工作安全。
谢谢您的关注和支持！此致敬礼XXX公司员工日期：。
劳动防护用品请示范文
劳动防护用品请示范文尊敬的xxx部门领导：您好！我是xxx部门的xxx，首先感谢您对我们工作的关心和支持。
最近，我发现了一些劳动防护用品在我们部门内的使用存在一些问题，特意向您请示并希望得到您的指导。
作为一名负责xxx工作的员工，我深知劳动防护用品的重要性。
正确使用劳动防护用品可以有效预防和减少工伤事故的发生，保护员工的生命安全和身体健康。
然而，我们部门在劳动防护用品的使用方面存在一些不规范的情况，具体如下：首先，一些员工对于劳动防护用品的重要性认识不足。
他们可能认为自己的工作环境没有危险因素，因此忽视了佩戴相应的防护用品。
这种情况在一些长期从事清洁工作的员工中尤为突出，他们经常在与清洁剂等化学物质接触的环境下工作，但却很少佩戴适当的手套和口罩。
其次，一些员工对于选择和使用劳动防护用品存在困惑。
在我们部门，劳动防护用品的选择和购买都是由相关人员负责的，但是大部分员工对于选择适合自己工作的防护用品并不了解。
此外，还有一些员工并不知道如何正确佩戴和维护劳动防护用品，导致使用效果不佳。
最后，有一些员工对于劳动防护用品的需求没有及时反馈。
他们或是因为忙于工作而没有时间提出需求，或是因为不知道如何与相关人员交流而选择了放弃。
这种情况下，一些员工需要的劳动防护用品无法得到及时配备和使用。
针对上述问题，我提出了一些解决方案：首先，加强员工对劳动防护用品的意识和教育。
通过定期开展安全教育培训，向员工普及劳动防护用品的重要性，提高他们的安全意识和使用意识。
其次，优化劳动防护用品的选择和购买机制。
建立一个明确的劳动防护用品采购流程，确保选择和购买的使用符合相关的标准和要求。
同时，加强与供应商的沟通，及时更新和提供最适合的劳动防护用品。
再次，提供员工使用劳动防护用品的指导和培训。
通过工作中的现场演示和操作指导，帮助员工正确佩戴和维护劳动防护用品，提高使用效果和安全性。
最后，建立员工劳动防护用品需求反馈机制。
设立一个专门的渠道，让员工可以及时反馈自己对劳动防护用品的需求，以便及时为其配备和提供。
发放劳动防护服的请示
发放劳动防护服的请示尊敬的领导：我是XX部门的XX，我在此向您请示一个重要的问题。
随着疫情的发展，为了保证员工的安全和健康，我们部门计划发放劳动防护服，请您审批。
首先，我想对当前疫情形势做一个简要概述。
新型冠状病毒的传播速度极快，其特点是病毒感染性强、人传人的能力较强，极易引起感染从而危害人体健康。
作为一家政府部门，我们的员工是关键性岗位上的从业人员，面临着较高的感染风险。
因此，我们非常有必要采取一些措施来保护员工的安全与健康。
劳动防护服作为一种重要的防护用具，可以有效降低员工接触病毒的风险。
该防护服主要由防尘防护面罩、防护服、手套和鞋套等组成。
穿戴劳动防护服不仅可以有效地隔离员工与外界环境，还可以阻挡空气中的颗粒物质和飞沫等致病因素。
在劳动环境密切接触病毒的岗位上，劳动防护服被广泛使用，已被证明可以有效防止疾病传播、保护员工的身体健康和人身安全。
为了保证员工的安全和健康，我们计划向全体员工发放劳动防护服。
具体发放数量按照部门人数确定，每人配备相应数量的防护服，以确保在疫情期间，员工可以正常工作的同时，最大限度地降低感染风险。
此外，为了保证防护服的使用效果，我们还将加强对员工的培训，提高他们的防护意识和防护技能。
发放劳动防护服不仅可以有效防范病毒传播风险，保护员工的生命安全和身体健康，还能充分展示政府部门对员工安全和关怀。
因此，我诚恳地希望领导批准这次发放劳动防护服的计划。
最后，我保证将严格按照相关规定和程序执行发放工作，确保防护服的合理使用和管理。
再次向您请示，希望您能审慎考虑，并给予支持和指导。
谢谢！此致敬礼XX部门XX。
2019年劳保用品派发说明,附件-word范文模板 (9页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==劳保用品派发说明,附件篇一：劳保用品管理制度劳保用品管理制度一、目的为了保障员工的安全与健康，同时为了加强对劳保用品领用和使用的管理，结合本公生产的实际情况，制定本管理制度。
二、劳保用品发放范围本司根据各个生产岗位的实际情况，配备相应的劳保用品种类和发放标准，定时、定量地发放相关的劳保用品。
三、劳保用品概念1.本制度所指的劳保用品：是指劳动者在生产过程中为避免受到伤害或职业危害所配备的必要的劳动防护用品。
2.劳保用品种类本制度所指的劳保用品主要包括：A.劳保鞋、绝缘鞋、雨鞋B.防护服、雨衣C.长乳胶手套、电焊手套、防水手套、帆布手套、线手套D.防尘口罩、防毒口罩E.安全帽、工作帽F.防护眼镜、墨镜G.防噪音耳罩、防水围裙、皮围裙、布围裙、套袖四、劳保用品管理部门公司物流部负责劳保用品的各项管理——保管、登记、发放、退库后的废弃处理。
五、劳保用品管理1.劳保用品发放标准，依据《劳动防护用品配备发放周期表》进行不断修订，执行“既保证员工工作需要，又不浪费”的原则；不强调平均或攀比。
2.员工在工作中必须按规定正确佩戴和使用劳保用品，禁止擅自改变劳保用品的用途或者将劳保用品挪做私用。
3.劳保用品领用采取以旧换新的方式，各事业部在领用劳保用品时必须交旧才能领新。
4.劳保用品管理实行登记管理制度，物流部为各事业部建立领用登记台账，各事业部在发放时详细记录每位在职员工领用劳保用品的情况，员工在领取劳保用品时应签字确认。
5.发放标准：各岗位劳保用品的发放标准及更换周期，请参阅附件“劳动防护用品配备发放周期表”,《劳动防护用品配备发放周期表》所规定的劳保用品标准，是指最大标准。
6.因工作岗位调整或其它特殊原因，致使当月所发放的劳保用品不够用时，经所在部门主任及以上主管领导批准，可以办理劳保用品的领用手续。
关于劳保用品发放标准及管理办法的通知
关于劳保用品发放标准及管理办法的通知港华石油〔2011〕号签发人：关于劳保用品发放标准及管理办法的通知公司各部门：为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，根据劳动部有关规定，特制定本办法。
一、本办法所称劳动防护用品，是指劳动者在生产过程中为免遭伤害或职业危害所配备的防护装备，不是福利待遇，不能强调平均和攀比。
二、劳动防护用品由油库项目部根据工种及劳动强度、危害程序制订发放物品标准，经综合办、人事部审核后，予以执行。
三、劳动防护用品由油库项目部根据实际物品所需，提供进货计划，由供应公司按期供货。
各部门根据发放标准开具申领单，统一在油库项目部领取（附表）。
四、所购进的防护用品必须符合计划的技术规格和劳动部门的有关规定，确保质量。
凡供货不及时及质量低劣造成事故的，要追究有关人员的责任。
五、严禁员工变卖劳动防护用品，凡发现员工变卖劳动防护用品者，予以经济处罚。
六、对于工伤、病休、事假等超过3个月的人员停发劳动防护用品。
复岗后按原劳动用品使用时间顺延（离岗期不计入使用期限）。
复岗时间按综合办通知执行。
七、员工在本公司变换工种，原防护用品自带，调入单位应根据新工种多退少补，多余不交者，根据使用期限折价赔偿，办理赔偿手续后，方可执行新工种标准。
八、调离公司人员，必须到综合办清理防护用品手续后，人事部方可办理调离手续。
九、聘用技术人员应由公司总经理或主管副总经理批准后，交综合办核实发放相应的劳动防护用品。
十、确系生产工艺需要某种防护用品时（标准未涉及到的），由所在部门写出书面申请，总经理审批，公司研究后增购。
特此通知。
二Ｏ一一年十一月一十六日主题词：劳保发放通知主送：公司各部门抄送：集团公司总裁办郑州港华石油有限公司综合办 2011年11月16日（附件）郑州港华石油有限公司劳保用品发放清单名称数量备注防静电工作服1套防静电工作鞋1双防静电工作手套2双安全帽1顶口罩2个防尘、防毒防护眼镜1个护肤膏2瓶洗涤剂2瓶安全带1个。
劳动防护用品发放请示
劳动防护用品发放请示尊敬的XXX领导：我司目前正在进行劳动防护用品发放工作，请示如下事项：一、背景分析随着新冠疫情的爆发和劳动安全意识的提高，对于劳动防护用品的需求日益增加。
我司作为一家重视员工健康和安全的企业，需要制定科学合理的劳动防护用品发放方案。
二、目标保障员工的劳动安全，预防事故和职业病的发生，提升员工的工作效率。
三、发放对象全体在岗员工，包括生产线上、办公室、实验室等各岗位的员工。
四、发放内容1.口罩：根据员工每人每天至少使用一次的标准，统一配备N95口罩，并定期更换。
2.手套：对于需要接触有害物质的员工，配备耐酸碱、防刺穿的手套。
3.安全鞋：对于生产线上需要接触油污、酸碱的员工，配备抗压、耐磨损的安全鞋。
4.护目镜：对于需要接触高温、明火的员工，配备透明、耐高温的护目镜。
5.防护服：对于需要接触有害物质、高温、放射性物质的员工，配备防酸碱、防高温、防辐射的防护服。
6.耳塞：对于噪音环境较高的员工，配备有隔音效果的耳塞。
7.其他：根据各岗位的实际需求，适时发放其他劳动防护用品。
五、发放方式1.按岗位需求统一调配，由各部门的主管提交用品需求清单，并报送给劳动保护部门进行统筹配给。
2.组织专人负责发放，确保每位员工按时获得所需的劳动防护用品。
3.建立劳动防护用品借还制度，定期检查员工使用情况，及时补充和更换。
六、预算和采购制定科学合理的预算方案，并与财务部门协调，保证劳动防护用品的采购工作顺利进行。
七、总结和措施评估在劳动防护用品发放过程中，进行总结和评估工作，及时调整发放方案和采购计划，确保员工的劳动安全。
以上是劳动防护用品发放的请示，希望领导能够批准。
感谢您对劳动防护工作的重视和支持！此致礼敬！XXX部门。
关于劳保用品发放的请示
关于劳保用品发放的请示
人力资源部：
质量部原辅材料检验岗位为室外工作。
在检验大麦、高粱、豌豆、谷壳、稻壳的过程中，需要爬上大卡车。
音乐采样和打烂的过程也是在室外，所以需要手套和棉背心。
在物理和化学测试中，沙子，石头和其他杂质经常弄脏手。
冬天穿棉背心方便采样。
为了保证员工在生产和劳动中的安全和健康，建议原辅材料检验岗位增加以下劳动防护用品:
1、线手套每年20副/人
2、普通工作鞋每年2 双/人
3、洗手液每月3 瓶/人
4、毛巾每季4 块/人
5、棉背心每二年1 件/人
请领导批示
质量计量部 2013-11-24。
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关于员工劳保用品发放标准的请示
公司领导：
为了规范公司劳动防护用品的发放管理工作，确保安全生产，根据国家《劳动防护用品管理规定》、《劳动防护用品选用规则（GB11651-89）》等有关规定，结合我公司车间、部门岗位实际情况，特制定本标准。
妥否，请领导批示！
临沧南华纸业有限公司
二〇一一年五月十八日
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员工劳保用品发放标准
为了规范公司劳动防护用品的发放管理工作，确保安全生产，根据国家《劳动防护用品管理规定》、《劳动防护用品选用规则（GB11651-89）》等有关规定，结合我公司车间、部门岗位实际情况，特制定本标准。
一、各车间部门劳保用品发放标准
劳保用品的发放原则上按需发放，具体发放标准根据从事不同工种，按照劳动条件需求，发放不同的防护用品。
具体各车间部门发放标准详见附件“劳保用品使用期限标准表”。
二、劳保用品发放相关规定
1．劳保用品设最低库存量，各车间部门员工的劳保用品由车间部门统一计划，并列出其名称、规格、型号及尺寸大小，报安全环保科核实，由物资管理科负责采购。
2.劳保用品的采购计划以月为单位的分季度报计划（三个月），以年为单位按年计划。
在计划劳保用品时要核实清楚本车间公共用品剩于量，计划量要用所需量来加剩于量，不得超标准计划。
3.车间公共用品由车间根据配置用品和使用期限统一领用，公共用用品可依据岗位情况酌情发放。
4.见劳保使用期限标准表有***字符号的代表岗位可享有该种类的劳保用品，按人员、季度来做计划，依据在工作中损坏情况二次发
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放，未见***字符号的根据岗位需要情况，由车间负责人核实后由车间把关发放，并做好发放记录。
6．特殊情况使用的劳保用品，由所在车间提出使用请示，按公司公文流转程序审批后，按采购发放程序进行采购领用发放。
7．安全帽的发放标准，根据《关于正确使用和保管安全帽的规定》执行，在工作过程中损坏的，出示部门负责人签名的证明，到安全环保科换取；达到最高使用年限必须更换的，由安全环保科核实后，由安全环保科给予重新发放。
因人为的损坏的，按公司采购单价到财务交款后，出示财务收据，由安全环保科给予重新发放。
布质工作帽与安全帽领用程序一致。
8．发放的洗衣粉要求仅限于各车间洗手槽使用，以车间洗手槽随时保持供用为准，严禁用公司发放的洗衣粉洗衣物等。
9．防雨用品只限于露天作业和经常湿地作业人员使用。
10．员工有义务妥善保管好自己的劳保用品，遗失或人为原因造成劳保用品损坏的由责任人赔偿，并按有关规定严肃处理。
11．劳动防护用品在规定使用期限内，因抢修事故等原因而发生严重的损坏，可持部门负责人证明经安全环保科确认后，方可补发或提前发放。
12．因病休养、因工负伤的员工，复工后，按脱岗时间的长短，发放防护用品应顺延使用时间，到期后方可领新。
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13．车间领用劳保用品必须经过安全环保科和车间负责人签字，物资管理科负责各部门劳保用品发放、安全环保科负责领用登记、台账管理，各部门临时领用必须经得安全环保科核实，同意后方可发放。
14、临时停机检修增加领用，须经安全环保科负责人审核签字。
15、车间领用、发放劳保用品超过标准按工作失职处理。
16．临时性劳务用工的劳保用品不列入本发放标准。
临沧南华纸业有限公司
二〇一一年五月十八日
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