2018年公司年度经营计划书(完整版)
2018年公司企业年度经营计划书
2018年公司年度经营计划书一、2018年的经营方向再次认真审视公司经营的优势和劣势、强项和弱项（SWOT）的基础上，公司发展战略中心对当前行业的竞争形势和趋势作出基本研判，将2018年的经营方针确定为：加强供应商建设、市场开发，项目研发增实力，加强管理提利润各部门、各项管理活动，包括制度设计、日常管理，都必须始终围绕经营方针展开、执行及落实。
二、2018年的经营目标（一）核心经营目标2018年，公司的核心经营目标是：年度销售收入4500万元，保底销售收入4000万元；年度税后利润1000万元，税后利润率49%，保底利润800万元。
在核心经营目标中，利润是能够反映公司经营质量的唯一指标，也是评价和考核经营团队的“核心”。
（二）销售目标细分单位：万元分类项目年度第一第二第三第四目标季度季度季度季度按部门分解合计进度比上述销售目标的分解，按《2018年度销售目标分解表》执行（附件正在完善中）。
三、主要经营策略（一）市场策略要实现销售收入的大幅度增长，扩大市场覆盖面、扩大实质客户群，进而大幅提升订单量，是必然选择。
发展客户、争取订单。
对此，依旧用老的政策销售模式如下：1．全公司必须以市场为导向，以营销为龙头开展经营和管理活动。
进一步修正全员营销方案，鼓励全体员工参与营销工作。
2．新项目研发必须要有实际的成绩，国内市场应以“强势推进、快速占领”的策略，集中力量研发项目。
3．海外市场的主攻方向是日本、越南、印度市场，开拓“欧洲市场”为目标市场策略。
4.做好老客户老产品的维护及提升，做好老客户新产品的开发，老客户介绍新客户，开发新客户等；（二）产品策略市场策略需要产品策略和价格策略的强力支撑和支持。
2018年公司的整体产品策略：在确保品质的基础上，在工艺、原材料和价格上，始终以满足客户需求为原则，降低产品利润，提升总体销售额，以价换量，实现利润总量最大化。
为此，应采取下列措施：1．现在产品的基础上老产品从外观尺寸到精度进行改善提升。
公司经营2018年年度工作计划【最新版】
【仅供参考】
公司经营2018年年度工作计划
部门：_________
姓名：_________
____年___月___日
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公司经营2018年年度工作计划
今年我们经营公司新一届领导班子，愿在局领导的正确领导和指挥下，鼓足干劲，努力完成局领导交给我们的任务，做好我们的本职工作，特制定工作计划如下：
一.总计划
今年计划总收入40.75万元，计划支出35.75 万元，实现经济效益5万元。
在计划经济收入中有以下几项收入：
(1) 宾馆计划收入10万元
(2) 旅游船只收入5万元
(3) 上坝收费3万元
(4) 绿化收入7.5万元
(5) 房屋出租收入3万元
(6) 果园收入1.25万元
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部门：_________ 姓名：_________
____年___月___日
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第3 页共3 页。
年公司企业年度经营计划书 928资料
精品文档2018年公司年度经营计划书一、2018年的经营方向再次认真审视公司经营的优势和劣势、强项和弱项（SWOT）的基础上，公司发展战略中心对当前行业的竞争形势和趋势作出基本研判，将2018年的经营方针确定为：加强供应商建设、市场开发，项目研发增实力，加强管理提利润各部门、各项管理活动，包括制度设计、日常管理，都必须始终围绕经营方针展开、执行及落实。
二、2018年的经营目标（一）核心经营目标2018年，公司的核心经营目标是：年度销售收入4500万元，保底销售收入4000万元；年度税后利润1000万元，税后利润率49%，保底利润800万元。
在核心经营目标中，利润是能够反映公司经营质量的唯一指标，也是评价和考核经营团队的“核心”。
（二）销售目标细分单位：万元精品文档．精品文档上述销售目标的分解，按《2018年度销售目标分解表》执行（附件正在完善中）。
三、主要经营策略（一）市场策略扩大实质客户扩大市场覆盖面、要实现销售收入的大幅度增长，对此，争取订单。
进而大幅提升订单量，是必然选择。
发展客户、群，依旧用老的政策销售模式如下：．全公司必须以市场为导向，以营销为龙头开展经营和管理活1动。
进一步修正全员营销方案，鼓励全体员工参与营销工作。
．新项目研发必须要有实际的成绩，国内市场应以“强势推进、2 快速占领”的策略，集中力量研发项目。
．海外市场的主攻方向是日本、越南、印度市场，开拓“欧洲市3 场”为目标市场策略。
做好老客户老产品的维护及提升，做好老客户新产品的开发，4. 老客户介绍新客户，开发新客户等；（二）产品策略市场策略需要产品策略和价格策略的强力支撑和支持。
年公司的整体产品策略：在确保品质的基础上，在工艺、2018精品文档．精品文档原材料和价格上，始终以满足客户需求为原则，降低产品利润，提升总体销售额，以价换量，实现利润总量最大化。
为此，应采取下列措施：1．现在产品的基础上老产品从外观尺寸到精度进行改善提升。
2018年公司年度经营计划书(完整版)
2018年度公司经营计划书编制人：编制时间：目录1．经营指导方针2．公司产品定位3．行业形势分析4．年度营收指标、关键成本管控指标5．指标月度分解表6．指标达成策略7．人力资源规划8．关键绩效考核项9．各部门规划及财务预算明细表（一）经营指导方针1、以******战略规划为指导，依据2018年***年的战略定位，确定公司各项经营指标和工作计划；2、2018年度公司经营以“提升市场营销，扩大市场占有率”为总指导方针；3、2018年度公司暂无资本性投入计划，以现有产能为总预算产能；（二）2018年度公司产品定位***产品、****产品（三）行业态势分析预测1．市场总需求同比2017年没有很明显增长；2．本区供给产能增加，产品订单被多边分流，行业均价被常态化拉低；3．终端客户群经过今年的价格两极变化，会增强对产品的采购预算；4．同时对产品质量的诉求会明显提高；5．主要原料行情趋于相对稳定，均价相对目前纸价10%左右降低；（四）2018年度主要营收指标（五）2018年关键成本项管控指标（六）年度营收目标月度分解表（七）公司年度经营指标达成策略1．营销策略（1）产品市场营销导向依托**行业、**行业，设定做量+做利润同步的市场策略。
以、、、、为订单基础，同步开发本土地方小食品、调味品、粮油、月饼等。
以行业分类为导向，以客户介绍客户为首选模式，形成稳定合作态势。
（2）产品市场策略导向✧通路策略：✓中小客户改划区域开发为划行业开发并设定指标；（以我市的速冻水饺、中药饮片、卫浴、油脂等行业为主）✓全力培育食品，达成主供应商资格；✓稳定并巩固（外贸+内销）的合作态势；✓完成年供1000万元的目标；✓借现已打造的口碑培育成“泸州所有的小酒厂酒箱的主要供应商”；✓较多已流失的小型客户的逐一拜访，设定恢复合作比率目标；✓部分不与我司合作产品业务的三级厂的终端客户的抢占；✧定价策略：✓不同行业不同定价的总指导思想；✓大客户以量谋利，小客户以谋最大利。
经营部2018年度工作计划
2018年市场经营部工作计划为落实公司提出的产值1个亿，毛利2200万元的2018年年度目标计划，市场经营部制定相应2018年年度部门工作计划，响应公司号召，紧抓经济指标，落实督促责任，促进管理升级，做好引导、配合、支持工作，为实现公司产值升级作出部门贡献。
第一部分经营指标一、经营管理1. 建立严谨的成本核算体系建立起较为完善的成本核算体系，尽量将材料成本、人员成本、财务成本、公司运营成本等成本因素全部整合到成本核算体系之中，让成本核算更为科学、合理、明白。
时间节点：2018年5月配合部门：各事业部、财务部和综合办公室2. 规范采购流程体系重新梳理和建立标准采购流程，为今后对接入ERP企业管理系统做准备。
要求采购人员在收集信息，询价，比价、议价，评估，索样，决定，请购，订购，协调与沟通，催交，整理付款等流程过程中做到标准化执行；同时要求：仓储部门和使用部门在到货验收进行把关，及时反馈采购；采购需求部门对所需求采购产品各方面参数、要求进行更为细致的提交，以免造成错误采购；采购需求部门能够尽可能有计划地采购；采购需求部门做到提前预判，提前申请，避免遗漏，尽量避免临时性的采购.时间节点：2018年6月3. ERP企业管理系统实施为了实现企业现代化目标，进行规范化管理，科学有效地对企业的财力、物力、人力资源进行调配，降低公司整体运营成本，应尽快在采购、仓储和财务三个领域开始ERP系统的实施工作。
在此之前，经营部将先期做好仓储、采购、财务管理的标准化工作，建立相关流程，制定相关制度。
时间节点：2018年7月-12月配合部门：全公司各部门在此之前应首先规范财务管理、采购管理和仓储管理工作。
4. 规范财务管理规范财务管理，集中在三方面：一是提高资金回笼率，财务人员每月定期定点查询未回款项目，督促项目相关人员回款；二是清理呆账坏账三是定期定时汇报制度，例如每日通报现金流结余，每月汇报资金回笼、支出、盈利等核心财务数据等相关通报制度时间节点：2018年4月配合部门：各事业部、综合办公室5. 常规召开月度经营总结会每月7日前组织召开各事业部月度经营总结会，对各部门上月业绩进行汇总、评估、总结、反思，对本月经营业绩任务进行。
公司年度生产经营计划书
红东化工股份有限公司年度经营计划书一、2018年的经营针在认真审视公司经营的优势和劣势、强项和弱项的基础上，公司董事会对当前行业的竞争形势和趋势作出基本研判，将2018年的经营针确定为：灵活策略赢市场，扩大规模增实力，加强管理增效益。
经营针是公司阶段性经营的指导思想；各部门和各级骨干、员工的各项经营、管理活动，包括政策制订、制度设计、日常管理，都必须始终不逾地围绕经营针展开、贯彻和执行。
二、2018年的经营目标2018年，公司的核心经营目标是：年度销售收入60000万元，年度税后利润6000万元。
在核心经营目标中，利润是能够反映公司经营质量的唯一指标，也是评价和考核经营团队的“核心之核”。
三、主要经营策略一）市场策略要实现销售收入的大幅度增长，扩大市场覆盖面、扩大实质客户群，进而大幅提升订单量，是必然选择。
因此，公司将2018年确定为“市场拓展年”，投入巨大资金开拓市场，发展客户、争取订单。
对此，应采取下列措施：1．全公司必须以市场为导向，以销售为龙头开展经营和管理活动。
公司制订相关政策，鼓励全体员工参与营销工作。
2．销售部必须整合各项资源，在2018年，采取一切措施，集中精力做好客户和国经销商的开发、签约工作。
3．国市场应以“强势推进、快速占领”的策略，争取把全国著名的塔机厂家发展成永久客户，大力发展偶合器渠道经销商，应以“稳步发展、适度调整”的策略发展直营市场。
4，制定修改更加合理完善的销售激励措施、奖惩制度。
（二）产品策略市场策略需要产品策略和价格策略的强力支撑和支持。
2018年公司的整体产品策略是：在确保品质的基础上，在研发、采购和售后上，始终围绕客户需求，以客户需求为出发点和归属点，以适销对路为原则，提升总体销量，实现利润总量最大化。
为此，应采取下列措施：1：加强研发队伍建设，加大研发资金投入，加大新产品研发力度。
2：更新、改造生产设施设备，保持产能逐步提高。
3：拓展多元化的采购渠道，进一步降低产品成本。
完整word版,2018年度经营计划书
2018-2020 年度经营计划书2018 年为公司始创之年，公司管理层确立的主要任务包含三个方面：一是按现代公司制度和IATF16949 质量管理系统的整体要求，成立健全企业各项管理制度，为公司顺畅运行供给保障；二是打造一支高素质的管理团队；三是实现优秀的经济效益。
为全面达成前述三项任务，特拟订本经营计划书。
一、 2018 年经营目标在全面剖析公司所面对的社会经济局势、行业竞争情况和公司发展趋势的基础上，公司确立 2018 年的经营目标为：灵巧策略赢市场，扩大规模增实力，增强管理稳发展。
经营目标是公司阶段性经营的指导思想；公司各部门的经营管理活动，包含政策制定、制度设计、平时管理，都一定一直不逾地环绕经营目标展开、贯彻和履行二、经营目标2018-2020 年公司的主要经营目标：三、主要经营策略公司在现有的客户基础上，逐渐成立目标客户群，有针对性地展开市场营销、发展客户、争取业务。
市场营销方面，公司将采纳以下举措：1．全公司一定以市场为导向，展开经营和管理活动。
公司制定各项管理制度，鼓舞公司全体职工参加并踊跃恪守。
2．风险管理一定踊跃整合各项资源，采纳全部举措，集中精力做好公司业务拓展工作。
四、实现目标的保障举措（一）资本保障为保证公司的各项业务的正常运行，公司将全面的计划，兼顾公司资金的流转，综合部每个月做好公司资本流转的统计，剖析；为公司资本顺畅、合理的流转供给依照（二）人力资源及后勤保障市场拓展，人材引进起着至关重要的作用。
为此，一定从以下四个方面做好人力资源管理工作：1．加速人材引进：以公司目标责任为基础，加速人员的引进和增补，保证公司各部门用人需求；成立人材激励体制，保证引进人材“进得来、用得上、留得住、”，2018 年 12 月尾前，所有紧缺岗位人员应当增补齐备；成立人员裁减和人材贮备体制和计划，在2018 年 12 月尾达成所有职工的试用期查核及定岗，将应裁减改换人员所有裁减完成，将贮备人材所有引进到位。
制造企业2018年度经营计划模板(全面覆盖通用版)
制造企业2018年度经营计划模板(全面覆盖通用版)
企业logo
XXXX公司
2018年度经营计划
编制：XXXX公司
二〇一七年十二月
目录
一、年度重点经营指标 (4)
二、销售计划（销售结构） (5)
三、收益预算计划 (6)
四、研发规划 (9)
五、采购降本计划 (10)
六、生产计划 (12)
（一）产量规划 (12)
（二）生产成本控制 (13)
（三）技改技措计划 (14)
（四）设备检修维护计划 (16)
（五）安全保障计划 (18)
七、人力资源配置计划 (26)
（一）人力资源关键指标 (26)
（二）定编定员与用工需求计划 (28)
（三）人工成本（薪酬类）计划 (30)
（四）培训计划 (32)
八、各部门重点工作计划 (33)
一、年度重点经营指标
二、销售计划（销售结构）
三、收益预算计划
四、研发规划
五、采购降本计划
六、生产计划（一）产量规划
（二）生产成本控制
（三）技改技措计划
（四）设备检修维护计划
（五）安全保障计划1、安全技术措施
2、反事故措施
3、安全教育培训计划
4、安全演练计划
七、人力资源配置计划（一）人力资源关键指标
（二）定编定员与用工需求计划
（三）人工成本（薪酬类）计划
（四）培训计划
八、各部门重点工作计划。
2018公司年度计划【最新版】
【仅供参考】2018公司年度计划部门：_________ 姓名：_________ ____年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第1 页共11 页2018公司年度计划2018公司年度计划(一)今年以来，公司在董事会的领导下，经过全体员工的努力，各项工作进行了全面铺开，“XX”品牌得到了社会的初步认同。
总体上说，成绩较为喜人。
为使公司各项工作上一个新台阶，在新的年度里，公司将抓好“一个中心”、搞好“两个建立”、做到“三个调整”、进行“四个充实”、着力“五个推行”。
以下是本公司的年度工作计划：一、切实完成年营销任务，力保工程进度不脱节1、实行置业任务分解，确保策划代理合同兑现20xx年公司各类楼盘的销售任务是1.5亿元，其中一季度1500万元、二季度4500万元、三季度4500万元、四季度4500万元。
按 XX所签协议书，该任务的承载体为策划代理公司。
经双方商议后，元月份应签订新的年度任务包干合同。
为完成年度营销任务，我们建议：策划代理公司可实行置业任务分解，到人到片。
而不是单纯依靠招商大厅或中心活动。
可采取更为灵活的销售方式，全面完成年销任务，在根本上保证工程款的跟进。
在营销形式上，应完善团购、中心活动推介、上门推介等方案，努力创造营销新模式，以形成自我营销特色。
2、合理运用广告形式，塑造品牌扩大营销新的一年，公司在20xx年的基础上，将进一步扩大广告投入。
其目的一是塑造“XX”品牌，二是扩大楼盘营销。
广告宣传、营销策划方面，XX应在广告类种、数据统计、效果评估、周期计划、设计新颖、版面创意、色调处理等方面下功夫，避免版面雷同、无效重复、设计呆板、缺乏创意等现象的产生。
第 2 页共 11 页3、努力培养营销队伍，逐步完善激励机制策划代理公司的置业顾问以及公司营销部的营销人员，是一个有机的合作群体。
新的一年，公司将充分运用此部分资源。
策划代理公司首先应抓好营销人员基本知识培训工作，使营销人员成为一支能吃苦、有技巧、善推介的队伍。
公司年度经营计划书2018
******************有限公司公司年度经营计划书（2018）一、2018年的公司经营方针在认真审视公司经营的优势和劣势、强项和弱项（SWOT）的基础上, 公司发展战略中心对当前行业的竞争形势和趋势做出基本分析, 将2018年的经营方针确定为:拓展差异化产品策略, 开发PHC产品的市场；夯实基础培训储备管理及一线核心人员；加强管理保利润。
经营方针是公司阶段性经营的指导思想；各单位、各部门和各级干部的各项经营、管理活动, 包括政策制订、制度设计、日常管理, 都必须始终不逾地围绕经营方针展开、贯彻和执行。
二、2018年的经营目标（一）核心经营目标2018年, 公司的核心经营目标调整为:汽车行李箱系列产品批量生产数量达到4个；储备各职能部门主管至少1名, 培训合格胜任的开机人员；税后营业利润率15 %以上。
在核心经营目标中, 利润是能够反映公司经营质量的唯一指针, 也是评价和考核经营团队的“重中之重”。
（二）目标细分2018年汽车行李箱类产品计划导入广汽本田、广汽传祺、广汽丰田等主机厂合计4款产品。
2018年计划培养行政、生产、品质、生管、仓库主管合计5人；生产部培训合格胜任的开机人员12人。
2018年税后营业利润率15%。
三、主要经营策略（一）市场策略与产品策略巩固现有客户, 在维持好现有客户的基础上, 寻求更多的合作机会；积极开拓潜在的客户, 目标客户, 特别是争取汽车中爆款的车型的配套订单, 以提升公司的销售额。
市场策略需要产品策略和价格策略的强力支撑和支持。
2018年公司的整体产品策略是“有所取舍”, 即: 在确保利润的基础上, 争取接到客户更多的订单, 对于一些回款周期较困难的, 单价较低, 单次订货量较小的订单则予以有所选择的淘汰。
为此, 应采取下列措施:1．积极开拓顶蓬及行李箱产品的客户, 此产品客户的要求虽然较高, 但也正是我司甩开竞争对手, 实现差别化, 提升我司竞争能力的突破品。
公司年度经营策划书1.doc
公司年度经营计划书20181******************有限公司公司年度经营计划书（2018）一、2018年的公司经营方针在认真审视公司经营的优势和劣势、强项和弱项（SWOT）的基础上，公司发展战略中心对当前行业的竞争形势和趋势做出基本分析，将2018年的经营方针确定为：拓展差异化产品策略，开发PHC产品的市场；夯实基础培训储备管理及一线核心人员；加强管理保利润。
经营方针是公司阶段性经营的指导思想；各单位、各部门和各级干部的各项经营、管理活动，包括政策制订、制度设计、日常管理，都必须始终不逾地围绕经营方针展开、贯彻和执行。
二、2018年的经营目标（一）核心经营目标2018年，公司的核心经营目标调整为：汽车行李箱系列产品批量生产数量达到4个；储备各职能部门主管至少1名，培训合格胜任的开机人员；税后营业利润率15 %以上。
在核心经营目标中，利润是能够反映公司经营质量的唯一指针，也是评价和考核经营团队的“重中之重”。
（二）目标细分2018年汽车行李箱类产品计划导入广汽本田、广汽传祺、广汽丰田等主机厂合计4款产品。
2018年计划培养行政、生产、品质、生管、仓库主管合计5人；生产部培训合格胜任的开机人员12人。
2018年税后营业利润率15%。
三、主要经营策略（一）市场策略与产品策略巩固现有客户，在维持好现有客户的基础上，寻求更多的合作机会；积极开拓潜在的客户，目标客户，特别是争取汽车中爆款的车型的配套订单，以提升公司的销售额。
市场策略需要产品策略和价格策略的强力支撑和支持。
2018年公司的整体产品策略是“有所取舍”，即：在确保利润的基础上，争取接到客户更多的订单，对于一些回款周期较困难的，单价较低，单次订货量较小的订单则予以有所选择的淘汰。
为此，应采取下列措施：1．积极开拓顶蓬及行李箱产品的客户，此产品客户的要求虽然较高，但也正是我司甩开竞争对手，实现差别化，提升我司竞争能力的突破品。
2．厂务方面应根据上述策略和业务实际需求，制订产品的开发、采购和质量保证的相应计划，采取必要的管理措施，确保产品开发结构和生产结构的调整到位。
公司年度计划模板2018
公司年度计划模板2018猜你喜欢：公司年度计划的制定，要锁定公司的年度经营目标，并且按照组织架构自上而下，逐层分解，计划要进行研讨。
下面是精心为大家准备的2018公司年度计划模板，希望大家喜欢。
(一)增强责任感，服从领导安排，积极与领导沟通，提高工作效率。
要积极主动地把工作做到点上，落到实处，减少工作失误。
时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况，做为一个新人要将自己放的低一点再低一点，懂得团队的力量和重要。
(二)勤学习，提高业务能力。
涉及到工作相关知识的学习，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
毕竟工作五个月所学习所接受的知识毕竟十分有限，工作中我遇到了许多接触少，甚至从不了解的新事物、新问题、新情况。
比如“银行种种相关业务手续”“担保业务方面的贷款知识”等，面对这些问题，我首先要自己先多了解，做到心中有数，使自己很快能进入工作角色。
(三)勤动手，坚守工作职责。
工作无大小，只是分工不同，贡献无多少，要看用心没有。
作为一名刚加入担保业务不久的新人，工作经验比较匮乏。
然而，我个人认为从小上进心很强的我，最大的特点就是学习能力强，待人真诚。
工作中，我要勤于动手做好本职工作，戒骄戒躁，不做也言语的巨人，行动的矮子。
不论是办公室的日常事务，还是担保业务的办理，我都要用心做到更好。
同时，这次要抓住报读电大会计专业的契机磨练自己，凭借公司的良好环境提升自己。
(四)勤思考，理论联系实际。
工作中要细心留意。
在公司领导的指导关心下，我逐渐熟悉了工作情况，要学会做个有心人，通过自身细心观察和留意，反思和总结，在工作中不断总结经验。
捕捉和发现大家工作中的闪光点，加以学习和自我提高，多读多看，学习政策法规，担保条例等方面的知识，提高履行岗位职责的能力。
(五)勤动脑，提升专业独立性。
勤看勤练，为了熟练担保业务工作，要在平时多下功夫，训练自己做到业务办理时胸有成竹，相信自己，游刃有余。
要努力重视自己的专业独立性，学会及时专业的勤总结、勤分析、勤汇总，并最终完成自己我的提升和成长。
2018年度经营计划书
20１８－20２0年度经营计划书2０１８年为公司初创之年,公司管理层确定得主要任务包括三个方面:一就是按现代企业制度与ＩＡTF1６949质量管理体系得整体要求，建立健全企业各项管理制度,为公司顺畅运转提供保障;二就是打造一支高素质得管理团队;三就是实现良好得经济效益。
为全面完成前述三项任务,特制定本经营计划书。
一、2018年经营方针在全面分析公司所面临得社会经济形势、行业竞争状况与公司发展趋势得基础上，公司确定2018年得经营方针为：灵活策略赢市场,扩大规模增实力,加强管理稳发展。
ﻫ经营方针就是公司阶段性经营得指导思想；公司各部门得经营管理活动，包括政策制订、制度设计、日常管理，都必须始终不逾地围绕经营方针展开、贯彻与执行ﻫ二、经营目标２018-20２０年公司得主要经营目标：三、主要经营策略公司在现有得客户基础上，逐步建立目标客户群，有针对性地开展市场营销、发展客户、争取业务。
市场营销方面,公司将采取下列措施：ﻫ１。
全公司必须以市场为导向，开展经营与管理活动.公司制订各项管理制度，鼓励公司全体员工参与并积极遵守。
2.风险管理必须积极整合各项资源,采取一切措施,集中精力做好公司业务拓展工作。
ﻫ四、实现目标得保障措施(一)资金保障ﻫ为确保公司得各项业务得正常运转，公司将全面得计划，统筹公司资金得流转,综合部每月做好公司资金流转得统计,分析；为公司资金顺畅、合理得流转提供依据（二）人力资源及后勤保障市场拓展，人才引进起着至关重要得作用。
为此,必须从以下四个方面做好人力资源管理工作:1.加快人才引进:以公司目标责任为基础,加快人员得引进与补充，确保公司各部门用人需求；建立人才激励机制，保证引进人才“进得来、用得上、留得住、”，2018年1２月底前,全部紧缺岗位人员应该补充齐全;建立人员淘汰与人才储备机制与计划，在2018年１2月底完成全部员工得试用期考核及定岗，将应淘汰更换人员全部淘汰完毕，将储备人才全部引进到位。
制造企业2018年度经营计划模板(全面覆盖通用版)(参考模板)
序号
项目
实施措施
完成时间
预算金额（万元）
责任部门
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
…
……
……
……
合计金额
/
安全演练计划
序号
项目
实施措施
完成时间
预算金额（万元）
责任部门
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
…
……
……
……
合计金额
/
七、人力资源配置计划
（一）人力资源关键指标
时间
项目
年度目标
月度分解
2017年
2018年
用工需求计划
应配人数
现有人数
人员缺口
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
（三）人工成本（薪酬类）计划
时间
项目
年度目标
月度分解
2017年
2018年
同比
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
直接生产人员
工资
社保
福利
合计
销售人员
工资
社保
福利
合计
管理人员
工资
社保
福利
合计
（四）培训计划
预算金额（万元）
责任部门
1
2
3
4
5
6
7
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2018年度
公司经营计划书
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目录
1．经营指导方针
2．公司产品定位
3．行业形势分析
4．年度营收指标、关键成本管控指标5．指标月度分解表
6．指标达成策略
7．人力资源规划
8．关键绩效考核项
9．各部门规划及财务预算明细表
（一）经营指导方针
1、以******战略规划为指导，依据2018年***年的战略定位，确定公司各项经营指标和工作计划；
2、2018年度公司经营以“提升市场营销，扩大市场占有率”为总指导方针；
3、2018年度公司暂无资本性投入计划，以现有产能为总预算产能；
（二）2018年度公司产品定位
***产品、****产品
（三）行业态势分析预测
1．市场总需求同比2017年没有很明显增长；
2．本区供给产能增加，产品订单被多边分流，行业均价被常态化拉低；
3．终端客户群经过今年的价格两极变化，会增强对产品的采购预算；
4．同时对产品质量的诉求会明显提高；
5．主要原料行情趋于相对稳定，均价相对目前纸价10%左右降低；
（四）2018年度主要营收指标
（五）2018年关键成本项管控指标
（六）年度营收目标月度分解表
（七）公司年度经营指标达成策略
1．营销策略
（1）产品市场营销导向
依托**行业、**行业，设定做量+做利润同步的市场策略。
以、、、、为订单基础，同步开发本土地方小食品、调味品、粮油、月饼等。
以行业
分类为导向，以客户介绍客户为首选模式，形成稳定合作态势。
（2）产品市场策略导向
✧通路策略：
✓中小客户改划区域开发为划行业开发并设定指标；
（以我市的速冻水饺、中药饮片、卫浴、油脂等行业为主）✓全力培育食品，达成主供应商资格；
✓稳定并巩固（外贸+内销）的合作态势；
✓完成年供1000万元的目标；
✓借现已打造的口碑培育成“泸州所有的小酒厂酒箱的主要供应商”；
✓较多已流失的小型客户的逐一拜访，设定恢复合作比率目标；
✓部分不与我司合作产品业务的三级厂的终端客户的抢占；
✧定价策略：
✓不同行业不同定价的总指导思想；
✓大客户以量谋利，小客户以谋最大利。
✧客户管理策略：
✓大客户由部门管理。
专职客服负责跟单、备纸、业务对接；
✓对骨干客户团队领导每月至少实地拜访1次；
✓大客户允许适度的公关维护；
✓大客户更需规范完善合同、账务、开票、收货授权等各业务流程；
✓未按合同履约的无论大小客户均保留暂停合作；
✓目前已转为预付款合作的客户尽量维持。
2．生产制程关键点管控策略（生产制造成本控制）●损耗控制目标
●成品合格率控制目标
3．费用管控策略
（八）人力资源编制及进度推进
（九）关键绩效考核点及考核方向
（十）公司各部门规划及财务预算明细表（略）。