调岗调薪通知书及使用说明
员工调岗薪资调整通知单
员工调岗薪资调整通知单尊敬的员工：根据公司发展需要以及您个人的职业规划，经过公司慎重考虑，决定对您的岗位进行调整。
我们愿意将您调至新岗位，并对您的薪资进行适当调整。
具体调岗和薪资调整事宜如下：一、岗位调整您将从原本的（原岗位）转为新的（新岗位），新岗位涉及职责和工作内容的改变。
我们相信，您在新岗位上的表现将会更加出色，并能够为公司发展贡献更大的价值。
二、薪资调整随着岗位的调整，薪资将会进行适当的调整。
调整后的薪资如下：1. 基本工资：由原来的（原基本工资）调整为新的（新基本工资）。
新基本工资是根据新岗位的职责与市场薪资水平综合考虑而得出的。
2. 绩效奖金：绩效奖金将根据您在新岗位上的绩效表现进行评估，并与公司绩效考核体系相结合。
具体绩效考核指标和评估方法将在新岗位上任后与您详细沟通。
3. 其他福利待遇：您所享有的其他福利待遇，如社会保险、公积金、年度假期等将根据公司相关规定执行，并不受此次调岗的影响。
三、生效时间和其他事项调岗和薪资调整将于（调岗生效日期）正式生效。
到时，您需要完成相关手续并尽快上岗，在新岗位上积极适应新的工作环境和职责要求。
请注意，此调岗薪资调整通知单仅作为公司内部文件，仅适用于您个人，不得转发或外传给他人。
同时，我们希望您对此次调岗持有积极的态度，并在新岗位上发挥出自己的专业能力和潜力。
如对以上调岗和薪资调整有任何疑问或者需要进一步了解，请随时与人力资源部门联系。
最后，衷心感谢您一直以来对公司的支持与贡献！祝好！公司名称联系地址联系电话。
员工调岗调薪通知书
Word 文档1 / 1员工调岗调薪通知书员工调岗调薪通知书在如今的社会生活中，能够利用到通知的场合越来越多，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。
信任许多人会觉得通知很难写吧，以下是我整理的.员工调岗调薪通知书 ，供大家参考借鉴，希望可以关怀到有需要的伴侣。
员工调岗调薪通知书 1员工自20xx 年9月3日进入公司，因工作需要，经公司商量确定，从20xx年2月起调任为汽服部租车主管职位，主要工作职责如下： 1、监管公司运营状况，根据公司运营操作标准提供服务;2、负责城市所属车辆的日常管理，根据运营状况调配公司所属车辆;3、按时、照实上报运营数据及运营状况;4、协调公司车辆发生预警及应急状况的处理，并进行总体协调工作;5、指导服务人员开展工作;6、协调城市内部业务和客户服务工作;7、关心其他工作。
20xx 年二月四日 员工调岗调薪通知书 2敬重的潘明贵(先生/小姐)：根据如今公司状况需要，20xx 年5月1日后，您的工作岗位由添加剂药房调整到生产车间工作，这是公司参照岗位需求对您本人的综合状况评估后做出确实定。
特殊感谢您在过去的工作中为公司进展所做的奉献，在将来的时间里，我们期盼您能更加努力工作，与公司共同成长。
南宁欣欣壮德农牧科技有限公司 20xx 年4月29日 员工调岗调薪通知书 3敬重的潘明贵〔先生/小姐〕：根据如今公司状况需要，20xx 年5月1日后，您的工作岗位由添加剂药房调整到生产车间工作，这是公司参照岗位需求对您本人的综合状况评估后做出确实定。
特殊感谢您在过去的工作中为公司进展所做的奉献，在将来的时间里，我们期盼您能更加努力工作，与公司共同成长。
xx 欣欣壮德农牧科技有限公司 20xx 年xx 月xx 日。
职责调整调薪通知书
职责调整调薪通知书
尊敬的员工：
经过公司综合考虑，根据您在过去一段时间内在工作岗位上所展现出的优秀表现，本公司决定调整您的职责，并相应调整您的薪资待遇。
特此通知如下：
1. 职责调整：
根据公司的需要以及您的工作能力和潜力，您将被调整至新的职位，具体职责将在随后的通知中详细说明。
这一调整将为您提供更大的发展空间和挑战，也将更好地满足公司的发展需求。
希望您能够对新的职责充满热情并尽快适应。
2. 薪资调整：
随着职责调整，您的薪资将相应进行调整。
新的薪资待遇将根据市场行情、您的工作表现和职位要求等因素进行综合考虑。
具体的薪资调整细节将在面谈中与您进行沟通，并将于调整生效后的下一个薪资发放周期开始执行。
3. 面谈安排：
为了解释职责调整的细节以及与您商讨薪资调整事宜，我们将安排一次面谈。
请您尽快与人力资源部门的负责人联系，以确定面谈的时间和地点。
在面谈中，您有机会提出任何关于职责调整和薪资调整的疑问和建议。
希望您能够理解公司在调整职责和薪资的决策中所考虑的各方面因素，以及这一决策对您的个人发展可能带来的积极影响。
我们相信，您会继续发挥出色的工作表现，并与公司一同成长。
感谢您一直以来在工作中的辛勤付出和贡献！衷心祝贺您在新的职位上取得更大的成功！
谢谢！
公司名字。
员工调岗调薪通知书
员工调岗调薪通知书
调岗是从原来的岗位调到别的岗位工作，有时由于公司业务需要会对员工进行调岗调薪。
下面店铺给大家带来员工调岗调薪通知书范文，供大家参考!
员工调岗调薪通知书范文一
*** 员工自 20xx年 9月 3日进入公司，因工作需要，经公司研究决定，从 2013 年 2 月起调任为汽服部租车主管职位，主要工作职责如下：
1、监管公司运营情况，根据公司运营操作标准提供服务;
2、负责城市所属车辆的日常管理，根据运营情况调配公司所属车辆;
3、按时、如实上报运营数据及运营状况;
4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理，并进行总体协调工作;
5、指导服务人员开展工作;
6、协调城市内部业务和客户服务工作;
7、协助其他工作。
年二月四日
员工调岗调薪通知书范文二
尊敬的潘明贵 (先生/小姐)：
根据现在公司情况需要，2015年5月1日后，您的工作岗位由添加剂药房调整到生产车间工作，这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的决定。
非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
南宁欣欣壮德农牧科技有限公司
201x年4月 29 日
员工调岗调薪通知书范文三
致：员工：
因公司发展需要，经公司研究决定，现调你从店，调岗从开始执行，调岗后工资及薪资待遇不变。
特此通知!
单位：
通知时间：。
员工薪资调整通知书
员工薪资调整通知书
员工薪资调整通知书
尊敬的员工：
大家好！我们希望在此信中向您通报一项重要的调整事项，即员工薪资调整。
我们对于您的辛勤工作和对公司的贡献表示衷心的感谢，并且希望通过这次薪资调整来进一步激励和奖励您的努力。
经过仔细评估和分析，我们认为现有的薪资结构需要进行调整，以确保员工的薪酬水平与市场相符，并且更好地反映员工的工作价值。
因此，我们决定对公司的薪资体系进行调整，以提高员工的薪资待遇。
具体调整如下：
1. 薪资标准调整：我们将根据员工的工作职责、绩效表现和市场行情进行薪资标准调整。
调整幅度将根据不同员工的情况而定，以确保公平公正。
2. 绩效奖励：我们将进一步加强绩效管理，通过绩效评估来决定员工的绩效奖金。
优秀的表现将得到相应的奖励，以激励员工的工作动力和创造力。
3. 薪资福利待遇：除了薪资调整外，我们也将继续提供丰厚的福利待遇，包括医疗保险、年度假期、培训机会等。
我们希望通过这些福利待遇来提高员工的工作满意度和福利享受。
我们相信，这次薪资调整将进一步激发员工的工作热情和积极性，提高整体团队的凝聚力和工作效率。
我们也希望通过这次调整来展示公司对员工价值的认可和尊重。
请注意，这次薪资调整将于下个月开始生效。
我们将会在近期与您个别沟通，详细说明您的薪资调整情况，并解答您可能有的疑问。
最后，再次感谢您对公司的付出和努力。
我们期待着与您共同创造更加美好的未来！
祝好！
人力资源行政专家
日期。
调岗调薪通知书_通知_
调岗调薪通知书是以书面告知的形式，送达到被告知人的手里，公司进行调岗调薪时需要发出通知书告知员工。
下面小编给大家带来调岗调薪通知书，供大家参考!调岗调薪通知书范文篇一致员工：___________因您不能胜任XX岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从_______岗位往_______岗位报到，调岗从______年______月________日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。
请您自收到通知之日起________天内将工作交接完毕后至新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工;旷工达________日以上者(含___日)，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理!特此通知!________有限责任公司行政人事部_____年_____月_____日注：本通知书一式两联(公司一联，员工一联)，此为员工联。
调岗调薪通知书范文篇二先生/女士：现根据公司业务发展需要，人力资源部门按公司规定对您进行以下人事调整，现正式通知您：□您的岗位由原部岗位，调动至部岗位，从开始执行。
□您的职级从级别调动至级别，该岗位计薪方式为，从开始执行。
□该岗位有年终花红□该岗位无年终分红备注：1、依据公司《薪金管理规定》文件要求：“公司的工资报酬额度(含薪点)必须严格保密;2、此通知单作为补充的附件。
员工确认签名：年月日员工工号：(人力资源部门盖章)调岗调薪通知书范文篇三________同志：根据我校年度全员集中考核结果，您为不合格，故我校依据《安徽教育集团20xx【001】号文件》现决定调整您的工作岗位，请您于年月日前来人力资源部办理相关手续。
感谢您多年来对我学校的支持和帮助。
人力资源部(盖章)年月日。
薪资调整的说明及通知
薪资调整的说明及通知各位同事：在此,我们谨此通知大家,公司已经决定进行薪资调整。
此次调整是根据公司的经营状况以及员工的工作表现而作出的决定。
希望通过这次薪资调整,能够给予大家合理的回报,同时也能够进一步激励大家的工作积极性,为公司的未来发展贡献更多力量。
薪资调整的原因近年来,公司业务的快速发展,对员工的能力和素质提出了更高的要求。
为了保持公司的竞争力,维护公司的长期健康发展,我们经过深思熟虑,决定进行本次薪资调整。
这不仅是对员工工作的肯定和鼓励,也是为了吸引和留住优秀人才,为公司的未来发展注入新的活力。
薪资调整的方式本次薪资调整采取的是差异化调整方式。
具体来说,将根据每位员工的工作业绩、工作态度、团队合作等方面进行综合评估,并相应调整其薪资水平。
对于表现优秀的员工,我们将给予较大幅度的调薪;对于工作较为一般的员工,调薪幅度将相对较小。
希望通过这种方式,能够更好地激励员工,促进公司整体的发展。
薪资调整的时间安排此次薪资调整将于本月15日正式实施。
我们将在10日之前,个别通知每位员工的调薪情况。
人力资源部也会组织相关培训和沟通,帮助大家更好地了解这次调整的原因和方式。
你的意见和建议我们深知,员工的薪资待遇是一个十分重要且敏感的话题。
因此,我们诚挚地邀请大家提出宝贵的意见和建议。
如果您对此次调整有任何疑问或建议,欢迎随时与人力资源部门沟通,我们将认真听取并积极采纳。
此次薪资调整是为了公司的长远发展,也是为了回报广大员工的辛勤付出。
相信通过大家的共同努力,公司一定能够续写更加辉煌的篇章。
让我们携手共创美好的未来!。
调薪调岗通知书(精选3篇)
调薪调岗通知书(篇一)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
合同编号：*******被通知人：*******经公司打算，向您发出调整工作岗位通知。
调岗理由：*******□不能胜任工作岗位；□医疗期满无法从事原工作；□违规、违纪行为；□本人申请；□其他：*******调整前岗位：*******工资待遇：*******调整后岗位：*******工资待遇：*******请于接到本通知之日起**个工作日内到岗，如届时未予到岗，公司将根据相关规定予以处理。
如有疑问，可联系：*******联系人：*******电话：*******电子邮箱：*******联系地址：*******特此通知。
*******公司**年**月**日签收栏本人(本单位)已经收到上述文件，并已知悉其内容。
签收：*********年**月**日调薪调岗通知书(篇二)【律所名称】调薪调岗通知书摘要：本通知书旨在告知职员【姓名】关于其调薪调岗事宜。
根据公司需要和职工工作表现，公司决定对职员进行调薪和调岗。
请职员仔细阅读通知内容并按要求做好调薪调岗手续。
正文：尊敬的【姓名】：根据公司需要变动及您在岗位上的表现，公司决定对您进行调薪调岗。
一、调薪事项：您的薪资将根据以下变动进行调整：1. 根据市场行情及公司绩效评估，您的基本工资将调整为【新工资】，自【调整日期】起生效。
2. 其他相关薪酬（如绩效奖金、津贴等）将在新岗位的基础上进行相应调整，具体金额会与人事部门进行沟通。
二、调岗事项：您将从原【原岗位名称】岗位调至【新岗位名称】岗位。
调岗主要原因如下：1. 公司现阶段业务需求及组织架构调整需要；2. 您个人素质与能力适合新岗位的要求。
请注意，您的调岗变动会自【生效日期】起生效。
您应配合公司的相关安排并顺利转入新岗位。
三、其他事项：1. 在新岗位上，您需履行新职责和工作要求，并且遵守公司相关制度和规定；2. 所有调薪调岗变动将经过人事部门正式确认，并记录在公司档案中；3. 如对调薪调岗有任何疑问，请及时与人事部门联系。
20.调岗调薪通知书
调岗调薪通知书
先生 / 女士(身份证号： )：经公司慎重考虑，向您发出劳动合同变更通知书，对您的工作岗位和薪酬进行调整。
调岗理由(在□内打√ )：
□不能胜任原工作岗位；
□医疗期满无法从事原工作；
□违规、违纪行为；
□本人申请；
□其他：
调整前岗位：工资待遇：工作地点：
调整后岗位：工资待遇：工作地点：
请于接到本通知书之日起个工作日内到岗履职。
如您有任何异议，请您在收到本通知书的个工作日内以书面形式向公司提出。
如届时未到岗，公司将按照相关规定处理。
特此通知。
公司(盖章)
年月日
本人已收到上述通知。
签名
年月日一式两份(公司和员工各留存一份)。
员工薪资调整通知书
员工薪资调整通知书
员工薪资调整通知书
亲爱的员工，
经过仔细评估和分析，我们决定对公司的薪资体系进行调整，以更好地回应市
场变化和员工的表现。
我们希望通过这一调整，更好地激励和奖励员工的努力
和贡献。
根据公司的薪资政策和您个人的表现，我们很高兴地通知您，您的薪资将会发
生调整。
以下是您的薪资调整详情：
1. 调整生效日期：[日期]
请注意，薪资调整将于指定日期开始生效。
在此之前，您的薪资将保持不变。
2. 薪资调整幅度：[调整幅度]
您的薪资将根据您的表现和市场情况进行适当调整。
具体调整幅度已经根据
公司的薪资政策和您的表现进行了综合考虑。
3. 薪资调整方式：[调整方式]
薪资调整方式可能因员工级别和职位而异。
具体调整方式已经根据您的级别
和职位进行了综合考虑。
4. 薪资调整后的工资结构：[工资结构详情]
您的薪资调整后，将与您的上级或人力资源部门联系，以了解您的新工资结构。
这将包括基本工资、津贴、奖金或其他相关福利。
请注意，薪资调整是基于您的表现和市场情况，并不代表您在公司的价值或地位。
我们希望通过这一调整，更好地激励您的工作动力，并提供更具竞争力的
薪资待遇。
如果您对薪资调整有任何疑问或需要进一步了解，请随时与您的上级或人力资源部门联系。
我们将竭诚为您解答任何问题，并提供必要的支持。
最后，我们衷心感谢您在公司的辛勤工作和奉献。
我们相信，通过这一薪资调整，我们将能够共同实现更大的成功。
祝好！
人力资源部门。
员工调薪通知5篇
XXXXXXXX公司调薪通知书尊敬的先生/女士：您调整后的薪资标准（税前）如下：1）标准月薪（税前）2）公司将以元/年（税前）为年度奖金基数，如您于考核最后一天仍在职，方可参与该考核周期奖金分配。
3）上述通知内容从年月日开始生效。
XXXXXXX公司（盖章）工资保密，请勿传播确认函本人已收到XXXXXXXXX公司人力资源部发出的《调薪通知书》，并已知悉调薪后各项事宜。
签名：年月日员工调薪通知书亲爱的____同志/女士：您在平时的工作中表现优秀，我们高兴的通知您，自XXXX年XX月XX日起，对您的薪资进行如下调整：1、基本岗位工资调整为____元/月。
2、绩效考核执行部门奖励分配方案。
3、岗位补助上调____元/月。
4、希望您在以后的工作中，继续发扬自己的才华、努力工作。
特此通知。
注：请做好薪资的保密工作，不要与其它员工讨论。
人力资源部：_____年____月___日调薪通知单亲爱的部门员工：基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为，并对您的薪资做以下调整：基本工资调整为：绩效工资调整为：生效月：年月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。
对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！**有限公司人事部20**年**月**日员工薪酬调整通知单亲爱的员工：基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：注：1．生效日期：年月日起；2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。
通知部门：人力资源中心通知日期：年月日员工薪酬调整回执单致人力资源中心：很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。
员工签名：日期：公司LOGO 人力资源部员工调岗薪资调整通知单尊敬的（先生/小姐）：根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由XXX 调整到，您的月度收入也自年月起从元（税前）调整为元（税前）。
员工工资调整通知书
员工工资调整通知书
员工工资调整通知书
尊敬的全体员工：
大家好！经过公司的综合考量和分析，我们决定对员工工资进行调整。
此举旨
在更好地激励员工的工作热情和提高公司整体绩效。
以下是有关工资调整的详
细信息：
1. 调整时间：工资调整将于下个月起生效，具体日期为XX年XX月XX日。
2. 调整范围：根据员工的绩效表现和市场行情，我们将对员工的工资进行个别
调整。
调整幅度将根据员工的表现和职位级别而定。
3. 调整方式：工资调整将通过以下两种方式进行：
a. 基本工资调整：基本工资将根据员工的表现和职位级别进行调整。
我们将
根据市场行情和公司财务状况来决定具体的调整幅度。
b. 绩效奖金：绩效奖金将根据员工的绩效评估结果进行调整。
我们将根据员
工的工作表现和贡献来评估绩效，并相应调整绩效奖金。
4. 调整结果：我们相信，通过这次工资调整，员工的薪酬福利将与市场水平保
持一致，更好地激励员工的工作热情和积极性。
5. 其他福利待遇：此次调整仅限于工资调整，其他福利待遇将不受影响。
公司
将继续为员工提供完善的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假、培训
发展等。
6. 员工反馈：如果对工资调整有任何疑问或建议，请及时与人力资源部门联系。
我们将非常乐意为您解答疑虑并提供支持。
最后，我们衷心感谢您对公司的辛勤付出和贡献。
希望通过这次工资调整，能
够更好地激励员工的工作热情和积极性，共同推动公司的发展。
祝好！
人力资源部门敬上。
岗位薪资调整通知书
岗位薪资调整通知书尊敬的各位员工：首先，感谢大家一直以来对公司的辛勤付出和无私奉献。
为了更好地激励员工的积极性，提高工作效率，公司决定对岗位薪资进行调整。
特此向大家发布此岗位薪资调整通知书，具体内容如下：一、背景和原因近年来，公司一直保持着快速的发展势头，业务规模逐渐扩大，市场竞争日益激烈。
在这个背景下，为了保持公司的竞争力并吸引更多的优秀人才，我们认为有必要调整岗位薪资，给予员工更为公平合理的薪酬待遇。
二、调整范围和方式经过公司薪酬委员会的评估和讨论，决定对所有岗位进行薪资调整。
调整范围涵盖公司全体员工，不分部门、职位和级别。
调整方式主要包括基础工资的提高、绩效奖金的调整以及其他补贴、福利的适当增加。
具体的薪资标准将根据员工的工作表现和贡献度进行合理确定。
三、调整计划和时间为了确保薪资调整的顺利进行和公平公正，我们将根据员工的实际情况和绩效考核结果，逐步进行薪资调整。
具体的调整计划和时间表将由人力资源部门在近期内向各位员工逐一通知，以便大家做好相应的调整准备。
四、工资发放和变动衔接薪资调整后，公司将按时足额发放调整后的薪资。
同时，各位员工的社会保险、公积金等相关待遇也将同时进行相应调整，以确保衔接过程的顺利进行。
五、应对变动的支持和辅导我们理解薪资调整会对一部分员工产生一定的影响，可能会引起一些变动和调整。
在这个过程中，公司将提供必要的支持和辅导，帮助员工尽快适应和适应新的薪资体系，同时也欢迎员工提出意见和建议，帮助我们不断完善和优化。
此次薪资调整是公司为了更好地激励员工、推动公司发展所做的重要举措。
我们深信，调整后的薪酬体系将更加公正合理，在激励员工的同时，也会提升公司整体的竞争力和吸引力。
最后，再次感谢各位员工一直以来对公司的支持和付出。
相信在大家的共同努力下，公司将蓬勃发展，让我们共同见证公司的辉煌！祝各位工作顺利、生活愉快！公司领导团队日期：年月日。
员工薪资调整通知书模板
员工薪资调整通知书先生/女士：您好！鉴于你个人表现突出，经公司总经办研究决定。
现公司对您的薪资做出以下调整：调整内容： 年度调薪 转正调薪 临时调薪 其他：薪资调整情况：注：1.上诉薪资调整从年月日开始生效。
2.对您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。
3.薪酬是个人保密事项，请不要与其他同事讨论和闻讯。
4.本通知内容若有不明白之处，请向人事部核查。
通知部门：XXXX（盖章）年月日员工薪酬调整确认书（回执）致部门：本人确认已于年月日收到关于我本人的薪酬调整确认函，对于调整后薪酬 有 无疑异，本人愿意遵守保密规定，不与其他同事讨论薪酬类问题。
员工签名：年月日员工薪资调整通知书先生/女士：您好！鉴于你个人表现突出，经公司总经办研究决定。
现公司对您的薪资做出以下调整：调整内容： 年度调薪 转正调薪 临时调薪 其他：薪资调整情况：注：1.上诉薪资调整从年月日开始生效。
2.对您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。
3.薪酬是个人保密事项，请不要与其他同事讨论和闻讯。
4.本通知内容若有不明白之处，请向人事部核查。
通知部门：XXXX（盖章）年月日员工薪酬调整确认书（回执）致部门：本人确认已于年月日收到关于我本人的薪酬调整确认函，对于调整后薪酬 有 无疑异，本人愿意遵守保密规定，不与其他同事讨论薪酬类问题。
员工签名：年月日员工薪资调整通知书先生/女士：您好！鉴于你个人表现突出，经公司总经办研究决定。
现公司对您的薪资做出以下调整：调整内容： 年度调薪 转正调薪 临时调薪 其他：薪资调整情况：注：1.上诉薪资调整从年月日开始生效。
2.对您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。
3.薪酬是个人保密事项，请不要与其他同事讨论和闻讯。
4.本通知内容若有不明白之处，请向人事部核查。
通知部门：XXXX（盖章）年月日员工薪酬调整确认书（回执）致部门：本人确认已于年月日收到关于我本人的薪酬调整确认函，对于调整后薪酬 有 无疑异，本人愿意遵守保密规定，不与其他同事讨论薪酬类问题。
调薪调岗通知书7篇
调薪调岗通知书7篇第1篇示例：关于调薪调岗通知书尊敬的员工：您好！感谢您一直以来对公司的辛勤付出与支持。
为了更好地激励您的工作热情，提高您的工作积极性，公司决定对您进行调薪调岗。
根据您的工作表现和岗位要求，公司认为您具有更高的潜力和能力，因此决定对您进行调薪。
从即日起，您的薪资将会调整为更符合您的工作价值和市场水平的薪资水平。
希望通过调薪能够更好地激励您，提高您的工作积极性和责任心，更好地发挥您的工作能力。
公司也根据您的工作表现和个人意愿，决定对您进行调岗。
您将从原岗位上调整至新的岗位，并与之前的工作内容进行对应调整。
新的岗位将带给您更多的挑战和发展机会，同时也能够更好地发挥您的工作潜力和产出价值。
公司希望通过调薪调岗能够更好地激励和激励您，帮助您实现个人职业目标和公司发展目标的有机结合。
希望您能够积极配合公司的安排，尽快适应新的工作环境和职责要求，发挥自己的潜力和能力。
在未来的工作中，如果您有任何困难或疑问，都可以随时与公司领导或人力资源部门沟通，我们将竭诚为您提供支持和帮助。
再次感谢您的付出与支持，希望您在新的工作岗位上能够不断进步，实现个人职业和事业的突破。
衷心祝愿您在新的岗位上获得更好的发展和提升！谨致敬礼公司人力资源部敬上第2篇示例：【调薪调岗通知书】尊敬的员工：您好！经公司综合考虑，为了更好地激发员工工作热情，提高岗位工作效率，特决定对部分员工进行调薪调岗。
现具体通知如下：一、调薪通知：1. 本次调薪对象为公司全体员工，调薪幅度根据个人绩效和市场行情情况定制。
公司将视个人工作表现、岗位责任等因素，进行适当的涨薪幅度，以激励员工积极工作。
2. 调薪执行时间为XX年XX月XX日起生效，具体调薪数额将于工资发放时一并通知，敬请各位员工注意查收。
3. 如有任何关于调薪的疑问或需求，请随时联系人力资源部门，我们将竭诚为您提供支持和帮助。
1. 鉴于您在公司工作期间表现优异，公司决定将您调整到新岗位，以更好地发挥您的才能和潜力。
员工调岗降薪告知书模板
员工调岗降薪通知模板尊敬的［员工姓名］:根据公司的业务发展需求和组织架构调整，经过认真评估和研究，公司决定对您的工作岗位和薪资进行相应的调整。
具体情况如下：1.岗位调整-您原工作岗位为［原岗位名称］,现调整为［新岗位名称］,新岗位的职责和工作内容将在您到岗后由相关负责人向您详细说明。
2.薪资调整-由于岗位变动，您的薪资将从［原薪资水平］调整为［新薪资水平］,调整后的薪资自［生效日期］起执行。
我们相信，这次调岗是为了更好地发挥您的能力，为公司的发展做出更大的贡献，同时也为您提供更多的职业发展机会。
希望您能够理解并接受这次调整，在新的岗位上努力工作，不断提升自己。
如果您对此次调岗降薪有任何疑问或意见，请在接到本通知后的［X］个工作日内与倍B门名称］负责人［负责人姓名］进行沟通，或者与人力资源部［人力资源负责人姓名］联系。
再次感谢您对公司的支持与配合。
［公司名称］［通知日期］应对公司单方面的调岗降薪的方法一、判定公司调岗降薪的行为是否合法？单位跟你说要调岗,理由是什么呢？要知道公司也有自主用工权力,满足这4个条件（劳动法第26条）即可调岗：1.调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要。
2、调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当。
3、不具有侮辱性和惩罚性。
4、无其他违法法律法规的情形。
二、公司怎么通知你的?注意留证是口头通知?还是下达书面通知？劳动合同法规定,公司变更劳动合同应当采用书面形式。
所以,大家在接到公司调岗降薪的通知后,记得找公司索要书面文件,以便作为以后打官司的证据。
三、搜集其他证据,未雨绸缪在接到通知时,你肯定会慌,这个时候需要行动起来让自己安心。
最需要做的事就是搜集说居例如：1、劳动合同、社保证明、考勤记录等,证明劳动关系事实的证据。
2、调岗降薪通知书、邮件。
3、工资发放记录、工资单。
4、与公司协商的录音、录像等文件等。
四、协商、谈判谈判对你有利的有两个结果：一是让公司撤回调岗的通知,让你回去继续上班。
公司员工调岗调薪通知
公司员工调岗调薪通知尊敬的各位员工：根据公司业务发展需要，为了更好地发挥员工的专业能力和个人潜力，经过公司领导层慎重研究决定，现对部分员工进行调岗调薪安排。
具体情况如下：一、调岗通知1. 岗位调整根据您在公司工作期间所展现出的出色表现和专业能力，公司决定将您从原岗位（岗位名称）调整至新岗位（岗位名称）。
新岗位的职责和要求将更加符合您的个人特长和发展方向，相信您在新岗位上会有更大的施展空间。
2. 调岗时间您的岗位调整将于（具体日期）正式生效，请您做好交接工作，并按时报到新岗位。
3. 岗位薪酬新岗位的薪酬将根据公司内部薪酬政策进行调整，具体数额将在后续与您进行详细沟通。
二、调薪通知1. 薪资调整除了岗位调整外，公司还决定对您的薪资进行相应调整。
根据您在公司的工作表现和市场行情，公司将适当提高您的薪资水平，以体现公司对您辛勤付出的认可和肯定。
2. 调薪时间您的薪资调整将于（具体日期）正式生效，届时您将按照新的薪资标准领取工资。
三、其他事项1. 福利待遇除了薪资调整外，您仍将享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假、节假日福利等。
2. 工作态度希望您能够积极配合公司的安排，快速适应新岗位的工作环境，并继续保持优秀的工作表现。
3. 感谢信最后，再次感谢您在过去的工作中所做出的努力和贡献。
相信通过此次调岗调薪安排，您将在新的岗位上展现出更加出色的工作表现。
请您务必于（具体日期）前与人力资源部联系确认此次调岗调薪安排，并签署相关文件。
如有任何疑问或需进一步沟通，请随时与我们联系。
祝工作顺利！此致，公司人力资源部敬上。
公司调薪通告_通告_
公司调薪通告调薪，即提高员工的劳动报酬，多根据员工的实际工作量和工作能力决定是否调高劳动报酬。
下面小编给大家带来公司调薪通告，供大家参考!公司调薪通告范文篇一财务部：随着公司的不断发展，员工能力不断提升。
兹有、位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。
自20xx年十一月一日起，员工及各加薪三佰元整(￥300.00)。
特此通知*有限公司年十一月一日公司调薪通告范文篇二本公司生产部修理陈秋明因工作内容和工作质量无法达到修理工资的要求标准，无法胜任修理工作。
经公司领导研究决定，现给予将陈秋明的修理底薪现调整为员工底薪...元，并开除出厂的处罚。
望公司其他员工引以为戒，认真做好并胜任好本职工作。
特此通告!电子有限公司年1月06日公司调薪通告范文篇三邓、叶两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好积极上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定，对邓、叶两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加100元，以资鼓励!希望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解!xx科技有限公司生效日期：10月1日公布日期：11月10日公司调薪的依据根据薪酬调查总体调薪。
薪酬至少可以提供三个调薪的线索：市场平均调薪比例、本公司总体与市场总体薪酬水平的比较、本公司具体职位与市场薪酬水平的比较。
企业根据薪酬调查报告进行调薪的主要目的是保持薪酬体系的外部公平性。
而且还有利于企业发展薪酬管理上的诸多问题，从而及时加以改善。
根据年度绩效评估和市场薪酬行情调薪。
尽管年度调薪看重的是未来一年员工的潜力和价值，过去一年的业绩的奖励形式表现在年度奖金上。
但企业仍然可以根据员工过去一年的能力表现来预测该员工未来一年的价值，而且通过年度绩效评估可以很大程度上保证调薪的公平性。
调岗调薪通知书及使用说明
姓
名
原任部门：
职务：
工资：
职务补贴：
兼职：
相关
说明调岗调薪通知书及使用说明
编号
调任部门：
职务：
工资：
职务补贴：
兼职：
到新岗位报到时间：年月日
批调出部门意见调入部门意见人力资源部意见分管领导意见
示
本人同意变更劳动合同，对工作内容、岗位和工资作上述变更，将按时赴新岗位工作，认真完本人成新工作岗位上的任务。
意见
签名:年月日
调岗调薪通知书使用说明
提问：调岗调薪通知书有什么作用？
1、起到一个劳动合同变更的作用，相当于劳动合同变更协议书，说明双方已协商
同意将工作岗位进行调整。
根据法律规定，劳动合同的变更需要采取书面形式，否则即
使当事人当时进行岗位调整，仍可能在以后反悔而发生争议。
2、经过此通知后，员工如果没有到新的岗位上班，就属于旷工了。
因此该通知
书起到一个证据的作用。
也正因此，应一式两份，让员工签字，单位留存一份。
3、如经考核，员工不胜任工作，可以进行调岗，如果在新的岗位，员工仍然不
胜任工作，则单位可以解雇该员工。
※《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致 ,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同 ,应当采用书面形式 ,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
※《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知
劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：⋯⋯（二）劳
动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；⋯⋯。
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调岗调薪通知书及使用说明
调岗调薪通知书使用说明
提问：调岗调薪通知书有什么作用？
1、起到一个劳动合同变更的作用，相当于劳动合同变更协议书，说明双方已协商同意将工作岗位进行调整。
根据法律规定，劳动合同的变更需要采取书面形式，否则即使当事人当时进行岗位调整，仍可能在以后反悔而发生争议。
2、经过此通知后，员工如果没有到新的岗位上班，就属于旷工了。
因此该通知书起到一个证据的作用。
也正因此，应一式两份，让员工签字，单位留存一份。
3、如经考核，员工不胜任工作，可以进行调岗，如果在新的岗位，员工仍然不胜任工作，则单位可以解雇该员工。
※《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
※《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；……。