武汉理工大学考试试题纸卷

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武汉理工大学考试试题纸(A卷)一单项选择题(10)( ) 1 为了降低影响螺栓疲劳强度的应力幅, 可采取_____________.A 增大螺栓刚度B 减小螺栓刚度C 减小被联接件刚度D 减小预紧力( ) 2 带传动中,采用符号_____表示初拉力。

A F0B FC F1D F2( ) 3 由于__________ 蜗杆的传动效率低,可以设计成自锁蜗杆。

A单头B双头C三头D四头( ) 4 普通平键联接的主要失效形式是__________。

A胶合B磨损C压溃D点蚀( ) 5 带传动中,若增大带传动的中心距,带传动的承载能力_______ 。

A增大B减小C没有影响D可能增大或减小( ) 6 在选择闭式传动中,圆柱齿轮的齿数Z推荐为______。

A大于40B小于17C30~60D20~40( ) 7 齿轮传动的接触强度计算中用——表示节点区域系数。

A ZEB ZεCZH DZN( ) 8 为了降低影响螺栓疲劳强度的应力幅, 可采取_______________。

A增大螺栓刚度B减小螺栓刚度C减小被联接件刚度D 减小预紧力( ) 9 _________不能作为蜗轮的材料。

A钢B青铜C黄铜D灰铸铁( ) 10 角接触滚动轴承不可以用来承受_________载荷。

A径向B轴向C径向和轴向D弯曲二填空题(9)1 链节距越大, 承载能力越高, 但传动的_________________ 也增大。

2 带传动的设计准则是:在保证带传动不产生打滑的条件下,具有足够的________________ 。

3 轴承代号为63205 表示的轴承内径是_________ mm, 轴承的类型为___________ 的轴承。

4 键的剖面尺寸b × h 按____________ 由标准中选定。

5 蜗杆蜗轮啮和时, 在中间平面上_________ , 蜗杆____________应与蜗轮________________ 相等。

武汉理工大学考试试题纸(AB卷)

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武汉理工大学考试试题纸课程名称人力资源管理专业班级备注:学生不得在试题上答题(含填空题、选择题等客观题)一、填空题(每空1分,共20分)1、在现代的组织中,人力资源管理具有三方面的作用,分别是。

2、工作分析的主要成果是和两份文件。

3、人力资源预测包括组织内外部的劳动力和组织的劳动力。

4、是一种专门为雇主搜寻和推荐高级主管和技术人员的就业中介组织。

5、人员测评所得结果的一致性和稳定性反映了测试的,而效度则是测评的量度。

6、学习效果曲线是的理论依据之一。

7、常见的业绩考核方法分为三类。

8、奖酬水平策略解决的是企业奖酬的,则是针对内部公平问题。

9、从总体上说,员工的经济性奖酬可分为两类。

10 职业生涯计划可以划分为两个层次。

二、是非题(对的打√,错的打╳,每题1分,共5分)1、如果某一企业的外部环境和竞争情况变化非常迅速,从内部进行招聘往往更为有利。

2、心理测试中的信度和效度的关系是:高信度是高效度的充分条件,即一项心理测评,信度高,效度必然也高。

3、具有自主/独立型职业锚的人,以地位和收入衡量事业成功与否,权力欲望和升迁动机强烈。

4、职业计划是从组织角度,对员工从事的职业所进行的一系列计划、组织、领导和控制等管理活动,以实现组织发展织和个人发展的有机结合。

5、对于专业化程度较高、分工较细、工种技术比较单一和工作对象比较固定的企业,适宜的工资制度是岗位技能工资制。

三.单项选择题(每小题1分,10题共10分)1.“人尽其才,才尽其用”,主要表现了人力资源管理()方面的内容。

A.人力资源规划的制定 B.人员的选拔与使用 C.员工培训与考核2.让秘书起草一份文件,这是一种()A.任务 B.职位 C.职务3.下列关于工作实践法适用范围的表述,正确的是()A.工作实践法适用于那些脑力劳动成分比较高的工作。

B.工作实践用于那些工作内容主要是由身体活动来完成的工作。

C.工作实践法适用于那些短期内可以掌握的工作。

4.两份或几份试卷在构想内容难度题型和题数等方面都平行或等值,其试验结果的相关系数即是()A.复本信度 B.再测信度 C.内部一致信度5.()的主要缺点之一是考核者评定等级凭主观判断,结果不够客观准确,适用于基层员工的考核。

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武汉理工大学考试试题纸(A 卷)课程名称 线 性 代 数 专业班级 全校08级本科0B⎪⎝⎭(A) **0320B A ⎛⎫⎪⎝⎭; (B) **0230B A ⎛⎫⎪⎝⎭; (C) **0320A B ⎛⎫⎪⎝⎭; (D) **0230A B⎛⎫⎪⎝⎭。

3、已知向量组321,,ααα线性无关,则下列向量组中线性无关的是( )(A) 122331,,αααααα++-; (B) 1223123,,2ααααααα++++;(C)1213312,23,3αααααα+++; (D)123123123,2322,355ααααααααα++-++-。

4、已知12,ββ是非齐次线性方程组A x b =的两个不同解,12,αα是0A x =的基础解系,12,k k 为任意常数,则A x b =的通解为( ) (A) 1211212()2k k ββααα-+++; (B) 1211212()2k k ββααα++-+; (C) 1211212()k k ββαββ-+++; (D) 1211212()k k ββαββ++-+。

1234示。

四、(15分) 已知线性方程组1231231222123x x x x x ax x x b++=⎧⎪++=-⎨⎪+=⎩, 讨论,a b 为何值时,方程组无解、有唯一解和有无穷多个解,并在方程组有无穷解时, 求其通解。

五、(12分) 已知实二次型22212312312(,,)(1)(1)22(1)f x x x a x a x x a x x =-+-+++的秩为2, (1)(2分)求a 的值;(3)(10分) 求正交变换X PY =,把123(,,)f x x x 化为标准形。

六、证明题(共8分) 1、(5分) 设A 为n 阶矩阵,1230,,ξξξ≠为n 维列向量,且满足2121310,,A A A ξξξξξ===。

证明:123,,ξξξ线性无关。

2、(3分) 设,A B 是两个n 阶实对称矩阵。

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六.综合分析(共 10 分) 试分析双领蹄制动器中制动蹄的力作用原理,以及相应制动鼓的径向力平衡情况。
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试题标准答案及评分标准用纸
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课程名称—汽车构造——————
( A 卷)
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线
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和断开式两种。 和前轮前束四个参数。
A.半圈
B.一圈
C.一圈半
D.两圈
2.现代化油器式发动机压缩比一般为( ).
A.3~5
B.6~9
C.10~12
D.13~15
3.以下不属于常用汽油机燃烧室形状的是( )。
A.楔形燃烧室
B.盆形燃烧室
C.半球形燃烧室
D.球形燃烧室
4.最佳喷油提前角随转速的升高而( )。
分为微型、轻型、中型、
2.汽油机的总体构造一般由
和配气机构两大机构,燃油供给系统、
统、点火系统、起动系统五大系统组成。
、润滑系
3.发动机型号 6100Q 中的 Q 表示该发动机的用途是_______、发动机的冷却方式是

4.进气提前角与排气迟后角之和叫作

5.气缸排列形式有 3 种:直列式、
和水平对置式。
B.转向器传动比 D.差速比
B.2~4 D.>10 )。 B.只有公转,没有自转 D.既无公转,又无自转
B.发动机 D.车轮
B.双向作用筒式 D.阻尼可调式
B.半球式万向节 D.差速式万向节
三.名词解释(每小题 4 分,共 20 分) 1.活塞上止点 2.过量空气系数 3.主销内倾角 4.转向中心 5.独立悬架

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武汉理工大学教务处试题标准答案及评分标准用纸| 课程名称人力资源管理(B卷)| 一、单项选择题(每题2分,10题共20分)1、B ;2、C;3、A;4、C;5、D;6、B;7、C;8、A;9、A;10、B二、名词解释(每小题5 分,要求概念清楚,解释正确,4题共20分)1、工作分析——即职务分析,是对组织中各项职务的工作内容、规范、任职资格、任务与目标进行描述和研究(3分),并制定具体的职务说明(1分)的管理活动与过程(1分))。

2、无领导小组讨论——是指一组被试者开会讨论一个实际经营中存在的问题,(2分)讨论前并不指定谁主持会议,在讨论中观察每一个被试者的发言以便了解被试者的心理素质和能力(3分)。

3、绩效考核——指企业组织以既定标准为依据(1分),对其人员在工作岗位上的工作行为表现(1分)和工作结果方面的情(1分)况,进行收集、分析、评价和反馈的过程(2分)。

4、劳动保护——是为了保护劳动者在生产过程中的安全与健康(1分),预防职业病(1分),防止人身事故发生(1分)而对作业条件与劳动环境进行改善的一系列措施与活动(2分)。

| 三、简答题(每小题10分,要求简要回答,扼要解释,3题共30分)1.要点:(1)因事设人原则;(2)用人所长原则;(3)协调一致原则;(4)照顾差异原则评分标准:每一要点2分,综合2分)2.要点:(1)效度与信度是表征人员测评质量的两个重要指标,两者不是并列的、无关的、相互独立的。

它们性质上各异,又具有某种联系。

(2)效度表示的是结果的正确性和有效性,它是测评情景真实性的量度,而信度表示测定结果的一致性和稳定性,经是测评准确性的量度。

(3)正确和有效必须稳定和一致,稳定和一致不一定表示正确和有效,即高信度是高效度的必要条件,但不是充分条件。

评分标准:每一要点2分,综合4分3.要点:(1)企业要为其成员构建职业发展通道,使之与组织的需求相匹配,相协调、相融合,以达到满足组织及其成员的各自需要,同时实现组织目标和员工个人目标。

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Re R x y z R ye ze ==+,A 为常矢量,则(A ∇= ,R∇.线天线是许许多多 组成,他们产生的场的叠加可以求得线天线的和标量位ϕ,则B =.在损耗介质中,均匀平面波电场矢量E 和磁场矢量H 的方向相互 ,相位 。

(A )2k =B )22k ωμε=1N通解:{nrϕ=⎡⎣∑10s 时,电场的正振幅值出现的位置。

武汉理工大学教务处试题标准答案及评分标准用纸| 课程名称 电磁场与电磁波 ( B 卷)| 一、填空题(每空2分,共40分) 装 1.6 241212x y z e e e -- 2.A 21R e R -3.0J tρ∂+∇=∂⋅ 0J ∇=⋅ | 4.电流元 辐射场 5.12H B ⋅ 12V H BdV ⋅⎰6.A ∇⨯ Atϕ∂-∇-∂ | 7.垂直 不同 8.相等 /2π 9.大于 小于| 10.波导中传输的功率 每单位长度的损耗功率 钉 二、选择题(每题4分,共20分) | 1.(B ) 2.(C ) 3. (A ) 4.(B ) 5.(C ) | 三、计算题(共40分)1.解:利用镜像法得,像电荷有三个,分别为-q (h ,-h ),q (-h ,-h ),q (-h ,h ),因此点电荷q 的受力为: (4分)123F F F F =++ (1分) 32cos 4x F F F π=- (1分) 31cos4y F F F π=- (1分)F =h()220132q hπε= (3分)2.解:设空腔内的电位函数为1ϕ,空腔外的电位函数为2ϕ ,依题意可得边界条件 (1)20cos E r r ϕφ=-→∞(2)1ϕ有限 0r → (3)12lim r Rr Rx ϕϕ==→∞=(4)120r Rr Rrrϕϕεε==∂∂=∂∂ (4分)根据通解,利用边界条件(1)120cos cos D E r rϕφφ=-+ (3分)根据通解,利用边界条件(2)()(){}11sin cos nn n n rA nB n ϕφφ∞=''=+⎡⎤⎣⎦∑利用利用边界条件(3)上式中只有1n =时的余弦项不等于零,即()11cos B r ϕφ'= (3分) 由此可得101cos cos cos D E R B R Rφφφ'-+= 利用条件(4)可得10012cos cos cos D E B Rεφεφεφ'--=上述两式联立求解得20100D R E εεεε-=+ 1002B E εεε-'=+ 故()()1002cos E r r R εϕφεε-=≤+202000cos cos ()R E r E r R r εεϕφφεε-=-+≥+ (5分)|3.解:(1)此平面波的相位系数2/f rad m βππ=== (2分)波长v 2T m λ=== (2分)波阻抗120/1.580ηπ===Ω (2分) (2)依题意可得()()8,5cos 210y E z t e t z ππϕ=⨯-+当0t =时,电场强度在13z m =处达到振幅值5/m E V m = 即 1cos 133ππϕϕ⎛⎫-+=⇒= ⎪⎝⎭故求电场强度E 瞬时表达式为()8,5cos 210/3y E z t e t z V m πππ⎛⎫=⨯-+ ⎪⎝⎭ (3分)对于磁场强度的振幅为116mm E H ηπ==故磁场强度H 的瞬时表达式为()81,cos 210/163xH z t e t z A m ππππ⎛⎫=-⨯-+ ⎪⎝⎭ (3分) (3) 当810t s -=时,电场为正振幅值时有cos 13z ππ⎛⎫-+= ⎪⎝⎭ 即出现的位置max 120,1,2,3z n n =+=±± (3分)。

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武汉理工大学考试试题纸(A、B卷)(开闭卷)课程名称人力资源管理2002/11 专业班级备注:学生不得在试题上答题(含填空题、选择题等客观题)一、填空题(每空1分,共20分)1、现代人力资源管理的作用包括、、三个层面。

2、作为人力资源管理的理论基础,人性假设理论分别是、、和。

3、工作分析的成果是和两份文件。

4、是诊断人力资源管理功能正常发挥的标志。

5、人力资源预测包括组织内外部的劳动力和组织的劳动力。

7、在Performance Appraisal面谈时要考虑员工的“层次”,即、和三个层次。

8、采用目标考核法所确定的关键业绩指标应具有、、。

9、员工职业的有效管理需要和的共同努力和协作。

二、是非题(对的打√,错的打 ,每题1分,共10分)1、德尔菲预测技术适合于对人力资源需求的短期预测。

()2、人力资源计划是以市场环境的变化为依据的。

()3、优秀的工作体系应该是一个社会技术系统。

()4、一个人一生中成功的工作经历构成了他的职业生涯。

()5、模糊综合评判法可以用于绩效考核和人力资源预警管理。

()6、奖酬结构策略是以市场薪酬水平为标准确定的。

()7、人力资源危机的预警对策包括预警分析和预控对策两大内容。

()8、使用强制分布评价法能够克服管理人员工作绩效考核标准掌握偏松或偏紧的倾向。

()9、工作评价能够实现薪酬制度的外部公平。

()10、把薪酬调查得出的市场薪酬水平作为企业的薪酬标准,可以确定企业工资曲线。

()三、计算题(10分)假设某公司各个层次员工的流动概率如下表,请据此预测当期的内部人力供给情况。

四、简述题(每小题8分,共32分)1、针对企业的专业技术人员,应如何选择薪酬策略?2、大学毕业生在求职面试时应如何应对招聘人员?3、学习理论的基本思想是什么?对培训工作的启示是什么?4、怎样运用橱窗分析法对自我进行分析?组织应如何在职业管理中予以应用?五、案例分析(共28分)案例神天制药公司的业绩管理1999年6月,段军进入了神天制药公司,工作了将近十个月。

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4. ( )在交流电场内水滴以偶极聚结和振荡聚结为主;在直流电场的破乳聚结,主要是在电极附近的有 限区域内进行的,故直流电场以偶极聚结为主,电泳聚结为辅。 5.( )电脱水只适应于水包油型乳状液。 6. ( )全塔分馏法适用于含轻烃较多的原油,特别是凝析油,当每吨原油预测脱气量在 10m3 以上时, 宜采用此法。 7. ( )我国油田油气集输设计规范规定:稳定原油的蒸气压,在最高储存温度下不应超过当地大气压。 稳定过程应控制 C6 拔出率不超过其未稳定原油潜含量的 5%。 8. ( )染色法是往乳化液中加入少量只溶于油而不溶于水的染料,轻轻搅动,若整个乳化液呈现染料的 颜色,则外相是油,即该乳化液是 O/W 型;若只有分散液滴呈现染料的颜色,则说明分散相是油,该乳 化液是 W/O 型。 9. ( )冲淡法是将两滴乳化液分别放在玻璃板上,取形成此乳化液的两种液体(油和水) ,分别滴在两 滴乳化液中,轻轻搅拌,易于和油混合者即为 O/W 型;易于和水混合者即为 W/O 型。 10. ( )油气混输管路中,随着管线的延长,压力越来越低,有气体析出,此时气体的质量流量增加, 密度减少。 11. ( )立式分离器的气体处理能力为同直径卧式分离器的 Le/D 倍。 12. ( )平衡常数 k<1 为挥发性强的轻组分,它倾向于浓集在气相中。 13. ( )连续分离所得的液体量最小,一次平衡分离所得的液体量最多,多级分离属中。 14. ( )对于一般油田采用五级或六级分离,经济效果最好。 15. ( )卧式分离器的优点适于气油比较低的混合物。 16. ( )DuklerⅡ法的适应范围为管径小于 5 1 2 英寸的管道。 17. ( )根据布里尔流型划分法,管路上倾时大多有分层流出现,而管路下倾时很少遇到分层流。 18. ( )管路上坡举升气液混合物所消耗的能量在下坡时能得到全部回收。 19. ( )由弗莱尼根关系式可知管路下坡段所释放的压能比上坡段举升流体所消耗的压能小得多。 20. ( )由弗莱尼根关系式可知由爬坡所引起的高程附加压力损失与线路爬坡高度之总和成正比,和管路 爬坡的倾角、起终点高差的关系不大。 21. ( )PH 值减少,内相颗粒界面膜的弹性和机械强度降低,乳状液稳定性变差。 22. ( )原油乳状液经井口加药,管内破乳后,需要把原油同游离水、固体杂质分开,当气油比较小时, 常在油、气、水三相分离器中进行;气油比很大,常在沉降罐中实施。 23. ( )交流电脱水净化油含水较高,对含水率较高的原油乳状液,交流电有较好的脱水效果。 24. ( )双电场脱水在原油含水率较低的脱水器中上部建立交流电场,在含水率较高的中下部建立直流电 场。 25. ( )雷特蒸气压测定器有两个上下连通的容器,下部容器的容积与上部容器的容积比为 4:1,装油样 后剧烈摇动蒸气压测定器,在 38℃恒温水浴中测得的上部容器的气体压力即为雷氏蒸气压。

武汉理工大学考试试题纸( 卷)_12709

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62. 固体杂质污染液压油不会导致: A. 阀件故障增多 B. 油液氧化加快 C. 促使油液分解 D. 泵和马达摩损加快 63. 空气过多对液压油造成的危害不包括: A. 噪声和振动加大 B. 油氧化加快 C. 执行机构动作迟滞 D. 油液乳化 64. 工作温度在-10~40℃ ,中 、高压液压系统经常使用国产 L-______牌号的液压油。 A. HL B. HM C. HV D. A 或 B 或 C 65. 制冷剂在液管中的流动过程一般是______过程。 A. 等压等温 B. 升温升压 C. 降压升温 D. 降压降温 66. R22 制冷剂在标准大气压下的沸点是______℃ 。 A. -40.8 B. -29.8 C. -26.5 D. -33.4 67. 当压缩机状况和其它温度条件不变时,随着冷凝温度提高,制冷压缩机的制冷系数: A. 增大 B. 不变 C. 降低 D. 在压力比为 3 左右出现最大值 68. 压缩制冷装置假设管路中冷剂焓值不变, 若压缩机进口焓值为 400kJ/kg, 压缩机出口焓值为 450kJ/kg, 冷凝器出口焓值为 250kJ/kg,则制冷系数为: A. 2 B. 3 C. 4 D. 不可求 69. 制冷系统干燥器通常设在: A. 压缩机吸气管上 B. 压缩机排气管上 C. 贮液器和回热器之间管路上 D. 回热器后液管上 70. 制冷装置中排气管是指从压缩机通______的管路。 A. 冷凝器 B. 蒸发器 C. 膨胀阀 D. 回热器 71. 船舶制冷系统在正常运行过程中过热度的大小主要取决于: A. 冷库热负荷 B. 热力膨胀阀中弹簧预紧力 C. 制冷剂循环量 D. 蒸发器换热面积 72. 8FS10 活塞式压缩机发生液击时下列部件(1)假盖(2)假盖导圈(3)假盖弹簧(4)吸气阀限位器 (5)排气阀内座芯 中会动的是: A. (1)(3)(5) B. 1)(2)(3) C. (1) (4) D. (1)(3) 73. 制冷装置中贮液器的液位在正常工作时以保持______为宜。 A. 1/2 - 2/3 B. 不超过 80% C. 1/3 - 1/2 D. 能见到即可 74. 中央空调器风机出口风道壁面贴有多孔性材料,主要作用是: A. 减轻风机震动 B. 吸尘 C. 消减高频噪音 D. 消减低频噪音 75. 有的湿度调节器带有干、湿感温元件,其温度差反映了空气的: A. 相对湿度 B. 含湿量 C. 露点 D. 水蒸气分压力 76. 使用双液体温包温度调节器的空调装置,当温度补偿率为 0.75 时,新风温度每降低 1℃ ,约可使送风 温度提高______℃ 。 A. 0.5 B. 0.75 C. 1.25 D. 1.5 77. 关于锅炉满水保养法,下列说法不正确的是: A. 水加满前应点火使水沸腾,空气阀冒汽后再关 B. 用水泵加满水泵至压力为 0.3-0.5MPa C. 碱性药如用磷酸钠,只适合除垢后的锅炉 D. 如保养期超过一个月又需适当延长,必须改用干燥保养法 78. 水管锅炉对水质的要求一般比烟管锅炉高主要是因为: A. 蒸发量大 B. 工作压力高 C. 蒸发温度高 D. 受热最强部位是水管,发生垢堵易烧坏

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武汉理工大学考试试题纸课程名称人力资源管理专业班级备注:学生不得在试题上答题(含填空题.选择题等客观题)一、填空题(每空1分,共20分)1、奖酬水平策略解决的是企业奖酬的,则是针对内部公平问题。

2、从总体上说,员工的经济性奖酬可分为和两类。

3、在Performance Appraisal面谈时要考虑员工的“层次”,即、和三个层次。

4、Employee Assessment Reliability的评估方法主要包括三种:、和。

5、按组织员工队伍的开放程度和晋升竞争的激烈程度可将组织的员工职业管理模式划分为四种类型、、和。

6、采用目标考核法所确定的关键业绩指标应具有、、。

7、人力资源计划是以组织的为依据的。

8、常用的薪酬结构策略有和。

二、是非题(对的打√,错的打╳,每题1分,共5分)1.人力资源不是财富创造的来源,是财富创造的主体。

()2.人力资源管理的基本任务是求才、用才、育才、激才、护才和留才。

()3.企业所在地的环境因素影响到薪酬水平的确定。

()4.人力资本是经过投资而形成的,没有一定的花费投资便不能形成人力资本。

()5.岗位是以“人”为中心确定的,强调的是担任这个岗位的人。

()三.单项选择题(每小题1分,10题共10分)1 人力资源的特征有()A.能动性两重性社会性再生性时效性B.能动性两重性社会性可再生性时效性C.能动性双重性社会性可再生性时效性D.能动性双重性社会性再生性时效性2 对员工进行上岗指导业务培训,属于人力资源管理职能类型是()A.开发B.考评C.规划D.激励3 人力资源是()A.财富创造的来源B.一种重要的经济资源C.一种数量D.财富创造的主体4 薪酬是由工资.奖金.津贴和()构成的。

A.分红B.股票C.福利D.奖励5 ()是那些专门向组织提供人力资源的机构。

A.外聘B.人才市场C.学校D.劳务中介机构6 我国企业现行的薪酬工资有计件工资.提成工资.奖金和()A.基本工资B.福利C.五金D.定额工资7 企业通过招聘与()吸纳了新员工。

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武汉理工大学考试试题纸(B卷)课程名称软件工程专业班级选择题等客观题一.单项选择题(8分=8 ×1分)1.可行性研究要进行一次需求分析。

A.详细的 B.全面的 C.简化的,压缩的 D.彻底的2.系统流程图用于可行性分析中的的描述。

A 当前运行系统 B.当前逻辑模型C 目标系统D新系3.程序的三种基本控制结构是。

A 过程、子程序、和分程序B 顺序、选择和重复C 递归、堆栈和队列D 调用、返回和转移4.汽车有一个发动机,汽车和发动机的关系是。

A 一般具体B 整体部分C 分类关系D 主从关系5.使用白盒测试时,确定测试数据应根据和指定的覆盖标准。

a 程序的复杂结构b 程序的功能c 使用说明书d 程序的内部逻辑6.是以提高软件质量为目的的技术活动a 技术评审b技术创新c 技术创造d 测试7.为提高测试效率应该。

A 随机的选取数据B 取一切可能的输入数据C 选择发现错误可能性大的数据为测试数据D 在完成编码后制定软件的测试计划8.软件开发过程中,抽取和整理用户需求并建立问题域精确模型的过程叫。

A 生存期B 面向对象设计C 面向对象分析D 面向对象程序设计二.填空题(33分=22 ×1.5分)1.软件工程过程的实质是系统有条不紊地从发展到,这是的关键。

2.结构程序设计是一种技术,它采用的设计方法和的控制结构。

3. 大型软件系统的测试基本上由,,,和组成。

4. 面向对象分析的五个层次分别是,,,,。

5. 面向对象设计的准则分别是,,,和。

三.简答题(25分=5 × 5分)1.软件工程的七条基本原理是什么?2.什么是需求分析?它的具体任务包括哪些?3.画出软件开发的瀑布模型,螺旋模型和喷泉模型。

4.什么是面向对象方法?它有哪些优点?5.举例说明什么是UML的用例图、类图。

四.名词解释(15分=3×5分)1.白盒测试2.软件生命周期3.数据流图五.分析与设计题(19分)1.列表说明图书馆系统Faculty图中所涉及的相应的当前状态、事件、输入、动作、下一个状态的变换信息。

武汉理工大学考试试题纸( A 卷)

武汉理工大学考试试题纸( A 卷)

武汉理工大学教务处试题标准答案及评分标准用纸 课程名称 概率论与数理统计 ( A 卷)一、选择题(每小题3分,总计15分)1.D ;2.C ;3.C ;4.B ;5.B二、填空题(每小题3分,总计15分)6.0.3;7.0.87;8. ⎪⎩⎪⎨⎧≤-其他,01,122x x π; 9. 125.8;10.(4.71, 5.69)三、计算题(共52分)11. 解:设A i 分别表示所取产品是由甲、乙、丙车间生产(i=1,2,3);B 表示所取产品为不合格品.由题设有,%25)(,%35)(,%40)(321===A P A P A P.05.0)(,04.0)(,02.0)(321===A B P A B P A B P ---------4分1)由全概率公式,得31()()(|)0.0345i i i P B P A P B A ===∑ ---------3分2) 2222()(|)()0.350.0428(|)0.4058()()0.034569P A B P B A P A P A B P B P B ⨯====≈ --------3分 12. 解:1)1210)(02==+=⎰⎰⎰+∞∞-∞-+∞-A dx Ae dx dx x f x ,故A =2 --------- 3分2).3679.02)5.0(15.02≈==>-+∞-⎰e dx e X P x ----------- 3分3)对100,12<<>-=-y x e y x 时有当. 所以当0≤y 或1≥y 时,0)(=y f Y ; 当10<<y 时,分布函数{}⎪⎭⎫⎝⎛--=⎭⎬⎫⎩⎨⎧--≤=≤-=-)1ln(21)1ln(211)(2y F y X P y e P y F X X Y ;11121)1ln(21)()(=⎪⎪⎭⎫⎝⎛-⋅⎪⎭⎫ ⎝⎛--==∴y y f dyy dF y f XY Y . ⎩⎨⎧<<=∴其他,,0101)(y y f Y . ―――― 6分 13. 解:(,)X Y 的联合分布律和边缘分布律为————8分由上表可看到,j i ij p p p ..∙≠,所以X 和Y 不相互独立. --------2分14. 解:设i X 表示第i 次射击时命中目标的炮弹数,则由题设有:)100,,2,1(5.1)(,2)(2 ===i X D X E i i 。

武汉理工大学测验考试测验考试纸(A卷)闭卷

武汉理工大学测验考试测验考试纸(A卷)闭卷

武汉理工大学测验考试测验考试纸(A卷)闭卷————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:武汉理工大学考试试题纸(A卷)闭卷课程名称船舶辅机专业班级轮机0301-06 题号一二三四五六七八九十总分题分备注: 学生不得在试题纸上答题(含填空题、选择题等客观题)一、单项选择题(100×1)1.泵的总效率是指。

A.理论流量与实际流量之比B.理论扬程与实际扬程之比C.有效功率与轴功率之比D.传给液体的功率与输入功率之比2.泵的压头不会耗用在。

A .使泵产生真空度B.克服吸排管路的阻力上C.克服吸排液面间压差上D.将液体提升到一定的高度上3.压力水柜水压为0.3MPa,其水位比水舱水位高8m,其供水泵排压0.4MPa,吸压-0.05MPa,则该泵管路阻力约为。

A.2m B.7m C.12m D.都不对4.活塞泵吸排阀敲击的原因之一是。

A.泵阀太重B.泵转速太低C.泵阀的升程太大D.泵阀已产生严重泄漏5.用50HZ交流电动的电动往复泵的如接60HZ电源,下列说法错的是。

A.泵阀敲击加重B.吸、排压力脉动率增大C.流量约提高20% D.泵阀关闭滞后角增大6.三作用电动往复泵复泵曲拐互成。

A.90°B.120°C.180°D.0°7.内啮合转子泵内、外转子齿数。

8.齿轮泵主、从动齿轮的不平衡径向力 。

A .大小相等,方向相反B .大小不等,方向相同C .大小相等,方向相同D .大小不等,方向不同9.限制齿轮泵转速提高的主要原因是 。

A .原动机转速难以提高B .会使轴承负荷过大C .会增加吸入困难D .会使齿轮磨损过大10.已知双作用叶片泵叶片间夹角θ,封油区圆心角ε,定子圆弧圆心角β之间,如果θβε≥≥,则 。

A .容积效率降低B .发生困油现象C .径向力增大D .A+B11.水环泵关闭排出阀运转会使 。

武汉理工大学考试试题纸AB卷

武汉理工大学考试试题纸AB卷
(1)、完成电磁线圈励磁表
1000N时,活塞工进速度?
图2图3
1、液控单向阀2、溢流节流阀3、外控外泄式顺序阀
4、摆动气马达5、双压阀
四、简答题(30分,每题6分)
1、简述气穴现象与气蚀。
2、说明气动三联件组成及相应作用,并画出符号。
3、何谓液压泵的卸荷?请画出两种卸荷基本液压回路?
4、压缩空气中有那些典型污染物?说明其来源及减少污染物的相应措施。
5、简述溢流阀与顺序阀的主要区别
3、齿轮泵泄漏一般有三个途径,它们是()间隙泄漏,()间隙泄漏及()间隙泄漏。
4、液压执行元件主要有(),摆动缸,()分别实现驱动机构的直线往复运动,摆动和连续回转运动。
5、液压阀种类繁多,通常按其功能分为三类,它们是()控制阀、()控制阀及()控制阀。
6、调速阀是由()阀和()阀()联而成的。
7、三位气动方向控制阀有(),中位泄压和()三种中位机能形式。
8、通过节流孔的流量特性可由 表示,当节流孔口为薄壁小孔时m=(),当节流孔口为细长孔时m=()。
9、对于一定质量的气体,在温度不变的情况下,将绝对压力为 ,体积 的气体压缩到 ,那气体的绝对压力 为() 。
二、请正确写出下列液压元件名称。(10分,每个2分)
1)
2)
3)
4)
5)
三、写出下列液压元件职能符号,并注明相应油口。(10分,每个2分)
五、分析计算(30分,每题10分)
1、液压泵的流量Q=32L/min,泵吸油管直径d=20mm,液压泵吸油口距离液面高度h=0.5m,液压油的运动粘度 =20×10-6m2/s,密度ρ=900Kg/m3,局部压力损失为△p网=0.1×105Pa,P弯=0.2×105Pa,空气分离压Pg=0.04MPa,(沿程损失不计)

武汉理工大学考试试题纸(B卷)

武汉理工大学考试试题纸(B卷)

[A] 杠杆法; [B] 偏心压力法; [C] 铰接板法; [D] 修正偏心压力法。
7、当 m=1,合理拱轴线即成为
[A] 悬链线;[B] 圆弧线; [C] 高次抛物线; [D] 二次抛物线。
8、实腹式拱桥的拱轴系数是……与……处的恒载集度的比值
[A] 拱顶、拱脚; [B] 拱脚、拱顶 ;[C] 拱脚、L/4 截面; [D] L/4 截面、拱顶。
9、如图,已知三铰拱矢高为 9m,恒载对拱脚截面和 1/4 截面的弯矩分别为 18000kNm 和 4000kNm,则
三铰拱恒载压力线在 1/4 截面的坐标 y 为 ;
x yy
o
[A] 0.5m; [B] 1m ;[C] 2.5m; [D] 2m。 10、桥梁两个桥台侧墙或八字墙后端点之间的距离称为 ______
武汉理工大学考试试题纸( B 卷)
课程名称 桥梁工程
专业班级
题号 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 总分
题分
备注: 学生不得在试题纸上答题(含填空题、选择题等客观题)
一、单选题(本大题共 10 小题,每小题 2 分,共 20 分)
1、在结构功能方面,桥台不同于桥墩路堤的土压力; [C] 调节水流; [D] 支承上部结构。
29.96m
汽车荷载 295kN 10.5kN/m
29.16m
图2
A- 3 /3
4
A- /3
四、计算题(本大题共 2 小题,每小题 15 分,共 30 分)
1. 如图 1 所示:跨径 25m 简支 T 梁,主梁间距 160cm,共 5 片,各梁的横截面尺寸均相同,纵向有 5 道
横隔梁,假定横梁刚度无穷大。试用偏心压力法计算荷载作用在跨中时 2# 梁的荷载横向分布系数 mcq (汽车 荷载)和 mcr(人群荷载)。

武汉理工大学试题

武汉理工大学试题

武汉理工大学考试试题纸(A卷)备注: 学生不得在试题纸上答题(含填空题、选择题等客观题)一、单项选择题(请选出唯一正确的答案,每题2分,共10分)1、From what time modern biotechnology developed?A. 1960s;B. 1970s;C. 1980s;D. 1990s.2、Which of the following is not advantage of using plant cell culture to produce secondary metabolites?A.Unlimited to environmental factors;B.Better Quality and quantity of secondary metabolites;C.Not affected by human and social factors;D.Cheap.3、Which of the following is not used in transferring foreign gene into animals?A.Embryonic stem cell-mediated gene transfer;B.DNA microinjection;C.Retrovirus-mediated gene transfer;D.Sperm mediated gene transfer;E.Gene gun;F.Cell nuclear transfer.4、以下哪一项不是在细胞工程实验室工作时必须遵守的制度A.准入制度;B.出入制度;C.安全制度;D.保卫制度;E.卫生消毒制度5、Which of the following is not morphological propertie of stem cells?A.round shape; B.small volume;C.low ratio of nuclear to cytoplasm;D.high telomerase activity二、多项选择题(请选出所有正确的答案,每题2分,共10分)1、Plant cell engineering could be used in:A.Plant breeding; B.Plant virus elimination and micropropagation; C.Producing plant secondary metabolites; D.genetic, physiological, biochemical research in plants; E.Producing antibodies.2、Cryopreservation aims for:A. preserving plant material over a longer period;B. minimize growth and development in vitro;C.maintain viability and genetic stability;D.maintain full developmental and functional potential;E. saving of labour input3、A broad meaning of plant tissue culture is an aseptic culture of:A.embryo;B.organ;C.tissue;D.cell;E.protoplast;4、Which of the following could be used to index plant virus?A.PCR;B.Inoculation of virus onto host species;C.Serological tests;D.Electron microscopy;E.Nucleic acid hybridization; F.ELISA5、What are major problems of somatic cell cloning technique?A.Unstable and low efficiency;B.High mortality rate of offspring;C.donor limitation;D.cytoplasm genetic;E.Effects of donor cell storage and cell cycle.三、判断题(请判断以下说法是否正确,不需解释,每题2分,共10分)1、植物细胞工程中,悬浮细胞培养系统的特点是大量快速地增殖细胞,但不利于次生物质的积累。

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武汉理工大学教务
试题标准答案及评分标准用纸
课程名称计算机技术基础(C语言)(B 卷)
一、单项选择题(每小题1分,共20分)
1~5 B C DD C 6~10 A C C D C
11~15 B D D B A 16~20 A D B A B
二、填空题(每小题2分,共20分)
21~25 实,return , 23 ,main , int , 类型
26~30 3 , 3 , 2 , 12 , static
三、判断改错(对打“√”,错打“×”并改正或说明错误原因。

每小题2分,共10分)
31~35 对,对,错(是5 ),错(是1),错(常量PI不能被赋值)
四、阅读下列各程序,写出运行结果(每小题4分,共20分)
数据正确2分格式正确2分
36.9;11;9;10
37.2
3
38.value=72
39. z=9
40. 1111
五、编程题(每小题10分,共30分)
41. 用for 循环编写一个求s的值的程序。

其中,s=1-1/3+1/5-1/7+……+1/97-1/99
main()
{ int i,t=1;
float s=0.0; 定义完整,s初始化 2分
for(i=1;i<100;i+=2) for循环起始句正确 2分
{ s+=t*1.0/i;
t=-t; 累加算法正确 5分
}
printf("s=%f",s); 输出格式正确 1分
}
42.按以下要求编写一个完整的程序:
1) 编写一个名为opposite的函数,实现将一个整型一维数组(长度不超过100)的元素按逆序存放;4分
2) 定义一个长度为10的整型一维数组x ; 1分
3) 从键盘输入10个整数,按序存放在x 的10个数组元素中; 1分
4)调用函数opposite,实现数组x元素的逆序存放;2分
5) 在main函数中分2行、每行5个输出项,以%6d的格式输出x全部数组元素的值。

2分
(函数)
void opposite(int x[],int n) { int i,j,t;
for (i=0,j=n-1;i<j;i++,j--) t=x[i],x[i]=x[j],x[j]=t; } (函数)或
void opposite(int x[],int n) { int i,y[100];
for(i=0;i<n;i++)
y[i]=x[n-i-1];
for(i=0;i<n;i++)
x[i]=y[i];
}
main()
{ int x[10],i;
for(i=0;i<10;i++)
scanf("%d",&x[i]);
opposite(x,10);
for(i=0;i<10;i++)
{ printf("%6d",x[i]);
if((i+1)%5==0) printf("\n");
}
}
43.编写一个完整的程序,对于一个不多于4位的正整数x,完成:
1) 对输入的数为零或负数或超过4位数的不合法输入作重新输入的处理; 3分
2) 按逆序在屏幕上输出x的每一位数字 (例如原数为1234,应输出4321); 4分
3) 求出并在屏幕上以格式 x is *-digit显示x是几位数 3分 (例如原数为1234,应显示x is 4-digit)。

main()
{ int x,t,i=0;
do{
printf("Input a int number:");
scanf("%d",&x);
} while(x<=0||x>9999);
while(x)
{ i++;
t=x%10;
x=x/10;
printf("%d",t);
}
printf("\nx is %d-digit",i);
}。

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