跨国公司的经营概述(doc 13页)
跨国经营概述及其形势分析(1)
《跨国公司与跨国经营概述》第一章跨国公司概述1、跨国公司――所谓跨国公司是指以一国为基础,从事跨国生产经营活动的公司;跨国公司的定义(三要素):(1)跨国公司是指一个工商企业,组成这个企业的实体在两个或两个以上的国家经营业务,不论其采取何种法律形式经营,也不论其在哪一经济部门经营;(2)它有一个中央决策体系,而具有共同的政策,它反映企业的全球战略目标;(3)企业的各个实体分享资源、信息并分担责任。
2、分公司与子公司在法律特征上有什么不同?(1)分公司是总公司的分支机构:不具有法人资格,不能独立承担责任,其一切行为后果及责任由总公司承担;分公司由总公司授权开展业务,自己没有独立的公司名称和章程;分公司的所有资产属于总公司,其债务也由母公司无限承担;分公司不受当地国家法律保护,而受母公司的外交保护等;(2)子公司是指按一定的比例被另一家公司拥有或协议方式而受到另一公司的实际控制的公司:子公司是独立法人;子公司在经济上和业务上被母公司实际控制;母公司对子公司的实际控制或是基于股权参与或是支配性协议等非股权安排;子公司受到当地国家的法律保护,而不受母公司的外交保护。
3、避税地公司――亦称“纸上公司”或皮包公司。
这是通过操纵公司转移价格,使货物或劳务的法律所有权归之于避税地公司,而实际上这些货物或劳务根本不进入避税地,这样将部分利润从应征高税率的国家转移到避税地,从而达到避税的目的。
4、跨国公司的内部组织结构通常采取哪几种不同形式?(1)国际业务部:直接隶属于总公司,易于国内业务与国际市场的接轨,利于培养国际型经营管理人才;但不利于企业资源的优化配置,会因为国际业务的迅速发展而影响其他部门的发展,尤其是出口贸易,并影响各个分公司之间的利润分配;(2)全球性产品组织结构:采用无差别的全球性规划和对企业资源(技术、生产、销售和信息等)的统一管理;“化零为整”的缺点是公司的长期预计、投资、销售、利润分配和资源整和不易于实现集中统一的决策和规划,重复设置并且强调公司的协作性,不利于加快实际工作的流程和速度,不能物尽其用、人尽其才;(3)全球性地区组织结构:采用“化整为零”的方法,按个地区的实际情况制定地区目标和实施方针,更便于流程的实际操作;缺点是“各自为政”,容易发生地区与总体的利益冲突,不利于新产品和技术的研发和提高;(4)全球性职能组织结构:全面整和、明细分工,各个部门可充分发挥职能优势,提高效率,各部门“各司其职”,明确了责任与义务,利于提高内部的统一协作配合和业绩利润的核算;但比较难适应产品的多样化和经营的扩展,同时各部门易发生失调和目标的冲突及差异;这种结构较适应于产品系列简单、市场经营环境稳定的公司;(5)混合式组织结构根据实际需要分组管理,灵活高效、利于调整;但不规范,实际操作流程脱节或容易发生冲突,各部门之间差异度较大,难以协作,进而不利于树立公司整体形象和一致对外;这种结构较适应于产品系列多、客户差异性大或处在调整阶段的跨国公司;(6)矩阵式组织结构明确权责、交叉控制管理,利于各层次各部门之间的协作,增强公司整体实力,利于对综合因素进行分析,有很强的应变能力;但结构复杂,难于协调各层次各部门之间利益关系,一旦高层权利过强,不利于监管和控制,一旦部门之间发生冲突就需要多方协调,反而可能影响对外竞争。
《跨国公司与跨国经营概述》(DOC 15页)
《跨国公司与跨国经营概述》第一章跨国公司概述1、跨国公司――所谓跨国公司是指以一国为基础,从事跨国生产经营活动的公司;跨国公司的定义(三要素):(1)跨国公司是指一个工商企业,组成这个企业的实体在两个或两个以上的国家经营业务,不论其采取何种法律形式经营,也不论其在哪一经济部门经营;(2)它有一个中央决策体系,而具有共同的政策,它反映企业的全球战略目标;(3)企业的各个实体分享资源、信息并分担责任。
2、分公司与子公司在法律特征上有什么不同?(1)分公司是总公司的分支机构:不具有法人资格,不能独立承担责任,其一切行为后果及责任由总公司承担;分公司由总公司授权开展业务,自己没有独立的公司名称和章程;分公司的所有资产属于总公司,其债务也由母公司无限承担;分公司不受当地国家法律保护,而受母公司的外交保护等;(2)子公司是指按一定的比例被另一家公司拥有或协议方式而受到另一公司的实际控制的公司:子公司是独立法人;子公司在经济上和业务上被母公司实际控制;母公司对子公司的实际控制或是基于股权参与或是支配性协议等非股权安排;子公司受到当地国家的法律保护,而不受母公司的外交保护。
3、避税地公司――亦称“纸上公司”或皮包公司。
这是通过操纵公司转移价格,使货物或劳务的法律所有权归之于避税地公司,而实际上这些货物或劳务根本不进入避税地,这样将部分利润从应征高税率的国家转移到避税地,从而达到避税的目的。
1、跨国公司的内部组织结构通常采取哪几种不同形式?(1)国际业务部:直接隶属于总公司,易于国内业务与国际市场的接轨,利于培养国际型经营管理人才;但不利于企业资源的优化配置,会因为国际业务的迅速发展而影响其他部门的发展,尤其是出口贸易,并影响各个分公司之间的利润分配;(2)全球性产品组织结构:采用无差别的全球性规划和对企业资源(技术、生产、销售和信息等)的统一管理;“化零为整”的缺点是公司的长期预计、投资、销售、利润分配和资源整和不易于实现集中统一的决策和规划,重复设置并且强调公司的协作性,不利于加快实际工作的流程和速度,不能物尽其用、人尽其才;(3)全球性地区组织结构:采用“化整为零”的方法,按个地区的实际情况制定地区目标和实施方针,更便于流程的实际操作;缺点是“各自为政”,容易发生地区与总体的利益冲突,不利于新产品和技术的研发和提高;(4)全球性职能组织结构:全面整和、明细分工,各个部门可充分发挥职能优势,提高效率,各部门“各司其职”,明确了责任与义务,利于提高内部的统一协作配合和业绩利润的核算;但比较难适应产品的多样化和经营的扩展,同时各部门易发生失调和目标的冲突及差异;这种结构较适应于产品系列简单、市场经营环境稳定的公司;(5)混合式组织结构根据实际需要分组管理,灵活高效、利于调整;但不规范,实际操作流程脱节或容易发生冲突,各部门之间差异度较大,难以协作,进而不利于树立公司整体形象和一致对外;这种结构较适应于产品系列多、客户差异性大或处在调整阶段的跨国公司;(6)矩阵式组织结构明确权责、交叉控制管理,利于各层次各部门之间的协作,增强公司整体实力,利于对综合因素进行分析,有很强的应变能力;但结构复杂,难于协调各层次各部门之间利益关系,一旦高层权利过强,不利于监管和控制,一旦部门之间发生冲突就需要多方协调,反而可能影响对外竞争。
企业跨国经营课件
2、多国战略
企业跨国经营活动的开展在很大 程度上依赖于各东道国子公司自 身的适应能力、创新能力和在当 地市场的开拓能力。
企业跨国经营
3、全球战略
企业依靠大规模生产降低单位产 品成本和提高产品质量,来获得 全球性经营效率。
企业跨国经营
4、跨国战略 企业同时在适应能力、全球
性经营效率和创新能力三个 方面建立竞争优势。
企业跨国经营概述 企业跨国经营的类型 企业跨国经营的进入方式 企业跨国经营的管理
企业跨国经营
一、企业跨国经营概述
跨国经营:企业所进行的资源转化 活动超越了一国主权范围,这些活 动包括商品、劳务、资本等任何形 式的经济资源的国际传递与转化。
企业跨国经营
■ 跨国经营的发展阶段:
●出口阶段:通过出口产品间接接触国际市场。 ●国外销售阶段:直接在国外设立销售机构,但 生
企业跨国经营
垂直型跨国公司
指母公司和子公司之间实行纵向一体化专业 分工的公司。例如,这类跨国公司可以在资源 丰富、劳动力成本低的东道国生产原材料或零 部件,在母国生产最终产品,然后销往世界各 地。
企业跨国经营
混合型跨国公司
指母公司和各子公司经营相互之间没有关系 的产品或服务的公司。混合型跨国公司是企业 在世界范围内实行多样化经营的结果。其特点 是可以分散经营风险,增强公司规模扩大的潜 力。
产仍在国内。
企业跨国经营
●国际生产阶段:直接在国外投资办厂。经营活 动由生产销售产品扩大为技术转让、合作经营、 合资经营等多种形式。
●全球化生产阶段:在两个以上国家或地区设立 分支机构或子公司进行经营活动。
企业跨国经营
规资管技
模本理术
■ 跨国经营的理论:
【精编文档】企业管理跨国公司与跨国经营概述
【精编文档】企业管理跨国公司与跨国经营概述《跨国公司与跨国经营概述》第一章跨国公司概述1、跨国公司――所谓跨国公司是指以一国为基础,从事跨国生产经营活动的公司;跨国公司的定义(三要素):(1)跨国公司是指一个工商企业,组成这个企业的实体在两个或两个以上的国家经营业务,不论其采取何种法律形式经营,也不论其在哪一经济部门经营;(2)它有一个中央决策体系,而具有共同的政策,它反映企业的全球战略目标;(3)企业的各个实体分享资源、信息并分担责任。
2、分公司与子公司在法律特征上有什么不同?(1)分公司是总公司的分支机构:不具有法人资格,不能独立承担责任,其一切行为后果及责任由总公司承担;分公司由总公司授权开展业务,自己没有独立的公司名称和章程;分公司的所有资产属于总公司,其债务也由母公司无限承担;分公司不受当地国家法律保护,而受母公司的外交保护等;(2)子公司是指按一定的比例被另一家公司拥有或协议方式而受到另一公司的实际控制的公司:子公司是独立法人;子公司在经济上和业务上被母公司实际控制;母公司对子公司的实际控制或是基于股权参与或是支配性协议等非股权安排;子公司受到当地国家的法律保护,而不受母公司的外交保护。
3、避税地公司――亦称“纸上公司”或皮包公司。
这是通过操纵公司转移价格,使货物或劳务的法律所有权归之于避税地公司,而实际上这些货物或劳务根本不进入避税地,这样将部分利润从应征高税率的国家转移到避税地,从而达到避税的目的。
4、跨国公司的内部组织结构通常采取哪几种不同形式?(1)国际业务部:直接隶属于总公司,易于国内业务与国际市场的接轨,利于培养国际型经营管理人才;但不利于企业资源的优化配置,会因为国际业务的迅速发展而影响其他部门的发展,尤其是出口贸易,并影响各个分公司之间的利润分配;(2)全球性产品组织结构:采用无差别的全球性规划和对企业资源(技术、生产、销售和信息等)的统一管理;“化零为整”的缺点是公司的长期预计、投资、销售、利润分配和资源整和不易于实现集中统一的决策和规划,重复设置并且强调公司的协作性,不利于加快实际工作的流程和速度,不能物尽其用、人尽其才;(3)全球性地区组织结构:采用“化整为零”的方法,按个地区的实际情况制定地区目标和实施方针,更便于流程的实际操作;缺点是“各自为政”,容易发生地区与总体的利益冲突,不利于新产品和技术的研发和提高;(4)全球性职能组织结构:全面整和、明细分工,各个部门可充分发挥职能优势,提高效率,各部门“各司其职”,明确了责任与义务,利于提高内部的统一协作配合和业绩利润的核算;但比较难适应产品的多样化和经营的扩展,同时各部门易发生失调和目标的冲突及差异;这种结构较适应于产品系列简单、市场经营环境稳定的公司;(5)混合式组织结构根据实际需要分组管理,灵活高效、利于调整;但不规范,实际操作流程脱节或容易发生冲突,各部门之间差异度较大,难以协作,进而不利于树立公司整体形象和一致对外;这种结构较适应于产品系列多、客户差异性大或处在调整阶段的跨国公司;(6)矩阵式组织结构明确权责、交叉控制管理,利于各层次各部门之间的协作,增强公司整体实力,利于对综合因素进行分析,有很强的应变能力;但结构复杂,难于协调各层次各部门之间利益关系,一旦高层权利过强,不利于监管和控制,一旦部门之间发生冲突就需要多方协调,反而可能影响对外竞争。
企业管理跨国公司与跨国经营概述
企业管理跨国公司与跨国经营概述随着全球化的深入,越来越多的企业开始拓展国际市场,进行跨国经营与跨国公司管理。
跨国经营指企业针对不同国家、不同文化背景的消费者,进行商品和服务的销售与营销;跨国公司则是企业在不同国家设立的子公司,主要负责生产、销售和管理等业务。
下面,本文将主要从以下几个方面来阐述跨国公司和跨国经营的概念和特点,以及企业如何进行有效的管理。
一、跨国经营的概念和特点跨国经营是企业为了扩大市场,增加收益,在不同国家提供商品和服务的行为。
跨国经营的主要特征有以下几个方面:1. 多样性:跨国经营涉及多种商品和服务,需要考虑不同国家不同文化的消费者需求。
2. 国际化:跨国经营需要面对不同国家的政策法规、市场环境和商业文化等多方面的因素。
3. 复杂性:企业需要进行全球供应链管理、文化适应性等多项任务。
二、跨国公司的概念和特点跨国公司是指在不同国家设立的子公司,根据不同国家的需求和市场环境,进行具体的生产和销售的服务。
跨国公司的主要特征有以下几个方面:1. 地域性:子公司位于不同的国家,需要考虑当地的政策法规和市场环境等因素。
2. 组织复杂性:不同的子公司可能有不同的管理团队、规章制度等。
3. 多样性:不同的子公司可能从事不同的业务,管理难度较大。
三、企业如何进行有效的管理为了做好跨国公司和跨国经营的管理工作,企业可以从以下几个方面来考虑:1. 管理体系:企业需要建立相应的管理体系和制度,明确管理流程和标准,确保企业的各项业务能够正常推进。
2. 人才培养:企业需要针对不同国家和地区的文化背景和市场需求,培养适应当地环境的管理人才和销售团队,确保企业能够顺利地开展业务。
3. 风险管理:企业在跨国经营和跨国公司管理中,需要考虑到不同国家的政治、经济、文化等因素,针对不同的风险制定相应的应对措施,降低风险程度。
4. 信息技术支持:企业可以借助信息技术手段,加强对不同子公司和市场的监控和管理,提高跨国经营和跨国公司管理的效率和水平。
《跨国公司与跨国经营概述》
《跨国公司与跨国经营概述》跨国公司(transnational corporation,TNC)是指在多个国家开展业务活动,并在多个国家拥有子公司或附属公司的企业。
跨国公司通过在不同国家间进行生产、销售、研发等经营活动,可以享受到不同国家的资源和市场优势,实现跨国规模经营。
本文将对跨国公司及其经营的概述进行详细阐述。
首先,跨国公司的特征是在多个国家开展业务活动。
这些公司可以通过直接投资或收购其他企业在国外设立子公司或附属公司,以获取当地市场的优势和资源。
跨国公司的设立通常需要面对政治、经济、法律等多方面的挑战和障碍,需要适应不同国家的文化、法律和经济环境。
在跨国公司的经营活动中,总部通常负责制定整个集团的战略和决策,而子公司或附属公司则负责执行和落实。
跨国公司的经营活动包括生产、销售、研发等方面。
跨国公司通常会将生产分散到不同国家,以便利用各国资源的优势。
例如,一些公司可能会在发展中国家建立生产基地,以降低成本和获得廉价劳动力;而在创新型经济体中,公司可能会设立研发中心以推动技术创新。
同时,跨国公司还会在各个国家设立销售渠道和销售网络,以满足不同国家的市场需求。
跨国公司通过在不同国家间进行生产和销售活动,实现规模经济效益和市场多样化。
跨国公司的经营活动对各国经济产生了深远的影响。
首先,它促进了全球资源的流动和配置。
跨国公司可以将生产活动带到需要的地方,从而有效利用资源。
其次,跨国公司的投资和就业带来了经济增长和就业机会。
尤其是在发展中国家,它们为当地提供了大量的就业机会,促进了经济的发展和改善了当地居民的生活水平。
同时,跨国公司也带来了技术和管理经验的转移,促进了当地的技术进步和全球经济的发展。
然而,跨国公司也面临着许多问题和挑战。
首先,它们需要适应多个国家的文化差异和法律环境。
不同国家的文化、法律和管理习惯可能导致沟通和管理的困难。
其次,跨国公司还需要面对政治风险和不稳定的宏观环境。
政治稳定性、法律体系、劳动力成本等因素都可能对跨国公司的经营产生负面影响。
企业管理跨国公司与跨国经营概述方案
企业管理跨国公司与跨国经营概述《跨国公司和跨国运营概述》第一章跨国公司概述1、跨国公司――所谓跨国公司是指以壹国为基础,从事跨国生产运营活动的公司;跨国公司的定义(三要素):(1)跨国公司是指壹个工商企业,组成这个企业的实体于俩个或俩个之上的国家运营业务,不论其采取何种法律形式运营,也不论其于哪壹经济部门运营;(2)它有壹个中央决策体系,而具有共同的政策,它反映企业的全球战略目标;(3)企业的各个实体分享资源、信息且分担责任。
2、分公司和子公司于法律特征上有什么不同?(1)分公司是总公司的分支机构:不具有法人资格,不能独立承担责任,其壹切行为后果及责任由总公司承担;分公司由总公司授权开展业务,自己没有独立的公司名称和章程;分公司的所有资产属于总公司,其债务也由母公司无限承担;分公司不受当地国家法律保护,而受母公司的外交保护等;(2)子公司是指按壹定的比例被另壹家公司拥有或协议方式而受到另壹公司的实际控制的公司:子公司是独立法人;子公司于经济上和业务上被母公司实际控制;母公司对子公司的实际控制或是基于股权参和或是支配性协议等非股权安排;子公司受到当地国家的法律保护,而不受母公司的外交保护。
3、避税地公司――亦称“纸上公司”或皮包公司。
这是通过操纵公司转移价格,使货物或劳务的法律所有权归之于避税地公司,而实际上这些货物或劳务根本不进入避税地,这样将部分利润从应征高税率的国家转移到避税地,从而达到避税的目的。
4、跨国公司的内部组织结构通常采取哪几种不同形式?(1)国际业务部:直接隶属于总公司,易于国内业务和国际市场的接轨,利于培养国际型运营管理人才;但不利于企业资源的优化配置,会因为国际业务的迅速发展而影响其他部门的发展,尤其是出口贸易,且影响各个分公司之间的利润分配;(2)全球性产品组织结构:采用无差别的全球性规划和对企业资源(技术、生产、销售和信息等)的统壹管理;“化零为整”的缺点是公司的长期预计、投资、销售、利润分配和资源整和不易于实现集中统壹的决策和规划,重复设置且且强调公司的协作性,不利于加快实际工作的流程和速度,不能物尽其用、人尽其才;(3)全球性地区组织结构:采用“化整为零”的方法,按个地区的实际情况制定地区目标和实施方针,更便于流程的实际操作;缺点是“各自为政”,容易发生地区和总体的利益冲突,不利于新产品和技术的研发和提高;(4)全球性职能组织结构:全面整和、明细分工,各个部门可充分发挥职能优势,提高效率,各部门“各司其职”,明确了责任和义务,利于提高内部的统壹协作配合和业绩利润的核算;但比较难适应产品的多样化和运营的扩展,同时各部门易发生失调和目标的冲突及差异;这种结构较适应于产品系列简单、市场运营环境稳定的公司;(5)混合式组织结构根据实际需要分组管理,灵活高效、利于调整;但不规范,实际操作流程脱节或容易发生冲突,各部门之间差异度较大,难以协作,进而不利于树立公司整体形象和壹致对外;这种结构较适应于产品系列多、客户差异性大或处于调整阶段的跨国公司;(6)矩阵式组织结构明确权责、交叉控制管理,利于各层次各部门之间的协作,增强公司整体实力,利于对综合因素进行分析,有很强的应变能力;但结构复杂,难于协调各层次各部门之间利益关系,壹旦高层权利过强,不利于监管和控制,壹旦部门之间发生冲突就需要多方协调,反而可能影响对外竞争。
《跨国公司与跨国经营概述》
《跨国公司与跨国经营概述》随着全球化的发展,跨国公司和跨国经营越来越成为商业领域的重要话题。
跨国公司是指在一个或多个国家开展业务的公司,通常在其母公司所在国以外的国家设有子公司或分支机构。
而跨国经营则是指企业在跨越国家边界的同时开展经营活动的方式。
跨国公司和跨国经营的出现,不仅加快了信息、技术、劳动力和资本的流动,也为各国经济的发展带来了新的机遇和挑战。
跨国公司通常具有以下特点:首先是具有跨国规模的经营范围,即在多个国家开展业务活动。
其次是具有跨国性的管理结构,即在不同国家设有子公司或分支机构,并由总部统一进行管理。
再次是具有多元化的所有权结构,即股东来自不同国家或地区。
最后是具有跨国性的市场定位,即在不同国家投放市场并希望实现跨国销售。
跨国公司对全球经济发展产生了积极的影响,推动了资源的有效配置和产品的国际贸易,同时也促进了技术的传播和创新。
跨国经营是企业在全球范围内开展业务活动的策略之一,通过跨国经营,企业可以在不同国家间最大化地利用资源和市场。
跨国经营的方式主要包括出口、合资、独资、并购和战略联盟等。
跨国经营对企业具有多重好处,如降低生产成本、扩大市场份额、提升产品竞争力、获取市场信息和技术资源等。
但同时也伴随着不少挑战,如文化差异、政治风险、法律差异、汇率波动等。
在跨国公司和跨国经营的发展过程中,跨国公司要注意以下几个问题:首先是本土化战略,即在不同国家的经营中要根据当地的文化、风俗、法律和政策等因素进行调整。
其次是全球整合战略,即在整个跨国公司内部要保持信息流畅、资源共享和市场协同,实现全球化经营。
再次是创新战略,即不断进行研发和创新,提升产品竞争力和市场份额。
最后是风险管理战略,即要谨慎对待跨国经营中可能面临的政治、经济、社会、环境和法律风险。
总的来说,跨国公司和跨国经营在全球经济发展中发挥着重要作用,通过跨国公司和跨国经营的方式,企业可以获取更多的资源和市场,实现利润最大化和企业发展。
第一章 跨国公司概述 《跨国公司经营与管理》PPT课件
第二节 跨国公司的形成与发展
一、早期跨国公司的形成与发展
跨国公司由小到大,由弱到强,其经营活 动有两大特征:
第 一是业务活动的重心由各自的殖民地向 其他国家扩张;
第二是由经营商品买卖转向投资生产活动。
二、 第二次世界大战后跨国公司的发展与壮大 (一)发达国家的跨国公司
二战后,发达国家的跨国公司迅速发展。到 21世纪初,美国的跨国公司在世界500强中处 于领先地位,德国、法国和英国的跨国公司在 世界500强跨国公司中挤进前10名。荷兰、瑞 士、瑞典和比利时等国的跨国公司,也进入大 公司的行列。日本的跨国公司发展也很快。
(二)发展中国家和地区的新兴跨国公司 其特点是: 1. 合资性 2. 地区性 3. 适用性 4. 灵活性
三、21世纪跨国公司发展的新趋势
进入21世纪,跨国公司的发展进入一个新 阶段 ,其特征是:
(一)向“无边界”的全球公司发展; (二)全球公司以 全球性创新为天职; (三)全球公司采用跨国并购扩大经营规模。
中国的跨国公司是国家资本主义的性质。
(二)跨国公司的经营特征 1. 跨国公司仰仗资本经营,利用直接投资扩大经 营规模; 2. 跨国公司的技术是确保其竞争 优势的原动力; 3. 大型跨国公司综合型多种经营,能增强总体竞 争力; 4. 跨国公司努力开发核心主业,适度兼顾多元化; 5. 跨国公司借助“参与制”,扩大公司规模; 6. 跨国公司提高跨国化指数,实现公司战略全球 化。
第一节 跨国公司的含义与经营 特征
一、现代企业经营的演变与发展 跨国公司是一种企业国际化经营发展到
一定高度后的一种企业组织形式。通常要经 历三个阶段。 (一)本土化经营阶段 (二)跨国化经营阶段 (三)全球一体化经营阶段
二、跨国公司定义与划分标准
跨国公司与跨国经营概述
跨国公司与跨国经营概述随着全球化的不断深入,跨国公司和跨国经营成为了商业领域中一个重要的议题。
本文将对跨国公司和跨国经营进行概述,介绍其定义、特点、优势和挑战,并探讨未来的发展趋势。
一、跨国公司的定义与特点跨国公司(Multinational Corporation,简称MNC)是指在其总部所在国以外,在其他国家设立子公司或分支机构,进行跨国经营活动的企业实体。
跨国公司的特点有以下几个方面:1. 跨国经营范围广泛:跨国公司通过在多个国家设立分支机构,实施生产、销售、研发等多个环节的经营活动,实现全球资源的整合与配置。
2. 跨国公司具备全球化的经营战略:跨国公司通过全球资源的整合,追求规模经济和差异化竞争的优势,实现全球市场的拓展和市场份额的增长。
3. 跨国公司具备较高的竞争力:由于跨国公司可以利用全球范围的资源和市场,实现成本优势和技术优势,提高产品竞争力,进而获取更多的市场份额。
二、跨国经营的优势和挑战跨国经营是跨国公司实现全球化发展的重要手段,具有许多优势和挑战。
1. 优势:(1)资源整合与利用:跨国公司可以充分利用全球范围内的资源,包括人力资源、资金、原材料等,实现资源的高效整合和利用。
(2)市场拓展与多元化:通过在多个国家设立分支机构,跨国公司可以进入不同的市场,满足不同地区的需求,实现市场多元化,降低市场风险。
(3)技术创新与研发能力:跨国公司可以在全球范围内吸收创新技术和研发能力,推动企业技术创新,提高产品竞争力。
2. 挑战:(1)文化差异与管理困难:跨国公司在不同国家的分支机构间存在文化差异,管理上会面临语言、习俗、法律等方面的挑战,需要进行有效的跨文化管理。
(2)政策与法律环境:不同国家有不同的政策和法律环境,跨国公司需要了解和遵守各国的法律法规,应对政策调整和风险。
(3)风险与不确定性:跨国经营涉及多个国家的市场和经济环境,风险和不确定性较高,如汇率波动、政治风险等,需要跨国公司具备一定的风险管理能力。
1 跨国公司经营与管理概述
• 跨国公司的定义的三大基本要素: • A. 必须包括两国或两个以上国家的经济实 体; • B. 在一个决策体系下,并拥有共同的战略 和配套政策; • C. 各实体通过股权或其他形式的相互联系, 其一个或几个实体能够对其他实体施加有 效影响,特别是同其他实体能分享知识、 资源、信息,并需要共同担责任和风险等。
• 美国《商业日报》在1998年10月16日一篇 题为《穷人与富人》:世界上20%最富有的 人消费着全球商品和服务总量的86%,而 20%最贫穷的人仅消费1.3%—20%,最富有 者消费了全球肉类和鱼类总量的45%,能源 总量的58%,占有74%的电话线和87%的汽 车。世界上最富有的3个人拥有的财产超过 了48个最不发达国家国民生产总值的总和。 • (2)不平等、不公正的加剧; • (3)环境灾难; • (4)发达国家市场开发的保守等。
• 6.对发展中国家来说: • (1)全球贸易自由化为发展中国家提供了加速发 展的机会和发挥比较优势的广阔空间(市场准入 条件得到改善;全球范围内的专业化分工,提高 了发展中国家的资源利用效率;提供了增长和赶 超的可能,弥补资金和技术等要素缺口,推动经 济发展)。 • (2)资本的全球流动和市场转移促进了发展中国 家的产业结构升级。 • (3)金融自由化为发展中国家提供了加快发展的 条件。 • (4)全球化推动了发展中国家的制度创新。通过 以以市场机制为基础的经济全球化推动各国法律 的完备和政策的透明度等制度的创新。
• 3. 经济全球化的内涵
• 经济全球化的本质是市场经济制度的全球 扩展和全球统治。 • 具体表形在以下两个方面: • 1. 市场客体的全球扩散(贸易、融资和生 产在全球的展开) • 2. 市场主体和管理主体的全球化(出现了 “跨国居民”、“跨国企业”和“跨国政 府”,民族国家和民族界限正在淡化和模 糊)
跨国经营概述和形势分析报告
《跨国公司与跨国经营概述》第一章跨国公司概述1、跨国公司――所谓跨国公司是指以一国为基础,从事跨国生产经营活动的公司;跨国公司的定义(三要素):(1)跨国公司是指一个工商企业,组成这个企业的实体在两个或两个以上的国家经营业务,不论其采取何种法律形式经营,也不论其在哪一经济部门经营;(2)它有一个中央决策体系,而具有共同的政策,它反映企业的全球战略目标;(3)企业的各个实体分享资源、信息并分担责任。
2、分公司与子公司在法律特征上有什么不同?(1)分公司是总公司的分支机构:不具有法人资格,不能独立承担责任,其一切行为后果及责任由总公司承担;分公司由总公司授权开展业务,自己没有独立的公司名称和章程;分公司的所有资产属于总公司,其债务也由母公司无限承担;分公司不受当地国家法律保护,而受母公司的外交保护等;(2)子公司是指按一定的比例被另一家公司拥有或协议方式而受到另一公司的实际控制的公司:子公司是独立法人;子公司在经济上和业务上被母公司实际控制;母公司对子公司的实际控制或是基于股权参与或是支配性协议等非股权安排;子公司受到当地国家的法律保护,而不受母公司的外交保护。
3、避税地公司――亦称“纸上公司”或皮包公司。
这是通过操纵公司转移价格,使货物或劳务的法律所有权归之于避税地公司,而实际上这些货物或劳务根本不进入避税地,这样将部分利润从应征高税率的国家转移到避税地,从而达到避税的目的。
4、跨国公司的内部组织结构通常采取哪几种不同形式?(1)国际业务部:直接隶属于总公司,易于国内业务与国际市场的接轨,利于培养国际型经营管理人才;但不利于企业资源的优化配置,会因为国际业务的迅速发展而影响其他部门的发展,尤其是出口贸易,并影响各个分公司之间的利润分配;(2)全球性产品组织结构:采用无差别的全球性规划和对企业资源(技术、生产、销售和信息等)的统一管理;“化零为整”的缺点是公司的长期预计、投资、销售、利润分配和资源整和不易于实现集中统一的决策和规划,重复设置并且强调公司的协作性,不利于加快实际工作的流程和速度,不能物尽其用、人尽其才;(3)全球性地区组织结构:采用“化整为零”的方法,按个地区的实际情况制定地区目标和实施方针,更便于流程的实际操作;缺点是“各自为政”,容易发生地区与总体的利益冲突,不利于新产品和技术的研发和提高;(4)全球性职能组织结构:全面整和、明细分工,各个部门可充分发挥职能优势,提高效率,各部门“各司其职”,明确了责任与义务,利于提高内部的统一协作配合和业绩利润的核算;但比较难适应产品的多样化和经营的扩展,同时各部门易发生失调和目标的冲突及差异;这种结构较适应于产品系列简单、市场经营环境稳定的公司;(5)混合式组织结构根据实际需要分组管理,灵活高效、利于调整;但不规范,实际操作流程脱节或容易发生冲突,各部门之间差异度较大,难以协作,进而不利于树立公司整体形象和一致对外;这种结构较适应于产品系列多、客户差异性大或处在调整阶段的跨国公司;(6)矩阵式组织结构明确权责、交叉控制管理,利于各层次各部门之间的协作,增强公司整体实力,利于对综合因素进行分析,有很强的应变能力;但结构复杂,难于协调各层次各部门之间利益关系,一旦高层权利过强,不利于监管和控制,一旦部门之间发生冲突就需要多方协调,反而可能影响对外竞争。
跨国公司的经营模式概述
第一节 股权经营方式
合资经营方式
合资经营企业的两种选择: 1、在东道国建立合营企业; 2、与国外联合,在第三国建立合营企业。 合资经营企业的形式: 1、股份有限公司; 2、有限责任公司。
第一节 股权经营方式
股份有限公司
其主要特征: 1、公司的全部资本均分为股份,全体股东就 其所认购的股份尽出资义务,对公司的债务 负有限责任; 2、可通过公开发行股票的方法筹集资金,股 票可以自由转让。
4、设计类型: “因人制宜”的原则,策划联 盟的过程应有中上层管理人员参与。 5、谈判签约
第三节 跨国战略联盟
跨国战略联盟的管理——目标管理
1、简单的愿望式管理规则: 即只给联盟者一些指导性的规则,给其充分 自由。复杂的监督机制会大大限制联盟伙伴的灵 活性,使其不能依据环境的变化来自动调整。
2、自我负责的激励机制: 强迫式的管理方式不能帮助联盟体 应对激励而多变的竞争,应将联盟体的 绩效同员工的自我目标联系起来。
跨 国 公 司经 的营 方 式
跨国公司的经营方式
跨国公司的经营方式是指跨国公司 对生产要素及其生产成果所采取的运营 形式,以及处理各种经济关系的运营方 式,也就是谋划、组织管理公司经营活 动基本方法和形式。 股权经营 非股权经营 跨国战略联盟
第一节 股权经营方式
跨国公司母公司持有海外子公司的所 有权和控制权的经营方式。
第一节 股权经营方式
有限责任公司
其主要特征: 1、由两个以上的有限责任股东组成,股东按 自己的出资额对公司债务负有限责任; 2、不能通过公开发行股票的方法筹集资金, 股单(股东的出资证明)不可以自由转让; 3、其法定资本额较低,设立手续简便,管理 机构简单。
第一节 股权经营方式
1 跨国公司概述
2006中国上榜公司(包括香港和台湾地区)
排名 公司 全球500强排名 主要业务 公司标志 总收入(亿美元)
1.中国石化 23 2.国家电网 32 3.中国石油天然气 39 4.中国工商银行 199 5.中国移动通信 202 6.鸿海精密 206 7.中国人寿 217 8.中国银行 255 9.和记黄埔 259 10中国南方电网 266 11.中国建设银行 277
(5)随着经济全球化趋势的不断加强,越来越多的 跨国公司发展成为“无国籍公司”或“超国家公 司”
二、跨国公司的规模和对世界经济的影响
1.跨国公司的规模
2000年全球跨国公司情况 母公司 规模 6.3万家 世界生产 占全球比重 40% 分支机构 80多万家 国际贸易 60% 海外总资产 5.5万亿美元 国际技术转让 80% 国际直接投资 90%
第三节 跨国公司的发展和影响
一、跨国公司的形成与发展 二、跨国公司的规模和对世界经济的影响
一、跨国公司的形成与发展
1.最初形成期 现代意义上的跨国公司是在19世纪末出现的,它 的形成与欧美经济发达国家在19世纪以前的海外殖 民扩张,以及资本和商品输出有直接关系。 在19世纪,私人企业家的对外直接投资、金融资 本家的海外投资、生产性企业的海外扩张对跨国公 司的形成产生了直接影响。另一方面,交通和通讯 等方面的技术进步,以及组织结构的创新也起到了 十分重要的作用。
生产经营活动和组织机构的分散、地理位
置的差异产生的时间和距离上的障碍等,要
求跨国公司必须具备强有力的组织ห้องสมุดไป่ตู้理和协
调能力。
4.生产经营活动的高度多样化
跨国经营就是一种多样化经营活动,跨国
公司在实行“产品扩展多样化”和“地域市场
跨国经营-1__跨国公司概述共52页文档
谢谢!
36、自己的缺点是软弱。——拉罗什福科
xiexie! 38、我这个人走得很慢,但是我从不后退。——亚伯拉罕·林肯
跨国经营-1__跨国公司概述
56、极端的法规,就是极端的不公。 ——西 塞罗 57、法律一旦成为人们的需要,人们 就不再 配享受 自由了 。—— 毕达哥 拉斯 58、法律规定的惩罚不是为了私人的 利益, 而是为 了公共 的利益 ;一部 分靠有 害的强 制,一 部分靠 榜样的 效力。 ——格 老秀斯 59、假如没有法律他们会更快乐的话 ,那么 法律作 为一件 无用之 物自己 就会消 灭。— —洛克
39、勿问成功的秘诀为何,且尽全力做你应该做的事吧。——美华纳
40、学而不思则罔,思而不学则殆。——孔子
跨国公司概述共16页文档
联合国跨国公司委员会认为跨国公司应具备以下三要素:第一,跨国公 司是指一个工商企业,组成这个企业的实体在两个或两个以上的国家内 经营业务,而不论其采取何种法律形式经营,也不论其在哪一经济部门 经营;第二,这种企业有一个中央决策体系,具有共同的政策,此种政 策能反映企业的全球战略目标;第三,这种企业的各个实体分享资源、 信息并分担责任。
哈佛大学跨国公司研究中心三个标准:《财富》杂志所列美国最大的500 家工业企业;美国公司的子公司必须分布在6个或6个以上国家,其他国 家必须分布1个及1个以上国家; 在国外子公司中拥有的股权高于25%
三、跨国公司发展历程
1、形成时期(19世纪中后期——第一次世界大战)
雏形:英国特许贸易公司(Royal Chartered Trading Company)的出现 (以东印度公司为代表)1856年英国颁布股份公司条例,现代企业诞生; 19世纪40年代后,铁路和电报的发明,企业进入大规模销售时代; 19世纪60年代,早期跨国公司诞生,最具代表性的是3家制造业企业: 1865年,德国拜耳化学公司在美国纽约州的奥尔班尼开设了一家制造苯 胺的工厂(标志);1866年,瑞典制造甘油、炸药的阿弗列 诺贝尔公司 在德国汉堡开办了炸药厂;1867年,美国胜家缝纫机公司在英国的格拉斯 哥建立缝纫机装配厂,它以格拉斯哥的产品供应欧洲和其它地区的市场,之 后该公司又陆续在欧洲大陆建立了许多分厂,垄断了欧洲市场。 1885年创建的美国电话电报公司,1875年创建的日本东芝公司,1899 年的电气公司,德国乐嘉文洋行等等,这些集团在19世纪末期就具有当 今世界公司的雏形,成为现代跨国公司的先驱.
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《跨国公司与跨国经营概述》第一章跨国公司概述1、跨国公司――所谓跨国公司是指以一国为基础,从事跨国生产经营活动的公司;跨国公司的定义(三要素):(1)跨国公司是指一个工商企业,组成这个企业的实体在两个或两个以上的国家经营业务,不论其采取何种法律形式经营,也不论其在哪一经济部门经营;(2)它有一个中央决策体系,而具有共同的政策,它反映企业的全球战略目标;(3)企业的各个实体分享资源、信息并分担责任。
2、分公司与子公司在法律特征上有什么不同?(1)分公司是总公司的分支机构:不具有法人资格,不能独立承担责任,其一切行为后果及责任由总公司承担;分公司由总公司授权开展业务,自己没有独立的公司名称和章程;分公司的所有资产属于总公司,其债务也由母公司无限承担;分公司不受当地国家法律保护,而受母公司的外交保护等;(2)子公司是指按一定的比例被另一家公司拥有或协议方式而受到另一公司的实际控制的公司:子公司是独立法人;子公司在经济上和业务上被母公司实际控制;母公司对子公司的实际控制或是基于股权参与或是支配性协议等非股权安排;子公司受到当地国家的法律保护,而不受母公司的外交保护。
3、避税地公司――亦称“纸上公司”或皮包公司。
这是通过操纵公司转移价格,使货物或劳务的法律所有权归之于避税地公司,而实际上这些货物或劳务根本不进入避税地,这样将部分利润从应征高税率的国家转移到避税地,从而达到避税的目的。
4、跨国公司的内部组织结构通常采取哪几种不同形式?(1)国际业务部:直接隶属于总公司,易于国内业务与国际市场的接轨,利于培养国际型经营管理人才;但不利于企业资源的优化配置,会因为国际业务的迅速发展而影响其他部门的发展,尤其是出口贸易,并影响各个分公司之间的利润分配;(2)全球性产品组织结构:采用无差别的全球性规划和对企业资源(技术、生产、销售和信息等)的统一管理;“化零为整”的缺点是公司的长期预计、投资、销售、利润分配和资源整和不易于实现集中统一的决策和规划,重复设置并且强调公司的协作性,不利于加快实际工作的流程和速度,不能物尽其用、人尽其才;(1)全球性地区组织结构:采用“化整为零”的方法,按个地区的实际情况制定地区目标和实施方针,更便于流程的实际操作;缺点是“各自为政”,容易发生地区与总体的利益冲突,不利于新产品和技术的研发和提高;(2)全球性职能组织结构:全面整和、明细分工,各个部门可充分发挥职能优势,提高效率,各部门“各司其职”,明确了责任与义务,利于提高内部的统一协作配合和业绩利润的核算;但比较难适应产品的多样化和经营的扩展,同时各部门易发生失调和目标的冲突及差异;这种结构较适应于产品系列简单、市场经营环境稳定的公司;(3)混合式组织结构根据实际需要分组管理,灵活高效、利于调整;但不规范,实际操作流程脱节或容易发生冲突,各部门之间差异度较大,难以协作,进而不利于树立公司整体形象和一致对外;这种结构较适应于产品系列多、客户差异性大或处在调整阶段的跨国公司;(4)矩阵式组织结构明确权责、交叉控制管理,利于各层次各部门之间的协作,增强公司整体实力,利于对综合因素进行分析,有很强的应变能力;但结构复杂,难于协调各层次各部门之间利益关系,一旦高层权利过强,不利于监管和控制,一旦部门之间发生冲突就需要多方协调,反而可能影响对外竞争。
第一章跨国公司与经济全球化1、经济全球化――是指世界各国经济无一例外地参与国际分工和国际交换。
其核心是无歧视的公平的自由竞争,是物流、资金流、技术流和信息流的加速运动,实现资源在世界范围内的优化配置;是社会化大生产冲破国界的限制,实现资本全球化和生产全球化;是多边经济贸易规则和惯例的不断发展和健全。
2、试问当代跨国公司在世界市场上的竞争优势表现在哪些方面?(1)国公司营造了国际竞争的新格局和新特点:其竞争格局表现为一方面是发达工业国家之间的竞争;另一方面是发达工业国家与发展中国家的竞争,竞争主体始终是发达国家。
其呈现出新的特点为:A) 国际竞争的广度和深度已达到空前未有的程度,涉及到世界经济的方方面面,且愈演愈烈;A) 国际竞争主体之间经济关系朝着公开、公平、互利的方向发展;B) 国际市场上的竞争逐步由传统的价格竞争转向非价格竞争;C) 各国竞争的主体受到政府的干预和保护。
(2)跨国公司的国际竞争地位:A) 宏观层面,世界经济发展中的经济增长速度、金融货币体系、劳动就业等,都与跨国公司经营战略有关;B) 中观层面,资源利用、能源供应、工业结构等问题,都与跨国公司的投资计划密切相关;C) 微观层面,企业的经营、技术的改造、营销的安排等,都与跨国公司的经营方式和经营策略紧密联系;(3)跨国公司的竞争优势:A) 拥有巨额资产,经济实力不断增长B) 一业为主,多种经营C) 仰赖巨额研究与开发投资及其特有的技术转让战略,始终保持技术领先地位D) 发挥企业内部化优势E) 获得规模经济的优势F) 利用限制性贸易做法,巩固其垄断地位。
第一章跨国公司全球战略与跨国经营策略1、跨国公司全球战略――又称为跨国公司国际专业化生产战略,跨国公司从加强其在世界市场上的竞争力出发,在全球范围内建立专业化的生产和销售网络,分工制造零部件,定点加工装配,定向销售产品等。
2、请介绍美国波士顿咨询公司投资组合矩阵模式:美国波士顿咨询公司投资组合矩阵模式(销售增长率——市场占有率矩阵模式):其基本原则:设成本是经验的函数,经验是产量的函数,而产量又是市场占有率的函数,则成本即为市场占有率的函数,而现金是成本的函数,因此现金也是市场占有率的函数;所以如果你的公司享有较大的市场占有率,则你的公司必定有较多的现金,但20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0(备注:以10%作为相对市场占有率的分界线;而11.5作为销售增长率的分界线)(图中的方格表示市场占有率的多少情况)(1)明星(stats):市场占有率高,销售增长率也高;资源投入大,现金流出也大;这类产品应采取“发展策略”:提高其市场占有率,甚至不惜放弃短期利益,来追求长期发展;(2)金牛(cash cow):市场占有率高,销售增长率低;创现金多,用来加速资金周转,但市场已经饱和;这类产品应采取“维持策略”:巩固现有的市场占有率,尽量榨取短期现金流量;(3)野猫(wildcats):市场占有率低,销售增长率高;要投入较多的资源才能增加市场占有率;应采取“收缩策略”:尽量获取其短期收益,而不顾长远的影响;(4)狗(dogs):市场占有率低,销售增长率也低;这是“消耗现金”类产品,经营亏损或只能保本;应采取“放弃策略”。
随着时间的推移,上述产品的地位会发生变化;进而转变不同的策略来经营。
1、股票的认购权证制――这是一种类似于一般的选择权的买卖,只是认购的标的物为公司股票,实质上这是一种把报酬与业绩连结在一起的做法。
2、试述跨国企业的所有权与控制权的关系?所谓“控制权”是指投资者对所投资的企业拥有一定的股份,因而能够行使股票表决权并在经营管理中享有发言权;而“所有权”则是说,股权持有者可以通过持有股权的多少来影响公司重大决策和重要人事的任命等;“所有权”和“控制权”是有联系的,但“控制权”还要超出“所有权”的范围;在不考虑东道国政策法规和跨国公司对国外子公司的“所有权”多少的前提下:跨国公司对国外子公司的管理控制还可以通过多种方法实现;并且还要尽可能地像控制所属独资企业一样地来控制合资企业,因此即使外资处于少数股权的地位,仍然可以通过控制工艺技术、销售渠道或资金来源等其他方式来控制国外子公司,以得到对国外子公司的“控制权”。
3、跨国战略联盟――又称国际战略联盟,是指两个或两个以上的跨国公司为实现某一战略目标而建立的合伙关系。
这种战略联盟是通过外部合伙关系而非通过内部增值来提高企业的经营价值。
第一章跨国公司国外直接投资与国外证券投资1、国外直接投资――是指外国投资者以控制企业经营管理为核心,获取利润为目的的在国外创立一个永久性企业的投资行为。
2、试述国外直接投资的主要特点?(1)跨国公司是对外直接投资的主要承担者(2)对外直接投资主要国家的相对地位发生明显变化(3)对外投资规模巨大(4)对外直接投资的区位配置明显地向发达国家倾斜(5)投资的部门结构发生变化(6)对外直接投资与国际贸易、国际技术转让相交织,多维并进(7)企业内部的专业化分工部分地取代了原有的国际分工(8)国际投资主体的多元化3、国外直接投资有哪些种类?国外直接投资有哪些模式?企业进行国外直接投资有两种基本类型:收购兼并当地企业和投资创建国外新的企业;(1)收购兼并当地企业:收购兼并是指一个企业通过购买另一个现有企业的股权而接管企业的方式;收购作为公司买卖行为;根据对象不同分为两种:资产收购和股权收购,通常是“股权收购”:A) 兼并(三种形式):①横向兼并,即同行企业的兼并;②纵向兼并,即同一生产过程前后企业的兼并;一般来说,两个企业的产品一定具有密切的投入产出关系;③综合兼并,即没有共同工艺或投入产出关系的企业通过兼并联合成一个生产综合体,也就是跨行业企业之间的兼并。
(2)投资创建国外企业:其形式可以分为两种:A) 建立国际独资企业:国际独资企业:指外国投资者遵照东道国的法律,在东道国境内设立的全部资本为外国投资者所有的企业,外国投资者对该企业具有全部所有权的控制权,并对企业承担全部责任和风险;a) 独资企业的形式:其形式有:国外分公司、国外子公司和国外避税地公司;投资者在建立分公司还是子公司,取决于两种形式差异的认识及其对海外利益的影响;通常大多数跨国公司倾向于选择子公司的形式;B) 建立国际合资企业:国际合资企业:是指跨国公司与东道国企业依照当地法律在其境内共同投资,共同经营一家企业。
其常见形式有两种:a) 股权式合资经营企业:是由两个或两个以上国家的国民或企业按照所在国的法律联合起来,由各方提供资金、设备、技术知识,共同经营的已赢利为目的的企业;b) 契约式合资企业:又称之为合作经营企业,它是由跨国公司和东道国投资者根据东道国的有关法律以各自的法人身份共同签定合作经营合同,在合同中对合作各方的投资条件、经营方式、收益分配、责任风险做出明确的规定;这种投资方式基本特征是:合作各方权利和义务的基础是合同,而不是股权。
它的基本形式:“法人式”合作经营企业、“非法人式”合作经营企业;C) 非股权经营所谓非股权经营是指跨国公司在东道国企业中不参与股份,通过向东道国企业提供技术、管理、销售渠道等与股权没有直接联系的各项服务(无形资产)参与企业的经营活动,从中获取相应的利益与报酬;它的形式很多,最常见的有:许可证贸易、合同安排和技术咨询三种。
1、许可证协议――卖方在一定条件下允许买方使用的其发明技术、商标、专有技术或专门知识,买方从卖方取得使用、制造、销售某种产品的权利,得到相应的技术知识,同时按协议支付一定的技术费用,并履行有关义务。