临床医技科室工作人员岗位职责说明书
临床医师岗位职责简短
临床医师岗位职责简短简介临床医师是医疗团队中的一员，承担着重要的医疗卫生职责。
临床医师通过临床实践和医学知识，为患者提供全方位的医疗服务。
本文将介绍临床医师的岗位职责，包括诊断、治疗、术前术后护理、医学研究以及医患沟通。
诊断作为临床医师，首要职责就是进行疾病的诊断。
通过与患者交流、体格检查和辅助检查等手段，临床医师能够确定患者的病情和疾病类型。
在诊断过程中，临床医师需要对病史进行详细询问，包括症状、起病时间、就诊前是否服用过药物等信息，以便进行正确的诊断和治疗。
治疗诊断确定后，临床医师需要制定并实施治疗方案。
治疗方案一般包括药物治疗、手术治疗、物理治疗等。
在给予患者治疗之前，临床医师需要详细解释治疗的目的、过程以及可能出现的风险和并发症，确保患者能够明确知情并同意治疗方案。
在给予药物治疗时，临床医师需要了解药物的使用方法、剂量和不良反应，以避免对患者产生不良影响。
在手术治疗中，临床医师需要具备手术技能和严格的手术操作规程，确保手术安全和有效。
术前术后护理临床医师在术前和术后也担负着重要的角色。
术前，临床医师需要对患者进行全面评估和准备工作，确保患者身体状况适宜手术。
术后，临床医师需要对患者进行详细观察和评估，及时发现并处理术后并发症。
此外，临床医师还需要指导患者进行术后护理和康复训练，帮助患者尽快恢复正常生活。
医学研究临床医师不仅需从事临床工作，还需要参与医学研究。
医学研究对于提升医疗水平、推动医学发展非常重要。
临床医师可以通过参与科研项目、发表学术论文、参加学术会议等方式，积极参与医学研究工作。
通过不断学习和实践，临床医师能够不断更新自己的专业知识，提供更好的医疗服务。
医患沟通作为医疗团队中的代表之一，临床医师需要与患者进行良好的沟通。
在诊疗过程中，临床医师需要将复杂的医学术语和知识转化为患者易于理解的语言，向患者解释疾病的原因、诊断结果和治疗方案。
同时，临床医师还需要耐心倾听患者的疑问、担忧和需求，给予及时有效的回应。
某医院各典型职位说明书汇
某医院各典型职位说明书汇一、医生职责描述：医生是医院的核心成员。
医生的职责包括为患者提供诊断、治疗和护理。
他们必须具备出色的医学知识、丰富的临床经验和优秀的沟通能力。
医生还需要负责对患者进行定期随访和评估病情变化。
岗位要求：医生必须具备医学博士学位和相关的执业资格证书。
他们需要具备出色的解剖学、生理学和病理学知识，能够独立进行临床诊断和治疗。
此外，医生还需要具备较强的抗压能力和团队合作精神。
二、护士职责描述：护士是医院的重要组成部分，他们负责为患者提供全面的护理服务。
护士的主要职责包括为患者提供基本医疗护理、监测病情变化、执行医生的医嘱和指导患者的日常生活。
岗位要求：护士必须具备护理相关专业的学士学位，并通过国家护士资格考试。
他们需要具备较强的责任心和专业素养，能够有效地配合医生进行护理工作。
此外，护士还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
三、药剂师职责描述：药剂师负责为患者提供合理的药物治疗方案，包括选择合适的药物、制定用药方案和监测药物疗效。
他们还需要负责管理医院的药品库存和药物配送工作。
岗位要求：药剂师必须具备药学学士学位和相应的药师执业资格证书。
他们需要具备较强的药理学和药物治疗知识，能够准确评估患者的用药需求。
此外，药剂师还需要具备丰富的临床经验和良好的沟通能力。
四、行政人员职责描述：医院的行政人员负责管理医院的日常运营工作，包括人力资源管理、财务管理、信息管理和行政管理等。
他们需要协调医院各部门的工作，保证医院的正常运行。
岗位要求：行政人员需要具备相关管理专业的学士学位，并具备丰富的管理经验。
他们需要具备优秀的组织能力和领导能力，能够有效地协调医院各部门的工作。
此外，行政人员还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
五、技师职责描述：技师是医院的重要技术支持人员，负责为患者进行各种检查和检验。
他们需要具备先进的医疗设备操作技能和专业的检查技术，能够准确地进行各种检查和检验。
岗位要求：技师需要具备相关医疗技术专业的学士学位，并通过国家相关的技术资格考试。
临床技能中心岗位职责
临床技能中心岗位职责临床技能中心是一个医疗机构中的重要部门，主要负责培训和提升临床人员的专业技能和知识水平，保证医疗服务的质量和安全。
临床技能中心的岗位职责包括以下几个方面：1. 指导和培训临床人员：临床技能中心负责为临床人员提供培训和指导，帮助他们掌握和提升各种临床技能。
例如，临床技能中心会组织和开展各种临床技能培训课程，如注射技能、操作手术设备、急救技能等，通过模拟实践和实际操作，帮助临床人员熟悉各种操作技术和规范。
2. 设计和开发培训课程：临床技能中心会根据医疗机构的需求和临床人员的专业要求，设计和开发具有针对性的培训课程。
这些课程旨在提高临床人员的专业技能和知识水平，培养他们对临床工作的理解和能力。
临床技能中心会与专业教育机构和临床专家合作，确定培训的内容和形式，确保培训课程的有效性和实用性。
3. 管理和维护培训设施：临床技能中心负责管理和维护各种培训设施，包括临床模拟实验室、操作室、培训教室等。
他们会负责设施的选购和维修，确保设施的安全和正常运作。
此外，临床技能中心还负责采购和管理培训所需的器材、工具和模型，保证培训的顺利进行。
4. 组织和评估临床技能考核：临床技能中心会负责组织临床技能的考核和评估，以确保临床人员的技能达到规定的标准。
他们会制定一套科学合理的评估标准和程序，通过临床模拟和实际操作，对临床人员的各项技能进行考核。
同时，临床技能中心还会定期审核和更新评估标准，以适应不断变化的临床需求和技术进步。
5. 开展临床研究和学术交流：临床技能中心会积极参与临床研究和学术交流活动，促进临床技能的不断创新和提升。
他们会与医疗机构内外的临床专家和学者合作，开展各种研究项目和学术讲座，分享和交流最新的临床技术和经验。
临床技能中心还会组织临床技能竞赛和学术会议，促进临床人员之间的互动和合作。
总结起来，临床技能中心的岗位职责主要包括指导和培训临床人员、设计和开发培训课程、管理和维护培训设施、组织和评估临床技能考核，以及开展临床研究和学术交流。
医院科室工作职责(万能模板12篇)
医院科室工作职责（万能模板12篇）医院科室工作职责篇11、在院长领导下，负责本科的医疗、护理、教学、科研、预防、行政管理工作。
不断提高医疗护理质量。
努力完成医疗任务。
2、每周查房一次，亲自参加危重病员的抢救处理与疑难、死亡病案的`讨论、会诊。
3、指导全体主治医师，住院医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。
4、紧密结合临床实践ジ涸鹫理研究与本专业有关的医学文献，总结临床经验，著书立说，并带好助手。
5、按规定时间参加门诊工作，随时解决疑难病症。
6、了解掌握学术动态和先进经验，定期或随时向科内人员介绍指导临床工作。
7、组织全科人员进行业务学习，进行科研工作，开展新疗法，新技术，不断总结经验提高医疗效果。
8、检查督促本科人员，认真执行各项规章制度和各项技术操作规程，严格并及时处理差错事故。
9、确定本科医师的轮换、值班、会诊、出诊，组织临床病案讨论。
10、做好对下级医师的业务指导、技术考核、提出升、降、奖、惩的意见，组织临床教学、安排进修、实习人员的学习和工作。
医院科室工作职责篇21、在院长领导下，负责本院的财务工作。
教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗任务的完成。
2、贯彻有关财务会计的.法令、制度和指示，遵守国家财政纪律。
3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。
根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确支用。
4、根据事业计划，正确、及时的编制年度和季度(或月份)的财务计划，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。
5、按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆帐。
6、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。
7、负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。
医院科室工作职责篇3一、业务院长职责1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
医院岗位说明书全编
医院岗位说明书全编一、岗位概述医院作为一家综合性的医疗机构，为了确保医疗服务的质量和顺利运行，需要招聘和聘用各类专业人才。
本岗位说明书将详细介绍医院不同岗位的职责和要求，为招聘和员工聘用提供指引。
二、临床医生职责：1. 执行医疗卫生法律法规，负责医学诊断和治疗工作；2. 按照规定参与医院的门诊和病房工作；3. 积极参与医疗科研、学术交流和教学工作；4. 及时记录病情变化和治疗效果，确保医疗信息的准确性。
要求：1. 本科及以上医学专业学历，具备医师执业资格证书；2. 良好的临床医疗技术和操作能力；3. 具备较高的责任感和职业道德，严格遵守医疗伦理和规章制度；4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
三、护理人员职责：1. 根据医生指示，协助患者进行疾病康复和护理工作；2. 负责患者的基本护理，包括体温、血压、脉搏等生命体征的监测；3. 制定护理计划，做好护理文书的记录和整理，及时反馈患者情况；4. 积极配合医疗团队的工作，保障医疗服务的顺利进行。
要求：1. 护理专业学历，具备护士执业资格证书；2. 具备扎实的护理技术和操作能力；3. 具备一定的心理疏导和人际沟通能力；4. 注重团队合作，能够承受一定的工作压力。
四、医技人员职责：1. 负责医学检验、影像学拍片、放射科等相关工作；2. 严格执行工作程序，确保检查结果的准确性和科学性；3. 及时记录和整理检查结果，准确填写相关报告单；4. 协助医生进行相关检查项目的操作和解释。
要求：1. 医学检验、医学影像等相关专业学历，具备相应的执业资格证书；2. 熟悉相关医疗设备的操作和维护；3. 具备一定的沟通技巧和团队协作精神；4. 对医学前沿和相关技术有较高的敏感度。
五、行政人员职责：1. 肩负医院行政管理工作，包括人事招聘、档案管理、物资采购等；2. 组织和协调各部门间的工作，保障医院正常运转；3. 负责信息收集和处理，编制各类报表和文件；4. 做好对外沟通和协调工作，解决相关问题。
医院临床科室岗位职责
医院临床科室岗位职责一、临床科室概述临床科室是医院中负责诊疗工作的部门，是医院最基层、直接面向患者的科室。
临床科室根据患者的疾病特点和需求进行诊断、治疗、手术、护理等工作，为患者提供必要的医疗服务。
二、临床科室岗位职责1. 主治医师- 负责患者的初步诊断和治疗，并根据病情判断是否需要转诊至其他科室。
- 给予患者治疗建议，并解答患者及家属的关于疾病的疑问。
- 使用各类医疗设备进行诊断和治疗，并记录患者病情及治疗过程。
- 参与临床科研工作，积极参加学术交流活动，提高自身专业水平。
2. 护士- 负责患者的护理工作，包括生命体征监测、给药、疼痛评估、换药等。
- 做好患者的心理疏导工作，关注患者的情绪变化。
- 协助医生进行各类检查和治疗，并保证治疗的安全和顺利进行。
- 向患者及家属提供疾病教育，指导患者做好康复护理工作。
3. 放射科医师- 负责医院的放射影像检查，包括X线、CT、MRI等检查。
- 确定检查方案，对患者进行放射影像检查，确保影像质量。
- 核对和解读影像检查结果，提供给参与患者治疗的其他医师。
- 参与临床科室的交流会议，提供专业建议和意见。
4. 实验室医师- 负责医院的实验室检查工作，包括血常规、生化检查、微生物学检查等。
- 协助医生进行患者的实验室检查，确保准确性和及时性。
- 分析检查结果，提供诊断依据和治疗建议。
- 参与临床科研工作，推动实验室技术和设备的更新和优化。
5. 手术室护士- 负责手术室的消毒、准备和器械的收拾工作。
- 协助医生进行手术准备和患者的安置，确保手术的顺利进行。
- 在手术过程中记录相关数据，并协助医生处理手术中的突发情况。
- 对手术后患者进行护理，包括疼痛管理、伤口护理等。
三、临床科室岗位职责的重要性临床科室是医院的核心部门，直接关系到患者的治疗效果和体验。
临床科室的工作人员承担着重要的责任和使命，他们的工作将直接影响到患者的生命安全和健康状况。
临床科室的医生和护士要具备高度的责任心和职业操守，严谨且专业的工作态度对于确保患者的安全和治疗效果至关重要。
医技工作制度职责
医技工作制度职责一、医技科室工作制度1. 在主管院长领导下，实行科主任负责制，健全科室管理制度，科主任是临床检验服务质量与安全管理的第一责任者。
承担医院临床诊疗的常规检验项目。
2. 贯彻落实《医疗机构临床实验室管理办法》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》等相关法律、法规和规章、规范。
制定相应的工作制度与规程，由具有相应专业技术职称的人员进行临床检验工作。
有计划对在职人员进行技能培训及考核。
3. 定期讨论在贯彻医院（检验方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
4. 承担并完成医院交给的有关医疗、教学、科研等各项任务。
5. 检验申请单（含电子申请单）由医师逐项清楚填写,急诊检验应有特殊标志，检验申请单必须有申请医生签名或唯一标识。
6. 接收标本时，检验科工作人员应检查申请单填写、采集的标本是否合格，如不符合要求可拒收。
不能立即检验的标本，要妥善处理及保管。
7. 建立标本采集、运送、签收、核查、保存制度和工作流程。
严格检验报告授权制度和审签、发放制度（检验报告双签，急诊报告除外。
电子签名有效），建立检验危急值”处理程序，保障医疗安全。
检验科应明确出报告时间并在规定时间内发出报告。
8. 登记或核对患者的基本信息。
二、人员岗位职责1. 科主任职责：（1）负责科室全面工作，组织、领导、协调、管理科室业务工作。
（2）组织实施科室发展规划、年度工作计划和工作目标。
（3）负责科室人员配置和培训，提高科室人员业务水平和综合素质。
（4）组织科室开展科研、教学和学术交流活动。
（5）负责科室质量管理和安全管理，确保医疗安全。
（6）完成上级领导交办的其他工作。
2. 技术人员职责：（1）负责临床检验工作，确保检验结果的准确性。
（2）参与科室质量管理和安全管理，提出改进意见和措施。
（3）参加业务学习和培训，提高专业技能和综合素质。
（4）负责仪器设备的维护和保养，确保设备正常运行。
临床医生岗位职责说明书
临床医生岗位职责说明书临床医生是医疗团队中的核心成员，其岗位职责主要包括以下方面：1. 患者诊断和治疗：临床医生负责对患者进行全面的身体检查和病史调查，根据患者的症状、体征以及实验室检查结果进行诊断，并制定合理的治疗方案。
同时，临床医生需要积极与其他医疗团队成员进行沟通和协作，确保患者得到全方位、个体化的治疗。
2. 医疗记录和文献管理：临床医生需要准确记录患者的病历，包括病史、体格检查结果、诊断和治疗方案等信息。
同时，临床医生还需定期对相关的医学文献进行阅读和学习，保持自己的专业知识和技能的更新。
3. 医患沟通和心理支持：临床医生需要与患者进行有效的沟通，向患者解释病情、治疗方案以及可能的风险和预后，帮助患者理解和接受治疗。
同时，临床医生还需给予患者心理支持，关心患者的情绪和需求，减轻其痛苦和焦虑。
4. 医疗质量控制和风险管理：临床医生需要遵守医疗伦理和法律规定，保护患者的权益和安全。
他们需要定期参加医学会议和培训，不断提高自身的专业水平。
同时，临床医生还需积极参与医疗质量控制活动，如检查医疗操作的合规性、药物使用的安全性和医疗错误的预防等。
5. 紧急救治和急诊处理：临床医生需要对突发的急危病患进行评估和处理，包括掌握相关的急救措施和技能，并能够在紧张的情况下迅速做出决策和行动。
此外，临床医生还需参与急诊科的工作，对急诊患者进行初步诊断和处理，并安排相关的进一步检查和治疗。
6. 学术研究和教育工作：临床医生需要积极参与学术研究工作，包括参与科研课题的设计和执行、撰写学术论文和参加学术会议等。
同时，临床医生还需承担教育工作，如指导和培训住院医师、实习生和医学生等，传授自己的临床经验和知识。
总而言之，临床医生的岗位职责是为患者提供全面、专业的医疗服务，并保证医疗质量和患者安全。
他们需要不断学习和提高自己的专业水平，通过良好的沟通和协作与患者、家属和其他医疗团队成员建立良好的合作关系，共同达到最佳的医疗效果和患者体验。
医技科室工作制度范文(3篇)
医技科室工作制度范文一、岗位职责1. 根据医院工作安排和临床科室需求，负责完成相关医技检验、操作和治疗工作。
2. 严格遵守操作规范，确保检验结果的准确性和可靠性。
3. 参与解读检验结果，并及时向医生提供相关报告和建议。
4. 维护医疗设备的正常运行，及时进行检修和维护工作，确保设备的准确性和可靠性。
5. 参与科室的科研和教学工作，积极参与学术交流和培训活动，提高自身的专业水平和知识素养。
6. 保守病人的隐私和机密，确保病人信息的安全性。
二、工作时间1. 工作时间为每天8小时，周一至周日，按排班制度进行工作。
2. 根据具体工作岗位的需要，可能需要参加夜班、假日和节假日工作。
三、考勤和请假制度1. 科室工作人员必须严格按照规定的工作时间上班，不得迟到早退。
2. 请假需要提前提出申请，需经主管医师批准方可生效。
3. 请假时间超过3天的，需提供病假证明或其他合理的请假原因。
四、培训和继续教育1. 科室工作人员应定期参加相关培训和继续教育活动，提高专业水平和知识素养。
2. 科室将根据需要组织内部培训和学术交流活动。
五、纪律和规范1. 科室工作人员应严格遵守医疗行为规范和操作规程，不得有疏忽、违规等行为。
2. 科室工作人员应遵守医院的纪律规定，服从领导和上级的工作安排。
3. 科室工作人员应保守病人的隐私和机密，不得泄露病人的信息。
六、福利待遇1. 根据医院相关规定，提供基本社会保险和医疗保险。
2. 根据个人工龄和绩效，提供年度绩效奖金。
3. 提供带薪年假和法定节假日休假。
七、工作环境1. 医技科室应提供良好的工作环境和工作装备，确保工作效率和质量。
2. 科室应定期进行卫生和安全检查，确保工作环境的清洁和安全。
八、其他事项1. 禁止在工作时间和工作岗位上从事与工作无关的活动和行为。
2. 如有违规行为或违反工作纪律，将按相关规定进行处理。
以上为医技科室工作制度的范本，具体工作制度可根据医院和科室的实际情况进行适当调整和补充。
医院医技科室工作职责
某某医院医技科室工作职责一、临床检验科主任职责1、在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。
正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。
4、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。
5、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
搞好进修、实习人员的培训及临床教学。
6、确定本科人员轮换和值班，有计划安排本科人员外出进修、学习。
7、制订本科的科研规划，检查进度，总结经验。
学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。
8、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
副主任协助主任负责相应的工作。
二、临床检验科主任检验师职责1、在科主任领导下，指导全科的检验、教学、科研、技术培训和理论提高工作。
2、指导科内各级人员做好检验工作，开展检验质量控制，有计划地进行基本功训练。
3、主持本科一定范围的业务工作，参加具体检验，经常检查检验质量，解决本科业务上各类疑难问题。
4、担任教学和进修人员的培训工作，负责本科人员的业务学习和技术考核。
运用国内外先进经验，不断改进检验工作，开展新检验项目。
5、督促、检查下级人员认真贯彻执行各项规章制度和检验规程（6、指导全科结合临床医疗开展科研工作。
副主任检验师参照主任检验师职责执行。
三、主管检验师职责1、在科主任领导和上级检验师指导下进行工作。
2、主持本科一定范围的业务工作，参加具体检验，并检查科内的检验质量，解决业务上复杂疑难问题。
3、开展科研，担负教学工作。
指导进修、实习人员的学习，做好科内一级技术人员的培养提高工作。
4、协助科主任制定科研规划，督促实施。
学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。
四、检验师职责1、在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。
医院岗位职责说明书最全版
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
岗位职责重要性：阐述岗位职责对 于医院运营和患者服务的重要性， 提高员工的责任感和使命感。
岗位职责与其他部门或岗位的协作： 强调不同部门或岗位之间的协作和 沟通，确保医院运营的顺畅和效率。
工作内容与要求
工作内容：具体的工作任务、 项目或活动
岗位职责概述：明确岗位的 职责范围和工作目标
技师职责
严格遵守各项规章制度和技 术操作规范
熟练掌握各种检查技术和操 作规程
认真执行检查计划，按照规 定程序和步骤进行检查
发现异常情况及时报告医生 并协助处理
工勤人员职责
保安员职责：维护医院安全， 防范和处置突发事件。
维修工职责：负责医院设施 设备的维修和保养，确保正
常运行。
保洁员职责：保持医院环境 整洁，提供优质保洁服务。
工作流程：接收病人，评估病情；制定护理计划，实施护理措施；观察病情变化，及时 调整护理方案；协助医生进行诊疗工作；记录护理过程和效果评估
药剂师职责
药品调配：根据医生处方，准确调配药品 药品管理：负责药品的库存管理，确保药品质量 药品咨询：为患者提供药品咨询，解答用药疑问 处方审核：对医生开具的处方进行审核，确保用药安全
医院岗位职责说明 书
,
汇报人：
目录
CONTENTS
01 添加目录标题 02 医院概述 03 各科室职责 04 各岗位工作职责 05 岗位职责说明
06 岗位协作与沟通
单击添加章节标题
第一章
医院概述
第二章
医院的定义和性质
定义：医院是指按照法律法规和行业规范，为病员开展必要的医学检 查、治疗措施、护理技术、接诊服务、康复设备、救治运输等服务， 以救死扶伤为主要目的的医疗机构。
临床医技科室工作人员岗位职责说明书
临床医技科室工作人员岗位职责说明书一、岗位概述临床医技科室工作人员是医院临床医学技术科室的重要组成部分，承担着临床医学检验、影像诊断、药学服务等方面的工作。
岗位职责主要包括对医学检验、影像学、药学等相关工作的执行和管理，保障医院临床医学技术科室能够顺利运转，为患者提供高质量的医疗服务。
二、岗位职责1.医学检验岗位职责：（1）按照医嘱或临床需求，负责临床检验样本的采集、运输和处理。
（2）进行各种医学检验项目的分析和检测，确保检验结果的准确性和及时性。
（3）对异常样本进行复检和确认，及时向医务人员做出医学诊断建议。
（4）管理和维护检验设备，保持设备的正常运转和维修保养。
2.影像诊断岗位职责：（1）负责医学影像设备的操作和维护，确保各项影像检查能够顺利进行。
（2）负责患者的影像检查，包括X光、CT、MRI等各种影像检查项目。
（3）进行影像检查结果的分析和诊断，及时向临床医生提供诊断建议。
3.药学服务岗位职责：（1）按照医嘱配药，保证患者用药的准确性和安全性。
（2）监控患者用药效果和不良反应，及时向临床医生反馈。
（3）参与医院药物的管理和采购工作。
4.医技科室管理岗位职责：（1）负责医技科室人员的队伍建设和管理，包括人员的招聘、培训和绩效考核等工作。
（2）负责医技设备的采购、维护和管理，确保医技设备的正常运转和维修保养。
（3）制定医技科室的工作流程和标准化操作规范，确保工作的顺利进行。
三、任职要求1.医学检验岗位任职要求：（1）具有执业医师资格证书，临床医学检验专业或临床免疫学专业本科及以上学历。
（2）熟悉各种医学检验设备及操作规程，具有较强的医学检验专业知识和临床实践能力。
（3）具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作任务。
2.影像诊断岗位任职要求：（1）具有执业医师资格证书，医学影像学专业本科及以上学历。
（2）具备丰富的医学影像学临床实践经验，熟悉各种医学影像设备的操作和诊断标准。
（3）具有敏锐的观察力和分析能力，能够对影像检查结果进行准确诊断。
医生岗位说明书
医生岗位说明书一、岗位概述医生是医疗机构的重要组成部分，负责提供医疗服务、诊断疾病并制定治疗方案。
本岗位要求具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，以确保提供高质量、安全可靠的医疗服务。
二、岗位职责1. 建立和维护良好的患者关系，提供专业、温暖和全面的医疗服务。
2. 根据患者病情，制定诊断和治疗计划，并监测治疗效果。
3. 执行医疗行为准则，并遵守相关法律法规和医疗伦理规范。
4. 参与临床研究和学术交流活动，提升个人专业水平。
5. 参与医疗质量管理与提升工作，并积极反馈和改进医疗过程。
三、任职要求1. 具备医学、临床医学或相关专业的学士学位以上。
2. 具备有效的执业资格证书，同时持有相关职业资格证书者优先考虑。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与患者和同事建立良好的工作关系。
4. 具备独立处理紧急情况和应对突发事件的能力。
5. 具备良好的职业道德和职业操守，保护患者隐私和医疗信息安全。
四、薪资福利薪资待遇根据个人能力和经验而定，提供具有竞争力的薪酬待遇、全面的社会保险和福利待遇，同时享受岗位相关的培训和职业发展机会。
五、工作环境1. 工作地点：医疗机构的临床科室或手术室等。
2. 工作时间：根据医疗机构的排班制度安排，需承担部分值班工作。
3. 工作压力：医生岗位工作压力较大，需要应对复杂情况和处理突发事件。
六、职业发展医生作为医疗行业的核心人才，职业发展空间广阔。
根据个人能力和业绩，医生可逐步晋升为主治医师、副主任医师、主任医师等职务。
同时，医生还可以通过进修学习、参与学术研究等方式提升个人专业水平和职业发展。
七、总结医生岗位是一项重要且高度责任的工作，需要医生具备良好的医学知识、临床经验和职业操守。
医生不仅要提供专业的医疗服务，还需建立良好的医患关系，维护患者的健康和生命安全。
希望应聘者在职业生涯中，能不断提升自己的专业水平和工作能力，为患者提供更好的医疗服务。
医技科室各岗位职责
一、放射科主任职责二、放射科主(副)任医师职责三、放射科主治医师职责四、放射科医师(士)职责五、放射科技师职责六、放射科技士(技术员)岗位职责七、放射科护师(士)职责八、CT室职责九、CT室医师职责十、CT室技师职责十一、CT室护士职责十二、放射科资料室职责十三、放射科资料管理员职责十四、超声科主任职责十五、超声科主治医师职责十六、超声科医师及医士职责十七、检验科主任职责十八、检验科正（副）主任技师职责十九、主管检验师职责二十、检验师职责二十一、检验士职责二十二、病理科主任职责二十三、病理科主任（副主任）医师职责二十四、病理科主治医师职责二十五、病理科住院医师职责二十六、病理科主管技师职责二十七、病理科技师职责二十八、营养科主任职责二十九、主管营养医师职责三十、营养科营养（技）师工作职责三十一、营养医师职责三十二、治疗膳食配制室专业操作人员工作职责三十三、营养科仓库保管员职责三十四、营养科采购员工作职责三十五、营养科肠内营养液配制员工作职责三十六、营养配餐员职责三十七、功能检查科主任职责三十八、药剂科主任职责三十九、中、西药调剂室负责人的职责四十、中、西药库负责人职责四十一、煎药室负责人职责四十二、主任药师（副主任药师）职责四十三、主管药师（中、西）职责四十四、药师（中、西）职责四十五、药士（中、西）职责四十六、临床药师职责四十七、药剂科调剂岗位责任四十八、药剂科药品采购岗位责任四十九、药剂科药品验收保管岗位责任五十、药品会计岗位责任一、放射科主任职责1、在院长、分管副院长和医务科长的领导下,负责放射科的医疗、教学、科研和行政的管理工作。
2、制定放射科工作计划，并组织实施，监督检查，按期总结汇报。
3、根据本科室的工作任务和人员结构情况进行科学分工，保证患者得到及时的诊断和治疗。
4、负责放射影像诊断、治疗和投照的质量管理；定期主持集体读片，审签重要的诊断报告单；参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗。
临床、医技、药事部门人员岗位职责说明
更多资料请访问.(.....)临床、医技、药事部门人员岗位职责一、临床科室人员岗位职责1、临床科主任职责2、临床主任医师职责3、临床主治医师职责4、临床住院医师（士）职责5、门诊部主任职责6、麻醉科主任职责7、麻醉科主任医师职责8、麻醉科主治医师职责9、麻醉科医师职责二、医技科室人员岗位职责10、检验科主任职责11、主任（副主任）检验师职责12、主管检验师职责13、检验师职责14、检验士职责15、检验员职责16、医学影像/放射科主任职责17、医学影像/放射科主任医师职责18、医学影像/放射科主治医师职责19、医学影像/放射科医师职责20、放射科技师职责21、放射科技士、技术员职责22、理疗科主任职责23、理疗科主治医师职责24、理疗科医师职责25、输血科主任职责26、输血科主管技师职责三、药事部门岗位职责27、药剂科主任职责28、副主任职责29、各室、组负责人职责：30、主任（中、西）药师职责31、主管（中、西）药师职责32、药剂师（中药师）职责33、药剂士（中药药剂士）职责34、临床药师职责：35、调剂岗位责任36、药品采购岗位责任37、药品验收保管岗位责任1.临床科主任职责1. 在院长、业务院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人。
2. 定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4. 领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。
应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。
5. 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
医院医技科室各工作制度模版（二篇）
医院医技科室各工作制度模版第一章总则第一条为规范医院医技科室的工作，提高工作效率，保障患者的权益，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于医院医技科室的所有工作人员。
第三条医技科室工作人员应严格遵守本工作制度的规定，履行岗位职责，保证工作的顺利进行。
第四条医技科室工作人员应保护患者的隐私和个人信息，妥善处理患者的病历和检查结果。
第五条医技科室工作人员应积极配合其他科室的工作，共同为患者提供优质的医疗服务。
第二章岗位职责第六条医技科室的主要工作职责包括但不限于以下几项：1. 执行医院制定的医疗检查、诊断及治疗方案；2. 完成医院分配的各项检查任务，准确记录患者的检查结果；3. 维护医疗设备的正常运行，保证设备的可靠性和安全性；4. 参与新技术、新设备的研究和推广工作，提高医疗服务的水平；5. 严格遵守医疗伦理，保护患者的权益，确保医学诊断的准确性；6. 维护医技科室的良好秩序，努力营造和谐的工作氛围；7. 定期进行专业培训和学术交流，提高自身的业务水平。
第七条医技科室的工作人员应按照岗位职责进行工作，并接受科室主任和上级领导的指导和管理。
第三章工作制度第八条医技科室工作人员应按照医院制定的工作时间进行工作。
第九条医技科室工作人员应按照医院制定的排班制度进行工作，确保科室的全天候运转。
第十条医技科室工作人员应按照科室的规定进行工作，不得迟到、早退或擅离岗位。
第十一条医技科室工作人员应保持工作场所的整洁和卫生，定期进行设备的维护和保养。
第十二条医技科室工作人员应按照规定的程序和要求进行检查或治疗，不得擅自改变医疗方案。
第四章工作纪律第十三条医技科室工作人员应遵守医院的各项规章制度，严禁违反纪律，干扰医疗秩序。
第十四条医技科室工作人员应按照医院的规定佩戴工作证件，维护医院的形象和声誉。
第十五条医技科室工作人员应按照医院的规定遵守职业道德，尊重患者的隐私和个人权益。
第十六条医技科室工作人员应保守患者的病历和检查结果，不得随意泄露或传播患者的个人信息。
临床医生工作职责范文（二篇）
临床医生工作职责范文临床医生是医疗团队中的核心成员，在临床医疗工作中发挥着至关重要的作用。
他们负责诊断、治疗和监护病人，以及提供相关的医疗咨询和指导。
下面是关于临床医生工作职责的范文。
1. 病人接诊和初步评估：临床医生首要的职责是接待病人，了解他们的病情和病史。
他们需要与病人进行详细的会诊，询问病人的症状，并进行体格检查。
此外，临床医生还需要评估病人的医疗需求和优先级，以确定适当的治疗方案。
2. 诊断和治疗方案制定：基于对病人的评估和诊断，临床医生需要制定并执行治疗方案。
他们需要通过使用临床指南、实验室检查和影像学等技术手段来确诊病情。
在制定治疗方案时，临床医生需要考虑患者的个体差异和特殊情况，以及是否存在其他疾病或药物相互作用等因素。
3. 执行治疗和监护病情：临床医生需要执行制定的治疗方案，包括药物治疗、手术和其他治疗措施。
他们需要监控病人的生命体征、病情进展和治疗效果，以及处理任何并发症或不良反应。
在治疗过程中，临床医生还需要与病人和其家属进行有效的沟通，提供关于治疗的解释和建议。
4. 记录和报告病情：为了保持医疗记录的完整性和准确性，临床医生需要详细记录病人的病历和治疗过程。
这些记录不仅对病人的当前治疗非常重要，而且对于将来的治疗、研究和法律事务也具有重要性。
此外，临床医生还需要及时向上级医生或医疗团队汇报病情，以确保团队合作和协调。
5. 提供医疗咨询和指导：除了直接治疗病人，临床医生还需要提供医疗咨询和指导，以帮助病人更好地管理自己的健康。
他们需要向病人解释疾病的原因、诊断和预后，以及提供与生活方式、饮食习惯和药物治疗相关的建议。
临床医生还可以为病人提供预防疾病的建议，以提高他们的健康水平。
6. 进一步的培训和继续教育：临床医生需要不断更新自己的医疗知识和技能，以适应不断变化的医学领域。
他们需要参加相关的培训课程、研讨会和学术会议，以及阅读最新的医学文献。
这样可以提高他们的临床决策能力和治疗效果，同时也可以促进医疗团队的合作和共享知识。
医务科、临床医生工作职责
医务科主任职责一、总职责1.在院长和医疗副院长的领导下，具体组织实施全院的医疗工作。
2.拟定有关业务计划，经院长、医疗副院长批准后组织实施。
经常督促检查，按时总结汇报。
3.制定、修改、完善医疗规章制度、医疗指标等，并监督执行及考核。
4.经常深入各科室了解和掌握情况，协调各科室之间的联系；督促检查医德医风建设各项部署和规定的落实情况。
5.组织好急、危重病人的抢救和院外会诊，搞好疑难病例讨论。
每季度检查一次各项医疗制度的执行情况，针对问题，采取有力措施，不断提高医疗质量，严防差错事故。
6.认真处理好医疗纠纷，实事求是地进行调查，组织讨论和鉴定，及时向院长、医疗副院长汇报，并提出处理意见。
7.负责实施和检查全院卫生技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平，协助其他职能部门做好医务人员的考核、晋升、奖惩、调配等工作。
8.负责组织实施上级卫生行政部门指派的医疗任务。
9.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作，发现问题及时与有关科室联系，予以解决。
10.加强医务科自身建设，搞好政治学习和业务培训，不断提高办公室工作人员的政治素质和管理水平。
11.做好印鉴和文件的管理工作，做好保密工作。
12. 副主任协助主任并做好分管的工作。
二、履行医疗质量管理职责1.在医疗质量督导专家小组组长的领导下，负责医院医疗质量督导工作，负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。
2.负责审定医院质量管理方案、计划、措施，建立医院三级质量管理网络体系，制定医疗质量考核与管理方案，经医疗质量管理委员会专家及院务会讨论批准后，负责组织实施。
3.审定医院有关质量管理的标准和条例，对医院质量管理重大问题进行决策。
4.负责组织药物临床合理应用督导和管理工作。
三、履行医学继续教育管理职责1.在医院院长、医疗院长的领导下组织实施各种教学、培训工作；2.归口管理医院的各类短期培训班、住院医师培训、研修班、岗位培训等非学历教育工作，实行规范化管理；3.审定培训规划、规章制度和文件，组织制定医院培训方案和细则，并组织实施和考勤、考核、评估、反馈等；4.联系、组织申报培训项目，并配合有关单位进行项目宣传及培训实施；创建和推广医院培训品牌项目；5.受理培训项目的申报，并进行审核备案，做好年度培训统计工作；四、履行医疗安全管理职责1.制订医疗安全不良事件管理办法。
医院各科室人员管理制度
一、总则为加强医院各科室人员管理，提高医疗质量，确保医疗安全，保障患者权益，根据国家相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院各科室（包括临床科室、医技科室、行政后勤科室等）的所有在编、聘用及临时工作人员。
三、人员管理职责1. 科室主任职责：（1）负责科室人员的管理和培训，确保科室人员具备相应的专业知识和技能；（2）负责科室人员的绩效考核，根据考核结果进行奖惩；（3）负责科室人员的思想政治工作，提高员工的职业道德和敬业精神；（4）负责科室人员的人事调配和晋升工作。
2. 科室护士长职责：（1）协助科室主任做好科室人员的管理工作；（2）负责科室护理人员的业务培训和考核；（3）负责科室护理人员的排班、值班及交接班工作；（4）负责科室护理人员的职业道德教育，提高护理质量。
3. 科室人员职责：（1）遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德规范；（2）认真学习业务知识，提高自身业务水平；（3）积极参加科室培训，不断提高自身综合素质；（4）认真履行岗位职责，确保医疗安全；（5）关爱患者，提供优质服务。
四、人员考核与奖惩1. 科室人员考核分为平时考核和年度考核，考核内容包括：政治思想、职业道德、业务水平、工作态度、工作成绩等。
2. 考核结果作为人员晋升、奖惩和培训的重要依据。
3. 对考核优秀的人员给予表彰和奖励；对考核不合格的人员，科室主任有权对其进行批评教育，情节严重的，可予以降职或解聘。
五、培训与进修1. 科室人员应根据自身专业发展需求，积极参加各类培训，提高业务水平。
2. 医院将定期组织各类业务培训，科室人员应积极参加。
3. 医院鼓励科室人员参加进修学习，提高自身综合素质。
六、附则1. 本制度由医院人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
临床医技科室工作人员岗位职责（2011版）***医院1、临床科室主任职责2、临床主任医师职责3、临床主治医师职责4、总住院医师职责5、临床住院医师职责6、麻醉科主任职责7、麻醉科主任医师职责8、麻醉科主治医师职责9、麻醉科医师职责10、医学影像科主任职责11、医学影像科主任医师职责12、医学影像科主治医师职责13、医学影像科医师职责14、医学影像科技师职责15、医学影像科技士、技术员职责16、核医学科主任职责17、核医学科主任医师职责18、核医学科主治医师职责19、核医学科医师职责20、核医学科技师职责21、核医学科技士、见习员职责22、理疗科主任职责23、理疗科主治医师职责24、理疗科医师职责25、理疗科医士职责26、理疗科技师、技士、见习员职责27、预防保健科主任职责28、重症医学科主任职责29、重症医学科主治医师职责30、重症医学科医师职责31、检验科主任职责32、检验科主任（副主任）检验师职责33、检验科主管检验师职责34、检验师职责35、检验士职责36、检验员职责37、临床检验医师职责38、病理科主任职责39、病理科主任（副主任）医师职责40、病理科主管医师职责41、病理科医师职责42、病理科主管技师职责43、病理科技师职责44、药剂科主任职责45、药剂科副主任职责46、药剂科主任（中、西）药师职责47、药剂科主管（中、西）药师职责48、药剂师（中药师）职责49、药剂士（中药药剂士）职责50、临床药师职责51、营养科主任职责52、营养科营养师职责临床科室主任职责1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。
应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。
5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。
可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。
严防并及时处理医疗差错。
8、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。
9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
10、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作。
组织并担任临床教学。
11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
12、应具备的基本条件和任职资格：（1）工作资历：必须是本专业的主任（副主任）医师（二级甲等及以上医院），具有自己的专业研究方向和技术专长。
（2）工作能力：对本专业临床及行政管理工作，具有全面的组织管理能力。
13、副主任协助主任负责相应的工作。
临床主任医师职责1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作。
6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
9、副主任医师参照主任医师职责执行。
临床主治医师职责1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。
协助护士长搞好病房管理。
7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
总住院医师职责１、在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
２、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。
３、负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。
带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。
主治医师不在时代理主治医师工作。
４、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。
５、组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
６、负责节日假日排班及书写各种手术通知单。
临床住院医师职责1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。
新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制，担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3、书写病历。
新入院病员的病历，一般应病员入院后２４小时内完成。
检查和改正实习医师的病历记录。
并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。
对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
6、参加科内查房。
对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。
科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
请他科会诊时，应陪同诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
9、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
10、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
11、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
12、按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。
麻醉科主任职责1、在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。
5、领导麻醉师（士）做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。
6、组织本科人员的业务训练和技术考核。
对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。
7、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
8、组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。
开展麻醉的研究工作。
搞好资料积累，完成科研任务。
9、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。
与手术室密切配合，共同搞好科室工作。
10、审签本科药品、耗材的请领和报销，检查使用与保管情况。
11、副主任协助主任负责相应的工作。
麻醉科主任医师职责１、在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高工作。
２、参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作。
担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。
３、指导本科主治医师、医师和麻醉士做好麻醉工作。
组织疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加麻醉操作。
４、指导本科人员的业务学习和基本功的训练。
学习运用国内外医学先进经验，吸取最新科研成就，根据本科情况应用于临床。
５、担任教学、进修、实习人员的培训工作。
６、副主任医师职责可参照主任医师职责执行。
麻醉科主治医师职责1、在科主任领导和主任医师指导下，负责指导本科医师、进修实习人员施行麻醉工作。
2、着重担任疑难病员的麻醉和教学、科研工作。
3、承担RR、ATCU、疼痛门诊的相关工作，其他职责与麻醉科医师同。
麻醉科医师职责１、在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作。
２、麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。
３、麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。
如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。
４、手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。
５、手术后进行随访，将有关情况记入麻醉记录单，并做出麻醉小结。
６、遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。
７、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
８、积极开展麻醉的研究，参加科研及教学，做好进修、实习人员的培训。
９、协助各科抢救危重病员。
医学影像科主任职责1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2、定期讨论本科在贯彻医院（医学影像方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，持续改进服务品质，按期总结汇报。
4、根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
5、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。
6、参加医院工作会议，主持科务会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
7、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。
督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。