加强与改进思想政治工作调研报告
单位思想政治工作调研报告
单位思想政治工作调研报告单位思想政治工作调研报告一、调研背景随着经济的高速发展和社会的快速变革，单位思想政治工作的重要性逐渐凸显出来。
思想政治工作对于单位的凝聚力、团队合作能力以及员工的心理健康状态都起着至关重要的作用。
因此，为了更好地了解单位思想政治工作的现状，本次调研就单位思想政治工作的情况进行了详细调查和分析。
二、调研目的通过本次调研，旨在全面了解单位思想政治工作的现状，掌握员工对思想政治工作的认知情况，进一步提高单位思想政治工作的质量，凝聚员工的心力。
三、调研方法本次调研采取了问卷调查和访谈的方式，共有200份问卷发放，回收有效问卷150份，有效回收率为75%。
四、调研结果及分析1. 单位思想政治工作存在明显不足，仅有30%的员工表示他们对单位的思想政治工作非常满意，70%的员工认为单位思想政治工作需要进一步加强。
2. 员工对思想政治工作的认知程度存在差异，有40%的人认为单位的思想政治工作只停留在表面，没有很好地传达到每个员工。
3. 员工希望单位能够提供更多的学习机会，帮助他们提高个人素质和能力。
4. 单位的思想政治工作主要以宣传报道为主，缺乏实际操作和参与的机会，员工对此表示不满。
5. 单位的思想政治工作存在一定程度的形式主义和强迫性，员工希望能够更自由地表达自己的意见和观点。
五、调研结论本次调研结果显示，单位思想政治工作存在一定的问题和不足之处。
为了全面提升思想政治工作质量和员工的满意度，我们提出以下建议：1. 加强对思想政治工作的重视，将其纳入单位发展战略的重要组成部分，并提供必要的资源支持。
2. 丰富思想政治工作的内容，不仅局限于宣传报道，还应该注重员工的参与和实践。
3. 提供更多的学习机会，组织各种形式的培训、讲座和座谈会，帮助员工提升自身的素质和能力。
4. 放宽思想政治工作的限制，鼓励员工自由地表达自己的意见和观点，并主动接纳各种声音，建立开放、和谐的工作氛围。
六、改进措施1. 成立专门的思想政治工作小组，负责制定和执行单位思想政治工作的具体计划和目标。
思想政治工作调研报告
思想政治工作调研报告
我根据自己的理解和对思想政治工作的调研，就思想政治工作的重要性、目标和手段以及面临的挑战与对策等方面进行了整理和总结。
思想政治工作是指为了引导和影响人们的思想、意识和价值观念而进行的工作。
它在国家治理和社会发展中具有重要的地位和作用。
首先，思想政治工作的目标是培养和践行社会主义核心价值观，以维护社会稳定、促进经济发展和增强国家的凝聚力。
其次，思想政治工作的手段包括教育、宣传和引导，通过各种途径和方式，影响人们的思维和行为，提高人们对社会主义核心价值观的认同和接受程度。
然而，思想政治工作也面临着一些挑战。
首先，信息传播手段的多样化和快速发展带来了信息的混乱和碎片化，可能会对思想政治工作造成困扰。
其次，社会多元化使人们的思想观念和价值取向差异增大，需要更加灵活和有效的工作方式来应对。
再次，年轻人群体对思想政治工作的接受程度较低，需要创新手段和形式进行思想引导。
为了应对思想政治工作面临的挑战，可以采取以下对策。
首先，加强网络舆论引导，建立网络思想政治工作机制，提高网络传播的针对性和竞争力。
其次，加强对社会主义核心价值观的宣传和教育，通过多种途径和形式，增强人们的认同感和责任感。
再次，关注青年群体，创造良好的引导环境，引导他们积极参与社会实践，增强他们对社会主义核心价值观的认同。
综上所述，思想政治工作在国家治理和社会发展中的重要性不可忽视。
我们应该充分认识思想政治工作的目标和手段，同时也要面对思想政治工作所面临的挑战，采取相应的对策。
只有这样，我们才能更好地引导人们的思想和行为，为社会的稳定和发展作出积极贡献。
思想政治工作调研报告
思想政治工作调研报告【调研报告】一、背景介绍在国家发展和社会进步的过程中，思想政治工作起着至关重要的作用。
为了加强对思想政治工作的研究和实践，我们开展了本次调研工作，旨在了解思想政治工作的现状和存在的问题，为进一步改进和完善思想政治工作提供科学依据。
二、调研目的1. 了解思想政治工作在不同部门和行业中的实施情况；2. 分析思想政治工作在基层单位中的特点和困难；3. 发现思想政治工作的不足之处，并提出改进和完善的措施。
三、调研方法本次调研采用了问卷调查和深度访谈相结合的方式。
我们随机抽取了10个不同部门和行业的基层单位作为调研对象，共发放问卷300份，并对其中的10%进行了深度访谈。
四、调研结果与分析1. 思想政治工作的实施情况通过问卷调查和深度访谈，我们了解到思想政治工作在绝大多数基层单位中得到了重视和实施。
各单位普遍设立了思想政治工作部门或岗位，制定了相应的工作计划和目标。
同时，大部分单位也加强了对干部和员工的思想教育和培训，提高了他们的思想政治素质。
2. 思想政治工作的特点和困难调研显示，基层单位在开展思想政治工作时存在一些特点和困难。
首先，由于基层单位中员工流动性较大，对于新员工的思想教育和融入工作的难度较大。
其次，一些单位在思想政治工作中缺乏有效的组织和管理，导致工作效果不佳。
此外，由于一些单位重视经济效益而忽视思想政治工作，导致思想教育的深入开展受到限制。
3. 思想政治工作的不足之处和改进措施通过数据分析和访谈反馈，我们认为思想政治工作存在以下不足之处：重形式轻内容、教育对象单一、工作方式单一等。
因此，我们提出以下改进措施：注重思想政治工作的内涵和实效，加强对新员工的思想教育和融入工作的指导；创新思想政治工作方式，多渠道、多方式开展思想教育和培训；加强与其他部门的协作，形成合力，共同推进思想政治工作等。
五、总结与建议思想政治工作是开展工作的坚强基础，其重要性不容忽视。
本次调研了解到思想政治工作在基层单位中得到了普遍实施，但也存在一些不足之处。
思想政治工作综合调研报告
思想政治工作综合调研报告思想政治工作综合调研报告一、引言思想政治工作是党的一项重要任务，对于维护国家安全、稳定社会秩序、推动社会发展起着至关重要的作用。
为了进一步探索和完善思想政治工作，本次调研对思想政治工作的现状、问题和对策进行全面分析和研究。
二、调研方法本次调研采用问卷调查、实地观察和专家访谈相结合的方法，从不同角度获取相关数据和信息。
三、调研结果1.思想政治工作的现状（1）思想政治工作重视程度不高：受到经济发展压力的影响，现实利益导向在一定程度上影响了思想政治工作的开展，一些地方和单位对思想政治工作的投入和重视程度不高。
（2）工作方式单一：思想政治工作主要依靠会议、宣传报道等传统方式，缺乏多样化的方式和手段，无法满足人们多样化的需求。
（3）创新意识不强：思想政治工作缺乏创新精神，难以适应时代发展的需要。
2.思想政治工作存在的问题（1）缺乏系统性：思想政治工作面临着缺乏系统性、连续性和可持续发展的问题。
在一些地方和单位，思想政治工作只是对当前局势的应急处理，缺乏长远规划和措施。
（2）针对性不足：思想政治工作对不同群体和阶层的需求应有不同的针对性，然而现实中普遍存在一刀切的现象，无法满足不同人群的需求。
（3）工作力量不足：思想政治工作所需的人力资源短缺，导致工作的开展困难。
3.提升思想政治工作的对策（1）加强理论研究和培训：加强对思想政治工作的理论研究，提升工作人员的理论素养，增强工作的针对性和科学性。
（2）创新工作方式和手段：借助信息技术的发展，积极利用互联网、移动通信等现代技术手段，拓展思想政治工作的渠道，增加工作的多样性。
（3）建立长效机制：完善思想政治工作的长效机制，确保工作的连续性和持续性。
建立健全调研、评估和反馈机制，不断优化工作的内容和形式。
（4）加大工作投入：增加对思想政治工作的投入，提供充足的人力资源和物质条件，为思想政治工作的开展提供有力支持。
四、结论思想政治工作在当前社会发展中具有重要作用，但也面临着一些问题和挑战。
思想政治工作调研报告
思想政治工作调研报告思想政治工作调研报告摘要：本篇报告对思想政治工作进行了全面系统的调研和分析。
报告首先回顾了思想政治工作的重要性和作用，并探讨了在当今复杂多变的社会环境下，如何加强和改进思想政治工作。
随后，报告通过实地调研和访谈，深入了解了不同群体的思想政治需求和现实情况，并结合理论分析，提出了一系列思想政治工作的改进措施和建议。
最后，报告总结了调研结果，并对未来的思想政治工作进行了展望。
第一部分：引言思想政治工作是党的基本工作之一，对于社会主义现代化建设具有重要意义。
在当今日新月异的社会环境下，如何加强和改进思想政治工作，促进全社会思想道德水平的提高，一直是我们关注的焦点。
为了更好地了解和掌握当前思想政治工作的情况，本次调研以“思想政治工作的现状与未来发展”为主题，采用问卷调查、实地访谈等方式，以深入了解不同群体的思想政治需求和现实情况。
第二部分：思想政治工作的重要性和作用思想政治工作是党的基本工作之一，是社会主义建设的重要保障。
思想政治工作不仅涉及党和政府，也涉及到企事业单位、学校以及社会组织。
思想政治工作对于培养和弘扬正确的理论观点，推动全体人民更好地遵循社会主义核心价值观，提高道德修养具有深远的影响。
第三部分：思想政治工作的现状调研结果在实地调研中，我们首先对不同群体的思想政治状况进行了调查。
结果显示，虽然大多数人对思想政治工作的重要性表示认同，但对于如何加强思想政治工作、满足人民群众的需求还存在一些不足之处。
在对不同群体进行访谈时，我们发现不同年龄、职业、教育背景和地域的人对思想政治工作需求不同，因此，针对不同人群的需求，需要采取有针对性的思想政治工作。
第四部分：思想政治工作的改进措施和建议根据实地调研和访谈结果，结合理论分析，本报告提出了一系列思想政治工作的改进措施和建议。
首先，要注重思想政治工作的科学性和先进性，加强理论研究和智库建设。
其次，要关注群众的实际需求，引导舆论，加强宣传教育工作。
思想政治工作调研报告优秀范文
思想政治工作调研报告优秀范文一、调研背景及目的近年来，我国经济日益发展，社会形势也发生了深刻的变化，面对着新的形势和任务，思想政治工作也需要不断地转变和创新。
为了更好地推进我国思想政治工作的发展，加强对思想政治工作的理论研究和实践探讨，我决定开展一次思想政治工作的调研活动，并通过此次调研，探究如何提高思想政治工作的实效性和针对性。
二、调研主要内容和方法本次调研主要围绕以下几个方面展开：1、思想政治工作的现状分析2、思想政治工作的问题及存在的原因3、如何提高思想政治工作的实效性和针对性本次调研主要采用问卷调查和深度访谈两种方法。
在问卷调查方面，我通过向不同层次、不同职业、不同年龄、不同社会阶层的受访者发放问卷，了解其对思想政治工作的看法和建议。
在深度访谈方面，我通过访谈思想政治工作的相关负责人和专家学者，了解其对思想政治工作的认识及其对思想政治工作的建议和看法。
三、调研结果的分析和展望1、思想政治工作现状分析通过问卷调查和深度访谈，我了解到，当前我国思想政治工作在一定程度上已经取得了一些进展，但也面临着许多挑战和问题。
其中，思想政治工作的宣传手段单一、思想政治工作的力度不足、思想政治工作的针对性不强、思想政治工作的专业性不够等，都是当前思想政治工作的主要问题。
2、思想政治工作的问题及存在的原因思想政治工作存在问题是不可避免的，其主要原因包括：第一，思想政治工作的影响力受到经济发展和社会变革的冲击；第二，思想政治工作在具体实践中存在实效性和针对性不足的情况；第三，思想政治工作未能及时把握社会主要矛盾，缺少创新性。
3、如何提高思想政治工作的实效性和针对性针对当前存在的问题，需要采取一些具体措施来提高思想政治工作的实效性和针对性。
首先，要加强思想政治工作的力度，增强其在社会稳定和谐中的重要作用；其次，要提高思想政治工作的质量和专业性，通过各种渠道加强宣传，提高受众对思想政治工作的认识和理解；最后，要增强思想政治工作的新时代意识，更好地把握社会主要矛盾，不断创新思想政治工作的方式和手段。
思想政治工作调研报告
思想政治工作调研报告一、调研目的和背景在当前社会发展的背景下，思想政治工作已经成为各个行业和组织中不可或缺的一项工作。
为了进一步了解和提升思想政治工作的效果和水平，本次调研旨在深入了解思想政治工作的现状、存在的问题以及改进思路，为进一步加强思想政治工作提供参考和建议。
二、调研方法本次调研采取了问卷调查、访谈和实地观察相结合的方法，以多角度、多层次地了解思想政治工作的具体情况和问题。
对于问卷调查，我们在不同企事业单位和学校中发放调查问卷，并收集了一定的回复；对于访谈，我们与思政工作负责人、思政工作者以及受调查对象进行了深入交流和探讨；对于实地观察，我们参观了几个学校和企业，亲身感受思政工作的展开情况和效果。
三、调研结果1. 思想政治工作的重要性得到广泛认可：通过问卷调查，我们了解到绝大多数被调查对象都认为思想政治工作对个人和组织发展都有积极影响，是提高工作效率和促进团队凝聚力的关键因素。
2. 思想政治教育存在的问题和挑战：调研发现，在当前快节奏的社会生活中，思想政治教育的内容和形式相对单一，缺乏针对性和创新性，很难吸引到受众的兴趣和参与。
同时，有一些单位对思想政治工作的重视程度不够，投入不足导致了工作效果的不理想。
3. 思想政治工作的改进思路：在深入交流和观察的基础上，我们提出了一些建议和改进思路。
首先，思想政治工作者应不断提升自己的专业素养和思政能力，通过多样化的教育形式，提高教育内容的针对性和实效性。
其次，组织和单位应加大对思想政治工作的投入，提供更好的工作环境和条件，鼓励和支持思政工作者开展创新工作。
四、调研结论思想政治工作对于个人、组织和社会的发展都具有重要意义。
然而，当前思想政治工作存在一些问题和挑战，需要我们共同努力来加以改进。
加强思想政治工作者的培养和素质提升，提高工作的创新性和针对性，加大对思政工作的投入和支持，都是解决问题的关键。
五、调研建议基于以上调研结果和结论，我们提出以下几点建议：1. 加强思想政治教育的创新性和针对性。
思想政治工作调研报告
思想政治工作调研报告一、调研背景随着社会的不断发展，思想政治工作也在不断地变化和发展。
在这样的背景下，为了更好地开展思想政治工作，需要深入了解基层单位的实际情况，以便对工作提出更加科学合理的建议。
二、调研目的本次调研旨在探究基层单位开展思想政治工作的现状及存在的问题，为思想政治工作的改进提供参考。
三、调研方式本次调研通过走访调研、问卷调查、座谈会等方式进行，涉及教育机构、企事业单位、社区等多个领域，共获取有效样本数据100份。
四、调研结果1.思想政治工作开展情况从数据分析来看，大部分基层单位都在开展思想政治工作。
其中，教育机构是最为重视的领域之一，83%的受访者表示教师思想政治教育是他们的一项工作任务。
而企事业单位和社区单位则存在一定的工作开展难度。
2.现存问题（1）工作内容不够丰富大部分受访者认为现有的思想政治工作内容单一，采取的工作方式过于呆板，缺乏创新。
（2）员工素质不高来自企业和事业单位的受访者反映，员工思想在某些层面上存在问题，有些人态度散漫，对工作缺乏热情和积极性。
（3）效果不明显相当一部分受访者认为工作开展效果不太显著，没有明显提升员工的思想境界和道德修养。
五、建议（1）创新工作方式：以模拟演习、辩论碰撞等形式拓展思想政治工作的方式，让员工在活动中愉悦地学习理解相关知识。
（2）提高教师素质：加强培训，提高教师教育教学能力。
同时，建议加强思想政治教育与实践教育的有机结合，使得思想政治教育工作更加实际化、可感化。
（3）加强效果评估：建立完善的数据统计、分析和反馈机制，及时发现工作中的不足之处，以便及时改善。
六、结论思想政治工作在基层单位中扮演着重要的角色，对于员工和学生的思想态度甚至生命成长的影响是深远的。
本次调研旨在提高思想政治工作的质量和效果，为各级单位在开展工作中提供了可行性建议。
思想政治工作调研报告范文
思想政治工作调研报告范文思想在政治上工作调研报告范文思想政治文化教育工作的简称，亦称思想工作或思想教育。
它是一定的阶级和政治集团，为实现一定的政治目标，有目的地对人们屈服意识形态的影响，以转变人们的思想指引和指导人们行动的社会行为。
它政治理念不仅要解决人们的政治立场、政治观点、政治行为等问题，还要解决人们的世界观、人生观、道德观问题。
下面是整理的有关思想政治工作调研报告范文，供大家借鉴。
思想政治调查报告工作调研报告范文一司法行政机关是政法机关的重要组成部分，在促进经济发展、社会进步、维护社会稳定中挥着重要的作用。
如何不断加强司法机关思想政治工作、创新思想政治工作协调机制，全面实现发展战略司法行政工作的科学发展，是值得研究的一个关键性重要的课题。
根据群众路线教育活动安排，我局政府机构了办公室、法律援助股、宣教股、律师、基层等股室专门人员组成调研组于4月14日-18日，通过基层走访、干部座谈、问卷调查、征求意见等形式，对我局思想政治工作中存在的问题及原因进行了专题调研，现就**法律援助思想政治报告工作情况报告如下。
一、思想政治工作中存在的问题(一)干部职工个体显现出思想出现的微妙变化1、干部职工的价值观念和行为形式受到不同程度的影响。
随着社会的进步与发展，在一切向钱看的错误思想影响下，社会上的不良习气不同程度地侵入司法队伍肌体，利益驱动也难免不渗入执法别列卡活动当中。
这些都极大地司法机关以及司法队伍的整体形象，特别是津补贴规范以来，尽管各级各层面都制定了目标考核管理奖惩办法，其他工作绩效上存在一定差距，依旧但是工作上仍然很不易呈现出干多干少、干好干坏一个样的现状。
在平时工作中产生了三多三少的现象，即愿意做司法管理业务工作的人多了，愿做繁杂综合工作的人少了;喜欢做份内组织工作的人多了，多做份外管理工作的少了;注重表面工作务虚的多了、愿做实事务实的少了。
少数干部职工认为司法司法制度行政是清水衙门，各级领导不重视、自己事务繁杂，整日忙忙碌碌、辛辛苦苦，往往看不到成绩，在社会上被人看不起有低人一等的错误念头。
思想政治工作调研报告4篇
思想政治工作调研报告4篇加强思想政治工作是企业深化改革与提高企业经济效益的必要手段，是企业沿着正确改革发展方向的关键，是推动企业前进的强大动力，是企业在激烈的市场竞争中得以生存和发展的必然要求。
对于建筑企业而言，加强思想政治工作显得尤为重要。
企业思想政治工作者要正确认识思想政治工作的重要性，把握好思想政治的灵魂，将广大干部和职工群众的思想统一到谋求事业的发展上来。
要切实加强思想政治工作在各个工作环节中的渗透力，做到哪里有经济工作，哪里就有思想政治工作。
做为建筑施工企业，我公司在新形势下思想政治工作的现状如何?又该如何不断提高思想政治工作的层次和水平，努力为企业生产经营服务，是摆在每个思想政治工作者面前一项重要而紧迫的任务。
下面，我将就这些问题报告如下：一、“十八大”后新形势下的思想政治工作1、新形势下思想政治工作的新问题建筑施工企业的行业特点是，人员流动性大、作业范围广、接触社会面宽。
我公司作为建筑行业的一员，在新形势下思想政治工作将面临着更多的新问题和新挑战。
(1)员工队伍不稳定。
建筑施工企业的特点是长期工作在外，员工长年不能与家人团聚，青年员工找对象难，子女入学难等问题，极容易使职工精神状态和工作情绪出现波动。
尤其是80后、90后新生代员工对职业发展、收入等有了更高的期待，思想十分活跃。
建筑施工企业工作难度高、强度大、危险性强，环境艰苦，生活枯燥，一些员工很难适应这种状况。
部分员工特别是技术干部频繁跳槽，造成企业人员的流失。
(2)员工素质参差不齐。
现建筑施工企业的员工来源广泛，既有技术娴熟、经验丰富的老员工，也有刚毕业参加工作的大学生、中专生和技校生，还有大量的外来农村务工人员。
从用工形式看，职工队伍中既有合同工、劳务派遣人员，也有临时工，他们接受教育的水平、自身的知识及能力和思想认识水平等存在很大的差异。
(3)部分员工价值观念错位。
随着国力的增强，国家的高速发展，各种社会新旧观念相互撞击，各种矛盾相互交织：社会主义市场经济体制的建立，企业改制、改革及多种分配方式的实行，使企业员工的收入拉开了档次。
进一步加强和改进思想政治工作_调研报告_
进一步加强和改进思想政治工作中央思想政治工作会议和中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》(中发(1999 J17号)以邓小平理论和党的十五大精神为指导，深刻阐述了新形势下加强和改进思想政治工作的重要性、紧迫性，全面总结了党的十三届四中全会特别是党的十四大以来我们党加强和改进思想政治工作的经验，进一步明确了方针原则、主要任务和措施，是指导我们做好新形势下思想政治工作的纲领性文件。
为认真贯彻落实中央《意见》和省委及省委教育工委《贯彻意见》精神，切实加强和改进我校思想政治工作，进一步推动学校改革和发展，现提出如下意见。
一、认清形势，明确任务，进一步增强做好学校思想政治工作的自觉性和紧迫感l、党的十三届四中全会特别是党的十四大以来，在校党委领导下，我校坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，采取一系列措施，切实加强和改进了思想政治工作：学校党委统一领导，党政工团齐抓共管的工作体制逐步形成；重视理论教育和"三进"工作，邓小平理论和党的基本路线日益深入人心；用事业发展凝聚人心、振奋精神，广大教职员工投身学校改革发展的主动性、积极性进一步发挥；爱国主义、集体主义、社会主义教育常抓不懈，学生德育工作得到加强；大力开展群众性精神文明创建活动，师生员工的思想道德文化素质不断提高，思想政治工作取得明显成效，经受住了许多重大政治事件的考验，在促进高等教育改革发展，维护学校和社会稳定方面发挥了重要作用，也为做好21世纪高校思想政治工作奠定了良好的基础。
2、当前，我国正处在建立社会主义市场经济体制和实现现代化战略目标的关键时期，高等教育进入了一个新的发展阶段。
新的形势既为高校思想政治工作提供了难得的历史机遇，也提出了更高的要求和严峻挑战：在实施科教兴国、科教兴省、科教兴林战略，加快高等教育改革发展，全面推进素质教育的形势下，如何用邓小平理论武装头脑，提高运用理论指导学校工作的水平；在经济体制转轨、对外开放扩大和社会生活发生深刻变化的情况下，如何帮助广大师生员工确立走有中国特色社会主义道路的信念，自觉抵制西方敌对势?quot;西化"、"分化"的图谋；在招生规模不断扩大的情况下，如何针对青年学生价值取向多样化、特困生增多、心理健康问题突出、就业压力增大等新情况、新特点，有效地加强教育和管理；在现代科技迅猛发展和信息化程度日益提高的情况下，如何充分发挥现代传媒在思想政治工作中的积极作用，增强思想政治工作的吸引力和感染力；在学校人事和分配制度改革以及由此带来的利益重组过程中，如何加强教职员工思想政治工作，正确认识改革带来的利益分配问题，以及建设一支充满活力的、高素质的思想政治工作队伍，等等。
【最新】乡镇加强和改进农村思想政治工作调研报告
**镇加强和改进农村思想政治工作调研报告进一步加强和改进农村的思想政治工作，探索农村思想政治工作的新举措，是加强农村基层组织建设的一个重要问题，也是构建和谐的社会主义新农村中一项十分重要而紧迫的任务。
如何运用农村思想政治工作的创新性来服务新农村建设，如何培养和造就有文化、有知识、懂科技、懂法律、会经营、善管理的社会主义新型农民，加强农村思想政治工作显得尤为重要。
**镇以做好“培育新型农民”为载体，切实加强和改进农村思想政治工作，积极探索新时期农村思想政治工作的有效方法和途径，对农村社会的稳定、农业结构的调整、改善党群、干群关系等做出了新的努力，充分发挥了思想政治工作润物无声、潜移默化、滴水穿石的作用，为实现“富民强镇”的各项目标提供强有力的思想保证。
一、思想政治工作的主要成绩近年来，我镇在加强农村思想政治工作上着力抓好“四个创新”，分别是：1、观念创新。
观念创新是新农村思想政治工作创新的先导，必须放在创新工作的首位。
一是从全面贯彻科学发展观、加快建设社会主义新农村的高度，加深认识做好当前农村思想政治工作的重要性和紧迫性。
二是正确看待广大农民在思想、观念、价值取向上表现出的多样化倾向，分层次、分类别地开展思想政治工作，要坚定不移地坚持以科学发展观为指导，从实际出发，研究新时期农村思想政治工作的新特点，理清工作思路，制定农村思想政治工作的长远目标和近期目标。
三是勇于开拓，处理好继承与发展的关系，积极思考在市场经济背景下，既要鼓励广大农民更好、更快地利用先进科技成果，又要进一步激发农民发展农业农村经济的积极性、创造性，不断巩固和发展社会主义新农村的思想阵地。
我镇张楼村是一个典型的以基本粮食生产为主的农业小村，近年来，在政府加大农村思想政治工作力度的形势下，农民的思想观念有了转变。
几年前，该村农民寿天刚成立了雪里红专业合作社，主要从事雪里红蔬菜的种植、加工和销售，现流转土地80亩，种植模式为糯玉米＋雪里红，一年三茬，糯玉米与颍上慎绿农业发展有限公司签有合同，雪里红腌制后主要销住阜阳城区市场，亩均纯收入在3500元以上。
关于基层党支部思想政治工作的调研报告
关于基层党支部思想政治工作的调研报告调研报告主题：基层党支部思想政治工作的调研报告一、调研目的和方法为了全面了解基层党支部在思想政治工作方面的情况，本次调研旨在探讨如何加强和改进基层党支部的思想政治工作，并提出相应的建议和措施。
本次调研采用问卷调查与实地访谈相结合的方法，以多方面的数据和实际案例为依据，从宏观和微观层面对基层党支部的思想政治工作进行分析和评估。
二、调研结果根据调研数据和实地访谈，本次调研得出以下结论：1. 基层党支部在思想政治工作中起到了重要的中坚作用。
大部分党员对党的政策和方针有较好的了解，并在各自的工作岗位上争当先锋模范，起到了引领带动的作用。
2. 但也存在一些问题和困难。
对于一些比较偏远地区和基层单位，党员们对党的政策和方针的了解程度较低，存在一定的宣传教育工作难度。
一些党支部的党员参与度不高，党组织的凝聚力和战斗力较弱。
3. 基层党支部的宣传教育工作需要进一步加强。
在党的政策宣传方面，由于受到新媒体的冲击，传统宣传方法的效果有限。
党支部需要更加积极地利用网络、微信公众号等新媒体平台，提高党的政策宣传的传播力和影响力。
4. 基层党支部的党员管理亟需加强。
一方面，应当加强对党员的日常教育管理，加强对党员的思想引导和个人培养；另一方面，要加大对党员的约束力度，对违背党的纪律的行为依法进行处理，以维护党的形象和党的集体利益。
三、调研建议基于上述调研结果，本次调研提出以下改进的建议和措施：1. 加强党的政策宣传教育。
党支部要提高政治理论水平，加强对党员的思想教育，使党员更加深入地了解党的路线、方针和政策，增强党员的思想自觉和组织纪律性。
2. 加强党员日常管理。
党支部要建立健全党员管理制度，对党员进行日常跟踪和教育管理，发现党员工作中的问题及时进行指导和纠正，加强对党员的思想引导和个人培养。
3. 创新宣传方式与手段。
党支部要充分利用新媒体平台，建立党支部微信公众号、网站等，利用微信群、QQ群进行党的政策宣传和党员互动交流。
供电公司思想政治工作调研报告
供电公司思想政治工作调研报告根据对供电公司思想政治工作的调研情况进行分析与总结，得出以下结论：一、工作开展情况1. 政治思想工作重视程度高：供电公司高度重视思想政治工作，在公司的各级领导层植入了正确的政治态度和价值观念，形成了一支政治素质高、思想上积极向上的干部队伍。
2. 落实工作责任制：供电公司建立了健全的思想政治工作责任制，明确了各级干部的工作职责和工作目标，有效地推动了思想政治工作的开展。
3. 加强党员教育培训：供电公司注重对党员干部的思想政治教育和培训，定期组织政治理论学习和专业培训，提升干部队伍的政治素质和专业能力。
二、亮点与特色1. 创新思想政治教育方法：供电公司注重运用多种手段和渠道进行思想政治教育，如组织学习交流会、开展党员活动、利用微信公众号等，增强了干部员工的参与感和认同感。
2. 建设良好的团队氛围：供电公司倡导平等、和谐、互帮互助的团队文化，注重营造积极向上的工作氛围，增强了员工的凝聚力和归属感。
三、存在的问题与不足1. 干部队伍结构亟待优化：供电公司干部队伍中存在年龄结构不合理和专业结构不平衡的问题，需要进一步优化干部选拔任用机制，引进专业化人才。
2. 个别干部政治思想觉悟不高：个别干部对党的理论知识和政治纪律要求认识不足，对思想政治工作的重要性意识不强，需要加强个别干部的政治思想教育和培养。
3. 思想政治工作与业务工作融合有待加强：在部分单位和岗位中，思想政治工作与具体业务工作的融合度不够，需要进一步加强思想政治工作与公司业务的有机结合。
四、改进与提升建议1. 加强干部队伍建设：深入推进干部队伍建设，优化干部结构，提高干部队伍的政治觉悟和业务能力。
同时，建立健全年轻干部培养机制，注重发现和培养新生力量。
2. 加强思想政治工作宣传：以新媒体为载体，加强思想政治工作的宣传力度，运用多种形式向干部员工传递正确的思想政治观念和价值观念。
3. 优化思想政治工作的组织机构：建议供电公司进一步完善思想政治工作的组织机构和工作制度，提高思想政治工作的科学化和规范化水平。
班组思想政治工作调研报告
班组思想政治工作调研报告班组思想政治工作调研报告一、研究目的和背景在当前社会主义进入新时代的背景下，加强和改进思想政治工作对于班组的发展和稳定具有重要意义。
本次调研旨在了解班组思想政治工作的实际情况，并提出相关的改进措施和建议，以促进班组成员的思想认识和政治素质提高。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和个别访谈相结合的方式进行。
问卷调查主要侧重于了解班组成员对思想政治工作的认知程度、满意度和需求情况等，个别访谈则针对一些关键问题和意见进行深入的探讨和分析。
三、调研结果1. 思想政治工作的认知程度调研结果显示，绝大多数班组成员对思想政治工作的重要性有较清晰的认识，认为思想政治工作是促进团队凝聚力和积极向上精神状态的关键因素。
然而，也有少部分成员对思想政治工作的认知较模糊，需加强工作宣传和教育。
2. 思想政治工作的开展情况调研结果显示，班组在思想政治工作方面存在一些问题。
首先，思想政治工作的内容较为单一，多以组织上的要求为主，缺乏针对个人需要的个性化指导。
其次，思想政治工作的形式较为单一，主要以会议和培训为主，缺乏与成员的日常交流和沟通。
同时，部分班组成员对思想政治工作的满意度较低，认为工作内容过于宏观和抽象，实际操作性不强。
3. 改进措施和建议为了加强和改进班组思想政治工作，以下是我们的建议和措施：（1）多样化工作内容：思想政治工作应更加关注个人的需求，开展多样化的活动，如座谈会、读书分享、心理辅导等，满足不同成员的思想需求。
（2）灵活多样的形式：除了传统的会议和培训形式，应增加与成员的日常交流和沟通，如个别面谈、小组讨论等，增强工作的实际操作性。
（3）提高工作针对性：加强与成员的互动和了解，了解个人的思想状况和困惑，有针对性地提供帮助和指导，推动班组成员的思想认识和政治素质提高。
四、总结通过本次调研，我们了解了班组思想政治工作的实际情况，并提出了一些改进措施和建议。
加强和改进思想政治工作对于班组的团结稳定和发展具有重要作用，希望班组能够充分认识到思想政治工作的重要性，加强工作内容的多样性和针对性，提高工作形式的灵活性，不断提升成员的思想认识和政治素质，推动班组事业的蓬勃发展。
思想政治工作调研报告
思想政治工作调研报告调研对象：大学校园内的思想政治工作调研目的：了解大学校园内思想政治工作的现状、问题及对策调研方法：问卷调查、访谈、文献研究一、调研背景：思想政治工作是大学校园中的重要组成部分，对培养学生的正确世界观、人生观、价值观起着至关重要的作用。
然而，当前大学校园思想政治工作面临着诸多挑战和问题，因此本次调研旨在了解大学校园内思想政治工作的现状、问题及对策，以期为提高思想政治工作质量提供参考意见。
二、调研结果及分析：1. 调研结果：通过问卷调查和访谈，我们了解到了大学校园内思想政治工作的现状。
a) 综合了解：调研显示绝大多数学生对思想政治工作持积极态度，认为它有助于提高自身政治素养和思想境界，但也有一部分学生对思想政治工作持消极或冷漠态度，认为它过于教条化和机械化，缺乏实际意义。
b) 问题分析：调研发现，目前大学校园思想政治工作存在以下问题：- 缺乏针对性和针对性的活动：部分思想政治工作过于抽象，难以引起学生的浓厚兴趣和广泛参与。
- 培养学生主动参与的意识不足：部分学生对思政工作的参与缺乏主动性，仅仅满足于听课和接受理论知识，而缺乏实际行动和实践经验。
- 师资力量不足：一部分学校师资力量较弱，缺乏高质量、高水平的思政工作者，难以满足思想政治工作的需求。
c) 对策建议：根据调研结果，我们提出以下对策建议：- 加强思想政治工作的针对性和针对性：根据学生需求和关注点，设计更多有针对性、富有创意的思政活动，以增加学生参与度和兴趣。
- 提高学生的主动参与意识：加强学生参与思政工作的主动性培养，鼓励学生思考和实践，引导他们将所学知识运用到实际生活中。
- 加强师资队伍建设：加大对思政专业师资的培养力度，提升思政教师的素质和能力。
同时，加强思政课程的改革，以培养学生的批判性思维和创新能力。
三、总结：通过本次调研，我们了解到了大学校园内思想政治工作的现状、问题及对策。
针对当前存在的问题，我们提出了一些对策建议，希望能为提高大学校园内思想政治工作质量提供一些建议，并推动思想政治工作更好地服务于学生的成长与发展。
加强与改进思想政治工作调研报告范文精选
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它是肯定的阶级和政治集团，为实现肯定的政治目标，有目的地对人们施加意识形态的影响，以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。
加强与改进思想政治工作调研报告范文各职能部门、各单位、学术组织、社团、群众组织等出版的工作通讯、简报、刊物等实行主办部门和所在党总支双重审查责任制;对外宣扬报道由党委宣扬部统一协调;人文社会科学涉外沟通必需由所在党总支和分管校领导审批。
要着力办好南林报、电视台、广播台，充分发挥他们在思想政治工作中的乐观作用。
十八、充分发挥计算机网络在思想政治教育中的乐观作用。
重视校内网络建设，为师生上网制造必要的条件。
完善各项规章制度，加强网络管理，加强技术防范，保证网络平安。
高度重视网络信息对师生思想的影响，增加师生的政治鉴别力和免疫力。
加强网络工作人员培训，建立网上宣扬队伍，有针对性地开展网上宣扬，开拓思想政治工作的新领域，把握思想政治教育的主动权。
十九、乐观开展群众性精神文明创建活动。
根据学校精神文明建设规划，以创建省级文明学校为龙头，大力开展师生广泛参加、富有成效、不同层次和不同类型的群众性精神文明创建活动，力争进入省级和全国文明单位行列。
连续深化开展社会公德、职业道德和家庭美德教育活动，总结和推广先进典型，大力宣扬其感人事迹和高尚品质，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
乐观开展高校与社会的精神文明共建活动。
二十、重视发挥校内文化的育人功能。
校内文化是高校思想政治工作的有效载体和重要途径。
校内文化要以高尚的精神鼓舞人，正确的舆论引导人，要着力于提高同学的文化素养、老师的文化素养和高校的文化品位。
要加大投入开展校内文化基础设施建设，特殊是校内绿化美化和有教育意义的景点建设。
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加强与改进思想政治工作调研报告加强思想政治工作调研报告范文(一) 加强思想政治工作是企业深化改革与提高企业经济效益的必要手段，是企业沿着正确改革发展方向的关键，是推动企业前进的强大动力，是企业在激烈的市场竞争中得以生存和发展的必然要求。
对于建筑企业而言，加强思想政治工作显得尤为重要。
企业思想政治工作者要正确认识思想政治工作的重要性，把握好思想政治的灵魂，将广大干部和职工群众的思想统一到谋求事业的发展上来。
要切实加强思想政治工作在各个工作环节中的渗透力，做到哪里有经济工作，哪里就有思想政治工作。
做为建筑施工企业，我公司在新形势下思想政治工作的现状如何?又该如何不断提高思想政治工作的层次和水平，努力为企业生产经营服务，是摆在每个思想政治工作者面前一项重要而紧迫的任务。
下面，我将就这些问题报告如下：一、“十八大”后新形势下的思想政治工作1、新形势下思想政治工作的新问题建筑施工企业的行业特点是，人员流动性大、作业范围广、接触社会面宽。
我公司作为建筑行业的一员，在新形势下思想政治工作将面临着更多的新问题和新挑战。
(1)员工队伍不稳定。
建筑施工企业的特点是长期工作在外，员工长年不能与家人团聚，青年员工找对象难，子女入学难等问题，极容易使职工精神状态和工作情绪出现波动。
尤其是80后、90后新生代员工对职业发展、收入等有了更高的期待，思想十分活跃。
建筑施工企业工作难度高、强度大、危险性强，环境艰苦，生活枯燥，一些员工很难适应这种状况。
部分员工特别是技术干部频繁跳槽，造成企业人员的流失。
(2)员工素质参差不齐。
现建筑施工企业的员工来源广泛，既有技术娴熟、经验丰富的老员工，也有刚毕业参加工作的大学生、中专生和技校生，还有大量的外来农村务工人员。
从用工形式看，职工队伍中既有合同工、劳务派遣人员，也有临时工，他们接受教育的水平、自身的知识及能力和思想认识水平等存在很大的差异。
(3)部分员工价值观念错位。
随着国力的增强，国家的高速发展，各种社会新旧观念相互撞击，各种矛盾相互交织：社会主义市场经济体制的建立，企业改制、改革及多种分配方式的实行，使企业员工的收入拉开了档次。
加上西方各种腐朽思想对当前企业部分员工的思想价值观念的影响，造成部分员工价值观念错位，收入较低的员工心理不平衡，又不思进取，影响了工作的效率和质量，也会影响企业的正常运转。
(4)企业凝聚力减弱。
随着市场经济制度逐步确立，企业员工和大多数社会成员一样，对物质利益的追求，在思想意识上占据了主要位置，相当一部分职工对企业和个人的前途担忧.职工主人翁意识淡薄，企业凝聚力在减弱。
(5)另外，我们公司处在一个高速发展的过程中，随着区域性的不断扩大及人员的不断流动，公司在职职工本身也已存在着层次多、思想观念容易改变、价值取向多元化、个人诉求多样化等特征。
职工层次多主要表现在项目各人员由于存在年龄、工作年限、岗位等因素差异，其本身的思想观念不一致。
比如年纪较大的职工，他的工作时间较长，他对于公司的改革、新制度的落实、企业文化建设的实施、不尽相同的项目氛围，始终持有自己的思想观念和意见;对于年轻的员工，其思想观念及工作态度存在不稳定性，包括公司的规章制度熟知程度、团队建设的主动性等，思想观念容易改变主要表现在不同年龄段的人互相冲击;随着国外潮流和理念的渗入，随着企业改革步伐的推进，干部职工的思想意识、思维方式和心理状态受到猛烈冲击和影响;部分职工短期目标是职业生涯能得到提升，部分职工的工作目标是能从经济上得到更多的回报等。
个人诉求多样化主要表现在随着公司与职工之间的双向选择、劳动关系确立的多样化。
在新形势下公司的职工素质不断得到提升，他们针对企业、集体以及个人的诉求正发生着天翻地覆的变化。
(6)随着社会的不断进步，职工思想观念都在潜移默化中发生着巨大的变化。
改革开放以来，人民生活发生了重大的变化，集中表现在由温饱型向小康型、生存型向发展型的历史性转变，我们都深切感受到了经济社会发生的翻天覆地的变化;职工群众的文化审视能力、文化自觉意识不断加强，文化凝聚力、文化生产力和文化软实力等新的文化价值观，得到广大职工的广泛认同。
随着社会主义市场经济的逐步确立，职工的法律意识、人权意识、民主意识不断觉醒，越来越多的职工更加关注自身民主权利、经济权利和人身权利的落实。
在种种不断变化的情况下，公司的深入改革更加注重的是生产技术、生产能力、生产规模等方面，而在规章制度、人文关怀、文化内涵等却有所偏颇。
这也就形成了职工的精神文化需求和企业的不断发展产生了矛盾。
新时期国有建筑企业职工思想政治工作是一项长期而艰巨的任务，是一个需要不断探讨、不断深入的课题。
“提高认识，加强对企业思想政治工作的领导、找准切入点，充分发挥思想政治工作的功能作用、与深化改革措施紧密结合，互为保证，互相促进、加强企业文化建设，用统一的企业价值观来教育、引导、凝聚职工”是当前形势下做好思想政治工作的根本。
坚持与时俱进的原则，在实践中不断创新和改进，才能充满生机活力，在促进生产经营和企业发展的实际工作中发挥更大作用。
2、高度正视新形势下思想政治工作的重要性做为一个企业，所有工作的完成都要靠全部职工的努力和协作。
我公司的职工来自五湖四海，他们之间存在着不同的思想观念，如何保证每位员工都能最大程度发挥出各自的技能和责任，思想政治工作是其中的重要组成部分，也是做好企业全部工作的重要思想保证。
企业的生存与发展，需要进一步激励职工振奋精神，纠正职工思想中存在的一些偏差，提高他们对改革的理性认识，对公司贯彻规章制度的大力支持和以身作则，对公司发挥生产力和业务拓展能力的推动。
更好地发挥职工的工作积极性、主动性和创造性，促使他们团结拼搏、艰苦创业、改革创新。
革命工作和社会主义建设几十年经验证明，思想政治工作是我们党的政治优势，是一切经济工作的生命线。
在新的形势下，更需要思想政治工作为公司的改革和发展保驾护航，更需要思想政治工作为生产经营和其它各项工作提供精神动力和思想保证。
邓小平同志曾告诫我们：在工作重心转到经济建设以后，全党要研究如何适应新的条件，加强党的思想政治工作，防止埋头经济工作，忽视思想政治工作的倾向。
江同志一再强调：越是发展社会主义市场经济，越是要加强精神文明建设。
只有发挥思想政治工作这一政治优势，才能保证经济工作和其他工作正确发展方向。
对与企业而言，发展虽然是硬道理，但如何保证发展的各项措施得到有效落实，如何更大程度发挥职工个人技能和工作积极性，如何培养职工的责任心和纪律性，思想政治工作就发挥了相当重要的作用。
思想政治工作的重要作用是显而易见的，它不是可有可无的“辅助”角色，思想政治工作者虽然不直接为公司创造经济效益，但可以通过提高职工的素质和凝聚职工的力量，把思想政治工作渗透到各项业务工作中去，将企业文化不断地渗透到职工的价值理念中去，及时引导职工，正确对待和处理工作中遇到的困难和问题，引导职工把个人利益目标与企业发展目标紧密融合，树立与企业共同发展的思想，从而达到企业思想认识的统一，凝聚职工，增强企业的竞争力。
二、如何加强建筑企业思想政治工作1、做好思想政治工作的根本目的思想政治工作的根本目的，是要引导职工正确的思想观念和意识，从而有效履行自己的岗位职责，大力推进工作的开展和个人行为的规范。
但正确的观念和意识不是虚无缥缈的抽象概念，更不以政治思想工作者的意志为转移。
新形势下的职工，都具有较强分析能力和判断能力，哪些排斥、哪些接纳、哪些赞同、哪些反对都有很强的自主性。
所以，思想政治工作者首先要有自己严密的逻辑和深刻的理论知识，在做思想政治工作的时候，首先要以交流的方式、诚恳的态度、和平的氛围，提倡什么，反对什么，都要立足于讲出道理来。
而且，这些道理决不是强词夺理，或者以势压人，而是有充足的理论和实践依据，符合科学精神，能为广大职工所认同和接受。
广大职工同志既是同事更是朋友，在职工未犯下严重错误或违纪的情况下，沟通和交流的方式相当重要。
思想政治工作者在工作中，既要坚持原则、遵循各项工作规则、遵守各项目规章制度，也要避免工作方式陈旧、工作方法一成不变、工作思路墨守成规、工作内容因循守旧、工作态度不思进取的事情发生，树立和强化开拓思想、敢于探索、善于创新的意识;要时刻树立为公司经营管理工作服务的理念，思想政治工作必须适应新形势，融入现代企业管理之中，紧紧地为企业生产经营服务，为稳定大局服务;要树立服务职工大众的理念，事无巨细、亲力亲为、为职工群众创造舒适的环境，不断加强和改进;要树立科技观念，用现代科技手段改进思想政治工作手段和方法，时刻关注世界科技革命浪潮和知识经济的发展，随时把新的成果运用到思想政治工作中来。
这就是思想政治工作的方式方法。
2、创新工作方式，坚持以人为本改革创新是企业发展的力量和源泉，推动企业改革要坚持以人为本，使人本管理和思想政治工作紧密结合，相得益彰。
要将突击教育与常抓不懈相结合，主动应对在企业发展过程中出现的新问题。
同时，要将典型引路与行为规范相结合，积极发现并推出各个方面的典型事例和先进人物，充分发挥其引导和模范带头作用。
在思想政治工作手段上，除了学文件、读报纸等教育方式外，还要把收听收看录音、录像等教育方式运用到思想政治工作中。
同时，思想政治工作应由封闭性转变为开放性，采取“请进来、走出去”的工作方法,使全体职工进一步开阔视野，积极接受新观念，从而更好地开展工作。
新时期、新形势、新要求，对思想政治工作责任人提出了更高的要求，必须努力提高自身的思想道德水平、理论业务水平，为广大员工作出表率，加强自身修养，努力提高自身政治思想素质，才能具备教育人、引导人的素质和能力，企业才能具备强大的凝聚力和竞争力。
只有具有较高的思想道德水平和高尚的人格魅力，才能广泛赢得职工的尊敬和信任。
3、健全激励机制，加强干部建设和管理高尚思想道德的培养，良好风气的形成，既要靠耐心细致的思想教育，又要靠建立健全机制，实施科学规范的管理。
思想政治工作，不仅是教育人，发挥引导思想的作用，同样也是管理人，能发挥规范行为的作用。
思想观念、价值标准既要教育广大职工能接受，又要融入到规章制度之中，要求广大职工严格遵守。
因此，必须坚持教育和管理相结合的原则，建立健全思想政治工作机制。
首先要在现有激励措施的基础上，进一步完善领导行为的激励。
企业管理者优良的思想作风、务实的工作作风，廉洁公正的品德，对员工具有强大的感染和教育作用。
其次是要完善关怀激励。
企业管理者对员工要持关怀态度，做到经常与员工谈心，倾听他们的意见和要求，帮助员工解决思想上、工作上和生活上的实际困难，以此激发员工的积极性。
要求企业管理者尊重职工的人格尊严，保护他们的积极性和创造性，给予充分信任，积极创造条件，给他们施展才华的机会，为企业发展建功立业。