部门检讨书800字
部门检讨书（推荐12篇）
部门检讨书（推荐12篇）如果需要了解有关“部门检讨书”的相关信息，可以参考以下资料。
在我们的童年时期，通常会被要求写检讨书来反思自己的错误并加强自我约束。
你有没有想过如何给自己的检讨书起一个合适的名称呢？部门检讨书【篇1】尊敬的领导：您好！对不起，我把公司的资料弄丢了，虽然我还有备份，但我遗失公司资料的行为可能会造成公司的资料泄露。
在发生这件事情之后，我也很害怕，我害怕因为我的失误对公司造成很大的影响。
我感到非常的愧疚，虽然在我的努力之下公司的资料已经找到，但是我这次犯的错还是非常的严重的，所以我写下这封检讨书，承认自己的错误。
因为我没有把工作做完，但第二天开会就要用到，所以我就把公司的资料带回家了，想回家之后赶快完成。
但因为我赶工作进度睡得比较的晚，所以我早上就起晚了一点，一整个早上都是急急忙忙的。
急急忙忙的出门，赶公交，到公司了又赶忙下车。
因为不想迟到，所以太急了，导致我把放了公司资料的包忘在了公交车上。
包里面不止有公司的资料还有我的私人物品，都是非常重要的东西。
等我想起来的时候，公交车已经开远了，但我记下了公交车的车牌号，为我之后找包又提供了一条线索。
等到会议结束之后，我跟您讲了这个事情，我也很害怕我们公司的资料会泄露出去，这对我们公司会产生非常大的影响，我无论如何也不能把这件事情隐瞒下来。
您当时虽然批评我了，但还是跟我一起想办法把资料找回来。
最后我去了公交公司，根据车牌号找到了那辆公交车。
好在没有乘客把那个包拿走，司机在终点站发现了这个包，交到了公司，不然寻找的难度就会大很多，这是不幸中的万幸。
虽然这件事情没有对公司造成影响，但是我必须要反省自己，因为我这次犯的错是比较的严重的。
若是我的包找不回来了，公司的资料泄露了，那我是怎样都不能挽回公司的损失了。
我在反思过后，觉得我出现这样的问题，是因为我太过粗心大意了，也没有把公司的资料看得十分的重要，不然就不会出现把公司的资料丢失的事情了。
虽然这次的事情并没有造成严重的后果，但我觉得我也必须要改变自己粗心大意的坏毛病了。
部门犯错误检讨书（通用7篇）
部门犯错误检讨书部门犯错误检讨书（通用7篇）在某件事出现差错以后，为了避免再次出现相同情况，常常要求写检讨书，以对出现的问题和过错进行检讨，要注意检讨书不能写成流水账。
写检讨书需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的部门犯错误检讨书（通用7篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
部门犯错误检讨书1尊敬的领导：今天由于我犯得错误，所以只得在这里写这份上班迟到检讨书。
其实，我也一直认为上班迟到是一个很大的问题。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，这种不良思潮的最直接表现就是自由散漫!在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向!如果放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
我对我个人迟到所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的后悔与悲痛。
虽然，今天迟到的确是个意外，但是我不需解释什么，因为从中我看到了自己的不足之处，那就是好习惯要坚持，好风气要发扬。
前段时间我做的工作得到了大家的一致认可，我很欣慰，同时干劲也更足。
怎么能让这一次小小的意外影响到我的积极性呢。
通过这一次迟到，我会认真反省，深刻思考。
我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。
要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反公司规章制度，决不做让领导失望的事，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的时间观念。
请组织考验我。
检讨人：XXXXXX年XX月XX日部门犯错误检讨书2尊敬的领导：本人是xx课的xxx，今天中午未安排好员工吃饭时间，导致员工同一批吃饭，造成区域漏岗，而员工吃饭时间严重超时，未做到督促作用，身为xx课的组长，本应该起到辅助该课主管的作用，却因细节没注意到，发生了这种不应该发生的错误，通过这件事情让我认识到我在日常工作中还有很多不足的地方，因平时跟员工关系较好，对于安排下去的工作很多都只是一个形式而已。
部门检讨书（经典8篇）
部门检讨书（经典8篇）你是否了解检讨书的措辞呢？犯错行为是轻还是重都需要进行深刻的分析与反思，细心选题的编辑为您带来“部门检讨书”，本文供您参考，并请收藏！部门检讨书(篇1)尊敬的xx领导：您好！在我上班期间，因为接收到某人的微信，拿出手机回复，并且还玩手机游戏。
这不是一个保安人员该做的。
今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我工作时间玩游戏的不良行为，深刻认识改正错误的决心。
在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误，违犯了公司的规定，再次，我这种行为还在工作同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。
做为保安人员，应该遵守行政规定，服从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于行政机构的行政建设领导是多么重视行政风气和纪律。
而我却给领导找烦恼，添麻烦，所以我今后要遵守公司规定，听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会有类似的事情发生。
望领导给我改过自新的机会。
通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏行政风气的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢领导对我这次深刻的教育。
望领导能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。
对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误！检讨人：xx20xx年x月x日部门检讨书(篇2)尊敬的领导：您好！透过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，这种不良思潮的直接表现就是自由散漫！在这件事中，我还感到，自己在工作职责心上仍就十分欠缺。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
此刻，我深深感到，这是一个十分危险的倾向！如果放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到十分可耻，感到无以复加的后悔与悲痛，此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎样能及时把工作落实好。
部门检讨书万能模版
尊敬的领导：您好！在此，我代表我部门全体成员，就近期工作中出现的问题进行深刻反省，并就相关问题向您提交以下检讨书。
希望通过此次检讨，能够引起我们对工作的重视，改进工作方法，提高工作效率，为公司的长远发展贡献力量。
一、检讨事项1. 工作态度问题近期，我部门部分成员在工作过程中表现出一定的消极情绪，对待工作任务不够认真负责，导致工作效率低下，影响了整体工作进度。
具体表现在以下几个方面：（1）对工作任务缺乏积极性，拖延时间，导致工作进度延误。
（2）对工作内容理解不够深入，导致工作质量不高。
（3）与同事沟通协作不畅，影响了团队整体执行力。
2. 工作纪律问题（1）部分成员迟到、早退现象严重，影响了部门整体形象。
（2）工作期间，部分成员存在玩手机、闲聊等不良行为，影响了工作氛围。
（3）工作场所环境卫生较差，部分成员没有做到爱护公共环境。
二、原因分析1. 对工作认识不足部分成员对工作的重要性认识不够，缺乏责任心，导致工作态度不端正。
2. 工作压力过大随着公司业务量的增加，工作压力不断增大，部分成员难以承受，导致工作积极性下降。
3. 团队建设不足部门内部缺乏有效的团队建设活动，导致团队成员之间的凝聚力不足，影响了工作效率。
三、改进措施1. 加强思想教育（1）定期组织学习公司规章制度，提高员工对工作的认识。
（2）开展主题教育活动，引导员工树立正确的价值观和职业道德。
2. 调整工作压力（1）合理安排工作任务，确保员工工作与生活平衡。
（2）关心员工身心健康，提供必要的心理疏导。
3. 加强团队建设（1）定期组织团队活动，增强团队成员之间的凝聚力。
（2）开展技能培训，提高员工综合素质。
4. 严格执行工作纪律（1）加强考勤管理，严肃处理迟到、早退等违纪行为。
（2）规范工作场所秩序，营造良好的工作氛围。
四、承诺我部门全体成员将认真落实以上改进措施，以更加饱满的热情投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，恳请领导对我们的工作给予指导和监督，帮助我们不断改进，共同创造一个和谐、高效的工作环境。
部门无组织无纪律的检讨书
您好！我谨以此检讨书，深刻反省我在工作中表现出的无组织、无纪律现象，并表达我对这一问题的深刻认识和诚挚的歉意。
以下是我对此次问题的详细检讨：一、检讨背景近期，我所在的部门在工作中出现了一系列无组织、无纪律的现象，如工作进度缓慢、工作效率低下、沟通协调不畅、纪律涣散等。
这些问题不仅影响了部门的整体形象，也给公司带来了不良影响。
在此，我深感自责，特此提交检讨书，以表达我对这一问题的认识和反省。
二、问题分析1. 缺乏团队意识作为部门的一员，我深知团队协作的重要性。
然而，在实际工作中，我未能充分认识到这一点，导致在团队协作中存在诸多问题。
具体表现为：不主动与其他同事沟通交流，不积极参与团队活动，对部门工作缺乏责任心。
2. 工作态度不端正在工作中，我未能严格遵守工作纪律，对工作任务敷衍了事，缺乏敬业精神。
具体表现为：工作时间玩手机、闲聊，对工作任务拖延不决，不按时完成领导安排的任务。
3. 沟通协调不畅在部门内部，我未能与其他同事保持良好的沟通，导致信息传递不畅，工作进度受到影响。
具体表现为：不主动汇报工作进展，对同事的求助置之不理，不积极参与团队讨论。
4. 缺乏时间观念在时间管理方面，我存在严重的问题。
具体表现为：工作时间安排不合理，工作效率低下，经常加班加点，影响工作效率。
三、整改措施1. 提高团队意识为了加强团队协作，我将从以下几个方面入手：（1）主动与其他同事沟通交流，增进了解，建立良好的同事关系。
（2）积极参与团队活动，提高团队凝聚力。
（3）树立责任心，认真对待部门工作，为部门发展贡献自己的力量。
2. 改进工作态度（1）端正工作态度，严格遵守工作纪律，确保工作效率。
（2）认真对待每一项工作任务，不敷衍了事，提高工作质量。
（3）树立敬业精神，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 加强沟通协调（1）主动与其他同事沟通交流，及时了解工作进展，确保信息畅通。
（2）积极参与团队讨论，提出自己的意见和建议，为部门工作出谋划策。
部门万能检讨书(模板22篇)
部门万能检讨书（模板22篇）部门负责人工作失职万能检讨书：您好。
20某某年7月27日，由于本人的工作失职，导致了报工时出现了差错。
这种差错可能导致公司不必要的损失，给正常的工作进程造成了混乱。
我意识到由于一个人的工作失误可能造成不可预知的损失，在此，我做检讨，对自我进行反省。
我的工作存在着一些弊端。
1、我对待报工这件事不认真，且有“。
领导。
不在就不太上心”的侥幸心理。
2、我没有意识到我的报工工作对整个公司运作的必要性和重要性。
3、我没有尽到一个工人最基本的职守义务所以，我以后将会完善我最为一个工人的必要品质。
4、坚守自己的岗位，尽到自己的职责。
5、遇事认真，不再犯如此简单低级的错误。
6、自我监督，自我反省，争取最好。
检讨人：。
20某某年某某月某某曰。
部门负责人工作失职万能检讨书：您好！我于20某某年x月某某日，调来中专学校，计算机学生某某人，早晨某某由本人带着a、b三人接到学生，分两个单位，c带9人去普丁数据留下6人，a带2人去工商局学生未留，下午带学生去某某高科学生未留，学校带队老师要求退8人费用，在这件事情中是我个人严重失职，自己调来的人自己没有安排好，没有准备好单位，让学生连续面试几家单位。
其次，没有布置好路线，把时间浪费在路上。
20某某年x月某某日，组员a调来，某某理工学校，机电一体学生11人，早7：30由d、a接到学生，第一家单位某某起重机面试上1名学生，第二家单位新利同创面试上5名学生，未留，费用只收取1人。
在此事上，我真的很愧对我的组员，首先我应该在学生来之前了解这个学校的情况、学生的心态，我更应该亲自去接学生，其次，必须要对学生所去的单位有了解。
两件事情的工作失职，我检讨个人工作不认真，没有把工作做好，总结。
失职如下：1、做事没有滤清顺序；2、责任心欠缺；3、对单位不够熟悉；4、主导能力不足；做出检讨的同时，也向公司表示发自内心的歉意。
在今后的工作中，希望。
领导。
严格监督我、指正我，我会在。
检讨书部门检查不认真
您好！我谨以此检讨书向您表达我对部门检查不认真这一问题的深刻反省和诚挚道歉。
作为一名部门成员，我深知自己在工作中存在严重失误，给部门整体形象和公司利益带来了不良影响。
在此，我对自己在检查工作中的失误进行深刻剖析，并承诺采取切实措施加以改进。
一、检讨原因1. 工作态度不端正在日常工作中，我对待检查工作缺乏认真负责的态度，认为检查只是走形式，对发现的问题视而不见，甚至有时故意隐瞒。
这种消极的工作态度导致检查流于形式，无法真正发挥检查的作用。
2. 业务能力不足由于我对业务知识掌握不全面，对检查流程不够熟悉，导致在检查过程中无法准确识别问题，甚至出现误解。
这种业务能力不足，使得检查工作难以达到预期效果。
3. 缺乏责任心我对自己负责的检查工作缺乏责任心，没有严格按照检查标准执行，对检查过程中出现的问题不及时上报，导致问题长期存在，甚至恶化。
4. 团队协作意识薄弱在检查工作中，我未能与团队成员充分沟通，缺乏团队协作意识。
当发现问题时，未能及时与其他成员共享信息，导致问题无法得到有效解决。
二、问题表现1. 检查流于形式在检查过程中，我对被检查部门或项目敷衍了事，没有严格按照检查标准执行，导致检查结果失真，无法反映实际情况。
2. 问题发现不及时由于工作态度不端正，我对检查过程中发现的问题视而不见，甚至故意隐瞒，导致问题长期存在，给公司带来潜在风险。
3. 问题上报不及时在发现问题后，我未能及时上报，导致问题得不到有效解决，甚至可能引发更严重的后果。
4. 团队协作不畅在检查过程中，我与团队成员沟通不足，未能形成合力，导致问题难以得到有效解决。
三、整改措施1. 提高工作态度我深知工作态度的重要性，今后将端正工作态度，对待检查工作认真负责，严格按照检查标准执行，确保检查工作质量。
2. 加强业务学习我将加强业务知识学习，提高自身业务能力，确保在检查过程中能够准确识别问题，为部门提供有力支持。
3. 增强责任心我将增强责任心，对检查过程中发现的问题及时上报，确保问题得到有效解决。
在部门里犯错的检讨书
您好！首先，我向您表示诚挚的歉意。
在最近的工作中，由于我自身的原因，犯下了一些严重的错误，给部门的工作带来了不良影响。
在此，我深感愧疚，特向领导提交这份检讨书，以表达我悔过自新的决心。
一、错误事实1. 工作态度不端正。
近期，由于个人情绪波动较大，导致我在工作中表现出消极、懈怠的态度。
未能按照工作计划完成任务，给团队带来了负面影响。
2. 缺乏责任心。
在负责一项重要项目时，由于对工作不够重视，导致项目进度滞后，严重影响了整体工作进度。
3. 沟通协调能力不足。
在与同事、上级沟通时，未能充分表达自己的意见和需求，导致工作推进不畅，甚至出现误解。
4. 团队协作意识薄弱。
在团队协作过程中，未能主动承担责任，对同事的工作提出建设性意见，影响了团队整体战斗力。
二、错误原因分析1. 思想认识不到位。
我对自己的工作职责认识不足，未能将个人利益与集体利益紧密结合起来，导致工作态度不端正。
2. 业务能力不足。
由于自身业务水平不高，对工作中的问题把握不准确，导致错误发生。
3. 工作方法不当。
在处理工作中遇到的问题时，未能采取科学、合理的方法，导致问题越积越多。
4. 缺乏自律。
在日常生活中，我未能严格要求自己，导致工作效率低下，影响了工作质量。
三、改正措施1. 提高思想认识。
我将认真学习党的路线方针政策，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 加强业务学习。
我将积极参加业务培训，提高自己的业务水平，确保在工作中能够准确把握问题，提高工作效率。
3. 改进工作方法。
在今后的工作中，我将采取科学、合理的工作方法，确保工作质量。
4. 增强团队协作意识。
我将积极参与团队协作，主动承担责任，为团队的整体发展贡献力量。
5. 加强自律。
在日常生活中，我将严格要求自己，养成良好的工作习惯，提高工作效率。
四、承诺为了确保整改措施得到有效落实，我郑重承诺：1. 严格遵守国家法律法规和公司规章制度，坚决抵制各种违规违纪行为。
部门工作失职检讨书（通用3篇）
部门工作失职检讨书（通用3篇）部门工作失职篇1尊敬的公司领导：您好！感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书！本人在工作过程中出现重大过错，因为自己对工作的不负责任工作态度不端正。
我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。
这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。
其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。
自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。
通过这件事，我深刻感到事情的严重性，也是长期以来对自己放松了要求，经过几天的反思，我对自己这些时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关，从而努力完成各项工作。
但近些时间，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。
本人工作中的致命错误有以下几点：工作太过散漫，对工作没有做到认真负责，更没有认识到自己的错误并且抱有侥幸心理。
就算是知道自己的行为不是很好，也没能在行动上及时改正。
我决定做出如下整改：1、对自己工作上的错误认真改正，并且承担因自己工作失误所造成的全部损失。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、从新做一份《公司用车记录》并添加领导签字及加油时间地点等项目，保证不再出现类似错误。
4、放一份车辆行驶记录登记表在车上，每次用车后立刻填写目的地和公里数，如有同行人员，请同行人员复核并签字。
5、每次加油，需记录时间（精确到小时）和地点（加油站大概地址）。
部门通用检讨书范文模板
尊敬的领导：您好！在此，我代表本部门全体成员，就近期工作中出现的问题，向您表示诚挚的歉意，并就相关情况作出如下检讨：一、检讨背景近期，我部门在履行职责过程中，由于种种原因，出现了一系列问题，如工作失误、效率低下、服务态度不佳等，给公司形象和业务发展带来了负面影响。
为了深刻反思问题，吸取教训，提高部门整体素质，特此撰写此检讨书。
二、问题分析1. 工作失误（1）部分员工对业务知识掌握不扎实，导致在工作中出现错误判断，影响了工作效率和准确性。
（2）部门内部沟通不畅，信息传递不及时，导致工作任务落实不到位，出现遗漏或错误。
2. 效率低下（1）工作计划执行不力，缺乏有效的监督和考核机制，导致工作进度缓慢。
（2）部门内部协调不畅，各部门之间缺乏有效的沟通与协作，影响了整体工作效率。
3. 服务态度不佳（1）部分员工服务意识不强，对待客户态度冷漠，缺乏耐心和细致，导致客户满意度下降。
（2）部门内部培训不足，员工服务技能水平参差不齐，影响了客户服务质量。
三、整改措施1. 加强业务培训（1）组织全体员工参加业务知识培训，提高业务技能水平。
（2）建立业务知识考核机制，确保员工掌握必备的业务知识。
2. 优化内部沟通（1）加强部门内部沟通，确保信息传递及时、准确。
（2）建立健全内部协调机制，提高各部门之间的协作效率。
3. 完善考核机制（1）制定科学合理的工作计划，明确工作目标和责任分工。
（2）建立绩效考核制度，对员工的工作绩效进行考核，奖优罚劣。
4. 提升服务质量（1）加强员工服务意识培训，提高员工服务水平。
（2）设立客户投诉处理机制，及时解决客户问题，提高客户满意度。
5. 强化团队建设（1）开展团队建设活动，增强部门凝聚力。
（2）鼓励员工相互学习、相互帮助，形成良好的团队氛围。
四、整改承诺1. 部门全体成员将认真贯彻落实此次整改措施，确保问题得到有效解决。
2. 加强自身学习，提高业务能力和综合素质。
3. 严守职业道德，树立良好的部门形象。
部门检讨书（精选5篇）
部门检讨书（精选5篇）部门篇1尊敬的老师：学生主要任务是学习，就像老师忙着点名一样，本职工作不做好，还有什么理由?旷课是错的。
所以我应该检讨!，我向老师检讨如下：一、积极行动，追究责任，知羞而奋进。
这次发生旷课的事，对我们班，对我个人来讲，都是莫大的羞耻。
系领导下发通知惩罚我。
我个人认为，这是应该的，我完全赞同系领导的这项决策，从这件事说明我的学习工作还不够扎实，有较大的缺陷。
两日来，我一直在扪心自问：好好学习，天天向上应是一个学生，不论是大学生，都应该时刻牢记的。
对于上课，不管我是不想去，还是老师讲课讲得不好，我都应义不容辞的去上他的课。
然而，我没有尽职尽责地去努力，导致了这次不该发生的旷课发生了。
事情发生后，我进行了认真的反思，我个人作了深刻的检讨和自我批评。
二、提高认识，狠抓落实，大力开展批评与自我批评。
当前，全院正值全力以赴创建优秀班风的高峰，我却传出了与之极不和-谐的声调-旷课。
这件事在我班、我系乃至全院造成了极为恶劣的影响。
这一方面说明了我学习工作不够努力，另一方面，也说明我对此项工作认识不够。
我这次拖了我班优秀班风建设的后腿，对此我深感内疚和痛心。
我承认，为完成作业而抗课的行为，我应负有不可推卸的责任。
这同时也暴露出了我的学习工作不及量、不扎实、不到位，也反映出了我对这项学习工作认识上不够重视。
三、知羞就改，亡羊补牢，狠抓落实。
我要以这次旷课事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。
当前，全院在开展创建班风活动，做为计003班的一员，我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、狠抓落实，化羞耻为动力，努力学习。
以实际行动为为我班做出应有的贡献，用自己的努力来弥补我在过去在学习工作中存在的不足和缺憾。
我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。
我有决心、有信心使我学得更好!检讨人：20xx年XX月XX日部门检讨书篇2尊敬的老师：你好，经过深刻的自我检讨，我认识到了自己这些日子以来犯下的错误!过年的时候我没有及时回校，是我的错，念了这么多年书的我竟然没有养成万事靠自己的意识，却是别人帮我买的车票，所以迟了，这是我自己导致的，直接错误原因是我。
工作检讨书800范文优秀5篇
工作检讨书800范文优秀5篇要想更快得到他人的谅解，写好诚恳的检讨书是很关键的一步，我们在起草检讨书的过程中务必要强调用词恰当，无忧文档我今天就为您带来了工作检讨书800范文优秀5篇，相信一定会对你有所帮助。
工作检讨书800范文篇1尊敬的领导：您好这次事故的发生让我愧疚万分。
由于我的工作失职，辜负了领导的信任。
扪心自问，确实是由于我的工作没做到位才造成了本次事故的发生。
对于这次事故，事后我感到非常后怕，自己感到深深地自责，没有为员工的生命安全负起责任。
带队以来，关于安全问题，每次开队伍座谈会都会反复强调，但在操作技能方面总认为他们经验丰富，技术过硬，忽视了对这些人员是否符合岗位要求的现场跟踪和考核，没有及时准确的把握他们的操作技能水平，有针对性的教育培训不到位;对于安全风险提醒不够，关注不够，掌握不够。
对一些不符合安全规范的行为，总是体谅多，纠正少，缺乏敢于较真碰硬的狠劲。
致使现场安全管理存在很多漏洞，导致了这次事故的发生。
尽管我知道安全工作的重要性，也明白事故的后果和危害，却没引起充分的重视。
对于带队工作中的安全麻痹大意，流于表面，不能及时的发现问题;对于发现的一些似乎无关紧要的不正常情况时，存在侥幸和姑息的错误思想认识。
因此对一些隐患，尤其是细微隐患，没有以最快的速度在事态恶化前提前做好整改，没有真正将所有事故隐患消灭在萌芽状态。
面对这次事故的教训，我充分认识到忽视安全工作是导致事故的必然结果!安全是工作的生命线，不能有一丝一毫的疏忽、大意、懈怠;面对这次事故的回忆，我充分认识到规章制度完善、管理严格、责任落实是防止事故的重要手段。
作为带队负责人，我是抓安全生产工作的决定因素，我的作用发挥如何，直接关系到队伍的安全稳定。
员工们听从我的指挥，是对我的绝对信任和绝对支持，我和他们的关系，既是管理的关系，更多的是兄弟般的情谊。
可就是在这种绝对信任和满怀期待的情况下，出现了这次事故。
深纠这次事故的根本原因，说到底是我的思想认识不够。
部门工作失职检讨书范文三篇
部门工作失职检讨书范文三篇部门工作失职检讨书范文篇二尊敬的公司领导：您好！感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书！本人在工作过程中出现重大过错，因为自己对工作的不负责任工作态度不端正。
我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。
这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。
其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。
自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。
通过这件事，我深刻感到事情的严重性，也是长期以来对自己放松了要求，经过几天的反思，我对自己这些时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近些时间，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。
本人工作中的致命错误有以下几点：工作太过散漫，对工作没有做到认真负责，更没有认识到自己的错误并且抱有侥幸心理。
就算是知道自己的行为不是很好，也没能在行动上及时改正。
我决定做出如下整改：1、对自己工作上的错误认真改正，并且承担因自己工作失误所造成的全部损失。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、从新做一份《公司用车记录》并添加领导签字及加油时间地点等项目，保证不再出现类似错误。
4、放一份车辆行驶记录登记表在车上，每次用车后立刻填写目的地和公里数，如有同行人员，请同行人员复核并签字。
5、每次加油，需记录时间（精确到小时）和地点（加油站大概地址）。
学生会部门犯错万能检讨书
大家好！我是学生会的一名成员，今天我站在这里，怀着沉重的心情，向大家诚恳地检讨我所在的部门在工作中所犯的错误。
在此，我代表我所在的部门，向大家表示诚挚的歉意。
首先，我要对我所在的部门在这次工作中所犯的错误进行深刻的反省。
以下是我们在工作中所犯的错误：一、工作态度不端正1. 部分成员对工作缺乏责任心，对待工作敷衍了事，没有做到认真负责。
2. 部分成员对工作任务不够重视，认为学生会的工作只是“走过场”，没有充分发挥自己的主观能动性。
3. 部分成员在工作过程中，没有做到积极主动，遇到问题互相推诿，缺乏团队精神。
二、工作能力不足1. 部分成员对相关知识和技能掌握不全面，导致在工作中出现失误。
2. 部分成员在工作中缺乏创新意识，不能灵活运用所学知识解决问题。
3. 部分成员在沟通协调方面存在问题，导致工作进度受到影响。
三、工作纪律不严1. 部分成员在会议、活动等场合，不遵守纪律，随意迟到、早退。
2. 部分成员在工作过程中，没有做到保密，泄露了学校和学生会的相关信息。
3. 部分成员在请假、报销等方面，没有按照规定程序办理，给学校和学生会的财务管理带来不便。
针对以上错误，我代表我所在的部门做出以下整改措施：一、加强思想教育，提高工作态度1. 定期组织学习相关文件，提高成员的思想觉悟。
2. 加强对成员的考核，对工作态度不端正的成员进行批评教育。
3. 鼓励成员积极参与各项工作，发挥主观能动性。
二、提升工作能力，提高工作效率1. 定期组织培训，提高成员的专业知识和技能。
2. 鼓励成员参加各类竞赛，提升综合素质。
3. 加强团队协作，提高沟通协调能力。
三、严明工作纪律，规范工作流程1. 加强对会议、活动等场合的纪律管理，确保成员按时参加。
2. 严格执行保密制度，保护学校和学生会的信息安全。
3. 规范请假、报销等流程，提高财务管理水平。
四、建立健全考核机制，奖惩分明1. 制定科学合理的考核标准，对成员的工作进行量化评估。
2. 对表现优秀的成员给予表彰和奖励，激发工作积极性。
在部门做错事的检讨书
您好！首先，我对我近期在部门工作中所犯的错误表示深深的歉意。
在此，我郑重地向您提交这份检讨书，以表达我对自己错误的反思和对工作的诚挚承诺。
一、错误事实近期，我在工作中由于对业务知识掌握不牢固、工作态度不端正，导致出现了一系列错误。
具体表现在以下几个方面：1. 业务知识掌握不牢固。
在负责一项重要项目的过程中，由于我对相关业务知识了解不深入，未能准确把握项目需求，导致项目进度严重滞后。
2. 工作态度不端正。
在处理日常工作中，我存在敷衍了事、推诿塞责的现象，未能认真履行岗位职责，给部门工作带来了不良影响。
3. 团队协作意识不强。
在与同事沟通交流过程中，我未能主动承担责任，有时甚至出现互相推诿、争吵的情况，严重影响了团队和谐。
4. 对上级指示执行不力。
在接到上级领导的指示后，我未能及时、准确地传达给团队成员，导致工作执行过程中出现偏差。
二、错误原因分析1. 思想认识不到位。
我对自身工作的重要性认识不足，缺乏对业务知识的深入学习，导致在工作中出现错误。
2. 工作责任心不强。
我未能充分认识到自己肩负的责任，对待工作不够认真，缺乏主动性和积极性。
3. 团队协作意识薄弱。
我未能充分认识到团队协作的重要性，缺乏与同事沟通交流的意愿，导致团队凝聚力不足。
4. 自我要求不严格。
我未能对自己提出更高要求，满足于现状，导致工作能力提升缓慢。
三、整改措施1. 加强业务知识学习。
我将以此次错误为鉴，认真学习业务知识，提高自身综合素质，确保在工作中不再出现类似错误。
2. 树立正确的工作态度。
我将严格要求自己，对待工作认真负责，积极主动，不再推诿塞责。
3. 提高团队协作意识。
我将主动与同事沟通交流，共同承担责任，为部门和谐氛围的营造贡献自己的力量。
4. 增强执行力。
我将严格按照上级领导的指示，及时、准确地传达给团队成员，确保工作顺利推进。
5. 加强自我约束。
我将对自己提出更高要求，严格要求自己，不断提高工作能力和水平。
四、整改期限为确保整改措施落到实处，我将在以下期限内完成整改：1. 一个月内完成业务知识学习，提高自身综合素质。
部门检讨书800字(共31页)
部门检讨书800字篇一：工作失误检讨书800字工作失误检讨书800字尊敬的公司领导：首先怀着充满十分懊悔遗憾的复杂心情，我对公司全体同事表示真诚的歉意。
对于昨天发送会议纪要事件在此做出深刻的检查与反省。
这次事故不仅给公司造成了不利的影响，更是给公司一贯的严谨作风形象造成了损害。
现在，我已经清楚的认识到了我的错误，请领导和同事们接受我最诚恳的致歉。
这次失误虽然是一件偶然发生的事情，但同时也反映了自己在工作中存在着松懈的态度和作风涣散的问题。
对于这次的失误，我已经深知其中的严重性，如果我当时可以更加谨慎，仔细检查，而不是一味求快，应该可以避免这样的失误。
古人常说，"行有不得，皆反求诸己"、"君子务本，本立而道生"，经过领导的深刻教育和指正，在自我反省的过程中，我一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。
悔悟后，归结原因如下：1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。
自己身为公司老员工，更应该严以律已，对自己严格要求!增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。
然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。
在自己的工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。
现在，我深深感到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
2、过于疏忽大意，工作态度不认真，不仔细。
这次失误的发生，让我深刻的意识到一点：细节决定成败。
俗话说："温故而知新"。
今后我一定会克服不认真不仔细的问题，将工作认真完成、仔细检查，将认真负责落实到实处，做到万无一失。
部门自我反省的检讨书范文（精选23篇）
部门自我反省的检讨书在学习、工作、生活中犯错误以后，常常要求写检讨书，以对出现的过错进行悔过，在写检讨书时要表明改错的决心。
其实很多朋友都不知道怎么写检讨书吧！下面是小编为大家收集的部门自我反省的检讨书范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
部门自我反省的检讨书篇1尊敬的领导：你好！今天在工作时我没有做好自己的工作！在线路板上写字，并被领导发现，我认真反思，为我自己的行为感到了深深的内疚和不安，在此，我谨向领导做出了深刻的检讨。
通过了这一件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事，但同时，也是我对自己工作的放松，带来的结果，经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心，这次的事使我不仅感到是自己耻辱。
我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反醒，而我还这样下去，那么后果极为严重，甚至无法想像会发生怎样的工作失误，在此我在像领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢！总之我的行为给公司带来了不好的影响，做出了这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。
发生这一件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不请求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何意见，同时！我请求领导在给我一次机会，让我可以通过了自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
望领导能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。
对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误！此致敬礼！检讨人：xxx20xx年xx月xx日部门自我反省的检讨书篇2尊敬的领导：对于我犯下的错，我深感后悔。
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己的粗心大意的行为感到深深的愧疚和不安，在此我做出深刻的检讨：因为自己的粗心大意，给文员增加了不必要的工作量以及困扰，明明大会小会上都说过的事情还会犯，同时，也看到这一件事带来的恶劣影响，如果每个员工都像我一样把说过的问题不放在心里，那么这个集体将无任何纪律，漫不经心。
部门向上级做检讨书范文
您好！首先，我谨代表我们部门全体成员，就近期工作中出现的问题，向您表示诚挚的歉意。
在此，我向领导提交这份检讨书，以表达我们对工作失误的深刻反思和改进的决心。
一、检讨内容1. 工作计划不周密。
在制定工作计划时，我们未能充分考虑实际情况，导致计划执行过程中出现诸多困难。
未能按照预定时间节点完成工作任务，影响了整个项目的进度。
2. 团队协作不够。
部分成员在执行任务过程中，未能充分发挥团队精神，相互之间沟通不畅，导致工作效率低下。
3. 质量控制不严格。
在项目实施过程中，我们对质量把控不够严格，出现了不少质量隐患，给公司造成了不良影响。
4. 应急处理能力不足。
面对突发状况，我们未能迅速采取措施，导致问题进一步扩大，影响了项目的正常进行。
二、原因分析1. 思想认识不到位。
部分成员对工作的重要性认识不足，缺乏责任感和使命感，导致工作态度不端正。
2. 管理制度不完善。
现有的管理制度未能充分调动员工的积极性和创造性，导致工作效率低下。
3. 培训力度不足。
部门对新入职员工的培训力度不够，导致员工业务水平参差不齐，影响了整个团队的工作效率。
4. 沟通渠道不畅。
部门内部沟通渠道不畅，导致信息传递不及时，影响工作进度。
三、改进措施1. 优化工作计划。
加强工作计划的制定与实施，确保工作进度与质量。
2. 强化团队协作。
加强部门内部沟通，提高团队协作能力，共同完成工作任务。
3. 严格质量控制。
加强对项目实施过程中的质量把控，确保项目质量。
4. 提高应急处理能力。
加强应急处理能力的培训，提高部门应对突发事件的能力。
5. 完善管理制度。
根据实际情况，不断完善管理制度，激发员工的工作积极性。
6. 加强培训力度。
加大对新入职员工的培训力度，提高整体业务水平。
四、整改承诺1. 我将亲自带头，加强自身学习，提高业务能力，以身作则，带动部门整体水平的提升。
2. 定期召开部门会议，总结工作经验，分析存在问题，及时调整工作策略。
3. 加强与上级部门的沟通，确保工作进度与质量得到上级领导的认可。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
竭诚为您提供优质文档/双击可除部门检讨书800字篇一：工作失误检讨书800字工作失误检讨书800字尊敬的公司领导：首先怀着充满十分懊悔遗憾的复杂心情，我对公司全体同事表示真诚的歉意。
对于昨天发送会议纪要事件在此做出深刻的检查与反省。
这次事故不仅给公司造成了不利的影响，更是给公司一贯的严谨作风形象造成了损害。
现在，我已经清楚的认识到了我的错误，请领导和同事们接受我最诚恳的致歉。
这次失误虽然是一件偶然发生的事情，但同时也反映了自己在工作中存在着松懈的态度和作风涣散的问题。
对于这次的失误，我已经深知其中的严重性，如果我当时可以更加谨慎，仔细检查，而不是一味求快，应该可以避免这样的失误。
古人常说，"行有不得，皆反求诸己"、"君子务本，本立而道生"，经过领导的深刻教育和指正，在自我反省的过程中，我一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。
悔悟后，归结原因如下：1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。
自己身为公司老员工，更应该严以律已，对自己严格要求!增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。
然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。
在自己的工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。
现在，我深深感到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
2、过于疏忽大意，工作态度不认真，不仔细。
这次失误的发生，让我深刻的意识到一点：细节决定成败。
俗话说："温故而知新"。
今后我一定会克服不认真不仔细的问题，将工作认真完成、仔细检查，将认真负责落实到实处，做到万无一失。
从这件事上我重新反思了自己的工作态度，我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证：1、在这件事中，我感到自己在工作的责任心方面仍就有所欠缺。
加强自己的工作责任心和工作态度。
认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。
对工作的相关准则和制度要加强学习，做一名合格的员工。
2、以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现，多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。
3、对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。
我已经意识到我的错误了，而且认识到了此次错误严重性。
我知道我那天确实是太马虎大意了。
我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。
请领导继续监督、帮助我改正缺点，使我取得更大的进步!"一叶可知秋，一事可成镜"，我将以此事作为一面明镜，以明镜为鉴，时时自照，日日面对，从过去的错误中学到智慧，不再只是单纯地懊悔。
在以后的工作中，认真完成每一样工作，不论遇到什么情况，都仔细地进行自我检查，将责任贯穿到每一个细节中去。
"经师易得，人师难求"，我真心地感激领导们在这次失误中对我的教诲和帮助，希望在今后的工作中，能从你们身上学得到更多的"智慧"，自己能够更快更好的成长起来，早日成为一名合格的优秀员工!检讨人：×××注：篇二：工作检讨书800字(共8篇)篇一：在自习课上说话检讨书800字在自习课上说话检讨书800字尊敬的老师：今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我在自习课上讲话这种不良行为的深刻认识以及再也不在自习课上说话的决心.我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该在自习课上还说话，我不应该违背老师的规定，我们作为学生就应该完全的听从老师的话，而我这次没有很好的重视到老师讲的话。
我感到很抱歉，我希望老师可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。
我在自习课上的行为是一种对老师的工作不尊敬，对同学的休息不负责任的表现。
中国是一个礼仪之邦，自古就讲究尊师重道，这是一种传统的美德，过去我一直忽视了它。
抛开着一层面，不单单是老师，无论对任何人，我们都应该尊重他，尊重他的劳动，尊重他的成就。
作为一名当代中学生，一名正在接受教育的人来说，这种表现显然不符合社会对我们的要求。
我这种行为还在学校同学间造成了及其坏的影响，破坏了学校的形象。
同学之间本应该互相促进，纪律良好，而我这种表现，给同学们带了一个坏头，不利于学校的学风建设。
对此，我感到十分抱歉。
虽然我犯下了错误，但是您说过知错就改就是好孩子。
今后我一定会好好学习，熄灯后不再讲话，并且积极为班级做贡献，为班级添光彩！篇二：800字经典检讨学生上课迟到的检讨书尊敬的老师：你好！首先我要为我的迟到的行为做一次深刻的检讨，我知道高三的学生在语文老师都到教室了而我没到的这样事情的严重性，但是什么事情都是有两面性的，这样我的精神可以充足的投入到学习之中了，所以迟到了不仅仅是一件坏事反而是一件好事情的。
因为学校的规定所以让老师一直认为迟到的人就是坏的学生，可是遗憾的事我在初一的时候就是班级的倒数第一进班级的，所以这个习惯已经形成了好久了，不是检讨书可以纠正的，所以我对老师的做法持一种很反对的态度，但是你是老师，是我的政治老师，政治老师是浓缩社会各种优秀精神额载体，还是这种精神的传播者，所以你的本事我是深刻的领教过的，我是心存十二分的畏惧写了这分检讨书，如有什么得罪之处的，请老师大人有大量，宽恕我这个在你眼中属于坏学吧！那样的话学生就感激不尽了！迟到了就要受到惩罚，还好你没有打电话通知家长，老师你真的很伟大呀，所以我在这里要真心的感谢你的善解人意，如果能不让我写检讨书就更善解人意了，但是我明知道这是不可能的，但是不知道那个名家说了一句：不抱着一颗等待奇迹出现的心就永远不会等到奇迹的到来！其实这句话我感觉很熟悉的啊。
我费了九牛二虎之力才想起来是谁说的，其实就是学生说的，我知道老师有可能会我的高明见解深深地折服，但是真的折服你的程度不够，因为想的就是要折服到老师不让我写检讨书了！可是我也知道这是不可能的，这也就验证了我说的那句话了！其实说这句话的时候是一个风雪交加的夜晚，天很冷的，宿舍的几个舍友说好了要去上网的，真的等到那个神圣的时刻到来的时候，我简直是热血沸腾比我的政治考了满分还要激动，激动的原因是因为我们的宿舍是在二楼的，所以直接跳下去是一种捷径，也是最安全的！。
当我站在二楼的窗口的时候，我的心啊简直不知道用什么样的字眼组形容了，因为我很小的时候就怕高，所以面对这二楼的高度，我哪敢跳，于是乎，同学都个个跳下了，而且也无大事，于是我的情绪一激动，就说了:不抱着一颗等待奇迹出现的心就永远不会等到奇迹的到来！我就下去了，结果和同学一样无大事了！所以我骄傲，因为从那刻起我克服了怕高的毛病了！同时也对学校提出几点意见，希望宿舍楼可以拆了重盖高度再提高一点就好了。
那时体育成绩可以提高哦一个前所未有的高度！对于我的迟到我也没话可说了，其实我也后悔的，因为起床的时间真的不晚，但是我最起码的清醒的时间要有吧，人家运动员还有热身的呢！何况我们学生呢！不过我还是要感谢老师只罚了学生抄歌词，我知道老师的用意很深远，《在路上》的歌词真的很振奋人心，班级很多的同学都抄过的，还有的抄几十遍的，我还是很幸运的，因为我的迟到时间时间是33分钟，而且是两天加起来的。
我对于老师的计算的精确程度真的是佩服的五体投地！只是我为老师抱亏为什么发射神州系列的宇宙飞船老师为什么不去计算呢？人才就是被这样的淹没了，老师你需要一个伯乐啊。
虽然我发现了老师的过人的计算才能，但是我给不了这样的机会，我深感惭愧，老师！老师人的忍耐是有限度的，一旦同学们抄的那首歌词烦的时候可不可以适当的换一下呢！换什么呢！哦对了！双截棍不错哦！老师我真的不应该迟到。
我为自己的行为像老师道歉，希望老师原谅！篇三：800字检讨很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，去触犯学校的铁律，也深刻认识到自己所犯错误不仅给自己带来了麻烦，每一个学校都希望自己的学生做到品学兼优，全面发展，树立良好形象，也使我们的活。
包括我自己也希望可以有一个良好的学习环境，但是一个良好的学习环境靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次么是不会有良好的学习环境形成，对违反校规的学生给予惩罚也是应该的。
我真诚地接受批评，并愿意接受学校给予,!的问题。
我知道，老师对于我的犯校规也非规，不违反纪律，做好自己的事是一项最基本的责任，也是最基本的义务。
但是我却连接受监督。
我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力学习。
我对此很惭愧。
相信老师看到我这个态度也师的纪律进行挑战，是自己的一时失足，希望老师可以原谅我的错误，我也会向你保证此事不会再有第二次发生。
对于这一切我还情加倍努力干好。
同时也真诚地希望老师能继续关心和支持我，并却对我的问题酌情处理。
篇四：工作检讨书工作检讨书(一)尊敬的部长大人：今天，为表示我的深刻反省，我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书，以向您表示我对我自己在“it文化节”宣传工作上不尽人意的表现的深刻认识，以及保证在以后的工作中，尽自己最大的努力，做到最好。
这是一次十分深刻的反省，我对于我自己在宣传时的差劲的表现感到十分惭愧。
我真的不应该在宣传的时候，只会呆呆地站着，没有一点积极性。
我不应该感到害怕，不应该感到害羞，对于别人冷淡的反应，还是要有充足的热情，要有不畏困难，勇往直前的精神，一定要学会死皮赖脸，向小黑和银彬学习，学习他们的积极性，学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点，报名参加我们的活动，学习他们看到目标，积极上前介绍，不畏畏缩缩，和陌生人交谈时也不会感到害怕。
我真的十分深刻地认识到自己的错误，同时我也发现自己所存在的问题：胆子不够大，脸皮不够厚。
我知道，脸皮不够厚，对于自己的工作室十分不利的。
因为，我们后勤部的宗旨是：高调做事，低调做人。
如果胆子不够大，就不能够积极主动地找事干，畏畏缩缩，到最后什么都干不了，就做不到“高调做事”。
所以，锻炼胆量，是解决我的问题的方法，和更多不同的人，认识更多不同的人，扩大自己的交际圈子。
对于这次的错误，可能会给部门带来不正面的影响，可能会让别人觉得后勤部存在做事不认真的人，对此，我感到万分的愧疚和懊悔，因为我一个人的表现而影响到部门，实属不该。
因此，我有如下深刻的反思和对自己的要求：1、对于陌生的人事物，不要感到害怕，要表现的自然大方。