国家职业资格考试制度
国家职业资格证书及考试要求
国家职业资格证书及考试要求
国家职业资格证书是由国家职业资格证书认证机构颁发的一种证书，用于证明个人在某个特定职业或行业中具有一定的专业知识、技能和实践经验。
国家职业资格证书的考试要求因不同职业、不同行业而有所不同，但一般包括以下主要要求：
1. 基本条件：申请人必须具备相关法律规定的基本条件，如年龄、性别、教育背景等。
2. 报名条件：申请人必须按照规定的时间和程序进行报名，提供相关材料，并支付相应的报名费。
3. 笔试：根据具体职业的特点和要求，考生需要进行相关知识的笔试，测试其在该职业领域的专业知识水平。
4. 技能考核：对于某些职业，除了笔试外，还需要进行技能考核，考察申请人的实际操作能力。
5. 实习经验：某些职业可能要求申请人具备一定的实习经验，并提供相关实习证明。
6. 申请材料：申请人需要提供相关的申请材料，包括身份证明、学历证明、工作经验证明等。
7. 参加培训：根据具体职业的要求，有些职业可能需要参加相
关的培训课程，并通过培训认证后才能参加职业资格证书考试。
这些要求可能会因地区、职业类型以及其他因素而有所差异，具体的要求可以参考相关的职业资格证书认证机构的规定或官方网站上的信息。
什么是国家职业资格
室内装饰设计员（国家职业资格三级） 室内装饰设计员（国家职业资格三级） 理论鉴定试题题型
一、单选题（每题1分，共50分） 1、现代功能主义的室内设计风格是（B） 二、多选题（每题2分，共30分） 1、下列说法中，符合“语言规范”具体要求的是（BD） A．多说俏皮话 B．用尊称，不用忌语 C．语速要快，节省客人时间 D．不乱幽默，以免 客人误解 • 三、判断题（每题1分，共20分） • 1、《公民道德建设实施纲要》提出，要充分发挥社会主 义市场经济机制的积极作用，人们必须增强自立意识、竞 争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新精神（Y） • • • • • •
什么是国家职业资格证书制度？ 什么是国家职业资格证书制度？
职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容。它是指按 照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的鉴定 考核机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规 范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。 职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和 技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单 位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人 员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书是劳动者求职就业 的“通行证”。
国家职业资格考试有哪几种形式？ 国家职业资格考试有哪几种形式？
• 主要有三类： • 第一类是全国全省统考，目前已有人力资源管理等22个职 业实行定时全国全省统考，第二类是通用工种的非统一鉴 定，由经各级劳动保障部门批准的职业技能鉴定机构组织 实施；第三类是计算机信息高新技术智能化考试。
如何辨别“职业资格” 证书的真伪？ 如何辨别“职业资格” 证书的真伪？
• 只有国家相关行政职能部门才能颁发国家职业资格证书， 任何社会团体、企业和个人都不能颁发职业资格证书。 • 封面有“中华人民共和国”、“国家职业资格证书”等字 和国徽，内页有三个章，分别是“人力资源和社会保障 部”、“广东省人力资源和社会保障厅”、“广东省职业 技能鉴定指导中心”的印章。
职业资格考试管理制度职业考试管理规定
职业资格考试管理制度职业考试管理规定一、总则本制度为组织和管理职业资格考试所制定的规范性文件，旨在确保职业考试的公正、公平和科学性。
本制度适用于所有参与职业资格考试的考生、考官及有关工作人员。
二、考试报名与费用1.考生须提前按规定时间和渠道报名参加职业资格考试。
2.考试费用按照考试项目和级别的不同进行收费，具体费用标准由考试机构制定并公示。
三、考试准备1.在考试前，考生应详细了解相关考试要求、内容和时间安排，做好充分准备。
2.考生须携带有效身份证件和报名确认信等相关材料前往指定考点进行考试。
四、考试过程1.考生应按规定时间到达考点，并遵守考场纪律和规定。
2.考试期间，考生应认真答题，严禁作弊行为，一经发现将取消考试资格并追究法律责任。
3.考试结束后，考生应按要求离开考场，不得携带试题或其他考试材料离开。
五、成绩发布与证书颁发1.考试成绩将在规定时间内公布，考生可登录官方网站查询成绩。
2.成绩达到合格标准的考生将获得相应的职业资格证书，并按规定时间领取。
六、考试监督与申诉1.考试过程中，涉及个人权益的问题可以向相关考试机构提出申诉。
2.考试机构将建立监督机制，确保考试的公正性和公平性。
七、违纪与处罚1.考生在考试过程中发生作弊、抄袭等违纪行为的，将取消考试资格、作弊记录将被永久保存，并可能面临法律处罚。
2.考生应严格遵守考试纪律和规定，如有违反，将按规定进行相应处罚。
八、附则1.职业资格考试管理机构可根据需要对本制度进行修订，并及时公布。
2.本制度自颁布之日起生效，并替代以前的相关文件。
以上为《职业资格考试管理制度职业考试管理规定》的内容，旨在提供详细和系统的规定，以确保职业考试的公正和规范。
大家在参加职业资格考试时，务必严格遵守以上规定，保持诚信和公平的原则。
考试机构也将加强监督和处罚力度，确保考试的公正性和公平性。
人力资源社会保障部办公厅关于印发《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》的通知
人力资源社会保障部办公厅关于印发《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2021.03.11•【文号】人社厅发〔2021〕18号•【施行日期】2021.04.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文人力资源社会保障部办公厅关于印发《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》的通知人社厅发〔2021〕18号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院有关部门人事部门，中国外文局人事部，有关协会、学会：为进一步规范专业技术人员职业资格考试考务工作，提高资格考试考务管理与服务水平，根据有关法律、法规和规章，我们制定了《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》。
现印发给你们，请遵照执行。
人力资源社会保障部办公厅2021年3月11日专业技术人员职业资格考试考务工作规程第一章总则第一条为规范专业技术人员职业资格考试（以下简称“资格考试”）考务工作，提高资格考试考务管理与服务水平，根据有关法律、法规和规章，制定本规程。
第二条本规程适用于人力资源社会保障部人事考试中心（以下简称“部考试中心”）组织实施或与其他机构共同组织实施的资格考试考务工作。
第三条资格考试考务工作应当坚持依法依规、公平公正、安全规范和科学高效的原则。
第二章组织管理第四条部考试中心负责拟定考务制度、工作标准、技术规范、考务文件，组织实施资格考试，统一管理和维护考务信息，承担职业资格证书便捷化服务具体工作，指导各地人事考试机构考务工作，经人力资源社会保障部授权发布资格考试有关事项等。
第五条省级人事考试机构负责拟定本地区考务制度、资格考试实施方案及考务应急预案，组织实施本地区资格考试，设置考区、考点，配备并管理监考、巡考队伍，指导考区、考点考务工作，按照权限认定、处理应试人员违纪违规行为，生成并管理考务信息，承接相关考试阅卷及证书发放工作等。
国家承认的各类职业技能资格考试
国家承认的各类职业技能资格考试一、国家认可的职业资格证书1、法律职业资格考试（原国家司法考试）根据《国家统一法律职业资格考试实施办法》（司法部令第140号公布）第二条第二款规定，初任法官、初任检察官，申请律师执业、公证员执业和初次担任法律类仲裁员，以及行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员，应当通过国家统一法律职业资格考试，取得法律职业资格。
法考称得上是中国司法行业从业者的入职门槛，被誉为中国第一考。
2、注册会计师证（CPA）注册会计师，是指通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书在会计师事务所执业的人员，英文全称CertifiedPractisingAccountant、CertifiedPublicAccountant，简称为CPA，注册会计师专业考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《战略与风险管理》，综合阶段为：职业能力综合测试。
注册会计师专业考试科目五年内必须6门全部考过，否则需要重头再来。
3、注册电气工程师注册电气工程师是指取得《中华人民共和国注册电气工程师执业资格证书》和《中华人民共和国注册电气工程师执业资格注册证书》，从事电气专业工程设计及相关业务的专业技术人员。
国家对从事电气专业工程设计活动的专业技术人员实行执业资格注册管理制度。
根据住建部数据，截至2019年6月，全国有效勘察设计工程师注册证书总量约为10万本，其中注册电气工程师注册证书1万余本。
作为我国电力工程服务行业的“排头兵”和“国家队”，截止至2018年底，中国能建规划设计集团共有673位注册电气工程师。
4、一级注册消防工程师“注册消防工程师”，是指经考试取得相应级别消防工程师资格证书，并依法注册后，从事消防技术咨询、消防安全评估、消防安全管理、消防安全技术培训、消防设施检测、火灾事故技术分析、消防设施维护、消防安全监测、消防安全检查等消防安全技术工作的专业技术人员。
职业资格证书制度
考务管理
劳动行政部门 行业主管部门 地方鉴定中心 行业鉴定中心
职业技能 鉴定所（站） 制定政策 指导管理 监督检查
组织实施
技术服务
证书核发
公告信息
考场准备
组织考核
鉴定对象
成绩汇总
3.5 质量督导
• 劳动保障行政部门 • 职业技能鉴定中心
• 各类职业鉴定所（站）
行政监督
技术监督
社会监督
•
建立质量督导员队伍
五个突出问题：
• 技术工人总量不足，职工队伍素质结构不尽合理
• 技术工人技术等级偏低，职工队伍技能素质堪忧 • 高技能人才年龄偏高，技师、高级技师面临断档 • 职工流动比例逐年上升，国企技术工人流失严重 • 职工队伍文化素质不高，企业职工培训弱化
我国制造业技术工人技术等级比例结构
高级工 15.0%
国家职业标准
知 鉴 识 定 要 素 细 目 表 技 能
编制试卷 要求的内 容
组卷计划 书
提出具体用卷要 求
卷库模式
命制定 制试题
提供试卷
用 卷 要 求
命制标 准试题
实 际 考 核 工 作
题库模 式
试 卷
试 题
职业技能鉴定国家题库网络
地方分库 总 库 统一配置 题库资源 省级职业技能 鉴定指导中心 行业分库
非竞争性管理：国家证书
(2) 现代认证规则 需求方 供给方 第三方
(3)
标准参照考试模式
常模参照－相对性－选拔性 标准参照－绝对性－达标性
(4) 职业导向内容体系
— 全球职业教育培训改革的共同方向
以职业活动为导向
以职业能力为核心
三、现
状
国家职业资格制度
国家职业资格制度
国家职业资格制度是指由国家制定并实施的职业资格认定和管理制度。
在这个制度下，国家对于各个行业的职业资格进行规范和认定，以确保职业人员的职业素质和技术能力符合国家标准，能够胜任相应的工作岗位。
国家职业资格制度的主要内容包括职业资格的确定、职业资格的认定、职业资格证书的颁发和管理等方面。
具体来说，国家职业资格制度包括以下几个方面的内容：
1. 职业标准：国家制定了一系列职业标准，包括职业技能要求、职业道德要求、职业素质要求等，以指导职业人员的培训和评估。
2. 职业资格认定：国家根据职业标准，对职业人员进行职业资格认定，包括职业技能考核、职业胜任能力评估等，通过认定合格的职业人员可获得相应的职业资格证书。
3. 职业资格证书：国家颁发职业资格证书，证明持有人具备一定职业技能和胜任能力，可以从事相应的工作岗位。
4. 职业资格证书管理：国家对职业资格证书的管理包括证书的查询、考试的监督和管理、职业资格的复审等，确保职业资格制度的有效运行。
国家职业资格制度的实施，对于提高劳动者的职业素质和技术
能力，促进就业和职业发展具有重要意义。
同时，也有利于提升行业的整体竞争力和服务质量，推动经济社会的发展。
大力推行国家职业资格证书制度
制度2023-11-06•制度简介•制度内容•制度实施•制度影响•结论目录01制度简介什么是国家职业资格证书制度？•国家职业资格证书制度是指在国家职业资格框架下，由政府认可的职业资格认证机构对劳动者的技能水平进行评价和认证，并作为其职业能力证明的制度。
它是国家对劳动者技能水平进行规范管理的一种手段。
国家职业资格证书制度的起源与发展•国家职业资格证书制度起源于英国，后来被许多国家广泛采用。
在我国，这项制度始于1994年，经过多年的发展，已经形成了较为完善的体系。
目前，我国的职业资格分为五个等级，分别是初级、中级、高级、技师和高级技师。
国家职业资格证书制度的意义在于规范职业行为：通过认证和评价，规范了劳动者在特定职业领域的行为标准，提高了职业服务的质量和水平。
提高劳动者技能水平：通过培训和认证，提高了劳动者的技能水平，增强了其就业竞争力。
促进人才选拔：在招聘过程中，用人单位可以通过查看职业资格证书来了解应聘者的技能水平和专业能力，有助于选拔到更合适的人才。
推动职业教育发展：国家职业资格证书制度与职业教育紧密相连，通过证书的取得，可以增强学生的学习动力和兴趣，同时也有助于推动职业教育的发展。
国家职业资格证书制度的意义与价值010*******02制度内容国家职业资格标准的制定与修订总结词制定明确的国家职业资格标准，并定期进行修订。
详细描述国家职业资格标准是针对各种职业的技能要求和知识水平制定的，旨在确保从业人员具备必要的技能和知识，以满足职业的需求。
在制定标准时，需要充分考虑行业和企业的实际需求，同时结合国家经济的发展和技术的更新，确保标准的实用性和前瞻性。
为了保持标准的时效性，需要定期对其进行修订和更新。
设立多样化的国家职业资格证书类别，并划分不同的级别。
总结词国家职业资格证书是衡量从业人员技能和知识水平的重要凭证。
为了满足不同行业和职业的需求，需要设立多样化的证书类别，涵盖不同的技能领域和知识领域。
国家职业资格证书考试时间
国家职业资格证书考试时间
首先，对于准备参加国家职业资格证书考试的考生来说，了解考试时间是非常重要的。
以下是一些需要注意的考试时间方面的信息。
一、考试时间安排
国家职业资格证书考试时间一般是每年的春、秋两季，分别在3月和9月进行，每个季度考试都分为两个星期末连续的周六和周日，考试日程如下：
第一天：上午8:00－11:00 一、二类证书的专业知识与技能笔试
下午14:00－17:00 一、二类证书的实际操作（技能操作）考试
第二天：上午8:00－11:00 三类证书的专业知识与技能笔试
下午14:00－17:00 三类证书的实际操作（技能操作）考试
同时需要注意的是，对于不同的证书类型，具体的考试时间也会略有不同，需要考生提前了解清楚。
二、考试地点安排
根据官方规定，国家职业资格证书考试地点设在各省（区、市）考试中心、各市级考试中心、主要高等院校、专业技术学校和一些企事业单位等。
考生在报名时需要根据自身所在地选择离自己最近的考试中心进行报名，并在考试前认真查看具体考试地点，以免因迷路等原因迟到或错过考试。
三、考试报名时间
考试报名一般在考试前约1-1.5个月左右进行，具体时间因证书类型和考试地点而异，需要考生提前了解当地具体考试的报名时间，并按时完成报名。
四、补考时间
对于因各种原因没有通过考试的考生，也可以在规定的补考时间内进行补考。
补考时间通常会在当季考试结束后的两个月内，需要考生提前关注官方通知并报名。
以上就是国家职业资格证书考试时间方面需要注意的要点，希望考生们能够严格按照官方时间安排参加考试，以取得优异的成绩。
国家职业资格证书考试
国家职业资格证书考试一、简述国家职业资格证书考试国家职业资格证书考试是按照国家制定的职业标准或任职资格条件,通过政府认定的鉴定评价机构对从业者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。
开展职业技能鉴定,推行职业资格考级制度,是落实党中央、国务院提出的“科教兴国”战略方针的重要举措,也是我国人力资源的一项战略措施。
这对于提高劳动者素质,促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革,促进经济发展都具有重要意义。
按照教育部专业分类规定,职业资格考试共分19大类168个职业资格认证项目。
这其中就有我们身边经常会接触到的全国英语等级考试、全国计算机等级考试、会计资格考试、教师资格考试、翻译资格考试、医学资格考试等。
职业资格证书是从业者从事某一职业的必备证书,表明从业者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。
与学历文凭证书不同,职业资格证书与某一职业能力的具体要求密切结合,反映特定职业的实际工作标准和规范,以及从业者从事这种职业所达到的实际能力水平,所以它是从业者求职、上岗的资格凭证,是用人单位招聘、录用从业者的主要依据,也是境外就业办理技能水平公证的有效证件。
职业资格证书可记入档案并与薪酬挂钩。
我们把焦点重新转到大学生就业问题上来:据反馈上来的情况,很多用人单位认为应届毕业生缺乏工作经验,并且有些大型公司需要员工参加上岗前的培训,且必须通过上岗前的职业资格培训,以便更好的规范公司的人事用人制度和提升企业的整体形象,正因为这些问题的存在,所以更加剧了就业的严峻形式。
? 而针对上述的问题,国家、政府采取了大力推行“就业职业资格化”,使得就业人员在参加工作之前就进行了系统专业的职业考级,并且获得相应的资格证书,不仅使他们掌握了本行业的理论、实践经验,而且也为今后晋升铺平了道路。
?在大学里推行职业资格考试不仅使得学生能更好的掌握职业技能,而且拥有“职业证书”和“学位证书”双证的保驾护航,一定能使学生的就业问题从源头上得到缓解,从而真正打破学校就业的“瓶颈”。
推行国家职业资格证书制度
推行国家职业资格证书制度增强就业能力和工作能力一、什么是国家职业资格证书制度？1、国家职业资格证书制度2、国家职业资格证书制度的基本属性3、建立国家职业资格证书制度的意义二、如何取得国家职业资格证书？1、职业技能鉴定的概念2、职业技能鉴定的性质3、职业技能鉴定的特点4、职业技能鉴定的流程一、国家职业资格证书制度1、职业资格及等级职业资格是社会经济部门或行业根据某一职业的工作目标和任务，对从事这一职业的人员提出必备的专业知识、职业技能长作能力的要求。
劳动者通过职业技能鉴定，从社会权威认证机构（国家职业技能鉴定所站）获得对自己技能水平和从业资格的认可，其主要形式是职业资格证书，这是劳动者进入就业岗位的重要凭证。
有人说“多一本证书就多一条就业的路”，是有一定的道理。
现在许多高职院校、职校和技校都实行了“双证制”，有的学校把取得职业资格证书纳入学分考核。
职业资格反映了劳动者为适应职业岗位的需求而运用特定知识和技能的能力。
与学历文凭不同，职业资格与职业岗位的具体要求结合密切，能更直接、更准确地反映特定职业工作的技术标准和操作规范。
通常情况下，职业资格可以分为从业资格和执业资格。
从业资格是指从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准。
执业资格是指点政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益，涉及人身安全、重大财产安全和广大消费者利益的职业实行就业准入控制，是劳动者依法独立开业或从事某一特定职业专业知识、职业技能和工作能力的必备标准。
职业资格不仅规定了劳动者在某一职业领域从业或执业时的起点标准或必备标准，在工作岗位上还可以按照实际要求来区分资格等级，即根据各职业活动范围、工作内容的数量和质量、工作责任等要素，将特定职业岗位划分为不同的资格等级。
如经济管理人员可划分为经济员、助理经济师和高级经济师；人力资源管理员、人力资源助理管理师、人力资源管理师；技术型操作人员可划分为初级、中级、高级、技师和高级技师。
2024年国家职业资格全国统一鉴定考核方案
2024年国家职业资格全国统一鉴定考核方案嘿，各位朋友，今天给大家带来的是一份全新的“2024年国家职业资格全国统一鉴定考核方案”。
咱们这就开始吧，满满的干货预警！咱们得明确考核的目的。
这次考核旨在全面评估各职业领域的人才素质，推动职业技能的提升，选拔出真正具备实力的高技能人才。
简单点说，就是让大家在同一个舞台上较量，看看谁才是真正的“高手”。
一、考核对象与范围这次考核面向全国范围内从事各职业领域工作的在职人员，包括但不限于：技能人才、专业技术人才、管理人才等。
只要你认为自己有两把刷子，都可以来试试。
二、考核内容与标准1.理论知识考核这部分主要考察考生对所从事职业的基本理论、基本知识和基本技能的掌握程度。
题型包括选择题、判断题、案例分析题等。
内容涵盖了各职业领域的基础知识、最新技术动态、政策法规等。
2.实操技能考核这部分可是重头戏，主要考察考生的实际操作能力。
根据不同职业特点，设置相应的实操项目，如实际操作、现场操作、作品展示等。
评分标准包括操作规范、完成质量、创新程度等方面。
3.综合素质考核这部分考察考生的人际沟通、团队协作、创新能力等综合素质。
题型有案例分析、论述题、情景模拟等。
这部分可是检验你是否具备全面发展能力的关键环节。
三、考核流程1.报名与资格审查考生需在规定时间内完成报名，提交相关材料。
报名结束后，组织单位将进行资格审查，确保考生符合报考条件。
2.考核时间与地点考核时间定在2024年的某个周末，具体地点将在报名结束后通知考生。
3.考核方式理论知识考核采用闭卷考试形式，实操技能考核和综合素质考核采用现场操作、作品展示、情景模拟等方式。
4.成绩公布与证书发放考核结束后，组织单位将在15个工作日内公布成绩。
对成绩合格的考生，颁发相应等级的国家职业资格证书。
四、注意事项1.考生需自行准备考试所需的工具和材料。
2.考试期间，考生应遵守考场纪律，服从工作人员管理。
3.考试结束后，考生应保持手机畅通，以便接收成绩查询通知。
全国高校国家职业资格证书制度
全国高校国家职业资格证书制度一、国家职业资格证书制度:是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。
主要内容是:按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书的政策规定和实施办法.二、国家职业资格证书制度的法律依据:1.《劳动法》第八章第六十九条规定:“国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定”.2.《职业教育法》第一章第八条明确指出:“实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度”.3.《就业促进法》第五章第五十一条明确指出：“国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度三、国家职业资格证书的作用国家职业资格证书是从业者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是从业者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用从业者的主要依据，也是境外就业办理技能水平公证的有效证件。
四、质量技术监督行业－－国家职业资格1）、按照中华人民共和国职业分类大典，质量技术监督行业国家职业资格主要包括：计量、检验人员原有职业19个，带温带压堵漏工、设备点检员新职业2个。
2）、职业等级分为：初级（国家五级）、中级（国家四级）、高级（国家三级）、技师（国家二级）、高级技师（国家一级）。
五、检验人员（质检、化验）国家职业资格包括：从事产品或商品的成品、半成品、原材料、在制品、中间产品、外购件及包装材料质量的检验、检测、检查、鉴定、测试、测定、装试、装校、实验、试验、化验、抽验、抽查、验收、验配、分类、分级、分析、分测、探伤、鉴别、监督、监测等工作的人员。
六、职业介绍：（一）检验人员国家职业资格包括下列职业：1、化学检验员：包括从事矿物、试剂、溶剂、染料、水泥、气体、焦化、农药、水处理等岗位，用抽样检查方式对化工品进行化学分析检验的人员（使用化学分析仪器和理化仪器等设备，对成品、半成品、原材料及中间过程进行检验、检测、化验、监测、分析的人员）。
2024年职业资格证书制度暂行办法（2篇）
2024年职业资格证书制度暂行办法《____年职业资格证书制度暂行办法》第一章总则第一条为加强职业资格证书制度的管理，规范职业资格认证程序，提高职业素质和技能水平，根据《职业教育法》和相关法律法规，制定本办法。
第二条职业资格证书制度是指依法设立的，经国家承认和授权的职业技能水平评价体系和职业资格认证机构组成的体系。
第三条职业资格证书制度的核心目标是保证职业人员具备相应的职业技能，提供公正、公平、公开的职业认证服务，为劳动者提供就业和职业发展的依据，促进经济社会的可持续发展。
第四条职业资格证书制度的管理负责机构为国家人力资源和社会保障部，负责制定职业资格证书的管理规范和政策。
第二章职业资格认证机构第五条职业资格认证机构是依法设立的，经国家人力资源和社会保障部批准并监督管理的机构。
第六条职业资格认证机构应具备下列条件：（一）具备法人资格；（二）具备独立的法人资金和资产；（三）具备相应的认证能力，包括评价体系、评价标准、评价手段等；（四）遵守诚信原则，保证评价过程的公正、公平，确保评价结果的准确性和可信度；（五）按照法律法规规定，确保职业资格证书的发放管理。
第七条职业资格认证机构应当按照相关规定和标准进行自我评估和认证，接受国家人力资源和社会保障部的监督和管理。
第三章职业资格证书的发放第八条职业资格证书的发放应当依据以下原则：（一）根据职业技能要求，准确评价职业人员的职业素质和技能水平；（二）公正、公平、公开，遵循评价制度和程序；（三）注重实践能力和综合素质的评价，既重视理论知识，又注重实践操作；（四）评价结果具有权威性和可信度。
第九条职业资格证书的发放应当遵循以下程序：（一）职业人员提交申请材料，包括个人基本信息、相关职业经验和培训证明等；（二）职业资格认证机构进行评价和核验，包括面试、实验、考试等多种形式；（三）根据评价结果，决定是否发放职业资格证书；（四）发放职业资格证书并确立职业人员的职业等级。
国家职业资格证书制度
国家考试制度
01 制度简介
03 就业准入
目录
02 申请程序 04 技能鉴定
国家职业资格证书制度是由中华人民共和国于1995年1月7日颁发的《职业资格证书制度暂行办法》规定，职 业资格包括从业资格和执业资格。
国家职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国 家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客 观公正、科学规范的和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
2.技师（二级/中级职称）：能够熟练运用基本技术和专门能力完成较为复杂的工作，包括完成部分非常规 性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般人员。
3.高级（三级/助理职称）：能够熟练运用专门技术和特殊能力完成复杂的、非常规性的工作；掌握本职业 的关键技术，能够独立处理和解决技术难题；在技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般人员； 具一定的技术管理能力。
参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难 度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级工和组织带领 技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。
申请职业技能鉴定的人员，可向当地职业技能鉴定所（站）提出申请，填写职业技能鉴定申请表。报名时应 出示本人身分证、培训毕（结）业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。申报技 师、高级技师任职资格的人员，还须出具本人的技术成果和工作业绩证明，并提交本人的技术总结和论文资料等。
制度简介
作用 法律依据
执行办法 实施意义
国家职业资格证书制度介绍
国家职业标准
定义：
• 国家职业标准是在职业分类的基础上，根据职 业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力 水平的规范性要求。它是从业人员从事职业活 动，接受职业教育培训和职业技能鉴定，以及 用人单位录用、使用人员的基本依据。国家职 业标准由劳动和社会保障部组织编制并颁发。
国家职业标准
工作目标：
高技能人才培养
高技能人才工作要明确一个重点，两个关 键，确立八个环节——以培养为重点，抓 住评价和使用两个关键，形成技能培养、 考核评价、岗位使用、竞赛选拔、技术交 流、表彰激励、合理流动、社会保障等八 个环节，完善高技能人才工作体系 。 高技能人才工作的目标：到“十一五”期 末，高级技工水平以上的高技能人才占技 能劳动者的比例达到２５％以上
职业、职业能力和证书
在劳动力市场上区别人的职业能力的证书
• 教育文凭证书
教育文凭证书指的是受教育者通过正规学业教育， 以及学业水平测试而获得的证书。
• 职业资格证书
职业资格证书是人们通过就业前的职业教育，或者 就业后的正规和非正规培训（包括直接在生产或工 作中学习），并且通过相应的技能水平测试而获得 的资格认证
国家职业标准制定原则
可操作性原则
• 标准的各项要求应力求具体化，可度量和可检 验。
国家职业标准的结构
四大组成部分：
职业概况 基本要求 工作要求 比重表
指职业的基 本情况。主 要包括职业 名称、定义、 等级、环境 条件、培训 要求、鉴定 要求等内容。
指各级别应 无差别掌握 的知识。包 括职业道德 和基础知识。
开发（提升）职业标准
设计、编写鉴定方案 鉴定要素细目表、样题
国家统一法律职业资格考试实施办法
国家统一法律职业资格考试实施办法(2018年4月28日司法部令第140号公布自公布之日起施行)第一章总则第一条为了规范国家统一法律职业资格考试工作，根据《中华人民共和国法官法》《中华人民共和国检察官法》《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国律师法》《中华人民共和国公证法》《中华人民共和国仲裁法》《中华人民共和国行政复议法》《中华人民共和国行政处罚法》和国家有关规定，制定本办法。
第二条国家统一法律职业资格考试是国家统一组织的选拔合格法律职业人才的国家考试。
初任法官、初任检察官，申请律师执业、公证员执业和初次担任法律类仲裁员，以及行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员，应当通过国家统一法律职业资格考试，取得法律职业资格。
法律、行政法规另有规定的除外。
第三条国家统一法律职业资格考试应当依法、公平、公正。
第四条司法部会同最高人民法院、最高人民检察院等有关部门、单位组成国家统一法律职业资格考试协调委员会，就国家统一法律职业资格考试的重大事项进行协商。
第五条国家统一法律职业资格考试的实施工作应当接受监察机关、保密机关和社会监督。
第二章考试组织第六条国家统一法律职业资格考试由司法部负责实施。
第七条省、自治区、直辖市司法行政机关应当明确专门机构，按照有关规定承办国家统一法律职业资格考试的考务等工作。
设区的市级或者直辖市的区(县)司法行政机关，应当在上级司法行政机关的监督指导下，承担本辖区内的国家统一法律职业资格考试的考务等工作。
第八条负责考试组织实施的司法行政机关及其考试工作人员应当严格遵守国家保密法律法规的规定，加强国家统一法律职业资格考试保密管理。
第三章报名条件第九条符合以下条件的人员，可以报名参加国家统一法律职业资格考试：(一)具有中华人民共和国国籍；(二)拥护中华人民共和国宪法，享有选举权和被选举权；(三)具有良好的政治、业务素质和道德品行；(四)具有完全民事行为能力；(五)具备全日制普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位；全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历，并获得法律硕士、法学硕士及以上学位；全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得相应学位且从事法律工作满三年。
国家职业资格证书制度解读讲解
小计
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
国家职业资格 五级
50.99% 51.65% 52.19%
国家职业资格 四级 33.87% 34.09% 37.47%
国家职业资格 三级 12.64% 13.06% 8.55%
高技能人才（单位：万）
32.4 39.7 29.6 33.4 42.9 57.6 81.3 84.4 115.4 134 173.7 175 198.7 193.4 249 282 276
技师、高级技师（单位：万）
5.3 3.3 5.1 4.0 3.6 5.3 5.2 7.5 17.1 22.5 29.6 32.1 38.1 41.8 38.4 35.9 46.0
国家职业资格一级
资格证书解读
国家职业资格一级（高级技师）
能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的 各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练 掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处 理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻 关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织 开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训； 具有管理能力
职称体系和技术技能型人员比对表 资格证书解读
技术技能型人员系列
对照
学术工程型人员系列
荣誉级：中华技能大奖 全国技术能手
对照
荣誉级：国家突出贡献专家， 政府津贴获得者
高级工程师，教授
一 级：高级技师
对照
副高级工程师，副教授
二 级：技 师
对照
工程师，讲师
三 级：高级技能
对照
助理工程师，助教
国家职业资格证书制度介绍
国家职业资格证书制度介绍一、什么是国家职业资格证书制度？国家职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。
它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
按照《职业教育法》、《劳动法》关于实行学历证书和职业资格证书并重制度的规定，劳动和社会保障部从1993年开始推行职业技能鉴定社会化管理，在全社会推行国家职业资格证书制度。
国家职业技能鉴定是目前社会上规模最大的职业资格考试。
二、国家职业资格证书有什么作用？职业资格证书是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。
是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。
国家实行就业准入制度以后，在一些技术要求高、通用性强、关系人民身体健康财产安全的职业（工种）中，职业资格证书还是一种就业准入证明。
三、如何取得国家职业资格证书？国家职业资格证书由低到高分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）五个级别。
报考者可以按照各级别的申报条件参加职业技能鉴定，通过参加知识考试和操作技能考核，取得国家职业资格证书。
西式面点师国家职业标准一、西式面点师职业概况1、职业名称西式面点师2、职业定义运用不同的操作技术、成型技巧及成熟方法对主料、辅料进行加工，制成西式风味面食、点心的人员。
3．职业等级本职业共设五个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）中级（国家职业资格四级）高级（国家职业资格三级）技师（国家职业资格二级）高级技师（国家职业资格一级）4、申报条件——初级（具备以下条件之一者）（1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）在本职业连续见习工作2年以上。
（3）本职业学徒期满。
职业技能鉴定与国家职业资格证书制度
国家职业技能鉴定所
行业特有工种 职业技能鉴定站
国家武装力量 职业技能鉴定
• 通用工种
• 行业特有工种
质量技术监督行业职业
技能鉴定指导中心
一、质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心介绍
质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心 （以下简称“指导中心”）是原国家技术监督局职 业技能鉴定指导中心更名而来，经由原劳动部批准 “关于申请成立国家技术监督局职业技能鉴定指导 中心的复函”（劳培司字[1994]4号）和“关于同 意16个行业部门成立职业技能鉴定指导中心和印发 〈行业特有工种职业技能鉴定实施办法〉的通知” （劳部发[1996]379号）成立，1998年指导中心随 国家行政机构更名为“国家质量技术监督局职业技 能鉴定指导中心”，2001年国家行政机构合并，报 经劳动和社会保障部在2005年年底正式更名为： “质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心”，承 担质量技术监督行业计量、检验人员职业技能鉴定 工作。
2、热工计量工（员）：从事热工仪表、计量泵、 温度计、流量计、压力真空计等热工计量器具的 计量检定、检测、检查、校准、调整及修理的人 员。
从事的工作主要包括： （1）检定、检测热工仪表、计量泵、温度计、流量计、压力真空计等 热工计量器具的示值或标称值； （2）检查热工计量器具的外观； （3）使用较高等级的热工计量器具校准较低等级的热工计量器具； （4）调整热工计量器具的可调部件使其达到规定的指标； （5）修理或更换热工计量器具的零部件； （6）记录、计算、判定计量检定数据； （7）协助主检人员完成检验报告； （8）检查、维护仪器设备； （9）负责检定室卫生、安全工作。
3.《就业促进法》第五章第五十一条明确指出： “国家对从事涉及公共安全、人身健康、 生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行 职业资格证书制度”。
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1996
1997
1998
1999 2000
获证人数
2001
2002 2003 2004
鉴定人数
2005
2006
工种鉴定站
中 心
军队系统 （技术兵）
军队鉴定委员会办公室
军队系统 技能鉴定站
中直或 国务院系统
中直机关工人考核委员会 国管局工人考核委员会
工人考核机构
14
工人考核机构
职业技能鉴定管理体系
行政管理机构
技术指导机构
具体实施机构
劳动保障行 政部门
职业技能鉴定指 导中心
职业技能鉴定 所站
• 制定法规政策 • 统筹协调 • 监督检查
承担高级技师、 技师及其它以 下各级别的考 核、审定
33
考评员制度
考评员实行资格认证制度
1
考评员承担初级、中级和高级的考核、评审；高级考评员承担 高级技师、技师及其它以下各级别的考核、审定 考评员经考核合格者颁发《国家职业技能鉴定（高级）考评员 》证卡，有效期三年 考评员由职业技能鉴定中心聘用和管理
岗位技能分析法
考核大纲
职业功能分析法
24
职业标准
以职业活动为导向 以职业能力为核心
25
职业标准
工作要求
职业功能1 职业功能2 职业功能3 职业功能… 附加模块 工作内容1 工作内容2 工作内容3 技能要求1 技能要求2 技能要求3 相关知识 相关知识 相关知识
26
题库开发
国家题库总库
地方分库
行业分库
17
职业培训发展战略
能力开发战略 新生劳动力：就业能力
1 下岗失业人员：职业转换能力
农村劳动力：转移就业能力 技能劳动者：岗位工作能力 创业人员：开业经营能力
高端带动战略
2 高技能人才带动中、初级
技能劳动者梯次发展
3
职业资格战略 就业准入 技能提升
18
2006-2010职业培训计划
1 新技师培养带动计划 2 城镇技能再就业计划 3 能力促创业计划 4 农村劳动力技能就业计划 5 国家技能资格导航计划
38
中国高技能人才培养目标
39
职业技能竞赛
广泛开展职业技能竞赛活动
动员社会力量，开展各种形式 的岗位练兵和职业技能竞赛活动， 为发现和选拔人才创造条件
对竞赛中涌现出来的优秀技能 人才，直接晋升职业资格或优先 参加技师、高级技师考评
劳动保障部田成平部长宣布2007年全 国职业技能竞赛系列活动正式启动
31
考务管理
省级行政部门 （行业主管部门）
省级鉴定中心 （行业鉴定中心）
地方鉴定机构 （行业鉴定机构）
鉴定对象
制定或指导落实职业 技能鉴定的有关政策
制定鉴定的 组织实施计划
发布鉴定 公告信息
咨询了解 鉴定情况
申请国家题库试卷 考生资格复审
组织报名 考生资格初审
鉴定申请
考前技术准备（试题封装发送） 考评及考务人员配备
22
新职业
劳动和社会保障部自2004年8月建立新职业信息发布 制度以来，发布了10批共106个新职业的信息，其中 已完成国家职业标准制定的88个。
玩具设计师
动画绘制员 黄金投资分析师 家用纺织品设计师
电子音乐制作师
品酒师
23
乳品评鉴师
色彩搭配师
职业标准
《工人技术等级标准》 《职业技能鉴定规范》
《国家职业标准》
第五十一条 国家对 从事涉及公共安全、 人身健康、生命财 产安全等特殊工种 的劳动者，实行职 业资格证书制度， 具体办法由国务院 规定。
第八条 实施职业 教育应当根据实际 需要，同国家制定 的职业分类和职业 等级标准相适应， 实行学历证书、培 训证书和职业资格 证书制度。国家实 行劳动者在就业前 或者上岗前接受必 要的职业教育的制 度。
职业分类和职业标准
职业学校教育和职业培训
职业技能鉴定
职业资格证书
3
背景
职业资格证书制度
1 我国劳动就业制度的重要组成部分 2 一种特殊形式的国家考试制度 3 国际上通行的对技术技能人才的认证制度
4
背景
基本特征
1 国家证书制度 2 现代认证规则
❖ 以职业活动为导向 ❖ 以职业能力为核心
3 标准参照考试模式
19
国家技能资格导航计划
1 实施技师考评示范项目
主
2 企业技能人才业绩评价项目
要 内
3 职业院校学生职业资格认证项目
容 4 下岗失业人员鉴定服务项目
5 农民工专项职业能力考核项目
20
职业分类 工种分类
职业分类
45个行业 4700个工种
大类 8 中类 66 小类 413 细类 1838
21
我国现行职业分类
考场准备（场地、材料）
考场编排
发放准考证
监督考核实施
考核实施
考生应考
审核考核结果 核发证书
阅卷评分
公布考核成绩
成绩单
汇总统计
填报合格人员名单
证书填写与编号
领取证书
32
考评员制度
考评员：是指按照有关规定对职业技能 鉴定对象进行考核评审的人员
职业技能 鉴定考评员
考评员 高级考评员
承担初级、中 级、和高级的 考核、评审
36
技能人才评价
基本原则
在评价内容上，坚持职业能力与工作业绩相结合 在评价标准上，坚持国家标准与岗位要求相结合 在评价机制上，坚持专业评价与企业认可相结合 在组织实施上，坚持行政指导和技术支持相结合 在管理体制上，坚持属地管理与行业管理相结合
37
中国高技能人才人才培养目标
十一五期间的培养目标
全国培养新技师和高级技师190万 名，培养高级技工700万名，使高 级技能水平以上的高技能人才占技 能劳动者比例由20％提高到25％以 上，其中，技师、高级技师由4％ 提高到5％以上
9
概况 国家职业资格二级（技师）
❖ 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复 杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操 作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺 问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指 导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有 一定的管理能力
10
概况
国家职业资格一级（高级技师）
0
背景
在劳动法和职业教育法、就业促进法中，对 实行职业资格证书制度做出了明确规定，从 国家基本法律的角度确立了我国职业资格证 书制度的法律地位。
第六十九条 国家确 定职业分类，对规 定的职业制定职业 技能标准，实行职 业资格证书制度， 由经过政府批准的 考核鉴定机构负责 对劳动者实施职业 技能考核鉴定。
• 制定技术文件 • 技术支持 • 组织实施
• 实施准备 • 鉴定实施 • 结果申报
15
考务管理
劳动行政部门 行业主管部门
制定政策 指导管理
监督检查
地方鉴定中心 行业鉴定中心
组织实施
技术服务 证书核发
职业技能 鉴定所（站）
公告信息
考场准备
组织考核
鉴定对象
成绩汇总
16
鉴定机构
1996-2006年全国职业技能鉴定机构情况
12
鉴定人数
1996-2006年参加鉴定人数与获取证书人数
14000000 12000000
单位：人
11821552
10000000 8000000 6000000 4000000 2000000 0
9518264 8796272
2685695 3141832
2786360 2146895
3194218 2858782
❖ 能够运用基本技能独立 完成本职业的常规工作
7
概况 国家职业资格四级（中级技能）
❖ 能够熟练运用基本技能独立完成本 职业的常规工作；并在特定情况下， 能够运用专门技能完成较为复杂的 工作；能够与他人进行合作
8
概况
国家职业资格三级（高级技能）
❖ 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较 为复杂的工作；包括完成部分非常规性工 作；能够独立处理工作中出现的问题；能 指导他人进行工作或协助培训一般操作人 员
UNIVE RSIT Y
站所
社会公众
UNI VE RSI T Y
UNIVERSIT Y
UNIVERSIT Y
站所
其他公众机构
站所
地方网上工作
35
国家技能人才评价体系
国家技能人才评价体系
社会化鉴定 企业内业绩评定 学校内课程认证 技能竞赛选拔 专项职业能力考核
职业技能鉴定
职业资格证书制度
就业准入制度
题库资源配置
地方鉴定中心ຫໍສະໝຸດ 行业鉴定中心27职业技能鉴定命题过程概要
国家职业标准
编制试卷
提出具体用卷要求
要求的内容 组卷计划书
知
鉴 定
识
用
要
卷
素
细
目 表
技
能
卷库模式 命制标准
命制定制 试题
提供试卷
要 求
试题
试
卷
题库模式
试题
实 际 考 核 工 作
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职业技能鉴定国家题库网络
地方分库
总库
行业分库
统一配置 题库资源
❖以工作业绩为重点 ❖注重职业道德和职业知识水平
4 职业导向内容体系
— 全球职业教育培训改革的共同方向