培训的纪律要求1上课讲义
培训班的纪律要求(一)
培训班的纪律要求(一)
培训班的纪律要求
1. 准时到课
•在规定的时间内到达上课地点。
•不得迟到或早退。
•遵守上课时间的安排，不得擅自离席。
2. 尊重师生
•听从老师的指导和安排。
•尊重老师和同学，不发表侮辱性言论或行为。
•遵守课堂秩序，不打扰他人学习。
3. 笔记和作业
•认真听课并做好笔记。
•按时完成布置的作业。
•提交的作业需具备一定的质量和准确性。
举例解释
在培训班中，笔记的重要性不可忽视。
学员们参加课程后，需要
认真记录老师演讲的关键点和重要知识。
例如，在一门编程课程中，
老师可能会介绍某个编程语言的基本语法和常用函数。
学员可以在课
堂上记录这些重要知识点，并加以整理和总结，以便后续复习和应用。
作业的提交也是培训班中的一个纪律要求。
学员需要按时完成布
置的作业，并在规定的时间内将其提交给老师或助教。
例如，在一门
英语口语培训班中，老师可能会布置每周的口语练习作业，要求学员
录制一段对话或演讲并提交给老师。
学员需要确保作业的质量和准确性，以展示自己的语言能力和学习成果。
遵守这些纪律要求能够促使学员保持良好的学习态度和行为习惯，并最大程度地提高培训效果。
培训的纪律要求范文
培训的纪律要求范文第一、遵守时间纪律1.准时参加培训课程，不能迟到早退。
2.上课期间不允许迟到、旷课或擅自离开教室。
3.不得擅自更改培训课程的时间和地点。
4.不得随意缩短或延长培训课程的时间。
第二、尊重师生关系纪律1.尊敬培训师，严禁对培训师进行侮辱、恶意调侃等行为。
2.严禁与师生发生争执、冲突或互相诽谤的行为。
3.培训师需要为学生提供必要的帮助和指导，学生需要尊重和配合培训师的教学要求。
第三、保持教室纪律1.进教室前需要关掉手机等通讯设备，并将其保持静音，不得在课堂上使用手机等以及其他娱乐设备。
2.不得在教室内吃东西、喧哗、讲话或者做与学习无关的事情。
3.不得向教室内乱扔纸屑、废弃物品等，保持教室内的卫生和整洁。
第四、严禁抄袭作业1.所有作业必须独立完成，不得抄袭、抄袭他人作品。
2.如果参考了他人的材料或者观点，必须注明出处，避免侵犯知识产权。
3.发现抄袭作业的行为将受到惩罚，包括扣分、警告甚至取消培训资格。
第五、维护培训设施设备纪律1.不得随意更改或移动培训设施和设备，如电脑、投影仪等。
2.正确使用培训设施和设备，不得恶意损坏、滥用或借用他人设备等。
3.使用完毕后，需及时关闭电源、归位设备等，保持设施设备的良好状态。
第六、遵守公共场合行为规范1.在培训场所，必须尊重他人的隐私和个人空间，避免打扰他人。
2.不得在培训场所进行与培训无关的活动，如赌博、追求等行为。
3.培训期间，不得滋扰、骚扰其他学员，保持良好的学习氛围。
第七、遵守安全纪律1.遵循培训场所的安全规定，不进行危险行为或玩弄火种等。
2.如发现安全隐患，应立即向相关人员报告，防止事故的发生。
3.熟悉培训场所的逃生路线和安全出口，遇到紧急情况时保持冷静并有序撤离。
以上就是一份关于培训的纪律要求，只作为参考。
每个培训机构或者组织都会根据自身情况制定相应的纪律要求，以确保培训过程的顺利进行和学习效果的最大化。
培训计划里的纪律要求
培训计划里的纪律要求一、纪律要求的重要性纪律是一个组织的生命线，特别是在培训计划中。
培训计划的目的是帮助学员提升自己的技能和知识，而纪律的严格执行可以帮助学员更好地专注于学习，提高学习效果。
因此，纪律要求在培训计划中具有非常重要的意义，下面将对培训计划中的纪律要求做详细阐述。
二、培训计划中的纪律要求1. 出勤要求学员必须按时参加培训计划中的所有课程和活动，不能擅自缺席。
如果学员有特殊情况需要请假，必须提前向培训计划负责人请假，并经过批准方可请假。
连续缺席或者无故缺席将被取消培训资格。
2. 服装要求学员在培训期间必须着装整洁，服装要求统一。
男生必须穿着正式的衬衫、西裤和皮鞋；女生必须穿正式的裙子或西服套装。
不得穿着拖鞋、短裤、破洞牛仔裤等不得体的服装。
3. 饮食要求学员在培训期间不得在课堂内进食，不得随意进出课堂。
课间休息时间可以进食，但不得在教室内食用辣椒、蒜等气味刺鼻的食物。
4. 学习用品要求学员必须携带必要的学习用品，如笔记本、笔等。
不得在课堂上使用手机、平板电脑等电子设备，除非有特殊需要，必须提前征得讲师的同意。
5. 作业要求学员必须按时完成布置的作业，并按要求提交。
如有特殊情况无法按时完成作业，必须提前向讲师请假，并在请假后尽快补交作业。
6. 行为要求学员在培训期间必须遵守公共秩序和礼仪，不得在校园内吸烟、饮酒或者酗酒。
不得在校园内损坏公共设施或者进行其他违法行为，否则将被追究法律责任。
7. 发展规划要求学员在培训期间需要积极参与各项活动，并与导师进行深入交流，明确自己的学习目标和发展规划。
学员应根据导师的指导调整自己的学习计划，并不断提升自己的能力。
8. 心态要求学员在培训期间需要保持积极向上的心态，勇于面对挑战，不抱怨、不消极。
在遇到困难和挫折时，要有适当的自我调节能力，保持内心的平静和乐观。
以上就是培训计划中的纪律要求。
希望学员能够严格遵守这些纪律要求，做到言行一致，确保培训计划的顺利进行，让每一位学员都能够得到最大的收获。
培训纪律要求
培训纪律要求为能营造共同自律、文明、有序的培训氛围，合理使用培训基地相关设施，确保培训能如期、有效的开展，特制定此培训纪律第一章培训课堂纪律要求第一节培训会议室设备使用注意事项1.爱护培训室公共设施，有任何异常情况及时反馈。
人为损坏的，当事人照价赔偿并做处罚处理。
2.保持培训室的清洁，严禁在培训室内吸烟、乱丢垃圾、随地吐痰，不得在培训课桌上或是墙壁上乱涂乱画3.使用投影仪需按照规范操作，详见《投影仪使用指南》。
4.桌椅、窗帘、看板等公物要轻拉轻挪，不使用时归位放好、摆放整齐、保持整洁。
5.培训器材未经培训负责人允许不得随意使用。
6.当天最后一名离开培训室的人员负责将培训室的门窗关好，并做好断电工作。
第二节课堂要求1.讲师要求1.1培训讲师不得在上课时间接听私人电话或做与培训课堂无关的行为（如放电影、听音乐、玩手机等）。
1.2培训讲师须严格按照课程表完成授课内容，不得早退或拖延，内容尽量生动活泼，适度与学员进行发问互动，以便调动学员的积极性及加深教学印象。
1.3讲师应不断提升自我教学技能，以适应不断发展的教学模式2.学员要求2.1上课时严禁随意走动、大声喧哗、嬉戏打闹、聊天、打瞌睡、玩手机、吃零食等行为。
2.1上课时严禁接听和拨打电话，须自觉将手机关闭或设置成静音状态。
2.3上课时禁止离开教室（上洗手间、喝水，特殊情况除外）2.4上课时言行要礼貌，随身物品不得放在桌面上，课程结束时须将桌椅摆放归位，并保持培训室清洁。
2.5学员在培训时要认真听讲，适时做好笔记，对于教学内容有不明白的地方要勤于发问。
2.6学员不得抄袭他人试卷，否则该科成绩作废。
3.培训学员考勤管理要求3.1参训学员需准时到场，若迟到、早退、缺课、缺考按照《日常表现评估分值标准》进行扣分处理。
4.成绩说明4.1培训成绩将于培训最后一天公布。
4.2成绩将作为学员转正、晋升、调动的考核评分依据。
4.3成绩核算严格按照《培训效果评估方案》执行。
培训的纪律要求范文
培训的纪律要求范文1.准时参加：参与者应按时参加培训课程或活动，不能迟到或早退。
迟到不仅会影响自己的学习效果，还会干扰其他人的学习进程。
2.注意安全：参与者应遵守培训场所的安全规定，不得擅自改变设备配置或进行危险操作，保障培训期间的人身和财产安全。
3.尊重他人：参与者应尊重培训师和其他学员，保持良好的沟通和合作态度。
不做任何冒犯或贬低他人的言行举止。
4.服从指导：参与者应服从培训师的指导和要求，积极配合培训师的教学计划和安排。
5.禁止使用手机：在培训课堂上，参与者应将手机调至静音或关机状态，不使用手机进行私人通话、发短信或上网等活动。
手机的使用会分散学习的注意力，影响培训的效果。
6.保护知识产权：参与者应尊重培训课程的知识产权和相关法律法规，不擅自复制、传播和利用培训过程中的教材、课件或其他知识资源。
7.保持纪律：参与者应保持培训课堂的纪律，不随意离开课堂，不进行无关的交谈或娱乐活动。
保持课堂的安静和秩序是保证学习效果的关键。
8.禁止吸烟和饮酒：为了营造良好的学习环境，参与者应严禁在培训场所内吸烟和饮酒。
吸烟和饮酒不仅对健康有害，还会干扰他人的学习。
9.妥善处理争议：在培训过程中，如果出现争议或意见不合，参与者应以理性和宽容的态度进行沟通和解决，不进行人身攻击或激烈的争吵。
10.笔记整理：参与者应认真记笔记，并及时整理和归纳。
笔记是学习的重要辅助工具，有助于巩固知识和复习。
遵守培训纪律不仅是对自己和他人的尊重，也是对培训活动本身的尊重。
通过严格遵守纪律要求，参与者可以更好地享受培训的学习过程，提高学习效果，为个人和组织带来更多的收益。
培训教室纪律要求5则范文
培训教室纪律要求5则范文第一篇：培训教室纪律要求培训教室纪律要求λ严格遵守上课时间,提前一刻钟进入培训教室，不迟到,不早退。
λ尊重讲师，爱护教室内公共设施，损坏者照价赔偿。
λ保护好环境卫生,不乱丢垃圾。
λ上课时，需将手机设在震动状态。
λ严禁吸烟，严禁在教室吃零食。
λ不准在教室随地走动。
λ保管好私人物品,如有丢失责任自负。
λ极特殊情况不能上课者需和班主任提前请假，要写好请假条。
阶段测验及结业考试必须参加,否则无结业成绩。
以上要求希望各位学员严格遵守。
谢谢大家配合！2011-7-26第二篇：培训期间纪律要求[范文模版]培训期间纪律要求1、服从酒店统一安排与指挥，尊重授课老师。
2、严格遵守培训时间，上课前五分钟到场，不得迟到早退。
3、上课时，应认真做好课堂笔记，保持课堂安静，不准窃窃私语，如遇讲师提问，学员应积极主动回答。
4、上课时间不允许接打电话，将手机等通讯设备调至关机或静音状态。
5、上课时间不允许吃零食、打瞌睡、看杂志等，或做与参训无关的其他事情。
6、教室内禁止吸烟。
7、要保持教室及周边场所卫生，不准乱丢垃圾、纸屑，授课结束时应及时清理自己座位上的物品。
8、如遇特殊原因不能按规定时间参加培训，应当按程序填写《请假单》，获批准后方可休假，否则按旷工处理。
9、迟到、早退及未请假缺席的，按考勤制度处理。
10、培训结束参加统一考试，成绩不合格的会影响到以后的工作安排。
11、如未履行请假程序而无故缺勤的按旷工处理。
2012年2月9日第三篇：培训纪律要求培训纪律要求为了营造更好的培训环境，使大家在舒适的环境中完成培训任务，培训过程中请大家共同遵守：一、培训时间一律不准吸烟、不准吃零食，请注意保持环境卫生；二、请爱护培训设施，爱护公司财物，不要在课桌上乱写乱画；三、请遵守课堂纪律，不迟到、不早退，培训不得缺席及中途离职，如有特殊公务，请及时向人事部和授课讲师请假并填写请假单；四、请不要在教室内大声喧哗；五、培训期间请所有学员将手机调至震动，不得随意接听电话，急需解决公务请在休息时办理；六、培训期间学员应主动配合讲师，积极参与讲师所安排的互动活动；七、为保证各位学员的学习效果，请您认真听讲并做好笔记，便于您顺利通过培训考核。
培训的纪律要求
素质教育教研室任课教师
培训要求
一、培训的意义
1、掌握相应课程的内容，教学目标，从而胜任教学工作。
2、可与课程组老师交流新的知识，获得经验，从而得到自我提升。
3、坚持接受培训，可减少教学中知识点的错误。
4、增强自身对胜任教学工作的信心。
5、增强教学能力，有利于自身发展。
二、培训的纪律要求
1、参加培训的教师，按时到课并在《培训签到表》上签到，不可迟到、早退、缺席，原则上不得请假，如有特殊情况需要请假的，需部门主管领导签署请假条，请假时间超过培训时间三分之一的，视为培训不合格。
2、进入培训教室，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。
3、培训时保持安静，不可交头接耳，注意
力集中。
4、培训时认真听课，做好笔记，不得做与培训无关的事。
5、开始培训后，手机呈震动、静音状态，需接听电话的，事先向主讲老师申请，经其同意后去室外接听。
6、培训过程中如果有紧急事情，不能继续参加培训的，需向培训主讲老师申请。
三、培训的考核要求
1、培训结束后，所有参加培训的教师都应接受考核（笔试或论文，具体由当次培训课程组负责组织）。
2、培训考核合格的教师，方可参与下学期教学工作，培训不合格的教师，应在参加下次培训合格后，再参与教学工作。
3、培训属于素质教育任课教师上岗的重要依据，请参训教师都认真对待。
未尽事宜，请咨询素质教育教研室。
成都文理学院素质教育教研室
2014年10月。
培训班课堂规章制度内容
培训班课堂规章制度内容第一条课堂纪律1. 课堂纪律是保证教学秩序的基础，学员在培训班内必须严格遵守课堂纪律。
2. 学员应按时到达教室，不得迟到早退；课堂期间不得随意走动，如需离开课堂，需提前向授课老师请假。
3. 学员应遵守课堂安静规定，不得在课堂上交头接耳、玩手机或其他影响教学秩序的行为。
4. 学员在接受培训期间，应尊重教师和其他学员，不得出言不逊或做出无礼行为。
5. 学员应积极参与课堂互动，提问和回答问题，努力学习和提高自身能力。
第二条学习态度1. 学员应端正学习态度，认真对待每一堂课程，主动完成作业和课上练习。
2. 学员应遵守学习计划和课程安排，按时完成学习任务，不得拖延或懈怠。
3. 学员应热爱学习，乐于探索和钻研，不断提升自身学识和技能。
4. 学员应积极参与学习讨论和小组活动，与同学合作，相互学习交流。
第三条作业管理1. 学员应按时完成作业，作业质量应符合要求和标准。
2. 学员可根据个人情况，适当调整作业内容并提前向授课老师请假。
3. 作业应按时交给授课老师或助教，不得迟交或不交。
4. 作业一经布置，学员应认真完成，不得抄袭、剽窃或转载他人作业。
第四条考勤管理1. 学员应按时打卡参加培训班，不得缺席或旷课。
2. 如有特殊情况需请假，请提前向学校或授课老师请假，并提供有效证明。
3. 学员连续缺席或旷课者，学校有权视情况给予警告或取消学员资格。
第五条装备管理1. 学员需自备所需学习用品和电子设备，保证设备正常运行和使用。
2. 电子设备在学习期间需保持静音，不得影响他人学习。
3. 学员不得在课堂上使用未经允许的电子设备，如手机、平板等。
第六条禁止事项1. 在培训班内禁止吸烟、酗酒、赌博及任何形式的违法行为。
2. 禁止携带危险物品，如刀具、毒品等进入培训班。
3. 禁止在培训班内打架斗殴、扰乱秩序或损坏公共设施。
4. 禁止对师生人身或财产造成伤害或损坏。
第七条处分措施1. 学员若违反培训班规章制度，视情况给予警告、通报批评、课程禁止参加等处理措施。
培训班纪律规定
培训班纪律规定
培训须知
为保证本次培训的顺利进行，请注意以下事项：
1.本次培训为全封闭式培训，学员在培训期间不得无故外出。
上课期间要严格遵守培训时间，按时上课，不得迟到或早退。
2.请注意个人安全和财物安全，保持通信畅通。
3.学员应在上课前10分钟进入教室，按照所排的座位入座。
在课堂上不得玩手机、上网、打瞌睡或做与培训无关的事情。
不准在上课时间随意进出教室或在教室外逗留。
教室内禁止吸烟。
4.学员要尊重培训教师，并认真配合工作人员的相关工作。
5.学员在培训期间需保持教室的清洁卫生，不得在培训教室进餐及吃零食，不随地吐痰，乱丢杂物。
6.培训期间一律不得请假。
如因特殊情况确需请假，必须严格履行请假手续。
7.研究期间，一律统一就餐，禁止饮酒。
学员之间不得互相请客。
培训班纪律要求
全县村“两委“成员培训班相关纪律要求
1.参加学习培训必须端正学习态度，严格遵守学习培训和廉洁自律的各项规定，认真完成培训任务。
2．学员由本乡党委副书记负责日常管理，乡党委副书记要认真负责并和学员一起食宿。
3.要遵守学习纪律，提前10分钟到教室，上课时关闭手机或调至静音状态，不迟到、不早退、不频繁出入教室、要自觉保持课堂安静，教室内不许吸烟。
4.学员在学习期间要在指定的宾馆、用餐。
不得相互宴请，不得外出参加宴请,不准在寝室饮酒，并自觉遵守宾馆的相关要求，服从管理。
5.培训期间要保管好随身携带的物品，避免遗失，并注意自身安全。
6.培训期间无特殊理由不得请假，正确处理好供需矛盾，确需请假，由所在乡党委书记向县委组织部领导报告。
学习期间将进行严格管理，并随时进行点名抽查。
培训纪律要求（模板）
培训纪律要求（模板）
培训纪律要求（模板）
1、严格遵守各项纪律，注意维护集体形象。
2、学员在培训期间，按照培训方案统一安排，遵守学习纪律，端正学习态度，按时上课，认真听讲，仔细领会授课内容，做好记录，不得无故缺课，不得占用上课时间探亲访友。
3、加强自我管理和自我约束，服从统一安排。
外出活动以班集体组织为主，要严格遵守时间规定，凡集体活动，大家要积极参加。
4、个人单独外出活动或办理事务，注意结伴同行，注意人身和财产安全，晚上尽量在10点之前返回住宿点。
5、严格请假制度，学习期间无特殊理由不准请假，如遇特殊情况，必须请假的，需向带队领导报告同意后方可离开。
6、学员在学习期间要严格遵守培训中心及班级相关纪律，如因违犯相关纪律造成较严重后果的，将追究相应人员的责任。
培训的纪律要求1
培训的纪律要求1一、培训的纪律要求1、不可迟到、早退，不得请事假（特殊情况除外）。
擅自缺席，视为自动离职。
2、3、4、5、进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。
见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。
培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。
培训中同事之间要相互尊重、友爱互助，不可发生争执、打架，不能拉帮结派，一切不利于团结的事，一律禁止。
6、培训期间必须爱护公共财物，故意损坏公共财物者除照价赔偿外，还将视情况处罚。
7、8、培训时应认真听课，做好笔记，不得做与培训无关的事。
开始培训后，一律关闭手机。
二、培训所需要的态度和培训的意义心若改变，你的态度跟着改变；态度改变，你的惯跟着改变；气改变，你的性格跟着改变；性格改变，你的人生跟着改变。
培训的意义：1、掌握相应的工作技能和服务利益，职业道德，从而胜任工作。
2、可学到新的知识，多获得经验，从而有机会得到提升。
3、保持承受培训，可减少工作中的安全事故。
4、会增强自身对胜任工作的信心。
5、增强工作本领，有利于将来发展。
团队精神：1、信念：一个人的成功不是真实的成功，团队的成功才是真实的成功。
2、团队：有共同目的、志趣的人所组成的集体。
企业不是某一个人或几个人就能做好的，需要所有人员的精诚合作才能实现成功。
每一位员工都代表企业的形象，不管是否与自己的本职工作有关，都应尽力给客户及同事提供帮助。
合作是一种能力，更是一种艺术。
唯有善于与人合作，才能获得更大的力量。
“有很强的沟通能力，并善于和他人合作。
”已成为企业在招募员工时对其素质重要衡量指标。
团队精神是现代企业成功的必要条件之一。
团队精神的要求：1.当同事需求匡助时，一定要帮忙。
2.如同事的工作需求你接替，一定要心甘甘心。
3.工作中要有使用精神。
（不分职位、岗位、工作内容）4.工作中要虚心，乐意接受意见。
5.工作中善于听取上级意见和建设性批评。
6.工作中避免与同事争吵。
7.熟练做好本职工作，使别人很难指责你。
培训班课堂纪律管理制度
一、总则为加强培训班课堂管理，提高教学质量，确保培训效果，特制定本制度。
二、课堂纪律要求1. 学生上课应提前5分钟进入教室，准备好学习用品，保持教室整洁。
2. 学生应按时参加培训，不得无故迟到、早退、旷课。
3. 学生上课期间，应将手机调至静音或振动状态，不得在课堂上接打电话、玩手机、吃零食等。
4. 学生应认真听讲，积极思考，主动提问，不得睡觉、走动、喧哗等。
5. 学生应尊重教师，遵守课堂秩序，不得对教师进行无理取闹、侮辱、威胁等行为。
6. 学生应遵守课堂纪律，不得擅自离开座位、进入教室其他区域。
三、教师纪律要求1. 教师应按时到岗，提前备课，确保教学质量。
2. 教师应保持良好的教学态度，尊重学生，关心学生成长。
3. 教师应严格按照教学计划进行授课，不得随意更改教学内容。
4. 教师应保持课堂秩序，对违反纪律的学生进行及时纠正。
5. 教师应积极参与课堂管理，维护课堂纪律，确保教学活动顺利进行。
四、奖惩措施1. 对遵守课堂纪律、表现优秀的学生，给予表扬和奖励。
2. 对违反课堂纪律的学生，视情节轻重给予警告、记过、留校察看等处分。
3. 对违反课堂纪律的教师，视情节轻重给予批评、通报批评、停课培训等处理。
五、监督与检查1. 学院设立专门的课堂纪律监督小组，负责对课堂纪律进行监督检查。
2. 学生可向监督小组反映课堂纪律问题，监督小组将及时进行调查和处理。
3. 学院定期对课堂纪律进行检查，对违反纪律的学生和教师进行通报。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学院负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由学院根据实际情况予以补充和完善。
培训的纪律要求1
培训的纪律要求1
1.责任感：对工作负责，能够承担自己的职责和义务。
2.：对企业和职业有和热爱，追求卓越。
3.自我控制：保持冷静、理性，不受情绪和外界干扰。
4.创新能力：勇于创新，不断探索新的方法和途径。
5.团队合作：有团队合作精神，善于协调沟通。
敬业精神是一种职业道德，是对企业、职业和社会的责任和担当。
敬业的人会更加努力地工作，不断提升自己的能力和素质，为企业和社会做出更大的贡献。
如何培养敬业精神？
1.认真工作，尽职尽责。
2.不断研究，提升自己的专业能力。
3.积极参与企业文化建设和公益活动。
4.与同事和领导保持良好的沟通和合作关系。
5.始终保持乐观向上的心态，不断挑战自我。
在职场中，拥有好的素质和态度是非常重要的。
通过遵守纪律要求，保持良好的团队精神和敬业精神，不仅能够提升自己的职业素养和能力，也能够为企业的发展做出更大的贡献。
敬业者所需的四大特质包括信心、能力、沟通、创造和合作。
首先，他们应该率先主动，不等待别人的指示而是主动承担任务。
其次，他们从不偷懒，非常勤奋，并且提前上班、推后下班。
此外，敬业者还应该提升自己，不断研究，以适应不断变化的工作环境。
在工作中，应该遵循“5S”五常法。
首先，整理清理要与不要的东西，包括头脑中的思绪。
其次，整顿理顺、归类、使紊乱的变为整齐，包括物品和资料。
第三，清扫打扫一个干净的工作环境，让工作场所更加整洁。
最后，清洁保持一个良好的工作环境，让工作环境保持良好的状态。
这些都是保持高效工作的重要步骤。
员工培训纪律要求ppt课件
—— 高能工业 气体
主讲：龙金燕、文凡
培训纪律要求
1、培训由行政部担任各部门人员的安排，实行训前训 后点名制。
2、参与培训人员必需准时参与，不可迟到、早退，不 得请事假〔特殊情况除外〕；因任务缘由不能准时参与 的员工，需提早10分钟告知部门主管，由主管告知行政 部。
迟到、早退人员处分如下：
迟到、早退5分钟之内，罚款5元；迟到、早退5分钟 〔不含〕以上15分钟以下，罚款10元；
培训纪律要求
迟到、早退超越15分钟〔不含〕以上25分钟以内 ，罚款20元；
迟到、早退超越25〔不含〕分钟以上，按不参与 培训处置。
部门当天安排培训，私自不参与的员工，罚款50 元/次。
3、培训时手机设为振动或关机，除管理或业务人 员外，培训中严禁接听 。管理或业务人员到培训 室外接听 。
4、不得私自离场，特殊情况需向行政请假。
培训纪律要求
5、培训时要坚持会场安静，不可窃窃私语；严禁抽 烟或做其它与培训无关的事。
6.尊重培训人员。他们把本人所掌握的专业知识与技 艺无偿的分享，应该心怀赞赏。
7.培训时要留意力集中，仔细听课并做好笔记。
培训所需求的态度和培训的意义
1、培训所需求的态度：积极自动。 2、培训的意义： 掌握相应的任务技艺和职业品 德，从而胜任任务。
学到新的知识，多获得阅历，从而有时机提升。 坚持接受培训，可减少任务中的失误。 为添加收入发明条件。新手可以变为熟练；熟练 可以提高任务效率，添加本人的提成。
THE END TH
培训课堂纪律要求
培训课堂纪律要求在培训课堂中，纪律要求是确保课堂秩序和学习效果的重要因素。
良好的纪律能够提升学员对培训内容的理解和掌握，并保证培训的顺利进行。
因此，维护培训课堂的纪律要求是每个参与者共同的责任。
1. 准时参课培训课堂的第一项纪律要求是准时参课。
学员应该在规定的时间内到达课堂，并开始培训活动。
准时参课不仅展示了对培训的重视和尊重，还确保了学员不会错过重要的培训内容和信息。
2. 遵守课堂规定学员在培训课堂中需要遵守课堂规定。
这些规定可能包括禁止使用手机、禁止吃东西等。
遵守这些规定有助于保持课堂秩序，减少干扰和分散注意力的因素。
3. 尊重教师和其他学员尊重教师和其他学员是维护良好课堂纪律的关键。
学员应该尊重教师的教学权威，认真听讲并积极参与课堂讨论。
同时，学员之间也应该相互尊重，避免干扰他人学习和发言。
4. 保持安静保持安静是培训课堂中另一个重要的纪律要求。
学员在课堂中应该尽量保持安静，避免喧闹、打闹和大声喧哗。
保持安静有助于营造良好的学习氛围，让学员更好地集中注意力并理解培训内容。
5. 遵守学习安排在培训课堂中，教师会制定学习安排和日程表，学员应该遵守并按时完成学习任务。
这些学习安排可能包括阅读材料、完成作业、参加小组讨论等。
遵守学习安排有助于学员对培训内容的掌握和深入学习。
6. 课堂记录和笔记为了更好地理解和记忆培训内容，学员应该积极进行课堂记录和笔记。
这些记录和笔记可以帮助学员复习和回顾学习过程中的重要信息，并在之后的实践中应用所学知识。
7. 提问和讨论在培训课堂中，学员应该勇于提问和参与讨论。
提问和讨论可以帮助学员澄清疑惑、加深理解，并促进与教师和其他学员之间的互动。
通过积极参与提问和讨论，学员可以更好地掌握培训内容并改善学习效果。
8. 遵守课堂结束时间培训课堂通常有固定的结束时间，学员应该遵守这个时间安排，不提前离开或拖延结束。
这有助于维护课堂的秩序，确保所有学员都能充分利用培训时间，并为下一个活动或课程做好准备。
最新培训课堂纪律要求一
培训课堂纪律要求一、目的：为能营造共同自律、礼貌、有序的培训课堂氛围，合理使用培训室，以确保培训教学课程能如期，有效的开展。
二、适用范围：所有课程及所有参与公司内训之人员三、资料：1、培训室设备使用注意事项1.1要爱护培训室公用设备，有任何异常状况要及时反馈。
人为损坏的，由当事人照价赔偿并做处罚处理。
1.2要持续培训室的清洁：严禁在培训室内吸烟、乱丢垃圾、随地吐痰，不得在培训课桌或是墙壁上乱涂乱划。
1.3玻璃门、桌椅、窗帘、看板等公物要轻拉、轻挪，不使用时要归位收好、摆放整齐、持续整洁。
2、课堂要求2.1培训讲师课堂要求2.1.1培训讲师须按课程表完成授课资料，不得早退或是拖延，资料尽量生动活泼，适度与学员进行发问互动，以便调动学员的用心性及加深教学印象。
2.1.2由培训师做好学员签到工作及试卷、成绩整理，整理后交人事部归档。
2.1.3讲师阅卷要秉持公平公正的原则对考卷的真实状况进行打分。
2.1.4培训讲师要配合人事部对于培训所进行的效果评估及学员意见调查等工作。
2.1.5讲师应不断提升自我的教学技能，以适应现代化教学模式。
2.2学员课堂要求2.2.1上课时严禁接听和拨打电话，须自觉将手机关掉或设置为静音状态。
2.2.2上课时禁止离开教室（上洗手间、喝水、及特殊状况除外）。
2.2.3上课时言行要礼貌，随身物品不得放在桌面上，上课结束离开时务必将椅子归位并持续培训室清洁。
2.2.4学员在培训时要认真听讲，适时做好笔记，对于教学资料有不明之处要勤于发问。
3、培训讲师及学员考勤管理要求3.1培训讲师及学员均须准时到场。
4、考试成绩说明及合格标准4.1若考试不及格者不予发放岗前培训证和中级孕婴师证。
4.3成绩将做为学员转正、晋升、调动的考核评分依据。
6、未尽事宜，按公司规定或当日课程之相关通知、规定等执行。
7、以上资料自颁布之日起生效实施，修订、解释权归人事部。
课堂纪律要求为加强教学管理，严肃教学纪律，保证正常的教学环境，全面提高教学质量，要求在讲课、习题课、实验课时，教师和学生都就应遵守以下课堂纪律:1．学生不旷课，不迟到、不早退。
理论培训课堂纪律要求
理论培训课堂纪律要求一、同学们必须准时参与培训，不得迟到和早退。
培训期间禁止使用手机，禁止玩游戏。
迟到学生需取得培训教师同意后方准就坐听课。
二、培训前，学生应准备好培训所需的用品就坐静候。
三、培训时学生要衣着整齐，脱帽，专心听讲，认真记笔记，禁止随意交谈或阅读与培训内容无关的报刊书籍。
对违反的学生，工作人员应予以制止和给予适当的批评，严重者可令其退出培训，结束后报教务处和学院处理。
四、教师提问学生时，学生必须起立回答，学生遇问题需问教师时，应举手示意，经教师同意后起立发问。
五、培训期间，无关人员一律不得进出教室，或在课堂内逗留。
六、教室内必须保持整齐洁净，不允许踩踏桌椅，禁止吸烟和吃食物，不得随意在桌上涂写，不得随地扔碎纸和吐痰，
七、在教室内应保持肃静，不得在走廊和教室内高声喧哗以及做有碍培训的活动。
八、同学之间要互相谦让，互相照顾，不得抢占座位。
九、非经工作人员同意，教室内一切备品都不得任意搬动，要自觉爱护教室内的一切备品。
十、凡违反本规定者，根据情节给予批评和处分，造成损失者将追究其责任。
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一、培训的纪律要求
1、不可迟到、早退，不得请事假（特殊情况除外）。
擅自缺席，
视为自动离职。
2、进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。
3、见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。
4、培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。
5、培训中同事之间要相互尊重、友爱互助，不可发生争执、打架，
不能拉帮结派，一切不利于团结的事，一律禁止。
6、培训期间必须爱护公共财物，故意损坏公共财物者除照价赔偿
外，还将视情况处罚。
7、培训时应认真听课，做好笔记，不得做与培训无关的事。
8、开始培训后，一律关闭手机。
二、培训所需要的态度和培训的意义
心若改变，你的态度跟着改变；
态度改变，你的习惯跟着改变；
习惯改变，你的性格跟着改变；
性格改变，你的人生跟着改变。
培训的意义：
1、掌握相应的工作技能和服务利益，职业道德，从而胜任工作。
2、可学到新的知识，多获得经验，从而有机会得到提升。
3、坚持接受培训，可减少工作中的安全事故。
4、会增强自身对胜任工作的信心。
5、增强工作能力，有利于未来发展。
团队精神：
1、信念：一个人的成功不是真正的成功，团队的成功才是真正的成功。
2、团队：有共同目的、志趣的人所组成的集体。
企业不是某一个人或几个人就能做好的，需要所有人员的精诚合作才能实现成功。
每一位员工都代表企业的形象，不管是否与自己的本职工作有关，都应尽力给客户及同事提供帮助。
合作是一种能力，更是一种艺术。
唯有善于与人合作，才能获得更大的力量。
“有很强的沟通能力，并善于和他人合作。
”已成为企业在招募员工时对其素质重要衡量指标。
团队精神是现代企业成功的必要条件之一。
团队精神的要求：
1. 当同事需要帮助时，一定要帮忙。
2. 如同事的工作需要你接替，一定要心甘情愿。
3. 工作中要有使用精神。
（不分职位、岗位、工作内容）
4. 工作中要虚心，乐意接受意见。
5. 工作中善于听取上级意见和建设性批评。
6. 工作中避免与同事争吵。
7. 熟练做好本职工作，使别人很难指责你。
8. 多为同事着想，不要伤别人感情。
9. 避免搞派系。
（再大大不过公司，早晚被淘汰）
怎样提升自己的团队合作意识？
1. 善于交流。
2. 平等友善。
3. 积极乐观。
4. 创造能力。
5. 接受批评。
敬业精神
敬业者必备的五项素质“5C”
1.信心
2.能力
3.沟通
4.创造
5.合作
敬业者所需的四大特质
1. 率先主动。
2. 从不偷懒，非常勤奋。
3. 提前上班，推后下班。
4. 提升自己，不断学习。
◆工作中的“5S”五常法。
1. 整理清理要与不要的东西。
（包括头脑中的思绪）
2. 整顿理顺、归类、使紊乱的变为整齐。
（物品、资料）
3. 清扫打扫一个干净的工作环境。
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4. 清洁保持一个良好的工作环境。
5. 素养平日的修养。
最重要的一个因素。
职业素养：在特定环境（公司）所需要的特定价值观和行为模式。