反恐安全管理程序

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C-TPAT反恐计算机安全管理程序

涉及的计算机设备，包括计算机设备及计算机负责安装在其它部门或单位的计算机设备。

一、要求：1.一般工作部不安装软驱和光驱，如有安装软驱和光驱的计算机，每次使用磁盘都要用杀毒软件检查2.对于联网的计算机，任何人在未经批准的情况下，不得向计算机内拷入软件或者文稿3.数据的备份由相关专业负责人管理是备份用的软盘由专业负责人提供4.软盘光盘等在使用前，必须确保无病毒5.计算机一经发现病毒，应立即通知计算机室专业人员处理6.操作员在离开前应退出系统并关机7.任何人未经操作员本人同意，不得使用他人的计算机二、监督措施：1.由专业人员负责所有微机的监测和清理工作2.由计算机室的专业人员，根据上述作业计划进行监测3.由经理负责对防范措施的落实情况进行监督。

三、装有软驱的微机一律不得入网：对于尚未联网计算机，其软件的安装由计算机室负责、任何微机需安装软件时，由相关人员负责提出书面报告，经经同意后，由计算机室负责安装，软件出现异常时，应通知计算机室专业人员处理，所有微机不得安装游戏软件，数据的备份由现关专业负责人管理，本分用的软盘由专业负责提供。

四、硬件维护人员在拆卸微机时，必须采取必要的防静电措施，硬件维护人员在作业完成后或准备离开时，必须将所拆卸的设备复原，要求各专业负责人认真落实所辖微机及配套设备的使用的保养责任，要求各专业负责人采取必要措施，确保所用的微机及外设始终处于整洁和良好的状态，所有带锁的微机，在使用完毕或离开前必须上锁，遂愿关键的计算机设备应配备必要的断电保护电源。

五、各单位所辖微机的使用、清洗和保养工作，由相应专业负责人负责，各专业负责人必须经常检查所辖微及及外设的状况，及时发现和解决问题。

六、由于计算机设备已逐步成为我们工作中必不可少的重要工作。

因此，计算机部决定将计算机的管理纳入对各专业负责人的考核范围，并将严格实行。

1.凡是发现以下情况的，计算机部根据实际情况追究当事人及其直接领导的责任。

A.计算机感染病毒B.私自安装和使用未经许可的软件（含游戏）C.微机具有密码功能却未使用D.离开微机却未推出系统或关机E.擅自使用他人微机或外造成不良影响或损失F.没有及时检查或清洁计算机及相关外设2.凡发现由于以下作业而造成硬件的损坏或丢失的，其损失由当事人负责A.违章作业B.保管不当擅自安装、使用硬件、和电气装置却毫无警惕便直接打开其附件，或是未对附件文件扫描是否有病毒藏匿其中便直接开启文件等等。

突发事件处理规定(C-TPAT反恐安全管理程序)

突发事件处理规定
5.1火警事故：
5.1.1火灾发生时，及时关闭总电源，通知总机和值班保安员，并迅速拿灭火器
材进行灭火。

5.1.2若火势严重，火速拔打火警119。

5.1.3用广播呼叫保安员集合，发挥消防保卫功能。

5.1.4疏散组人员指挥员工向安全区域转移。

5.1.5通知当地派出所协助交通管制事宜。

5.1.6警戒组人员高度警惕，严防有人趁火打劫。

5.1.7火势熄灭后应清查人员及物品损坏情况，并保持完整现场，以供警方或保
险公司处理。

5.2台风来袭：
5.1.1根据台风预报级数，若员工停止上班，则留下防护小组人员。

5.1.2当值保安员巡逻厂区，关闭漏关的门窗和照明电源。

5.1.3将散置于室外易被风吹走的物品移到室内。

5.1.4注意接听员工电话，传达公司规定事宜。

5.1.5须支援时立即向防护组通报。

5.3打架斗殴：
5.1.1及时联系值班保安员进行制止，将当事人交保安组长处理，如当事人配合，
保安员予以制止，并疏散围观人员。

5.1.2事态严重，无法控制时，立即拔打110报警。

5.1.3保安员处理事件时，立场要公正，不可加入其中任何一方。

5.1.4若外来人员来厂滋事，应管制员工不得与其对打。

5.1.5关闭大门所有出口，并通知所有保安员集结以防万一。

5.1.6作到以理服人，尽量劝说对方。

5.1.7认清对方面貌、特征、人数、有无携带凶器，车辆号码及滋事原因等。

5.4盗窃匪警应急处理程序：
5.1.1保安员在执勤中遇公开使用暴力或其它手段（如打砸找抢代偷等）强行索。

防恐安全管理制度

一、总则为了加强本单位的防恐安全工作，提高应对恐怖袭击的能力，保障员工和公众的生命财产安全，维护社会稳定，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 成立防恐安全工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，各部门负责人为成员，负责全面领导和管理本单位的防恐安全工作。

2. 防恐安全工作领导小组下设防恐安全办公室，负责具体实施防恐安全管理制度，协调各部门开展防恐安全工作。

3. 各部门负责人为本部门防恐安全工作的第一责任人，负责本部门的防恐安全教育和防范措施落实。

三、防恐安全教育与培训1. 定期开展防恐安全教育和培训，提高全体员工的防恐安全意识。

2. 对新入职员工进行防恐安全培训，使其了解恐怖袭击的基本知识、防范措施和应急处理方法。

3. 对重点岗位员工进行专项培训，提高其应对恐怖袭击的专业技能。

四、防恐安全防范措施1. 加强单位内部安全防范，设置安全门禁系统，实行实名制登记制度。

2. 加强单位周边环境的安全管理，确保出入口、停车场、办公区域等部位的安全。

3. 对重要设施、重点部位进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

4. 加强单位内部信息安全管理，防止恐怖分子利用网络进行策划、指挥和传播。

5. 定期对员工进行防恐安全演练，提高员工应对恐怖袭击的应急处置能力。

五、应急处理1. 发现恐怖袭击预警信息时，立即启动应急预案，采取紧急措施，确保人员安全。

2. 对恐怖袭击事件进行应急处置，包括疏散、救助、报警、封锁现场等。

3. 及时向上级部门和有关部门报告恐怖袭击事件，配合调查处理。

六、监督检查1. 防恐安全工作领导小组定期对各部门的防恐安全工作进行监督检查。

2. 对违反防恐安全管理制度的行为，依法依规进行查处。

3. 对在防恐安全工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由防恐安全工作领导小组负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

C-TPAT反恐安全管理程序—内部、外部对保安工作的评估和审核程序

内部、外部对保安工作的评估和审核程序
1．目的
为更好地改进保安工作，达到持续改进的目的，特制定本程序以定期评审保安系统的运作。

2．适用范围
适用于本公司范围内所有保安工作的评审。

3．定义
无
4．工作职责
4．1安全经理负责保安工作的评估和培训。

5．工作程序
5.1运作评审程序
5.1.1 保安队长主持每日召集所有保安员开会，总结一天厂内安全情况。

5.1.2 保安队长主持每周召开一次会议，总结一周内所发生的安全异常情况，并作出后期改善计划。

5.1.3 每季度需由安全办对保安、船务、仓库及车间进行C-TPAT相关要求执行效果进行检查。

5.1.3.1 制定审查计划，包括审查人、审查范围、审查时间等。

5.1.3.2 按照审查计划进行审查，并对照C-TPAT要求进行一一检查，并记录不符合项目。

5.1.3.3由安全办主持召开总结会，讲述审核发现及建议改善方案，并要求责任。

GSV2.8 反恐安全培训管理程序

4.1培训
4.1.1由人事部组织安排对新招人员进行培训,让员工了解公司的品质系统及政策、厂规、厂纪等，派发《反恐安全培训教材》，作好培训记录存档于人事档案。
4.1.2由人事部组织安排导师进行培训，内容包括：识别非法进入、举报内部阴谋及认知安全、危险意识等防恐常识，并保存培训记录。
4.1.3人事部负责制订公司《年度培训专案及计划》，送厂务经理审批，由人事部组织或监督实施，并作好《员工培训记录》存档于人事部。
1.目的
明确反恐安全培训的程序和计划，以规范培训制度，防止不安全事故发生。
2.范围
本程式适用于全厂范围。
3.职责
3.1人事部主负责反恐安全培训管理制度的建立、培训及人事考核的策划和实施。
3.2人事文员负责对新员工的招聘、培训实施及员工档案的管理。
3.3安全经理负责人事管理制度及培训计划的审批。
4.程式

C-TPAT反恐安全控制程序(手册版)

第一章总则第一条和平与发展是当今社会的两大主题，但是局部的动荡依然存在，恐怖分子仍然蓄意破坏目前团结稳定的发展环境，尤其是美国9。

11事件以后，更加大了各国打击恐怖活动的决心和力度。

第二条为了响应美国海关—贸易商反恐伙伴关系（C—TPAT)倡议，主旨在于创立美国海关和边境保护局（CBP)、进口商以及它们的供应链之间的伙伴关系，以加强货物的安全保证,同时促进贸易流通以及保证公司财产及人员生命安全本公司特制定此反恐计划书.第三条此反恐保安计划书的具体实施责任人为安全经理，其主要职责为保证相关的保安安全政策在各个部门或单位落实并实施；督导并检查所有安保设施完好无损并能达到安全保卫的目的；加强公司保安的训练及培训工作以达到公司对保安的素质要求，严格执行并实施公司所有的保安政策和措施。

第二章场所安全第一条公司相关场所有能够抗拒非法入侵的材料制成(如:钢、混凝土或石料);第二条公司所有的场所要由四周围墙、内外门、窗户、大门及栅栏，锁具和充足的灯光照明，以防恐怖活动有机可乘；第三条公司安排24小时安全警卫巡逻执勤(如装卸区、仓库、包装部和车辆停放区等)；第四条对所有人员到访均使用访客证、并护送访客或贵宾至相关部门或相关人员，对所有人员的进出状况进行登记日志来监控来访者或职员的通行状况。

第五条在全公司重点安全位置设立24小时监视录像系统，监视数据至少保存90天以备随时查阅；第六条公司各厂区建立健全安全报警系统，固定每月一次的定期检查，并将检查结果记录在案; 第七条厂区的安全设施由保安人员负责进行巡检，如有异常报请相关部门进行维修;第八条要求所有入场的驾驶员必须佩带贴有本人照片的识别证，并限制他们进入工厂其它区域；第九条装/卸货区域必须保持清洁及灯光明亮，各车间及仓库必须加锁并由专门的管理人员进行保管确保安全；第十条在主管及工人中成立安全员团队,并列名他们的组织架构图及工作职责,并对他们进行日常的培训教育；第三章人员进出管制第一条所有公司职员进出公司必须佩戴公司工作证方可进出；第二条针对外来人员要进出公司必须先到保安室进行登记,保安人员向公司相关部门及责任人确认后发给外来人员访客证及在<<访客登记表>>上进行登记,待会客结束后由公司相关部门或责任人通知大门保安，由大门保安收回访客证及记录访客离厂时间;第三条所有公司职员及外来人员要带物品进出工厂必须接受大门保安的检查,待保安检查合格后方可进出公司第四条对于本公司人员要带物品出公司必须有相关主管开具物品放行条后经保安检查合格后方可带离公司第十五条所有入场的驾驶员必须佩带贴有本人照片的识别证,并限制他们进入工厂其它区域；第十六条进入装卸货区域的人员公限于本厂获得授权之员工，卡车驾驶员及其助手不得进入装卸区域；第十七条公司制定并执行对于在公司厂区活动的不明身份的人员或未被授权之人员进行检查的程序；第十八条对所有公司雇员的身份背景进行有效的调查及雇员离厂时有一个公司身份被收回的程序；第四章成品仓库管制第十九条所有成品、半成品存放在单独的、安全的区域（不使用时须上锁）钥匙有专人保管，必须列出钥匙保管人员名单，如果保管人员离厂,则必须更换钥匙及门锁;第二十条成品仓库必须有监控系统进行24小时监控,并保留监控记录至少90；第二十一条保证成品仓有一个照片明良好,为装卸货提供整齐清洁的有利环境第五章原材料仓库管制第二十二条所有原材料存放在单独的、安全的区域（不使用时须上锁）钥匙有专人保管,必须列出钥匙保管人员的名单,如果保管人员离厂,则必须更换钥匙及门锁；第二十三条原材料仓必须有监控系统进行24小时监控，并保留监控记录至少90天；第二十四条保证原材料仓有一个照明良好，整洁有序的环境；第二十五条检查原材料装卸是否有超装或短装现象,及时报告保安主管第二十六条防止未被授权的材料输入公司，建立对材料的来源状况要进行查核的机制；第六章出货安全管制第二十七条船务应事前准备出货安排给保安、仓管、包装主管各一份，数据包括出货批次、箱数、车号、司机姓名、货（柜）车资料、运输公司名称等。

反恐程序

1.目的更好地改进公司反恐安全体系及保安工作，达到持续改进。

2. 适用范围适用于本公司反恐安全体系。

3. 内容3.1保安工作评审与回顾安排3.1.1 每天总结：保安队长每天交接班前/后，召集该班次的保安员，讲解当天的工作安排/总结当天厂内安全情况。

3.1.2 每周回顾：保安队长根据一周以来巡查保安工作表现，与各保安队长或视情况召集全体保安员，总结一周内所发生的安全异常情况，并作出改善计划。

3.1.3 每月突击审查：3.1.3.1 每月由反恐安全管理代表组织一次突击审查。

3.1.3.2突击审查前不可通知各部门，审查人可以是反恐安全管理代表或其授权人员,审查人员对保安、船务、仓库、车间等区域进行相关要求、执行情况及效果等进行检查并记录，记录不符合项目。

3.1.3.3突击审查完成后，审查员将审查记录发给相关部门，要求各部门针对不符合项目限期改善，由审查员根据改善限期验证结果。

3.1.3.4 必要时，审查员会与相关部门开会，确认不符合项目改善的事宜。

3.1.4 年度内部审核及管理评审：3.1.4.1 每年至少一次反恐体系的内部审核，,审核范围需覆盖反恐各项标准，确保：人事安全：背景调查；教育、培训及安全意识宣传有按照程序真正地执行储存和分发：所有储存及分发有按程序真正地执行物理安全：物理安全各项要求有按程序真正地执行记录及文件：真正执行反恐体系文件化，保存相关记录信息资料控制：所有走货资料控制有按程序真正地执行承包商监管：所有供应商监管安全有按程序真正地执行出口物流：出口物流安全有按程序真正地执行3.1.4.2 审核准GSV和SCS要求及客户在反恐方面的要求。

3.1.4.3 每年至少一次反恐体系的管理评审，3.2 除内部进行审核检查之外，对于突发事件（包括货物、货柜、拖车失窃事件、非准许运输车辆、非授权人员闯入事件、有预谋破坏公司财产、侵犯员工人身安全事件、火警事故、员工工伤、斗殴事件、突发病情等）的处理，亦是公司保安系统运作是否健全的一个重要方面。

GSV2.9 反恐安全培训管理程序

1.目的
明确反恐安全培训的程序和计划，以规范培训制度，防止不安全事故发生。
2.范围
本程式适用于全厂范围。
3.职责
3.1人事部主管负责反恐安全培训管理制度的建立、培训及人事考核的策划和实施。
3.2人事文员负责对新员工的招聘、培训实施及员工档案的管理。
3.3安全经理负责人事管理制度及培训计划的审批。
4.程式
4.1.3由人事部不定期收集全球重大的反恐事件及其相应的对策资料，以这些事件及其处理的及其相应的对策资料作为培训教材，对公司反恐重要岗位员工如保安做相应的培训。
部组织或监督实施，并作好《员工培训记录》存档于人事部。
4.1培训
4.1.1由人事部组织安排对新老员工进行培训,让员工了解公司的反恐基本知识、反恐管理系统及政策、厂规、厂纪等，派发《反恐安全手册》及相应的反恐安全管理程序，作好培训记录存档于人事档案。
4.1.2由人事部组织安排导师进行培训，内容包括：识别非法进入、识别人身安全、识别人身安全威胁、语言恐吓、举报内外部阴谋及认知安全、提升反恐意识（包括提升识别内外部阴谋、语言恐吓、人身安全威胁等意识）等防恐常识，并保存培训记录。

C-TPAT反恐安全管理程序—敏感区域管理程序

敏感区域管理程序
1. 目的
本程序的目的是确保货物在原材料及进入半成品与成品的过程中，遵守美国海关的C-TPAT（海关-贸易伙伴反恐）安全指导，对进入此区域的人员与货物进行有效的监控，防止危险人员进入和危险物品混入成品，对货物造成危害。

2. 范围
本程序适用于厂区内所有的敏感区域（包括包装成品区、收发货区、仓库、运输车辆停泊车、机房、监控室、工会办公室、财务室等）所有作业人员与作业流程。

3. 职责
敏感区域负责人对进出此区域的人员与物品进行监控，并记录备案。

4. 参考文件
C-TPAT美国海关-贸易伙伴防止恐怖安全指导。

5. 程序：
5.1.人员控制
5.1.1. 敏感区域作业人员的识别：在敏感区域入口处分别公布档上张贴所有在此区域作业的人员的彩色免冠照片，标注姓名，并告示准许这些人员在此区域进行作业，区分于其他部门作业人员。

5.1.2.非敏感区域区作业人员及其他部门人员的监控：在敏感区域入口处公布档上张贴公告，告示非本区域作业人员不得随意进入受限区域，因工作需要须进入此区域，需先知会此区域相关负责人，并由该区划人员进行记录，记录内容须包括：部门、工号、姓名、进出具体时间、事由。

新反恐安全管理体系程序

新反恐安全管理体系程序背景介绍反恐安全管理是现代社会中一项至关重要的任务。

随着恐怖主义活动的不断升级和恐怖袭击的频率增加，各国都致力于建立更为完善的反恐安全管理体系。

本文档旨在介绍一套全新的反恐安全管理体系程序，该程序包括了多个方面的内容，以确保组织能够有效识别、预防和应对恐怖活动，保护员工和公众的安全。

目标新反恐安全管理体系程序的主要目标是：1.识别潜在的恐怖活动威胁，包括在内部和外部的恐怖分子；2.预防恐怖袭击的发生，通过建立有效的安全措施和流程；3.应对恐怖袭击，采取紧急措施，将损失降到最低；4.提高员工和公众的反恐安全意识，加强培训和教育。

流程概述新反恐安全管理体系程序主要包含以下几个流程：1. 恐怖活动情报收集和分析这个流程的目标是及时收集并分析各种关于恐怖活动的情报信息。

组织需要建立一个专门的情报收集团队，并与相关机构和部门进行合作，共享情报信息。

该团队将负责评估情报的可信度和威胁级别，并将结果提供给其他部门参考。

2. 安全风险评估和管理这个流程的目标是评估组织的安全风险，并采取相应的措施进行管理。

组织需要定期进行安全风险评估，包括对内部和外部环境进行分析，识别潜在的威胁和弱点。

根据评估结果，组织将制定相应的安全计划，并监控其执行情况。

3. 安全措施和流程建立这个流程的目标是建立一套有效的安全措施和流程，以减少潜在的恐怖袭击风险。

组织需要制定详细的安全政策和程序，包括但不限于人员进出管理、安全设备使用、急救和紧急疏散等方面。

同时，组织需要定期对这些措施和流程进行评估和更新，以确保其持续有效。

4. 员工培训和教育这个流程的目标是提高员工对反恐安全的意识和技能。

组织需要制定一套完整而系统的培训计划，包括初级培训、定期复训和紧急应急培训。

培训内容应涵盖恐怖袭击的特征和模式、应对恐怖袭击的基本技能，以及报告可疑行为和物品的方法。

5. 应急响应和恢复这个流程的目标是在恐怖袭击发生后，迅速采取应急措施，保护员工和公众的安全，并尽快恢复正常运营。

反恐安全管理程序

3.3.6成品,货物的装卸有独立的区域,装卸区域内未经允许,人员及车辆不得进入,装卸人员直接由货仓管理人员负责管理,并需要接受安全知识培训,装卸车辆的司机在将车辆停泊好后应即进入休息的地方等待
3.3.7货物装卸过程需要有货仓管理负责人监督,防止未经允许人员,车辆的进入及异常事情的发生,当发现有不寻常事情或不允许人员进入装载区域时,货仓负责人应即时加以阻止,并对此进行相应的记录保存,货物被装好后应即时由货仓主管将车门封好/上锁,防止在运输过程中出现被开锁,不般不可让司机接车门锁匙,外运出口货物由货仓主管贴上封条纸.
XXXXXX工艺品有限公司
系统名称SYSTEM：
行政管理系统
主题SUBJECT：
反恐安全管理程序
文件编号DOCUMENT NO：
页码
1OF2
版别
A
1，目的
为确保公司在进行成品运输过程中，避免由于恐怖分子使用以上环节作为运送违禁物品进入进口国的运输工具
2，适用范围
适用于本公司仓库人员进行的生产、储存或运输
3.3.2经IQC检验合格的货品被送到合格区域内存放,需要贴上合适标识,显示物料的名称,数量,入仓日期等,物料进出的跟踪记录在<物料进出台帐>上
3.3.3货仓管理人员必须对物料进行定期的检查,如发现物料丢失或短缺,需及时向厂方报告
3.3.4货仓内所有的物料的储存环境必须由同一门口进出的唯一途径,窗口需要有玻璃关闭紧密.不能让外界进入任可物件
3.2.4所有利器的使用必须有专人负责收发登记,发现有断折的利器需即时收集,如收集不全的需向领导汇报,并将利器折断时间,工和地点及利器编号记录
3.3仓储及运输的安全控制
3.3.1所有进入货仓的物料必须有相应的货单收据,仓管人员核实来料与货单一致方可进行卸货,并出IQC对货品质量的检验,所有外来货品必须第一时间进入独立的区域.

关于计算机反恐安全管理的程序

关于计算机反恐安全管理的程序1.0目的：本程序是确保我公司在电脑的使用过程中，遵守美国海关的C-TPAT（海关-贸易伙伴反恐）安全指导，防止电脑运行过程中受到恐怖袭击。

2.0范围：适用于全公司电脑的管制3.0职责：3.1电脑系统管理员负责全公司电脑的维护和管理工作；3.2各电脑操作员负责电脑日常的监管工作。

4.0内容：4.1电脑使用和管理4.1.1 公司落实各部电脑的操作员，操作员应监管好各自使用的电脑，公司的计算机需安装Windows 2003以上版本系统软件。

4.1.2 未经授权许可，任何人不得使用他人的电脑，所有计算机操作员均凭密码开机，如连续输入3次错误密码，计算机将自动关机。

4.1.3 电脑硬件和软件的升级或更换由电脑系统管理员实施，其余人员不得私自更换电脑的硬件或软件，严禁使用来历不明的软件和光盘。

4.1.4 操作员严格按规定程序开启和关闭的电脑系统以及进行简易故障处理。

4.1.5 开机流程：接通电源；打开显示器、打印机等外设；开通电脑主机；按显示菜单提示，键入规定口令或密码；在权限内对工作任务操作4.1.6 关机流程：退出应用程序；关断主机；关闭显示器、打印机；关断电源。

4.1.7 简易故障处理流程：按关机流程关闭电脑系统；接通电源；打开显示器、打印机等外设；开通电脑主机；出现Windows登录操作后，按“确定”按钮；如故障仍未解决，重复上述操作至少3次；重复操作3次后，仍未解决的，请通知电脑系统管理员。

4.2电脑病毒的防治4.2.1公司购买使用公安部颁布批准的电脑杀毒产品。

4.2.2任何人不得携入软件使用，防止病毒传染。

4.2.3凡需引入使用的软件，均须首先防止病毒传染。

4.2.4电脑出现病毒时，操作员须及时报电脑系统管理员处理。

4.2.5建立双备份制度，对重要资料除在电脑贮存外，还应备份到光盘上或U盘中，以防遭病毒破坏而遗失。

4.2.6及时关注电脑界病毒防治情况和提示，根据要求通知各部门升级电脑防毒工具(通常为每周五下午)，避免电脑病毒侵袭。

反恐安全管理程序

1．目的本程序的目的是确保公司在进行成品运输过程中遵守美国海关的C-TPAT（海关—贸易伙伴反恐）安全指导，以便在美国以外的运输海关给关不会太迟，或由于窃贼或恐怖分子使用以上环节作为运送违禁物品进入美国的运输工具。

2．适用围本程序适用于美国境外与生产商和仓库人员进行产品的生产、储存或运输。

3．主要职责和权限3.1行政人事部负责新员工入职前培训及人事安全管制；3.2各生产车间及仓库负责物料单据的准确及物料的出入控制；3.3货仓负责物料的储存和装卸的监控；3.4行政部负责有关C-TPAT基础设施的日常维护。

4．程序4.1本程序规定，对于工厂所有的安全执行程序必须形成书面的文件，并格按照所要求的规定执行。

4.2对于在执行过程当中，发现的安全问题或安全隐患，由行政部责令相关部门或个人及时改善，并及时反馈。

4.3本安全程序包括人事安全控制，物理安全控制，信息安全控制，船务信息安全控制，物质储存和分发安全控制，承包商安全控制，出口物流安全控制。

5．人事安全控制5.1工厂人事部门对所有应聘者和在职员工在正式雇佣前应进行背景调查包括犯罪背景和申请资料（如前雇主或公民身份）的确认。

包括一些临时工和合同工的背景进行调查和研究，以确保其符合的法律法规，尤其是对身处敏感工作岗位的员工进行定期检查或重新调查如仓库和船务人员；5.2每个新员工必须进行职前培训，容包括：厂规厂纪、消防卫生知识、重要区域进入、货物的保存。

发现异常的人或可疑的。

非法的事件如处理法等；5.3设立员工投诉信箱，鼓励员工如发现以上问题及时举报；5.4对个别从事安全重要岗位（如运输、仓管、搬运、装卸）的员工实施通过公司部门协助核其身份、背景、要确认其有否犯罪档案，参加不明党派或非法组织等。

5.5对离厂人员应按照公司规定撤销其（回收）有效证件、设施和进入系统的使用权（1. 员工提出离职申请, 2. 在规定时间人事部办理离职手续, 3. 员工交回厂牌等属于工厂或带有工厂标志的物件, 4. 财务结算工资给员工, 5. 离开厂区前,在大门出入口,保安要做检查,确认是否带走工厂相关的物品,6. 离厂3个月不允再次进入该厂）。

反恐安全纠正措施程序

反恐安全纠正措施程序一、威胁评估和信息收集针对可能存在的恐怖主义威胁，必须进行详细的威胁评估和信息收集。

这包括收集和分析与恐怖主义相关的情报、数据和其他相关信息，以确定可能的威胁和威胁程度。

同时，还需要评估国家和社会的脆弱性和安全强度，确定是否需要采取反恐安全纠正措施。

二、相关部门的协作三、立法和法规制定制定相关的反恐安全法律和法规，明确反恐安全纠正措施的法律基础和操作规范。

法律和法规应包括关于恐怖主义的定义、相关刑事责任的界定、侦查、逮捕和起诉的程序规定、涉及到的隐私权和人权的保障措施等。

四、权力授权和监督反恐安全纠正措施涉及到一些特殊权力的行使，例如侦查、逮捕和拘留。

为了确保这些权力的合法行使，需要严格的权力授权和监督机制。

这包括明确权力行使的权限和程序、建立相应的监察机构和仲裁机制、规定权力行使的期限和限制等。

五、风险管理和评估六、纠正措施的选择和实施基于威胁评估和风险管理，选择合适的反恐安全纠正措施。

这可能包括加强边境安全、加强警戒和巡逻、展开专项侦查行动、采用防恐科技和装备等。

根据实际情况制定具体的实施计划，并严格实施纠正措施。

七、社会宣传和教育八、监督和评估机制建立监督和评估机制，对反恐安全纠正措施的实施进行监督和评估。

这包括对权力行使的监督、纠正措施的成效评估、社会反馈的收集和处理等。

监督和评估结果可以为未来的改进和调整提供参考。

总之，反恐安全纠正措施程序的设计和实施需要充分考虑法律、安全、风险和社会等多个方面的因素。

只有建立一套合理的程序，才能确保措施的合法性、可行性和有效性，保护公民和社会的安全。

反恐安全管理程序

2．适用范围本程序适用于美国境外与生产商和仓库人员进行产品的生产、储存或运输。

4．程序4.1本程序规定，对于工厂内所有的安全执行程序必须形成书面的文件，并严格按照所要求的规定执行。

4.2对于在执行过程当中，发现的安全问题或安全隐患，由行政部责令相关部门或个人及时改善，并及时反馈。

5．人事安全控制5.1工厂人事部门对所有应聘者和在职员工在正式雇佣前应进行背景调查包括犯罪背景和申请资料（如前雇主或公民身份）的确认。

包括一些临时工和合同工的背景进行调查和研究，以确保其符合国家的法律法规，尤其是对身处敏感工作岗位的员工进行定期检查或重新调查如仓库和船务人员；5.2每个新员工必须进行职前培训，内容包括：厂规厂纪、消防卫生知识、重要区域进入、货物的保存。

发现异常的人或可疑的。

非法的事件如何处理方法等；5.3设立员工投诉信箱，鼓励员工如发现以上问题及时举报；5.4对个别从事安全重要岗位（如运输、仓管、搬运、装卸）的员工实施通过公司部门协助核其身份、背景、方要确认其有否犯罪档案，参加不明党派或非法组织等。

5.5对离厂人员应按照公司规定撤销其（回收）有效证件、设施和进入系统的使用权（1. 员工提出离职申请, 2. 在规定时间内人事部办理离职手续, 3. 员工交回厂牌等属于工厂或带有工厂标志的物件, 4. 财务结算工资给员工, 5. 离开厂区前,在大门出入口,保安要做检查,确认是否带走工厂相关的物品,6. 离厂3个月内不允许再次进入该厂）。